Не погрішимо проти істини, якщо скажемо, що робота за кордоном здається привабливою багатьом людям. Можливість великих заробітків, бажання подивитися нові місця, змінити життя на краще, отримати нові знання та досвід, випробувати себе, реалізувати свій авантюризм та жагу до самоствердження…

Але є й чинники, які утримують прагнення отримати роботу в чужій країні. Насамперед це страхи, спричинені браком інформації про правила безпечного працевлаштування за кордоном, про права та обов'язки в період роботи на іноземного наймача.

Використовуючи 10-річний досвід успішного працевлаштування білорусів за кордоном, ми намагатимемося максимально докладно розповісти, як отримати роботу за кордоном.

Які вакансії відкриті для білорусів у 2018 році

Отже, переглядаємо багаж особистого досвіду та знань, тверезо оцінюємо стан здоров'я, вік та інші фактори… І дерзаємо!

Робота на круїзних лайнерах у США

Це словосполучення навіває думки про спекотне сонце, бризки солоного вітру і безкраї простори океану. Але насамперед, це праця по 10-12 годин на добу майже без вихідних. Круїзний лайнер є практично повноцінним курортним містом – тільки на воді. Для підтримки відповідної атмосфери та забезпечення комфортного перебування пасажирів на лайнері працює злагоджена команда, що складається з різних фахівців.

Потрібні:як правило, на таку роботу беруть хлопців та дівчат віком від 18 до 35 років.

Хороша новина! Навіть якщо вам уже виповнилося 35, не варто відмовлятися від цієї можливості. Багато в чому завдяки чудовій підготовці білоруських фахівців з цього року на деякі вакансії вікова межа збільшена до 50 років. Мрійте всі віки покірні!

Вакансії:працівники сфери обслуговування та розваг: ресепшіоністи, бармени, офіціанти, бариста, покоївки, адміністратори зони басейну, кухарі, прибиральники, менеджери до департаменту прибирання, продавці, фотографи, електрики, графічні дизайнери, бухгалтери, медичні фахівці тощо.

Вимоги до кандидатів:знання англійської мови, відсутність у претендента на медичні протипоказання, відповідний зовнішній вигляд, професійні та особисті якості, знання основ індустрії гостинності.

На деякі позиції (графічний дизайнер, бухгалтер) потрібний диплом про відповідну освіту, а також досвід роботи.

Заробітня плата:залежить від посади, мінімальна – 800 доларів. Також у офіціантів та барменів є відсоток доходів із чайових.

Що рівень володіння мовою, працелюбність, вміння працювати у команді – тим більше кар'єрних перспектив за кордоном.

Основна перевага – можливість переглянути світ у буквальному значенні. Для всіх працівників надається безкоштовне житло та харчування на весь період роботи, під час виходу в порт за наявності вільного часу, співробітники лайнера можуть відвідувати спеціальні екскурсійні програми містами, де проходить маршрут круїзу. Співробітники можуть вільно користуватися тренажерним залом та відвідувати додаткові тренінги. У разі хвороби або травми працівник може розраховувати на безкоштовне обслуговування.

Також можна поїхати працювати сімейною парою. Навіть якщо перший контракт вам не вдасться працювати разом, то при підписанні наступного контракту, є можливість написати заяву і отримати розподіл на один лайнер. Ми не можемо гарантувати попадання на один корабель, але знаємо, що, перебуваючи на судні, багато пар від'єднуються.

Як відбувається працевлаштування за кордоном для білорусів

Великі міжнародні компанії не працюють з кандидатами безпосередньо, тому всі вакансії круїзних лайнерів розміщуються на сайтах агентств з працевлаштування за кордоном. Такий спосіб дуже зручний, оскільки агенція займається не лише пошуком кандидатів, а й підготовкою їх до роботи на судні. Компанія «ІСМІРА» працює з великими міжнародними круїзними організаціями – Carnival Cruise Lines (Майамі, США) та Apollo Ship Chandlers (США) та займається підбором кандидатів вже близько 10 років.

Звернення до ТОВ «ІСМІРА» дозволить вирішити питання працевлаштування максимально безпечно та комфортно. Ми ретельно стежимо за репутацією роботодавця та співпрацюємо лише з перевіреними компаніями.

При особистому зверненні або на сайті компанії Ви зможете вивчити відкриті вакансії і вибрати пропозиції, що Вас зацікавили. А фахівці агентства, знаючи всі нюанси "зсередини", допоможуть визначити, на що Ви можете реально претендувати.

Звернувшись до нас в агентство, ви отримаєте якісну та компетентну допомогу на всіх етапах працевлаштування.

• Пошук та підбір вакансій;
• Перевірка англійської мови;
• Допомога при підготовці пакету документів для роботодавця, до якого входить довідка про несудимість, резюме, рекомендаційні листи з попередніх місць роботи, спеціальні форми від компанії, медичний висновок, візи та інші.
• Допомога під час підготовки до інтерв'ю з представником американської компанії;
• Реєстрація трудового договору в Управлінні з громадянства та міграції МВС. Це один із факторів, що гарантують легальність, офіційність та безпеку працевлаштування.
• яка включає в себе:

1. надання інформації про перелік документів, необхідних для отримання віз;
2. запис до посольства/консульства,
3. заповнення візової анкети;
4. додаткові послуги, які обумовлені типом візи, що запитується; залежно від порту приєднання до корабля може бути потрібна C1/D visa – віза для членів екіпажу морських та повітряних суден (США), австралійська морська або транзитна віза, або шенгенська віза.

• Повний супровід у питаннях, пов'язаних із перельотом до місця приєднання до корабля: допоможемо, навчимо, розповімо. Чіткі покрокові інструкції співробітників ТОВ «ІСМІРА» допоможуть пройти цей шматочок шляху без труднощів.
• Підтримка новачків на судні під час адаптації. Ми продовжуємо спілкуватися через соціальні мережі та месенджери – відповідаємо на запитання, даємо поради, як вийти із скрутних ситуацій, разом радіємо досягненням. Нам важливо, щоб новий співробітник зайняв своє місце у команді та зміг повноцінно реалізувати себе.

За 10 років роботи в сегменті працевлаштування ТОВ «ІСМІРА» змогла сформувати надійний алгоритм взаємодії з кандидатом на відкриту вакансію. Ми співпрацюємо тільки безпосередньо з роботодавцем, знаємо їхні вимоги, тому оформляючи документи через нас, ви підвищуєте свої шанси отримати роботу за кордоном у обраній організації за тими умовами та заробітною платою, які зазначені у договорі про працевлаштування. Наші співробітники допоможуть підготуватися до співбесіди.

Важливий нюанс, працевлаштування за кордоном потребує початкових грошових вкладень від кандидатів . Здобувач повинен сплатити витрати за проходження медичної комісії та консульський збір за оформлення візи. Вартість консульського збору повертає компанія на кораблі. Крім того, потрібно бути готовим заплатити за сертифікати безпеки, тести, квиток до приєднання до корабля, страховку від нещасних випадків (на час перебування на суші).

Крім цього, якщо потрібно підвищити рівень володіння іноземною мовою, доведеться витратитись на мовні курси. Отримати роботу за кордоном без знання англійської мови неможливо. Спеціально для таких людей компанія «ІСМІРА» розробила , який підійде для людей, які не володіють англійською мовою. Курс зачіпає основи англійської мови та спеціалізовані знання, які знадобляться на роботі з певної вакансії. Ми вже маємо успішний досвід, коли людина приходила без належного рівня знань англійської, а після проходження наших курсів отримувала бажану вакансію. Все у ваших руках! Також у нас є і , де Ви заглибитеся у спеціалізовану лексику для роботи з обраної спеціальності. Це дасть вам істотну перевагу при проходженні інтерв'ю та допоможе адаптуватися на новій роботі.

Все це може здатися надто затратним, але повірте, робота за кордоном з офіційним працевлаштуванням і гідною заробітною платою того варті, про це говорять численні відгуки наших клієнтів.

Якщо є амбіції, бажання переглянути світ і при цьому заробити, можете перебороти свій страх перед невідомим – звертайтеся до нас, в агентство з працевлаштування за кордоном «ІСМІРА», ми допоможемо знайти роботу за кордоном.

Зрештою кожна людина вирішує, якої життєвої філософії їй дотримуватися. Чи буде це «де народився, там і пригодився», «під лежачий камінь і вода не тече» або «риба шукає десь глибше, а людина – де краще».

"Поставив мету - йди до неї твердо!"

Багато хто з нас мріє працювати за кордоном, отримувати гідну заробітну плату, отримати безцінний досвід і поєднувати роботу з подорожами. Але не всі готові для досягнення заповітної мети вийти із власної зони комфорту, виявити стійкість та завзятість.

Яскравим прикладом того, що “Все можеш, якщо захочеш” є історія Тетяни, яка в березні 2018 року успішно пройшла співбесіду до компанії Carnival на позицію адміністратор зони басейну. На запитання чому дівчина розглядала варіант саме роботи за кордоном відповідь була такою:

- У мене завжди була мрія працювати саме за кордоном! А тут така нагода випробувати себе, свої сили. Звичайно ж, я хочу отримати для себе безцінний досвід роботи на круїзному лайнері, зустріти дивовижних людей, завести друзів по всьому світу, покращити навички англійської мови, подорожувати та заробити гроші.

Як Тетяна шукала роботу за кордоном?

– Як усі зараз, вирішила розпочати пошук в інтернеті. Знайшла компанію "Ісміра", що вони відправляють працівників на круїзні лайнери, зацікавилася. Записалася на консультацію, де мені докладно розповіли про найближчі інтерв'ю та позиції, перевірили моє знання англійської мови.

Як пройшла співбесіда з представником компанії та які враження залишилися?

- Вражень від інтерв'ю маса! Як і все, звісно, ​​переживала. Але за час очікування встигаєш і думки впорядкувати, і нові знайомства завести. Саме інтерв'ю зайняло приблизно 5 хвилин. Все пройшло легко та на позитиві. Запитували про мій досвід роботи, обов'язки, чому саме мене мають прийняти на цю посаду. Інтерв'ю пройшло успішно, я дістала роботу на лайнері.

Незабаром Тетяна одержала контракт, підготувала всі необхідні документи та вирушила назустріч мрії… Але не все в історії дівчини було просто.

Перед тим, як приєднатися до корабля та працювати адміністратором зони басейну, необхідно було пройти спеціальний тренінг, який проводився в Мексиці. На шляху до місця проведення тренінгу, Тетяна отримала нові авіаквитки та вирішила уточнити у службі підтримки компанії куди ж їй вирушати? Дівчині порадили залишатися у Х'юстоні. Іронія випадку полягала в тому, що авіаквитки, які отримала Тетяна, були до місця приєднання до корабля ПІСЛЯ проходження тренінгу. Так дівчина пропустила необхідний тренінг, і їй запропонували в компанії приєднатися до корабля, але як прибиральник до наступного тренінгу. Тетяна мала вибір або відмовитися від мрії і повернутися додому, або працювати на кораблі на такій нелегкій позиції. Відступати і здаватися в дівчини не було й на думці, і вона рішуче вирушила на корабель. Незабаром Тетяна пройшла тренінг та продовжує працювати, але тепер уже на позиції адміністратора зони басейну. Своїми враженнями про тренінг та життя на кораблі дівчина поділилася з нами у Viber:

Як бачите, мрії не виконуються, якщо не діяти. Щоб отримати бажане, потрібно докласти зусиль, виявити силу волі і вірити, що все вийде, адже "Немає непереборних гір: зважись - і перейдеш".

Робота у Росії.

Ми історично близькі до Росії, що, безумовно, полегшить адаптацію на новому місці і, можливо, дозволить швидше досягти порозуміння з новим роботодавцем та трудовим колективом.

Вакансії:водії таксі, водії-міжнародники.

Потрібні:чоловіки віком від 18 до 65 років.

Оплата праці:значно перевищує можливості білоруських працедавців.

Переваги:Повна відсутність мовного бар'єру.

Робота в Литві

Литва також близька білорусам територіально і за духом. І в той же час, Литва – член Європейського Союзу, доходи за технічними спеціальностями та водіїв у Литві набагато вищі, ніж у Білорусі, проте процедура оформлення також складніша. Співробітники агентства «ІСМІРА» забезпечать повну допомогу при працевлаштуванні.

Потрібні:чоловіки віком від 18 до 60 років.

Вакансії:водії-міжнародники, зварювальники, токарі, фрезерувальники.

Оплата праці:від 1500 до 3000 євро на місяць.

Переваги:часткова відсутність мовного бар'єру, територіальна близькість до Батьківщини.

Гідна та високооплачувана робота за кордоном – межа мрій багатьох. І тих, хто готовий, не шкодуючи себе, активно працювати, будувати свою кар'єру завдяки знанням, і тих, хто просто шукає легкого, безхмарного життя у благополучній країні.

Можна довго розмірковувати на тему того, чи варто шукати своє щастя за бугром. Але найкращий спосіб відповісти на питання про доцільність трудової міграції – звернутися до досвіду тих, хто на собі зазнав усіх «принад» закордонного життя.

Як показує практика та відгуки досвідчених «забугорців», трудова доля «з іншого боку океану» може скластися по-різному. І залежить все не просто від горезвісної удачі, а від конкретних нюансів та деталей, які обов'язково необхідно враховувати будь-якому трудовому переселенцю.

Важливі моменти, про які слід знати

Існує кілька ключових факторів, які люди, які пропрацювали не один рік за кордоном, називають маркерами успіху. Головний із них – наявність знання мови тієї країни, куди лежить ваш шлях. Майже всі трудові мігранти називають цей фактор основним. Якщо немає знання мови – не буде кар'єри. Принаймні спочатку. Без уміння висловлюватись неможливо побудувати діалог з роботодавцем, колегами, повноцінно виконувати свої обов'язки. Наприклад, ви офіціант. Як вам пощастить обслужити гостя без володіння мовою? Ну, у крайньому випадку ви повинні знати англійську – це «паличка-виручалочка», що рятує у багатьох ситуаціях.

Важливо знати і про що. Незадовго до настання 2019 р. у деяких країнах було прийнято положення, що спрощують отримання візи на сезонні роботи за кордоном. Тепер їх видають швидше. До такої праці можна віднести:

• збирання ягід;
• допомога на фермерських господарствах;
• сортування сільгосппродукції;
• збирання овочів та фруктів;
• роботу на пляжах, у літніх кафе та барах;
• прибирання відкритих басейнів;
• роботу як аніматорів.

Влаштуватися на роботу за кордоном без знання мови, гідної освіти та диплому можна:

• як прибиральники;
• пакувальників продуктів;
• сортувальників;
• посудомийників;
• у кафе, магазинах, відвідувачі яких – російськомовні.

Робота для росіян, білорусів та українців

І, до речі, про СРСР.

За кордоном для росіян, білорусів, українців пропонується чимало вакансій, пов'язаних із роботами по дому, доглядом за хворими, людьми похилого віку.

Чому іноземці віддають перевагу саме вихідцям із колишнього СРСР? Тому що в їхньому уявленні росіяни, українці, білоруси – це люди чуйні та чуйні, котрі люблять порядок і вміють господарювати. Тому багато наших співвітчизниць працює доглядальницями, нянями, домробітницями. У тому числі чимало сімейних пар, що працюють за даним профілем. На 2019 р. наводяться пристойні цифри щодо зайнятості у цьому секторі.

Але є тут і складнощі. Вони стосуються упередженого ставлення роботодавців до якості нашої освіти. Багато років спостерігається тренд, пов'язаний із низькою оцінкою заморських наймачів дипломів російського, українського, білоруського зразка. Ця історія тягнеться ще за радянських часів. Така думка зберігається і у 2019 році.

А ще за кордоном для українців, російських та інших громадян (точніше, представниць) пострадянського простору пропонують вакансії, пов'язані з роботою як танцівниці. Це сумнівні пропозиції.

Є, звичайно, сумлінні керівники, які якщо пропонують роботу танцівницею, то йдеться саме про це. Але відомо чимало випадків, коли від дівчат, які влаштувалися на посаду, наприклад у трупу вар'єте, вимагали більшого.

Претендентів цікавить питання: чи пропонується віддалена робота за кордоном? Так, вакансії є.

Плюс полягає в тому, що віддалена робота не потребує отримання документів. Головне – сподобатися “господарю” та постаратися встановити з ним довгострокову взаємодію.

Отже, віддалена робота є для:

• працівників видавництв, журналів чи газет (журналістом, коректором, копірайтером, генератором креативних ідей);
• дизайнерів електронних ЗМІ, сайтів;
• розробників інтернет-ресурсів;
• творців комп'ютерних програм та ігор;
• фахівців, які займаються питаннями наповнення та просування сайтів;
• стратегічних менеджерів, які розробляють бізнес-проекти для підвищення конкурентоспроможності компаній;
• спеціалістів із написання дипломних, курсових робіт тощо.

Гендерні та інші питання

Кому легше працевлаштуватися «за бугром» – представницям прекрасної статі чи тим, хто належить до сильної половини людства? Відповідь неоднозначна. Тому що в якихось країнах наймачі шанують чоловічу робочу силу. А в якихось чекають слабка стать. Так, за успішною роботою за кордоном для жінок краще вирушати в ті держави, де є попит на домробітниць, доглядальниць, вихователів, нянь та на молодший медперсонал (де потрібні медсестри). Це країни Євросоюзу.

А за кордоном для чоловіків буде добре там, де потрібні інтелектуальні ресурси та трудовий потенціал на чорній роботі. У Європі можна працевлаштуватися «айтішником», фінансистом, юристом, економістом. І практично скрізь можна знайти місце різнороба, водія, прибирача, на будівництві.

Що ж до наступного питання – робота за кордоном без посередників, треба сказати таке. Багато хто намагається знайти вакантне місце самостійно. Але успіх, як правило, чекає тільки тих, хто має освіту, знає мову і має хоча б невеликий досвід. У цьому випадку можна самотужки вийти на роботодавця і, сподобавшись йому, вирушити без особливого ризику на заробітки.

А ось уже без ризику знайти місце самостійно тим, хто не має переліченого вище (досвід, мовні навички, диплом), буде важко. У цьому випадку претенденти найчастіше намагаються працевлаштуватися нелегально і можуть "нарватися" на недобросовісних керівників.

Тут порада така: краще звернутися до агенції з найму працівників з доброю репутацією. Так ви можете розраховувати на ефективний результат.

Роботи досить багато за кордоном для студентів та сімейної пари. Але якщо у претендентів на місце не буде головного (як уже говорили раніше, освіти та знання мови), їм доведеться розраховувати лише на чорну роботу.

Робота в Європі надає можливість багатьом людям реалізувати себе в той час, коли у своїй країні вони незатребувані. Нестабільна обстановка країни накладає свій відбиток працювати російських фірм. Багато підприємств зазнають краху, і щоб хоч якось триматися на плаву, скорочують штат співробітників. Молоді фахівці, які відбулися, змушені шукати роботу в європейських державах. Як знайти роботу у Європі?

Перш ніж зайнятися підбором вакансії за кордоном, оцініть свої сили та здібності. Приділіть особливу увагу таким аспектам, як вік, освіта, володіння іноземними мовами, досвід роботи, додаткові навички, відвідування курсів та здоров'я, зрештою.

Що стосується вибору країни, то головним моментом є знання іноземних мов. Не думайте, що приїхавши в незнайому країну, зовсім не розуміючи місцеву мову, ви швидко знайдете потрібну посаду. Без елементарного розуміння розмовної мови ви не зможете влаштуватися навіть на просте підробіток. Хіба що знайдете вакансію для російськомовних.

А для пропозицій на висококваліфіковану роботу недостатньо знання лише англійської мови, оскільки у Франції, Італії чи Німеччині навіть іммігранти розмовляють державною мовою.

Як знайти роботу у Європі без вищої освіти? Це можна зробити, якщо ви пройдете курси та отримаєте сертифікат. Якщо говорити про престижну посаду, то ваш диплом необхідно буде перекласти національною мовою. Не упускайте той факт, що документ про освіту може не котуватись на європейському ринку праці.

Варто подбати про законність перебування у країні. Якщо ви в'їхали в державу з метою роботи, то оформлення туристичної візи замість робочої може бути покаранням. Тому слід оформити робочу візу, коли контракт буде підписано роботодавцем.

Пам'ятайте, що пошук вакансії може відібрати у вас багато сил і енергії, але не варто впадати у відчай і кидати почате. У вас має бути сильна мотивація, і тоді ви досягнете своєї мети.

П'ять кроків для пошуку

Вас зацікавила робота у країнах Європи? Запам'ятайте важливі правила, без яких вам не вдасться влаштуватися на роботу в іншій країні. Ці правила можна розглянути як п'ять кроків, які дозволять отримати роботу.

• Перший крок – вивчіть місцеві закони. Знання місцевого законодавства дозволить уникнути неприємних моментів. Якщо ви ще не вирішили, куди поїхати у пошуках роботи, то складіть список держав, які підходять вам за всіма критеріями, та ознайомтеся з імміграційною політикою. Наприклад, встановлені жорсткі вимоги на , у Швеції можна знайти вакантне місце навіть без диплома про вищу освіту, у Чехії пошук роботи спрощений завдяки створеній базі вакансій, а в Німеччині існують жорсткі критерії щодо підбору вакантного місця, згідно з якими отримати посаду можна лише за дипломом.
• Другий крок — створіть інформативне портфоліо, яке міститиме відомості про вашу освіту та пройдені курси. Щоб отримувати інформацію про свіжі вакансії, зареєструйтесь на популярних порталах вибраних вами європейських країн, наприклад «Пропоную роботу в Європі», вкажіть параметри пошуку та завантажте своє портфоліо. Використовуючи соціальні мережі та тематичні форуми, можете переглядати пропозиції щодо роботи.

• Третій крок — вивчіть відгуки іммігрантів про вибрані вами країни, прислухайтеся до думок та порад, щоб точно визначитися з вибором держави. За переконаннями росіян та українців, . Насправді, це не так. Італія є однією з , в якій процвітає безробіття. Без знання мови та зв'язків вам дуже складно буде знайти вакансію.
• Четвертий крок — підготуйте резюме за шаблоном CV і налаштуйте його таким чином, щоб пошук відображав результати за заданими вакансіями. Пам'ятайте, що програма вестиме пошук за тегами, які ви вказали.
• П'ятий крок - не пропустіть з уваги такий важливий показник, як витрати. Вам необхідно буде платити податки, ренту за орендоване житло, купувати продукти та речі, сплачувати проїзд у місцевому транспорті, зрештою. Ці суми варто враховувати при виборі країни, щоб порівняти із розміром окладу. Продумайте пункти витрат заздалегідь, інакше на вас чекає дуже неприємний сюрприз.

Як знайти роботу слов'янам у Європі?

Чому слов'янський народ так приваблює робота у Європі? Студентів приваблює можливість підзаробити, хтось прагне поміняти звичний спосіб життя і поїхати на нове місце проживання, хтось перебуває у пошуках більш оплачуваної посади, а хтось просто залишився без роботи та бажає спробувати себе в чомусь новому.

Якщо ви володієте іноземними мовами, то знайти роботу в Європі для росіян та українців буде цілком реальним. Вам не потрібно буде замовляти перекладача, ви можете самостійно вирушити на співбесіду та поспілкуватися з роботодавцем.

А ось без знання місцевої мови мрія, що у вас буде хороша робота, може залишитися так і нереалізованою, незалежно від того, яку посаду ви обіймали на батьківщині.

До того ж вам доведеться вдатися до послуг посередників, що спричинить не лише додаткові витрати, а й ризики.

Чи є робота в Європі для білорусів? При виборі країни потрібно враховувати економічну ситуацію. У державах, де високий рівень безробіття, а саме у Східній Європі, знайти роботу буде складно навіть громадянам держави. Але й у країнах із низьким відсотком безробіття неохоче приймають іммігрантів. У західній Європі ситуація трохи краща, тут вища оплата праці, але й складніше влаштуватися на престижну роботу.

Середня місячна заробітна плата в Європі становить 1000 євро для громадянина держави, а зарплата іноземного співробітника буде мінімум на 20% нижчою. Відніміть від цих показників витрати на оплату житла, покупку продуктів та проїзд.

Щодо правил з отримання та продовження робочої візи, то Євросоюз встановив жорсткі рамки. Так, віза оформляється строком на 1 рік, якщо іммігрант продовжує трудовий договір, то замість візи має право . А якщо робота за контрактом припиняється, то іммігрант має 2 місяці, щоб знайти нову роботу, інакше він повинен покинути країну.

Коли іммігрант має ВНЖ, він може запросити членів своєї сім'ї. Але в такому разі він повинен мати такий рівень доходу, який покриє прожитковий мінімум усієї сім'ї. Сімейна програма в Європі дозволяє подати запит на постійне місце проживання не раніше ніж через півроку перебування в країні, а змінити статус ВНП на ПМП можна через 5-7 років.

Які професії найбільш потрібні в Європі?

На європейському ринку праці панує криза. Незважаючи на це, Євросоюз потребує кваліфікованих працівників. Якщо ви думаєте, що легко знайдете посаду з високим окладом, навіть якщо ви висококваліфікований спеціаліст, то помиляєтеся. Здобути роботу своєї мрії можуть представники затребуваних професій. Тому до того, як пакувати валізи та брати рекомендаційний лист із попереднього місця роботи, вивчіть професії в Європі, яких особливо гостро потребують європейські компанії.

З упевненістю можна сказати, що випускників медичних вишів проблема безробіття не торкнеться. Робота лікарем є престижною у Європі, особливо у Німеччині. Але влаштуватися на таку посаду буде проблематично навіть у державну лікарню. Вам необхідно буде зібрати документи та пройти нострифікацію. Щодо професії, то Європі потрібні не терапевти, а вузько профільні фахівці. Другу позицію займають колеги лікарів – медтехніки та фармацевти. Згідно з опитуваннями, ветеринари теж входять до цього списку.

1. У Німеччині відчуватиметься брак викладачів точних наук та лікарів. Надлишок кадрів матиме соціальна робота та архітектура.
2. У Франції потрібні будуть HR-фахівці, страхові менеджери, програмісти, фінансові кадри та інженери.
3. Що стосується, то тут потребують лікарів. Ця проблема існує вже давно. У країні розроблено спеціальну програму, за якою молоді фахівці отримують пільги, проходять курси з вивчення мови безкоштовно, їм пропонують найкращі вакансії та допомагають легалізувати диплом іншої країни.

Як правило, шлях молодого спеціаліста починається з отримання ступеня бакалавра в одній державі, продовжується навчанням у магістратурі в іншій, а закінчується практикою або початком кар'єри у третій.

Робота в Європі для іммігранта з Росії, України, Білорусі чи іншої країни – це одночасно і ціль, і засіб. Хтось спочатку їде за кордон, щоб влаштуватися на тепле містечко та отримувати такі гроші, про які на батьківщині можна було лише мріяти. Комусь висока зарплата лише приємний бонус, а головне – це можливість досягти кар'єрних висот та реалізуватися у професійному плані. Третьих приваблює сама, а щоб жити гідно, потрібно підібрати роботу з відповідним доходом.

Пояснень, чому іноземців цікавить робота у Євросоюзі, багато.

Тут і робітники, які приїжджають на сезонні заробітки, і нелегальні трудові мігранти, і студенти, які підробляють під час канікул. І всі задаються лише одним питанням: у якій із країн ситуація з роботою краща? Представляємо рейтинг затребуваних спеціальностей у 2020 році та стислий огляд ситуації на ринку праці країн, що входять до Євросоюзу.

Робота за фахом у Європі означає стабільний та достатній дохід.
Проте щоб знайти престижну роботу, необхідно мати справді ділові якості, навички і знання у своїй сфері.

Майже у будь-якій країні високо цінуються:

• спеціалісти IT;
• інженери;
• технологи;
• педагоги;
• економісти;
• лікарі;
• аналітики;
• будівельники;
• працівники торгової галузі.

Залежно від специфіки країни також потрібні працівники нафтогазовидобувної галузі, страховики та юристи.

У кожному разі кожному претенденту мало мати диплом про вищу освіту. У Європі дуже суворе законодавство, що регламентує сферу працевлаштування. І пріоритет у роботодавців матимуть мешканці країни, ЄС, а вже потім решта мігрантів.

Тому до документа, що свідчить про загальні знання у потрібній сфері, вагомим доповненням стане володіння декількома іноземними мовами, досвід роботи, а також диплом про другу вищу освіту.

Зразок диплома про вищу освіту

Середні зарплати фахівців затребуваних спеціальностей

продуктовий ринок у Європі

Верхньої планки у зарплат за цими спеціальностями практично не існує, а мінімальна трохи перевищує 1000–1500 євро на місяць. Але варто відзначити ненормований робочий день та довільний режим зайнятості у представників цієї професії.

Вчителі, педагоги та наукові фахівці

У галузі педагогіки завжди бракує добрих спеціалістів. Це з відсутністю кадрів як таких, і з постійним кар'єрним зростанням. Вчителі шкіл, напрацювавши певний досвід, намагаються перевестися на більш оплачувану роботу в коледжі та університети. До того ж, у Європі дуже розвинений інститут приватної освіти та індивідуального навчання: курси, репетитори, домашнє навчання. У середньому робота в ЄС для вчителів сплачується не дуже високо. , Ірландія, Данія, Бельгія та пропонують щомісячну зарплату для педагогів зі стажем від 2,5 до 3,5 тисяч євро.

Ці суми працівники одержують за неповний трудовий день. Режим роботи підбирається відповідно до можливостей та побажань кандидата. Найбільше отримують педагоги у Люксембурзі – 5,5 тисячі євро.

Таблиця порівняння зарплат по країнах Європи

Це пояснюється тим, що дуже сильно розвинена система приватних клінік та медичного страхування. Наприклад, фармацевт може отримувати від 4 до 7 тисяч євро на місяць. Медсестра від 3,6 до 5,5 тисяч євро. А головлікарі та лікарі вузьких спеціалізацій – ще більші суми, залежно від клініки, країни та регіону. У Росії рівень зарплат медичних працівників у кілька разів менший, оскільки медицина фінансується з бюджету країни.

Будівельники

Йдеться про кваліфікованих робітників, які мають відповідні дипломи про вищу освіту. Хороші перспективи, стабільні обсяги зайнятості – все це гарантується завдяки активним темпам будівництва житлових будинків та комерційних будівель. Архітектори та дизайнери промислових споруд теж належать до цієї категорії. У середньому по Європі розкид цін невеликий – 2-3 тисячі євро. Такий порядок оплати праці у Фінляндії, Данія пропонує близько 2,5 тисяч євро щомісяця, Швеція - 2700, Норвегія - 3000.

Будівництво конференц-центру у Норвегії

Пошук роботи - завдання не з простих, особливо в поточних несприятливих економічних умовах. Європейський ресурс Tech.eu на честь запуску свого сервісу з пошуку роботи підготував список із десяти сайтів, які допоможуть вам підшукати собі місце під європейським сонцем, якщо ви з якоїсь причини бажаєте виїхати на заробітки в ЄС.

1) Viadeo

Розташування: Париж, Франція

2) Jobandtalent

Розташування: Лондон (UK) та Мадрид (Іспанія)

Запущена в 2009 рекрутингова платформа, яка зіставляє людей, які шукають роботу, з вакансіями, за допомогою алгоритмів лінгвістичного розбору вакансій та резюме. Заявляють про наявність 1.75 мільйонів користувачів. Вакансії доступні у восьми країнах.

3) Adzuna

Заснована у 2010 році система пошуку роботи, яка збирає оголошення про роботу із тисяч сайтів. Доступна в 11 країнах, дозволяє фільтрувати вакансії із зарплати, розташування, категорій тощо.

4) Fiverr

Розташування: Тель-Авів, Ізраїль

Платформа для розміщення завдань та пропозиції своїх послуг (фріланс-біржа), де вартість виконання завдань починається від $5. Отримала інвестиції на $50 мільйонів.

5) Tyba

Розташування: Мадрид, Іспанія

Платформа, що називає себе "Купідон для кар'єри". Призначена для надання молодим фахівцям роботи в стартапах. Заснована у 2011 році, і вже отримала інвестицій на $3.1 мільйона у листопаді 2014 року.

6) Twago

Розташування: Берлін, Німеччина.

Розшифровується "Teamwork Across Global Offices" (Командна робота з глобально розташованих офісів). Фріланс-біржа з ​​можливістю об'єднання у команди. Доступні чотири мови.

7) Graduateland

Розташування: Копенгаген, Данія.

Сервіс насамперед розрахований на студентів та випускників вузів. Заснований у 2009. Доступно вісім мов.

8) Intern Avenue

Розташування: Лондон, Великобританія

Сервіс розрахований на студентів та випускників ВНЗ, які шукають роботу в UK. У 2014 році уклав угоду з Vodafone з метою розширення сфери діяльності на інші країни Європи.

9) Jobspotting

Розташування: Берлін, Німеччина

Заснований у 2013 році, працює з вакансіями у Німеччині та Великій Британії. Алгоритмічно підбирає найкращі вакансії на основі досвіду та умінь.

10) Games Jobs Finland

Розташування: Гельсінкі, Фінляндія

Якщо хочете працювати у ігрових гігантів Supercell та Rovio, то цей сервіс – для вас. Тут можна знайти роботу у компаніях, зайнятих у фінській ігровій індустрії.