Pozdrav dragi čitatelji! Jeste li ikada iskusili jaku nevoljkost da idete na posao? To se može dogoditi iz mnogo razloga, od neugodnog uredskog okruženja do pojave depresije. Kako razumjeti razloge, što učiniti ako nema želje za radom, odakle dolazi motivacija i kako se ponekad jako miješamo u sebe.

Pronađite razlog

Sada ste suočeni sa zadatkom da shvatite ne želite li trenutno raditi ili uopće niste iskusili puno žara.

Zašto predlažem da počnete s ovim? Ako cijeli život ne voliš posao, postoji samo jedan izlaz. Ako se nevoljkost pojavila relativno nedavno - još jedna.

Prva opcija - nikad niste htjeli raditi. Možda ste vidjeli primjer majke koja nikad nije zarađivala, bavila se svojim poslom, odgajala djecu, a otac je radio u obitelji. I to čini da želite ostati kod kuće, a ne raditi i baviti se svojim hobijima.

Prvo, mama je imala određene uvjete da si priušti da nema posao. Drugo, obitelj je imala oca koji je donosio novac. Možda su imali određeni dogovor s majkom. Pitaj svoje roditelje o tome za više detalja.

Druga opcija - problemi su se pojavili nedavno. Za to može postojati čitav niz razloga. Kontakt s poslodavcem ne ide dobro, loša atmosfera u timu, dug put, stalni sukobi s kolegama na poslu itd.

Analizirajte svoje ponašanje. U kojem trenutku ste izgubili želju za radom? Možda vam se vaše zanimanje čini turobnim, nepotrebnim i beskorisnim?

Ako imate više negativnih emocija u vezi s poslom, preporučujem da pročitate članak "". Ne beznadna situacija, zapamtite ovo.

razdoblje apatije

Nespremnost na rad može biti jedan od simptoma početne depresije. Osoba ne želi napustiti kuću, upoznati ljude, komunicirati čak i s bliskim prijateljima. U stanju je stalnog umora, ne jede niti pije.

Nesklonost odlasku u ured može biti potpuno nepovezana sa samim procesom rada. Čovjek je jednostavno izgubio smisao života. Izgubio se. Ne zna što dalje. Sve se čini beskorisnim i bezvrijednim.

Postoje dva izlaza iz ovog razdoblja: dajte si vremena ili zatražite pomoć od stručnjaka.

Jedan moj poznanik pao je u apatiju, koja se otegla godinu i pol dana. Nije radila, nije htjela nikoga upoznati, nije dizala slušalicu, povremeno je izlazila iz kuće samo da bi otišla u trgovinu.

Cijelo to vrijeme udubljivala se u sebe, razumjela, bavila se introspekcijom. Trebalo joj je to vrijeme nasamo. I nakon godinu i pol, apatija je nestala. Sada je na visokoj poziciji veliko društvo, razgovarajte s prijateljima i steknite nova poznanstva.

Ali događa se da sama osoba ne može izaći iz takvih mreža. U tom slučaju svakako se trebate obratiti psihologu. Uzrok depresije može biti puno ozbiljniji nego što se na prvi pogled čini.

Ako smatrate da se sami ne možete nositi, zajedno ćemo analizirati situaciju i pronaći rješenje.

Tko traži uvijek će naći

Što učiniti kada ujutro nema dovoljno snage da se bacite na posao? Ako ste utvrdili da razlozi leže u okruženju u uredu, onda je rješenje promjena ureda. Ako niste zadovoljni dugim putem - opet, pronađite ured bliže kući.

Pokušajte biti poput intervjua. Imam lijep detaljan članak o tome što treba učiniti kako bi intervju prošao dobro. Napravite kvalitetan životopis, objavite ga na stranicama za posao. Intervjui vas drže na nogama i daju vam pravu sliku onoga što možete očekivati ​​kao profesionalca.

Jedna moja prijateljica bila je sigurna da zna engleski na idealnoj razini. I istina je, uvijek je bila najbolja u ovoj temi. No, čim je otišla na razgovor, shvatila je da joj stvarno nedostaje prakse.

Nemojte se bojati ići na razgovore bez radnog iskustva. Možda je cijela stvar u tome da je vrijeme da promijenite smjer svojih aktivnosti. Pokušajte pronaći nešto s čime ćete se baviti slobodan raspored, kojim se možete baviti nakon radnog vremena ili u kombinaciji s glavnom aktivnošću.

Važno je razumjeti kamo se krećete, što sada možete ponuditi na tržištu rada i na koju poziciju možete sigurno računati.

Da biste to učinili, napravite grafikon svog profesionalnog rasta. Počnite od samog početka svoje karijere do danas. Koje ste kvalitete stekli, u kojem smjeru trebate stjecati iskustvo, što najbolje radite. Sposobnost zarade nije dovoljna za uživanje u poslu.

Jedna od mojih mušterija je proklela svoj posao, jedva se prisiljavala da izađe iz kuće ujutro. Činilo se da joj se šef namjerno rugao, plaća joj je stalno kasnila, tim se nije odlikovao prijateljstvom. Intervjuira više od godinu dana. Žena je počela očajavati. Ali nastavila je tražiti. A nedavno mi je došla u susret u divljem oduševljenju.

Našla je odličan posao, s većom plaćom i višom pozicijom. Tko traži uvijek će naći.
Ako dugo patite i zbunjeni ste u potrazi prikladno mjesto sami pogledajte članak "Što učiniti ako ne možete pronaći posao".

Neki počinju mrziti svoj posao zbog svojih nadređenih, misleći da bi im ta odgovornost bila bolja. Pokušajte biti sam svoj šef. Organizirajte svoj radni tijek, kreirajte pravi raspored za dan, napravite popis zadataka, podijelite ih u kategorije.

To će vam pomoći da shvatite jeste li spremni početi raditi za sebe i ispuniti odgovornosti vođe. Imam odličan članak za one koji se ne boje pokrenuti novi posao - "Kako raditi za sebe".

Prijavite se na Skype konzultacije sa mnom i zajedno ćemo pronaći izlaz iz svake situacije.

Što te naglašava u radu? Zašto si umoran od toga? Što uzrokuje nevoljkost? Kako se pokušavate nositi s tim? Koje mjere poduzimate?

Uvijek zapamtite rečenicu: izaberite posao koji volite i nikada nećete morati raditi niti jedan dan u životu.

Donedavno je među muškarcima bio popularan stav da žena treba ostati kod kuće, raditi kućanske poslove i odgajati djecu. Tako tvrde muškarci koji su postigli položaj u društvu, izgradili karijeru. Imaju stabilne prihode za uzdržavanje velike obitelji. Ovaj obrazac je još uvijek na snazi, ali sve više domaćica želi ići na posao. No, postoji i suprotan problem, kada supruga ne želi raditi. Muževi takvih žena žele da počnu raditi. Problem je višestruki, zahtijeva integrirani pristup.

Žene ne žele uvijek ići na posao

Problemi obiteljske hijerarhije

Problem što žena trenutno ne radi može biti što je ranije njezin suprug želio da ostane kod kuće. Ovakav položaj može se objasniti sljedećim razlozima:

• uspostavljena obiteljska hijerarhija, u kojoj je muškarac glava obitelji, koji zarađuje za hranu, a žena je pomoćnica koja mora briljantno ispunjavati svoje kućanske obveze; ako se hijerarhija razbije kada supruga počne stvarati karijeru, tada se obiteljske vrijednosti mogu urušiti;
• muž koji nije previše siguran u sebe pokušava se potvrditi zbog činjenice da će njegova žena ostati kod kuće, a on će raditi na slabo plaćenoj poziciji;
• Druga kategorija muškaraca koji svoju suprugu žele vidjeti kod kuće, ali se bave korisnim poslovima, su poslovni ljudi, političari, javne osobe, koji bi prema statusu trebali imati suprugu koja nije zaposlena.

Mnogi muškarci svoju ženu smatraju potencijalnom domaćicom

Razlozi nevoljkosti

Ako žena ne želi raditi, onda za to svakako postoje razlozi koje muž mora pronaći kako bi izbjegao ozbiljne sukobe, pa sve do razvoda. Među uobičajenim razlozima su:

• model roditeljske obitelji, u kojem je bilo uobičajeno pretpostavljati da muškarac u potpunosti osigurava obitelj, žena ne radi, već obavlja kućanske poslove i podređena je svom mužu;
• ne želi ništa jer je navikla sve pripremiti, samo je lijena; takav model može potjecati iz obitelji roditelja zbog razmaženosti u djetinjstvu;
• nema obrazovanja, a žena ne želi dobiti profesiju da bi dobila posao;
• nema fizičke mogućnosti, iz medicinskih razloga neke žene ne mogu raditi ni najjednostavniji posao;
• žena je potpuno angažirana u obitelji i vjeruje da će joj profesionalne aktivnosti oduzeti vrijeme i trud, a njezini rođaci će biti zakinuti; takav argument često iznose majke s mnogo djece.

Riješenje

Postoje dvije strane problema ako žena ne radi. Takvo stanje ima prednosti koje bi trebao vidjeti muškarac koji pokušava natjerati svoju ženu da ide na posao. A shvativši ih, pomirite se sa situacijom, to će mu donijeti mir i uspostaviti mir u obitelji. Ne treba ništa učiniti da se situacija promijeni.

Nedvosmislene prednosti neradne supruge uključuju:

• supružnik dobiva dobru hranu i nikada nije gladan;
• muž ne obavlja kućanske poslove, žena je u potpunosti zadužena za život, obraćajući mu se samo u ozbiljnim slučajevima;
• žena pruža punu brigu o djeci, odgaja ih;
• čovjek se uspijeva bolje odmoriti, što povećava produktivnost rada;
• ako supružnik može prenijeti upravljanje proračunom na drugu polovicu, tada će biti oslobođen financijskih pitanja;
• čovjek ima više slobodnog vremena, koje može iskoristiti s koristi.

Ako je muškarac još uvijek uvjeren da bi oba supružnika trebala raditi u svojoj obitelji, tada treba poduzeti određene mjere. Najbolji način- pozovite suprugu na iskren razgovor i pustite je da izrazi sve što misli o svom zaposlenju.

Žena koja nije zaposlena osigurava svom mužu dobru prehranu

Neki od razloga koje muž može navesti u korist zaposlenja svoje žene uključuju sljedeće:

• poboljšanje materijalnog blagostanja obitelji, to se posebno odnosi na one obitelji čiji su prihodi niski;
• dok žena sjedi kod kuće, cijeli život prolazi pored nje, radi, bit će svjesna svih događaja;
• žena će moći stalno poboljšavati svoju intelektualnu razinu, supružnici će imati o čemu razgovarati;
• žena će imati vanjsko i unutarnje samopouzdanje, steći će određeni status;
• Bit će financijski neovisna.

Ako svi ovi argumenti ne uspiju, a supruga je još uvijek kod kuće, savjet o tome kako se ponašati u ovoj situaciji možete dobiti od psihologa.

Pa, ako supružnici zajedno posjećuju stručnjaka, tijekom općeg razgovora, mogu se pojaviti prethodno skrivene okolnosti. Nakon posjeta psihologu, par može donijeti odluku hoće li raditi za suprugu ili ne. Ali moraju zapamtiti da je obitelj važnija od svakog posla.

Zašto neki ljudi ne žele raditi? Kome se samo ovo pitanje ne razmatra. I filozofi koji u svakom djelu traže smisao i svrhu. I menadžeri koji razvijaju različite načine za poticanje poboljšanja učinka. I roditelji koji se pitaju zašto odrasli sin ne želi raditi. I supruge koje se čude muževima koji mjesecima sjede na kauču i uopće ne mare za posao i hranu, barem za sebe, a o ženi i djeci da i ne govorimo. Da, i mi sami ponekad stvarno ne želimo raditi, a što s tim, potpuno je nepoznato, jer novac ne pada sa stropa i život ne može biti maline tek tako. Pa zašto mi ljudi ponekad ne želimo raditi? A kako iskorijeniti našu lijenost?

Zašto ljudi ne žele raditi? Koji je razlog naše lijenosti?
Koji su razlozi zašto ne želite raditi?
Postoji li lijek za povećanje učinkovitosti, ili barem za pojavu elementarne želje za radom?

Izvana, svi ljudi koji ne žele raditi izgledaju gotovo isto. Leže na kauču, igraju računalne igrice, dugo spavaju, nalaze mnoge važne sitnice, samo da ne rade.

Pritom, neki od njih barem smišljaju izgovore za sebe, dok drugi to niti ne čine. I upravo ta vanjska sličnost stvara nam glavni problem – čini nam se da svi ljudi ne žele raditi iz istog razloga. Zapravo, razlozi nespremnosti za rad leže u našoj psihologiji, a može ih biti puno i mala kolica. Štoviše, svi su bitno različiti i često pokušavamo pronaći jedno rješenje za problem koje bi svima trebalo pomoći. To se ne događa.

Kada osoba ne želi raditi - to je samo simptom. Baš kao i osip po tijelu, za to može biti mnogo razloga. Ne možete tražiti lijek za simptome, morate razumjeti prave uzroke problema. Samo tako ćemo pronaći što učiniti ako čovjek ne želi raditi.

Zašto ljudi ne žele raditi? Pravi razlog naše lijenosti

U principu, po svojoj prirodi, odrasla osoba je prilično lijeno stvorenje. Nema ništa loše. Upravo tako u djetinjstvu skačemo i trčimo, jer energija juri preko ruba i potpuno je neshvatljivo gdje je staviti. Ali postupno to nestaje i s vremenom se moramo potruditi da bismo se razvijali, a ne stajati na mjestu.

Problem je što ako se ne trudimo, patimo. Najgore od svega su oni ljudi koji još u djetinjstvu i mladosti nisu bili naučeni da uživaju u poslu, kako bi se razvijali ne samo kroz "štap", već i kroz "mrkvu" koja nam daje život u obliku radosti. i zadovoljstvo vlastitim postignućima. .

Vlastiti niski zahtjevi, stav da ionako sve treba biti besplatno - ne dopuštaju ljudima da se razvijaju punim plućima. I roditelji nam čine medvjeđu uslugu kada nam u djetinjstvu daju sve i svašta i nikad ništa ne zahtijevaju od nas, pa se onda pitaju zašto, sazrevši, sin ne želi raditi.

No većina nas je još uvijek razvijena i ostvarena, u mjeri u kojoj možemo raditi i primati ne samo plaću, već i zadovoljstvo od procesa rada. Što nas sprječava, zašto neki ljudi ne žele raditi?

Sumnja u sebe - omamljenost u životu

Približno 20% ljudi ima analni vektor. Anale se u životu mogu realizirati kao izvrsni profesionalci. Ali događa se da sumnja u sebe, kao i strah od novih stvari, za njih postane omamljivanje, što im apsolutno ne dopušta da se razviju. Izvana takva osoba izgleda kao majka kokoš na kauču – sjedi na jednom mjestu danonoćno i radi istu, potpuno nepotrebnu radnju. Na primjer, rješava križaljke ili igra pasijans. Pritom je navodno jako zaposlen i ako ga zamolite da nešto učini, uvijek će to odgoditi za kasnije.

– Petya, popravi slavinu, molim te! - "Onda!"
"Petya, prekidač u kuhinji je pokvaren!" - "Da, sutra ću"
– Petya, kad ćeš naći posao? – Počet ću tražiti od ponedjeljka.

Zvučno pitanje - čemu raditi ako je sve besmisleno?

Naravno, život za vas nije malina, a jasno je da se morate potruditi da za to dobijete profit. Recimo, živite u toplini, jedite ukusno i pristojno se oblačite. Ali postoji problem, za neke od nas – posao nam nije neugodan, i ne bojimo ga se, ali ne vidimo smisao u tome.
Stanje kada nema snage ni za što može biti karakteristično za vlasnike zvučnog vektora u stanju depresije (koju oni sami ne shvaćaju uvijek). Najteži osjećaj nedostatka smisla u nečijim postupcima dovodi do vanjsko izraženog stanja, kao da osoba jednostavno ne želi raditi. Zapravo, nije tako – jednostavno je svladan besmislenošću života, a budući da je to vrlo bolan osjećaj, pokušava pobjeći od nje.

Uopće ne želim raditi – tako se osjeća ton majstor. Umjesto da radi, cijeli dan provodi igrajući računalne igrice, opsjednut fantastičnom literaturom i raznim drugim načinima bijega u druge stvarnosti.

Stidljivost i kompleksi - ne želim raditi jer se bojim

Kako i gdje pronaći želju za radom?

Mora se shvatiti da lijenost, u principu, nije loša stvar, već prirodno stanje za odraslu osobu. I, možda bi bilo moguće živjeti život i biti lijen, ali samo je svijet uređen tako da se osoba još treba razvijati. To je njegov zadatak i za to smo zapravo rođeni. Stoga, ako se čovjek ne razvija i lijen je, onda ga život tjera - kroz patnju i nedostatak.

Odnosno, svatko od nas ima samo dva načina za život: ili se maksimalno potruditi i raditi na sebi ili patiti. Uz pravi pristup, prvi put nije tako neugodan. Donijet će nam i beneficije: plaću, društveni položaj, zadovoljstvo i radost od učinjenog. To je moguće ako je rad ispravno odabran ovisno o vektorskom skupu osobe, a eliminira se temeljni uzrok njegove lijenosti: analna nesigurnost, vizualni strah, zvučna depresija ili nešto drugo.

U idealnom slučaju, rad može i treba donijeti užitak, koji je stostruko blokiran umorom od utrošenog truda. No, to ne ide uvijek – i samo pravimo kompromise sa samim sobom – radimo onoliko koliko nam treba novca da zadovoljimo svoje životne zahtjeve: za hranu, stan i putovanja. Tada posao ne donosi ništa osim misli samosažaljenja"

Dođete u trgovinu, a prodavač je grub prema vama, nevoljko i slobodno vam pušta robu? Pokušava doznati koliko košta pretplata na solarij od administratora kozmetičkog salona, ​​a ona zauzvrat "kolati" očima i mrmlja nešto nejasno?

"Ovi ljudi jednostavno ne žele raditi!" - reći ćete, i bit ćete u pravu. Doista, ponekad postoji osjećaj da je osoba jednostavno na krivom mjestu. A njegovo prisustvo "ovdje i sada" je samo zbog potrebe za zaradom.

Zašto se ovo događa? Zašto osoba ne želi raditi? Kako to utječe na vlasnike poduzeća? Što vlada ljudima koji su toliko "zakovani" u svojim karijerama? Mišljenje psihologa i obične, obične osobe.

Uzrok – zašto osoba ne želi raditi

Ako ste odgovor na ovo pitanje počeli tražiti na internetu, onda najvjerojatnije imate takvu osobu pored sebe. Bilo to: vaši zaposlenici, muž, žena ili samo prijatelj. Za pokušaje da se nešto promijeni, potrebno je razumjeti temeljni uzrok nespremnosti za rad.

Takva "osuđena" voljena osoba za mnoge je težak balast. U slučaju lidera - pad profitabilnosti poslovanja, u obiteljskoj struji - opća degradacija i pravi put do raspada sindikata.

Prestanimo iznositi činjenice i prijeđimo na odgovaranje na pitanja. Dakle, što može vladati osobom koja tvrdoglavo ne želi raditi.

• Nedostatak motivacije

To je glavni i jedini razlog koji stvara splet nevolja. Nedostatak motivacije može biti privremen ili trajan.

Naravno, kratko razdoblje je kratko - brzo prolazi, osoba se samostalno motivira, pobuđujući želju za radom i postizanjem cilja.

Puno je gore kada izostanak nečega motivirajućeg prati osobu kroz cijeli život. Poput grude snijega, ovaj se problem sve više nagomilava, preklapajući se jedan na drugi.

Kao primjer možemo govoriti o ženi Mariji.

Ni u mladosti nije znala s kim želi raditi. Štoviše, nisu je zanimale nikakve aktivnosti, nije bilo hobija. Maria nije htjela ništa učiniti kako bi stekla neke interese. Sličan životni stav imao je i njezin suprug kojeg je upoznala putem.

Prolazile su godine, a Marija je radila u najbližoj trgovini radi količine novca potrebnog za hranu. Nije imala želju putovati ili redizajnirati svoj stan. Sve što je radila – zapravo, djelovalo je na želudac.

Ovakav način života doveo je do drugih promjena. Maria se počela debljati, osjećati se loše, "lansirati" odnose sa svojim mužem. Nakon nekog vremena, promjene koje su nastale uz primarni nedostatak motivacije počele su još više vući Mariju prema dolje. Nije htjela ništa. "Gdje ću ići na odmor ako sam debeo?" “Zašto bih zarađivao više ako imam dovoljno novca?”. Zašto bih pokušavao ako mi ionako sve odgovara?

Shvaćate li ideju? Dugotrajni nedostatak motivacije za vas ili vašu voljenu osobu izaziva niz problema koji utječu na njegov rad. Zašto bi se čovjek trudio i raditi ako nema cilj i globalni cilj zbog kojeg to “stvara”.

Kao što je ranije spomenuto, s obzirom na pitanje: zašto ljudi ne žele raditi - postoji glavni razlog i sporedni.

Lijenost je manje globalni razlog za nedostatak želje za radom. Mnogo je lakše popraviti, za razliku od prvog stavka našeg članka.

Ipak, ovaj psihološki element, prisutan u životu čovjeka, uvijek će ga "zaustaviti", smanjujući kvalitetu rada, naravno, razinu prihoda.

• Strah

Da, da, događa se i da se osoba koja se ne želi zaposliti jednostavno boji odjebati tamo. Naravno, svaka odrasla, zdrava osoba razumjet će da, a da ne počnete nešto raditi, možete "sjesti na svećenika" cijeli život. Međutim, ovaj je razlog vjerojatan i sasvim moguć u modernim stvarnostima.

Inače, otegotne okolnosti su otvoreni podaci, koji su u ovom trenutku toliko aktualni. Uspjesi drugih, prikazani u društvene mreže i na web stranicama - mogu samo pojačati strah od pokretanja nečeg novog i, kao rezultat, preuzimanja bilo kojeg posla.

• Apatija, umor

Mogući razlog zašto osoba ne želi raditi može biti njezino fizičko stanje. Nažalost, u većini regija Rusije ovaj kriterij može igrati gotovo glavnu ulogu.

Loša ekologija, malo sunčeve svjetlosti, nema mora, beskorisni proizvodi. Naravno, pojava apatije i umora u fizičkom smislu može dovesti do potpunog nedostatka motivacije.

Mišljenje i statistika psihologa: u kojoj dobi je nespremnost za rad najviše

Prema mišljenju stručnjaka iz područja psihologije, nedostatak motivacije izravno je povezan s radna aktivnost osoba. Kao što je ranije spomenuto, što je manje smisla za svrhu, to se čovjekova karijera razvija gore. Sukladno tome, osoba manje želi raditi.

Prema riječima stručnjaka, ova je percepcija najpopularnija među mladim pojedincima ili, naprotiv, osobama starijim od 45 godina. U prvom slučaju, svijest još nije formirala sliku, cilj, motivaciju. U drugom – mozak diktira “sve je već nestalo, kasno je za početak”.

U pravilu, u mladoj dobi, mnogo je još uvijek podložno korekciji. U odrasloj dobi stvari su puno kompliciranije. Radnje "antimotivacije" otklanjane su godinama. Obrazovati i usaditi nešto novo je gotovo nemoguće.

Inače, zato je u dobi od 45+ vrlo teško naći pristojan posao. HR službenici shvaćaju da je osobu teško “uklopiti” u korak tvrtke, iznimno ju je teško motivirati.

Što učiniti ako moji rođaci ne žele raditi

Pod riječju "rođaci" smatrat ćemo i zaposlenike tvrtki. Dakle, što možete učiniti da vaš muž dobije posao? Kako natjerati zaposlenike da se nasmiješe kupcima, daju sve najbolje i ne “boduju” na dužnostima čim izađete iz ureda.

Naravno, iz svake situacije postoji izlaz. Nije poanta samo ljutiti se ili odustati. Sve se može popraviti. Glavna želja.

Shvaćanje uzroka i načina da ga ispravimo – njegujemo želju za radom

Ovo pravilo vrijedi za sve i ovaj trenutak nije iznimka. Shvativši korijen i uzrok ponašanja jedne osobe, možete početi djelovati.

• U slučaju potpunog nedostatka motivacije

Zaposlenici trebaju formirati plan poticaja i motivacijsku tablicu u kojoj će biti i bonusi za eventualna manja postignuća. Naravno, od malih postignuća potrebno je “zbrojiti” jedan veliki, teško dostižan, dugoročan cilj kojem će težiti.

Ako se tako nešto dogodi u obitelji, u ovom slučaju nikakve motivacijske tablice neće pomoći. Izlaz su topli, iskreni razgovori koji nisu usmjereni na isticanje neuspjeha, već na izgradnju zajedničkih planova.

Možda je vaš suprug sanjao o vlastitoj seoskoj kući? Uzburkajte se, pronađite oglase za prodaju zemljišta, započnite razgovor o gradnji kuće.

Glatko dovedite razgovor do činjenice da ćete, ako imate stabilan prihod ili malo veći, uspjeti.

• U slučaju lijenosti

Ovdje će pomoći jedno zlatno pravilo, koje jednostavno treba prenijeti na glavu osobe koja ne želi raditi. Savjetujte mu da samo jednu minutu radi ono što ne želi.

Tih istih 60 sekundi natjerat će lijenčina da pokrene vlastiti posao. Gdje je početak, ima i posla. Ovdje ćete vidjeti. Glavna stvar je ne ometati se.

• Strah

U ovom slučaju, zasigurno, shvativši razlog, najvjerojatnije ćete moći pomoći osobi. Ako “bolesnik” prizna da se boji zaposliti se ili učiniti nešto kako bi napredovao na ljestvici karijere, problem će biti riješen za 90%.

Naravno, pomoći će vam iskreni razgovori o tome koliko ljudi počnu u strahu i uspiju. Nije potrebno grčevito se prisjećati priča iz života. Ovdje možete i malo maštati.

• U slučaju općeg umora

Opet, ako razumijete uzrok, možete ga ukloniti. Naravno, ako se ukaže prilika. Apatija i umor ne nastaju na zahtjev "bolesnika", možda mu je drago raditi, ali teško.

Odmor, more i sunce pomoći će radikalno poboljšati situaciju. Naravno, ne događa se da čovjek ne želi raditi iz bilo kojeg, jednog razloga. Kombinacija čimbenika utječe na opću svijest i odnos osobe prema radu.

Gore navedeni savjeti samo su eseji za razmišljanje, skromne ideje i nagovještaji "u kojem smjeru razmišljati". Naravno, nemoguće je natjerati nekoga da dobro radi pucnjem prsta, ili jednostavno natjerati drugu osobu da radi.

U slučaju vlasnika poduzeća i šefova, stimulirati zaposlenika na rad je vraški posao.

U obiteljskom životu, nakon nekoliko godina braka, možda nema ništa teže. Ali, kao što praksa pokazuje, razumijevanje, svijest i pomoć voljenoj osobi pomoći će riješiti svaki problem.

Što mislite o ovoj temi? Što mislite zašto ljudi ne žele raditi? Kako se pobrinuti da se takve situacije ne pojave?

Posljednjih desetljeća uloge predstavnika različitih spolova donekle su se promijenile i "promiješale" u usporedbi s onim što se događalo u prethodnim stoljećima. Odavno je rijetko koga iznenadila žena koja radi i gradi – uz muškarce – karijeru.

Štoviše, prihodi prvih često premašuju ono što njihovi vjernici donose u kuću, a drugi se ponekad "preobučavaju" u ukućane, dajući drugoj polovici pravo da ostane jedini hranitelj.

Ipak, i dalje se susreće potpuno suprotna situacija (uključujući i ruska prostranstva), kada samo muž zarađuje za potrebe obitelji, a njegova se žena pretvara u "domaćinu". Kad ima dovoljno prihoda i oboje su zadovoljni takvim statusom quo, s tim definitivno nema problema – barem unutar same obitelji. Osim toga, mnogi su predstavnici jačeg spola strašni konzervativci i tajni obožavatelji reda za gradnju kuća u srcu. Osim toga, njihov ponos grije spoznaja vlastite važnosti za svoje najbliže i mogućnost da stvarno osiguraju svoje potrebe, da postanu njihov zaštitnik.

Međutim, ponekad se čini da je muškarac "zarađivač" očito nezadovoljan i ozbiljno razmišlja o tome kako natjerati svoju ženu da radi.

Razloga za to može biti mnogo. Na primjer, želja za povećanjem proračuna koji je dostupan obitelji (zbog bilo kakvih povećanih potreba: želje da se "upregne" hipoteka, potreba za hranjenjem i obrazovanjem potomstva koje se pojavilo, itd.). Osim toga, supružniku se često počinje činiti da će se unutar četiri zida njegova gospođica brzo "pokvariti" i pretvoriti se u domaćicu, čiji interesi ne protežu dalje od ljubavnih romana i beskrajnih TV emisija.

Psiholozi u ovom slučaju uvjeravaju da se ne "biče groznica" i ne pokušava ući u jasan sukob s drugom polovicom. Osim toga, ako supruga ne želi raditi, sigurno može imati svoje ideje i neće škoditi da je prvo sasluša.

Dakle, često se ispostavi da dama za koju se do sada činilo da voli profesionalna djelatnost a rad "od poziva do poziva", biti u ulozi domaćice, odjednom otvara mnoge prednosti ovakvog stanja. Na primjer, počinje pronalaziti zadovoljstvo u "izmišljanju" kulinarskih recepata, svakodnevnom susretu svoje voljene s posla, oslobađanju vremena za hobi (što prije nije primijećeno) itd.

Muž bi, štoviše, trebao ozbiljno razmisliti: treba li žena raditi? Zbog čega on osobno inzistira da ona definitivno nastavi raditi u svojoj struci puno radno vrijeme? Je li to njegova vlastita uvjerenja - ili strah od neke vrste društvene osude (budući da se sada neradne žene percipiraju potpuno istim "parazitima" kao i muškarci u sličnoj situaciji)?

Također treba shvatiti da među razlozima zašto supruga ne želi raditi može biti i svijest o neracionalnosti takvih postupaka. Odnosno, supružnik smatra da sa svojim vještinama, na primjer, u ovoj fazi svog života, neće moći primati plaću iznad određene razine, a istovremeno će većinu tog iznosa potrošiti na plaćanje za put do radnog mjesta, objedovanje vani (u ovo vrijeme mora imati nešto za jelo) itd.

Osim toga, ako supruga sada ne samo "u praznom hodu", već se bavi odgojem već odraslog djeteta - nakon što je odlučila da mu u tom pogledu može dati više od vrtića, čak i ako muž uspije inzistirati na tome njezin odlazak na posao, morat će negdje pričvrstiti za ovo vrijeme i dijete. A uostalom, čak i u državnom vrtiću boravak djece nešto vrijedi, a zbog nedavnog poskupljenja ovakvih usluga u vezi sa stupanjem na snagu novih propisa o obrazovanju, iznos neće biti tako beznačajan .

Osim toga, psiholozi inzistiraju da je nerealno i neproduktivno "tjerati" ženu na nešto. Prisiljavanje bilo koje odrasle osobe da učini nešto što mu/joj ne voli bremenit je ozbiljnu štetu u odnosu s njim/njom. Osim toga, supružnik se može, u slučaju strašnog pritiska od strane supruga, činiti da se složi s njim i u ovom trenutku polako sabotira: nađe milijun argumenata protiv svakog pojedinog posla, a ne izdržati probni rok (ako dođe do njega). uopće) i sl.

Najproduktivniji će biti konstruktivan dijalog sa suprugom i potraga za kompromisnim opcijama, ako ona doista ne želi "orati" cijeli dan. Uostalom, postoji mnogo načina za ostvarivanje prihoda, a da ne napuštate svoj dom – na primjer, freelancing.

Nije grijeh za muža razmišljati o tome: jesu li to nekoliko desetaka tisuća rubalja vrijedne narušavanja odnosa sa njegovom ženom (a to će sigurno doći ako se s njegove strane upotrijebi bilo kakva prisila)? Na kraju, ako ona iznenada postane "karijerist", on će prije svega patiti od ovoga - supruga mu neće moći posvetiti toliko vremena. Hoće li mu se svidjeti ovaj rezultat - ili je bolje ostaviti svoju ideju?