A pályaorientációs teszt egy olyan kérdéssor, amelyre a lehető legőszintébben válaszolva egy személy átmegy az érzelmi és szakmai preferenciák objektív tesztjén, amely lehetővé teszi a jövőbeli szakma választásának eldöntését. A pályaválasztási tanácsadás segít azonosítani egy személy érdeklődését és hajlamát egy adott tevékenységi területre.

Pályaorientációs tesztek bővítse az ember látókörét a szakmák világában, és meghatározza benne lehetséges helyét.

A pályaválasztási tanácsadás lehetővé teszi:

• meghatározzák szakmai hajlamaikat és képességeiket;
• jellemvonások és személyes tulajdonságok azonosítása;
• tisztázza képességeik fejlettségi szintjét;
• válasszon szakmai tevékenységi ágat.

A szakmaválasztás minden ember életében a legfontosabb szakasz. Az egész további élet a jövőbeli szakma helyes megválasztásától függ. És az első lépés ebben az üzletben a tesztelés. Sok szervezet sok pénzt kér ezért. De ingyenes pályaorientációs tesztet kínálunk Önnek. Az iskolásokat arra ösztönzik, hogy a középiskolában, 8. osztálytól kezdődően és minden évben vegyenek részt leendő szakmájuk meghatározásában, hogy megfigyeljék a preferenciák változását, vagy éppen ellenkezőleg, a magabiztos választás megerősítését. A tesztelést nyugodt környezetben kell elvégezni. Ne kezdje el a tesztelést vállalati kirándulások, szakmák képviselőivel való találkozások vagy mozi kirándulások után, amelyek lenyűgözhetik a hallgatót, és öntudatlan szakmaválasztásra késztethetik. Ebben az esetben egy tinédzser csak pozitív érzelmeket kaphat a szakma teljes megértése nélkül.

Pályaorientációs teszt

A pályaválasztási tanácsadás figyelembe veszi az emberek életkori sajátosságait. Ez nagyon fontos az iskolások számára a szakmaválasztáskor. A szakma- vagy beosztásváltás időszakában azonban a felnőtteknek is sokat fog adni a megértéshez. Nagyon fontos, hogy az adott helyzetnek megfelelő releváns teszteket válasszunk. Például egy állásra jelentkezés előtt választhat, és önállóan letehet egy tesztet, hogy megállapítsa, milyen személyes tulajdonságok szükségesek a pozícióhoz: ez nem csak a szakmai alkalmasság, a figyelmesség, a memória, hanem a felelősségteljes döntéshozatal, az emberek irányításának képessége is, csapatban vagy egyedül történő munkavégzés képessége. Ne féljen cselekedni és szakmát váltani, életkortól, lakóhelytől függetlenül, társadalmi státusz, család. Hiszen az élet sok lehetőséget ad!

Pályaorientációs teszteket kínálunk, amelyek segítenek a jövőbeni szakma kiválasztásában. Teljesen ingyenesen végignézheti őket online.

Mindannyiunkat érdekel a sikeres jövő, és mindannyian felteszünk egy kérdést – minek legyünk az életben szakmából? Ez a téma döntő szerepet játszik az ember sorsában, ezért különös figyelmet kell fordítani rá.

Gyakran nehéz meghozni a megfelelő választást. A megalapozott döntés meghozatala érdekében ajánlatos figyelembe venni néhány ajánlást.

1. A személyes érdekek és törekvések meghatározása. Gondolkodnia kell azon, hogy egy adott személy milyen képességekkel rendelkezik. Készíthet egy listát az úti célokról munkaügyi tevékenység amely az egyént leginkább érdekli.

2. Az életcélok meghatározása. Például, ha ennek a kérdésnek a pénzügyi oldala van az első helyen, akkor részletesen tanulmányozni kell azokat a szakmákat, amelyek jelentős bevételt hoznak.

3. Oktatás. Vezetői pozíció megszerzéséhez magasabb pozícióval kell rendelkeznie szakképzés. Ha az életben van a vágy, hogy többet érjen el, és folyamatosan arra törekszik, hogy feljebb lépjen a karrier létrán, akkor gondoskodnia kell a megfelelő képzési szintről.

4. Vágyak és lehetőségek összehasonlítása. Van egy vélemény, hogy a céljai elérésére törekvő ember lehetőségeinek nincs határa. A kívánt eredmény gyors eléréséhez fontos, hogy egy vágyra összpontosítson. Ne pazarolja az idejét múlandó szükségletekre, amelyek a jövőben hülyének tűnhetnek.

A szakmaválasztás témájában számos ajánlás található. Ugyanakkor kiemelik azokat a kijelentéseket, amelyeket nem szabad komolyan venni. Ezek közül ki kell emelni a 2 legnépszerűbbet:

Az élet egy lottó. Csak azok gondolják így, akik lustaságuk miatt nem tudták elérni céljaikat. A kigondolt dolog nem mindig könnyű és egyszerű. Fontos, hogy ne adjuk fel az első vereségnél, hanem lépjünk tovább;

Az élet egy projekt. Az embernek úgy kell élnie, ahogy az ősei eltervezték. Ha az orvosi szakma hosszú évek óta vezető pozíciót tölt be egy családban, az egyáltalán nem jelenti azt, hogy a család minden tagjának orvosnak kell lennie.

A szakválasztásban kulcsszerepet játszik a személyes képességek és a szakmai alkalmasság.

A jövő építésének fő kritériumai

Annak meghatározásához, hogy ki legyen a jövőben, három fogalmat kell megérteni:

1. "Akar" - szeretni csinálni.
2. „KÉPESEM” – vannak lehetőségek.
3. "KELL" - a piac készen áll a fizetésre.

Az „ÉN AKAROK” fogalma az, amit maga a személy akar (érdeklődés, hajlam, tehetség), az egyén arra törekszik, hogy megmagyarázza. Ezek olyan személyes tulajdonságok, amelyek minden esetben egyéniek. A szakmai hajlamok hozzáértő meghatározása kulcsszerepet játszik a szakválasztásban, és különösen, hogy ki legyen. Ettől függ a munkatevékenység iránya és a képzés sikere. Ugyanakkor figyelembe kell venni, hogy egy „AKAROK” nem elég.

A következő fontos kritérium az élet „MEGTEHETEM” vállalkozásának kiválasztásakor a fizikai képességek, az egészségi állapot és egyéb piaci akadályok. Miért akadályok? Mert ha valakinek nincs „tökéletes egészsége”, nem lehet polgári repülőgép pilótája. (De ő lehet a gépe pilótája ;)

Ugyanilyen fontos szerepet tölt be a „SZÜKSÉGES” fogalma – ez a munkaerőpiaci kereslet. Olyan tevékenységek, amelyekre a piac készen áll és pénzt fog fizetni. Ki kell deríteni, hogy melyik szakmára van a legnagyobb kereslet a munkaerőpiacon.

És most fő kérdés: ki legyen az életben szakma szerint? Egyszerű – a siker mindhárom kritérium metszéspontja: „AKAROM”, „MEGTEHETEM” és „KELL”! Ha van kereszteződés, miért nem kap megfelelő oktatást?

Ki legyen az életben szakma szerint

A szakválasztás megkönnyítésére szakmaválasztási teszteket készítettek. Technológiájuk meglehetősen egyszerű. A személyt feleletválasztós kérdések elé állítják. A tesztelés eredménye szerint a program egy lehetséges tevékenységi irányt ad, amelyben az adott személy sikereket érhet el.

Lehetőség szerint olyan szakmában javasolt kipróbálni magát, amely a tesztelés eredménye szerint a legalkalmasabb. A gyakorlat ebben az esetben különösen fontos. Ezenkívül tanulmányoznia kell a specialitás jellemzőit, és meg kell próbálnia kideríteni az összes finomságot. A munka az, amivel az ember élete jelentős részét tölti. Ezért fontos, hogy a sajátosságait a legkompetensebb módon válassza ki.

Tesztelje, ki legyen szakma szerint segít a helyes választásban, és a lehető legjobban megvédi Önt az ilyen típusú hibáktól. A tesztelés segít meghatározni egy adott tevékenységi területre való hajlamot és azonosítani a képességekkel rendelkezőket. Mindez lehetővé teszi, hogy olyan specialitást válasszon, amely vonzó lesz és örömet okoz.

Honlapunkon mindenki, aki érdeklődik a sikeres jövő iránt, online vizsgát tehet egy szakmára. A tesztelés segít meghatározni a legmegfelelőbb munkatevékenység irányát.

A statisztikák szerint az emberek túlnyomó többsége hibázik a szakválasztás során. Sokan gyakran a kereset szintjét, a szakma presztízsét választják iránymutatónak, elfelejtve figyelembe venni, hogy a munka örömet szerezzen, és akkor lesz öröm az élet!

Nem mindig lehet önállóan dönteni, az önvizsgálat és a világ szakmája szerinti tanulmányozása révén. Pályaorientációs tesztek jönnek a segítségére, amelyek az egyén orientációját, érdeklődését, hajlamait és képességeit diagnosztizálják.

Ne becsülje alá az online tesztek fontosságát. Mivel a teszteket tapasztalt pszichológusok írják, az eredmények minden esetben segítenek meghatározni a jövőbeni fejlődés irányát. A pontosabb eredmény érdekében három vagy négy ilyen tesztet kell elvégezni.

J. Holland pályaválasztási tesztje.

tanul egyéni jellemzők Holland pszichológus módszertant dolgozott ki egy személy szociális orientációjának (szociális karakterológiai típus) meghatározására, hat típust azonosítva:

Reális típus (P)
Intelligens típus (I)
Társadalmi típus (C)
Hagyományos típus (K)
Vállalkozó típus (P)
Művészi típus (A)

Lehetővé teszi a személyiség típusának és a számára legmegfelelőbb szakmák meghatározását Ezzel a módszerrel értse meg személyes tulajdonságok, értékelje a kommunikációs készségeket, és kapjon hozzávetőleges ajánlásokat.

Szocionika teszt
A szocionika a személyiségtípusok fogalma a paraméterek szerint: extraverzió/introverzió, logika/intuíció, logika/etika, racionalitás/irracionalitás. E tulajdonságok kombinációja 16 pszichotípust ad, amelyek mindegyike számos szakmához ajánlott.

NAK,-NEK. Potemkina
Arra tervezték, hogy meghatározza a folyamathoz vagy eredményhez való orientációt, a munkát vagy a szabadságot, az altruizmust vagy az önzést stb.

A leendő szakma típusának meghatározása az E.A. módszere szerint. Klimov
E. A. Klimov akadémikus olyan teszteket dolgozott ki, amelyek egy időben kitöltöttek minden munkaügyi központot. A tesztek segítik a szakmai érdeklődési körök megértését és ezek alapján a szakma kiválasztását.
E. A. Klimov tesztje segítségével megtudhatja, hogy a munka tárgyát tekintve milyen típusba tartozunk: ember-természet, ember-technológia, ember-művészi kép, ember-jelrendszer vagy ember-ember.

Szakmaválasztási mátrix (G. Rezapkina módszertana)
Miután kiválasztotta a 2 szükséges választ a kérdésekre, keresse meg a metszéspontjukat a táblázatban, és kapjon szakmai ajánlásokat.

A.E. térképe Golomshtok
Lehetővé teszi az egyén érdekkörének felvázolását a szakmai szférában.

L. Yovaishi kérdőíve a szakmai hajlamokról
Felméri az egyén hajlamát a különböző tevékenységi területekre: művészet, technológia, emberekkel való munka, szellemi vagy fizikai munka iránti hajlam.

N. Prjazsnyikov pályaorientációs tesztje
Ellenőrzi egy adott szakma felkészültségi szintjét. Először jön a munkaügyi tevékenységek listája, amelyek közül ki kell választani azokat, amelyeket egy személy képes vagy nem képes végrehajtani, és ezek közül a legvonzóbbak és a legvonzóbbak számára. Az alábbi lista 74 szakmát tartalmaz, amelyek mindegyike rendelkezik az ehhez szükséges készségekkel.

J. Collins "Hedgehog Concept"
A közelmúltban népszerűvé vált J. Collins amerikai üzleti tanácsadó „Hedgehog Concept” vagy „Three Intersecting Circles” elnevezésű módszere.

A szerző három kérdés megválaszolását javasolja:
Mi az, ami igazán érdekel, mit szeret, mi vonz?
Milyen tevékenységben lehetsz a legjobb a világon, mi a legjobb?
Mire épül a gazdasági modelled, hogyan tudsz pénzt keresni?

E három kérdés megválaszolásával három területet azonosíthatunk: „Mit szeretnék csinálni”, „Mit tudok tenni” és „Mit kell tennem”.
Ha sikerül ennek a három területnek a metszéspontjában lenni, és egy szóval kifejezni azt, ami a középpontban van, akkor megtalálja azt az ideális szakmát, amelyben sikeres lehet, amely egyszerre lesz érdekes és a képességeknek megfelelő, és bevételt termel. .

Végezzen online pályaorientációs teszteket

Áttekintés azokról a forrásokról, ahol pályaválasztási tanácsadási teszteket végezhet

Tesztek a szakma kiválasztásához MoeObrazovanie.ru

Melyik szakma illik hozzám? Mire való a lelked?
Pályaorientációs kvíz: Hogyan dolgozz?
Teszt "A jövőbeli szakma típusának meghatározása"

Pályaorientációs tesztek az Ucheba.ru oldalon

A vetélkedők segítenek meghatározni érdeklődési területeit, személyes és professzionális jellemzők. Ennek eredményeként megkapja az Ön számára legmegfelelőbb szakmák listáját.

Pályaorientációs tesztek a Proforientatsia.ru oldalon

Pályaorientációs tesztek felnőtteknek
Pályaorientációs tesztek gyermekeknek
J. Holland Foglalkozási preferencia Kérdőív (OPP)
Klimov differenciáldiagnosztikai kérdőíve
A.E. térképe golomstock
L. Yovaishi szakmai hajlamainak meghatározása

Tesztek a szakmaválasztáshoz Postupi.online

Tesztek, amelyek segítenek megérteni, hová menjen: milyen szakmát válasszon, melyik egyetemre lépjen be és milyen programokra. A tesztek eredményeként láthatja az Ön számára megfelelő szakmákat, alap- és szakképzést, egyetemet, „felpróbálhat” különböző szakokat, megértheti, hová menjen tanulni, hogy sikeres és keresett szakember legyen. .

Pályaválasztási tanácsadás online teszt

Pályaorientációs online teszt, azoknak készült, akik tanácsot szeretnének kapni a szakmaválasztáshoz. A teszt eredménye alapján olyan szakmákat találsz ki, amelyek jobban megfelelnek az Ön számára, jellemének, tehetségének, sikeres irányainak az életben és az üzleti életben.

Szakmai tanácsadási központok

A pályaválasztási tanácsadás a Moeobrazovanie.ru oldalon található

Katalógus orosz szervezetek pályaválasztási tanácsadás

MDG „Humanitárius technológiák”

A "Humanitárius Technológiák" Tesztelési és Fejlesztési Központ az egyik leghíresebb az orosz piacon a pályaorientációs diagnosztika és a pályaválasztási tanácsadás területén. A központot 1996-ban hozták létre a Moszkvai Állami Egyetem Pszichológiai Karán. M.V. Lomonoszov.

Pályaorientációs Központ ProfGuide

Pályaorientációs Központ ProfGuide: a Moszkvai Állami Egyetem végzett hallgatói készítettek. M.V. Lomonoszov. Egyedülálló módszer az élő pályaorientációra, pontos eredményekre, visszajelzésekre.

Pályaválasztási tanácsadás iskolásoknak
Pályaválasztási tanácsadás felnőtteknek
Feltáró képességek

A Technograd szabadidős és oktatási komplexum minden korosztály számára. A VDNKh területén található, és egyike azon kevés professzionális szupermarketeknek Oroszországban.

Itt a következő területeken szerezhet készségeket:
ipar;
digitális technológiák;
lakossági szolgáltatások;
városi infrastruktúra;
kreatív iparágak;
vállalkozói készségek.

Szakmaválasztási mátrix

A módszertant a Moszkvai Regionális Ifjúsági Pályaorientációs Központ dolgozta ki. A technika szerzője G.V. Rezapkin.
Az ezzel a technikával való munka segít tisztázni a választást, megtudni jövőbeli szakmáját, és új lehetőségeket lát.
2 kérdés és egy táblázat segítségével azonosítható a válaszadó érdeklődéséhez, hajlamaihoz legközelebb álló szakma.

Utasítás. Válassza ki a leginkább preferált munkatípust és munkakört. Ha több „munkaterület” és „munkafajta” vonzó az Ön számára, legfeljebb 3-at jelöljön be.

Kivel vagy mivel szeretnél együtt dolgozni? Milyen tevékenységi tárgy vonz?

1.1. Személy(gyerekek és felnőttek, tanulók és hallgatók, ügyfelek és betegek, vásárlók és utasok, nézők és olvasók, alkalmazottak stb.)

1.2. Információ(szövegek, képletek, sémák, kódok, rajzok, idegen nyelvek, programozási nyelvek)

1.3. Pénzügy(pénz, részvények, alapok, limitek, kölcsönök)

1.4. Technika(mechanizmusok, gépek, épületek, szerkezetek, eszközök, gépek)

1.5. Művészet(irodalom, zene, színház, mozi, balett, festészet stb.)

1.6. Állatok(szerviz, vad, hazai, kereskedelmi)

1.7. Növények(mezőgazdasági, vadon termő, dísznövény)

1.8. Étel(hús, hal, tejtermékek, édességek és pékáruk, konzervek, gyümölcsök, zöldségek, gyümölcsök)

1.9. Termékek(fém, szövet, szőrme, bőr, fa, kő, drog)

1.10. Természetes erőforrások (földek, erdők, hegyek, tározók, lelőhelyek)

Mit szeretnél csinálni? Milyen tevékenység vonz?

2.1. Ellenőrzés(valakinek tevékenységeinek irányítása)

2.2. Szolgáltatás(valakinek szükségleteinek kielégítése)

2.3. Oktatás(nevelés, képzés, személyiségformálás)

2.4. Wellness(betegségektől való megszabadulás és megelőzésük)

2.5. Teremtés(eredeti műalkotások készítése)

2.6. Termelés(gyártás)

2.7. Építkezés(Alkatrészek és tárgyak tervezése)

2.8. Tanulmány(valami vagy valaki tudományos tanulmányozása)

2.9. Védelem(védelem az ellenséges akciók ellen)

2.10. Ellenőrzés(ellenőrzés és megfigyelés)

Elemzés. Keresse meg a Szakmaválasztási mátrixban azokat, amelyek megfelelnek a kiválasztott munka- és tevékenységtárgyaknak.

A statisztikák szerint az emberek 90%-a elégedetlen a munkájával, és szeretne tevékenységi területet váltani. Ezek a számok azt mutatják, hogy a lakosság nagyon felelőtlenül választja a szakmát. Valaki csak a szülei véleményét veszi figyelembe, mások olyan egyetemet választanak, amelyik a városukban található, nem figyelve a megfelelő kar hiányára.

A munkanap ilyenkor súlyos teherré válik, és az állandó rutin belülről eszik. Ez a probléma különösen a tisztességes nemet érinti. A lányoknak szóló Future Profession teszt kitöltésével pontosabban meghatározhatja preferenciáit a körülötte lévő világról alkotott személyes felfogása alapján. A kérdésekre őszintén válaszolva érdekes eredményt érhet el, új utakat nyitva, ismeretei látókörét bővítve.

Egy ingyenes állásteszt lányoknak segít meghatározni:

• megfelelő szakma;
• optimális tevékenységek;
• felfedezni a tehetségeket a további fejlődéshez;
• kreatív potenciál.

Miután megkapta a részletes választ, meg fogja érteni, melyik tevékenységi terület felel meg Önnek leginkább. Nem szabad mások példáját követni, a társadalom irányzatait. A boldogságod a helyes választáson és annak megerősítésén múlik.

Foglalkozásteszt online: Melyik szakmát válasszam?

Teszt a jelentkezők számára. Milyen szakmát érdemes tanulni?
A tizenegyedik évfolyam nagyon fontos időszak minden diák életében. Ebben az időben döntenie kell a jövőbeli szakma kiválasztásáról. Az egyetemek ma rengeteg szakmát kínálnak a jelentkezőknek. És mi szeretnél lenni: orvos, közgazdász, tervező, programozó vagy esetleg állatorvos? Ha nehéznek találja a döntést jövőbeli szakma– töltse ki tesztünket, reméljük, segít a helyes döntés meghozatalában!

Pszichológiai teszt Milyen szakmát válasszunk? Teljesen ingyenesen (regisztráció és SMS küldése nélkül) csatlakozhat az internethez. Ha lehetséges, hagyja meg véleményét és értékelje. Jó tesztelést!

Foglalkozási tesztek véleménye:

• Dayana| Jekatyerinburg
  Néhány kérdés


• Julianna| Ternovka
  Jó teszt, sokat segített


• Ekaterina| Feodosia
  A teszt jó, de soha nem megyek se orvoshoz, se állatorvoshoz


• ALESYA| STAVROPOL
  NAGYON JÓ TESZT


• Alina| Harkov
  Nagyon szerettem volna tájtervező lenni és a próbára is felkínálták ezt a szakmát!!! KÖSZÖNÖM