(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(уполномоченное лицо)

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 20XX г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММИСТА 1С

I. Общие положения

1. Главной задачей Программиста 1С является конфигурирование и администрирование 1С: предприятие.
2. Программист 1С непосредственно подчиняется начальнику отдела информационных технологий.
3. Программист 1С назначается и освобождается от должности приказом Генерального директора.
4. В своей деятельности руководствуется:
   - законодательством Беларуси,
   - приказами, распоряжениями, указаниями генерального директора,
   - правилами, инструкциями и др. документами, регулирующими работу отдела информационных технологий Программиста 1С,
   - настоящей должностной инструкцией,
   - Политикой в области качества.
5. Программист 1С должен знать:
   - Постановления, распоряжения, приказы, другие руководящие и нормативные документы вышестоящих и других органов, касающиеся методов использования вычислительной техники при обработке информации;
   - технико-эксплуатационные характеристики, конструктивные особенности, назначение и режимы работы оборудования, правила его технической эксплуатации;
   - технологию механизированной обработки информации;
   - виды технических носителей информации;
   - Правила внутреннего трудового распорядка;
   - правила и нормы охраны труда, техники безопасности, производственной санитарии и противопожарной защиты.
6. _________________________________________________________________.

II. Должностные обязанности

Программист 1С выполняет следующие функциональные обязанности:

1. Программное сопровождение конфигураций 1С-Предприятия.
2. Модификация и обновление существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
3. Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета.
4. Разработка методов и форм ведения учета товарооборота
5. Обучение персонала компании и удаленных подразделений компании работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами.
6. Выполнение разовых служебных заданий, поручений и указаний Генерального директора, Исполнительного директора, и начальника отдела информационных технологий входящих в сферу деятельности Программиста 1С.
7. _________________________________________________________________.
8. _________________________________________________________________.

III. Права

Программист 1С имеет право:

1. Вносить на рассмотрение непосредственному руководителю компетентные и обоснованные предложения по вопросам, входящим в его компетенцию.
2. Требовать обеспечения нормальными условиями труда (рабочим местом, средствами труда и т.д.).
3. Пользования утвержденными Генеральным директором Инструкциями, приказами, распоряжениями, Правилами и др. документами, регламентирующими работу Программиста 1С и отдела информационных технологий.
4. Информировать непосредственное руководство о выявленных неисправностях в работе вверенных ему технических и программных средств и недостатках в работе.
5. _________________________________________________________________.
6. _________________________________________________________________.

IV. Ответственность

Программист 1С несет ответственность:

1. За некачественное и несвоевременное выполнение задач и обязанностей, предусмотренных настоящей Инструкцией.
2. За не использование и / или неправомерное использование предоставленных настоящей Инструкцией прав.
3. За несоблюдение Инструкций, приказов, распоряжений, Правил и др. документов, регулирующих работу Программиста 1С.
4. За несоблюдение правил внутреннего трудового распорядка, техники безопасности и противопожарной безопасности.
5. За порчу или небрежное отношение к хранению и использованию, хищение имущества фирмы.
6. За грубое, нетактичное отношение (поведение) при общении с персоналом и посетителями фирмы.
7. За сохранность документации и несоблюдение интересов фирмы, выдачу конфиденциальной информации, документации (коммерческой тайны) о фирме и ее клиентах третьим лицам.
8. За предоставление непосредственному руководству ложной или искаженной отчетной и др. документации (информации).
9. _________________________________________________________________.
10. _________________________________________________________________.

Ввиду того, что программный комплекс представляет собой сложную программу, обучиться владением ей удается не сразу.Только за последний год владению программой обучались несколько тысяч сотрудников компаний и предприятий.

Какие обязанности возлагает на себя специалист?

В наш штат входят специалисты обладающие всеми навыками по установке, настройке и обучению владением 1С. В обязанности программиста 1С входит:

• настройка программы,
• ее конфигурации и модулей
• своевременное обновление программного комплекса
• быстрое реагирование на запросы клиента по модификации и улучшениям
• консультирование по аппаратной части
• обучение работе со всеми элементами программы.

Возникающие сбои также могут быть ликвидированы программистом 1С . Как показывает практика, высококвалифицированный программист 1С – профессионал, без которого не обойтись предприятию, деятельность которого построена на использовании 1С. Специалист поможет осуществить подключение к сервису 1С:Отчетность . По статистике, каждое 3-е предприятие обращается за услугами по настройке 1С.

В обязанности программиста 1С входит не только консультирование, но и решение проблем в работе с программой по удаленным каналам. Любой вопрос или проблема, спровоцировавшая сбой может быть решена в короткий срок. Обязанностями программиста 1С предусмотрено решение всех вопросов, связанных с использованием легального программного обеспечения.

Особенности использования 1С

«УТВЕРЖДАЮ»

Директор ТОО «_____________»

______________Ф. И.О. «__» ____________ 200___г.

Должностная инструкция

1С Программиста

« ___________________________»

_________________________________

Ф. И.О.

Настоящая должностная инструкция разработана в соответствии с Уставом Товарищества с ограниченной ответственностью «________________________»

1. Общие положения

1) Создание программного продукта на платформе "1С:Предприятие", необходимого для автоматизации предприятия и необходимого предприятию для удовлетворения нужд клиентов.

2. 1С Программист назначается на должность и освобождается от занимаемой должности приказом Директора Товарищества. В своей работе 1С Программист непосредственно подчиняется заместителю директора, Директору.

3. В своей деятельности 1С Программист руководствуется Конституцией Республики Казахстан, действующим законодательством Республики Казахстан, нормативными правовыми актами , положениями, инструкциями, государственными стандартами и другими руководящими материалами и документами по организации строительства, основам финансового, хозяйственного, налогового и трудового законодательства; Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями руководства Товарищества, а также настоящей должностной инструкцией.

2. Должностные обязанности

4. В соответствии с возложенными на 1С Программиста обязанностями, он обязан:

1) Добросовестно, своевременно и качественно выполнять свои трудовые обязанности, в соответствии с Конституцией Республики Казахстан, нормативными правовыми актами Республики Казахстан, Уставом Товарищества, приказами, распоряжениями, указаниями и поручениями, изданными в пределах их полномочий, настоящей должностной инструкцией.

2) Программное сопровождение конфигурации 1С-Предприятие

3) Модификация существующих документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета

4) Создание новых документов, отчетов, обработок бухгалтерского, оперативного и управленческого учета

5) Разработка методов и форм ведения учета товарооборота

6) Обучение персонала центрального офиса и филиалов работе с существующими и вновь создаваемыми документами и отчетами

7) Создание документации к программному продукту

8) Осуществлять свои полномочия в пределах предоставленных Товариществом прав в соответствии с должностными обязанностями;

9) Выполнять установленный Товариществом внутренний трудовой распорядок и соблюдать трудовую дисциплину;

10) Соблюдать требования правил по охране труда , пожарной безопасности , производственной санитарии Товарищества;

11) Постоянно повышать свой профессиональный уровень и квалификацию для эффективного исполнения должностных обязанностей;

12) Выполнять другую работу в пределах компетенции и поручения руководства Товарищества.

13) При увольнении в установленном порядке сдать дела, первичные документы ответственному лицу Товарищества.

3. Требования к уровню квалификации

5. 1С Программист должен иметь:

1) образование– высшее; стаж работы не менее 2 (двух) лет

2) знание: Конституции Республики Казахстан, действующего законодательства Республики Казахстан, знание встроенного языка системы "1С:Предприятие", методы программирования; знание основ конфигурирования и администрирования "1С:Предприятие"; знание основ бухгалтерского учета ; знание порядка оформления технической документации; основы законодательства о труде Республики Казахстан; правила и нормы охраны труда, инструкции и иные нормативные документы товарищества в области выполнения охраны труда, техники безопасности , пожарной безопасности, производственной санитарии, правила внутреннего трудового распорядка.

3) желательно знание государственного языка;

4. Права работника

6. 1С Программист имеет право:

1) пользоваться правами и свободами, которые гарантируются гражданам Конституцией Республики Казахстан действующим законодательством Республики Казахстан;

2) получать в установленном порядке информацию и материалы, необходимые для исполнения должностных обязанностей;

3) на охрану труда, здоровья, безопасности и необходимые для высокопроизводительной работы условия труда;

4) на повышение квалификации для эффективного исполнения должностных обязанностей, на продвижение по работе с учетом квалификации и способностей, добросовестного исполнения трудовых обязанностей;

5) требовать проведения служебного расследования при наличии безосновательных обвинений в неисполнение и\или ненадлежащем исполнении должностных обязанностей;

6) участвовать в пределах своих полномочий в рассмотрении вопросов и вносить по ним предложения.

7) требовать от руководства организации обеспечения организационно-технических условий, необходимых для исполнения должностных обязанностей (в т. ч. удобное рабочее место, современный рабочий компьютер достаточного быстродействия и оснащения, необходимое программное обеспечение , выделенный доступ в сеть Интернет).

5. Ответственность работника

7. 1С Программист несет ответственность:

1) за неисполнение и ненадлежащее исполнение возложенных на него должностных обязанностей, превышение должностных полномочий, нарушение трудовой дисциплины, а также за несоблюдение установленных обязанностей в трудовом договоре , настоящей должностной инструкции.

2) за порчу или утрату имущества, переданного в пользование или подотчет, за нерациональное использование рабочего времени , нарушение правил внутреннего распорядка, установленных в Товариществе, за нарушение условий конфиденциальности, связанных с деятельностью Товарищества, нарушение техники безопасности, не соблюдение производственной санитарии, пожарной безопасности, правил охраны труда;

3) полную материальную ответственность в соответствии с заключенным договором о полной индивидуальной материальной ответственности, за принятые в подотчет материальные ценности.

6. Взаимозаменяемость

8.Исполнение должностных обязанностей 1С Программиста на период его отсутствия возлагается на другого работника Товарищества по отдельно издаваемому приказу и только при условии заключения с ним трудового договора.

9. Перечень имущества, инвентаря, переданного в пользование 1С Программисту прилагается.

С должностной инструкцией ознакомлен: _______________________________

«____» ______ 200__ года _______________________________

(дата, подпись)

(название учреждения, организации)

УТВЕРЖДАЮ

(ФИО, подпись)

"___" ______________ 200_ г.

ДОЛЖНОСТНАЯ ИНСТРУКЦИЯ ПРОГРАММИСТА 1С

I. Общие положения

Программисты 1С — дорогие сотрудники (в прямом и переносном смысле). Поэтому у каждого генерального директора рано или поздно возникнет вопрос, на что тратятся деньги фирмы? Чем они там занимаются? :)
И вот уже программист сидит и пишет “чем”.
В свое время мне пришлось составить этот список, после которого вопросов больше не возникало. Мне кажется, что другим он может стать полезной отправной точкой.

(для одного реального отдела)

• Программирование
  • Постановка ТЗ
  • Выполнение ТЗ
  • Обновление типовых конфигураций
  • Обновление рабочих баз
  • Обновление баз 7-ки и 8-ки
  • Программирование аналитических кубов
• Администрирование
  • Администрирование баз 1С
    • Перепроведение баз
    • Чистка баз
    • Обмены распределенных баз
    • Тестирование и исправление баз
    • Установка регламентированной отчетности
  • Регистрация, обнаружение и исправление технических багов
    • По направлениям: 1С, ОС, SQL, сеть
    • По оперативности: оперативно или неоперативно. В т.ч. с завершением работы пользователей в рабочее время.
  • Работа с данными
    • Поиск и исправление ошибок в данных. Оперативно, в т.ч. дежурство
    • Поиск и исправление ошибок в данных. Неоперативно.
    • Перенос данных в/из других программ
    • Обработка данных
    • Проверка данных
  • Администрирование SQL серверов
  • Администрирование севров, чиста места на диске
  • Ведение списка баз 1С
  • Ведение других списков (серверов, путей, архивов и т.п.)
  • Ведение архива cf-файлов конфигурации для типовых конфигураций и собственной версии
  • Настройка параметров программ и баз
  • Установка ПО
  • Настройка ПО
  • Контроль за производительностью, оптимизация работы баз
  • Программирование скриптов и пакетных файлов
  • Восстановление настроек после сбоев в работе серверов и изменения их функционала
  • Восстановление удаленных файлов и баз (в.т.ч. индексов)
  • Копирование файлов между удаленными офисами
  • Борьба с вирусами и спамом
  • Переписка с фирмой 1С для решения технических вопросов
• Консультации пользователей
  • Консультации пользователей устно, по телефону, по почте, по ICQ
  • Составление инструкций для других подразделений
  • Нерегулярное, вынужденное обучение сотрудников
  • Просвещение сотрудников других отделов
• Решение методических и аналитических вопросов
  • Ведение учета в программах 1С
    • Типовые вопросы
    • Нетиповые вопросы
  • Решение аналитических вопросов
    • Выбор и анализ аналитических признаков
    • Поиск и реализация способа отражение выбранной аналитики в программе 1С
  • Подготовка аналитических обзоров
    • По 1С и смежным вопросам
    • По остальным вопросам
• Мониторинг внешней среды
  • Слежение за обновлениями регламентированной отчетности
  • Слежение за новыми релизами конфигураций
  • Поиск и получение обновлений
  • Наблюдение за развитием платформы 1С, появлением новых конфигураций
  • Наблюдение за развитием информационных технологий
  • Подготовка обзоров по запросу пользователей
• Мониторинг внутренней среды
  • Баз и инфраструктуры
• Безопасность
  • Разработка методологии ограничения физического доступа к ресурсам 1С.
  • Управление секретной информацией (сортировка, контроль, уничтожение)
• Приобретение и учет ТМЦ
  • Приобретение ПО, Книги
  • Поиск нужных ТМЦ, ПО, Книг
  • Ведение списка лицензий 1С 7.7 и 8.1.
  • Ведения лицензий другого ПО.
  • Подача и контроль заявки на приобретение
  • Принять ТМЦ, документооборот
  • Ведение библиотеки книг и ИТС, ведение карточек книг и учет их выдачи
• Аутсорсинг
  • Поиск исполнителей
  • Переговоры письменно и устно, встречи
  • Составление ТЗ аутсорсерам
  • Документооборот
    • оформление договора (проработать текст договора, согласовать, исправить, подписать, передать)
    • счета, акты, сверки и т.п.
  • Переговоры и совещания
• Развитие отдела и освоение новых технологий
  • Собственное обучение
  • Внедрение новых технологий в отделе
  • Внедрение новых технологий в других отделах
  • Просвещение внутри отдела
• Организация работы
  • Разработка и совершенствование системы работы отдела и взаимодействия его с другими отделами группы компаний
  • Составление инструкций для собственного отдела
  • Ведение списка дежурства
  • Ведение учета рабочего времени внутри отдела (контроль за временем основной работы, учет переработок — отгулов), учет количества форс-мажоров
  • Разработка и контроль формата электронной переписки
  • Совещания (с другими отделами)
    • Оформление протоколов встречи.
    • Контроль их исполнения.
  • Обсуждения (внутри отдела)
  • Ведение переписки
    • Разбор корреспонденции (чтение приказов, положений и т.п.)
    • Составление писем (требование к оформлению и т.п.)
    • Ведение архива (поиск и повторное использование, ссылки на старые письма)
  • Выяснение распределения функциональных обязанностей между отделами (в основном со службой поддержки и бухгалтерией).
  • Выполнение заданий руководителя, в т.ч. не входящих в этот список
  • Выполнение заданий вышестоящего руководства и уполномоченных лиц, в т.ч. задач не входящих в этот список
  • Переезды между офисами и кабинетами
  • Настройка компьютера после замены или сбоя

Здесь можно посмотреть подробнее профессиональные