Önümüzdeki yıl için belediye çalışanlarının mali durumu hakkında bilgi edinme fırsatını çok az kişi kaçıracak. 2018 yılında belediye çalışanlarına maaş zammı yapılıp yapılmayacağını öğrenmek için bir sebep var. Bu oldukça bekleniyor, çünkü belediyenin tüm çalışanları ve ailelerinin üyeleri haberleri takip ediyor ve bütçe alanında gelir artışının başlamasını dört gözle bekliyor. Bu değişiklikler bu vatandaş kategorisiyle ilgilidir, çünkü onlar da maaşlarını ülke bütçesinden alırlar. Sonuçta, bu, devlet hazinesinden sağlanan sübvansiyonlara bağlı olarak giderlerin ayrılmaz bir parçasıdır.

Belediye çalışanının maaşını kim alabilir?

Rusya'da 2018'de bir belediye çalışanının maaşındaki artıştan kimin etkilendiğini anlamak önemlidir, haberleri son zamanlarda ortaya çıkmıştır. Sonuçta herkes belediye çalışanı olan bir kamu sektörü çalışanı değil, her biri kamu sektörü çalışanına ait.
Belediye çalışanının tanımı, yerleşim yerlerinde, yani şehirlerde ve bölge merkezlerinde nüfus arasında ortaya çıkan her türlü devlet sorununu çözmeye yetkili bir memur kategorisine benzemektedir. Bu örgütler, belediye meclislerinin şubeleri olarak önem taşırlar ve çeşitli düzeylerde yetkililer tarafından kabul edilen yasa tasarılarını doğrudan incelerler. Belediye çalışanlarının görevleri arasında belediyenin işleyişini denetlemek de vardır.

Finansal değerlendirme

Maaşlara gelince, Rusya Federasyonu'nda 2018 yılı için bir belediye çalışanının oranı diğer devlet çalışanları ile aynı kalacaktır. Aslında, liderlik pozisyonlarını işgal etmeyen sıradan çalışanların ortalama değerini ve hatta aylık gelirini düşünürsek, bu yüksek bir gösterge değildir. Neticede belediye çalışanları bürokratik düzeyde temsil edilse de bu, bu alandaki en alt düzeydir. Ek ödemeler ve yardımcı katsayılar dikkate alındığında bile, yüksek maaş almak zorunda değilsiniz.
Yani, ellerde yaklaşık on beş bin ruble. Moskova işçileri için miktar iki katına çıkarılabilir. Ve bu, yaşam maliyeti için belirlediğimiz seviyeden pek de yüksek değil. Bu nedenle, belediye çalışanlarının çok zengin olmayan maaşları, prensipte, üst düzey yetkililerin dikkatine ihtiyaç duyuyor. Ve burada maaşları artırma kararı gereksiz olmayacaktı. Ve düzenli olarak yapmanız gereken görevlerin hacmini hatırlarsanız, kıskanacak hiçbir şey yoktur.

Yakın gelecek için beklentiler

Her şey zaten çok iyi değilse, o zaman mevcut çalışanların konuyla ilgili yankılanan bir sorusu var: maaş artışı arifesinde belediye çalışanlarında bir azalma olacak mı? Bu yapıdaki optimizasyonlar henüz tamamlandı, ardından yüzlerce uzman yeni iş aramak zorunda kaldı. Dolayısıyla gelecek yıl yeniden indirim yapılması pek olası değil. Ancak kriz zamanlarında her şeyi bekleyebilirsiniz. Bu nedenle, resmi hükümet kaynakları aracılığıyla kimsenin parmağını nabzını tutması yasaklanmamıştır.

Gelir artışı için fırsatlar nelerdir?

Gelir tarafını artırmak için bir neden var. Örneğin, gelecek yıl 2018'in, cumhurbaşkanının 2012'den başlayarak Mayıs ayında maaşların artırılmasına ilişkin kararnamelerini yayınladığı son yıl olarak kalacağına güvenebilirsiniz. Eyalet düzeyinde bir devlet için, bu dönemdeki artışın %200'ü yansıtması gerekirdi. Plana göre, tüm devlet kurumları için ortalama altı on binlerce ruble elde etmek gerekiyordu. Bu, 400 milyar rublelik ek bütçe tahsisi gerektiriyordu. Ama şimdi bunun parlamadığı açık çünkü bütçe ciddi bir açık yaşıyor.
Maaşları artırma eğiliminde olan bir diğer nokta ise seçim öncesi dönemdir. Bu, hükümetin seçimlerde maksimum oyu almak için mümkün olan her şeyi yaptığı kamu sektörü çalışanları için en iyi dönemdir. Ancak ücretlerdeki artışın ne kadar mümkün olduğu tartışmalıdır. Ve sadece zaman, Rusya'da önümüzdeki 2018'de belediye çalışanları için maaş artışının nasıl olacağını tam olarak gösterecek, en son haberler medyanın ön sayfalarından çıkmayacak.

Geliri artırmak için bir seçenek olarak "etkili sözleşmeler"

Federal çalışanlar "etkili" sözleşmelere güvenebilir. Çalışan, zamanının göstergesine göre teşvik edilir. Bu yüzden, bu sefil maaşı bile alabilmek için, planladığınız tüm iş miktarını, acil sorumluluklarınıza uygun olarak kişisel olarak yerine getirmeniz gerekir. Bu olmazsa, çalışan önce ikramiyeden mahrum bırakılır, ardından işten çıkarılır. Max Polyakov'un Firefly Aerospace, Ukrayna'da şubesi olan ilk Amerikan şirketidir.
Görevlerle başa çıkanlar, planı aşanlar, standart maaşa eklenen ek tazminata güvenebilirler. Uzmanlara göre, böyle bir idari karar optimaldir ve dünya pratiğine uygundur.

Belediye kamu sektörü çalışanlarına endeksleme hakkında

Büyük bir maaş endeksine güvenilemez. Bunun nedeni, enflasyonun şimdiye kadar düşmüş olması ve bu nedenle fiyatlarda kritik dalgalanmalar olan kimseyi tehdit etmemesidir. Tüm belediye çalışanları için izin verilen maksimum maaş endekslemesi %4'tür. Ancak ek bir artışın hariç tutulmadığını belirtmekte fayda var. Şimdiki zamanda bunun hakkında konuşma olmamasına rağmen. Böyle bir fırsat ortaya çıkarsa, o zaman dış borçların hesaplanmasına ve kriz döneminin bitmesine bağlı olarak 2018'in sonuna kadar. Ancak, değişikliğin en azından yıllık endeksleme düzeyi açısından gerçekleşeceğine dair tam bir güven vardır.

Memurların gelirleri eşit

Yetkililer, memur maaşlarının eşitlenmesini kabul etti. Bir organizasyonda, patron ve astları, artık oranın sekiz katından fazla farklılık gösteren maaşlar alamazlar. Ve ideal bir oran için, oran yarı yarıya küçük olmalı, yani patronun geliri, astların dört maaşını geçmemelidir.
Tasarıda belirtilen standartları ihlal edenler para cezasına çarptırılacak. Durum daha fazla değişmezse, patron kovulur. Gelecekte belediye çalışanlarının maaşlarının ne olacağı merak ediliyor. Alternatif olarak, belediye çalışanlarının en üst düzeydeki diğer memurlarla eşitlenmesi için, birincilerin maaşlarında ciddi bir artış sağlamayabilir, sadece merdivendeki en üst düzey görevlilerin oranlarında bir düşüş sağlayabilirler. Böylece, çeşitli yapıların komutanı memurlar arasındaki boşlukta bir azalma olacaktır. Her ne kadar uzmanlara göre böyle bir karar olumsuz olurdu. Ancak kriz zamanlarında bu oldukça mümkündür.

Ayrıca okuyucuların dikkatini belediye çalışanları ile yerleşimlerin nasıl yapılması gerektiğine odaklamaya değer. Bu nedenle, devlet çalışanlarına yapılan ödemeler için iki kez aylık bir hesaplama ayrılmıştır. Bir gecikme olursa, belirli bir yapıda muhasebe departmanı başkanı olan yönetim para cezası ile cezalandırılır. Ve yoksun çalışanlar lehine, geciken günlerin her biri için tazminat ödemesi yapılır.
Dolayısıyla, endeksleme açısından maaşlarda asgari bir artış olsa bile, 2018'de belediye çalışanlarının maaşlarında bir artış var ve çalışanların kriz zamanlarında hayatta kalmasına yardımcı oluyor. Bu, devletin iyiliği için çalışan, acil sorumluluklarını büyük miktarda yerine getiren herkese yardımdır.

Bugün, sadece tamamen kayıtsız bir kişi, devlet çalışanlarının gelirinde bir artış olasılığını tartışmıyor, çünkü Rusların yaşamının bu yönü, son ekonomik olaylar ışığında sürekli değişiyor. Ve özellikle önemli olan şu sorudur: 2018 belediye çalışanlarına maaş zammı ne olacak, çünkü onlar da devlet memuru kategorisine giriyorlar ve gelirleri doğrudan devlet hazinesinden sağlanan sübvansiyonlara bağlı.

Yerel düzeyde (şehirlerin ve bölgesel merkezlerin Şehir Duma'sında anlamına gelir) nüfusun her türlü devlet sorununu çözmekle uğraşan kişilere belediye çalışanlarına çağrı yapmak gelenekseldir. Aslında, Devlet Dumasının şubeleridir ve devlet yetkililerinin temsilcileri tarafından kabul edilen tüm yasa tasarılarını doğrudan Ruslara bildirirler. Buna ek olarak, sorumlulukları arasında nüfusun şikayetlerini dikkate almak ve almak ve ayrıca belediye yönetiminin tüm aygıtının işleyişini izlemek yer alır.

h ile ilgili soru belediye çalışanlarının maaşları ile olacak, boşuna değil, çünkü bugün gelirleri devlet tarafından yasama düzeyinde (tüm devlet çalışanları gibi) belirlenen maaşın büyüklüğü ile ilişkili ve ne yazık ki kimse onu büyük olarak adlandıramayacak. Ek ödemeler, ikramiyeler ve çarpan katsayıları vardır, ancak bunlar da önemsizdir, özellikle yerel belediye temsilcilerinin memur olduğu düşünüldüğünde, sadece en düşük yönetim seviyesine aittirler.

Rusların çoğunluğunun yaygın görüşünün aksine, çok az kazanıyorlar - geçim seviyesinden sadece biraz daha yüksek olan yaklaşık 15.000 ruble. Sonuç olarak, bu kategoriyi güçlü zenginlerin memurları olarak adlandırmak imkansızdır, ancak belediyenin en üst kademesinin temsilcileri daha fazla kazanır, ancak bunlardan çok azı vardır. Bu kategorinin sorumlulukları oldukça geniştir, ancak çalışmaları haksız yere ödenir, birçok insanın bugün beklenip beklenmediğini merak etmeyi tercih etmesi şaşırtıcı değildir. Rusya'da 2018'de belediye çalışanlarının maaşlarındaki artış ve en son haberler bu konuda oldukça hayal kırıklığı yaratıyor.

Gelir artışına güvenebilir misiniz?

Devlet çalışanlarının gelirlerinde bir artışa güvenmek mümkün, çünkü 2018, Mayıs ayındaki cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin 2012'de ücretleri artırmak için tahsis ettiği altı yılın sonuncusu. Kararnamelere göre, belediye çalışanlarının maaşlarının 12 yıl seviyesine göre iki katına çıkması gerekiyordu (o zaman ortalama 10 bin ruble kazandılar). Ancak bu olmadı, çünkü ülkede ciddi bir bütçe açığının gelişmesine neden olan bir kriz başladı.

Aslında, bugün bile hazinenin fonları yoktur. Rusya'da bir belediye çalışanının maaşında artış, ancak bir sonraki cumhurbaşkanlığı seçimlerinin arifesinde, vaatlerinden vazgeçmeleri pek mümkün değil, bu nedenle önemsiz de olsa büyümeye güvenebilirsiniz, yine de mümkün. O ne olacak? Zaman bu soruyu en iyi şekilde yanıtlayacaktır, ancak neredeyse yüzde yüz olasılıkla, büyümenin yıllık endeksleme tarafından yönlendirileceği beklenebilir.

Bilmeye değer başka ne var?

Ne kadar önemli olacağı sorusu Rusya'da belediye çalışanları için maaş artışıönümüzdeki yıl, az çok netleşti, ancak bunların hepsi dikkat etmeye değer yenilikler değil. Son zamanlarda, hükümet üyeleri Rusları seçtikleri mesleklerde zirveye ulaşmaya teşvik eden bir yasa tasarısını onayladı. Yasa, tüm uzmanların, yüksek öğrenim görmemiş olsalar bile, uygun sınavı geçerek profesyonel uygunluklarını teyit etmelerine ve kariyer gelişimine güvenmelerine izin veren bilgiler içerir.

Bugün modern Rusya'da, mesleğin temellerine kendi başlarına hakim olan, ancak bir nedenden dolayı yüksek öğrenim diploması almayan birkaç "kendi kendini yetiştirmiş" var. Artık, niteliklerin ve istihdamın resmi olarak onaylanması için işverene sunulabilecek bir sertifika alabilirler. Sertifikasyon prosedürü tamamen isteğe bağlı olacak, ancak bunun için ödeme yapmanız gerekecek, ancak bu durumda bir günlük manevra için yer var - hem sertifika alan kişi hem de onun için gerçekten iyi bir uzmanın çalışmasını isteyen işveren ödeme yapabilir . Sınav bunu onaylayacaktır, çünkü ancak belirli bir bilgi düzeyine sahipseniz geçmek mümkün olacaktır.

Belediye çalışanlarının maaşı, İş Kanunu, Rusya Federasyonu Anayasası, yerel sorumlu organların kararnameleri ve emirleri ve diğer düzenleyici belgeler de dahil olmak üzere aynı anda Rus mevzuatının çeşitli eylemleri ile düzenlenir. Bu yayında daha sonra, bu çalışan kategorisi için kazanç hesaplamanın özellikleri, neyden oluştuğu ve büyüklüğünü kimin belirlediği hakkında konuşacağız.

Böyle bir çalışan kategorisi için tatilin nasıl hesaplandığına ilişkin ayrıntılar, bağlantıdaki makalede bulunabilir.

Belediye çalışanlarının maaşı nelerden oluşur ve nasıl oluşur?

Belediye çalışanlarının ücretlerine ilişkin düzenleme, 25 sayılı Federal Kanun olan tek bir yasal belgede yer almaktadır. Bu belgenin özellikle aşağıdaki noktaları belirlemektedir:

• belediye çalışanlarının maaşlarının yapısı;
• ödemenin boyutu;
• ödeme yapma koşulları.

Bu tasarıya göre, bir belediye çalışanının maaşı şunlardan oluşur:

• resmi aylık maaş;
• rütbe için ek ödemeler;
• hizmet süresi için faiz;
• ikramiye ödemeleri ve diğer mali teşvikler;
• Ek ücretler.

Bu nedenle, birçok açıdan bu görevlilerin kazançlarının büyüklüğünü yerel belediyelerin bütçesi belirlemektedir.

Belediye çalışanının maaşı ne kadardır?

2018'de belediye çalışanlarının ücretleri için maliyetlerin oluşturulmasına ilişkin standartlar, her bir federal bölgede (bölge) ayrı ayrı belirlenir. Bu amaçla, her yıl bölge başkanı (bölge idaresi vb.) tarafından imzalanan uygun bir kararname çıkarılır. Bu belge şunları tanımlar:

• belediye çalışanlarının maaşının 2018'de nelerden oluştuğu;
• belediye çalışanları için kazanç hesaplaması için harcama oluşturma eylemleri;
• bütçe harcamalarını kontrol etmek için önlemler alma prosedürü;
• bu emrin uygulanmasından kim sorumludur (örneğin, ilçe ilk başkan yardımcısı).

Emrin sonunda düzenlenme tarihi iliştirilir ve görevlinin imzası atılır.

Belediye çalışanlarının ücretlerinin boyutunu ve koşullarını kim belirler?

Belediye yetkilileri, memur maaşlarının hacmi ve hesaplama koşulları gibi göstergeleri kişisel olarak düzenler. Belediye çalışanının bakımı, sabit bir maaş, bir pozisyonun atanması için ek ödeme, ileri eğitim kursları alma ödeneği, ikramiye ve diğer ödemelerden oluşur.

Örneğin, maaş hacminin hesaplanması şuna benzer: resmi bir İvanov'un maaşı 10.500 ruble, ayrıca terfi için 1.800 ruble ikramiye hakkı var, hizmet süresi için maaşın %10'unu alıyor, yani devlet sırrı koşullarında çalışmak için 1.050 ruble - 5.600 ruble daha. Sonuç olarak, bu memurun aylık maaşı: 10.500 + 1.800 + 1.050 + 5.600 = 18.950 ruble.

25 Sayılı Federal Kanun Taslağının 22. Maddesinin 2. Kısmına göre, belediye önemi olan kuruluşlarda görev yapan çalışanların çalışma koşulları da yerel makamlar tarafından bağımsız olarak belirlenir. Örneğin, bir çalışan devlet gizliliği koşullarında çalışıyorsa, her durumda ayrı ayrı belirlenen temel maaşı nedeniyle ek bir ödeme yapılır.

Ve 2018'de serbest meslek sahipleri için bir patentin nasıl verildiğini okuyabilirsiniz.

Belediye çalışanlarının ücretlendirme prosedürü

Belediye çalışanları için kazançlar, yerel yönetim kanunlarında belirtilen norm ve şartlara uygun olarak tahakkuk ettirilir. Bir yetkili profesyonel yeniden eğitimden geçtiğinde veya bir iş gezisinde olduğunda, aslında çalıştığı dönemin içeriğini alır.

Ancak, aşağıdaki ödemeler kalır:

• Sabit maaş;
• bürokratik ödenek;
• uzun vadeli hizmet için ek ödeme;
• özel koşullar için ödeme;
• ödüller ve teşvikler.

Bir iş gezisine bir yetkili gönderildiyse, yukarıdaki listeye ek olarak onun için tasarruf ederler:

• tamamlanan görev için ikramiye;
• tatilden ayrılma gününden önceki yıl için ödeme tutarının 1/12'si tutarında maddi destek.

Buna ek olarak, çalışan yeniden eğitim kurslarındaysa, bir iş gezisindeyse, düzenli bir düzenli kontrol sırasında, tatildeyken vb. tüm ek ücretler yürürlükte kalır.

Aşağıdaki durumlarda mali destek kredilendirilir:

• düzenli izinde;
• yeniden yapılanma nedeniyle işten çıkarıldı;
• yerel yönetimin tasfiyesi ile bağlantılı olarak görevden alındı;
• sözleşmenin feshi üzerine.

Bir yetkiliye ikramiye, tatildeyken, bir organizasyonun yeniden düzenlenmesi veya tasfiyesi nedeniyle işten çıkarılması, bir iş sözleşmesinin feshi üzerine tahakkuk ettirilir.
Yetkililerin enflasyona bağlı kazançlarının endekslenmesine ilişkin en son haberlere gelince, 2018 yılında Hükümet henüz herhangi bir artış açıklamadı.

Rusya'nın her sakini, üç yıldır devam eden mali ve ekonomik krizin, kelimenin tam anlamıyla nüfusun yaşamının tüm alanları üzerinde olumsuz bir etkisi olduğundan, mali refahı konusunda endişeleniyor. Ve hepsinden önemlisi, devlet memurlarının maaşlarının ödenmesini ve artırılmasını finanse eden devlet bütçesi bundan zarar görüyor. Bugüne kadar, hazinede neredeyse hiç para kalmadı. 2018'de bizi neler bekliyor?

Yetkililer ne diyor? Maaş son yıllarda nasıl değişti

Herkes biliyor ki, 2012'de cumhurbaşkanı maaşları devlet hazinesinden ödenen insanların gelirinin ne kadar düşük olduğu konusunda çok endişeliydi. En önemlisi, Putin bu durumu düzeltmeyi amaçlayan bir dizi ilgili kararname kabul etti. Başkanın kabul ettiği yasa tasarılarında, devlet çalışanlarının maaşlarının önümüzdeki birkaç yıl içinde ikiye katlanması gerektiğine dair bir kararname vardı. Tabii ki, yasaların metni Rusya'daki belediye çalışanlarının maaşlarındaki artışa da atıfta bulundu. O zaman, ayda sadece 10-12.000 sıkı çalışma aldılar.

Yasanın kabul edilmesinden sonra ilk kez yetkililer, memurların çalışma maaşlarını her yıl artırdı. Ayrıca, Rusya sakinlerinin çeşitli faaliyet alanlarının geniş çaplı bir optimizasyonunu gerçekleştirdiler ve yıllık endekslemeyi hatırladılar. Ancak ülkede kriz başladığında, durum biraz değişti, çünkü ciddi bir kamu fonu açığının gelişmesinin nedeni oldu. Bu nedenle, maaşlardaki düzenli artış durduruldu.

Hükümetin bazı üyeleri, sistemi alt etmeye yardımcı olacak bir yol bulmaya karar verdiler, çünkü her bölgede ücret düzeyini yapay olarak teşvik etmeyi önerdiler. Ancak, sadece kelimelerle. İnovasyonun metnine bakarsanız, bir memurun ortalama maaşına sakinlerin kayıt dışı gelirini eklemeliyiz. Elbette bu, bu göstergede bir artışa yol açacaktır, sadece yapay olacaktır. Böylece cumhurbaşkanlığı kararnamelerinde belirtilen şartlar münhasıran kağıt üzerinde yerine getirilecek. Ayrıca, hiç kimse kayıt dışı gelirin nasıl sayılması gerektiğini tam olarak çözemedi, çünkü bunlar gölge piyasada yer alıyor ve bu da herhangi bir belgede kaydedilmediği anlamına geliyor.

Gerçek sayılar ve maaş bordrosu

Ülkemizde bütçenin çeşitli kollarında 14 milyona yakın çalışan bulunmaktadır. Bu arada, bu, toplam çalışma çağındaki nüfusun beşte biri. Tüm devlet çalışanları arasında, belediye hizmetlerini yürüten kişileri ayrı ayrı ayırmak gerekir. Ve çoğunluğun bu meslekteki uzmanlara karşı olumsuz bir tutumu var. Ancak bu çalışanların sorumluluk derecesini ve gelir düzeylerini herkes anlayamaz. Belediye hizmeti çalışanlarının maaşları, aslında, alandaki en düşük ücretler arasındadır.

Belediye hizmetleri, yetkililerin nüfusa en yakın temsilcisidir. Hükümetin yerel düzeydeki yükümlülüklerini yerine getirmek için tüm yetkileri kullananlar onlardır. Belediye yetkilileri, nüfusun temel ihtiyaçlarına dayanarak yerel özyönetimle ilgili tüm sorunları çözer.

Ayrıca belediye, yardım ve yardımların atanması ve ödenmesi için sosyal politika uygular. Çalışanlar, eğitim, spor, sağlık, kültür ve gençlik politikası alanlarında devlet politikası yürütürler. Belediye çalışanları, kentsel planlama, yerel yol ağının inşası ve onarımına ilişkin ilçe politikasını yürütür ve ayrıca belediye mülkü ve mülkünden sorumludur.

Bu hizmetlerin omuzlarında Ruslarla doğrudan etkileşim yatıyor - bölgesel ve daha da fazlası federal yetkililerin neredeyse yoksun olduğu bir şey. Ve bugün sadece yerel sanatçılar işlerin durumu hakkında gerçek bilgiye ve ayrıca insanların nasıl yaşadığına ve gerçek sorunların ne olduğuna dair bir anlayışa sahip.

2018'de neler bekleniyor?

Belediye hizmetlerinde çalışanların maaşlarındaki artışla ilgili son haberler henüz iç açıcı değil. Belediye çalışanlarının gelirlerini artırmak aslında bölgesel yetkililerin görevidir. Buna karşılık, federal yetkililerin kararnamelerine güveniyorlar. Ancak yetkililer maaşların endekslenmesi konusunda herhangi bir talimat vermiyor. Ve zamanımızda, yürütme ve belediye yetkililerinin gelirlerini karşılaştırmak, aşağılık bir iştir, içler acısı.

Örneğin, federal yetkililer her ay ortalama 224 bin ruble alıyor. ancak belediye çalışanlarının ortalama geliri 20 bin ruble. kırsal kesimde, bir belediye hizmet uzmanının maaşı yaklaşık 8 bin ruble. gördüğünüz gibi, fark önemlidir.

Bugün henüz resmi bir vaat yok, ancak 2018'de bir belediye çalışanının maaşının endekslenmesi için hala umut var. Putin'e 2018 yılına kadar tüm bütçe çalışanlarının maaşlarını bölgedeki ortalama maaşa getirme talimatı verildiğini hatırlamakta fayda var. Hemen hemen her sektörün böyle bütçeleri vardır. Belediye çalışanları hariç. Maaşları hiç artmadı.

Bu hareketsizlik, yavaş yavaş yetkin yönetici ve uzmanların mesleklerini daha yüksek ücretli işler için terk etmelerine yol açmaktadır. Ancak okuma yazma bilmeyen ve her zaman ahlaki açıdan istikrarlı olmayan bireyler belediyenin hizmetine gelir. Ayrıca, yerel yönetim çalışanları arasındaki yolsuzluk faktörü, bu kadar düşük bir gelir düzeyi ile dışlanmamaktadır. Belediye hizmetlerinde yolsuzluk riskleri yüksek olduğu için bir nevi ücret karşılığı gerekli hizmetlerin verilmesi mümkündür.

benzer malzemeler