Znanost o samoupravljanju osmišljena je kako bi pojednostavila proces našeg razvoja i osobnog rasta, bez obzira na ciljeve koje smo si postavili: prestati pušiti, dobiti napredovanje ili početi trčati ujutro. Temelji se na skupu načela čije će razumijevanje i primjena neizbježno poboljšati kvalitetu vašeg života.

Što je samoupravljanje?

Osoba mora naučiti slušati sebe i slušati svoje odluke.

Cicero

Samoupravljanje je korištenje ključnih upravljačkih funkcija (planiranje, organizacija, motivacija, kontrola, koordinacija) za svjesno upravljanje vašim životom.

U našem životu ova su načela utjelovljena na sljedeći način:

• Planiranje - pronalaženje misije, viđenje svoje budućnosti, postavljanje dugoročnih ciljeva i zadataka, kao i razvoj planova i zadataka za blisku budućnost.
• Organizacija - rad s vitalnim resursima: vremenom, financijama, statusom, kao i stvaranjem okruženja, traženjem partnera, prijatelja, mentora.
• Motivacija - trenirajte svoju volju i izgradite motivacijsku snagu za daljnji rad.
• Kontrola - postavljanje standarda i načela nečijeg životnog položaja za procjenu postignuća i uspjeha.
• Koordinacija - primanje povratnih informacija od onih oko nas i stalno prilagođavanje njihovih planova, životnog položaja i izvora motivacije.

O svakom od ovih područja napisano je na desetke knjiga, ali samo ako se poštuju ključni principi njihove interakcije, mogu se postići impresivni rezultati.

Koja su dakle četiri ključna načela samoupravljanja?

1. Načelo dosljednosti

Pronađite jednostavnost među zbrkom, pronađite sklad među neskladom.

Albert Einstein

Temelj životne transformacije je sustavni pristup promjenama. Samo postupanjem korak po korak možete biti 100% sigurni u konačni rezultat. Samoupravljanje se može predstaviti kao krug, čiji svaki element predstavlja korak prema provedbi sljedeće faze.

Ako ste postavili veliki cilj, onda se pobrinite za svoje okruženje i resurse. Jeste li završili s ovim? Prijeđite na motivaciju. Jeste li trenirali dovoljno volje? Podignite svoje standarde i mjerite svoj napredak.

Postupajte dosljedno i ništa vas neće spriječiti.

2. Načelo male radnje

Put od tisuću milja počinje prvim korakom.

Konfucije

Ovo načelo zahtijeva ulaganje minimalnih, ali stalnih napora za postizanje cilja.

Recimo da ste odlučili početi trčati ujutro. Ako odmah podignete ljestvicu visoko i odlučite trčati 10 kilometara svaki dan, brzo ćete odustati. Da bi se razvoj odvijao kontinuirano, mora biti progresivan.

Izazovite sebe da trčite 10 minuta svako jutro. I to svaki dan u isto vrijeme. Ako uspijete vježbati u ovom načinu rada tjedan dana, uskoro ćete osjetiti rezultat, jer će vaša volja postati jača zahvaljujući malom uspjehu koji ste postigli. Nakon toga već možete povećati opterećenje.

Vaš cilj uvijek bi trebao biti veći od vašeg dnevnog rezultata. Jednom kada prihvatite svoj mali posao kao gradivni element vašeg konačnog uspjeha, strah od ambicioznih ciljeva nestaje.

3. Načelo unutarnje svrhe

Bez obzira na to koji ste zadatak postavili, morate razumjeti na čemu se temelji vaša unutarnja motivacija.

Osoba koja prestane pušiti doživljava nevjerojatnu radost zbog konačnog raspolaganja svojom lošom navikom, ne samo zato što je postala borac za zdrav način života. Postao je sigurniji u svoje sposobnosti i privlačniji u očima drugih.

Prilikom postavljanja cilja treba poći od onoga što želja leži u njegovoj osnovi. Ako zaista želite prestati pušiti, prvo se zapitajte zašto ste odlučili postići ovaj cilj. Osnovni uzrok uvijek ima samo jedan od dva razloga: izbjegavanje patnje ili primanje nagrade.

Želite li prekinuti lošu naviku da biste se prestali osjećati nesavršeno? Ili ostaviti pozitivan dojam osjećajući se bolje?

Nakon što ste definirali i formulirali unutarnji cilj, vrlo je lako odabrati odgovarajući prvi korak. Tražit ćete nove izvore postignuća sve dok se ne osjećate sigurnije.

Postavite si pitanje: "Što ja zapravo želim?"

4. Načelo inertnog razvoja

Ako razvijete jednu stvar, tada se mijenja sve što je oko vas.

Paulo Coelho

Ne postavljajte si previše ambiciozne ciljeve. Uvijek počni od samorazvoja kao svoje glavne misije. Prestanite se mučiti nesnosnom željom da zaradite željenih milijun rubalja i samo počnite raditi na sebi. U bilo kojem području.

Pročitajte više, krenite na izlet, naučite novi jezik, komunicirajte s uspješnim ljudima. U želji za razvojem, bilo koje vaše djelovanje bit će usmjereno na postizanje uspjeha.

Rad s navikama, emocijama i stavovima te profesionalni rast bit će inertni odraz vašeg uspjeha.

U vašem cilju, glavna stvar je želja da postanete najbolja verzija sebe.

Što moramo učiniti?

• Sustavno se razvijajte i pratite na kojim fazama morate više raditi.
• Poduzmite malu akciju danas i činite to redovito dok vaša volja ne bude jaka. Čitajte pet stranica dnevno, trčite 10 minuta, recite nekome: "Volim te".
• Vaš cilj je važniji od jednostavnih želja. Postavite si pitanje: "Što ja zapravo želim?"
• Vaša današnja mala pobjeda sutra je vaš profesionalni i osobni uspjeh. Pobjeda privlači pobjedu, uspjeh privlači uspjeh. U bilo kojem području.

Voditelj posla mora potrošiti puno vremena na rješavanje rutinskih pitanja: razgovor telefonom, pripremanje izvješća, održavanje sastanaka, praćenje i provjeravanje dovršenih zadataka, a ako ne planira vrijeme unaprijed, mogu se postupno učitavati cijeli dan , ne ostavljajući vremena za rješavanje globalnih pitanja. U takvim uvjetima performanse vođe se smanjuju, a sva je pozornost već usmjerena na tekuće stvari, a ne na rezultat. Dokazane metode samoupravljanja pomoći će u otkrivanju i uklanjanju izgubljenog vremena te pomoći vođi da postigne glavne ciljeve tvrtke kraćim putem.

Samoupravljanje također igra važnu ulogu u oblikovanju imidža vođe; bez toga je uspješna karijera osuđena na propast. Šef mora voditi i motivirati podređene, ali osoba ne može učinkovito upravljati drugima ako nije naučila upravljati sobom. Osobni rast znači samorazvoj i samopoboljšanje. Što su osobne i profesionalne kvalitete vođe veće, zaposlenici ga lakše slušaju.

Osnove samoupravljanja

Samoupravljanje je dosljedna upotreba provjerenih metoda rada u svakodnevnoj praksi kako bi se vrijeme iskoristilo na smislen način.

Cilj samoupravljanja je maksimalno iskoristiti svoje sposobnosti, svjesno upravljati tijekom svog života i prevladati vanjske okolnosti u osobnom životu i na poslu.

Postoji 6 glavnih funkcija samoupravljanja: postavljanje ciljeva, planiranje, donošenje odluka, provedba planova, kontrola komunikacije i informacija. Omogućuju vam svakodnevno rješavanje različitih zadataka i problema. Razni alati i metode samoupravljanja pomažu u izvršavanju ovih funkcija i postizanju njihovih ciljeva. Da biste razumjeli koje funkcije samoupravljanja pomažu u provedbi i koje su njihove prednosti, razmotrite one najčešće.

1. Postavljanje ciljeva. Ova se funkcija može izvesti metodama kao što su SWOT analiza, ispravno postavljanje ciljeva, izbor strategije ponašanja. Ove vam tehnike omogućuju razmatranje slabosti i izravne napore za njihovo uklanjanje.
2. Planiranje. Alati za samoupravljanje pomoći će u provedbi ove funkcije - godišnje, mjesečno i dnevno planiranje, sastavljanje strateških i operativnih planova, korištenje privremenih zadataka upravljanja i sustava upravljanja vremenom Benjamina Franklina, vođenje dnevnika i izrada dnevnog plana metodom Alpe. To doprinosi pravilnoj raspodjeli vremena i uštedi do nekoliko sati svaki dan.
3. Donošenje odluka. Za provedbu ove funkcije koriste se takvi alati kao što su: Paretov zakon, Eisenhowerova metoda, određivanje prioriteta, delegiranje ovlasti, analiza ATV -a. Oni su usmjereni na rješavanje najvažnijih zadataka, uz njihovu pomoć možete izbjeći rokove.
4. Organizacija i provedba. Za obavljanje ove funkcije obično istražuju svoje bioritme i grade grafikon produktivnosti kako bi odredili najproduktivnije radno vrijeme, a zatim na temelju njih sastavljaju dnevni plan. To doprinosi poboljšanju rezultata rada zbog pravilne preraspodjele vremena.
5. Kontrolirati. Ova je funkcija usmjerena na praćenje procesa izvođenja radova i provjeru njegovih konačnih rezultata. Omogućuje usporedbu predviđenog s konačnim rezultatom. Kao rezultat toga, to doprinosi ispravnijem izvršavanju predviđenih zadataka.
6. Komunikacija i informacije. Prilikom provedbe funkcije koriste se sljedeće metode: korištenje podsjetnika, kompetentno pregovaranje, brzo i optimizirano traženje potrebnih informacija te razumno korištenje komunikacijskih sredstava.

Prednosti samoupravljanja su očite:

Počnite raditi na sebi već danas i imat ćete čvrste temelje za razvoj svoje karijere. Samoupravljanje karijerom ključ je budućeg uspjeha!

Samoupravljanje je preduvjet za osobni i profesionalni uspjeh

Vrijeme je najgraničeniji kapital i,

ako ga ne možete riješiti,

nećete moći raspolagati ničim drugim. "

P. Drucker

Samoupravljanje (ili upravljanje vremenom)- tehnika ispravnog korištenja vremena.

Samoupravljanje vam pomaže da posao obavite uz manje troškove, bolje organizirate posao (a time i bolje rezultate), smanjite opterećenje i, kao rezultat toga, smanjite žurbu i stres. Poznati stručnjak za menadžment Alain McKenzie tvrdio je: „Nema ništa lakše nego biti zauzet. I nema ništa teže nego biti učinkovit. "

Samostalno upravljanje - to je dosljedna i svrhovita primjena učinkovitih metoda rada u svakodnevnoj praksi uz optimalno korištenje njihovih resursa za postizanje vlastitih ciljeva.

Samoupravljanje vam omogućuje da učinkovito prođete sve faze uspješnog puta do cilja, naime:

odlučite što želite postići;

stvoriti vlastitu viziju uspjeha;

Koristite metodu "velikih skokova";

Vjerujte da će uspjeh doći;

Usredotočite se na ciljeve koji vode do uspjeha;

ne klonite duhom prilikom neuspjeha.

Što je samoupravljanje i kako može biti korisno u profesionalnim aktivnostima?

Prevedeno s engleskog upravljanje- upravljanje. Ispada da je samoupravljanje samoupravljanje. Ovaj se izraz koristi u različitim sferama ljudskog djelovanja. U obrazovanju i psihologiji samostalno upravljanje - to su metode, vještine i strategije pomoću kojih osoba može učinkovito usmjeravati vlastite aktivnosti radi postizanja ciljeva.

Samoupravljanje uključuje postavljanje ciljeva, donošenje odluka, fokusiranje, planiranje (uključujući osobno vrijeme), samospoznaju, samoorganiziranje, samokontrolu, samoobrazovanje i mnoge druge komponente. Ponekad samoupravljanje znači ispravnu organizaciju vlastitih aktivnosti i radnog vremena.

Samoupravljanje vam omogućuje da postanete gospodar vlastitog života... Mnogi se žale da "idu uz tok" i ne mogu ništa promijeniti u svom životu, a razlog tome traže u svijetu oko sebe, iako je najispravnije to tražiti u sebi. Vrlo često je razlog naših neuspjeha nemogućnost ili jasno artikulirati ono što želimo, ili pronaći potrebne resurse za postizanje ciljeva.

Samoupravljanje je osmišljeno kako bi pomoglo:

Postavi cilj;

pronaći resurse za to;

odabrati najučinkovitije metode korištenja ovih resursa;

namjerno i dosljedno primjenjivati ​​ove metode u praksi.

Učinkovito samoupravljanje zahtijeva prisutnost ključnih vještina i kvaliteta koje se u sebi mogu i trebaju razviti... Ove vještine istaknuli su Dave Francis i Mike Woodcock, klasici učinkovitog upravljanja:

sposobnost upravljanja samim sobom, racionalno korištenje vještina, energije, vremena, izdržavanje stresa;

jasne, razumne i primjerene suvremenoj stvarnosti osobne vrijednosti;

jasni i realni ciljevi u životu (i poslovni i osobni);

težnja za stalnim osobnim rastom, percepcijom novih mogućnosti i situacija;

vještine učinkovitog odlučivanja i rješavanja problema;

domišljatost, kreativnost, sposobnost stvaranja i korištenja novih, inovativnih ideja.

Zašto je samoupravljanje potrebno u poslovnoj sferi?

Kako će to pomoći vašoj karijeri? Jedan od preduvjeta za uspješan rast karijere obično se naziva svrhovitost, često ovoj riječi daje negativnu konotaciju - kažu, karijerist je spreman prijeći preko leševa radi napredovanja. Da, ima ih, ali češće namjerna osoba jasno zna što želi i zašto joj je potrebno novo radno mjesto - ne samo za upis na rad i povećanje plaća (iako i za njih), već za samoostvarenje.

Evo nekoliko savjeta za upravljanje sobom, svojim aktivnostima i svojim vremenom:

unaprijed isplanirajte svoj radni dan po prioritetima (važna i hitna pitanja; važna, ali ne hitna; hitna, ali ne važna; nije važna i nisu hitna);

minimizirati neproduktivnu komunikaciju koja vas odvlači od posla;

odvojite vrijeme za rad s dopisivanjem;

nabavite organizatora (papirnatog ili elektroničkog) za učinkovitije planiranje;

ne bojte se preuzeti nove stvari;

pazite na svoje zdravlje - fizičko i psihičko.

Samoupravljanje je važan dio uspješne karijere.

Ne bojte se preuzeti kontrolu nad svojim životom!

Karakteristike glavnih resursa osobnosti, njihova povezanost s glavnim komponentama ljudske osobnosti.

Funkcije samoupravljanja: karakteristike

Za postizanje doista značajnih rezultata važno je svjesno i dosljedno pristupiti ovom procesu. Mogu se razlikovati sljedeće funkcije samoupravljanja:

postavljanje ciljeva (morate jasno zamisliti konačni rezultat u stvarnom smislu, koji biste željeli postići kao rezultat svojih aktivnosti);

izrada plana (izrada detaljne "karte puta" koja će odrediti vaše korake na putu do postavljenih ciljeva);

donošenje odluka (svaki korak popraćen je prisutnošću nekoliko alternativa, od kojih morate napraviti izbor);

organizacija vašeg radnog vremena i prostora (morate sami sastaviti prikladan raspored rada i jasno ga se pridržavati, bez ometanja stranim aktivnostima);

stalna samokontrola (važno je analizirati usklađenost postignutih rezultata s planiranim, ne samo u završnoj, već i u srednjim fazama rada);

uspostavljanje komunikacijskih i informacijskih kanala (ovo je možda jedna od najvažnijih funkcija, koja je usko povezana sa svim ostalim).

Postavljanje ciljeva

Postavljanje ciljeva izražava se u obliku jasnih namjera i preciznih formulacija naših interesa, potreba ili ciljeva, što pomaže u usmjeravanju akcija i djelovanja prema tim ciljevima i njihovoj provedbi. Da biste to učinili, cilj bi trebao opisati krajnji rezultat, a ne radnje koje je potrebno izvršiti. Čak je i najbolji način rada beznadan ako vođa nije unaprijed jasno definirao čemu teži. Postavljanje ciljeva - bezuvjetni preduvjet za planiranje, a time i uspjeh - leži u točnom znanju što, kada i u kojoj mjeri treba postići. Svijest o svojim ciljevima vrlo često znači značajnu samomotivaciju za rad, jer cilj daje jasnu ideju o smjeru u kojem se treba kretati.

Postavljanje ciljeva privremeni je proces, jer tijekom aktivnosti poduzeća može postati jasno da su se određeni parametri promijenili, a to dovodi do potrebe za revizijom cilja. Za samoupravljanje je od temeljne važnosti biti svjestan kamo menadžer želi ići, a gdje ne želi (ali kamo ga drugi žele voditi). Ako vođa ima svjestan cilj, tada su sve nesvjesne snage vođe usmjerene tamo, t.j. ciljevi služe za koncentriranje snaga na važna područja. “Povremeni uspjesi su dobri, ali rijetki. Planirani uspjesi bolji su jer su upravljivi i učestaliji su. ”

Pronalaženje cilja

Da biste bili uspješni, morate odabrati prave ciljeve. Svaka tvrtka, svaki menadžer imaju jedan glavni, najvažniji cilj, koji je raščlanjen na mnoge male srednje ciljeve niže razine, čije postizanje osigurava postizanje cilja više razine i, u konačnici, višeg cilja. Potrebno je postaviti jasne dogovorene ciljeve koji se mogu pretvoriti u izravne akcije kako bi se mogli izravno planirati. Jasno definirani, fiksirani ciljevi na papiru automatski postaju obvezujući i potiču stalnu analizu, ponovnu provjeru i reviziju.

Analiza situacije

To je svojevrsni registar osobnih resursa (sredstva za postizanje ciljeva) i omogućuje vam da saznate što treba poticati (snage) i na čemu još treba poraditi (slabosti).

Analizirajući svoje sposobnosti, menadžer određuje što općenito može učiniti, tj. koliki osobni potencijal ima za postizanje svojih ciljeva. S druge strane, menadžer mora biti jasan u pogledu svojih slabosti kako bi izbjegao radnje koje mogu pridonijeti ispoljavanju takvih "kvaliteta", ili poduzeti mjere kako bi se tih slabosti riješio. Uravnoteživanje vaših najvećih neuspjeha i neuspjeha i isticanje kakvih im je kvaliteta nedostajalo može pomoći u tome. "Spoznati svoje slabosti znači ojačati svoje snage."

Formulacija ciljeva

Postavljanje vremena provedbe ciljeva i formuliranje željenih rezultata. Ovo je posljednji korak u postavljanju ciljeva, kada se formuliraju posebni praktični ciljevi za sljedeću fazu planiranja.

Ne možete preuzeti previše, kako se ne biste zaglibili u neispunjene zadatke. Kratkoročne ciljeve treba postaviti u skladu s dugoročnim globalnim ciljevima.

Pojam i svrha samoupravljanja

Samoupravljanje je samorazvoj pojedinca temeljen na samospoznaji, samoodređenju, samoupravljanju, samopoboljšanju, prevladavanju stereotipa svijesti, samokontroli i, kao rezultat, samoostvarenju u odabranom području aktivnost. Ovo je mukotrpan i ustrajan rad na sebi s ciljem iskorištavanja svih svojih kreativnih potencijala, maksimalnog iskorištavanja njegovih sposobnosti i sposobnosti. Samoupravljanje je dosljedna i ciljana primjena provjerenih metoda rada u svakodnevnoj praksi kako biste optimalno i smisleno iskoristili svoje vrijeme. I, konačno, samoupravljanje je manifestacija volje, ponekad zahtijeva vlastito restrukturiranje. Često su potrebni znatni napori na sebi prije nego što se pojave prvi rezultati i postane jasno da radovi nisu bili uzaludni. Nitko neće reći koliko je talentiranih i briljantnih ljudi otišlo u zaborav, o kojima svijet ni ne zna, jer njihov prirodni dar nije bio potkrijepljen osobnim žarom, sposobnošću da vrijedno i ciljano rade.

Cilj samoupravljanja je maksimalno iskoristiti osobne mogućnosti, svjesno upravljati tijekom svog života i prevladati vanjske okolnosti, kako na poslu tako i u osobnom životu. Planiranjem i racionalnim organiziranjem svog rada i života osoba osigurava korisnu i svrsishodnu uporabu svoje duhovne i tjelesne snage.

Glavni ciljevi samoupravljanja:

· Razvijanje sposobnosti upravljanja svojom osobnošću, optimalnog provođenja znanja i vještina, vremena, snage tijela i duha;

· Stvaranje zrele osobe otporne na stres s jasnim i primjerenim sustavom životnih vrijednosti;

· Postavljanje jasnih, ostvarivih ciljeva u kratkom i dugom roku;

· Postavke za samousavršavanje;

· Usaditi vještine za brzu i primjerenu procjenu životnih situacija, brzo donošenje odluka;

· Formiranje nestandardnog mišljenja i kreativan pristup viziji stvarnosti.

Svaka osoba iskreno želi biti uspješna u životu. A ovo je plemenita težnja. Za aktivnu poduzetničku aktivnost osoba ima na raspolaganju oko 20-30 godina. Kako biste najbolje iskoristili svoje raspoložive resurse, korisno je ovladati umijećem "upravljanja vremenom".

Samoupravljanje je umjetnost upravljanja sobom, svojim vremenom, što znači i potčinjavanje okolne stvarnosti, tjeranje da radite za sebe, postizanje svojih ciljeva.

Glavni cilj- maksimalno iskoristite vlastite mogućnosti, svjesno upravljajte tijekom svog života i prevladajte vanjske okolnosti kako na poslu tako i u osobnom životu.

Ključna riječ u samoupravljanju je "vrijeme".

Što je vrijeme i što ono znači u našem životu?

U poslovnom svijetu često se koristi izreka "Vrijeme je novac". Ali vrijeme nije samo novac. Vrijeme je važnije od novca. Vrijeme je nešto poput samog života.

Izjave i ocjene predstavnika poslovnog svijeta o značenju vremena vrlo su relevantne, na primjer, B. Drucker: "Vrijeme je najgraničeniji kapital i ako ne možete njime raspolagati, ne možete raspolagati ni s čim drugim." O. Lacaine je govorio ništa manje važno o ovoj temi: "Onaj tko drži svoje vrijeme u svojim rukama, svoj život drži u svojim rukama."

Vrijeme također ima svoje svojstvo:

1. Vrijeme je nepovratno.

2. Vrijeme se ne može akumulirati.

3. Vrijeme se ne može pomnožiti.

4. Vrijeme se ne može prenijeti.

5. Vrijeme neopozivo prolazi.

Ponekad je potrebno i važno osvijestiti ovu stvarnost.

Nije li tako, imamo vrlo ozbiljno upozorenje? Kako upravljati svojim vremenom, na što ga potrošiti?

Ako ovladate umijećem upravljanja svojim vremenom, možete završiti sa sljedećim:

1. Završite posao uz manje troškove.

2. Bolja organizacija rada.

3. Najbolji rezultati rada.

4. Manje žurbe i stresa.

5. Više zadovoljstva poslom.

6. Rast kvalifikacija.

7. Manje opterećenje.

8. Manje grešaka.

9. Ostvarenje profesionalnih i životnih ciljeva!

Koliko imamo ovaj put ??

Vrijeme se smatra slobodnim dobrom i svi ga u početku imaju jednaku količinu, za razliku od drugih vrsta resursa.

Važno je vješto upravljati svojim vremenskim kapitalom. Ukupni kapital svake osobe sastoji se od rada i slobodnog vremena. Radni vijek osobe vremenski je ograničen. Pretpostavimo li da traje oko 40 godina (od 20 do 60), s prosječnim brojem dana rada godišnje od 220 i radnim danom od čak 10 sati, tada je kapital radnog vremena 88.000 sati (40 godina). 220 dana. 10 sati). S druge strane, kapital slobodnog vremena za radno razdoblje u životu osobe bit će 81.200 sati (40 godina, 145 dana, 14 sati).

Ako zbrojite kapital radnog i slobodnog vremena i krenete od stvarnih prognoza, tada nećete imati na raspolaganju više od 200.000 sati. "

Svatko bi trebao naučiti kako vješto upravljati svojim vremenskim kapitalom.

Odlučili ste postati organizirana osoba. Zatim morate pristupiti proučavanju i preciznom izvršavanju samoupravljanja. Funkcije samoupravljanja . Rješavanje vlastitih problema u osobnoj i profesionalnoj sferi može se predstaviti u obliku različitih međusobno povezanih funkcija, koje se u pravilu izvode u određenom slijedu.

Polazna točka u provedbi funkcija samoupravljanja je postavljanje ciljeva.

Insceniranje ciljeve znači gledati u budućnost, orijentaciju i koncentraciju naših snaga i aktivnosti na onome što treba postići. Dakle, cilj opisuje krajnji rezultat. Ciljevi vas izazivaju i motiviraju na akciju. Uspjeh poduzetništva leži u poznavanju cilja.

Potrebno je čvrsto zapamtiti: Prvi prioritet je definicija vaših ciljeva. Što treba učiniti da se sazna?

Počnite tako što ćete sebi postaviti sljedeća pitanja:

Koje ciljeve želite postići?

Jesu li međusobno dosljedni?

Postoje li takozvani viši cilj i određeni posredni ciljevi na putu do glavnog?

Znate li što sami možete učiniti za to i na čemu još morate poraditi?

Planiranje korištenja vremena . Planiranje kao sastavni dio zadataka i funkcija samoupravljanja znači pripremu za provedbu ciljeva i strukturiranje (naručivanje) vremena.

Planiranje posla znači stjecanje vremena, postizanje uspjeha i više samopouzdanja.

Postanite poduzetnik u svom poslu i planirajte iskoristiti ograničeno vrijeme za postizanje svojih ciljeva.

Iskustvo pokazuje da oni koji redovito pripremaju svoj radni dan u roku od 10 minuta mogu uštedjeti 2 sata dnevno i bolje se nositi s važnim stvarima.

Trebali biste sastaviti plan samo za određeni dio svog radnog vremena, 60% bolje, 20% vremena treba posvetiti nepredviđenim aktivnostima (neplanirane radnje) i još 20% spontanim aktivnostima (upravljanje i kreativnost).

Planiranje vremena provodi se nekoliko godina unaprijed, godinu, tromjesečje, mjesec, desetljeće, dan.

Svi planovi, kao što znate, podliježu provedbi koja određuje donošenje odluka.

Donošenje odluke o predstojećim slučajevima uključuje izbor prioriteta i zadataka. Donijeti odluku znači dati prioritet, tj. odrediti koji zadaci imaju primarne, sekundarne itd. značenje.

Talijanski ekonomist V. Pareto otkrio je da 20% vremena provedenog na početku radnog dana poduzetnik i menadžer postižu 80% rezultata. Preostalih 80% provedenog vremena donosi samo 20% ukupnog vremena. Stoga je toliko važno usredotočiti se na obavljanje najvažnijih stvari na početku rada.

Prednost rada s prioritetima je što možete:

Radite samo na doista važnim zadacima;

Rješavanje problema u skladu s njihovom hitnošću;

Koncentrirajte se na dovršenje samo jednog zadatka.

Nakon odlučivanja o provedbi izrađenih planova razmatra se pitanje kako ovladati procesom rada i provesti radnu aktivnost.

Provedba i organizacija procesa osobnog rada . Ova funkcija upravljanja može se otkriti kada se raspravlja o dnevnoj rutini vođe.

Organizacija radnog dana trebala bi biti u skladu s načelom "Rad bi me trebao poslušati, a ne obrnuto".

Sa stajališta organizacije, radni dan se može podijeliti u tri razdoblja:

Glavni dio;

Pravila za početak radnog dana.

1. Počnite dobro raspoloženi. Pokušajte pronaći neku vrstu pozitivnog početka za svaki dan, jer je stav s kojim započinjete nadolazeći posao važan za vaš uspjeh ili neuspjeh.

1. Dobro doručkujte i odvojite vrijeme za posao. Priuštite si obilan doručak.

2. Ako je moguće, u isto vrijeme počnite s radom. Upamtite da je osoba zatvorenik svojih navika.

3. Ponovno provjerite dnevni plan prethodne noći.

4. Prvo - ključni zadaci.

5. Na posao bez „ljuljanja“.

6. Dogovorite dnevni plan sa svojom tajnicom.

8. Ujutro radite teške i važne stvari.

Pravila tijeka radnog dana.

1. Smanjite vlastito radno vrijeme pripremajući se za posao.

2. Utjecati na određivanje roka za završetak radova.

3. Izbjegavajte radnje koje izazivaju reakciju.

4. Odlučno odbacite dodatne probleme koji se javljaju.

5. Izbjegavajte neplanirane impulzivne radnje.

6. Pravilno napravite stanku, promatrajte odmjereni tempo rada (nakon 1 sata rada - 10 minuta odmora).

7. Izvodite male, homogene zadatke u nizu.

8. Racionalno dovršite započeto.

9. Iskoristite svoje vremenske uvjete na najbolji mogući način.

10. Odvojite vrijeme za sebe (najmanje 1 sat).

Pravila o završetku radnog dana.

1. Dopunite dokumente bez dokumenata.

2. Pratite rezultate i samokontrolu.

3. Napravite plan za sljedeći dan.

4. Dom - dobro raspoložen.

Uživajte u nadolazećem zasluženom odmoru nakon napornog dana. Uživajte u vožnji kući i uživajte u večernjim satima.

Samokontrola rezultata rada služi za poboljšanje, idealno - za optimiziranje procesa rada. Identificirate jesu li vaši ciljevi postignuti i unosite potrebne prilagodbe.

Svako postavljanje ciljeva i planiranje njihovih aktivnosti učinkovito je samo u onoj mjeri u kojoj su sljedeća provedba i kontrola nad njihovom provedbom učinkoviti.

Redovito provjeravajte svoje vremenske planove! Kontrola potiče radnu motivaciju (osjećaj uspjeha) i daje poticaj za postavljanje novih pitanja i problema.

Dok kontrolirate svoje životne planove, ciljeve i zadatke, ne zaboravite da smo svi različiti ljudi, stoga je put do postizanja uspjeha (u poduzetničkoj aktivnosti) potpuno različit i za svakog pojedinca.

Samoupravljanje je potraga za vašom individualnošću (jedinstvenim stilom) kako biste maksimalno iskoristili svoje unutarnje resurse kako biste postigli uspjeh.

Živite u harmoniji sa samim sobom!