2013 yil 23 aprelda Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining tibbiyot va farmatsevtika mutaxassislari tomonidan malaka toifalarini berish uchun attestatsiyadan o'tish tartibi va muddati to'g'risidagi 240N-son buyrug'i imzolandi. Shu munosabat bilan, 808N-sonli avvalgi shunga o'xshash buyruq o'z ta'sirini to'xtatdi. Nima o'zgargan va bugungi kunda qanday qoidalar amal qiladi, biz ushbu maqolada ko'rib chiqamiz.
Sertifikatlash mutaxassislarning kasbiy malakasini va ularni bajarish uchun malakasini aniqlash uchun amalga oshiriladi ish vazifalari... Sertifikatlash jarayonida mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko‘nikmalari baholanadi. Imtihonlar natijalariga ko'ra ularga tegishli toifalar ajratiladi.
Sertifikatdan o'tish o'z mutaxassisligi bo'yicha ishlaydigan o'rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun dolzarbdir.
Sertifikatlash har 5 yilda bir marta bir nechta toifadagi (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) lavozimlar uchun o'tkaziladi.
Shu bilan birga, har bir mutaxassis besh yillik muddat tugagunga qadar o'z toifasini oshirish uchun ariza berishi mumkin, lekin oxirgi malaka darajasi topshirilgandan keyin 3 yildan oldin emas.
Ish tajribasiga qo'yiladigan talablar
240N-sonli buyrug'i uchta sanab o'tilgan toifadan birini tayinlash uchun zarur bo'lgan ish stajiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Endi imtihon topshirishda ish staji mutaxassis olgan ma'lumotga bog'liq emas.
Ayniqsa:
- II toifani olish uchun mutaxassislik bo'yicha kamida uch yil ish tajribasi talab qilinadi;
- I toifani tayinlash uchun tajriba talab qilinadi mehnat faoliyati mutaxassislik bo'yicha kamida besh yil;
- oliy toifani olish uchun mutaxassislik bo'yicha kamida etti yillik ish tajribasi talab qilinadi.
Taqqoslash uchun: oldingi buyruqning amal qilish muddati davomida oliy toifaga ega bo‘lish uchun oliy ma’lumotli mutaxassis mutaxassislik bo‘yicha kamida o‘n yillik ish stajiga ega bo‘lishi kerak edi.
Sertifikatlash vaqtida mutaxassisning o'z-o'zini tarbiyalashi ham bugungi kunda hisobga olinmaydi.
Kategoriyalarni belgilashning umumiy qoidalari
204N-son buyrug'i bilan tasdiqlangan qoidalar har bir keyingi bosqichda attestatsiyadan o'tgan mutaxassislarga qo'yiladigan talablarni belgilaydi.
Ikkinchi toifani tayinlash uchun ariza topshirgan mutaxassislar:
- nazariyani bilishi va o‘z faoliyati sohasida amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
- kasalliklarni tashxislash, oldini olish, ularni davolash va reabilitatsiya tadbirlarini amalga oshirishning zamonaviy usullarini qo‘llash;
- ilmiy va texnik ma'lumotlarga navigatsiya qilish, ko'rsatkichlarning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qila olish, profil hisobotlarini tuzish.
Birinchi toifaga da'vogar mutaxassislar sanab o'tilgan vazifalarni bajarishdan tashqari, ishni tashkil etish bilan bog'liq taktik masalalarni hal qilishda ishtirok etishlari kerak. Bularning barchasi yuqori toifadagi mutaxassislar tomonidan amalga oshirilishi kerak. Boshqa narsalar qatorida ular nafaqat taktik, balki strategik masalalarni ham professional tarzda hal qila olishlari kerak.
Sertifikatlash komissiyalari ishining xususiyatlari
Sertifikatlash maxsus komissiya tomonidan amalga oshiriladi.
Muvofiqlashtiruvchi qo'mita komissiya va uning ekspert guruhlari ishini tashkil qiladi. Shuningdek, u mutaxassislarning malakasini baholash usullarini belgilaydi, mutaxassislarga ma'lum toifalarni berish to'g'risida qarorlar tayyorlaydi.
Attestatsiya komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:
- tibbiyot va farmatsevtika muassasalari mutaxassislari;
- ish beruvchilar vakillari, ixtisoslashgan notijorat tashkilotlar;
- hukumat vakillari turli darajalar va boshqa mansabdor shaxslar.
Komissiyaning familiya tarkibi uni tuzgan organ yoki muassasa buyrug‘i bilan tasdiqlanadi. Komissiya ishini rais tashkil etadi, u bir vaqtning o‘zida qo‘mita rahbari vazifasini ham bajaradi. Rais yo‘qligi davridagi vazifalarni uning o‘rinbosari bajaradi.
Komissiyaga taqdim etilgan mutaxassislarning hujjatlari kotib tomonidan ro'yxatga olinadi. Shuningdek, u hujjatlarni ekspert guruhlariga yuboradi, qarorlar va boshqa hujjatlarni tayyorlaydi. Ekspert guruhlari ham o‘z raislari, o‘rinbosarlari va kotiblariga ega.
Guruh a’zolari xulosalar tayyorlaydilar, mutaxassislar bilimini sinovdan o‘tkazadilar, nazorat suhbatlari o‘tkazadilar.
Mutaxassislar tomonidan attestatsiyadan o'tish tartibi
Kategoriyalardan birini tayinlash uchun ariza bergan mutaxassislar komissiyaga ma'lum hujjatlar to'plamini taqdim etadilar, ular orasida ariza, fotosurat bilan attestatsiya varaqasi, mutaxassis uchun tavsifnoma, yillik ish hisoboti, pasport nusxalari, ish kitobi va ta'lim hujjatlari.
Hujjatlarni topshirish qoidalari deyarli o'zgarmadi. Yangilik shundan iboratki, xorijiy davlatlarda qabul qilingan hujjatlar rus tiliga tarjima qilinishi va notarial tasdiqlanishi kerak. Bundan tashqari, yangilik - mutaxassislar ishlaydigan tashkilotlar vakillari tomonidan hujjatlarni topshirishni taqiqlash.
Endi har bir mutaxassis hujjatlar to'plamini shaxsan topshirishi yoki pochta orqali yuborishi kerak. Hujjatlar avvalgi toifaning amal qilish muddati tugagunga qadar, to'rt oy oldin topshirilishi kerak.
Hujjatlar qo‘mita ko‘rib chiqish uchun ular olingan kundan boshlab bir hafta muddatda kiritiladi. Agar to'liq bo'lmagan hujjatlar to'plami taqdim etilsa, kotib mutaxassisga ularni ko'rib chiqishni rad etish to'g'risida bildirishnoma yuboradi. Buning uchun ham bir hafta ajratilgan (ilgari ikki hafta edi). Mutaxassis sharhlarni tuzatishi va hujjatlarni qayta topshirishi kerak.
Hujjatlarni ro'yxatdan o'tkazgandan keyin bir oy ichida u test nazorati uchun vaqtni belgilaydigan ekspertlar tomonidan ko'rib chiqiladi. Hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kundan kechiktirmay amalga oshirilishi kerak. Nazorat natijalariga ko'ra, mutaxassisga ma'lum bir toifa berilishi mumkin yoki berilmasligi mumkin. Har holda, komissiyaning qarori tegishli bayonnomada asoslantirilishi kerak.
Qaror qabul qilishning maksimal muddati - mutaxassis tomonidan hujjatlar taqdim etilgan kundan boshlab to'rt oy. Endi qaror ustidan bir yil ichida shikoyat qilish mumkin (ilgari bu faqat bir oy edi).
2013 yil 4 avgustda Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi 240n-sonli buyrug'i "O'tish tartibi va muddatlari to'g'risida" sog'liqni saqlash xodimlari va farmatsevtika xodimlarini sertifikatlash malaka toifasi"(keyingi o'rinlarda Buyurtma deb yuritiladi). Shu munosabat bilan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi 808n-sonli "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i o'z kuchini yo'qotdi. Bugun biz sizga tibbiy va sertifikatlash tartibida nima o'zgarganligini aytib beramiz farmatsevtika xodimlari, va oldingi va joriy buyurtmalarni solishtiring .
Umumiy holat
Tartib tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining attestatsiyadan o'tish qoidalarini belgilaydi. Ushbu tartib o'rta tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislarga, oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan, tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislarga nisbatan qo'llaniladi.Mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazish amaldagi tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlari nomenklaturasida nazarda tutilgan lavozimlar bo‘yicha, uchta malaka toifasi (ikkinchi, birinchi va oliy) bo‘yicha har besh yilda bir marta o‘tkaziladi. Bunday holda, xodimga berilgan malaka toifasi ham tegishli ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi. Mutaxassislar yuqori malaka toifasini berish uchun ko'rsatilgan muddat tugagunga qadar, lekin malaka toifasi berilgan kundan boshlab uch yildan kechiktirmay murojaat qilishlari mumkin.
Jarayon malaka toifalarini olish uchun ish tajribasiga qo'yiladigan talablarni o'zgartirdi. Mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi endi xodim olgan ma'lumotga bog'liq emas. Shunday qilib, ikkinchi malaka toifasini olish uchun mutaxassislik bo'yicha (lavozimda) kamida uch yillik ish tajribasi, birinchi toifani olish uchun - kamida besh yil, eng yuqori toifa - kamida etti yillik ish tajribasi kerak.
Taqqoslash uchun, deylik: ilgari oliy malaka toifasini olish uchun oliy kasbiy ma’lumotga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida 10 yillik, o‘rta maxsus kasb-hunar ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun kamida yetti yillik ish stajiga ega bo‘lish zarur edi.
Ish stajiga qo'shimcha ravishda, Tartibda mutaxassislarning nazariy bilimlari va amaliy ko'nikmalariga qo'yiladigan talablar belgilanadi. Xususan, asoslangan P. Tartibning 8-bandiga binoan, ikkinchi malaka toifasiga da'vogar mutaxassis:
- o‘zi olib borayotgan soha bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi kasbiy faoliyat;
- zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarga ega bo'lish, ishning miqdoriy va sifat ko'rsatkichlarini tahlil qilish, ish bo'yicha hisobot tuzish ko'nikmalariga ega bo'lish.
- o'z kasbiy faoliyati sohasida va tegishli fanlar bo'yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi;
- foydalanish zamonaviy usullar o'z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya va o'z davolash-diagnostika asbob-uskunalari;
- kasbiy faoliyat ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda navigatsiya qila olish;
- kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish.
Yuqori malaka toifasini olish uchun Protseduraning 10-bandi asosida mutaxassis:
- o‘zi amalga oshiradigan kasbiy faoliyat sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi, tegishli fanlarni bilishi;
- o‘z kasbiy faoliyati sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda davolash-diagnostika texnikasiga egalik qilish;
- tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlarini malakali baholay olish;
- zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan professional faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish.
Sertifikatlashtirish komissiyalarini shakllantirish
Attestatsiyani o'tkazish uchun, avvalgidek, komissiyalar tuziladi, ular ularni tashkil etuvchi organlarga qarab, markaziy, idoraviy va hududiy bo'lishi mumkin. Komissiyalarni shakllantirish qoidalari va ularning tarkibi Tartib bilan batafsil tartibga solinadi.Attestatsiya komissiyasi faoliyatini tashkil etish funksiyalarini amalga oshiradigan muvofiqlashtiruvchi komissiyadan (keyingi o‘rinlarda komissiya deb yuritiladi) iborat. attestatsiya komissiyasi hujjatlarni ko‘rib chiqadigan va malaka imtihonini o‘tkazuvchi mutaxassisliklar bo‘yicha ekspert guruhlari (keyingi o‘rinlarda ekspert guruhlari deb yuritiladi).
Attestatsiya komissiyasi tarkibiga quyidagilar kiradi:
- tibbiyot va farmatsevtika faoliyati bilan shug‘ullanuvchi tashkilotlarning yetakchi mutaxassislari;
- tibbiy professional notijorat tashkilotlari, ish beruvchilar vakillari;
- organ vakillari davlat hokimiyati yoki attestatsiya komissiyasini tuzuvchi tashkilotlar va boshqa shaxslar.
Attestatsiya komissiyasi faoliyatiga umumiy rahbarlikni komissiya raisi, shuningdek, komissiya raisi ham amalga oshiradi. Attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari komissiya raisining o‘rinbosari deb e’tirof etiladi va u bo‘lmaganda attestatsiya komissiyasining raisi vazifasini bajaradi.
Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislar tomonidan attestatsiya komissiyasiga taqdim etilgan hujjatlarni ro'yxatga olish va rasmiylashtirish bo'yicha ularning talablariga muvofiqligini hisobga oladigan va ko'rib chiqadigan komissiyaning mas'ul kotibi lavozimi ham mavjud. hujjatlarni rasmiylashtiradi, ekspert guruhlariga yuborish uchun materiallarni shakllantiradi, majlislar va komissiya qarorlari loyihalari uchun materiallar tayyorlaydi.
Ekspert guruhi tarkibiga rais, rais o‘rinbosari va mas’ul kotib ham kiradi.
E'tibor bering, Tartibda qo'mitaning ham, ekspert guruhlarining ham vazifalari batafsil belgilab berilgan. Masalan, qo'mita ekspert guruhlari ishini muvofiqlashtiradi, mutaxassislarning malakasini baholash usullari, usullari va texnologiyalarini belgilaydi, sertifikatlashtirish komissiyasini tuzgan organga, malaka toifalarini berish to'g'risidagi normativ hujjat loyihasini tayyorlaydi va tasdiqlash uchun kiritadi. mutaxassislarga. O'z navbatida, ekspert guruhlari mutaxassislar tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni ko'rib chiqadilar, hisobotlar bo'yicha xulosalar tayyorlaydilar, bilimlarni test nazorati va suhbatlar o'tkazadilar, mutaxassislarga malaka toifalarini berish masalalari bo'yicha qarorlar qabul qiladilar.
Tartibning 18-bandi asosida qo‘mita majlislari zarur hollarda uning raisi qarori bilan, ekspert guruhlarining majlislari esa oyiga kamida bir marta o‘tkaziladi. Qo‘mita yoki ekspert guruhining majlisi, agar unda tegishli ravishda qo‘mita yoki ekspert guruhi a’zolarining yarmidan ko‘pi hozir bo‘lsa, vakolatli hisoblanadi.
Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari ochiq ovoz berish yo‘li bilan majlisda hozir bo‘lgan a’zolarning oddiy ko‘pchilik ovozi bilan qabul qilinadi. Ovozlar teng bo‘lgan taqdirda komissiya yoki ekspert guruhi majlisida raislik qiluvchining ovozi hal qiluvchi hisoblanadi ( Tartibning 19-beti). Eslatib o‘tamiz, avvalgi attestatsiya tartib-qoidalarida qaror qabul qilish uchun komissiya a’zolarining kamida 2/3 qismi ishtirok etishi shart bo‘lgan, ovozlar teng bo‘lgan taqdirda esa qaror yoqlangan deb hisoblangan. mutaxassisning.
Qo‘mita va ekspert guruhining qarorlari bayonnomalar bilan rasmiylashtiriladi, ular tegishli ravishda komissiya va ekspert guruhining majlisida qatnashgan barcha komissiya a’zolari va ekspert guruhi tomonidan imzolanadi.
Sertifikatlash tartibi
Malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o'tish istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga hujjatlar to'plamini taqdim etadilar. Malakaviy hujjatlarga kiritilgan hujjatlar ro'yxati amalda o'zgarmadi, ammo bitta istisno mavjud: endi malaka varaqasi o'rniga mutaxassis attestatsiya varaqasini topshirishi kerak.Eslatma
Malaka toifalarini olishning avvalgi tartibida tibbiyot yoki farmatsevtika tashkiloti rahbari komissiya bilan o‘zaro hamkorlik qilishda, hujjatlarni taqdim etishda va mutaxassisni xabardor qilishda mutaxassislarga malaka toifalarini olishlari uchun shart-sharoit yaratishi shartligi belgilangan edi. Endi yordam uchun bunday majburiyatlar yo'q.
Hujjatlarni topshirishdagi yangilik xorijiy davlat hududida chiqarilgan va chet tilida rasmiylashtirilgan hujjatlarning rus tiliga tegishli tarzda tasdiqlangan tarjimasini taqdim etish zarurati hisoblanadi.
Shuningdek, mutaxassis sertifikatlashtirish komissiyasi bilan professional faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan tashkilot mansabdor shaxsining hujjatlarni topshirishda ishtirok etishini taqiqlash ham yangilikdir. Jarayon faqat mutaxassisning o'zi pochta orqali yuborishi yoki hujjatlarni shaxsan topshirishi mumkinligini belgilaydi. Bundan tashqari, hujjatlarni tikish talabi bekor qilindi.
Hujjatlar attestatsiya komissiyasini tuzgan davlat organi yoki tashkilotning manziliga pochta orqali yuborilishi yoki mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaguniga qadar to‘rt oydan kechiktirmay shaxsan mutaxassis tomonidan taqdim etilishi kerak. Agar ushbu muddat buzilgan bo'lsa, malaka imtihoni mavjud malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin kechroq o'tkazilishi mumkin.
Ma'lumotingiz uchun
Tartibning 16-bandida sertifikatlashtirish telekommunikatsiya texnologiyalaridan foydalangan holda (masofaviy sertifikatlashtirish) va joylardan tashqari yig'ilish shaklida amalga oshirilishi mumkinligi belgilab qo'yilgan.
Protsedura sertifikatlashtirish qoidalari va muddatlarini o'zgartirdi. Jumladan, Tartibning 22-bandi asosida attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan hujjatlar attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan kunida komissiyaning mas’ul kotibi tomonidan ro‘yxatga olinadi. Hujjatlar roʻyxatga olingan kundan boshlab yetti kalendar kun ichida ular komissiya raisiga koʻrib chiqish uchun taqdim etiladi (ilgari hujjatlar toʻliqlik talablariga muvofiqligi yetti kunlik tekshiruvdan soʻng roʻyxatga olingan edi).
Agar Tartibda nazarda tutilgan hujjatlar mavjud bo'lmasa yoki ular noto'g'ri rasmiylashtirilgan bo'lsa, komissiyaning mas'ul kotibi mutaxassisga rad etish sababini tushuntirib, hujjatlarni qabul qilishni rad etish to'g'risidagi xatni ham yetti kun ichida yuborishi shart (ilgari bu muddat). 14 kalendar kun). Bunday holda, mutaxassis hujjatlarni yana yuborishi mumkin. Shu bilan birga, unga ilgari kamchiliklarni tuzatish uchun bir oy muddat berilgan bo‘lsa, hozirda bunday muddat umuman belgilanmagan.
Qo‘mita raisi hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay attestatsiyadan o‘tkazish uchun ekspert guruhi tarkibini belgilaydi va mutaxassisning hujjatlarini raisga yuboradi (tartibning 23-bandi). Bunda ekspert guruhi hujjatlar ro‘yxatdan o‘tkazilgan kundan boshlab 30 kalendar kundan kechiktirmay ularni ko‘rib chiqishi, hisobot bo‘yicha xulosani tasdiqlashi hamda bilimlarni test nazorati va suhbatlar o‘tkazish sanasi va joyini belgilashi shart (ilgari hujjatlarni ko'rib chiqish 14 kalendar kunni tashkil etdi).
Hisobot mazmuniga qo'yiladigan talablar o'zgarganiga e'tibor bering. Xususan, Protsessualning 24-bandi asosida endi quyidagilarni hisobga olish shart emas:
- oxirgi kasbiy rivojlanishning davomiyligi va vaqti;
- mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
- nazariy bilimlar, haqiqiy diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalari hajmining malaka talablariga muvofiqligi.
Bilimlarni test nazorati va suhbatlar hujjatlar rasmiylashtirilgan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay amalga oshiriladi.
Tartibning 27-bandiga asosan, malaka imtihonining natijalariga ko'ra, ekspert guruhi ikkita qarordan birini qabul qilishi mumkin: mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish. Eslatib o'tamiz, avvalroq ekspertlar guruhi tomonidan bir necha turdagi qarorlar qabul qilingan edi. Masalan, birinchi toifani berish bilan ikkinchi malaka toifasini oshirish, ilgari berilgan malaka toifasini tasdiqlash, quyi toifani berish bilan birinchi (eng yuqori) malaka toifasini olib tashlash yoki mutaxassisni malaka toifasidan mahrum qilish mumkin edi. .
Mutaxassisga malaka toifasini berish yoki berishni rad etish to'g'risidagi qaror ekspert guruhi tomonidan hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 70 kalendar kundan kechiktirmay qabul qilinadi, ekspert guruhi yig'ilishi bayonnomasi bilan rasmiylashtiriladi va tegishli organga kiritiladi. ekspert guruhining mas'ul kotibi tomonidan mutaxassisning attestatsiya varaqasi. Mutaxassisga mutaxassisga malaka toifasini berish rad etilgan taqdirda, bayonnomada ekspert guruhi tegishli qaror qabul qilgan asoslar ko'rsatiladi. Mutaxassisga malaka toifasini berishni rad etish to'g'risidagi qaror quyidagi asoslarga ko'ra qabul qilinishi mumkin:
- hisobot xulosasida mutaxassisning o‘zi e’lon qilgan malaka toifasini olish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilimlari yoki amaliy ko‘nikmalariga salbiy baho berilganligi;
- bilimlarni test nazorati natijalariga ko'ra qoniqarsiz baho mavjudligi;
- mutaxassisning bilimlarni test nazorati yoki suhbatdan o'tmaganligi.
Eslatma
Mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq davlat organi yoki attestatsiya komissiyasini tuzgan tashkilot tomonidan hujjatlar ro‘yxatga olingan kundan boshlab 110 kalendar kundan kechiktirmay berilishi kerak. Ilgari mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risidagi buyruq komissiya qarori qabul qilingan paytdan boshlab bir oy muddatda chiqarilar edi.
Mutaxassis esa hujjatlar ro'yxatga olingan kundan boshlab 120 kalendar kundan kechiktirmay pochta orqali yoki qo'lida unga malaka toifasini berish to'g'risidagi ma'muriy hujjatdan ko'chirma olishi kerak.
Eslatib o‘tamiz, Tartib attestatsiya komissiyasining qarori ustidan shikoyat qilish muddatini 30 kundan bir yilgacha oshirdi. Shikoyat berish muddati attestatsiya komissiyasi qarori qabul qilingan kundan boshlab hisoblanadi.
Ko‘rib turganingizdek, tibbiyot va farmatsevtika xodimlarini attestatsiyadan o‘tkazish tartibi attestatsiyadan o‘tkazish muddatlari, hujjatlarni qayta ishlash tartibi va attestatsiya natijalari bo‘yicha jiddiy o‘zgarishlarga duch keldi. Bundan tashqari, noaniq fikrlar mavjud. Jumladan, avvalroq mutaxassisga malaka berish toʻgʻrisidagi buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta muddatda mutaxassis tuzilib, tegishli hujjat berilishi koʻzda tutilgan edi. Endi mutaxassisga faqat unga malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqdan ko'chirma beriladi va hujjat haqida bir og'iz so'z aytilmaydi. O‘ylaymizki, ushbu jihatlarga vakolatli organlar tomonidan Protsedura jarayonida oydinlik kiritiladi.
Sog'liqni saqlash sohasidagi oliy va oliy o'quv yurtidan keyingi tibbiy va farmatsevtika ma'lumotiga ega mutaxassislarning mutaxassisliklari nomenklaturasi Rossiya Federatsiyasi, tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 23.04.2009 yildagi 210n-son buyrug'i bilan.
ROSSIYA FEDERATSIYASI SALOMATLIK VA IJTIMOIY RIVOJLANISH VAZIRLIGI
Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida
asosida 2013-yil 4-avgustdan bekor qilingan
Rossiya Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i
____________________________________________________________________
Rossiya Federatsiyasining 1993 yil 22 iyuldagi 5487-1-sonli fuqarolarning sog'lig'ini muhofaza qilish to'g'risidagi qonunchiligining 63-moddasiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi Xalq deputatlari Kongressi va Oliy Kengashning Axborotnomasi). Rossiya Federatsiyasi, 1993 yil, N 33, 1318-modda; Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2004 yil, 35-modda, 3607-modda) va tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibini takomillashtirish maqsadida,
1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to‘g‘risidagi nizom * ilovaga muvofiq tasdiqlansin.
________________
* Buyruqning ilovasi Rossiya Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining rasmiy veb-saytida e'lon qilingan: www.minzdravsoc.ru/docs/mzsr/spa/101
2. Quyidagilar o‘z kuchini yo‘qotgan deb topilsin:
4. Mazkur farmoyishning bajarilishini nazorat qilish vazir o‘rinbosari V.I.Skvortsova zimmasiga yuklansin.
Ro'yxatga olingan
Adliya vazirligida
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 23 sentyabr
ro'yxatga olish № 21875
Ilova. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risidagi nizom
Ilova
vazirlikning buyrug'iga binoan
sog'liqni saqlash va ijtimoiy
Rossiya Federatsiyasining rivojlanishi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n
I. Umumiy qoidalar
1.1. Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to‘g‘risidagi nizom (keyingi o‘rinlarda Nizom deb yuritiladi) tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining (keyingi o‘rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi) malaka toifalarini olish tartibini belgilaydi.
1.2. Mutaxassislarning malaka toifalarini olishlari kasbiy bilimlar va ularning kasbiy mahoratlari muvofiqligini tekshirish (keyingi o'rinlarda malaka imtihoni deb yuritiladi) asosida amalga oshiriladi.
1.3. Malaka imtihonining maqsadi mutaxassisning malakasini oshirishni rag'batlantirish, Rossiya Federatsiyasi sog'liqni saqlash tizimida kadrlarni tanlash, joylashtirish va ulardan foydalanishni takomillashtirish, kasbiy va xizmat vazifalarini bajarish uchun shaxsiy javobgarlikni oshirishdir.
1.4. Malaka toifalarini olish jarayoni sertifikatlashtirish komissiyalari tomonidan ta'minlanadi va o'z ichiga malaka toifalarini olish tartiblarini - mutaxassislarning kasbiy bilimlari va ko'nikmalarining muvofiqligini baholash bosqichlarini (keyingi o'rinlarda malaka tartiblari deb yuritiladi) o'z ichiga oladi.
1.5. Attestatsiya komissiyalari o'z faoliyatida Rossiya Federatsiyasi Konstitutsiyasiga, federal konstitutsiyaviy qonunlarga, federal qonunlar, Rossiya Federatsiyasi Prezidentining farmonlari va farmoyishlari, Rossiya Federatsiyasi Hukumatining qarorlari va farmoyishlari, ushbu Nizomlar, idoraviy normativ-huquqiy hujjatlar, Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining davlat hokimiyati organlarining normativ-huquqiy hujjatlari.
1.6. Malaka imtihonining tamoyillari:
ekspert baholarining mustaqilligi va xolisligi;
malaka oshirish tartib-qoidalarining ochiqligi;
malaka toifalarini izchil belgilash;
kasbiy etika normalariga rioya qilish;
ushbu Nizomda nazarda tutilgan malaka oshirish tartib-qoidalarining qat'iy ketma-ketligiga rioya qilish;
malakaviy tartib-taomillarni amalga oshiruvchi shaxslarning yuqori malakasi va malakasi.
1.7. Sertifikatlashtirish komissiyalari tizimiga quyidagilar kiradi:
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligi tomonidan tashkil etilgan Markaziy attestatsiya komissiyasi;
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining sog'liqni saqlashni boshqarish organlari tomonidan tuzilgan Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining attestatsiya komissiyalari;
Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarida, federal organlar tomonidan tashkil etilgan sog'liqni saqlash muassasalarida, ilmiy va ta'lim tibbiyot muassasalarida idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalari, idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalari. ijro etuvchi hokimiyat va boshqa bo'limlar mansubligi bo'yicha. * 1.7.2.3)
1.8. Sertifikatlashtirish komissiyalari sertifikatlashtirish komissiyalari belgilangan malaka tartib-qoidalarini amalga oshiradigan mutaxassisliklarga (yo‘nalishlarga) mos keladigan ekspert guruhlaridan va ekspert ishini muvofiqlashtiruvchi attestatsiya komissiyasining muvofiqlashtiruvchi qo‘mitasidan (keyingi o‘rinlarda Qo‘mita deb yuritiladi) iborat. guruhlar.
1.9. Ekspert guruhlari tarkibiga davlat sog‘liqni saqlash organlari xodimlari, Rossiya Tibbiyot fanlari akademiyasining a’zolari, tibbiyot, ilmiy va ta'lim tashkilotlari e'lon qilingan mutaxassisliklar bo'yicha malaka imtihonini o'tkazish uchun etarli bilimga ega bo'lishi.
1.10. Qo‘mita tarkibiga attestatsiya komissiyasining raisi – raisi, rais o‘rinbosari – attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari, mas’ul kotib – attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibi, mas’ul kotibning o‘rinbosari – attestatsiya komissiyasi mas’ul kotibining o‘rinbosari kiradi. , Qo'mita a'zolari.
Ekspert guruhlari tarkibiga rais, rais o‘rinbosari, kotib, ekspert guruhlari a’zolari kiradi.
Qo‘mita (ekspert guruhi) raisi bo‘lmagan taqdirda uning vakolatlarini o‘rinbosar amalga oshiradi.
1.11. Attestatsiya komissiyalarining shaxsiy tarkibi va ularning faoliyati to'g'risidagi nizom ular huzurida tuziladigan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi. Sertifikatlashtirish komissiyalarining shaxsiy tarkibi zaruratga qarab yangilanadi.
Kadrlar tarkibidagi o'zgarishlar ular tuziladigan organning buyrug'i bilan tasdiqlanadi.
1.12. Attestatsiya komissiyalari o‘z faoliyatini ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalari ketma-ketligiga muvofiq amalga oshiradi. Malakaviy tartib-qoidalar mutaxassislarning kasbiy malakasi va malakasini baholashga qaratilgan.
1.13. Mutaxassis ham asosiy, ham qo'shma mutaxassislik bo'yicha malaka toifasini olishi mumkin.
1.14. Malaka toifalari mutaxassisliklarning amaldagi nomenklaturasiga muvofiq beriladi.
II. Malaka toifalarini olish tartibi
2.1. Malaka toifalari nazariy tayyorgarlik darajasi va tegishli amaliy ko'nikmalarga ega bo'lgan mutaxassislarga beriladi malaka xususiyatlari mutaxassislar va mutaxassislik bo'yicha ish tajribasi:
ikkinchi - oliy va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida uch yil;
birinchi - oliy kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida besh yil;
oliy - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida o'n yil va o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan mutaxassislar uchun kamida etti yil.
2.2. Malaka toifalarini belgilashda quyidagi ketma-ketlik qo'llaniladi: ikkinchi, birinchi, eng yuqori.
2.3. Malaka toifasini olish (tasdiqlash) istagini bildirgan mutaxassislar sertifikatlashtirish komissiyasiga:
Mutaxassisning attestatsiya komissiyasi raisi nomiga arizasi, unda u murojaat etayotgan malaka toifasi, ilgari berilgan malaka toifasining mavjudligi yoki yo‘qligi, unga berilgan sana, mutaxassisning shaxsiy imzosi va sanasi ko‘rsatilgan. (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 1-ilovasida keltirilgan);
kadrlar bo'limi tomonidan tasdiqlangan bosma malaka varaqasi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 2-ilovasida keltirilgan);
tashkilot rahbari bilan kelishilgan va uning muhri bilan tasdiqlangan mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobot, shu jumladan so'nggi uch yil davomidagi kasbiy faoliyati tahlili - oliy kasbiy ma'lumotga ega bo'lgan mutaxassislar uchun va O'tkan yili ish - shaxsiy imzosi bilan o'rta kasb-hunar ma'lumotiga ega bo'lgan xodimlar uchun (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 3-ilovasida keltirilgan). Hisobotda mutaxassisning o'z ishi bo'yicha xulosalari, etkazib berishni tashkil etish va sifatini yaxshilash bo'yicha takliflar bo'lishi kerak. tibbiy yordam aholi. Hisobotda mutaxassis tomonidan bajarilgan ishlarning tavsifida, ratsionalizatorlik takliflarida, patentlarda ishonchli ma'lumotlar bo'lishi kerak. Boshning rad etgan taqdirda tibbiy tashkilot mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni muvofiqlashtirishda rahbar rad etish sabablari to'g'risida yozma tushuntirish beradi, bu imtihon hujjatlarining qolgan qismiga ilova qilinadi;
belgilangan tartibda tasdiqlangan ta'lim to'g'risidagi hujjatlar (diplom, sertifikat, sertifikatlar, mutaxassis sertifikatlari va boshqa hujjatlar), mehnat daftarchasining nusxalari;
familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgargan taqdirda - familiyasi, ismi, otasining ismi o'zgartirilganligini tasdiqlovchi hujjat nusxasi;
malaka toifasini berish to'g'risidagi guvohnomaning nusxasi (agar mavjud bo'lsa) yoki malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruqning nusxasi.
2.4. Mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot rahbari quyidagilar uchun sharoit yaratadi:
mutaxassis tomonidan to'liqlik va to'g'rilik talablariga muvofiq tuzilgan malaka hujjatlarini taqdim etish;
mutaxassis tomonidan malaka toifasini olish tartibi bo'yicha tashkilot va attestatsiya komissiyasi o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni amalga oshirish;
sertifikatlashtirish komissiyasiga tibbiy tashkilotda kasbiy faoliyat bilan shug'ullanadigan va malaka toifasini olish tartibidan o'tgan (attestatsiya komissiyasi va olingan malaka toifasini ko'rsatgan holda) mutaxassislarning soni to'g'risidagi ma'lumotlarni taqdim etish keyingi kalendar yilida malaka toifasini (tasdiqlash);
malaka toifasini olish istagini bildirgan mutaxassisning xabarnomasi.
2.5. Ushbu Qoidalarning 2.3 va 2.4-bandlarida ko'rsatilgan talablar mutaxassis tomonidan taqdim etilgan hujjatlarni sertifikatlash zarurati va tashkilot va sertifikatlashtirish komissiyasi o'rtasidagi o'zaro hamkorlikni ta'minlash nuqtai nazaridan xususiy korxonada kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislarga taalluqli emas. sog'liqni saqlash tizimi.
2.6. Malakaviy hujjatlarni tashkil etuvchi hujjatlar aniq rasmiylashtirilgan va bog'langan bo'lishi kerak.
2.7. Malakaviy hujjatlar sertifikatlashtirish komissiyalariga pochta orqali yuboriladi, shuningdek bevosita mutaxassis, tashkilotning mansabdor shaxsi, mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilot bilan attestatsiya komissiyasi bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega.
2.8. Ilgari berilgan malaka toifasini saqlab qolish uchun mutaxassis malaka toifasining amal qilish muddati tugashidan kamida to'rt oy oldin malakaviy hujjatlarni sertifikatlashtirish komissiyasiga yuboradi. Agar imtihon hujjatlari belgilangan muddatdan kechroq yuborilsa, malaka imtihonini topshirish sanasi malaka toifasining amal qilish muddati tugaganidan keyin belgilanishi mumkin.
III. Attestatsiya komissiyalari yig'ilishini o'tkazish tartibi
3.1. Attestatsiya komissiyasining majlisi imtihon hujjatlari ro‘yxatga olingan kundan boshlab uch oydan oshmaydigan muddatda o‘tkaziladi.
3.2. Federal mutaxassislar davlat organlari, Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining yurisdiktsiyasi ostida bo'lgan, malakaviy hujjatlarni Markaziy attestatsiya komissiyasiga taqdim etadilar.
Boshqalar yurisdiksiyasidagi davlat muassasalari mutaxassislari federal organlar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining ijro etuvchi organlari, ijro etuvchi hokimiyat organlari malaka hujjatlarini tegishli idoraviy sertifikatlashtirish komissiyalariga taqdim etadilar.
Tashkilotlarda tibbiy va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi mutaxassislar davlat tizimi Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektining sog'liqni saqlash tizimi, shahar sog'liqni saqlash tizimi, shuningdek, xususiy sog'liqni saqlash tizimida kasbiy faoliyatni amalga oshiruvchi mutaxassislar Rossiya Federatsiyasining ta'sis sub'ektlarining attestatsiya komissiyalariga malakaviy hujjatlarni taqdim etadilar. ular faoliyat yuritadigan hudud.
3.3. Attestatsiya komissiyasiga kelib tushgan malaka xujjatlari 7 kalendar kun ichida uning to‘liqlik talablariga muvofiqligi va rasmiylashtirilishi to‘g‘riligi tekshirilgandan so‘ng hujjatlar reestrida (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomning 4-ilovasida keltirilgan) ro‘yxatga olinadi. Malakaviy hujjatlar belgilangan talablarga javob bermagan taqdirda, malaka hujjatlarini taqdim etuvchiga (mutaxassis kasbiy faoliyatni amalga oshiradigan tashkilotning sertifikatlashtirish komissiyasi bilan o'zaro hamkorlik qilish huquqiga ega bo'lgan mansabdor shaxsi) xabardor qilinadi. imtihon hujjatlarini qabul qilishni rad etish sabablari, ularni bartaraf etish imkoniyatini tushuntirish bilan.
Sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan qabul qilingan malakaviy hujjatlarni qabul qilishni rad etish imtihon hujjatlari sertifikatlashtirish komissiyasiga olingan kundan boshlab 14 kalendar kundan kechiktirmay mutaxassisga yuborilishi kerak.
Malakaviy hujjatlardagi kamchiliklarni bartaraf etish uchun mutaxassis bir oy ichida aniqlangan kamchiliklarni bartaraf etish uchun taklif etiladi.
3.4. Sertifikatlashtirish komissiyasiga taqdim etilgan malakaviy hujjatlarning roʻyxatga olish tartibiga, toʻliqligi va toʻgʻri rasmiylashtirilishiga qoʻyiladigan talablarga rioya etilishini nazorat qilish tegishli sertifikatlashtirish komissiyasining masʼul kotibi tomonidan amalga oshiriladi.
3.5. Attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi malaka hujjatlari ro'yxatdan o'tkazilgan kundan boshlab bir oydan kechiktirmay, malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislikka (yo'nalishga) mos keladigan attestatsiya komissiyasining ekspert guruhini belgilaydi va uning raisi bilan kelishib oladi. mutaxassis malaka imtihonini topshirish vaqti.
3.6. Malakaviy hujjatlarni ekspertizadan o'tkazish natijalari bo'yicha ekspert guruhining raisi mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni ko'rib chiqish uchun ekspert guruhi a'zolarini belgilaydi.
3.7. Mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqishni amalga oshirishda mustaqil mutaxassislarni (ekspertlarni) jalb qilish zarurligini ekspert guruhining raisi belgilaydi.
3.8. Mutaxassisning kasbiy faoliyati to‘g‘risidagi hisobotni ko‘rib chiqish ekspert guruhining ko‘rib chiqishda ishtirok etayotgan a’zolari yoki mustaqil mutaxassislar (ekspertlar) va ekspert guruhining raisi tomonidan imzolanadi.
3.9. Ko'rib chiqish quyidagilarni aks ettirishi kerak:
ikkinchi, birinchi va oliy toifali mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga javob beradigan zamonaviy diagnostika va davolash usullariga ega bo'lish;
mutaxassisning ilmiy jamiyat yoki kasbiy tibbiyot birlashmasi ishida ishtirok etishi;
nashrlar va bosma mahsulotlarning mavjudligi;
oxirgi kasbiy rivojlanishning davomiyligi va vaqti;
mutaxassis tomonidan qo'llaniladigan o'z-o'zini tarbiyalash shakllari;
Haqiqiy bajarilgan diagnostika va davolash amaliy ko'nikmalarining nazariy bilimlari hajmining e'lon qilingan malaka toifasidagi mutaxassislarga qo'yiladigan malaka talablariga muvofiqligi.
3.10. Ekspert guruhi tomonidan malakaviy hujjatlarni tekshirish muddati 14 kalendar kundan oshmasligi kerak.
3.11. Tekshiruv natijalari bo'yicha ekspert guruhi mutaxassisning xulosasini baholash bo'yicha xulosa tayyorlaydi va attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi bilan birgalikda malaka hujjatlarida e'lon qilingan mutaxassislik bo'yicha yig'ilish sanasini belgilaydi.
Ekspert guruhining kotibi mutaxassisni yig'ilish sanasi to'g'risida xabardor qiladi.
3.12. Ekspert guruhi yig‘ilishi doirasida mutaxassis sinovdan o‘tkaziladi va suhbat o‘tkaziladi.
Test sinovlari e’lon qilingan malaka toifasi va mutaxassisligiga mos keladigan test topshiriqlarini bajarishni ta’minlaydi va test topshiriqlariga kamida 70% to‘g‘ri javob bergan taqdirda mutaxassis tomonidan topshirilgan deb topiladi.
Suhbat nazariy va ekspertlar guruhi a'zolari tomonidan mutaxassisning so'rovini o'z ichiga oladi amaliy masalalar malakaviy hujjatlarda e'lon qilingan mutaxassislikka mos keladi.
3.13. Ekspert guruhi yig‘ilishida ekspert guruhining kotibi malakaviy tartib-taomillardan o‘tayotgan mutaxassislarning individual bayonnomalarini yuritadi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 5-ilovada keltirilgan). Har bir alohida bayonnoma ekspertlar guruhi a’zolari va raisi tomonidan tasdiqlanadi.
3.14. Mutaxassisning e'lon qilingan toifaga muvofiqligi to'g'risidagi qaror test sinovlari, suhbatlar natijalari bo'yicha va mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotni baholashni hisobga olgan holda qabul qilinadi va malaka varaqasiga kiritiladi.
3.15. Attestatsiya komissiyasining ekspert guruhi majlisda quyidagi qarorlardan birini qabul qiladi:
ikkinchi malaka toifasini berish;
ikkinchi malaka toifasini birinchisini berish bilan oshirish;
birinchi malaka toifasini yuqori daraja berish bilan oshirish;
ilgari tayinlangan malakali toifani tasdiqlash;
birinchi (eng yuqori) malaka toifasini quyi malaka toifasini berish bilan olib tashlash;
malaka toifasidan (ikkinchi, birinchi, eng yuqori) mahrum qilish;
sertifikatlashtirishni kechiktirish;
malaka toifasini berishni rad etish.
3.16. Mutaxassisning shaxsiy bayonnomasida mahrum qilingan, lavozimini pasaytirgan yoki yuqori malaka toifasini berish rad etilgan taqdirda, attestatsiya komissiyasining ekspert guruhi tegishli qaror qabul qilgan sabablar ko'rsatiladi.
3.17. Mutaxassisning malakasini baholash, agar majlisda attestatsiya komissiyasi ekspert guruhi a’zolari sonining kamida 2/3 qismi bo‘lsa, ochiq ovoz berish yo‘li bilan qabul qilinadi.
3.19. Attestatsiya komissiyasi a’zosi bo‘lgan mutaxassisga malaka toifasini berish to‘g‘risida qaror qabul qilinganda, ikkinchisi ovoz berishda qatnashmaydi.
3.20. Mutaxassis qayta malaka imtihonidan o'tish huquqiga ega, lekin malaka toifasi o'rtasidagi nomuvofiqlik to'g'risida qaror qabul qilinganidan keyin bir yildan kechiktirmay.
3.21. Imtihon topshiruvchi mutaxassislarning individual bayonnomalari attestatsiya komissiyasi majlisi bayonnomasini tayyorlash uchun attestatsiya komissiyasining mas’ul kotibiga yuboriladi (tavsiya etilgan namuna ushbu Nizomga 6-ilovada keltirilgan). Ekspert guruhi majlisining bayonnomasi ekspert guruhi a’zolari tomonidan tasdiqlanadi va attestatsiya komissiyasi raisining o‘rinbosari tomonidan tasdiqlanadi.
3.22. Ekspert guruhi a’zosini uning tarkibiga kirmaydigan boshqa shaxs bilan almashtirishga yo‘l qo‘yilmaydi.
3.23. Malaka toifasini berish to'g'risidagi buyruq loyihasi attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi tomonidan uning qarori asosida tayyorlanadi. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ bir oy muddatda malaka toifasini berish to‘g‘risida buyruq chiqaradi.
3.24. Malaka toifasini berish to'g'risida buyruq chiqarilgan kundan boshlab bir hafta ichida attestatsiya komissiyasining mas'ul kotibi malaka toifasini olish to'g'risida hujjat tuzadi, uni sertifikatlashtirish komissiyasining raisi imzolaydi va sertifikatlash komissiyasi tomonidan tasdiqlanadi. uning ostida yaratilgan tananing muhri.
3.25. Malaka toifasi berilganligini tasdiqlovchi hujjat mutaxassisga yoki u vakolat bergan shaxsga (ishonchnoma asosida) oluvchining shaxsini tasdiqlovchi hujjat ko‘rsatilganda beriladi yoki pochta aloqasi orqali yuboriladi (rozilik bilan). mutaxassis).
3.26. Malaka toifasini berish to'g'risidagi berilgan hujjat hujjatlar reestrida ro'yxatga olinadi.
3.27. Malaka toifasini berish to'g'risidagi hujjat yo'qolgan taqdirda, mutaxassisning attestatsiya komissiyasiga yozma murojaati asosida bir oy muddatda dublikat beriladi. U ishlab chiqilganda, chap tomonning yuqori qismida "Dublikat" so'zi yozilgan.
3.28. Malaka xujjatlari, malaka toifalarini berish toʻgʻrisidagi buyruqlar nusxalari va attestatsiya komissiyasining faoliyatiga taalluqli boshqa tashkiliy-maʼmuriy hujjatlar attestatsiya komissiyasida besh yil saqlanadi, shundan soʻng ular belgilangan tartibda yoʻq qilinishi kerak.
3.29. Mutaxassis attestatsiya komissiyasi tomonidan taqdim etilgan hujjatlar bilan tanishish huquqiga ega.
3.30. Attestatsiya komissiyalarining qarorlari ustidan ular qabul qilingan kundan e’tiboran o‘ttiz kunlik muddat ichida attestatsiya komissiyalari tuzilgan organlarga, shuningdek, Markaziy attestatsiya komissiyasiga kelishmovchiliklar sabablarini asoslovchi ariza yuborish orqali shikoyat qilinishi mumkin.
3.31. Qarama-qarshilik holatlarida xodim Rossiya Federatsiyasi qonunchiligiga muvofiq sertifikatlashtirish komissiyasining qaroriga shikoyat qilishi mumkin.
3.32. Malaka toifasini olgan mutaxassislar to'g'risidagi ma'lumotlar (sertifikat, bayonnomadan ko'chirma va boshqalar) mutaxassisning o'zining yozma arizasi yoki huquqni muhofaza qilish organlarining iltimosiga binoan berilishi mumkin.
IV. Attestatsiya komissiyasining ish shakllari
4.1. Sertifikatlash komissiyasi:
malaka toifalarini olish uchun hujjatlarni taqdim etgan oliy va o‘rta kasb-hunar ma’lumotiga ega mutaxassislar faoliyatini tahlil qiladi;
ish tajribasini va malaka tartib-qoidalarini amalga oshirishni umumlashtiradi va u tuzilgan organga yillik hisobot beradi.
tashqari uchrashuvlar zarurligini ko'rib chiqadi.
4.2. Tashkilotdan tashqari yig'ilishni o'tkazish zarurati mutaxassislar manfaatlarini ifodalovchi tashkilotlar va boshqa tuzilmalarning so'rovlari asosida sertifikatlashtirish komissiyasi tomonidan belgilanadi. Tashqarida yig‘ilish o‘tkazish zarurligi to‘g‘risidagi masalani o‘rganayotganda attestatsiya komissiyasi malaka toifasini olishni xohlovchi mutaxassislar soni va malaka imtihonini topshirish uchun e’lon qilingan mutaxassisliklar (yo‘nalishlar) to‘g‘risidagi ma’lumotlarni so‘rashga haqli.
4.3. Attestatsiya komissiyasining raisi huzurida attestatsiya komissiyasi tuzilgan organga attestatsiya komissiyasining majlisidan tashqarida o‘tkazish zarurligi (kerak emas) to‘g‘risida asosnoma yuboradi.
4.4. Ehtiyojni (kerak emas) asoslashni tayyorlashda quyidagilar hisobga olinadi:
attestatsiya komissiyasi ekspert guruhlari va ularning a’zolarining asosiy ish joyidagi yuklama darajasi;
malaka imtihonini topshirmoqchi bo'lgan mutaxassislar attestatsiya komissiyasi majlisi o'tkaziladigan joyga kela olmaydigan holatlar;
malaka imtihonini topshirishni istagan mutaxassislar soni;
ushbu mutaxassislarning kasbiy faoliyatini amalga oshiradigan tashkilotlar tomonidan taqdim etilgan malakalari to'g'risidagi ma'lumotlar;
sayyor yig‘ilish davomida attestatsiya komissiyasining talablariga, shu jumladan ushbu Nizomda belgilangan malaka tartib-qoidalariga rioya qilish imkoniyati.
4.5. Attestatsiya komissiyasi tuziladigan organ attestatsiya komissiyasining joyidan tashqari majlisini o‘tkazish to‘g‘risida qaror qabul qiladi va o‘z buyrug‘i bilan attestatsiya komissiyasi va ekspert guruhlarining shaxsiy tarkibini, attestatsiya komissiyasining joyida yig‘ilishini o‘tkazish muddatlarini va attestatsiya komissiyasini tasdiqlaydi. uning vazifalari.
Nizomga 1-ilova. Bayonot
№ 1-ilova
olish tartibi to'g'risidagi nizomga
malaka toifalari
tibbiy va farmatsevtika
buyurtma bilan tasdiqlangan xodimlar
Sog'liqni saqlash vazirligi va
ijtimoiy rivojlanish
Rossiya Federatsiyasi
2011 yil 25 iyuldagi N 808n
Ftiziatr daftarchasi - sil kasalligi
Sil kasalligi haqida bilmoqchi bo'lgan hamma narsa
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i.
ROSSIYA FEDERATSIYASI SOG'LIQNI SAQLASH VAZIRLIGI
2013 yil 23 apreldagi 240n-son BUYRUM
TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMASEVTIKA XODIMLARINI MALAKALIK toifasini BERISH ATTISODIYoTI TUTISH TARTIBI VA SHARTLARI HAQIDA.
Rossiya Federatsiyasi Hukumatining 2012 yil 19 iyundagi N 608-sonli qarori bilan tasdiqlangan Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligi to'g'risidagi Nizomning 5.2.116 kichik bandiga muvofiq (Rossiya Federatsiyasi qonun hujjatlari to'plami, 2012 yil, N 26). , 3526-modda), Buyurtma beraman:
1. Ilova qilingan tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari tasdiqlansin.
2. Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash va ijtimoiy rivojlanish vazirligining 2011 yil 25 iyuldagi N 808n "Tibbiyot va farmatsevtika xodimlarining malaka toifalarini olish tartibi to'g'risida" gi buyrug'i (Adliya vazirligi tomonidan ro'yxatga olingan) o'z kuchini yo'qotgan deb topilsin. Rossiya Federatsiyasi 2011 yil 23 sentyabr, ro'yxatga olish N 21875).
3. Ushbu buyruqning bajarilishini nazorat qilish Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirining o'rinbosari I.N. Kagramanyan.
Tasdiqlangan
Rossiya Federatsiyasi Sog'liqni saqlash vazirligining 2013 yil 23 apreldagi N 240n buyrug'i bilan
TIBBIYOT XODIMLARI VA FARMASEVTIKA XODIMLARINI MALAKA toifasini OLISH UCHUN SERTIFIKATTAN TASHLASH TARTIBI va SHARTLARI.
I. Umumiy qoidalar
1. Ushbu Tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining malaka toifasini olish uchun attestatsiyadan o‘tish tartibi va muddatlari (keyingi o‘rinlarda - tegishli ravishda - attestatsiya va tartib) tibbiyot xodimlari va farmatsevtika xodimlarining attestatsiyadan o‘tish qoidalarini belgilaydi hamda o‘rta tibbiyot va farmatsevtika tizimiga ega bo‘lgan mutaxassislarga nisbatan qo‘llaniladi. ta'lim, tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi oliy kasbiy ma'lumotli mutaxassislar (keyingi o'rinlarda mutaxassislar deb yuritiladi).
2. O‘rta va oliy tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislarni attestatsiyadan o‘tkazish tibbiy va farmatsevtika ma’lumotiga ega bo‘lgan mutaxassislar uchun ixtisosliklarning amaldagi nomenklaturasida (keyingi o‘rinlarda mutaxassisliklar deb yuritiladi) nazarda tutilgan mutaxassisliklar bo‘yicha amalga oshiriladi.
3. Mutaxassislarni boshqa oliy ma'lumotli attestatsiyadan o'tkazish kasbiy ta'lim va tibbiyot va farmatsevtika faoliyatini amalga oshiruvchi tibbiyot va farmatsevtika xodimlari lavozimlarining amaldagi nomenklaturasida (keyingi o'rinlarda - lavozimlar) nazarda tutilgan lavozimlarda amalga oshiriladi.
4. Attestatsiya ixtiyoriydir va attestatsiya komissiyalari tomonidan uchta malaka toifasi: ikkinchi, birinchi va eng yuqori malaka toifalari bo‘yicha amalga oshiriladi.
5. Sertifikatlash har besh yilda bir marta o'tkaziladi. Berilgan malaka toifasi Rossiya Federatsiyasining butun hududida topshiriq bo'yicha ma'muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab besh yil davomida amal qiladi.
6. Mutaxassislar malaka toifasini berish to‘g‘risidagi ma’muriy hujjat chiqarilgan kundan boshlab uch yildan kechiktirmay yuqori malaka toifasini berish to‘g‘risida ariza berishi mumkin.
7. Attestatsiyadan o‘tkazishda tegishli mutaxassislik va lavozimlar bo‘yicha kasbiy vazifalarni bajarish uchun zarur bo‘lgan nazariy bilim va amaliy ko‘nikmalar malaka imtihonining natijalariga ko‘ra baholanadi.
Malaka imtihoniga mutaxassisning kasbiy faoliyati to'g'risidagi hisobotning ekspert bahosi (keyingi o'rinlarda hisobot deb yuritiladi), test bilimlarini nazorat qilish va suhbat kiradi.
8. Ikkinchi malaka toifasiga da’vogar mutaxassis:
9. Birinchi malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:
- amalga oshirilayotgan kasbiy faoliyat va tegishli fanlar bo‘yicha nazariy tayyorgarlik va amaliy ko‘nikmalarga ega bo‘lishi;
- kasbiy faoliyat sohasida diagnostika, profilaktika, davolash, reabilitatsiya qilishning zamonaviy usullaridan foydalanish hamda davolash-diagnostika uskunalariga egalik qilish;
- kasbiy faoliyat ko'rsatkichlarini malakali tahlil qila olish va zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlarda navigatsiya qila olish;
- kasbiy faoliyatni tashkil etishning taktik masalalarini hal qilishda ishtirok etish; mutaxassisligi bo'yicha (lavozimda) kamida besh yil ish tajribasiga ega bo'lishi.
- o'z kasbiy faoliyati sohasida yuqori nazariy tayyorgarlik va amaliy ko'nikmalarga ega bo'lishi, tegishli fanlarni bilishi;
- tashxis qo'yish uchun maxsus tadqiqot usullari ma'lumotlarini malakali baholay olish;
- zamonaviy ilmiy-texnik ma'lumotlardan foydalanish va undan kasbiy faoliyatning taktik va strategik masalalarini hal qilishda foydalanish;
- mutaxassisligi bo'yicha (lavozimda) kamida etti yil ish tajribasiga ega bo'lishi.
10. Oliy malaka toifasi uchun ariza beruvchi mutaxassis:
11. Ushbu Tartib kuchga kirgunga qadar mutaxassislarga berilgan malaka toifalari ular tayinlangan davr uchun saqlanib qoladi.