Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériuma összefoglalta a „Legjobb HR gyakorlatok az állami és önkormányzati közigazgatás rendszerében” című összoroszországi verseny eredményeit.

A verseny célja az állami és önkormányzati rendszerben alkalmazott legjobb személyzeti gyakorlatok (technológiák) azonosítása, ösztönzése, népszerűsítése és megismétlése.

A verseny eredményeinek összegzését célzó eseményen az Orosz Föderáció elnöki hivatalának, a szövetségi kormányzati szerveknek, az Orosz Föderációt alkotó szervek kormányzati szerveinek, a helyi önkormányzatoknak, valamint az Orosz Föderáció elnöki hivatalának képviselői vettek részt. a gazdaság állami szektora.

Dmitrij Basnak, az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának Korrupcióellenes Állampolitikai Főosztályának igazgatója megjegyezte az új személyzeti megközelítések bevezetésének fontosságát az állami és önkormányzati rendszerben kormányzat és a résztvevők lehetőséget biztosítanak arra , hogy személyzeti gyakorlataik megvalósításában szerzett sikeres tapasztalataikat más állami szervek felé továbbítsák .

Kiemelte, hogy nemcsak a regionális önkormányzatok, hanem az önkormányzatok, valamint a gazdasági közszféra szervezetei is részt vettek a versenyben.

A versenyre összesen 119 pályázat érkezett állami szervektől, helyi hatóságoktól és szervezetektől, ebből 11 szövetségi állami szervtől, 75-öt az Orosz Föderációt alkotó egységek állami szerveitől, 24-et a helyi hatóságoktól és 9-et a szervezetektől.

A jelentkezéseket az alábbi kategóriákban fogadták el:

1. Komplex munkaszervezés a személyzeti menedzsment területén;
2. A személyzetirányítási rendszer auditálása;
3. Személyzet felkutatása, vonzása és kiválasztása;
4. Képesítési követelmények kialakítása;
5. Szakmai alkalmazkodás és orientáció;
6. Személyzeti értékelés;
7. Szakmai fejlesztés és tárcaközi szakmai gyakorlatok szervezése az állami és önkormányzati rendszerben;
8. A személyzet motivációja;
9. Állami szolgáltatási kultúra;
10. A korrupció elleni küzdelem szervezeti mechanizmusainak bevezetése;
11. Etikai és erkölcsi alapok kialakítása a hatósági magatartás követelményeinek való megfelelés érdekében;
12. A személyzet rotációja;
13. személyi tartalékok;
14. Személyzeti folyamatok informatizálása és automatizálása;
15. Egyéb.

A személyzeti technológiák és a személyzetirányítás független szakértőiből álló versenybizottság az állami és önkormányzati rendszerben alkalmazott 70 legjobb személyzeti gyakorlatot választotta ki.

A verseny győzteseit oklevéllel jutalmazták, a jelöltek pedig az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumának köszönőlevelét és köszönőlevelét vehették át.

A verseny megnyeréséért oklevelet különösen a következők kaptak:

• az Orosz Föderáció Ipari és Kereskedelmi Minisztériuma;
• Szövetségi Munkaügyi és Foglalkoztatási Szolgálat
• Cseljabinszki Régió Gazdaságfejlesztési Minisztériuma;
• Szentpétervár kormányzójának igazgatása;
• Lipetsk régió közigazgatása;
• a Leningrádi Terület Kormányzói és Kormányzati Hivatala;
• a Tatár Köztársaság Elnökének Hivatala;
• Vologda megye Közszolgálati és Személyzetpolitikai Osztálya;
• Tula régió kormánya;
• Uljanovszk régió kormánya;
• A Jaroszlavl Régió Kormánya, a Vologdai Régió Kormánya és a Vlagyimir Régió Közigazgatása (közös személyzeti gyakorlaton);
• A Baskír Köztársaság Ufa városi körzete;
• Az Orosz Föderáció nyugdíjalapja.

A verseny eredményeit összegző rendezvény keretében kiállítást rendeztek az állami és önkormányzati rendszerben alkalmazott legjobb személyzeti gyakorlatokról. Lehetővé tette a résztvevők számára a hatékony személyzeti technológiák bevezetésével kapcsolatos tapasztalatcserét.

Dmitrij Basnak, az osztály igazgatója szerint „a versenyen bemutatott gyakorlatok bekerülnek a személyzeti technológiák állami és önkormányzati rendszerben történő alkalmazásának legjobb gyakorlatait tartalmazó adatbázisba, és ezáltal reprodukálják az érdekelt testületekben.”

https://www.site/2017-06-14/vlasti_hmao_prodlili_priem_zayavok_ot_kandidatov_na_posty_dvuh_departamentov

A Hanti-Manszi Autonóm Kerület meghosszabbította a pályázók jelentkezését két tanszéki posztra

A Hanti-Manszi Autonóm Körzet kormányzója, Natalia Komarova Jaromir Romanov

A KhMAO hatóságai bejelentették, hogy meghosszabbítják a két osztály – a szociális fejlesztés és az oktatás – igazgatói posztjaira jelentkezők jelentkezését. Mint azt a területi önkormányzat sajtószolgálatán közölték az oldallal, a versenyre június 16-ig lehet jelentkezni.

Irina Astapenko, az Ugra Állami Közszolgálati és Személyzetpolitikai Főosztály igazgatója szerint a döntést "a versenyre való nagy figyelem, valamint a régió összetett közlekedési rendszere miatt hozták".

A pályázatokat kezdetben május 29-től június 13-ig lehetett benyújtani. Kilencen tették meg: az Ugrai Oktatási és Ifjúsági Főosztály igazgatói posztjára hárman, az Ugrai Társadalmi Fejlesztési Főosztály igazgatói posztjára öten jelentkeztek. Egy másik jelölt is jelentkezett mindkét helyre. Amint Irina Astapenko elmondta, szinte minden jelentkező KhMAO lakosa, csak egy Tyumenből származik.

Most megkezdődött azoknak a jelölteknek a tesztelése, akik korábban jelentkeztek. Ez az eljárás a június 16-i munkanap végéig tart. A teszteken az oroszországi alkotmány alapjainak ismeretére, a közszolgálatra és a korrupció elleni küzdelemre vonatkozó jogszabályokra, az államnyelvre (orosz) és az információs és kommunikációs technológiák terén szerzett készségek felmérésére vonatkozó kérdések lesznek. Emellett a jelentkezők pszichológiai teszteken is átesnek, melynek eredménye feltárja vezetői potenciáljukat, vezetői hajlandóságukat, szervezőkészségüket, csapatmunka-készségüket, valamint átfogó problémafelmérést.

Június 19-én ipari konferenciákat tartanak, amelyek eredménye alapján három jelöltet választanak ki. A végső teszteken – a televíziós vitákon – kell átmenniük, amelyeket június 20-án és 21-én mutatnak be a Yugra tévécsatornán.

Az új helyettes Komarovát Koveshnikova és Krasko helyett a beosztottak választják ki

Tegyük hozzá, hogy mindezen szakaszok után hagyományosan a kormányzóé lesz a döntő szó.

Az osztályvezetői posztok megüresedtek, miután Ljubov Kovesnyikova márciusban, Maria Krasko pedig egy hónappal később bejelentette lemondását.

Krasko távozásával kapcsolatos pletykák keringtek az elmúlt években. Azt hitték, hogy főnöke, Alekszej Putyin kormányzó-helyettes után távozik a posztról (2016 őszén távozott). Ám, mint a hivatalos feljegyzés munkatársai, sikerült megegyeznie a kormányzóval arról, hogy miként zárja le, amíg meg nem kapja a teljes közalkalmazotti szolgálati időt. Ez idő alatt számos botrány történt Ugrában, amelyben megjelent a Társadalomfejlesztési Osztály. Például a „Dobryi sovagenik” szurgui gyermekrehabilitációs központban történt incidens, amelynek egyik alkalmazottja eltörte egy vak hétéves, agyi bénulással diagnosztizált gyermek karját. Ezt követően az ügyészség a kerület összes ilyen intézményét ellenőrizte, és számtalan szabálysértést tárt fel bennük.

Ami Koveshnikova távozását illeti, hivatalosan is nyugdíjba vonult. Ugyanakkor Natalya Komarova kormányzó részéről nem érkezett nyilvános panasz ellene, még a „kártyabotrány” után sem reagált a régió vezetője.

Emlékezzünk vissza, hogy 2016 elején, Komarova többórás lakossági találkozóinak egyikén az újságírók látták, hogy Koveshnikova a Klondike pasziánsz játékot helyezte el a táblagépén. A videó rengeteg visszhangot kapott a weben, és okot adott a felhasználóknak a viccekre és a hatóságok kritikájára is.

Ezen osztályok ideiglenes igazgatói feladatait helyetteseikre - Ljudmila Nizamovára és Alekszej Dreninre - bízták. Őket tekintik a megüresedett pozíciók fő esélyesének is.

Ma Hanti-Manszijszk ad otthont a két regionális osztály vezetőinek kiválasztásának második szakaszának: a szociális fejlesztés, az oktatás és az ifjúságpolitika. Az első iparági konferencia már véget ért - a szakmai közösség képviselői megismerkedtek a pályázók programjaival, és kiválasztották az első három helyezettet. Petr Gromut, Svetlana Davidenko és Igor Zelensky verseng az Ugra szociális fejlesztési osztály vezetői posztjáért.

Emlékezzünk vissza, hogy május 29-én kampány indult a társadalmilag jelentős osztályok igazgatóinak nyilvános választásáért. Június 13-ig minden érkező dokumentumát elfogadták. A ma zajló iparági konferenciák a vezetők kiválasztásának második szakaszává váltak.

Minden szakaszban aktívan részt vesznek az osztályok és ágazati intézmények dolgozói, valamint a társadalmi aktivisták. Ma meghallgatják a jelöltek programjait, javaslataikat – mit hoznak a pozícióba, hogyan látják az iparág fejlődését, a főbb problémákat és azok megoldási módjait. A résztvevők kérdéseket tehetnek fel, tisztázhatnak minden pontot a programok megvalósításával kapcsolatban. Az egyes konferenciák eredményei alapján három jelöltet választanak ki, akiknek át kell menniük a végső teszteken – televíziós vitákon – mondta lapunknak Jakov Szamohvalov, a civil kezdeményezések támogatásával foglalkozó osztály helyettes vezetője.

A Társadalomfejlesztési Főosztály igazgatói posztjára öten jelentkeztek. Mindegyikük bemutatta programját a mai iparági konferencia résztvevőinek és mesélt magáról.

Piotr Gromut, az "Orvosi Prevenciós Központ" szervezési és módszertani munkájáért felelős főorvos-helyettese tehát a sürgős szociális szolgáltatások nem állami szolgáltatókhoz való további átadása érdekében folytatott munka folytatásának szükségességére összpontosított. A gyám-gondnokság területén véleménye szerint szükséges az örökbefogadás, mint kiemelt családi elhelyezési forma kialakításának feltételeit biztosítani az árvák és a szülői gondozás nélkül maradt gyermekek esetében. A tervek között szerepel továbbá a Depsotsrazvitiya Yugra információs rendszereinek integrálása a „GIS Lakás- és Kommunális Szolgáltatások” állami információs rendszerrel, a mobil csapatok intézményének fejlesztése a vidéki térségek lakosainak szociális szolgáltatásokat nyújtó és a vidéki területeken élők felszerelésére. járművek.

Programomban az Autonóm Körzet lakosságának szociális garanciáinak minőségi javítására fókuszálok. Úgy gondolom, hogy Ugrában nincs kiépítve a fogyatékos és autista gyermekek kísérő tartózkodásának és foglalkoztatásának rendszere. Oroszországban már elindult egy ilyen irányú kísérleti projekt. A jelenlegi munka mellett erre a projektre szeretnék koncentrálni, hogy a szakintézmények elvégzése után a gyerekek ne vesszenek el, hanem megmaradjanak a társadalomban – tette hozzá a jelölt.

Svetlana Davidenko, a „Státusz” (Tyumen) Kiegészítő Szakképzési Képzési és Módszertani Központ (Tyumen) vezető szakembere programjában az osztály tevékenységi területén felmerülő problémás kérdésekre javasolt megoldást. Ezek közül: a szociális támogató intézkedések biztosításának feltételeinek javítása; a hatályos jogszabályok hatékony végrehajtásának biztosítása a szociális szolgáltatások területén, a lakosság életminőségének javítását célzó; a fogyatékkal élő fiatalok tudatos támogatását szolgáló technológiák fejlesztése, a „képzőlakás” technológia bevezetése; a szociális támogatást szolgáló önkéntes mozgalom fejlesztése; a nem állami szektor bevonása a szociális szolgáltatások állami megrendelésének végrehajtásába stb.

Svetlana Davidenko hangsúlyozta, hogy a Társadalmi Fejlesztési Főosztály eredményei nagyszerűek, és ezekről a lakosság széleskörű tájékoztatására kell összpontosítani.

Az osztály és struktúrái keményen dolgoznak, beszélnünk kell róla. A jelenleg bevezetés alatt álló technológiák teljes komplexuma széles körű ismereteket igényel. Mindenekelőtt ez a szociális szolgáltatások nem állami szektorának fejlesztése, a vezetői döntések meghozatala feletti állami kontroll erősítése, az időskorúak önkéntes mozgalmának fejlesztése és sok minden más – hangsúlyozta.

Igor Zelensky, a Zashchita Lakossági Szociális Szolgáltatások Komplex Központ igazgatója (Nefteyugansk) szerint továbbra is támogatni kell a civil szervezetek hozzáférését a szociális szféra szolgáltatásaihoz, a meglévő intézmények sérelme nélkül. szociális szolgáltatások a lakosság számára.

Kiemelt figyelmet kell fordítani a szociális vállalkozás népszerűsítésére, motiválására, egészen a vállalkozói közösséggel végzett egyéni munkáig, valamint a szociális vállalkozók önfenntartó ökoszisztémájának kiépítésére, ahol a fő motiváció nem a profit, hanem a jótékonykodás lesz – jegyezte meg a jelölt. .

Miután valamennyi jelölt bemutatta programját, az önkormányzatok szakmai közösségének képviselői választottak. A szavazatok a következőképpen oszlottak meg: Szvetlana Kruglova 14 szavazatot kapott, Szvetlana Davidenko - 22, Igor Zelenszkij - 21, Petr Gromut - 61, Jurij Malimon - 9. A három legmagasabb pontszámot kapott jelölt élőben szólal fel a Yugra tévétársaságban, ahol csak kell, válaszoljanak a stúdió közönsége és azok kérdéseire, akik szorosan követik a választásokat a tévé képernyőjén. Majd interjút készítenek a körzet vezetőjével, Natalja Komarovával. Végül arról a kérdésről, hogy kik lesznek a szociális fejlesztési és oktatási osztályok igazgatói, a kormányzó mellett a vezetői tartalék képzésével és képzésével foglalkozó bizottság ülésén dől el.

Stanislav Kononenko, a Yugra Társadalmi Fejlesztési Osztálya alá tartozó Köztanács elnöke:

– Olyan kész szakmai vezetőre van szükségünk, aki azonnal bele tud kapcsolódni a tevékenységekbe, és kész kompromisszumokra, nem csak az egyik oldal érdekeit képviseli. A területi társadalomfejlesztés területével nehéz együtt dolgozni, és szeretnénk valódi választást tenni az arra érdemes jelöltek között.

A szöveg szerzője: Alexey Neiman Ez az anyag 2019. január 11-én jelent meg a BezFormata honlapján,
alább látható az anyag közzétételének dátuma az eredeti forrás oldalán!

A Hanti-Manszijszk Autonóm Körzet legfrissebb hírei a témában:
Ipari konferencián választották ki az Ugra Társadalmi Fejlesztési Főosztály igazgatói posztjára jelölteket

Fotó: admhmao.ru Ismertté váltak a kerületi önkormányzat vezető beosztásaiért kiírt verseny döntősei.
SurgutInformTV
12.07.2017
RIC Ugra
12.07.2017 Yugra kormányzója, Natalya Komarova találkozott az autonóm körzet kormányának oktatási, ifjúságpolitikai és társadalomfejlesztési osztályvezetői posztjaira kiírt verseny döntőseivel: Alekszej Dreninnel,
Kormány
11.07.2017

Az ugrai járási osztályok és önkormányzatok két hónapja vizsgálják a lakossági igényeket a nem állami szociális szolgáltató szervezetek által nyújtott szolgáltatások iránt.
IA SIA-Press
08.07.2017 Ma zajlik le az Ugra Oktatási és Ifjúságpolitikai Főosztály, valamint Ugra Társadalmi Fejlesztési Főosztály vezetői posztjaira jelöltek kiválasztásának utolsó része a kormányzó irányítása alatt álló bizottság tagjainak részvételével.
RIC Ugra
07.07.2017

Ideje színházba menni

A Surguti Zene- és Drámaszínház online lett A színészek digitális nézőikkel együtt meséket olvasnak, gyakorlatokat végeznek, és egyszerűen nem esnek pánikba.

A szurguti művész online rajzmesterkurzust tartott Élőben, a nő mesélte és mutatta meg a városlakóknak, hogyan készülnek a festmények vegyes technikával.
2020. 04. 03. Surgutskaya Tribuna újság

Ugrán az elsők között szenvedtek a koronavírus-járvány veszélyétől a sportszakosztályok és klubok növendékei.
ID News Ugra
03.04.2020 Az olimpia elhalasztásától az otthoni edzésig A profi sportolók többnyire fegyelmezettek.
újság Surgutskaya Tribuna
03.04.2020 Az Összoroszországi Fizikai Kulturális és Sportegyesület "Munkaerőtartalékok" csatlakozott az Orosz Föderáció Sportminisztériumának "Egyedj otthon" akciójához.
Sportminisztérium
03.04.2020

A Szociális Fejlesztési Főosztály és az Oktatási és Ifjúságpolitikai Főosztály igazgatói posztjára kiírt pályázat második szakaszára előző nap került sor. kerületi osztályvezetői posztra, de a személyi és tartalékos szakmai fejlesztési osztály vezetője szerint Oksana Petrova, egy jelölt, aki egyszerre két osztályvezetői posztra jelentkezett, nem jutott tovább a második szakaszba- következtében a képesítési követelmények be nem tartása.

Ennek eredményeként a verseny második szakaszában vettek részt nyolc ember. Bemutatták programjaikat, majd a szakmai közösség válogatott osztályonként három jelölt.

Az oktatási és ifjúságpolitikai főosztály vezetői posztjára hárman pályáznak. Mindannyian bejutottak a döntőbe. A verseny második szakaszának vezetője a Kerületi Oktatási Osztály Igazgató-helyettes - Szakmai Továbbképzési és Tudományos Osztályvezetője lett. Alekszej Drenin. A verseny eredményeként 93 szavazatot szerzett. Az MBOU "Ushinsky középiskola" igazgatója 29 szavazatot szerzett Vlagyimir Krivonogov.És egy szavazatot kapott a Nyeftyugansk "Plasma" cég általános ügyekért felelős igazgatóhelyettese Natalia Podivilova.

Öten pályáznak a szociális fejlesztési osztályvezetői posztra: a KhMAO-Yugra Orvosi Prevenciós Központ szervezési és módszertani munkájáért felelős főorvos-helyettes. Petr Gromut, a tyumeni „Státusz” kiegészítő szakmai oktatási és módszertani központ vezető szakembere Szvetlana Davidenko, Uray adminisztrációs vezető helyettese Szvetlana Kruglova, a Nyefteyugansk komplex lakossági szociális szolgáltatások központjának igazgatója "Védelem" Igor Zelenszkij, a Kogalym komplex lakossági szociális szolgáltató központ igazgatója "Pearl" Jurij Malimon.

A szakmai közösség három vezetőt azonosított. Azok lettek Petr Gromut- 61 szavazat érkezett rá, Szvetlana Davidenko- 22 szavazatot kapott és Igor Zelenszkij- 21 szavazat érkezett rá, Svetlana Kruglova és Jurij Malimon 14, illetve 9 szavazatot kapott. Minden jelölt részt vesz a televíziós vitákban.

„A programomban arra koncentrálok a szociális garanciák minőségének javítása az autonóm régió lakossága. Úgy gondolom, hogy Ugra nincs fejlett fogyatékos és autista gyermekek kísérő tartózkodásának és foglalkoztatásának rendszere. Oroszországban már elindult egy ilyen irányú kísérleti projekt. A mostani munka mellett erre a projektre szeretnék koncentrálni, hogy a szakintézmények elvégzése után a gyerekek ne vesszenek el, hanem megmaradjanak a társadalomban” – mondta el a szavazás vezetője, Petr Gromut.

Petr Gromut riválisa, Svetlana Davidenko programjában a Társadalmi Fejlesztési Osztály eredményeire támaszkodik, és a lakosság széleskörű tájékoztatására helyezi a hangsúlyt.

"Az osztály és struktúrái keményen dolgoznak, beszélnünk kell róla. A most bevezetés alatt álló technológiák teljes köre széles körű tájékoztatást igényel. Mindenekelőtt ez a szociális szolgáltatások nyújtására szolgáló nem állami szektor fejlesztése, a vezetői döntések meghozatala feletti állami kontroll megerősítése, az idősek önkéntes mozgalma fejlesztése és még sok más” – hangsúlyozta Svetlana Davidenko.

A jelöltek végső állomása az OTRK „Ugra” adásában közvetített televíziós viták lesz: június 20-án - a Társadalomfejlesztési Főosztály igazgatójának megválasztásáról, június 21-én - a Főosztály főosztályvezetőjének megválasztásáról. kerület oktatás- és ifjúságpolitikája. Minden ugrai polgár élőben feltehet érdeklődését a jelöltnek. Ennek eredményeként a legmagasabb eredményeket elért jelölteket interjúra hívják meg Yugra kormányzójával Natalja Komarova.