Bir sosyal kurumun belirtileri

1. bir sosyal kurum, bir bütün olarak toplum adına hareket etmesi nedeniyle en önemli sosyal bağlantı biçimine girer;
2. sosyal kurum, toplumun üyeleri için, ihtiyaçlarını toplumun belirlediği şekillerde karşılamaları için tüm olanakları yaratır;
3. işleyişi ile bir sosyal kurum, gerekli tüm işlevlerin yerine getirilmesini ve sosyal ilişkilerin gelişimini olumsuz yönde etkileyen istenmeyenlerin bastırılmasını garanti eder;
4. sosyal kurum, sosyal işlevlerin sabitliği aracılığıyla sosyal yaşamın sürekli devamını garanti eder;
5. bireyler arasındaki özlemlerin ve ilişkilerin karşılıklı bağımlılığını fark eder;
6. bir bütün olarak toplumun iç uyumunu sağlar.

Başlıca sosyal kurum türleri

işaretlerin yanı sıra sosyal kurumlar sosyal bilimlerde, ana türlerini de vurgularım:

1. vatandaşlar arasında sosyal faydaların üretimi ve dağıtımı ile uğraşan ekonomik, ayrıca toplum içinde emek ve para devrini organize etme süreci;
2. yetkililerin emirlerini yerine getirme süreciyle ilişkili siyasi;
3. gönüllü dernekler düzenleyen sosyal, insanların birbirleriyle olan günlük sosyal davranışlarını düzenler;
4. toplumun kültürünün devamlılığını ve deneyimin sonraki nesillere aktarılmasını sağlayan kültürel ve eğitsel;
5. insanların dine karşı tutumlarını düzenleyen dini.

İşleyişleri sırasında tüm sosyal kurumlar birbirine bağlıdır ve entegre bir sistem birleştirilir. Bir sosyal kurum tarafından etkili faaliyetlerin uygulanması için bir ön koşul, toplum üyeleri tarafından beklenen eylemlerin uygulanmasını ve bu toplumda oluşturulan norm ve kurallara uyumu ima eden sosyal rollerinin katı bir şekilde yerine getirilmesidir.

Normlar ve kurallar, sosyal bir kurum çerçevesinde bireylerin etkinliğinin ve etkileşiminin düzenlenmesi, düzenlenmesi, resmileştirilmesi işlevlerini yerine getirir. Her bireysel sosyal kurum, temelde işaret biçimlerinde tezahür eden, yalnızca kendisine özgü belirli bir dizi norm ve kuralla karakterize edilir.

Bir sosyal kurumun yapısal unsurları

Bir sosyal kurumun aşağıdaki ana yapısal unsurları ayırt edilir:

• bir sosyal kurumun varlığının amacı ve faaliyetleriyle kapsadığı konuların kapsamı;
• sosyal kurum tarafından belirlenen hedefe ulaşılmasını sağlayan belirli işlevler;
• normatif olarak koşullandırılmış, belirli bir kurum için tipik, bireylerin sosyal rolleri ve sosyal statüler, bu kurumun yapısında sunulan;
• amaçlara ulaşmak ve maddi, sembolik ve ideal işlevleri yerine getirmek için gerekli araçlar ve kurumlar;
• kurumsal işlevleri yerine getiren kişilere ve bu eylemlerin nesnesi olan kişilere karşı oluşturulan yaptırımlar.

Çeşitli sosyal kurumların faaliyetlerinin en önemli özelliklerinden biri, toplum ve içinde var olan ilişkiler olan çevredeki sosyal çevre ile sürekli ve sürekli etkileşimleridir.

Sosyal Enstitü - kamusal yaşamın belirli bir alanını, sosyal ilişkileri düzenleyen ve onları bir rol ve statü sistemi halinde düzenleyen bir dizi norm, kural, semboldür.

Bunlar, sosyal pratiklerin görece istikrarlı türleri ve biçimleridir. kamusal yaşam, bağlantıların ve ilişkilerin istikrarı, toplumun sosyal organizasyonu çerçevesinde sağlanır.

Her sosyal kurum, kendi varlığının varlığı ile karakterize edilir. işaretler:

1. Davranış kuralları, kodları (yazılı ve sözlü). Örneğin devlette anayasa, kanunlar olacak; dinde - kilise yasakları; eğitimde - öğrenciler için davranış kuralları.

2. Tutumlar ve davranış kalıpları. Örneğin, aile kurumunda - saygı, sevgi, şefkat; devlette - yasaya itaat; dinde, ibadette.

3. kültürel semboller ... Örneğin, bir durumda - bir bayrak, arma, marş; ailede - bir yüzük; dinde - simgeler, haç, türbeler.

4. Kültürün faydacı özellikleri. Eğitimde - kütüphaneler, sınıflar; dinde - tapınak binaları; ailede - bir daire, tabaklar, mobilyalar.

5. İdeolojinin varlığı. Devlette - demokrasi, totaliterlik; dinde - Ortodoksluk, İslam; ailede - aile işbirliği, dayanışma.

Bir sosyal kurumun yapısı:

1) Dıştan sosyal kurum belirli maddi kaynaklarla donatılmış ve belirli bir görevi yerine getiren bir dizi kişi, kurum gibi görünmektedir. Sosyal işlev.

2) İçerik tarafından Belirli durumlarda belirli kişilerin makul olarak yönlendirilmiş belirli bir davranış standartları kümesidir. Dolayısıyla, sosyal bir kurum olarak adalet, dışarıdan bir dizi kişi (savcılar, hakimler, avukatlar vb.), kurumlar (savcılar, mahkemeler, gözaltı yerleri vb.), maddi kaynaklardır ve anlamlı olarak bir dizi standartlaştırılmış kalıptır. belirli bir sosyal işlevi yerine getiren yetkili kişilerin davranışlarının Bu davranış standartları, adalet sisteminin karakteristiği olan sosyal rollerde (hakimlerin, savcıların, avukatların vb. rolleri) somutlaşır.

Bir sosyal kurumun yapısal unsurları:

1. Belirli bir faaliyet alanı ve halkla ilişkiler.

2. Organizasyon için kurumlar ortak faaliyetler sosyal, örgütsel ve diğer faaliyetleri yürütmeye yetkili kişiler ve bunların içindeki bir grup insan. yönetim fonksiyonları ve roller.

3. Memurlar arasındaki ve aynı zamanda bu sosyal kurumun yörüngesine dahil olan toplum üyeleri arasındaki ilişkilerin normları ve ilkeleri.

4. Rollerin, normların ve davranış standartlarının yerine getirilmemesi için yaptırım sistemi.

5. Maddi varlıklar (kamu binaları, teçhizat, finans vb.).

Enstitü kurma işlemine denir. kurumsallaşma. Aşağıdakileri gerektirir koşullar:

· toplumda, belirli bir kurum için belirli bir sosyal ihtiyaç var olmalı ve bireylerin çoğunluğu tarafından tanınmalıdır,

· toplum bu ihtiyacı karşılamak için gerekli araçlara (kaynaklar, bir işlevler sistemi, eylemler, normlar, semboller) sahip olmalıdır.

Sosyal kurumlar, işlevlerini yerine getirirken, üyelerinin ilgili davranış standartlarına uygun eylemlerini teşvik eder ve bu standartların gerekliliklerinden davranıştaki sapmaları bastırır, yani. Kontrol, bireylerin davranışlarını düzene sokun.

Sosyal kurumların işlevleri:

1) sosyal ilişkilerin pekiştirilmesi ve yeniden üretilmesi işlevi- Bir sosyal kurum, belirli toplum sistemlerinin istikrarını destekler.

2) düzenleyici işlev- normlar, davranış kuralları, yaptırımlar yardımıyla insanların tutum ve davranışlarının düzenlenmesi.

3) bütünleştirici fonksiyon- bu sosyal kurum tarafından birleştirilen insan grupları arasındaki bağları toplamak ve güçlendirmek. Aralarındaki temasları ve etkileşimleri güçlendirerek uygulanır.

4) iletişimsel işlev- ortak yaşamlarının ve faaliyetlerinin belirli bir organizasyonu yoluyla insanlar arasındaki bağlantıları, iletişimi, etkileşimi sağlamayı amaçlamaktadır.

Sosyal kurumların tipolojisi:

1. İhtiyaca göre, bu kurumun karşıladığı:

· Aile ve Evlilik Enstitüsü

· Siyasi kurum, devlet kurumu

· ekonomik kurumlar

· Eğitim Enstitüleri

· Din Enstitüsü

2. Doğaları gereği kurumlar,

· Resmi – aktivite kesinlikle belirlenmiş düzenlemelere dayanmaktadır. Yönetim ve kontrol işlevlerini kesin olarak belirlenmiş yaptırımlar temelinde yerine getirirler.

· gayri resmi – bunlar, işlevler, araçlar, faaliyet yöntemleri (örneğin, siyasi hareketler, çıkar dernekleri vb.) ile ilgili açıkça tanımlanmış ve özel yasal düzenlemelerde ve belgelerde yer alan yönergelerden yoksundur. Burada kontrol gayri resmi yaptırımlara dayanır (örneğin, onay veya kınama).

• < Назад
• ileri>

Sosyal uygulama, toplumun üyeleri için zorunlu kılmak için, sosyal açıdan önemli bazı ilişkileri düzene sokmanın, düzenlemenin ve pekiştirmenin toplum için hayati derecede önemli olduğunu göstermektedir. Sosyal hayatın düzenlenmesinin temel unsuru sosyal kurumlardır.

Sosyal kurumlar(Lat. institutum'dan - kuruluş, kuruluş) - bunlar, toplumsal olarak önemli işlevleri yerine getiren, ortak faaliyetler ve insan ilişkileri düzenlemenin tarihsel olarak kurulmuş istikrarlı biçimleridir. "Sosyal kurum" terimi çok çeşitli anlamlarda kullanılmaktadır. Aile enstitüsünden, eğitim enstitüsünden, ordu enstitüsünden, din enstitüsünden vb. bahsediyorlar. Bütün bu durumlarda, nispeten kararlı tipler ve formlar kastedilmektedir. sosyal aktiviteler, sosyal hayatın düzenlendiği bağlantılar ve ilişkiler, bağlantıların ve ilişkilerin istikrarı sağlanır.

Sosyal kurumların temel amacı, önemli yaşam ihtiyaçlarının tatminini sağlamak. Böylece aile kurumu, insan ırkının yeniden üretilmesi ve çocukların yetiştirilmesi ihtiyacını karşılar, cinsiyetler, nesiller vb. arasındaki ilişkileri düzenler. Güvenlik ihtiyacı ve toplumsal düzen en önemlisi devlet kurumu olan siyasi kurumlar sağlar. Geçim sağlama ihtiyacı ve değerlerin dağılımı ekonomik kurumlar tarafından sağlanmaktadır. Bilgi aktarımı, genç neslin sosyalleşmesi, personelin eğitimi ihtiyacı eğitim kurumları tarafından sağlanmaktadır. Manevi ve her şeyden önce hayata anlam katan sorunları çözme ihtiyacı din kurumu tarafından sağlanır.

Sosyal kurumlar, belirli bireylerin, sosyal grupların, tabakaların ve diğer toplulukların sosyal bağları, etkileşimleri ve ilişkileri temelinde oluşturulur. Bir sosyal kurum, kendi gelişim mantığına sahip bağımsız bir kamu kuruluşudur. Bu bakış açısından, sosyal kurumlar örgütlü olarak nitelendirilebilir. sosyal sistemler yapının kararlılığı, elemanlarının entegrasyonu, işlevlerinin belirli bir değişkenliği ile karakterize edilir.

Sosyal kurumlar, sosyal faaliyetleri, bağlantıları ve ilişkileri düzene sokarak, standartlaştırarak ve resmileştirerek misyonlarını yerine getirebilirler. Bu süreç denir kurumsallaşma. Kurumsallaşma, sosyal bir kurum oluşturma sürecinden başka bir şey değildir.

Kurumsallaşma süreci şunları içerir: birkaç nokta:

Sosyal kurumların ortaya çıkması için ön koşul, bir ihtiyacın ortaya çıkması, memnuniyeti ortak organize eylemleri gerektiren ve bu memnuniyeti sağlayan koşullar.

Kurumsallaşma sürecinin bir diğer ön koşulu da kurumsallaşmadır. ortak hedeflerşu ya da bu topluluk. İnsan, bildiğiniz gibi sosyal bir varlıktır ve insanlar birlikte hareket ederek ihtiyaçlarını gidermeye çalışırlar. Bir sosyal kurum temelinde oluşturulur. sosyal bağlantılar, bireylerin etkileşimi ve ilişkileri, sosyal gruplar ve diğer toplulukların belirli hayati ihtiyaçların uygulanması hakkında.

Kurumsallaşma sürecinde önemli bir nokta, deneme yanılma yoluyla gerçekleştirilen kendiliğinden sosyal etkileşim sırasında değerlerin, sosyal normların ve davranış kurallarının ortaya çıkmasıdır. Sosyal pratik sırasında, insanlar, kabul edilebilir modeller, davranış kalıpları buldukları çeşitli seçeneklerden, tekrarlama ve değerlendirme yoluyla standart geleneklere dönüşen bir seçim yaparlar.

Bu sosyo-kültürel unsurların varlığı başlı başına bir toplumsal kurumun işleyişini henüz sağlamamaktadır. İşleyebilmesi için bireyin iç dünyasının malı haline gelmeleri, sosyalleşme sürecinde onlar tarafından içselleştirilmeleri ve sosyal roller ve statüler şeklinde cisimleşmeleri gerekir. Tüm sosyo-kültürel unsurların bireyler tarafından içselleştirilmesi, bireysel ihtiyaçlar, değer yönelimleri ve beklentiler sistemi temelinde oluşturulması da önemlidir. temel unsuru kurumsallaşma.

Kurumsallaşmanın son en önemli unsuru ise bir sosyal kurumun örgütsel tasarımıdır. Dıştan, bir sosyal kurum, belirli maddi kaynaklarla sağlanan ve belirli bir sosyal işlevi yerine getiren kişiler, kurumlar topluluğudur. Böyle, enstitü Yüksek öğretim belirli bir dizi kişiden oluşur: öğretmenler, hizmet personeli, üniversiteler, bakanlık veya Devlet Yüksek Öğretim Kurulu vb. faaliyetleri için vb.).

Bir sosyal kurumun belirtileri

1. bir sosyal kurum, bir bütün olarak toplum adına hareket etmesi nedeniyle en önemli sosyal bağlantı biçimine girer;
2. sosyal kurum, toplumun üyeleri için, ihtiyaçlarını toplumun belirlediği şekillerde karşılamaları için tüm olanakları yaratır;
3. işleyişi ile bir sosyal kurum, gerekli tüm işlevlerin yerine getirilmesini ve sosyal ilişkilerin gelişimini olumsuz yönde etkileyen istenmeyenlerin bastırılmasını garanti eder;
4. sosyal kurum, sosyal işlevlerin sabitliği aracılığıyla sosyal yaşamın sürekli devamını garanti eder;
5. bireyler arasındaki özlemlerin ve ilişkilerin karşılıklı bağımlılığını fark eder;
6. bir bütün olarak toplumun iç uyumunu sağlar.

Başlıca sosyal kurum türleri

Sosyal bilimlerdeki sosyal kurumların belirtilerine ek olarak, ana türlerini de vurguluyorum:

1. vatandaşlar arasında sosyal faydaların üretimi ve dağıtımı ile uğraşan ekonomik, ayrıca toplum içinde emek ve para devrini organize etme süreci;
2. yetkililerin emirlerini yerine getirme süreciyle ilişkili siyasi;
3. gönüllü dernekler düzenleyen sosyal, insanların birbirleriyle olan günlük sosyal davranışlarını düzenler;
4. toplumun kültürünün devamlılığını ve deneyimin sonraki nesillere aktarılmasını sağlayan kültürel ve eğitsel;
5. insanların dine karşı tutumlarını düzenleyen dini.

İşleyişleri sırasında tüm sosyal kurumlar birbirine bağlıdır ve entegre bir sistem birleştirilir. Bir sosyal kurum tarafından etkili faaliyetlerin uygulanması için bir ön koşul, toplum üyeleri tarafından beklenen eylemlerin uygulanmasını ve bu toplumda oluşturulan norm ve kurallara uyumu ima eden sosyal rollerinin katı bir şekilde yerine getirilmesidir.

Normlar ve kurallar, sosyal bir kurum çerçevesinde bireylerin etkinliğinin ve etkileşiminin düzenlenmesi, düzenlenmesi, resmileştirilmesi işlevlerini yerine getirir. Her bireysel sosyal kurum, temelde işaret biçimlerinde tezahür eden, yalnızca kendisine özgü belirli bir dizi norm ve kuralla karakterize edilir.

Bir sosyal kurumun yapısal unsurları

Bir sosyal kurumun aşağıdaki ana yapısal unsurları ayırt edilir:

• bir sosyal kurumun varlığının amacı ve faaliyetleriyle kapsadığı konuların kapsamı;
• sosyal kurum tarafından belirlenen hedefe ulaşılmasını sağlayan belirli işlevler;
• normatif olarak şartlandırılmış, belirli bir kurum için tipik, bireylerin sosyal rolleri ve bu kurumun yapısında temsil edilen sosyal statüler;
• amaçlara ulaşmak ve maddi, sembolik ve ideal işlevleri yerine getirmek için gerekli araçlar ve kurumlar;
• kurumsal işlevleri yerine getiren kişilere ve bu eylemlerin nesnesi olan kişilere karşı oluşturulan yaptırımlar.

Çeşitli sosyal kurumların faaliyetlerinin en önemli özelliklerinden biri, toplum ve içinde var olan ilişkiler olan çevredeki sosyal çevre ile sürekli ve sürekli etkileşimleridir.

İyi çalışmalarınızı bilgi tabanına gönderin basittir. Aşağıdaki formu kullanın

Öğrenciler, yüksek lisans öğrencileri, bilgi tabanını çalışmalarında ve çalışmalarında kullanan genç bilim adamları size çok minnettar olacaktır.

benzer belgeler

Ölçek, 06/01/2015 eklendi


Yer ve anlam toplumsal tabakalaşma ve makro düzeyde toplumun karakterizasyonunda sosyal hareketlilik. Temel sosyal kurumların kavramı ve tanımı, oluşum süreci ve aşamaları. Modern sosyal kurumların işlevleri ve işlev bozuklukları.

özet, eklendi 09/20/2010


İnsanların sürekli tekrar eden ilişkileri olarak sosyal kurumlar. Sosyal kurumların temel işlevleri: toplum üyelerinin yeniden üretimi, sosyalleşme, üretim, dağıtım, yönetim ve kontrol. Sosyal kurumların varlığının basit bir biçimi.

sunum 12/07/2011 eklendi


Kavramın tanımı, çalışma ortak işlevler ve insanların yaşamını organize etmenin tarihsel biçimleri olarak sosyal kurum türlerinin bir tanımı. Toplumun sosyal ihtiyaçlarının gelişim tarihi. Sosyal kurumlar olarak aile, devlet, din ve bilim.

özet, 26/06/2013 eklendi


Sosyal bağların bir biçimi olarak sosyal kurumlar ve aynı zamanda - onların oluşumu için bir araç. Kurumsallaşma kavramı, sosyal kurumların işlevleri. Güç ve devlet sorunları. Sosyal bir kurum olarak aile. Eğitim ve din sorunları.

test, 11/10/2009 eklendi


Sosyal kurumlarla ilgili temel teoriler. R. Merton'un araştırmasında sosyal kurumlar teorisi: işlevler ve işlev bozuklukları. D. North kavramında sosyal kurumların resmi ve gayri resmi işlevleri sorunu. Kurumsal faktörlerin ekonomideki rolü.

dönem ödevi, eklendi 12/05/2016


Sosyal ihtiyaç kavramı ve ölçeği. Sosyal ihtiyaçların bir yansıması olarak sosyal eylem ve sosyal kurumların motifleri. Kurumsallaşmış sosyal normlar. Toplumun yapısı, içindeki sosyal grup ve kurumların rolü ve yeri hakkında bilgi.

test, 01/17/2009 eklendi


Sosyal kurumlar kavramı, ortaya çıkışları, toplum alanlarına göre sınıflandırılması. Kurumsallaşma metodolojisi, belirli bir ilişki yapısı, bir güç hiyerarşisi, disiplin, davranış kuralları ile düzenli bir süreçtir.