रूसी संघ के श्रम और सामाजिक संरक्षण मंत्रालय

रूसी संघ के संचार और जन संचार मंत्रालय

गण

संघीय राज्य के काम के विनियमों पर सूचना प्रणाली"संघीय पोर्टल" सार्वजनिक सेवाऔर प्रबंधन कर्मियों

के आधार पर 10 मार्च, 2018 से निरसित
रूस के श्रम मंत्रालय और रूस के दूरसंचार और जन संचार मंत्रालय का संयुक्त आदेश
दिनांक 31 जनवरी, 2018 एन 45н/30
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17 जून, 2015 एन 602 के रूसी संघ की सरकार के फरमान के पैराग्राफ 3 के अनुसार "स्टाफिंग राज्य निकायों और स्थानीय सरकारों के क्षेत्र में सूचनाकरण में सुधार के कुछ उपायों पर" (विधान का संग्रह) रूसी संघ, 2015, एन 26, आइटम 3896)

हम आदेश देते हैं:

1. परिशिष्ट के अनुसार संघीय राज्य सूचना प्रणाली "सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय पोर्टल" के संचालन के लिए विनियमों को मंजूरी दें।

2. श्रम मंत्रालय के आदेश को अमान्य मानें और सामाजिक सुरक्षारूसी संघ और रूसी संघ के दूरसंचार और जन संचार मंत्रालय के दिनांक 18 जुलाई, 2014 एन 473 एन / 211 "संघीय राज्य सूचना प्रणाली के संचालन के लिए विनियमों पर" सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय पोर्टल "(पंजीकृत) 31 अक्टूबर 2014 को रूसी संघ के न्याय मंत्रालय द्वारा, पंजीकरण एन 34542 )।

श्रम मंत्री
और सामाजिक सुरक्षा
रूसी संघ
एमए टोपिलिन

संचार मंत्री
और जन संचार
रूसी संघ
एन.ए. निकिफोरोव

दर्ज कराई
न्याय मंत्रालय में
रूसी संघ
15 दिसंबर 2015,
पंजीकरण एन 40107

अनुबंध। संघीय राज्य सूचना प्रणाली के काम के लिए नियम "सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल"

अनुबंध
रूस के श्रम मंत्रालय के आदेश के अनुसार
और रूस के दूरसंचार और जन संचार मंत्रालय
दिनांक 5 नवंबर, 2015 एन 848एन/442

I. सामान्य प्रावधान

1. संघीय राज्य सूचना प्रणाली के संचालन के लिए नियम "सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल" (बाद में, क्रमशः - पोर्टल, विनियम) संघीय निकायों के बीच सूचना बातचीत की प्रक्रिया निर्धारित करता है कार्यकारिणी शक्तिऔर उन्हें प्रादेशिक निकाय, अन्य संघीय राज्य निकाय, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सर्वोच्च कार्यकारी अधिकारी, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी, अन्य निकाय राज्य की शक्तिरूसी संघ के घटक निकाय, रूसी संघ की अदालतों का तंत्र, राज्य निगम और संगठन, जिनकी सूची रूसी संघ की सरकार (बाद में राज्य निकायों और संगठनों के रूप में संदर्भित), निकायों द्वारा निर्धारित की जाती है। स्थानीय सरकार, पोर्टल के गठन और विकास के लिए अधिकृत निकाय (बाद में अधिकृत निकाय के रूप में संदर्भित) और पोर्टल के तकनीकी कामकाज को सुनिश्चित करने के लिए अधिकृत निकाय - पोर्टल ऑपरेटर (बाद में सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के रूप में संदर्भित)।
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संघीय राज्य सूचना प्रणाली "सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय पोर्टल" पर विनियमों का खंड 1_1, अनुमोदित (रूसी संघ का एकत्रित विधान, 2011, एन 10, कला। 1418; 2013, एन 7, कला। 652; 2014 , एन 2, कला। 117, 2015, एन 26, अनुच्छेद 3896)।

2. पोर्टल के साथ काम करते समय सूचना बातचीत के प्रतिभागियों के बीच सूचना का आदान-प्रदान सूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" में ईमेल पते पर किया जाता है: http://www.gossluzhba.gov.ru "व्यक्तिगत खाते के माध्यम से" " पोर्टल के बंद हिस्से में सबसिस्टम, जिसकी अधिकृत पहुंच रूसी संघ के कानून के अनुसार प्रदान की जाती है।

3. पोर्टल के बंद हिस्से तक अधिकृत पहुंच पहचान और प्राधिकरण के लिए संगठनात्मक और तकनीकी उपायों के आवेदन के माध्यम से की जाती है - पोर्टल के बंद हिस्से तक अधिकृत पहुंच के विधिवत प्रमाणित साधन (इसके बाद - अधिकृत पहुंच के साधन)।

4. पोर्टल चौबीसों घंटे संचालित होता है।

निर्बाध संचालन में व्यवधान से संबंधित नियमित रखरखाव करना तकनीकी साधनऔर एक दिन से अधिक के लिए पोर्टल की सूचना प्रौद्योगिकियां, नामित कार्य शुरू होने से कम से कम एक सप्ताह पहले पोर्टल ऑपरेटर द्वारा रूसी संघ की सरकार के कार्यालय के साथ लिखित रूप में सहमति व्यक्त की जाती है।

नियमित रखरखाव की मंजूरी के बाद, पोर्टल ऑपरेटर प्रासंगिक "व्यक्तिगत खातों" में एक सूचना संदेश की नियुक्ति सुनिश्चित करता है।

5. अधिकृत निकाय सुनिश्चित करता है:

क) पोर्टल के विकास के लिए प्रस्तावों की तैयारी, जिसमें इसकी संरचना, कार्यों और सामग्री में सुधार शामिल है सूचना संसाधन;

बी) सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के साथ-साथ व्यक्तियों के लिए पद्धतिगत और परामर्श समर्थन और कानूनी संस्थाएंरूसी संघ की राज्य सिविल सेवा (बाद में सिविल सेवा के रूप में संदर्भित) के मुद्दों पर और पोर्टल के साथ काम करना;

ग) पोर्टल के सूचना संसाधन में रखी जाने वाली जानकारी की संरचना और संरचना का निर्धारण, जिसमें रिक्तियों के बारे में जानकारी और प्रश्नावली का इलेक्ट्रॉनिक रूप शामिल है;

डी) रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा (बाद में सार्वजनिक सेवा के रूप में संदर्भित) पर नियामक कानूनी कृत्यों और सूचना और विश्लेषणात्मक, संदर्भ और कार्यप्रणाली सामग्री की नियुक्ति के संदर्भ में सूचना सामग्री और पोर्टल के सूचना संसाधन को अद्यतन रखना और नगरपालिका सेवा, पोर्टल पर अपने बारे में जानकारी रखने की शुरुआत करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रश्नावली के इलेक्ट्रॉनिक रूप की संरचना और संरचना के बारे में जानकारी, शिक्षाप्रद और कार्यप्रणाली सामग्री कर्मियों का काम, सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के लिए भ्रष्टाचार, सांख्यिकीय और संदर्भ सामग्री (एक उपयोगकर्ता पुस्तिका सहित) का मुकाबला करने पर, नागरिक और नगरपालिका सेवाओं के विकास के उद्देश्य से उपायों को सुनिश्चित करने के मुद्दों सहित, विश्लेषणात्मक रिपोर्टकार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन की सूचना सहभागिता के प्रतिभागियों द्वारा उपयोग पर, साथ ही प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय रिजर्व में शामिल व्यक्तियों के बारे में जानकारी;

ई) पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिकाओं का गठन, रखरखाव और अद्यतन;

च) पोर्टल के सूचना संसाधनों के साथ सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के काम की निगरानी और कर्मियों के काम में उनके द्वारा पोर्टल के सूचना संसाधन के उपयोग पर सांख्यिकीय रिपोर्ट तैयार करना;

छ) पोर्टल के कामकाज पर रूसी संघ की सरकार को रिपोर्ट प्रस्तुत करना, इसकी प्रभावशीलता का आकलन और सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के पोर्टल की सेवाओं के साथ काम की गुणवत्ता का आकलन।

6. पोर्टल ऑपरेटर प्रदान करता है:

क) तकनीकी और तकनीकी सहायता, पोर्टल के सॉफ्टवेयर और हार्डवेयर का संचालन और विकास और दूरसंचार अवसंरचना जो इसके संचालन को सुनिश्चित करती है;

बी) पोर्टल के तकनीकी साधनों और सूचना प्रौद्योगिकियों के निर्बाध संचालन का संगठन;

ग) अनुमोदित आवश्यकताओं का अनुपालन सूचना सुरक्षापोर्टल, अनधिकृत पहुंच से पोर्टल के बंद हिस्से की सुरक्षा सहित;

डी) पोर्टल पर पोस्ट किए गए व्यक्तिगत डेटा की सुरक्षा;

ई) सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के पोर्टल के बंद हिस्से तक चौबीसों घंटे पहुंच (विनियमों के खंड 4 में निर्दिष्ट मामलों को छोड़कर);

च) पोर्टल संचालन के तकनीकी मुद्दों पर सूचना विनिमय प्रतिभागियों के लिए परामर्श सहायता;

छ) उन अधिकारियों के लिए अधिकृत पहुंच के साधन जिनके पास पोर्टल के बंद हिस्से तक पहुंचने का अधिकार है (बाद में अधिकृत अधिकारियों के रूप में संदर्भित), और कर्मचारी जिन्हें विधिवत सौंपा गया है आधिकारिक कर्तव्यपोर्टल के सूचना संसाधन में पोस्ट करने और विनियमों के पैरा 26 में निर्दिष्ट जानकारी (बाद में अधिकृत कर्मचारियों के रूप में संदर्भित), सूचना बातचीत में भाग लेने वालों (स्थानीय सरकारों के अपवाद के साथ) को निर्धारित तरीके से जुड़े रहने पर पोर्टल का बंद हिस्सा, उपयुक्त का गठन " व्यक्तिगत खाते", साथ ही सूचियों का निर्माण और रखरखाव सरकारी संस्थाएंऔर पोर्टल के बंद हिस्से को अनधिकृत पहुंच से बचाने के लिए प्राधिकरण का प्रयोग करने के ढांचे के भीतर अधिकृत एक्सेस टूल के संगठन और उपयोगकर्ता।

7. राज्य निकाय और संगठन:

क) अधिकृत अधिकारियों की सूची और अधिकृत कर्मचारियों की सूची का निर्धारण;

बी) विनियमों के पैराग्राफ 15 के अनुसार अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के बारे में स्थापित प्रक्रिया के अनुसार, पोर्टल ऑपरेटर को प्रस्तुत करें;

ग) पोर्टल के सूचना संसाधन में जगह दें और रिक्त पदों के बारे में अद्यतन जानकारी रखें (छोड़कर) रिक्त पदराज्य निगम और संगठन, जिनकी सूची रूसी संघ की सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है) और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय रिजर्व में शामिल करने और शामिल करने के लिए अनुशंसित व्यक्तियों के बारे में जानकारी (अन्य संघीय राज्य निकायों, कार्यकारी अधिकारियों के व्यक्तियों के अपवाद के साथ) रूसी संघ के घटक संस्थाओं के, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अन्य राज्य प्राधिकरण, रूसी संघ की अदालतों के उपकरण और स्थानीय सरकारें);

d) अधिकृत निकाय को उनके बारे में अप-टू-डेट जानकारी प्रस्तुत करें संगठनात्मक संरचनाऔर पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिकाओं को अद्यतन करने के लिए अन्य जानकारी। रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सर्वोच्च कार्यकारी अधिकारी अतिरिक्त रूप से स्थानीय सरकारों की एक अद्यतन सूची प्रस्तुत करते हैं जो रूसी संघ के इन घटक संस्थाओं की सीमाओं के भीतर स्थित हैं;

ई) कार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन के उपयोग पर स्थापित प्रक्रिया के अनुसार अधिकृत निकाय को रिपोर्ट प्रस्तुत करें;

च) विनियमों के अनुच्छेद 15 के अनुसार अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों (व्यक्तिगत डेटा, संपर्क जानकारी) की सूची में परिवर्तन के बारे में अधिकृत निकाय और पोर्टल ऑपरेटर को सूचित करें;

छ) अधिकृत निकाय और पोर्टल ऑपरेटर के अनुरोध पर उनकी क्षमता के भीतर अन्य आवश्यक जानकारी प्रदान करें।

8. स्थानीय स्व-सरकारी निकाय:

ए) अधिकृत कर्मचारियों की सूची निर्धारित करें;

बी) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय (या रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय द्वारा रूसी संघ के घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण को) के अनुसार प्रस्तुत करें स्थापित प्रक्रिया, विनियमों के अनुच्छेद 15 के अनुसार अधिकृत कर्मचारियों के बारे में अद्यतन जानकारी;

ग) पोर्टल के सूचना संसाधन में जगह और रिक्त पदों के बारे में अद्यतन जानकारी रखना;

डी) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय (या रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय द्वारा रूसी संघ के घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण को) के अनुसार प्रस्तुत करें पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिकाओं को अद्यतन करने के लिए स्थापित प्रक्रिया, उनकी संगठनात्मक संरचना और अन्य जानकारी के बारे में अद्यतन जानकारी;

ई) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय (या रूसी संघ के घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण को सर्वोच्च कार्यकारी के निर्णय से कार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन के उपयोग पर रिपोर्ट प्रस्तुत करें) रूसी संघ के घटक इकाई का अधिकार) स्थापित प्रक्रिया के अनुसार;

च) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय या रूसी संघ के घटक इकाई के अन्य राज्य प्राधिकरण को रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के निर्णय द्वारा निर्धारित तरीके से परिवर्तन के बारे में सूचित करें। विनियमों के अनुच्छेद 15 के अनुसार अधिकृत कर्मचारियों (व्यक्तिगत डेटा, संपर्क जानकारी) की सूची;

छ) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय (या रूसी संघ के घटक इकाई के अन्य राज्य प्राधिकरण के अनुरोध पर रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय द्वारा अन्य आवश्यक जानकारी प्रदान करें) ), अधिकृत निकाय और पोर्टल ऑपरेटर उनकी क्षमता के भीतर।

9. यदि स्थानीय सरकार नगर पालिकापोर्टल पर रिक्त पदों के बारे में जानकारी पोस्ट करने की क्षमता नहीं है, इस जानकारी की नियुक्ति रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण (या रूसी संघ के घटक इकाई के अन्य राज्य प्राधिकरण द्वारा निर्णय द्वारा प्रदान की जाती है) रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण का), जिसकी सीमाओं के भीतर संबंधित नगर पालिका स्थित है।

द्वितीय. सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के पोर्टल पर अधिकृत पहुंच के कार्यान्वयन की प्रक्रिया

ए) एक राज्य निकाय या संगठन के विभागीय सुरक्षित नेटवर्क और एक सुरक्षित पोर्टल नेटवर्क के बीच इंटरकनेक्शन आयोजित करके;

बी) अधिकृत पहुंच साधनों के प्रावधान को व्यवस्थित करके।

11. एक राज्य निकाय या संगठन के विभागीय सुरक्षित नेटवर्क और पोर्टल के सुरक्षित नेटवर्क के बीच इंटरकनेक्शन का संगठन पोर्टल ऑपरेटर द्वारा विकसित इंटरकनेक्शन के संगठन पर विनियमन के अनुसार किया जाता है। निर्दिष्ट विनियमन पोर्टल ऑपरेटर द्वारा "पोर्टल से कनेक्ट करना" अनुभाग में पोर्टल के खुले भाग में रखा गया है।

12. अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों (स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के अपवाद के साथ) द्वारा अधिकृत पहुंच के प्रावधान का आयोजन करते समय, पोर्टल ऑपरेटर सुनिश्चित करता है:

ए) विनियमों के पैरा 16 के अनुसार सूचना बातचीत में प्रतिभागियों से प्राप्त आवेदनों पर विचार;

डी) अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के "व्यक्तिगत खातों" का गठन, जिनके लिए अधिकृत पहुंच के साधन बनाए गए हैं;

ई) अधिकृत एक्सेस टूल्स की स्थापना और कॉन्फ़िगरेशन पर सूचना सहभागिता प्रतिभागियों के लिए परामर्श समर्थन।

13. स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधिकृत कर्मचारियों द्वारा अधिकृत पहुंच के प्रावधान का आयोजन करते समय, सर्वोच्च कार्यकारी के निर्णय से रूसी संघ के घटक संस्थाओं के सर्वोच्च कार्यकारी अधिकारी (या रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अन्य राज्य प्राधिकरण) रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अधिकारी) सुनिश्चित करेंगे:

क) विनियमों के पैरा 16 के अनुसार स्थानीय सरकारों से प्राप्त आवेदनों पर विचार करना;

बी) पोर्टल के अनुसार स्थानीय सरकारों का कनेक्शन दिशा निर्देशोंपोर्टल के बंद हिस्से में रखा गया;

ग) स्थानीय स्व-सरकारी निकायों और स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधिकृत कर्मचारियों की सूची का गठन और रखरखाव, पोर्टल से कनेक्शन के साथ प्रदान किया गया।

14. पोर्टल के बंद हिस्से तक अधिकृत पहुंच सुनिश्चित करने के लिए, अधिकृत पहुंच के साधनों को अवरुद्ध करते हुए, सूचना बातचीत में भाग लेने वालों को पोर्टल ऑपरेटर (रूसी संघ के घटक इकाई (या अन्य राज्य प्राधिकरण) के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण को भेजा जाता है। रूसी संघ के घटक इकाई के रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय द्वारा) स्थानीय अधिकारियों में) के लिए एक आवेदन इलेक्ट्रॉनिक प्रारूप मेंया कागज पर।

इलेक्ट्रॉनिक रूप में आवेदन दाखिल करने के मामले में, इसे एक उन्नत योग्य द्वारा हस्ताक्षरित किया जाना चाहिए इलेक्ट्रॉनिक हस्ताक्षरसंबंधित राज्य निकाय के प्रमुख, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय या संगठन या इस प्रमुख द्वारा अधिकृत एक अधिकारी।

यदि आवेदन कागज पर किया जाता है, तो इसे एक आधिकारिक लेटरहेड पर निष्पादित किया जाना चाहिए, जिसमें राज्य निकाय या संगठन के अनिवार्य आउटगोइंग विवरण, संबंधित राज्य निकाय के प्रमुख द्वारा हस्ताक्षरित स्थानीय सरकारी निकाय, स्थानीय सरकार निकाय या संगठन या अधिकृत अधिकारी द्वारा हस्ताक्षरित होना चाहिए। इस सिर से।

15. अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के बारे में जानकारी की संरचना और संरचना जिनके लिए पोर्टल के बंद हिस्से में अधिकृत एक्सेस टूल्स को जारी करना या अवरुद्ध करना सुनिश्चित करना आवश्यक है, संबंधित अनुप्रयोगों के अनुशंसित फॉर्म, स्थानांतरित करने की प्रक्रिया और ब्लॉकिंग अधिकृत एक्सेस टूल्स को पोर्टल ऑपरेटर द्वारा "कनेक्टिंग टू पोर्टल" सेक्शन में पोर्टल के खुले हिस्से में निर्धारित और रखा जाता है।

16. आवेदन प्राप्त होने पर, पोर्टल ऑपरेटर (रूसी संघ के एक घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण या रूसी संघ के एक घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण के निर्णय द्वारा रूसी संघ के एक घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय द्वारा स्थानीय सरकारों के संदर्भ में) विनियमों के पैराग्राफ 14 और 15 की आवश्यकताओं के अनुपालन के लिए उनकी जाँच करता है, राज्य निकायों और संगठनों (स्थानीय सरकारी निकायों) की सूची में जानकारी के साथ जाँच करता है और अधिकृत एक्सेस टूल (स्थानीय सरकार के अधिकृत कर्मचारी) का उपयोग करता है। निकायों) और, यदि आवश्यक हो, ई-मेल द्वारा इस जानकारी को स्पष्ट करता है या प्रदान की गई टिप्पणियों के अनुसार संशोधन के लिए संबंधित राज्य निकाय या संगठन (स्थानीय सरकारी निकाय) को आधिकारिक अनुरोध के साथ लौटाता है।

राज्य निकाय और संगठन (स्थानीय सरकारें), टिप्पणियों की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के भीतर, प्राप्त टिप्पणियों के अनुसार जानकारी को सही करें और इसे पोर्टल ऑपरेटर (संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण) को फिर से भेजें। रूसी संघ या रूसी संघ के घटक इकाई के अन्य सार्वजनिक प्राधिकरण, रूसी संघ के विषय की कार्यकारी शक्ति के सर्वोच्च प्राधिकरण के निर्णय से)।

17. यदि विनियमों के खंड 15 में प्रदान किए गए राज्य निकायों और संगठनों द्वारा प्रदान किए गए आवेदन और जानकारी पर कोई टिप्पणी नहीं है, तो पोर्टल ऑपरेटर, उनकी प्राप्ति की तारीख से 30 कार्य दिवसों के भीतर, निर्माण और पंजीकरण सुनिश्चित करता है अधिकृत एक्सेस का मतलब संबंधित अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के लिए है, राज्य निकायों और संगठनों और अधिकृत एक्सेस टूल्स के उपयोगकर्ताओं की सूची में डेटा दर्ज करने के साथ उपयुक्त "व्यक्तिगत खातों" का गठन और सूचना सहभागिता में संबंधित प्रतिभागियों को अधिकृत एक्सेस टूल भेजता है।

18. यदि आवेदन और स्थानीय अधिकारियों द्वारा प्रस्तुत जानकारी पर कोई टिप्पणी नहीं है, जैसा कि विनियमों के खंड 15 में प्रदान किया गया है, रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय या घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण रूसी संघ उनकी प्राप्ति के दिन से 10 कार्य दिवसों के भीतर रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के निर्णय से संबंधित लोगों के लिए अधिकृत पहुंच साधनों का गठन सुनिश्चित करता है; स्थानीय सरकारों के अधिकृत कर्मचारी, स्थानीय सरकारों और स्थानीय सरकारों के अधिकृत कर्मचारियों की सूचियों में डेटा के प्रवेश के साथ उपयुक्त "व्यक्तिगत खातों" का गठन और संबंधित स्थानीय सरकारों के लिए अधिकृत पहुंच के साधन लाता है।

क) सूचना के आदान-प्रदान में भागीदार का पुनर्गठन या परिसमापन;

बी) एक अधिकृत अधिकारी या अधिकृत कर्मचारी की बर्खास्तगी (कब्जे वाले पद से हटाना);

ग) एन्क्रिप्शन (क्रिप्टोग्राफिक) से समझौता करने के संदेह के उद्भव का मतलब पोर्टल ऑपरेटर द्वारा एक अधिकृत एक्सेस टूल के हिस्से के रूप में स्थानांतरित किया गया है, जिसमें ऐसी जानकारी की सुरक्षा के लिए डिज़ाइन किया गया है जिसमें एक राज्य रहस्य (इसके बाद एक क्रिप्टोग्राफ़िक उपकरण के रूप में संदर्भित) की जानकारी शामिल नहीं है - चोरी, हानि, प्रकटीकरण, अनधिकृत नकल और अन्य घटनाएं, जिसके परिणामस्वरूप अनधिकृत व्यक्तियों और (या) प्रक्रियाओं के लिए क्रिप्टो-साधन उपलब्ध हो सकते हैं।

20. यदि पोर्टल ऑपरेटर (रूसी संघ के एक घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण या रूसी संघ के एक घटक इकाई के किसी अन्य राज्य प्राधिकरण के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण के निर्णय से अधिकृत पहुंच के साधनों को अवरुद्ध करना आवश्यक है) रूसी संघ की एक घटक इकाई) विनियमों के अनुच्छेद 19 के उप-अनुच्छेद "ए" - "बी" के आधार पर, 5 कार्य दिवसों के भीतर प्रतिभागियों की सूचना बातचीत इलेक्ट्रॉनिक रूप में या पैराग्राफ की आवश्यकताओं के अनुसार कागज पर एक आवेदन भेजें। विनियमों के 14 और 15।

उक्त आवेदन की प्राप्ति की तारीख से 5 कार्य दिवसों के भीतर, अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के लिए अधिकृत पहुंच के साधन, पोर्टल ऑपरेटर (रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण या अन्य) द्वारा अवरुद्ध कर दिए जाते हैं। रूसी संघ के घटक इकाई के राज्य प्राधिकरण, रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के निर्णय से), इसके अलावा, राज्य निकायों और संगठनों (स्थानीय सरकारों) और अधिकृत एक्सेस टूल के उपयोगकर्ताओं की सूची में परिवर्तन किए जाते हैं ( स्थानीय सरकारों के अधिकृत कर्मचारी) और, यदि आवश्यक हो, तो पोर्टल की निर्देशिकाओं और वर्गीकरणकर्ताओं को।

21. सूचना, सूचना प्रौद्योगिकी, सूचना संरक्षण और व्यक्तिगत डेटा पर रूसी संघ के कानून द्वारा क्रिप्टोग्राफिक साधनों (विनियमों के अनुच्छेद 19 के उप-अनुच्छेद "सी") के समझौते का जवाब देने की प्रक्रिया और समय सीमा स्थापित की गई है।

22. अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों का पोर्टल के बंद हिस्से से कनेक्शन स्वतंत्र रूप से प्रतिभागियों द्वारा सूचना बातचीत में अधिकृत एक्सेस टूल की प्राप्ति के 5 कार्य दिवसों के भीतर किया जाता है।

III. पोर्टल पर जानकारी पोस्ट करने और अद्यतन करने की प्रक्रिया

23. पोर्टल पर पोस्ट की गई जानकारी पूर्ण, सही और विश्वसनीय होनी चाहिए।

24. अधिकृत निकाय पोर्टल पर स्थान और अद्यतन:

ए) मानक कानूनी कार्यऔर राज्य और नगरपालिका सेवा पर सूचना-विश्लेषणात्मक, संदर्भ और पद्धति संबंधी सामग्री;

बी) पोर्टल पर अपने बारे में जानकारी की नियुक्ति शुरू करने वाले व्यक्तियों के लिए प्रश्नावली का एक इलेक्ट्रॉनिक रूप, साथ ही साथ प्रश्नावली के इलेक्ट्रॉनिक रूप और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय रिजर्व में शामिल करने के लिए अनुशंसित व्यक्तियों के बारे में जानकारी के पोर्टल पर प्लेसमेंट के लिए प्रस्तुतियाँ , साथ ही संबंधित फॉर्म भरने के नियम;

ग) पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिकाओं की संरचना और सामग्री, उनके गठन और अद्यतन करने की प्रक्रिया;

घ) सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के लिए भ्रष्टाचार, सांख्यिकीय और संदर्भ सामग्री (एक उपयोगकर्ता पुस्तिका सहित) के लिए नागरिक और नगरपालिका सेवाओं के विकास के उद्देश्य से उपायों को सुनिश्चित करने के मुद्दों सहित कर्मियों के काम पर शिक्षाप्रद और कार्यप्रणाली सामग्री;

ई) कार्मिक कार्य में राज्य निकायों और संगठनों द्वारा पोर्टल के सूचना संसाधनों के उपयोग पर विश्लेषणात्मक रिपोर्ट;

च) इसकी क्षमता के भीतर अन्य जानकारी।

25. पोर्टल ऑपरेटर राज्य निकायों और संगठनों की सूची, साथ ही अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों (स्थानीय सरकारों के अपवाद के साथ) के व्यक्तिगत डेटा के संदर्भ में अधिकृत एक्सेस टूल के उपयोगकर्ताओं को पोर्टल के बंद हिस्से में रखता है और अपडेट करता है। .

स्थानीय स्व-सरकारी निकायों के अधिकृत कर्मचारियों के व्यक्तिगत डेटा के पोर्टल के बंद हिस्से में प्लेसमेंट और अद्यतन रूसी संघ के घटक इकाई (या घटक इकाई के अन्य राज्य प्राधिकरण) के सर्वोच्च कार्यकारी प्राधिकरण द्वारा निर्धारित तरीके से प्रदान किया जाता है। रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के निर्णय द्वारा रूसी संघ का)।

26. अधिकृत कर्मचारी पोर्टल पर जानकारी पोस्ट और अपडेट करते हैं:

ए) प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय रिजर्व में शामिल करने और शामिल करने के लिए अनुशंसित व्यक्तियों पर (अन्य संघीय राज्य निकायों के व्यक्तियों के अपवाद के साथ, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के कार्यकारी अधिकारी, रूसी संघ के घटक संस्थाओं के अन्य राज्य प्राधिकरण , रूसी संघ की अदालतों के उपकरण, साथ ही साथ स्थानीय सरकारें);

बी) सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के रिक्त पदों पर, उनके प्रतिस्थापन की प्रक्रिया की परवाह किए बिना (प्रतियोगिता द्वारा, प्रतियोगिता के बिना) (राज्य निगमों और संगठनों में रिक्त पदों के अपवाद के साथ, जिसकी सूची रूसी सरकार द्वारा निर्धारित की जाती है) फेडरेशन);
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संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर विनियमों का खंड 16 "सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल", 4 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन 149 "संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर" संघीय पोर्टल सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों "।

ग) कार्मिक रिजर्व में शामिल करने के लिए प्रतियोगिताओं पर;

घ) रिक्तियों को भरने और कार्मिक रिजर्व में शामिल करने के लिए प्रतियोगिताओं के परिणामों पर।

27. पोर्टल पर सूचना का स्थान अधिकृत कर्मचारियों द्वारा भरकर किया जाता है इलेक्ट्रॉनिक रूपसबसिस्टम "व्यक्तिगत खाता"।

विनियमों के अनुच्छेद 26 में निर्दिष्ट जानकारी की संरचना और संरचना अधिकृत निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है।
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, 4 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन 149 "संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर" सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल "।

28. यदि विनियमों के पैरा 26 में निर्दिष्ट जानकारी पोर्टल पर पोस्ट की जाती है जो अधिकृत निकाय, अधिकृत निकाय द्वारा निर्धारित जानकारी की संरचना और संरचना के अनुरूप नहीं है, तो खोज की तारीख से 3 कार्य दिवसों के भीतर प्रासंगिक तथ्य, अधिकृत कर्मचारियों से सही जानकारी का अनुरोध करता है।

इस तरह के अनुरोध की प्राप्ति की तारीख से 3 कार्य दिवसों के भीतर अधिकृत कर्मचारी अधिकृत निकाय को अनुरोधित जानकारी जमा करें।

चतुर्थ। पोर्टल पर पोस्ट की गई (रखी गई) जानकारी की पूर्णता और विश्वसनीयता को प्रभावित करने वाले परिवर्तनों के बारे में सूचित करने की प्रक्रिया

29. पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिका बनाने के लिए, सूचना बातचीत में भाग लेने वाले अधिकृत निकाय को प्रस्तुत करते हैं (स्थानीय सरकारें रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय या रूसी संघ के घटक इकाई के अन्य राज्य प्राधिकरण को प्रस्तुत करती हैं। रूसी संघ के घटक इकाई के सर्वोच्च कार्यकारी निकाय के निर्णय द्वारा संघ):

एक सूची संरचनात्मक विभाजनप्रासंगिक राज्य निकाय या संगठन, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय;

बी) संबंधित राज्य निकाय या संगठन, स्थानीय स्व-सरकारी निकाय के पदों की सूची;

ग) पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिकाओं के गठन और अद्यतन के लिए अन्य जानकारी।

इस पैराग्राफ में निर्दिष्ट जानकारी की संरचना और संरचना अधिकृत निकाय द्वारा निर्धारित की जाएगी।
________________
संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर विनियमों का खंड 13 "सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल", 4 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन 149 "संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर" संघीय पोर्टल सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों "।

30. अधिकृत निकाय, विनियमों के अनुच्छेद 29 के उप-अनुच्छेद "ए" और "बी" में निर्दिष्ट जानकारी की प्राप्ति की तारीख से 5 कार्य दिवसों के भीतर, उन्हें पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिका में रखता है।

31. अधिकृत निकाय और पोर्टल ऑपरेटर को अपनी क्षमता के भीतर सूचना बातचीत में प्रतिभागियों से अन्य आवश्यक जानकारी का अनुरोध करने का अधिकार है।

32. सूचना बातचीत में भाग लेने वाले अधिकृत निकाय और पोर्टल ऑपरेटर को पोर्टल के संचालन पर प्रस्ताव और टिप्पणियां भेज सकते हैं।

V. कार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन की सूचना सहभागिता के प्रतिभागियों द्वारा उपयोग पर रिपोर्ट तैयार करने की प्रक्रिया

33. सूचना बातचीत में भाग लेने वाले अधिकृत निकाय को निर्धारित तरीके से कार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन के उपयोग पर त्रैमासिक रिपोर्ट प्रस्तुत करते हैं (बाद में रिपोर्ट के रूप में संदर्भित) रिपोर्टिंग अवधि के अंत से 20 दिनों के बाद नहीं .

रिपोर्ट की संरचना और संरचना अधिकृत निकाय द्वारा निर्धारित की जाती है।
________________
संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर विनियमों का खंड 13 "सार्वजनिक सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों का संघीय पोर्टल", 4 मार्च, 2011 के रूसी संघ की सरकार के डिक्री द्वारा अनुमोदित एन 149 "संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर" संघीय पोर्टल सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों "।

34. अधिकृत निकाय, प्राप्त रिपोर्टों के आधार पर, रूसी संघ की सरकार को एक समेकित रिपोर्ट प्रस्तुत करता है, जिसमें पोर्टल के कामकाज की जानकारी, इसकी प्रभावशीलता का मूल्यांकन, साथ ही पूर्णता का विवरण शामिल है। और अधिकृत कर्मचारियों द्वारा पोर्टल पर पोस्ट की गई जानकारी की विश्वसनीयता।

VI. पोर्टल के साथ काम करते समय सूचना विनिमय प्रतिभागियों को परामर्श सहायता प्रदान करने की प्रक्रिया

35. पोर्टल के साथ काम करने के तकनीकी मुद्दों पर पोर्टल के साथ काम करने के तकनीकी मुद्दों पर पोर्टल के साथ काम करते समय उत्पन्न होने वाले कार्यप्रणाली मुद्दों पर सूचना बातचीत में प्रतिभागियों को परामर्श सहायता का प्रावधान - पोर्टल ऑपरेटर।

36. पोर्टल के साथ काम करते समय उत्पन्न होने वाली कार्यप्रणाली संबंधी मुद्दों में शामिल हैं:

ए) प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय रिजर्व में शामिल करने और शामिल करने के लिए अनुशंसित व्यक्तियों के बारे में पोर्टल पर जानकारी पोस्ट करना;

बी) पोर्टल पर रिक्त पदों के बारे में जानकारी पोस्ट करना;

ग) अन्य पोर्टल सेवाओं के साथ काम करना;

डी) पोर्टल के क्लासिफायर और निर्देशिका में शामिल करने के लिए सूचना के अधिकृत निकाय को प्रस्तुत करना;

ई) कार्मिक कार्य में पोर्टल के सूचना संसाधन के उपयोग पर रिपोर्ट के अधिकृत निकाय को प्रस्तुत करना;

च) अधिकृत निकाय को उसके अनुरोधों के अनुसार जानकारी प्रस्तुत करना;

छ) अधिकृत निकाय की क्षमता से संबंधित अन्य मुद्दे।

37. पोर्टल के साथ काम करते समय आने वाली तकनीकी समस्याओं में शामिल हैं:

a) अधिकृत एक्सेस टूल को जारी करने या ब्लॉक करने के लिए पोर्टल ऑपरेटर को अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत कर्मचारियों के बारे में जानकारी प्रदान करना;

बी) एक राज्य निकाय या संगठन के विभागीय सुरक्षित नेटवर्क और एक सुरक्षित पोर्टल नेटवर्क के बीच अंतर्संबंध का आयोजन;

डी) "व्यक्तिगत खाता" सबसिस्टम तक पहुंच;

ई) पोर्टल की कार्यक्षमता और इसके साथ काम करते समय तकनीकी त्रुटियों की उपस्थिति;

च) पोर्टल ऑपरेटर को उसके अनुरोधों के अनुसार जानकारी प्रदान करना;

छ) पोर्टल संचालक की क्षमता से संबंधित अन्य मुद्दे।

38. राज्य निकायों और संगठनों के साथ-साथ स्थानीय सरकारों के परामर्श समर्थन के लिए संगठनात्मक और तकनीकी सहायता, पोर्टल ऑपरेटर द्वारा की जाती है।

राज्य निकायों और संगठनों के साथ-साथ स्थानीय सरकारों का परामर्शी समर्थन टेलीफोन द्वारा आयोजित किया जाता है " हॉटलाइनपोर्टल और ई-मेल।

संपर्क जानकारी ("हॉट लाइन" का फोन नंबर और ई-मेल पता) पोर्टल के मुख्य पृष्ठ पर प्रकाशित होता है।

पोर्टल ऑपरेटर तकनीकी मुद्दों पर सूचना बातचीत के प्रतिभागियों को परामर्श सहायता प्रदान करता है। अधिकृत निकाय सूचना बातचीत में प्रतिभागियों के साथ-साथ व्यक्तियों और कानूनी संस्थाओं को सिविल सेवा के मुद्दों और पोर्टल के साथ काम करने के लिए पद्धतिगत और परामर्श सहायता प्रदान करता है।

39. संपर्क जानकारी में बदलाव की स्थिति में, पोर्टल ऑपरेटर, 3 कार्य दिवसों के भीतर, पोर्टल के मुख्य पृष्ठ पर "हॉट लाइन" के टेलीफोन नंबर और ई-मेल पते को अपडेट करता है और अधिकृत अधिकारियों और अधिकृत अधिकारियों को सूचित करता है। इसके कर्मचारियों को संबंधित "व्यक्तिगत खातों" में एक सूचना संदेश पोस्ट करके।



दस्तावेज़ का इलेक्ट्रॉनिक पाठ
कोडेक्स जेएससी द्वारा तैयार और इसके खिलाफ सत्यापित:
आधिकारिक इंटरनेट पोर्टल
कानूनी जानकारी
www.pravo.gov.ru, 12/18/2015,
एन 0001201512180008

संघीय राज्य सूचना प्रणाली "सिविल सेवा और प्रबंधकीय कर्मियों के संघीय पोर्टल" के संचालन के लिए विनियमों पर

2009 से, सिविल सेवा पोर्टल रनेट में काम कर रहा है। https://gossluzhba.gov.ru/ पर, कोई भी रूसी क्षेत्रों में सिविल सेवकों के लिए रिक्तियों से परिचित हो सकता है, वैधानिक ढाँचासिविल सेवा, संघीय सरकारी निकायों के कर्मचारियों से संबंधित विश्लेषणात्मक डेटा सीखें, साथ ही प्रबंधकीय कर्मियों के रिजर्व पर सामग्री से खुद को परिचित करें।

रूसी संघ का संचार मंत्रालय सिविल सेवा पोर्टल के काम का समर्थन करता है, लेकिन सभी संघीय, क्षेत्रीय और नगरपालिका सरकारी निकाय और निगम इसके लिए जानकारी प्रदान करते हैं। यह इस पोर्टल पर है कि मंत्रालय और विभाग स्वचालित रूप से उन कर्मचारियों के बारे में जानकारी अपलोड करते हैं जिनकी उन्हें आवश्यकता होती है, और यहीं पर सिविल सेवकों की वर्तमान रिक्तियों को पहले पोस्ट किया जाता है। सिविल सेवा पोर्टल ब्याज की रिक्ति के लिए तुरंत एक इलेक्ट्रॉनिक आवेदन जमा करना संभव बनाता है।

पोर्टल सूचना अनुभागों वाली एक वेबसाइट है: "समाचार", "रिक्तियां", "एनालिटिक्स", "कार्मिक रिजर्व", "दस्तावेज़" और अन्य। इसके अलावा, पोर्टल विज़िटर इसके बारे में सब कुछ सीख सकता है रूसी प्रणालीसिविल सेवा: वहां कैसे प्रवेश करें, सिविल सेवक किन नियमों का पालन करते हैं, कार्मिक रिजर्व में कैसे प्रवेश करें, क्या हैं शैक्षिक संगठनसिविल सेवकों को तैयार करना, आदि।

सिविल सेवा रिक्तियों

राज्य सेवा वेबसाइट। रिक्तियों के साथ अनुभाग।

पोर्टल आगंतुकों के लिए "रिक्तियां" अनुभाग सबसे आकर्षक है। ब्याज की रिक्ति के लिए सिविल सेवा पोर्टल पर सीधे आवेदन करने के लिए, आपको इस पोर्टल पर पंजीकृत होना चाहिए, और इसके अलावा, ईएसआईए में एक सत्यापित खाता होना चाहिए ( एकीकृत प्रणालीपहचान और प्रमाणीकरण)। पोर्टल पर अपने खाते को ईएसआईए में एक खाते के साथ पंजीकृत और लिंक करके, आवेदक "रिक्तियों" अनुभाग में उपयुक्त पदों का चयन करता है।

आप को

रिक्तियों की सूची साइट के मुख्य पृष्ठ पर देखी जा सकती है, जहां उन्हें क्षेत्र द्वारा, विभाग द्वारा, नवीनता ("दिन की नौकरियां", उदाहरण के लिए, जिनके लिए आवेदन आज स्वीकार किए जा रहे हैं) द्वारा वितरित किए जाते हैं।

उदाहरण के लिए, दाईं ओर पेशेवर क्षेत्रों की सूची से, आप "चुन सकते हैं" सूचान प्रौद्योगिकीऔर नीचे "खोज" बटन पर क्लिक करें। नतीजतन, इस पेशेवर क्षेत्र से सभी सक्रिय रिक्तियां आपके लिए खुल जाएंगी:

राज्य सेवा वेबसाइट। "सूचना प्रौद्योगिकी" श्रेणी से नौकरियां

सिविल सेवा परीक्षा

राज्य सेवा वेबसाइट। परीक्षण अनुभाग

पोर्टल रूसी संघ के कानून के ज्ञान और सिविल सेवा के लिए तत्परता के लिए परीक्षा उत्तीर्ण करने की संभावना को लागू करता है। "परीक्षण" अनुभाग में, पोर्टल उपयोगकर्ता परीक्षण कार्यों के एक सेट से गुजरता है, जो कई उत्तरों वाले प्रश्न होते हैं, जिनमें से सही को चुना जाना चाहिए। टेस्ट पास करने के बाद, सिस्टम दिखाता है कि परीक्षा पास करने में कितना समय लगा, कितने सही और गलत उत्तर दिए गए, और उन प्रश्नों की एक सूची भी दिखाता है, जिनके उत्तर गलत थे।

सिविल सेवा के लिए परीक्षणों में से एक

सिविल सेवा में प्रवेश

राज्य सेवा वेबसाइट। अनुभाग "सिविल सेवा प्रणाली"

"सिविल सेवा प्रणाली" अनुभाग में, साइट उपयोगकर्ताओं को बताया जाता है कि रूस में सिविल सेवा कैसे काम करती है। विशेष रूप से, सिविल सेवा में प्रवेश करने की शर्तों का वर्णन किया गया है। एक सिविल सेवक बनने के लिए, आपको रूस का नागरिक होना चाहिए, बहुमत की आयु तक पहुँचना चाहिए - 18 वर्ष की आयु, रूसी भाषा को पूरी तरह से जानना चाहिए और एक सरकारी एजेंसी की आवश्यकताओं को पूरा करना चाहिए (वे रिक्ति के आधार पर बदलते हैं)। यह खंड पूरी तरह से कानून में निर्धारित सिविल सेवकों के प्रावधानों के लिए समर्पित है।

सिविल सेवा पद

सिविल सेवा प्रणाली अनुभाग उपयोगकर्ताओं को सिविल सेवा पदों और उनकी परिभाषाओं से परिचित कराता है। धारा में रूसी कानूननौकरी की चार श्रेणियां हैं:

• विशेषज्ञ प्रदान करना;
• विशेषज्ञ;
• सहायक (सलाहकार);
• नेता।

और पदों को उच्च, मुख्य, अग्रणी, कनिष्ठ और वरिष्ठ में विभाजित किया गया है। पोर्टल रूस के राष्ट्रपति के फरमानों के लिंक भी प्रदान करता है, जिसके अनुसार सिविल सेवा पदों की सूची का आयोजन किया जाता है, जो संघीय राज्य सिविल सेवा के पदों का रजिस्टर बनाते हैं।

सिविल सेवा के लिए प्रश्नावली

नौकरी के लिए सफलतापूर्वक आवेदन करने के लिए, आपको पहले फॉर्म 667-आर भरना होगा। प्रश्नावली में, आवेदक अपने बारे में जानकारी प्रदान करता है: पूर्ण व्यक्तिगत डेटा, जिसमें पहला नाम, संरक्षक, अंतिम नाम, साथ ही अंतिम नाम बदलने का तथ्य, यदि कोई हो (परिवर्तन का कारण और परिवर्तन की तारीख का संकेत) ); जन्म तिथि और स्थान, नागरिकता, एसएनआईएलएस नंबर, टिन। इसके अलावा, प्रश्नावली में संपर्क जानकारी शामिल है - फोन नंबर, ई-मेल और पंजीकरण और निवास का पता।

एक नागरिक जो सिविल सेवा पोर्टल के माध्यम से रिक्ति के लिए आवेदन करना चाहता है, प्रश्नावली में पहचान दस्तावेजों के डेटा को भी इंगित करता है, अपनी शिक्षा के बारे में जानकारी प्रदान करता है और श्रम गतिविधि, राज्य के रहस्यों तक पहुंच की उपलब्धता, सैन्य पंजीकरण के बारे में जानकारी और करीबी रिश्तेदारों के बारे में जानकारी।

प्रश्नावली पूरी होने के बाद, इसे पोर्टल पर प्रकाशित किया जाना चाहिए। यदि प्रश्नावली के सभी क्षेत्रों को ठीक से भरा जाता है, तो प्रश्नावली को तुरंत पोर्टल पर प्रकाशित किया जाता है। उसके बाद, आप नौकरी के लिए आवेदन करना शुरू कर सकते हैं।

"दस्तावेज जमा करें" बटन पर क्लिक करके, पोर्टल आवेदक को यह चुनने की पेशकश करता है कि वह इस पद के लिए किसे आवेदन कर रहा है - एक नागरिक या सिविल सेवक के रूप में। यदि वह एक नागरिक के रूप में कोई पद ग्रहण करना चाहता है, तो उसके पासपोर्ट के स्कैन को प्रश्नावली के साथ संलग्न करना आवश्यक है, साथ ही आवेदन की एक स्कैन की गई प्रति, कार्यपुस्तिका और एक चिकित्सा संस्थान से एक प्रमाण पत्र जिसमें कहा गया है कि कोई बीमारी नहीं है। जो सिविल सेवा में रोजगार को रोकता है।

सिविल सेवा के लिए प्रतियोगिता

रूसी संघ में एक सामान्य व्यक्ति के लिए एक सिविल सेवक बनने के लिए, उसे रिक्त पद को भरने के लिए एक प्रतियोगिता में भाग लेने की आवश्यकता होती है। इस तरह की प्रतियोगिता को दो चरणों में विभाजित किया जाता है और पेशे में दक्षता के स्तर और योग्यता आवश्यकताओं के साथ आवेदकों के अनुपालन का मूल्यांकन करता है:

1. प्रतियोगिता के पहले भाग में, सिविल सेवा पोर्टल और अन्य साइटों पर एक रिक्ति पोस्ट की जाती है, और आवेदक इसका जवाब देता है और आवश्यक कागजात भेजता है।
2. प्रतियोगिता के दूसरे भाग में, प्रतियोगिता आयोग उम्मीदवार के साथ संवाद करता है: एक साक्षात्कार, परीक्षण, पूछताछ आदि आयोजित करता है।

यदि, दूसरे चरण के परिणामों के बाद, आवेदक ने प्रतियोगिता नहीं जीती, लेकिन सफलतापूर्वक अपने कौशल का प्रदर्शन किया, तो आयोग उसे एक विशेष कार्मिक रिजर्व में शामिल करने की सिफारिश कर सकता है।

सिविल सेवा में आय

राज्य निकाय के एक कर्मचारी के वेतन में एक वेतन होता है, इसकी राशि उस पद से निर्धारित होती है जो कर्मचारी रखता है और उसे सौंपा गया वर्ग रैंक। किसी सरकारी एजेंसी का कर्मचारी अतिरिक्त भुगतानों का भी हकदार हो सकता है, उदाहरण के लिए, सेवा की अवधि के लिए या विशेष कार्य स्थितियों के लिए।

इसके अलावा, एक सिविल सेवक को विशेष रूप से जटिल और महत्वपूर्ण कार्यों के लिए बोनस प्राप्त करने का अधिकार है, छुट्टी के लिए एकमुश्त भुगतान और वित्तीय सहायता।

सिविल सेवा विभाग

संघीय स्तर पर और रूसी संघ के घटक संस्थाओं के स्तर पर एक सार्वजनिक सेवा प्रबंधन प्रणाली बनाई गई है। यह कार्मिक क्षेत्र में सरकारी एजेंसियों की गतिविधियों के समन्वय के लिए और सरकारी एजेंसियों में कानूनों के अनुपालन की निगरानी के लिए किया गया था। क्षेत्रीय और संघीय अधिकारियों के तहत बनाई गई विशेष इकाइयों द्वारा नियंत्रण और समन्वय किया जाता है।

सिविल सेवा से बर्खास्तगी

सार्वजनिक सेवा में नौकरी पाने के लिए, आवेदक एक सेवा अनुबंध पर हस्ताक्षर करता है, जो उसके काम के सभी नियमों और शर्तों को बताता है। यदि वह अपनी नौकरी छोड़ना चाहता है, तो वह इस अनुबंध को समाप्त कर देता है। केवल बर्खास्तगी की तारीख से दो सप्ताह पहले नियोक्ता को लिखित रूप में सूचित करना आवश्यक है। काम के अंतिम दिन उसे दिया जाना चाहिए काम की किताबऔर सभी आवश्यक दस्तावेज, साथ ही वह सब कुछ भुगतान करें जो उसके पास बचा था - वेतन, छुट्टी का वेतन, बोनस, आदि।

आप को पर कानूनी सलाह चाहिए श्रम कानूनऔर पेंशन? फिर नीचे दिए गए फॉर्म के माध्यम से अपना प्रश्न पूछें और हम आपको उत्तर देंगे जितनी जल्दी हो सके. यह मुफ़्त है और आपका ज़्यादा समय नहीं लेगा!

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संघीय राज्य सूचना प्रणाली पर विनियमों के अनुसार "सार्वजनिक सेवा और प्रबंधन कर्मियों का संघीय पोर्टल" (बाद में - विनियम), अनुमोदित। 4 मार्च, 2011 एन 149 के रूसी संघ की सरकार का फरमान, नागरिकों को रूसी संघ की सार्वजनिक सेवा के बारे में जानकारी प्रदान करने के लिए पोर्टल बनाया गया था, प्रभावी गठन कार्मिकसूचना और दूरसंचार नेटवर्क "इंटरनेट" का उपयोग करके रूसी संघ की सिविल सेवा में रिक्त पदों के एकीकृत डेटाबेस के गठन सहित सिविल सेवा।

पोर्टल में खुले और बंद हिस्से होते हैं। खुले भाग में शामिल हैं:

• सार्वजनिक सेवा पर नियामक कानूनी कार्य और सूचना और संदर्भ सामग्री;
• रिक्तियों के बारे में जानकारी;
• पोर्टल पर अपने बारे में जानकारी डालने वाले व्यक्तियों के लिए पंजीकरण सेवा।

पोर्टल के खुले हिस्से तक पहुंच के माध्यम से किया जाता है नि: शुल्क प्रवेशइंटरनेट पर पोर्टल की आधिकारिक वेबसाइट https://gossluzhba.gov.ru/ पर जाएं।

पोर्टल की संरचना

अनुभाग में सार्वजनिक सेवा प्रणाली के कामकाज और विकास से संबंधित महत्वपूर्ण घटनाओं के बारे में समाचार नोट शामिल हैं।

इस अनुभाग में पूरे रूसी संघ में स्थित राज्य निकायों में सिविल सेवा में रिक्त पदों का एक अद्यतित, लगातार अद्यतन डेटाबेस है। उपयोगकर्ता न केवल खुली रिक्तियों के बारे में पता लगा सकते हैं, बल्कि एक प्रश्नावली भी भर सकते हैं जो राज्य निकायों की कार्मिक सेवाओं के कर्मचारियों के लिए उपलब्ध होगी। प्रश्नावली भरने के लिए, आपको पोर्टल पर पंजीकरण करना होगा।

यह खंड मुख्य रूप से स्टाफिंग सिस्टम के रुझानों में रुचि रखने वाले विशेषज्ञों के लिए है सरकार नियंत्रितरूसी संघ और विदेशों में।

इसमें सिविल सेवा कर्मियों की मात्रात्मक और गुणात्मक संरचना की गतिशीलता और लोक प्रशासन प्रणाली में कर्मियों के साथ काम में सबसे अधिक ध्यान देने योग्य प्रवृत्तियों की जानकारी शामिल है।

प्रबंधकीय कर्मियों (राष्ट्रपति, संघीय और क्षेत्रीय) के रिजर्व के साथ गठन और काम करने की प्रक्रिया के बारे में अद्यतित जानकारी यहां दी गई है।