A káros/veszélyes munkakörülmények között dolgozó munkavállalók további éves fizetett szabadságra jogosultak (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 117. cikke). Az ilyen nyaralást "károsság miatt" nyaralásnak is nevezik.
Ezt a szabadságot azok a munkavállalók kapják, akiknek a munkakörülményei károsnak (2, 3 vagy 4 fok) vagy veszélyesnek minősülnek. A munkakörülmények ártalmasságát/veszélyességét külön felmérés eredménye, vagy 2014.01.01. előtt elvégzett munkahelyi tanúsítás eredménye alapján állapítják meg.
A káros munkakörülmények miatt járó pótszabadság időtartama
A „kár miatti” szabadság minimális időtartama évente 7 naptári nap (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 117. cikke). Ugyanakkor egy adott munkavállaló káros munkakörülményei miatt járó pótszabadság időtartamát a munkaszerződés írja elő iparági / ágazatközi megállapodás alapján, ill. kollektív megállapodás figyelembe véve a speciális értékelés eredményeit.
Érdemes azt is megjegyezni, hogy ha nem végzett külön értékelést (még mindig megvan a munkahelyi bizonyítvány eredménye), és rendelkezik a Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendeletével jóváhagyott szakmákkal, a Szakszervezetek Összszövetségi Központi Tanácsának Elnöksége, 1974. október 25-i N 298 / P -22), akkor további szabadságot kell biztosítania "roncsolóinak", amelynek időtartamát pontosan ez a lista határozza meg, de nem kevesebb, mint 7 naptári nap.
A helyzet az, hogy ebben a listában a káros körülmények között végzett munkáért járó éves fizetett pótszabadság időtartama munkanapokban van rögzítve. Ennek megfelelően, ha egy munkavállaló egyszerre két szabadságot szeretne kivenni: a főt, amelynek időtartama naptári napokban van meghatározva, és a további, a Lista által munkanapokban megállapított szabadságot, akkor a könyvelőnek ki kell tudnia számítani a szabadságot. a kombinált nyaralás teljes időtartama. Ez a következőképpen történik: a szabadság kezdő időpontjától számítjuk először a főszabadság naptári napjait, majd a főszabadság befejezését követő naptól a pótszabadság munkanapjait számoljuk egy 6 napos munkahét, azaz szombatot is beleértve (A Munkaügyi Minisztérium 2002.02.01-i levele N 625-BB). Így Ön határozza meg a kombinált vakáció utolsó napját. Ezután ki kell számítania, hogy hány naptári nap esik a nyaralás teljes időszakára.
Összevont nyaralás: Teljes időtartam számítási példa
Például egy alkalmazott 2016. 06. 20-tól ellátási kérelmet írt neki:
- fő szabadság - 21 naptári nap;
- pótszabadság - 12 munkanap.
Következésképpen a főszabadság utolsó napja 2016. 10. 07., a kiegészítő szabadság utolsó napja pedig 2016. 07. 23. Ennek megfelelően a „roncsoló” nyaralás teljes időtartama 34 naptári nap lesz.
A szabadság napok számának kiszámítása "károsság miatt"
Mivel a káros/veszélyes munkakörülmények között végzett munkához pótszabadságot adnak az ilyen körülmények között ledolgozott idő arányában (az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 121. cikke, Rostrud 2008.03.18-i levele, N 657-6-0) , akkor ennek megfelelően annak megértéséhez, hogy egy adott munkavállaló hány nap szabadságot „keresett ki”, ki kell számítani a káros körülmények között ledolgozott időt.
Pótszabadság „ártalmasságért” előzetes biztosítása
Mint már említettük, a káros munkakörülmények között végzett munkához való szabadság az ilyen körülmények között ténylegesen ledolgozott időn alapul. Ezért ez a szabadság nem adható előre a munkavállalónak.
A káros munkakörülményekért járó pótlék felváltása pénzbeli ellentételezéssel
Ha egy adott munkavállaló káros körülményei között végzett munkáért járó éves fizetett kiegészítő szabadság időtartama meghaladja a 7 naptári napot, akkor a szabadságnak ezt a minimális időtartamot meghaladó része pénzbeli kompenzációval helyettesíthető (az orosz munka törvénykönyvének 117. cikke). Föderáció). Például a munkavállalónak 10 naptári nap „ártalom miatti” szabadság jár. Ennek megfelelően 7 naptári nap szabadságot kell kivennie, de 3 naptári napért (10 naptári nap - 7 naptári nap) pénzbeli kártérítésre jogosult.
A káros munkakörülmények miatti szabadságot az ágazati/ágazatközi megállapodások és a kollektív szerződés alapján pénzbeli kompenzáció váltja fel, a munkavállaló írásos hozzájárulásával. Ezt a beleegyezést a legjobban formálisan meg kell adni egy megállapodás formájában munkaszerződés.
Káros munkakörülmények miatti pótszabadság a szabadság ütemezésében
Megrendelésminta letölthető.
A káros munkakörülmények miatti pótlék tükrözése a munkaidő-nyilvántartásban
A munkaidő-nyilvántartásban (T-12-es nyomtatvány vagy T-13-as nyomtatvány, amelyet az Orosz Föderáció Állami Statisztikai Bizottságának 2004.05.01-i 1. számú rendelete hagyott jóvá) az éves pótszabadság napjai: az "OD" betűkóddal vagy a "10" számkóddal jelölve.
Apropó, mivel nem dolgozik ünnepek a munkaszüneti napok nem számítanak bele a naptári napokba (Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 120. cikke), majd ha ezek a napok a munkaidő-nyilvántartásban a káros munkakörülmények miatti pótszabadság időszakába esnek, ezeket a napokat a levél jelzi. "B" kód vagy a "26" digitális kód.
Workshop (szekció) A megfigyelés időpontja: 2011
TÉRKÉP
fényképek a munkaidőről _______ sz.
Vezetéknév, keresztnév, apanév
Diploma specialitás
Szakma, beosztás 15643 Kazánkezelő
Amit megfigyeltek | Aktuális idő, h, min | Időtartam, min | A káros tényező neve |
|
| 1. | Műszak átvétele, naplóbejegyzések ellenőrzése, munkahely előkészítése. | 8-00 - 8-20 | ||
| 2. | A kazánok és készülékek működésének felügyelete, | 8-20 – 8-35 | ||
| 3. | A szivattyúk működésének ellenőrzése | 8-35 – 8-50 | zaj | |
| 4. | 8-50 – 9-20 | zaj | ||
| 5. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 9-20 – 9-30 | ||
| 6. | Adatok bevitele a számítógépbe | 9-30 – 10-00 | ||
| 7. | Tervezett szünet | 10-00 - 10-10 | ||
| 8. | Kazánok, szivattyúk, mérőműszerek működésének ellenőrzése | 10-10 - 10-40 | zaj | |
| 9. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 10-40 – 10-50 | ||
| 10. | Adatok bevitele a számítógépbe | 10-50 – 11-10 | ||
| 11. | 11-10 – 11-40 | zaj | ||
| 12. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 11-40 – 11-50 | ||
| 13. | Adatok bevitele a számítógépbe | 11-50 – 12-00 | ||
| 14. | Pihenés, evés | 12-00 - 12-20 | ||
| 15. | Kazánok, szivattyúk, műszerek működésének felügyelete | 12-20 – 12-50 | zaj | |
| 16. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 12-50 – 13-00 | ||
| 17. | Adatok bevitele a számítógépbe | 13-00 – 13-20 | ||
| 18. | Kazánok, szivattyúk, műszerek működésének ellenőrzése | 13-20 – 13-50 | zaj | |
| 19. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 13-50 – 14-00 | ||
| 20. | Adatok bevitele a számítógépbe | 14-00 – 14-20 | ||
| 21. | Tervezett szünet | 14-20 -14-30 | ||
| 22. | Kazánok, szivattyúk, műszerek működésének ellenőrzése | 14-30 – 15-00 | zaj | |
| 23. | A megfigyelések nyilvántartása a naplóban | 15-00 – 15-10 | ||
| 24. | Adatok bevitele a számítógépbe | 15-10 – 15-30 | ||
| 25. | Szivattyúk, kazánok bypass és ellenőrzése | 15-30 – 15-50 | zaj | |
| 26. | Naplóbejegyzés, munkahelyi takarítás, műszak átadás | 15-50 – 16-00 |
Összesen: 480 100%
- Előkészületi és végső idő, T p.z. 65 13,5%
- A munkahely szolgálati ideje, T org.
- Működési idő, felső. 375 78,2%
- A munkaszünetek ideje, Tper.:
szabályozott szünetek 40 8,3%
előre nem tervezett szünetek
A kazánház kezelőjét munkavégzés közben zaj, mikroklíma, érzelmi és érzékszervi terhelések érik.
Művész aláírása
A szerkezeti egység vezetőjének aláírása
TÉRKÉP
a munkahely munkakörülmények szerinti igazolása
1. bekezdés Általános információ a munkahelyről.
1.1 Szervezet
1.2. Műhely (részleg)
1.3. Telek (iroda, szektor)
1.4.A szakma (beosztás) kódja és megnevezése az OKPD szerint 15643, kazánház kezelő
1.5 A műszakok száma. Műszaki időtartam. 3 műszak, 8 óra
1.6.Hasonló állások száma 2
1.7. Alkalmazottak száma a munkahelyen (egy munkahelyen / minden hasonló munkahelyen) 2/8
1,8 ebből nők Nem
1.9 ETKS, EKSD kiadása 01-es kiadás,
1.10.A munkavégzési (munka)utasítás ETKS, EKSD szerint végzett munka jellemzői. A technológiai folyamat megnevezése (munka típusa). Művelet megnevezése Munka leírása: Kazánegységek és szivattyúegységek működésének, műszerezésének és automatizálásának felügyelete. Óránként kikerülő, ellenőrzés és regisztráció a naplóban. Adatok bevitele a számítógépbe.
1.11. Szervizelendő berendezések: név, darabszám (add meg) DKVR-10/13 kazán - 2 db, DE 16/14 kazán - 1 db, tápszivattyú - 2 db, kondenzátum - 2 db, hálózat - 3 db, smink - 2 db, számítógép.
1.12. Alkalmazott szerszámok és eszközök (technológiai berendezések) (adja meg)
1.13. Felhasznált nyersanyagok, anyagok (adja meg) gáz 33-35 ezer köbméter naponta
2. tétel A munkakörnyezet tényezőinek felmérésének eredményei
| A munkakörnyezet tényezői és mutatói | A mérési és (vagy) vizsgálatok jegyzőkönyvének jóváhagyásának száma és dátuma | Higiénikus néhány szabvány (MPC, MPD) | Tényleges értékeket | Osztály (fok) munkakörülmények | Idő hatásfok | A munkakörülmények osztálya (fok), figyelembe véve a tényezőnek való kitettség idejét |
| 2.1. Kémiai tényező, | ||||||
| A faktor végső pontszáma: | ||||||
| 2.2 Biológiai tényező | ||||||
| 2.2.1 biológiai természetű káros anyagok sejt/m³ | ||||||
| 2.2.2. mikroorganizmusok patogenitási csoportja | ||||||
| A faktor végső pontszáma: | ||||||
| 2.3. Por, aeroszolok, mg/m³ | 4.0 | 1.07 | 2 | 65.6% | 2 | |
| A faktor végső pontszáma: | 2 | |||||
| 2.4. Zaj, dBA, dB | 76-v / 2412-2435-x sz., 2011.08.21. | 80 | 77 | 2 | 86.5% | 2 |
| 2.5. infrahang | ||||||
| 2.6. Ultrahang | ||||||
| 2.7 Általános rezgés, dB | -//- | 50 | 37 | 2 | 20.83% | 2 |
| 2.8 Helyi rezgés, dB | ||||||
| 2.9 Elektromágneses mezők és nem ionizáló sugárzás | ||||||
| A faktor végső pontszáma: | 2 | |||||
| 2.10. ionizáló sugárzás | ||||||
| A faktor végső pontszáma: | ||||||
| 2.11. Mikroklíma | ||||||
| 2.11.1 levegő hőmérséklet, ºС | -//- | 17-23 | 20 | 2 | 86.5%% | 2 |
| 2.11.2 relatív páratartalom, % | -//- | 15-75 | 55% | 2 | 86.5%% | 2 |
| 2.11.3. légsebesség, m/s | ||||||
| 2.11.4.hősugárzás, W/m² | ||||||
| 2.11.5. kültéri munkavégzés, fűtetlen helyiségben hűtőszekrényekben | ||||||
| A faktor végső pontszáma | 2 | |||||
| 2.12. megvilágítás | ||||||
| A faktor végső pontszáma | ||||||
| 2.13. Aeroionizáció | ||||||
| A faktor végső pontszáma |
Az értékelést _______________________ ___ végezte
____________________
3. tétel A vajúdási folyamat súlyosságának felmérésének eredményei
A vajúdási folyamat súlyosságának mutatói | A mérési és (vagy) vizsgálatok jegyzőkönyvének jóváhagyásának száma és dátuma | A mutató standard értéke | A mutató tényleges értéke | A munkakörülmények osztálya (fokozata). |
| 3.1. | ||||
| 3.1.1. regionális terhelés rakomány mozgatásakor legfeljebb 1 m távolságra | ||||
| 3.1.2 teljes terhelés, ha egy rakományt 1–5 m távolságra mozgatnak | ||||
| 5 m felett | ||||
| 3.2.A kézzel felemelt és mozgatott rakomány tömege, kg: | ||||
| 3.2.1 súlyok emelése és mozgatása más munkával váltakozva | ||||
| 3.2.2 nehéz tárgyak folyamatos emelése és mozgatása a műszak alatt | ||||
| 3.2.3. a műszak minden órájában mozgott áruk össztömege: munkafelületről | ||||
| le a padlóról | ||||
| 3.3.Sztereotip munkamozgások, műszakonkénti mennyiség: | ||||
| 3.3.1.helyi terheléssel | ||||
| 3.3.2.térségi terheléssel | ||||
| 3.4.1. egy kézzel | ||||
| 3.4.2. két kéz | ||||
| 3.4.3.a test, láb izomzatának részvételével | ||||
| 3.5. dolgozó testtartás | ||||
| 3.6. Hajótest lejtők | ||||
| 3.7. Mozgás a térben miatt technológiai folyamat, km: | ||||
| 3.7.1. vízszintesen | ||||
| 3.7.2. függőlegesen | ||||
| A munkafolyamat súlyosságának végső értékelése | 1 |
Az értékelést ____________________________________________________________________________
(beosztás, aláírás) (I.O. Vezetéknév)
________________________
4. tétel A munkafolyamat intenzitásának felmérésének eredményei
A munkafolyamat intenzitásának mutatói | A mutatók jellemzői a higiéniai kritériumok | osztály (fokozat) munkakörülmények |
4.1. Intelligens terhelések | ||
| 4.1.1 A munka tartalma | A sorozatos utasítások szerint dolgozzon | 3.1 |
| 4.1.2 A jelek (információk) észlelése és értékelése | Jelek észlelése a cselekvések és műveletek utólagos korrekciójával | 2 |
| 4.1.3 A funkciók felosztása a feladat összetettségének foka szerint | Feldolgozás, ellenőrzés és nyomon követés | 3.1 |
| 4.1.4.Az elvégzett munka jellege | Fokozott felelősség a végeredményért | 3.2 |
4.2. érzékszervi terhelések. | ||
| 4.2.1. A koncentrált megfigyelés időtartama (a műszak %-ában) | 76.4% | 3.2 |
| 4.2.2. A jelzések (fény, hang) és üzenetek sűrűsége átlagosan 1 óra munkára | - | 1 |
| 4.2.3 Az egyidejű megfigyelésre alkalmas termelő létesítmények száma | - | 1 |
| 4.2.4. A megkülönböztető tárgy mérete (a munkavállaló szeme és a megkülönböztetett tárgy közötti távolság legfeljebb 0,5 m) mm-ben a koncentrált megfigyelés időtartamával (a műszakidő %-a) | - | 1 |
| 4.2.5. Munkavégzés optikai műszerekkel a koncentrált megfigyelés időtartama alatt (az idő százalékában lásd ene) | - | 1 |
| 4.2.6 Videóterminálok képernyőjének figyelése (óra/műszak): alfanumerikus típusú információs kijelzővel | 2 óra | 2 |
| grafikus megjelenítési típussal | ||
| 4.2.7. A halláselemző terhelése (ha szükséges a beszéd vagy a differenciált jelek észlelése) | - | 1 |
| 4.2.8. a vokális apparátus terhelése (a heti beszédórák teljes száma) | - | 1 |
4.3. Érzelmi terhelések | ||
| 4.3.1 A saját tevékenységük eredményéért való felelősség mértéke. A hibák jelentősége. | Felelős a főbb munkák funkcionális minőségéért | 3.1 |
| 4.3.2. A saját életveszély mértéke | Valószínűleg | 3.2 |
| 4.3.3. Mások biztonságáért való felelősség mértéke | lehetséges | 3.2 |
4.4. A terhelések monotonitása | ||
| 4.4.1. Egy egyszerű feladat végrehajtásához vagy ismétlődő műveletekhez szükséges elemek (módszerek) száma | - | 1 |
| 4.4.2 Egyszerű gyártási feladatok vagy ismétlődő műveletek végrehajtásának időtartama, s | - | 1 |
| 4.4.3. A gyártási környezet monotóniája (a műszaki folyamat előrehaladásának passzív megfigyelésének ideje a műszakidő százalékában) | 1 | |
4.5. Munkamód | ||
| 4.5.1. Műszakos munka | 3 műszakos működés | 3.1 |
| A munkafolyamat intenzitásának végső értékelése | 3.2 |
Az értékelést _________________________ _ (beosztás, aláírás) (I.O. Vezetéknév) végezte
____________________
5. pont. Mutatók a munkahelyi munkakörülmények értékeléséhez
| Működési állapot osztály | |||||||
| optimális | elfogadható | káros | veszélyes (szélső) |
||||
| 5.1. Kémiai | |||||||
| 5.2. Biológiai | |||||||
| 5.3. Por, aeroszolok | + | ||||||
| 5.4. Zaj | + | ||||||
| 5.5. infrahang | |||||||
| 5.6. Ultrahang | |||||||
| 5.7. Rezgés általános | |||||||
| 5.8. Helyi vibráció | |||||||
| 5.9. Elektromágneses mezők és nem ionizáló sugárzás | |||||||
| 5.10 Ionizáló sugárzás | |||||||
| 5.11. Mikroklíma | + | ||||||
| 5.12. Világítás | |||||||
| 5.13. Aeroionizáció | |||||||
| 5.13. A vajúdás súlyossága | + | ||||||
| 5.15. Munkaintenzitás | + | ||||||
| 5.16. A munkakörülmények általános értékelése | 3.2 | ||||||
6. pont A munkahelyi minősítés eredményei
15643 Kazánkezelő
6.1. A munkakörülmények általános értékelése ________________________________________________________
(jelölje meg a munkakörülmények osztályát)
6.2. Következtetés a munkavállaló(k) kártérítéshez való jogáról, a munkáltatónak a munkavállalók szakmai nyugdíjbiztosításával kapcsolatos kötelezettségeiről:
öregségi nyugdíj különleges munkakörülmények között végzett munkáért ______________________________
(adja meg: 1. sz. lista, 2. sz. lista
listák nincsenek megadva, a nyugdíjjogosultságot az igazolás eredménye nem erősíti meg)
A munkáltató kötelezettségei a munkavállalók szakmai nyugdíjbiztosításával kapcsolatban:
A Listák és a Lista nem biztosítják
Kiegészítő szabadság a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkához
hét naptári nap
(adja meg a naptári napok számát)
Csökkentett munkaidő káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkák esetén nem biztosított
(jelölje meg az órák számát)
Felár a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között végzett munkáért _____________
0,14% tarifa mértéke 1. kategória, a vállalkozásnál elfogadott
(adja meg a pótdíjak százalékos arányát)
6.4 Elnök tanúsító bizottság _____________________
(aláírás, vezeték- és keresztnév, dátum)
A tanúsító bizottság tagjai ___________________________________
______________________________
______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
_______________________________
6.5. A tanúsítás eredményeit a következők ismerik:
___________________________________________________________
(aláírás, a munkavállaló vezeték- és vezetékneve, dátum)
Nehéz munkát végző munkavállalók létrehozásához dolgozzon együtt
káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények, bizonyos garanciák és
a kompenzációhoz okirati bizonyíték szükséges a munkavállalók rendelkezésre állásáról
helyek, ahol ezeket a munkavállalókat alkalmazzák, a vonatkozó mutatókról
a munkakörnyezet káros tényezői, súlyossága és feszültsége
munkafolyamat. Az ilyen megerősítés legmegfelelőbb módja az
munkahelyek tanúsítása a szervezetben a munkakörülmények tekintetében, témakörök
sőt ez a munkáltató közvetlen, ben rögzített kötelezettsége
Művészet. Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212.
Annak megállapításához, hogy a munkavállaló jogosult-e juttatásokra,
a vállalatnak el kell végeznie a munkahelyek tanúsítását. Talán a tiédben
szervezést végeztek ilyen tanúsítás és káros ill veszélyek
megfelelnek a vizsgálat következtetése szerint megengedett értékeknek.
A TERMELÉSEK, ÜZLETEK, SZAKMAK ÉS BESZÁMOLÓK LISTÁJA szerint
KÁROS MUNKAKÖRÜLMÉNYEK, MUNKA, AMELYEKBEN TOVÁBBI MUNKAKÖRÜLMÉNYEKRE NYÚJT MEG.
SZAKADÁS ÉS CSÖKKENTETT MUNKANAP, jóváhagyva. A Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendelete,
A Szakszervezetek Össz Uniós Központi Tanácsának elnöksége 74. 10. 25-i N 298 / P-22 sz.
szabadság, valamint egyéb jogok (pótdíjak) a káros munkakörülményekért
dolgozók a következő szakterületeken:
évi XLIII. A NEMZETGAZDASÁG MINDEN ÁGAJÁNAK ÁLTALÁNOS SZAKMAI
92. A kazánház gépkocsivezetője (tűzoltója), gőz- és gőz karbantartással foglalkozó
szilárd ásványianyaggal és tőzeggel működő melegvizes kazánok
üzemanyag:
a) kézi betöltéskor 12
b) gépesített rakodással 6
Amint látja, a szakma nevének szigorúan kell lennie
megfelelnek a szakterület nevének az Egységes
Munkavállalók és Foglalkozási Vámjegyzék (ETKS)
Milyen feltételekkel alkalmazzák a kazántelep-üzemeltetőket
melegvíz- és gőzkazánok karbantartására jogosultak
öregségi munkanyugdíj korai kijelölése?
O. Nikolaeva, Krasznojarszk Terület
Figyelembe véve a korengedményes nyugdíjazás kérdését a jelzett
dolgozók, először is helyesen kell megállapítani a nevet
szakmáikat. A Munkák Egységes Díjszabású és Minősítési Névtárában és
munkavállalói foglalkozások (ETKS), jóváhagyva. A Szovjetunió Állami Munkaügyi Bizottságának rendelete,
a Szakszervezetek Szövetségi Központi Tanácsának titkársága 85.01.31-i 31. / 3-30. sz.
rendelkezéseit az Egységes Vám- és Minősítési Kézikönyv, valamint
a Szovjetunió nemzetgazdaságának dolgozóinak szakmái”, „A munkavállalók szakmái,
a nemzetgazdaság valamennyi ágazatában közös” az Egységes
tarifa-minősítési jegyzék a munkások munkáiról és szakmáiról, kiadás
1" előírja a "kazánházi mérnök (tűzoltó)" szakmát.
A hatályos jogszabályok szerint a korai kinevezéshez való jog
§-a szerinti öregségi munkanyugdíj. XXXIII „Általános
a 2. listán szereplő szakmákat a kazánház gépészei (tüzelői) használják (szén
és pala). A kazánház vezetőjének (tűzoltójának) foglalkoztatásának elbírálásának kritériuma a
olyan munkák, amelyek jogot biztosítanak a munkaügyi nyugdíj korai kijelölésére
öregség, annak megerősítése, hogy a kazánház egészében ill
az általa karbantartott berendezések szénnel vagy olajpalával működnek. A gyakorlatról
ennek a tényezőnek a megállapítása nem okoz különösebb nehézséget.
Ugyanakkor a gépészek (stokerek) jogának megállapításánál
számú lista szerinti korengedményes kazánház.
2, egyéb körülményeket is figyelembe vesznek.
1. A kazánház sofőrje (tűzoltója) a teljes név
szakmák (ETKS, 1. szám), így a vélemény teljesen téves
hogy a 2. számú jegyzék szerinti nyugdíjjogosultság e szakmában dolgozó munkavállalót ad
kazánházban dolgozni. Az ETKS sofőrjének (tűzoltónak) megfelelően
kazánház melegvíz és gőzkazánokat szolgál ki mind a kazánházban, mind a
külön elhelyezve (beleértve a gőzvasúti darukon is), és
fűtőhálózati kazánberendezések vagy gyűrött gőzállomások is,
a fő egységek szolgáltatási területén található. Mindezek működnek
biztosítsa a kazánház vezetőjének (tűzoltójának) a korengedményes nyugdíjba vonulás jogát
Biztonság.
2. Előfeltétel korai időpont egyeztetésre
2. számú jegyzék szerinti öregségi nyugdíj a kazánház vezetőjének (tűzoltójának) az
szilárd tüzelésű kazánok karbantartása (szén és olajpala). Ez
körülményt minden konkrét esetben meg kell erősíteni
dokumentumokat.
Melegvíz- és gőzkazánok karbantartásával foglalkozó dolgozók (pl.
h. kazánházakban), folyékony és gáznemű tüzelőanyaggal vagy azzal üzemel
villanyfűtés segítése, a szakma neve "üzemeltető
kazánház”, amelyről az 1. és 2. számú lista nem rendelkezik.
3. A korengedményes nyugdíjazásra való jogosultság megállapítása
a kazánház vezetőjének (tűzoltójának) nincs jelentősége a hőteljesítménynek
melegvíz- és gőzkazánok (amely kevesebb, mint 3 Gcal / h,
és több mint 130 Gcal / h), valamint - milyen célokra állítják elő a gőzt és
víz (technológiai vagy háztartási igényekhez).
4. A kazánház (kazánok) munkája általában szezonális
karakter. Az az idő, amikor a kazánház (kazán) nem működik, és a vezetők
A kazánház (tüzelői) javítási munkákat végeznek, nem számít bele
releváns munkakörben szerzett tapasztalat.
5. A kazánházak mérnökei (stokerek), akik a karbantartással együtt
melegvíz- és gőzkazánok végeznek munkákat a hamu eltávolítására ill
csak a kemencékből és kazánbunkerekből származó hamu eltávolításával foglalkozzon
ben korengedményes öregségi nyugdíjra jogosult
2. számú jegyzéke szerint.
6. A "tűzoltó" szó a "mérnök (tűzoltó)" szakma megnevezésében
kazánház” pontosítja, hogy ebbe a szakmába tűzoltó is tartozik,
ezért ha a munkakönyv szerint a dolgozó kazánkezelőként szerepel
vagy kazánházi tüzelőt, akkor az első és a második esetben ő fog
jogosult legyen a korengedményes nyugdíjra.
7. A kazánház sofőrje (tűzoltója) korai jogot szerez
2. számú jegyzék szerinti öregségi munkanyugdíj kijelölése
(XXXIII. szakasz), függetlenül attól, hogy mely helyiségek fűtöttek
az általa kiszolgált kazánház (lehet ipari épület,
iskola, gyermekintézmény, lakóhelyiségek, egészségügyi intézmény és
Válasz 2013.02.04 08:10-től
A kazánház mérnökei (tüzelői) kedvezményes nyugdíjat élveznek az Art. 27 p.1.2. A 2001. december 17-i 173-FZ törvény (2. lista, XXXIII. szakasz "Általános foglalkozások" 23200000-13786 beosztás), vagyis a férfiak öregségi nyugdíját az 55. életév betöltésekor, a nők esetében állapítják meg. - 50 éves, ha legalább 12 évet 6 hónapot, illetve 10 évet dolgozott kazánház gépészeként (tûzoltóként) (szén és olajpal), beleértve a hamueltávolítást is, és rendelkezik legalább 25 és 20 éves teljes munkatapasztalat. A kazánház mérnökei (tüzelői) kedvezményes nyugdíjat élveznek az Art. 27 p.1.2. A 2001. december 17-i 173-FZ törvény (2. lista, XXXIII. szakasz "Általános foglalkozások" 23200000-13786 beosztás), vagyis a férfiak öregségi nyugdíját az 55. életév betöltésekor, a nők esetében állapítják meg. - 50 éves, ha legalább 12 évet 6 hónapot, illetve 10 évet dolgozott kazánház gépészeként (tûzoltóként) (szén és olajpal), beleértve a hamueltávolítást is, és rendelkezik legalább 25 és 20 éves teljes munkatapasztalat. A kazánház sofőrje (tűzoltója) a szakma teljes neve (ETKS, 1. szám), ezért teljesen téves az a nézet, hogy a kazánházi munka a 2. számú lista szerinti nyugdíjra jogosít egy ennek a szakmának a dolgozója. Az ETKS-nek megfelelően a kazánház üzemeltetője (tűzoltó) karbantartja a melegvíz- és gőzkazánokat, mind a kazánházban, mind pedig külön elhelyezve (beleértve a gőzvasúti darukon is), valamint a fűtési hálózatban található kazánberendezéseket vagy gyűrött gőzállomásokat. fő aggregátumok szolgáltatási területe. Mindezek a munkák nyugdíjra jogosultak. A kazánmérnök (tűzoltó) 2. számú jegyzék szerinti nyugdíj kiosztásának előfeltétele a szilárd tüzelésű kazánok (szén és olajpala) karbantartása. Ezt a körülményt minden konkrét esetben dokumentumokkal kell megerősíteni. A kazánház vezetőjének (tűzoltójának) korkedvezményes nyugdíjra való jogosultságának megállapításához nem számít a melegvíz- és gőzkazánok hővezető képessége, amely legalább 3 Gcal / óra és több mint 130 Gcal / óra lehet. , valamint azt is, hogy milyen célokra állítják elő a gőzt és a vizet (technológiai és háztartási igényekre). Ha a kazánházban (kazánokban) a munka szezonális és olyan időpontban történik, amikor a kazánház (kazán) nem működik, és a gépészek (üzemelők) javítási munkákat végeznek, ez az időszak nem számít különösebb szolgálati időnek. számú lista szerint korkedvezményes nyugdíjra jogosultak azok a kazánházi mérnökök (tüzelők), akik a melegvíz- és gőzkazán karbantartása mellett hamueltávolító munkákat végeznek, vagy csak a kemencékből, kazánbunkerekből távolítják el a hamut. 2. A "kazánház gépésze (tûzoltója)" szakmában a "tûzoltó" szó azt határozza meg, hogy ebbe a szakmába a tüzelõ is beletartozik, ezért ha a munkafüzet szerint a dolgozó kazánüzemeltetõ vagy kazánházi tûzoltó, akkor az elsõ, ill. második esetben korkedvezményes nyugdíjra lesz jogosult A kazánház vezetői (tüzelései) a 2. számú melléklet XXXIII. pontja szerint kedvezményes nyugdíjra jogosultak, függetlenül attól, hogy mely épületeket, helyiségeket fűtenek (vállalkozások vagy iskolák, óvodák, a könyvtárak és egyéb kis épületek, helyiségek fűtése nem kazánnal, hanem kemencék segítségével történik. Az ilyen kemencéket kiszolgáló dolgozók számára (függetlenül attól, hogy milyen tüzelőanyaggal működnek) a Munkavállalók Munkáinak és Szakmáinak Egységes Díjszabási és Képesítési Referenciakönyve (ETKS), 01. szám) a "Stoker" szakmát írja elő, amelyet az 1. és 2. számú listák nem biztosítanak Az Orosz Föderáció kormányának 2002. július 24-i rendelete szerint. a kívánt személy megerősítésre kerül munkakönyv, egyéb munkáltatók által kiállított vagy releváns dokumentumok kormányzati szervek, az állampolgár biztosítottként történő nyilvántartásba vétele után - egyéni (szakmai) számla információja alapján.