İş bölümü ve uzmanlaşma neden emek verimliliğini artırır? ve en iyi cevabı aldım

Nikolai Golubtsov'un cevabı[guru]
İş ne kadar basitse, öğretmek o kadar kolay, kontrol etmek o kadar kolay, işin hızını artırmak o kadar kolay.

cevap ilgrim[guru]
DEĞİL bunu söylüyor.

cevap Nikolay Mavrin[guru]
Objektif verildi.

cevap şimur ivanov[guru]
Neyi izliyor. Bu çalışmanın komplekste nasıl sağlandığına ve organize edildiğine bağlıdır. Üretim sürecinin her bir döngüsünü gerçekleştirmek için yeterince dar uzman varsa, elbette yardımcı olur. Örneğin, yalnızca bir hademenin sundurmayı süpürdüğü ve yalnızca bir üretim işlemini çok ustaca yapmayı bilen başka bir kişinin olduğu özel bir girişiminiz varsa ve 50 gerekliyse, o zaman elbette hayır ... katkıda bulunmaz.

cevap N_esta[acemi]
""Üretim sürecinde uzmanlık. Bir dizi iş, her biri az sayıda özel görevi yerine getiren çok sayıda insan tarafından, bir kişinin tüm işi tamamlamaya çalışmasından daha ucuza tamamlanabilir. Uzmanlaşmanın maliyetleri düşürdüğü ve dolayısıyla tüketicinin bedeli ödediği fikri, karşılaştırmalı üstünlük ilkesinde saklıdır. İş bölümü, seri üretim sistemlerinde montaj hattının arkasındaki temel ilkedir. ""

cevap NUMARA[guru]
İnsan da dahil olmak üzere tüm canlıların doğuştan gelen bir özelliği, herhangi bir hedefe ulaşmak için kişinin faaliyetinin maliyetini azaltma arzusudur. Benzer veya aynı hedeflere ulaşmak için benzer koşullar tekrarlandığında, hedefe nasıl ulaşılacağını öğrenmek, en ucuz yolu seçmek anlamına gelir. Ve emek verimliliği, hedefe - ürüne - ulaşmak için maliyetlerin (ne olursa olsun - kalori. Zaman) miktarıdır.

cevap Andrey Kuznetsov[uzman]
Bir kişinin çalışması daha rahat, daha kolay ve daha anlaşılırdır.

Üretim, kamusal (toplumsal) bir süreçtir. Üretimin sosyal doğası, tüm katılımcılarının yakın etkileşim ve birbirlerine bağımlılık içinde birlikte çalışması anlamına gelir. İnsanların her gün ne kadar meşgul olduklarından görülebilir. kesin ilgili mesleklere ve uzmanlıklara sahip iş türleri. İşletmeler ayrıca kapsam ve faaliyet türü bakımından da farklılık gösterir. Aynı zamanda, her üreticinin ürünleri, kural olarak, başka bir ekonomik varlık tarafından tüketilir. Örneğin, madenciler tarafından çıkarılan cevher, metal kokan metalurjistlere gidiyor, bu da makine üreticilerinin sırayla inşaatçılar için kule vinçleri gerekli kılıyor. Bu karşılıklı üretim bağımlılığı zinciri tutarlı bir şekilde devam ettirildiğinde, tüketiciler hem işletmeler hem de çalışanları oldukları için, bildiğimiz tüm üretim sonuçlarını pratik olarak buna dahil edeceğimiz ortaya çıkıyor. Bugün, elbette, toplumsal üretim sürecinden tamamen izole olacak anormal durumlar hesaba katılmadıkça, bir insan bulmak imkansızdır. Sadece kendi ihtiyaçlarını ve çalışanlarının ihtiyaçlarını karşılamak için çalışacak hiçbir işletme yoktur.

İnsanların ilişkileri ve karşılıklı bağımlılıkları toplumsal üretim ekonomik temeli olarak toplumsal işbölümüne sahiptirler.

Sosyal iş bölümü farklı türler arasında bir ayrımdır ekonomik aktivite ve uzmanlaşma şeklinde bireylere ve gruplara istikrarlı bağlılıkları.

Bununla birlikte, toplumsal işbölümü, insanları uzmanlaşmış üreticiler olarak ayırmaz, aynı zamanda onları birleştirir. Sonuçta, emeğin uzmanlaşması ne kadar derinse, uzmanlaşmış üreticilerin karşılıklı bağımlılığı o kadar güçlü olur. İşbölümünün bu "görünmez" tarafına emek işbirliği veya endüstriyel işbirliği denir. içinde emek işbirliği(lat. işbirliği - işbirliği), işçilerin uzmanlaşmasına dayanan ayrı bir işletmede emek ve üretimin örgütlenme biçimidir. içinde Endüstriyel işbirliği arasında ekonomik olarak uzun vadeli ve istikrarlı bağlantıların bir biçimidir. bağımsız işletmeler(firmalar), üretimlerinin uzmanlığına dayalı olarak belirli ürünlerin ortak üretimini gerçekleştirmektedir. Dolayısıyla, toplumsal işbölümü, ekonomik hayatta insanlar arasında bir işbirliği biçimi, mekanizması veya yöntemidir.

Teorik olarak, toplumsal işbölümü olgusu yine sınırlı kaynaklar tarafından nesnel olarak koşullandırılır. Bu, tek bir ekonomik varlığın normal olarak kendi kendine yeterek yaşayamayacağı, ihtiyaç duyduğu her şeyi kendisi için yaratamayacağı anlamına gelir. Ve bu nedenle, sağduyu nedenleriyle, herkes bilgi, nitelik ve becerileriyle kendilerini rahat hissettikleri ayrı bir faaliyet türünde uzmanlaşmıştır.

İnsanlar, izolasyonun, sadece kendi tüketimleri için ürünler üretmenin mantıksız ve kârsız bir iş olduğunu uzun zamandır öğrendiler. Herhangi bir işi üstlenen bir kişi, tüm esnafların krikosu olabilir, ancak işi verimsiz kalacaktır.

İşbölümü ilkel toplumda ortaya çıktı. O zaman, elbette, doğaldı, çünkü esas olarak insanların yaşını, cinsiyetini ve fizyolojik özelliklerini dikkate aldı. Örneğin, kadınlar ev işleriyle ve çocuklarla ve erkeklerle - yiyecek çıkarma, konut inşaatı ile uğraşıyorlardı. İşin dağılımında, bir kişinin yaşı ve fiziksel durumu, sesi, işitmesi, sezgisi, cesareti ve diğer doğal veriler de önemsiz değildi.

Zamanla, iş bölümü giderek daha istikrarlı hale gelir. İnsanlık tarihi, toplumsal emeğin yalıtılmasında üç ana aşamayı ayırt etmek için temel oluşturur. üç ana sosyal iş bölümü:

1) pastoral kabilelerin tarım kabilelerinden ayrılması (10-12 bin yıl önce meydana geldi);

2) zanaatın ayrılması Tarım(7-8 bin yıl önce geçti);

3) tüccar katmanlarının takas işlemlerinde uzman olarak atanması (yaklaşık 4,5 bin yıl önce gerçekleşti).

Uzun zaman önce iki koldan (tarım ve hayvancılık) başlayan toplumsal işbölümünün bugün gelişmesi, yüzlerce farklı, nispeten bağımsız türün oluşmasına yol açmıştır. ekonomik aktivite. Uzak atalarımızın ürettikleri parmaklarda sayılabilir. Bugün dünyada on milyonlarca farklı türde ürün ve hizmet üretilmekte, binlerce meslek ve iş türü bulunmaktadır. Bir şey ilk bakışta küçük görünse bile (ataç veya kibrit gibi), aslında birçok uzman üreticinin ortak çalışmasının sonucudur.

Sosyal iş bölümünün ana seviyeleri:

işletmelerde iş bölümü. Bu, mağazaların, bölümlerin, bölümlerin, işçilerin uzmanlığıdır;

işletmeler arası iş bölümü. Bu, işletmelerin belirli ürünlerin, işlerin, hizmetlerin (örneğin bir konfeksiyon fabrikası, mandıra, nakliye veya İnşaat şirketi vb);

endüstriler arasındaki iş bölümü. Bu, bireysel endüstrilerin dağılımıdır: madencilik (kömür, gaz vb.), bitirme (metalurji, petrol arıtma, tekstil vb.), tarım, ticaret ve diğerleri.

Ülkenin bölgeleri arasındaki iş bölümü. Bu, belirli bölgelerin belirli bir üretimde uzmanlaşmasıdır (örneğin, Ukrayna'daki Vinnitsa bölgesi bir şeker bölgesi olarak, Oblast - bir kömür bölgesi olarak, Kırım ve Karpatlar - tatil bölgeleri olarak ünlüdür).

ülkeler arası iş bölümü veya uluslararası iş bölümü. Bu, tüm ülkelerin belirli bir üretimde uzmanlaşmasıdır (örneğin, Japonya dünyaca ünlü bir elektronik ve otomobil üreticisidir; İsviçre - saatler, peynirler ve çikolata; Brezilya - kahve).

Modern endüstriyel üretimde, dikkat çekici üç ana uzmanlık türü:

konuya özel veya Bakkal (araba, ayakkabı, ilaç vb. imalatı);

detaylı (yatak, kauçuk, tutkal vb. imalatı);

ameliyat sonrası, veya teknolojik (motor veya pencere montajı, boyama, un paketleme vb.).

Emeğin uzmanlaşmasının derinleşmesi sınır tanımıyor.

Sosyal iş bölümünün gelişimindeki ana faktörler:

- insanların bireysel yetenekleri. Her birey güçlü yönlerine ve yeteneklerine göre iş arar. Başvuranın belirli bir pozisyon için uygunluğu sorunu da kuruluşlar, uzmanları tarafından ele alınmaktadır. personel hizmetleri. İş ne kadar sorumlu olursa, sanatçının seçimi o kadar dikkatli olur. Bu nedenle, bir çalışanın seçiminde önemli faktörlerden biri, psikolojik tipini veya mizacının özelliklerini dikkate almaktır, çünkü bu anlamda insanlar doğal olarak balgamlı, melankolik, iyimser ve choleric olarak ayrılır;

- doğal ve iklim koşulları. Belirli mineral zenginliğinin varlığı, özellikle iklim koşulları, coğrafi konum vb. - bu bir önemli faktör bireysel bölgelerin ve tüm ülkelerin uzmanlaşma yönünü belirleyen;

- gelenekler (lat. gelenek - aktarma). Belirli bir aktivitede ustalık nesilden nesile aktarılır. Örneğin Ukrayna'da bu tür ayırt edici gelenekler çömlekçilik, hasır işi, işlemeli gömlekler vb. Aile hanedanlarının kurulduğu aile meslek gelenekleri de vardır;

- tecrübe etmek. Bir meslek ve iş yeri seçerken, insanlar genellikle ikamet yerlerinin yakınında bulunan belirli işletmelere veya kendilerine sunulan bilgi ve tavsiyelere odaklanırlar.

Toplumsal işbölümü, insanlara ve topluma büyük ekonomik fayda yani:

daha fazla katkıda bulunur rasyonel kullanımüretim kaynakları. Kendi işiyle meşgul olan insanlar, becerilere daha hızlı ve daha kolay hakim olurlar, işleri daha kaliteli hale gelir. Özel üretimde, bir iş türünden diğerine geçerken olduğu gibi, ekipman daha fazla zaman harcamadan kullanılır. Bölgesel işbölümünde, çeşitli yerel özellikler daha etkin bir şekilde kullanılır;

üretimin mekanizasyonu ve otomasyonu için geniş fırsatlar açar. Bunun nedeni, uzmanlaşmanın mümkün olduğunca kolaylaştırmasıdır. teknolojik işlemler. Bugün, örneğin bir ağaç gövdesini bilgisayar masasına dönüştürebilecek evrensel bir makine olması pek olası değildir. Bu üretim süreci ayrı özel işlemlere bölündüğünde, uygun mekanizmaların ve hatta otomatların kullanılması oldukça mümkün hale gelir;

emek verimliliğinde önemli bir artışa katkıda bulunur. Bu kavramın özünü daha ayrıntılı olarak ele alalım.

İşgücü verimliliği- ana gösterge etkili organizasyonüretme. Birim emek zamanı başına üretilen çıktı miktarı veya çıktı birimi başına zaman miktarı ile belirlenir: daha fazla çıktı veya bir ürün ne kadar erken üretilirse, emek o kadar üretken olur. Artan üretkenlik tasarruf fırsatları yaratır emek kaynakları onları diğer endüstrilere taşımak, mal üretim maliyetlerini düşürmek, nüfusun refahını artırmak. İşgücü verimliliğini artırmadaki ana faktörler, uzmanlığı, teknik donanımı, nitelikleri ve üreticinin ilgisidir.

Politik ekonominin klasiği Adam Smith, ünlü kitabı "Ulusların Zenginliğinin Doğası ve Nedenlerine İlişkin Bir Araştırma" (1776) adlı kitabına sıradan bir atölyede saç tokası imalatının organizasyonuna ilişkin bir örnekle başladı. on işçinin el emeğinde uzmanlaşmanın getirilmesi nedeniyle, üretim hacmi 240 kat arttı (!).

Aynı zamanda, toplumsal işbölümü toplum için önemli sorunlar,Örneğin:

bir kişinin kişiliğinin tek taraflı gelişimi. Bazılarına odaklanmak emek faaliyeti ve ona hayatının ana bölümünü vererek, bir kişi bir görevliye (bir kişi işlevi, kısmi bir işçi) dönüşmeye zorlanır;

birçok iş türünün monotonluğu ve çekiciliği. Bu, her şeyden önce, fiziksel iş işçi genellikle makine tarafından belirtilen hareketlerin mekanik bir uygulayıcısı olarak hareket ettiğinde. Çalışmadaki özel gerilim, konveyör teknolojileri tarafından belirlenir. Doğumun monotonluğu, çalışanların çabuk yorulmasına ve bunun sonucunda morbidite ve endüstriyel yaralanmaların artmasına neden olur;

üreticilerin birbirine tam bağımlılığı, açık işbirliğine olan ihtiyacı önceden belirleyen, kesintisiz bir performans değişiminin kurulması. Bu sayede, işletmelerin aşırı derecede dar uzmanlaşması, ortaya çıkan tüm ekonomik sonuçlarla birlikte üretim başarısızlığı riskini artırır.

Bununla birlikte, sosyal iş bölümünün ekonomik avantajları daha önemlidir ve bu nedenle toplum, sosyal işbölümünü derinleştirmek ve olumsuz sonuçlarını en aza indirmekle ilgilenir.

Üretimde uzmanlaşmanın sadece mutlak değil, aynı zamanda nispi avantajlara da sahip olduğuna dikkat edilmelidir. içinde Uzmanlaşmanın Mutlak Faydaları- bunlar, beceri, işgücü verimliliği veya üretim maliyetleri açısından şu veya bu üreticinin (işçi, işletme, ülke) diğerlerine göre açık avantajlarıdır. içinde akraba, veya karşılaştırmalı üstünlük uzmanlıklarçok açık değil, çünkü bunlarla ilişkililer fırsat maliyeti. Tek, doğru seçilmiş bir yönde uzmanlaşmanın ve diğer üreticilerle rasyonel işbirliğinin (değişim) her zaman daha büyük bir ekonomik etki sağladığı gerçeğinde yatmaktadırlar.

Koşullu bir örnek üzerinde işbölümünün göreli avantajlarının özünü düşünün. Diyelim ki doktor Ivanenko da harika bir marangoz, odalardan birinin duvar alanına monte edilmiş bir kitaplığa ihtiyacı var. Bu nedenle iki üretim alternatifi vardı: Kendi gardırop yapmak ya da ücretli bir marangoz kiralamak. Ayrıca, eğer Ivanenko kişisel olarak bir gardırop yapmayı üstlenirse ve bunun için 20 saat harcarsa, o zaman tıbbi pratiğini ve ondan elde ettiği geliri, örneğin 800 Grivnası'nı (bir doktorun bir saatlik şartlı maliyeti) feda etmesi gerekeceğini varsayalım. (40 Grivnası). ) 20 saat ile çarpılır). İkinci alternatifi kullanırsa - bir marangoz tutar, o zaman 20 saat içinde bir dolap da yapar. ve çalışması için 500 UAH gerektirecektir. (bir marangozun geçici oranı - 25 UAH, 20 saatle çarpılır). Gördüğünüz gibi, bir doktor Ivanenkov'un 300 UAH'ını kaybetmemek için bir marangoz kiralaması ekonomik olarak daha karlı. ek gelir (800 - 500).

⚡ İş bölümü ⚡, çeşitli iş faaliyeti türlerinin ayrılmasıdır. Bu süreç, evde geliştirilen cinsiyete ve yaşa göre doğal işbölümü ile başlatılmıştır. Bu ekonominin dışında, toplumsal işbölümü büyümeye başladı. Modern sistem şunları içerir: aşağıdaki türler bu iş bölümü

1. Bireysel uzmanlaşma - insan faaliyetinin belirli bir mesleğe odaklanması, belirli bir mesleğe hakimiyet, uzmanlık.
2. İşletmedeki iş bölümü (farklı iş türlerinin, işlemlerin emek kolektifinde tahsisi).
3. Yaratıcı faaliyetin endüstri ölçeğine göre ayrılması, üretim türü (örneğin, elektrik enerjisi endüstrisi, petrol üretimi, otomotiv endüstrisi vb.).
4. Ulusal üretimin büyük dallara (sanayi, tarım vb.)
5. Ülke içindeki bölgesel işbölümü (farklı ekonomik bölgelerde belirli ürünlerin üretiminde uzmanlaşma ile).
6. Uluslararası iş bölümü (bireysel ülkelerin, bu ülkelerin değiş tokuş ettiği belirli ürün türleri üzerinde üretiminin uzmanlaşması).

İşbölümünün sürekli gelişimi, teknolojinin ilerlemesi ve insan üretim faktörünün yanı sıra karmaşık emek işbirliğinin iyileştirilmesi için koşullar tarafından nesnel olarak koşullandırılır. Bu koşullar, kapitalist bir işletmede zanaatkarların emeğinin basit işbirliğinden manüfaktüre geçiş sırasında ortaya çıktı - birçok küçük işlemi ayrı ayrı gerçekleştiren işçilerin emeğinin birleşmesi.

Doğal olarak, el emeğine dayalı fabrikada üretimden endüstriyel üretime geçiş, işbölümünün verimliliğini büyük ölçüde artırdı.

Bu nedenle, yaratıcı faaliyetin uzmanlaşması, emek verimliliğini artırmanın (insanların çıktısını artırma) en önemli aracı olarak hizmet eder. Bu, şu gerçeğin bir sonucudur:

• ilk olarak, işçilerin uzmanlaşması becerileri çoğaltır, daha ileri bilgi ve becerilerin kazanılmasını içerir.
• ikincisi, çalışma süresinden tasarruf sağlar, çünkü çabaları yoğunlaştırarak bir kişi bir meslekten diğerine geçmeyi bırakır.
• üçüncü olarak, uzmanlaşma, üretimi kitlesel ve yüksek verimli hale getiren makine teknolojisinin icadına ve uygulanmasına ivme kazandırır.

Orta mesleki ve yüksek öğretim kurumlarında çeşitli bilimsel, teknik ve ekonomik faaliyet dallarında uzmanların yetiştirilmesi büyük önem taşımaktadır.

Daha yüksek modern devlet eğitim standartları mesleki Eğitim 2000 yılında ülkemizde kabul edilen , öğrenciler tarafından çalışmayı sağlar:

1. genel insani ve sosyo-ekonomik disiplinler (ulusal tarih, kültürel çalışmalar, siyaset bilimi, felsefe, ekonomi vb.)
2. genel matematik ve doğa bilimleri
3. genel mesleki disiplinler
4. uzmanlık disiplinleri

Böylece, tüm öğrenciler, profesyonellerin eğitim kalitesini ve pratik faaliyetlere olan taleplerini artıran dar bir uzmanlıkla birleştirilmiş geniş bir mesleki eğitim alırlar.

İlkel toplumsal ekonomik kalkınma modeli: oluşumun ana aşamaları ve özellikleri.

işaretler:

Düşük gelişme seviyesi üretici güçler ve yavaş gelişme

toplu ödenek doğal Kaynaklar ve üretim sonuçları

Eşit dağılım, sosyal eşitlik

Özel mülkiyetin, sömürünün, sınıfların ve devletin yokluğu

Toplumun düşük gelişme oranları.

Aşamalar:

Paleolitik (antik taş devri) - MÖ 3 milyon - 12 bin yıl

Mezolitik (Orta Taş Devri) - MÖ 12 - 8 bin yıl

Neolitik (yeni taş devri) - MÖ 8 - 3 bin yıl.

1-Erken Paleolitik (MÖ 100 bin yıl öncesi). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neandertaller - toplama, balık tutma ve avlanma.

2-Orta Paleolitik (40 bin yıl önce sona erdi). Neandertallerle birlikte Cro-Magnon adamı. açık sözlü konuşma. Ateş almak. Taş teknolojisi.

3-Geç Paleolitik (MÖ XII binyılda sona erdi). anaerkillik. genel yasaklar Basit bir sahiplenici ekonomi, avcılık, balıkçılık ve toplayıcılıktır. Taş teknolojisinin seviyesi arttı. Bölünme olmaksızın basit bir işbirliği olarak emek. Her şey toplu olarak sahiplenilir. Avın emek dağılımı. Topluluklar arasında değişim.

4-Mezolitik (MÖ XII-VIII bin). Bireysel avlanma. Silahların iyileştirilmesi, yayın görünümü. Balıkçılıkta yeni yöntemler. Ağırlığı hafifletmek ve taş aletlerin hacmini azaltmak. Düşük avcılar, toplayıcılar ve balıkçılar için uygun ekonomi. Kolektifleştirme ilkesi. Tekne kullanımı. Yeni toprakların keşfi. En yakın klanlardan birkaçı bir kabilede birleşmeye başladı. ataerkillik.

5-Neolitik (MÖ VIII-IV binyıl). Tarım ve hayvancılık olarak ilk toplumsal işbölümü. Sonra ikinci toplumsal işbölümü - zanaatın tarımdan ayrılması - emeğin bireyselleşmesi, özel mülkiyetin ortaya çıkması ve gelişmesi. İlk zanaat çömlekçiliktir. "Neolitik Devrim" - ortaya çıkış yeni teknoloji, üretim ve yaşam biçimleri, yeni bölgelerin geliştirilmesi ve bunların etkin kullanımı. Değişimin kökeni - çünkü. tarım ve el sanatları endüstrilerinin fazlalıkları vardı. Hareketsiz bir yaşam tarzına geçiş.

6-Eneolitik (MÖ 4-3 bin). Metalin görünümü - bakır, altın, bronz. Sulu ve pulluklu tarım sistemi, artan mülk eşitsizliği.

Birinci ve ikinci toplumsal işbölümü: nedenler, öz ve sonuçlar.

Birinci iş bölümü:

Önkoşullar:

Verimli alanlarda tarımın ortaya çıkması ve yayılması, ardından genellikle tarımdan daha fazla gelir sağlayan hayvanların evcilleştirilmesi. Hatta bazı kabileler tamamen sığır yetiştiriciliğine geçti.

Öz:

İlkel kabilelerin toplam kütlesinde 2 grup ayırt edildi: sığır yetiştiriciliği ve tarım.

Etkileri:

1. yerleşik bir yaşam tarzına geçiş

2. emek verimliliğinde büyüme

3. rezerv biriktirme olasılığı (servet)

4. ticaretin menşei (ayni değişim)

5. dinin gelişimi, sanat.

İkinci iş bölümü:

nedenler:

Emek verimliliğinin artması (yiyecek elde etmek için daha az zaman ve enerji gerekmesi), el sanatlarının ortaya çıkması ve gelişmesi nedeniyle boş zamanın ortaya çıkması.

Öz:

El sanatlarının tarımdan ayrılması.

Etkileri:

1. emeğin bireyselleştirilmesi

2. özel mülkiyetin gelişimi

SONUÇ:

İmalat ekonomisine geçiş:

Değişim amaçlı ürün çeşitliliği

Genişletilmiş değişim sistemi

Evrensel bir eşdeğer girme ihtiyacı.

Aletlerin konsantrasyonu geliştikçe, işbölümü de gelişir ve bunun tersi de geçerlidir. Bu nedenle, mekanik alanındaki her büyük buluşu, iş bölümündeki bir artış izler ve iş bölümündeki her artış, sırayla, mekanikte yeni buluşlara yol açar.
K. Marx "Felsefenin Yoksulluğu"

Lütfen bu konu neden diye sormayın. Ülkede zaten başka bir felaket meydana geldiğinde bunun ne anlamı var? Gerçek şu ki, bu, başlangıcın hiç gün yüzü görmemiş ikinci kısmıdır. İlk kısım kabul edildi ve sebepsiz değil, birazcık. Ve iyi, çünkü onun hakkında özel bir şey yoktu. En ilginç olanı ikinci bölümde birikmiştir.
Adam Smith'in zamanından beri ekonomistler, bu işbölümünün ne olduğunu ve neden olduğunu çok iyi biliyorlar. Bazıları, zaman zaman, yansımalarında bile ona güveniyorlar. Bu olgunun kamusal yaşamdaki tanımı ve tarihinin, modern ekonomi ders kitaplarında bulunamamasına rağmen, birileri tam tersini nasıl ikna ederse etsin. Son zamanlarda kendim buraya bakıyorum. Ancak, İnternet var ve uzun süre acı çekmem gerekmedi. Orada işbölümü, emeği basitleştirerek ve bununla bağlantılı olarak otomatizmi basitleştirerek, tam da bu bölümün üretimin verimliliğini artırmayı mümkün kıldığı evrensel bir yasa olarak ilan edilir; operasyondan operasyona geçiş süresinin azaltılması, vb. Görünüşe göre herkes sıradanlığı biliyor! Doğru, bu iyi bir akşam yemeğinden ve birkaç bardak canlandırıcı bir şeyden sonra. Ve böylece, içinde çalışma zamanı, sabah, ama aç karnına, gerçekten beşeri bilimlerin narin bedenlerini çiğnemek istiyorum!
Peki, söyle bana, tarihin feodal döneminde şu veya bu eser kaç bölüme ayrılabilir? Benim düşünceme göre, kendisine rasyonel bir yaklaşımla paylaştığı kadar. İlk ve muhtemelen tek zaman. Aynı Marx, yukarıda anılan çalışmasında, örneğin Almanya'da kır ve şehir arasındaki ayrımın işlevsel olarak birkaç yüzyıl boyunca devam ettiğini söylüyor. Muhtemelen, çünkü o günlerde orada aptal insanlar yaşıyordu. İyi çalışmadılar ve evrensel yasayı bilmiyorlardı, aksi takdirde onu uzun zaman önce kullanırlardı. Veya burada, sadeleştirme ile belirli türler genel süreçte çalışın. Söyleyin bana, toplumda örneğin yerleri yıkamak veya ofisi süpürmek isteyen birçok insan var mı? Ve örneğin bir hademenin işi, basitliğin ve isteksizliğin iyi bir örneği değil mi? Yani, elde ettiğiniz kâra göre işi parçalara ayırsanız bile, birinin bu şekilde basitçe peşine düşeceği gerçeğinden hala çok uzaktır. Başka bir şey, gidecek hiçbir yer olmadığında. Ne zaman aile ve işsizlik! Bu ilk. Ticari kuruluşlar listesindeki ikinci konu, her zaman, çalışanın görevdeyken gerçekte ne yaptığını kontrol etme meselesi olmuştur. Her denetleyiciye aynı şeyi koymayın! Sonra, kontrolörü kim kontrol edecek diye sorulur. Çılgın hayat!!! Ama her şeyin basit olduğuna karar verdiler. Şimdi buna çalışma saatlerinin tayınlanması deniyor: belirli bir ücret oranıyla belirli bir zamanda üretilen çıktı miktarının belirlenmesi. Ne kadar basit ve anlaşılır bir şey hayal edin! Ve ne kadar keder getirdi ... Kağıda yazmak kolay, ama yerine getirmeye çalışın! Artık odağın kendisini "yasanın" etkinliği ile ortaya çıkarabilirsiniz. Benimle çalışmaya geldin. Basit iş: metali belirli bir uzunlukta keseceksiniz. Vardiya başına 200 parça kesin. - bir para al, 300'ü kesmek için zamanın var - bir tane daha. Ama ben bir tiran değilim ve bir şekilde yaşamak için 250 parça gibi bir şeyi kesmeniz gerekecek, en hızlısı, her şeyi kendi içinden sıkarak 350 parça kesmeyi başaracaksınız. İstemiyorsun? Kapının dışında koltuğunuz için 10 kişi daha var. Özgür seçim sizin... Merak ediyorum, bu iğrençliği insanlığın evrensel yasası ilan etmek için nasıl bir pislik olmanız gerekiyor?
Durum ancak makinelerin icadıyla ciddi şekilde değişti. Çalışmanın hızını belirlemeye başladılar ve işçi onların hizmetçisi oldu. Sanayinin mikrometre alanına sızdığı anda işbölümü tarihinde yeni bir dönemeç meydana geldi. Hassas ekipman ve deneyimli personel gerekliydi. İşçi bir kez daha malzemeleri dönüştürmek için güçlü bir alet kullanan bir zanaatkar gibi hissetmeyi başardı. Yalnızların özel çabalarından güçlü bir büyücüye dönüşen bilimsel ve teknolojik ilerleme, toplumu kendi tarzında dönüştürdü ve böylece yeni bir işbölümü sağladı. Bununla birlikte, şimdiki zamanımızda, aynı bilimsel ve teknik ilerlemede küçük bir aksaklık oldu. Öldüğünü söylüyorlar. Kontrol etmedim, ama böyle düşünmek için her neden var. Ve bu, en az iki hoş olmayan durumdan bahsedebilir. İlk olarak, canlı ekonomistlerden biri bunu ne kadar iddia ederse etsin, hiçbir yeni işbölümü ölen kişiyi diriltemez. İkincisi, geliştirme durduktan sonra mevcut herhangi bir sistem bozulmaya ve parçalanmaya başlar. Ve mevcut bölünmenin çoğunun 70'lerin sonlarında ve 80'lerin başında şekillendiğini hesaba katarsak, sonuçlar çok tatsız çıkarılabilir. Doğru, bazıları herkesi bazı çığır açan teknolojiler konusunda garanti ediyor, ancak üzücü şeylerden bahsetmeyelim, bu anı düşünün.
Malların üretimindeki işbölümü, anladığınız gibi, üreticilerin bir icadı değildir. Toplumda var olan işlevsel bölünmeden bir tür resmileştirilmiş kalıptı. Tıpkı toplum gibi, aşamadan aşamaya evrimleşti, ta ki bize yakın bir zamanda, ötesine geçene kadar. endüstriyel üretim ve rasyonel bir yaşam tarzının baskın fikri haline gelmedi.
Gerçek şu ki, genel durumda, herhangi bir bölünme toplumda eşitsizliğe yol açar. Birinden kör bir bıçakla ve gözleri kapalı bir şekilde pasta kesmesinin istenmesiyle tamamen aynı. Uzun zamandır, her kesimden düşünürler ideal toplumsal düzen sorununu çözmeye çalışıyorlar - aslında, sosyal pastayı eşit parçalara ayırmanın hangi yollarla mümkün olduğunu anlamaya çalışıyorlar. Eh, ya da en azından, bir şekilde zaten kesilmiş parçaları eşitlemek için. Ve genel olarak, belirli bir ana kadar başarılı olamadılar: burjuva devrimlerinden ve kapitalist ilişkilerin başlangıcından önce. Düşünürler, toplumun genel olarak kabul edilen sınıflara bölünmesi tarafından büyük ölçüde engellendi. Ya da daha doğrusu, söylenecek - statülerde. Yani, toplumda sadece hesaba katılabilecek belirli durumlar kabul edildi. Onlar için dua edin veya lanet edin ama değişmeyin. Bu, toplumda yeni bir tanrı ortaya çıkana kadar oldukça uzun bir süre vardı - sözde bilimsel yönteme dayanarak her şeyin değiştirilmesine ve yeniden düzenlenmesine izin veren bilim. Aynı yöntem, kapitalist ilişkiler çağında sahibini önemli ölçüde zenginleştiren yeni bir üretim süreci (iş bölümü) hakkında fikirlerin ortaya çıkmasına neden oldu. Batı toplumunun başka neye ihtiyacı vardı? Ve sonra, toplumun kendi refahı için bilimsel olarak doğrulanmış bölünmeye uyması gerektiği fikri ortaya çıktı. Peki, sonra ne oldu, biliyorsun. Bütün bu sosyalist projede yalnızca bir tutarsızlık yaşandı - insan yapımı (yapay) bir toplum yaratmaya yönelik ilk girişim. İnsanların çoğunlukla bilimsel olarak düşünmediği ortaya çıktı. Ve hatta çoğu zaman, sorumlu çalışanlar ne kadar istese de, hiç düşünmedim. Öğretildi ve eğitildi, cezalandırıldı ve teşvik edildi, teşvik edildi ve örnek oldu. Ama işe yaramadı ve bir nesil sonra “atladı”: şimdi, bir zamanlar güçlü olan Birliğin yerine, tamamen farklı bir şey.
Şunu belirtmek önemlidir ki, toplumun sürdürülebilirliği için, ilgilenilen işlevsel bölümün kendisi değil, sonraki nesillerde yeniden üretilme olasılığıdır. Böyle bir toplum tarihte zaten var olmuştur ve biz buna genellikle geleneksel toplum deriz. Kapitalizm, yeni sisteme yakışır şekilde onu yıktı, kendi kurallarını koydu. 1917'de Rusya'daki devrim de daha sonra aynı şeyi yaptı. İki siyasi sistemin ideolojik savaşları yatıştıktan sonra, hem birinin hem de diğerinin aynı madalyonun sadece iki yüzü olduğu ortaya çıktı. bilimsel ve teknolojik ilerleme. Görünüşü ve güçlü büyümesi, insanlığın geleceğini belirlemeye başlamasına ve mevcut anın sorunlarını çözmesine neden oldu. Daha önce, mecazi olarak konuşursak, insanlık başı geriye dönük olarak yaşadıysa, yeni zaman, bilimsel keşiflerin potansiyeli sayesinde bu gelenekten ayrılmayı mümkün kıldı. Ve bir zamanlar basitçe tükenmez görünüyordu. Artık gençler arasında geleceğin olmadığını sık sık duyuyoruz. Ve bu, NTP'nin adresine başsağlığı içeren bir kartpostal göndermenin en ciddi nedenlerinden biridir. SSCB, Sovyet yaşamını geleneğe indirgeyemedi ve 70 yıllık varoluş mücadelesinden sonra çöktü. Başımızı tekrar çevirdik ve şimdi geçmişte yaşıyoruz. Merak ediyorum, Batı bu anlamda neyi bekliyor? Doğu için endişelenmiyorum - kendi içlerinde başka yaşam ilkeleri yaşadılar ve geliştirdiler. Ama bir dahaki sefere daha fazlası.