Посадова інструкція, складена для такого фахівця, як начальник цеху, має на увазі опис його професійних властивостей, прав, рівня відповідальності за недбалого ставлення до роботи. Ще один документ, який регулює діяльність спеціаліста – професійний стандарт. Розглянемо аспекти цих законодавчих моментів у межах даного матеріалу.
Хто це такий
Начальник цеху - головна людина у виробничому цеху. Він відповідає за налагодженість робочого процесу та координує його, застосовуючи теоретичні знання та практичні навички. Під його керівництвом перебувають усі рядові робітники, закріплені за конкретним цехом.
На особливу увагу заслуговує і перелік знань з уміннями, якими в обов'язковому порядку має бути наділений цей фахівець, а також комплекс норм закону та документів, якими він керується у своїй роботі:
- організаційно-розпорядча документація;
- методична та нормативна база;
- перспективні плани та схеми з технічного розвитку підприємства;
- технічна регламентація, що пред'являється до цехової продукції;
- технологічні особливості виробничого процесу;
- норми устаткування робочого приміщення;
- правила технічної експлуатації;
- методики планування з виробництва;
- становища, пов'язані з оплатою праці;
- нюанси з охорони праці;
- передовий досвід вітчизняних та зарубіжних фахівців у цій сфері.
Функції та професійні вимоги
Ось кілька посадових обов'язків, які закріплені на практиці за фахівцем.
- Керівництво у сфері виробничо-господарської роботи.
- Забезпечення виконання виробничих завдань.
- Роботи з ритмічного випуску високоякісної продукції.
- Користування основними та оборотними ресурсами.
- Проведення заходів щодо вдосконалення виробництва.
- Механізація та автоматизація основних процесів.
- Запобігання та ліквідація бракованих одиниць продукції.
- Організація поточного планування та облікових дій.
- Складання облікової та звітної документації щодо діяльності цеху.
- Вжиття заходів щодо вдосконалення нормування праці.
- Забезпечення технічно грамотного та раціонального експлуатування обладнання.
- Координування роботи майстрів та служб цеху.
- Вибір кадрів та робітників, які їх обслуговують.
- Контроль та дотримання норм трудової охорони, а також техніки безпеки.
- Ведення робіт із стабілізації трудової дисципліни.
- Забезпечення безпеки у рамках робочого процесу.
- Подання пропозицій, пов'язаних із заохоченням співробітників, що відзначилися, і покаранням винних осіб.
- Організація роботи, пов'язаної із підвищенням кваліфікаційного рівня.
Якщо говорити про базові вимоги щодо кваліфікації, то потрібна наявність професійно-технічної освіти, яка передбачає закінчення вузу, а також робочий досвід у 3 роки. Альтернативний варіант – наявність середньої освіти та трудового стажу у 5 років.
Особливості роботи
Начальник цеху може мати будь-яку спрямованість роботи. На практиці найчастіше йдеться про головних службовців наступних видів цехів:
- виробничий;
- автотранспортний;
- електричний;
- столярний.
У кожному з них існує своя специфіка виконання трудових обов'язків та взаємодії між підлеглими та майстром. На виробництві начальник цеху відповідає стан станків і стабільну роботу рядових працівників із нею.
В автотранспортному цеху до обов'язків НЦ належить стеження станом транспортних одиниць та його приведення у норму. В електричному цеху потрібно стежити за базовими показниками електрики та забезпечувати співробітника максимальну безпеку. У столярному цеху діють аналогічні правила.
У начальника цеху є наступний набір прав:
- надання на адресу підлеглих співробітників певних доручень та завдань, пов'язаних із проф. діяльністю;
- контроль виконання виробничих завдань та відстеження своєчасного виконання доручень з боку підлеглих;
- запит та отримання потрібної документації, матеріалів, що належать до питань життєдіяльності;
- взаємодія з іншими підприємствами та організаціями з робочих питань;
- ознайомлення з проектними частинами рішень, прийнятих керівною ланкою підприємства;
- виставлення пропозицій щодо вдосконалення роботи, пов'язаної із зобов'язаннями, передбаченими цією інструкцією;
- винесення на загальний розгляд пропозицій щодо призначення та переміщення співробітників, а також їх звільнення з посад на користь фірми;
- доповіді на адресу керівництва про всі порушення та недоліки, які виявлені у зв'язку з виконуваними зобов'язаннями;
- спілкування зі співробітниками преси та передачі службових відомостей, одне виключно на базі дозволу керівника.
Є кілька ключових аспектів, за яких передбачається несення відповідальності:
- неякісне виконання обов'язків або зовсім нехтування цим моментом у межах, встановлених російським законодавством;
- порушення загальних правил та положень, що забезпечують регламентування роботи підприємства;
- у разі переходу/переведення на іншу посаду або звільнення від неї фахівець несе відповідальність за своєчасне здавання справ правонаступнику;
- наявність правопорушень, скоєних у процесі виконання трудових обов'язків у межах, визначених нормами чинного закону;
- заподіяння мат. шкоди у межах, встановлених ТК РФ і ЦК РФ;
- дотримання загальних інструкцій, наказових паперів, розпоряджень, пов'язаних із збереженням комерційної таємниці та інформації конфіденційного типу;
- виконання норм та правил внутрішнього розпорядку та безпеки у протипожежному плані.
Таким чином, начальник цеху – фахівець, який несе величезну відповідальність.
Головна > Посадові інструкції
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
2.2. Начальник цеху:
2.2.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.
2.2.11. Забезпечує:
2.2.12. Організує:
г) куточок охорони праці;
2.2.28. Забезпечує:
3. ПРАВА
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.4.
Посадова інструкція начальника цеху
За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник цеху може притягуватися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності відповідно із законом.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
ПОГОДЖЕНО:
Юрисконсульт
Начальник цеху (дільниці)
підприємства харчової промисловості
──────────────────────────────────── (найменування організації) СТВЕРДЖУЮ ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ──────────────────────────────── (найменування посади) 00.00.0000 N 000 ───────── ───────────────────── (підпис) (ініціали, прізвище) Начальник цеху (ділянки) 00.00.0000 підприємства харчовийпромисловості
1. Загальні положення
1.1. Начальник цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості належить до категорії керівників.
1.2. На посаду начальника цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах щонайменше 5 років.
1.3. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості повинен знати:
- Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху;
— перспективи технічного розвитку та цеху;
— технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва;
- Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
— порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
- Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці);
— чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
— передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила охорони праці та пожежної безпеки;
— ______________________________________________________________________.
1.4. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості у своїй діяльності керується: - Статутом (Положенням) _______________________________________________; (найменування організації) - справжньою посадовою інструкцією; - ____________________________________________________________________. (іншими актами та документами, безпосередньо пов'язаними з трудовою функцією начальника цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості) 1.5. Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості підпорядковується безпосередньо ______________________________________________. (найменування посади керівника)
1.6. У період відсутності начальника цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості (відпустки, хвороби тощо) його обов'язки виконує заступник (працівник, призначений в установленому порядку, який набуває відповідних прав і несе відповідальність за невиконання або неналежне виконання обов'язків, покладених на нього у зв'язку з із заміщенням).
1.7. ___________________________________________________________________.
2. Функції
2.1. Керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості.
2.2. Контроль над виконанням виробничих завдань.
3. Посадові обов'язки
Начальник цеху (ділянки) підприємства харчової промисловості виконує такі обов'язки:
3.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості.
3.2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.
3.3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, проведення спеціальної оцінки умов праці та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
3.4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці , вивченню та впровадженню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
3.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці.
3.6. Координує роботу майстрів та цехових служб.
3.7. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
3.9. Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3.10. Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.
3.11. ________________________________________________________________.
- Посадова інструкція начальника виробництва
(інші обов'язки)
4. Права
Начальник цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості має право:
4.1. Знайомитись з проектами рішень керівника організації щодо діяльності цеху (дільниці).
4.2. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
4.3. Ініціювати та проводити наради з виробничо-господарських та фінансово-економічних питань.
4.5. Проводити перевірки якості та своєчасності виконання доручень.
4.6. Вимагати припинення (зупинення) робіт (у разі порушень, недотримання встановлених вимог тощо), дотримання встановлених норм, правил, інструкцій; давати вказівки щодо виправлення недоліків та усунення порушень.
4.7. Вносити на розгляд керівництва підприємства подання про прийом, переміщення та звільнення працівників, про заохочення працівників, що відзначилися, і про застосування дисциплінарних стягнень до працівників, які порушують трудову та виробничу дисципліну.
4.8. Вимагати від керівництва підприємства сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
4.9. _________________________________________________________________. (інші права)
5. Відповідальність
5.1. Начальник цеху (дільниці) підприємства харчової промисловості притягується до відповідальності:
- за неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації;
- за правопорушення та злочини, скоєні в процесі своєї діяльності, - у порядку, встановленому чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації;
- за заподіяння матеріальних збитків - у порядку, встановленому чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
5.2. ___________________________________________________________________.
6. Заключні положення
6.1. Ця посадова інструкція розроблена на основі Кваліфікаційної характеристики посади "Начальник цеху (дільниці)" (Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, фахівців та службовців. Розділ "Загальногалузеві кваліфікаційні характеристики посад працівників, зайнятих на підприємствах, в установах та організаціях", 21.08.1998 N 37), ______________________________________________________________________. (Реквізити інших актів та документів) 6.2. Ознайомлення працівника із справжньою посадовою інструкцією здійснюється при прийомі на роботу (до підписання трудового договору). Факт ознайомлення працівника з цією посадовою інструкцією підтверджується ____________________________________________________________ (розписом у аркуші ознайомлення, що є невід'ємною ___________________________________________________________________________ частиною цієї інструкції (в журналі ознайомлення з посадовими __________________________________________________________________________________________ інструкціями);
6.3. ___________________________________________________________________.
Головна > Посадові інструкції
Посадоваінструкціяначальника цеху
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Справжня посадова інструкція (далі – інструкція) визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника цеху.
1.2. Інструкцію розроблено на підставі Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників – Випуск 1. Професії працівників, які є загальними для всіх видів економічної діяльності, затвердженого наказом Мінпраці України від 16.02.1998 із змінами, затвердженими Мінпраці України 26.02.1999, 19.2.19.1. 14.02.2000, 23.05.2000, 12.12.2000 з урахуванням вимог Закону України “Про охорону праці” (нова редакція від 21.11.2002 № 229-IV), згідно зі статтею 13 якого у посадових інструкціях мають бути визначені обов'язки права та відповідальність посадових осіб за виконання покладених на них функцій.
1.3. Начальник цеху призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку за наказом директора.
1.4. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору підприємства (головному інженеру).
1.5. Кваліфікаційні вимоги.
Повна або базова вища освіта відповідного напряму підготовки (магістр, спеціаліст чи бакалавр). Післядипломна освіта в галузі управління. Стаж роботи за фахом: для магістра або спеціаліста – не менше 2 років, бакалавра – не менше 3 років.
1.6. Начальник цеху повинен знати:
1.6.1. Постанови, розпорядження, накази, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
1.6.2. Перспективи технічного розвитку підприємства
1.6.3. Технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технології її виробництва.
1.6.4. Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування.
1.6.5. Методи господарського розрахунку.
1.6.6. Чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання.
1.6.7. Передовий вітчизняний та світовий досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.
1.6.8. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
1.6.9. Основи трудового законодавства.
1.6.10. правила внутрішнього трудового розпорядку.
1.6.11. Правила охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки під час експлуатації обладнання цеху.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
2.1. Функціональні обов'язки начальника цеху визначено з урахуванням кваліфікаційної характеристики цієї посади.
2.2. Начальник цеху:
2.2.1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
2.2.2. Забезпечує виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
2.2.3.
Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, запобігання шлюбу та підвищення якості продукції, економії всіх видів ресурсів, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції.
2.2.4. Організує планування, облік, своєчасне складання та подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та зміцнення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та світового досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
2.2.5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працівникам пільг та компенсацій за небезпечні та шкідливі умови праці.
2.2.6. Здійснює підбір працівників, їх розстановку та доцільне використання їхньої праці.
2.2.7. Створює умови виявлення творчої ініціативи та активності працівників у досягненні високих результатів праці.
2.2.8. Надає допомогу та забезпечує поширення творчих починань, проводить виховну роботу у колективі.
2.2.9. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, правил промислової санітарії та пожежної безпеки.
2.2.10. Виявляє потребу та забезпечує працівників відповідно до затверджених норм спецодягом, спецвзуттям та іншими засобами індивідуального захисту, милом, миючими та знешкоджуючими засобами, молоком, лікувально-профілактичним харчуванням, а також забезпечує своєчасне чищення, прання та ремонт спецодягу та спецвзуття.
2.2.11. Забезпечує:
а) робочі місця інструкціями, памятками, плакатами, знаками безпеки тощо;
б) оптимальний режим праці та відпочинку працівників у цеху;
в) впровадження досягнень науки та техніки з метою покращення безпеки праці, попередження профзахворювань, пожеж, вибухів.
2.2.12. Організує:
а) проведення атестації робочих місць за умовами праці;
б) оснащення цеху засобами пожежогасіння, сигналізації;
в) виконання заходів з охорони праці, розпоряджень органів державного нагляду, відомчого та регіонального контролю;
г) куточок охорони праці;
д) навчання працівників безпечним прийомам та методам праці.
2.2.13. Планує роботу з охорони праці керівників дільниць.
2.2.14. Обладнає робочі місця захисними пристроями, системами та пристроями блокування, сигналізації та іншими засобами колективного захисту.
2.2.15. Розробляє перелік питань щодо інструктажів працівників з питань охорони праці та пожежної безпеки. Бере участь у роботі постійно діючої комісії з перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху та розроблення питань для перевірки знань.
2.2.16. Організовує розробку та затверджує графіки перевірки знань з питань охорони праці робітників цеху.
2.2.17. Контролює своєчасність проходження працівниками цеху інструктажів з питань охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.18. Письмовим розпорядженням закріплює нових працівників за кваліфікованими працівниками для стажування із визначенням терміну стажування новоприйнятих працівників. Здійснює добір кваліфікованих працівників щодо стажування прийнятих працювати працівників. Контролює дотримання встановленого порядку допуску працівників до самостійної роботи.
2.2.19. Спільно з відділом кадрів забезпечує своєчасне проходження ремонтними робітниками попередніх та періодичних медичних оглядів.
2.2.20. Усуває від роботи працівників, які порушують правила безпечної експлуатації ремонтного обладнання та інструменту, а також таких, що перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння.
2.2.21. Організовує та безпосередньо керує роботами щодо забезпечення безпечних та здорових умов праці в цеху, забезпечує нормальний стан повітряного середовища та освітленості на робочих місцях.
2.2.22. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць у цеху за умовами праці, розроблення заходів щодо покращення умов та безпеки праці в цеху та організує їх виконання.
2.2.23. Керує роботами підвищеної небезпеки за розробленими планами або нарядами-допусками і не допускає виконання цих робіт без оформлення відповідних документів.
2.2.24. Розробляє плани локалізації та ліквідації аварійних ситуацій та аварій та проводить протиаварійні тренування персоналу цеху відповідно до затвердженого графіка.
2.2.25. Забезпечує організацію та своєчасне проведення профілактичних оглядів та планово-профілактичних ремонтів (далі – ПВР) технологічного та електрообладнання, апаратури та електромереж, документальне оформлення результатів профілактичних оглядів та ПВР, а також своєчасне усунення порушень, які можуть призвести до аварії чи пожежі.
2.2.26. Забезпечує працівників цеху інструкціями, іншими нормативними актами з охорони праці щодо безпечного обслуговування та ремонту обладнання підприємства.
2.2.27. Розробляє посадові інструкції спеціалістів цеху, у яких передбачаються обов'язки з питань охорони праці. Організовує розробку інструкцій з охорони праці за професіями та видами робіт та забезпечує ними працівників цеху.
2.2.28. Забезпечує:
а) дотримання вимог охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки працівниками цеху;
б) ліквідацію виявлених порушень з охорони праці;
в) правильне складування деталей, безпечне виконання робіт, належне використання засобів індивідуального та колективного захисту;
г) виконання оперативних планів та завдань з охорони праці;
д) дотримання робітниками інструкцій з охорони праці.
2.2.29. Забезпечує ведення виробничих процесів та робіт відповідно до проектів, вимог правил та норм безпеки. Організовує зберігання, транспортування, застосування та знешкодження отруйних, їдких та вибухопожежонебезпечних речовин відповідно до вимог чинних нормативних актів з охорони праці та пожежної безпеки.
2.2.30. Забезпечує справний стан та безпечну експлуатацію обладнання, механізмів, огорож, захисних пристроїв, транспортних засобів, вантажопідйомних механізмів, санітарно-технічних пристроїв, а також виробничих та допоміжних будівель та споруд.
2.2.31. Забезпечує правильну експлуатацію інженерних систем та пристроїв, утримання їх у справному стані, забезпечує своєчасне проведення вимірів повітряного середовища у вибухонебезпечних приміщеннях, відповідність освітленості, температури, рівнів шуму та вібрації встановленим нормам.
2.2.32. У разі нещасного випадку організує надання долікарської допомоги потерпілому та направляє його до медичного закладу; негайно повідомляє керівництву структурного підрозділу та профспілкового комітету про нещасний випадок, що стався; вживає заходів щодо збереження обстановки на робочому місці та стану обладнання таким, якими вони були на момент нещасного випадку чи аварії (якщо це не загрожує життю та здоров'ю оточуючих працівників та не викличе аварії).
2.2.33. Бере участь у розслідуванні нещасних випадків, професійних захворювань та аварій, розробці профілактичних заходів щодо усунення їх причин, контролює виконання запланованих заходів.
2.2.34. Організовує щоденний контроль за станом охорони праці у цеху.
2.2.35. Бере участь у роботі комісії з контролю за станом охорони праці другого ступеня. Періодично (у встановлені директором підприємства терміни) перевіряє правильність експлуатації обладнання, механізмів, пристроїв та інструментів, вентиляційних систем та приладів, систем опалення та освітленості, наявність та справність огорож, захисних пристроїв, сигналізації та інших засобів захисту, стан виробничих та допоміжних приміщень.
2.2.36. Організовує проведення санітарно-технічної паспортизації цеху.
2.2.37. Розглядає на нарадах за участю уповноважених з питань охорони праці та на робочих зборах питання стану охорони праці, заслуховує інформацію про стан умов праці у цеху, розбирає окремі порушення правил безпеки.
2.2.38. Збирає та узагальнює зауваження та пропозиції робітників, майстрів з питань охорони праці; розробляє на їх основі з урахуванням паспортизації об'єктів конкретні заходи щодо покращення та оздоровлення умов праці, підвищення рівня безпеки праці та подає їх директору підприємства для внесення до плану комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці, організовує своєчасне виконання запланованих заходів.
2.2.39. У встановлені терміни інформує керівництво підприємства про стан умов праці в цеху, про виконання робіт з поліпшення умов та безпеки праці, виконання наказів, вказівок та розпоряджень.
3. ПРАВА
3.1. Начальник цеху має право:
а) зупиняти роботу технічно несправного, із закінченим терміном служби та випробування обладнання, інвентарю та інструменту;
б) давати вказівки на припинення робіт у цеху у випадках порушення правил безпечної експлуатації обладнання, створення загрози життю та здоров'ю працівників;
в) усувати від роботи працівників, які порушують правила безпечного обслуговування та ремонту обладнання;
г) усувати від роботи працівників, які перебувають у стані алкогольного чи наркотичного сп'яніння;
д) подавати директору підприємства пропозиції щодо притягнення до відповідальності злісних порушників правил охорони праці, а також заохочення працівників, які сприяють покращенню стану охорони праці на виробництві.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
4.1. Несе відповідальність за виконання покладених на нього цією інструкцією обов'язків.
4.2. Несе відповідальність за виконання планових завдань у встановлені терміни, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів.
4.3. Несе персональну відповідальність за створення безпечних та здорових умов праці на робочих місцях у цеху, реалізацію комплексних заходів щодо покращення умов та безпеки праці за напрямом своєї діяльності.
4.4. За порушення законів та інших нормативно-правових актів про охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб органів державного нагляду за охороною праці, а також представників профспілок, їх організацій та об'єднань начальник цеху може притягуватися до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної, кримінальної відповідальності відповідно із законом.
5. ВЗАЄМОВІДНОСИНИ
5.1. У роботі підпорядковується директору підприємства.
5.2. Координує роботу майстрів та цехових служб.
5.3. Керує працівниками цеху.
5.4. Взаємодіє з відділом кадрів з питань організації своєчасного проходження робітниками цеху попереднього та періодичного медичних оглядів.
5.5. Взаємодіє з органами нагляду за охороною праці, довкілля, пожежного нагляду, санепідстанцією з питань створення здорових та безпечних умов праці на робочих місцях у цеху.
5.6. З питань охорони праці начальник цеху організовує та контролює виконання приписів та вимог органів державного нагляду за охороною праці, служби охорони праці підприємства за напрямом своєї діяльності.
ПОГОДЖЕНО:
Начальник (спеціаліст) служби охорони праці підприємства
Юрисконсульт
Посадову інструкцію отримав
Посадові інструкції
Посадова інструкція начальника цеху дослідного провадження
Відкрити у форматі WORD
I. Загальні положення
1. Начальник цеху дослідного провадження належить до категорії керівників.
2. На посаду начальника цеху дослідного виробництва призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи з конструкторської та технологічної підготовки виробництва на інженерно-технічних посадах не менше 5 років.
3. Призначення на посаду начальника цеху дослідного виробництва та звільнення від неї провадиться її наказом директора організації з
4. Начальник цеху дослідного виробництва повинен знати:
4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
4.2. Перспективи технічного розвитку цеху, підприємства та цеху.
4.3. Призначення, склад, конструкцію, принципи роботи, умови монтажу продукції цеху, технології її виробництва.
4.4. Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації.
4.5. Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування.
4.6. Форми та методи виробничо-господарської діяльності.
4.7. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.
4.8. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі конструювання та технології виробництва аналогічної продукції.
4.9. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
4.10. Основи трудового законодавства.
Посадові інструкції начальника цеху
правила внутрішнього трудового розпорядку.
4.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
6. На час відсутності начальника цеху дослідного виробництва (хвороба, відпустка, відрядження, ін.) його обов'язки виконує його заступник (за відсутності такого – особа, призначена в установленому порядку). Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Начальник цеху дослідного виробництва:
1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху з виготовлення та випробування зразків нової або вдосконаленої (модернізованої) продукції, а також дослідження нових технологічних процесів для подальшої організації серійного та масового виробництва.
2. Бере участь у розробці перспективних та поточних планів дослідних та дослідно-конструкторських робіт, у складанні тематичних планів та поетапних графіків їх виконання, у розробці програм випробувань та випробуваннях дослідних зразків, виконанні довідкових робіт, апробації технічної документації (робочих креслень, технологічних інструкцій, технічних умов, методик з налагодження та випробувань та ін.), в оформленні актів проведених випробувань.
3. Організує надання технічної допомоги виробничими цехам (дільницям) у освоєнні нової продукції та технологічних процесів.
4. Забезпечує виконання завдань у встановлений термін при ефективному використанні основних та оборотних коштів.
5. Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості продукції, економії ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці.
6. Організує планування, облік та складання звітності про виробничо-господарську діяльність, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
7. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці.
8. Координує роботу майстрів та цехових служб.
9. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
10. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
11. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
12. Організує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.
13. Забезпечує складання та своєчасне подання встановленої звітності.
ІІІ. Права
Начальник цеху дослідного виробництва має право:
1. Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та спеціалістів необхідну інформацію.
2. Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху дослідного виробництва.
3. У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
4. Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.
IV. Відповідальність
Начальник цеху дослідного виробництва відповідає:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
ОБЕРЕЖНА ІНСТРУКЦІЯ
начальника транспортного відділу
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права та відповідальність начальника транспортного відділу (далі - "Робітник").
1.2. Працівник призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом Керівника Організації.
1.3. Працівник підпорядковується безпосередньо __________________ Організації.
1.4. На посаду Працівника призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах у транспортних організаціях не менше 5 років.
1.5. Працівник повинен знати:
- постанови, розпорядження, накази та інші керівні, методичні та нормативні документи з питань експлуатації, ремонту, технічного утримання автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- Перспективи технічного та економічного розвитку організації;
— порядок розробки та затвердження планів капітального будівництва та реконструкції транспортних та складських об'єктів;
- Статут автомобільного транспорту;
- основи проектування автогосподарств, залізничних та авторемонтних цехів;
- положення про технічне обслуговування та поточний ремонт автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- положення та стандарти, що регламентують експлуатацію та ремонт автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- правила перевезення вантажів та пасажирів, правила технічної експлуатації автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів;
- правила дорожнього руху; інструкції щодо руху поїздів та маневрової роботи;
— порядок укладання та виконання договорів на експлуатацію залізничних під'їзних колій, залізничні та автомобільні перевезення, умови оренди автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів, перевезення вантажів сторонніми організаціями;
- будову та конструктивні особливості автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів, вантажно-розвантажувальної техніки;
- Порядок ведення обліку та звітності організації;
— передовий досвід у галузі транспорту та його ефективного використання;
- основи економіки, організації праці та управління;
- основи трудового законодавства;
- правила з охорони праці, виробничої санітарії та пожежної безпеки.
1.6. У період тимчасової відсутності працівника його обов'язки покладаються на ___________________________.
1.7. У підпорядкуванні Працівника перебувають: _______________________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Працівник:
2.1.
Посадові обов'язки начальника цеху з виробництва
Керує транспортним відділом, здійснюючи методичне та технічне керівництво виробничо-господарською діяльністю автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів (ділянок) організації.
2.2. Контролює будівництво, реконструкцію та капітальний ремонт основних фондів автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів відповідно до затверджених планів.
2.3. Здійснює контроль за виконанням планових перевезень автогосподарствами та залізничними цехами, планів капітальних ремонтів автомобілів з авторемонтного цеху.
2.4. Спільно з плановим відділом організації аналізує виконання планів за всіма техніко-економічними та експлуатаційними показниками та намічає шляхи їх поліпшення.
2.5. Забезпечує розвиток централізованих перевезень, своєчасне та безперебійне обслуговування підрозділів організації автомобілями, дорожньо-будівельними машинами та механізмами при ефективному їх використанні, зниженні собівартості перевезень.
2.6. Здійснює керівництво роботами щодо впровадження спеціалізованого рухомого складу, контейнерів та піддонів, скорочення простоїв транспортних засобів під навантаженням та розвантаженням.
2.7. Організує впровадження прогресивної технології проведення технічного обслуговування та ремонту, діагностики технічного стану автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.8. Вживає заходів щодо підвищення якості та скорочення витрат на проведення технічного обслуговування та ремонту, збільшення міжремонтних пробігів транспортних засобів та механізмів.
2.9. Забезпечує впровадження оптимальних маршрутів транспортування вантажів та перевезення пасажирів з метою скорочення нульових та порожніх пробігів, зустрічних перевезень, підвищення ефективності використання автомобілів із погодинним урахуванням роботи, збільшення змінності роботи автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.10. Вивчає та організує впровадження передового досвіду транспортних підрозділів.
2.11. Бере участь у укладанні договорів на перевезення вантажів та виконання обсягів робіт дорожньо-будівельною технікою, на капітальний ремонт автомобілів та їх складових частин та контролює їх виконання.
2.12. Забезпечує експлуатаційну готовність автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів організації.
2.13. Здійснює аналіз та коригування проектів, що розробляються, виробничих планів автогосподарства та залізничного цеху, номенклатурного плану авторемонтного цеху, візує перед затвердженням керівництвом організації та здійснює щомісячний контроль за їх виконанням.
2.14. Організує розробку та проведення заходів щодо розвитку виробничо-технічної бази автогосподарства, нової техніки та передової технології, атестації та раціоналізації робочих місць.
2.15. Бере участь у розробці положень, інструкцій з експлуатації, технічного обслуговування та ремонту автомобілів, дорожньо-будівельних машин та механізмів.
2.16. Забезпечує контроль за виконанням графіків технічного обслуговування та попереджувального ремонту, своєчасним забезпеченням транспортних та ремонтних підрозділів запасними частинами, обладнанням, технологічним оснащенням, паливом та іншими експлуатаційними матеріалами.
2.17. Розробляє заходи щодо економії паливно-мастильних матеріалів, запасних частин та здійснює контроль за їх виконанням.
2.18. Спільно з іншими відділами бере участь у розробці та впровадженні планів щодо впровадження передових методів праці, автоматизованих систем управління.
2.19. Вирішує питання про передачу основних фондів до інших підрозділів організації.
2.20. На підставі матеріалів комісій зі списання основних фондів транспортних підрозділів організує підготовку проектів наказів щодо організації на списання транспортних засобів та обладнання з балансу автогосподарства, авторемонтного та залізничного цехів.
2.21. Забезпечує систематичний контроль за безпекою руху автомобільного та залізничного транспорту, за дотриманням правил з охорони праці, охорони навколишнього середовища, виробничої санітарії при обслуговуванні, експлуатації та ремонті транспорту, механізмів, споруд, вживає заходів щодо усунення порушень.
2.22. Забезпечує облік та аналіз дорожньо-транспортних пригод, аварій та виробничого травматизму, розробляє профілактичні заходи щодо їх запобігання.
2.23. Здійснює методичне керівництво роботою громадських комісій з безпеки дорожнього руху, здійснює підготовку та проведення виробничих нарад, семінарів.
2.24. Організовує ведення оперативного обліку та звітності.
3.1. Працівник має право:
- Надання йому роботи, обумовленої трудовим договором;
- на надання йому робочого місця, що відповідає державним нормативним вимогам охорони праці та умовам, передбаченим колективним договором;
— на надання йому повної та достовірної інформації про умови праці та вимоги охорони праці на робочому місці;
- На професійну підготовку, перепідготовку та підвищення своєї кваліфікації в порядку, встановленому Трудовим кодексом РФ, іншими федеральними законами;
— на одержання матеріалів та документів, що належать до своєї діяльності, ознайомлення з проектами рішень керівництва Організації щодо його діяльності;
— на взаємодію Космосу з іншими підрозділами Роботодавця для вирішення оперативних питань своєї професійної діяльності;
— подавати на розгляд безпосереднього керівника пропозиції з питань своєї діяльності.
3.2. Працівник має право вимагати від Роботодавця надання сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Працівник несе відповідальність за:
4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, — відповідно до чинного трудового законодавства.
4.2. Порушення правил техніки безпеки та інструкції з охорони праці.
4.3. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності Роботодавця та його працівникам.
4.4. Правопорушення, скоєні в період провадження своєї діяльності, — відповідно до чинного цивільного, адміністративного та кримінального законодавства.
4.5. Заподіяння матеріальних збитків — відповідно до чинного законодавства.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи Працівника визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в Організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю Працівник зобов'язаний виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).
У разі потреби заступник директора з виробництва може залучатися до виконання своїх обов'язків понаднормово, за рішенням директора організації, у порядку, передбаченому законодавством про працю. Заступник директора з виробництва зобов'язаний на підставі розпоряджень керівника Товариства, у разі відсутності останнього (відпустка, хвороба, відрядження) виконувати обов'язки керівника Товариства, набуваючи при цьому відповідних повноважень і прав. 3. Права Заступник директора з виробництва має право: 3.1. Приймати рішення з метою належної організації виробничої роботи, забезпечення повсякденної діяльності виробничих підрозділів Товариства з усіх питань, що належать до його компетенції. 3.2.
Посадова інструкція заступника директора з виробництва
Основні знання Посадова інструкція заступника директора підприємства з виробництва має на увазі, що він зобов'язаний знати всю організаційно-розпорядчу документацію, а також інші нормативні акти щодо виробничо-господарської діяльності довіреного йому об'єкта або ділянки. Також у його знання має входити інформація про те, як проводиться організація та за якою технологією здійснюється будівельне виробництво. Він має розбиратися у проектно-кошторисній документації.
Крім цього, посадова інструкція заступника директора з виробництва будівництва передбачає, що він повинен знати його правила, норми, крім цього розуміти в яких технічних умовах мають проводитися будівельні роботи, як приймати монтажні та пусконалагоджувальні завдання.
Посадові інструкції
Вимагати від усіх виробничих підрозділів та служб, що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої програми та її забезпечення.3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва підприємства, і навіть окремі задания.3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу і диспетчерської служби.3.7.
Координувати плани виробництва з нових виробів у частині термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт, що стосуються виробництва.3.8. Скликати та проводити наради з питань, що входять до його компетенції.3.9. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
IV. Відповідальність Заступник керівника підприємства з виробництва не відповідає:4.1.
Організація, керівництво та контроль за роботою цехів зі збору відходів чорних та кольорових металів. 2.4. Організація, керівництво та контроль за роботою цехів з випуску нових виробів. 2.5. Забезпечення впровадження та дотримання затверджених стандартів та технічних умов, а також застосування сучасних засобів та методів вимірювань та випробувань під час виробництва продукції, забезпечення контролю за станом цих засобів та дотримання встановленого порядку їх використання.
2.6. Участь у розробці та здійснення заходів щодо виробництва конкурентоспроможної продукції, систематичний аналіз її технічного рівня. 2.7. Участь у розробці пропозицій про зняття з виробництва продукції, що не користується попитом. 2.8.
Заступник керівника підприємства з виробництва
Створювати оптимальні умови для своєчасного та якісного виконання виробничими підрозділами повсякденних завдань, що покладаються на них, у суворій відповідності до затвердженого порядку (регламенту) роботи, технології виробництва продукції, що випускається Товариством. 2.3. Керувати роботою з формування виробничої політики та стратегії розвитку Отримати повний текст виробництва, визначення її основних напрямів відповідно до стратегії розвитку Товариства та заходів щодо її реалізації. 2.4. Брати участь у розробці бізнес-планів Товариства щодо забезпечення поточних та перспективних потреб у виробництві продукції певної якості, кількості, асортименту та номенклатури.
Посадова інструкція заступника начальника цеху
ІІ. Посадові обов'язки 2.1. Повсякденне керівництво діяльністю цехів, які випускають продукцію підприємства.
Посадові інструкції
2.2. Керівництво виконанням окремих завдань із виробництва продукції цільового призначення. 2.3.
Типові посадові інструкції
Увага
Розглядати та подавати директору на затвердження плани виробництва у номенклатурному розрізі по підприємству та цехам. 3.3. Затверджувати календарні плани та графіки виробництва за номенклатурою деталей та вузлів. 3.4. Вимагати від усіх виробничих підрозділів та служб, що входять до складу виробництва, дані про хід виконання виробничої програми та її забезпечення.
3.5. Давати висновки на проекти річних планів виробництва підприємства, і навіть окремі завдання. 3.6. Затверджувати плани робіт планово-виробничого відділу та диспетчерської служби. 3.7. Координувати плани виробництва щодо нових виробів у частині термінів їх виготовлення, науково-дослідних робіт щодо виробництва. 3.8. Скликати та проводити наради з питань, що входять до його компетенції. 3.9. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції. IV. Посадова інструкція майстер ділянки
ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ
начальника цеху
(Зразкова форма)
1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, правничий та відповідальність начальника цеху.
1.2. Начальник цеху призначається посаду і звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством РФ порядку наказом керівника організації.
1.3. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо _______________.
1.4. На посаду начальника цеху призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше ___ років або середню спеціальну освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше ___ років.
1.5. Начальник цеху повинен знати:
Постанови, розпорядження, накази вищих органів, методичні, нормативні та інші керівні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху;
Перспективи технічного розвитку цеху, підприємства;
Призначення, склад, конструкцію, принципи роботи, умови монтажу та експлуатації продукції, що випускається цехом;
Технічні вимоги до продукції цеху, технологію її виробництва;
Технічні характеристики, конструктивні особливості, експлуатаційні дані обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
Порядок та методи техніко-економічного та виробничого планування;
методи господарського розрахунку;
Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;
Основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
Основи трудового законодавства;
Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
1.6. У період тимчасової відсутності начальника цеху його обов'язки покладаються на _____________________.
2. ФУНКЦІОНАЛЬНІ ОБОВ'ЯЗКИ
Примітка. Функціональні обов'язки начальника цеху визначено на основі та в обсязі кваліфікаційної характеристики за посадою начальника цеху та можуть бути доповнені, уточнені під час підготовки посадової інструкції, виходячи з конкретних обставин.
2.1. Начальник цеху:
Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху;
Забезпечує виконання завдань у встановлений термін, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних фондів;
Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, освоєння нової продукції та технологічних процесів, використання резервів підвищення продуктивності праці, а також підвищення рентабельності виробництва, зниження трудомісткості та собівартості продукції;
Організує планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з розвитку та зміцнення господарського розрахунку, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивчення та впровадження передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва;
Забезпечує своєчасне налагодження та технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючих пільг за умовами праці;
Бере участь у роботі з планування технічного розвитку виробництва та модернізації обладнання, у розслідуванні причин підвищеного зносу, аварій обладнання та виробничого травматизму та забезпечує розробку заходів щодо їх попередження;
Координує роботу майстрів та цехових служб, створює умови для прояву творчої ініціативи та активності працюючих у досягненні високих результатів роботи;
Надає підтримку та забезпечує поширення творчої ініціативи, проводить виховну роботу у колективі;
Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання;
Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку;
Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
3. ПРАВА
Начальник цеху має право:
3.1. Давати підлеглим йому співробітникам і службам доручення, завдання щодо питань, що входять до його функціональних обов'язків.
3.2. Контролювати виконання планових завдань та роботу, своєчасне виконання окремих доручень та завдань підпорядкованими йому службами.
3.3. Запитувати та одержувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань діяльності начальника цеху, підпорядкованих йому служб.
3.4. Вступати у взаємовідносини з підрозділами сторонніх установ та організацій для вирішення оперативних питань виробничої діяльності, що входять до компетенції начальника цеху.
3.5. Представляти інтереси підприємства у сторонніх організаціях з питань, що належать до виробничої діяльності організації, з питань, що належать до компетенції начальника цеху.
4. ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ
Начальник цеху відповідає за:
4.1. Результати та ефективність виробничої діяльності відділу.
4.2. Незабезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, і навіть роботу підпорядкованих йому служб з питань виробничої діяльності.
4.3. Недостовірну інформацію про стан виконання планів робіт підпорядкованих служб та відділу.
4.4. Невиконання наказів, розпоряджень та доручень керівника організації.
4.5. Невжиття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що становлять загрозу діяльності організації, його працівникам.
4.6. Незабезпечення дотримання трудової та виконавчої дисципліни працівниками підпорядкованих служб та персоналом, який перебуває у підпорядкуванні Начальника цеху.
5. УМОВИ РОБОТИ
5.1. Режим роботи начальника цеху визначається відповідно до Правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених в організації.
5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю начальник цеху може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).
5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльності начальнику цеху може виділятись службовий автотранспорт.
6. МАСШТАБ ДІЯЛЬНОСТІ І ВПЛИВ РІШЕНЬ
6.1. Винятковою сферою діяльності начальника цеху є забезпечення планування та організація виробничої діяльності відділу та підлеглих служб.
6.2. Начальнику цеху для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.
Ця посадова інструкція розроблена відповідно до _________ __________________________________________________________________________. (найменування, номер та дата документа)
ПОГОДЖЕНО: Юрисконсульт ____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)
"___"__________ ___ р.
З інструкцією ознайомлено: _____________ ___________________ (підпис) (П.І.Б.)
Завантажити посадову інструкціюначальника цеху(.doc, 90КБ)
I. Загальні положення
- Начальник цеху належить до категорії керівників.
- На посаду начальника цеху призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на керівних посадах не менше 5 років.
- Призначення на посаду начальника цеху та звільнення від неї
- Начальник цеху повинен знати:
- 4.1. Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали щодо виробничо-господарської діяльності цеху.
- 4.2. Перспективи технічного розвитку підприємства та цеху.
- 4.3. Технічні вимоги до продукції цеху (ділянки), технологію її виробництва.
- 4.4. Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації.
- 4.5. Порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування.
- 4.6. Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху (дільниці).
- 4.7. Чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання.
- 4.8. Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції.
- 4.9. Основи економіки, організації праці, виробництва та управління.
- 4.10. Основи трудового законодавства.
- 4.11. правила внутрішнього трудового розпорядку.
- 4.12. Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
- На час відсутності начальника цеху (хвороба, відпустка, відрядження тощо) його обов'язки виконує його заступник (за відсутності такого — особа, призначена в установленому порядку). Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
ІІ. Посадові обов'язки
Начальник цеху:
- Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху (дільниці).
- Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.
- Проводить роботу щодо вдосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
- Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне надання звітності про виробничу діяльність цеху (дільниці), роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм та систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці , вивченню та впровадженню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництв аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
- Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів, виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючих пільг за умовами праці.
- Координує роботу майстрів та цехових служб.
- Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
- Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
- Представляє пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
- Організовує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.
ІІІ. Права
Начальник цеху має право:
- Запитувати та отримувати від керівників структурних підрозділів підприємства та фахівців необхідну інформацію.
- Брати участь у підготовці проектів наказів, інструкцій, вказівок, а також кошторисів, договорів та інших документів, пов'язаних із функціонуванням цеху (дільниці).
- У межах своєї компетенції підписувати та візувати документи.
- Самостійно вести листування зі структурними підрозділами підприємства та іншими організаціями з питань, що входять до його компетенції.
IV. Відповідальність
Начальник цеху відповідає:
- За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством Російської Федерації.
- За правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
- За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції начальника цеху, зразок 2019/2020 року. На цю посаду може бути призначена особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середня професійна (технічна) освіта та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років . Не забувайте, що інструкція начальника цеху видається на руки під розписку.
Наведено типову інформацію про знання, якими повинен мати начальник цеху. Про обов'язки, права та відповідальність.
Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.
1. Загальні положення
1. Начальник цеху належить до категорії керівників.
2. На посаду начальника цеху приймається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 3 років або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи за спеціальністю на інженерно-технічних посадах не менше 5 років. років.
3. Начальник цеху приймається посаду і звільняється з посади директором організації.
4. Начальник цеху повинен знати:
- Організаційно-розпорядчі документи, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності цеху;
— перспективи технічного розвитку підприємства та цеху;
— технічні вимоги до продукції цеху, технологію її виробництва;
- Обладнання цеху та правила його технічної експлуатації;
— порядок та методи техніко-економічного та поточного виробничого планування;
- Форми та методи виробничо-господарської діяльності цеху;
— чинні положення щодо оплати праці та форми матеріального стимулювання;
— передовий вітчизняний та зарубіжний досвід у галузі виробництва аналогічної продукції;
- основи економіки, організації праці, виробництва та управління;
- основи трудового законодавства;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку;
- правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
5. У своїй діяльності начальник цеху керується:
- Законодавством РФ,
- Статутом організації,
— наказами та розпорядженнями директора організації,
— справжньою посадовою інструкцією,
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.
6. Начальник цеху підпорядковується безпосередньо директору організації.
7. На час відсутності начальника цеху (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена директором організації в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.
2. Посадові обов'язки начальника цеху
Начальник цеху:
1. Здійснює керівництво виробничо-господарською діяльністю цеху.
2. Забезпечує виконання виробничих завдань, ритмічний випуск продукції високої якості, ефективне використання основних та оборотних засобів.
3. Проводить роботу з удосконалення організації виробництва, його технології, механізації та автоматизації виробничих процесів, попередження шлюбу та підвищення якості виробів, економії всіх видів ресурсів, впровадження прогресивних форм організації праці, атестації та раціоналізації робочих місць, використання резервів підвищення продуктивності праці та зниження витрат виробництва.
4. Організує поточне виробниче планування, облік, складання та своєчасне подання звітності про виробничу діяльність цеху, роботу з впровадження нових форм господарювання, поліпшення нормування праці, правильного застосування форм і систем заробітної плати та матеріального стимулювання, узагальнення та поширення передових прийомів та методів праці, вивченню та впровадженню передового вітчизняного та зарубіжного досвіду конструювання та технології виробництва аналогічної продукції, розвитку раціоналізації та винахідництва.
5. Забезпечує технічно правильну експлуатацію обладнання та інших основних засобів та виконання графіків їх ремонту, безпечні та здорові умови праці, а також своєчасне надання працюючим пільгам за умовами праці. Координує роботу майстрів та цехових служб.
6. Здійснює добір кадрів робітників та службовців, їх розстановку та доцільне використання.
7. Контролює дотримання працівниками правил та норм охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
8. Подає пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни, застосування при необхідності заходів матеріального впливу.
9. Організує роботу з підвищення кваліфікації робітників та службовців цеху, проводить виховну роботу у колективі.
10. Дотримується Правил внутрішнього трудового розпорядку та інших локальних нормативних актів організації.
11. Дотримується внутрішніх правил і норм охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
12. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на своєму робочому місці,
13. Виконує у межах трудового договору розпорядження працівників, яким він підпорядкований відповідно до цієї інструкції.
3. Права начальника цеху
Начальник цеху має право:
1. Вносити на розгляд директора організації пропозиції:
— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,
- Про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,
- Про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності підлеглих йому працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.
2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.
3. Ознайомлюватися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.
4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.
5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.
6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4. Відповідальність начальника цеху
Начальник цеху несе відповідальність у таких випадках:
1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.
2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.
3. За заподіяння матеріальних збитків організації - у межах, встановлених чинним трудовим і цивільним законодавством Російської Федерації.
Посадова інструкція начальника цеху – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки начальника цеху, права начальника цеху, відповідальність начальника цеху.