Ваш перший робочий день. Як поводитися на новій роботі? Основні правила поведінки водія транспортного засобу Як бути новачкові на роботі

Освоїтись на дорозі новачкові зовсім не просто. Особливо якщо цей новачок – жінка. Здавалося б, усі головні проблеми вже давно позаду: іспити в автошколі успішно пройдені, автомобіль припаркований біля будинку. Проте, виникло інше питання, як правильно поводитися на дорозі? Адже руки ще не зовсім встигли звикнути до керма, а ноги постійно намагаються переплутати педалі.

Виявляється, що вивчені правила дорожнього рухуу голові повністю переплуталися, а найближче перехрестя буквально кишить тепер незнайомими знаками, сенс яких уже втрачено.

Одні стверджують, що буква "У" на склі автомобіля зовсім нічого не означає. Інші твердо впевнені, що цей знак розшифровується як «вбивця за кермом». Втім, завжди існує певний відсоток ймовірності, що дане позначення ніхто не помітить і не на ньому загострюватиме свою увагу, думаючи в цей час про щось своє, особисте.

Варто зазначити, що на знак «У», наклеєний на склі автомобіля, звертають увагу чимало учасників дорожнього руху і намагаються або триматися від нього подалі, або просто поступитися дорогою. Але сподіватися, що так буде завжди, не варто.

Ставити цей значок на свій автомобіль або обійтись без нього ви завжди вирішуєте для себе самі. Тим не менш, якщо ви все-таки зважилися на такий крок, тоді вам знадобляться деякі моменти, які краще вивчити і знати напам'ять.

Ніколи не варто бути впевненою в тому, що кожен водій на дорозі бачить на вашому склі значок «У» і не під'їжджатиме до вас надто близько.

Цей символ не дає вам на дорозі жодних гарантій або особливих привілеїв. Він лише констатує факт, що в потоці автомобілів рухається машина з недосвідченим водієм за кермом.

Не рідкісні випадки, коли по дорозі трапляються люди з загостреним почуттям гумору і починають провокувати вас на «аварію»: сигналять, підрізають, створюють інші перешкоди руху. У такому разі потрібно знати, як правильно поводитися на дорозі. Ніколи не панікуйте – на це розраховують жартівники. Не посилюйте свого становища і, проігнорувавши зухвальця, пропустіть його вперед, якщо немає можливості припаркуватися та почекати, коли він від вас відстане.

Не варто «розбавляти» знак «У» іншими додатковими знаками, серед яких популярністю користується жіночий черевичок. Повірте, вас помітять і так, і ви про це ще не раз жалітимете.

Потрапивши в пробку, також потрібно знати, як правильно поводитися на дорозі. Намагайтеся видавити, навіть через силу, максимум ввічливості. Адже затори торкаються живого всіх учасників руху, і тоді сподіватися на наклеєну букву «У» вже немає сенсу. Намагайтеся увійти в становище інших водіїв і вам, напевно, дадуть відповідь тим же.

Незважаючи на те, що навчання в школі підготовки водіїв вже завершено, і ви більше не пішохід, намагайтеся захистити себе від руху швидкісними магістралями. Всьому свій час.

Правило УДД

Як тільки ви сіли за кермо і запустили двигун, знайте, першим чинним правилом буде УДД, що серед професійних водіїврозшифровується, як «Поступися дорогою дурню». Повірте, ним повсюдно користуються всі, хто живе за кермом свого автомобіля.

Помітивши неадекватного водія, який порушує правила дорожнього руху, ви повинні знати, як правильно поводитися на дорозі. Тому не варто слухати його совісті чи намагатися його чогось навчити. Зробіть все набагато простіше, не ускладнюйте ситуацію і просто поступитеся дурнем дорогу.

У перший тиждень після завершення автошколи ніколи не сідайте за кермо самі. Для ознайомлення з дорогами краще запросити друга або подругу, яка вже має пристойний стаж водіння і, у разі «негаразди», допоможе вирішити проблему, що склалася.

Постарайтеся проїхати з нею найскладнішими міськими ділянками, щоб швидше навчитися справлятися з невирішеними, на перший погляд, складнощами.

Форс мажор

У дорозі може статися всяке і неважливо, як далеко ви встигли від'їхати від дому. Може спалахнути, заблимати і згаснути якийсь світлоіндикатор, щось задимиться під капотом або почне заїдати педаль зчеплення. Панікувати не варто ніколи. Краще відразу натиснути кнопку аварійної сигналізації і постаратися, по можливості, швидше притиснутися до узбіччя і зупинитися.

Не варто лаяти за цю ситуацію себе, чоловіка, батька, автосалон, автоменеджера. Запам'ятайте - ви сіли в залізну коробку, напхану всякою електронікою, яка працює в агресивному середовищі, і їй властиво ламатися, як і будь-якій залізниці у вашому авто. Адже машина може поламатися не тільки у новачка, а й у досвідченого водія, який бачив у житті всяке. Тому заспокойтеся та чекайте на допомогу.

Щоб правильно поводитися на дорозі, необхідно запам'ятати, що злісними ворогами автолюбителя завжди були і залишаються паніка та ступор.

Якщо на вас чекає далека поїздка, змусіть себе викинути з голови всі негативні емоції та проблеми. У тому випадку, якщо виконати це правило просто неможливо, перенесіть поїздку і взагалі не сідайте за кермо. Трохи знайомлячись із статистикою, можна дізнатися, що домінуюча кількість найстрашніших аварій відбувається навіть через легке недосипання.

Рідні правила дорожнього руху

Наскільки голосно й загрозливо не звучали вимовлені зараз слова, але після закінчення школи підготовки водіїв далеко не всі навички та правила дорожнього руху засвоюються. Реальна дорога є окремим організмом, який живе, більшою мірою, за своїми власними правилами.

Тут все набагато складніше та серйозніше, ніж на кольорових картинках екзаменаційних квитків. Навіть якщо ви всю теорію та практику здали на відмінно, це не звільнить вас від періодичного повторення давно пройденого та забутого матеріалу. Сівши за кермо автомобіля, вам доведеться почати "розуміти" дорогу, а "правильну відповідь" тримати буквально в рукаві.

Особливо важливими для засвоєння моментами є:

  • Проїзд перехресть;
  • Паркування;
  • Обгін;
  • Правила розташування та перебудови на дорозі автомобіля.

Необхідно зрозуміти і запам'ятати, що в даному випадку ви вже не тягнете квиток, у вас відсутній час, щоб все обміркувати і відповісти правильно. Тут все по-іншому: ви їсте швидко, а реагувати на те, що відбувається, повинні блискавично.

Моя найкраща подруга – мій автомобіль

Для того, що ви зуміли самі собі надати відповідь на питання, як правильно поводитися на дорозі, необхідно частіше тренуватися в тихих вуличках вашого міста, але виключно вдень. Повірте, такі місця знайдуться і в Москві, і в Пітері, і будь-якому іншому місті. Завдяки таким «заїздам» вам вдасться краще розуміти свою залізну подругу, краще відчувати її. Вона, до речі, може навіть мати ім'я.

Чим більше часу ви присвятите тренуванням, тим швидше зможете правильно поводитися на дорозі, і тим впевненіше почуватиметеся за кермом.

Після закінчення певного часу у вас виробиться рефлекторна пам'ять по відношенню до всіх органів керування автомобілем, і ви зможете більше приділяти увагу не педалям, кнопочкам і перемикачам, а ситуації на дорожньому полотні.

Ці улюблені дзеркала

Завжди і частіше дивіться у дзеркала заднього виду автомобіля. Коли ви вивчите це правило, застосовуватимете його автоматично, тільки тоді зможете контролювати дорожню обстановку, що гарантує забезпечення успішного водіння.

Потрібно сісти за кермо і почати дивитися вперед. Тим не менш, не забувати через кілька секунд, кожен раз, переводити погляд на бічні дзеркала і дзеркало заднього виду. Спочатку потрібно глянути в ліве бічне дзеркало, потім у праве і, в останню чергу, дзеркало заднього виду.

Під час цієї вправи або безпосередньо руху необхідно пам'ятати і дотримуватися деяких моментів:

  • дивлячись у бічні дзеркала не треба повертати голову, вона завжди в таких ситуаціях повинна залишатися нерухомою;
  • необхідно намагатися, щоб у момент вгляду в бічні дзеркала, дорожня обстановка вивчалася по максимуму і не було необхідності відволікатися ще раз;
  • переводячи увагу на дзеркала, не можна не брати до уваги ситуацію перед автомобілем;
  • не можна забувати про знаки дорожнього руху.

Для правильної відповіді на питання, як правильно поводитися на дорозі, необхідно знати і розуміти, що під час руху дивитися потрібно не тільки на дорожнє полотно, але також одночасно помічати контрольні елементи та виконувати їх вимоги.

До них відносяться світлофор, дорожня розмітка та знаки дорожнього руху.

Ніколи не задивляйтесь і не намагайтеся прочитати інформацію, написану на дорожніх рекламних щитах.

Зустріч з інспектором ДІБДР

Правильна поведінка на дорозі включає також момент зустрічі з працівником ДАІ. Щоб зрозуміти всі нюанси поведінки, ви повинні мати такі знання:

  • Будь-яка зупинка автомобіля інспектором ДІБДР є правовим актом, який здатний спричинити різноманітні наслідки як для вас особисто, так і самого представника органу охорони правопорядку.
  • Зупинити без причини працівник ДАІ не має жодного права. Тим не менш, у нього завжди при собі два вагомі пояснення: перевірка документів або проведення будь-якої спецоперації.
  • На дорогах є місця, де працівник ДАІ просто не має права вас зупинити. Зокрема, ділянки з поганою видимістю, відрізок шляху до або після повороту, пішохідний перехід, залізничний переїзд.
  • Інспектор ДПС зобов'язаний представитися обов'язково.
  • З машини водієві виходити не обов'язково, до нього підійдуть.
  • Розмовляйте з працівником ДАІ завжди стримано та ввічливо, навіть якщо він не правий.
  • Заперечувати працівнику ДПС можна лише тоді, коли на всі сто відсотків упевнені у своїй правоті. У разі порушення правил дорожнього руху, усвідомте свою провину і ніколи не сперечайтеся.

Ось ви й дізналися відповідь на запитання, як правильно поводитися на дорозі та не порушувати правил дорожнього руху. Щасливого вам шляху!

Як мінімум половина вашого успіху на новому місці роботи залежатиме від того, наскільки швидко ви засвоїте правила корпоративної культури, прийняті в компанії, і наскільки добре зможете грати за її правилами.

У солідних компаніях, де за культуру відповідають окремі фахівці, вона зазвичай складна та багатошарова. Іноді тим, хто вступив на роботу в компанію, читають цілий курс про історію підприємства і про те, як з урахуванням цієї спадщини потрібно поводитися на роботі. Корпоративна історія може включати легенди про предків і правлячих нащадків, висловлювання і афоризми, девізи, гасла і символи. Все це слід знати, і не тому, що так належить, а тому що одного разу розуміння стратегії компанії допоможе вам мислити в тому ж ключі. Раціоналізаторська пропозиція на кшталт батька-засновника в очах керівництва важитиме більше, ніж просто ідеї.

Правило № 1: Пам'ятайте про заявлену стратегію компанії та вірте в неї. Не упускайте можливості пов'язати ваші дії з корпоративними цінностями.

Усвідомте правила гри

Корпоративна культура є скрізь, навіть там, де про це не знають. Це те, що називається "у нас так заведено" і стосується всього – починаючи від манери обідати на роботі, закінчуючи спільними святами. По суті, для співробітника має бути неважливо, чи йдеться про гречку в термосі, чи про обід з вилкою і ножем у світлій їдальні на увазі у начальства - його справа прийняти заведений порядок, і чим раніше він засвоїть принципи корпоративної культури, тим швидше стане своїм. Можна, звичайно, попливти проти течії, і замість того, щоб разом з усіма йти до їдальні, гризти всухом'ятку принесені бутерброди. Але це перший крок до того, щоб уславитися аутсайдером.

Приходити на нове робоче місцезі своїм статутом точно не варто. І навіть питання ставити погодите - можете поранити тендітні корпоративні серця. В одній дуже відомої в пору її розквіту компанії в кожному кабінеті висіли портрети творця, причому здорового. Дуже гідна здобувачка мала необережність поцікавитися, навіщо це потрібно, і жартома порівняла господаря з вождем світового пролетаріату. Глибоко ображений менеджер із кадрів гумору не оцінив, і після сухої розмови з дівчиною негайно відправив її документи до кошика.

Правило № 2: З першої хвилини придивляйтеся, прислухайтеся, робіть висновки та грайте в ту саму гру.

Навчіться відпочивати корпоративно

Ще одна важлива частина корпоративної культури – дозвілля. Відпочивати люблять усі, але все роблять це по-різному. Тому в одній компанії свята виходять природні та радісні, в іншій – співробітників змушують "веселитися" і болісно дивитися на годинник. Пропускати корпоративні вечіркивкрай не рекомендується, відразу ж уславитеся "некорпоративним", а це іноді коштує репутації. В одній компанії керівники вирішили відзначати дні народження співробітників обов'язковими святами – з кульками-тортиками, індивідуальним подарунком, концертом у виконанні співробітників, але, головне – щоб усі були! В результаті, кожен такий день народження (а траплялися вони практично щотижня) перетворювався на тортури. Мучився, червоніючи від сорому, іменинник. Співробітники знемагали від натягнутості заходу, і навіть згодні були прочитати будь-який вірш, щоб тільки свято швидше припинилося. Раділи, схоже, лише керівники, які щоразу реалізуючи свої приховані педагогічні таланти, стомлювали весь колектив конферансом "Ну, діти, встаньте в коло". Але як би там не було, всі, хто справно відвідував іменинні вечірки, були у фаворі у керівництва.

Правило № 3: Не уникайте колективу та можливості продемонструвати свою соціальність.

Прийняти корпоративну культуру - отже стати адекватним компанії та заведеним у ній порядкам. Ті, хто не відповідає принципам та нормам організації, рано чи пізно йдуть з неї. Так що, якщо ви хочете жити в новій родині довго і щасливо, засвоїти її культурні (навіть якщо й не дуже) цінності обов'язково доведеться.

Як правильно поводитися «новачкам»? Як не налаштувати проти себе майбутніх колег? До кого звертатися за допомогою і чи не соромно це – шукати підтримки у керівництва? Про це розповідатимуть менеджери з персоналу московських фірм та підприємств, консультанти щотижневої рубрики «Персональне питання».

Ірина КИСЕЛЬОВА,
начальник відділу розвитку мережі продажів компанії «Ренесанс життя»:

Я б порадила новачкам спочатку стати «губкою» - ретельно вбирати в себе все, що кажуть керівники. Це запорука успіху надалі. Від начальства чи колег слід дізнатися, хто у колективі є провідним фахівцем, лідером. Далі раджу познайомитись із методами роботи цих людей. У жодному разі не треба конфліктувати, навіть якщо ваш колега, як вам здається, не зовсім правий – треба бути гнучким, завжди, не лише на роботі.

Ще одна необхідна риса – комунікабельність, без неї нікуди – а в нашій професії й тим більше. Не варто заздрити своїм колегам. Дуже небажані фрази на кшталт: «ну та ось, він піднявся по службових сходахйому щастить. А ось я…». Вас відразу ж почнуть сприймати, як невдаху та песиміста. А таких людей на роботі зазвичай не люблять. Про власну особистого життяА тим більше про особисте життя сторонніх людей на новому місці розповідати не варто. Можливо, пізніше, і те, лише тим співробітникам, з якими дійсно подружитеся.

Людмила Василівна ЛЕБЕДЄВА,
начальник відділу кадрів, ТОВ «Балтімор-Столиця»:

У нас на підприємстві є спеціальна програма адаптації для новачків, яка викладена у низці документів компанії. Усі співробітники колективу виконують негласну установку про лояльне ставлення до нових співробітників.

Ми відразу ж даємо зрозуміти новачкові, що він може будь-якої миті підійти до будь-якого колеги, поставити запитання, і йому обов'язково дадуть відповідь. Всі досвідчені співробітники, а керівники підрозділів особливо постійно підходять до новачка, цікавляться його службовими справами, запитують, чи не потрібна йому допомога. Вимагаємо від нового співробітника ми тільки одного – лояльного ставлення у відповідь до компанії та співробітників. Жоден із співробітників компанії ніколи не відмовить у допомозі новачкові, якщо виникла проблема.

А якщо є бажання виявити ініціативу, взяти на себе частину якоїсь спільної роботи- завжди є можливість внести свої пропозиції та обговорити це не лише зі своїм безпосереднім керівником, але й генеральним директоромкомпанії! У нашій компанії дуже цінуються ініціативні працівники. Крім того, обов'язково бути комунікабельною людиною. Ну, а взагалі у нас у колективі завжди гарна, доброзичлива атмосфера. Колеги по можливості допомагають не тільки новеньким, а й один одному!

Яніна Віталіївна МОЛЧАНОВА,
менеджер з персоналу ЗАТ «Томілінська птахофабрика»

На мій погляд, дуже важливий момент потрібно не прогаяти тоді, коли «новачок» ще не став новачком, а саме – на співбесіді з представниками компанії. Я б порадила ретельно проаналізувати всю інформацію, отриману під час зустрічі. Можна звернути увагу на те, в якому стилі проводиться співбесіда, як спілкуються між собою співробітники компанії, наскільки докладно розповідають про посадових обов'язках, про подальші перспективи. Ця інформація є важливою для подальшої попередньої оцінки корпоративної культури даної компанії.

Природно, що це організації різні, кожна зі своїм внутрішнім укладом, цінностями і стереотипом поведінки. І буде чудово, якщо майбутній новачок спробує вловити всі ці моменти та співвіднести зі своїми побажаннями до майбутнього місця роботи. Це дуже допоможе йому надалі.

Якщо співробітник вже опинився всередині нового колективу, то насамперед важливо вміти слухати інших людей, дякувати їм за підтримку та допомогу. Крім того, новачкові доведеться вичленяти важливу робочу інформацію та аналізувати її.

По-друге, чудово, якщо новий співробітник має власну думку у вирішенні професійних питань. Стає зрозуміло, що процес роботи відбувається осмислено, що співробітник надалі зможе виявляти ініціативу та самостійність там, де це необхідно.

Це імпонує та породжує повагу у колективі. Щоправда, тут є деякі підводні камені – треба бути обережним, щоб не перегнути ціпок і не вславитися в очах колективу елементарним сперечальником, готовим на все, аби відстояти власну думку – навіть якщо вона неправильна. Головними помічниками у цьому питанні мають стати такт і поважне відношеннядо колег по роботі.

Якщо говорити безпосередньо про наше підприємство, то ми намагаємося зробити все, щоб новий співробітникпочувався досить комфортно. Ми розповідаємо про історію підприємства, про те, що у нашому Палаці культури діє рада ветеранів, гуртки та студії, бібліотека, шаховий клуб.

Вся інформація надається в рамках програми Адаптації нового співробітника. Програма адаптації - це спеціально розроблені та документально оформлені процедури для вступу на посаду нового співробітника. Процедури включають детальне ознайомлення з колективом і новими обов'язками, поступове введення в посаду.

Наше підприємство багатопрофільне, у кожному структурному підрозділіє своя специфіка роботи, тому ми намагаємось залучати молодих спеціалістів, а наша Програма адаптації індивідуальна для випускників (або працівників, які не мають досвіду роботи) та для працівників, які мають досвід роботи.

З молодим спеціалістом працює наставник, як правило, це найдосвідченіший і найкваліфікованіший співробітник.

Ну, а насамкінець, я порадила б потенційному новачкові поглянути на цю ситуацію зсередини. Визначити для себе, що нове місце роботи – це новий етап у житті, нові люди, нові ідеї та можливості. І ніколи не варто ставитись до нового місця роботи як до стресової ситуації!