Rukovođenje radom strukturne jedinice voditelja trgovine. Poslovi voditelja odjela. Odgovornosti voditelja proizvodnje

Opis posla, sastavljen za takvog stručnjaka kao voditelja trgovine, podrazumijeva opis njegovih profesionalnih kvaliteta, prava, razine odgovornosti u slučaju nemarnog odnosa prema poslu. Drugi dokument koji regulira djelatnost stručnjaka je profesionalni standard. Razmotrimo nijanse ovih zakonodavnih trenutaka u okviru ovog materijala.

Tko je to

Foreman - glavni čovjek u proizvodnoj hali. Odgovoran je za nesmetano odvijanje procesa rada i koordinira ga primjenom teorijskih znanja i praktičnih vještina. Pod njegovim vodstvom su svi obični radnici raspoređeni u određenu radionicu.

Posebno se ističe popis znanja i vještina kojima ovaj stručnjak mora biti obdaren, kao i skup pravnih normi i dokumenata koji ga vode u svom radu:

  • organizacijska i administrativna dokumentacija;
  • metodološki i regulatorni okvir;
  • dugoročni planovi i sheme tehničkog razvoja poduzeća;
  • tehnički propis koji se prezentira prodavaonicama proizvoda;
  • tehnološke značajke proizvodnog procesa;
  • normativi za opremanje radne sobe;
  • propisi tehnički rad;
  • metode planiranja proizvodnje;
  • odredbe koje se odnose na plaće;
  • nijanse zaštite rada;
  • napredno iskustvo domaćih i stranih stručnjaka u ovoj oblasti.

Funkcije i profesionalni zahtjevi

Ovdje višestruke poslovne odgovornosti, koji se u praksi dodjeljuju ovom specijalistu.

  1. Menadžment u području proizvodnje i gospodarskog rada.
  2. Osiguravanje ispunjenja proizvodnih zadataka.
  3. Raditi na ritmičkom oslobađanju visokokvalitetnih proizvoda.
  4. Korištenje stalnih i prometnih sredstava.
  5. Provođenje mjera za poboljšanje proizvodnje.
  6. Mehanizacija i automatizacija glavnih procesa.
  7. Sprječavanje i uklanjanje neispravnih jedinica proizvodnje.
  8. Organizacija tekućih planskih i računovodstvenih poslova.
  9. Izrada računovodstvene i izvještajne dokumentacije o poslovanju trgovine.
  10. Poduzimanje mjera za poboljšanje normiranja rada.
  11. Osiguravanje tehnički kompetentnog i racionalnog rada opreme.
  12. Koordinacija rada majstora i službi radionice.
  13. Izbor osoblja i radnika koji im služe.
  14. Praćenje i poštivanje standarda zaštite rada, kao i sigurnosnih propisa.
  15. Provođenje stabilizacijskih radova radna disciplina.
  16. Osiguravanje sigurnosti u tijeku rada.
  17. Iznošenje prijedloga vezanih za napredovanje istaknutih djelatnika i kažnjavanje krivaca.
  18. Organizacija rada vezanog uz unapređenje kvalifikacijske razine.

Ako govorimo o osnovnim zahtjevima za kvalifikacije, onda je potrebno imati strukovno obrazovanje koje uključuje diplomu na sveučilištu, kao i radno iskustvo sa 3 godine. Alternativna opcija je prisutnost srednjeg obrazovanja i radnog iskustva sa 5 godina.

Značajke rada

Voditelj radnje može imati bilo koji smjer rada. U praksi se najčešće radi o glavnim zaposlenicima sljedeće vrste radionica:

  • industrijski;
  • autotransport;
  • električni;
  • stolarije.

Svaki od njih ima svoje specifičnosti u obavljanju radnih dužnosti i interakciji između podređenih i gospodara. U proizvodnji je predradnik odgovoran za stanje strojeva i stabilan rad običnih radnika s njima.

U autotransportnoj radionici dužnosti NC-a uključuju praćenje stanja transportnih jedinica i njihovo vraćanje u normalno stanje. U elektro trgovini morate pratiti osnovne pokazatelje električne energije i osigurati maksimalnu sigurnost za zaposlenika. Slična pravila vrijede i u stolariji.

Voditelj trgovine ima sljedeći skup prava:

  • davanje podređenih djelatnika određenih uputa i zadataka vezanih uz prof. aktivnost;
  • nadzor nad izvršavanjem proizvodnih zadataka i praćenje pravovremenog izvršavanja uputa od strane podređenih;
  • traženje i pribavljanje potrebne dokumentacije, materijala koji se odnose na životna pitanja;
  • interakcija s drugim poduzećima i organizacijama po pitanjima rada;
  • upoznavanje s projektnim dijelovima odluka koje donosi uprava poduzeća;
  • davanje prijedloga za unaprjeđenje rada u vezi s obvezama propisanim ovim uputstvom;
  • davanje na opće razmatranje prijedloga za imenovanje i premještaj radnika, kao i njihovo razrješenje s radnih mjesta u interesu društva;
  • izvješćuje upravu o svim uočenim povredama i nedostacima u vezi s izvršavanjem obveza;
  • komunikacija s tiskom i prijenos službenih informacija, isključivo na temelju dopuštenja pročelnika.

Postoji nekoliko ključnih aspekata za koje se preuzima odgovornost:

  • nekvalitetno obavljanje dužnosti ili čak zanemarivanje ovog trenutka u granicama utvrđenim ruskim zakonom;
  • kršenje općih pravila i propisa koji uređuju rad društva;
  • u slučaju premještaja/premještaja na drugo radno mjesto ili otpuštanja s njega, stručnjak je odgovoran za pravovremenu dostavu predmeta nasljedniku;
  • prisutnost prekršaja koji su počinjeni u procesu obavljanja radnih dužnosti u granicama utvrđenim normama postojećeg zakona;
  • uzrokujući mat. šteta u granicama utvrđenim Zakonom o radu Ruske Federacije i Građanskim zakonikom Ruske Federacije;
  • poštivanje općih uputa, narudžbenica, naloga vezanih za čuvanje poslovne tajne i povjerljivih podataka;
  • poštivanje normi i pravila internih propisa i sigurnost u planu požara.

Dakle, voditelj radionice je stručnjak koji snosi kolosalnu odgovornost.

početna > Opisi poslova

1. OPĆE ODREDBE









2.2. Nadzornik:

2.2.3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, atestiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenjem rezervi za povećanje produktivnosti rada i rentabilnosti proizvodnje, smanjenje radne snage intenziteta i troškova proizvodnje.



2.2.11. Pruža:

2.2.12. organizira:

d) kutak o zaštiti rada;








2.2.28. Pruža:







3. PRAVA




4. ODGOVORNOST



4.4.

Opis posla voditelja radnje

Za kršenje zakona i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, stvaranje prepreka u radu službenika državnih nadzornih tijela za zaštitu rada, kao i predstavnika sindikata, njihovih organizacija i udruga, voditelj trgovine može biti disciplinski kažnjen. , administrativni, financijski, kaznena odgovornost u skladu sa zakonom.

5. VEZE


DOGOVOREN:

pravni savjetnik

Voditelj trgovine (odjel)

poduzeća prehrambene industrije

──────────────────────────────────── (naziv organizacije) ODOBRAVAM OPIS POSLA(naziv radnog mjesta) 00.00.0000 N 000 ─────────────────────── (potpis) (inicijal, prezime) Voditelj trgovine (odjel) 00.00.0000 prehrambena poduzećaindustrija

1. Opće odredbe

1.1. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije pripada kategoriji menadžera.

1.2. Osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo u smjeru inženjerskih i tehničkih poslova najmanje 3 godine ili srednju strukovnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo u smjeru inženjersko-tehničkih poslova najmanje 5 godina godine.

1.3. Voditelj radionice (odjela) poduzeća prehrambene industrije mora znati:

- organizacijske i administrativne dokumente, regulativne i metodološke materijale vezane uz proizvodno-gospodarske aktivnosti radionice;

— izgledi za tehnički razvoj i radionicu;

— tehnički zahtjevi, predstavljen proizvodima trgovine (odjeljka), tehnologijom njegove proizvodnje;

– opremu trgovine i pravila za njezin tehnički rad;

- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;

- oblike i metode proizvodno-gospodarske djelatnosti radionice (gradilišta);

– važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;

– napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda;

— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

- interni pravilnik o radu;

— pravila zaštite rada i zaštite od požara;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Voditelj radionice (stranice) poduzeća prehrambene industrije u svojim se aktivnostima rukovodi: - Poveljom (Pravilnikom) ________________________________________________; (naziv organizacije) - ovo opis posla; — _______________________________________________________________________________. (drugi akti i dokumenti koji se izravno odnose na radnu funkciju voditelja trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije) 1.5. Voditelj radionice (odjela) poduzeća prehrambene industrije odgovara izravno _______________________________________________. (naziv pozicije šefa)

1.6. Za vrijeme odsutnosti voditelja trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije (godišnji odmor, bolovanje i sl.), njegove poslove obavlja zamjenik (zaposlenik imenovan na propisan način, koji stječe odgovarajuća prava i odgovoran je za neispunjavanje ili neispravno ispunjavanje dužnosti koje su mu dodijeljene u vezi sa zamjenom).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkcije

2.1. Upravljanje proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine (odjeljka) poduzeća prehrambene industrije.

2.2. Kontrola izvršenja proizvodnih zadataka.

3. Odgovornosti na poslu

Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije obavlja sljedeće dužnosti:

3.1. Vodi proizvodno-gospodarske djelatnosti trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije.

3.2. Osigurava ispunjenje proizvodnih zadataka, ritmičko oslobađanje proizvoda Visoka kvaliteta, učinkovito korištenje stalna i obrtna sredstva.

3.3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, izvođenju posebno ocjenjivanje uvjeti rada i racionalizacija radnih mjesta, korištenje rezervi za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

3.4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima radionice (odjeljka), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unaprjeđenju sistematizacije rada, pravilnu primjenu obrazaca i sustava plaće i materijalno poticanje, generalizacija i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

3.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava i provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti zaposlenicima u pogledu uvjeta rada.

3.6. Koordinira rad obrtnika i radioničkih usluga.

3.7. Vrši odabir osoblja radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu uporabu.

Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internih propisa o radu.

3.9. Podnosi prijedloge za nagrađivanje istaknutih djelatnika, nametanje disciplinski postupak na prekršitelje industrijske i radne discipline, primjenu, ako je potrebno, mjera materijalnog utjecaja.

3.10. Organizira rad na usavršavanju radnika i djelatnika trgovine, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

3.11. ________________________________________________________________.

— Opis radnog mjesta voditelja proizvodnje

(ostale dužnosti)

4. Prava

Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije ima pravo:

4.1. Upoznati se s nacrtima odluka voditelja organizacije u vezi s aktivnostima radionice (sekcije).

4.2. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.

4.3. Pokretati i održavati sastanke o proizvodnim, gospodarskim i financijsko-ekonomskim pitanjima.

4.5. Provoditi provjere kvalitete i pravovremenosti zadataka.

4.6. Zahtijevajte prekid (obustavu) rada (u slučaju kršenja, nepoštivanja utvrđenim zahtjevima itd.), poštivanje utvrđenih normi, pravila, uputa; dati upute za otklanjanje nedostataka i otklanjanje prekršaja.

4.7. Upravi poduzeća dostaviti na razmatranje ideje o prijemu, premještaju i otpuštanju zaposlenika, o poticanju istaknutih djelatnika i primjeni stegovnih sankcija prema zaposlenicima koji krše radnu i proizvodnu disciplinu.

4.8. Zahtijevati od uprave poduzeća pomoć u obavljanju njihovih dužnosti i prava.

4.9. _______________________________________________________________. (ostala prava)

5. Odgovornost

5.1. Voditelj trgovine (odjela) poduzeća prehrambene industrije odgovoran je:

- za neispravno obavljanje ili neobavljanje službene dužnosti predviđene ovim opisom poslova - na način propisan važećim Zakon o radu Ruska Federacija;

- za kaznena djela i zločine počinjene tijekom svoje djelatnosti - na način propisan važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije;

- za izazivanje materijalna šteta- na način propisan važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Završne odredbe

6.1. Ovaj opis radnog mjesta izrađen je na temelju Kvalifikacijskih karakteristika radnog mjesta "Voditelj trgovine (odjela)" (Jedinstveni kvalifikacijski imenik radnih mjesta rukovoditelja, stručnjaka i zaposlenika. Odjeljak "Opće industrijske kvalifikacijske karakteristike radnih mjesta radnika zaposlenih u poduzećima , ustanove i organizacije", odobreno Uredbom Ministarstva rada Rusije od 21.08.1998. N 37), __________________________________________________________________________. (pojedinosti o drugim aktima i dokumentima) 6.2. Upoznavanje djelatnika s ovim opisom posla vrši se po prijemu u radni odnos (prije potpisivanja ugovor o radu). Da je zaposlenik upoznat s ovim opisom poslova potvrđuje ________________________________________________________________ (potpisom u upoznavanju, koji je sastavni dio _____________________________________________________________________________________________ ovog uputstva (u dnevniku upoznavanja sa opisom poslova ________________________________________________________________________________); u presliku radnog mjesta opis koji vodi ________________________________________________________________________________________________ kod poslodavca; na drugi način)

6.3. ___________________________________________________________________.

početna > Opisi poslova

Opis poslauputevoditelj trgovine

1. OPĆE ODREDBE
1.1. Ovim opisom poslova (u daljnjem tekstu: Uputa) definiraju se funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja trgovine.
1.2. Uputa je izrađena na temelju Priručnika Kvalifikacijskih obilježja radničkih zanimanja - Broj 1. Zanimanja radnika koja su zajednička za sve vrste ekonomska aktivnost, odobreno naredbom Ministarstva rada Ukrajine od 16. veljače 1998. s izmjenama i dopunama koje je odobrilo Ministarstvo rada Ukrajine 26. veljače 1999., 15. travnja 1999., 10. prosinca 1999., 14. veljače 2000., 23. svibnja , 2000., 12. prosinca 2000., uzimajući u obzir zahtjeve Zakona Ukrajine "O zaštiti rada" ( novo izdanje od 21. studenoga 2002. godine broj 229-IV), prema čl. 13. u kojem se opisom poslova trebaju definirati poslovi zaštite na radu, prava i odgovornosti službenika za obavljanje njihovih funkcija.

1.3. Voditelj radionice imenuje se i razrješava po nalogu ravnatelja na način utvrđen važećim radnim zakonodavstvom.
1.4. Voditelj radionice odgovara izravno direktoru poduzeća (glavnom inženjeru).
1.5. Kvalifikacije.
Kompletan ili osnovni više obrazovanje relevantno područje studija (magistar, specijalist ili prvostupnik). Poslijediplomsko obrazovanje iz menadžmenta. Radno iskustvo po struci: za magistra ili specijalistu - najmanje 2 godine, za prvostupnika - najmanje 3 godine.
1.6. Predradnik mora znati:
1.6.1. Uredbe, naredbe, naredbe, metodološke, regulatorne i druge smjernice o proizvodnoj i gospodarskoj djelatnosti trgovine.
1.6.2. Izgledi za tehnički razvoj poduzeća.
1.6.3. Tehnički uvjeti za proizvodnju radnje (odjeljka), tehnologija njegove proizvodnje.
1.6.4. Red i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.
1.6.5. Metode ekonomskog proračuna.
1.6.6. Važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.
1.6.7. Napredna domaća i svjetska iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.
1.6.8. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
1.6.9. Osnove radnog zakonodavstva.
1.6.10. Interni propisi o radu.
1.6.11. Pravila zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara u radu radioničke opreme.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI
2.1. Funkcionalne odgovornosti voditelja radnje određuju se na temelju kvalifikacijskih karakteristika ovog radnog mjesta.
2.2. Nadzornik:
2.2.1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine.
2.2.2. Osigurava ispunjenje planiranih zadataka na vrijeme, ritmično puštanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.
2.2.3.

Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, atestiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenjem rezervi za povećanje produktivnosti rada i rentabilnosti proizvodnje, smanjenje radne snage intenziteta i troškova proizvodnje.
2.2.4. Organizira planiranje, računovodstvo, pravovremenu pripremu i izvješćivanje o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unaprjeđenje normiranja rada, pravilnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i širenje naprednih tehnike i metode rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i svjetskih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoju racionalizacije i izuma.
2.2.5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava i provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno osiguravanje naknada i naknada zaposlenicima za opasne i štetne uvjete rada.
2.2.6. Provodi odabir djelatnika, njihov raspored i primjereno korištenje njihovog rada.
2.2.7. Stvara uvjete za otkrivanje kreativne inicijative i aktivnosti zaposlenika u postizanju visokih radnih rezultata.
2.2.8. Pruža pomoć i osigurava širenje kreativnih pothvata, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.
2.2.9. Kontrolira poštivanje od strane zaposlenika pravila i normi zaštite rada, industrijske i radne discipline, internih propisa o radu, industrijskih sanitarnih i protupožarnih pravila.
2.2.10. Identificira potrebu i osigurava djelatnike kombinezonima, specijalnom obućom i drugim sredstvima u skladu s odobrenim standardima osobna zaštita, sapuna, deterdženata i dezinficijensa, mlijeka, terapijske i preventivne prehrane, a također osigurava pravovremeno čišćenje, pranje i popravak kombinezona i zaštitne obuće.
2.2.11. Pruža:
a) radna mjesta s uputama, dopisima, plakatima, sigurnosnim znakovima itd.;
b) optimalan način rada i odmora radnika u radnji;
c) uvođenje dostignuća znanosti i tehnologije u cilju poboljšanja sigurnosti rada, sprječavanja profesionalnih bolesti, požara, eksplozija.
2.2.12. organizira:
a) certificiranje radnih mjesta prema uvjetima rada;
b) opremanje radionice sredstvima za gašenje požara, alarmima;
c) provedbu mjera zaštite na radu, uputa tijela državnog nadzora, resorne i područne kontrole;
d) kutak o zaštiti rada;
e) osposobljavanje zaposlenika o sigurnim radnim praksama i metodama.
2.2.13. Planira rad na zaštiti rada voditelja gradilišta.
2.2.14. Oprema radnih mjesta zaštitnim zaštitnim uređajima, sustavima i uređajima za blokadu, signalizaciju i drugim sredstvima kolektivne zaštite.
2.2.15. Izrađuje popis pitanja za poučavanje djelatnika o zaštiti na radu i zaštiti od požara. Sudjeluje u radu stalnog povjerenstva za provjeru znanja o zaštiti rada radnika u trgovinama i izradu pitanja za provjeru znanja.
2.2.16. Organizira izradu i odobrava rasporede za provjeru znanja o pitanjima zaštite na radu radnika u trgovinama.
2.2.17. Kontrolira ažurnost instrukcija djelatnika radionice o zaštiti na radu i zaštiti od požara.
2.2.18. Pisanim nalogom raspoređuje nove djelatnike u kvalificirane djelatnike na pripravnički staž uz određivanje razdoblja pripravničkog staža za novoprimljene djelatnike. Vrši odabir kvalificiranih djelatnika za pripravnički staž primljenih djelatnika. Prati poštivanje utvrđene procedure za omogućavanje samostalnog rada zaposlenika.
2.2.19. Zajedno s Odjelom za ljudske potencijale osigurava da serviseri na vrijeme prolaze preliminarne i periodične preglede. liječnički pregledi.
2.2.20. Suspenduje s posla djelatnike koji krše pravila sigurnog rada opreme i alata za popravak, kao i one koji su u stanju alkoholiziranosti ili opijenosti drogom.
2.2.21. Organizira i neposredno rukovodi radom radi osiguranja sigurnih i zdravih uvjeta rada u radionici, osigurava normalno stanje zračnog okoliša i osvjetljenja na radnom mjestu.
2.2.22. Sudjeluje u radu povjerenstva za atestiranje radnih mjesta u radionici o uvjetima rada, izradi mjera za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti u radionici te organizira njihovu provedbu.
2.2.23. Nadzire radove povećane opasnosti prema izrađenim planovima ili radnim dozvolama i ne dopušta izvođenje tih radova bez izrade odgovarajućih dokumenata.
2.2.24. Izrađuje planove za lokalizaciju i likvidaciju izvanrednih situacija i nesreća te provodi obuku osoblja trgovine u hitnim slučajevima u skladu s odobrenim rasporedom.
2.2.25. Osigurava organizaciju i pravovremeno provođenje preventivnih pregleda i planiranih preventivnih popravaka (u daljnjem tekstu PPR) tehnološke i električne opreme, aparata i električnih mreža, dokumentiranje rezultata preventivnih pregleda i PPR-a, kao i pravovremeno otklanjanje prekršaja koji mogu dovesti do do nesreće ili požara.
2.2.26. Radnicima u radionici daje upute, druge propise o zaštiti na radu koji se odnose na sigurno održavanje i popravak opreme poduzeća.
2.2.27. Izrađuje opise poslova za stručnjake u trgovinama koji preuzimaju poslove zaštite na radu. Organizira izradu uputa o zaštiti na radu za zanimanja i vrste poslova i daje ih radnicima u radnji.
2.2.28. Pruža:
a) poštivanje od strane radnika radnje zahtjeva zaštite rada, industrijske sanitacije i zaštite od požara;
b) otklanjanje uočenih povreda zaštite na radu;
c) pravilno skladištenje dijelova, sigurno obavljanje poslova, pravilna uporaba osobne i kolektivne zaštitne opreme;
d) provedbu operativnih planova i zadataka zaštite na radu;
e) poštivanje uputa o zaštiti na radu od strane radnika.
2.2.29. Osigurava provođenje proizvodnih procesa i rada u skladu s projektima, zahtjevima pravila i sigurnosnih standarda. Organizira skladištenje, transport, korištenje i zbrinjavanje otrovnih, zajedljivih i eksplozivnih tvari u skladu sa zahtjevima važećih propisa o zaštiti rada i zaštiti od požara.
2.2.30. Osigurava dobro stanje i siguran rad opreme, mehanizama, ograda, zaštitnih uređaja, vozila, mehanizama za podizanje, sanitarnih uređaja, kao i industrijskih i pomoćnih zgrada i objekata.
2.2.31. Osigurava ispravan rad inženjerskih sustava i uređaja, njihovo održavanje u dobrom stanju, osigurava pravovremena mjerenja zračnog okoliša u eksplozivnim prostorijama, usklađenost s rasvjetom, temperaturom, razinama buke i vibracija prema utvrđenim standardima.
2.2.32. U slučaju nesreće, organizira pružanje prve pomoći žrtvi i šalje ga u medicinsku ustanovu; odmah obavijestiti upravu strukturna jedinica i sindikalni odbor o nesreći; poduzima mjere za očuvanje okoliša na radnom mjestu i stanja opreme kakvo je bilo u trenutku nezgode ili nezgode (ako to ne ugrožava život i zdravlje okolnih radnika i ne uzrokuje nesreću).
2.2.33. Sudjeluje u istraživanju nesreća, profesionalnih bolesti i nesreća, izradi preventivnih mjera za otklanjanje njihovih uzroka, kontrolira provedbu planiranih aktivnosti.
2.2.34. Organizira dnevno praćenje stanja zaštite na radu u radionici.
2.2.35. Sudjeluje u radu povjerenstva za praćenje stanja zaštite na radu druge etape. Povremeno (unutar rokova koje je utvrdio direktor poduzeća) provjerava ispravan rad opreme, mehanizama, uređaja i alata, ventilacijskih sustava i uređaja, sustava grijanja i rasvjete, prisutnost i ispravnost ograda, zaštitnih uređaja, alarma i drugih sredstava zaštite, stanje proizvodnih i pomoćnih prostora.
2.2.36. Organizira sanitarno-tehničku certificiranje radionice.
2.2.37. Razmatra pitanje stanja zaštite rada na sastancima uz sudjelovanje ovlaštenih osoba za zaštitu rada i na radnom sastanku, sluša informacije o stanju radnih uvjeta u radionici, analizira pojedinačna kršenja sigurnosnih pravila.
2.2.38. Prikuplja i sažima komentare i prijedloge radnika, predradnika o pitanjima zaštite na radu; na temelju njih izrađuje, uzimajući u obzir certificiranje objekata, posebne mjere za poboljšanje i poboljšanje uvjeta rada, povećanje razine zaštite na radu i dostavlja ih direktoru poduzeća radi uključivanja u plan sveobuhvatnih mjera za poboljšanje uvjeta rada i zaštite na radu, organizira pravovremenu provedbu planiranih aktivnosti.
2.2.39. Pravovremeno obavještava upravu poduzeća o stanju uvjeta rada u radionici, o obavljanju poslova poboljšanja uvjeta i sigurnosti rada, provedbi naredbi, uputa i uputa.

3. PRAVA

3.1. Šef odjela ima pravo:
a) zaustaviti rad tehnički neispravne opreme, inventara i alata s istekom vijeka trajanja i ispitivanjem;
b) dati upute za prekid rada u radionici u slučajevima kršenja pravila sigurnog rada opreme, ugrožavanja života i zdravlja radnika;
c) suspendirati s rada zaposlenike koji krše pravila sigurnog održavanja i popravka opreme;
d) suspendirati s rada zaposlenike koji su u stanju alkoholiziranog ili opojnog stanja;
e) podnositi prijedloge ravnatelju poduzeća za privođenje pravdi upornih prekršitelja propisa o zaštiti na radu, kao i poticanje zaposlenika koji pomažu poboljšanju stanja zaštite rada na radu.

4. ODGOVORNOST

4.1. Odgovoran za izvršavanje dužnosti koje su mu dodijeljene ovom uputom.
4.2. Odgovoran za provedbu planiranih zadataka na vrijeme, ritmičko izdavanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.
4.3. Snosi osobnu odgovornost za stvaranje sigurnih i zdravih uvjeta rada na radnim mjestima u radionici, provođenje sveobuhvatnih mjera za poboljšanje uvjeta rada i sigurnosti u smjeru svoje djelatnosti.
4.4. Za kršenje zakona i drugih podzakonskih akata o zaštiti rada, stvaranje prepreka u djelovanju službenika državnih nadzornih tijela za zaštitu rada, kao i predstavnika sindikata, njihovih organizacija i udruga, voditelj trgovine može biti optužen. na stegovnu, upravnu, financijsku, kaznenu odgovornost u skladu sa zakonom.

5. VEZE
5.1. U svom radu odgovara direktoru poduzeća.
5.2. Koordinira rad obrtnika i radioničkih usluga.
5.3. Upravlja radnicima u radnji.
5.4. Surađuje s kadrovskom službom oko organizacije pravodobnog prolaska preliminarnih i periodičnih liječničkih pregleda od strane radnika radionice.
5.5. Surađuje s nadzornim tijelima za zaštitu rada, okoliša, vatrogasnog nadzora, sanitarno-epidemiološke stanice na stvaranju zdravih i sigurnih uvjeta rada na radnim mjestima u radionici.
5.6. Po pitanjima zaštite rada, voditelj trgovine organizira i kontrolira provedbu uputa i zahtjeva državnih nadzornih tijela za zaštitu rada, službe zaštite rada poduzeća u smjeru svoje djelatnosti.

DOGOVOREN:
Voditelj (specijalist) službe za zaštitu rada poduzeća

pravni savjetnik

Primljen opis posla

Opis posla

Opis radnog mjesta voditelja pilot proizvodne radionice

Otvori u WORD formatu

I. Opće odredbe

1. Voditelj probne proizvodne radnje spada u kategoriju rukovoditelja.

2. Na radno mjesto voditelja pilot proizvodne radionice imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom na projektantskoj i tehnološkoj pripremi proizvodnje na inženjersko-tehničkim poslovima u trajanju od najmanje 5 godina.

3. Imenovanje na mjesto voditelja radionice za probnu proizvodnju i razrješenje iz nje vrši se njezinim nalogom ravnatelja organizacije za

4. Voditelj probne proizvodne radionice treba znati:

4.1. Organizacijski i administrativni dokumenti, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti radionice.

4.2. Izgledi za tehnički razvoj trgovine, poduzeća i trgovine.

4.3. Namjena, sastav, dizajn, principi rada, uvjeti ugradnje za proizvode radionice, tehnologija njegove proizvodnje.

4.4. Oprema radionice i pravila za njezin tehnički rad.

4.5. Red i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja.

4.6. Oblici i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti.

4.7. Važeće odredbe o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.

4.8. Napredna domaća i strana iskustva u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda.

4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.

4.10. Osnove radnog zakonodavstva.

Opis poslova voditelja odjela

Interni propisi o radu.

4.12. Pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijskih sanitarija i zaštite od požara.

6. Za vrijeme odsutnosti voditelja radionice za probnu proizvodnju (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja njegov zamjenik (u odsutnosti, na propisan način imenovana osoba). Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Voditelj radionice pilot proizvodnje:

1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti radionice za izradu i ispitivanje uzoraka novih ili poboljšanih (moderniziranih) proizvoda, kao i za proučavanje novih tehnoloških procesa za naknadnu organizaciju serijske i masovne proizvodnje.

2. Sudjeluje u izradi dugoročnih i tekućih planova istraživačko-razvojnih radova, u izradi tematskih planova i faznih rasporeda za njihovu provedbu, u izradi programa ispitivanja i ispitivanja prototipova, u izvođenju završnih radova, ovjera tehničke dokumentacije (radni crteži, tehnološke upute, tehnički podaci, metode za otklanjanje pogrešaka i testiranje itd.), u izvršavanju testnih certifikata.

3. Organizira pružanje tehničke pomoći proizvodnim radnjama (odjelima) u razvoju novi proizvodi i tehnološkim procesima.

4. Osigurava izvršavanje zadataka na vrijeme uz učinkovito korištenje osnovnih i obrtnih sredstava.

5. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, atestiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenjem rezervi za povećanje produktivnosti rada. .

6. Organizira planiranje, računovodstvo i izvješćivanje o proizvodnim i gospodarskim djelatnostima, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju normiranja rada, ispravnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i širenje naprednih tehnika i metode rada, proučavanje naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

7. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih dugotrajnih sredstava i provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti zaposlenicima u pogledu uvjeta rada.

8. Koordinira rad obrtnika i radioničkih službi.

9. Vrši odabir kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu uporabu.

10. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i normativa zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

11. Podnosi prijedloge o nagrađivanju istaknutih djelatnika, o izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, a po potrebi i primjeni mjera materijalnog utjecaja.

12. Organizira rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, timski provodi odgojno-obrazovni rad.

13. Osigurava pripremu i pravovremeno podnošenje utvrđenog izvješća.

III. Prava

Voditelj probne proizvodne radionice ima pravo:

1. Zatražite i primite potrebne informacije od čelnika strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka.

2. Sudjelovati u izradi nacrta naredbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz funkcioniranje probne proizvodne radnje.

3. U okviru svoje nadležnosti potpisuju i ovjeravaju dokumente.

4. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Voditelj probne proizvodne radionice odgovoran je za:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri utvrđenoj važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svojih djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim upravnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

FUNKCIONALNE UPUTE
načelnik odjela za promet

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovim opisom radnog mjesta definirane su funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja odjela za promet (u daljnjem tekstu: "Zaposlenik").
1.2. Zaposlenik se imenuje na radno mjesto i razrješava se u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom nalogom čelnika Organizacije.
1.3. Zaposlenik odgovara izravno __________________ Organizaciji.
1.4. Na radno mjesto Namještenika imenuje se osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom na inženjersko-tehničkim poslovima u prometnim organizacijama u trajanju od najmanje 5 godina.
1.5. Zaposlenik mora znati:
- rješenja, naredbe, naredbe i druge smjernice, metodološke i regulativne dokumente o radu, popravku, tehničkom održavanju vozila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
— izgledi za tehnički i ekonomski razvoj organizacije;
— postupak izrade i odobravanja planova kapitalna gradnja i rekonstrukcija transportnih i skladišnih objekata;
- čarter cestovnog prijevoza;
– osnove projektiranja voznih parkova, željezničkih i autoservisnih radionica;
- propis o održavanju i tekućem popravku automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
— propise i standarde koji uređuju rad i popravak vozila, strojeva i mehanizama za izgradnju cesta;
- pravila za prijevoz robe i putnika, pravila za tehnički rad vozila, cestogradnih strojeva i mehanizama;
- propisi promet; upute za kretanje vlakova i manevarski rad;
– postupak sklapanja i izvršenja ugovora o radu željezničkih sporednih kolosijeka, željezničkih i cestovni prijevoz, uvjeti za iznajmljivanje automobila, cestogradnje strojeva i mehanizama, prijevoz robe od strane trećih osoba;
- uređaj i značajke dizajna automobili, strojevi i mehanizmi za izgradnju cesta, oprema za utovar i istovar;
- postupak računovodstva i izvještavanja organizacije;
— najbolje prakse u području prometa i njegove učinkovite uporabe;
— osnove ekonomije, organizacije rada i upravljanja;
— osnove radnog zakonodavstva;
— pravila o zaštiti rada, industrijskoj sanitaciji i sigurnosti od požara.
1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti Zaposlenika njegove su dužnosti raspoređene na _____________________.
1.7. Zaposlenik je podređen: _______________________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Radnik:
2.1.

Poslovna zaduženja nadzornika proizvodnje

Upravlja odjelom za transport, provodi metodološko i tehničko upravljanje proizvodnim i gospodarskim aktivnostima voznog parka, autoservisa i željezničkih trgovina (odjeljaka) organizacije.
2.2. Nadzire izgradnju, obnovu i remont dugotrajna sredstva voznog parka, autoservisne i željezničke radnje u skladu s odobrenim planovima.
2.3. Obavlja kontrolu nad provođenjem redovnog prijevoza autoflota i željezničkih radionica, planira remont vozila u automehaničarskoj radionici.
2.4. Zajedno s odjelom za planiranje organizacije analizira provedbu planova za sve tehničke, ekonomske i operativne pokazatelje te navodi načine za njihovo poboljšanje.
2.5. Osigurava razvoj centraliziranog prijevoza, pravovremenu i neprekidnu uslugu odjela organizacije s automobilima, strojevima i mehanizmima za izgradnju cesta uz njihovu učinkovitu upotrebu, smanjujući troškove prijevoza.
2.6. Vodi radove na uvođenju specijaliziranih željezničkih vozila, kontejnera i paleta, smanjujući zastoje vozila tijekom utovara i istovara.
2.7. Organizira uvođenje napredne tehnologije za održavanje i popravak, dijagnostiku tehničkog stanja automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama.
2.8. Poduzima mjere za poboljšanje kvalitete i smanjenje troškova održavanja i popravka, povećanje remontnih vožnji vozila i mehanizama.
2.9. Osigurava uvođenje optimalnih ruta za prijevoz robe i prijevoz putnika kako bi se smanjile nulte i prazne vožnje, nadolazeći promet, povećala učinkovitost korištenja automobila uz rad po satu, povećao smjenski rad automobila, cestogradnih strojeva i mehanizama.
2.10. Proučava i organizira implementaciju najboljih praksi prometnih odjela.
2.11. Sudjeluje u sklapanju ugovora o prijevozu robe i obavljanju obima radova cestogradnom opremom, za remont vozila i njihovih sastavnih dijelova te kontrolira njihovo izvođenje.
2.12. Osigurava radnu spremnost vozila, cestogradnih strojeva i organizacijskih mehanizama.
2.13. Vrši analizu i prilagodbu izrađenih projekata planova proizvodnje voznog parka i željezničke radionice, nomenklaturnog plana autoservisne radionice, odobrava prije odobrenja od strane uprave organizacije i prati njihovu provedbu na mjesečnoj razini.
2.14. organizira razvoj i provedbu mjera za razvoj proizvodno-tehničke baze voznog parka, nova tehnologija i napredna tehnologija, certificiranje i racionalizacija radnih mjesta.
2.15. Sudjeluje u izradi odredbi, uputa za rad, održavanje i popravak vozila, cestogradnih strojeva i mehanizama.
2.16. Obavlja kontrolu provedbe planova održavanja i preventivnog održavanja, pravovremenog opskrbe odjela transporta i popravaka rezervnim dijelovima, opremom, alatom, gorivom i drugim pogonskim materijalom.
2.17. Razrađuje mjere za uštedu goriva i maziva, rezervnih dijelova i prati njihovu provedbu.
2.18. Zajedno s ostalim odjelima sudjeluje u izradi i provedbi planova za uvođenje naprednih metoda rada, automatiziranih sustava upravljanja.
2.19. Odlučuje o prijenosu dugotrajne imovine na druge odjele organizacije.
2.20. Na temelju materijala komisija za otpis osnovnih sredstava prometnih odjela, organizira izradu nacrta naloga za organizaciju otpisa vozila i opreme iz bilance voznog parka, autoservis i željezničkih radionica. .
2.21. Osigurava sustavnu kontrolu sigurnosti cestovnog i željezničkog prometa, poštivanja pravila o zaštiti rada, zaštiti okoliša, industrijskoj sanitaciji tijekom održavanja, rada i popravka prijevoza, mehanizama, konstrukcija, poduzima mjere za otklanjanje prekršaja.
2.22. Vodi računovodstvo i analizu prometnih nesreća, nezgoda i ozljeda na radu, razvija preventivne mjere za njihovo sprječavanje.
2.23. Pruža metodološko usmjeravanje rada javnih povjerenstava za sigurnost cestovnog prometa, priprema i provodi proizvodne sastanke, seminare.
2.24. Organizira računovodstvo i izvješćivanje.

3.1. Zaposlenik ima pravo:
- osigurati mu posao određen ugovorom o radu;
- osigurati mu radno mjesto koje udovoljava državnim propisima za zaštitu rada i predviđenim uvjetima kolektivni ugovor;
- dati mu potpune i pouzdane informacije o uvjetima rada i zahtjevima zaštite rada na radnom mjestu;
- na stručno osposobljavanje, prekvalifikaciju i usavršavanje na način propisan od Zakon o radu Ruska Federacija, drugi savezni zakoni;
- primati materijale i dokumente u svezi s njihovim djelovanjem, upoznati se s nacrtima odluka Uprave Organizacije u vezi s njezinim djelovanjem;
— za interakciju s drugim odjelima Poslodavca radi rješavanja njihovih operativnih problema profesionalna djelatnost;
- daju prijedloge o pitanjima svog djelovanja na razmatranje neposrednom rukovoditelju.
3.2. Zaposlenik ima pravo zahtijevati od Poslodavca pomoć u obavljanju svojih dužnosti.

4. ODGOVORNOST

Zaposlenik je odgovoran za:
4.1. Neizvršavanje ili neispravno obavljanje svojih dužnosti iz ovog opisa poslova - u skladu s važećim zakonima o radu.
4.2. Kršenje sigurnosnih propisa i uputa o zaštiti na radu.
4.3. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih povreda propisa o zaštiti od požara, zaštite od požara i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju djelatnosti Poslodavca i njegovih zaposlenika.
4.4. Prekršaji počinjeni tijekom svog djelovanja - u skladu s važećim građanskim, upravnim i kaznenim zakonodavstvom.
4.5. Prouzročenje materijalne štete - u skladu s važećim zakonima.

5. UVJETI RADA

5.1. Raspored rada Zaposlenika utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o internom radu koji utvrđuje Organizacija.
5.2. U vezi s proizvodnom potrebom, Zaposlenik je dužan ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).

Po potrebi, zamjenik direktora za proizvodnju može se uključiti u obavljanje svojih poslova prekovremeno, odlukom ravnatelja organizacije, na način propisan zakonom o radu. Zamjenik direktora za proizvodnju dužan je, na temelju naloga čelnika Društva, u slučaju odsutnosti potonjeg (godišnji odmor, bolest, službeni put), obavljati poslove čelnika Društva uz stjecanje odgovarajućih ovlasti. i prava. 3. Prava Zamjenik direktora proizvodnje ima pravo: 3.1. Donosite odluke za pravilnu organizaciju proizvodni rad, osiguravajući dnevne aktivnosti proizvodnih odjela Društva po svim pitanjima iz svoje nadležnosti. 3.2.

Opis poslova zamjenika direktora za proizvodnju

Osnovna znanja Opis posla zamjenika direktora poduzeća za proizvodnju podrazumijeva da mora poznavati svu organizacijsku i administrativnu dokumentaciju, kao i drugu propisi vezano uz proizvodne i gospodarske djelatnosti povjerenog mu objekta ili mjesta. Također, njegovo znanje treba uključivati ​​informacije o tome kako se organizacija provodi i na kojoj tehnologiji se izvodi građevinska proizvodnja. Mora razumjeti projektnu i predračunsku dokumentaciju.

Osim toga, opis posla zamjenika direktora za građevinsku proizvodnju sugerira da mora poznavati njegova pravila, norme, osim toga razumjeti u kakvim tehničkim uvjetima treba izvoditi građevinske radove, kako prihvatiti poslove montaže i puštanja u pogon.

Opis posla

Od svih proizvodnih jedinica i službi koje su dio proizvodnje zahtijevati podatke o tijeku proizvodnog programa i njegovom osiguranju 3.5. Daje mišljenja na nacrte godišnjih planova proizvodnje poduzeća, kao i na pojedinačne zadatke 3.6. Odobrava planove rada plansko-proizvodnog odjela i dispečerske službe.3.7.


Koordinirati proizvodne planove za nove proizvode s obzirom na vrijeme proizvodnje, istraživački rad u vezi s proizvodnjom 3.8. Saziva i održava sjednice o pitanjima iz svoje nadležnosti 3.9. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti.
IV. Odgovornost Zamjenik voditelja proizvodnog poduzeća odgovoran je za: 4.1.
Organizacija, upravljanje i kontrola rada radionica za sakupljanje otpada crnih i obojenih metala. 2.4. Organizacija, upravljanje i kontrola rada trgovina za proizvodnju novih proizvoda. 2.5. Osiguravanje provedbe i usklađenosti s odobrenim standardima i specifikacijama, kao i korištenje suvremenih mjernih i ispitnih alata i metoda u proizvodnji proizvoda, osiguranje kontrole stanja ovih alata i poštivanje utvrđenog postupka za njihovu uporabu.


2.6. Sudjelovanje u izradi i provedbi mjera za proizvodnju konkurentnih proizvoda, sustavna analiza njegove tehničke razine. 2.7. Sudjelovanje u izradi prijedloga za uklanjanje iz proizvodnje proizvoda koji nisu traženi. 2.8.

Zamjenik voditelja poduzeća za proizvodnju

Stvoriti optimalne uvjete za pravovremeno i kvalitetno obavljanje od strane proizvodnih jedinica svakodnevnih zadataka koji su im dodijeljeni strogo u skladu s odobrenom procedurom (pravilnicima) rada, tehnologijom proizvodnje proizvoda koje proizvodi Društvo. 2.3. Upravljati radom na formiranju proizvodne politike i strategije razvoja Dobiti cjeloviti tekst proizvodnje, odrediti njezine glavne smjerove u skladu sa strategijom razvoja Društva i mjerama za njezinu provedbu. 2.4. Sudjelovati u izradi poslovnih planova Društva u smislu zadovoljavanja trenutnih i budućih potreba u proizvodnji proizvoda određene kvalitete, količine, asortimana i asortimana.

Opis poslova zamjenika voditelja radionice

II. Poslovna zaduženja 2.1. Svakodnevno upravljanje aktivnostima trgovina koje proizvode proizvode tvrtke.

Opis posla

2.2. Upravljanje provedbom pojedinih zadataka za proizvodnju proizvoda za predviđenu namjenu. 2.3.

Tipični opisi poslova

Pažnja

Razmotriti i dostaviti direktoru na odobrenje planove proizvodnje u nomenklaturi po poduzećima i radionicama. 3.3. Odobravati kalendarske planove i planove proizvodnje prema nomenklaturi dijelova i sklopova. 3.4. Zahtijevati od svih proizvodnih jedinica i službi koje su dio proizvodnje, podatke o tijeku proizvodnog programa i njegovom osiguranju.

3.5. Davati mišljenja na nacrte godišnjih planova proizvodnje poduzeća, kao i na pojedinačne poslove. 3.6. Odobrava planove rada odjela za planiranje i proizvodnju i dispečerske službe. 3.7. Koordinirati planove proizvodnje novih proizvoda u smislu vremena njihove proizvodnje, istraživačkog rada vezanog uz proizvodnju. 3.8. Saziva i održava sjednice o pitanjima iz svoje nadležnosti. 3.9. Potpisivanje i ovjeravanje dokumenata iz svoje nadležnosti. IV. Opis radnog mjesta voditelja gradilišta

OPIS POSLA

voditelj trgovine

(primjer obrasca)

1. OPĆE ODREDBE

1.1. Ovaj opis radnog mjesta definira funkcionalne dužnosti, prava i odgovornosti voditelja trgovine.

1.2. Voditelj radionice imenuje se i razrješava s položaja u skladu s postupkom utvrđenim važećim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije po nalogu čelnika organizacije.

1.3. Voditelj odjela odgovara izravno _______________.

1.4. Za pročelnika se imenuje osoba koja ima višu tehničku naobrazbu i radno iskustvo u smjeru inženjerskih poslova najmanje ___ godina ili srednju stručnu spremu i radno iskustvo u smjeru inženjerskih poslova najmanje ___ godina. ducan.

1.5. Predradnik mora znati:

Uredbe, naredbe, naredbe viših tijela, metodološki, regulatorni i drugi uputni materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske djelatnosti radionice;

Izgledi za tehnički razvoj trgovine, poduzeća;

Namjena, sastav, dizajn, principi rada, uvjeti ugradnje i rada proizvoda koje proizvodi radionica;

Tehnički uvjeti za proizvode radionice, tehnologija njegove proizvodnje;

Tehničke karakteristike, značajke dizajna, radni podaci radioničke opreme i pravila za njezin tehnički rad;

Redoslijed i metode tehničkog, ekonomskog i proizvodnog planiranja;

Metode ekonomskog izračuna;

Važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;

Napredna domaća i inozemna iskustva u području proizvodnje sličnih proizvoda;

Osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

Osnove radnog zakonodavstva;

Pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijskih sanitarija i zaštite od požara.

1.6. Za vrijeme privremene odsutnosti voditelja radionice njegove su dužnosti raspoređene na _____________________.

2. FUNKCIONALNE ODGOVORNOSTI

Bilješka. Funkcionalne odgovornosti voditelja radnje određuju se na temelju i u mjeri u kojoj se obilježja kvalifikacija za radno mjesto voditelja radnje i mogu se nadopuniti, pojasniti pri izradi opisa poslova, na temelju konkretnih okolnosti.

2.1. Nadzornik:

Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine;

Osigurava ispunjenje zadataka na vrijeme, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava;

Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, razvoju novih proizvoda i tehnoloških procesa, korištenjem rezervi za povećanje produktivnosti rada, kao kao i za povećanje profitabilnosti proizvodnje, smanjenje intenziteta rada i troškova proizvodnje;

Organizira planiranje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno izvješćivanje o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na razvoju i jačanju troškovnog računovodstva, unaprjeđenju sistematizacije rada, pravilnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju i širenje naprednih metoda i metode rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoju racionalizacije i izuma;

Osigurava pravodobnu prilagodbu i tehnički ispravan rad opreme i drugih dugotrajnih sredstava, provedbu planova njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti zaposlenicima po uvjetima rada;

Sudjeluje u radu na planiranju tehničkog razvoja proizvodnje i modernizacije opreme, u istraživanju uzroka povećanog trošenja, nezgoda opreme i industrijskih ozljeda te osigurava izradu mjera za njihovo sprječavanje;

Koordinira rad majstora i radioničkih službi, stvara uvjete za ispoljavanje kreativne inicijative i aktivnosti radnika u postizanju visokih rezultata;

Pruža podršku i osigurava širenje kreativne inicijative, provodi odgojno-obrazovni rad u timu;

Vrši odabir osoblja radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu uporabu;

Kontrolira poštivanje od strane zaposlenika pravila i normativa zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internih propisa o radu;

Podnosi prijedloge o nagrađivanju istaknutih djelatnika, izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima radne i radne discipline, primjenjujući po potrebi mjere materijalnog utjecaja.

3. PRAVA

Šef odjela ima pravo:

3.1. Davati upute podređenim zaposlenicima i službama, zadatke o nizu pitanja koja su uključena u njegove funkcionalne dužnosti.

3.2. Kontrolirati ispunjenje planiranih zadataka i rada, pravovremeno izvršenje pojedinih naloga i zadataka od strane podređenih službi.

3.3. Zatražite i primite potrebni materijali te dokumenti vezani uz djelatnost voditelja trgovine, podređenih službi.

3.4. Ulaziti u odnose s odjelima institucija i organizacija trećih strana radi rješavanja operativnih pitanja proizvodnih aktivnosti koja su u nadležnosti voditelja trgovine.

3.5. Zastupati interese poduzeća u trećim organizacijama o pitanjima vezanim uz proizvodne aktivnosti organizacije, o pitanjima iz nadležnosti voditelja trgovine.

4. ODGOVORNOST

Voditelj odjela odgovoran je za:

4.1. Rezultati i učinkovitost proizvodnih aktivnosti odjela.

4.2. Neispunjavanje svojih funkcionalne dužnosti, kao i rad podređenih službi po pitanjima proizvodne djelatnosti.

4.3. Netočne informacije o stanju provedbe planova rada podređenih službi i odjela.

4.4. Nepoštivanje naredbi, naredbi i uputa čelnika organizacije.

4.5. Nepoduzimanje mjera za suzbijanje utvrđenih kršenja sigurnosnih propisa, požarnih i drugih pravila koja predstavljaju prijetnju aktivnostima organizacije, njezinih zaposlenika.

4.6. Nepoštivanje radne i radne discipline od strane zaposlenika podređenih službi i osoblja podređenog voditelju trgovine.

5. UVJETI RADA

5.1. Način rada voditelja radnje utvrđuje se u skladu s Pravilnikom o unutarnjem radu utvrđenim u organizaciji.

5.2. U vezi s proizvodnom potrebom, voditelj trgovine može ići na službena putovanja (uključujući i lokalna).

5.3. Za rješavanje operativnih problema za osiguranje proizvodnih aktivnosti, voditelju radionice mogu se dodijeliti servisna vozila.

6. OBIM I UTJECAJ ODLUKA

6.1. Isključivo područje djelovanja voditelja trgovine je osiguranje planiranja i organizacije proizvodnih aktivnosti odjela i podređenih službi.

6.2. Kako bi osigurao svoje djelovanje, voditelj radionice ima pravo potpisivanja organizacijskih i administrativnih dokumenata o pitanjima koja su dio njegovih funkcionalnih dužnosti.

Ovaj opis posla izrađen je u skladu s _________ ________________________________________________________________________________. (naziv, broj i datum dokumenta)

DOGOVORENO: Pravni savjetnik ____________ ___________________ (potpis) (puno ime)

"___"__________ ___ G.

Upoznat s uputom: _____________ ___________________ (potpis) (puno ime i prezime)

Preuzmite opis posla
voditelj trgovine(.doc, 90 KB)

I. Opće odredbe

  1. Voditelj trgovine spada u kategoriju menadžera.
  2. Na radno mjesto prodavača imenuje se osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednju strukovnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo na rukovodećim poslovima najmanje 5 godina. menadžer.
  3. Imenovanje na mjesto voditelja radnje i razrješenje s iste
  4. Predradnik mora znati:
    1. 4.1. Organizacijski i administrativni dokumenti, regulativni i metodološki materijali koji se odnose na proizvodne i gospodarske aktivnosti radionice.
    2. 4.2. Izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice.
    3. 4.3. Tehnički uvjeti za proizvode radionice (odjeljka), tehnologija njegove proizvodnje.
    4. 4.4. Oprema radionice i pravila za njezin tehnički rad.
    5. 4.5. Red i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje.
    6. 4.6. Oblici i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti trgovine (stranice).
    7. 4.7. Važeće odredbe o plaćama i oblicima materijalnih poticaja.
    8. 4.8. Napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda.
    9. 4.9. Osnove ekonomije, organizacija rada, proizvodnja i menadžment.
    10. 4.10. Osnove radnog zakonodavstva.
    11. 4.11. Interni propisi o radu.
    12. 4.12. Pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijskih sanitarija i zaštite od požara.
  5. Za vrijeme odsutnosti voditelja radionice (bolest, godišnji odmor, službeni put i sl.), njegove poslove obavlja njegov zamjenik (u odsutnosti, osoba imenovana na propisan način). Ova osoba stječe odgovarajuća prava i odgovorna je za pravilno obavljanje dužnosti koje su joj dodijeljene.

II. Odgovornosti na poslu

Nadzornik:

  1. Upravlja proizvodnim i gospodarskim aktivnostima trgovine (stranice).
  2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.
  3. Obavlja poslove na poboljšanju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, atestiranju i racionalizaciji radnih mjesta, korištenje rezervi za povećati produktivnost rada i smanjiti troškove proizvodnje.
  4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno izvješćivanje o proizvodnim aktivnostima radionice (odjeljka), rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju sistematizacije rada, pravilnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizacija i širenje naprednih tehnika i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.
  5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i ostalih dugotrajnih sredstava, provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti zaposlenicima u pogledu uvjeta rada.
  6. Koordinira rad obrtnika i radioničkih usluga.
  7. Vrši odabir osoblja radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu uporabu.
  8. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i propisa zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internih propisa o radu.
  9. Podnosi prijedloge za nagrađivanje istaknutih djelatnika, izricanje stegovnih sankcija prekršiteljima radne i radne discipline, primjenjujući po potrebi mjere materijalnog utjecaja.
  10. Organizira rad na usavršavanju radnika i djelatnika trgovine, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

III. Prava

Šef odjela ima pravo:

  1. Zatražite i primite potrebne informacije od čelnika strukturnih odjela poduzeća i stručnjaka.
  2. Sudjelovati u izradi nacrta narudžbi, uputa, uputa, kao i predračuna, ugovora i drugih dokumenata vezanih uz rad radionice (odjeljka).
  3. U okviru svoje nadležnosti potpisuje i ovjerava dokumente.
  4. Samostalno vodi korespondenciju sa strukturnim odjelima poduzeća, kao i drugim organizacijama o pitanjima iz svoje nadležnosti.

IV. Odgovornost

Voditelj odjela odgovoran je za:

  1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u mjeri u kojoj je to određeno važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.
  2. Za kaznena djela počinjena tijekom obavljanja svoje djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.
  3. Za nanošenje materijalne štete - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Predstavljamo vam tipičan primjer opisa radnog mjesta voditelja trgovine, uzorak 2019/2020. Može se imenovati osoba koja ima višu stručnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo u smjeru inženjerskih poslova najmanje 3 godine ili srednju strukovnu (tehničku) naobrazbu i radno iskustvo u smjeru inženjerskih poslova najmanje 5 godina. na ovu poziciju. Ne zaboravite da se svaka instrukcija voditelja radionice izdaje na ruke uz potvrdu.

Pruža tipične informacije o znanju koje voditelj trgovine treba imati. O dužnostima, pravima i odgovornostima.

Ovaj materijal je uključen u ogromnu biblioteku naše stranice, koja se svakodnevno ažurira.

1. Opće odredbe

1. Voditelj trgovine spada u kategoriju menadžera.

2. Osoba s višom stručnom (tehničkom) naobrazbom i radnim iskustvom u specijalnosti na inženjersko-tehničkim poslovima najmanje 3 godine ili srednjom stručnom (tehničkom) obrazovanjem i radnim iskustvom u smjeru inženjersko-tehničkih poslova najmanje u trajanju od 5 godina.

3. Voditelja radnje zapošljava i razrješava direktor organizacije.

4. Voditelj trgovine mora znati:

- organizacijske i administrativne dokumente, regulativne i metodološke materijale vezane uz proizvodno-gospodarske aktivnosti radionice;

— izgledi za tehnički razvoj poduzeća i radionice;

- tehničke zahtjeve za proizvode radionice, tehnologiju njezine proizvodnje;

– opremu trgovine i pravila za njezin tehnički rad;

- postupak i metode tehničkog, ekonomskog i tekućeg planiranja proizvodnje;

- oblike i metode proizvodnje i gospodarske djelatnosti radnje;

– važeći propisi o plaćama i oblicima materijalnih poticaja;

– napredna domaća i strana iskustva u proizvodnji sličnih proizvoda;

— osnove ekonomije, organizacije rada, proizvodnje i upravljanja;

— osnove radnog zakonodavstva;

- interni pravilnik o radu;

— pravila i norme zaštite rada, sigurnosnih mjera, industrijske sanitacije i zaštite od požara.

5. U svom djelovanju voditelj trgovine vodi se:

- zakonodavstvo Ruske Federacije,

- statut organizacije,

- naredbe i naredbe ravnatelja organizacije,

- ovaj opis posla,

- Interni pravilnik o radu organizacije.

6. Voditelj trgovine odgovara izravno direktoru organizacije.

7. Za vrijeme odsutnosti voditelja radionice (službeni put, godišnji odmor, bolest i sl.), njegove poslove obavlja osoba koju na propisani način imenuje ravnatelj organizacije, a koja stječe odgovarajuća prava, dužnosti i odgovoran je za obavljanje poslova koji su mu dodijeljeni.

2. Poslovna zaduženja voditelja trgovine

Nadzornik:

1. Vodi proizvodne i gospodarske djelatnosti trgovine.

2. Osigurava ispunjenje proizvodnih ciljeva, ritmičko oslobađanje visokokvalitetnih proizvoda, učinkovito korištenje stalnih i obrtnih sredstava.

3. Obavlja poslove na unapređenju organizacije proizvodnje, njene tehnologije, mehanizacije i automatizacije proizvodnih procesa, sprječavanju nedostataka i poboljšanju kvalitete proizvoda, uštedi svih vrsta resursa, uvođenju progresivnih oblika organizacije rada, atestiranju i racionalizaciji poslova, korištenje rezerve za povećanje produktivnosti rada i smanjenje troškova proizvodnje.

4. Organizira tekuće planiranje proizvodnje, računovodstvo, sastavljanje i pravovremeno izvještavanje o proizvodnim aktivnostima radionice, rad na uvođenju novih oblika upravljanja, unapređenju normiranja rada, ispravnu primjenu oblika i sustava plaća i materijalnih poticaja, generalizaciju te širenje naprednih metoda i metoda rada, proučavanje i implementacija naprednih domaćih i stranih iskustava u projektiranju i tehnologiji proizvodnje sličnih proizvoda, razvoj racionalizacije i izuma.

5. Osigurava tehnički ispravan rad opreme i drugih dugotrajnih sredstava i provedbu rasporeda njihovih popravaka, sigurne i zdrave uvjete rada, kao i pravovremeno pružanje pogodnosti zaposlenicima u pogledu uvjeta rada. Koordinira rad obrtnika i radioničkih usluga.

6. Vrši odabir kadrova radnika i namještenika, njihovo raspoređivanje i svrsishodnu uporabu.

7. Prati poštivanje od strane zaposlenika pravila i normativa zaštite i sigurnosti na radu, proizvodne i radne discipline, internog pravilnika o radu.

8. Podnosi prijedloge o nagrađivanju istaknutih djelatnika, izricanju stegovnih sankcija prekršiteljima proizvodne i radne discipline, primjenjujući po potrebi mjere materijalnog utjecaja.

9. Organizira rad na usavršavanju radnika i namještenika radnje, provodi odgojno-obrazovni rad u timu.

10. Usklađuje se s internim pravilnikom o radu i drugim lokalnim propisima organizacije.

11. Poštuje interna pravila i propise o zaštiti na radu, sigurnosti, industrijskoj sanitaciji i zaštiti od požara.

12. Osigurava čistoću i red na svom radnom mjestu,

13. Ispunjava, u okviru ugovora o radu, naloge zaposlenika kojima je podređen u skladu s ovom uputom.

3. Prava predradnika

Šef odjela ima pravo:

1. Dostaviti prijedloge na razmatranje ravnatelju organizacije:

- poboljšati rad u vezi s poslovima predviđenim ovim uputstvom,

- o unapređenju njemu podređenih uglednih djelatnika,

- o privođenju materijalnoj i stegovnoj odgovornosti njemu podređenih radnika koji su povrijedili proizvodnu i radnu disciplinu.

2. Zatražiti od strukturnih odjela i zaposlenika organizacije informacije potrebne za obavljanje svojih dužnosti.

3. Upoznati dokumente koji definiraju njegova prava i obveze na položaju, kriterije za ocjenu kvalitete obavljanja službenih dužnosti.

4. Upoznati se s nacrtima odluka uprave organizacije u vezi s njezinim aktivnostima.

5. Zahtjevati od uprave organizacije pružanje pomoći, uključujući osiguravanje organizacijskih i tehničkih uvjeta i izvršenje utvrđenih dokumenata potrebnih za obavljanje službenih dužnosti.

6. Druga prava utvrđena važećim radnim zakonodavstvom.

4. Odgovornost voditelja trgovine

Voditelj odjela odgovoran je za sljedeće:

1. Za nepravilno obavljanje ili neizvršavanje svojih službenih dužnosti predviđenih ovim opisom posla - u granicama utvrđenim radnim zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Za kaznena djela počinjena tijekom njihove djelatnosti - u granicama utvrđenim važećim administrativnim, kaznenim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Za nanošenje materijalne štete organizaciji - u granicama utvrđenim važećim radnim i građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

Opis radnog mjesta voditelja radionice - uzorak 2019/2020. Dužnosti voditelja trgovine, prava voditelja trgovine, odgovornost voditelja trgovine.