A Mac számítógépek egyre növekvő eladásai ellenére a Microsoft továbbra is vitathatatlanul vezető szerepet tölt be a számítógépiparban. Az ilyen népszerűség oda vezetett, hogy minden már sokszor ismert és leírt: a cég története, a termékek, Bill Gates exelnök. De aki még többet akar tudni, annak kevéssé ismert tényeket ástunk elő.

• A "Microsoft" első említése
  A cégnevet először Bill Gates használta 1975-ben a társalapító Paul Allennek írt levelében. Igaz, Gates azt írta, hogy „Micro-soft”, ami egészen logikus volt, mert a név a „mikroszámítógép” és a „szoftver” szavakból állt össze.
  Hamarosan eltörölték a kötőjelet, és 1976-ban a Microsoftot hivatalosan is bejegyezték Új-Mexikóban, ahol a MITS, Gates és Allen akkori fő kliense volt. Csak 1986-ban költözött a cég székhelye a washingtoni Redmondba, ahol a mai napig meg van.
• A logó többször változott, jelenlegi verzióját 1987-ben fejlesztették ki. A képen az előd blibbet látható - a csíkos "O" betű, amelyről a Microsoft cafeteriában felszolgált hamburgert nevezték el.

• Brian Eno készített egy csilingelőt a Microsoft számára
  A Windows 95 operációs rendszer jellegzetes hangtémáját Brian Eno zeneszerző készítette.
  A zenész, aki olyan sztárokkal dolgozott együtt, mint David Bowie és a U2, egyszer azt mondta a San Francisco Chronicle-nak, hogy egy ilyen rövid zenemű megírása "menő" és "elképesztő". Eno a folyamatot "egy értékes kis remekmű létrehozásához" hasonlította.
  Egy másik zene, amely a Windowshoz köthető, a Rolling Stones Start Me Up című dala, amely az operációs rendszer 1995-ös reklámjában szerepelt.
• Kedvenc étel a Microsoftnál - pizza
  Az ingyenes finomságok száma természetesen nem hasonlítható össze a Google-irodák számával. Ennek ellenére a Microsoft alkalmazottai évente 23 millió ingyenes italt isznak meg. A tej és a narancslé egyértelműen vezető szerepet tölt be a szomjoltók között. A cég márkás buszain pedig ingyen van édesség. Ami a szilárd táplálkozást illeti, 35 büfé naponta 37 ezer embert szolgál ki. A pizza vezeti a legnépszerűbb ebédek listáját.
• A Microsoft kódneveket használ
  A legelső operációs rendszer óta a cég minden projektjét kódnéven adta ki, amelyek hosszú listája megtalálható a Wikipédián. Ismeretes, hogy Gates Interface Manager néven indította el a Windowst, de a cég egyik alkalmazottja meggyőzte őt a névváltoztatásról.
  A Longhorn, a Lone Star és a Vienna a Microsoft által használt kódnevek is. Csábító a Mojave hozzáadása ehhez a listához, de valójában ez csak egy reklámkampány része. A Mojave Experiment egy marketing kezdeményezés volt, amelynek célja a Windows Vista negatív megítélése elleni küzdelem volt azáltal, hogy az operációs rendszert teljesen új termékként mutatta be a felhasználóknak.
• Egy átlagos Microsoft-alkalmazott portréja
  A Microsoft átlagos alkalmazottja (vagy softie, ahogy magukat nevezik) egy 38 éves férfi. Fejlesztőként az átlagos éves fizetés körülbelül 106 000 dollár.
  A cég jelenleg 88 180 alkalmazottat foglalkoztat (az USA-ban több mint 50 ezret), 3 010 503 négyzetméteres területen. méter. Sokkal több férfi van a társaságban, mint nő; például az amerikai irodák alkalmazottai között 76%.
• - az évfordulók szimbóluma
  Minden cégnek megvannak a saját vállalati szokásai, ez alól a Microsoft sem kivétel. Itt szokás megünnepelni a cégnél eltöltött minden évét úgy, hogy M&M-ekkel kedveskednek a kollégáknak.
  Minden ledolgozott év után egy alkalmazott egy font édességet hoz. Feltéve, hogy Bill Gates is ezt a szokást követi, akkor mondjuk 2008. június 27-én 33 font M&M-mel kellett volna megjelennie az irodában.
• A Microsoft 9-szer osztotta meg részvényeit
  A Microsoft kilencszer osztotta kisebb névértékre részvényeit a cég 1986 márciusi tőzsdére lépése óta. Leegyszerűsítve ezt teszik, ha a részvények árfolyama túl magas lesz.
  6 kettő az egyhez és 3 három az egyhez osztás volt. Ez azt jelenti, hogy a társaság egy „eredeti” részvénye 288 jelenlegi részvényt ér. Az első részvények ára részvényenként 21 dollár volt, most pedig körülbelül 23. Felosztás nélkül a cég egy első részvénye most 6 ezer dollárba kerülne.
• A Microsoftnak hatalmas művészeti gyűjteménye van
  És nem, nem a clip art-okról beszélünk. A Microsoft az egyik legnagyobb vállalati gyűjtő, és több mint 5 ezer kortárs művészeti alkotás tulajdonosa, köztük festmények, szobrok, fényképek, kerámiák, üvegművek és multimédiás projektek. A gyűjtemény olyan helyi művészek, feltörekvő és elismert művészek munkáit tartalmazza, mint Cindy Sherman, Chuck Close és Takashi Murakami.
  A legtöbb alkotást a Microsoft 150 irodájában állítják ki, a cég hisz a művészet azon képességében, hogy oldja a dolgozókat a stressztől, növeli a termelékenységet és elősegíti az önkifejezést.
• Furcsa kérdések hangzanak el a Microsoftnál készült interjúk során
  A Microsoft arról is híres, hogy a potenciális alkalmazottaknak fel kell készülniük a váratlan kérdésekre. Gyakran idézett kérdés: „Miért kerek az aknafedél?” Nem tudni, hogy ez valós példa vagy céges történet, az igazság az, hogy a cégnél nagyon szokatlan interjúfolyamat zajlik. A Google vélhetően lemásolta ezt a gyakorlatot.
  Ahelyett, hogy feltenné a kérdést: „Hol látod magad öt év múlva?”, valószínűleg egy logikai probléma megoldására kérik, vagy egy olyan kávéfőző tervezésére kell gondolni, amelyet az űrhajósok is használhatnának. Nyilvánvaló, hogy a Microsoft a közeljövőben nem fogja meghódítani az űrkávéfőzők piacát, de az ilyen kérdések egyszerűen lehetővé teszik, hogy kreatív gondolkodású jelölteket azonosítsunk.
• A Microsoftnak több mint 10 ezer szabadalma van
  A cég már több mint 10 ezer szabadalom birtokában van, és évente 3 ezer újat nyújt be, ami lehetővé teszi, hogy a cég felkerüljön az Egyesült Államok öt legnagyobb szabadalom birtokosának listájára.
  Bár a legtöbb szabadalom homályos szoftverdarabokra vonatkozik, az 5000 és 10 000 szabadalom teljesen komplett, a felhasználók számára érthető ötleteket véd. Az első az Xbox 360 játékok technológiájára vonatkozik, amely lehetővé teszi a videojáték távoli megtekintését, a második a Microsoft Surface-re vonatkozik, amely a valós objektumokat elektronikus adatokkal és képekkel kombinálja.
  A vállalat az alkalmazottakat jutalmazza az új szabadalmakért. Az 1500 dolláros készpénzbónuszon kívül személyre szabott fa táblát és egy dekoratív fekete kockát kapnak a szabadalom nevével és dátumával.
• Bónusz: A Microsoft tele van nyuszikkal!
  Jolie O'Dell egy másik tényt is megerősített a céggel kapcsolatban, amikor nemrégiben meglátogatta a redmondi központot: "Régen régen valaki egy csomó gyorsan szaporodó nyuszit bocsátott ki, amelyek húsvétkor maradtak a Microsoft melletti füves dombokon" mondja.Jolie. - És a nyulak azt csinálták, amihez a legjobban értenek – új nyulakat készítettek.
  Valamikor olyan sok nyúl volt, hogy a cég alkalmazottainak el kellett fogniuk és sterilizálniuk kellett az állatokat. De még most is sok füles cuki ugrál az irodában. Sokkal aranyosabb, mint a Google kecskéi.
  A Seattle Times egyik 1998-as cikke megjegyezte, hogy nyulakat nemcsak a Microsoft környékén találtak, hanem a Nintendo, Eddie Bauer és más környékbeli cégek telephelyén is. Ez vezetett a Redmond Coalition for Rabbits megalakulásához, amely a "kártevők" problémájának humánus megoldását szorgalmazta.

Most már többet tudsz :)

Fizetés

Menedzsment

Munkahely

Csapat

Karrier

12-en tartózkodtak.

Kijev Munkavállalási kísérlet

Titkár

Előnyök:

Nagy név a cégnek.

Amit lehet javítani:

Interjút készített Skype-on a moszkvai HR-rel. Az interjú legrosszabb utóíze éppen ennek a HR-esnek az arrogáns és mocskos viselkedése volt. Állandóan félbeszakított, elvágta a szavakat, nem hallgatott, tapintatlan volt, fölényét mutatta, megalázni próbált. Csak nem világos, hogy miért? Jó tapasztalattal rendelkező személy vagyok, és dolgoztam hasonló nemzetközi cégeknél. Teljesen érthetetlen, hogyan fogadtak be és tartottak egy ilyen durva és rossz modorú embert olyan pozícióban, amelyhez emberekkel való munka is tartozik. Mit várhatunk akkor a többitől? Általában arra a következtetésre jutottam, hogy nem fogok magammal szemben ilyen hozzáállással dolgozni, még akkor sem, ha a Microsoftról van szó. Amikor elhagytam az interjút, örültem, hogy végre kikerültem onnan.

Hasznos az áttekintés? 1 0

Fizetés - Vezetés - Munkahely - Csapat - Karrier növekedés -

Moszkva Munkavállalási kísérlet

fogadótitkár

Hasznos az áttekintés? 4 1

Fizetés Menedzsment Munkahely Csapat Karrier

Moszkva Dolgozott a cégnél

A pozíció nincs megadva

Előnyök: jó belépés önéletrajzhoz, rugalmas időbeosztás, önkéntes egészségbiztosítás, kedvezményes hitel gyanús bankoktól, normál fizetés

Amit lehet javítani: Az étkezdében rendszeresen megmérgeztek az emberek, nincs a közelben más hely, ahol enni lehet – 30-40 percnyi séta a metróállomásig, vagy forgalmi dugókon kell átmenni, ha szerencséd van. Amint alább írjuk, a munkaerő másodosztályú ember, az FTE (high-class people) buta, szegény és ideiglenes embernek, vagy inkább dolgoknak tekinti őket (sok belső szervezetben ezek az emberek a felszereléssel egy kategóriába tartoznak). Más alkalmazottak nem tisztelik az ilyen embereket, figyelmen kívül hagyják a leveleket, kérdéseket, javaslatokat, még a megbeszélésekre való meghívásokat is. Anélkül, hogy tudna, könnyen ilyenné válhat (valami olyasmi az üresedés, mint a Microsoftnál), és akkor nagyon nehéz kijutni. Szörnyű forgalom van - az emberek az Orosz Föderációban működő céget úgy tekintik, mint az USA-ba menni, és azonnal elmenekülni a Google-hoz, a Facebookhoz stb. Igen, ahogy lentebb írják, még a várandósokat és a szülési szabadságon lévőket is elbocsátják. Negyedévente értesül arról, hogy váratlanul nehéz politikai helyzet alakult ki, válság és globális belső átrendeződés zajlik, és nagy valószínűséggel kirúgják. Az ilyen szóváltás nagyon megnehezíti a munkát, és még inkább megnehezíti a jó munkát és a hosszú távú ígéretes projektekért való küzdelmet. És valóban, még azokat is kirúgták, akik túllépték a tervet. Amit csinálsz, arra senkinek nincs szüksége, csak valamiféle tevékenységre van szükség az Orosz Föderációban. Senkit sem az Orosz Föderációban, sem külföldön nem érdekel különösebben az, amit csinálsz, nem lesz ideges, ha semmi sem sikerül, de soha nem támogat semmilyen kezdeményezést, és nem engedi, hogy részt vegyen semmilyen ígéretes projektben. A globális célokról és tervekről nem lehet információt szerezni és beilleszkedni, ezek mindig „még a vita folyamatában vannak”, a végén mindig csinálsz valamit, és nagyon könnyű feleslegesnek nevezni és kirúgni. bármely pillanatban (és a reorg, válság, politika is – az ok mindig készen áll). Az emberek nagyon különbözőek, egyesek nagyon hozzáértők és jól neveltek, mások egyszerűen hátborzongatóak és alkalmatlanok. A nepotizmus burjánzik.

Hasznos az áttekintés? 10 2

Fizetés Menedzsment Munkahely Csapat Karrier

3-5 évig dolgozott a cégnél

A pozíció nincs megadva

Előnyök: Az iroda elég kényelmes. A konyhában gyümölcslevek, italok, például Sprite, kóla, szóda. Hétfőn minden dolgozót reggelivel biztosítanak. A munkavégzéshez kiváló felszerelés biztosított, az emeleteken található öltözők kényelmesek. A termékek forgalmazása általában egyszerű. A márka mindenki számára jól ismert. A kifizetések teljesen átláthatóak. Világos, hogyan számítják ki a bónuszokat, és maga a fizetés. Az alkalmazottakkal folyamatosan tartanak képzéseket az értékesítésről, az engedélyezésről és a termékekről. Gyakran külföldi tanárokkal. Egyes metróállomásokról ingyenes transzfer biztosított az üzleti parkba. Kiváló szociális csomag - fogászat, önkéntes egészségbiztosítás.

Amit lehet javítani: Nagyon jó FTE alkalmazottnak lenni, de ha a Manpowerhez köt, szerencsétlennek tartsa magát. Ha nem vesznek fel, gyakorlatilag lehetetlen más módon FTE-vé válni. Ekkor már nem lehet letenni az MS minősítő vizsgákat a cég költségén. Már csak határozott idejű szerződés van a kezünkben, amely bármikor könnyen felmondható. Aztán az alkalmazottat különösebb magyarázat nélkül kirúgják. Terhesség esetén is. Ugyanakkor fizetnek néhány fillért. Még a többi alkalmazott hozzáállása is meglehetősen elutasító lesz. Ami a promóciót illeti, teljesen egyetértek az előző értékeléssel. Valójában a karrier növekedése kizárólag a vezetőséghez fűződő kapcsolatokon múlik, azon, hogy képesek vagyunk-e mindenféle intrikák szövésére, politikai játszmák megszervezésére és így tovább. Lehetsz belőled kiváló, zseniális, tehetséges szakember, de senki sem veszi észre. A fizetés egyébként lényegesen alacsonyabb a piacinál. A felettesek gyakran sokkal alacsonyabb képzettséggel rendelkeznek, mint beosztottjaik. Most kapták meg meleg helyüket mindenféle kapcsolat, a felső vezetőkkel való baráti kapcsolat segítségével. A vállalati kultúra teljesen elromlott. Ezenkívül, ha az iPhone nem Microsoft vagy más termék, akkor jobb, ha elrejti. Ellenkező esetben könnyen megrovást kaphat.

Hasznos az áttekintés? 9 3

Fizetés Menedzsment Munkahely Csapat Karrier

5-10 évig dolgozott a cégnél

A pozíció nincs megadva

Előnyök: A kompenzációs csomag kiváló. Az iroda nagyon szép.

Amit lehet javítani: A szervezet dolgozóinak munkáját teljesen inadekvát módon értékelik. Ez általában és teljesen tönkreteszi a céget. A magasabb beosztású vezetés felülről ad parancsot, hogy hány jó és rossz minősítést kell adni év végén. A külső piacon nincs verseny, ezért az tele van belső versennyel. Tehát a szervezetben mindenki egymás ellensége. Csak azok nyernek, akik közelebb kerülnek a vezetéshez, és barátságosabbak velük. Senkit nem érdekel, hogy valójában mit fektet be a szervezetbe. Szóval ne erőltesd túl magad, senki sem veszi észre. Szinte minden nap adódnak konfliktushelyzetek. A HR-esek ugyanakkor nemhogy nem segítenek megoldásában, hanem gyakran maguk is közvetlenül részt vesznek bennük. Csak azok vernek gyökeret a társaságban, akik tudják, hogyan reklámozzák magukat és szívják a társaságot.

Hasznos az áttekintés? 9 0

Fizetés Menedzsment Munkahely Csapat Karrier

5-10 évig dolgozik a cégnél

A pozíció nincs megadva

Előnyök: A szervezetben képzett, személyiséghez méltó alkalmazottak is vannak, a munkabér-térítés teljesen elfogadható, biztosítás is biztosított.

Amit lehet javítani: A vezetés szintje túl gyorsan kezdett hanyatlásnak indulni. Így az utóbbi időben a szervezetben való munka egyre kevésbé érdekes. Sok időt egyszerűen a politikára pazarolnak. Csapatkohézióról nem lehet beszélni. Mindenki önmagáért van, az eredményeket sokszor kisajátítják, és nem érdemben, hanem mindenféle intrikák eredményeként kerülnek normális pozícióba.

Hasznos az áttekintés? 6 1

Privát vélemények a "Microsoft" munkáltatóról

Valószínűleg minden számítógépet, mobileszközt és egyéb modern kütyüt használó ismeri az informatikai területen szoftver- és innovatív eszközöket gyártó vezető céget. A társaság hosszú ideje és sikeresen működik a nemzetközi piacon. Termékeit 190 ország kereskedési platformjain értékesítik. A cégnek több mint 90 000 alkalmazottja van. Nem szégyen arról álmodozni, hogy a Microsoftnál dolgozhat, a céget többször is elnyerték Kelet- és Közép-Európa legjobb munkáltatójaként.

Mit csinál a Microsoft?

Szolgáltatások és termékek széles skálájának gyártása. Ez:

• OS.
• Alkalmazások irodákba, üzletekbe, szerverekre.
• Számítógépes játékok.
• Fejlesztő eszközök stb.

A Microsoft munkakörülményeiről

Nehéz elképzelni is, hogy milyen kilátások nyílnak meg azoknak a jelölteknek, akik az IT-iparban vezető vállalatnál dolgoznak. Egy cégnél dolgozni új célokat, elkerülhetetlen fejlődést, érdekes tapasztalatszerzést, szellemi tevékenységet, profi csapatot, globális életváltozásokat jelent.

Természetesen, mielőtt interjúra megyünk, nem árt elolvasni
A Microsoft alkalmazottai értékelései, amelyek segítségével jobban megismerheti a vállalat felépítését, a belső szabályzatok jellemzőit és a személyzeti követelményeket.

Mindannyian ismerjük a Microsoft Corporationt. Ez tény, mert nincs a világon olyan személyi számítógépet használó ember, aki ne hallott volna a Windows nevű operációs rendszerről vagy különféle Office programokról. Mindenki ismeri a híres Bill Gates-t, ennek az informatikai cégnek az alapítóját és vezérigazgatóját. És még sok minden van, amit mindenki tud a Microsoft Corporationről. De vannak érdekes tények, amelyeket nem mindenki tudhat, bár az erről szóló információk mindenki számára elérhetőek.

Egy szabad helyre 1 millió 300 ezer ember jut a társaságban. Érthető ez a hatalmas verseny, hiszen a társaság a legjobbak közül választja ki a legjobbat. A cég nagyon szereti a fejlesztőket, csak a karjukban viszik őket. Közvetlenül az iskolából toborozzák őket, képzésükbe különféle befektetéseket hajtanak végre. Ezen túlmenően a fejlesztők befolyásolják a vállalat minden fontosabb döntését. A vállalat sokat tesz ezekért az alkalmazottakért. Például fizetett szabadságot biztosít, ha a munkavállalónak különféle körülmények miatt szüksége van rá, valamint egészségügyi biztosítást. A Microsoft nem tiltja a távmunkát és a részmunkaidős munkát.

A Microsoft Corporation aktívan és habozás nélkül alkalmaz nőket. Sőt, a szakemberek kiválasztása az iskolában kezdődik. A legtehetségesebb lányok felfedezése érdekében a társaság szisztematikusan tart DigiGirlz napokat, és nyári táborokat is szervez középiskolás lányoknak.

A Microsoft nagyon jól bánik a nem hagyományos szexuális irányultságú alkalmazottaival. A Microsoftnak immár 15 éve létezik egy belső szakmai szövetsége, a GLEAM (Lesbian, Gay, Bisexual and Transgender Employees at Microsoft), amely védi az alkalmazottak ezen kategóriájának jogait, és elérte, hogy a szexuális irányultság kérdését beépítsék a Microsoft elleni küzdelembe. - diszkriminációs diplomácia. A szakszervezet több mint 700 embert köt össze. Érdemes megjegyezni, hogy a Microsoftnál a GLEAM mellett számos más informális munkavállalói szövetség is működik - például a Black Association és a Hopper Women's Union.

Ha a Microsoft Corporation vezetőjéről beszélünk, érdemes megjegyezni, hogy szereti, ha nők veszik körül , amit egy kevéssé ismert tény bizonyít. Amikor Bill Gates az iskolában tanult, programot írt az osztálytermek kitöltésére. Annyira optimalizálta a program kódját, hogy egy főként lányokból álló osztályba került.

Pályafutása elején a Microsoft megalkotója alig hitte, hogy a Microsoft Office irodai programcsomagját most először nem Windows-alapú számítógépekre fejlesztik., valamint az Apple Mackintosh PC-hez. Ez 1989-ben történt, és csak a következő évben hozta létre a Microsoft az Office programcsomagot a Windows operációs rendszert futtató számítógépekhez.

2009-ben a Microsoft 23 év után először mérséklődött pénzügyi teljesítményében. A társaság bevétele a 2008-2009 közötti időszak negyedik negyedévében, amely 2009 júniusának végén ért véget, 17%-kal 13,10 milliárdra csökkent, szemben az előző pénzügyi év azonos időszakában elért 15,84 milliárd dollárral. A nettó bevétel 29%-kal 3,05 milliárd dollárra csökkent. 2009 végén a Microsoft bevétele 3%-kal, a nettó bevétele pedig 18%-kal csökkent. A társaság a visszaesés körülményeit a személyi számítógépek iránti gyenge kereslettel, valamint a tervezett jogi költségekkel, a Windows 7 operációs rendszer frissítésének költségeivel és egyéb kiadásokkal magyarázta.

A Microsoft több mint 150 céget nyert meg 38 éves története során : beleértve a Skype, Hotmail, Vision Corpoation, Yammer. Ebből 6 egyébként több mint egymilliárd dollárjába került a vállalatnak.

A Microsoft törődik a természettel. A vállalat felkerült a Greenpeace Guide to Greener Electronics környezetbarát és sikeres elektronikai gyártók listájára. Így egy környezetvédő nemzetközi szervezet elismerte a Microsoft azon erőfeszítéseit, amelyek célja a termékekben található mérgező elemek, a levegőbe kerülő szén-dioxid-kibocsátás csökkentése és a hulladékok újrahasznosítása volt.

A Microsoft jelentős számú szabadalom tulajdonosa. A vállalat az Egyesült Államok öt legnagyobb szabadalomtulajdonosának egyike. A társaság több mint 10 ezer különböző szabadalommal rendelkezik, számuk évről évre rohamosan növekszik. A Microsoft évente több mint 3 ezer különböző szabadalom bejegyzését kéri. A legtöbb Microsoft szabadalom védi a vállalat programozási fejlesztéseit.

A Microsoft elsősorban a termékeiben azonosított sebezhetőségekről szolgáltat adatokat az Egyesült Államok kormányainak, és csak ezután figyelmezteti rájuk a hétköznapi felhasználókat világszerte. A cég ezt egyszerűen a nemzet biztonsága miatti aggodalmával magyarázza, de nagy pletykák keringenek arról, hogy a Microsofttól származó információkat az amerikai titkosszolgálatok felhasználhatják kibertámadások végrehajtására világszerte.

A Microsoft kétségtelenül vezető szerepet tölt be a szoftveriparban, és bármennyire is igyekszik a cég új termékeket kiadni, a Windows megalkotójaként vonul be a történelembe. Alkalmazottainak száma áprilisig 95 ezer fő volt, a Nokia hardver részlegének felvásárlása után világszerte 120 ezer főre nő. Ez lenyűgöző, és nem meglepő, hogy egy ilyen nagy cégnek több millió felhasználója és rajongója van a világ minden országában.

Sok ilyen rajongó többé-kevésbé ismeri a cég történetét, de mindig lesz néhány tény, amit korábban nem tudtál. Ez a cikk tíz hasonló tényt oszt meg a cégről, amelynek operációs rendszerei továbbra is a világ PC-inek 90%-át látják el.

1. A Microsoft alapítóját, Bill Gates-t többször letartóztatták

A világ egyik vezető filantrópját, a világ egyik leggazdagabb emberét, a Microsoft társalapítóját, Bill Gates-t fiatalkorában többször letartóztatták. Ez először 1975-ben történt, gyorshajtás és jogosítvány nélküli vezetés vádjával. Két évvel később ismét letartóztatták, ezúttal Albuquerque-ben, mert piros lámpát hajtott, és ismét jogosítvány nélkül vezetett. Végül 1989-ben, amikor már a Microsoft vezetője volt, letartóztatták ittas vezetés vádjával.

Bill Gates ma már példakép, ideje nagy részét jótékonysági tevékenységnek szenteli, és vagyonának egy részét olyan vakcinák kifejlesztésébe fekteti, amelyek az afrikai kontinens szegény országaiban számos betegséggel küzdenek.

2. A Microsoft alkalmazottai sok pizzát esznek

Ha arra kíváncsi, mi a Microsoft átlagos alkalmazottjának kedvenc étele, a válasz nem is lehetne egyszerűbb: a pizza. A Microsoft alkalmazottai minden évben nagy mennyiséget esznek belőle, és a cégnek minden oka megvan rá, hogy büszkének legyünk.

A Microsoft statisztikái szerint a cég alkalmazottai évente legalább 554 000 szelet pizzát és további 250 000 teljes méretű pizzát esznek meg. A szendvicsek is az alkalmazottak egyik kedvenc étele, egymillióan esznek. "A legnépszerűbb szendvics a pulyka szendvics - 225 ezer évente."

3. Ingyenes italok

Ennyi pizza elfogyasztása után le kell mosni valamivel. A Microsoft-alkalmazottak számára nem is lehetne könnyebb, mert ingyenes italokat kapnak. A statisztikák szerint évente 2 600 000 gallon italt isznak meg, aminek 40%-a cukor nélküli Coke Zero.

4. M&M minden évfordulóra

Pizzát ettünk, lemostuk Coca-Colával, és mi a desszert? A helyes válasz az M&M cukorka, de csak akkor, ha valakinek évfordulója van.

A Microsoft alkalmazottai évfordulójukat sok M&M-vel ünneplik. Az alkalmazottak blogjaikon közzéteszik, hogy egy font (373 g) M&M-et kell magukkal hozniuk minden évben, amikor a cégnél dolgoznak. 20 éves tapasztalattal rendelkező alkalmazottak hoznak be, könnyen kiszámolható, 20 fontot.

5. Az egyetem tele van nyuszikkal

Szereted a húsvéti tojásokat a Microsoft termékekben? Magán a cégen belül talán nem annyira népszerűek a húsvéti hagyományok. A redmondi kampusz tele van nyulakkal, és a cégnek egyszer még a helyi hatóságokat is meg kellett kérnie számuk ellenőrzésére. Egyes nem hivatalos beszámolók szerint a '90-es években kezdődött, amikor valaki kidobott néhány nyulat az egyetem közelében, amelyek látszólag szaporodni kezdtek... mint a nyulak, gyorsan problémát okozva mindenki számára. A számokat már csökkentették, és mégis itt vannak mindenhol.

6. A Windows eredetileg Interface Managernek akarta hívni

Mindannyian tudjuk, hogy a Microsoft operációs rendszerét Windowsnak ("Windows") hívják, nyilvánvalóan azért, mert van benne Windows. De volt idő, amikor Bill Gates és Paul Allen más néven gondolkodtak.

A Windows első verzióját, amelyet egyszerűen Windows 1.0-nak hívnak, 1985. november 20-án mutatták be, és Bill Gates kiskereskedelmi értékesítésre szánta Interface Managernek. Az ok teljesen nyilvánvaló volt, mivel az új operációs rendszer inkább olyan felület volt, amely lehetővé tette a felhasználók számára a fájlok kezelését. Természetesen továbbra is MS-DOS-ra épült, de érezhető fejlesztéseket hozott magával.

Rowland Hanson, a Microsoft marketing igazgatója volt az, aki a Windows nevet javasolta operációs rendszernévként, mondván, hogy ez segíti a termék jobb eladását. Az idő megmutatta, mennyire igaza volt.

7. Bill Gates soha nem akart 32 bites operációs rendszert

A Microsoft társalapítója, korábbi vezérigazgatója és jelenleg műszaki tanácsadója, Bill Gates a 80-as években azt mondta, hogy „soha nem fogunk kiadni 32 bites operációs rendszert”. Bár akkor komolyan gondolta, a Microsoft 1992-ben, körülbelül 10 évvel a bejelentés után bemutatta a Windows NT 16 és 32 bites verzióit.

Természetesen a cég továbbra is gyártott ilyen rendszereket: Windows XP, Vista, 7, 8 és 8.1 is van köztük, és már régóta megjelennek a 64 bites verziók. Jelenleg az utóbbiak még jobban fogynak, így jelen esetben Gates egyik beteljesületlen jóslatáról beszélünk.

8. Az alkalmazottak 75%-a férfi

Mint a cikk elején említettük, a Microsoftnak mintegy 95 ezer alkalmazottja van, és hamarosan további 25 ezerrel bővül. Bár több nőt vesznek fel a technológiai iparba, még fontos pozíciókban is, a Microsoft alkalmazottainak 75%-a férfi. Természetesen itt is vannak sikeres nők, köztük Julie Larson-Green, aki egy időben a Windows részleg vezetője volt.

9. Furcsa kérdések az állásinterjúkon

A Microsoftnál álláskeresés nem lehet túl nehéz, ha rendelkezik a szükséges készségekkel, de kiderül, hogy a jelölteknek meg kell válaszolniuk néhány meglehetősen nehéz interjúkérdést. Például a munkáltató megkérdezte, miért kerekek a nyílásfedelek, vagy megpróbálta kideríteni, mennyi a Boeing 747 súlya.És ez még nem minden. Íme az interjú során feltett egyik kérdés: „Van egy vödör édességed. Némelyikük piros, van kék, van zöld. Csukott szemmel válassz két azonos színűt. Mennyit vegyen be, hogy biztosan legyen két azonos színű cukorka?”

10. Az Apple 1983-ban beperelte a Microsoftot a legördülő menü ellopása miatt

A Microsoft és az Apple manapság elkeseredett riválisok, de már 1983-ban is voltak nézeteltéréseik. Akkoriban Steve Jobs, az Apple vezérigazgatója ideges volt, hogy a Windows 1.0 operációs rendszer megjelenésében túlságosan hasonlít a Macintoshhoz. Jobs kész volt beperelni a szoftveróriást betűtípusok és legördülő menük ellopása miatt.

Bill Gates azonban megvédte operációs rendszere felületét, és kifejtette, hogy a Xerox tervezését használta, de végül úgy döntöttek, hogy a pereskedés elkerülése érdekében elhagyják a Windows 1.0 egyes elemeit.

A Mac számítógépek egyre növekvő eladásai ellenére a Microsoft továbbra is vitathatatlanul vezető szerepet tölt be a számítógépiparban. Az ilyen népszerűség oda vezetett, hogy minden már sokszor ismert és leírt: a cég története, a termékek, Bill Gates exelnök. De akik még többet szeretnének tudni, előástunk 10 kevéssé ismert tényt.

Ha szeretné megkapni a Windows-példányt anélkül, hogy elhagyná otthonát, igénybe veheti a futárszolgálat szolgáltatásait, amely bármilyen terméket az irodájába vagy otthonába visz.
A "Microsoft" első említése

A cégnevet először Bill Gates használta 1975-ben a társalapító Paul Allennek írt levelében. Igaz, Gates azt írta, hogy „Micro-soft”, ami egészen logikus volt, mert a név a „mikroszámítógép” és a „szoftver” szavakból állt össze.

Hamarosan eltörölték a kötőjelet, és 1976-ban a Microsoftot hivatalosan is bejegyezték Új-Mexikóban, ahol a MITS, Gates és Allen akkori fő kliense volt. Csak 1986-ban költözött a cég székhelye a washingtoni Redmondba, ahol a mai napig meg van.

A logó többször változott, jelenlegi verzióját 1987-ben fejlesztették ki. A képen az előtte lévő blibbet látható - az „O” betű csíkokkal, amelyről a Microsoft kávézójában felszolgált hamburgert is elnevezték.

Brian Eno készített egy csilingelőt a Microsoft számára

A Windows 95 operációs rendszer jellegzetes hangtémáját Brian Eno zeneszerző készítette.

A zenész, aki olyan sztárokkal dolgozott együtt, mint David Bowie és a U2, egyszer azt mondta a San Francisco Chronicle-nak, hogy egy ilyen rövid zenemű megírása "menő" és "elképesztő". Eno a folyamatot "egy értékes kis remekmű létrehozásához" hasonlította.

Egy másik zene, amely a Windowshoz köthető, a Rolling Stones Start Me Up című dala, amely az operációs rendszer 1995-ös reklámjában szerepelt.

Kedvenc étel a Microsoftnál - pizza

Az ingyenes finomságok száma természetesen nem hasonlítható össze a Google-irodák számával. Ennek ellenére a Microsoft alkalmazottai évente 23 millió ingyenes italt isznak meg.

A tej és a narancslé egyértelműen vezető szerepet tölt be a szomjoltók között. A cég márkás buszain pedig ingyen van édesség. Ami a szilárd táplálkozást illeti, 35 büfé naponta 37 ezer embert szolgál ki. A pizza vezeti a legnépszerűbb ebédek listáját.

A Microsoft kódneveket használ

A legelső operációs rendszer óta a cég minden projektjét kódnéven adta ki, amelyek hosszú listája megtalálható a Wikipédián. Ismeretes, hogy Gates Interface Manager néven indította el a Windowst, de a cég egyik alkalmazottja meggyőzte őt a névváltoztatásról.

A Longhorn, a Lone Star és a Vienna a Microsoft által használt kódnevek is. Csábító a Mojave hozzáadása ehhez a listához, de valójában ez csak egy reklámkampány része. A Mojave Experiment egy marketing kezdeményezés volt, amelynek célja a Windows Vista negatív megítélése elleni küzdelem volt azáltal, hogy az operációs rendszert teljesen új termékként mutatta be a felhasználóknak.

Egy átlagos Microsoft-alkalmazott portréja

A Microsoft átlagos alkalmazottja (vagy softie, ahogy magukat nevezik) egy 38 éves férfi. Fejlesztőként az átlagos éves fizetés körülbelül 106 000 dollár.

A cég jelenleg 88 180 alkalmazottat foglalkoztat (az USA-ban több mint 50 ezret), 3 010 503 négyzetméteres területen. méter. Sokkal több férfi van a társaságban, mint nő; például az amerikai irodák alkalmazottai között 76%.

M&Ms cukorkák - az évfordulók szimbóluma

Minden cégnek megvannak a saját vállalati szokásai, ez alól a Microsoft sem kivétel. Itt szokás megünnepelni a cégnél eltöltött minden évét úgy, hogy M&M-ekkel kedveskednek a kollégáknak.

Minden ledolgozott év után egy alkalmazott egy font édességet hoz. Feltéve, hogy Bill Gates is ezt a szokást követi, akkor mondjuk 2008. június 27-én 33 font M&M-mel kellett volna megjelennie az irodában.

A Microsoft 9-szer osztotta meg részvényeit

A Microsoft kilencszer osztotta kisebb névértékre részvényeit a cég 1986 márciusi tőzsdére lépése óta. Leegyszerűsítve ezt teszik, ha a részvények árfolyama túl magas lesz.

6 kettő az egyhez és 3 három az egyhez osztás volt. Ez azt jelenti, hogy a társaság egy „eredeti” részvénye 288 jelenlegi részvényt ér. Az első részvények ára részvényenként 21 dollár volt, most pedig körülbelül 23. Felosztás nélkül a cég egy első részvénye most 6 ezer dollárba kerülne.

A Microsoftnak hatalmas művészeti gyűjteménye van

És nem, nem a clip art-okról beszélünk. A Microsoft az egyik legnagyobb vállalati gyűjtő, és több mint 5 ezer kortárs művészeti alkotás tulajdonosa, köztük festmények, szobrok, fényképek, kerámiák, üvegművek és multimédiás projektek. A gyűjtemény olyan helyi művészek, feltörekvő és elismert művészek munkáit tartalmazza, mint Cindy Sherman, Chuck Close és Takashi Murakami.

A legtöbb alkotást a Microsoft 150 irodájában állítják ki, a cég hisz a művészet azon képességében, hogy oldja a dolgozókat a stressztől, növeli a termelékenységet és elősegíti az önkifejezést.

Furcsa kérdések hangzanak el a Microsoftnál készült interjúk során

A Microsoft arról is híres, hogy a potenciális alkalmazottaknak fel kell készülniük a váratlan kérdésekre. Gyakran idézett kérdés: „Miért kerek az aknafedél?” Nem tudni, hogy ez valós példa vagy céges történet, az igazság az, hogy a cégnél nagyon szokatlan interjúfolyamat zajlik. A Google vélhetően lemásolta ezt a gyakorlatot.

Ahelyett, hogy feltenné a kérdést: „Hol látod magad öt év múlva?”, valószínűleg egy logikai probléma megoldására kérik, vagy egy olyan kávéfőző tervezésére kell gondolni, amelyet az űrhajósok is használhatnának. Nyilvánvaló, hogy a Microsoft a közeljövőben nem fogja meghódítani az űrkávéfőzők piacát, de az ilyen kérdések egyszerűen lehetővé teszik, hogy kreatív gondolkodású jelölteket azonosítsunk.

A Microsoftnak több mint 10 ezer szabadalma van

A cég már több mint 10 ezer szabadalom birtokában van, és évente 3 ezer újat nyújt be, ami lehetővé teszi, hogy a cég felkerüljön az Egyesült Államok öt legnagyobb szabadalom birtokosának listájára.

Bár a legtöbb szabadalom homályos szoftverdarabokra vonatkozik, az 5000 és 10 000 szabadalom teljesen komplett, a felhasználók számára érthető ötleteket véd. Az első az Xbox 360 játékok technológiájára vonatkozik, amely lehetővé teszi a videojáték távoli megtekintését, a második a Microsoft Surface-re vonatkozik, amely a valós objektumokat elektronikus adatokkal és képekkel kombinálja.

A vállalat az alkalmazottakat jutalmazza az új szabadalmakért. Az 1500 dolláros készpénzbónuszon kívül személyre szabott fa táblát és egy dekoratív fekete kockát kapnak a szabadalom nevével és dátumával.

Bónusz: A Microsoft tele van nyuszikkal!

Jolie O'Dell egy másik tényt is megerősített a céggel kapcsolatban, amikor nemrégiben a redmondi központban járt.

„Régen régen valaki egy csomó húsvétról visszamaradt gyorsan szaporodó nyuszit engedett a Microsoft melletti füves dombra” – mondja Jolie. - És a nyulak azt csinálták, amihez a legjobban értenek – új nyulakat készítettek.

Valamikor olyan sok nyúl volt, hogy a cég alkalmazottainak el kellett fogniuk és sterilizálniuk kellett az állatokat. De még most is sok füles cuki ugrál az irodában. Sokkal aranyosabb, mint a Google kecskéi.

A Seattle Times egyik 1998-as cikke megjegyezte, hogy nyulakat nemcsak a Microsoft környékén találtak, hanem a Nintendo, Eddie Bauer és más környékbeli cégek telephelyén is. Ez vezetett a Redmond Coalition for Rabbits megalakulásához, amely a "kártevők" problémájának humánus megoldását szorgalmazta.