Munkasportoktatói módszertanár egy sportiskolában, megüresedett sportoktatói szakmódszerész egy moszkvai sportiskolában. Sportoktatói módszertanos állás sportiskolában közvetlen moszkvai munkáltatótól álláshirdetések sportoktató módszertani szakember moszkvai sportiskolában, toborzási irodai állások Moszkvában, sportoktató módszertani állást keres egy sportiskolába toborzó ügynökségeken keresztül és közvetlen munkaadóktól, szabad állások sportoktató sportiskolai módszertani gyakorlattal és anélkül. Részmunkaidős és munkahirdetések oldala Avito Moscow állásajánlatok sportoktató módszertanára egy sportiskolában, közvetlen munkáltatóktól.

Munka Moszkvában, sportoktató, módszertanos egy sportiskolában

Helyszíni munka avito Moszkva munka friss állások sportoktatói módszertanár egy sportiskolában. Oldalunkon jól fizetett sportoktatói, sportiskolai módszertani állást találhat. Keressen sportoktatói, módszertani állást egy moszkvai sportiskolában, böngésszen az állásajánlatok között munkalapunkon – a moszkvai álláslehetőségek összesítőjében.

Avito állások Moszkva

Munkahelyi sportoktatói módszertanos a moszkvai telephelyen található sportiskolában, megüresedett sportoktatói módszertani állások egy sportiskolában közvetlen moszkvai munkaadóktól. Állások Moszkvában munkatapasztalat nélkül és magasan fizetett munkatapasztalattal. Sportoktatói, módszertani állások egy női sportiskolában.

A moszkvai autóoktatók különböző helyeken élnek, különböző autókat tanítanak vezetni, és eltérően értékelik munkájukat. Ha vezetési oktatót szeretne találni Moszkvában, akkor ne csak bárkit válasszon, hanem nézze meg a lehetséges lehetőségeket, és találja meg a legjobbat az ár, a tanítási stílus, a vezetési szint stb. Ha konkrét autón szeretne edzeni, az sem probléma, az autóoktatók adatbázisa tartalmazza azokat a márkájú autókat, amelyeken az órákat tartják.

A Gazu.ru oldalon sok moszkvai autóoktató készen áll arra, hogy az Ön számára megfelelő időben és az Ön számára megfelelő helyen megkezdje óráit. Az oktatók többsége már több éve dolgozik, és nagyszámú értékeléssel rendelkezik, ami bizonyítja képzettségét.

Ennek a szakasznak minden autóoktatója (Moszkva) saját profillal rendelkezik, ahol fel van tüntetve az autója, a képzési területek, az óránkénti munka pontos költsége, elérhetőségei és minden szükséges adat. Bármely moszkvai autóoktatót értékelni tudnak a hallgatók: biztos lehet a tanítás szintjében, és közvetlenül a profiloldalról megtudhatja a képzés részleteit, ha megnézi a véleményeket. Az oktatóval való találkozás után saját visszajelzést is írhat az órákról: ez több mint figyelmes hozzáállást garantál, és javítja a szakemberek munkáját.

Moszkvában egy autós oktató könnyen megtalálható egy kezelő segítségével kapcsolattartó központ(telefonon 495-988-57-35) vagy egy kényelmes keresés segítségével, amely azonnal elvezeti Önt ahhoz, akivel vezetési képzést szeretne végezni, nos, vagy jelentősen csökkenti a lehetőségek számát. Kereshet ár alapján (mellesleg, egy moszkvai járművezetői oktató egy órás munkáért 500 rubeltől számít egy kézi ("kézi") sebességváltóval rendelkező autóban és 800 rubeltől, ha automata sebességváltóval oktat), vagy bármely más módon. paraméterek kombinációja.

Röviden: nem csak sok oktató van a Gazu.ru-n, hanem minden, hogy első alkalommal kiválasszák a legjobbat. Ha még nem készül tanulni, de csak a jogosítvány átvételét tervezi, a Gazu.ru webhely duplán hasznos lesz az Ön számára: ne felejtse el megjegyezni vagy írja le a címét. Itt mindent megtalál, amire szüksége van egy sofőr képzéséhez az elejétől a végéig.

Ha Ön autóoktató és Moszkvában dolgozik, szívesen együttműködünk Önnel!

Figyelmébe ajánljuk az oktató-metódus (beleértve a vezetőt) munkaköri leírásának egy tipikus példáját, 2019-es mintát. a következő szakaszokat kell tartalmaznia: általános álláspont, az oktató-segítő (ideértve a vezetőt is) munkaköri kötelezettségei, az oktató-segítő jogai (ideértve a vezetőt is), az oktató-segítő (ideértve a vezetőt is) felelőssége.

Munkaköri leírás oktató-metódus (beleértve a vezetőt is) szakaszra hivatkozik Képesítési jellemzők oktatási pozíciók".

Az oktató-metódus (beleértve a vezetőt is) munkaköri leírásának a következő pontokat kell tükröznie:

Az oktató-módszerész munkaköri feladatai (beleértve a vezetőt is)

1) Munkaköri kötelezettségek. Szervezi a sportorientált nevelési-oktatási intézmények (nevelési-oktatási intézmények osztályai) munkájának módszertani támogatását és koordinálását a gyermekek testkultúra és sporttevékenységi csoportokba történő kiválasztásában, sportorientációjában. Szervezi és koordinálja az oktatási-képzési és oktatási folyamatot, meghatározza annak tartalmát, gondoskodik a nevelési-oktatási foglalkozások lebonyolításáról. Szervezi az oktatók-tanárok képzettségének javítását célzó munkát, nyílt órákat tart. Ellenőrzi a képzési csoportok (szekciók) toborzását, az oktatási, képzési és oktatási folyamatok tartalmát és eredményeit, a szekciók (csoportok) mennyiségi és minőségi összetételét. Statisztikai nyilvántartást vezet a munkaeredményekről oktatási intézmény(oktatási intézmény osztálya) sportorientációval a sportképzés szakaszaiban, valamint az oktatási intézmény (oktatási intézmény osztálya) edzői-tanári eredményeinek, tartalmának és munkatapasztalatainak hosszú távú elszámolása, elemzése és általánosítása. intézmény) sportirányzattal. Az orvosi szolgálattal együtt ellenőrzi a megfelelő szervezet orvosi felügyelet diákoknak, tanulóknak. Megszervezi és kidolgozza a versenyhez szükséges dokumentációt. Tanácsadó és gyakorlati segítséget nyújt a nevelési-oktatási intézmények pedagógusainak az érintett tevékenységi területeken. Közreműködik a pedagógusok továbbképzésének, átképzésének szervezésében a testkultúra és sportképzés területén. Szervezi az oktatás tartalmi tudományos és módszertani támogatását. Részt vesz a taneszközök, tananyagok kiadásának hosszú távú terveinek kidolgozásában. Részt vesz a nevelési-oktatási intézmény pedagógiai és egyéb tanácsainak tevékenységében, valamint tevékenységében módszertani társulásokés a módszeres munka egyéb formái. Biztosítja a hallgatók, tanulók életének és egészségének védelmét a képzési és oktatási folyamatok során. Kapcsolatot tart a szülőkkel vagy az őket helyettesítő személyekkel. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályoknak. A vezető oktató-módszertani feladatok ellátása során az oktatói-módszertani feladatok ellátása során koordinálja a sportorientált oktatási intézmény oktatói-módszerészi munkáját, szemináriumokat tart tréner-tanárok és oktató-módszerészek számára, felügyeli a a neki alárendelt előadóművészek vagy egy önálló munkarész, a testnevelési és sportági szakemberek módszertani egyesületeinek munkáját.

A segítőnek (beleértve a vezetőt is) tudnia kell

2) Az oktató-facilitátor (beleértve az idősebbet is), amikor a sajátját végzi munkaköri kötelességek muszáj tudni: az oktatási rendszer fejlesztésének kiemelt irányai Orosz Föderáció; az oktatási, testkultúra és sport, szabadidős tevékenységet szabályozó törvények és egyéb normatív jogszabályok; A gyermekek jogairól szóló egyezmény; didaktika alapelvei; a pedagógia és a fejlődéslélektan alapjai; általános és magánoktatási technológiák; egy akadémiai tárgy vagy tevékenységi irány elsajátításának módszerei és módszertani támogatásának elvei; szervezeti rendszer oktatási folyamat sportorientált oktatási intézményben; a hatékony formák és módszerek azonosításának, általánosításának és terjesztésének módszertana pedagógiai munka a testnevelés és sport területén; a testkultúra és sport területén dolgozó szakmódszertani egyesületek szervezeti elvei és munkatartalma; a kiadókkal való munka alapjai; a módszertani és tájékoztató anyagok rendszerezésének elvei; audiovizuális és interaktív taneszközök alapvető követelményei, kölcsönzésük megszervezése; a taneszköz-alap fenntartása; a szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal, e-mailekkel és böngészőkkel, multimédiás eszközökkel való munkavégzés alapjai; alapok munkaügyi jogszabályok; oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Az oktató-metódus szakképzettség követelményei (beleértve a vezetőt is)

3) Képesítési követelmények. Magasabb szakmai oktatás a testnevelés és a sport területén munkatapasztalat vagy felsőfokú szakmai végzettség követelményeinek bemutatása nélkül az „Oktatás és pedagógia” képzés, valamint a testnevelés és sport területén végzett kiegészítő szakmai képzés, a munkatapasztalat követelményeinek támasztása nélkül.

Vezető oktató-módszerész részére - testnevelési és sportági felsőfokú szakmai végzettség és módszertani, oktatói-módszertani munkatapasztalat legalább 2 év.

Az oktató-módszerész munkaköri leírása (beleértve a vezetőt is) 2019-es minta. Az oktató-segítő (ideértve a vezetőt is), az oktató-segítő jogai (ideértve a vezetőt is), az oktató-segítő (ideértve a vezetőt is) felelőssége.

Egyetlen minősítési kézikönyv vezetői, szakemberi és egyéb alkalmazotti pozíciók (TSA), 2019
"A testkultúra és a sport területén dolgozók beosztásainak képzettségi jellemzői" szakasz
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2011.08.15-i N 916n rendelete hagyta jóvá.

Testkultúra- és sportszervezetek oktató-metódusa

Munkaköri kötelezettségek. Sport- és szabadidő- és sportmunkát szervez. Gondoskodik a biztonsági intézkedések betartásáról a sportlétesítményeknél a tanulók részéről. Testkultúrával, sporttal foglalkozni kívánó, orvosi ellenjavallattal nem rendelkező személyek sport- és rekreációs irányultságú szekciójában, csoportjában végzi a toborzást, az érintettekkel konzultálva. Részt vesz tömegsport és testkultúra, rekreációs rendezvények szervezésében, lebonyolításában, részt vesz a „Fiatal sportbíró” és „harmadik kategóriás sportbíró” minősítési kategóriájú sportolók és bírók képzésében. Részt vesz a testnevelés és a sport tárgyi-technikai bázisának erősítését, fejlesztését szolgáló rendezvények lebonyolításában. Szervezeti és módszertani útmutatást ad a közéleti oktatók tevékenységéhez. Elemzi a szervezet tevékenységének eredményeit, részt vesz munkájának tervezésében. Végzi a testkultúra és a sport, az egészséges életmód népszerűsítését. Tanulmányozza, összegzi és megvalósítja a testkultúra és az egészség- és sporttömegmunka haladó tapasztalatait. Részt vesz a sportban a dopping megelőzését és leküzdését célzó rendezvények szervezésében és lebonyolításában. Gondoskodik a munkavédelmi és tűzvédelmi előírások betartásáról.

Muszáj tudni: Az Orosz Föderáció alkotmánya; a testkultúra és sport területén végzett tevékenységeket szabályozó törvények és egyéb normatív jogszabályok; a testkultúra és az egészségügyi munka alapjai; sport- és testkultúra rendezvények szervezésének és lebonyolításának módszertana; úszásoktatási módszertan; az orvosi ellenőrzés lefolytatásának eljárása; elsősegélynyújtási módszerek; a sportlétesítmények, -eszközök, sporteszközök üzemeltetésének szabályai; a pedagógia és pszichológia alapjai; fizikai kultúra és sport, valamint tömegsport területén szerzett haladó tapasztalat; doppingellenőrzési eljárások és doppingellenes szabályok; a számviteli és beszámolási dokumentáció elkészítésének és vezetésének rendje; a hivatalos dokumentumokkal való munkát szabályozó normatív dokumentumok; a munkajog alapjai; a személyi számítógépen végzett munka alapjai; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Felsőfokú szakmai végzettség testkultúra és sport területen, irányú munkatapasztalat szakmai tevékenység legalább 1 éves szakirányú munkakörben vagy testkultúra és sport szakirányú középfokú szakképzettség, szakirányú munkakörben szerzett szakmai tevékenységi körben szerzett legalább 3 éves szakmai gyakorlat.

Ezt a munkaköri leírást automatikusan lefordították. Felhívjuk figyelmét, hogy az automatikus fordítás nem biztosít 100%-os pontosságot, ezért előfordulhatnak kisebb fordítási hibák a szövegben.

Előszó a munkakör leírásához

0.1. A dokumentum a jóváhagyás pillanatától lép hatályba.

0.2. Dokumentumfejlesztő: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. A dokumentumban megállapodtak: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.4. Ezt a dokumentumot 3 évnél nem hosszabb időközönként rendszeresen ellenőrzik.

1. Általános rendelkezések

1.1. Pozíció "oktató-metodista in fizikai kultúraés a Sport „a „Specialists” kategóriába tartozik.

1.2. Képesítési követelmények- alapvető vagy hiányos felsőoktatás releváns képzési területek (bachelor vagy junior specialista) munkatapasztalat követelményei nélkül.

1.3. Ismeri és alkalmazza a tevékenységekben:
- irányító szervezetek határozatai, rendelkezései;
- módszertani, normatív és egyéb útmutató anyagokat a testkultúra és egészségfejlesztő munka kérdéseiről, szervezésének formáiról, módszereiről;
- a pedagógia és pszichológia alapjai;
- a munkajog alapjai;
- a munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi normák és szabályok.

1.4. A testkultúra és sport oktató-metódusát a szervezet (vállalkozás/intézmény) rendeletére nevezi ki és menti fel.

1.5. A testkultúra és a sport oktató-metódusa közvetlenül _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ alá tartozik.

1.6. A testkultúra és sportoktató-módszerész _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ munkáját felügyeli.

1.7. A testkultúra és sport oktató-metódusát távolléte alatt a megállapított eljárási rend szerint kijelölt személy helyettesíti, aki megszerzi a megfelelő jogokat és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

2. A munka, a feladatok és kötelességek leírása

2.1. Biztosítja a vállalkozásnál (szervezetnél) a tömeges testkultúra, egészségügyi és sportmunka végzését.

2.2. Intézkedéseket fejleszt ki és tesz az egészséges életmód népszerűsítésére.

2.3. Támogatja és lebonyolítja a vállalkozásnál (a szervezetben) a „Testnevelés – a nemzet egészsége” átfogó program által biztosított testkultúra és egészségjavító tevékenységeket, a munkaügyi kollektívák társadalmi-gazdasági fejlesztését és a kollektív szerződéseket.

2.4. Felméréseket, vetélkedőket és egyéb rendezvényeket szervez és bonyolít le az egészségjavító és megelőző munka legjobb megfogalmazása érdekében, a munkakörülmények figyelembevételével.

2.6. Nevelő- és oktatómunkát végez a testkultúra- és egészségcsoportokban, valamint a sportszakosztályokban.

2.7. Konzultációkat szervez a testneveléssel foglalkozók számára.

2.8. Ismeri, megérti és alkalmazza a tevékenységéhez kapcsolódó hatályos szabályozó dokumentumokat.

2.9. Ismeri és teljesíti a munka- és környezetvédelmi jogszabályok előírásait, betartja a biztonságos munkavégzés normáit, módszereit és technikáit.

3. Jogok

3.1. A testkultúra- és sportoktatónak jogában áll intézkedni az esetleges szabálysértések, következetlenségek megelőzése, megszüntetése érdekében.

3.2. A testkultúra és sport oktató-metódusának joga van a törvény által biztosított valamennyi szociális garanciához.

3.3. A testkultúra és sport oktató-metódusának joga van segítséget kérni hivatali feladatai ellátásához és a jogok gyakorlásához.

3.4. A testkultúra-sport oktató-módszerésznek joga van követelni a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek megteremtését, a szükséges eszközök és leltár biztosítását.

3.5. A testkultúra és sport oktató-módszerésznek joga van megismerni a tevékenységével kapcsolatos dokumentumtervezeteket.

3.6. A testkultúra és sport oktató-módszerésznek joga van a feladatai és a vezetői utasítások ellátásához szükséges dokumentumokat, anyagokat, információkat bekérni és átvenni.

3.7. A testkultúra és sport oktató-metódusának joga van szakmai képesítését javítani.

3.8. A testkultúra és sport oktató-metódusának joga van minden, tevékenysége során feltárt szabálysértést, következetlenséget bejelenteni és javaslatot tenni azok megszüntetésére.

3.9. A testkultúra és sport oktató-metódusának joga van megismerni a betöltött munkakör jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Felelősség

4.1. A testkultúra és sport oktató-metódusa felelős a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladatainak elmulasztásáért, vagy idő előtti teljesítéséért és (vagy) a kapott jogok igénybevételének elmulasztásáért.

4.2. A belső munkaügyi szabályok be nem tartásáért, a munkavédelemért, a biztonságért, az ipari higiéniai és a tűzvédelemért a testkultúra és sport oktató-metódusa a felelős.

4.3. A testkultúra- és sportoktató feladata egy szervezettel (vállalkozással/intézménnyel) kapcsolatos üzleti titoknak minősülő információ nyilvánosságra hozatala.

4.4. A belső követelmények nem vagy nem megfelelő teljesítéséért a testkultúra és sport oktató-metódusa a felelős. normatív dokumentumok szervezetek (vállalkozások / intézmények) és a menedzsment jogrendjei.

4.5. A testkultúra és sport oktató-metódusa a tevékenysége során elkövetett szabálysértésekért a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között felel.

4.6. Az előidézésért a testnevelés- és sportoktató a felelős anyagi kár szervezet (vállalkozás / intézmény) a hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályok által meghatározott keretek között.

4.7. A testkultúra és sport oktató-metódusa felelős a kapott hatósági jogosítványokkal való visszaélésért, illetve azok személyes célú felhasználásáért.