Малое предпринимательство и его роль на экономическом рынке. Организационно-экономическая характеристика предприятия. Расчет ТЭП при изменении факторов производства, а также разработка предложений по повышению эффективности рассматриваемого объекта.

Отправить свою хорошую работу в базу знаний просто. Используйте форму, расположенную ниже

Студенты, аспиранты, молодые ученые, использующие базу знаний в своей учебе и работе, будут вам очень благодарны.

Размещено на http://www.allbest.ru/

КУРСОВАЯ РАБОТА

РАСЧЕТ ТЕХНИКО-ЭКОНОМИЧЕСКИХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ

Введение

1. Малое предпринимательство

2. Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЦСМЗ»

3. Расчет технико-экономических показателей ЗАО «ЦСМЗ»

5. Анализ ТЭП и разработка предложений по повышению эффективности рассматриваемого объекта

Библиографический список

Введение

Мировая практика убедительно свидетельствует, что даже в странах с развитой рыночной экономикой малое предпринимательство оказывает существенное влияние на развитие народного хозяйства, решение социальных проблем, увеличение численности занятых работников». По численности работающих, по объему производимых и реализуемых товаров, выполняемых работ и оказываемых услуг субъекты малого предпринимательства в отдельных странах занимают ведущую роль. В принятых в Российской Федерации в течение 1991 - 1995 гг. законодательных и нормативных актах указывается, что развитие в стране малого предпринимательства является одним из направлений экономической реформы, способствующих развитию конкуренции, наполнению потребительского рынка товарами и услугами, созданию новых рабочих мест, формированию широкого слоя собственников и предпринимателей.

В Федеральном законе РФ «О государственной поддержке малого предпринимательства в Российской Федерации» говорится, что настоящий закон направлен на реализацию установленного Конституцией Российской Федерации права граждан на свободное использовали» своих способностей и имущества для осуществление предпринимательской и иной не запрещенной законом экономической деятельности. Этим положением устанавливается экономическая и социальная роль малого предпринимательства.

Актуальность темы исследования определяется необходимостью активизации развития малого предпринимательства как одного из условий скорейшего завершения рыночной трансформации отечественной экономики. В системе экономических и социальных отношений большинства государств малое предпринимательство выполняет сегодня важнейшие функции. В этой сфере производится основная часть валового внутреннего продукта, обеспечивается занятость большинства работающего населения. Малое предпринимательство содействует развитию научно-технического прогресса, создавая более половины всех инноваций. Наконец, благодаря ему возник и приобрел свой современный вид так называемый «средний класс» - важнейший фактор социально-политической стабильности современного общества. Изучением данной темы занимаются такие ученые, как Блинов А., Виленский А., Еваленко М., Орлов А., Суворов А., Цветков В. и др.

Целью курсовой работы является рассмотрение малых предприятий как форм предпринимательской деятельности, анализ малого предпринимательства, определение перспективных направлений развития малого предпринимательства, отвечающих новым условиям экономических преобразований.

Поставленная цель предполагает решение следующих задач: - раскрытие сущности понятия малого предприятия; - рассмотрение критериев отнесения хозяйствующих субъектов к малым предприятиям; - изучение характерных особенностей малых предприятий; - поиск методов дальнейшего совершенствования мер государственной поддержки малого предпринимательства.

1. Малое предпринимательство

Малое предпринимательство -- это предпринимательская деятельность, осуществляемая субъектами рыночной экономики по установленным законами критериям (показателям), конституирующих сущность понятия. Основным критерием отнесения субъектов рыночной экономики к субъектам малого предпринимательства в первую очередь является средняя численность работников, занятых в отчетный период на предприятии.

Наиболее часто применяются следующие критерии отнесения к субъектам малого предпринимательства: средняя численность занятых на предприятии работников, размер уставного капитала, ежегодный оборот, полученный предприятием, как правило, за год, и величина активов.

В российской практике малое предпринимательство было разрешено в 1988 г. Вначале к числу малых относили государственные предприятия, на которых среднее число ежегодно занятых не превышало 100 человек. Так, в соответствии с Постановлением Совета Министров СССР от августа 1990 г. к числу малых стали относить предприятия с числом ежегодно занятых, не превышающим: в промышленности -- 200 человек, в науке и научном обслуживании -- 100, в других отраслях производственной сферы -- 50, в отраслях непроизводственной сферы -- 25, в розничной торговле -- 15.

Наряду с этим учитывался и объем хозяйственного оборота, право на определение количественного значения которого предоставлялось союзным республикам. Однако величина хозяйственного оборота практически так и не была установлена. Принцип отнесения предприятий к малым по численности работников сохранился и в современном российском законодательстве.

В соответствии с Федеральным законом Российской Федерации от 24 июля 2007 г. № 209-ФЗ «О развитии малого и среднего предпринимательства в Российской Федерации» к субъектам малого и среднего предпринимательства относятся внесенные в единый государственный реестр юридических лиц потребительские кооперативы и коммерческие организации (за исключением государственных и муниципальных унитарных предприятий), а также физические лица, внесенные в единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей и осуществляющие предпринимательскую деятельность без образования юридического лица (далее -- индивидуальные предприниматели), крестьянские (фермерские) хозяйства, соответствующие следующим условиям:

1. для юридических лиц -- суммарная доля участия Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, муниципальных образований, иностранных юридических лиц, иностранных граждан, общественных и религиозных организаций (объединений), благотворительных и иных фондов в уставном (складочном) капитале (паевом фонде) указанных юридических лиц не должна превышать 25% (за исключением активов акционерных инвестиционных фондов и закрытых паевых инвестиционных фондов), доля участия, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого и среднего предпринимательства, не должна превышать 25%;

2 . средняя численность работников за предшествующий календарный год не должна превышать следующие предельные значения средней численности работников для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства: -от 101 до 250 человек включительно для средних предприятий; -до 100 человек включительно для малых предприятий; среди малых предприятий выделяются микропредприятия -- до 15 человек;

3 . выручка от реализации товаров (работ, услуг) без учета налога на добавленную стоимость или балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) за предшествующий календарный год не должна превышать предельные значения, установленные Правительством Российской Федерации для каждой категории субъектов малого и среднего предпринимательства. Предусмотренные п. 3 предельные значения выручки от реализации товаров (работ, услуг) и балансовой стоимости активов устанавливаются Правительством Российской Федерации один раз в 5 лет с учетом данных сплошных статистических наблюдений за деятельностью субъектов малого и среднего предпринимательства.

Категория субъекта малого предпринимательства определяется в соответствии с наибольшим по значению условием, установленным изложенными п. 2 и 3. Категория субъекта малого предпринимательства изменяется только в случае, если предельные значения выше или ниже предельных значений, указанных в п. 2 и 3, в течение двух календарных лет, следующих один за другим. Вновь созданные организации или вновь зарегистрированные индивидуальные предприниматели и крестьянские (фермерские) хозяйства в течение того года, в котором они зарегистрированы, могут быть отнесены к субъектам малого предпринимательства, если их показатели средней численности работников, выручки от реализации товаров (работ, услуг) или балансовой стоимости активов (остаточной стоимости основных средств и нематериальных активов) за период, прошедший со дня их государственной регистрации, не превышают предельные значения, установленные в п. 2 и 3. Средняя численность работников микро-предприятия и малого предприятия за календарный год определяется с учетом всех его работников, в том числе работников, работающих по гражданско-правовым договорам или по совместительству с учетом реально отработанного времени, работников представительств, филиалов и других обособленных подразделений указанных микро-предприятия, малого предприятия. Выручка от реализации товаров (работ, услуг) за календарный год определяется в порядке, установленном Налоговым кодексом Российской Федерации. Балансовая стоимость активов (остаточная стоимость основных средств и нематериальных активов) определяется в соответствии с законодательством Российской Федерации о бухгалтерском учете.

Поддержка малого предпринимательства в РФ

Государственная поддержка малого предпринимательства осуществляется по следующим направлениям: - формирование инфраструктуры поддержки и развития малого предпринимательства; - создание льготных условий использования субъектами малого предпринимательства государственных финансовых, материально-технических и информационных ресурсов, а также научно-технических разработок и технологий; - установление упрощенного порядка регистрации субъектов малого предпринимательства, лицензирования их деятельности, сертификации их продукции, представления государственной статистической и бухгалтерской отчетности; - поддержка внешнеэкономической деятельности субъектов малого предпринимательства, включая содействие развитию их торговых, научно-технических, производственных, информационных связей с зарубежными государствами; - организация подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малых предприятий.

Государственная поддержка малого предпринимательства осуществляется в соответствии с Федеральной программой государственной поддержки малого предпринимательства, региональными (межрегиональными), отраслевыми (межотраслевыми) и муниципальными программами развития и поддержки малого предпринимательства, разрабатываемыми соответственно Правительством Российской Федерации, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органами местного самоуправления. Государственная программа - комплекс увязанных по ресурсам, исполнителям, срокам осуществления научно-исследовательских, производственных, социально-экономических, организационных и иных мероприятий. Правительство Российской Федерации ежегодно перед представлением федерального бюджета вносит на рассмотрение Федерального Собрания Российской Федерации проект Федеральной программы государственной поддержки малого предпринимательства. В федеральном бюджете ежегодно предусматривается выделение ассигнований на ее реализацию. Государственные и муниципальные программы поддержки малого предпринимательства включают в себя следующие основные положения: - меры по формированию инфраструктуры развития и поддержки малого предпринимательства на федеральном, региональном и местном уровнях; - перспективные направления развития малого предпринимательства и приоритетные виды деятельности субъектов малого предпринимательства; - меры, принимаемые для реализации основных направлений и развития форм поддержки малого предпринимательства; - меры по вовлечению в предпринимательскую деятельность социально не защищенных слоев населения, в том числе инвалидов, женщин, молодежи, уволенных в запас (отставку) военнослужащих, безработных, беженцев и вынужденных переселенцев, лиц, вернувшихся из мест заключения; - предложения по установлению налоговых льгот и ежегодному выделению средств из соответствующих бюджетов на поддержку малого предпринимательства; - меры по обеспечению передачи субъектам малого предпринимательства результатов научно-исследовательских, опытно-конструкторских и технологических работ, а также инновационных программ; - меры по обеспечению передачи субъектам малого предпринимательства не завершенных строительством и пустующих объектов, а равно нерентабельных и убыточных предприятий на льготных условиях; - меры по обеспечению субъектам малого предпринимательства возможности для первоочередного выкупа арендуемых ими объектов недвижимости с учетом вложенных в указанные объекты средств.

Государственные программы поддержки малого предпринимательства должны быть соотнесены с государственными программами содействия занятости населения, реализации миграционной политики, решения экологических проблем и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций. Финансовое обеспечение государственных и муниципальных программ поддержки малого предпринимательства осуществляется ежегодно за счет средств федерального бюджета, средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов, а также за счет других источников. Объем обязательных ежегодных выделяемых средств указывается в расходной части федерального бюджета отдельной строкой. Объем финансирования указанных программ за счет средств бюджетов субъектов Российской Федерации и средств местных бюджетов указывается в расходной части соответствующих бюджетов отдельной строкой. Кредитование субъектов малого предпринимательства осуществляется на льготных условиях с компенсацией соответствующей разницы кредитным организациям за счет средств фондов поддержки малого предпринимательства. Фонды поддержки малого предпринимательства вправе компенсировать кредитным организациям полностью или частично недополученные ими доходы при кредитовании субъектов малого предпринимательства на льготных условиях. Страхование субъектов малого предпринимательства осуществляется также на льготных условиях. При этом страховые организации, осуществляющие страхование субъектов малого предпринимательства, пользуются льготами. Фонды поддержки малого предпринимательства вправе компенсировать страховым организациям полностью или частично недополученные ими доходы при страховании на льготных условиях субъектов малого предпринимательства. Размер, порядок и условия компенсации устанавливаются договором между страховой организацией и соответствующим фондом поддержки малого предпринимательства. Специальный опрос представителей субъектов малого предпринимательства показал, что треть руководителей малых предприятий намеревается получить кредиты в государственных фондах поддержки малого предпринимательства. Кредит - денежные средства, предоставляемые банком или иной кредитной организацией (кредитором) по кредитному договору заемщику на условиях возвратности и, как правило, платности (в виде процентов за пользование кредитом). Далее следует так называемый «партнерский кредит», банковский кредит, привлечение кредитов международных организаций и зарубежных фирм, получение займов в кредитных кооперативах.

Безусловно, что решение проблемы доступа малого бизнеса к источникам финансирования существенно активизирует данный сектор экономики в стране. Уровень его развития, измеряемый по общепринятым в развитых странах показателям, явно недостаточен. Так, на 1000 россиян приходится в среднем лишь 6-7 малых предприятий, тогда как в странах - членах ЕС - не менее 25-35.

В настоящее время с участием Федерального фонда разработаны финансово-кредитные механизмы, которые, при условии проведения последовательной поддержки со стороны государства, должны обеспечить более свободный доступ малых предприятий к источникам финансирования и, что особенно важно, позволить многим стартующим предприятиям начать с нуля свой собственный бизнес.

Одна из форм поддержки малого бизнеса заключается в участии их в производстве продукции и товаров (услуг) для государственных нужд: Правительство Российской Федерации, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации предусматривают резервирование для субъектов малого предпринимательства определенной доли заказов на производство и поставку отдельных видов продукции и товаров (услуг) для государственных нужд.

Государственные заказчики при формировании и размещении заказов и заключении государственных контрактов на закупку и поставки продукции и товаров (услуг) для государственных нужд по видам продукции обязаны размещать у субъектов малого предпринимательства не менее 15 процентов от общего объема поставок для государственных нужд данного вида продукции на основе конкурсов на указанные поставки, проводимых между субъектами малого предпринимательства.

Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления разрабатывают и осуществляют меры по созданию соответствующей информационной инфраструктуры в целях получения субъектами малого предпринимательства экономической, правовой, статистической, производственно-технологической и иной информации, необходимой для их эффективного развития, и в целях обмена между ними указанной информацией.

Федеральные органы исполнительной власти, органы исполнительной власти субъектов Российской Федерации и органы местного самоуправления разрабатывают и осуществляют комплекс мероприятий по содействию в обеспечении субъектов малого предпринимательства современным оборудованием и технологиями, в создании сети технопарков, лизинговых фирм, бизнес-инкубаторов, производственно-технологических центров и других объектов инфра-структуры, создаваемых в целях поддержки субъектов малого предпринимательства. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления осуществляют меры по размещению заказов на производство и поставки специализированного оборудования и иных видов продукции для субъектов малого предпринимательства, содействуют в создании и организации деятельности субъектов малого предпринимательства, специализированных оптовых рынков, ярмарок продукции субъектов малого предпринимательства, в том числе путем предоставления зданий, сооружений, оборудования, производственных и служебных помещений, иного имущества, находящихся в государственной или муниципальной собственности. Органы исполнительной власти и органы местного самоуправления обеспечивают развитие системы подготовки, переподготовки и повышения квалификации кадров для малого предпринимательства. Учреждения и организации, осуществляющие подготовку, переподготовку и повышение квалификации кадров для малого предпринимательства, пользуются льготами.

Планомерную деятельность по подготовке кадров для субъектов малого предпринимательства осуществляют высшие учебные заведения страны, например Российская академия предпринимательства, Государственный университет управления и др. Так, в Государственном институте управления впервые в России образована и действует кафедра предпринимательства, разработан учебный план подготовки специалистов с высшим образованием по специализациям «предпринимательства», созданы современные учебные и учебно-методические материалы.

Налогообложение малого предпринимательства

Под субъектами малого предпринимательства понимаются индивидуальные предприниматели и организации, зарегистрированные по законодательству РФ, которые отвечают следующим требованиям: уставный капитал (в уставном капитале доля участия государственной, муниципальной собственности и собственности общественных организаций не должна превышать 25%, доля, принадлежащая одному или нескольким юридическим лицам, не являющимся субъектами малого предпринимательства не должна превышать 25%); 2) средняя численность работников. Государственная поддержка малого бизнеса в сфере налогообложения осуществляется по двум направлениям: предоставление налоговых льгот в рамках традиционной действующей налоговой системы; упрощение системы учета, отчетности и налогообложения субъектов малого предпринимательства. Первое направление государственной поддержки малого бизнеса в области налогообложения заключается в предоставлении общих и специальных льгот. В настоящее время действуют следующие налоговые льготы для малых предприятий: субъекты малого предпринимательства вправе применять ускоренную амортизацию основных производственных фондов; малые предприятия, занятые в сфере производства товаров народного потребления, строительстве и некоторых других, не уплачивают налог на прибыль в первые два года работы; субъекты малого предпринимательства уплачивают налоги по итогам работы за квартал, без уплаты авансовых платежей.

Еще одна льгота состоит в предоставлении малым предприятиям налогового кредита в размере 10% годовой выручки путем отсрочки налогового платежа в бюджет субъекта РФ, но не более чем на 50%. Налоговый кредит предоставляется для: приобретения и введения в эксплуатацию отечественного оборудования, заменяющего импортное; проведения научно-исследовательских и опытно-конструкторских работ; защиты окружающей среды; замены оборудования в рамках амортизационной политики при сроке службы закупленного оборудования свыше 8 лет; приобретения и ввода в эксплуатацию автоматических линий и автоматических участков, управляемых ЭВМ; оборудования, предназначенного для создания рабочих мест инвалидов. Налоговый кредит предоставляется на основании кредитного соглашения, заключаемого между налоговым органом и малым предприятием.

Второе направление - упрощение учета и налогообложения - включает как переход на упрошенную систему учета, отчетности и налогообложения, так и переход на систему уплаты единого налога на вмененный доход. Для юридических лиц упрощенная система учета, отчетности и налогообложения включает: замену большинства налогов единым налогом на доход, упрощение бухгалтерского учета и отчетности, уменьшение количества бухгалтерских форм и налоговых расчетов. Упрощенная система предполагает уплату одного налога по результатам деятельности вместо большого числа федеральных, региональных и местных налогов и сборов, установленных законодательством Российской Федерации. Для индивидуальных предпринимателей упрощенная система означает замену уплаты личного подоходного налога покупкой патента, ведение книги доходов и расходов. Стоимость годового патента устанавливается субъектом Российской Федерации и зависит от вида деятельности. Физические лица, использующие упрощенную систему, ведут книгу доходов и расходов. Единый налог на вмененный доход для определенных видов деятельности устанавливается и вводится в действие законом субъекта Федерации. Общие принципы его взимания определены федеральным законом. Налогом облагается вмененный доход организаций и индивидуальных предпринимателей от деятельности в сферах розничной торговли, бытовых услуг и общественного питания. С введением единого налога налогоплательщики, переведенные на его уплату, перестают уплачивать большинство федеральных, региональных и местных налогов (включая страховые взносы в государственные внебюджетные фонды). Ставка налога устанавливается региональными органами власти и не может превышать 20% от вмененного дохода, рассчитанного по базовой доходности на единицу условного показателя и количество таких единиц (торговая площадь, количество оборудованных рабочих мест, численность работающих и т. д.). Сертификат на уплату единого налога выдается на каждый конкретный вид деятельности отдельно.

Изменение в налогообложение малого предпринимательства в 2013 году.

В настоящее время в России основными налоговыми режимами для субъектов малого бизнеса являются: единый налог на вменённый доход (ЕНВД), упрощённая система налогообложения (УСН). Кроме того, в 2012 году предприниматели могли перейти на уплату УСН на основе патента. С 2013 года вместо патентной «упрощёнки» вводится самостоятельная патентная система налогообложения. С 2013 года в налогообложении малого предпринимательства произойдут изменения. Патентная система налогообложения

Патентная система налогообложения для малого бизнеса станет более привлекательной и заменит действующую УСН на основе патента.

Применять этот режим могут только индивидуальные предприниматели. В 2012 году на патенте по УСН налогообложение ограничивалось уплатой стоимости патента. В 2013 году на патентной системе уплата налогов также заменяется уплатой стоимости патента. Она рассчитывается по ставке 6% от возможного годового дохода. Порядок уплаты стоимости патента отличается от налогообложения субъектов малого предпринимательства на других режимах. Уплатить нужно лишь стоимость патента. Если патент приобретается на срок менее 6 месяцев, тогда полную стоимость следует перечислить не позднее 25 календарных дней после начала действия патента. В случае если патент получен на срок от 6 месяцев до календарного года, то одна треть суммы уплачивается не позднее 25 календарных дней после начала действия патента; две трети - не позднее 30 календарных дней до дня окончания действия патента. Важное изменение: стоимость патента в 2013 году нельзя уменьшить на уплаченные страховые взносы на обязательное страхование. Единый налог на вменённый доход (ЕНВД)

Ещё одно изменение, которое коснулось налогообложения малого предпринимательства в 2013 году: применение ЕНВД не будет обязательным. В 2012 году субъекты малого бизнеса обязаны были платить ЕНВД, если в регионе, где осуществляется деятельность, был введён режим ЕНВД. В 2013 году переход на ЕНВД добровольный. Изменится также порядок расчёта «вменённого» налога, если деятельность осуществлялась неполный календарный месяц. С 2013 года расчёт налога осуществляется с даты постановки на учёт, исходя из фактического количества дней, отработанных в данном месяце. Следующим важным изменением является то, что для расчёта предельного количества работников (их число не должно превышать 100 человек) надо будет использовать не среднесписочную, а среднюю численность. Упрощённая система налогообложения (УСН)

На УСН налогообложение предприятий малого бизнеса ограничивается уплатой единого налога по УСН. Для предпринимателей «упрощённый» налог заменяет уплату НДС, НДФЛ, налога на имущество физлиц (в отношении имущества, используемого в деятельности).Изменены сроки подачи уведомлений о переходе на УСН. Уведомление для перехода на УСН с 2013 года следует подать не позднее 31 декабря 2012 года (а не 30 ноября, как было ранее). Вновь зарегистрированные субъекты малого бизнеса могут применять УСН с даты регистрации. В 2012 году нужно было успеть сообщить в инспекцию о переходе на УСН в течение 5 дней. С 2013 года срок подачи уведомления о переходе увеличен до 30 календарных дней с даты постановки на учёт. Если уведомление не будет представлено в установленный срок, налогоплательщик лишается права применять УСН.

Заключение

Развитие малого бизнеса вызывается тремя следующими обстоятельствами. 1. Особенностями современного этапа развития научно-технического прогресса, обеспечивающего соответствующую материальную базу для эффективного функционирования малого бизнеса. 2. Дифференциацией потребительского спроса и ростом сферы обслуживания в условиях роста доходов населения. 3. Стремление улучшить свое материальное положение. Преимущество малого бизнеса проявляются в гибкости, оперативности, способности быстро приспосабливаться к изменениям рыночной конъектуры. Многочисленность малых фирм благоприятствует конкуренции. Значение малых предприятий проявляется в социально-экономическом и политическом аспектах: -создаются условия для увеличения рабочих мест; -гражданам предоставляется возможность проявить свои индивидуальные способности за счет открытия собственного бизнеса, отвечающее их наклонностям; -обеспечивается глубокая специализация и разветвленная кооперация производства, что служит условием его высокой эффективности; это ведет к динамичности хозяйственного развития, без чего невозможен рост национальной экономики -обслуживается деятельность крупных и средних предприятий: ведутся научные разработки, оказываются консалтинговые услуги, организуется сбыт продукции и поставки сырья и оборудования; -улавливается спрос потребителей. Развитие науки, техники и технологий постоянно приводит к качественному изменению спроса, на которые не могут быстро реагировать крупные предприятия в силу инертности производства из-за его громоздкости. Это могут сделать малые предприятия, которым легче и быстро переналадить и проконтролировать производственный процесс исходя из изменений спроса на рынке.

Сотрудничество с малыми предприятиями позволяет крупным предприятиям выявить устойчивые тенденции в изменении спроса и выйти на миллионы потребителей через розничную сеть лавок и магазинов; -обеспечивается стабильность рыночных отношений, так как граждане, имеющие собственно дело, ориентированы на достижение финансового результата. предпринимательство экономический рынок

Таким образом, малые предприятия- неотъемлемая часть социально-экономической системы страны, малое предпринимательство связывает экономику страны в единое целое…

2. Организационно-экономическая характеристика предприятия

Организационно-экономическая характеристика ЗАО «ЦСМЗ» Акционерное общество «Цимлянский судомеханический завод» является закрытым акционерным обществом. Общество является юридическим лицом, действует на основании устава и законодательства РФ. Общество создано без ограничения срока его деятельности, путем преобразования арендного предприятия и является его правопреемником. Почтовый адрес: 347320, Россия, г. Цимлянск, Ростовской области, ул. Заводская, 21А. Генеральный директор Квинт Виктор Константинович Трудовой коллектив общества составляют физические лица, осуществляющие свою деятельность на основе трудового договора(контракта). Общество обеспечивает соблюдение правил техники безопасности, промсанитарии и пожарной безопасности. Так же общество обеспечивает членам трудового договора коллектива обязательное медицинское страхование, отчисление в Пенсионный фонд, выплату пособий по социальному страхованию и так же отчисление в прочие обязательные внебюджетные фонды. Целью общества является извлечение прибыли. Общество осуществляет следующие основные виды деятельности: - судостроение и судоремонт; - производство стального, чугунного и стального литья; - производство машин и оборудования гидромеханизации для продажи на территории России - другие виды деятельности не запрещенные законом. - производства и поставки тепловой энергии потребителям путем качественного обеспечения тепловой энергией в виде горячего водоснабжения и централизованного отопления, присоединенных жилых домов независимо от форм собственности; - получения прибыли. Предприятие является юридическим лицом по действующему законодательству РФ, наделяется имуществом, имеет самостоятельный баланс, круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование на русском языке и указание на место его нахождения, расчетный и другие банковские счета, а также штампы, бланки со своим наименованием. На рисунке №1 представлена Структура предприятия ЗАО «ЦСМЗ»

Органами управления обществом являются: - общее собрание акционеров; - совет директоров; - единоличный исполнительный орган (генеральный директор). На предприятии применяется общий режим налогообложения. Предприятие функционирует в сфере транспортного машиностроения, который является составной частью наиболее многопрофильного сектора индустрии - машиностроения. Конкуренты ЗАО «ЦСМЗ» 1) Закрытое Акционерное общество «Завод гидромеханизации» Ярославская область, город Рыбинск, улица Суворова д.36 Генеральный директор Кочуева Светлана Николаевна Это предприятие было ориентировано на производство гидротехнического оборудования, такого какземснаряди пульпопровод, которое повсеместно используется при строительстве электростанций и гидротехнических сооружений. 2) ОАО «Промгидромеханизация» Город Москва улица Гурьянова д.83 Генеральный директор Бабич Владислав Валентинович Предприятие занимается изготовление землесосных снарядов, грунтовых насосов, передвижных землесосных установок, плавучих насосных станций, плавучих пульпопроводов, устройств по обеспечению работы землесосных снарядов, плавкранов, завозней, якорей, гидромониторных установок, устройств по продлению сезонности работы земснарядов, изготовление запчастей.

Основные технико-экономические показатели. Таблица 1

	Показатели	На начало года	На конец года	Отклонения
				Абсолютное	% Относительное
	Выручка от продаж(тыс.руб.)
	Себестоимость продукции(тыс.руб.)
	Прибыль от продаж(тыс.руб.)
	Прибыль до налогооблажения (тыс.руб.)
	Чистая прибыль(тыс.руб.)
	Среднесписочная численность работающих в т.ч.
	Производительность труда, тыс. руб. на 1 работающего
	На одного рабочего
	Среднемесячная заработная плата (руб.)
	Среднегодовая заработная плата (тыс. руб.)
	Фонд заработной платы (тыс.руб.)
	Общий капитал (тыс.руб.)
	Среднегодовая стоимость основных средств
	Среднегодовая стоимость оборотных средств
	Рентабельность продаж %
	Затраты на 1 рубль продаж

1.Данные отчета приложения Б позиция 010 А.О= выручка от продаж на конец года - выручку от продаж на начало года 1307438-1279934=+27504 О.О в % (27504*100)/12799341=2,1(1279934-выручка от продаж начало года)

2.Данные приложения Б позиция 020 А.О= себестоимость на конец года - себестоимость на начало года 984536-969837=+14699 О.О в % (14699*100)/969837=1,5 (969837-себестоимость на начало года) 3.Данные приложения Б позиция 050 А.О.= прибыль от продаж на к.г-прибыль от продаж на н.г. 248825-251827=-3002 О.О в % (3002*100)/251827=1,1(251827-прибыль от продаж на н.г.)

4.Данные приложения Б позиция 140 А.О= прибыль до налооблажения на к.г-прибыль до налооблажения на н.г. 224006-230011=-6005 О.О (6005*100)/230011=2,6 (230011 прибыль до налогооблажения на н.г.)

5.Данные приложения Б позиция 190 А.О. чистая прибыль на к.г- чистая прибыль на н.г. 173365-188009=-14644 О.О (14644*100)/188009=7,7 (188009-чистая прибыль на н.г.)

6. Данные приложения В(штатное расписание) Работающих А.О 327-307=+20 О.О (20*100)/ 307=6,5 Рабочих А.О 245-225=+20 О.О (20*100)/225=8,9

7. Производительность труда на одного работающего = выручка от продаж на начало года(конец года)/ среднесписочное кол-во работающих Н.г 1279934/307=4169,1 К.г 1307438/327=3998,2 А.О. 3998,2-4169,1=-170,9 О.О (179,9*100)/4169,1=4 Производительность труда на одного рабочего = выручка от продаж на начало года(конец года)/среднесписочное кол-во рабочих Н.г. 1279934/225=5688,5 К.г.1307438/245=5336,4 А.О 5336,4-5688,5=-352,1 О.О (352,1*100)/5688,5=40

8. Данные приложения В(штатное расписание) (Фонд заработной платы / среднесписочное кол-во работающих)/ 12месецев*1000 Н.г (60786:307):12*1000=16500 К.г (67100,4:327):12*1000=17100 А.О 17100-16500=+600 О.О(600*100):16500=3,6

9.Среднегодовая заработная плата= (среднемесячная заработная плата*12 месецев):1000 Н.г.16500*12:1000=198 К.г. 17100*12:1000=205,2 А.О.205,2-198=+7,2 О.О (7,2*100):198=3,6

10.Фонд заработной платы = среднегодовая заработная плата* среднесписочное кол-во работающих Н.г 198*307=60786 К.г 205,2*327=67100,4 А.О 67100,4-60786=+6314,4 О.О (6314,4*100):60786=10,3

11.Общий капитал = основные средства(приложения А позиция 120)+оборотные активы итог по разделу II(приложения А позиция 290) Н.г265384+347023=612407 К.г.309895+435213=745108 А.О 745108-612407=+132701 О.О (132701*100):612407=21,6 Отклонения среднегодовой стоимости основных средств А.О 309895-265384=+44511 О.О (44511*100):265384=16,8 Отклонения среднегодовой стоимости оборотных средств А.О 435213-347023=+88190 О.О(88190*100):347023=25.4

12. Рентабельность продаж = (выручка от продаж: себестоимость продукции)*100-100 Н.г(1279934:969837)*100-100=31,9 К.г(1307438:984536)*100-100=32,7 А.О 32,7-31,9=+0,8 О.О (0,8*100):31,9=2,5 13. Затраты на 1 рубль продаж = себестоимость продаж: выручку от продаж Н.г 969837:1279934=0.758 К.г.984536:1307438=0,753 А.О 0.753-0.758=-0.032 О.О (0.032*100):0.758=4.22

3. Расчет технико-экономических показателей предприятия за отчетный период

Таблица№2 Исходные базовые данные фирмы

	Показатели	Обозначение	На начало года	На конец года
	Выручка от продаж. тыс. руб
	Среднесписочная численность населения
	В том числе рабочие
	Полная себестоимость товаров. тыс. руб.
	Расходы на оплату труда % от себестоимости
	Условно-постоянные расходы % от себестоимости
	Прочие доходы, тыс.руб.
	Прочие расходы, тыс. руб.
	Уставной капитал, тыс. руб.
	Основные средства, тыс. руб.
	На начало года
	Ввод(квартал)
	Вывод, тыс.руб.(квартал)
	Основные средства на конец года
	Оборотные средства, тыс. руб.
	На начало года
	На конец года
	Не материальные активы
	Капитальные вложения, тыс, руб.
	Заемный капитал, тыс. руб.
	Земельная площадь м 2

1 и 3. Пункт приложение Б позиция 010 и 020

2. Пункт приложение В(штатное расписание)

3.1 Ст=Фзп*100/С Н.г 60786*100/969837=6,2 К.г 67100,4*100/984536=6,8

3.2. Спс=100-6,2=93,8(начало года) Спс=100-6,8=93,2(конец года)

4. Данные приложения Б позиция 090+120 1627+1202=2829(начало года) 2110+1506=3616(конец года)

5. Данные приложения Б позиция 100+130 14101+9749=23850(начало года) 11389+16141=27530(конец года)

6. Ку- позиция 410 приложения А

7. Кос- позиция 120 приложения А

8. Коб- позиция 290 приложения А

10. Ккв- позиция 140 приложения А

11. Кз- позиция 590+690 приложения А 1903+38270=40173(начало года) 12120+54120=66240(конец года)

Таблица №3Расчет основных технико-экономических показателей предприятия за 2011г

	Показатели		На начало года	На конец года	изменения
	Выручка от продаж, тыс. руб
	В том числе рабочие
	Общий капитал, тыс. руб.
	3)нематериальные активы
	4)капитальные вложения
	5) Заемный капитал, тыс. руб.
	2)налог на землю, тыс.руб
	3)материальные затраты
	Валовая прибыль, тыс. руб
	Налог на прибыль, тыс. руб.
	Собственный капитал
	Уставной капитал
	Резервный фонд
	Фонд накопления
	Фонд потребления
	Фонд социальной сферы

1.Данные взяты из таблицы 2 пункт 1 Темп изменения (Vn конец года/ Vn начало года)*100-100 (1307438/1279934)*100-100=2,1

2.Данные взяты из таблицы 2 пункт 2 Темп изменений (N конец года/N начало года)*100-100 (327/307)*100-100=6,5 -Темп изменений(Np конец года/Np начало года)*100-100=8,9

3.Ко=Кос+Коб+Ккв+Кз Начало года Ко=265384+347023+7053+40173Э=659633 Конец года Ко=309895+435213+20482+66240=831830 Темп изменений Ко= (Ко кг /Ко нг)*100-100 (831830/659633)*100-100=26,1

1)Данные Кос таблица 2 пункт 7.4 Темп изменений Кос=(309895/265384)*100-100=16,8

2)Данные Коб таблица 2 пункт 8.2 Темп изменений Коб=(435213/347023)*100-100=25,4

5) Данные Кз приложенияА позиция 590+690(или таблица 2 пункт11) Темп изменений Кз= (66240/40173)*100-100=64,9

4)Данные Ккв приложения А позиция 140(или таблица 2 пункт 10) Темп изменений Ккв =(20482/7053)*100-100=190

4.Данные таблица1 пункт 2(или Спс+Спр) Темп изменений С=(984536/969837)*100-100=1,5

4.1 Спс=Са+Нз 1)Са=Кос*0,05 Начало года Са=265384*0,05=13269,2 Конец года Са=309895*0,05=15494,7 Темп изменений Са=(15494,7/13269,2)*100-100=16,7

2) Данные S таблица2 пункт 12 Нз=S*5000*0,015 Начало(конец) года Нз=1000*5000*0,015=75 Начало года Спс=13269,2+75=13344,2 Конец года Спс=15494,7+75=15569,75 Темп изменений Спс=(15569,75/13344,2)*100-100=16,6

4.2 Спр=С-Спс Начало года Спр= 969837-13344,2=956492,8 Конец года Спр=984536-15569.75=968966,2 Темп изменений Спр=(968966.2/956492.8)*100-100=1.3

1)Данные Ст приложения В(штатное расписание) итог Темп изменений Ст=(67100.4/60786)*100-100=10.3

2)Ссн= Ст*0.34 Начало года 60786*0.34=20667.2

Конец года 67100.4*0.34=22814.2 Темп изменений Ссн (22814.2/20667.2)*100-100=10.3 -Нп= Ст*0.26

Начало года 60786*0.26=15804.36

Конец года 67100.4*0.26=17446.2

Темп изменений Нп=(17446.2/15804.36)*100-100=10.3 -Нс=Ст*0.029

Начало года 60786*0.029=1762.

Конец года 67100.4*0.029=1945.9 Темп изменений Нс=(1945.9/1762.8)*100-100=10.3 -Нсо=Ст*0.002

Начало года 60786*0.002=121.5

Конец года 67100.4*0.002=134.2 Темп изменений Нсо(134.2/121.5)*100-100=10.3 -Нм=Ст*0,051

Начало года 60786*0.051=3100 Конец года 67100.4*0.051=3422 Темп изменений Нм=(3422/3100)*100-100=10.3

2)Нм=Нмф+Нмт Нмф=Ст*0.031 Начало года 60786*0.031=1884.3 Конец года 67100.4*0.031=2080

А)Темп изменений Нмф=(2080/1884.3)*100-100=10.3 Нмт= Ст*0.02 Начало года 60786*0.02=1215.7 Конец года 67100.4*0.02=1342

Б)Темп изменений Нмт=(1342/1215.7)*100-100=10.3 Начало года Нм=1884.3+1215.7=3100 Конец года Нм=2080+1342=3422

3)См=Спр-Ст-Ссн Начало года См=956492.8-60786-20667.2=875039 Конец года См=968966.2-67100.4-22814.2=879051 Темп изменений См=(879051/875039)*100-100=0.4

5.Данные Пв приложения Б позиция 029 Темп изменений Пв=(322902/310097)*100-100=4.1

6.Данные Пп приложение Б позиция 150 Темп изменений Пп=(248825/251827)*100-100=-1.1

7.Данные Пдо приложение Б позиция 140 Темп изменения Пдо(224006-230011)*100-100=-2.6

8.Данные Нпр приложение Б позиция 150 Темп изменений Нпр=(50641/42002)*100-100=20

9.Пч=Пдо-Нпр Начало года 230011-42002=188009 Конец года 224006-50641=173365 Темп изменений Пч=(173365/188009)*100-100=-7.7

10.Пчр=Пч*0.05 Начало года 188009*0.05=9400 Конец года 173365*0.05=8668 Темп изменений Пчр=(8668/9400)*100-100=-7.7

11.Пчн= Пч*0.35 Начало года 188009*0.35=65803 Конец года173365*0.35=60677 Темп изменений Пчн=(60677/65803)*100-100=-7.7

12.Пчп=Пч*0.3 Начало года 188009*0.3=56402.7 Конец года 173365*0.3=52009.5 Темп изменений Пчп=(52009.5/56402.7)*100-100=-7.7

13.Пчс=Пч*0.2 Начало года 188009*0.2=37601 Конец года 173365*0.2=34673 Темп изменений Пчс=(34673/37601)*100-100=-7.7

14.Кс=Ку+Фр+Фн+Фп+Фс -Ку= данные приложения А позиция 410 -Фн=Са+Пчн Начало года 13269.2+65803=79072.2 Конец года 15494.7+60677=76171.7

Темп изменений Фн=(76171.7/79072.2)*100-100=-3.6 -Фп=Ст+Пчп Начало года 60786+56402.7=117188 Конец года 67100.4+52009.5=119109 Темп изменений Фп=(119109/117188)*100-100=1.6 -Фс=Пчс Начало года 37601 Конец года 34673

Темп изменений Фс=(34673/37601)*100-100=-7.7 -Начало года Кс=41+79072.2+117188+37601=233903 Конец года Кс=41+76171.7+119109+34673=229995

Темп изменений Кс=(229995/233903)*100-100=-1.6

По данным отчетах о прибылях и убытках за 2011 год можно говорить о том, что год для предприятия был не продуктивным, поскольку отклонения основных показателей -прибыли, себестоимости и выручки от продаж отрицательные. Однако среднесписочное количество работников увеличилось. Возможно отрицательное отклонения по основным показателям имеют место тому, что выполнения по последним договорам с партнерами были оплачены позже и не вошли в финансовые отчеты.

4. Расчет ТЭП при изменении факторов производства

Таблица 4 -изменения факторов производства по проекту(вариант 8)

	Показатели	Увеличение показателей %	Показатели после увеличения
	Выручка от продаж Vn
	Себестоимость
	Среднесписочное число работающих
	Среднегодовая стоимость основных средств Кос
	Среднегодовая сумма оборотных средств Коб
	Среднемесячная заработная плата
	Собственный капитал

1.1307438+1307438*0.16=1516628

2. 984536+984536*0.12=1102680

3.327+327*0.05=343

4.309895+309895*0.14=353280 5.435213+435213*0.15=500495

6.17100+17100*0.14=19494

7.229996+229996*0.12=257596

Таблица 5 - Расчет основных технико-экономических показателей предприятия по проекту (с учетом факторов изменения)

	Показатели				изменения
	Выручка от продаж, тыс. руб
	Среднесписочное число работающих
	В том числе рабочие
	Общий капитал, тыс. руб.
	1)среднегодовая стоимость основных средств, тыс.руб.
	2)среднегодовая сумма оборотных средств
	3)нематериальные активы
	4)капитальные вложения
	5) Заемный капитал, тыс. руб.
	Полная себестоимость продукции, тыс. руб
	Условно постоянные расходы, в том числе
	1)амортизационные отчисления основных средств, нематериальные активность, тыс. руб. 0,05
	2)налог на землю, тыс.руб
	Условно-переменные расходы, тыс. руб.
	1)Расходы на оплату труда(фонд з.п.)
	2)отчисление в единый социальный налог, тыс. руб.
	Пенсионный фонд, тыс. руб. 26%
	Фонд социального страхования РФ, тыс руб. 2,9%
	Фонд обязательного страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональные заболевания 0,002%
	Фонд обязательного медицинского страхования 5,1%
	а)федериальный фонд обязательного страхования 3.1%
	б) территориальный фонд обязательного медицинского страхования2%
	3)материальные затраты
	Валовая прибыль, тыс. руб
	Прибыль(убыток) от продаж, ты сруб.
	Прибыль(убыток) до налооблажение, тыс. руб
	Налог на прибыль, тыс. руб.
	Чистая прибыль(убыток), тыс руб.
	Отчисления в резервный фонд 5%
	Отчисление фонд накопления 35%
	Отчисление фонд потребления 30%
	Отчисление в фонд социальной сферы 20%
	Собственный капитал
	Уставной капитал
	Резервный фонд
	Фонд накопления
	Фонд потребления
	Фонд социальной сферы

В столбец «год» переносим столбец на конец года таблица 3

1.Данные Vn в «проет» позиция 1 таблица 4 Темп изменения (Vn проект/ Vn год)*100-100 (1516628/1307438)*100-100=15.9

2.Данные взяты из таблицы 4 пункт 3 Темп изменений (N конец года/N начало года)*100-100 (343/327)*100-100= 4.8

3.Ко=Кос+Коб+Ккв+Кз Проект Ко=353280+500495+20482+66240=940497 Темп изменений Ко= (Ко проет /Ко год)*100-100 (940497/831830)*100-100=13

1)Данные Кос таблица 4 пункт 4 Темп изменений Кос=(353280/309895)*100-100=13.9

2)Данные Коб таблица 4 пункт 5 Темп изменений Коб=(500495/435213)*100-100=15

4.Данные таблица4 пункт 2(или Спс+Спр) Темп изменений С=(1102680/984536)*100-100=11.9

4.1 Спс=Са+Нз А)Са=Кос*0,05 Проект Са=353280*0,05=17664 Темп изменений Са=(17664/15494,7)*100-100=13.9

4.1 Проект Спс=17664+75=17739 Темп изменений Спс=(17739/15569,75)*100-100=13.9

4.2 Спр=С-Спс Проект Спр=1102680-17739=1084941 Темп изменений Спр=(1084941/968966.2)*100-100=11.9

1) Проект Ст= среднемесячная заработная плата(таблица 4 пункт6)*12 месяцев* среднесписочное число работающих(таблица 4 пункт 3) Ст=19494*12*343=80237 Темп изменений Ст=(80237/67100.4)*100-100=19.5

2) Ссн= Ст*0.34 Проект 80237*0.34=27280

Темп изменений Ссн (27280/22814)*100-100=10.3 -Нп= Ст*0.26 Проект 80237*0.26=20861 Темп изменений Нп=(20861/17446)*100-100=18.5 -Нс=Ст*0.029 Проект 80237*0.029=2327

Темп изменений Нс=(2327/1946)*100-100=19.5 -Нсо=Ст*0.002 Проект 80237*0.002=160.4

Темп изменений Нсо(160.4/134.2)*100-100=19.5 -Нм=Ст*0,051 Проект 80237*0.051=4092

Темп изменений Нм=(4092/3422)*100-100=19.5

2)Нм=Нмф+Нмт А)Нмф=Ст*0.031 Проект 80237*0.031=2487 Темп изменений Нмф=(2487/2080)*100-100=19.5

Б)Нмт= Ст*0.02 Проект 80237*0.02=1604 Темп изменений Нмт=(1604/1342)*100-100=19.5

3)См=Спр-Ст-Ссн Проект См=1084941-80237-27280=977424 Темп изменений См=(977424/879051)*100-100=11.1

5.Пв=Vn-C Проект 1516628-1102680=413948 Темп изменений Пв=(413948/322902)*100-100=28.1

6.Пп=Vn-C-коммерческие и управленческие расходы(приложения Б позиция 030 и 040) Проект Пп 1516628-1102680-26180-47897=339871 Темп изменений Пп=(339871/248825)*100-100=36.5

7.Пдо=Пп+все доходы-все расходы(позиция 060-070+080+90-100+120-130 приложения Б) Пдо=339871+401-1306+2110-11389+1506-16141=315052 Темп изменения Пдо(315052/224006)*100-100=40.6

9.Пч= Пдо-Нпр(позиция 150 приложенияБ) Проект Пч=315052-50641=264411 Темп изменений Пч=(264411/173365)*100-100=52.5

10. Пчр=Пч*0.05 Проект 264411*0.05=13220.5 Темп изменений Пчр=(13220.5/8668)*100-100=52.5

11.Пчн= Пч*0.35 Проект 264411*0.35=92544 Темп изменений Пчн=(92544/60677)*100-100=52.5

12.Пчп=Пч*0.3 Проект 264411*0.3=79323.3 Темп изменений Пчп=(79323.3/52009.5)*100-100=52.5

13.Пчс=Пч*0.2 Проект 264411*0.2=52882.2 Темп изменений Пчс=(5288.2/34673)*100-100=52.5

14.Кс=Ку+Фр+Фн+Фп+Фс -Ку= данные приложения А позиция 410 -Фн=Са+Пчн Проект 17664+92544=110208

Темп изменений Фн=(110208/76171.7)*100-100=44.6 -Фп=Ст+Пчп Проект 80237+79323=159560

Подобные документы

Организационно-правовая форма деятельности предприятия. Учредительные документы и структура создаваемого предприятия. Расчет технико-экономических показателей предприятия. Определение экономической эффективности мероприятий по снижению себестоимости.

курсовая работа , добавлен 17.09.2012


Краткая характеристика объекта автоматизации. Планирование издержек производства при внедрении новых технологий. Расчет основных технико-экономических показателей. Расчет капитальных вложений и амортизационных отчислений. Расчет себестоимости продукции.

курсовая работа , добавлен 10.02.2012


Характеристика и динамика основных технико-экономических показателей деятельности предприятия. Расчет экономической эффективности инвестиционных проектов, суть и анализ влияющих факторов. Оптимизация инвестиционного портфеля по экономическим критериям.

дипломная работа , добавлен 08.12.2013


Понятие прибыли, её источники. Экономические особенности общества с ограниченной ответственностью "Обуховский щебзавод". Расчет и анализ технико-экономических показателей строительного предприятия. Мероприятия по повышению эффективности производства.

курсовая работа , добавлен 23.02.2012


Характеристика основных экономических показателей производства. Обзор современных методов экономического анализа. Расчет плановых значений основных экономических показателей. Анализ основных экономических показателей производства продукции (затвора).

курсовая работа , добавлен 18.09.2010


Расчет эффективности проектируемого объекта и издержек производства. Определение плана производства и обоснование производственной мощности. Расчет численности и фонд оплаты труда работающих. Составление сводной таблицы технико-экономических показателей.

курсовая работа , добавлен 15.04.2014


Формы и методы государственного регулирования рыночной экономики. Бизнес-план как особая форма планирования на предприятии. Виды прибыли предприятия и методы их расчета. Расчет технико-экономических показателей эффективности деятельности предприятия.

курсовая работа , добавлен 26.07.2011


Расчет календарно-плановых нормативов. Определение стоимости основных фондов и их износа на полное восстановление. Расчет затрат на материалы. Расчет численности работающих по категориям и фонда заработной платы. Расчет технико-экономических показателей.

курсовая работа , добавлен 12.04.2007


Конкуренция как экономическая категория, ее функции. Критерии и принципы оценки конкурентоспособности товаров и услуг предприятия. Расчет технико-экономических показателей ООО Охранное предприятие "Защитник". Управление конкурентоспособностью компании.

курсовая работа , добавлен 06.02.2016


Определение величины спроса, доли предприятия на рынке и возможного объема продаж при изменении цены изделия. Расчет производственных затрат и прибыли. Расчет себестоимости, прибыли и рентабельности предприятия, численности работников и заработной платы.

Технико-экономические показатели – система измерителей, характеризующая материально-производственную базу предприятий (производственных объединений) и комплексное использование ресурсов. Они применяются для планирования и анализа организации производства и труда, уровня техники, качества продукции, использования основных и оборотных фондов, трудовых ресурсов.

Информационной базой анализа являются материалы плановых документов, данные бухгалтерского и статистического учета и отчетности предприятия. На данный момент финансовая отчетность Открытых Акционерных обществ доступна не только для акционеров, но и размещается в интернете. Однако, другие организации ограничивают доступ к банку данных предприятия, информация о деятельности которого зачастую не только приобретает конфиденциальный характер, но и относится руководством предприятия к коммерческой тайне. Для целей анализа рекомендуется использовать ограниченное число исходных технико-экономических показателей.

Показатели выпуска продукции в натуральном выражении, товарная и реализованная продукция (объем продаж продукции) характеризуют во взаимосвязи производственную и торгово-сбытовую (коммерческую) стороны деятельности предприятия.

Показатели производственной мощности, среднегодовой стоимости основных производственных фондов (с учетом их периодической оценки) отражают потенциальные производственные возможности предприятия, размеры его недвижимого имущества.

Показатели среднегодовой численности промышленно-производственного персонала предприятия (численности работающих), объема денежных средств, направленных на оплату труда, не только имеют самостоятельное значение для оценки наличного числа рабочих мест на предприятии, уровня материальной обеспеченности рабочих, динамики этих параметров, но и являются исходными для расчета производительности труда, среднемесячной оплаты труда и т.д.

Показатели полной себестоимости товарной продукции, прибыли (убытка) отчетного периода отражают совокупные затраты и конечные результаты.

Таблица 1 – Основные технико-экономические показатели производственного предприятия

1.Производственная мощность (ПМ), шт., руб. - Это максимально возможный выпуск продукции на имеющемся производственном оборудовании, обычно указывается в натуральных единицах измерения (шт., т., л., кВт, кг., м 2 , м 3 и т.п.).Если производство является мономенклатурным (выпускается не один вид разнородной продукции), то ПМ рассчитывается в руб. (для перевода в денежные единицы надо учесть ПМ по каждому виду продукции и суммировать). Если наблюдается рост ПМ, то это обычно связано с приобретением нового производственного оборудования для освоения новых видов продукции или модернизации. Если изменения ПМ в стоимостном выражении, то может повлиять изменение цен.

2. Выпуск продукции в натуральном выражении, шт. - Это фактический выпуск продукции в натуральных ед.изм. за анализируемый период времени.Рост показателя чаще всего свидетельствует о росте объемов заказа на продукцию предприятия (т.е. идет рост спроса на продукцию).Если ПМ указывается в стоимостном выражении, то данный показатель не указывается.

3. Коэффициент использования производственной мощности - Рассчитывается как отношение выпуска продукции в натуральном выражении к производственной мощности (21). Если ПМ указывается в стоимостном выражении, то данный показатель рассчитывается как отношение товарной продукции к производственной мощности.Показывает степень задействования производственных мощностей в производстве. Максимальное значение 1 или 100%.Хотя теоретически бизнес может работать на 100% своих производственных мощностей, но на практике максимальный выход меньше, потому что оборудование требует ремонта, работники уходят в отпуск и т.п.Например, компания может использовать 0,85 своих производственных мощностей, те ее выпуск составляет 85% максимума, который она способна произвести, используя все имеющиеся ресурсы.Если компания имеет низкий коэффициент использования производственных мощностей – до 50%, то она обычно получает низкие доходы или терпит убытки, хотя имеет большой потенциал для роста.Компания, действующая на уровне 80% мощностей и более, обычно высокоприбыльна, хотя имеет меньшие возможности развития.

4. Товарная продукция, тыс.руб .- Это фактический выпуск продукции оцененный в текущих ценах того периода, в котором он осуществлен.Если наблюдается рост, то он может быть связан как с ростом объема выпуска, так и с ростом цен на продукцию. При этом пересчитайте - соответствует ли по вашим данным - средняя цена ед.продукции реальным ценам на рынке (определить среднюю можно путем деления товарной продукции на выпуск продукции в натуральном выражении).

5. Реализованная продукция (объем продаж продукции), тыс. руб .- Источник данных – форма №2 «Отчет о прибылях и убытках» – это выручка от реализации продукции, товаров услуг.Если идет рост показателя, то это связано как с ростом цен на продукцию, так и с ростом количества проданной продукции, товаров, услуг – по основным видам деятельности.

6. Стоимость основных фондов, тыс. руб.- Это первоначальная стоимость основных средств, отражается в форме № 5 «Приложение к бухгалтерскому балансу».Если идет рост показателя, то необходимо связать этот рост с ростом производственной мощности.В случае если роста ПМ нет, а стоимость основных средств (ОС) растет, то, следовательно, предприятие закупало ОС непроизводственного назначения.

7. Фондоотдача, руб.- Рассчитывается как отношение товарной продукции к стоимости основных фондов (пункт 4 ТЭПа к данным пункта 6).Если идет рост показателя, то это связано - либо с ростом товарной продукции (числитель), либо со снижением стоимости ОС (знаменатель). Если при этом наблюдается рост обоих показателей, то рост фондоотдачи говорит о том, что прирост товарной продукции выше, чем прирост стоимости ОС, при снижении фондоотдачи прирост стоимости ОС идет быстрее.

8. Численность промышленно-производственного персонала (работающих), (ППП), чел .- Следует различать промышленно-производственный персонал и непромышленный персонал.В состав промышленно-производственного персонала входят следующие категории работающих: рабочие, руководители, специалисты, служащие, которые заняты в основных направлениях деятельности предприятия.Непромышленный персонал, как правило, включает работников заводской столовой, медицинских пунктов предприятия, работников ЖКХ предприятия и т.п.Рост численности ППП связан с расширением производства или видов основной деятельности, либо с увеличением производственной программы. Снижение: либо с увольнениями, либо с сокращением штата

9. Производительность труда (ПТ), тыс.руб.- Рассчитывается как отношение товарной продукции к численности промышленно производственного персонала (пункт 4 ТЭПа к данным пункта 8).Если идет рост показателя, то это связано, либо с ростом товарной продукции (числитель), либо со снижением численности (знаменатель).Если при этом наблюдается рост обоих показателей, то рост производительности говорит о том, что прирост товарной продукции выше, чем прирост численности.

10. Среднемесячная оплата труда, руб .- Отражает среднюю заработную плату одного работника за месяц, не должен быть ниже минимальной оплаты труда, установленной государством.Можно рассчитать как средства, направленные на оплату труда (отражается в форме №5) к численность ППП*12мес.Необходимо сравнивать: не превышает ли сумма средств, направленных на оплату труда себестоимость!Рост з/пл обычно связан с ростом ПТ, инфляцией, увеличением сдельных расценок и тарифных ставок, увеличением премий.Наряду с изменением з/пл необходимо сравнивать изменение ПТ, при этом для нормального развития предприятия темп роста ПТ должен быть выше темпа роста з/пл.

15 Анализ труда, его мотивации, производительность и оплаты Основная цель анализа труда и заработной платы - оценить качество трудовых ресурсов организации, эффективность системы мотивации труда и, в целом, эффективность управления персоналом. Предварительный анализ численности персонала организации и затрат на оплату труда. Прежде чем приступить к анализу численности работников и затрат на оплату труда по данным финансовой отчетности организации, необходимо оценить степень искажения этих показателей. Поскольку налоговая нагрузка на оплату труда остается достаточно высокой, организации предпринимают определенные шаги по ее минимизации, что усложняет стандартный анализ показателей. В процессе проведения экономического анализа персонала необходимо дать оценку структуры персонала по следующим признакам:
категории персонала (профессии рабочих, должности служащих - руководителей, специалистов, других служащих);
возраст и стаж работы в организации;
уровень образования персонала;
уровень квалификации;
отношение к продукции (прямой и косвенный персонал);
принадлежность к собственникам организации (собственники и наемные работники).
Следующим этапом анализа персонала является расчет показателей движения персонала, которые оценивают динамику персонала и интенсивность процессов движения персонала, а также косвенно отражают качество персонала.
Темп прироста численности работников характеризует динамику численности персонала, при сопоставлении с темпом прироста объема производства в натуральных единицах дает возможность оценить обоснованность роста численности. Темп прироста численности в общем случае должен быть ниже темпа прироста объема производства.
Коэффициент текучести кадров позволяет косвенно оценить качество персонала, при высоких значениях коэффициента, качество персонала можно оценивать как низкое.
Оценивая рассчитанные значения показателей движения персонала, необходимо оценивать, как меняется «качество» персонала, которое может быть оценено уровнем квалификации, образования, возрастом, стажем работы и другими показателями. При повышении «качества» персонала, можно положительно оценивать показатели его движения. Вместе с тем следует учитывать, что высокая степень постоянства персонала в целом положительно характеризует организацию, однако изменения в технологиях, видах деятельности, номенклатуре выпускаемой продукции может вызвать объективную необходимость смены персонала (при этом всегда негативно оцениваются высокие значения коэффициента текучести кадров).
Анализ производительности труда и заработной платы
Анализ заключается в расчете показателей производительности труда, факторном анализе показателей эффективности труда и сравнении темпов роста производительности труда и заработной платы.
Для оценки производительности труда можно использовать два показателя - отношение выручки от продаж к численности работников и отношение добавленной стоимости к численности работников.
Второй показатель, безусловно, более точно отражает вклад работников предприятия в создание новой стоимости, поскольку исключает из оценки эффективности труда фактор приобретенных ценностей - материальных ресурсов, в которых заключен прошлый труд.
Для дальнейшего анализа производительности труда целесообразно использовать факторные модели, предварительно определив основные факторы, влияющие на уровень производительности. В частности эти факторы можно формализовать следующим образом:
качество персонала (уровень образования, квалификации, возраст, стаж работы, другие характеристики);
фондовооруженность персонала (оценивается через отношение стоимости основных средств к численности персонала);
эффективность основных средств и применяемых технологий (можно оценить через показатель фондоотдачи);
эффективность системы мотивации персонала (по бухгалтерской отчетности можно косвенно оценить через отношение выручки к заработной плате, то есть через показатель зарплатооотдачи);
уровень оплаты труда.
Завершается анализ эффективности использования труда анализом соотношения темпов прироста производительности труда и заработной платы. Для этого анализа необходимо рассчитать темпы прироста обоих показателей.

1. Производительность труда персонала

Производительность труда - это степень плодотворности (эффективности) конкретного труда. Эффективность измеряется соотношением затрат и результатов труда.

Существуют такие методы измерения производительности труда в зависимости от способов учета объемов производства: натуральный (условно-натуральный), стоимостный, трудовой.

При натуральном методе объем продукции измеряется в натуральных измерителях (тонна, штука, м 2 , м 3 , погонный метр).

Выработка при натуральном методе измеряется отношением объема продукции в натуральном выражении за определенный период к среднему числу работников, принимающих участие в производстве этой продукции.

Преимущества натурального метода: простота, наглядность, доступность; возможность доведения этого показателя до рабочего места, цеха, участка; объективность отображения затрат живого труда.

Недостатки метода: невозможность применения при выпуске неоднородной продукции разного качества и ассортимента; несопоставимость с другими видами продукции, производствами.

Области применения данного метода: рабочие места, участки, цехи с однородной продукцией одинакового качества.

Условно-натуральный метод позволяет расширить границы применения натурального метода. Однородная, но разнокачественная продукция приводится по какому-нибудь признаку к условному эталону. Например, серную кислоту разной концентрации приводят к моногидрату (100%), минеральные удобрения - к 100%-ному содержанию питательных веществ и т. д. Но этот способ имеет все недостатки натурального метода измерения производительности труда.

Стоимостной метод наиболее универсален для измерения производительности труда. Объем производства оценивается в стоимостном выражении (валовая, товарная, реализованная, чистая, условно-чистая продукция). При этом методе производительность труда определяется отношением объема производства в стоимостном выражении за определенный период к среднему числу работников.

Валовая (товарная) продукция измеряется в действующих оптовых ценах предприятия (для оценки динамики производительности труда товарную продукцию пересчитывают в сравнимые с базисным периодом цены).

Система мотиваций - это совокупность взаимосвязанных мероприятий, поощряющих отдельного работника или трудовой коллектив в целом активно работать для достижения индивидуальных целей предприятия.

Методы мотивации трудовой деятельности работников классифицируются так:

> прямые экономические - сдельная оплата; почасовая оплата; премии за рационализацию; участие в прибылях; оплата обучения; выплаты за максимальное использование рабочего времени (нет невыходов на работу);

> косвенные экономические - льготное питание; доплаты за стаж; льготное пользование жильем, транспортом и др.;

> социальные (неденежные) - обогащение труда; гибкие рабочие графики; охрана труда; программы повышения качества труда; продвижение по службе; участие в принятии решений на более высоком уровне.

Основы формирования эффективной мотивации поведения работников:

> атмосфера дружеского сотрудничества работников и администрации предприятия;

> обоснованная система оценки работ и определения объема последних;

> осведомленность о критериях измерения и оценки; взвешенные нормативы и контроль за ними; четко понятное соответствие поощрения результативности (эффективности) деятельности.

По своей структуре заработная плата состоит из основной и дополнительной оплаты труда.

Основная заработная плата зависит от результатов труда работника и определяется тарифными ставками, сдельными расценками, должностными окладами, а также надбавками и доплатами, предусмотренными КЗоТ и в размерах не выше установленных законодательством.

Дополнительная оплата труда зависит от результатов хозяйственной деятельности предприятия и устанавливается в виде премий, вознаграждений, других поощрительных и компенсационных выплат, а также надбавок и доплат, которые не предусмотрены КЗоТ, или в размерах, превышающих установленные законодательством.

Источником средств, которые направляются на оплату труда работников предприятий, является прибыль, полученная вследствие их хозяйственной деятельности, а для бюджетных организаций - средства, выделяемые из бюджетов, а также часть прибыли, полученная вследствие их хозяйственной деятельности.

Средства, направленные на оплату труда, составляют фонд оплаты труда (фонд потребления), который состоит из:

> фонда основной заработной платы - относится на себестоимость выпускаемой продукции;

> фонда дополнительной оплаты труда - формируемого за счет прибыли, остающейся в распоряжении предприятия;

> денежных выплат и поощрений (материальная помощь, дотация, трудовые и социальные льготы и т. п.), осуществляемых за счет прибыли, которая остается в распоряжении предприятий;

> прибылей (дивиденды, проценты), выплаченных по акциям трудового коллектива, и взносов членов трудового коллектива акционерного общества в собственность предприятия.

Фонд основной заработной платы. В него входят:

1) заработная плата, начисленная за выполненную работу (отработанное время) по сдельным расценкам, тарифным ставкам и должностным окладам или по среднему заработку, независимо от форм оплаты труда, действующих на предприятии;

2) все виды надбавок и доплат, предусмотренные КЗоТ, в размерах, установленных законодательством;

3) оплата труда работников несписочного состава за выполненную работу по договорам гражданско-правового характера;

4) оплата ежегодных и дополнительных отпусков в соответствии с законодательством, денежные компенсации за неиспользованный отпуск;

5) оплата за выполнение государственных обязанностей, если они выполняются в рабочее время в соответствии с КЗоТ;

6) оплата за работу в выходные и праздничные дни, сверхурочное время в размерах, предусмотренных КЗоТ.

Фонд дополнительной оплаты труда. В него включают:

1) надбавки и доплаты, не предусмотренные КЗоТ и превышающие размеры, установленные законодательством;

2) премии за производственные результаты по специальным системам премирования, рационализацию и изобретательство;

3) дифференцированные суммы доплат, выплачиваемых работникам, которые принимали участие в ликвидации аварии на Чернобыльской АЭС, а также работающим и проживающим в зонах радиоактивного загрязнения;

4) вознаграждения по итогам труда за год.

К денежным выплатам и поощрениям относят:

1) материальную помощь, оздоровительные, экологические и другие выплаты;

2) суммы предоставленных трудовых и социальных льгот работникам: дополнительная оплата, свыше предусмотренной КЗоТ, предоставленных работникам отпусков; стоимость путевок на лечение и отдых или суммы компенсаций, выданных вместо путевок; стоимость экскурсий и путешествий;

3) другие выплаты, которые носят индивидуальный характер (оплата квартиры и найма жилья, продовольственных и промышленных товаров, продуктовых заказов, проездных билетов; дотации на питание, медицинское обслуживание и т. д.);

4) суммы прибыли, направленные на приобретение акций (для работников трудового коллектива);

5) средства, направленные на выкуп собственности предприятия членами трудового коллектива за счет средств предприятия и т. д.

Различают минимальную, номинальную и реальную заработную плату.

Минимальная заработная плата - установленный государством размер заработной платы, ниже которого не может осуществляться оплата за фактически выполненную наемным работником полную месячную (дневную, часовую) норму труда (рабочего времени). В минимальную заработную плату не включаются доплаты, надбавки, поощрительные и компенсационные выплаты.

Номинальная заработная плата - это сумма денежных средств, которые выплачиваются работникам за выполненный объем работ в соответствии с количеством и качеством затраченного ими труда.

Реальная заработная плата представляет собой совокупность материальных и культурных благ, а также услуг, которые может приобрести работник на номинальную заработную плату. Другими словами, Реальная заработная плата.

16. Анализ финансовой устойчивости предприятия . Финансовое состояние хозяйствующего субъекта - это характеристика его финансовой конкурентоспособности (т.е. платежеспособности, кредитоспособности), использования финансовых ресурсов и капитала, выполнения обязательств перед государством и другими хозяйствующими субъектами.

В традиционном понимании финансовый анализ представляет собой метод оценки и прогнозирования финансового состояния предприятия на основе его бухгалтерской отчетности. Принято выделять два вида финансового анализа - внутренний и внешний. Внутренний анализ проводится работниками предприятия (финансовыми менеджерами). Внешний анализ проводится аналитиками, являющимися посторонними лицами для предприятия (например, аудиторами).

Под предметом экономического анализа понимаются хозяй­ственные процессы предприятий, объединений, ассоциаций, со­циально-экономическая эффективность и конечные финансо­вые результаты их деятельности, складывающиеся под воздей-

ствием объективных и субъективных факторов, получающие отражение через систему экономической информации.

Как видно из определения, экономический анализ имеет дело с хозяйственными процессами предприятий, объедине­ний, других подразделений и конечными производственно-финансовыми результатами их деятельности. Экономика пред­приятий изучается при этом не только в динамике, но и в ста­тике.

Далее, предметом экономического анализа являются хо­зяйственные процессы и конечные результаты, складывающи­еся под влиянием объективных внешних факторов. Постоянно воздействуя на хозяйственную деятельность, они отражают, как правило, действия экономических законов. В процессе экономического анализа во многих случаях приходится стал­киваться, например, с действием ценового факто­ра - с изменением цен, тарифов, ставок. Ценообразование в рыночных условиях - процесс в Целом стихийный; Цены, на готовые изделия, товары, тарифы за перевозки и ставки за услуги устанавливаются с учетом требований закона стоимо­сти, законов рынка. Цены, тарифы, ставки - это не постоян­ные величины, они постоянно изменяются. Если изменились цены на сырье, материалы, полуфабрикаты, готовую продук­цию, товары, то это повлияет почти на все показатели (особен­но финансовые) промышленных, строительных, сельскохозяй­ственных, торговых и других предприятий. На промышленных предприятиях изменятся показатели валовой, товарной, ре ализованной и чистой продукции, показатели себестоимости и чистого дохода; в торговых - показатели оптового и роз­ничного товарооборота, уровня реализованных скидок, издер­жек обращения и прибыли. Изменения цен, тарифов, ставок вызывают в процессе анализа довольно сложные экономичес­кие расчеты. Фактор цен, не зависящий от того или иного предприятия, исключается путем индексных пересчетов, его действие выявляется особо, вне связи с другими факторами.

Анализ финансового состояния предприятия преследует несколько целей:

Определение финансового положения;

Выявление изменений в финансовом состоянии в пространственно-временном разрезе;

Выявление основных факторов, вызывающих изменения в финансовом состоянии;

Прогноз основных тенденций финансового состояния.

Ключевой целью финансового анализа является получение опреде­ленного числа основных (наиболее представительных) параметров, дающих объективную и обоснованную характеристику финансового состояния предприятия. Это относится прежде всего к изменениям в структуре активов и пассивов, в расчетах с дебиторами и кредитора­ми, в составе прибылей и убытков.

Локальные цели финансового анализа:

· определение финансового состояния предприятия;

· выявление изменений в финансовом состоянии в пространствен­но-временном разрезе;

· установление основных факторов, вызывающих изменения в фи­нансовом состоянии;

· прогноз основных тенденций финансового состояния.

Аналитика и управляющего (финансового менеджера) интересуеткак текущее финансовое положение предприятия (на месяц, квартал, год), так и его прогноз на более отдаленную перспективу.

Альтернативность целей финансового анализа определяют не толь­ко его временные границы. Она зависит также от целей, которые ста­вят перед собой пользователи финансовой информации.

Цели исследования достигаются в результате решения ряда анали­тических задач:

· предварительный обзор бухгалтерской отчетности;

· характеристика имущества предприятия: внеоборотных и оборот­ных активов;

· оценка финансовой устойчивости;

· характеристика источников средств: собственных и заемных;

· анализ прибыли и рентабельности;

· разработка мероприятий по улучшению финансово-хозяйствен­ной деятельности предприятия.

Данные задачи выражают конкретные цели анализа с учетом орга­низационных, технических и методических возможностей его осуще­ствления. Основными факторами, в конечном счете, являются объем и качество аналитической информации.

Достижение этих целей достигается с помощью различных методов и приемов.

Расчет технико-экономические показатели (ТЭП)

Расчет технико-экономических показателей предоставлен в таблице 9

Объем работ принят для основного строительного процесса.

1.Объем работ принят для основной технологической карты на земляные работы = 3344м2

2. Продолжительность процессов устанавливается по графику их выполнения.

3. Трудоемкость всего объема работ определяется суммарными затратами туда.

4. Трудоемкость на единицу измерения рассчитывается путем деления суммарной трудоемкости (чел-ч) на объем работ.

Нормативная = 3344/95,89= 34,87чел-ч

Принятая = 3344/95= 35,2 чел-ч

5. Выработка на одного рабочего в смену в натуральном выражении определяется отношением объема работ к суммарной трудоемкости.

Нормативная = 3344/95,89 = 34,87м3

Принятая =3344/95= 35,2 м3

6. Нормативная производительность труда принимается за 100%

Принятая определяется по возрастанию выработки.

34,87/35,2*100% = 99,0625

7.Затраты машина-смен по нормам берутся из калькуляции трудовых затрат = 66

Принятая из графика производства работ = 60,7

8. Заработная плата принимается в технические цены путем перевода коэффициента в 2001г = 1,25 (нормативная) и путем перевода коэффициента 2015г = 78.73 (принятая)

Расчет заработной платы. Стоимость 1 Чел-час. рабочих строителей в зависимости от разряда работ в 3 квартале 2015 года = 173145,9рублей

9.Средняя сметная заработная плата одного рабочего определяется путем деления суммарной заработной платы на трудоемкость выполнения всего объема работ в человеко-днях.

Нормативная 173145,9/ 95,89=1805,67

Принятая 174000/95=1831,57

10.Заработная плата на единицу измерения определяется отношением всей суммы заработной платы к объему работ по технологической карте.

Нормативная 173145,9/3344= 51

Принятая 174000/3344= 52,03

Продолжительность процессов устанавливается по графику их выполнения. Трудоемкость всего объёма работ определяется суммарными затратами труда: в графе «нормативные» - по калькуляции, а в графе «принятые» - по графику производства работ.

Трудоемкость на единицу измерения рассчитывается путем суммарной трудоёмкости (чел.-ч) на объём работ.

Выработка на одного рабочего в смену в натуральном выражении определяется отношением объема работ к суммарной трудоемкости.

Нормативная производительность труда принимается за 100%, а принятая определяется по возрастанию выработки.

Затраты машинно-смен по нормам берутся из калькуляции трудовых затрат, а принятые - из графика производства работ.

Заработная плата на весь объём работ нормативная и принятая принимаются из калькуляции трудовых затрат. Средняя сменная заработная плата одного рабочего определяется путем деления суммарной заработной платы из трудоемкости выполнения всего объема работ в человеко- днях.

Заработная плата на единицу измерения определяется отношение всей суммы заработной платы к объему работ по технологической карте. Она всегда одинаковая (нормативная и принятая)

Таблица 6. Технико-экономические показатели

	Наименование работ.	Единица измерения.	Показатели.
Нормативные.	Принятые.
	Объём работ по технологической
	Продолжительность процессов.
	Трудоемкость всего объема работ (по карте).
	Трудоемкость на единицу измерения. Объёма работ.	Час. Часы.
	Выработка рабочего в смену в натуральном выражении.
	Производительность труда.
	Затраты машинно- смены на весь объем.	Маш. Смены.
	Заработная плата на весь объём работ.
	Средняя сменная зарплата одного рабочего.
	Заработная плата на единицу измерения работ.

Предприятия подразумевает под собой систему измерителей, которые характеризуют всю материально-производственную базу на предприятии, а так же использование ресурсов в комплексе. Данный вид деятельности применяют для осуществления анализа и планирования организации производства труда, уровня техники, использования трудовых и других ресурсов, основных и оборотных фондов, и является основой для разработки такого документа как техпромфинплан, кроме этого сюда же можно добавить и установление технико-экономических норм и нормативов.

Предприятия подразделяют на общие которые едины для предприятий всех отраслей, и специфические, которые призваны отражать особенности производства отельных отраслей промышленности.

К показателям общего типа относятся различные коэффициенты электровооружённости и энерговооружённости труда, степень специализации и механизации производства и другие критерии.

Основные технико экономические показатели предприятия из перечня же специфических критериев определены для каждой отдельной отрасли в соответствующем законодательном акте изданном на уровне министерства и т.д. К примеру в такой отрасли промышленности как электроэнергетика при определении расхода топлива для производства 1 квт.ч и 1 Гкал необходимо учитывать возрастание доли высокотехнологичного и экономичного оборудования которое может работать на высоких и сверх высоких температурах пара, возрастание на тепловом потреблении, повышения экономичности теплогенерирующих агрегатов и механизмов, уменьшение (увеличение) количества мазута (газа) при генерации тепло- и электроэнергии.

Для того что бы произвести правильный анализ и оценку предприятия и его технико-экономического уровня используют некоторые основные показатели предприятия в частности: доля продукции, технико экономические показатели которой соответствуют или превосходят высшие достижения науки и техники как внутри станы так и за рубежом; доля продукции которая уже устарела и полежит модернизации или полному снятию с производства; уровень автоматизации и механизации предприятия; относительное и абсолютное уменьшение или увеличение количества работников на предприятии, снижение себестоимости и возрастание производительности труда при помощи улучшения уровня производства за счет технических новинок и инноваций.

Технико экономические показатели предприятия специфического уровня как правило характеризуют структурные и качественные изменения продукции которая выпускается, уровень и состояние технической базы и оснащения в отрасли, а так же использование оборудования. Кроме этого сюда же относятся материалоемкость при производстве, выраженная в натуральном значении, объемы производства выпускаемой продукции с использованием технического оборудования и современных технологических процессов.

Технико экономические показатели предприятия по уровню использования основных фондов и мощностей могут характеризоваться: интенсивного использования (выражаются соотношением деления количества выпущенной продукции на максимально допустимые сроки использования данных фондов), экстенсивного (определяется отношением времени фактического использования и максимально возможного срока использования оборудования и фондов), интегрального (определяется путем произведения первых двух показателей).

Технико экономические показатели предприятия выстроенные в четкую систему по отраслям экономики в совокупности с правильной методикой их исчисления позволят выполнить систематическое сравнение технического и организационного уровня на предприятии, выявить резервы внутри производства и улучшить разработку перспективных и текущих планов.

В курсовом проекте следует выполнить и привести в пояснительной записке подсчет основных технико-экономических показателей для жилого здания: площадь застройки (S з ), жилая площадь (S жил) , площадь квартиры (S кв ), общая площадь квартиры (S об ), общий строительный объем (V стр ), в том числе выше отметки ±0.000 (V надз.части ) и ниже отметки ±0.000 (V подз. части ).

Площадь помещений жилых зданий определяют по их размерам, измеряемым между отделанными поверхностями стен и перегородок на уровне пола (без учета плинтусов). При определении площади мансардного помещения учитывают площадь этого помещения с высотой наклонного потолка не менее 1,5 м при наклоне 30 о к горизонту; 1,1 м при 45 о; 0,5 м при 60 о и более. Площадь помещения с меньшей высотой учитывают в общей площади с коэффициентом 0,7, при этом минимальная высота стены должна быть 1,2 м при наклоне потолка 30 о; 0,8 м при наклоне от 45 о до 60 о; не ограничивается при наклоне 60 о и более.

S з - площадь застройки здания, определяется как площадь горизонтального сечения по внешнему обводу здания на уровне цоколя, включая выступающие части. Площадь под зданием, расположенном на столбах, а также проезды под зданием включаются в площадь застройки.

S жил - жилая площадь квартирных домов, определяется как сумма площадей жилых комнат без учета встроенных шкафов.

S кв - площадь квартиры, определяется как сумма площадей всех помещений квартиры за исключением лоджий, балконов, террас, холодных кладовых и наружных тамбуров.

S общ - общая площадь квартир, определяется как сумма площадей всех помещений квартиры (за исключением входных тамбуров в одноквартирных домах), встроенных шкафов и летних помещений, подсчитанных со следующими понижающими коэффициентами:

Для балконов и террас - 0,3;

Остекленных балконов - 0,8;

Веранд, застекленных лоджий и холодных кладовых - 1,0.

Площадь, занимаемая печью, в площадь помещений не включается. Площадь под маршем внутриквартирной лестницы при высоте от пола до низа выступающих конструкций 1,6 м и более включается в площадь помещений, где расположена лестница.

V стр - строительный объём здания, определяется как сумма строительного объема выше отметки ±0.000 (надземная часть) и ниже этой отметки (подземная часть).

V надз.части - строительный объём надземной части, равный произведению площади горизонтального сечения на уровне первого этажа, выше цоколя, на полную высоту здания от уровня чистого пола первого этажа до верхней плоскости чердачного утеплителя.

V подз. части - строительный объём подземной части здания как произведение площади сечения на уровне первого этажа выше цоколя на высоту от чистого пола первого этажа до пола подвала и цокольного этажа. При отсутствии подвала объём подземной части не учитывается.

Подсчитанные технико-экономические показатели сводятся в общую таблицу.

ГРАФИЧЕСКОЕ ОФОРМЛЕНИЕ АРХИТЕКТУРНО-СТРОИТЕЛЬНЫХ ЧЕРТЕЖЕЙ

Чертежи рекомендуется выполнять на стадии техно-рабочего проекта, т. е. с проработкой принципиальных архитектурно-строительных решений здания, а также деталей здания. Графическая часть проекта представляется на листах формата А-1, А-2, А-3. При оформлении чертежей необходимо строго придерживаться стандартов единой системы конструкторской документации ЕСКД и СПДС.

При выполнении курсовых проектов графические материалы должны располагаться по тематике чертежей на отдельных листах:

Архитектурно-строительные решения (чертежи марки АС): фасад, планы этажей, разрезы, детали, план кровли.

Конструктивные решения (чертежи марки КЖ, КМ, КД): планы фундаментов, перекрытия, покрытия.

Примерные схематические планы размещения чертежей к данному проекту на листах формата А2 приведены ниже на рис. 7.1, 7.2.

Рис. 7.1. Схема компоновки чертежа марки АР.

Рис. 7.2. Схема компоновки чертежа марки КЖ, КД

Рис. 7.3. Основная надпись к проекту (штамп)

Краткие указания по оформлению чертежей

Чертежи к проекту выполняются на основе эскизной разработки всех разделов проекта, схем и узлов по мере разработки конструктивных частей здания.

Разработка всех входящих в состав проекта чертежей производится во взаимной проекционной и габаритной увязке объемно-планировочных и конструктивных элементов здания с последовательным уточнением в проекциях каждой проектируемой конструкции.

Работа над чертежом начинается с разработки плана размещения отдельных чертежей на листе (компоновка листа) с учётом общего перечня необходимых видов и требуемых масштабов.

Элементы здания, попавшие в сечение, обводятся толстыми (основными) линиями, проекции элементов здания, не попавшие в сечение, линиями средней толщины, осевые и размерные линии - тонкими, проекции невидимых элементов - средней толщины штриховой линией. При оформлении проекта следует обращать внимание на соразмерность главных и второстепенных надписей (подписей). Они выполняются простым архитектурным или чертежным шрифтом.

Планы этажей

План этажа является основой построения здания, он отражает функциональную и конструктивную схемы и поэтому должен выполняться с особой тщательностью. План разрабатывается для первого и второго этажей. В случае выполнения проекта односекционного жилого дома следует разрабатывать планы обоих этажей. Если проектируется двух- или многосекционный дом, планы первого и второго этажей следует совместить на одном чертеже, разделив осью симметрии чертежи: на левой секции разработать план первого этажа, на правой - второго.

Планы этажей показываются как проекции горизонтальных сечений здания. На плане следует показать все, что попадает в горизонтальную плоскость сечения, а также то, что расположено под ней. Условно считают, что эта плоскость размещена на высоте 1000 мм от уровня пола.

План разрабатывают на основе заданной планировочной схемы в такой последовательности:

Определяют конструктивную схему дома;

Наносят координатные оси несущих и самонесущих стен. В процессе определения координатных осей необходимо придерживаться требований модульной системы. Поперечные оси выносят в нижнюю часть чертежа и помечают цифрами; в случае наличия несквозных поперечных стен оси можно вынести и в верхнюю часть чертежа. Продольные оси выносят в левую сторону чертежа и помечают буквами, начиная от нижней. Оси присваивают только несущим конструкциям (стенам, столбам и т.д.), имеющим фундаменты;

Выполняют привязку толщины внешних и внутренних стен к координатным осям. Оси внешних стен располагают на расстоянии 150-200 мм от внутренней поверхности стены; внутренних стен - в середине толщины стены;

Вычерчивают лестничную клетку (указания по проектированию лестницы см. раздел 5.2). Лестницы наносятся с разбивкой площадок и ступеней и показом стрелкой направления подъёма. План лестницы отражает ее вид при различных уровнях горизонтальных сечений: по подвалу, по цокольному этажу, первому этажу (под междуэтажной площадкой). На планах лестницы ставят размеры лестничной клетки в осях, ширину площадок и заложения маршей, ширину маршей и зазора между ними, привязки стен к разбивочным осям. При выполнении планов лестницы необходимо показать все элементы, попадающие в горизонтальное сечение, а также марши и площадки ниже сечения. В марше, попадающем в сечение, показывается полностью нижняя ступень, а у всех остальных ступеней часть «отсекается» диагональной линией, проходящей от нижнего угла марша к противоположному верхнему.

Определяют размеры внутренних помещений. Размеры жилых комнат и кухонь выбирают в зависимости от типа квартиры в соответствии с рекомендациями, изложенными в разделе 5.1. Во время разработки планировки квартир иногда необходимо корректировать расстояние между координатными осями, которые были заданы на схеме плана. Рекомендуемая планировка санузлов и размеры санитарно-технического оборудования приведены в приложении 2 . Глубина встроенных шкафов должна быть не менее чем 600 мм.

Наносят оконные и дверные проемы в стенах - проемы с наружными четвертями для окон и с четвертями со стороны, противоположной открыванию, для дверей. Проёмы во внутренних стенах делают без четвертей. В местах расположения дверных проемов показывается направление открывания дверей, располагая дверное полотно под углом 30 о к плоскости стены. Ширину входных дверей рекомендуется принимать: в квартиру - 900, 1000 мм; в жилые комнаты и кухню - 800 мм; в ванную комнату и туалет - 700 мм, входных в дом - 1300 мм. Номинальную ширину оконных проемов выбирают в зависимости от площади помещения и высоты окна; ширину балконных дверей - 750 мм.

Для кирпичных стен и перегородок подсчитываются и указываются размеры простенков таким образом, чтобы они были кратны ½ кирпича с учетом шва (130 мм) - 510, 640, 770, 900, 1030 мм. В каждой жилой комнате и кухне должно быть минимум одно окно или окно и балконные двери. На плане указываются типы заполнения дверных проемов в кружках диаметром 5 мм; указываются номера позиций окон (ОК1, ОК2…) и балконных дверей (ДБ1, ДБ2…).

Указывается расположение печей, дымовых и вентиляционных каналов. Вентиляционные каналы размещают во внутренних стенах, которые прилегают к помещениям, в которых предусмотрена вентиляция. В двухэтажных жилых домах необходимо предусматривать по одному каналу на каждое помещение кухни, ванной комнаты и туалета на каждом этаже. Вентиляционные каналы принимают размером 140х140 мм (см. приложение 30 );

В квартирах следует запроектировать и указать на чертежах следующее техническое оборудование (см. приложение 2 ): на кухне - холодильник 600х600, газовую плиту 600х600 мм и мойку для посуды 600х600, в ванной комнате - ванну 1700х700 мм и умывальник 700х500 мм, в туалете - унитаз с бачком 670х360 мм (в туалете, удаленном от ванной комнаты, необходимо установить дополнительный умывальник);

Наносят внутренние размерные линии не менее чем в двух местах по всей длине здания, а в поперечном направлении - в местах расположения разных помещений.В габаритах плана показывается: привязка внутренних стен и перегородок к разбивочным осям; толщина стен и перегородок; размеры проемов во внутренних стенах, кирпичных, бетонных и железобетонных перегородках; привязка проемов к контуру стены и к перегородке или разбивочной оси;

Наносят внешние размерные линии с четырех (или трех) сторон плана и проставляют на трех параллельных линиях. На первой размерной линии, располагаемой на 15 мм от стен, показывают размеры проемов и простенков, а также размеры выступающих и западающих элементов стен (если они есть) с привязкой их к осям. На второй размерной линии, которая размещается на расстоянии 7...8 мм от первой, показывают расстояния между осями. Третья размерная линия показывает размер здания между крайними разбивочными осями. Линейные размеры указываются в миллиметрах. Размеры наносятся в виде замкнутой цепочки, по концам размерных линий делают засечки 2-3 мм. Расстояние от размерной линии до кружка марки разбивочной оси - 4 мм, диаметр кружка - 8 мм;

В каждом помещении в нижнем правом углу указывается площадь комнаты с точностью до 0,01 м2 (площади ванных комнат и туалетов которые повторяются, можно показать лишь в одной квартире), цифру при этом наносят над чертой без указания измерения. Площади помещений подсчитывают по внутренним размерам помещений. В прихожей каждой квартиры приводится жилая и общая площадь квартиры. Если на чертеже плана приводится экспликация помещений, то площадь помещения указывается в таблице экспликации;

Выполняют маркировку окон и дверей, показывают линии поперечного и продольного разрезов. Линии сечений представляют собой разомкнутые штрихи со стрелками. Направление стрелок принимать снизу вверх или слева направо. При необходимости можно выбрать другое направление. Линии, обозначающие положение секущей плоскости, не должны проходить внутрь контура плана или подходить к нему вплотную. В зависимости от положения размерных линий и от загруженности чертежа их можно располагать или у контура плана, или за крайней размерной линией;

Если на чертеже плана имеются участки с полами на разных отметках, эти отметки должны быть указаны;

После завершения разработки планов несущие и самонесущие стены обводят линиями толщиной 0,7...0,8 мм, перегородки - линиями толщиной 0,6...0,7 мм. Надписи выполняют стандартным шрифтом.

Пример оформления плана см. приложение 31 .

Разрез

Разрез служит для выявления объемного и конструктивного решения здания, взаимного расположения отдельных конструкций, помещений и т.д.

Для выполнения разреза положение секущей плоскости выбирается с таким расчётом, чтобы она разрезала наиболее важные конструкции здания и позволяла выявить характерные особенности проектируемого объекта. В курсовом проекте поперечный разрез строят по назначенной на плане линии разреза, которая обязательно проходит по оконным проемам, дверному проему во внутренней стене и лестнице так, чтобы на проекции были видны оба лестничных марша и подвал, если он есть (линию разреза можно назначать ломаной).

Разрезом устанавливаются следующие данные:

Конструкция и профиль фундаментов наружных и внутренних опор и глубин заложения (столбчатые фундаменты следует разрезать не по столбам, а по фундаментной балке);

Конструкция подвальной и цокольной частей, отмостка;

Конструкция сопряжения стен и перекрытий, вариант конструкции утепления стен;

Конструкции заполнения проёмов, перемычки;

Архитектурно-конструктивное решение карниза;

Детали конструкций перекрытий (подвального, междуэтажного, чердачного);

Конструкция стропильной системы;

Конструкция лестницы;

Выноска элементов конструкции перекрытий и кровли.

Чертеж разреза разрабатывают в такой последовательности:

Наносят поперечные разбивочные оси сооружения и привязывают к ним толщины стен;

Наносят линии уровня пола первого и второго этажей и условного уровня верха чердачного перекрытия, исходя из принятой высоты этажа; пола подвала, подошвы фундамента, поверхности земли. Наносят вспомогательные линии, которые обозначают высоту цоколя, верх и низ оконных и дверных проемов, верх карниза или парапета, уровень верха вентиляционной шахты или дымовой трубы, высоту конька крыши;

Вычерчивают лестницу, начиная с нанесения ширины междуэтажной площадки и длины лестничного марша. Нижний марш, который ведет от уровня пола в тамбуре до уровня пола первого этажа, предусматривается в пять или шесть ступенек, чтобы обеспечить возможность устройства проема для дверей под междуэтажной площадкой.

Наносят толщины перекрытий и разрабатывают конструкции подвального, междуэтажного и чердачного перекрытий, а также пола по грунту на первом этаже и в подвале;

Вычерчивают внутренние стены и перегородки, попавшие в разрез, намечают оконные и дверные проемы, причем расстояние от уровня чистого пола до низа оконного проема рекомендуется принимать 800 мм;

Вычерчивают фундаменты несущих и самонесущих стен дома, попавшие в плоскость разреза;

Разрабатывают конструкцию несущей части крыши - стропил и кровли. Уклон крыши определяют в зависимости от заданного материала кровли. Конструирование стропил выполняется в соответствии с рекомендациями , см. также приложение 28 ;

Во время вычерчивания на разрезе крыши необходимо показать вентиляционные и печные трубы, которые проходят через покрытие. Уровень верха трубы относительно конька крыши принимается в соответствии с приложением 30 . Для всех несущих элементов крыши следует выполнить выноски, которые дают названия элементов и размеры их поперечного сечения;

Наносят размерные линии, подсчитывают и проставляют размеры и отметки. На разрезе проставляются размеры проёмов, конструкции перекрытия в виде цепочки по всей высоте здания, расположенной внутри помещения. Проставляются размеры фундаментов, толщина стен, расстояние от их граней до разбивочных осей, даются размерные линии между разбивочными осями. Необходимо показывать отметки уровней верха и низа всех перекрытий, оконных и дверных и проемов, подошвы фундамента, цоколя, уровней лестничных площадок, карниза, конька, верха труб;

Выполняют флажки надписей с указанием состава всех перекрытий и полов, объяснительные надписи; |

Конструктивные элементы здания, выполненные из материала, являющегося основным для данного сооружения, не заштриховываются. В этом случае только участки стен, отличающиеся материалом, выделяются условной штриховкой. Например, в здании из кирпича заштриховываются железобетонные перемычки или рядовая кирпичная кладка в стенах из легкобетонных блоков.

Высотные отметки указывают с тремя десятичными знаками. Относительную отметку пола 1-го этажа обозначают «0.000», отметки ниже нулевой - обозначают со знаком «-» (например, -0.150), отметки выше нулевой - со знаком «+» (например, +3.000).

Пример оформления разреза см. приложение 32, 33 .

Фасад

Работу над чертежом фасада можно начинать только после разработки планов этажей и разрезов.

На фасадах изображаются все видимые элементы наружного объёма здания - цоколь, поле стены со всеми проёмами, карниз и т.д. Показываются наружные лестницы и крыльца, деформационные швы, пандусы, парапетные плиты и жалюзийные решетки, трубы наружных водостоков.

Оконные и дверные проёмы вычерчиваются с рисунком переплётов окон, дверных полотен. Номер типа оконного проема проставляется внизу контура оконного проема. Маркировка типов проемов производится порядковой нумерацией в зависимости от количества и вида входящих в его заполнение оконных изделий, а также характера открывания переплетов.

При вычерчивании фасадов сначала по данным плана и разреза наносят линии, ограничивающие общий контур, затем контур окон и дверей, а потом уже приступают к прорисовке элементов (пояски, козырьки и т.д.). Штриховкой выделяются участки стен, выполняемые из другого материала.

Чертежи фасадов дают общее представление о здании, поэтому особое внимание должно быть уделено их графике. Видимые контуры на чертежах фасадов обводят тонкими линиями. Контуры здания и проемов имеют толщину 0,3-0,4 мм, контуры оконных переплетов, членения стен, контуры поясков, карнизов и других архитектурных элементов стен обводят линиями в 2 раза тоньше контуров здания и проемов.

На чертеже фасада показывают отметки земли, цоколя, низа и верха оконных и дверных проёмов, карниза и верха крыши. На фасадах должны быть вынесены и замаркированы в кружках разбивочные оси - угловые, а также в местах перепада высот здания. Для обозначения фасада рекомендуется проставлять оси без указания размеров. Фасады именуются по крайним разбивочным осям, например, «Фасад 1-4», «Фасад А-Г».

Пример оформления фасада см. приложение 38 .

Схема расположения элементов фундаментов

Ширина подошвы ленточных фундаментов принимается в зависимости от нагрузки и несущей способности основания. В курсовой работе ширину подошвы фундаментов под внешние стены можно принять 600÷800 мм, а под внутренние - 700÷1000 мм.

Чертеж схемы расположения элементов фундаментов выполняют в такой последовательности:

Наносят координатные оси; привязывают принятую ширину подошвы фундаментов и цоколя к осям;

Наносят пунктиром уступы в местах перепада глубины заложения фундаментов; если есть подвал - показывают лестницу в подвал;

Наносят размерные линии и размеры. На схеме расположения элементов фундаментов показываются размеры между разбивочными осями стен, ширина по подошве и обрезу фундамента и уступы. К разбивочным осям привязываются фундаменты отдельно стоящих столбов, печей. В случае наличия выступов указывают их размеры.

Глубина заложения фундамента показывается отметкой. Если глубина заложения меняется, указывается расстояние от уступа до разбивочной оси. В местах изменения отметок подошвы даётся пунктирная линия, а рядом показываются отметки подошвы.

Чертеж сопровождают примечаниями, в которых приводят сведения о материале фундамента, о составе и марке раствора, о типе гидроизоляции, особенностях возведения фундамента.

Для более полного выявления конструкции фундаментов в местах, требующих пояснения, дают 2-3 поперечных сечения. Сечения фундаментов выполняют в масштабе 1:20, 1:25. чтобы показать имеющиеся в фундаменте отверстия и уступы, а также расположение и марки фундаментных блоков, выполняют развертку фундаментов.

Пример оформления схемы расположения элементов фундаментов см. в приложении 34 .

Схема расположения элементов перекрытий

Чертежи выполняют в такой последовательности:

Наносят координатные оси сооружения;

Наносят контуры несущих стен, колонн, прогонов - главных балок и их привязку с вентиляционными и дымовыми каналами;

Выполняют раскладку между гранями несущих стен элементов перекрытия (балок, щитов, плит наката, ж/б плит перекрытий), указываются монолитные участки. Шаг балок должен быть кратным 100 мм. Если перекрытия пересекают каналы или отверстия, их также показывают на плане. Плиты настилов раскладываются впритык к стенам. Особенное внимание следует обратить на то, чтобы балки не опирались на места прохождения вентиляционных и дымовых каналов.

Элементы, относящиеся к конструкции перекрытия, обводят линией толщиной 0,4-0,6 мм, а контуры остальных элементов - линией толщиной В/2.

Сборные элементы перекрытия на чертеже маркируют условными марками (балки маркой Б, плиты - П), руководствуясь каталогом индустриальных изделий (приложения 5, 6, 7, 8, 9 ).

На чертеже проставляются размеры между разбивочными осями несущих стен, между осями балок, плит перекрытия с привязкой этих размеров к осям стен. Указываются размеры отдельных элементов конструкции перекрытия (ширина заделки по месту и т.п.), отверстий, каналов, противопожарных разделок и т.д.

Схемы расположения элементов перекрытия дополняются примечаниями, в которых указывают особенности конструкции перекрытия.

Пример выполнения схемы расположения элементов междуэтажного перекрытия по железобетонным балкам см. приложение 35 .

Схема расположения элементов стропильной системы (план стропил)

На плане стропил следует показать несущие элементы крыши, пролёты и шаг их постановки. Разработку чертежа начинают с нанесения контуров капитальных стен, столбов, дымовых и вентиляционных каналов, после чего вычерчивают элементы стропил: мауэрлаты, верхний прогон, стропильные ноги, стойки. Стропила изображаются с показом врубок и конструкций слуховых окон.

На плане стропил указывают размеры между осями стропил, расстояния до печных и вентиляционных труб, привязку стропил к разбивочным осям.

На плане стропил толстой линией выделяют элементы стропил: стропильные ноги, ригели, подкосы, прогоны, стойки и т.п. контуры стен показывают тонкой линией, а контуры крыши - штриховкой. На плане стропил следует нанести выноски с указанием названий конструктивных элементов стропил и их сечений (см. таблицу в приложении 28 ).

Помимо плана можно выполнить продольные и поперечные разрезы стропил. На этих чертежах обозначают марки элементов стропил, дают ссылки на конструктивные детали, наносят в необходимых местах высотные отметки.

Пример выполнения плана стропил см. приложение 36 .

План кровли

План кровли можно совмещать с планом стропил.

На плане кровли наносятся координационные оси, расстояния между ними и между крайними осями. Тонкими штриховыми линиями наносится наружная грань наружных стен, соблюдая привязку к осям.

Показывается линии обрезов кровли (скатов), соблюдая величину вылета (свеса) карниза. На плане кровли показывают скаты и линии их пересечения: линии накосных ребер (под углом 45 о), ендов, линия конька крыши.

Изображаются слуховые окна, желоба, водосточные трубы, дымовые трубы и вентиляционные устройства в проекционной связи с планами этажей, перила ограждения кровли. При устройстве кровли с парапетом показывают контур парапета.

На плане кровли указывают уклоны скатов (в процентах или отношением катетов). Направление скатов (уклон) показывается стрелкой.

Пример выполнения плана кровли см. приложение 37 .

Архитектурно-конструктивные узлы

Работу над узлами и деталями выполняют после проработки основных чертежей здания. Обозначение узлов и деталей нужно показать на чертежах планов и разрезов. Узлы обозначаются на разрезе или плане кружком с выносной полочкой, на которой проставляется номер узла, а в знаменателе - номер листа, на котором узел вычерчен. Над изображением узла располагают две концентрические окружности (больший диаметр 16 мм; меньший диаметр 14 мм): в числителе проставляется номер узла, а в знаменателе номер листа, на котором расположен разрез или план.

Компонуя на листе узлы, следует учесть, что некоторые из них составляют как бы единое целое и не могут быть расположены в разных частях листа. Например: верхняя и нижняя часть окна, верх и низ лестничного марша и т.п. детали, попавшие в разрез, обводят линией толщиной 0,6 мм и дают условное обозначение материала. Узлы разрабатываются в масштабе, обеспечивающем их чёткое и подробное изображение. На чертежах узлов и деталей необходимо проставить основные размеры элементов и выполнить объясняющие надписи. Для разработки могут даваться детали стропил, стен, перекрытий, лестниц.