Часом, життя має в своєму розпорядженні так, що проблеми або екстрені ситуації чекають нас скрізь і всюди. Нерідко навіть найявніші трудоголіки змушені піти з роботи завчасно або зовсім попросити відгулу. На це можуть бути вагомі причини, а може й не бути взагалі. Головне – правильно викласти причину своєї відсутності на робочому місці.

Як відпроситися з роботи

У цій справі найголовніше – назвати поважну причину вашої відсутності на роботі. Врахуйте, що нестача сил після тривалого застілля поважною причиноюне рахуються. Ідеальним вважається попереднє прохання про відгул, тобто ви повинні заздалегідь сповістити начальство про те, що будь-якого дня не зможете вийти на роботу. У такому разі начальник встигне знайти гідну заміну, яка безпомилково виконуватиме ваші обов'язки.

Як відпроситися з роботи – поважні причини

• Споріднені зв'язки. Можна вигадати будь-яку подію, пов'язану з вашими близькими родичами, наприклад, весілля, ювілей, випускний, ранок, а також поминки. Назвавши таку причину, зіграє людський фактор, і начальник буквально змушений буде вас відпустити з роботи.
• Домашні проблеми. Тут можете дати свободу фантазії, адже без вашого відома вдома може статися все, що завгодно. Може прорвати трубу, зламатися ключ від квартири чи замку, сусіди можуть затопити.
• Поламана машина. Автомобіль може допомогти, якщо ви не знаєте, яку причину придумати, щоб прогуляти роботу. Можна сказати, що дорогою на роботу спустило колесо, або машина затихла і не заводиться. Ідеальним варіантом для відгулу буде викрадений автомобіль. У цьому випадку для начальства ви проведете цілий день у відділенні поліції.
• Житлово-комунальні послуги. Водоканал, газова служба, слюсаря та інші. Всі ці компанії допоможуть вам офіційно запізнитися на роботу на кілька годин або зовсім не вийти.
• Аеропорти та вокзали. У цій ситуації можна сказати, що у певний день до вас має приїхати далекий родич, якого обов'язково потрібно зустріти та супроводити додому.
• Донорство. Такий варіант передбачаєвідгул на повний робочий день. Головне – назвати причину, через яку саме цього дня вам дуже потрібно здати кров.
• Гострий біль. Можна зімітувати гострий біль, при якому необхідно терміново відвідати кабінет лікаря. Мінус цієї причини в тому, що начальник може попросити вас зробити висновок лікаря про стан вашого здоров'я.

Кожна з вищезгаданих причин може допомогти, якщо вам просто необхідно попросити відгул. Головне у цій справі – впевненість. Перед розмовою з начальством прорепетируйте. Ви повинні назвати причину відсутності на роботі чітко та впевнено, щоб у начальства не виникло жодної думки про обман з вашого боку.

The Village за допомогою експертів продовжує шукати відповіді на робочі питання. На цей раз ми дізналися про те, як краще відпрошуватися у начальника, якщо потрібно вирішити особисте питання робочий час.

Альберт Міцевич

керівник відділу роботи з персоналом МФК «Чесне слово»

За стандартного робочого графіка - п'ять днів на тиждень з ранку і до вечора - частину особових справ просто неможливо вирішити в неробочий час: візити до офіційних інстанцій, відвідування лікаря, батьківські збори в школі не можна відкласти на вихідні. Необхідність піти з роботи періодично виникає у кожного співробітника, це нормальна життєва ситуація.

Але не варто залишати робоче місцесамовільно, сподіваючись, що начальство не помітить вашої відсутності. Щоб не псувати своєї репутації і не провокувати конфліктів, поясніть начальнику, чому вам необхідно піти саме зараз. Ваш шеф - така сама людина, як і ви, з аналогічними потребами. Говоріть правду, не намагаючись прикрасити ситуацію, і швидше за все отримаєте його підтримку. При цьому важливо не перетворювати рідкісні відходи в систему, щоб не страждала робоча дисципліна. Тоді жодних проблем у вас не виникне.

Якщо обсяг вашого робочого завантаження не дозволяє безболісно йти з особистих питань, запропонуйте шефу відпрацювати час відсутності у вихідні або затриматися після закінчення робочого дня. Альтернативним варіантом може стати робота вдома, якщо вам потрібно посидіти із хворим родичем або проконтролювати роботу сантехніка. Пам'ятайте, що керівник відповідає за результати роботи свого відділу, тому запропонуйте вирішення проблеми, прийнятне і для вас, і для компанії.

Виявивши відповідальність і бажання компенсувати свою відсутність на робочому місці хорошим результатом, ви не виглядатимете неробою і збережете добрі стосунки з начальством.

Ірина Баєва

керуючий директор компанії «Регус» у Росії

Якщо співробітнику необхідно піти з роботи через особистий характер, не варто ставити керівника перед фактом фразою «Мені треба піти». Бажано поговорити з роботодавцем заздалегідь необхідність відлучитися з роботи. Якщо така потреба виникає регулярно, варто обговорити з роботодавцем можливість гнучкого графіка за умови збереження ефективності роботи. Це цілком поширена практика, коли співробітник працює поза офісом один-два дні на тиждень. Аргументи можна підкріпити цифрами: 43% офісних співробітників вважають, що запропонована ним вакансія повинна включати можливість роботи поза офісом. Такими є результати дослідження «Регус», в якому взяли участь понад 600 офісних працівників Москви, Петербурга та Єкатеринбурга. Представники багатьох професій можуть працювати за межами свого офісу не менш ефективно, ніж, перебуваючи на основному робочому місці.

Поясніть роботодавцю, що, вийшовши в робочий час з офісу, ви обов'язково зробите роботу в інший час: працюючи вдома або затримавшись на роботі в інші дні. Переконайтеся, що ваш керівник знає, яких результатів ви досягли, працюючи віддалено. Не варто приховувати від роботодавця, що ви високо цінуєте його готовність піти вам назустріч у питанні гнучкого графіка чи можливості якийсь час працювати за межами офісу. Багато залежить від корпоративної культури в кожній конкретній компанії, але загальне правило таке: якщо керівник упевнений, що співробітник відповідально ставиться до поставлених завдань і що робота не постраждає через його особисті справи, йому буде набагато простіше узгодити таке прохання.

Максим Сундалов

керівник онлайн-школи англійської мови EnglishDom

Не варто боятися відпрошуватися, адже непередбачені ситуації можуть статися з кожним, і керівник має це розуміти. Щоб причина піти раніше була переконливою в його очах, перед розмовою поставте себе на місце начальника. Він відповідає за те, щоб компанія працювала якісно та без перебоїв, отримувала прибуток, за рахунок якого співробітникам платять зарплату. Тому краще підготуватися заздалегідь і зробити все, щоб ваша незапланована відсутність не зашкодила роботі. В ідеалі заздалегідь виконати частину своїх завдань.

І сама розмова теж має бути завчасною. Адже якщо ви не прийшли і після початку робочого дня зателефонували повідомити, що вас сьогодні не буде, тому що вам потрібно оформити якісь документи, це не лише вияв неповаги, а й неприємний сюрприз для колег, яким доведеться виконувати ваші завдання. Якщо ви попросите відгул за кілька днів, все можна буде заздалегідь спланувати.

У непередбачених ситуаціях, наприклад, якщо різко піднялася температура або затопили сусіди, звичайно, немає інших варіантів, залишається просто попередити телефоном.

Чітко та прямо пояснюйте причину, з якої вам потрібно піти. Я вважаю, що краще завжди говорити правду, а не вигадувати неіснуючі хвороби. Так можна втратити довіру, адже таємне рано чи пізно стає очевидним. Бажано не тільки зробити частину роботи, а й спланувати, коли ви зможете виконати інше. І бути готовим підмінити колег, які підстраховують вас за вашої відсутності. Ну і звичайно, не варто зловживати і відпрошуйтеся тільки з дійсно поважного приводу.

Ольга Кузьміна

директор кадрової компанії ManpowerGroup Russia & CIS

Причин для запізнення або відгулу може бути безліч, але все це зрештою набридне будь-якому керівнику. Найкращий варіант, який не дратуватиме керівництво та колег, на яких зваляться ваші справи, - планування додаткового вихідного заздалегідь. Це можна зробити, оформивши день у рахунок оплачуваної відпустки або відпустки власним коштом. Чи можна заздалегідь спланувати? Так, частково можна спрогнозувати дні, коли вам потрібно бути відсутнім на роботі. Наприклад, якщо хочете піти 1 вересня на святкову лінійкуз дитиною або вам необхідно допомогти з організацією ювілею мамі, такі передбачувані дні краще оформляти не в останній день. Деякі співробітники розраховують, що при відпрошуванні напередодні їм дозволять бути відсутнім і зарахують робочий день. І це викликає сумніви. Адже навіть якщо у вас настільки добрі стосунки з керівником, що він вас відпустить, то у нього самого можуть виникнути проблеми при подачі табеля з годинником вашої роботи, якщо ваш ранній догляд чи відсутність були помічені відділом кадрів.

Може статися, що людина прокинулася з ранку і просто не захотіла йти на роботу, зателефонувала і сказала, що погано почувається. Якщо це сталося раз, керівник може піти назустріч і запропонувати залишитися вдома. Але коли це повторюється досить часто, регулярно між травневими святами чи робочого дня 31 грудня, то, звичайно, це викликає сумніви і формує негативне ставлення до співробітника, навіть якщо потім він оформлює ці дні власним коштом.

Іноді потрібен день з поважної причини, наприклад, у випадку, коли хтось із близьких потрапляє до лікарні чи вмирає.

Ситуації бувають непередбачені, і кожен має це розуміти. Якщо співробітник не зловживає відгулами і намагається їх планувати, то навіть у разі необхідності, що раптово виникла, керівник не буде проти, і ніяких хитрощів для цього вигадувати не треба.

Якщо є можливість просіть відгул заздалегідь. Найкраще за кілька днів. Тоді начальник зможе вчасно доручити ваші справи комусь із колег. І намагайтеся не робити це часто. Чим частіше ви йдете – тим більше причин для відсутності втрачають важливість. Намагайтеся брати відгули не більше трьох разів на місяць.

У розмові говоріть упевнено, чітко і не вдавайтеся в зайві подробиці.

1. Різке нездужання.Найкраще підійде зубний біль. Тут доведеться застосувати трохи акторської майстерності. Зробіть обличчя страждальця, за потреби навіть можете засунути в рот шматочок вати або невелику цукерку, щоб здавалося, що щока розпухла. Навіть безсердечний диктатор-начальник, побачивши таку жалюгідну картину, відпустить вас до лікаря.

   Якщо ви знаходитесь вдома, а вчорашня бурхлива вечірка вранці принесла не менш бурхливе похмілля, вам доведеться «захворіти» на день. Зателефонуйте начальнику і спробуйте говорити слабким голосом. Якщо є здібності, можете зімітувати легкий нежить або хворе горло. Але обов'язково переконайте керівника, що до наступного дня ви обов'язково видужаєте і зможете знову приступити до роботи.

2. Родичі.Важлива радісна подія: ранок, ювілей, вихід на виступ дитини. Ці причини начальство вважає досить вагомими та без проблем відпустить вас не день.
3. Проблеми вдома.Ця відмовка надає широке поле фантазії. Найстандартніший аргумент – прорвало трубу. Більш креативними причинами невиходу на роботу може бути замок, що заклинив (ви не знаєте, коли прийдуть фахівці і зможуть відкрити квартиру і замінити замок). Щоб запізнитись на роботу на кілька годин, можна фіктивно застрягти в ліфті.
4. Особистий автомобіль.Він може різко зламатися на півдорозі або ви, і зовсім застрягли в пробці. Тільки переконайтеся, що вона дійсно існує, щоб начальник не викрив вас у брехні. Залізним аргументом для відсутності на роботі цілий день буде викрадення автомобіля. У такому разі вам доведеться довго перебувати в міліції для з'ясування обставин.
5. Інстанціїна кшталт водоканалу, паспортного столу чи газової служби нададуть вам необмежений час відгулу. Звичайно, можливий варіант, що вам будуть періодично дзвонити та запитувати, коли ви прийдете. Тому заздалегідь попередьте про масштаби справ і велику ймовірність того, що ви будете відсутні цілий день.
6. Куди можна піти з роботи раніше? Наприклад, на вокзал чи аеропорт. До вас несподівано приїхали родичі з далеких країв, і вам потрібно зустріти їх і доставити додому.
7. Здача крові- Дуже вагомий аргумент. За законами вона передбачає повний вихідний. Тільки обов'язково розкажіть, чому це повинні робити ви (ваша група крові підійшла хворому знайомому чи родичу).

В ідеальному світі ви могли б приходити і йти з роботи, коли вам заманеться. Це дуже зручно, так дозволяє займатися іншими справами, крім роботи. Однак ми живемо не в ідеальному світі, а це означає, що більшість співробітників скуті жорстким графіком, який зобов'язує працювати з 9 до 17, 5 днів на тиждень. Щоб піти з роботи раніше або отримати додатковий вихідний, потрібна поважна причина.

Коли і з яких причин можна відпроситись?

Існує чимало причин пропустити роботу. Ось основні з них:

• Наявність запланованої поїздки, яка також може бути пов'язана із вирішенням робочих питань.
• Ви відвідуєте конференцію чи галузевий захід.
• Ви хочете відвідати шкільний та інший захід, у якому беруть участь ваші діти.
• Це пов'язано із вашим здоров'ям.
• Ви переїжджаєте.
• Сталося щось термінове та непередбачуване – няня захворіла, вашу квартиру затопило тощо.

Цей список включає основні причини, які роботодавці вважають шанобливими. Однак у ньому немає жодного слова про елементарну втому або нудьгу, які властиво відчувати будь-якій людині. Якщо ви відчуваєте, що вам просто потрібний відпочинок без поважної причини, навіть не намагайтеся звертатися до менеджера. Вам краще зайнятися рядом інших речей: знайти щось продуктивне, допомогти колезі, поговорити з босом про ваше робоче навантаження і т.д.

Найкращий спосіб відпроситися

Отже, кожен працівник іноді хоче відпроситись, не маючи поважної причини. Виконайте такі дії, щоб переконатися в ствердній відповіді, і отримати можливість піти раніше з роботи.

1. Повідомте про свої плани заздалегідь.
2. Повідомте про це якомога раніше.
3. Обговоріть це пізніше.
4. Відпрацюйте пропущений годинник.
5. Чи не зловживайте.

1. Повідомте свої плани заздалегідь

У багатьох випадках людина заздалегідь знає про те, що в майбутньому у нього буде необхідність йти з роботи раніше. Ось чому слід повідомити про це менеджера ще на етапі знайомства. Це дозволить встановити певні очікування з його боку.

Почнемо зі звичайного прикладу. Уявіть, що співробітнику потрібно відпроситися і піти раніше з роботи, щоб прогулятися з собакою. Ця причина видається дурною. Проте вся річ у контексті. Якби ця людина повідомила свого боса заздалегідь, повідомивши про наявність свійської тварини, це могло б змінити ситуацію. Коли вам потрібно буде відпроситись, менеджер сприйме цю причину більш лояльно, ніж у тому випадку, якщо почує про існування вашого собаки вперше.

Це правило також стосується інших працівників, які мають будь-які зобов'язання, крім роботи. Коли ваш керівник знає про їх наявність, вам буде набагато простіше відпроситися і піти раніше з роботи.

Важливо враховувати, що далеко не кожен менеджер виявиться таким, що розуміє і піде назустріч. Однак, ніхто не вимагає розповідати деталі вашої ситуації. Повідомте про неї в загальних рисахщоб колеги та бос знали про існування причини, яка іноді вимагає відлучитися від роботи.

2. Повідомте про це якомога раніше

Як тільки ви дізналися про необхідність піти з роботи раніше, не відкладайте розмову з босом у довгий ящик, постарайтеся переговорити з ним якнайшвидше. Якщо ви за кілька тижнів дізналися про важливу подію, попередьте свого керівника, що в конкретну дату ви не будете.

Можливо, ви не знали, але це значно спрощує життя вашого боса. Якщо він знає заздалегідь, він має час, щоб підготуватися. Можливо, доведеться знайти вам заміну, зрушити розклад і т.д.

Якщо ви нічого не кажете про свою майбутню відсутність, відкладаючи до останньої хвилини, це створює зайві складності. Бос може відмовити у вашому проханні, тому що раптова відсутність важливого співробітника може негативно позначитися на бізнесі. Краще запобігти таким складностям, повідомивши про свої плани заздалегідь.

3. Обговоріть це пізніше

Іноді вам дійсно потрібно відпроситись в останню хвилину. Якщо ваш менеджер піде вам назустріч, не забудьте відновити розмову пізніше, щоб пояснити власну поведінку та запевнити свого боса у тому, що він може довіряти вам та розраховувати на вас.

Після того, як ви повернетеся в офіс, знайдіть підходящий момент, а потім переговоріть з менеджером наодинці. Поясніть, чому виникла така терміновість, і повідомте, що надалі ви плануєте заздалегідь повідомляти про майбутню відсутність на робочому місці.

Якщо ви намагаєтеся відпроситися з роботи в останню хвилину, то висока ймовірність, що вам відмовить. Це пов'язано з тим, що подібні співробітники подають поганий приклад для решти команди.

4. Відпрацюйте пропущений годинник

Якщо ви звертаєтесь до свого керівника, щоб відпроситися і піти раніше з роботи, будьте готові до того, що він запитає про те, як ви готові це компенсувати. Ви ж не думали, що хтось дозволить вам просто так відпочивати чи займатися своїми справами в той час, коли інші працівники працюють на благо підприємства.

Перш ніж відпроситись, розробіть план відповіді. Можливо, ви будете готові виконувати частину роботи віддалено, прийдете до офісу на кілька годин раніше або заздалегідь перевиконайте денний обсяг роботи.

Який би варіант ви не обрали, дотримайтесь своєї обіцянки, щоб не зіпсувати стосунки з начальством.

5. Не зловживайте

Навряд чи хтось захоче тримати у своїй команді людину, яка звикла постійно відпрошуватися і йти з роботи раніше. Якщо ви постійно забуваєте про зустрічі чи йдете в останню хвилину, вся ваша команда вважатиме вас ненадійною людиною, на яку не можна розраховувати.

Якщо ви перетворитеся на людину, яка постійно пропускає роботу, але ніяк не компенсує власну відсутність, колеги невдовзі вас зненавидять, оскільки їм доведеться виконувати ваші обов'язки. Як би ви ставилися до колеги, котрий постійно пропускає роботу, але отримує зарплату нарівні з вами? Навряд чи вам сподобався такий стан справ.

Якщо вам потрібно відпроситися і піти раніше з роботи, не зловживайте цією можливістю. Інакше рано чи пізно на своє прохання ви отримуватимете відмову, а також терпіти зневажливе ставлення з боку інших співробітників.

Знайшли порушення?

У житті трапляється всяке, і навіть якщо ви затятий трудоголік і вам подобається ходити на роботу, іноді відбуваються ситуації, коли ви змушені залишити робоче місце посеред дня або узяти відгул. Якщо для цього є об'єктивні причини – все гаразд. Головне, грамотно викласти їх начальнику та отримати вихідний. А якщо їх нема? Буває зовсім не робочий настрій, коли з'являється непереборне бажання прогулятися парком або просто повалятися вдома перед телевізором. Начальство навряд чи зрозуміє ваше прагнення трохи перепочити. У такій ситуації вихід один – брехати, причому грамотно та переконливо.

Спочатку знайдіть правильну причину. Погане самопочуття після вчорашнього свята чи безсонна ніч до цього списку не входять. Тому пропонуємо вам ознайомитися з дієвими відмовками, які допоможуть вам піти з роботи раніше. Якщо є можливість просіть відгул заздалегідь. Найкраще за кілька днів. Тоді начальник зможе вчасно доручити ваші справи комусь із колег. І намагайтеся не робити це часто. Чим частіше ви йдете – тим більше причин для відсутності втрачають важливість. Намагайтеся брати відгули не більше трьох разів на місяць. У розмові говоріть упевнено, чітко і не вдавайтеся в зайві подробиці.

1. Різке нездужання.Найкраще підійде зубний біль. Тут доведеться застосувати трохи акторської майстерності. Зробіть обличчя страждальця, за потреби навіть можете засунути в рот шматочок вати або невелику цукерку, щоб здавалося, що щока розпухла. Навіть безсердечний диктатор-начальник, побачивши таку жалюгідну картину, відпустить вас до лікаря. Якщо ви знаходитесь вдома, а вчорашня бурхлива вечірка вранці принесла не менш бурхливе похмілля, вам доведеться «захворіти» на день. Зателефонуйте начальнику і спробуйте говорити слабким голосом. Якщо є здібності, можете зімітувати легкий нежить або хворе горло. Але обов'язково переконайте керівника, що до наступного дня ви обов'язково видужаєте і зможете знову приступити до роботи.
2. Родичі.Важлива радісна подія: ранок, ювілей, вихід на виступ дитини. Ці причини начальство вважає досить вагомими та без проблем відпустить вас не день.
3. Проблеми вдома.Ця відмовка надає широке поле фантазії. Найстандартніший аргумент – прорвало трубу. Більш креативними причинами невиходу на роботу може бути замок, що заклинив (ви не знаєте, коли прийдуть фахівці і зможуть відкрити квартиру і замінити замок). Щоб запізнитись на роботу на кілька годин, можна фіктивно застрягти в ліфті.
4. Особистий автомобіль.Він може різко зламатися на півдорозі або ви, і зовсім застрягли в пробці. Тільки переконайтеся, що вона дійсно існує, щоб начальник не викрив вас у брехні. Залізним аргументом для відсутності на роботі цілий день буде викрадення автомобіля. У такому разі вам доведеться довго перебувати в міліції для з'ясування обставин.
5. Інстанціїна кшталт водоканалу, паспортного столу чи газової служби нададуть вам необмежений час відгулу. Звичайно, можливий варіант, що вам будуть періодично дзвонити та запитувати, коли ви прийдете. Тому заздалегідь попередьте про масштаби справ і велику ймовірність того, що ви будете відсутні цілий день.
6. Куди можна піти з роботи раніше? Наприклад, на вокзал чи аеропорт. До вас несподівано приїхали родичі з далеких країв, і вам потрібно зустріти їх і доставити додому.
7. Здача крові- Дуже вагомий аргумент. За законами вона передбачає повний вихідний. Тільки обов'язково розкажіть, чому це повинні робити ви (ваша група крові підійшла хворому знайомому чи родичу).

Головне, не забувайте говорити впевнено та тихо піти після отримання відгулу. І намагайтеся не розповсюдитися про це серед колег. Начальнику може не сподобатися, що його прихильність до вас стала надбанням колективу.

Часом, життя має в своєму розпорядженні так, що проблеми або екстрені ситуації чекають нас скрізь і всюди. Нерідко навіть найявніші трудоголіки змушені піти з роботи завчасно або зовсім попросити відгулу. На це можуть бути вагомі причини, а може і не бути взагалі. Головне – правильно викласти причину своєї відсутності на робочому місці.

Як відпроситися з роботи

У цій справі найголовніше - назвати поважну причину вашої відсутності на роботі. Врахуйте, що нестача сил після тривалого застілля поважною причиною не вважається. Ідеальним вважається попереднє прохання про відгул, тобто ви повинні заздалегідь сповістити начальство про те, що будь-якого дня не зможете вийти на роботу. У такому разі начальник встигне знайти гідну заміну, яка безпомилково виконуватиме ваші обов'язки.

Як відпроситися з роботи - поважні причини

• Споріднені зв'язки. Можна вигадати будь-яку подію, пов'язану з вашими близькими родичами, наприклад, весілля, ювілей, випускний, ранок, а також поминки. Назвавши таку причину, зіграє людський фактор, і начальник буквально змушений буде вас відпустити з роботи.
• Домашні проблеми. Тут можете дати свободу фантазії, адже без вашого відома вдома може статися все, що завгодно. Може прорвати трубу, зламатися ключ від квартири чи замку, сусіди можуть затопити.
• Поламана машина. Автомобіль може допомогти, якщо ви не знаєте, яку причину придумати, щоб прогуляти роботу. Можна сказати, що дорогою на роботу спустило колесо, або машина затихла і не заводиться. Ідеальним варіантом для відгулу буде викрадений автомобіль. У цьому випадку для начальства ви проведете цілий день у відділенні поліції.
• Житлово-комунальні послуги. Водоканал, газова служба, слюсаря та інші. Всі ці компанії допоможуть вам офіційно запізнитися на роботу на кілька годин або зовсім не вийти.
• Аеропорти та вокзали. У цій ситуації можна сказати, що у певний день до вас має приїхати далекий родич, якого обов'язково потрібно зустріти та супроводити до дому.
• Донорство. Такий варіант передбачаєвідгул на повний робочий день. Головне – назвати причину, через яку саме цього дня вам дуже потрібно здати кров.
• Гострий біль. Можна зімітувати , коли необхідно терміново відвідати кабінет лікаря. Мінус цієї причини в тому, що начальник може попросити вас зробити висновок лікаря про стан вашого здоров'я.

Кожна з вищезгаданих причин може допомогти, якщо вам просто необхідно попросити відгул. Головне у цій справі – впевненість. Перед розмовою з начальством прорепетируйте. Ви повинні назвати причину відсутності на роботі чітко та впевнено, щоб у начальства не виникло жодної думки про обман з вашого боку.

Не дарма кажуть, що робота не вовк, особливо коли настрій не відповідає, і думки зовсім не про неї. Хочеться втекти від усього туди, де тільки шелест листя і спів птахів порушують самотність і нікого не бачити або, сховавшись теплим пледом, згорнутися калачиком у кріслі, мовчки спостерігаючи за полінами, що догорають, у каміні. І нікого щоб не було поруч: тільки палаючий вогонь, тиша, приємні спогади. Але стрілки на годиннику біжать невблаганно швидко, зовсім скоро доведеться бігти. Треба щось збагнути, але що? Яку причину придумати? Як правильно відпроситися з роботи, щоб вона звучала переконливо і вам повірили?

Причини відмовитися від роботи повинні бути значними

У вас особисті проблеми? Чи була безсонна ніч? Але кого із начальства це хвилює? Будь-яка людина має залишати свої проблеми за порогом власного будинку, а на роботі треба працювати. Але стоп, якщо трохи виявити кмітливість, то може з цього щось і вийде:

Хто відмовить, якщо ви ще студент-заочник, і на сьогоднішній день призначено складання іспиту? Це варіант непоганий, тільки з метою доказу можуть попросити показати заліковку і що тоді? Це явно не підходить.

Не знаєте, як краще відпрошуватись з роботи? Проблема зі здоров'ям близької людини, що виникла, може прозвучати цілком логічно або щось, пов'язане з нерухомістю. Адже ви не щодня займаєтеся заміною житла. Головне - не сильно поширюватися в подробицях, потрібно коротко повідомити про проблему, що виникла, а не розповідати історію хвороби улюбленої кішки.

Отже, причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.Він має не тільки повірити, а й співчутливо дозволити залишитися вдома.

Причина піти з роботи, вірніше не з'явитися на ній, має бути правдоподібною та значущою в очах шефа.

• Якщо ви тільки під ранок після веселої вечірки прийшли додому, адже ви не скажете про те, що останній келих вина явно був зайвим. Зате можна сказати практично правду: чомусь стало пустувати серце. Це серйозна причина, щоб більше не думати, як відпроситися з роботи.
• Якщо ви власник машини, яку не пам'ятаєте, де вчора залишили, можете сказати, що виникла серйозна проблема у зв'язку з викраденням автомобіля. Оскільки цілий день доведеться провести в міліції, то прийти на роботу не вдасться.
• Ну а якщо ви не прихильник брехні, то можна довго не розмірковувати над тим, як краще відпрошуватися з роботи і просто сказати, минаючи подробиці, що з'явилися серйозні сімейні проблеми, які без вашої участі не вирішити. Тоді в очах начальника виглядатимете солідною людиною, і позбавите себе непотрібної брехні.

Як правильно відмовитися від роботи?

Потрібно правильно продумати розмову з шефом про те, як відмовитися від роботи. Не ставте свого начальника перед фактом вашої відсутності по телефону це не етично. Найкраще спробувати відпроситися заздалегідь, ще наприкінці робочого дня. Потрібно коротко викласти ситуацію та спитати дозволу про те, чи можна завтра не вийти. Пообіцяйте, що залишитеся цього дня після зміни і виконайте частину невідкладної роботи, щоб ваша відсутність була менш помітною. Розмовляючи, ви повинні у своєму голосі відчувати рішучість, адже невпевненому тону навряд чи повірять. Навіть Борис Єльцин, який проспав у літаку зустріч із ірландським президентом, не зміг виглядати переконливо.

Не афішуйте свою відсутність

Не вибігайте з кабінету начальника з таким виразом, начебто виграли в лотерею велику суму. Не забувайте, що у вас була серйозна причина піти з роботи на завтрашній день. Не варто афішувати серед колег, що вас не буде, не треба викликати почуття заздрощів у тих, кого раніше не відпускали. Краще наведіть порядок на своєму робочому столі, щоб не було пересудів.

Відпросити з роботи можна оригінальним способом.

Коли потрібно просити день за власний рахунок?

Якщо потрібно бути кілька днів, не варто морочити голову над тим, як правильно відпроситися з роботи. На такий час можуть дозволити лише, оформляючи за свій рахунок, треба розмову з шефом продумати до дрібниць. Треба не забути нагадати йому про те, скільки разів ви приходили у вихідні, запобігаючи небажаній ситуації. Пообіцяйте, що подбайте про те, щоб ваша відсутність не позначилася на роботі і дійсно зробіть все, що від вас залежить. Виходячи, залиште номери своїх телефонів, щоб при гострій потребі можна було зв'язатися з вами. У нього має скластися така думка, що вам далеко не байдужа відсутність, просто змушують серйозні обставини.

А якщо говорити серйозно: чи варто вдаватися до брехні, адже шила в мішку не приховаєш, і рано чи пізно обман вийде назовні. Ніколи не вдасться повернути довіру колег та керівництва. Чи не простіше по-людськи відверто поговорити з начальником (адже він теж людина), оформити пару днів без утримання, відпочити і з новими силами приступити до роботи. Вирішувати вам.