Herhangi bir ağ uzmanı, MLM'nin insanlar üzerine kurulduğunu anlar, ancak insanları ağ işine nasıl doğru şekilde davet edeceği konusunda hiçbir fikri yoktur. Danışmanların büyük çoğunluğu aynı sorunu yaşıyor, bir kişinin kendi ekiplerine kaydolmasını sağlamak.

Bazı sözde öğretmenler pes etmemek, sürekli çalışmak, motive olmak vb. gerektiğini savunurlar. Bir motivasyonu beslemek gerçekten gerekli tavsiyeleri vermeden.

Bir kişi ülkenizde asla lider konumda olmayacak bir şirkete girdiğinde çok daha kötüdür. Burada öğrenmeniz gerekiyor. Aksi takdirde, şirketler arasında dolaşmak ve daha iyi bir yer aramak zorunda kalacaksınız.

Unutma! Ünlü marka dikkat çekiyor ve bilinmeyen endişe verici. Bu ifade çevrimiçi ticaret için de geçerlidir. Televizyon reklamları da bunun kanıtı.

Videoda bununla ilgili daha fazla bilgi

Deneyimli mentorlar olarak belirli bir eğilim fark ettik. Bir yapı inşa etme konusunda ayrıntılı eğitim verdikten sonra bile, insanlar hala boş sonuç al. Birinin neden başarılı olduğunu uzun süre düşündük ve bazıları, günlük izleme ve bir akıl hocasının yardımıyla bile olumlu bir sonuç alamıyor.

Bu sorunu analiz ettikten sonra, başarısızlıkların yalnızca ağ işinin özünü anlamayan danışmanlara musallat olduğu ve dolayısıyla yeni ortakları etkin bir şekilde davet edemeyecekleri gibi banal ve basit bir sonuca vardık.

Başarılı bir networker imajı

ağ işi- bu, her şeyden önce iletişimdir ve sonuç, potansiyel bir ortakla ne kadar yetkin iletişim kurmayı başardığınıza bağlı olacaktır.

Ve en ilginç şey, bugün ortaklarla sadece binlerce kilometre mesafeden değil, aynı zamanda başka bir şey yaparken veya hatta uyku sırasında iletişim kurabilmenizdir. Ama bunun hakkında daha sonra.

Potansiyel bir ortakla kişisel olarak iletişim kurmanız gerekiyorsa, bu iletişim yetkin olmalı, tüm soruları yanıtlamalı ve hatta bazı sorunları çözmelidir. Bu nedenle, insanları işletmenize davet etmek için pazarlama planının tüm nüanslarını ve koşullarını, ödemeleri hesaplama koşullarını, ürünleri tanımanız vb.

En ufak nüanslarda bile hiçbir sorunuz olmamalıdır. Başka bir deyişle, ihtiyacınız Alanınızda %100 yeterlilik.

İnternet projemizde, eğitime ve sonuca giden lider ortaklara özel önem veriyoruz. Ücretsiz eğitim almak istiyorsanız kayıt formunu doldurun ve partnerimiz olun.

Ödemelerinizi kuruşuna kadar hesaplayabilmeniz gerekir. Nerede ve ne kadar hızlı hareket ettiğinizi bilmeniz gerekir. Yetkili ortaklar insanları çeker, cahiller ise tam tersine onları iter.

İnternette ağ kullanıcılarının %99'unun hiç kazanmadığı (düşündükleri gibi, net değil), ancak tüm şirketlerdeki okuma yazma bilmeyen ağcıların gerçekten sadece kazanmayı planlayan büyük bir çoğunluk olduğu konusunda dolaşan bir hikaye var.

Bu tür “cahillere” basit bir soru sormakta fayda var: “Ve eğer yapımın böyle bir cirosu varsa, o zaman ne kadar alacağım?” Cevap genellikle sadece öldürür: "Çok fazla ya da şundan ve şundan."

kabaca ne demek?

Tüm ağ şirketlerinde ödemeler kesinlikle belirli bir formüle göre hesaplanır, her zaman vergi şeklinde kesintilerin olduğu yerlerde, yapının inşasındaki çeşitlilik de bir rol oynar. En önemlisi, kişinin bu geliri nasıl hesapladığını size göstermesi gerekir.

Deneyimlerimize göre, çoğu ağ uzmanı, pazarlamaları için ödemeleri nasıl hesaplayacakları konusunda hiçbir fikre sahip değiller, bu nedenle, daha üst düzey danışmanlar tarafından kendilerine verilen yaklaşık sayılarla çalışırlar.

Sadece gerekli tüm bilgileri aldıktan ve sindirdikten sonra, yeni gelenleri aramaya ve işe almaya devam edebilirsiniz.

Bu yazıda, bir tanıdık listesi derlemek, kişisel toplantılar düzenlemek, sunum davetleri vb. gibi sonraki tüm eylemlerle İnternet dışında işe alım yapmayı düşünmeyeceğiz. Gerçek şu ki, arkadaşlarınızı ve akrabalarınızı rahatsız etmek önemli sonuçlar vermez ve çoğu zaman olumsuz sonuçlar alabilirsiniz.

Tanıdıklar, aslında tanıdıkların tanıdıkları gibi bitme eğilimindedir ve arkadaşlar genellikle can sıkıcı davetlerden kaçabilir.

Bu nedenle, insanları internetten ağ işine davet edeceğiz. Ve burada sadece 3 yöntemimiz var:

1. istenmeyen e;
2. Kişisel marka;
3. Ücretli reklam.

İşte bunu anlamanız gerekiyor başka yöntem yok. Birisi size bir sırrı olduğunu, çalıştığını, daha iyi veya başka bir şekilde olduğunu söylerse, bu, yukarıdaki bazı yöntemler için seçeneklerden sadece biridir.

Ancak tüm bu yöntemlerde farklı işe alım seçenekleri bulunmaktadır. Hepsini sırayla alalım.

İnsanları Spam Kullanarak İşletmenize Nasıl Davet Edebilirsiniz?

İstenmeyen e-posta, spam göndericiden pratik olarak finansal yatırımlar gerektirmediği ve acemi bir ağ oluşturucunun zayıf yönlerini anlamasını ve güçlü insanlarla uğraşırken. Forumlarda, sosyal ağlarda, web sitelerinde vb. spam yapabilirsiniz, ancak bir ağ şirketinin hedef kitlesinin büyük çoğunluğu sosyal ağlarda yoğunlaşmıştır. ağlar.

Spam'in kötü, etik olmayan, müdahaleci vb. olduğunu düşünüyorsanız, şu soruyu yanıtlayın: "İnsanlara zararlı, kârsız, yasa dışı bir şey mi sunuyorsunuz?" Cevabınız evet ise, o zaman açıkça yanlış şirketi seçtiniz. Cevabınız hayır ise boşuna endişeleniyorsunuz, tek yapmanız gereken işe başlamak ve sürece katılmak.

Her ağ şirketinin ortakları spam için özel eğitim materyalleri oluşturuldu: yazışma şablonları, itiraz işleme şablonları vb. Bütün bunlar, yeni başlayanlara insanlarla, korkularıyla ve şüpheleriyle nasıl iletişim kuracaklarını anlamalarını sağlar. Ayrıca, deneyimli danışmanlar, eğer bir acemi az çok bu şekilde çalışmayı başarırsa, onunla birlikte kendisine uygun hedef kitleyi belirlemelidir. Ancak bundan sonra spam önemli sonuçlar üretmeye başlar.

Ağ pazarlamasında çalışmak ve hedef kitlenizi anlamamak büyük bir hatadır. Tüm insanlara ulaşmak ve onların arzularını, fırsatlarını ve ihtiyaçlarını anlamak için yeterli zamanınız ve enerjiniz olmayacak. Ve herkes sunduğunuzla ilgilenmeyecek, örneğin, herkes McDonald's'a gitmeyecek ve tüm faydaları ne kadar güzel sunsanız da indirimler ve promosyonlar bile onları oraya götürmeyecek.

Bu yöntem iyidir çünkü çok sayıda insanla iletişim kurarak başlarsınız. insanların ihtiyaçlarını anlamak hangi soruları olduğunu, hangi şüphelerle eziyet çektiklerini öğreneceksin. Ve son olarak, sorularını yanıtlayarak, işinizin tüm inceliklerini kendiniz daha iyi anlamaya başlarsınız. Bu nedenle, tüm yeni başlayanlara ilk önce bu şekilde çalışmaları tavsiye edilir.

Kişisel bir marka geliştiriyoruz

Kişisel marka- bu, kendinizi belirli bir alanda uzman olarak veya belirli bir kitle için çeşitli yönlerde konumlandırmaktır.

Herkes, hatta network şirketlerinin deneyimli ortakları bile kişisel markanın ne olduğunu anlamaz. Bazı değerlerin sizden gelmesi gerektiğini anlamalısınız. İnsanlar sizi aramalı, siz insanlar değil.

Bazen okuma yazma bilmeden kendileri için kişisel bir marka yaratmaya çalışan insanları izlemek komik oluyor. Onlar ve sosyal sayfa. ağları "doğru" kurdu ve bazı tanınmış halk tarafından alınan "akıllı" gönderiler, sayfaya kendi adlarına koydu ve ... ve bu kadar)). Ve sonra ne yapmalı, nereden trafik çekilecek (insanlar), hiçbir fikirleri yok ve yine spam'e gidiyorlar, ancak çok “güzel” bir sayfadan.

Bazen sosyal ağlarda arkadaş olarak bir başvuru alırsınız ve kabul ettikten sonra davetiye içeren bir şablon vardır. En ilginç şey, davetiyede, bu kişinin sayfasında şöyle yazıyor: "Size spam olmadan bir ağda nasıl çalışacağınızı öğreteceğim." Kişi yaptığının spam olduğunu bile anlayamıyor. Böyle talihsiz akıl hocaları, tüm ciddiyetle, onları arkadaş olarak ekleyerek tekliflerinin spam olmaktan çıktığını düşünüyor.

Ayrıca, ağ şirketlerinin zaten başarılı olan birçok lideri kendi bloglarını oluştur ve aynısı alt ortaklara öğretilir. Şuna benziyor. Çok sayfalı veya tek sayfalı bir site oluşturulur ve çoğu zaman ücretsiz, bilgilerle doldurulur ve sonra oturup insanların siteye gelmesini beklerler. Ama insanlar gitmiyor!

Buradan, tek başına uzmanlığın yeterli olmadığı, bir açılış sayfası oluşturmanın yeterli olmadığı ve hedef kitlenizi tanımanın ve anlamanın yeterli olmadığı sonucuna varabiliriz. İnsanları sitelerinize (sayfalar, web siteleri, bloglar, kanallar vb.) getirebilmeniz gerekir. Ancak bu o kadar da kötü değil, tüm bunları alt ortaklarınıza da öğretmek gerekiyor.

Gördüğünüz gibi, sitelerimize nasıl ziyaretçi çekeceğimizi biliyoruz. Bu, yalnızca yapımızı oluşturmamıza değil, aynı zamanda ortaklarımıza gerçek kayıtlarla yardımcı olmamıza da olanak tanır. Bizimle para kazanma arzunuz varsa, kayıt olun.

Arama motoru algoritmalarının ve popüler sitelerin incelenmesini gerektiren çok kapsamlı bir konu olduğundan, kendi markanızı İnternette tanıtma yöntemleri üzerinde durmayacağız. Herkesin kendi tecrübesi vardır ve kimse böyle sırları böyle paylaşmaz. Bütün bunlar bireysel olarak öğretilir.

Bu nedenle, ortakların işleri için insanları nerede ve nasıl arayacaklarını anladıkları bir danışman veya projeyi önceden bulmak daha iyidir. Sonuçta, öyle sitenize trafik, herhangi bir işletmenin en önemli motorudur. Mentorların çoğu böyle bir bilgiye sahip değildir, bu sonuç Yandex ve YouTube'daki rekabete dayanarak yapılmıştır. Rusça konuşan en az birkaç milyon networker ve birkaç düzine okur yazar var.

Kişisel bir marka yaratmanın en büyük avantajı, uyuduğunuzda, rahatladığınızda, başka şeyler yaptığınızda, bu zamanda markanızın sizin için çalışmasıdır. Yani insanlar web sitenize, blogunuza, YouTube kanalınıza gelir, bilgileri okur ve izler, böylece sizinle potansiyel bir ortak arasında bir iletişim süreci olur. Bu nedenle, içeriğin okuryazarlığının ve potansiyel meslektaşların bilgilerine olan ilgisinin bağlı olacağı bilginiz burada çok önemlidir.

ücretli reklam

Bu terfi yöntemi, önceki iki yöntemle çalışarak bazı sonuçlar elde etmiş kişiler için önerilir. Çünkü ücretli reklamcılığın finansal yatırımlar gerektirdiğini ve herkesin ilk aşamada para yatırmayı göze alamayacağını anlıyorsunuz.

Ayrıca bir reklamı doğru bir şekilde yerleştirebilmek için şirketiniz, pazarlama, tüm promosyonlar, hedef kitle vb. hakkında %100 bilgi sahibi olmanız gerekmektedir. Potansiyel ortağın ne yapılması gerektiğini hemen anlaması için trafiğin yönlendirildiği siteyi de titizlikle hazırlamak gerekir. Sonuçta, bir kişi reklamdan geliyorsa, sizden vaat edilen çok çekici koşulları talep edecektir.

Reklam oluşturma konusunda kapsamlı deneyime sahip olduğumuzdan, hiçbir şekilde yeni başlayanlar için para harcamalarını önermiyoruz, çünkü son derece verimsiz olurdu. nasıl doğru yapılır ücretli reklam ve nerede yayınlayacağınız konusunda yetkin bir danışmandan yardım almanız gerekir.

— Yandex.Direct;

- Google reklamları

— Tematik siteler;

Bu yöntemin yadsınamaz avantajı elbette doğru kullanımı ile etkinliği ve şirketteki büyüme hızının artmasıdır. Ancak önemli bir dezavantaj, belirli bir miktarın gerekli olmasıdır. Para, bin ruble ve belki on binlerce olabilir.

Motivasyon

Ağda geliriniz zamanla ertelendiğinden, birçok danışman ve bazen tüm projeler, işin yalnızca bir versiyonunu ve varyasyonları olmadan verir. Ya da tam tersi, o kadar çok bilgi veriyorlar ki, sindirmek gerçekçi değil ve yeni danışmanların başları dönüyor ve nereden başlayacaklarını ve neyi kavrayacaklarını bilemiyorlar.

Başarılı olanlar için herhangi bir dış motivasyona ihtiyaç olmadığı açıktır. Kendi sonuçlarıyla motive olurlar. Ancak gerçekten yardıma ihtiyacı olanlara yardım edilmeli ve etrafındaki herkesin ne kadar kazandığı hakkında 100 kez söylenmemeli.

Genellikle, yeni gelen kişinin iddiaya göre az çalışması ve 2 hatta 3 kat daha fazla çalışması gerektiği gerçeğiyle motive olurlar. Peki ya günde 2-4 saat çalışmanız gerektiğine dair söze ne demeli?

aslında var iki önemli hata, sonucun alınmasını engelleyen:

- olumsuzluk yeterli ayrılan süre, yani 2-3 saatten az, ne kadar hızlı çalıştığınıza bağlıdır, çünkü tüm insanların üretkenliği farklıdır;

- potansiyel ortaklarla yetersiz iletişim.

Ağ oluşturma deneyimine sahip olarak, gerçekten işe gelen kişilerin işe alım için yeterli zaman ayırdığını, ancak ilk aşamada potansiyel ortakları ve müşterileri basitçe “birleştirebileceklerini” not ediyoruz.

Bu sorun ancak bununla çözülebilir. bireysel istişareler kıdemli bir akıl hocası ile. Birçoğu, hangi eylemleri yanlış yaptıklarını sormaktan korktukları için hareketsiz kalıyor.

Dolayısıyla, bir kişinin kendini motive etmesi gerektiği sonucuna varabiliriz. Çünkü uzun süre dışardan gelen motivasyondan bıkmayacaksınız. Kariyer büyümesinin, paranın, arabaların, apartmanların vb. Sana ihtiyacım var, bunun için işe girdin! Yani tüm bunları elde etmek için harekete geçmeniz gerekiyor. Ülkemizde yarı yarıya kendi işini açmak, amcası için çalışmak değil, aynı zamanda ofislerde oturup sadece hayalini kuruyor ve sonra düşünüyorlar. ANCAK başarılı insanlar, ve oyunculuk yapmaya alışkın olmaları ve hayal etmemeleri bakımından farklılık gösterirler.

Belki bu bölümü okuduktan sonra biri kendini tanıdı, bazı hatalarını anladı. Bir şeye katılmayabilirsiniz, her zaman diyaloğa açığız ve umuyoruz ki bu bilgi sizin için faydalı oldu ve sizi başarıya daha da yaklaştırdı.

İlk adım çok basit. Elinizde bilgi var. belirli ürün. Ve bu bilgiyi, bu ürünü mümkün olduğunca çok kişiye ulaştırmanız gerekiyor. Ve ne kadar çok insan görürse, başarı oranınız o kadar artacaktır.

Bu bir sayı oyunudur. Network Marketing işi çok basittir. Ama... kolay değil.

En önemlisi, yaptığınız şey grubunuzdaki insanlar tarafından yapılmalıdır. İşe ilk günden girdiğiniz için insanları davet etmeye başladınız ve onlar da sizin yaptığınızın aynısını yapacaklar. Yani binlerce kişiyi davet ederseniz ve onlar bunu doğru yapmazlarsa grubunuz başarılı olmaz. Ama 10 kişiyi grubunuza davet ederseniz ve doğru yaparsanız ve onlar da aynı şeyi yapmaya başlarsa işiniz patlar.

Network Marketing'de sistem çok basittir ve uzun zamandır üzerinde çalışılmaktadır. Ve hiçbir şeyi değiştirmek zorunda değilsin.

En önemli şey insanlarla konuşmak ve onları işinize davet etmektir.

Ama nasıl doğru yapılır?

İnsanlarla konuşurken, farklı bir kanalda olabilirler.

Örneğin ilk kanalda radyo dinliyorsunuz. İkinci kanalda da bir şeyler oluyor. Ama sen onu dinlemiyorsun.

Arkadaşınla konuştuğunda o da farklı bir kanalda. Sizi dinliyor gibi görünüyor ama hiçbir şey duymuyor.

Bu nedenle, insanları işletmeye uygun şekilde davet etmek çok önemlidir.

Hepimiz farklıyız. Güzel konuşabilen, daha güzel konuşan, hatasız yazan, çekici, ilginç insanlar var. Böyle insanlarla iletişim kurmak çok keyifli. Ve böyle bir insan bir sunum yapsa, her şeyi ezbere ve çok güzel anlatsa işte böyle oluyor...

Neredeyse her şeyi anladım, ama kendi kendime düşüneceğim, elbette, bu Alexei için iyi bir iş. Hayatımda kimseye bu kadar güzel anlatamam. Bilmiyorum ve nasıl söyleyeceğimi bilmiyorum. Bu kadar bilgiyi asla öğrenemeyeceğim. Ve Alexey bitirdiğinde, ona bu işin neden bana göre olmadığını yüzlerce anlatacağım. Bu bir piramit, Bu iş bana göre değil. Karım izin vermiyor. Zamanım yok. Param yok. Bir şey bulacağım, ama asla Alexei'nin bana bunu ne kadar güzel söylediğinden korktuğum gerçeğini söylemeyeceğim. Sadece kopyalayamıyorum.

Bu durum çok sık olur. İnsanlar çok güzel konuşmaya çalışıyorlar ve sonuç olarak sadece insanları korkutup kaçırıyorlar.

İş hayatında ilk gününüz olduğunu hayal edin.

Yazılı olmayan yasa diyor ki - para kazanmak için projede 3 yıl kalmanız veya aktif olarak 500-700 saat harcamanız gerekiyor.

1. Kağıt ve kalem alın ve tanıdığınız tüm insanları yazın. Kimin daha iyi, kimin daha kötü olduğunu seçmeyin. Yazmalıyız.

İnsanlarla konuşmak zorunda olduğun bir işte olmak istemiyorum dedikleri zaman bu iş sana göre değil. Ama ... soruma cevap ver - eğer sinemaya gittiysen. Harika bir film izledim. Bana söyler misin ve izlememi önerir misin? Hepimiz ağ pazarlamasındayız. Sevsek de sevmesek de. Sadece para kazanmıyoruz. Seninle benim aramdaki fark, ben konuşarak para kazanıyorum ve sen kazanmıyorsun.

1. Liste hazır olduğunda aramaya başlıyoruz.

Çok önemli. sahip olduğunuz bir zamanda aramaya başlarsınız. iyi ruh hali. Kötü bir ruh halindeyseniz, atlamak ve aramamak en iyisidir. İyi bir ruh halinde olmalısınız. Bu tonda çok belirgindir. Telefonla konuşurken hep ayakta dururum. Nasıl açıklayacağımı bilmiyorum ama dayanmalısın.

Numarayı çevirdikten sonra kişinin bir dakikası var mı diye soruyoruz. Meşgulse, işte, partide, hiçbir durumda konuşmamalısınız. Seni duymayacak.

Konuşma örneği:

Allah merhaba. Michael arıyor. Şimdi bir dakikan var mı? Meşgul değil? İyi. Dinlemek. Senden büyük bir isteğim var. Anlıyor musun Alla, geçenlerde bana çok ilginç bir iş teklif edildi. Ve bana öyle geliyor ki bu benim için çok iyi bir iş. Bana öyle geliyor ki sonunda iyi para kazanacağım. Alla, çok okuryazar bir kadın olduğunu biliyorum, fikrini duymak benim için çok önemli. Lütfen bana bir iyilik yapın, bu bilgilere dikkat edin ve dürüstçe söyleyin, bu benim için gerçekten iyi bir iş mi?

Şu anda, Allah bana cevap verinceye kadar başka bir söz söylemeyeceğim. Bu çok önemli.

Ne yaptım?

1. iltifat. Herkes iltifat almayı sever.
2. Ona sordum. İnsanlar sorulmayı sever.
3. benim için iş. benim için para.

Ağ İşletmesi Bir İletişim İşletmesidir ve Olacaktır.

Bir kişi size fikrini söylemek istediğinde, bilgileri çok dikkatli bir şekilde dinleyecektir. Seninle aynı kanalda olacak.

Network marketingde takım halinde olmak çok önemlidir.

Tüm üst hat sponsorlarınızı tanıyın. Tek başına ağ pazarlaması oluşturmak mümkün değildir. Yalnızca ekip çalışması, tüm ekibe ve kişisel olarak size başarı getirir.

Eğer 1 sentin olsaydı ve her gün ikiye katlandı. 1 yılda ne kadar alacaksın?

Bu görev, ağ pazarlamasının matematiksel potansiyelini gösterir. 30 gün içinde 1 sentiniz 5 milyon dolara dönüşecek

Mucit satranç takımını cetvele sundu. Böyle bir hediye için bir ödül istedi. Bana biraz tahıl ver. İlk hücre için 1 tane. 2 hücre için - 2 tane. 3. hücre 4 tane için. Ve böylece her hücre için tane sayısının iki katı. Bu kadar basit bir dilek... Herhangi bir dilek seçebilirsin... İlk defa hükümdarın emri yerine getirilemezdi. İnfaz emri vermediler, affetmesini söylediler... Gezegendeki bütün tarlaları eksek bile, senin sahip olmadığın kadar tahıl istedi.

Ağ pazarlaması böyle çalışır. İnsanları işe davet ediyoruz, onlar da davet ediyor….

Ayda 1 kişiyi işletmeye davet ederseniz. Ve tekrarlanırsın. Ayrıca kaydolduğunuz herkes ayda 1 kişi tarafından imzalanır. Yani bir yıl içinde 12 kişiye imza atacaksınız. Ekibinizde kaç kişi olacak? İşi sıfırdan geliştirip ayda 1 kişi imzalarsanız ve ekibiniz sizi tekrarlarsa 4096 kişi ekipte olacaktır.

Bu geometrik bir ilerlemedir.

Ve çok basit ve çok zor.

Bilgi verdiğiniz her kişi işletmenize gelmeyecek ancak başarı oranı artacaktır. İnsanlar bilgiyi hatırlar. Bugün sana gelmeyebilir ama yarın ne olacağını asla bilemezsin.

Bir kişi HAYIR dediğinde, bu sonsuza kadar olduğu anlamına gelmez. En önemlisi, ona doğru bilgiyi verdin.

İnsanlar kimsenin kendilerine yardım etmeyeceğinden korktukları için ticarete atılmazlar.

Bir işletmeye davet ettiğinizde herkes size yardım edildiğini görmelidir. O zaman kimse korkmaz.

İnsanları işe davet etmenin en önemli yolu budur.

Asla bir işi zorlama. Bir soru sorabilir miyim. İnsanlar izin istenmesini sever.

Kendine inan. Kendinize inanana kadar, bunu sesinizde, tonlamanızda duyabilirsiniz. İnsanlar böyle bir kişiye güvenmezler.

Kendine inan.

Kendin üzerinde çalış.

Olumlu ol.

Başaracaksın.

İyi günler, Sevgili Dostlar!

Bugün size söyleyeceğim:

"Nereden başlamalı ve başarıya nasıl geçmeli"

Önceki üç makaleyi zaten okudunuz!
Değilse, işte onlara bağlantılar:

Daha önceki yazılarımda sizlere Soğuk Kontak ve Sıcak Kontak çeşitlerinden bahsetmiştim. Korkularınızla çalışma yöntemlerini sizinle tartıştık. MLM işinin ne olduğunu, benzersizliğinin ne olduğunu anladık.

Faberlic ile geçen 14 yıllık etkileşimim boyunca farklı olma yollarından geçtim:

1) Sadece ayrıcalıklı bir alıcıydım - Yüzümdeki sorunları çözdüm ve her yıl Faberlic ürünlerine daha fazla aşık oldum;

2) Liderdim ve şehrimin tüm danışmanlarını “kendi bayraklarım” altında topladım ama yine de işi sadece duygu ve arzular üzerine kurdum. İş kurma ilkesinin bilinci ve anlayışı hiç yoktu. Her şeyi "dürtme" yöntemiyle yapmak zorunda kaldım.

Bu aşamada "Ateş, Su ve Bakır Borular"ı geçtim! Bu yol neredeyse 8 yılımı aldı.

3) Sıradaki aşama MLM'de olmak, bilinçli ve üretken oldu! İnşaat aşaması: İş ilişkileri, İş planları, İş projeleri, İş hesapları! Bu 4 yıl boyunca Başarıma doğru attığım her adımı düşünüyorum!

Şu anda uyguluyorum ve sonuçları getiriyorum - üç projem ve birkaç tane daha başlangıç ​​aşamasında!

Soruyorsunuz: “Sana bunu neden anlatıyorum?”

Çünkü kaçırdığım zaman için çok üzgünüm.

MLM'de çalışmaktan "Eğlenmeye" başladığım, plan yapmadığım ve olabildiğince hızlı gelişmediğim zamanlar...

Ve senin de aynı tırmığa basmanı istemiyorum.

Size sadece kendimden bahsetmedim, MLM'de neyi başarmak istediğinizi ilk adımlardan itibaren düşünmenizi tavsiye ederim?!

TÜM arzularınızı ve özlemlerinizi hangi sonuçlar tatmin edecek?!

Hedeflerinize ulaşma yolunda kim olmalısınız?! Hangi niteliklere ve becerilere sahip olmanız gerekiyor?

Hedeflerinizi temel alın ve Ekibinize kimleri çekmeniz gerektiği sizin için netleşecektir.

Hangi pozisyonda olacağına karar ver insanları ağ pazarlamaya davet edin. Yapınızda kimler olacak:

• Tercih Edilen Alıcılar? Kaç tane olacak? Tüm ağ veya sadece %30-40, ne kadar?!
• satıcılar? Ayrıca kaç tane olacak? Her biri hangi hacmi yapacak: 100, 200, 500 veya belki 1500 puan? Olmaz - diyorsun! Olur! Onları şahsen tanıyorum!
• Liderler - Yapıların sahipleri? Yine - ne kadar ve hangi hacimlerle?! Ekibinizde kimler olacak: Liderler, Müdür Yardımcıları - KİM?!
• Ortaklar, geleceğin Değerli Yöneticileri?

Hangi yeterliliği elde etmek istiyorsunuz?

Örneğin, "Genel Ortak" - pazarlamadaki en yüksek çıta - Faberlic planı!

Peki kim bu “Genel Ortak”?!

Faberlic'teki "Başarı Merdiveni"ni hiç düşündünüz mü?

Nitelikler nelerdir? Birbirlerinden nasıl farklıdırlar?

Sana yardım edeyim!

"Genel Ortak", altında 24 "Elmas" yapıdır!
O halde bu “Elmas” yapılar kimlerdir?

Kim bunlar, ne yaşıyorlar, ne nefes alıyorlar?!

Muhtemelen nereye vardığımı anlamaya başlıyorsun?

Elbette! "Genel Ortak" kalifikasyonunu elde etmek için, 24 - sizinle aynı - susamış, maksatlı, "sabit kalay askerler" bulmanız gerekir.

Yani, başlangıç insanları MLM'ye davet et stratejik hedefinizin ne olduğunu daima hatırlayın!

Tabii ki kapıyı kimseye kapatmayın!
Ama aralarında o 24 "Elmas" Ortağı tanımlayın!
Ve asla orada durma, asla!

Hala durduysanız, yetişmeniz gerekir. Aynı hızı tekrar yakalayabilmek için zaman, enerji ve diğer kaynaklar kaybı oluyor (bunu kendi tecrübelerimden biliyorum)!

İnsanları MLM'ye nasıl davet edebilirim?

1) Şunu anlamak gerekir: KİMİ ve NEREYE davet ediyorsunuz!

2) Kartvizitler, duyurular, el ilanları ve etkinlikler açıkça ihtiyacınız olan hedef kitleye yönelik olmalıdır!

— Bunlar Tercih Edilen Müşteriler (PP) ise, ürün ve indirimlerle ilgili her şey lezzetlidir;

- Bunlar Satıcı ise, o zaman ürünle ilgili lezzetli şeyler, Şirketten, Promosyonlardan ve İndirimlerden elde edilen kazançlarla karıştırılır;

- İş gruplarının organizatörlerinin (OBG) Liderlik pozisyonu varsa, o zaman öncekilerin tümü Pazarlama fırsatları ve Kariyer Gelişimi ile karıştırılır;

- Eğer bir Ortak pozisyonu için, o zaman burada %90 - "Paranın nerede olduğunu" göstermek ve sadece %10 ürün hakkında konuşmak gerekir!

Bonuslar ve Pazarlama için tüm fırsatlar - Ayrıcalıklar ve Tanınmalar için plan yapın, stratejik Planlama en yüksek sonuçların elde edilmesi!

3) Etkinliğe farklı hedef kitleler geldiyse, etkinlikten sonra onları ayırın ve bir sonraki toplantıyı “ilgi alanlarına” göre planlayın!

"Herkesi bir demet halinde" karıştırmayın, aksi takdirde sonuç olmaz! Bazıları yorulacak ve hayal kırıklığına uğrayacak, bazıları korkacak ve ağdan ayrılacak!

4) HERKESE tüm olasılıkları anlatın (yukarıyı okuyun), ancak istediklerini seçmelerine izin verin!

Böylece MLM'ye gelen herkes bir süre sonra bir hedef kitleden diğerine geçebilir.

Genellikle bu olur, onlara bu geçişi yalnızca sizin sunmanız gerekir. Aksi takdirde başka bir Şirkete veya başka bir yapıya gidecekler!

5) Düzenli Müşterilerinizi Danışmanlar kategorisine aktarın. Ya kendilerini reddedecekler (kendilerine hizmet etmeni seviyorlar) ya da seve seve kabul edecekler! Çevirmezseniz onun bünyesinde başka bir danışmana gidebilirler.

Bunlar için en temel kurallar ağ pazarlama davetiyeleri.
Bunları kullanın ve davet planınızı yapın:

• Hangi etkinlikleri yapacaksınız?
• Hangileri daha fazla olacak ve hangileri ek olacak?
• Davet ve işe alım için ne tür, yöntem, teknoloji kullanacaksınız?
• Broşürlerde ve reklamlarda hangi ifadelere sahip olacaksınız, bunlar kimi hedefliyor? Her zaman hatırlayın - bundan hangi pozisyon için davet ettiğinizi ve bir teklif oluşturun.
• Potansiyel danışmanlar size geldiğinde neler konuşacaksınız ve ne gibi aksiyonlar alacaksınız?
• Kayıttan sonra onları neye "dahil edeceksiniz"? Onlar için nasıl bir eylem planı geliştireceksiniz?
• İlk görüşmede hemen ne tür kontrol ve desteklerden bahsedeceksiniz? Anlaşmalar ne olacak?

Hayatın tartışılmaz bir kuralı var: Denize açılmadan önce kurallar, görevler, haklar ve aranızdaki etkileşim konusunda "kıyıda" anlaşmak gerekiyor!

Talimat

Her şeyden önce, arkadaşlarınızı davet etmeye başlayın. Onlarla iletişim kurmanız daha kolay olacak ve diğer insanları işe davet etme becerilerinizi geliştireceksiniz. Mentorunuzu ilk görüşmenize götürün. Şirketteki iş fırsatları hakkında daha fazla konuşmanıza yardımcı olacak ve itirazları nasıl aşacağınızı öğretecektir.

Tüm tanıdıklarınızın bir listesini yazın. Bunlar sadece iletişim kurduğunuz insanlar değil, aynı zamanda işe giderken tanıştığınız, aynı minibüse bindiğiniz vb. Lütfen biliyorsanız telefon numaranızı yanına yazınız. Sonra aramaya başlayın. Bir ağ şirketinde görüşmek ve işbirliği hakkında konuşmak istediğinizi hemen söylediğinizde veya yalnızca bir arkadaşınızı entrikaladığınızda, ancak toplantı sırasında neyin tartışılacağını söylemediğinizde bilgi açık olabilir.

Karşınızdaki kişinin size ne kadar yakın olduğuna bağlı olarak, konuşma için kullanılan ifadeler farklı olabilir. Örneğin, sizin için bir işi görüşmek üzere buluşmayı teklif edin ya da kişi mali açıdan zorluk çekiyorsa, ona onlar için neye sahip olduğunuzu söyleyin. ilginç teklif. Ayrıca bir arkadaşınızı çay içmeye davet edebilirsiniz, ancak onunla bir şey tartışmak istediğinizi önceden uyarabilirsiniz.

Toplantı sırasında bize şirketten, neden onu seçtiğinizden ve iş kurma ilkelerinden bahsedin. Kendinden emin konuş, gülümse. Asılsız olmayın. Halihazırda bir miktar başarı elde ettiyseniz, gelirinizin çıktılarını gösterin. Videolar, filmler, kitaplar - her şey bir kişiye bu şirkette çalışması için ilham vermenize yardımcı olacaktır. Toplantının sonunda, muhatabın herhangi bir sorusu olup olmadığını öğrendiğinizden emin olun ve ayrıca bu çalışma hakkındaki fikrini dinleyin. Kişiyi hemen karar vermesi için acele etmeyin.

Bir sonraki toplantının 24-48 saat içinde yapılması tavsiye edilir. Bu sırada kişi aldığı bilgileri iyi düşünecek, sorular ortaya çıkabilir. İkinci toplantı sırasında, bilgilerin daha iyi emilmesi için çalışmanın temel ilkelerini bir arkadaşınıza tekrarlayın.

Tüm arkadaşlarınızın şirketinize katılmak istemeyeceği gerçeğine hazırlıklı olun. Onların senin olacağını kabul edebilirsin düzenli müşteri ve onlara ürünleri indirimli olarak satacaksınız. Tanıdıklarınıza ek olarak, eşinizden veya anne-babanızdan onların akraba ve arkadaşlarının listelerini yazmasını isteyin.

Bazı insanlar ağ şirketlerine güvensiz davranırlar ve çoğu zaman bilgiyi dinlemeyi bile reddederler. Birincisi, bu, bir kişinin ağ pazarlamasıyla ilk kez karşı karşıya kalması ve tanıdıklarından bir zamanlar finansal piramitler hakkında hoş olmayan yorumlar duyması nedeniyle olabilir. İkinci olarak muhatabınız dolandırıcıların kurbanı olmuş, şirkete girmiş, çok para yatırmış ve sonunda elinde hiçbir şey kalmamış olabilir.Sizin göreviniz olumsuzlukları ortadan kaldırmaktır. Finansal piramitler olduğunu kabul edin, ancak bunları dürüst ağ şirketlerinden ayırt edebilmeniz gerekir. Muhatap ile tartışmayın. Böylece sizi dinlemek için daha da fazla öfke ve isteksizliğe neden olacaksınız. Kişisel deneyiminizi kullanın. Bize bu şirkete neden geldiğinizi, ne gibi avantajları olduğunu anlatın. Bazı büyük ağ şirketlerinin başlangıç ​​ücretleri yoktur. Ona odaklan. Muhatap firmanız hakkında bilgi sahibi olacak, yasal olduğunu bilecektir. Belki bir dahaki sefere dolandırıcıları dürüst bir şirketten ayırt edebilecektir.

Çoğu ağ şirketi, uygun adaylar olup olmadıklarına bakılmaksızın, yeni distribütörleri çekmek için tüm tanıdıklarınızın, ailenizin ve arkadaşlarınızın bir listesini yapmanızı önerir. Ardından, her biriyle iletişim kurmanız ve iş hakkında kendi kazanç fırsatınız olarak konuşmanız ve yavaş yavaş ana konuya geçmeniz gerekir.

Modern bilgi akışındaki böyle bir şema, ne yazık ki etkinliğini yitirdi, çünkü insanlar bu tür fikirleri her gün tam anlamıyla duyuyorlar. İlgilenen bir kitleye anında dikkat çekmek çok daha verimlidir. Bunu aşağıdaki şekillerde yapabilirsiniz:

• Tanıdık ve akraba listesinin analizi. Yukarıda belirtilen listeyi hazırlamak hala gereklidir, ancak ondan sadece şirketin yönü için en aktif ve en uygun adayları seçmeye değer. Örneğin, kozmetiklerin dağıtımı için bir MLM ağıysa, bir kadın izleyiciyle etkileşime girerken onay alma olasılığı daha yüksektir.
• aracılığıyla belirli bir kullanıcı kategorisini çekmek sosyal medya . İş ve kazançlar etrafında topluluklar oluşturarak ve ek gelir fırsatları için reklamlar yayınlayarak, ağ türünüze en duyarlı adayları çekebilirsiniz. Öğrenciler, doğum iznindeki kadınlar, yeni girişimciler olabilir. Beyanname örneği: " Bir çalışanın çevrimiçi mağazayı uzaktan yönetmesini gerektirir. Herhangi bir uygun zamanda günde 2-3 saat. +1 koymak isteyenler».
• İş sitelerinde veya gazetelerin tematik başlıklarında ilanlar. Başvuru sahiplerini kendi açık pozisyonlarınızı yayınlayarak veya uygun özgeçmişleri analiz ederek sunumlara davet edebilirsiniz. Bunlar aşağıdaki türlerde boş pozisyonlar olabilir: satış müdürü, öğrenciler ve emekliler için yarı zamanlı iş, satış asistanı ticaret ağı, satış temsilcileri.
• Kendi blogunuz aracılığıyla ortak arayın. Bu en uzun ama aynı zamanda en uygun yoldur, çünkü potansiyel ortaklarınız sizi arayacaktır. Yalnızca kazanç, iş ve ağ pazarlaması hakkında ilginç içerik yayınlamanız gerekir.
• Broşür ve sokak duyurularının dağıtımı. Çoğu zaman, bu tür yöntemler, karşılık gelen olumsuz bir iz bırakan finansal piramitler tarafından kullanılır. Bu nedenle, bu yöntemi yalnızca diğer kanalların bulunmadığı durumlarda kullanmaya değer.

Şebeke işinde potansiyel ortakları aramak için listelenen yöntemlere ek olarak, daha önce soğuk telefon görüşmeleri taktikleri de kullanılıyordu, ancak bugün hiç sonuç getirmiyor.

MLM işinde adım adım işe alım süreci

Bir ağ şirketine bir distribütör çekmek, aslında yaşam tarzınızı ve dünya görüşünüzü satmaktır. Aktif satış tekniklerinin genel kavramları bu sürece uygulanabilir, bu da pratikte potansiyel bir ortağa birkaç önemli aşamadan geçerek, alınan kararın tüm avantajlarını gerçekleştirmelerine izin vermenin gerekli olduğu anlamına gelir.

İlk temas ve çekicilik

Arayacak, yüz yüze sohbet edecek, sosyal medyada veya e-postada sohbet edecek misiniz, insanları doğrudan çok seviyeli pazarlamaya katılmaya davet ediyorsanız, iletişimin ikinci aşamasına mı geçeceksiniz (bir sunuma katılın veya ürünü tanımak için bir toplantıya gelin) ) en iyi ihtimalle %2 oranında anlaşacaktır .

Onları bir ağ işine davet etmeden önce dikkat çekebilir ve muhatabı verilen bilgilere konsantre olmaya zorlayabilirseniz, ilgilenen kişilerin sayısını önemli ölçüde artırabilirsiniz. Bunun için aşağıdaki yöntemler kullanılır:

• adaya ilgi. Bir yabancıyla sohbet ediyorsanız, onun hakkında önceden bir şeyler öğrenmek en iyisidir. Örneğin, eğitim hakkında soru sorun, sosyal ağlardaki profili inceleyin (İnternet üzerinden çekiyorsanız), özgeçmiş göndermeyi isteyin (iş sitelerinde arama yaparken). Bu arkadaşınsa, nasıl olduğunu sor, son görüşmeni hatırla.
• İltifat. Adayın, dikkate alınan kazanç seçeneğiyle ilgili alandaki yetkinliğini vurgulayarak esasını değerlendirin. Örneğin: " Eğitim açısından bir psikologsunuz, bu da insanların neye ihtiyacı olduğunu anladığınız ve büyük bir ticaret şirketinde başarıya ulaşacağınız anlamına gelir.».
• reddedemeyeceğin bir teklif. Bir ağ işletmesine davetin hedefe ulaşması için, başlangıçta potansiyel bir ortağın aradığı avantajı tam olarak göstermelisiniz. Sadece para değil, statü de olabilir, ücretsiz program, kendini gerçekleştirme, yeni bağlantılar edinme, yeni şeyler öğrenme, sosyal açıdan önemli bir projeye katılma. Misal: " Küresel ısınma konusunda endişeli misiniz? Doğaya önem veren bir şirkette çalışmak ister misiniz?».
• Acele etmek. Zamanına değer veren ve acelesi olan bir kişi daha önemli olarak algılanır. Bir telefon görüşmesi için, kişisel bir görüşme için 5 dakikadan fazla olmamak, 10-15 dakikadan fazla olmamak en uygunudur. İlk teması biraz zaman vererek ve ayrıntılara girmeyerek muhatabınıza işinizin çok başarılı olduğunu ve bu işe hazır olmayan ya da uygun olmayanlarla vakit kaybetmeyeceğinizi göstermiş olursunuz. Misal: " Becerileriniz etkileyici, ancak şimdi ayrıntıları açıklamanın zamanı değil. Bu işe uygun olup olmadığınızı değerlendirebilmemiz için bizimle ne zaman görüşebileceksiniz?».

İlk temasın temel amacı, güvene dayalı bir ilişki kurmak ve ayrıntıların ayrıntılı bir şekilde tartışılmasına davet etmektir. Konuşma çok uzun süre doğru yönde ilerlemezse, durdurulmalı ve bir süre ertelenmelidir. İlk temas ile işin ana sunumu arasında, adayın değerli bilgileri almak için ayarlanacağı bir süre mutlaka geçmelidir. Ancak bu süre 48 saatten fazla olmamalıdır, aksi takdirde adayın ilgisi kaybolacaktır.

İlk temasta konuşmadaki ana konuya geçmek için, insanları MLM işine davet etmek için üç etkili taktik kullanabilirsiniz:

• Doğrudan yaklaşım- ortak olmak için açık bir teklif. Misal: " Yatırım yapmadan bir iş kurmak ister misiniz?».
• dolaylı yaklaşım- uzman görüşü alınması. Misal: " Ticarette çalıştınız, bu tür ürünlerin piyasada umutları olacağını düşünüyor musunuz?».
• dolaylı yaklaşım- muhatabın ortaklık adayı olarak hariç tutulması. Misal: " Bu iş size uymayabilir ama mali açıdan bağımsız olmak isteyen arkadaşlarınız var mı?».

Ürünlerin tanıtımı ve iş daveti

Bir kişinin bir ağ işine nasıl uygun şekilde davet edileceğinin en önemli noktası, bir MLM şirketinin sunumudur. Bu aşamadaki yaygın hatalardan biri, tüm adayların tek bir grupta toplanmasıdır. Herkesin motivasyonu ve nihai hedefi farklı olduğundan, beklentileri buna göre sunmak gerekir. Bu nedenle, adayları önceden aşağıdaki gruplara ayırabilirsiniz:

• Düzenli müşteriler (tercih edilen müşteriler). Bu kategori için ürünler maksimum ilgi görmektedir. Sizin kişisel danışmanları olmanızı istiyorlar. Kural olarak, bunlar başarılı ve zengin insanlardır. Onlar sizin "uyuyan" ortaklarınızdır ve bir süre sonra kendi ağ şubelerini kurmakla ilgilenebilirler. Ve gelecekte, olasılıkları ve kendi gelirinizi sürekli olarak göstererek bunu hatırlamalısınız.
• sıradan satıcılar. Bu kategori için sunum sırasında ana vurgu, yeniden satış yoluyla ek gelir olasılığı üzerinde olmalıdır. Başlıca acı noktaları indirimler, ikramiyeler, yüksek ciro için ödüller. Henüz kendi şubelerini kurma olanaklarına güvenmiyorlar, ancak ticaretin ilkelerini anlayarak ürünlerdeki potansiyeli görüyorlar.
• liderler. Bu aday kategorisi, yapıyı inşa etmekle doğrudan ilgilenmektedir. Bazı durumlarda, ağ konusunda zaten bilgi ve hatta deneyime sahiptirler ve bu nedenle onlarla iletişim kurarken MLM şirketinizin diğerlerinden nasıl daha iyi olduğunu göstermek önemlidir. Bu, kişisel başarınızın dayandırılacağı ana grubunuzdur. Çoğu zaman, bu genç ve aktif insanları içerir.

Görüşme kişisel görüşme formatında gerçekleşirse, doğrudan görüşme sırasında adayın kategorisini belirleyebilir, yönlendirici sorular sorabilir ve muhatabın ana sorununu belirleyebilirsiniz. Bu nedenle, MLM şirketiniz kozmetikle uğraşıyorsa ve toplantıya gelen kadın, uzun süredir etkili bir yol bulamadığını vurguluyorsa, her şeyden önce potansiyel alıcınızdır. Bu, finansal bağımsızlık hayali kuran genç bir adamsa, yeni bir şubenin gelecekteki lideridir.

Grup sunumu sırasında bazı adayların yanlışlıkla yanlış gruba yerleştirildiği ortaya çıkabilir. Ağ pazarlamacılığını sonsuza kadar bırakmamaları için, işe alım görevlisinin bunu zamanında fark etmesi ve onları başka bir toplantıya davet etmesi önemlidir. Bu, etkinlik sırasında sorular sorarak veya küçük bir anket kullanarak yapılabilir.

İtirazlar ve karşı argümanlarla ilgilenmek

İlk temas aşamasında itirazlar ortaya çıkarsa, ısrar etmemek daha iyidir. Bugün, İnternet sayesinde sınırsız sayıda insana erişiminiz var ve sayısız başarısızlık nedeniyle kendi öz saygınızı düşürmek için zaman harcamak tamamen verimsiz.

Öte yandan, bir toplantıyı kabul edenler, bir MLM şirketinden bahsettiğimizi anlar anlamaz, böyle bir işin kendilerine uymamasının çeşitli sebeplerini bulacaktır. Bu aşamayla başa çıkmak için, en yaygın argümanlara dayalı olarak önceden derlenen özel olarak tasarlanmış ağ iş daveti şablonlarını kullanabilirsiniz. Bunu yaparken üç iletişim taktiği kullanabilirsiniz:

• Muhatap ve yeni bilgi ile anlaşma. Misal: " Ağ pazarlaması bir aldatmacadır», - « Evet, ben de bir MLM şirketini finansal piramitlerden nasıl ayırt edeceğimi öğrenene kadar bu düşüncedeydim.».
• Açıklama ve açıklama. Misal: " satamayacağım», - « Ticaret konusunda deneyiminiz var mı? Neyi denemediğini bilemezsin. Biz farklıyız».
• Argümanlar ve Gerçekler. « MLM'de sadece zirvede olanlar para kazanıyor», - « Bu yaygın bir yanlış anlamadır. En büyük MLM şirketleri geçen yüzyılın 50'li yıllarında faaliyete başladı ve hala her düzeyde iyi para kazanıyorlar.».

İnsanları internet üzerinden ağ pazarlamacılığına nasıl davet edeceğini düşünürken, itirazlarla çalışmaya özel dikkat gösterilmelidir. Bu iletişim biçiminde duygusal ve zamansal bir bileşenin olmaması, en iyi şekilde. Muhatap, sessiz kalma ve ağda (istatistikler, incelemeler) ağır argümanlar bulma fırsatına sahiptir. Bilgi seviyeniz ve bilginiz bu eksikliği telafi edebilir. İnternetteki herhangi bir makalenin bir karşı alıntı veya faydalı materyale bağlantı ile reddedilebileceğini unutmayın, ancak bu tartışma savaşını kazanmak, yalnızca adaya karşı samimi ve dürüst olmanız ve başkalarına sunduğunuz işi iyi bilmeniz durumunda mümkündür.

İnsanları network işine nasıl davet edeceğinizin temel kurallarını bilerek, yaygın hatalardan kaçınabilir, kişisel zamanınızdan ve dahili kaynaklarınızdan tasarruf edebilirsiniz. Bu, kendinize inanmanıza ve çalışmaya ve öğrenmeye hazır güvenilir bir ekip oluşturmanıza olanak sağlayacaktır.