<*>Pamuk yerine bir gömlek ve pamuklu pantolon verebilirsiniz.
| Ampullerdeki çözümler | ||||
| 9. | Ampullerin ve test tüplerinin dolgusu, mühürleyicisi ve eriticisi, ustabaşı ve ampulatör | Deri terlikler | 1 | 6 |
| 10. | Aseptik koşullar altında ilaçların üretimi, paketlenmesi ve kontrolü ile uğraşan eczane çalışanları | Pamuklu pantolonlu bornoz veya ceket | 6 | 24 |
| Pamuklu şapka veya fular | 6 | 24 | ||
| Pamuklu ayakkabı örtüleri | 6 | 24 | ||
| Genel meslekler | ||||
| 29. | Sağlık kurumlarının arşivcisi | Pamuk bornoz | 2 | 12 |
| 31. | yatan hasta kütüphanecisi | Pamuk bornoz | 3 | 24 |
| Pamuklu şapka veya fular | 3 | 24 | ||
| 33. | Veterinerler, veteriner sağlık görevlileri, veteriner hemşireler, hayvancılık teknisyenleri | Pamuk bornoz | 3 | 24 |
| Pamuklu şapka veya fular | 3 | 24 | ||
| muşamba önlük | 1 | 6 | ||
| Havlu | Görevde | |||
| Lastik eldivenler | görevliler | |||
| 35. | Hastanelerin vestiyer görevlisi | Pamuklu şapka veya fular | 3 | 24 |
| 39. | Hastane ve klinik bölümlerin tedavi odalarında ve steril odalarda çalışırken mühendis, teknisyen, radyo teknisyeni, film teknisyeni, fizik teknisyeni, elektrikçi, çilingir ve diğer işçiler | Pamuk bornoz | Görev | |
| Pamuklu kap | Görev | |||
| 40. | Sağlık kurumları için soba sobası | Pamuk bornoz | 2 | 12 |
| Pamuklu şapka veya fular | 2 | 12 | ||
| 44. | Şişeleri ve diğer farmasötik, tıbbi, laboratuvar ve endüstriyel cam eşya ve kapları yıkamak ve sterilize etmek için yıkayıcılar (işçiler) | Pamuk bornoz | 3 | 24 |
| Pamuklu şapka veya fular | 3 | 24 | ||
Not. Geçici olarak çalışan veya çeşitli iş türlerinde yer alan çalışanlar, öğrenciler, okul çocukları, endüstriyel uygulama yapan öğrenciler ve uzmanlaşma ve iyileştirme gören kişiler, sıhhi giysiler ve sıhhi ayakkabılar, çalışma süresi boyunca veya kliniklerde, laboratuvarlarda pratik eğitim ve endüstriyel uygulama sırasında verilir. ve normal, topografik ve patolojik anatomi ve adli tıp bölümlerinde ilgili meslekler için belirlenmiş standartlara uygun olarak yapılır.
Ek N 3
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65
SSCB Devlet Çalışma Komitesi kararnamesi ve 8 Aralık 1982 tarihli Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı kararnamesi ile onaylandı, SSCB Devlet Çalışma Komitesi'nin kararlarıyla getirilen değişiklik ve eklemelerle N 293 / P-9 ve 10 Haziran 1986 N 213 / P-9 ve 9 Mart 1987 No. N 147 / P-3 Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı.
Soğuktan korunma aracı olarak sıcak tutan özel giysiler ve özel ayakkabılar, Özel Giysilerin, Özel Ayakkabıların ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların Ücretsiz Dağıtımına İlişkin Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri normları tarafından öngörülen meslek ve pozisyonlardaki işçilere ve çalışanlara verilir. "iklim bölgeleri" aşınma süresi ile.
Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabı giyme koşulları (yalıtkan astarlı pamuklu ceket, yalıtım astarlı pamuklu pantolon, yalıtım astarlı lavsan-viskon ceket, yalıtım astarlı lavsan-viskon pantolon ve keçe çizmeler) iklime bağlı olarak takvim aylarında belirlenir. bölgeler:
| Özel giysiler ve özel ayakkabılar | iklim bölgeleri | ||||
| ben | II | III | IV | özel | |
| Sıcak tutan astarlı pamuklu ceket | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Yalıtım astarlı pamuklu pantolon | 36 | 30 | 24 | 18 | 18 |
| Yalıtım astarlı lavsano-viskon ceket | 36 | 30 | - | - | - |
| Yalıtım astarlı lavsan viskon pantolon | 36 | 30 | - | - | - |
| Keçe çizmeler | 48 | 36 | 30 | 24 | 24 |
1. Özel bir iklim bölgesinde, sıcak özel giysilere (yalıtım astarlı pamuklu ceket, yalıtım astarlı pamuklu pantolonlar) ek olarak aşağıdakiler verilir:
2. İklim bölgeleri I, II ve III'te Model Endüstri Normları tarafından sağlanan koyun derisi paltolar, istisna olarak, düşük sıcaklıklara karşı koruma amaçlı, klipsli yalıtım pedi, kürk yakalı, rüzgar geçirmez kapaklı ceketler ile değiştirilebilir. ve aşınma süresi olan bir başlık: I kemerde - 36 ay ; II kuşağında - 36 ay; III kuşağında - 30 ay.
3. Yüksek dağlık bölgelerde sürekli çalışma ile: deniz seviyesinden 1000 ila 2000 m yükseklikte, III iklim bölgesinin bölgeleri için belirlenen aşınma süreleri için sıcak özel giysiler ve özel ayakkabılar verilir; deniz seviyesinden 2000 m yükseklikte ve üzerinde - IV iklim bölgesinin bölgeleri için belirlenen aşınma süreleri için.
4. Standart Endüstri Standartları veya ilgili endüstri standartları tarafından sağlanan sıcak özel giysilere ek olarak II, III, IV ve özel iklim bölgeleri olarak sınıflandırılan alanlarda kışın açık havada çalışan işçilere ve çalışanlara elektrikli ısıtma kompleksleri verilir. 24 ay boyunca sabit bir güç kaynağına sahip "Penguen" gibi özel giysiler.
5. Özel Giysilerin, Özel Ayakkabıların ve Diğer Kişisel Koruyucu Ekipmanların Ücretsiz Dağıtımına İlişkin Standart Endüstri Normlarının, "bel üzerinde" bir süre çorap (pamuk ceketli pamuklu ceket) ile sıcak özel giysilerin ücretsiz olarak verilmesini sağladığı işçiler ve çalışanlar. yalıtım pedi, yalıtım pedli pamuklu pantolon), İklim bölgeleri olarak sınıflandırılmayan bölgelerde, kışın, yalıtım astarlı lavsan-viskon ceket ve 36 ay süreyle yalıtım astarlı lavsan-viskon pantolon verilir. .
İKLİM KEMERLERİ
| ben kemer | |
| RSFSR | KAZAK SSR |
| Astrahan bölgesi | Alma-Ata bölgesi |
| Belgorod bölgesi | Jambul bölgesi |
| Volgograd bölgesi | Kızıl-Orda bölgesi |
| Kaliningrad bölgesi | Taldy-Kurgan bölgesi |
| Kalmık ÖSSC | |
| Stavropol bölgesi | Kırgız SSC |
| Alamedinski | |
| UKRAYNA SSC | Kalininski |
| Vinnitsa bölgesi | Kant |
| Volyn bölgesi | Kemin |
| Voroshilovgrad bölgesi | Kirovski |
| Dnipropetrovsk bölgesi | Moskova |
| Donetsk bölgesi | Sokuluk |
| Zhytomyr Oblastı | Talas |
| Transkarpatya bölgesi | Chuisky |
| Zaporozhye bölgesi | Frunze |
| Ivano-Frankivsk bölgesi | |
| Kiev bölgesi | ÖZBEK SSR |
| Kirovograd bölgesi | KARAKALPAK ASSR |
| Lviv bölgesi | BELARUS SSC |
| Poltava bölgesi | LETONYA SSC |
| Rovenskaya bölgesi | LİTVANYA SSC |
| Sumi bölgesi | |
| Ternopil bölgesi | |
| Harkov bölgesi | |
| Hmelnitsky bölgesi | |
| Chernihiv bölgesi | |
| Çerkasi bölgesi | |
| Çernivtsi bölgesi | |
| II kemer | |
| RSFSR | ESTONYA SSC |
| Bryansk bölgesi | Saratov bölgesi |
| Vladimir bölgesi | Smolensk bölgesi |
| Voronej bölgesi | Tambov Bölgesi |
| Gorki Bölgesi | Tula bölgesi |
| İvanovo bölgesi | Ulyanovsk bölgesi |
| Kalinin bölgesi | Yaroslavskaya bölgesi |
| Kaluga bölgesi | |
| Kuibyshev bölgesi | KAZAK SSR |
| Kursk bölgesi | Aktöbe bölgesi |
| Leningrad bölgesi | Doğu Kazakistan bölgesi |
| Lipetsk bölgesi | (aşağıda listelenen alanlar hariç) |
| Mari ÖSSC | Guryev bölgesi |
| Mordovya ÖSSC | Kostanay bölgesi |
| Moskova bölgesi | Mangışlak bölgesi |
| Novgorod bölgesi | yarıpalatinsk bölgesi |
| Oryol Bölgesi | Turgai bölgesi (bölgeler: |
| Penza bölgesi | Amangeldy, Arkalyk, |
| Primorsky Krayı | Dzhangildinsky ve Oktyabrsky) |
| Pskov bölgesi | Ural bölgesi |
| Ryazan Oblastı | |
| III kemer | |
| RSFSR | |
| Altay bölgesi | Tomsk bölgesi(alanlar hariç |
| Amurskaya Oblastı | aşağıda listelenmiş) |
| Başkurt ASSR | Udmurt ÖSSC |
| Buryat ÖSSC | Habarovsk Bölgesi (aşağıda listelenen alanlar hariç) |
| Vologodskaya Oblastı | Çelyabinsk bölgesi |
| Irkutsk bölgesi (hariç | Çita bölgesi |
| Aşağıda listelenen alanlar) | |
| Karelya Özerk Sovyet Sosyalist Cumhuriyeti (63o kuzey enleminin güneyinde) | KAZAK SSR |
| Kemerovo bölgesi | Doğu Kazak bölgesi |
| Kostroma bölgesi | (Zyryanovskiy bölgesi ve Leninogorsk şehri ile |
| Kirov bölgesi | belediye meclisi arazisi) |
| Krasnoyarsk Bölgesi (hariç | Dzheskazgan bölgesi |
| Aşağıda listelenen alanlar) | Karaganda bölgesi |
| Kurgan bölgesi | Kökçetav bölgesi |
| Novosibirsk bölgesi | Pavlodar bölgesi |
| Omsk bölgesi | Kuzey-Kazakistan bölgesi |
| Orenburg bölgesi | Turgai bölgesi (bölgeler: |
| Perma bölgesi | Derzhavinsky, Esilsky, Zhaksynsky, |
| Sahalin Bölgesi (listelenen alanlar hariç) | Zhanadalinsky) |
| aşağıda) | Tselinograd bölgesi |
| Sverdlovsk bölgesi | |
| Tatar ÖSSC | |
| IV kemer | |
| RSFSR | |
| Arkhangelsk Bölgesi (Kuzey Kutup Dairesi dışındaki alanlar hariç) | Tomsk bölgesi (bölgeler: Bakcharsky, Verkhneketsky, Kolpashevsky, Krivosheinsky, Molchanovsky, |
| Irkutsk bölgesi (bölgeler: Bodaibinsky, Katangsky, Kirensky, Mamsko-Chuisky) | Parabelsky, Chainsky ve Aleksandrovsky ve Kargasovsky bölgelerinin toprakları, |
| Kamçatka bölgesi | 60o kuzey enleminin güneyinde yer alır) |
| Karelya Özerk Sovyet Sosyalist Cumhuriyeti (63o kuzey enleminin kuzeyinde) | Tyumen bölgesi: Khanty-Mansiysk bölgeleri ve |
| Komi ASSR (Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde bulunan alanlar) | Yamalo-Nenets Özerk Okrugları (60o kuzey enleminin kuzeyinde bulunan alanlar hariç) |
| Krasnoyarsk Bölgesi (Kuzey Kutup Dairesi'nin güneyinde bulunan Evenk Özerk Okrugu ve Turukhansk Bölgesi bölgeleri) | Habarovsk Bölgesi (bölgeler: Ayano-Maisky, Nikolaevsky, Okhotsky, adını Polina Osipenko, Tuguro-Chumikansky, Ulchsky'den almıştır) |
| Kuril Adaları | Yakut ASSR (Oymyakonsky bölgesi ve Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan alanlar hariç) |
| Magadan Bölgesi (Çukotka Özerk Bölgesi ve aşağıda listelenen bölgeler hariç) | |
| Murmansk bölgesi | |
| Sahalin Bölgesi (bölgeler: Nogliksky, Okhinsky) | |
| ÖZEL KEMER | |
| RSFSR | |
| Magadan bölgesi (ilçeler: Omsukchansky, Olsky, Severo-Evensky, Srednekansky, Susumansky, Tenkinsky, Khasynsky, Yagodninsky) | |
| Kuzey Kutup Dairesi'nin kuzeyinde bulunan bölge (Murmansk bölgesi hariç) | |
| Tomsk bölgesi (60o kuzey enleminin kuzeyinde bulunan Aleksandrovsky ve Kargasoksky bölgelerinin toprakları) | |
| Tyumen Bölgesi (60o kuzey enleminin kuzeyinde bulunan Khanty-Mansiysk ve Yamalo-Nenets Özerk Bölgeleri bölgeleri) | |
| Chukotka Özerk Bölgesi Yakutsk Özerk Sovyet Sosyalist Cumhuriyeti (Oymyakonsky Bölgesi) | |
Ek N 4
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65
TALİMATLAR
İŞÇİ VE YETKİLİLERE ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLAR SAĞLAMA USULÜ HAKKINDA
SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve 24 Mayıs 1983 tarihli Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı kararnamesi ile onaylandı N 100 / P-9, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tümü'nün kararlarıyla getirilen editoryal açıklamalarla -Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı 21 Mart 1987 N 177 / K-4.
1. Genel Hükümler
1.1. SSCB ve Birlik Cumhuriyetleri Mevzuatının Temelleri'nin zararlı çalışma koşullarına sahip işyerinde ve ayrıca özel sıcaklık koşullarında veya kirlilikle ilişkili işlerde çalışma ile ilgili 63. maddesi uyarınca, işçiler ve çalışanlar ücretsiz olarak verilir. yerleşik normlara, özel giysilere, özel ayakkabılara ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlara göre.
1.2. Özel giysilerin ücretsiz olarak verilmesi için Standart Endüstri Standartlarının ilgili endüstrilerinde, atölyelerinde, bölümlerinde ve çalışma türlerinde sağlanan meslek ve pozisyonlardaki işçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar verilir, SSCB Devlet Çalışma ve Sosyal Sorunlar Komitesi ve Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi kararları tarafından veya Model temelinde getirilen ilgili endüstri normlarında onaylanan işçiler ve çalışanlar için özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar Birlik Cumhuriyetlerinin Bakanlar Konseyleri, SSCB'nin bakanlıkları ve departmanları.
Bu endüstrilerin, atölyelerin, bölümlerin ve iş türlerinin bulunduğu ulusal ekonominin sektörü ne olursa olsun, işçilere ve çalışanlara belirlenmiş norm ve kullanım şartlarına uygun olarak özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar verilir.
1.3. Özel Giyim, Özel Ayakkabı ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların, ulusal ekonominin tüm sektörlerinde ve bireysel endüstrilerde meslek ve pozisyonlar aracılığıyla işçilere ve çalışanlara Ücretsiz Dağıtılmasına İlişkin Model Normlarında meslekleri ve pozisyonları belirtilen işçiler ve çalışanlar, özel giyim, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, bu meslekler ve pozisyonlar ilgili Model Endüstri Standartlarında özel olarak belirtilmedikçe, hangi endüstrilerde, atölyelerde ve bölümlerde çalışırlarsa çalışsınlar verilir.
1.4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için Standart Endüstri Standartlarında belirtilen işçilerin meslekleri ve mühendislik ve teknik işçilerin ve çalışanların pozisyonları Birleşik Tarife uyarınca belirtilmiştir. ve İşçilerin İş ve Meslekleri Yeterlilik Rehberi, Birleştirilmiş Tarife ve Aylık ücretlerinin belirlendiği İşçilerin Nitelik ve İş Yönergesinde yer almayan işçi, haberleşme işçileri ve alt hizmet personelinin Mesleki Yeterlilik Rehberi, Çalışan pozisyonları ve diğer düzenlemeler rehberi.
1.5. 11 Haziran 1959 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Kararı'nın 3. paragrafı uyarınca N 629<*>Yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak, işçilere ve çalışanlara özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesine ilişkin yerleşik normlarda değişiklik ve eklemeler, Birlik cumhuriyetlerinin Bakanlar Kurulları, bakanlıklar ve SSCB Bakanlar Kurulu Devlet Komitesi ile çalışma sorunları ve ücretler konusunda anlaşmaya varan SSCB departmanları<**>ve Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.
Söz konusu normlara yapılan değişiklik ve ilavelerin onaylanmasına ilişkin tekliflere aşağıdakiler eklenmiştir:
İlgili araştırma kurumlarının katılımıyla geliştirilen normlara belirli değişiklikler ve eklemeler yapma ihtiyacının gerekçesi;
Normlarda değişiklik ve ekleme yapma sorununun gündeme geldiği çalışan sayısı ile bu amaç için gerekli olan maddi fonlar ve fonlar hakkındaki veriler.
1.6. İşletme, kurum, kuruluş başkanları<***>bazı durumlarda, üretimin özelliklerine uygun olarak, sendika komitesi ve teknik iş müfettişi ile anlaşarak, tulumları pamuklu bir takım elbise ile pamuklu bir takım elbise veya bir sabahlık ile değiştirebilirler ve bunun tersi, pamuklu bir takım elbise gömlekli (bluz) pamuklu yarı tulumlu veya bluzlu sundressli ve tam tersi, pamuklu bir takım elbise yanmaz veya aside dayanıklı emprenyeli ve tam tersi, yanmaz veya su geçirmez emprenyeli pamuklu kanvas takım elbise , lastik çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve tersi, branda çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve branda çizmeli keçe çizmeler.
Bazı tulum türlerinin ve özel ayakkabıların diğerleriyle değiştirilmesi, yalnızca SSCB Bakanlar Konseyi'nin 11 Haziran 1959 N 629 Kararının 3. paragrafında belirtilen şekilde yapılabilir.
1.7. Emniyet kemeri, dielektrik galoş ve eldiven, dielektrik kauçuk paspas, gözlük ve siperlik, solunum cihazı, gaz maskesi, koruyucu baret, yorgan, cibinlik, kask, omuz pedi gibi kişisel koruyucu ekipmanların bulunduğu durumlarda, Dirseklikler, ferdi kurtarıcılar, antifonlar, fişler, gürültüye karşı koruyucu kasklar, ışık filtreleri, titreşime karşı koruyucu eldivenler ve Model Endüstri Normlarında veya ilgili endüstri normlarında belirtilmeyen diğerleri, çalışanlara ve çalışanlara şefler tarafından verilebilir. - aşınmaya kadar veya "refakatçi" olarak, çalışmalarının niteliğine ve koşullarına bağlı olarak sendika komitesi ile anlaşmaya varan işletmelerin.
<*>SP SSCB, 1959, N 13, Art. 78.
<**>5 Temmuz 1978 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Kanunu'na göre, yeniden adlandırıldı. Devlet Komitesi SSCB çalışma ve sosyal konularda (SSCB Yüksek Sovyeti Bülteni, 1978 No. 28, s. 436).
<***>Bundan böyle işletmeler olarak anılacaktır.
2. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım başvurularının yapılması, bunların kabulü ve saklanması prosedürü.
2.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanıma sahip işletmelerin sağlanması, bu amaçlara yönelik yıllık olarak hazırlanan ve lojistik makamlarına veya diğer ilgili kuruluşlara gönderilen uygulamalar temelinde gerçekleştirilmelidir.<*>.
Başvuruların hazırlanması, işçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için Model Endüstri Standartlarında belirtilen meslek ve pozisyonlara göre işçi ve çalışan sayısı dikkate alınarak yapılmalıdır. ilgili endüstri standartları.
Uygulamalarda, işletmenin idaresi, özel giysi, özel ayakkabı, GOST'ler, OST'ler, teknik koşullar, modeller, koruyucu emprenyeler, kumaş renkleri, bedenler, yükseklikler adını belirten özel giysiler ve erkekler ve kadınlar için özel ayakkabılar sağlamalıdır. ve kasklar ve emniyet kemerleri için - standart boyutlar.
Tedarik makamları, işletmeler tarafından yapılan başvuruların doğruluğunu ve işçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için mevcut Standart Endüstri Standartlarına uygunluğunu ve meslek ve pozisyonlardaki çalışan sayısını kontrol eder. .
2.2. İşletmenin deposuna alınan her parti özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kabulü, idarenin temsilcilerinden oluşan bir komisyon ve kalite hakkında bir kanun hazırlayan sendika komitesi tarafından yapılmalıdır. alınan giysi, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman, GOST'lerin, OST'lerin ve teknik koşulların gerekliliklerine uygunluklarının yanı sıra bölgesel malzeme ve teknik tedarik departmanlarına veya diğer ilgili kuruluşlara gönderilen başvurular. Bu komisyonun oluşumu, idare ve sendika komitesinin ortak kararıyla onaylanır.
2.3. GOST, OST ve teknik şartların gerekliliklerini karşılamayan özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, ilgili şikayetlerin belirtilen şekilde sunulması ile iade edilir, müşteriyi göndermek zorunda olan tedarikçiye iade edilir. reddedilen, kullanıma uygun özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel ekipmanlar.
2.4. Gerekirse, işletme başkanları, bu kişisel koruyucu ekipmanların kalitesini ve uygunluğunu belirlemek için özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kabulü için komisyona uygun uzmanları dahil edebilir.
2.5. Tedarikçilerden alınan özel giysinin üzerine, parçalardan birinin üzerine (göğüs cebi, kol, sırt vb.), firma marka adının resmi ve firma kısa adının yazılı olduğu bir damga (amblem) silinmez şekilde uygulanır. zıt renkte boyayın. Damganın (amblemin) boyutu en az 8 cm x 8 cm (veya çap 8 cm) olmalıdır.
Ceketin yan tarafına, ceketin yakasına ve pantolonun kemerinin astarına silinmez boya ile bir damga - çalışanın personel numarası - damgalanır.
2.6. İşletmenin depolarına gelen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, tür, yükseklik ve koruyucu özelliklerine göre sıralanmış, diğer nesne ve malzemelerden izole edilmiş, ayrı kuru odalarda depolanmalıdır.
2.7. Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış özel giysiler, ısıtma sistemlerinden en az bir metre uzaklıkta, %50-70 bağıl nem ile +5°C ile +20°C arasındaki sıcaklıklarda karanlık odalarda saklanmalıdır.
Emniyet kemerleri askıda saklanmalı veya raflara yerleştirilmelidir.
2.8. Saklamaya kabul edilen sıcak özel giysiler ve özel ayakkabılar, depolama sırasında dezenfekte edilmeli, kir ve tozdan iyice temizlenmeli, kurutulmalı, onarılmalı ve periyodik olarak kontrol edilmelidir.
2.9. Sağlığa zararlı maddelerle (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) çalışan işçilerin özel kıyafetlerinin depolanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına uygun olarak yapılmalıdır. .
<*>Başvuruların sunulması için form, prosedür ve son tarihler, SSCB Devlet Ulusal Güvenlik Komitesi ve işletmelere kişisel koruyucu ekipman tedarik eden diğer organlar tarafından belirlenir.
3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi prosedürü
3.1. İşçilere ve çalışanlara verilen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, yaptıkları işin niteliğine ve koşullarına uygun olmalı ve iş güvenliğini sağlamalıdır.
3.2. İşçilere ve çalışanlara verilen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar işletmenin malı olarak kabul edilir ve zorunlu iadeye tabidir: işten çıkarıldığında, aynı işletmede özel giysi, özel ayakkabı ve diğer işlerin yapıldığı başka bir işe transfer edildiğinde. Kişisel koruyucu donanımlar, normlar tarafından sağlanmadığı gibi, alınan yeni özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar karşılığında giyme süresinin sonunda da verildi.
3.3. Üretimleri için malzeme veya satın almaları için para karşılığında özel giysi ve özel ayakkabı verilmesine izin verilmez.
İstisnai durumlarda, normlar tarafından belirlenen özel kıyafet ve özel ayakkabıların zamanında verilmesi ve bununla bağlantılı olarak çalışanların kendileri tarafından satın alınması durumunda, işletme yönetimi, çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı satın alma maliyetini geri ödemekle yükümlüdür. devlet perakende fiyatlarında ve işletmenin envanteri olarak özel giysi ve özel ayakkabılar yayınlamak. ...
3.4. Şirket, işçi veya çalışanın elinde olmayan nedenlerle belirlenen aşınma süresi dolmadan kullanılamaz hale gelen özel giysi ve özel ayakkabıları değiştirmek veya onarmakla yükümlüdür.
Böyle bir değiştirme, yönetim tarafından sendika komitesinin bir temsilcisinin katılımıyla hazırlanan uygun bir yasa temelinde gerçekleştirilir.
3.5. Özel giysilerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların, depolarının kurulu olduğu yerlerde, işçilerin ve çalışanların kontrolü dışındaki nedenlerle kaybolması veya hasar görmesi durumunda, işletme idaresi onlara başka kullanışlı özel giysiler vermekle yükümlüdür, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar.
3.6. Kullanılmakta olan özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar ancak yıkama, kuru temizleme, dezenfeksiyon ve onarımdan sonra diğer çalışanlara ve çalışanlara verilebilir. Giyilme süreleri, madde 2.2'de belirtilen komisyon tarafından belirlenir. Belirtilen kişisel koruyucu ekipmanın bozulma derecesine bağlı olarak bu Kılavuzun
3.7. Toplu kullanım için özel görev kıyafetleri, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar bir mağaza veya sitenin deposunda tutulmalı ve işçilere ve çalışanlara yalnızca sağlandığı iş süresince verilmeli veya belirli görevlere atanabilir. işyerlerinde (örneğin, dış mekan direklerinde koyun derisi paltolar, elektrik tesisatları için dielektrik eldivenler vb.) ve bir vardiyadan diğerine aktarılır. Bu durumlarda özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar idari ve teknik personelden ustabaşı ve diğer kişilerin sorumluluğunda verilir.
İşçilerin ve çalışanların işin niteliğine ve çalışma koşullarına bağlı olarak, her bir özel durumda görev başında özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların giyilmesine ilişkin şartlar, sendika ile anlaşarak işletme yönetimi tarafından belirlenir. Kurul.
Aynı zamanda, özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme süreleri, aynı tür özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme sürelerinden daha kısa olmamalıdır. Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri düzenlemeleri.
3.8. Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri standartları tarafından sağlanan sıcak tutan özel giysiler ve özel ayakkabılar (yalıtım pedli pamuklu giysiler, yalıtım pedli pamuklu ceketler, yalıtım pedli pamuklu pantolonlar, düşük sıcaklıklardan korunma amaçlı ceketler, kürklü elbiseler, koyun derisi paltolar, koyun derisi paltolar, koyun derisi paltolar - kulak yastıkları, kürk eldivenler vb.) Soğuk mevsimin başlamasıyla işçilere ve çalışanlara verilir ve ılık bir mevsimin başlamasıyla birlikte, organize depolama için işletmeye teslim edilmelidir. gelecek sezon. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabıların kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak, sendika komitesi ile birlikte işletme yönetimi tarafından belirlenir.
3.9. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabı kullanımı sonunda, bu giysi ve ayakkabıların teslim alınmasında kişiliksizlikten kaçınmak için saklamaya kabulleri isim listesine göre gerçekleştirilmelidir. Depolamadan sonra, sıcak tutan giysiler ve özel ayakkabılar, depoya alındıkları işçilere ve çalışanlara iade edilmelidir.
3.10. Elbette öğrenciler, grup ve bireysel eğitim biçimleri, orta meslek okulları öğrencileri, meslek okulları, teknik okullar, genel eğitim okulları, ortaöğretim uzman eğitim kurumları ve endüstriyel uygulamaları (endüstriyel eğitim) sırasında yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri, ileri emek eğitmenleri yöntemleri, ayrıca mevcut Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri normları tarafından özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlandığı meslek ve pozisyonlarda geçici olarak çalışan işçiler ve çalışanlar, bu işin süresi boyunca özel, giysi, özel ayakkabı ve diğer araçlarla kişisel koruyucu donanım, geçerli Model Endüstri Normlarına veya ilgili endüstri normlarına uygun olarak tüm çalışanlar ve çalışanlar için belirlenen şekilde düzenlenir.
3.11. Özel Giysilerin, Özel Ayakkabıların ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların Ücretsiz Verilmesine İlişkin Model Sanayi Normlarında veya endüstri normlarında meslekleri öngörülen işçilerin ustabaşı, yardımcıları ve yardımcıları görevlerini yerine getiren ustabaşı, ustabaşına aynı özel giysi verilir. , özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar , ilgili mesleklerin çalışanları olarak.
3.12. Model Endüstri Standartlarında veya ilgili endüstri standartlarında belirtilen işçiler ve çalışanlar (mühendislik ve teknik işçiler dahil) için özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, belirtilen işçi ve çalışanlara, mesleklerinde kıdemli olsalar bile verilmelidir. pozisyonunda (yüksek mühendis, kıdemli makinist, kıdemli ustabaşı vb.) ve bu özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları alma hakkını veren işler doğrudan yapılır.
3.13. Ana meslekte kendilerine verilen kişisel koruyucu donanıma ek olarak, meslekleri birleştiren veya karmaşık ekipler de dahil olmak üzere sürekli birleşik işler yapan işçilere, ayrıca, diğer tür özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar da verilmelidir. gerçekleştirilen iş, öngörülen mevcut düzenlemeler aynı kullanım koşullarına sahip birleşik bir meslek için. Bu durumlarda ek tulum, güvenlik ayakkabısı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar “görevde” olarak düzenlenmelidir.
3.14. İşçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi ve bunların teslimatı, 25 Aralık 1978 N 1148'de SSCB Merkezi İstatistik İdaresi tarafından onaylanan kişisel bir karta kaydedilmelidir (standart bölümler arası form N MB- 6).
3.15. İşletmenin idaresi, işçilere ve çalışanlara zamanında özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi konusunda uygun muhasebe ve kontrol düzenlemekle yükümlüdür.
4. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları kullanma prosedürü
4.1. Çalışma sırasında işçi ve çalışanların kendilerine sağlanan özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları kullanmaları zorunludur. İşletme yönetimi, işçi ve çalışanların iş sırasında kendilerine verilen özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları gerçekten kullanmalarını sağlamak ve işçi ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım olmadan çalışmalarına izin vermemekle yükümlüdür. koruyucu ekipmanların yanı sıra hatalı, onarılmamış, kirlenmiş tulumlar ve özel ayakkabılar veya hatalı kişisel koruyucu ekipmanlarla.
4.2. İşçiler ve çalışanlar, kullanımları için düzenlenen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları dikkatli bir şekilde kullanmakla, kuru temizleme, yıkama, kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon ihtiyacı konusunda işletme yönetimini ivedilikle bilgilendirmekle yükümlüdür. özel giysilerin nötrleştirilmesi ve tozdan arındırılmasının yanı sıra kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların dekontaminasyonu.
4.3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilmesine ilişkin şartlar takvime göre belirlenir ve işçilere ve çalışanlara fiilen verildiği tarihten itibaren hesaplanır.
4.4. Aşınma süresi sona erdikten sonra işçiler ve çalışanlar tarafından iade edilen ancak yine de kullanıma uygun olan özel giysiler ve özel ayakkabılar onarılmalı ve kullanım amacına uygun kullanılmalı, aşınmaya uygun olmayanlar ise atılarak özel onarım amacıyla kullanılmalıdır. giyim ve özel ayakkabılar operasyonda olduğu kadar üretim ihtiyaçları için veya ikincil hammadde olarak işlenmek üzere teslim edilir.
durumlarda belirli türlerözel giysiler ve özel ayakkabılar, kullanım süreleri dolduktan sonra ikincil hammadde olarak kabul edilemezler, belirlenen usule göre imha edilmelidirler.
4.6. İşletmenin idaresi, kişisel koruyucu ekipmanların (solunum cihazları, gaz maskeleri, ferdi kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sivrisinek ağları, kasklar vb.) servis verilebilirliğinin belirlenen sürelere uygun olarak düzenli olarak test edilmesini ve denetlenmesini sağlamakla yükümlüdür. Koruyucu özellikleri azaltılmış filtrelerin, camların ve diğer parçaların zamanında değiştirilmesi olarak. Kişisel koruyucu ekipmanı kontrol ettikten sonra, sonraki testin zamanlamasına bir işaret (damga, kaşe) yapılmalıdır.
4.7. İşçilerin ve iş bitiminde çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları işletme dışına çıkarması yasaktır.
4.8. İşçilere ve çalışanlara verilen özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların depolanması için işletme yönetimi, sıhhi standartların gerekliliklerine uygun olarak özel donanımlı odalar (giyinme odaları) sağlamakla yükümlüdür.
4.9. Bazı durumlarda, çalışma koşullarına göre, özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması için belirtilen prosedürün belirlenemediği durumlarda (örneğin, tomrukta, jeolojik araştırma çalışmalarında), çalışma saatleri dışında kalabilirler. sektöre özgü dahili çalışma düzenlemelerinde veya toplu sözleşmelerde belirtilmesi gereken işçiler ve çalışanlar.
Bu durumlarda özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların güvenliğinden işçiler ve çalışanlar sorumludur.
5. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımı
5.1. İşletmenin yönetimi, kişisel koruyucu ekipmanların uygun bakımını organize etmekle yükümlüdür. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve tozdan arındırılmasının yanı sıra özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve imhası işlemlerini zamanında gerçekleştirin.
5.2. İşletmedeki üretim koşullarının gerektirdiği durumlarda (atölyelerde, şantiyelerde), özel giysiler ve özel ayakkabılar için kurutucular, özel giysilerin tozdan arındırılması için odalar ve özel giysilerin gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve nötralizasyonu için tesisler, özel ayakkabı ve diğer araçlar düzenlenmelidir.Kişisel koruma.
5.4. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve tozdan arındırılması ile özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazının alınması, dekontaminasyonu ve dekontaminasyonu, işçiler ve çalışanların görev yaptığı süre boyunca işletmeler tarafından yapılmalıdır. işte (hafta sonları) veya vardiyalar arasındaki molalarda meşgul değil.
5.5. Normlar, işçilere ve çalışanlara (örneğin, radyoaktif maddelerle çalışmak için) iki veya üç takım özel kıyafet ve özel ayakkabı verilmesini sağlıyorsa, kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve özel toz giderme giysilerin yanı sıra özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve devre dışı bırakılması diğer zamanlarda yapılabilir ve bu sırada işçilere ve çalışanlara yedek kitler verilir.
5.6. Özel giysilerin kirlenmesi veya belirlenen süreden önce tamir edilmesi gerektiği durumlarda, kuru temizleme, yıkama ve onarımlar zamanından önce yapılmalıdır. Gerekirse, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar da programdan önce onarılmalıdır.
5.7. Kuru temizleme, gazdan arındırma, dekontaminasyon ve özel giysilerin atılması sırasında koruyucu özelliklerinin korunması sağlanmalıdır.
Kuru temizleme, yıkama, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve kusurlu halde tozsuzlaştırmadan sonra işçilere ve çalışanlara özel kıyafet verilmesine izin verilmez.
5.8. Sağlığa zararlı maddeler (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) ile çalışan işçi ve çalışanların özel kıyafetlerinin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, nötralizasyon ve tozdan arındırılması yapılmalıdır. sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına uygun olarak yapılır.
5.9. Bir işçinin veya çalışanın bulaşıcı bir hastalığı olması durumunda, kullandığı özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar ve bunların saklandığı oda, dezenfeksiyon istasyonları veya sıhhi ve epidemiyolojik istasyonların dezenfeksiyon bölümleri ile dezenfekte edilmelidir.
5.10. Özel ayakkabılar düzenli olarak temizlenmeli ve yağlanmalı, işçilere ve çalışanlara uygun koşullar sağlanmalıdır (ayakkabı temizleme yerleri, fırçalar, merhemler vb.).
6. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması, verilmesi ve kullanılması prosedürü ile ilgili diğer hususlar
6.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi ve kullanılmasına ilişkin iş uyuşmazlıkları, iş uyuşmazlık komisyonları tarafından değerlendirilir.
6.2. Özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ihmali veya diğer durumlarda (bu ürünlere hırsızlık veya kasıtlı hasar) nedeniyle kayıp veya hasar ile bağlantılı olarak işçi ve çalışanların işletmeye verilen zararlar için maddi sorumluluk konuları düzenlenmiştir. mevcut mevzuata göre.
6.3. İşçilerin ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları zamanında temin etme ve bu talimatın uygulanması sorumluluğu işletme başkanına aittir.
6.4. Bu talimatın işletme yönetimi tarafından uygulanması üzerindeki kontrol, sendika komitelerine emanet edilmiştir.
Ek N 5
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65
KABUL:
Tıp İşçileri Sendikası Merkez Komitesi
Ek N 6
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65
KILAVUZLAR
KURUM, İŞLETME VE SAĞLIK KURULUŞLARINDA ÖZEL GİYİM, ÖZEL AYAKKABI VE DİĞER KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ TEMİNİ, DEPOLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASI İÇİN
I.GİRİŞ
En önemli görevler sosyal PolitikaÜlkemizde işçi sağlığının korunması, güvenli çalışma koşullarının sağlanması, meslek hastalıklarının ve endüstriyel yaralanmaların ortadan kaldırılmasıdır.
İş güvenliğini ve hastalıkların önlenmesini sağlamaya yönelik önlemler kompleksinde, tehlikeli ve zararlı etkileri önleyen veya azaltan kişisel koruyucu donanımlar önemli bir rol oynar. üretim faktörleri kişi başına. Ücretsiz tulum, özel ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman almaya hak kazanan çalışan sayısı artıyor. Bu amaçlar için ödenekler ve maddi fonlar her yıl artırılır. Bu nedenle sağlık çalışanlarının gerekli tüm kişisel koruyucu donanımları doğru ve zamanında temini hususlarının yanı sıra düzgün çalışması, depolanması, temizliği vb. sağlanmalıdır.
Gerçek " Yönergeler SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı kararnamesi ile onaylanan "geliştirme aşamasında" İşçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlama prosedürüne ilişkin talimatlar " 24 Mayıs 1983 N 100 / P-9.
Tulum, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipmanın sağlanması ve çalıştırılmasında yer alan çalışanların eğitimi, ileri eğitimi amacıyla, bu öneriler bir "İşçilere ve çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlamaya dahil olan uzmanların eğitimi için bir program" içermektedir.
KONUM
KURUMLAR, İŞLETMELER VE SAĞLIK KURULUŞLARINDA İŞ KIYAFETLERİ, ÖZEL AYAKKABILAR VE DİĞER KİŞİSEL KORUYUCU EKİPMANLARIN DAĞITIMI, SAKLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASI İÇİN UZMAN NOKTALARIN DÜZENLENMESİ HAKKINDA
1. Genel Hükümler
1.1. Bu Yönetmelik, kurumlarda, işletmelerde ve sağlık kuruluşlarında tulum, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların (bundan böyle kısaca "KKD Öğeleri" olarak anılacaktır) verilmesi, depolanması ve çalıştırılması için özel noktaların düzenlenmesi ve işletilmesine ilişkin prosedürü belirler.
1.2. "KKD öğeleri", sağlık çalışanlarına kişisel koruyucu ekipmanın merkezi olarak sağlanması için tasarlanmıştır.
1.3. Özel bir "KKD Öğesinin" yapısı şunları içermelidir:
İş kıyafetleri, ayakkabılar ve kişisel koruyucu donanımlar için depolama odası;
İş kıyafetleri, özel ayakkabılar ve soyunma odası için bir oda;
Giysi, güvenlik ayakkabısı takmak ve onarmak için oda;
Oda servisi.
1.4. "Boyut Noktasında" tulumların yıkanması ve kuru temizlemesi için tesisler ve gerekirse gazdan arındırma, dekontaminasyon ve tulumların nötralizasyonu, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar için tesisler ve tesisler donatılabilir.
1.5. "KKD Noktası" nın tüm binaları, saatte bir hava değişimi sağlayan doğal havalandırma ile kuru, ısıtılmış olmalıdır.
1.6. "KKD Öğesinin" personeli, kurum, işletme, kuruluş kadrosu dahilinde idare tarafından belirlenir, ancak en az iki çalışan: kıdemli bir depo görevlisi ve bir depo görevlisi.
Kıdemli dükkân sahibi bütünü yönetir muhasebe tabloları, başvuruların hazırlanmasında görev alır, gerekli kişisel koruyucu ekipmanların seçiminde yardımcı olur.
Tulumun boylarına göre ayarlanması, ütülenmesi, paketlenmesi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların seçiminden ve odadaki düzenden mağaza görevlisi sorumludur.
1.7. "KKD Noktası" çalışanları, bu kurum, işletme, kuruluşta kişisel koruyucu ekipman kullanımı ve KKD için temel gereksinimler konusunda öngörülen şekilde eğitilir ve test edilir.
1.8. "KKD Noktası" çalışanlarına gerekli düzenleyici belgeler (endüstri standartları, kataloglar, talimatlar, GOST'ler, OST'ler vb.) sağlanmalıdır.
1.9. “KKD Noktası”nın çalışma saatleri, çalışanların minimum süre ile kişisel koruyucu ekipman almalarını sağlayan kurum, kuruluş, kuruluş çalışma saatleri ile koordine edilmektedir.
1.10. "KKD Noktası" nın çalışmaları üzerindeki kontrol, sendika komitesine ve kurum, işletme, organizasyon yönetimine emanet edilmiştir.
2. Kişisel koruyucu donanımların kabulü ve verilmesi
2.1. "KKD Noktasında" kişisel koruyucu ekipmanın kabulü gerçekleştirilir:
Tedarikçiden yeni alınmış;
İşçilerden kullanılır.
2.3. İşletmede, kurumda, kuruluşta alınan her kişisel koruyucu ekipman partisi doğrulamaya tabidir (dış muayene, model, boyut, yükseklik, renk, cins, amaca göre beyan edilen çeşitlere uygunluğun kontrolü).
2.4. Kişisel koruyucu ekipmanın normatif ve teknik dokümantasyon gerekliliklerine uymaması durumunda, bir kanun hazırlanır ve şikayetleri, reddedilen tulumlar karşılığında müşteriye göndermesi gereken, belirtilen şekilde tedarikçiye sunmak için teklifler hazırlanır. , özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar.
2.5. Kullanım sürelerinin bitiminden sonra yıpranan tulum ve özel ayakkabılar ikincil hammadde olarak kabul edilemez, belirlenen usule göre imha edilmelidir.
2.6. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenlenmesi, tulumların, ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için belirlenmiş endüstri standartlarına kesinlikle uygun olarak yapılmalı ve onaylı bir kişisel karta (standart bölümler arası form N MB-6) kaydedilmelidir. 25 Aralık 1978 N 1148'de SSCB Merkezi İstatistik İdaresi tarafından.
2.7. Kişisel koruyucu ekipman seçimi için tulum seçimi için odaya gerekli miktarda konur.
Beden ve boy belirten ütülü tulumlar (bay ve bayanlar için ayrı ayrı) askılar yardımıyla braketlere asılır.
Braketler, genel ve özel amaçlar için yazlık ve kışlık tulumların ayrı bir gösterimini sağlayacak şekilde ve miktarda yerleştirilmelidir (örneğin, toz geçirmez, mekanik hasara, suya vb. karşı koruma).
Özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, türlerine ve amaçlarına göre raflara yerleştirilir.
2.8. Bir dizi tulum seçtikten sonra, işçiler bunları bir soyunma odasında deniyorlar.
Gerektiğinde, iş kıyafetlerinin montajı ve tamiri için ayrı bir odada işçinin boyuna ve şekline göre iş kıyafetleri ayarlanır, şunları içermesi gerekir: bir dikiş makinesi, bir elektrikli ütü, özel bir ütü makinesi, bir dizi kumaş ve malzeme onarım, iplikler, iğneler vb. için
2.9. Seçilen tulumlar çıkarıldığında, ceketin kenarına veya yakasına ve pantolonun kemerinin astarına silinmez boya ile kurumun ve yapı biriminin damgası konulur.
2.10. Soğuk mevsimin başlamasıyla birlikte işçilere ve çalışanlara sıcak tutan tulumlar ve koruyucu ayakkabılar verilmeli ve sıcak mevsimin başlamasıyla birlikte bir sonraki yıl için organize depolama için "KKD Noktası" tarafından kabul edilmelidir. Sıcak tutan tulum ve ayakkabı kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak sendika komitesi ile birlikte idare tarafından belirlenir.
3. Kişisel koruyucu ekipmanların saklanması
3.1. Tedarikçiden gelen tulumlar, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar, tulumların, güvenlik ayakkabılarının ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklandığı bir odada saklanmalıdır.
Oda kuru, ısıtılmış, doğal havalandırmalı ve saatte bir hava değişimi sağlayan olmalıdır.
Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış tulumları saklamak için oda, + 5 ° ila + 20 ° C hava sıcaklığı ve% 50-70 bağıl nem ile karartılmalıdır.
3.3. Kişisel koruyucu donanımların depolanması, raflarda, braketlerde, tip, yükseklik ve koruyucu özelliklerine göre sıralanmış kutularda gerçekleştirilebilir.
3.4. Emniyet kemerleri askıda saklanmalı veya raflara yerleştirilmelidir.
3.5. Kürk(koyun postu mantolar, koyun postu mantolar, vb.), ön tarafları uzunluk boyunca ikiye katlanmış raflarda saklanmaları tavsiye edilir.
Kürk ve yünlü ürünleri saklarken, ürünlerin arasına konulan pamuklu torbalarda paketlenmiş anti-öğütücü müstahzar kullanmak gerekir.
3.6. Lastikli kumaşlardan yapılmış tulumlar ve lastik ayakkabılar, ısıtma sistemlerinden en az 1 metre uzakta tutulmalıdır.
3.7. Güvenlik ayakkabıları (botlar, botlar, terlikler) çiftler halinde (üstleri yayılmış botlar) raflara istiflenmelidir.
3.8. Valyana ayakkabıları, 1,5 metreden yüksek olmayan yığınlar halinde ahşap zemin üzerine istiflenir.
3.9. Kişisel koruyucu donanımlar (baretler, gözlükler, gaz maskeleri, solunum cihazları vb.) raflarda ayrı parçalar halinde saklanabilir veya kutu, çanta, paketler içinde paketlenebilir.
3.10. Sağlığa zararlı maddeler (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) ile çalışan işçilerden kabul edilen tulumların depolanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına göre yapılmalıdır. . 24 Mayıs 1983 tarihli N 100 / P-9.
1.2. İşletmeye gelen tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrol komisyonu, idarenin ve işletmenin sendika komitesinin ortak kararı ile onaylanır.
İdarenin temsilcilerinin (işgücü koruma hizmetleri, malzeme ve teknik tedarik, muhasebe, diğer hizmetlerin işçileri, emtia uzmanı) ve işletmenin sendika komitesinin (sendika komitesi başkan yardımcısı veya yönetim kurulu başkanı) dahil edilmesi önerilir. işçi koruma komisyonu). Komisyonun büyüklüğü, işletme tarafından alınan kişisel koruyucu ekipman sayısına bağlı olarak, ancak üç kişiden az olmamak üzere belirlenir.
Gerekirse, üçüncü taraf kuruluşların ilgili hizmetlerinden uzmanlar Komisyonun çalışmalarına dahil edilebilir.
1.3. Komisyonun temel görevi, ilgili standartlarla belirlenen ürün çeşidi, modelleri, boyutları, yükseklikleri, renkleri, jenerik özellikleri ve diğer kalite göstergeleri bakımından uygulamaya uymayan kişisel koruyucu donanımların işletmede kullanılmasını önlemektir, spesifikasyonlar ve diğer düzenleyici ve teknik belgeler (Ek 1).
Komisyonun işlevleri aynı zamanda, kullanımda olan ve uygun önleyici tedavi ve onarımdan geçmiş olan kişisel koruyucu ekipmanların giyilmesi (kullanılması) ile ilgili şartların belirlenmesini de içerir.
1.4. Kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrolü, işletme deposuna varır varmaz, ancak teslim alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde Komisyon tarafından gerçekleştirilir.
1.5. İşletmenin deposundaki kişisel koruyucu ekipmanların kalitesini kontrol etmek için masa, ölçüm aleti, gerekli kontrol cihazları ve cihazları, düzenleyici ve teknik belgeler, kataloglar, kişisel koruyucu ekipmanlarla ilgili referans kitapları ile donatılmış bir işyeri bulunan bir oda ve diğer kılavuzlar, denetimlerin sonuçlarını kaydetmek için bir günlük tahsis edilmelidir (Ek 2).
2. Kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etme prosedürü
2.1. İşletme tarafından alınan her bir kişisel koruyucu donanım partisi, görevlendirilen bir dış muayeneye tabi tutulmalı ve beyan edilen model, boyut, yükseklik, renk, jenerik özellikler ve amaca uygunluk açısından kontrol edilmelidir.
2.2. İşletme tarafından alınan kişisel koruyucu donanım, ürünlerin ana özelliklerinin, standartlar, şartnameler ve diğer düzenleyici ve düzenleyiciler tarafından kendileri için belirlenen göstergelere uygunluğunu kontrol etmek için, alınan partinin en az %10'u kadar seçici bir işleme tabi tutulmalıdır. teknik döküman.
2.3. Her bir KKD paketi (lot), koruyucu özellikler de dahil olmak üzere standart etiketleme verilerinin varlığı açısından kontrol edilmelidir.
2.4. Etiket dışındaki tüm iş giysisi ürünleri, ticari markanın resmi, üreticinin bulunduğu yerin adları, koruyucu özelliklerin tanımları ile damgalanmalıdır. Komple ürünlerde (örneğin, pantolonlu bir ceket), kite dahil olan her ürüne işaretler yerleştirilir.
2.5. Alınan KKD'nin kalitesi, mevcut düzenleyici ve teknik belgelere uygun olarak ana göstergelere göre kontrol edilmelidir.
2.5.1. İş kıyafeti ile:
Etiketlemenin doğruluğu;
Ürün boyutlarının uygunluğu, şekillerin simetrisi ve eşleştirilmiş parçaların konumu;
Dikişlerin kalitesi, dikişler;
Bağlantı elemanlarının, zımbaların işlenmesinin doğruluğu;
Pamuklu döşemenin tekdüzeliği.
2.5.2. Güvenlik ayakkabıları için:
Etiketlemenin doğruluğu;
Kullanılan malzeme ve aksesuarların uygunluğu ve kalitesi;
Doğrusal boyutlara uygunluk;
Ayakkabıları boyut, şekil, renk olarak eşleştirmek;
Ayakkabı parçalarının sabitlenmesi kalitesi;
İç parçaların kalitesi (arka plan, ayak parmakları);
Astar ataşmanının kalitesi (ayakkabı içinde çözülmemiş kıvrımların varlığı, astarın gecikmesi).
2.5.3. eldivenlerde:
Etiketlemenin doğruluğu;
Kullanılan malzemelerin uygunluğu;
Ürün boyutuna karşılık gelen;
Çizgilerin kalitesi, dikişler.
2.5.4. Solunum koruma<*>:
Teslimatın eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, kullanım talimatları), doğru paketleme, gaz maskelerinin yüz parçalarının boyut çeşitliliği;
Yüz parçalarında, bağlantı tüplerinde, filtreleme ve diğer elemanlarda deformasyon ve mekanik hasarın varlığı, gözlük camlarının bütünlüğü, inhalasyon ve ekshalasyon valflerinin varlığı;
Başvuruda belirtilen KKD filtre elemanlarının işaretlenmesine ve garantili saklama koşullarına uygunluk.
2.5.5. Gözler ve yüz için koruma yoluyla:
KKD işaretinin eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, çalıştırma talimatları);
KKD, gözlük ve gözetleme camlarının dış durumu (keskin kenarlar, boşluklar, çatlaklar, sarkmalar, talaşlar ve diğer kusurlar yok);
Gözlük ve gözetleme camlarının sabitlenmesinin gücü;
Özel alet kullanmadan gözlük ve gözetleme camını değiştirme imkanı.
2.5.6. Baş koruması sayesinde (baretler):
Ürünlerin tesliminin eksiksizliği (yorgan, pelerin, kullanım talimatlarının varlığı);
İşaretlemenin mevcudiyeti ve doğruluğu (üreticinin ticari markası, normatif ve teknik belgelerin sayısı, üretim tarihi, kask boyutu);
Gövde ve iç ekipmanın görünümü (çatlak, çıkıntı ve keskin kenar yok, taşıma bandının ön kısmında deri kaplamanın varlığı);
Taşıma kayışını ve çene kayışını boyut olarak sabitlemenin güvenilirliği ve dayanıklılığı.
2.5.7. Emniyet kemerleri ile:
İşaretlerin, pasaportun ve çalıştırma talimatlarının mevcudiyeti (işaret şunları içermelidir: üreticinin ticari markası, kemer numarası, OTK damgası ve üretim tarihi);
Emniyet kemeri elemanlarının dış durumu (kumaş parçalarında yırtılma yok: yırtıklar, dikişlerin bütünlüğünün ihlali, perçinlerin takıldığı yerlerde kumaşlarda kırılmalar; metal parçalarda: çatlaklar, boşluklar, çapaklar ve ihlaller korozyon önleyici kaplama);
Toka ve karabina güvenilirliği (kemer zorlanmadan açılmalı ve bağlanmalıdır, karabina sadece güvenlik tertibatına basıldıktan sonra tek elle açılmalıdır).
<*>Gaz maskesi setleri seçilen kutulardan seçilir - partinin %1'i, en az 10 adet.
Solunum organları için kişisel koruyucu ekipman almak için, komisyon (madde 1.2.) Kabul üzerine, paramiliter gaz kurtarma ekipleri, paramiliter maden kurtarma birimleri ve diğer benzer hizmetlerin çalışanlarını içerebilir.
2.6. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenleyici ve teknik dokümantasyon gerekliliklerine uymaması durumunda. Komisyon, alınan ürünlerin gerçek miktarı ve kalitesi hakkında (Ek 3) onlar hakkında bir eylem düzenler (endüstriyel ve teknik ürünleri ve tüketici mallarını kalite açısından kabul etme prosedürüne ilişkin Talimatın 29. maddesi uyarınca, 04.25 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu altındaki Devlet Tahkim kararı. N P-7) ve düşük kaliteli kişisel koruyucu tedarik için mülkiyet etkisi önlemleri kullanarak belirlenen prosedüre uygun olarak tedarikçilere şikayette bulunmak için teklifler hazırlar. ekipman veya sözleşme yükümlülüklerinin ihlali.
ONAYLANDI ................................ "...." ........... ....... 198 ... Envanter kalemlerinin miktar ve kalite açısından kabulüne ilişkin ACT "....." ...................... 198 .... g. 1. Kanunun düzenlendiği yer, tarih ................................. (depo, dükkan) 2. Komisyon şunlardan oluşur: komisyon başkanı .................. komisyon üyeleri .................. ..... .... bir temsilcinin katılımıyla .................................. ..... * (pozisyon , soyad, ve., o.) kabulü yapıldı .. (mal adı) alındı ...................... .......... .................. (Tedarikçi adı) ....... ......... .................................................. 3. Üretici ................................................................................ .. 4. Komisyon üyeleri, kalite ve miktar açısından ürünlerin kabul sırasına ilişkin Talimatı biliyorlar 5. Malların kalitesi NTD'ye göre kontrol edildi ...................... ...... ................. .................................. .................... (GOST , OST, TU, vb.) 6. Komisyon, NTD'den (GOST, OST, TU, TO, vb.) sapmaları belirledi .) .................................................................. ................................ ........... ................................. ................................ .................................................................... ................................................................................ ................................................................ ................................................................ ................................................................ ................................................................ ................................................................................ ................................................ ...... ................................................................ ......... 7. Komisyonun Sonuçlandırılması ................................................. .. ..... .................................................. ..................................................................... .................................................. ............. .................................................................. .................................................................. .. ................. 8. Kanuna ekli belgeler .................................. .. ..................................................................... ..................................................................................... .. ................................................. Öncelik komisyonu veren ....................... Komisyon üyeleri ................. .... ....... ............................................. ............................................. ............................................. .............................................
İŞÇİ VE ÇALIŞANLARA KİŞİSEL KORUMA EKİPMANI SAĞLAYAN UZMAN EĞİTİM PROGRAMI
Eğitim veya ileri eğitim amacıyla, 20 saatlik bir programa göre tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve çalıştırılmasıyla ilgilenen uzmanlar için yaklaşık bir eğitim planı sağlanır.
Program kapsamında sınıflar yürütmek için giyim ve deri ve ayakkabı endüstrilerinden uzmanlar, SSCB Glavsnab'ın malzeme ve teknik tedarik işçileri, araştırma enstitüleri çalışanları ve kişisel koruyucu ekipmanların geliştirilmesiyle uğraşan tasarım büroları vb.
Eğitim programından geçen materyalin asimilasyonu bir sınav, kompozisyon veya röportaj geçerek değerlendirilir.
Ek N 7
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Ocak 1988 tarihli N 65
KAYIP SİPARİŞ VE DİĞER MEVZUAT BELGELERİ LİSTESİ
I. SSCB Sağlık Bakanının Emirleri
1. 18 Nisan 1962'den itibaren N 187 (Ek 2) "Kurumların ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarına sıhhi ve hijyenik giysi, sıhhi ayakkabı ve güvenlik cihazlarının ücretsiz verilmesi normları."
II. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın Emirleri
1. 10 Kasım 1972'den itibaren N 910 "Sağlık sisteminin kurumlarının, işletmelerinin ve kuruluşlarının çalışanlarına tulum, özel ayakkabı ve güvenlik cihazlarının ücretsiz dağıtım normlarındaki eklemeler ve değişiklikler hakkında."
2. 10 Ekim 1983'ten itibaren N 1181 "Tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için normların getirilmesi hakkında."
Sağlık Bakanlığı Hukuk Dairesi ve sosyal Gelişim Rusya Federasyonu, yetkisi dahilinde, SSCB Sağlık Bakanlığı'nın 29 Ocak 1988 tarih ve 65 sayılı emrinin belirli hükümlerinin uygulanmasına ilişkin bir mektubu değerlendirdi "Tulumların, özel ayakkabıların ücretsiz dağıtımı için endüstri normlarının getirilmesi hakkında ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların yanı sıra sıhhi giysiler ve sıhhi ayakkabılar için standartlar" (bundan böyle - Sipariş No. 65) ve aşağıdakileri bildirir (sorulan soruların sırasına göre).
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı Hukuk Departmanına bu konuda açıklama yapma hakkı verilmemiştir, bu nedenle departman uzmanlarının görüşlerini bildiriyoruz.
1. 209. madde uyarınca İş Kanunu Rusya Federasyonu'nun işçilerin bireysel ve toplu koruma araçları - zararlı ve (veya) tehlikeli üretim faktörlerinin işçiler üzerindeki etkisini önlemek veya azaltmak ve ayrıca kirliliğe karşı korumak için kullanılan teknik araçlar.
Hijyenik ve hijyenik giysiler, sıhhi ayakkabılar ve sıhhi aksesuarlar, bize göre, bu kavramı veren anlamda kişisel koruyucu ekipman değildir. iş mevzuatı, kullanımları yalnızca çalışanı koruma ihtiyacı ile değil, aynı zamanda çalışan diğer kişilerle etkileşime girdiğinde sıhhi ve hijyenik gereklilikleri sağlama ihtiyacı ile şartlandırıldığından, tıbbi bir kuruluşta uygun bir sıhhi ve epidemiyolojik rejimin sürdürülmesi vb.) sıhhi ve hijyenik giysi, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzeme ihracı, kişisel koruyucu ekipman ihracı olarak kabul edilemez.
Ek No. 2 "Kurumlar, işletmeler ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarına sıhhi ve hijyenik kıyafet, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzemelerin ücretsiz verilmesi normları" 65 No'lu Siparişe sıhhi ve hijyenik kıyafet, sıhhi ayakkabı ve sıhhi malzeme verildiğini belirtir. 65. Siparişin 1 No'lu Ekinde sağlanan tulumlar, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlara ek olarak çalışma sırasında işçiler ve çalışanlar.
Şu anda, sıhhi ve hijyenik giysiler, sıhhi ayakkabılar ve sıhhi malzemeler, tıbbi kuruluşların ilgili işçi kategorilerine ek olarak, 29 Aralık tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı Kararı ile sağlanan kişisel koruyucu donanıma ek olarak verilmektedir. , 1997 No. 68 "Özel Giysilerin İşçilere Ücretsiz Dağıtılmasına İlişkin Model Endüstri Normlarının Onaylanması Üzerine , özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar ”(bundan sonra - Karar No. 68).
Böylece, 68 Sayılı Kararın kabulü ile 65 Sayılı Emir Ek 2 No'lu hükmünü kaybetmemiş ve uygulanmaya devam etmektedir.
2. Rusya Çalışma Bakanlığı'nın 31 Aralık 1997 tarihli ve 70 sayılı Kararnamesi ile, ekonominin tüm sektörleri için aynı olan iklim bölgelerindeki işçilere sıcak özel giysi ve sıcak özel ayakkabıların ücretsiz verilmesine ilişkin Normlar, (Deniz taşımacılığı çalışanları için Özel Giysilerin Ücretsiz Dağılımı için Model Endüstri Normlarında özel olarak belirtilen iklim bölgeleri, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar hariç; sivil havacılık çalışanları; hidrometeorolojik rejim üzerinde gözlem ve çalışma yapan işçiler Rusya Savunma Spor ve Teknik Teşkilatı'nın (ROSTO) eğitim ve spor organizasyonlarının kalıcı ve değişken bileşimi (bundan böyle - Karar No. 70).
70 No'lu Kararın 2. Maddesi, Rusya Federasyonu topraklarında kabul edilmesiyle birlikte, ulusal ekonominin tüm sektörleri için (belirtilen iklim bölgeleri hariç) iklim bölgeleri için ortak sıcak özel giysi ve özel ayakkabıların ücretsiz verilmesi Normlarını göstermektedir. özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların deniz taşımacılığı çalışanlarına ve çalışanlarına ücretsiz dağıtımının Tipik Endüstriyel normlarında; sivil havacılık işçileri ve çalışanları; çevrenin hidrometeorolojik rejimi üzerinde gözlem ve çalışma yapan işçiler ve çalışanlar; SSCB DOSAAF'ın eğitim ve spor organizasyonlarının kalıcı ve değişken bileşimi), SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve 8 Aralık 1982 tarihli Tüm Birlik Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı kararnamesi ile onaylandı. 293 / P- 19, SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Tüm Birlik Sendikalar Merkez Konseyi Başkanlığı'nın 10 Haziran 1986 tarih ve 213 / P Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi kararları tarafından onaylanan değişiklik ve eklemelerle -6 ve 9 Mart 1987 No. 147 / P-3 (bundan böyle Normlar olarak anılacaktır).
Normlar, Sipariş No. 65'in 3 No'lu Ekinde yer aldığından, Ek No. 3 fiilen yürürlükten kalkmıştır ve uygulanamaz.
3. Kişisel koruyucu ekipmanın verilmesini muhasebeleştirmek için kişisel bir kart formu, 1 Haziran 2009 tarih ve 290n sayılı Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın emriyle onaylanmıştır. çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması", bununla bağlantılı olarak, 65 No'lu Siparişe Ek No. 5, kişisel kart formunu içeren (standart bölümler arası # form No. MB-6). 25 Aralık 1978 tarih ve 1148 sayılı SSCB Merkezi İstatistik İdaresi uygulanmaz.
Lütfen bu mektubun Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın resmi açıklaması olarak kabul edilemeyeceğini unutmayın.
Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın 14 Nisan 2011 Sayılı 1749-12 sayılı mektubu "29 Ocak 1988 tarih ve 65 sayılı SSCB Sağlık Bakanlığı'nın emrinin uygulanması üzerine"
Belgeye genel bakış
Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz dağıtımı için endüstri normlarının uygulanması konusundaki konumu netleştirildi. Bunlar, 29 Ocak 1988 N65 SSCB Sağlık Bakanlığı'nın emriyle onaylanan normlardır.
Sıhhi ve hijyenik giysi, sıhhi ayakkabı ve aksesuarların kurum, işletme ve sağlık kuruluşlarının çalışanlarına ücretsiz dağıtılmasına ilişkin anılan belgenin hükümlerinin faaliyetine devam edilmektedir.
Aslında, ulusal ekonominin tüm sektörleri için ortak olan iklim bölgelerindeki işçilere ve çalışanlara sıcak tulum ve özel ayakkabı verilmesine ilişkin normlar geçersiz hale geldi.
Standart bölümler arası NMB-6 formu uygulanmaz. Gerçek şu ki, Rusya Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı, 1 Haziran 2009 N 290n emriyle, kişisel koruyucu ekipmanın verilmesini muhasebeleştirmek için yeni bir kişisel kart formunu onayladı.
Bu endüstrilerin, atölyelerin, bölümlerin ve iş türlerinin bulunduğu ulusal ekonominin sektörü ne olursa olsun, işçilere ve çalışanlara belirlenmiş norm ve kullanım şartlarına uygun olarak özel kıyafetler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar verilir.
1.3. Özel Giyim, Özel Ayakkabı ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların, ulusal ekonominin tüm sektörlerinde ve bireysel endüstrilerde meslek ve pozisyonlar aracılığıyla işçilere ve çalışanlara Ücretsiz Dağıtılmasına İlişkin Model Normlarında meslekleri ve pozisyonları belirtilen işçiler ve çalışanlar, özel giyim, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, bu meslekler ve pozisyonlar ilgili Model Endüstri Standartlarında özel olarak belirtilmedikçe, hangi endüstrilerde, atölyelerde ve bölümlerde çalışırlarsa çalışsınlar verilir.
1.4. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların işçilere ve çalışanlara ücretsiz verilmesi için Standart Endüstri Standartlarında belirtilen işçilerin meslekleri ve mühendislik ve teknik işçilerin ve çalışanların pozisyonları Birleşik Tarife uyarınca belirtilmiştir. ve İşçilerin İş ve Meslekleri Yeterlilik Rehberi, Birleştirilmiş Tarife ve Aylık ücretlerinin belirlendiği İşçilerin Nitelik ve İş Yönergesinde yer almayan işçi, haberleşme işçileri ve alt hizmet personelinin Mesleki Yeterlilik Rehberi, Çalışan pozisyonları ve diğer düzenlemeler rehberi.
1.5. 11 Haziran 1959 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Kararı'nın 3. paragrafı uyarınca N 629<*>Yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak, işçilere ve çalışanlara özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesine ilişkin yerleşik normlarda değişiklik ve eklemeler, Birlik cumhuriyetlerinin Bakanlar Kurulları, bakanlıklar ve SSCB Bakanlar Kurulu Devlet Komitesi ile çalışma sorunları ve ücretler konusunda anlaşmaya varan SSCB departmanları<**>ve Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi.
Söz konusu normlara yapılan değişiklik ve ilavelerin onaylanmasına ilişkin tekliflere aşağıdakiler eklenmiştir:
İlgili araştırma kurumlarının katılımıyla geliştirilen normlara belirli değişiklikler ve eklemeler yapma ihtiyacının gerekçesi;
Normlarda değişiklik ve ekleme yapma sorununun gündeme geldiği çalışan sayısı ile bu amaç için gerekli olan maddi fonlar ve fonlar hakkındaki veriler.
1.6. İşletme, kurum, kuruluş başkanları<***>bazı durumlarda, üretimin özelliklerine uygun olarak, sendika komitesi ve teknik iş müfettişi ile anlaşarak, tulumları pamuklu bir takım elbise ile pamuklu bir takım elbise veya bir sabahlık ile değiştirebilirler ve bunun tersi, pamuklu bir takım elbise gömlekli (bluz) pamuklu yarı tulumlu veya bluzlu sundressli ve tam tersi, pamuklu bir takım elbise yanmaz veya aside dayanıklı emprenyeli ve tam tersi, yanmaz veya su geçirmez emprenyeli pamuklu kanvas takım elbise , lastik çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve tersi, branda çizmeli deri çizmeler (yarım çizme) ve branda çizmeli keçe çizmeler.
Bazı tulum türlerinin ve özel ayakkabıların diğerleriyle değiştirilmesi, yalnızca SSCB Bakanlar Konseyi'nin 11 Haziran 1959 N 629 Kararının 3. paragrafında belirtilen şekilde yapılabilir.
1.7. Emniyet kemeri, dielektrik galoş ve eldiven, dielektrik kauçuk paspas, gözlük ve siperlik, solunum cihazı, gaz maskesi, koruyucu baret, yorgan, cibinlik, kask, omuz pedi gibi kişisel koruyucu ekipmanların bulunduğu durumlarda, Dirseklikler, ferdi kurtarıcılar, antifonlar, fişler, gürültüye karşı koruyucu kasklar, ışık filtreleri, titreşime karşı koruyucu eldivenler ve Model Endüstri Normlarında veya ilgili endüstri normlarında belirtilmeyen diğerleri, çalışanlara ve çalışanlara şefler tarafından verilebilir. - aşınmaya kadar veya "refakatçi" olarak, çalışmalarının niteliğine ve koşullarına bağlı olarak sendika komitesi ile anlaşmaya varan işletmelerin.
<*>SP SSCB, 1959, N 13, Art. 78.
<**>5 Temmuz 1978 tarihli SSCB Bakanlar Kurulu Yasası uyarınca, SSCB Çalışma ve Sosyal Sorunlar Devlet Komitesi olarak yeniden adlandırıldı (SSCB Yüksek Sovyeti Vedomosti, 1978 No. 28, sanat 436).
<***>Bundan böyle işletmeler olarak anılacaktır.
2. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım başvurularının yapılması, bunların kabulü ve saklanması prosedürü.2.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanıma sahip işletmelerin sağlanması, bu amaçlara yönelik yıllık olarak hazırlanan ve lojistik makamlarına veya diğer ilgili kuruluşlara gönderilen uygulamalar temelinde gerçekleştirilmelidir.<*>.
Başvuruların hazırlanması, işçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz olarak verilmesi için Model Endüstri Standartlarında belirtilen meslek ve pozisyonlara göre işçi ve çalışan sayısı dikkate alınarak yapılmalıdır. ilgili endüstri standartları.
Uygulamalarda, işletmenin idaresi, özel giysi, özel ayakkabı, GOST'ler, OST'ler, teknik koşullar, modeller, koruyucu emprenyeler, kumaş renkleri, bedenler, yükseklikler adını belirten özel giysiler ve erkekler ve kadınlar için özel ayakkabılar sağlamalıdır. ve kasklar ve emniyet kemerleri için - standart boyutlar.
Tedarik makamları, işletmeler tarafından yapılan başvuruların doğruluğunu ve işçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için mevcut Standart Endüstri Standartlarına uygunluğunu ve meslek ve pozisyonlardaki çalışan sayısını kontrol eder. .
2.2. İşletmenin deposuna alınan her parti özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kabulü, idarenin temsilcilerinden oluşan bir komisyon ve kalite hakkında bir kanun hazırlayan sendika komitesi tarafından yapılmalıdır. alınan giysi, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman, GOST'lerin, OST'lerin ve teknik koşulların gerekliliklerine uygunluklarının yanı sıra bölgesel malzeme ve teknik tedarik departmanlarına veya diğer ilgili kuruluşlara gönderilen başvurular. Bu komisyonun oluşumu, idare ve sendika komitesinin ortak kararıyla onaylanır.
2.3. GOST, OST ve teknik şartların gerekliliklerini karşılamayan özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, ilgili şikayetlerin belirtilen şekilde sunulması ile iade edilir, müşteriyi göndermek zorunda olan tedarikçiye iade edilir. reddedilen, kullanıma uygun özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel ekipmanlar.
2.4. Gerekirse, işletme başkanları, bu kişisel koruyucu ekipmanların kalitesini ve uygunluğunu belirlemek için özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kabulü için komisyona uygun uzmanları dahil edebilir.
2.5. Tedarikçilerden alınan özel giysinin üzerine, parçalardan birinin üzerine (göğüs cebi, kol, sırt vb.), firma marka adının resmi ve firma kısa adının yazılı olduğu bir damga (amblem) silinmez şekilde uygulanır. zıt renkte boyayın. Damganın (amblemin) boyutu en az 8 cm x 8 cm (veya çap 8 cm) olmalıdır.
Ceketin yan tarafına, ceketin yakasına ve pantolonun kemerinin astarına silinmez boya ile bir damga - çalışanın personel numarası - damgalanır.
2.6. İşletmenin depolarına gelen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, tür, yükseklik ve koruyucu özelliklerine göre sıralanmış, diğer nesne ve malzemelerden izole edilmiş, ayrı kuru odalarda depolanmalıdır.
2.7. Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış özel giysiler, ısıtma sistemlerinden en az bir metre uzaklıkta, %50-70 bağıl nem ile +5°C ile +20°C arasındaki sıcaklıklarda karanlık odalarda saklanmalıdır.
Emniyet kemerleri askıda saklanmalı veya raflara yerleştirilmelidir.
2.8. Saklamaya kabul edilen sıcak özel giysiler ve özel ayakkabılar, depolama sırasında dezenfekte edilmeli, kir ve tozdan iyice temizlenmeli, kurutulmalı, onarılmalı ve periyodik olarak kontrol edilmelidir.
2.9. Sağlığa zararlı maddelerle (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) çalışan işçilerin özel kıyafetlerinin depolanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına uygun olarak yapılmalıdır. .
<*>Başvuruların sunulması için form, prosedür ve son tarihler, SSCB Devlet Ulusal Güvenlik Komitesi ve işletmelere kişisel koruyucu ekipman tedarik eden diğer organlar tarafından belirlenir.
3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi prosedürü3.1. İşçilere ve çalışanlara verilen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, yaptıkları işin niteliğine ve koşullarına uygun olmalı ve iş güvenliğini sağlamalıdır.
3.2. İşçilere ve çalışanlara verilen özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar işletmenin malı olarak kabul edilir ve zorunlu iadeye tabidir: işten çıkarıldığında, aynı işletmede özel giysi, özel ayakkabı ve diğer işlerin yapıldığı başka bir işe transfer edildiğinde. Kişisel koruyucu donanımlar, normlar tarafından sağlanmadığı gibi, alınan yeni özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar karşılığında giyme süresinin sonunda da verildi.
3.3. Üretimleri için malzeme veya satın almaları için para karşılığında özel giysi ve özel ayakkabı verilmesine izin verilmez.
İstisnai durumlarda, normlar tarafından belirlenen özel kıyafet ve özel ayakkabıların zamanında verilmesi ve bununla bağlantılı olarak çalışanların kendileri tarafından satın alınması durumunda, işletme yönetimi, çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı satın alma maliyetini geri ödemekle yükümlüdür. devlet perakende fiyatlarında ve işletmenin envanteri olarak özel giysi ve özel ayakkabılar yayınlamak. ...
3.4. Şirket, işçi veya çalışanın elinde olmayan nedenlerle belirlenen aşınma süresi dolmadan kullanılamaz hale gelen özel giysi ve özel ayakkabıları değiştirmek veya onarmakla yükümlüdür.
Böyle bir değiştirme, yönetim tarafından sendika komitesinin bir temsilcisinin katılımıyla hazırlanan uygun bir yasa temelinde gerçekleştirilir.
3.5. Özel giysilerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların, depolarının kurulu olduğu yerlerde, işçilerin ve çalışanların kontrolü dışındaki nedenlerle kaybolması veya hasar görmesi durumunda, işletme idaresi onlara başka kullanışlı özel giysiler vermekle yükümlüdür, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar.
3.6. Kullanılmakta olan özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar ancak yıkama, kuru temizleme, dezenfeksiyon ve onarımdan sonra diğer çalışanlara ve çalışanlara verilebilir. Giyilme süreleri, madde 2.2'de belirtilen komisyon tarafından belirlenir. Belirtilen kişisel koruyucu ekipmanın bozulma derecesine bağlı olarak bu Kılavuzun
3.7. Toplu kullanım için özel görev kıyafetleri, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar bir mağaza veya sitenin deposunda tutulmalı ve işçilere ve çalışanlara yalnızca sağlandığı iş süresince verilmeli veya belirli görevlere atanabilir. işyerlerinde (örneğin, dış mekan direklerinde koyun derisi paltolar, elektrik tesisatları için dielektrik eldivenler vb.) ve bir vardiyadan diğerine aktarılır. Bu durumlarda özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar idari ve teknik personelden ustabaşı ve diğer kişilerin sorumluluğunda verilir.
İşçilerin ve çalışanların işin niteliğine ve çalışma koşullarına bağlı olarak, her bir özel durumda görev başında özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların giyilmesine ilişkin şartlar, sendika ile anlaşarak işletme yönetimi tarafından belirlenir. Kurul.
Aynı zamanda, özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme süreleri, aynı tür özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilme sürelerinden daha kısa olmamalıdır. Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri düzenlemeleri.
3.8. Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri standartları tarafından sağlanan sıcak tutan özel giysiler ve özel ayakkabılar (yalıtım pedli pamuklu giysiler, yalıtım pedli pamuklu ceketler, yalıtım pedli pamuklu pantolonlar, düşük sıcaklıklardan korunma amaçlı ceketler, kürklü elbiseler, koyun derisi paltolar, koyun derisi paltolar, koyun derisi paltolar - kulak yastıkları, kürk eldivenler vb.) Soğuk mevsimin başlamasıyla işçilere ve çalışanlara verilir ve ılık bir mevsimin başlamasıyla birlikte, organize depolama için işletmeye teslim edilmelidir. gelecek sezon. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabıların kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak, sendika komitesi ile birlikte işletme yönetimi tarafından belirlenir.
3.9. Sıcak tutan özel giysi ve özel ayakkabı kullanımı sonunda, bu giysi ve ayakkabıların teslim alınmasında kişiliksizlikten kaçınmak için saklamaya kabulleri isim listesine göre gerçekleştirilmelidir. Depolamadan sonra, sıcak tutan giysiler ve özel ayakkabılar, depoya alındıkları işçilere ve çalışanlara iade edilmelidir.
3.10. Elbette öğrenciler, grup ve bireysel eğitim biçimleri, orta meslek okulları öğrencileri, meslek okulları, teknik okullar, genel eğitim okulları, ortaöğretim uzman eğitim kurumları ve endüstriyel uygulamaları (endüstriyel eğitim) sırasında yüksek öğretim kurumlarının öğrencileri, ileri emek eğitmenleri yöntemleri, ayrıca mevcut Model Endüstri Normları veya ilgili endüstri normları tarafından özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlandığı meslek ve pozisyonlarda geçici olarak çalışan işçiler ve çalışanlar, bu işin süresi boyunca özel, giysi, özel ayakkabı ve diğer araçlarla kişisel koruyucu donanım, geçerli Model Endüstri Normlarına veya ilgili endüstri normlarına uygun olarak tüm çalışanlar ve çalışanlar için belirlenen şekilde düzenlenir.
3.11. Özel Giysilerin, Özel Ayakkabıların ve Diğer Kişisel Koruyucu Donanımların Ücretsiz Verilmesine İlişkin Model Sanayi Normlarında veya endüstri normlarında meslekleri öngörülen işçilerin ustabaşı, yardımcıları ve yardımcıları görevlerini yerine getiren ustabaşı, ustabaşına aynı özel giysi verilir. , özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar , ilgili mesleklerin çalışanları olarak.
3.12. Model Endüstri Standartlarında veya ilgili endüstri standartlarında belirtilen işçiler ve çalışanlar (mühendislik ve teknik işçiler dahil) için özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, belirtilen işçi ve çalışanlara, mesleklerinde kıdemli olsalar bile verilmelidir. pozisyonunda (yüksek mühendis, kıdemli makinist, kıdemli ustabaşı vb.) ve bu özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları alma hakkını veren işler doğrudan yapılır.
3.13. Ana meslekte kendilerine verilen kişisel koruyucu donanıma ek olarak, meslekleri birleştiren veya karmaşık ekipler de dahil olmak üzere sürekli birleşik işler yapan işçilere, ayrıca, diğer tür özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanımlar da verilmelidir. aynı aşınma sürelerine sahip kombine meslek için mevcut normların öngördüğü iş. Bu durumlarda ek tulum, güvenlik ayakkabısı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar “görevde” olarak düzenlenmelidir.
3.14. İşçilere ve çalışanlara özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi ve bunların teslimatı, 25 Aralık 1978 N 1148'de SSCB Merkezi İstatistik İdaresi tarafından onaylanan kişisel bir karta kaydedilmelidir (standart bölümler arası form N MB- 6).
3.15. İşletmenin idaresi, işçilere ve çalışanlara zamanında özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi konusunda uygun muhasebe ve kontrol düzenlemekle yükümlüdür.
4. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanları kullanma prosedürü4.1. Çalışma sırasında işçi ve çalışanların kendilerine sağlanan özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları kullanmaları zorunludur. İşletme yönetimi, işçi ve çalışanların iş sırasında kendilerine verilen özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları gerçekten kullanmalarını sağlamak ve işçi ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanım olmadan çalışmalarına izin vermemekle yükümlüdür. koruyucu ekipmanların yanı sıra hatalı, onarılmamış, kirlenmiş tulumlar ve özel ayakkabılar veya hatalı kişisel koruyucu ekipmanlarla.
4.2. İşçiler ve çalışanlar, kullanımları için düzenlenen özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları dikkatli bir şekilde kullanmakla, kuru temizleme, yıkama, kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon ihtiyacı konusunda işletme yönetimini ivedilikle bilgilendirmekle yükümlüdür. özel giysilerin nötrleştirilmesi ve tozdan arındırılmasının yanı sıra kurutma, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dezenfeksiyon, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların dekontaminasyonu.
4.3. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımların giyilmesine ilişkin şartlar takvime göre belirlenir ve işçilere ve çalışanlara fiilen verildiği tarihten itibaren hesaplanır.
4.4. Aşınma süresi sona erdikten sonra işçiler ve çalışanlar tarafından iade edilen ancak yine de kullanıma uygun olan özel giysiler ve özel ayakkabılar onarılmalı ve kullanım amacına uygun kullanılmalı, aşınmaya uygun olmayanlar ise atılarak özel onarım amacıyla kullanılmalıdır. giyim ve özel ayakkabılar operasyonda olduğu kadar üretim ihtiyaçları için veya ikincil hammadde olarak işlenmek üzere teslim edilir.
Belirli türdeki özel giysi ve özel ayakkabıların, kullanım süreleri sona erdikten sonra ikincil hammadde olarak kabul edilemediği durumlarda, belirlenen usule göre imha edilmelidir.
4.5. İşletmenin yönetimi, solunum cihazları, gaz maskeleri, kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sivrisinek ağları, kasklar ve diğerleri gibi kişisel koruyucu ekipmanların işçilerini ve çalışanlarını geliştirirken, işçilere ve çalışanlara kullanım kuralları ve en basit şekilde talimat vermelidir. Bu ekipmanın servis verilebilirliğini kontrol etmenin yolları ve uygulamaları hakkında eğitim.
4.6. İşletmenin idaresi, kişisel koruyucu ekipmanların (solunum cihazları, gaz maskeleri, ferdi kurtarıcılar, emniyet kemerleri, sivrisinek ağları, kasklar vb.) servis verilebilirliğinin belirlenen sürelere uygun olarak düzenli olarak test edilmesini ve denetlenmesini sağlamakla yükümlüdür. Koruyucu özellikleri azaltılmış filtrelerin, camların ve diğer parçaların zamanında değiştirilmesi olarak. Kişisel koruyucu ekipmanı kontrol ettikten sonra, sonraki testin zamanlamasına bir işaret (damga, kaşe) yapılmalıdır.
4.7. İşçilerin ve iş bitiminde çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları işletme dışına çıkarması yasaktır.
4.8. İşçilere ve çalışanlara verilen özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların depolanması için işletme yönetimi, sıhhi standartların gerekliliklerine uygun olarak özel donanımlı odalar (giyinme odaları) sağlamakla yükümlüdür.
4.9. Bazı durumlarda, çalışma koşullarına göre, özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması için belirtilen prosedürün belirlenemediği durumlarda (örneğin, tomrukta, jeolojik araştırma çalışmalarında), çalışma saatleri dışında kalabilirler. sektöre özgü dahili çalışma düzenlemelerinde veya toplu sözleşmelerde belirtilmesi gereken işçiler ve çalışanlar.
Bu durumlarda özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların güvenliğinden işçiler ve çalışanlar sorumludur.
5. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların bakımı5.1. İşletmenin yönetimi, kişisel koruyucu ekipmanların uygun bakımını organize etmekle yükümlüdür. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve tozdan arındırılmasının yanı sıra özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve imhası işlemlerini zamanında gerçekleştirin.
5.2. İşletmedeki üretim koşullarının gerektirdiği durumlarda (atölyelerde, şantiyelerde), özel giysiler ve özel ayakkabılar için kurutucular, özel giysilerin tozdan arındırılması için odalar ve özel giysilerin gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve nötralizasyonu için tesisler, özel ayakkabı ve diğer araçlar düzenlenmelidir.Kişisel koruma.
5.4. Özel giysilerin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve tozdan arındırılması ile özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazının alınması, dekontaminasyonu ve dekontaminasyonu, işçiler ve çalışanların görev yaptığı süre boyunca işletmeler tarafından yapılmalıdır. işte (hafta sonları) veya vardiyalar arasındaki molalarda meşgul değil.
5.5. Normlar, işçilere ve çalışanlara (örneğin, radyoaktif maddelerle çalışmak için) iki veya üç takım özel kıyafet ve özel ayakkabı verilmesini sağlıyorsa, kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve özel toz giderme giysilerin yanı sıra özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların onarımı, gazdan arındırılması, dekontaminasyonu ve devre dışı bırakılması diğer zamanlarda yapılabilir ve bu sırada işçilere ve çalışanlara yedek kitler verilir.
5.6. Özel giysilerin kirlenmesi veya belirlenen süreden önce tamir edilmesi gerektiği durumlarda, kuru temizleme, yıkama ve onarımlar zamanından önce yapılmalıdır. Gerekirse, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar da programdan önce onarılmalıdır.
5.7. Kuru temizleme, gazdan arındırma, dekontaminasyon ve özel giysilerin atılması sırasında koruyucu özelliklerinin korunması sağlanmalıdır.
Kuru temizleme, yıkama, gazdan arındırma, dekontaminasyon, dekontaminasyon ve kusurlu halde tozsuzlaştırmadan sonra işçilere ve çalışanlara özel kıyafet verilmesine izin verilmez.
5.8. Sağlığa zararlı maddeler (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) ile çalışan işçi ve çalışanların özel kıyafetlerinin kuru temizleme, yıkama, onarım, gazdan arındırma, dekontaminasyon, nötralizasyon ve tozdan arındırılması yapılmalıdır. sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına uygun olarak yapılır.
5.9. Bir işçinin veya çalışanın bulaşıcı bir hastalığı olması durumunda, kullandığı özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar ve bunların saklandığı oda, dezenfeksiyon istasyonları veya sıhhi ve epidemiyolojik istasyonların dezenfeksiyon bölümleri ile dezenfekte edilmelidir.
5.10. Özel ayakkabılar düzenli olarak temizlenmeli ve yağlanmalı, işçilere ve çalışanlara uygun koşullar sağlanmalıdır (ayakkabı temizleme yerleri, fırçalar, merhemler vb.).
6. Özel giysi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklanması, verilmesi ve kullanılması prosedürü ile ilgili diğer hususlar6.1. Özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların verilmesi ve kullanılmasına ilişkin iş uyuşmazlıkları, iş uyuşmazlık komisyonları tarafından değerlendirilir.
6.2. Özel kıyafetlerin, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ihmali veya diğer durumlarda (bu ürünlere hırsızlık veya kasıtlı hasar) nedeniyle kayıp veya hasar ile bağlantılı olarak işçi ve çalışanların işletmeye verilen zararlar için maddi sorumluluk konuları düzenlenmiştir. mevcut mevzuata göre.
6.3. İşçilerin ve çalışanların özel kıyafet, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımları zamanında temin etme ve bu talimatın uygulanması sorumluluğu işletme başkanına aittir.
6.4. Bu talimatın işletme yönetimi tarafından uygulanması üzerindeki kontrol, sendika komitelerine emanet edilmiştir.
KABUL:
Tıp İşçileri Sendikası Merkez Komitesi
Ek N 6
Bakanlığın emrine
SSCB'nin sağlık bakımı
29 Aralık 1988 tarihli N 65
Ülkemizde sosyal politikanın en önemli görevleri, çalışanların sağlığını korumak, güvenli çalışma koşullarını sağlamak, meslek hastalıklarını ve iş kazalarını ortadan kaldırmaktır.
İş güvenliğini ve hastalıkların önlenmesini sağlamaya yönelik önlemler kompleksinde, tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin bir kişi üzerindeki etkisini önleyen veya azaltan kişisel koruyucu donanımlar önemli bir rol oynar. Ücretsiz tulum, özel ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipman almaya hak kazanan çalışan sayısı artıyor. Bu amaçlar için ödenekler ve maddi fonlar her yıl artırılır. Bu nedenle sağlık çalışanlarının gerekli tüm kişisel koruyucu donanımları doğru ve zamanında temini hususlarının yanı sıra düzgün çalışması, depolanması, temizliği vb. sağlanmalıdır.
Bu "Metodolojik Tavsiyeler", SSCB Devlet Çalışma Komitesi ve Başkanlık Divanı kararnamesiyle onaylanan "İşçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipman sağlama prosedürüne ilişkin talimatlar" geliştirilerek geliştirilmiştir. Tüm Birlikler Sendikalar Merkez Konseyi 24 Mayıs 1983 tarihli N 100 / P-9.
Tulum, ayakkabı ve kişisel koruyucu ekipmanın sağlanması ve çalıştırılmasında yer alan çalışanların eğitimi, ileri eğitimi amacıyla, bu öneriler bir "İşçilere ve çalışanlara kişisel koruyucu ekipman sağlamaya dahil olan uzmanların eğitimi için bir program" içermektedir.
Kurum, işletme ve kurumlarda tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların DAĞITIMI, SAKLANMASI VE ÇALIŞTIRILMASINA İLİŞKİN ÖZEL NOKTALARIN DÜZENLENMESİNE İLİŞKİN YÖNETMELİK 1. Genel Hükümler1.1. Bu Yönetmelik, kurumlarda, işletmelerde ve sağlık kuruluşlarında tulum, ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların (bundan böyle kısaca "KKD Öğeleri" olarak anılacaktır) verilmesi, depolanması ve çalıştırılması için özel noktaların düzenlenmesi ve işletilmesine ilişkin prosedürü belirler.
1.2. "KKD öğeleri", sağlık çalışanlarına kişisel koruyucu ekipmanın merkezi olarak sağlanması için tasarlanmıştır.
1.3. Özel bir "KKD Öğesinin" yapısı şunları içermelidir:
İş kıyafetleri, ayakkabılar ve kişisel koruyucu donanımlar için depolama odası;
İş kıyafetleri, özel ayakkabılar ve soyunma odası için bir oda;
Giysi, güvenlik ayakkabısı takmak ve onarmak için oda;
Oda servisi.
1.4. "Boyut Noktasında" tulumların yıkanması ve kuru temizlemesi için tesisler ve gerekirse gazdan arındırma, dekontaminasyon ve tulumların nötralizasyonu, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar için tesisler ve tesisler donatılabilir.
1.5. "KKD Noktası" nın tüm binaları, saatte bir hava değişimi sağlayan doğal havalandırma ile kuru, ısıtılmış olmalıdır.
1.6. "KKD Öğesinin" personeli, kurum, işletme, kuruluş kadrosu dahilinde idare tarafından belirlenir, ancak en az iki çalışan: kıdemli bir depo görevlisi ve bir depo görevlisi.
Kıdemli mağaza görevlisi tüm muhasebe kayıtlarını tutar, başvuruların hazırlanmasında yer alır, gerekli kişisel koruyucu ekipmanın seçiminde yardımcı olur.
Tulumun boylarına göre ayarlanması, ütülenmesi, paketlenmesi, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların seçiminden ve odadaki düzenden mağaza görevlisi sorumludur.
1.7. "KKD Noktası" çalışanları, bu kurum, işletme, kuruluşta kişisel koruyucu ekipman kullanımı ve KKD için temel gereksinimler konusunda öngörülen şekilde eğitilir ve test edilir.
1.8. "KKD Noktası" çalışanlarına gerekli düzenleyici belgeler (endüstri standartları, kataloglar, talimatlar, GOST'ler, OST'ler vb.) sağlanmalıdır.
1.9. “KKD Noktası”nın çalışma saatleri, çalışanların minimum süre ile kişisel koruyucu ekipman almalarını sağlayan kurum, kuruluş, kuruluş çalışma saatleri ile koordine edilmektedir.
1.10. "KKD Noktası" nın çalışmaları üzerindeki kontrol, sendika komitesine ve kurum, işletme, organizasyon yönetimine emanet edilmiştir.
2. Kişisel koruyucu donanımların kabulü ve verilmesi2.1. "KKD Noktasında" kişisel koruyucu ekipmanın kabulü gerçekleştirilir:
Tedarikçiden yeni alınmış;
İşçilerden kullanılır.
2.2. "KKD Noktasında" alınan her parti tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanın kabulü, kişisel koruyucu ekipmanın kalite kontrolü için işletme, kurum, kuruluş Komisyonu tarafından ortak bir kararla onaylanmalıdır. yönetim ve sendika komitesi (üretimdeki işçiler için kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrolü için işletme, kurum, kuruluşlar Komisyonunun çalışmalarını organize etme önerileri aşağıda metinde verilmiştir).
2.3. İşletmede, kurumda, kuruluşta alınan her kişisel koruyucu ekipman partisi doğrulamaya tabidir (dış muayene, model, boyut, yükseklik, renk, cins, amaca göre beyan edilen çeşitlere uygunluğun kontrolü).
2.4. Kişisel koruyucu ekipmanın normatif ve teknik dokümantasyon gerekliliklerine uymaması durumunda, bir kanun hazırlanır ve şikayetleri, reddedilen tulumlar karşılığında müşteriye göndermesi gereken, belirtilen şekilde tedarikçiye sunmak için teklifler hazırlanır. , özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar.
2.5. Kullanım sürelerinin bitiminden sonra yıpranan tulum ve özel ayakkabılar ikincil hammadde olarak kabul edilemez, belirlenen usule göre imha edilmelidir.
2.6. Kişisel koruyucu ekipmanın düzenlenmesi, tulumların, ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için belirlenmiş endüstri standartlarına kesinlikle uygun olarak yapılmalı ve onaylı bir kişisel karta (standart bölümler arası form N MB-6) kaydedilmelidir. 25 Aralık 1978 N 1148'de SSCB Merkezi İstatistik İdaresi tarafından.
2.7. Kişisel koruyucu ekipman seçimi için tulum seçimi için odaya gerekli miktarda konur.
Beden ve boy belirten ütülü tulumlar (bay ve bayanlar için ayrı ayrı) askılar yardımıyla braketlere asılır.
Braketler, genel ve özel amaçlar için yazlık ve kışlık tulumların ayrı bir gösterimini sağlayacak şekilde ve miktarda yerleştirilmelidir (örneğin, toz geçirmez, mekanik hasara, suya vb. karşı koruma).
Özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu donanımlar, türlerine ve amaçlarına göre raflara yerleştirilir.
2.8. Bir dizi tulum seçtikten sonra, işçiler bunları bir soyunma odasında deniyorlar.
Gerektiğinde, iş kıyafetlerinin montajı ve tamiri için ayrı bir odada işçinin boyuna ve şekline göre iş kıyafetleri ayarlanır, şunları içermesi gerekir: bir dikiş makinesi, bir elektrikli ütü, özel bir ütü makinesi, bir dizi kumaş ve malzeme onarım, iplikler, iğneler vb. için
2.9. Seçilen tulumlar çıkarıldığında, ceketin kenarına veya yakasına ve pantolonun kemerinin astarına silinmez boya ile kurumun ve yapı biriminin damgası konulur.
2.10. Soğuk mevsimin başlamasıyla birlikte işçilere ve çalışanlara sıcak tutan tulumlar ve koruyucu ayakkabılar verilmeli ve sıcak mevsimin başlamasıyla birlikte bir sonraki yıl için organize depolama için "KKD Noktası" tarafından kabul edilmelidir. Sıcak tutan tulum ve ayakkabı kullanım süresi, yerel üretim ve iklim koşulları dikkate alınarak sendika komitesi ile birlikte idare tarafından belirlenir.
3. Kişisel koruyucu ekipmanların saklanması3.1. Tedarikçiden gelen tulumlar, güvenlik ayakkabıları ve diğer kişisel koruyucu ekipmanlar, tulumların, güvenlik ayakkabılarının ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların saklandığı bir odada saklanmalıdır.
Oda kuru, ısıtılmış, doğal havalandırmalı ve saatte bir hava değişimi sağlayan olmalıdır.
Lastikli kumaşlardan ve lastik ayakkabılardan yapılmış tulumları saklamak için oda, + 5 ° ila + 20 ° C hava sıcaklığı ve% 50-70 bağıl nem ile karartılmalıdır.
3.3. Kişisel koruyucu donanımların depolanması, raflarda, braketlerde, tip, yükseklik ve koruyucu özelliklerine göre sıralanmış kutularda gerçekleştirilebilir.
3.4. Emniyet kemerleri askıda saklanmalı veya raflara yerleştirilmelidir.
3.5. Kürk ürünlerinin (koyun derisi paltolar, koyun derisi paltolar vb.), uzunlukları boyunca ön tarafları ikiye katlanmış raflarda saklanması tavsiye edilir.
Kürk ve yünlü ürünleri saklarken, ürünlerin arasına konulan pamuklu torbalarda paketlenmiş anti-öğütücü müstahzar kullanmak gerekir.
3.6. Lastikli kumaşlardan yapılmış tulumlar ve lastik ayakkabılar, ısıtma sistemlerinden en az 1 metre uzakta tutulmalıdır.
3.7. Güvenlik ayakkabıları (botlar, botlar, terlikler) çiftler halinde (üstleri yayılmış botlar) raflara istiflenmelidir.
3.8. Valyana ayakkabıları, 1,5 metreden yüksek olmayan yığınlar halinde ahşap zemin üzerine istiflenir.
3.9. Kişisel koruyucu donanımlar (baretler, gözlükler, gaz maskeleri, solunum cihazları vb.) raflarda ayrı parçalar halinde saklanabilir veya kutu, çanta, paketler içinde paketlenebilir.
3.10. Sağlığa zararlı maddeler (kurşun, alaşımları ve bileşikleri, cıva, kurşunlu benzin, radyoaktif maddeler vb.) ile çalışan işçilerden kabul edilen tulumların depolanması, sıhhi denetim makamlarının talimat ve talimatlarına göre yapılmalıdır. .
3.11. Depolanan KKD'nin kalitesinden emin olmak için, ürünlerin durumunun periyodik (en az üç ayda bir) seçici (toplamın en az %10'u) görsel denetiminin gerçekleştirilmesi gerekir.
İŞLETME, KURULUŞ, KURULUŞ KOMİSYONU ÇALIŞMALARININ ORGANİZASYONU İÇİN TAVSİYELER<*>ÜRETİMDE ÇALIŞAN KİŞİSEL KORUMA EKİPMANLARININ KALİTE KONTROLÜ İÇİN<**><*>Bundan böyle "işletme" olarak anılacaktır.
<**>SSCB Çalışma Devlet Komitesi ve 13.05.85 N 1445-MK Tüm Birlik Merkez Sendikalar Konseyi tarafından onaylandı.
1. Genel Hükümler1.1. Bu Metodolojik Tavsiyeler, SSCB Devlet Çalışma Komitesi kararnamesiyle onaylanan, işçilere ve çalışanlara özel giysiler, özel ayakkabılar ve diğer kişisel koruyucu donanım (KKD) sağlama prosedürüne ilişkin Talimatlar temelinde ve geliştirilmesinde geliştirilmiştir. Tüm Birlikler Merkez Sendikalar Konseyi Başkanlığı 24 Mayıs 1983 tarihli N 100 / P-9.
1.2. İşletmeye gelen tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrol komisyonu, idarenin ve işletmenin sendika komitesinin ortak kararı ile onaylanır.
İdarenin temsilcilerinin (işgücü koruma hizmetleri, malzeme ve teknik tedarik, muhasebe, diğer hizmetlerin işçileri, emtia uzmanı) ve işletmenin sendika komitesinin (sendika komitesi başkan yardımcısı veya yönetim kurulu başkanı) dahil edilmesi önerilir. işçi koruma komisyonu). Komisyonun büyüklüğü, işletme tarafından alınan kişisel koruyucu ekipman sayısına bağlı olarak, ancak üç kişiden az olmamak üzere belirlenir.
Gerekirse, üçüncü taraf kuruluşların ilgili hizmetlerinden uzmanlar Komisyonun çalışmalarına dahil edilebilir.
1.3. Komisyonun temel görevi, ilgili standartlarla belirlenen ürün çeşidi, modelleri, boyutları, yükseklikleri, renkleri, jenerik özellikleri ve diğer kalite göstergeleri bakımından uygulamaya uymayan kişisel koruyucu donanımların işletmede kullanılmasını önlemektir, spesifikasyonlar ve diğer düzenleyici ve teknik belgeler (Ek 1).
Komisyonun işlevleri aynı zamanda, kullanımda olan ve uygun önleyici tedavi ve onarımdan geçmiş olan kişisel koruyucu ekipmanların giyilmesi (kullanılması) ile ilgili şartların belirlenmesini de içerir.
1.4. Kişisel koruyucu ekipmanların kalite kontrolü, işletme deposuna varır varmaz, ancak teslim alındığı tarihten itibaren en geç 10 gün içinde Komisyon tarafından gerçekleştirilir.
1.5. İşletmenin deposundaki kişisel koruyucu ekipmanların kalitesini kontrol etmek için masa, ölçüm aleti, gerekli kontrol cihazları ve cihazları, düzenleyici ve teknik belgeler, kataloglar, kişisel koruyucu ekipmanlarla ilgili referans kitapları ile donatılmış bir işyeri bulunan bir oda ve diğer kılavuzlar, denetimlerin sonuçlarını kaydetmek için bir günlük tahsis edilmelidir (Ek 2).
2. Kişisel koruyucu ekipmanın kalitesini kontrol etme prosedürü2.1. İşletme tarafından alınan her bir kişisel koruyucu donanım partisi, görevlendirilen bir dış muayeneye tabi tutulmalı ve beyan edilen model, boyut, yükseklik, renk, jenerik özellikler ve amaca uygunluk açısından kontrol edilmelidir.
2.2. İşletme tarafından alınan kişisel koruyucu donanım, ürünlerin ana özelliklerinin, standartlar, şartnameler ve diğer düzenleyici ve düzenleyiciler tarafından kendileri için belirlenen göstergelere uygunluğunu kontrol etmek için, alınan partinin en az %10'u kadar seçici bir işleme tabi tutulmalıdır. teknik döküman.
2.3. Her bir KKD paketi (lot), koruyucu özellikler de dahil olmak üzere standart etiketleme verilerinin varlığı açısından kontrol edilmelidir.
2.4. Etiket dışındaki tüm iş giysisi ürünleri, ticari markanın resmi, üreticinin bulunduğu yerin adları, koruyucu özelliklerin tanımları ile damgalanmalıdır. Komple ürünlerde (örneğin, pantolonlu bir ceket), kite dahil olan her ürüne işaretler yerleştirilir.
2.5. Alınan KKD'nin kalitesi, mevcut düzenleyici ve teknik belgelere uygun olarak ana göstergelere göre kontrol edilmelidir.
2.5.1. İş kıyafeti ile:
Etiketlemenin doğruluğu;
Ürün boyutlarının uygunluğu, şekillerin simetrisi ve eşleştirilmiş parçaların konumu;
Dikişlerin kalitesi, dikişler;
Bağlantı elemanlarının, zımbaların işlenmesinin doğruluğu;
Pamuklu döşemenin tekdüzeliği.
2.5.2. Güvenlik ayakkabıları için:
Etiketlemenin doğruluğu;
Kullanılan malzeme ve aksesuarların uygunluğu ve kalitesi;
Doğrusal boyutlara uygunluk;
Ayakkabıları boyut, şekil, renk olarak eşleştirmek;
Ayakkabı parçalarının sabitlenmesi kalitesi;
İç parçaların kalitesi (arka plan, ayak parmakları);
Astar ataşmanının kalitesi (ayakkabı içinde çözülmemiş kıvrımların varlığı, astarın gecikmesi).
2.5.3. eldivenlerde:
Etiketlemenin doğruluğu;
Kullanılan malzemelerin uygunluğu;
Ürün boyutuna karşılık gelen;
Çizgilerin kalitesi, dikişler.
2.5.4. Solunum koruma<*>:
Teslimatın eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, kullanım talimatları), doğru paketleme, gaz maskelerinin yüz parçalarının boyut çeşitliliği;
Yüz parçalarında, bağlantı tüplerinde, filtreleme ve diğer elemanlarda deformasyon ve mekanik hasarın varlığı, gözlük camlarının bütünlüğü, inhalasyon ve ekshalasyon valflerinin varlığı;
Başvuruda belirtilen KKD filtre elemanlarının işaretlenmesine ve garantili saklama koşullarına uygunluk.
2.5.5. Gözler ve yüz için koruma yoluyla:
KKD işaretinin eksiksizliği (pasaportun mevcudiyeti, çalıştırma talimatları);
KKD, gözlük ve gözetleme camlarının dış durumu (keskin kenarlar, boşluklar, çatlaklar, sarkmalar, talaşlar ve diğer kusurlar yok);
Gözlük ve gözetleme camlarının sabitlenmesinin gücü;
Özel alet kullanmadan gözlük ve gözetleme camını değiştirme imkanı.
2.5.6. Baş koruması sayesinde (baretler):
Ürünlerin tesliminin eksiksizliği (yorgan, pelerin, kullanım talimatlarının varlığı);
İşaretlemenin mevcudiyeti ve doğruluğu (üreticinin ticari markası, normatif ve teknik belgelerin sayısı, üretim tarihi, kask boyutu);
Gövde ve iç ekipmanın görünümü (çatlak, çıkıntı ve keskin kenar yok, taşıma bandının ön kısmında deri kaplamanın varlığı);
Taşıma kayışını ve çene kayışını boyut olarak sabitlemenin güvenilirliği ve dayanıklılığı.
2.5.7. Emniyet kemerleri ile:
İşaretlerin, pasaportun ve çalıştırma talimatlarının mevcudiyeti (işaret şunları içermelidir: üreticinin ticari markası, kemer numarası, OTK damgası ve üretim tarihi);
Emniyet kemeri elemanlarının dış durumu (kumaş parçalarında yırtılma yok: yırtıklar, dikişlerin bütünlüğünün ihlali, perçinlerin takıldığı yerlerde kumaşlarda kırılmalar; metal parçalarda: çatlaklar, boşluklar, çapaklar ve ihlaller korozyon önleyici kaplama);
Toka ve karabina güvenilirliği (kemer zorlanmadan açılmalı ve bağlanmalıdır, karabina sadece güvenlik tertibatına basıldıktan sonra tek elle açılmalıdır).
<*>Gaz maskesi setleri seçilen kutulardan seçilir - partinin %1'i, en az 10 adet.
Solunum organları için kişisel koruyucu ekipman almak için, komisyon (madde 1.2.) Kabul üzerine, askeri gaz kurtarma ekipleri, paramiliter çalışanları içerebilir.
Keçeli ayakkabılar. Kabul kuralları ve test yöntemleri. (depo, dükkan) 2. Şunlardan oluşan komisyon: komisyon başkanı .................... komisyon üyeleri ........... .. ................. bir temsilcinin katılımıyla .................................. ..... ....... * (görev, soyadı vb.) kabulü yaptı ................................ ... ................. (malların adı) alınan ....................... .... ................................ (Tedarikçi adı) ................ .................................................................... 3 . Üretici .................................................................. 4. Üyeler, komisyonlar kalite ve miktar açısından ürünleri kabul etme prosedürüne ilişkin Talimat hakkında bilgi sahibidir. 5. Malların kalitesi NTD'ye göre kontrol edilmiştir ................. ... ................................................................ ................. ... (GOST, OST, TU, vb.) 6. Komisyon, NTD'den (GOST, OST, TU, TO, vb.) sapmalar ortaya çıkardı. ................................................................ ......... .. .................................................. ................ ......... .................. ................................................ ..... ................................................................ ......... .................................................. ......................... .................................. ................................................ ......... ................................................................ ..................................................................... ................................................................................ ................................................ 7. Komisyonun Sonuçlandırılması ......... .. .................................. ................. .. ................................................ .. .................................................................. .. ........... .................................................. .. ................................ .................................. .. .................................................. 8. Kanuna ekli belgeler .. ................................ .................. .................................................................. ... .................................................................. .. .......... Komisyon Başkanı ......... ................ Komisyon Üyeleri ................................ ............................................. ............................................. ............................................. İŞÇİ VE ÇALIŞANLARA KİŞİSEL KORUMA EKİPMANI SAĞLAYAN UZMAN EĞİTİM PROGRAMIEğitim veya ileri eğitim amacıyla, 20 saatlik bir programa göre tulum, özel ayakkabı ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların sağlanması ve çalıştırılmasıyla ilgilenen uzmanlar için yaklaşık bir eğitim planı sağlanır. sağlık işletmeleri".
II. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın Emirleri
1. 10 Kasım 1972'den itibaren N 910 "Sağlık sisteminin kurumlarının, işletmelerinin ve kuruluşlarının çalışanlarına tulum, özel ayakkabı ve güvenlik cihazlarının ücretsiz dağıtım normlarındaki eklemeler ve değişiklikler hakkında."
2. 10 Ekim 1983'ten itibaren N 1181 "Tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için normların getirilmesi hakkında."
III. SSCB Sağlık Bakanlığı'nın direktif mektupları
1. 22 Ocak 1980 N 01-6 / 20-16'dan cerrahi hastanelerin hemşirelik personeline koruyucu ayakkabı ücretsiz verilmesi hakkında.
2. 14 Ocak 1987'den itibaren N 06-14 / 1 "Tulumların, özel ayakkabıların ve diğer kişisel koruyucu ekipmanların ücretsiz verilmesi için Model endüstri normlarının değişiklikleri, ilaveleri ve editoryal açıklamaları hakkında."