Halkla ilişkiler müdürü - işletmenin olumlu bir imajının oluşumunun ve daha fazla desteğinin bağlı olduğu bir kişi. Bu uzmanın konumu hem büyük hem de küçük şirketler için çok önemlidir, bu nedenle işgücü piyasasında yüksek talep görmektedir. Bu arada, ona yüksek bir maaş teklif edilir.

PR yöneticisi nedir?

PR kısaltmasının kendisi, “halkla ilişkiler” olarak tercüme edilen İngilizce “halkla ilişkiler” ifadesinden gelir. Bu nedenle, PR yöneticisi, şirketin imajını halk ve medya için korumaktan sorumlu olan kişidir. kitle iletişim araçları.

Basitçe adlandırıldığı gibi bir "PR yöneticisi", aktif olarak etkileşime girmek zorundadır. dış ortam, işletmenin genel imajını ve daha da gelişmesini etkileyebilecek faktörleri analiz edin ve tahmin edin. Onu, yalnızca reklamcılıkla uğraşan bir yöneticiden farklı kılan tam da budur - ikincisinin işlevselliği yalnızca bir hizmet veya ürünün tanıtımını içerir.

PR yöneticisi: sorumluluklar

Bir PR yöneticisinin işlevi, şirketin medya, toplum, her düzeydeki yetkililer ve nüfus ile işbirliğini sağlamak olduğundan, yerine getirmesi gereken bir takım sorumlulukları vardır. Etkileşim sağlama süreci çok karmaşık ve çok yönlüdür, bazen bir uzmanın tüm boş zamanını alır.

Halkla ilişkiler uzmanı, şirket hakkında basın bültenleri hazırlar ve bunları daha fazla dağıtım için medyaya gönderir ve şirketin faaliyetleri hakkında medya sorularına yanıt verir. İşlevleri arasında basın toplantıları düzenlemek ve şirket yöneticileriyle röportajlar yapmak da yer alıyor. Yetkililer, nüfus ve finans çevreleri (yatırımcılar dahil) ile etkileşim de işlevselliğine dahildir. Diğer şeylerin yanı sıra, reklam kampanyaları düzenlemekten ve yürütmekten sorumlu olan kişidir. Böylece, görevleri oldukça geniş olan PR yöneticisi, çalıştığı şirketin görünümünü tamamen kontrol edebilir.

PR çalışanlarına nerede ihtiyaç duyulur?

Neredeyse hepsi büyük işletmeler PR uzmanları var. ile çalışan şirketler uluslararası ortaklar, halkla ilişkilerin yanı sıra imajın oluşturulması ve desteklenmesi ile ilgilenen tüm departmanları ve departmanları oluşturur. Birçok yönden, işletmelerin yüksek sonuçlar elde etmesine yardımcı olan şey budur.

Ayrıca, çok geniş bir müşteri yelpazesine sahip reklam ajansları var, içlerindeki tüm uzmanlar iki büyük gruba ayrılıyor. Birincisi, etkinlik düzenleme kavramını ortaya atan yaratıcılardır (metin yazarları). İkinci grup (teknoloji uzmanları) basın toplantıları, halkla ilişkiler kampanyaları, sergiler, sunumlar ve diğer etkinlikler düzenler.

Bir PR yöneticisi kendini siyasette de bulabilir. Politikacılar, potansiyel seçmenlerin güvenini kazanmak için doğru imajı oluşturmaya yardımcı olabilecek iyi bir PR kişisini memnuniyetle işe alacaklardır.

Bir PR çalışanının sahip olması gerekenler nelerdir?

Yetkili bir halkla ilişkiler uzmanı çok şey yapabilmelidir. Bir halkla ilişkiler yöneticisinin iş tanımı, ihtiyaç duyduğu becerilerin kapsamını tam olarak net bir şekilde belirtmez. İlk olarak, halkla ilişkiler, yönetim, reklamcılık, pazarlama, ekonomi ve yönetim ilkeleri hakkında temel bilgilerden bahsediyoruz.

Bir PR yöneticisi genellikle ticari yazışmalarla aktif olarak çalışmak, reklam stratejileri hazırlamak zorundadır ve ayrıca medya planlama becerilerine de ihtiyacı vardır. Metin yazarları her zaman ortaya çıkamaz ilginç fikir veya alışılmadık bir makale yazın, ardından PR uzmanı devralır.

Elbette bir PR uzmanının basın toplantısı, sergi, seminer, toplantı gibi etkinlikleri organize edebilmesi gerekir. Standart bir ofis programı paketine sahip olma ihtiyacını unutmayın, ücretsiz veya en azından konuşma düzeyinde İngilizce bilgisi de memnuniyetle karşılanmaktadır.

PR uzmanı nasıl olunur?

Nasıl PR yöneticisi olunur diye düşünüyorsanız hemen evraklarınızı alıp bir üniversiteye giderek reklamcılık, gazetecilik ya da filoloji okuyabilirsiniz. Halkla ilişkiler uzmanları, çalışmalarında disiplinlerarası bir yaklaşımın çok önemli olduğunu iddia etseler de, bir halkla ilişkiler uzmanının çalışması sosyoloji, bazı psikoloji türleri ve hatta psikodilbilimi içeren bir dizi disiplinle bağlantılıdır.

İşverenler, Moskova Devlet Üniversitesi, Rusya Devlet İnsani Üniversitesi, MGIMO veya RUDN Üniversitesi'nden diploması olan bir PR yöneticisi pozisyonu için başvuranı memnuniyetle karşılar, ancak başka bir üniversiteden mezun olduysanız endişelenecek bir şey yoktur. Diğer şeylerin yanı sıra, uluslararası sertifikaların yanı sıra başvuru sahibinin kısa süreli PR kurslarında ek eğitimi tamamladığını gösteren belgeler de kabul edilir.

Öz gelişim

Bir reklam yöneticisi her zaman nasıl iyi bir PR yöneticisi olunacağını düşünmelidir. Uzmanlar, kendi becerilerinizi sürekli geliştirmeniz gerektiğini söylüyor, aksi takdirde yüksek sonuçlar elde edemezsiniz. Buradaki en önemli şey, sosyal statüleri ne olursa olsun tamamen farklı insanlarla nasıl iletişim kurulacağını öğrenme yeteneğidir.

Diplomasi, düşüncelerini doğru bir şekilde ifade etme yeteneği ve çok çalışma arzusu - bunlar iyi bir halkla ilişkiler uzmanının sahip olması gereken niteliklerdir. Ancak bu niteliklerin varlığı bile başarıyı garanti etmez. Her yönetici bireyseldir, ancak kendisine ve güçlü yönlerine inanırsa ve aynı zamanda çok çalışmaya hazırsa, kendini mesleğin içinde bulacaktır.

Bir halkla ilişkiler uzmanı ne yapabilmelidir?

Halkla ilişkiler, reklamcılık, ekonomi, yönetim ve pazarlamanın temellerini bilmenin yanı sıra, bir Halkla İlişkiler yöneticisi yazışmaları yönetebilmeli, stratejiler oluşturabilmeli ve şirketin imajını iyileştirmeyi amaçlayan kampanyalar yürütebilmelidir. Ayrıca makaleler, basın bültenleri ve diğer tanıtım materyalleri yazma becerilerine de ihtiyacı olabilir.

Halkla ilişkiler uzmanının seminerlere, basın toplantılarına ve diğer toplantılara katılma deneyimine sahip olması önemlidir, çünkü artık bu tür etkinliklerin organizasyonu omuzlarına düşecektir. Standart ofis programları bilgisine ilişkin gereklilik standarttır ve son zamanlarda büyük ofisler en azından konuşma düzeyinde yabancı dil bilen PR çalışanlarını işe almaya çalışmaktadır.

başkentte çalışmak

Acemi bir eyalet halkla ilişkiler müdürünün sık sık arzuladığı şehir - Moskova - yabancıları kabul etmeye her zaman hazır olmaktan uzaktır. Bu nedenle deneyimli halkla ilişkiler uzmanları, önce bölgenizde deneyim kazanmanızı ve ancak ondan sonra başka bir şehre gitmenizi önerir.

Başkentte halkla ilişkiler yöneticileri büyük talep görüyor, ortalama maaşları ayda 70 ila 100 bin ruble arasında değişiyor. Bir yer bulmak oldukça basit, ancak gereksinimler ciddi. Ayrıca Moskova'da herkesin halkla ilişkiler yöneticisi olmayı öğrenebileceği çok sayıda ileri eğitim kursu bulabilirsiniz.

Özgeçmiş nasıl yazılır?

İşverene bir PR yöneticisinin ne olduğunu söyleyecek en önemli gösterge - bir özgeçmiş ve bu durumda belirleyici bir rol oynar. "Özgeçmişinden başvuranın kendisinin ve becerilerinin reklamını yapamadığı açıkça görülüyorsa, şirketimin reklamını nasıl yapacak?" - Halkla ilişkiler yöneticisi arayan işletme sahipleri tam olarak böyle düşünüyor.

Halkla ilişkiler müdürü pozisyonu için başvuran, özgeçmişinde eğitim ve iş deneyimi hakkında bilgi belirtmelidir. Bazı işverenler iş deneyimine özel bir önem verirler, ancak çok fazla değilse, umutsuzluğa kapılmayın, amirinizle yapacağınız bir röportajda kendinizi oldukça parlak göstermeniz oldukça olasıdır.

Modern bir halkla ilişkiler yöneticisinin portresi

Büyük kuruluşların liderleri, bir halkla ilişkiler uzmanının evrensel bir imajını, liberal sanat eğitimi almış 30 yaşın altındaki bir kişi olarak görüyor. Böyle bir profesyonel çok girişken olmalı, etkileyebilmeli, geniş bakış açısını göstermeli ve kesinlikle herhangi bir konuşmayı seçmelidir. Tam olarak nerede olduğu önemli değil, herhangi bir şirkette kendi haline gelebilmelidir.

Tüm bunlarla birlikte, reklam ve halkla ilişkiler yöneticisi sürekli olarak fikir üretmeli veya mevcut olanlardan yeni bir ürün yaratmalıdır. Ek olarak, oldukça spesifik bir faaliyet türü olan medya ile etkileşime girebilmelidir. Gazeteciler, halkla ilişkiler uzmanının çalıştığı işletme hakkında veri iletmenin ana yoludur.

Uzman kariyer gelişimi

Gelecekteki PR yöneticisi için beklentiler nelerdir? Halkla ilişkiler alanında yeterli deneyim kazanır kazanmaz terfi almaya hak kazanır. ücretler yaklaşık bir buçuk ila iki kez. Kural olarak, bu, uzman gazetecilerle zaten bir temas tabanı geliştirdiğinde, iki ila üç yıl içinde gerçekleşir, bir PR stratejisinin nasıl geliştirileceğini bilir ve birçok bağlantısı vardır.

Bir PR yöneticisi profesyonel alanda gerçek bir yıldız olmayı başarırsa, işi için çok büyük paralar ödenecektir. Çoğu zaman, adil seks temsilcileri reklam ustası olurlar, halkla ilişkilerdeki erkekler toplam uzman sayısının% 30'undan fazla değildir. Hemen hemen tüm PR yöneticileri 30 yaşın altındadır.

Bir PR uzmanının başarısının en önemli göstergesi, tamamlamış olduğu tüm projelerle ilgili materyal bulabileceğiniz portföyüdür. Potansiyel bir işveren, çeşitli mekanizmalar kullanarak, Halkla İlişkiler yöneticisi adayının belirli bir projeyi pazara sunup sunmadığını, marka bilinirliğini artırmayı ve müşterilerin bir hizmet veya ürün hakkında olumlu bir fikir oluşturup oluşturmadığını kontrol edebilir.

ONAYLAMAK
_________________ (__________)
(imza)
CEO _________
İŞ TANIMI
Halkla İlişkiler Müdürü
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu görev tanımı Halkla İlişkiler Müdürü ______________'nin işlevsel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
1.2. Halkla ilişkiler müdürü, mevcut iş mevzuatı tarafından belirlenen prosedüre uygun olarak pozisyona atanır ve görevden alınır. Genel Müdür ____________.
1.3. Halkla İlişkiler Müdürü doğrudan ______________'ya rapor verir.
1.4. "Halkla İlişkiler" uzmanlığında daha yüksek mesleki eğitime sahip ve uzmanlık alanında en az 2 yıl veya daha yüksek mesleki eğitim ve halkla ilişkiler alanında ek eğitim ve uzmanlık alanında en az 2 yıllık iş deneyimine sahip bir kişidir. Yıl Halkla İlişkiler Müdürü pozisyonuna atandı.
1.5. Halkla ilişkiler yöneticisi şunları bilmelidir: halkla ilişkiler alanının düzenlenmesi ile ilgili yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; medya ve reklam mevzuatı; halkla ilişkiler alanında uluslararası ve Rus mesleki ve etik ilkelerin kodları; ekonomi, girişimcilik ve yönetimin temelleri; organizasyon geliştirme stratejisi; bilgi piyasası koşulları; sosyolojik araştırma yapmak için teknoloji; kriz durumlarında çalışma yöntemleri; reklam ve bilgilendirme kampanyalarını planlama ve düzenleme yöntemleri; programlar ve etkinlikler için bilgi desteği konusunda anlaşmalar (sözleşmeler) hazırlama ve sonuçlandırma prosedürü; siyaset bilimi, sosyoloji, psikoloji ve pazarlamanın temelleri; iş iletişimi etiği; gelişmiş yerli ve yabancı deneyim halkla ilişkiler alanında; ofis çalışmasının temelleri; modern teknik iletişim araçlarını ve bilgisayar teknolojisini kullanarak bilgi toplama ve işleme yöntemleri; iş mevzuatının temelleri; emek koruma kuralları.
1.6. Halkla İlişkiler Müdürünün geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri ____________________________ olarak atanır.
2. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR
2.1. Halkla İlişkiler Müdürü:
- kuruluşun halkla ilişkiler alanındaki faaliyetlerinden birini yönetir;
- bu yön, bilgi desteği, finansal ve organizasyonel destek planı çerçevesinde uzun vadeli ve güncel programlar ve planlar, bireysel olaylar veya bunların kompleksleri geliştirir;
- kuruluşun politikasının genel önceliklerine ve gelişme beklentilerine uygun olarak, kuruluşun halkla ilişkiler alanındaki faaliyetlerinin ayrı bir alanının bilgi ve reklam stratejisinin oluşturulmasına katılır;
- halkla, örgütlerle, kitle iletişim araçlarıyla etkileşim biçimleri ve yöntemleri arasında seçim yapar;
- kuruluştan gelen bilgi mesajlarının niteliğini, içeriğini ve medyasını belirler;
- tüketiciler, ortaklar ve halkın diğer grupları ile iki yönlü iletişim sağlar;
- medya, bilgi, reklam, danışmanlık ajansları, halkla ilişkiler ajansları, yayınevleri, diğer işletme ve kuruluşlar, hükümet ve kamu yapıları ile sürekli iletişim kurar ve sürdürür;
- sosyolojik araştırmaların kullanımı da dahil olmak üzere bilgi toplanmasını organize eder; bilgi kaynaklarının sürekli izlenmesi;
- durumu analiz eder ve bilgi pazarındaki ve kamusal iletişim alanındaki değişiklikleri tahmin eder; kuruluşun halkla ilişkiler alanındaki politikasını ayarlamak için önlemler önerir;
- kuruluşun halkla ilişkiler alanındaki faaliyetlerinin ayrı bir alanındaki bilgi, reklam, program ve etkinliklerin organizasyonel ve finansal desteği için anlaşmaların ve sözleşmelerin hazırlanması ve yürütülmesi üzerinde kontrol uygular;
- kuruluşun iç yapısal bölümlerinin ortak faaliyetlerde etkileşimini sağlar;
- belirlenen görevleri çözmek için halkla ilişkiler alanında bağımsız dış danışmanları ve uzmanları çeker;
- Astlarına bağlı çalışanları denetler.
3. HAKLAR
Halkla İlişkiler Müdürü aşağıdaki haklara sahiptir:
3.1. Alt çalışanlara ve hizmetlere (bölümlere) talimatlar vermek, işlevsel görevlerinde yer alan çeşitli konularda atamalar yapmak.
3.2. Planlanan görevlerin ve işin yerine getirilmesini kontrol etmek, bireysel siparişlerin ve görevlerin alt hizmetler (bölümler) tarafından zamanında yerine getirilmesi.
3.3. Halkla İlişkiler Müdürünün, bağlı olduğu hizmetlerin (bölümlerinin) faaliyetleri ile ilgili gerekli materyal ve belgeleri talep etmek ve almak.
3.4. Halkla İlişkiler Müdürünün yetki alanına giren üretim faaliyetlerinin operasyonel sorunlarını çözmek için üçüncü kişi kurum ve kuruluşların departmanları ile ilişkilere girmek.
3.5. Mesleki faaliyetleriyle ilgili konularda üçüncü taraf kuruluşlarda kuruluşun çıkarlarını temsil eder.
4. SORUMLULUK
Halkla İlişkiler Müdürü şunlardan sorumludur:
4.1. İşlevsel görevlerinin yerine getirilmesinin yanı sıra kuruluşun alt hizmetlerinin (bölümlerinin) departmanın sorumlulukları dahilindeki konularda çalışmasının sağlanamaması.
4.2. Departman, alt hizmetler (alt bölümler) tarafından iş planlarının uygulanma durumu hakkında yanlış bilgi.
4.3. Kuruluş genel müdürünün emir, emir ve talimatlarına uyulmaması.
4.4. Kuruluşun ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemler almamak.
4.5. Kuruluşun satış departmanı, alt hizmetleri (bölümleri) çalışanları tarafından iş ve performans disiplinine uyulmaması.
5. ÇALIŞMA KOŞULLARI
5.1. Halkla İlişkiler Müdürünün çalışma şekli, kuruluşta oluşturulan İç Çalışma Yönetmeliğine göre belirlenir.
5.2. Operasyonel ihtiyaçlar nedeniyle Halkla İlişkiler Müdürü iş gezilerine (yerel olanlar dahil) gidebilir.

Talimata aşinayım _____
(imza)

Bir PR yöneticisine ihtiyacınız var

Böyle bir istek bugün sadece internette değil, aynı zamanda sosyal ağlar daha sık. Hem müşterilerimiz hem de ortakları, bu soruyla giderek artan bir şekilde Comagency iletişim ajansı bize dönüyor. Bu mantıklı, ideal bir PR yöneticisinin neye benzemesi gerektiğini biz değilse bile herkesten daha iyi bilen kişi. Evet, iyi bir halkla ilişkiler uzmanının hangi niteliklere sahip olması gerektiğini, görevlerinin nasıl "görünmesi" gerektiğini ve performansının objektif bir değerlendirmesi için hangi KPI'ların belirlenmesi gerektiğini biliyoruz.

Bu nedenle, uzman olmayanların yanı sıra şirket yöneticilerine, işletme sahiplerine yardımcı olan ajansımız, bir PR uzmanının kuruluşlarında gerçekleştirmesi gereken işlevleri doğru bir şekilde tanımlamakla kalmaz, bu pozisyonun ne denilmesi gerektiğine karar verir, aynı zamanda yakın iş ve bütçe için maksimum etki ile ortaya çıkan boşluk. Şaka yapmayalım, isteklerimize %100 uyan bir PR uzmanı bulmak her zaman kolay ve hızlı olmuyor, ancak bulunan uzmanın işlevsellik, karakter ve yeteneklerini iş açısından bir pozisyona getirmenin etkinliği çok önemli. Harika. Birçok sahip ve yönetici, bu sorunu çözme sürecinin hiç bu kadar "acısız" ve anlaşılır olmadığını söylüyor ve sonunda "PR uzmanı", "basın sekreteri" veya dış ve iç iletişim uzmanlarının ne olduğunu anlıyor.

Yani iyi bir PR yöneticisi arıyorsanız bu materyali okuyabilir veya bu süreci "içeriden" bilen uzmanların eline verebilirsiniz.

İyi bir halkla ilişkiler yöneticisi: o kim ve onu nasıl tanıyabilirim?

Halkla ilişkiler müdürü- İngilizceden. halkla ilişkiler uzmanı - halkla ilişkiler uzmanı - yani bir şirket, marka veya ürün ve hizmetler için olumlu bir itibar yaratmaktan ve sürdürmekten sorumlu bir uzman. Halk arasında " halkla ilişkiler adamı”, Bugün birçok Rus şirketinde bir PR yöneticisi, az çok geniş bir iş alanından sorumlu olabilir: çok dar alanlardan - sergiler düzenlemek, broşürler hazırlamak ve kurumsal bir web sitesini "sürdürmek", dış ve iç etkileşimle biten çeşitli düzeylerde çevre. Bu, hem şirket içi düzeyde (bir halkla ilişkiler uzmanı, işverene bağlılığı artırmada, çalışanlar için şirketin belirli bir imajını yaratmada bir İK uzmanı rolünü oynamaya başladığında) hem de ortaklıklar ve hatta ilişkiler düzeyi olabilir. ile Devlet kurumları ve organlar (sözde GR - hükümet ilişkileri). Bazen, bir PR uzmanının işlevleri, diğer uzmanlık alanlarının yöneticilerinin işlevleriyle makul olmayan bir şekilde karıştırılır - pazarlamacılar (pazar ve satışları incelemeyi empoze eder), reklamcılar (reklam yerleşimi), tasarımcılar (afişler, kitapçıklar, kartpostallar, illüstrasyonlar, sunumlar oluşturma) , etkinlik yöneticileri, kişisel asistanlar ve hatta sekreterler (!). Halkla ilişkiler yöneticisinin yukarıdaki alanların her birinde becerilere veya uygun görevleri doğru ve doğru bir şekilde belirlemek için yeterli bilgiye sahip olması gerekmesine rağmen, asıl işlevi şirketin imajını ve gelişimini etkileyen faktörleri değerlendirmek, analiz etmek ve tahmin etmektir. Bu, bir PR yöneticisi ile yalnızca belirli bir hizmeti veya ürünü tanıtan bir reklam uzmanı arasındaki temel farklardan biridir. Gözlemlerimize göre, ikincisi ile en çok Rus şirketleri, bir işe başvururken halkla ilişkiler uzmanını şaşırtma eğilimindedir.

Bu nedenle, iyi bir PR yöneticisi, şirketin hedef kitleler tarafından algılanmasından, maddi olmayan değerinden (itibar + maddi olmayan varlıklar) sorumludur ve "tüm işlemlerin krikosu" olmamalıdır.

Aksi takdirde, PR yöneticisi iş hayatında kendisine verilen önemli rolü asla oynayamayacaktır.

Dünyada her açıdan benzer işletmeler bulunmadığından, PR uzmanlarının işlevleri, şirketin faaliyet gösterdiği sektör de dahil olmak üzere birçok faktöre bağlı olarak her zaman farklıdır. Buna dayanarak, bir halkla ilişkiler uzmanının gerçekleştirdiği bu klasik işlevler, belirli bir iş için en önemli olan belirli görevler ve yönetimin karşılaştığı sorunlar kadar önemli değildir. Sonunda, bazen PR uzmanlarının, onlardan kimsenin beklemediği yüksekliklere ulaşmasına yardımcı olan, iş veya şirket yönetimine sınırsız bağlılık, sadakattir.

Bir şirkette halkla ilişkiler yöneticisinin işlevleri

Halkla ilişkiler eylemleri için amaç ve hedeflerin formüle edilmesi.

Planlanan halkla ilişkiler programlarının uygulanması için kaynak ve fonların değerlendirilmesi

Şirketin itibarı için verimliliği ve nihai sonucu tahmin etmek

Kuruluşun, politikalarının, ürünlerinin, hizmetlerinin ve personel faaliyetlerinin uygun bir imajını oluşturmak ve sürdürmek.

Şirketin itibarını değerlendirin ve bu bilgiyi yönetime getirin.

Yönetime iletişim sorunları, çözümleri ve olası teknikler konusunda tavsiyelerde bulunun.

Maksimum bilgi ve anlayışa ulaşmak için kamuoyunu politikalar, faaliyetler, ürünler, hizmetler ve personel hakkında bilgilendirin.

Bir PR yöneticisi için gerekli olan kişisel nitelikler

• sosyallik, aktivite, çalışma yeteneği;
• düşünmenin özgünlüğü, zor bir durumdan bir çıkış yolu bulma yeteneği;
• görgü kuralları bilgisi, ortak bir dil bulma yeteneği ve medya temsilcileriyle uygun iletişim yolları;
• halkla ilişkiler yöneticisi kuruluşun resmi temsilcisi olduğundan, prezentabl bir harici gereklidir;
• organizasyon becerileri;
• konuşma ve ikna etme yeteneği;
• stres toleransı; sınırlı süre koşullarında çalışmak;
• düşüncelerinizi açıkça ifade etme yeteneği.

Gerekli mesleki bilgi ve beceriler

• halkla ilişkiler yönetimi ve reklamcılığının temelleri ve ilkeleri hakkında bilgi;
• pazarlama, yönetim ve ekonominin temellerini anlayabilme;
• iş yazışmalarıyla çalışma yeteneği;
• Halkla ilişkiler stratejileri oluşturma becerisi ve halkla ilişkiler kampanyalarının ilkeleri hakkında bilgi;
• medya planlama becerileri;
• makaleler, incelemeler, basın bültenleri, tanıtım materyalleri yazabilme;
• sergiler, çeşitli özel seminerler, basın toplantıları düzenleme deneyimi;
• moderne sahip olmak yazılımörneğin MS Office; İnternet ve grafik programlarını kullanma becerisi;
• Akıcı veya konuşma düzeyinde İngilizce bilgisi arzu edilir.

Halkla İlişkiler Müdürü için Tercih Edilen Eğitim

Geleceğin halkla ilişkiler yöneticileri, reklamcılık ve halkla ilişkiler, gazetecilik, filoloji fakültelerinden mezun olabilirler. Ancak genel olarak bu meslek disiplinlerarası bir yaklaşım gerektirir. Halkla ilişkiler uzmanlarının çalışmaları sosyoloji, psikoloji, sosyal psikoloji gibi özel disiplinlere dayanmaktadır.

İşverenlere en çok Moskova Devlet Üniversitesi gibi üniversitelerin mezunları değer verir. M.V. Lomonosov, PFUR, MGIMO, RGGU. Ayrıca uluslararası bir sertifikaya sahip olmak ve almaktan memnuniyet duyarız. ek eğitim Halkla ilişkiler alanında kısa süreli kurslarda.

İstatistikler ve puan

Çoğu durumda, kızlar halkla ilişkiler yöneticisi olur, bu alandaki erkekler %30'dan fazla değildir. Uzmanların yaş kategorisi 30 yılı geçmez (yaklaşık% 75).

Bir PR yöneticisi için profesyonel başarısının en bariz örneği portföyüdür (tamamlanan projeler hakkında bilgi). Halkla ilişkiler faaliyetleri oldukça kolay doğrulanabilir ve somuttur. Özel mekanizmalar kullanan işverenler, bir PR uzmanının geçmiş çalışmalarını değerlendirebilir: pazara yeni bir marka getirip getirmediği, tanınırlığını artırıp artırmadığı ve satışları artırıp artırmadığı ve ayrıca doğrudan tüketicilerin bir ürün veya hizmet.