Kevesen fogják elmulasztani a lehetőséget, hogy megismerkedjenek az önkormányzati dolgozók következő évi anyagi helyzetéről szóló információkkal. Van ok utánajárni, lesz-e béremelés az önkormányzati dolgozóknál 2018-ban. Ez meglehetősen várható, mert az önkormányzat minden dolgozója és családtagjaik figyelemmel kísérik a híreket, és várják a közszférában a bevételek növekedésének kezdetét. Ezek a változások az állampolgárok ezen kategóriájára vonatkoznak, mert ők is az ország költségvetéséből kapják fizetésüket. Hiszen ez az államkincstári támogatások függvényében a költségek szerves részét képezi.

Ki jogosult az önkormányzati alkalmazott fizetésére?

Fontos megérteni, hogy kit érint egy önkormányzati alkalmazott fizetésének 2018-as növekedése Oroszországban, amelyről a közelmúltban jelentek meg hírek. Hiszen nem minden állami alkalmazott azonos az önkormányzati alkalmazottal, hanem mindegyik állami alkalmazott.
Az önkormányzati alkalmazott definíciója úgy néz ki, mint egy olyan közalkalmazotti kategória, amely a lakosság körében helyenként, tehát városokban, régióközpontokban felmerülő mindenféle közügy megoldására jogosult. Ezek a szervezetek a városi tanácsok kirendeltségei jelentőséggel bírnak, és közvetlenül tanulmányozzák a különböző szintű hatóságok által elfogadott törvényjavaslatokat. Az önkormányzati alkalmazottak feladatai közé tartozik az önkormányzat működésének felügyelete.

Pénzügyi mérlegelés

Ami a fizetéseket illeti, az önkormányzati alkalmazottak aránya 2018-ban az Orosz Föderációban ugyanaz marad, mint a többi állami alkalmazotté. Valójában ez alacsony szám, ha figyelembe vesszük a nem vezető pozíciót betöltő hétköznapi dolgozók átlagértékét vagy akár havi jövedelmét. Hiszen az önkormányzatok dolgozóit ugyan a bürokratikus lánc képviseli, de ez csak a legalacsonyabb lépés ebbe az irányba. Még ha a kiegészítő kifizetéseket és a kiegészítő együtthatókat is figyelembe vesszük, nem kell magas bért kapni.
Tehát kéznél van körülbelül tizenötezer rubel. A moszkvai munkásoknál az összegek kétszer akkora összegek lehetnek. Ez pedig aligha magasabb, mint a létminimumhoz általunk kitűzött léc. Tehát az önkormányzati dolgozók nem túl gazdag fizetése elvileg figyelmet igényel a vezető tisztségviselők részéről. És az itteni fizetésemelésről szóló döntés sem lenne felesleges. És ha emlékszel a rendszeresen ellátandó feladatok mennyiségére, akkor egyáltalán nincs mit irigyelni.

A közeljövő kilátásai

Ha nem minden olyan jó, akkor a jelenlegi dolgozóknak továbbra is egy visszhangos kérdése a témában: lesz-e az önkormányzati alkalmazottak létszámcsökkenése a béremelések küszöbén? Ebben a struktúrában most fejeződtek be az optimalizálások, amelyek után több száz szakembernek kellett új állás után néznie. Így jövőre nem valószínű, hogy megismétlődnek a vágások. De válság idején bármire számíthatsz. Tehát senkinek sem tiltották meg, hogy hivatalos kormányzati forrásokon keresztül lépést tartson.

Milyen lehetőségek vannak a jövedelem növekedésére?

Van miért növelni a bevételi oldalt. Bízni lehet például abban, hogy a következő 2018-as év marad az utolsó azok közül, amikor az elnök májusi rendeleteket adott ki a 2012-től kezdődő fizetésemelésről. Egy önkormányzati szintű állam esetében az ezen időszak alatti növekedésnek 200%-ot kellett volna tükröznie. A terv szerint átlagosan hattízezer rubelt kellett elérni minden kormányzati szervnél. Ehhez további 400 milliárd rubel költségvetési előirányzatra volt szükség. De most már világos, hogy ez nem világít, mert a költségvetés komoly hiányt szenved.
Egy másik pont, amely általában növeli a fizetéseket, az a választások előtti időszak. Ez a legjobb időszak az állami alkalmazottak számára, amikor a kormány mindent megtesz annak érdekében, hogy a lehető legtöbb szavazatot megszerezze a választásokon. De hogy mennyire tartják lehetségesnek a béremelést, az továbbra is kérdéses. És csak az idő fogja megmondani, hogy pontosan mekkora lesz az önkormányzati alkalmazottak fizetésének növekedése az elkövetkező 2018-ban Oroszországban, amelyről a legfrissebb hírek nem hagyják el a média címlapjait.

"Hatékony szerződések" mint lehetőség a bevétel növelésére

A szövetségi alkalmazottak "hatékony" szerződésekre számíthatnak. A munkavállalót teljesítményének megfelelően jutalmazzák. Tehát ahhoz, hogy még ezt a nyomorult fizetést is megkaphassa, a teljes tervezett munkamennyiséget személyesen kell elvégeznie, közvetlen kötelezettségeinek megfelelően. Ha ez nem történik meg, a munkavállalót először megvonják a bónusztól, majd elbocsátják. A Max Polyakov által gyártott Firefly Aerospace az első amerikai vállalat, amelynek fióktelepe van Ukrajnában
Aki megbirkózik a feladatokkal, a terven felül dolgozik, további kompenzációra számíthat, ami az alapbérhez jár. Szakértők szerint egy ilyen adminisztratív döntés optimális és megfelel a világgyakorlatnak.

Az önkormányzati költségvetési alkalmazottak indexálásáról

Nem szükséges a fizetések nagymértékű indexálásával számolni. Ez pedig annak köszönhető, hogy az infláció mára mérséklődött, ezért nem fenyeget senkit kritikus áringadozással. Az önkormányzati alkalmazottak bérének maximálisan megengedhető indexálása 4 százalék. De érdemes megjegyezni, hogy a további növekedés nem kizárt. Bár erről jelenleg nincs szó. Ha adódik ilyen lehetőség, akkor inkább 2018 végére, a külső adósságrendezéstől és a válságkorszak végétől függően. Teljes a bizalom azonban abban, hogy a változás legalább az éves indexálás mértékét illeti.

A köztisztviselők jövedelme egyenlő

A hatóságok elfogadták a köztisztviselők bérkiegyenlítését. Egy szervezetben a főnök és a beosztottak már nem kaphatnak nyolcszorosnál nagyobb arányban eltérő fizetést. Ideális arányhoz pedig a fele akkora legyen az arány, vagyis a főnök jövedelme ne haladja meg a beosztottak négy fizetését.
A törvényjavaslatban meghatározott normákat megszegők pénzbírságot kapnak. Ha a helyzet a jövőben sem változik, akkor a főnököt elbocsátják. Érdekes tudni, mi lesz a jövőben az önkormányzati dolgozók fizetésével. Alternatív megoldásként az önkormányzati alkalmazottak más magasabb beosztású köztisztviselőkkel való kiegyenlítése érdekében nem is biztosíthatnak komoly béremelést az elsőknél, hanem csak a ranglétra tetején álló tisztségviselők mértékének csökkentését. Így csökkenni fog a szakadék a különböző struktúrák irányító köztisztviselői között. Bár a szakértők szerint egy ilyen döntés kedvezőtlen lesz. De válság idején ez nagyon is lehetséges.

Arra is érdemes felhívni az olvasók figyelmét, hogyan kell az önkormányzati alkalmazottakkal való elszámolást lebonyolítani. Tehát az állami alkalmazottak kifizetéséhez havi kétszeri számítást írnak elő. Ha késés történik, akkor az adott struktúra számviteli vezetőjével rendelkező vezetést pénzbírsággal sújtják. A hátrányos helyzetű munkavállalók javára pedig minden késedelmes napra kompenzációs számításokat végeznek.
Tehát még az indexálás szempontjából minimális fizetésemelés mellett is létezik Oroszországban az önkormányzati alkalmazottak fizetésének emelkedése 2018-ban, és segíti a munkavállalókat a válság idején. Segítség ez mindenkinek, aki az állam javára dolgozik, közvetlen feladatait nagymértékben ellátva.

Ma már csak egy teljesen közömbös ember nem tárgyalja az állami alkalmazottak jövedelmének növekedésének valószínűségét, mert az oroszok életének ez az aspektusa a közelmúlt gazdasági eseményei fényében folyamatosan változik. És különösen fontos az a kérdés mekkora lesz az önkormányzati dolgozók béremelése 2018-ban, mert ők is az állami alkalmazottak kategóriájába tartoznak, és bevételük közvetlenül az államkincstári támogatásoktól függ.

Szokásos önkormányzati alkalmazottaknak nevezni azokat az embereket, akik a lakosság mindenféle állami kérdésének a helyszínen (ami a városok és regionális központok városi dumájában) foglalkoznak. Valójában az Állami Duma ágai, és közvetlenül eljuttatják az oroszokhoz a képviselők által elfogadott törvényjavaslatokat. államhatalom. Emellett feladataik közé tartozik a lakossági panaszok elbírálása és fogadása, valamint a teljes önkormányzati apparátus működésének figyelemmel kísérése.

A kérdés, hogy mivel mi lesz az önkormányzati alkalmazottak fizetésével, nem hiába emelkedik, mert ma a bevételük az állam által törvényi szinten megállapított fizetés nagyságához kötődik (mint minden állami alkalmazott), és ezt sajnos senki sem fogja tudni nagynak nevezni. Vannak többletfizetések, jutalmak és növekvő együtthatók, de ezek is jelentéktelenek, különös tekintettel arra, hogy a helyi önkormányzat képviselői tisztségviselők, csak a kormányzat legalsó szintjéhez tartoznak.

A legtöbb orosz közhiedelemmel ellentétben nagyon keveset keresnek - körülbelül 15 000 rubelt, ami csak valamivel magasabb a létminimumnál. Ezért ezt az erős gazdag tisztviselők kategóriáját lehetetlen nevezni, azonban az önkormányzat legmagasabb szintjének képviselői többet keresnek, de nagyon kevesen vannak. Ennek a kategóriának a felelőssége meglehetősen kiterjedt, de munkájukat méltánytalanul fizetik, nem meglepő, hogy ma sokan inkább felteszik a kérdést maguknak, az önkormányzati alkalmazottak fizetésének növekedése 2018-ban Oroszországban, és a legfrissebb hírek ebben a kérdésben meglehetősen kiábrándítóak.

Várhatunk-e bevételnövekedést?

Az állami alkalmazottak jövedelmének növekedésével lehet számolni, mert 2018 az utolsó a hat év közül, amelyet még 2012-ben a májusi elnöki rendelettel a béremelésre szántak. A rendeletek szerint az önkormányzati alkalmazottak fizetése megduplázódott a 12 éves szinten (akkor átlagosan 10 ezer rubelt kerestek). Ez azonban nem történt meg, mert válság kezdődött az országban, ami komoly költségvetési hiány kialakulását idézte elő.

Valójában még ma sincs pénze a kincstárnak egy önkormányzati alkalmazott fizetésének emelése Oroszországban, de a következő elnökválasztás előestéjén nem valószínű, hogy feladhatják ígéreteiket, így továbbra is számíthat a növekedésre, bár jelentéktelen. milyen lesz? Erre a kérdésre a legjobban az idő ad választ, de közel száz százalékos valószínűséggel arra számíthatunk, hogy a növekedés az éves indexálásnak köszönhető.

Mit érdemes még tudni?

A kérdés az, hogy mennyire jelentős fizetésemelés az önkormányzati alkalmazottak számára Oroszországban a következő évben ez többé-kevésbé világossá vált, de ezek nem mindazok az újítások, amelyekre érdemes odafigyelni. A kormány tagjai a közelmúltban elfogadták azt a törvényjavaslatot, amely arra ösztönzi az oroszokat, hogy kitűnjenek választott szakmájukban. A törvény olyan információkat tartalmaz, amelyek lehetővé teszik, hogy felsőfokú végzettség nélkül is minden szakember megerősítse saját magát szakmai alkalmasság a megfelelő vizsga letételével, és számíthat a karrier növekedésére.

NÁL NÉL modern Oroszország ma már elég sok "autodidakta" van, aki önállóan elsajátította a szakma alapjait, de valamiért nem kapott diplomát felsőoktatás. Most kaphatnak egy igazolást, amelyet fel lehet mutatni a munkáltatónak a képesítés és a munkavállalás hivatalos igazolására. A minősítési eljárás teljesen önkéntes lesz, de fizetni kell érte, bár ebben az esetben egy nap mozgástér van - fizethet mind az igazoltatandó, mind az a munkáltató, aki igazán jó szakembert akar neki dolgozni. . A vizsga ezt megerősíti, mert csak bizonyos tudásszint birtokában lehet átmenni.

Az önkormányzati alkalmazottak bérét egyszerre több törvény szabályozza Orosz törvényhozás, beleértve Munka Törvénykönyve, az Orosz Föderáció alkotmánya, a helyi felelős szervek rendeletei és rendeletei és egyéb normatív dokumentumok. Az alkalmazottak ezen kategóriája számára a kereset kiszámításának jellemzőiről, arról, hogy miből áll, és ki határozza meg a méretét, később ebben a kiadványban fogunk beszélni.

A munkavállalói kategória szabadságának kiszámításának részletei a linken található cikkben találhatók.

Miből áll és hogyan alakul az önkormányzati alkalmazottak fizetése?

Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazásáról szóló rendeletet egyetlen FZ 25. számú jogszabály tartalmazza. Ez a dokumentum különösen a következő pontokat határozza meg:

• az önkormányzati alkalmazottak keresetének szerkezete;
• a pénzösszeg tartalma;
• fizetési feltételek.

E törvényjavaslat alapján az önkormányzati dolgozó fizetése a következőkből áll:

• hivatalos havi fizetés;
• kiegészítő kifizetések a rangért;
• szolgálati évek kamatai;
• bónuszok és egyéb pénzügyi ösztönzők;
• további díjak.

Így e tisztviselők keresetének összegét sok tekintetben a helyi önkormányzatok költségvetése határozza meg.

Mennyi egy önkormányzati alkalmazott fizetése?

Az önkormányzati alkalmazottak 2018. évi javadalmazásával kapcsolatos kiadások kialakításának normái egyénenként szövetségi kerület(kerület) létrehozzák a sajátjukat. Ennek érdekében évente megfelelő határozatot adnak ki, amelyet a körzet (térségi közigazgatás stb.) vezetője ír alá. Ez a dokumentum meghatározza:

• miből alakult az önkormányzati dolgozók 2018. évi fizetése;
• az önkormányzati alkalmazottak keresetfelhalmozására fordított kiadások képzésére vonatkozó aktusok;
• a költségvetési kiadások ellenőrzésére irányuló intézkedések végrehajtásának eljárása;
• aki e rendelet végrehajtásáért felelős (például a körzetvezető első helyettese).

A végzés végére fel kell tüntetni az elkészítésének dátumát és a tisztviselő aláírását.

Ki határozza meg az önkormányzati alkalmazottak létszámát és javadalmazásának feltételeit?

A települési önkormányzatok személyesen szabályozzák az olyan mutatókat, mint a tisztviselők fizetésének mértéke, valamint annak kiszámításának feltételei. Az önkormányzat alkalmazottjának eltartása fix fizetésből, beosztási pótlékból, továbbképzési pótlékból, prémiumból és egyéb kifizetésekből áll.

Például a bérszámítás így néz ki: Ivanov tisztviselőnek 10 500 rubel fizetése van, 1800 rubel bónuszra is jogosult az előléptetésért, a szolgálati időért a fizetés 10% -át, azaz 1050 rubelt kap. , az államtitok körülményei között végzett munkáért - további 5600 rubel. Ezért ennek a tisztviselőnek a havi juttatása a következő lesz: 10 500 + 1 800 + 1 050 + 5 600 = 18 950 rubel.

A 25. számú szövetségi törvénytervezet 22. cikkének 2. részével összhangban az önkormányzati jelentőségű szervezetek szolgálatában álló alkalmazottak munkakörülményeit a helyi hatóságok is önállóan határozzák meg. Például, ha egy alkalmazott állami titoktartási körülmények között dolgozik, akkor az alapbére után többletfizetés jár, amelyet minden esetben egyedileg állapítanak meg.

Illetve arról olvashat, hogyan bocsátanak ki szabadalmat az egyéni vállalkozók számára 2018-ban.

Az önkormányzati alkalmazottak javadalmazási rendje

Az önkormányzati alkalmazottak keresetének kiszámítása a törvényekben előírt normák és követelmények szerint történik önkormányzat. Ha a tisztviselő szakmai átképzésen vesz részt, vagy üzleti úton van, utólag tartásdíjat kap a ledolgozott időszakra.

A következő kifizetések azonban megmaradnak:

• fix fizetés;
• hatósági juttatás;
• felár több éves szolgálatért;
• fizetés különleges feltételekért;
• díjak és ösztönzők.

Ha egy tisztviselőt üzleti útra küldtek, akkor a fenti listán kívül spórolnak neki:

• jutalom az elvégzett feladatokért;
• pénzügyi támogatás a szabadságra menés napját megelőző évi befizetések összegének 1/12-e.

Ezen túlmenően minden további időbeli elhatárolás érvényben marad, ha a munkavállaló átképzésen volt, üzleti úton volt, szervezett rendszeres ellenőrzés ideje alatt, szabadságon stb.

Pénzügyi támogatás akkor jár, ha a tisztviselő:

• rendszeres szabadságon van;
• átszervezés miatt elbocsátották;
• az önkormányzat felszámolása kapcsán felmentették;
• a szerződés megszűnésekor.

Prémiumok járnak a tisztviselőnek, ha szabadságon van, a szervezet átszervezése vagy felszámolása miatti elbocsátásakor, a munkaszerződés megszűnésekor.
Ami a tisztviselők fizetésének infláció miatti indexálásával kapcsolatos legfrissebb híreket illeti, 2018-ban még nem jelentettek be kormányemelést.

Minden oroszországi lakos aggódik pénzügyi jóléte miatt, mivel a három éve tartó pénzügyi és gazdasági válság az élet szó szerint minden területére negatív hatással van. És leginkább az állami költségvetés szenved tőle, amiből finanszírozzák a közalkalmazottak fizetését, béremelését. Ma már szinte alig maradt pénz a kincstárban. Mi vár ránk 2018-ban?

Mit mondanak a hatóságok? Hogyan változtak a bérek az elmúlt években

Mindenki tudja, hogy 2012-ben az elnököt nagyon aggasztotta, hogy milyen alacsonyak voltak azok a jövedelmek, akiknek az államkincstárból fizetik a fizetésüket. A legfontosabb, hogy Putyin számos vonatkozó rendeletet fogadott el, amelyek célja ennek a helyzetnek a korrigálása. Az elnök által elfogadott törvényjavaslatok között szerepelt az is, hogy az állami alkalmazottak fizetését a következő pár évben meg kell duplázni. Természetesen a törvények szövege utalt az oroszországi önkormányzati alkalmazottak fizetésének emelésére is. Akkor még csak 10-12 ezret kaptak egy hónapos kemény munkáért.

A törvény elfogadása után először emelték minden évben a hatóságok a köztisztviselők fizetését. Nagyszabású optimalizálást is végeztek Oroszország lakosságának különböző tevékenységi területein, és emlékeztek az éves indexálásra. Ám amikor az országban elkezdődött a válság, a helyzet egy kicsit megváltozott, mert ez lett az oka a komoly közpénzhiány kialakulásának. Emiatt a rendszeres fizetésemelések megszűntek.

A kormány egyes tagjai úgy döntöttek, hogy kitalálják a rendszer kijátszását, mert minden régióban mesterségesen ösztönözték a béremeléseket. Azonban csak szavakban. Ha megnézzük az újítás szövegét, akkor a közalkalmazotti átlagbérhez hozzá kell adni a lakosok informális jövedelmét. Ez természetesen ennek a mutatónak a növekedéséhez vezet, csak ez mesterséges lesz. Tehát azok a követelmények, amelyek az elnöki rendeletekben vannak, csak papíron fognak teljesülni. Ráadásul senki nem találta ki, hogy pontosan hogyan kell kiszámítani az informális jövedelmet, mert ezek az árnyékpiacon helyezkednek el, vagyis semmilyen dokumentációban nem szerepelnek.

Valós számok és bérszámfejtés

Hazánkban közel 14 millió alkalmazottat foglalkoztatnak a költségvetés különböző ágazataiban. Ez egyébként a teljes összeg egyötöde munkaképes lakosság. Az összes állami alkalmazott közül külön kell kiemelni az önkormányzati szolgálatot ellátó személyeket. A többség pedig negatívan viszonyul e szakma szakembereihez. De nem mindenki érti ezen alkalmazottak felelősségének mértékét, sem jövedelmük szintjét. Fizetések az önkormányzati szolgálat dolgozói valójában a legalacsonyabbak közé tartoznak ezen a területen.

A lakossághoz legközelebb álló hatóságok az önkormányzati szolgáltatások. Ők azok, akik minden jogkört gyakorolnak a kormány kötelezettségeinek a helyszínen történő teljesítésére. Az önkormányzati dolgozók az önkormányzatiság minden kérdését a lakosság alapvető szükségletei alapján oldják meg.

Az önkormányzat is fellép társadalompolitika pótlékok és juttatások céljára és kifizetésére. Az alkalmazottak állami politikát hajtanak végre az oktatás, a sport, az egészségügy, a kultúra és az ifjúságpolitika területén. Az önkormányzat munkatársai látják el a városrendezési, a helyi úthálózat építési és javítási körzetpolitikáját, valamint felelősek az önkormányzati vagyonért és vagyonért.

Ezeknek a szolgáltatásoknak a vállára esik az oroszokkal való közvetlen interakció – amitől a regionális és még inkább a szövetségi tisztviselők szinte megfosztják őket. És ma már csak a helyi előadók rendelkeznek valódi ismeretekkel a dolgok állásáról, valamint arról, hogyan élnek az emberek és mik a valódi problémák.

Mi várható 2018-ban?

Az önkormányzati dolgozók béremelésével kapcsolatos legfrissebb hírek egyelőre nem biztatóak. Az önkormányzati alkalmazottak jövedelmének növelése valójában a regionális hatóságok feladata. Ők viszont a szövetségi tisztviselők döntéseire hagyatkoznak. A tisztviselők azonban nem adnak utasítást a fizetések indexálására vonatkozóan. Igen, és hasonlítsa össze a jövedelmeket korunkban végrehajtó hatalomés önkormányzati - ez egy méltatlan dolog, ez siralmas.

Például a szövetségi tisztviselők átlagosan 224 000 rubelt kapnak havonta. de az önkormányzati dolgozók átlagos jövedelme 20 ezer rubel. a faluban az önkormányzati szolgáltató szakember fizetése körülbelül 8 ezer rubel. amint látható, a különbség jelentős.

Ma még nincsenek hivatalos ígéretek, de megmarad a remény, hogy 2018-ban indexálják egy önkormányzati alkalmazott bérét. Érdemes felidézni, hogy Putyin azt az utasítást kapta, hogy 2018-ra az összes költségvetési alkalmazott fizetését hozzák a régió átlagkeresetéhez. A költségvetés ilyen jellegű emelése szinte minden iparágban történt. Kivéve az önkormányzati alkalmazottakat. A fizetésük soha nem volt magasabb.

Ez a tétlenség fokozatosan oda vezet, hogy hozzáértő menedzserek és szakemberek hagyják el szakmájukat jobban fizetett állásokért. De írástudatlan és erkölcsileg nem mindig stabil egyének kerülnek az önkormányzat szolgálatába. Nem kizárt az ilyen alacsony jövedelmű önkormányzati alkalmazottak korrupciós tényezője sem. Mivel az önkormányzati szolgálatban magas a korrupciós kockázat, bizonyos díjazás ellenében lehet a szükséges szolgáltatásokat nyújtani.

Hasonló tartalom