Sovyet askerleri için ana "sıcak yerlerin" listesi, hizmet eden herkes tarafından bilinir. Bu tür pozisyonlarda bulunanlar, ordunun geri kalanıyla aynı üniformaları giyiyorlardı, ama onlar adeta ordu toplumunun dışındaydılar.

"Ben bir tabur istihbarat subayıydım ve o bir kurmay katibi..."

Hem Sovyet hem de modern Rus ordusunda askerler ve askerlik hizmeti çavuşları için "hırsızlar" pozisyonları çekicidir çünkü onların ordu tatbikatından belli bir mesafede veya hatta tamamen ayrı kalmalarına izin verir. Orduda, genel olarak, pratik kullanımın alınabileceği herhangi bir beceri takdir edilir. Katipler, aşçılar, esnaflar, hamam görevlileri ve benzeri kimseler kıyafet giymez, atışa gitmez ve düzende kovalanmazlar.

Personel katipleri, haberciler (ve diğer "hırsızların" çoğu), kural olarak, geceyi kışlada geçirmezler - iş yerlerinde her zaman üstleriyle el altında olabilmeleri için kendi köşeleri vardır. Yazıcılar her türlü çizelge, plan, özet, rapor hazırlamakla meşgul. Her zaman sıcak, öğle yemeği için - yemek odasında ve herkesle birlikte değil, oluşum, ancak katip kendisi tenezzül ettiğinde (veya komutanın gitmesine izin verdiğinde). Ayrıca, katipler diğer askerlerden çok daha bilgiliydi. Belli bir rüşvet için, katip, örneğin, herkesin katı prosedürleri duyduğu bir veya başka bir birime toplu olarak aktarılan askerlerin listesinde değişiklik yapabilir.

Kaptan - ordu Plyushkin

En "hırsız" "şirket içi" pozisyonlardan biri özel bir tüccardır. Her zaman kışlada ve aynı zamanda düzensiz görünüyor, geri kalan askerler ona bağlı. Üniforma, çizme, iç çamaşırı ve her asker için gerekli olan her şeyden sorumlu - ayakkabı cilası, düğmeler, havlular ... Kaptan ayrıca terhis "geçit törenleri" düzenliyor. Örneğin, hamama gitmeden önce kimin hangi vardiyayı vereceği dükkâncıya bağlıdır (düğmesiz, külotsuz, püskü kayabilir). Şirket ofisinde "kutsalların kutsalı" - depoda - "dedeler" (ve kaper'in kendisi genellikle eski bir çalışandır) içmek ve sigara içmek için toplanır. Kapari haftada bir kez çamaşırları çamaşırhaneye taşır. Ama kendini rahatsız etmiyor, büyük balyalar çeken emirleri alıyor ve Plyushkin ordusu bir sürü anahtarla oynayarak önemli ölçüde arkasından yürüyor.
Çoğu zaman, bir tüccarın pozisyonu, belirli bir miktar için bir ikameye satılır.

Her zaman yemeğin yanında olanlar

Sovyet askeri sürekli aç. Bu nedenle mutfaktaki ve yemek odasındaki yerler (tahıl kesiciler, aşçılar) tanım gereği “hırsız” olarak kabul edildi. Ekmek kesici ve şef her zaman ürünlerin yanındadır ve ortak kazan için değil kendileri için lezzetli bir şeyler pişirebilirler. Kimse onlara dokunmaz ve bu nedenle bu tür askerler pratikte gerçek ordu hizmetini görmezler, bu onları ilgilendirmez. "Ruhlar"dan "kepçe"lere aktarıldıklarında, mutfak çalışanları herkes gibi bir kemerle değil, bir aşçı kepçesiyle "etiketlenir".

postacı

Bir asker için başka bir "hırsız" pozisyonu - istediğiniz kadar "sivil" gidebilirsiniz. Kurallara göre, postacının şehre haftada iki gezi hakkı vardı. Ancak genellikle yetkililer postacıya imzasız bir tarih içeren bir vekaletname yazdı - istediğiniz kadar gidin! Kontrol noktasında herhangi bir sebep düşünülebilir: Acil bir sevkıyat yapma ihtiyacı veya yine son derece önemli komutanın yazışmalarını alma ihtiyacı.

Karargahın yakınındaki bir kutuya atılan asker mektupları, kural olarak, birimin özel bir departmanı tarafından kontrol edildi, bu nedenle postacıdan sık sık imrenilen zarfı şehre atması istendi. Ve ordu postacısı şehirden ağzına kadar tatlılar da dahil olmak üzere her türlü şeyle dolu bir çantayla döndü. Bazen "dedeler" postacıya "balonu" dışarıdan taşımasını söyledi.

Domuzları görüyor musun? Ve görmüyorum. Ve onlar

Sovyet birliklerinde olağan ordu hizmetinden kurtulmak için birçok fırsat vardı. Örneğin, bir komutan, yetenekli inşaatçılardan oluşan bir tugayı bir araya getirebilir ve çok sayıda sivil şaboya gönderebilir. Geliri elbette cebine koydu. İnşaatçılara, hizmetten muaf olmanın yanı sıra, birimin dışında nispeten iyi yemek yeme ve herhangi bir yapı malzemesini yana sürme fırsatı verildi. Hep paranın yanındaydılar.

Ordudaki "hırsızlar" pozisyonları arasında - müzisyenler, tıbbi birimlerdeki sağlık personeli, kulüp çalışanları (örneğin, makinist). Askerlik hizmeti boyunca hiç kimsenin görmediği bazı askerler vardı, sürekli bir iş gezisindeydiler. Özellikle bu tür "iş yolcuları", birimin sınırlarının çok ötesinde olan domuz çiftliklerinin hizmetçilerine aitti - domuzlar. Domuzların hayatı kısmen Roman Kachanov "DMB" tarafından filmde gösteriliyor.

Ordudaki meslektaşların hakkında konuşmanın zamanı geldi. Evet, bir anlamda ayrıcalıklı bir kasttık. Herhangi bir talim ve ev işinden kolayca kaçındılar, daha fazla özgürlüğe ve bilgiye erişime sahiptiler. Bunun için kronik uykusuzluk (ortalama 6 saat uyudular), sürekli sinir gerginliği (gerçekten çok fazla iş vardı) ve bazı ek iş yükleri (departmanda çay, memurların eşlerinin çıktıları) için "ödemeleri" gerekiyordu. , vb.). Her türden "havalı" komendat ve izci ile ve onlarla sürekli çatışma halindeydik. Havalı adamlar entelektüelleri sevmezler - sürekli bir şeyler kanıtlamaya çalışırlar.

Personel memurlarının çoğu, garip bir şekilde, yüksek öğrenim görmemişti. Eğitim taburuna alındı ​​(iki kişi hariç). Genel olarak, katipler iyi bir hayattan gelmediler. Burası sorumluluk talep etti (Pazar günü tugay komutanının Pazartesi sabahı ilçe komutanına seslendirdiği bir rapor hazırladım), verimlilik (gün boyunca acil işler yapıyorsunuz ve akşam yemeğinden sonra hala bir liste var. on puan) ve ustalık (kimsenin yapamayacağım görevlere emanet edildik - katip hakkında çok şey biliyorlardı ve biliyorlardı). Karargahtaki sıradan pozisyonlar, böyle bir ödeme ile çok "boktan" idi. Ordu, ücretsiz emek kullandı - askere alındı.

Lance onbaşı Misha. Uykusuzluktan sürekli kızaran tip, gözleri “bağımlı”. KMB'de bir yerde onunla karşılaştık, bana “geçti”, “unuttum”. Ve ACS müfrezesinde çarpıştığımızda, bu olayı bana hatırlatacaktı. Yaş olarak, meslektaşlarımın çoğundan çok daha yaşlıydım, bu yüzden kendimi herhangi bir saçmalıkla baltalamadım. O ve Vanya benim ne halt olduğumu öğrenmeye başladılar, konuştuk. Daha sonra bilgisayarda nasıl çalıştığımı kontrol ettiler ve operasyonel departmanda onlar için iyi olacağıma karar verdiler. Böylece karargaha ulaştım. Misha beni biraz daha sürdü: üniformamı değiştirmek için bezelye ceketi (kötü olanları vardı), kemer tokası, birkaç kez yemek odasına koştum. Ve Misha'nın emrine göre, ona yiyemediği kadar çok kızarmış balık getirdiğimde, “annelik” sınavı nihayet geçti. Artık birine bir şey kanıtlamaya ihtiyacım yoktu. Getirmek ya da almakla ilgili bu sorunlar "erkeklik" sınavı gibiydi. Bir ekmek kazanan olamıyorsanız, korkuyorsanız veya kendiniz için ayağa kalkamıyorsanız, yani. erkek işlevlerini yerine getiremez, o zaman kadın işlevlerini yerine getirirsiniz - bir şirket kıyafetinde "mutfağa" gidin, dikin, yıkayın, yerleri paspaslayın (herkes bunu yapsa da, sadece biri daha azdır, biri daha fazladır), vb. . D. Bu da zorbalığın bir başka tezahürüdür ve gençleri zorlukların üstesinden gelip güçlenenler, erkekleşenler ve topallayıp “kürtaja” dönüşenler olarak ayırmayı amaçlamaktadır. Ordu, bir makine gibi, vidalardan hangisinin daha güvenilir ve hangisinin daha zayıf olduğunu bilmeye ihtiyaç duyar, en güçlü vidalar en önemli yerleri alır ve zayıf olanlar kalanları alır. Yetkililer kritik durumlarda “kürtaj” ve “deneyimlilerin” bazen yer değiştirdiğini söylese de, muhtemelen bunlar sadece “sahte anneler” ve “sahte kürtajlar”. Mart'ta (veya Nisan'da) Misha bir iş gezisine gitti, burada her şeyi lanetledi, çünkü üç veya dört ay boyunca “maske” oldu. Misha'da her zaman belirli bir tür öfke vardı, Misha'daki kadar sınırsız değil ama yine de öfke. Ama o Shmarai gibi bir serseri değildi ya da. İkincisi, büyük bir zevkle "sarsıldı" (şirket için her türlü posteri yazmasını sağlamaya çalışıyordu).

Onbaşı Tavan. En çok çalıştığımız kişi (Mart-Ekim arası). Küçük boy, kendine güvenen adam. Olağanüstü yeteneklerde farklılık göstermedi, ancak kendini doğru bir şekilde konumlandırmayı başardı ve durumu şaşırtıcı bir şekilde net bir şekilde hissetti (benim aksine): ne mümkün, ne değil, nerede anlaşmalı ve nerede direnmeli. Aramızda dostane ilişkilerin başladığını söylemeyeceğim - sadece birlikte bir kilo tuz yiyen meslektaşlarım. Birbirimizi o kadar iyi tanıyoruz ki anlatacak bir şey yok. Ben bilgisayardan sorumluydum, o evraklardan sorumluydu, ayrıca Misha ayrıldıktan sonra o da posterler yazdı. OO'da bir buçuk yıl görev yaptı ve hizmetinin sonunda elbette sıkıldı.

Özel Mars. Zaman zaman kantinde herkesten ayrı yemek yiyen kurnaz bir Tatar (görünüşe göre "münhasıran"). Yaşı benden büyük olan iki askerden biri. Aslında, onu OO'daki bilgisayarda değiştirdim. Yüksek öğrenim gördü ve bir yıl görev yaptı. Mars neden mezuniyetten hemen sonra orduya girmedi, ama birkaç yıl boyunca gevezelik etti, bilmiyorum. Görevlerini iyi yaptı, mükemmeldi (benden daha iyiydi) bir bilgisayara sahipti ve dahası içinde ne vardı. Kimseyle ilişkilerde "öfkeye" tırmanmadım, yılıma sessizce ve dürüstçe hizmet etmeye çalıştım. Vanya, Mars'ın akıl hocasının kendisine bir bilgisayarda çalışmayı öğretmesine izin verdiğini, ancak kendisinin ondan çok daha fazlasını anladığını söyledi. Başka bir ayrıntı - yemek odasında acele etmemek için her zaman küçük bir (çay kaşığı) kaşıkla yerdi. Mars bana öğretebileceği her şeyi öğretti ve Nisan'da "terhis oldu".

Lance Onbaşı Paşa. Savaş birliğinin katip-geek'i. Gözlüklü, uzun boylu, zayıf adam. Kibardır, ancak gücenebilir ve gücenebilir. Biriyle ilişkisini bozduysa, uzun süre ayrıldı. Çok iyi konumumdan fayda sağlamadım (“savaşçı” da tüm askerlerin kaydı tutuldu), ancak bir şey ortaya çıkarsa, kendiminkini kaçırmadım. Zayıf olmasına rağmen fiziksel olarak iyi hazırlanmıştı (birlikte yaptığımız egzersizlerde onu asla geçemedim). Asker kantininde yemek yemeye dayanamıyordum, onunla aynı masada yemek yiyemiyordum - tabağı seçiyor, içindekiler ve hazırlanma yöntemi hakkında yorum yapıyor ve sürekli küfrediyordu (bir yere yemin ederdi). kantinde çok). Tüm katipler arasında, yalnızca iş yeri nedeniyle değil, aynı zamanda güçlü iradeli karakteri nedeniyle, askere alınanlar arasında en büyük saygıyı gördü, çünkü hiç kimseye boyun eğmedi ve asla ciddi bir şekilde göstermedi. O olduğu kişiydi ve değişmeyecekti.

Özel Samara. Savaş biriminin kurnaz bir memuru. Her zaman ne istediğini biliyordu, bunun için çabaladı ve kural olarak başardı. Girişken, zaten askeri birliğe giderken, kendisi için yazıcılarda bir yer “nakavt etti”. Ve bir yerde "serseri" olduğunda bile, hızla başka bir yer için ayarlandı. Benim gibi bir yaşında, fiziksel olarak mümkün olduğu ilk gün bıraktı. Kapsamlı yazışmalar yürüterek geniş temaslar kurdu. Kâr elde etmek için (terhisten sonra bile) tek bir fırsatı kaçırmadı, bazen aşırı sebat gösterdi, ancak hiçbir zaman alçaklık düzenlemedi ve ciddi şekilde gasp etmedi. Onunla izne çıktık ve genel olarak iş dışında onunla en çok iletişim kurduk. Sonuçta, ayrıca bir yüksek öğrenim (matematikçi) ve benimle bir çağrı.

Bu bizim omurgamızdı: üç memur ve iki savaşçı. Bize ek olarak, bilgisayar merkezinde, personel bölümünde (kayıt görevlileri) ve personelle çalışmak için anti-insan bölümünde bir katip ve savaş eğitimi bölümünde üç veya dört militan daha vardı, ancak tuttular. daha ayrı.

“Sadece orada olan her şeyin çitin arkasında olduğunu anlayın - önemli değil.
Artık burada hiç kimse değilsin ve kim olacağın senin işin."
Astsubay Çavuş A.

"Normal yap - iyi olacak."
Özel H.

"Kim nereye gider, ben uyurum. Tezgaha otur, gidelim."
Özel Bölüm

1. Temel ve üst yapı.

Kontrol noktasının kapılarını aştıktan veya geçtikten sonra, kendinizi farklı bir ortamda, tüm becerileriniz, sertifikalarınız, öz imajınız içinde buluyorsunuz - tüm bunlar artık bir anlam ifade etmiyor. Sen boş bir sayfasın ve bunu ne kadar erken anlarsan, senin için o kadar kolay olur.

Ordunun temeli bir hiyerarşidir. Bir muharebe subayı asla bir "parke" memuruna, sözleşmeli bir çavuştan bir askere çavuşuna ve bir askerlik süresinin yarısından fazlasını hizmet etmiş bir askere, bir acemiye eşit olmayacaktır. Bu bir varoluş gerçeğidir. Tabii ki, ordudaki reformlar hiyerarşiyi çok daha mantıklı bir şeye dönüştürdü - her şeyden önce deneyim, bilgi, beceri ve kişisel niteliklerin dikkate alınması gerekiyor. Bu, sistemi temizledi, keskin köşeleri kaldırdı, sağlam "kavramlar" kalmasına ve mutasyona uğramasına rağmen, Şart'a güvendi. Dönüşümler her yerde gerçekleşmedi, ancak onlarca yıldır "yasal olmayan", "siyah", "dede" olan yerlerde bile görülebilirler.

Ancak bu hiçbir şekilde hiyerarşiyi ve boş bir sayfa ilkesini iptal etmez. Kendini nasıl gösteriyorsun - öyle olacak... Koşullar ne olursa olsun.

Üst yapı, ilk haftalarda tam olarak ne ve nasıl göstereceğinizdir. Adamı anlamak için 2-3 hafta yeterli bir süre "ikisiyle Yüksek öğretim" aslında bir salak, hamlo ve bu tip bir salak "Hayal bile edemediğin koşullarda poliste çalışan" Sıradan bir ağlak bebek ve yalancı, babası olan adam "Acil Durumlar Bakanlığı Albayı ve ben kendim bir sambo taburcuyum" aslında o hiçbir şeyi temsil etmez, o bir hiçtir. Sadece orduda kimin kim olduğunu ve onunla ne yapacağını nasıl çabucak anladığını merak ediyorsun.

Önce kimin kim olduğunu bulalım.

2. hayvan

2.1. Memurlar ve emir memurları.
« Daha yüksek varlıklar ".

"Savaş Subayı"- gerçek savaş deneyimine, kritik koşullarda komuta deneyimine ve bir birimde veya hatta bir birliğin tamamında büyük yetkiye sahip bir subay. Yetki açısından, birlik komutanı ve yardımcılarından hemen sonra gelir (bazen tüm milletvekillerinin bir araya gelmesinden bile). Askerler, çavuşlar ve diğer memurlar için bir örnek. Her zaman kendine bakar, az konuşur, askerlerden çekinmez ve onlarla isteyerek iletişim kurar. "Palyaçolardan" ve "parke döşemeden" nefret ederiz. Muharebe eğitiminin ana konularının teori ve pratiğini bilir, şüphecilere ne kadar yanlış olduklarını göstermekten çekinmez. Kural olarak, personel ve büro işlerinde kötüdür, ancak başka hiç kimse gibi, görevleri nasıl belirleyeceğini ve bunları saldırı olmadan ve üç katlı bir mat (sivil "yöneticilerin" yarısından daha iyi) yerine getirmeyi nasıl başaracağını bilir. alt kategori - "sözde subay": bu kişi rastgele ödüller ve unvanlar aldı, bunun sonucunda sürekli zihinsel ıstırap (aka "popabol") yaşıyor, bu yüzden her durumda ne kadar "havalı ve deneyimli" olduğunu göstermeye çalışıyor. Geçit töreni alanında bile uzaktan yüksek sesle gülmeyi göze alabilecekleri birimin ana şakacısı.

"Memur", "Komutan", "Patron"- Muharebe eğitiminin temel konularını iyi bilen ve birlik içinde ve hatta bazılarında birlik içinde yetki sahibi bir subay. Emir vermeyi bilir, pratikte yalan söylemez, insanları dinler ve duyar. Çavuşları onun desteği olarak görüyor. Hizmetle ilgileniyor, iyi bir hikaye anlatıcısı ve hemen hemen her pozisyonda mevcut, yeterli, aklı başında bir kişi olmaya devam ediyor. Görevleri nasıl iyi ve iyi belirleyeceğini bilir, şaşkın kişiye ve kişisel niteliklere olan güven derecesine göre değişir. Birlik komutanı gibi bir subaya sahip olmak büyük bir başarı.

"Prapor", "Baryga", "Torgovka", "Parça"- Asteğmen Shmatko'nun basmakalıp görüntüsü gerçeklikle ilgilidir. "Huckster" kontrolü altındaki her şeyi alabilir. Para için. Yalnızca "norm fazlası" için değil, aynı zamanda memnuniyet normlarının gerektirdiği şeyler için de para harcamamız gerekecek. Dahası, parça malzeme desteğiyle kötüyse. Devlet mal ve personel ticaretinden şahsi menfaat elde etmekten çekinme. Bir "huckster", uygun pozisyonlara ve belirli bir "uzlaşma" psikolojisi ile atanan bir çavuş ve bir subay olabilir. Takımın "huckster" a karşı tutumu da bir uzlaşmadır: kişi boktan ama gerekli.

"Başçavuş", "Amca"- "giysi" birimi, neyi, nerede ve ne kadar olduğunu bilir. Yetkisi dahilindeki tüm soruları isteyerek yanıtlar, “başarılı” olduğu için kendisine ek görev ve görevler yükleme girişimlerini tüm gücüyle bir kenara bırakmaya çalışır. Rütbedeki yaşlılar, askerler ve çavuşlar üzerindeki yetkileri nedeniyle genellikle sevilmez. Olağan günlük rutini bozan ve fazla bilmediği bir şey için sorun yaratabilecek bazı görev veya fenomenlerin tütsü şeytanı gibi korkar.

"Parkeci", "Parke görevlisi", "Çalışan"- personel işlerinde uzmanlaşmış bir memur. Bilgisayar, büro ve organizasyon çalışmalarına aşinadır. Asıl amacı üstlerini memnun etmek olarak görür. Çok az yetkisi olan veya hiç yetkisi olmayan askerlere bok gibi bakar ve onlara aynı şekilde davranır. Niteliksel olarak "Patron" ve "Savaş" dan, merkezde çalışırken hiperpafosen, psödomisantropenin minimum otoriteye sahip olduğu ve dar uzmanlığı dışında pratik olarak hiçbir şey bilmediği farklıdır. Neredeyse herkesten hoşlanmıyoruz, bu yüzden “parke zeminde” başkalarına karşı “boktanlık” derecesi iyi artıyor. Emek sürecini organize edebilmesine rağmen, personelle nasıl çalışacağını bilmiyor ve onunla yetki sahibi değil. Pozisyona bağlı olarak, birliğin tüm askerlerine bir takım sorunlar getirebilir, bu nedenle bir toplantıda gösterişli bir karşılama ve gülümsemeyi zorunlu ve gereği olarak alır.

"Elit", "Misafir", "Kontrol Et"- doğrulama için birime gönderilen bir Über birimi. Görevinin öneminin farkındalığı, hiperpafos bulutu aracılığıyla başkalarıyla aktif olarak paylaşılır. Eylemleri ile tüm askeri personel için 100.500 zorluk yaratır. Parçadaki her biri için problemler bulmayı veya ortaya çıkarmayı misyonunu düşünüyor. alt kategori "Süit"- generalin altındaki genç ve kıdemli memurlar. Generalin kendisi kirli hileler bulma görevini göstermezse, o zaman "maiyet", onların görüşüne göre, yanlış bir hesaplama, hata, kusur olarak yorumlanabilecek her şeyi dikkatlice fark eder ve akşamları generale ifşa edilenler hakkında raporlar verir. dehşet. Birimin memurları "kontrol" ziyaretini herhangi bir olaya dönüştürmeye çalışıyor - avcılık, balık tutma, hamam, sadece "kirli asker botları" hakkında aşağılayıcı ve sefil ahlaki açıklamalara ve "düşük savaş hazırlığı" için diğer tamamen aptalca nedenlere dayanmamak için.

"Çakal", "ShK", "Çizgili"- pozisyonunu kişisel kazanç ve astlarının aşağılanması için kullanan bir memur. Okula sopanın altından veya tesadüfen giren, güçlü yoldaşları ve ortak değerleri olmayan, uzun süre alay ve alay konusu olan böyle bir memur, tüm gücünü astlarını küçük düşürmek, sakatlamak ve satmak için kullanır. Genellikle işyerinde alkole düşkündür. Astları arasındaki çürük "otoritesi", "bugün öğle yemeği olmadan" ve "100.500 şınav" gibi acınası ve anlamsız cezalarla sürekli olarak "onarmaya" çalışıyor. Kanun ve Şart'ın her halükarda kendi tarafında olduğundan şahsen emin olduğu için güç kullanmaktan çekinmez. En aptal ve en gereksiz sorunları çözmede şampiyon. Tanrı, patron gibi bir memura sahip olmayı yasakladı.

"Osobist", "Esbeshnik", "KGBist"- birime atanan bir memur Federal Hizmet Güvenlik. Çoğu zaman "sorun vakaları" ve memurlarla sınırlı olmasına rağmen, HERKESİ gözlemlemeye çağrılır. Görünüşünde birçok konuşmanın durduğu ve gülümsemelerin yüzlerden kaybolduğu bir kişi. Hiyerarşinin dışındaki konumu nedeniyle, bir pohpohlanma nesnesidir ve herhangi bir hırslı subay adına hizmet etme arzusudur. Zeki, iyi okunan, kurnaz, ancak kendisine her şeye gücü yetme ve aşırı ciddiyet imajını eklemesine rağmen. Birime düşen tüm şüpheli ve sorunlu kişiler "özel görevli" ile bir görüşmeden geçer.

"Sana böyle nasırlarla bakardım."

Özel M.

"Cevabı kendine sakla. Ne zaman hoşuma gitmiyor" diye araya girdi,
Yapamadım çünkü oradalar." Yapamadım, söylemek istemedim - öyle demek.
Yine de pizdyulya alacaksın, ama sana çok daha fazla saygı duyacağım. "
Astsubay K.

"Aynı sizin aramak! ".
Özel G.

2.2 Askerler ve çavuşlar.
"Aşağı Varlıklar".

"GoP", "GP", "Vatandaş"- birimin sivil personeli, birimin topraklarında teknoloji konusunda bilgili bir kişi veya bir kütüphaneci / hemşire / doktor / kulüp başkanı. Şart'ın varlığının ve katı tabiiyetin en aza indirildiği bir dünyadan başka bir dünyaya ait yaratık. Ürünlerin / şeylerin muhatabı ve tedarikçisi olarak kullanışlıdır. Bir birimde üç kategoriye ait ise yetki sahibidir: a) Birinin oğlu / kızı / erkek kardeşi / çöpçatanı, b) Emekli subayı, c) Birimin üst düzey görevlilerinden herhangi birinin şahsen yükümlü olduğu kişi. Kural olarak, KİT, yukarıdaki kategorilerden tamamen olmaktan biraz daha fazlasını içerir.

"Beyin", "Psi", "Çılgın"- bir birimin psikoloğu, genellikle bir memurun karısı veya memurun kendisi emekli veya hizmette. Çoğunlukla "apartmanlarda" yaşayan ve çalışan yumuşak insanlar: bir askeri yumuşatan bir televizyonları, koltukları, dergileri ve diğer kabukları var. İki tür vardır: ilgilenen ve her şeye bir cıvata takın (veya somun kutusunun cinsiyetine bağlı olarak cıvata değil). İlgilenen bir kişi testler, yaşam boyu konuşmalar ile boğulacak, ancak arızaya hazır, evde veya hizmette sorun yaşayan bir savaşçıyı hızlı bir şekilde tanımlayabilecektir. Cıvatayı indiren, hükümet yetkililerinin "nasılsın - ben doğurana kadar" dışında hiçbir şeyle ilgilenmiyor, tehlikeli unsurları ve hizmet bozucuları tanımlamanın hiçbir anlamı yok. Her iki tip de, bazen gözlemlenenlerin tamamen sıradan eylemlerini sabotaj eğilimi veya başka bir komik şey olarak yorumlayarak kibir ve "konu hakkında geniş bilgi" gösterir. Bir askerin hizmetinin en başında gücü vardır - psikolojik tipini ve istikrarını belirlediğinde, biriminiz birçok açıdan bir psikologla yapılan testlere ve konuşmalara bağlı olacaktır: birimde bulunan güvenlik, destek, iletişim vb. . Sorulan sorulara dikkat edin ve ilk ve sonraki birkaç toplantıda testleri cevaplarken, bir ay içinde sizin için ciddi bir değeri zaten kaybedecektir.

"Sakat", "Geçersiz", "Hasta", "Çapa"- bu tür bir asker için pek çok isim var, ancak hepsi gerekli sıklıkta ve doğru zaman aniden "bacaklar ağrıyor", "baş dönmesi", "kırık parmak" vb. Tabii ki, çitin arkasında sert bir kabadayı veya sihirli bir parkur adamısınız, ancak bir nedenden dolayı orduda her şey acıyor, bir "fıtık" ve genel olarak hepiniz sorunlusunuz. Uygulamanın gösterdiği gibi, ne zaman vadesi dolmuş Yaşlı yoldaşların titizliği ve kontrolü, sayısız kırık iyileşir, fıtıklar buharlaşır ve kırık kollar başkaları için bir ölüm aracı haline gelir. "Hastalığınızla" ne kadar çok uğraşırsanız ve kartlar ne kadar geç ortaya çıkarsa, sonraki hizmetiniz sırasında o kadar eğlenceli ve zor eğitim ve görevler olacaktır. Ve burada seninle empati kuracak bir tane bile bulamazsın, kimse "sakatları" sevmez. Üstelik, bir yere şikayet etmeye karar verirseniz veya annenize (!) Beden eğitimi ile sizi yorduklarını (ve hafızamda böyle bir durum vardı) yazmaya karar verirseniz, o zaman çıkamayacağınız bir lağım çukuruna tırmanacaksınız. Honduras'ın bir oğlu Bakan olsanız bile, hiçbir şekilde. Üstelik bu tür yoldaşlar, gerçekten sorunları olanların, ellerinden vurulanların, atından düşenlerin ve elektrik çarpmasına maruz kalanların hayatını anlatılamayacak kadar zorlaştırmaktadır. Uygulamanın gösterdiği gibi, yaralı askerlere / çavuşlara hızlı ve yeterli ilk yardım sağlanmasında önemli bir rol, tıbbi birimde aptalca istekleri ve sızlanmalarıyla "sakatların" olmaması tarafından oynanır. Unutmayın: "sakat" iseniz, sakat olacaksınız.

"Chirya", "Cüzzam", "Bit"- Hijyen ihmali, özellikle sahada ise, ordu yaşamının gerçeğidir. Ancak bu hiçbir şekilde alışkanlık haline getirilmemeli ve bahanelerle büyütülmemelidir. Ne kadar uyuduğunuz, neye zamanınız olmadığı, “vaktinizin olmadığı”, “uyanmadığınız” kimsenin umurunda değil. Bazıları görünüm gereksinimlerini hemen anlar, bazıları zamana ihtiyaç duyar ve biri daha fazla ihmal eder, tepki vermez. Burada “Ben ben değilim ve ev benim değil” pozisyonunun onun için oynayacağını düşünüyor ama hayır. Bir hafta sonra, yıkanması zor, kıvrılmış saçlarla aşırı büyüyen ve sürekli kokan kirlerle örtülmeye başlayacaktır. İki veya üç hafta içinde, en sadık arkadaşların bile çekineceği hazır bir "kaynama" olacak. Birçok insan su ile durulama prosedürlerinin önemini ancak vücutlarında çıbanlar ve apseler oluştuğunda anlar, bazıları durmaz ve sonuç olarak böyle bir pisliğin annesi sorar "Oğluma ne yaptın?"... Peki ya kirli asker? Bu doğru: kirli işe gönder. Alışkanlık ikinci doğadır, eğer bir "kaynamışsanız", günlerinizi çöplüklerde, hangarlarda ve çürümüş seralarda geçireceksiniz. Orada emdiğiniz ambiyans uzun süre sizinle kalacak.

"Fare"- takma adın bir hayduttan geldiğini tahmin etmek zor olmadığı için. Genel olarak, çalmak genel olarak kabul edilmez, ancak kişinin kendi halkından çalması ölümcül bir hatadır. Ayrıca hırsızlık, hem bir başkasının doğrudan gizli el koyması hem de "bedava" ve "havchik" hakkındaki bilgilerin gizlenmesidir. "Sıçan" milyonlarca bahane üretebilir, hatta ona inanabilirler ama onu asla affetmezler. Patronlar için, meslektaşları için güvenilemeyecek bir hırsız olacak - bir sabotajcı ve kaderi diğer cüzzamlılarla takılmak ve kirli işler yapmak olan bir düşman. Dükkana girmesine izin verilmeyecek, eşyalarına güvenmeyecekler, spor ceketinden dışarı itilecekler. "Sıçanlar" için yolumuz yok! - böyle bir slogan.

"Snitch", "Kırmızı", "Teha", "Ağaçkakan"- orduda davul çalabilirsin. Artık çalmak yok. Herkes muhbir olup olmadığını anlamak için seni bu işe sokmaya çalışacak. Memurlar sizi bir sosis ve nimet vaadi, çavuşlar ve daha yumuşak bir tavırla ve sorunsuz bir kıdemli temyiz vaadi ile kandırmaya çalışacaklar, yoldaşlar onlara başka şirketlerden birini veya "" olarak gördükleri birini "teslim etmeyi" isteyecekler. sıçan" ... Dış dünyaya tam bir radyo sessizliği uygulanmaktadır: "Bizde her şey yolunda." Ancak, şimdi dizginler serbest bırakıldı ve kapıyı çalmak bile onurlu. İşte bu yüzden tüm harika demokratik vatandaşlar herhangi bir nedenle birbirine vuruyor: ayağıma bastı, beni çalıştırıyor, yapamıyorum, çünkü bana bakıyor. Bu ilk birkaç kez komik, ama onda zaten "Seni almak istiyorum ...". Ve dikkat çekici olan şey: Dayaklarla, eşi görülmemiş fiziksel eforla ve duvara karşı çıkmak gibi her türlü eğlenceli aktiviteyle tamamen aptalca zorbalık durumlarında - bu konuda sessizler, görüyorsunuz, çünkü zorlandığınız bir utanç. , çok zayıf iradeli bir dovban olduğunuzu, ancak tamamen saçma durumlarda - bir şikayet akışı.

Memur bana arabasını yıkamamı emretti - bir trajedi, onu ezeceğim.
Çavuş dükkâna gitmemi emretti - onu sıkıştıracağım.
Kıdemli çağrı, ben çalışırken dinlenir - herkesi sıkıştırırım.

Yeni gelenlerle bu konu hakkında sohbet ettiğimi ve büyüklerim ağzımdan şöyle dediklerini hatırlıyorum: "Kendin için cevap ver. Katılmak veya katılmamak. Birinin sizi zorladığı ya da yanlış olduğunu düşündüğünüz bir şey için sızlanmanıza gerek yok. Sessizsin, kabul ediyorsun, hangi sorunların kendi kendine olduğunu. "

"İhmal edildi"- yine "hırsızlar" teması. Genel olarak, zaten ölüyor, ancak bazı yerlerde hala kalıyor. “Downcast” aslında her zaman kirli işler yapmanın, en hafif tabirle buz değil, olduğunu anlayacak kadar şanslı olmayan bir yoldaştır. Bazı yerlerde, hemen "aşağı inmek" için zemini tuvalette yıkamak yeterlidir. Bazı yerlerde görevliler, "alçaltılmış" olanları pisuarı oraya dökerken yıkamaya zorlayacak şekilde onlarla alay ediyor. Ancak çoğunlukla, bunların hepsi sözde yıldırma hikayeleridir. "Büyükbabalar". Kendiniz görene kadar inanmak zorunda değilsiniz ve bu olursa, o zaman kimse tüylü büyükanneye gidin ve yapmayın. Kendinize değer veriyor ve saygı duyuyor gibi misiniz? Yaptı? O zaman "indirilirsin" ve şimdi cüzzamlı sürüsünde olduğun için kimse suçlanamaz.

"Genç", "Ruh", "Bushlat"- ordu ortamına yeni katılan bir asker. Hiçbir şey yapamaz, dofiga şikayet eder ve sızlanır. Şirketteki ilk birkaç ay boyunca, zagreben'deki herkes "ruh" tanımına tabidir. Mızmızlanmayı ne kadar erken bırakırsanız, çocukçuluktan muzdarip olursanız ve kimin otorite ve kimin waffle olduğuna kendinizi yönlendirirseniz, bu saldırgan takma addan o kadar çabuk kurtulacaksınız. Tabii ki, gayri resmi olarak herkes size "genç" diyecek, ancak hem doğrudan hem de dolaylı patronlar, memurlar ve çavuşlar - siz bir hiçken. Kimse sana bir şey göstermeyecek veya söylemeyecek, sen doğalsın - "iş için et". “Et” olmak istemiyorsanız, kim olduğunuzu ve neler yapabileceğinizi gösterin. Ve daha hızlı. Ve asıl mesele nuh değil.

"Palyaço"- sözde tüm standartlara göre aptal olan büyükbaba. Hiçbir şey yapamaz, sorumluluk almaz, hiçbir şey öğretemez, sadece zayıflarla alay eder. Çoğu durumda, şirkete girdikten sonra önünüzde kimin olduğunu hızlı bir şekilde belirlemeniz gerekir: size bir şeyi nasıl yapacağınızı öğretecek eski bir arkadaş veya bir "palyaço". Tekrar, burada ve orada - bu ölümcül hatalardan biridir: sadık adamları dinler ve takılırsınız, dediklerini yaparsınız, her şey sizin için iyi olacak, güçlenecek ve olgunlaşacaksınız. "Palyaçolarla" takılmak, sinmek ve kar fırtınasını dinlemek - sen bir aptalsın. Ve kaderin aptalca.

"Yaşlı", "Büyükbaba", "Yaşlı"- eski zamanlayıcılar için genel bir isim. Çeşitli standartlara göre, 8 aydan fazla görev yapan askerler artık eski zamanlayıcılar olarak kabul ediliyor.Dikkat çekici olan, şimdiki hizmet ömrü ile birlikte, kıdemli erlerin kişisel nitelikleri ve becerileri sayılıyor, bu da mümkün kılıyor. "indirilmiş"i "palyaço"dan ve "büyükbaba"dan ayırt etmek. Kim "yaşlı" olarak kabul edilir? Birkaç pozisyon, nasıl ayırt edilebilir:

7-8 ay boyunca görev yaptı;

Ne meslektaşların ne de patronların onsuz yapamayacağı belirli becerilere sahiptir;

Personeli nasıl "inşa edeceğini" ve onları çalıştıracağını bilir;

Personelle uğraşıyor, buna iki nedenden dolayı ihtiyacı var: çünkü umurunda değil ve umrunda değil ... veya daha az eğlence için. Sadece eğlence olsun diye, ayırt edilmesi gereken "palyaçolar" gençlerle eğleniyor;

Ofiste duruyor ve / veya onbaşı / çavuş omuz askıları var;

Bu bölüm için özel deneyime sahiptir: ne nerede yatıyor, kime ne ile yaklaşmalı, vb.;

Yönetmeliklerin ana hükümlerini ve muharebe eğitimi konularını bilir, iyi fiziksel ve diğer eğitimleri gösterir. "Büyükbabanın" gaz maskesi takacağı ve sizinle şınav çekeceği yerde, "palyaço" kesinlikle oturacak ve hiçbir şey yapmayacak ve becerilerini size kanıtlayamayacaktır.

"Çavuş", "Rul", "Dümenci"- asker veya çavuş olarak eski bir asker veya sözleşmeli bir asker. "Rul", diğer eski zamanlayıcılardan etkili bir şekilde farklıdır, çünkü mümkün olan maksimum sayıya karşılık gelir ayırt edici özellikleri mantıklı asker ("dedeler" hakkındaki paragrafa bakınız). "Dümenci" statüsü, amip değilse, "müfreze komutan yardımcısı" ve "takım lideri" pozisyonlarına atananlara neredeyse otomatik olarak atanır. Ek olarak, “dümen” şu kişiler tarafından talep edilebilir: şirket görevli memurları, özel kaptanlar, muhafızlar, büro malzemeleri.

"Memur"- bir şirketin veya genel merkezin serbest memuru. Görevler: Kulağa ne kadar garip gelse de yazın, - programları doldurun, 100.500 kez yeniden yazın, not defterlerini doldurun, dahil. ve memurlar, kayıt günlüklerini doldurun, duvar resimleri toplayın, ana hatlar yazın, savaş sayfaları çizin ... Parçaya bağlı olarak, pozisyon esas olarak dinlenme içindir veya hiç değildir - diğer görevlerle birlikte bir yığına kadar. Sadece bir katipseniz ve artık birliğin yaşamına katılmıyorsanız, o zaman aşağılık bir tipsiniz ve bir askerin kollektifinin neşesiyle ormanda yürüyorsunuz. Eğer “dahilseniz”, o zaman iyi yaşarsınız, bazıları size saygı duyar, bazıları tarafsızdır, ancak yalnızca son aptal size saygısızlık gösterebilir. Çünkü: koşarsın, zıplarsın, çalışırsın, her şeyden biraz daha az ama gece, gündüz, her an yazmaya hazır olmalısın herhangi bir ciltte, bilinmeyen şemalar çizin, asla bir şey sorma ve "hızlı siktir!" Bazen son teslim tarihleri ​​de belirlenir, örneğin, "işte 48 sayfa, bir deftere güzelce yeniden yazmanız gerekiyor, iki gününüz var." Ders programından üç ya da dört saat kesmedikçe kimsenin size müsamaha göstermeyeceği iki gün. İnanın bana, birkaç hafta elit bir birimde veya ona eşdeğer bir birimde katip olarak çalıştıktan sonra delirecek ve yürüyüşler ve kürek sallamak için yalvaracaksınız. Güzel yazmayı biliyorsanız, hızlı düşünün, gereksiz sorular sormayın ve anlamsız çalışmalardan pişman olmayın - kendinizi bir katip olarak deneyebilirsiniz. İyi şans ordu faaliyetlerinizi çeşitlendirin, teneke içinde yaşayın, kitaplarla, yönetmeliklerle (öğretilmesi gereken) ve diğerleriyle iletişim kurun. ilginç bilgi, biraz istikrarın yanı sıra: Birisi nereye gönderileceğini bilmiyor ve % 75'i yazmaya gideceksiniz. Bir "katip" gibi bir "katipin" yetkililerle sürekli temas halinde olmasını şart koşacağım ve bazen bunun kendisi zaten tüm sinirlerinize değer.

"Paramedik", "Hastane", "İlk yardım çantası"- sıhhi eğitmen olarak bir asker veya çavuş. Öyle ya da böyle, değerli beceriler için konumuma ulaştım - akıllıca parlak yeşille bulaşıyor veya yetkililere yaltaklanıyordum. Egzersizler sırasında iyi koşan ve ateş eden ve "karterde" (tıbbi birim) otoriter bir düzeni koruyabilen harika örnekler var. Bunları herkes sever. Ve eğer hala tıptan anlıyorsa, o zaman genellikle altın bir adamdır. Bununla birlikte, herkes bir hor görme ve kıskançlık kokteyline dayanarak sağlık görevlilerine güvenmez. Her ikisinin de payları, sağlık görevlisinin kendisinin yeteneklerine ve karakterine, davranışına ve "durumun anlaşılmasına" bağlıdır. Çok az şey biliyorsanız, "hiçbir şey yapmamaya" odaklanıyor ve kıçını yalıyorsanız, o zaman bölümün en aşağılık insanlarının şirketine hoş geldiniz. Bundan hizmetin sonuna kadar ve hatta bazen ondan sonra bile kurtulamazsınız: küçümseyici bakışlar, "Gerçek bir doktor bekleyeceğim" ifadeleri, uzanmış ellerin yokluğu - bu durumda sizi bekleyen minimum budur. "Ben umurumda değil, ben harikayım" kalıplarına göre harika davranışlarınız. Erkeklere yardım etmeye hazırsanız, hızlı bir şekilde nasıl iyileşeceğinizi biliyorsanız ve gerektiğinde ve anti-çabuk, düzeni koruyabilirseniz ve egzersizler / atışlar / büyük antrenmanlar sırasında AÇIKÇA “meşgul” kalmazsanız, o zaman her şey olacaktır. seninle iyiyim. Birimde kesinlikle yetkili bir yoldaş olacaksınız. Tabii ki, profilde asgari düzeyde temel becerilere sahip olmak güzel olurdu: bandaj uygulama, ilaçların adlarını ve dozlarını bilme, enjeksiyon yapabilme ve kurtarmanız gerektiğinde herhangi bir memuru sikişme gönderme yeteneği. birşey.

"Kaptan"- kilerden sorumlu kişi. Bu biri en önemli insanlarşirkette, "dede" biriminde, "yasal" birimde. Kaper, değiştirilebilir çarşaf, nevresim ve iç çamaşırların teslimatı / dağıtımından, kilerde envantere göre şeylerin varlığından, kilerde siparişten, gerekli belgelerin yeni bir numara ile varlığından ve "doldurulmasından" sorumludur. . İdeal olarak, TÜM ekipmanı nasıl düzgün bir şekilde giyeceğini, sıkıştıracağını ve katlayacağını bilmeli ve giysi, ayakkabı ve bağımlı mobilya dikme ve tamir etme konusunda inanılmaz becerilere sahip olmalıdır. Ayrıca, kaptan, Helmsmen'in sürekli "takıldığı" bir kişidir. Onlar için kolay işler biriktirebilir, gün ortasında veya ışıklar söndükten sonra yemek yemenin tacizini gizleyebilir. Tüm bunlara ek olarak, kaptan askerlere üniforma, ayakkabı cilası, kibrit, sigara (yasal "Duman molası" sigaraları da kanserli bir tümördür) ve karamel sağlamaktan sorumludur. Aslında, sorumluluk alanı ambar ve onunla bağlantılı her şeydir. Refakatçilerin ve "ruhların", komodinlerinde, depo askılarında ve diğer yerlerde "düzen" ile onu aktif olarak memnun etmesi nedeniyle, er ya da geç bir "emir sesi" geliştirmeye ve ısrarcı olmaya başlar. onu "dümen" statüsüne yaklaştırır ... Kaptan bazen fiziksel efordan, genellikle kıyafetlerden kurtulur, ancak bu olmadan bile istihdamı süreklidir. İşleri nasıl halledeceğinizi biliyorsanız, her şeyi sıralamayı ve envanteri çıkarmayı seviyorsanız, farklı el yazılarıyla imza atabiliyorsanız ve iyi sayıyorsanız, kendinizi bir kaptan olarak denemek zorundasınız.

"Kırtasiye"- standart olmayan bir pozisyonda "katip" olan bir asker veya onbaşı. Bu gizemli kelimenin ardında yatan şey bazen sadece Şansölye tarafından bilinir. Parçaya bağlı olarak, bu bir laf pozisyonu (ve şansölye ile ilişkisinin ne olduğunu anlıyorsunuz), orta görev pozisyonu (bir askerin olağan görevleri + birkaç büro masası, metin) ve içinde bulunduğunuz bir pozisyon olabilir. Sadece bir katip veya görevli şirket memuru lanetlenebileceğinden lanetli olacaktır. Genellikle görevleri içerir: rapor basımı, her türlü tablo, şirket bilgisayarlarının onarımı, genel merkez ve patronların evlerinde, ofis düzenini tutmak. Genellikle ne verir: istikrar, tanıdık şeylerle sürekli çalışma, beceri ve ustalıkla - video izlemek, internette gezinmek, bazen mevcut görevlerden ve faaliyetlerden kurtulmak. Genellikle götürdüğünüz şey: günlük rutin, uyku, yemek, zaman, Charter'ı daha da kötü hatırlamaya başlarsınız, eğitim veya sokakta çalışmak için herhangi bir kaçış girişimi tehdit altındadır. Ortalama bir büro ofisi ilginç bir hayat yaşıyor, elinden geldiğince ilginç bilgiler ediniyor ve yetkililerle sürekli temas ve bazen birbirini dışlayan paragraflardan oluşan inanılmaz çoklu görev nedeniyle sinirlerini felaketle bozuyor. Anlaşılmaz bir gayret ve yüksek kalitede (kendi başına orduda hiçbir değeri olmayan) çalışma arzusunun varlığında, çeviklik ve çoklu görev, bazı güzellikler ortaya çıkar - mağazaya gitmesine izin verebilirler, "ortalıkta dolaşırlar" bazı kontroller, kasvetli olaylar, daha önce "dövüldü" ... Yalnızca hızlı gezinmeyi bilen, stres direncine, sorumluluğa sahip olan ve meslektaşları ile yeterince ilişki kurabilen, aksi takdirde dışlanacaklar, ofise tırmanmalı. Birimi ve şirketi değerlendirin, eğer bir şansölye olmak istiyorsanız, orduda bilgisayarın başına oturduğunuz güne lanet ediyor ve meslektaşlarınızın bölgeyi temizlemek veya sadece rahatlamak için terkedişini kıskançlıkla izliyor olabilirsiniz.

"Dembel"- hizmet etmek için iki haftadan daha az zamanı olan bir asker. Modern Rus ordusunda, "terhis" kelimesi, subayların ve çavuşların ihmalkar askerleri kandırdığı bir alay konusu. Bu, kışladan ayrılmadan önceki son "seviye atlama"dır, herkesin kesmesi ve görmesi gereken son işarettir. Sadece kafasında sorunları olan bir kişi artık kendini yüksek sesle "ah..terhis edildi" diyebilir. "Dembel", bir askerin içsel hissi için çok önemli bir işarettir.

"Kara terhis"- bazen koşullar gelişir, böylece eski zamanlayıcılardan sadece biri şirkette kalır, o siyah bir terhistir. Zavallı adam, askere alınanların geri kalanından birkaç gün sonra ayrıldığı için "şanslıydı". Siyah bir terhisin hayatı kasvetli ve genç taslaktan yeterli adamları rahatsız etmesine izin verirse on kat daha kasvetli. Tabii ki geri kazanacaklar ve elbette "siyah" için bu birkaç gün hizmetteki en uzun günler olacak. Bununla birlikte, yoldaş terhisi kendisi için düşmanlar yapmayı başaramadıysa ve son ana kadar güvenilirliğini kaybetmediyse, dünya görüşünün mutasyona uğradığı tek değişiklikle sakince görevine hizmet eder - dünün "dushmanları" şimdi onun eşittir, ve performans özelliklerine göre, oldukları gibi.

*****
Gönderiyi beğendiniz mi ve/veya faydalı buldunuz mu? Arkadaşlarınla ​​paylaş!

Ara ve abone ol Chublogging sosyal ağlarda.

Orduda ne denir katip, ortaya çıktığı gibi, faaliyet hem doğrudan subaylar için hem de tüm sistemin bir bütün olarak - bir alt birim, bir tabur, bir askeri birim için son derece önemli ve gereklidir. Bu ihtiyaç, orduda etkileşim inşa etmek için çok fazla bürokratik değil, yine de kağıt raporlama mekanizmasından kaynaklanmaktadır. Asker ve mal düzenli olarak anlatılmalı, muharebe notları / raporları günlük olarak sunulmalı, taslak planlar oluşturulmalı ve manuel olarak özel bir deftere kopyalanmalıdır. Ve her şey aynı ruhta. En ilginç şey, alt birim komutanı bunu olması gerektiği gibi yapacaksa, o zaman en basiti için bile yeterli zamana sahip olmayacağıdır - ilgili bilgilerin raporlanmasıyla alt birim komutanlarının oluşumu. Şirkete / tabura emanet edilen askerlerin "genç neslin yetiştirilmesi" hakkında ne söyleyebiliriz.

Böylece, tesadüfen, resmi olarak hiçbir düzeyde bulunmayan bir memur - bir meslek - bir memur doğar. Göz önünde bulundurulması gereken ölçeğe bağlı olarak, bu pozisyondaki bir kişi çeşitli yetkinlikleri emer, bu yüzden böyle bir kişiyi sınıf olarak üç türe ayırmanın mümkün olduğunu düşünüyorum - üç ordu katibinin enkarnasyonu.

katip... Aslında, alt bölümlerdeki herkesin aşina olduğu ve onunla karşılaştığında, diğer tüm çeşitler onu "bu görüntünün perdesi" olarak algılamaz. Şirket memuru, savaş notları, personel listelerini devirme, akşam doğrulaması, bir hasta listesi ve hastaneye kaldırılma ile ilgilenir; raporlar hazırlar, şirketin belgelerini ve raporlarını izler ve son olarak, işten çıkarmaların işten çıkarılmasıyla ilgili raporlarla vb. ilgilenir. Orada yeterince iş var, uyu - aksine. Girişe izin vererek, çalışılmış numaralar, işten özgürlük ve yarı kişisel alana yarı serbest erişim pahasına hayatta kalır - bu alana ve zamanına sahip olduğu anda, istediği şeyi yapabileceği ofis. ihtiyacı (ve ayrıca, ne istediğini) - hatta bir pipo içmek için. Genel olarak, edinilen ve özellikle insanların anlaşılmasında değerli olan temel topuz - " çay içme fırsatı [zencefilli kurabiye ile]"(zaten isteğe bağlı olmasına rağmen)

bilgisayar korsanı... İkinci enkarnasyon daha fazlasını takip eder yüksek küreler bir şirket kuşunun uçuşu ve belki de sadece tabur karargahının üstünde başlar - yani. tugayın merkezinde (askeri birliğin kendisi). Böyle bir uzman savaşçı ile hem yaş hem de ofis prosedürleri, bir bilgisayar ve becerilerdeki hızlı veya kısa vadeli sorunların çözümü ile arkadaşlık konusunda yakın üstleri arasındaki boşluk çok büyüktür - genellikle kaptanın karargahında nadiren karşılaşırsınız. bir ana daldan daha düşük değil. Burada, ekipmanı düzene sokarak ("su ısıtıcısını tamir etmek" mümkündür), bir kağıt belgeyi makineye getirerek, daha fazla bilgisayar büyüsü zaten kullanılıyor. elektronik görünüm vb.

katip... Hacker'ın üstünde (en azından benim geleneksel sınıflandırmama göre) sadece o olabilir. Faaliyetleri, verilen ve temel bir tuğla olarak "hacklemeyi" içerir - her şeyin verimliliğinin bir tür yöneticisi. Ancak bunun yanı sıra, faaliyetleri daha ciddi menkul kıymetlerle ilişkilidir. Daha az "günlük" ama çok daha uzun ömürlü. Her şeyden önce bunlar, projeleri hazırlanması gereken siparişlerdir. Bazen eski bir şey temelinde, bazen yeni bir şey ama tasarım ve dilin "gelenek kanonunda". Hazırla - imzala - ifadeler yap - kayıt ol - arşive gönder - dolapta özel bir klasörde dosya - gerektiğinde tarih / numara / ifadeyi bulabilme. Yani, belgeyle tam teşekküllü çalışma.

Tugayın karargahında, çoğunlukla bilgisayar korsanları olmak üzere sıradan bir memur yoktur. Muhtemelen, burada, en iyi ihtimalle, yaptıkları görevlerden dolayı son sınıfa bir çeyrek atfedilebilir. Ben de onlardan biriyim. En azından, gerçekçiliği çözdüğüm görevlere ilişkin vizyonum tarafından desteklenen patronun konumu budur.

Ordu, çocukların ülkelerine sadakatle hizmet eden ve sınırlarında tehlike durumunda topraklarını savunabilecek adamlara dönüştürüldüğü bir yerdir. Orduda birçok pozisyon vardır ve her asker kendi görevlerinden sorumludur. Bu yapıda istihdam dağılımı çok önemlidir. Sadece sıradan bir asker olarak hizmet edemezsiniz, çok fazla iş yükü olmadan oldukça iyi pozisyonlar vardır.

tarihte yazar kimdir

Bir katip her zaman kitapları ve belgeleri profesyonel olarak elle yeniden yazan kişi olarak kabul edilmiştir. Bu konum, tüm kültürlerde her zaman mevcut olmuştur ve gelişimine eski Mısır'dan beri başlamıştır.

Bilmek ilginç!Çok daha sonra, reislerin altında askeri katipler vardı. Bunun için en eğitimli ve zeki Kazaklardan biri seçildiği için çok onurlu bir pozisyondu.

Ordunun alaylarında, zaten zamanımıza giden bir alay memurunun yanı sıra bir volost pozisyonu vardı. Kitap basımı ve bilgisayar teknolojisi yerini aldığından, şu anda birçok kişi katipliğin kayıp bir meslek olduğuna inanıyor.

Memur nasıl bir pozisyondur?

Bunu çözmenin zamanı geldi kim aynısı orduda böyle bir memur ve ne yapar? Bir katip, onlara bürokrat da denir, çoğu durumda askere alınır. Bu pozisyondaki amaçları memur yerine evrak işleriyle uğraşmaktır. Kabaca söylemek gerekirse, böyle bir hizmetçi, yönetim ekibi arasındaki ilişkide doğrudan bir rol oynar. Sorumlulukları şunları içerebilir:

• alt bölümlerden mesaj alma;
• misafirlerin resepsiyonunun düzenlenmesi;
• aktif telefon görüşmeleri yapmak;
• komutanın emriyle bir asker çağırmakla meşgul;
• telefon mesajlarını almak ve iletmekle yükümlüdür;
• ofis işleriyle uğraşıyor;
• patronun postasından sorumlu;
• davaların uygulanmasını izler, kendisi oluşturur ve ayrıca arşive aktarır.

Kırtasiyecilik orduda çok popüler bir meslek çünkü bildiğiniz gibi üst makamların yapacak çok işi var ve fazla zaman yok. Bu yüzden katip tüm evrak işlerini yapar. Bu pozisyon komutanlar, daire başkanları, memurlar, siyasi memur için gereklidir.

Şu anda, bir katip bir sekreterdir ve ayrıca askeri ortamda kişisel bir proteinin rolünü yerine getirir. Bu pozisyon için en yakın mesleğe sahip eğitimli bir kişi seçilir. Bu nedenle, katip evrak işlerini anlamalı, daktilo kullanma fikrine sahip olmalı, ses kayıt cihazlarını kullanabilmeli ve mükemmel bir bilgisayara hakim olmalıdır. Asker okuryazar olmalı ve tüm kuralları bilmeli, belgelerin hazırlanmasında ve doğru yürütülmesinde rehberlik edilmelidir.

Önemli! Görevleri ayrıca bağımsız olarak tutabileceği, arşivleyebileceği ve uygun şekilde işleyebileceği gizli verileri de içerir.

En azından ortalaman olmalı profesyonel eğitim, bir katip olmak için okuma yazma ve konuşma.

Kural olarak, bu pozisyonda görev yapan bir kişi, tüm görevlerini bağımsız olarak yerine getirdiği ve yapılan işten sorumlu olduğu için net talimatlara uymalıdır.

İnsanlarla hem telefonla hem de canlı olarak çok iletişim kuruyor. Ofis, işlerini yürüttüğü ve ziyaretçi kabul ettiği ayrı bir odada bulunuyor. Tüm bu mesleki sorumluluklar listesi göz korkutucu görünebilir, çok fazla sorumluluk var, önemli belgelerle çalışın, ancak aslında her şey yavaş yavaş geliyor. Tabii ki, öğretecek ve süreci oluşturmaya yardımcı olacaklar.

Bildiğiniz gibi, bu pozisyondaki bir kişi, ordu yaşamının tüm gerçeklerini çok az görür, çoğu zaman yaşamını sayısız kağıt parçasıyla bir masada oturur. Ve ne kadar cazip görünse de, herkes özenli çalışmaya çok fazla zaman ayırmayı kabul etmez.

Orduda katip rolünün avantajları ve dezavantajları

Katip, serbest bir pozisyondur. Hem bir takım avantajlara hem de bir takım dezavantajlara sahiptir. Bu tür çalışmaların avantajı, özel tavizler olmasıdır:

• patronlar her zaman meşgul kendi işleriyle ve her zaman askerin iş akışını takip etmez. Bu nedenle katip, zamanının çoğunu kendine bırakır ve doğal olarak patronun yokluğunda istediğini yapabilir;
• zamanınızı istediğiniz gibi yönetebilirsiniz. Katipler diğer askerler gibi askerlik yapmadıkları için pek çok olayda bulunmayabilirler;
• askerler arasında oldukça yüksek bir statüye sahip olduğu ve lider şeklinde himayesi olduğu için hiç kimse şansölye ile çatışmak istemez ve patron kariyer basamaklarında ne kadar yüksekse o kadar iyidir;
• seninle olabilir iyi telefonİnternetin varlığı ve yüksek kaliteli bir kamera ile. Bu, yönetimin emirlerini yerine getirmek için gereklidir, böylece kimsenin telefonu açma hakkı yoktur;
• Bu pozisyondaki bir kişinin izin alması kolaydır, özellikle de mazeret masrafları kendisine ait olmak üzere bir ofis satın almaksa. Bu sadece patronlar tarafından kabul edilip beğenilmekle kalmaz, aynı zamanda aktif olarak teşvik edilir;
• sıradan bir askerden daha fazla kişisel eşyaya sahip olmalarına izin verildi. Kendi komodininizde çeşitli ofis malzemeleri olabilir, ancak kişisel mi yoksa iş mi olduğu - kimse kontrol etmeyecek;
• çok şeye yatkınlık kullanışlı bilgi... Bu nedenle, bulunduğu pozisyonda menfaat sağlayan herkesin bir memura ihtiyacı vardır. Her zaman tüm güncel olaylardan haberdardır ve büyük çaplı olaylar da dahil olmak üzere neyi, nerede ve neden olduğunu bilir;
• "Şansölyeler"in, herkes gibi, saflarda yer almadan resmi işlerini serbestçe yapmalarına izin verilir. Bunların ne tür bir iş olduğunu sadece katip bilir.

Tutulan pozisyonun olumsuz yönleri arasında, diğer askerlerin sahip olduğu tüm görevleri yerine getirmediği ve “gizleyebildiği” için asker arkadaşlarıyla dayanışma olmaması yer alıyor. Ayrıca, bazen ofis çok meşguldür ve gece geç saatlere kadar işyerinde oturarak bile görevi tamamlaması gerekir.

Diğer bir dezavantaj ise tüm hataların daha belirgin olması ve suistimalin sorumluluğunun daha fazla olmasıdır. Üstelik suçlanacak kimse yok.

Birçok lider önce görevinin tamamlanmasını talep eder, ancak ortaya çıktığı gibi, tek kişi o değildir. O zaman askere alınan askerin bir görev uyuşmazlığı var.

Bilmek ilginç! Yerinize bağlı kalmanız çok önemlidir, çünkü herhangi bir durumda işyerinde uzun süre bulunmazsa, onun yerini kolayca bulabilirler.

Özetle, bir memurun sorumlu ve zor bir iş olduğu ve olumlu yönlerin çoğuna rağmen, birçoğunun kendi nesnel nedenleriyle memur olmak istemediği sonucuna varabiliriz.