Rusya'daki küçük işletmeler, yalnızca kendisine yönelik özel avantajlara sahiptir. Devlet, küçük işletmelerin vergi ve idari yükünü azaltmaya çalışıyor, karşılığında istihdamda artış ve sosyal gerilimde azalma alıyor. “Küçük işletme varlıkları” ne anlama geliyor ve 2020'de bunlar kim?

Küçük işletme varlığı, bir Rus ticari kuruluşu veya kar elde etmeyi amaçlayan bireysel bir girişimcidir. Ayrıca bu kategoriye dahil olanlar:

• köylü (çiftlik) çiftlikleri;
• üretim ve tarım kooperatifleri;
• iş ortaklıkları.

Kar amacı gütmeyen bir kuruluş, üniter bir belediye veya Devlet kurumu küçük bir işletme değildir.

Kimler KOBİ'lere aittir?

2020 yılında küçük işletmeleri sınıflandırma kriterleri devlet tarafından belirlenir. Bir işadamını küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ) olarak sınıflandırmanın mümkün olduğu temel gereksinimler, çalışan sayısı ve alınan gelir miktarı ile ilgilidir. KOBİ kimdir, yani. küçük işletmeleri ifade eder, 24 Temmuz 2007 tarihli N 209-FZ kanununu 4. maddede tanımlar. Bu kriterleri yenilikleri dikkate alarak ele alalım.

209-FZ sayılı Kanun'da yapılan değişiklikler sayesinde daha fazla sayıda işletme ve bireysel girişimci küçük işletme olarak sınıflandırılabilmektedir.

• Mikro işletmeler için bir önceki yıl için KDV'siz izin verilen maksimum yıllık gelir miktarı 60'tan 120 milyon rubleye ve küçük işletmeler için - 400'den 800 milyon rubleye yükseldi.
• İzin verilen katılım payı kayıtlı sermaye küçük işletme diğerleri ticari kuruluşlar küçük ve orta ölçekli işletmelerin konusu olmayan , -% 25'ten% 49'a.

Ancak izin verilen ortalama çalışan sayısı değişmedi: mikro işletmeler için 15 kişiden fazla ve küçük bir işletme için 100 kişiden fazla değil.

İlişkisi var bireysel girişimciler iş kategorilerine bölünme için aynı kriterler geçerlidir: yıllık gelir ve çalışan sayısına göre. Bireysel bir girişimcinin çalışanı yoksa, KOBİ kategorisi yalnızca gelir miktarına göre belirlenir. Ve sadece patent vergilendirme sistemi üzerinde çalışan tüm girişimciler mikro işletme olarak sınıflandırılır.

Çalışan sayısında izin verilen sınırı aşmış veya gelir elde etmiş olsa bile, bir işadamının KOBİ olarak kabul edilmeye devam ettiği süre uzatıldı. 2016 yılına kadar iki yıldı ve şimdi üç oldu. Örneğin, 2017'de sınır aşılırsa, kuruluş yalnızca 2020'de küçük sayılma hakkını kaybeder.

Mevcut olandan daha düşük olduğu için daha önce mevcut olan 400 milyon ruble sınırına ulaşılması nedeniyle küçük bir işletmenin statüsünün kaybolduğu bir durumda ne yapmalı? Ekonomik Kalkınma Bakanlığı, Rusya Federasyonu Hükümeti'nin 13 Temmuz 2015 tarihli ve 702 sayılı yasasının yürürlüğe girmesinden sonra, yıllık gelir 800 milyon rubleyi geçmezse, böyle bir işletmenin küçük bir işletmenin statüsünü iade edebileceğine inanmaktadır. .

KOBİ Devlet Sicili

2016 yılının ortalarından bu yana, Küçük ve Orta Ölçekli İşletmelerin Birleşik Kaydı faaliyettedir. Federal portalda vergi servisi Rusya Federasyonu'ndaki küçük ve orta ölçekli işletmelerin tüm konularını içeren bir liste yayınlandı. KOBİ'ler hakkındaki bilgiler, Birleşik Devlet Tüzel Kişiler Sicili, EGRIP ve vergi raporlamasından elde edilen verilere dayalı olarak sicile otomatik olarak girilir.

Aşağıdaki zorunlu bilgiler herkese açıktır:

• tüzel kişiliğin adı veya bireysel girişimcinin tam adı;
• vergi mükellefinin TIN'i ve bulunduğu yer (ikametgah);
• küçük ve orta ölçekli işletmelerin (mikro, küçük veya orta ölçekli işletmeler) ait olduğu kategori;
• OKVED'e göre aktivite kodları hakkında bilgi;
• bir işadamının faaliyet türü lisanslıysa, lisansın varlığının bir göstergesi.

Ayrıca küçük ve orta ölçekli işletmelere ait bir iş adamının başvurusuna göre sicile ek bilgiler girilebilir:

• üretilen ürünler ve bunların yenilikçi veya yüksek teknoloji kriterlerine uygunluğu hakkında;
• bir KOBİ kuruluşunun devlet müşterileri ile ortaklık programlarına dahil edilmesi;
• kamu ihalelerinde katılımcı olarak akdedilen sözleşmelerin mevcudiyeti hakkında;
• iletişim bilgilerini tamamlayın.

Bu verileri Birleşik Kayıt'a aktarmak için, gelişmiş nitelikli elektronik imza kullanarak bilgi aktarım hizmetinde oturum açmanız gerekir.

Resmi sicilin oluşturulmasından sonra, küçük işletmelerin devlet destek programlarına katılabilmeleri için artık bu statüye karşılık geldiklerini belgelerle onaylamaları gerekmemektedir. Daha önce, bu, yıllık muhasebe ve vergi raporlamasının sunulmasını gerektiriyordu. finansal sonuçlar, hakkında bilgi ortalama personel sayısı işçiler.

Küçük ve orta ölçekli işletmelerle ilgili bilgileri ve bunların güvenilirliğini, Sicil'deki TIN veya isim hakkında bilgi talebinde bulunarak kontrol edebilirsiniz. Hakkınızda hiçbir veri olmadığını veya bunların güvenilmez olduğunu tespit ederseniz, bilgileri doğrulamak için Tescil operatörüne bir talep göndermelisiniz.

Küçük bir işletme varlığının statüsünü veren nedir?

Daha önce de söylediğimiz gibi, devlet mikro ve küçük işletmeler için özel elverişli koşullar yaratır. girişimcilik faaliyeti, aşağıdaki finansal ve sosyal hedefleri takip ederek:

• halka hizmet veren, küçük ölçekli üretim yapan, serbest çalışan kişilerin gölgelerinden ve serbest mesleklerinden bir çıkış yolu sağlamak;
• yeni işler yaratmak ve nüfusun refahını artırmak yoluyla toplumdaki sosyal gerilimi azaltmak;
• resmi olarak işsiz kişiler için işsizlik yardımları, sağlık sigortası ve emekli maaşlarına yönelik bütçe harcamalarını azaltmak;
• özellikle önemli maliyetler gerektirmeyen yenilikçi endüstriler alanında yeni faaliyetler geliştirmek.

Bu hedeflere ulaşmanın en kolay yolu, devlet tescil prosedürünü basit ve hızlı hale getirmek, işletmeler üzerindeki idari baskıyı azaltmak ve vergi yükünü azaltmaktır. Ayrıca, geri ödemesiz sübvansiyonlar şeklinde hedeflenen finansman, yeni başlayan girişimcilerin faaliyetleri üzerinde iyi bir etkiye sahiptir.

Küçük işletmeler için ana tercih listesi şöyle görünür:

1. vergi teşvikleri. Özel vergi rejimleri (STS, UTII, ESHN, PSN) daha düşük vergi oranında çalışmanıza izin verir. 2016'dan bu yana, bölgesel makamlar UTII (%15'ten %7,5'e) ve STS Geliri (%6'dan %1'e) üzerindeki vergileri ek olarak düşürme hakkına sahiptir. Basitleştirilmiş vergi sistemi Gelir eksi Giderler'de, oranı bir yıldan fazla bir süredir %15'ten %5'e düşürme fırsatı mevcuttur. Ayrıca, 2015'ten 2020'ye kadar, ilk olarak bölgesel yasanın yürürlüğe girmesinden sonra kayıt yaptıran bireysel girişimciler, iki yıl boyunca PSN ve STS rejimleri kapsamında hiç vergi ödememe hakkına sahiptir.
2. Finansal avantajlar. Bu, 2020 yılına kadar geçerli olan tüm Rusya programı kapsamında verilen hibeler ve karşılıksız sübvansiyonlar şeklinde doğrudan mali devlet desteğidir. Finansal kiralama maliyetlerini geri ödemek için finansman sağlanabilir; kredi ve kredi faizleri; kongre ve sergi etkinliklerine katılmak; ortak finansman projeleri (500 bin rubleye kadar).
3. idari faydalar. Bu, basitleştirilmiş muhasebe gibi tavizleri ifade eder ve nakit disiplini, denetleyici tatiller (denetim sayısının ve süresinin sınırlandırılması), acil düzenleme yeteneği iş sözleşmeleri. Kamu alımlarına katılırken, küçük işletmeler için özel bir kota vardır - toplamın en az %15'i Yıllık hacmi kamu alımları ve belediye kurumları onlardan üretmek zorunda. Kredi alırken, devlet garantörleri küçük işletmeler için garantör görevi görür.

Piyasada en çoğunu bulabilirsiniz farklı şekiller girişimcilik. Bazıları hacim olarak büyük, bazıları ise az sayıda müşteriye hizmet ediyor. Ve en önemlisi, bazı ticaret türleri kendi içinde belirli bir boyuta kadar gelişmeyi içerir. Küçük, orta ve büyük işletme - nedir, her birinin özellikleri ve farklılıkları nelerdir burada açıklanacaktır.

kavramların tanımı

Girişimcilik, herhangi bir bağımsız sistematik ticari faaliyettir. Bu, başlangıçta mallarının, hizmetlerinin satışı, kullanım için mülk sağlanması vb. için kar elde etmeyi amaçladığı anlamına gelir. İşin nasıl yapıldığına bakılmaksızın, kanunun öngördüğü şekilde tescil edilmelidir.

İşletmenin büyüklüğü, çalışması için birçok benzersiz kriter belirler. Devlet geleneksel olarak küçük firmaları vergileri ve diğer zorunlu ödemeleri azaltarak desteklerken, büyük firmalara büyük gelir getirdikleri için birçok zorunluluk getirir. Doğal olarak, genç girişimcilerin faaliyetlerini düzgün bir şekilde yürütebilmeleri için tüm formlar arasındaki farkı anlamaları önemlidir.

Küçük işletme açık ara en yaygın olanıdır. Çok az veya hiç iş tecrübesi olmasa bile organize etmek daha kolaydır. Yavaş yavaş, yıllık ciroyu artırarak ve daha fazla kaynak çekerek boyut orta seviyeye yükselebilir.

Yalnızca ülkenin birkaç bölgesini kapsayan veya uluslararası düzeye girmiş bir şirkete büyük işletme denilebilir. Her zaman çok sayıda son kullanıcıya sahiptir, bu da talebin arzı aştığı anlamına gelir.

Girişimciliğin Temel Özellikleri

Yukarıdaki formların her birinin kendine özgü özellikleri ve özellikleri vardır. Ancak bazıları genel olarak ticareti birleştirir:

Herhangi bir işletme, piyasa ilişkilerinde katılımcı olur.

Şirketler işlerinde her zaman iki ana yönle karşı karşıyadır: ekonomik ve yasal. Örgütsel ve yasal normlar dikkate alınmadan faaliyette bulunulması yasaktır.

Herhangi bir firmanın temel işlevi, bulunduğu ülkenin ekonomisine katılmak ve onu sürekli geliştirmek için gerekli yenilikleri getirmektir. Burada kullanımdan, alternatif enerji kaynakları arayışından, hammaddelerden ve diğer şeylerden bahsediyoruz.

Kuruluşlar hizmetleri ve satışları için her zaman pazardaki değişikliklere bağımlıdır, iş döngüsünün durmaması için bunlara uyum sağlamaları gerekir.

Tüm bunlar, büyüklüğü, müşteri sayısı, yıllık cirosu ne olursa olsun şirket için önemlidir.




Küçük işletme nedir: tanımı ve özellikleri

Küçük işletmeler, sanılanın aksine sadece bireysel girişimcileri değil, aynı zamanda yaklaşık 50 çalışanı olan küçük şirketleri de içermektedir. Bu formun ana özellikleri şunlardır:

1. Küçük bölge. Burada sadece şirketin ofisinin işgal ettiği alandan değil, aynı zamanda müşteri hizmetleri alanından da bahsediyoruz.

   Sınırlı aktivite listesi. Mağazalar, seyahat acenteleri, küçük endüstriler, dişçilik veya diğer küçük klinikler, özel Eğitim kurumları kurslarda uzmanlaşmak.

   Minimum kontrol seti. Denetim otoriteleri, küçük şirketlere denetim tatilleri sağlar ve bu tatiller sona erdiğinde denetim faaliyetlerinin süresi yılda 50 saati geçmez.

   Durumun onaylanması gerekmez özel yollarla. Yıllık ciro, belirli sayıda çalışan ve kayıtlı sermayeye pay oranı ile belirlenir.

   Orta ölçekli işletme: tanım ve özellikler

   Bu tür firmalar kapsama alanında farklılık gösterir. Genellikle geniş bir müşteri kitlesine hizmet edebilecek bütün bir ağı içerirler. Açıkçası, çalışmalarını bir şehrin topraklarında yürütmek zorunda bile değiller. Ağcılar tüm bölgeyi etkileyebilir, ancak aynı zamanda komşu bölgenin pazarına giremez. Ayırt edici özellikler de çağrılabilir:

   1. Değişen piyasa koşullarına yavaş uyum.

      Malların veya müşteri hizmetlerinin kalitesini artırmak için oryantasyon.

      Personel, aynı anda işletmeye hizmet eden 101 ila 250 kişidir.

      Yıllık ciro 801 milyon ruble'den az değil ve 2 milyardan fazla değil.

   Faaliyet alanlarına gelince, bu girişimcilik biçimi, ağın özelliğidir. ticaret şirketleri, inşaat firmaları, büyük tıp merkezleri. Küresel ekonomide, devlete tüm gelirin yaklaşık üçte birini getiren en büyük rolü oynayanlar orta ölçekli kuruluşlardır. Aynı zamanda, bunlarla ilgili olarak herhangi bir vergi indirimi veya diğer destekleyici önlemler alınmamaktadır.

   Büyük iş

   Büyük şirketler, sektörlerindeki tüm mal veya hizmetlerin önemli bir bölümünü üreten işletmelerdir. Hacimleri her şeyde fark edilir: çalışan sayısı, satış sayısı, yıllık ciro. Ancak en önemlisi, belirli bir bölgesel pazar çerçevesinde değil, ülkenin çeşitli bölgelerinde veya uluslararası düzeyde çalışırlar. Bu tür işletmelerin işaretleri düşünülebilir:

   Geniş çalışan kadrosu (en az 251 kişi).

   2 milyar ruble yıllık gelir.

   Envanter kontrol prosedürlerine sıkı sıkıya bağlılık.

   Büyük alışveriş alanları.

   Büyük bir varlığın en popüler temsilcileri Apple, Bosch, Samsung, Coca Cola, BMW gibi saygıdeğer devler olarak kabul edilebilir. Aynı anda birçok ülkede çalışmak zorunda olduklarından, küresel mevzuata bağlı kalmaları ve her bir pazarın normlarını dikkate almaları gerekir. Ayrıca, şirketin hissedarları arasında sadece tüccarlar değil, devlet de olabilir. Bu, işte biraz hoşgörü sağlar, ancak aynı zamanda ek yükümlülükler de getirir.

   
   

   Ana avantajlar

   Sunulan girişimcilik biçimlerinin her birinin avantajları ve dezavantajları vardır. Resmin tamamını elde etmek için tek tek onlara bir göz atalım. Küçük İşletme Mükemmelliği:

   Küçük başlangıç ​​sermayesi. Bir şirket açmak için fon bulmak ve ardından nakit enjeksiyonlarını kademeli olarak artırmak yeterlidir.

   Dahil olmak üzere zorunlu ödemelerin bakımı ve ödenmesi için küçük masraflar ücretler ve vergi indirimleri.

   Ülke ekonomisindeki değişikliklere hızlı tepki verme ve bunlara kayıpsız uyum sağlama yeteneği.

   Harcanan fonların ve kârın hızlı geri ödenmesi. Şirketin faaliyet konusuna göre bu süre altı aydan bir buçuk yıla kadar çıkabilir.

   Küçük işletmeler, gelecekte orta ve büyük hale gelebilir ve bu nedenle yeni işlerin mevcudiyetini sağlayabilir. Aynı zamanda, pazarlara sorunsuz bir giriş, genç tüccarların kendilerini rahat hissetmelerini sağlar.

   Ortalama bir kuruma gelince, avantajları düşünülebilir:

   Çok sayıda boş pozisyon yaratmak.

   İş ve yatırımların yüksek verimliliği.

   İyi karlılık.

   Rekabette istikrar.

   Aynı zamanda, bu aşamada girişimciler çok sayıda zorlukla karşı karşıyadır, ancak bunlardan biraz sonra bahsedeceğiz.

   Büyük firmaların avantajlarına gelince, temelde farklıdırlar. Öncelikle, endüstrilerinin ve bir bütün olarak ülkenin ekonomik istikrarını sağlayan bu kuruluşlardır. Ayrıca, sürekli olarak işe katkıda bulunabilirler ve ticaretin genel resmini değiştirebilirler.

   Eksileri ve riskler

   

   Daha önce de belirtildiği gibi, herhangi bir girişimcilik biçiminin dezavantajları vardır. Bunlardan kaçınmak neredeyse imkansızdır, bu yüzden iş adamlarına kalan tek şey onları kabul etmek ve çalışmalarını olumsuz yönleri hissedmeyecek şekilde inşa etmektir. Küçük kuruluşlar aşağıdaki kusurlarla karakterize edilir:

   Özellikle firma sahibi deneyimsizse, yüksek başarısızlık riski ticari faaliyetler.

   Hem çalışanların hem de yöneticilerin düşük profesyonel seviyesi, bu nedenle organizasyonun uygun gelişim seviyesine ulaşamaması.

   Bir kredi sözleşmesi yapma ihtiyacındaki zorluklar.

   Ana sonucu özetlemek gerekirse, ana dezavantaj yöneticinin deneyimsizliği ve faydalı bağlantıların olmamasıdır. En az bir şeye sahip olmak, inşa edebilir başarılı iş fazla zorluk çekmeden.

   Orta ölçekli şirketlerin dezavantajları, en yüksek düzeyde rekabet ve karmaşık organizasyonel çalışma ihtiyacını içerir. İzinlerin alınması, ciddi şekilde cezbedilmesi Para- tüm bunlar küçük firmalar tarafından önlenebilir, ancak aktif büyümelerine başlamaz.

   Büyük ticaretin eksileri şu şekilde adlandırılabilir:

   İş yapılan ülkelerin ekonomilerine aşırı yoğunlaşma.

   Ekonomik ilişkilerin dar yerelleşmesi.

   Belirli bir şirketin ötesine geçememe.

   Tüm girişimcilik biçimlerini avantajlar ve dezavantajlar açısından karşılaştırırsak, ikincisi yine de daha avantajlı bir konumda olacaktır, çünkü olumsuz yönleri büyük gelirlerle karşılandığından daha fazladır.

   Küçük işletme ile orta ve büyük işletme arasındaki fark nasıl belirlenir?

   Her türlü ticari faaliyet arasındaki fark ayrıntılarda yatmaktadır. Bunları bir tabloda sunmak en iyisidir.

   Ayırt edici özellikleri	Küçük	Ortalama	Büyük
   Kapsam	Bir işletme	Bir şehir veya bölgedeki firmalar ağı.	Ülkenin farklı bölgelerinde veya uluslararası ağ.
   Kredi almanın zorlukları	Herhangi bir miktar	büyük finans	Eksik
   uyarlanabilirlik		Uyum sağlamak zor ve yavaştır.	Genellikle kendisi değişiklik yapmanın başlatıcısı olur.
   işçi miktarı	100 kişiden fazla değil.	100 ila 250 çalışan.	251'den fazla kişi.
   Yıllık gelir	2 milyon rubleye kadar.	800 milyon rubleye kadar.	2 milyar rubleye kadar.

   Buna ek olarak küçük, orta ve büyük işletmeler arasında bir fark daha eklenebilir. Devlet, hissedarı olduğu küçük firmaları ve büyük şirketleri mümkün olan her şekilde destekler. Aynı zamanda, orta ölçekli işletmeler kelimenin tam anlamıyla şiddetli bir rekabetle karşı karşıyadır. Bu gelişim seviyesine gelirken, bu tür zorluklara hazırlıklı olmanız gerekir.

   Başarının temeli

   Her şirketin refahı birçok faktöre bağlıdır, ancak işletmenin büyüklüğünden bahsedersek, minimum kaynak israfı ile maksimum sonuçlara ulaşmak için izlenmesi gereken bazı temeller vardır.

   Küçük bir organizasyon için çalışanlar, liderlik pozisyonundakiler ve önceden hazırlanmış net bir gelişim planı da dahil olmak üzere son derece önemlidir. Onu takip edip izlersen etkili çalışma her çalışan, çok önemli zaferler ve başarılar elde edebilirsiniz.

   Orta ölçekli işletmelerin değişen koşullara nasıl hızlı tepki vereceğini öğrenmesi gerekir. Böylece, ana dezavantajlardan birinden kurtulabilirsiniz. Etkili yönetim ile daha az başarı elde edilemez. Hızlı adaptasyonu kolaylaştırabilecek olan yönetim ekibidir.

   Uzun vadeli bir operasyon için, büyük bir işletme, bir yıl, beş hatta on yıl içinde normal şekilde çalışabilecek net bir stratejiye ihtiyaç duyar, yani her zaman geleceği düşünmelisiniz. Bu, en zorlu ekonomik krizde hayatta kalmamızı ve büyük kayıplar olmadan çıkmamızı sağlayacaktır.

   düzenleyici düzenleme

   Ülkemizde herhangi bir girişimcilik faaliyeti düzinelerce yasal ve düzenleyici işlemle düzenlenmektedir. Aralarında en önemlileri şunlardır:

   Medeni Kanun, çünkü medeni hukuk ilişkilerinden bahsediyoruz.

   Denetim makamlarına rehberlik eden Tüzel Kişilerin ve Girişimcilerin Haklarının Korunması Hakkında Kanun.

   Anahtar belgelerden biri olarak Vergi Kodu.

   Girişimciliği Geliştirme Yasası.

   Bunlara ek olarak, işin yürütüldüğü bölgede geçerli olan yerel düzenlemelere de uymalısınız. Bu, büyük firmaların sıklıkla uluslararası yasa ve yönetmeliklere bakmaları gerektiği anlamına gelir. Tüm nüanslara uymak için, personel tablosuna bir avukatın oranını girmelisiniz. Küçük firmalar yeterlidir, orta ve büyük firmalar ise kalıcı bir sözleşmeye ihtiyaç duyar.

   verimlilik işareti

   

   Bir işletmenin işleyişinin başarısının geleneksel olarak değerlendirildiği ana göstergeler karlılık ve karlılıktır. Ancak nihai sonucun bağlı olduğu başka önemli yönler de var. 3 ana gruba ayrılabilirler:

   Üretim ve yatırım yatırımlarının maliyetlerini ne kadar iyi ödediğini karakterize eden bir katsayı.

   Satışlardan elde edilen genel karlılığı ifade eden bir parametre.

   Sermaye getirisini belirleyen göstergeler.

   Tüm katsayıları tek bir şemada ilişkilendirmek ve gerçek karı hesaplamak çok zor değil, ancak süreç özenli bir çalışma gerektiriyor. Kârlılık şirketin umduğu seviyenin altındaysa, işte bazı değişiklikler yapılmalıdır.

   Bütçeyi yılda birkaç kez bu şekilde hesaplamanız gerekir: her üç ayda bir ve ardından nihai raporda. Ayrıca büyük ve orta ölçekli işletmeler, gerçek değişimleri ve zayıflıkları görebilmek için her bir ofisi için ayrı kayıt tutmalıdır.

   Çözüm

   Büyük, küçük ve orta ölçekli işletmelerin farklılıkları vardır ve çok önemlidir. Ancak aynı zamanda hemen hemen her girişimcilik faaliyeti sıfırdan başlar. Bu nedenle genç işadamları girişimciliğin her 3 türünden de geçmek zorundadır. Doğal olarak, yolda, sistemlerin her birinin eksiklikleri ile karşılaşmaları garanti edilir. Aynı zamanda, asıl görev, olumsuz tarafları düzeltmek için saygınlığı artırmak olacaktır.

   Çalışmada esas olan, belirlenmiş kural ve normlara bağlı kalmayı unutmamaktır, aksi takdirde yeni pazarlara girmek ve geniş bir kitleye ulaşmak mümkün olmayacaktır. Bunu düşünmemelisin bile büyük iş başarı ve uzun ömürlülüğün garantisidir. En güçlü şirketler bile bazen ayakta kalamayacakları ekonomik koşullarla karşı karşıya kalırken, küçük şirketler yeni koşullara uyum sağlamakta ve varlıklarını büyütmeye devam etmektedir.

Küçük, orta ve büyük işletmeler arasındaki farkı pek çok kişi bilmiyor. Bu kavramlar arasındaki farkları anlamak için özellikle acemi bir girişimci olmalıdır. Girişimcilik fikrinin tanımlanması ve bir iş planının yazılması durumunda, gelecekteki meslek hakkında fikir sahibi olmalısınız.

Ne olduğunu

Küçük işçoğu start-up iş adamı tarafından tercih edilen en yaygın girişimcilik şeklidir.

orta ölçekli işletme ̶ küçük bir işletmeye kıyasla, daha etkileyici bir yıllık gelire ve ticari faaliyetler için daha kapsamlı ve çeşitli kaynaklara sahip bir girişimci faaliyet biçimidir.

Büyük iş bir ülkenin tamamını veya dünyanın 2'den fazla ülkesini kapsayan popüler şirketleri içeren ve tüketicilerden yoğun talep gören bir girişimcilik şeklidir.

Girişimciliğin Temel Özellikleri

Her ticari faaliyet biçimi, KOBİ'lerin veya büyük işletmelerin, onları birbirinden farklı kılan kendi özelliklerine sahiptir.

küçük özellikler

Küçük işletmeler sadece bireysel girişimciler değil, aynı zamanda yıllık ortalama çalışan sayısı az olan şirketlerdir. en az 50 kişi.

Bu şirketlerin bölgesel faaliyetleri küçüktür ve faaliyet alanlarının listesi şunları içerebilir::

• dükkanlar;
• küçük miktarlarda mal üreten küçük üretime sahip firmalar;
• turizm faaliyetleri olan şirketler;
• tıbbi ofisler (dişçilik vb.);
• çeşitli eğitim kursları vb.

Küçük işletmeler için teftiş yapma süresi azaltıldı ve yıllık olarak 50 saatten fazla değil.

31 Aralık 2018 tarihine kadar bu işletmelere iki yıllık denetim izni verilir ve bu süre zarfında denetim yapılmayacaktır. Sanepidemnadzor ve yangın denetim ziyaretleri tehdit edilmez ve faaliyet ruhsatı kontrol edilmez.

“Devlet kontrolü (denetim) ve belediye kontrolünün uygulanmasında tüzel kişilerin ve bireysel girişimcilerin haklarının korunmasına ilişkin” Federal Kanunun 10. maddesinin 2. bölümüne göre, tüketicilerden yasa ihlalleriyle ilgili şikayetler alındığında, bir denetim yapılacaktır.

2018 yılında girişimciler:

• ilk kez kayıt olun;
• endüstriyel, sosyal veya bilimsel faaliyetlerde bulunmak;
• halka hizmet sunmak.

Küçük işletmelerin durum kanıtına ihtiyacı yoktur. Sadece yukarıdaki sınırlara (gelir, çalışan sayısı ve kayıtlı sermayedeki pay) uymak gerekir. 1 veya 2 yıl içinde limitler aşılmışsa, bu durum kaybetme nedeni değildir. Bu durumda 3 takvim yılı boyunca saklanacaktır.

ortalama işaretler

Küçük bir işletme ile karşılaştırıldığında, orta ölçekli işletme, geniş bir tüketici kitlesi için çalışan tüm işletme ağlarını içerir.. Bu girişimci form, faaliyetlerini sadece şehrin tamamında değil, bölge içinde de yürütebilmektedir.

Personele büyük bir rolün verildiği küçük işletmelerle karşılaştırıldığında, ortalama olarak - malların (hizmetlerin) kalitesi ön plana alınır. Ortalama bir işletme büyük olmadığı için değişen piyasa koşullarına uyum sağlaması zor olmayacaktır.

Büyük veya büyük işletme

Büyük işletmeler, ürünlerini en popüler televizyon kanallarında tanıtmak için para harcayabilirler. Farklı şehirlerde ve ülkelerde, bu iş şekli yüz binlerce çalışanı istihdam eden kendi şubeleri ve temsilci organları vardır..

Büyük işletmelerin özneleri büyük şirketlerdir.:

• ekipman üretimi yapan: Apple, Bosch, Samsung, Lenovo, vb.;
• gıda ürünleri üretmek: MC.Donald, Nestle, Coca Cola, vb.;
• üretmek Araçlar araba markaları: Ferrari, Bogati, Alfa Romeo, BMW, vb.

Kriterler kolay. Büyük bir girişimci olmak için aşağıdakileri karşılamanız gerekir::

• en az 251 çalışanı var:
• en az 2 milyar ruble gelir elde etmek;
• sabit kıymetlerin zamanında envanteri ve yeniden değerlemesi.

2016'dan beri, KOBİ statüsünü alan işletmeleri içeren birleşik bir KOBİ kaydı faaliyet göstermektedir.

Bu girişimcilik biçimleri, aşağıdaki kriterleri karşılamaları durumunda KOBİ statüsünü kazanırlar.:

• belirli bir gelire sahip olmak;
• belirli sayıda çalışana sahip olmak;
• kayıtlı sermayede diğer şirketlerin belirli bir payına sahiptir.

"Rusya Federasyonu'nda küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişimi hakkında" Federal Kanunun 4. maddesine göre, bu limitler geçerli değildir:

• ekonomik yüksek teknoloji sektöründe hisse sahibi kişiler;
• Skolkovo projesine katılan kişiler;
• uygulayan şirketler En yeni teknolojiler sahipleri tarafından geliştirilen, bütçe ve bilim kurumları;
• kurucuları, sağlayan kişilerin hükümet listesinde yer alan şirketler devlet desteği yenilikçi aktivite.

Bireysel bir girişimcinin çalışanı yoksa, statüsü yıllık gelirlerinin kriteri ile belirlenir. Bireysel girişimciler ve LLC'ler ilk kez KOBİ'lerin birleşik kaydına dahil edildiyse, statüleri çalışan sayısı kriterine göre belirlenmelidir.

Bir işletme bir KOBİ statüsünü alırsa, ona belirli faydalar sağlanır, yani:

• kasada istediğiniz kadar para tutma hakkı ve bunun için herhangi bir ceza olmayacak.
• basitleştirilmiş muhasebeyi sürdürme yeteneği. Bu, bireysel girişimciler için geçerli değildir, çünkü kayıt tutmaları gerekmemektedir. Ve şirketlerin ayda bir değil, yıllık amortisman ayırması gerekiyor.
• devlet ve belediye gayrimenkullerinin vb. satın alınmasında bir avantaja sahip.

Belirtilen kriterleri karşılayan işletmelerin yıllık olarak listesi Rusya Federasyonu Sanayi ve Ticaret Bakanlığı tarafından kurulan. Bu liste, Rusya Federal Vergi Servisi'ne sunulur ve bundan sonra vergi makamları tarafından sicile belirli bilgiler girilir.

Büyük işletmelerin neden kazandığını anlatan bir videoyu dikkatinize sunuyoruz.

Ana avantajlar

Hem KOBİ'lerin hem de büyük şirketlerin kendi güçlü ve zayıf yönleri vardır.

Küçük işletmelerin avantajlarının listesi aşağıdaki gibidir:

• ilk sermaye için küçük bir ihtiyacın varlığı;
• girişimcilik faaliyetlerinin uygulanması sırasında nispeten düşük maliyetler;
• pazar alanındaki değişikliklere hızlı bir yanıtın mevcudiyeti;
• nispeten hızlı bir öz sermaye devrinin varlığı;
• nüfuslu istihdamın artması üzerinde olumlu bir etkiye sahip olan açık pozisyonların büyüme eğilimi.

Orta ölçekli işletmelerin başlıca avantajları şunlardır::

• yeni istihdam yerlerinin yaratılması;
• sermaye yatırımlarının yüksek verimliliği;
• nispeten yüksek karlılık;
• yüksek rekabet gücü ve hareketlilik.

Büyük işletme aynı zamanda olumlu niteliklere sahiptir, yani:

• ülkede ekonomik istikrarı sağlama yeteneği;
• değiştirme yeteneği dış ortam işletme;
• üretim maliyetlerinden tasarruf etme yeteneği;
• modern teknolojilerin iş dünyasında uygulanması vb.

Eksileri ve riskler

İşinizi kurmaya başlamak için bir girişimci, çeşitli işletmelerin ana dezavantajlarına aşina olmalıdır. Örneğin, küçük işletme aşağıdaki dezavantajlara sahiptir:

• nispeten yüksek risk seviyesi;
• büyük işlere bağımlılık;
• düşük profesyonel seviye liderler;
• Kredi ve sübvansiyon almada zorluklar.

Başlangıç ​​sermayesinin boyutu da önemlidir. Örneğin, bu büyüklük büyükse, firma kriz döneminde dayanabilecektir.

Orta ölçekli işletmelerin de bazı dezavantajları vardır, yani:

• şiddetli rekabetin varlığı ve büyük şirketler tarafından devralınma tehdidi;
• lisans ve patent almada engellerin ve zorlukların varlığı;
• işletme sermayesinin sık sık kıtlığı;
• Bankalara olan güven eksikliğinden dolayı kredi temininde zorluklar.

Büyük iş de sorunsuz değildir. Ana dezavantajlar bu iş mevcudiyet:

• aşırı ekonomik yoğunlaşma;
• ekonomik ilişkilerin yerelleştirilmesi;
• belirli bir şirketin ötesine geçmeyen yatay ticari bağlantıların engellenmesi.

Kendi aralarındaki farklılıklar

İçin iyi örnek küçük orta ve büyük işletmeler arasındaki farkları aşağıdaki tablodan alıntılayabiliriz.

Başarının temeli

Dış çevreye bağımlı olmasına rağmen, küçük işletmeler de başarılı olabilir. Sadece alanında en iyi çalışanlar burada çalışır. Bu işin başarısı, işletmenin gelişimi için stratejik bir plana sahip olmakla belirlenir..

Orta ölçekli işletmeler, değişen piyasa koşullarına kolayca uyum sağlayabilir. Başarı aynı zamanda etkin bir yönetime sahip olmaya da bağlıdır..

Büyük bir işletmenin ana başarısı, 10 yıl sonra bile çalışmaya devam edecek, kriz durumlarından kurtulacak ve büyük gelir getirecek şekilde inşa edilmiş etkili iş modellerinin varlığıdır.

düzenleyici düzenleme

KOBİ'ler ve büyük şirketler tarafından girişimcilik faaliyetlerinin uygulanmasına ilişkin sorular, bir dizi kanunla yönetilir, yani:

1. 26 Aralık 2008 tarih ve 294-FZ sayılı "Devlet kontrolü (denetim) ve belediye kontrolünün uygulanmasında tüzel kişilerin ve bireysel girişimcilerin haklarının korunmasına ilişkin Federal Yasa".
2. 24 Temmuz 2007 tarihli ve 209-FZ sayılı "Rusya Federasyonu'nda küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişimi hakkında" Federal Yasa.

Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelerin, geçen yıl gelirleri belirlenen sınır değerleri aşmayan kuruluşları içerdiğini hatırlayın. Yeni şirketler, tescil edildikleri yıl içinde, devlet tescil tarihinden itibaren performansları sınır değerleri aşmıyorsa, küçük işletme olarak sınıflandırılabilir. Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere ait olma kriterleri onaylanarak 25.07.2015 tarihinde yürürlüğe girmiştir. Ayrıntılar için tabloya bakın.

Mikro, küçük ve orta ölçekli işletmelere üyelik için yeni kriterler

Bir organizasyonun küçük bir işletme olarak tanınması, bu işletmenin gelişimine yönelik bir dizi avantaj sağlar. Böylece mikro ve küçük işletmeler basitleştirilmiş kurallara göre muhasebe tutabilir:

• kısaltılmış bir çalışma hesap planı kullanın;
• gelir ve giderlerin muhasebeleştirilmesi için nakit yöntemini uygulamak;
• bir bilanço ve bir finansal sonuç tablosundan oluşan özet finansal tablolar hazırlamak;
• iletken muhasebe lider tarafından kabul edilebilir;
• diğer giderlere dahil edilecek herhangi bir borç yükümlülüğünün faizi;
• ileriye dönük olarak yansıtmak mali tablolar değişimin sonuçları Muhasebe politikası;
• önemli olanlar dahil tüm hatalar önemsiz olarak düzeltilir;
• gereksinimleri uygulamayın: , ;
• tatil rezervleri yaratmamak ve herhangi bir finansal yatırımı piyasa değerinde yeniden değerlememek.

Mikro işletmelerin ek faydaları vardır. Ödeme için banka kartlarını kabul etmeme ve çift giriş kullanmadan muhasebe tutma yasal haklarına sahiptirler.

Vergi muhasebesinde, Rusya Federasyonu Vergi Kanunu'nun küçük işletmeler için faydaları belirlenmemiştir, ancak yerel yönetimler emlak vergisi ve arazi vergisi için indirimli oranları onaylayabilir.

davranış düzeni nakit işlemler küçük işletmeler uymak zorundadır, ancak kasadaki nakit bakiyesine bir sınır koymama ve bir banka kurumuna yatırmadan tüm parayı kasada tutma hakkına sahiptir.

Ayrıca küçük işletmelerin kamu ihalelerine katılmaları için uygun koşullar sağlanmaktadır.

Küçük ve orta ölçekli işletme (KOBİ), az sayıda çalışanı ve kârı olan şirketleri ve bireysel girişimcileri içeren sosyal, yasal ve ekonomik bir kategoridir. Bu tür girişimcilik, piyasa koşullarındaki değişikliklere esnek bir şekilde yanıt verir, ancak gelişme için ek desteğe ihtiyaç duyar.

Küçük işletme, az sayıda çalışan (100 kişiye kadar), ortalama gelir (yılda 800 milyon rubleye kadar), vurgulanan bir girişimcilik türüdür. Eşitlik. Bu sadece ekonomik değil, aynı zamanda temsilcileri özel bir dünya görüşü ile karakterize edilen sosyo-politik bir kategoridir.

Bu tür işadamları yeni değişikliklere hızla uyum sağlar, her türlü çalışma koşuluna yüksek düzeyde uyum sağlar. KOBİ'ler genellikle piyasanın çok riskli ve tehlikeli görünen yönlerini açar. Çin mallarını ithal etmek, uzun ömürlü tırnak kaplamaları, suşi yapmak - tüm bunlar önce küçük şirketler tarafından ustalaştı ve ancak o zaman büyük işleri bastırmaya çalıştılar.

Amerika Birleşik Devletleri'nde her biri her yıl 10 milyon dolara kadar gelir sağlayan 6 milyondan fazla küçük işletme var. Bu kuruluşlar, tüm çalışanların yaklaşık üçte birini istihdam etmektedir. güçlü nüfus kalıcı veya geçici bir iş ile. Ülkenin ekonomik refahının bel kemiği olan kötü şöhretli “orta sınıf” buradan oluşuyor.

RF: küçük işletmelerin yasal konsolidasyonu

Ülkemizde, bir şirketin bu kategoride sınıflandırılması için temel ilkeleri tanımlayan 24 Temmuz 2007 tarihli 209 N sayılı “Küçük ve orta ölçekli işletmelerin gelişimi hakkında ...” Federal Yasası bulunmaktadır. için gereksinimler vardır organizasyon şekli, ortalama çalışan sayısı ve gelir (maksimum). marjinal gelir Bir kuruluşun alabileceği, Rusya Federasyonu Hükümeti tarafından revizyona tabidir, mevcut Kararname 1 Ağustos 2016'dan itibaren geçerlidir. Bu kategoriye ait tüm bireysel girişimciler ve kuruluşlar hakkında bilgiler özel bir Kayıtta toplanır.

Küçük bir işletmenin ana belirtileri

Yukarıda Federal yasa listelenmiş farklı gereksinimler belirli bir işletmenin istenen kategoriye girdiğine göre. Tüzel kişiler, Rusya Federasyonu'nun kurucu kuruluşlarının, yabancı firmaların, dini hayır kurumlarının ortak katılımına sahip olamazlar. kamu dernekleri 25 üstü%. Ayrıca, şirkete %49'dan fazla oranda KOBİ olmayan başka şirketler de sahip olamaz.

2016 yılının ilk yarısında Rusya'da yaklaşık 218.500 küçük işletme kurulurken, 242.200 şirket piyasadan ayrıldı. Sadece bir yıl önce trend farklıydı: piyasadan ayrılan bir organizasyon yerine 2 yeni firma ortaya çıktı. Bunların çoğu Merkezde Federal Bölge- 1.636.987. KOBİ sayısı rekoru Moskova'dır: 451.979 mikroorganizma, 170.000 girişimci: küçük bir Avrupa ülkesinin nüfusuyla karşılaştırılabilir.

Rusya'da küçük işletmelerin lokomotifi kimdir?

Rusya Federasyonu'ndaki yaklaşık her 10 güçlü kişi kendisi için çalışıyor. Ayrıca, serbest meslek sahiplerinin büyük çoğunluğu (yaklaşık %70) bireysel girişimci olarak kayıtlı değildir ve yasadışı olarak faaliyet göstermektedir. Resmi olarak statüyü güvence altına alma isteksizliği, bürokrasi, Emekli Sandığı'na yüksek katkılar ve kişinin kendi geleceği hakkındaki belirsizlik ile ilişkilidir. Diğer bir faktör ise, insanların paralarının nereye gittiğini görmemeleridir, bu da yasal nihilizme neden olur.

Küçük ve mikro işletmeler aşağıdaki alanlara dayanmaktadır:

1. İnşaat, onarım ve dekorasyon (en az %20);
2. Programlama, bilgisayar tamiri ve ilgili endüstriler (yaklaşık %11);
3. İç tasarım (%10);
4. Evde kuaförlük ve güzellik hizmetleri (%6);
5. Özel ders (%5).

Rusya'da küçük işletme - güçsüz ve yasadışı mı?

Rusya Federasyonu'nda nüfusun yaklaşık üçte biri çalışma çağındaki, işsiz olarak kayıtlı olmayan ancak herhangi bir işletmede kayıtlı olmayan vatandaşlardır. Bu insanların yaklaşık yarısının işleri münferit işlerle sekteye uğruyor, insanlar yıllardır örgütlerde çalışıyor ama “zarf içinde maaş” alıyorlar. Bu, istihdam ve istihdam için başka koşulların olmadığı il için daha tipiktir.

Bununla birlikte, 8-9 milyon kişi, ya muhteşem bir izolasyonda ya da küçük ekipler halinde çalışan küçük "gri" işletmelerin temsilcileridir. Bunu yasal bireysel girişimci sayısıyla - 3,7 milyon kişi - karşılaştıralım ve gölge piyasanın gerçek rakamını elde edeceğiz. Sonuçta, serbest meslek sahiplerinin yardım ettiği tüm para ekonomidedir, ancak nesnel nedenlerle bankalara, ekipmana ve kendi işlerini daha da geliştirmeye yatırım yapamazlar.

Rusya'da küçük işletmelerin sorunları

1. Desteğe, sübvansiyonlara, kredilere, yeni teknolojilere zor erişim;
2. Dışarıdan etkinin idari önlemleri Devlet kurumları(kanun ihlalleri için yüksek para cezaları);
3. Belirli alanlarda (ticaret, üretim, ulaşım) büyük kuruluşlarla zorlu rekabet;
4. Yanlış vergi politikası, yeni girişimden çok fazla kaynak çekilmesi.

Küçük ve orta ölçekli işletmeler arasındaki farklar

MB - esas olarak serbest meslek veya işçilerin vasıfsız görevleri yerine getirmek için mevsimlik katılımı: hasat, nakliye, paketleme. Şirket veya bireysel girişimci tek bir yerde yerelleştirilmiştir. yerellik ve küçük bir kar toplar. Orta işletme, daha fazla personelin (hem nitelikli hem de vasıfsız işçiler), yatırımların, işletmenin gelişimine aktif yatırımın zorunlu bir çekiciliğidir.

Özet

Bu nedenle, küçük işletmeler, devletin ve devletin faaliyet gösterdiği alanlarda öncüdür. büyük şirketler zor ve riskli bir yatırım. İnsanlar orijinal modeller buluyor ve birçok girişimci “tükenmesine” rağmen, bazı işadamları daha fazla büyüme için başlangıç ​​sermayesi kazanıyor.

Devletin gerçek yardımı, kendi hesabına çalışanların yasallaşmasının "siyahta" çalışmaktan daha kolay olacağı koşulları yaratmak olmalıdır. Başka bir deyişle, insanların bir süre yalnız bırakılması ve ne olduğunu görmesi gerekiyor.