Az államnak nagy szüksége van egy erős hadseregre. Emiatt manapság aktívan toboroznak szerződéses katonákat. Sikeresen képesek pótolni a sorkatonákat. Annak érdekében, hogy minél több új szerződéses katonát vonzzanak, a tervek szerint idén és jövőre emelni fogják a katonák fizetését.

Pénzbeli juttatás összege

Az Orosz Föderációban a katonai személyzet fizetését a 2011. november 7-i törvény határozza meg. Ez magában foglalja a havi fizetést és a kiegészítő kifizetéseket.

A pénzbeli juttatás összege a következő:

1. Földszolgáltatás - 20,0 ezer / 30 nap.
2. Haditengerészet - 22,0 ezer / 30 nap.
3. Légierő - 20,0 ezer / 30 nap.
4. Szolgáltatás nukleáris tengeralattjárókon - 50,0 ezer / 30 nap.

Ha egy katona rangot kap, az összeg nő. A művezető és őrmester átlagbérét 30,0 ezer / 30 napra emelik. A hadnagy legfeljebb 40,0 ezer / 30 napot kap.

Katonák és őrmesterek fizetése

A bónuszok és juttatások rendszere meglehetősen bonyolult. Anélkül, hogy ismernénk a katonák szerződés szerinti alapilletményét, lehetetlen tisztázni a fizetésének nagyságát. A táblázat a közlegények, őrmesterek és elöljárók fizetését mutatja – azoknak a katonáknak, akiknek nincs felsőoktatás.

Lövő fizetés

A lövöldözős magánszemély két év szolgálati idővel. A tányérból megtudhatod, mennyit keres.

A csapatvezető fizetése

Az osztagvezető alatt 3. osztályú őrmestert értünk, akinek szolgálati ideje 2 és 5 év között változik.

A 2. osztályú őrmester, 5-10 év szolgálati idővel rendelkező osztagvezető fizetése így néz ki:

A szakaszparancsnok-helyettes fizetése

A szakaszparancsnok-helyettes 10-15 év szolgálati idővel rendelkező I. osztályú főtörzsőrmester. A táblázat azt mutatja, hogy mennyit kap:

A szakaszparancsnok fizetése

Az osztagparancsnok művezető, művezető, akinek szolgálati ideje 15-20 év. A táblázat azt mutatja, hogy mennyit keres.

Mennyit keres egy 20-25 év szolgálati idővel rendelkező művezető, mester a táblázatban:

A tisztek fizetése

Ez a pozíció felsőfokú végzettséget igényel. A juttatások mellett a tisztek fizetése meglehetősen lenyűgözőnek tűnik. Nélkülük a tiszti ranggal rendelkező katonatisztek fizetése így néz ki:

1. Szakaszparancsnok - 20,0 ezer rubel.
2. Helyettes cégparancsnok - 21,0 ezer rubel.
3. Cégparancsnok - 22,0 ezer rubel.
4. Zászlóaljparancsnok-helyettes - 23,0 ezer rubel.
5. Combat - 24,0 ezer rubel.
6. Helyettes com. polc - 25,0 ezer rubel.
7. Parancsnoksági ezred - 26,5 ezer rubel.
8. Helyettes com. brigádok - 27,5 ezer rubel.
9. Brigádparancsnok - 29,0 ezer rubel.
10. Helyettes com. részlegek - 29,5 ezer rubel.
11. Osztályparancsnok - 30,5 ezer rubel.
12. Helyettes com. ház - 31,0 ezer rubel.

A katonaság a legtöbb esetben azokban a beosztásokban teljesít szolgálatot, amelyeket az egység, katonai osztályok és szervezetek létszámtáblázata biztosít. Vannak esetek, amikor a katonaságot állami szervezetbe küldik ki. Ebben a helyzetben a beosztás nem katonai, hanem polgári lesz.

Egy katona csak egy katonai beosztásban vehet részt. Minden ilyen beosztásnak megfelelő katonai rangja van. Fontolgat tarifa skála katonai személyzet a cikkben.

Vegye figyelembe, hogy az ország elnöke hagyja jóvá a vezető tisztekkel betölthető katonai beosztások egységes nyilvántartását.

A katonai szféra összes többi beosztásának nyilvántartását a szövetségi testületek vezetői hagyják jóvá. végrehajtó hatalom amelyek katonai szolgálattal járnak. A jóváhagyási eljárást az Orosz Föderáció védelmi minisztere határozza meg. Az ilyen nyilvántartások olyan katonai beosztásokat jeleznek, amelyeket női katonák vagy civilek tölthetnek be. Versenyalapú helyettesítés is lehetséges.

Pozíciós kinevezések

Csak elnöki rendelet szabályozhatja a vezető tisztségviselők állományi jegyzékében szereplő beosztások kinevezését. A szövetségi végrehajtó szerv vezetőjének joga van elsőrangú kapitányi és ezredesi rangú katonai személyzetet kinevezni a következő beosztásokra:

A katonai személyzet tarifatáblázatát az elnök hagyja jóvá.

Kinevezési feltételek

A katonai állománynak joga van kinevezni és elbocsátani a parancsnoksága alá tartozó katonai állományt. A katonai beosztásba való kinevezésnek néhány feltétele van:

Nézzük meg, mit jelent még a katonai személyzet tarifatáblázata.

A legmagasabb katonai pozíció

A katonai beosztás minősül a legmagasabbnak, amelyre az állománylista magasabb katonai rangot ír elő, mint az előző beosztásban. Ha a katonai beosztások a létszámtáblázat szerint egyenlőek, akkor a katonát az elfoglalt beosztástól függően fizetésemelés illeti meg. A katonák pénzbeli fenntartásának fizetését tovább fogjuk fontolni.

A legmagasabb katonai beosztásokat a következő esetekben nevezik ki:

1. A szerződés alapján szolgálatot teljesítőknek beleegyezése szükséges, mindenki másnak - a karrier növekedésének sorrendjében.
2. Versenyképes alapon, és ez a szerződés alapján szolgálatot teljesítőkre vonatkozik.

Egyes esetekben a legmagasabb katonai beosztásba való kinevezés az alapján történik tanúsító bizottság katonai egység, ahol a katona szolgál. Ez akkor fordul elő, ha a katona a katonai szolgálat során kiemelkedő szakmai vagy szervezőkészséget mutatott fel, vagy korábban olyan alacsonyabb beosztásba került, amely nem felel meg a katonai rangnak.

Egyenlő katonai poszt

Egyenlő beosztásnak nevezzük azt a beosztást, amelyre a létszámtáblázat az előző beosztással egyenértékű katonai rangot biztosít a megfelelő havi fizetéssel (például vezető tiszt). Egyenértékű pozícióba történő kinevezés a következő okok miatt történik:

• üzleti igény esetén;
• különböző személyzeti szervezési rendezvényeken;
• ha az új beosztásban való szolgálat megfelelőbb;
• szerződéses szolgálattevő személyes kérésére családi okok miatt;
• egészségi állapot megromlása vagy a betöltött beosztással össze nem egyeztethető sérülés miatt;
• verseny alapon (szerződéses alkalmazottak esetében).

Meg kell jegyezni, hogy a katonai személyzet fizetése Oroszországban ma meglehetősen tisztességes.

A legalacsonyabb katonai poszt

A legalacsonyabb pozíciónak azt a beosztást kell tekinteni, amelyre az állománylista az előző beosztásnál alacsonyabb beosztást vagy alacsonyabb fizetést ír elő. Alacsonyabb katonai beosztásba való kinevezés a következő esetekben történik:

• ha a rendszeres szervezési rendezvények során nem lehetséges magasabb vagy azzal egyenértékű beosztásba katonát kinevezni;
• családi körülmények miatt;
• katonai szolgálatot teljesítő személy egészségi állapota miatt;
• személyes fellebbezés útján (szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonai személyzet esetében);
• amikor a katonával szemben fegyelmi szankciót alkalmaznak.

Mennyit keres egy rendes hadköteles?

Hogyan lehet visszaadni a pozíciót?

miatt lefokozták a katonát fegyelmi eljárás legmagasabb pozícióját csak a büntetés megsemmisítése után nyerheti vissza.
Ha egy katona letartóztatásban van, nem lehet magasabb beosztást kapni. A katonai szolgálatnak az elkövetett bűncselekmény miatti korlátozása főszabály szerint egy másik egységhez való áthelyezéshez vezet. Ezt a döntést az ügyet tárgyaló bíróság hozza meg. A szerződéses katonák díjszabása némileg eltérő.

katonai pótlékok

Katonának lenni hazánkban mindenképpen tekintélyes. Ez az árnyalat különösen szembetűnővé vált a katonai személyzet fizetésének emelésével, amely néhány éve történt. A szakmát egyre jobban megbecsülik a polgárok és az állam egésze. Egyre többen keresnek katonai ügyeket, és számuk folyamatosan növekszik.

Ahhoz, hogy ez a folyamat ne lassuljon, és még inkább meg ne álljon, az államnak megfelelő szociális és anyagi támogatásra van szüksége a katonai szféra számára. A szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonaság csak az úgynevezett pénzbeli juttatást kapja. Ez utóbbi megszerzését a szövetségi törvény szabályozza.

miből áll?

A pénzbeli juttatás három részből áll:

1. Fix katonai fizetés, a betöltött beosztástól és katonai rangtól függően.
2. Minden hónapban kapott bónusz a minőségi szolgáltatás jutalmaként. Ez körülbelül a fix fizetés 25 százaléka.
3. Fizetéskiegészítés a hazaért végzett szolgálatokért és a veszélyes körülmények között végzett szolgálatért. Az alapbér 40 százalékáig terjedhetnek.

A fizetéseket jelenleg egy 2011-ben elfogadott törvény határozza meg. Így minimális fizetést állapítottak meg azon állampolgárok számára, akik korábban nem szolgáltak a hadseregben, és a közlegények esetében 17 ezer rubel, a korábban kiképzett (őrmesterek) esetében 20 ezer rubel volt. A rang emelkedésével a fizetés is növekszik, amelynek maximuma 50 ezer rubel. Sokan azt mondják, hogy az egységparancsnok elég jó fizetést kap.

Hogyan van beállítva a díjszabás?

A katonaság tarifatáblázatát a következő tényezők alapján állítják össze: szolgálati idő, éves anyagi segítség, a "forró pontokon" szolgálati járandóság, valamint az éghajlattal kapcsolatos nehéz körülmények (ha szolgálatról beszélünk) a Távol-Északon).

A pénzbeli juttatás kiszámítása speciális számológép segítségével történik. Ezenkívül a számológép nyilvános. Bárki kiszámíthatja jövőbeli pénzbeli juttatását, elég csak tudni a katonai beosztás fizetését (a táblázat látható).

A katonai fizetések indexálása

Az állam évente indexálja a katonai pénzjuttatást. Legalábbis ennek így kellett volna lennie. Az ország 2016-os gazdasági válsága miatt azonban nem történt meg az indexálás. A katonaságra szánt pénzeszközöket kizárólag az állami költségvetésből különítik el, és nem növelhető a régiók terhére.

2017-re az indexálást legalább a hivatalos infláció szintjén jósolták. Ezek a szándékok azonban nem váltak valóra, és a katonai fizetéseket nem indexálták. Csak remélni tudjuk, hogy a jövőben újraindul az éves indexálás. Az elnök többször beszélt arról, hogy az állam érdeke egy erős és erős hadsereg, egy képzett katonaság. Ezért nagy valószínűséggel tovább fog nőni a katonaság pótléka, valamint a magasabb képesítés megszerzésének lehetősége.

Szociális juttatások

A katonaság juttatása azonban nem korlátozódik csak készpénzre. Emellett olyan szociális juttatásokat is biztosítanak számukra, amelyek az állampolgárok más kategóriáitól elzárva vannak. Az állam ellátja a katonaságot élelemmel, ruházattal és lakással. A katonaság nyugdíjkorhatára sokkal alacsonyabb, mint mindenki másé. Vannak más előnyök is:

• katonai jelzáloghitelek, amelyeket a katonák családjainak nyújtottak nagyon alacsony kamattal;
• ingyenes kezelés a katonai egészségügyi kórházakban;
• részére utazási költségtérítés vasúti szállítás nyaralás alatt;
• szerződéses alkalmazottak életbiztosítást kapnak a teljes szolgálati időre. A család kártérítést kap.

Így a katonai szakma nemcsak tekintélyes, hanem stabil is, ami ma fontos hazánkban. Tehát a lehető legrészletesebben megvizsgáltuk a katonai személyzet tarifaskáláját. Sok sikert kívánunk a katonai pályán!

Közgazdász. Gyártóiparban szerzett vezetői pozícióban szerzett tapasztalat. Dátum: 2018. szeptember 18. Olvasási idő 8 perc.

Az ország katonai biztonságát biztosító emberek átlagosan 45 300 rubelt keresnek. 2018-ban a katonai fizetéseket 4%-kal emelték. A közönséges katona átlagos pénzbeli juttatása elérte a 25 000 rubelt, az altisztek esetében a 45 000 rubelt. A katonai beosztások fizetése elérte a 10 400 rubelt a lövész és a 46 800 rubelt a védelmi miniszter első helyettese esetében. Az orosz hadsereg jövedelmi szintje alacsonyabb, mint az amerikai, német és francia katonák javadalmazása, de jelentősen meghaladja a volt Szovjetunió országaiban a katonák fizetését.

A Rosstat szerint átlagos fizetés az ország katonai biztonságának biztosítása terén 43 500 rubel.

1. táblázat Katonai állomány átlagkeresete

Forrás: Rosstat

1. A katonaság, a szerződés alapján szolgál.
2. Sorkötelesek sürgős szolgálatra.
3. Kadétok a szerződés megkötése előtt.

Referencia! A szerződéses katonák az anyaország hivatásos védelmezői, akik tudatosan és önként választják a munkát.

A katonaság feladatai közé tartozik az ország védelmi képességét biztosító problémák megoldása, beleértve az életveszélyeseket is. A katona státusza bizonyos korlátozásokat ír elő minden üzleti és egyéb fizetett tevékenység végzésére. A munkavégzés különleges jellegének kompenzációjaként a pénzbeli alapjuttatáshoz kapcsolódó juttatásokat és kiegészítő kifizetéseket biztosítanak.

Jegyzet! A fegyveres erők létszáma 1,9 millió fő, ebből 1,03 millió katona.

Mennyi a katonaság fizetése

A katonaság fizetése az egyik legnehezebb a formáció szempontjából, hiszen sok tényezőtől függ. Csak a tisztek és közkatonák fizetése kap kettőt: a betöltött tisztségért és az odaítélt rangért.

A fizetésen kívül még:

• kiegészítő kifizetések;
• szociális csomag.

Az, hogy a katona mennyit keres, a szolgálati időtől, a katonai titkokhoz való hozzáféréstől, a szolgálati régiótól, a feladatok elvégzésének összetettségétől stb. függ. A fizetések és juttatások kiszámításának minden jellemzőjét jogalkotási aktusok határozzák meg:

1. 2011. november 7-én kelt 306. számú szövetségi törvény „A katonai személyzet pénzbeli juttatásairól és a részükre történő egyéni kifizetésekről”.
2. A 2015. 06. 08-án módosított 992. számú Kormányrendelet „A honvédségi állomány szerződés szerinti pénzbeli fenntartására vonatkozó illetmények megállapításáról”.
3. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterének 2011. december 30-i 2700. számú rendelete „A fegyveres erők katonai személyzete számára nyújtott pénzbeli juttatásokra vonatkozó eljárás jóváhagyásáról Orosz Föderáció».

Katonai fizetés

Az illetményszerkezet tartalmazza a címhez és a betöltött pozícióhoz tartozó fizetést.

1. táblázat A 2018. január óta adományozott címnek megfelelő fizetés

A vállalkozók a beosztásuknak megfelelően második fizetést is kapnak.

2. táblázat A 2018 januárja óta betöltött (kiválasztott) munkakör fizetése

Forrás: Honvédelmi Minisztérium honlapja

Tájékoztatásul! Katonai fizetések besorozott katonaság 1000 és 1800 rubel között mozog.

További kifizetések

A vállalkozói pótdíjcsomag különféle kedvezményeket biztosít.

3. táblázat: Katonai vállalkozók pénzbeli juttatásai

Összességében a kiegészítő kifizetések összege a pénzbeli alapjuttatás 50-200%-a között mozoghat.

Szolgálati szociális csomag

Az állam garanciát vállal a katonákra és családjaikra szociális védelem. A szolgálat ideje alatt a katonaság számára biztosított:

1. Ingyenes utazás költözéskor és üzleti utakon, valamint személyes vagyonszállítás 20 tonnáig.
2. Élelmiszer- és ruhaellátás.
3. Állami biztosítás.
4. Ház.
5. Ingyenes kezelés, kivizsgálás, rehabilitáció és gyógyszerellátás.
6. Költözéskor emelési segély folyósítása katona után járó pénzbeli pótlék, családtagonként 25% összegben.
7. Elbocsátási pótlék - 2-7 fizetés.

További juttatásokat és kifizetéseket kapnak a katonai konfliktusokban vagy vészhelyzetekben szolgáló katonaságok.

Mennyit keres a katonaság 2018-ban?

Az Orosz Föderáció Védelmi Minisztériuma szerint a szolgálatba lépő szerződéses katonák átlagos mérete: közkatonáknál - 25 000 rubel, altiszteknél - 45 000 rubeltől. A pénzbeli juttatás a jövőben a hivatali szint növekedésével, rangsorolással, szolgálati idővel, szakmai kiválóság.

4. táblázat Katonai vállalkozó pénzbeli juttatása 2018-ban

A legendás és legyőzhetetlen orosz hadsereg, amely ismeri a győzelmek örömeit, az orosz állampolgárok több mint felének harci kedvét táplálja, akik bíznak abban, hogy a hazafias hangulat megerősíti az ország pozícióit világszinten. Az utóbbi időben tőkebefektetések történtek a védelemben, nőtt a honvédség fizetése, jelentősen nőtt a szolgálat vonzereje. A hazafias izgalmat a 2014-ben lezajlott ukrajnai események is okozták.

Hadseregünk meglehetősen jól fel van fegyverkezve, tekintve, hogy Oroszország rendelkezik a világon a legtöbb tömegpusztító fegyverrel, beleértve a nukleáris fegyvereket is. Az ilyen karbantartás sok kiadást igényel, amely évente 1,2-2%-kal nő. A teljes nemzeti költségvetés mintegy harmadát általános katonai szükségletekre költik. Tehát milyen számadatokkal kell kiszámítani a katonai személyzet jelenlegi fizetési szintjét?

Miből áll a fizetés?

A katonaság fizetése fizetésből és különféle kiegészítő kifizetésekből áll, és számos olyan mutató van, amely befolyásolja a pénzbeli juttatás minimális szintjét:

• katonai beosztást betöltött;
• személyes eredmények és érdemek;
• szolgálati idő;
• a katonai szolgálat időtartama és feltételei;
• az áthaladás helye és ideje (békeidő, "forró pont");
• képesítések és feladatok;
• meglévő katonai rangok.

A posztszovjet tér számos államában ezeknek a fő tényezőknek a listája befolyásolja a katonaság fizetését. Az idegennyelv-tudás, a magas szintű fizikai felkészültség, a felsőfokú végzettség, a hiányzás vagy a vészhelyzetből való szakszerű kiút esetén többletdíj adható.

Egyébként az egyenruhások közérzete ma tisztes szinten van. Az Orosz Föderáció hadseregének átlagos fizetése tavaly 62 000 rubelt tett ki, ami kétszerese egy orosznak.

A pénzbeli juttatás feltételesen értelmezhető az alábbi táblázat segítségével. Feltételesen, mert az egyes katonák keresetét több mutató is befolyásolja.

Az új törvény szerint a hadnagy fizetése további költségek nélkül 50 000 rubel, juttatásokkal 80 000 rubel. Sokak számára ezek a számok meglehetősen szerénynek tűnnek azoknak az embereknek, akiknek ilyen felelősségük van a vállukon - a haza védelmében. De ha belegondolunk, hogy 2012-ig egy hadnagy átlagkeresete 14 000 volt, akkor jelentős javulás látható a helyzeten.

Mi vár a jövőre?

Minden állam tisztában van a jól felszerelt és motivált hadsereggel, annak harcképességének és alkalmazottai professzionalizmusának növelésével, valamint a számukra megfelelő feltételek megteremtésének fontosságával. V sürgősen minden erőfeszítést és erőforrást a védelmi felszerelések gyártásának fejlesztésébe fektetnek annak érdekében, hogy felváltsák a korábbi, Oroszországgal szemben szankciókat alkalmazó államok szállításait.

A jelenlegi gazdasági helyzet miatt nem kell beszélni arról, hogy a honvédség béremelése várható, de ennek ellenére a katonák, tisztek és tábornokok inflációs szintjére évente indexálásra kerül sor. .

Mennyi a katonaság fizetése Oroszországban és más országokban?

Az Egyesült Államokban egy tábornok átlagos havi jövedelme 1,3 millió rubel. Egy orosz kolléga maximális fizetése 200 000 rubel. Kiderült, hogy Oroszország havonta akár 140 millió rubelt is költ tábornokaira, ami 8,5-szer kevesebb, mint Amerikában. Egy amerikai közlegény havi 120 000 rubelt kap, minden juttatással együtt. német katona - 141 000 rubel, angol - 125 000 rubel.

A FÁK-országokban a dolgok még szomorúbbak, mint Oroszországban. Tehát Fehéroroszországban egy hadnagy havi 6550 rubelt kap orosz pénzben, egy ukrán kolléga - 15 000-et.

Katonai díjak. Fizetés

A résztvevők nemcsak pénzjutalmat, hanem teljes ételt és ruházatot is kapnak. Minden bevétel (bér, ösztöndíj, juttatások, stb.), amelyet az edzőtábor ideje alatt megszerezhetett, kompenzálnak.

A tartalékban lévőkre és már katonai szolgálatot teljesítőkre térítési díjat kell fizetni. A kiképzőtábor résztvevői felnőtt állampolgárok is, akiket a katonai osztályon képeztek ki.

Juttatások és kiegészítő kifizetések

Kezdetben úgy tűnhet, hogy Oroszországban egy katona fizetése teljesen hiányzik, de ez juttatás nélkül történik. És ezek elég komoly kiegészítő kifizetések, amelyek végül elérhetik a fizetés 50%-át. A finanszírozók havi "plusz" az egységes juttatásokban részesülők pénzbeli juttatásához, amelyek összege jelentősen eltérhet egymástól. Például egy közönséges katona 100 rubel juttatásban részesül a minősítésért, a víz alatti rakétahordozó parancsnoka pedig a védelmi minisztérium 400. számú parancsára 200 000 rubelt kap.

A katonás katona jó lakhatási bónuszt kap, lelkiismeretes szolgálat esetén a szerződéses katona jogot kap állandó lakhatás vásárlására a felhalmozó jelzáloghitel-rendszer segítségével. Ha 7-10 év múlva olyan helyzet áll elő, hogy a jelzáloghitelezés fennmaradó részét az államnak teljes mértékben ki kell fizetnie.

Katonai szerződés. Fizetés

Szolgálat a sorokban orosz hadsereg a szerződés értelmében - meglehetősen népszerű jelenség. A vállalkozók a fegyveres erők önkéntes tagjai, akik tevékenységüket megállapodás alapján végzik. A fő feltétel a korhatár és a lelkiismeretes teljesítmény hivatalos feladatokat. Az első szerződés akkor jön létre, ha az állampolgár legalább 18 és legfeljebb 40 éves. Várhatóan 2017-től 30 év alatti harcosokat is toboroznak majd.

2016-ban a vállalkozók pénzbeli juttatásának mértéke két törvény szerint került megállapításra:

1. 2011.11.07. N 306-FZ, 2015.04.06 "A katonai állomány pénzbeli juttatásairól és a részükre történő egyéni kifizetésekről."
2. Az Orosz Föderáció kormányának 2011.05.12-i N 992 (2015.08.06.) rendelete „A katonai személyzet szerződés szerinti pénzbeli fenntartására vonatkozó fizetések megállapításáról”.

E jogalkotási dokumentumok szerint a katonaság fizetése a katonai beosztásért járó fizetésből és a katonai rangért járó fizetésből tevődik össze. A jó szolgáltatásért évente fizetett bónuszok és kiegészítő anyagi segítség a teljes összeghez hozzáadódik.

DD (pénzbeli juttatás) átlagos nagysága

• Rendes vállalkozó - 30 000 rubel.
• Őrmester és művezető - 40 000 rubel.
• hadnagy - 55 000 rubel.

Szerződés alapján katonai szolgálatba lépéskor a katona fizetése:

• a szárazföldi erőknél - 19 000 rubeltől;
• a haditengerészetben - 22 000 rubeltől;
• a légierőben - 20 000 rubeltől;
• a haditengerészetben a tengeralattjárókon - 40 000 rubeltől.

2016-ban ezeket az adatokat Tatyana Shevtsova, az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettese ismertette. A szerződés hatálya alá tartozó katonai személyzet méltó juttatásokat is kap:

• Bérelt lakás költségeinek megtérítése, ha nem biztosítottak szolgálati lakást. A kifizetések összege régiótól függ, átlagosan 50%.
• Új szolgálati helyre költözéskor az „emelést” minden családtagnak fizetik.
• 20 év feletti szolgálati idő esetén a vállalkozó 7 havi fizetés összegű pénzbeli juttatást kap. Ha a teljes szolgálati idő kevesebb, mint 20 év, az egyösszegű kifizetés 2 fizetésnek felel meg.

A szerződéses katonai szolgálat rangos szakma, a szerződéses katonák száma évről évre növekszik, így mindig felmerül a kérdés: mennyi a katonaság fizetése? A 2015-2016 közötti időszakban ez a szám 200 000 fő. 2017-re ezt a számot a tervek szerint megduplázzák.

A fizetés nagyságától és a betöltött pozíciótól függetlenül a vállalkozók minden évben fizetett szabadságot kapnak, 30 vagy annál több napot figyelembe véve.

Szakma - katonai pilóta

A katonai pilóta munkája nagyon nehéz és veszélyes. Sőt, a katonai konfliktusok során általában a pilótákat nem hagyják fogságban, hanem megsemmisítik. A szakmát az érzelmi túlterheltség miatt egészségtelennek tartják. Az oroszországi katonai repülés különös figyelmet kap, beleértve az anyagi támogatást és a lakhatást. Gyors előrelépés a karrierben és ugyanolyan korai nyugdíjazás.

A katonai pilóta fizetése nem kevesebb, mint 100 000 rubel, ez békeidőben van. Emellett az alkalmazottak élelmet is biztosítanak, és az elsők szerepelnek a lakhatási listán. A legfrissebb adatok szerint a katonai pilóták nyugdíjának nagysága átlagosan 1,7-szerese a civilek nyugdíjának. A nyugdíjkifizetések összege 55%, de legfeljebb 80%.

Pénzbeli juttatás egészségügyi személyzetnek

Van olyan szakma, hogy a katonaság az orvosok körében komolyan különbözik a többi szakembertől. A katonaorvos az egyik legelismertebb szakma, kizárólag felsőfokú orvosi végzettséggel rendelkező személy. A honvédségben csak az ifjabb állomány tisztje lehet orvos, a zászlósok mentősökhöz, közlegények a rendõrökhöz, az õrmesterek az oktatókhoz. De sajnos ez a tisztelet nem nyomon követhető a katonaorvosok fizetésében.

Az ezredesek, osztályvezetők 20 000 rubeltől kapnak. A hadnagyok átlagos juttatása havi 10 000 rubel.

Számíthatunk-e fizetésemelésre 2017-ben?

Emelkedik-e a katonaság fizetése, végrehajtják-e az indexálást? V szövetségi törvény A 2011. évi 306. sz. a bérek, prémiumok és pénzbeli juttatások éves indexálásának szükségességére hivatkozik. 2017-ben az indexálásra a 2016-os áremelkedések alapján várhatóan februárban kerül sor. De még a jelenlegi törvény ellenére is korai béremelésről beszélni, különösen a gazdasági instabilitás körülményei között.

Indexelés és válság

A mai válság hazánkban valóban súlyos, Oroszország minden lakosa érezte. Ez nem befolyásolta a lakosság 20%-kal csökkent jövedelmét. A katonai fizetések emelése, mint már említettük, a szolgálati időtől, a betöltött beosztástól, a katonai rangtól függ.

Nem is olyan régen mindenkit, akit kötelezően behívtak, jelentéktelen összeget - 500 rubelt - fizettek, mára ez a szám 2000-re nőtt. Tekintettel arra, hogy a katonák élelmet és lakhatást biztosítanak, azt mondhatjuk, hogy kezdetben a mennyisége teljesen elviselhető. A pénzbeli juttatás emelése csak az indexálás során hajtható végre.

A fegyveres erőknél alkalmazottak indexálását a megnövekedett inflációs ráta miatt 2017-re tervezik. Ma az átlagos katonai fizetés 30 000 rubel, de a kormány úgy véli, hogy ennek legalább 50 000 rubelre kell emelkednie. 2016-ban is várható volt az indexálás, de nem valósult meg.

katonai nyugdíj

A katonák hajlamosak korán nyugdíjba menni. Már 40 évesen is számíthat nyugdíjfizetésre, de azzal a feltétellel, hogy a katonaság továbbra is szolgál. Mára már készült egy törvényjavaslat a nyugdíjasok kifizetésének 7%-os emeléséről. Ez jelzi az állam azon vágyát, hogy megerősítse hadseregét. Oroszország számára rendkívül fontos, hogy erős fegyveres struktúrával rendelkezzen.

A szabadságon lévő munkavállalók nyugdíjának 3%-os indexálását is tervezik.

Összegezve az önéletrajzot

Éves növekedés bérek A katonai és a feltételek javulása annak köszönhető, hogy Oroszországnak az utóbbi időben meg kellett erősítenie harci pozícióit. És, mint tudják, az orosz hadsereg soraiban való szolgálat hosszú ideig kilátástalan és teljesen tekintélytelen volt. Az emberek vonzása érdekében a havi fizetéseket is emelik, és foglalkoznak az életkörülmények javításával.

Az állam fő feladata a katonai szektorban a tisztek utánpótlása a hadseregben.

Általánosságban elmondható, hogy a katonaság fizetése ma az országban tisztességes, különösen a polgári jövedelmekhez képest. Bár elég nehéz pénzt keresni a saját lakásán. Sok külterületen élő sorkatona számára nagyon csábítóak az orosz légierőnél való munkavégzés lehetőségei, tekintettel a jelenlegi válságra és a vidéki teljes munkanélküliségre. A magas hazafias érzelmek természetesen jót tesznek, de hogy szerződés alapján szolgál-e vagy sem, azt mindenki maga dönti el.

A munka, bár pénzben, de kemény, káros, néha hálátlan és veszélyes, és az életveszély már benne van a fizetésben. A hadseregben végzett szolgálat lehetővé teszi, hogy most stabil jövedelmet kapjon, és bízzon a biztos jövőben.

A katonai állomány pénzbeli támogatása a katonai beosztásnak megfelelő, közvetlenül a kiosztott beosztásnak megfelelő fizetésből, ezen felül havi és egyéb kifizetésekből áll. Mit jelent mindez? Tudjon meg többet a katonai személyzet tarifális kategóriáiról.

Kinek és mennyiért?

Egy ilyenfajta monetáris rétegződés nem ad okot arra, hogy egy ilyen érzékeny pénzkérdésben mindenki hibázzon. Például a katonaszemélyzet 6. tarifakategóriája a mentős, a gyakorlótér vezetője 16 500 rubelt, a zászlóaljak, hadosztályok, századok, ütegek elöljárói, valamint a vezető technikusok pedig valamivel többet kapnak. Mi határozza meg az összeget Pénz mi lehet az, arról lentebb szólunk.

Fizetés katonai állásokért

Azok a katonák, akik tevékenységüket szerződés alapján végzik, a beosztások után a katonák tarifakategóriájától függő összegű fizetést kapnak. A szolgálatba lépett személyek a megbízással bejelentett szerződés hatálybalépésének napjától fizetést kapnak. Fizetés a szerződés szerinti szolgálatos tarifakategóriájától függően:

Hol vannak a fizetési és számlázási adatok?

Tehát egy katona hivatalba lép, és készpénzes fizetést kap az előírt összegben. Ettől a pillanattól kezdve a feladatok ellátása során a katonaság fizetést kap egy katonai pozícióért a kategóriák besorolása szerint, amelyet a katonai egységek állapotaiban jeleznek. A tarifális rétegzés arra a kérdésre kíván választ adni, hogy melyik pozíció milyen összegben kap fizetést. Például a szerződés szerinti katonai személyzet 2 tarifakategóriája - géppuskások, mesterlövészek; fizetés a betöltött pozíciónak megfelelően - 11 000 rubel, minden egyszerű és világos. A katonaszemélyzet más beosztásba történő kinevezésének részeként a fizetést attól a pillanattól kell fizetni, amikor azonnali feladataik ellátását megkezdik. Ez vonatkozik minden szerződés alapján szolgálatot teljesítő katonaszemélyzetre, a belső csapatok katonaállományának tarifakategóriája is közvetlenül függ a beosztástól.

Női katonaszemélyzet fizetése

Az információ minden katonai állományú várandós nőre vonatkozik, valamint azokra, akiknek egy évnél és hat hónapnál fiatalabb gyermekük van. Katonai beosztásért fizetést kapnak, egészen addig a napig, amíg el nem kezdik feladataikat. De az ilyen kifizetést csak addig kell végrehajtani, amíg a gyermek el nem éri a meghatározott életkort.

Havi fizetés az előző beosztásnak megfelelően

A katonai állomány alacsonyabb havi fizetésű lépcsőkre történő kinevezésekor a korábban betöltött pozíciónak megfelelő havi fizetések fenntartásáról szóló határozatot az ezekre a tevékenységekre feljogosított parancsnok vagy főnök utasításaként hozzák meg. A parancsok másolatát csatolni kell a katonai állomány személyi aktájához.

Mennyi időbe telik a fizetés a korábban betöltött pozícióért?

A korábban betöltött munkakörök szerinti havi fizetések kifizetése az ügyek átadásának napján történik, a katonai állomány előírt módon történő felmentésével összefüggésben.

A megállapított havi és egyéb kifizetéseket a korábban elfoglalt katonai beosztásokért a katonai személyzet pénzügyi fenntartásának fizetése alapján kell teljesíteni arra az időszakra, amelyre az ilyen átcsoportosításokat biztosították.

Pénzügyi tartalmú fizetés

A honvédségi állomány pénzügyi eltartásának illetményét a katonai egység névjegyzékéből elbocsátás miatti kizárás napjáig teljes időtartamra kell fizetni.

Mi lesz az elbocsátottakkal?

Azon katonák, akik elbocsáthatók az egységben tartózkodás maximális korhatárának elérésekor vagy a szerződéses időszak végén, a díjszabás szerinti beosztások után fizetést kapnak. Mit mond? A katonai állomány tarifakategóriáit a végső életkor elérésének vagy a szerződéses időszak lejártának napján állapítják meg.

Dönt a helyi vezetés a béremelésekről?

Azon katonák esetében, akik jogosultak a havi kifizetések emelésére és egyéb kiegészítő transzferekre, a számítás a katonai beosztásokért megemelt kifizetések alapján történik, hacsak jogszabály másként nem rendelkezik. A kifizetések növelése Oroszország elnökének és kormányának törvényei szerint történik.

Kiegészítő készpénzfizetés a katonai személyzet számára

A katonai beosztást betöltő személyek az alapdíjakon túlmenően a következő érdemeikért további transzferben részesülnek:

A katonai személyzet vámkategóriái

Fontolja meg a listát tarifakategóriák katonai szolgálatot teljesítő személyek.

Lecserélhető katonai beosztások: matrózok, katonák, őrmesterek, középhajósok, ezen kívül szerződéses szolgálatot teljesítő művezetők és haditisztek. Ez a következőket foglalhatja magában:

1. Alapvető katonai pozíciók: lövészek, maszkosok, útépítők - 10 000 rubel.
2. Géppuskások, mesterlövészek - 11 000.
3. Senior sappers és gránátvetők - 12 000.
4. Tankparancsnokok, autódromok és bérletirodák vezetői - 13 500.
5. Osztagparancsnokok motoros puskás harckocsi szakaszokban - 15 000.
6. Mentősök és a hulladéklerakó vezetői - 16 500.
7. Helyettes szakaszparancsnokok - 17 500.
8. Tolmácsok és asszisztensek a parancsnokságon - 17 500 rubel.
9. Zászlóaljak, hadosztályok, társaságok, ütegek művezetői, valamint vezető technikusok -18 500 rubel.

Katonai beosztások, amelyek tisztekkel helyettesíthetők:

1. A motoros puska és harckocsi szakaszok parancsnokai - 20 000.
2. Mérnökök a motoros puska harckocsizászlóaljak vezetésében - 20 500.
3. A harckocsi motoros puskás társaságok parancsnok-helyettesei - 21 000.
4. Vezető tisztek a harckocsizó motoros lövészezredek vezetésében - 21 500.
5. Motoros puska harckocsi-cégek parancsnokai, légvédelmi rakétaütegek - 22 500.
6. A motoros puskás harckocsihadtest irányító tisztjei - 22 500.
7. A harckocsi motoros lövészzászlóaljak parancsnok-helyettesei - 23 000 rubel.
8. A motoros puskás harckocsidandárok igazgatóságának hírszerzési vezetői - 23 500.
9. A motoros puskás harckocsizászlóaljak, valamint a rakétatüzérségi zászlóaljak parancsnokai - 24 000.
10. Tisztek a kombinált fegyveres hadseregek irányításában - 24 000.
    
    
11. A katonai körzet stratégiai közös parancsnokságait irányító tisztek, valamint a harckocsi motoros lövészezredek parancsnok-helyettesei - 25 000.
12. Vezető tisztek a kombinált fegyveres hadseregek parancsnokságában - 25 000.
13. A katonai körzetek stratégiai közös parancsnokságai igazgatóságának vezető tisztjei, a motoros lövészhadosztályok vezérkari főnök-helyettesei - 26 500 fő.
14. Motoros lövészezredek parancsnokai, tisztek a Honvédelmi Minisztérium osztályán - 26 000.
15. Osztályvezetők a katonai körzetek stratégiai közös parancsnokságainak irányításában - 27 000 fő.
16. A motorizált lövészdandárok parancsnok-helyettesei és az egyesített fegyveres hadseregek igazgatóságának osztályvezetői - 27 000.
17. Vezető tisztek a Honvédelmi Minisztérium főosztályának igazgatóságán, a katonai körzetek stratégiai parancsnokságának osztályvezető-helyettesei, hajóparancsnokok - 28 000.
18. Vezető navigátor-felügyelők a légierő irányító osztályán a légvédelemmel együtt - 28 500.
19. Motoros puskás harckocsi-dandárok parancsnokai, a kombinált fegyveres hadseregek irányításában részt vevő osztályok vezetői, a védelmi minisztérium egy csoportjának vezetői - 29 500.
20. A katonai körzetek stratégiai közös parancsnokságai igazgatóságának osztályvezetői, harckocsi-motoros lövészhadosztályok parancsnok-helyettesei - 29 000 fő.
21. A védelmi minisztérium osztályainak főnökhelyettesei, az első kategória arzenálfőnökei - 30 500.
22. A motoros puska harckocsihadosztályok parancsnokai - 30 000.
23. Felszíni hajódandár parancsnokai - 31 500.
24. A Honvédelmi Minisztérium főosztályának főosztályvezetői, a katonai körzetek stratégiai közös parancsnokságai főosztályvezető-helyettesei - 31 500 fő.
25. Az első kategóriájú légibázisok parancsnokai, a Honvédelmi Minisztérium osztályainak főnökhelyettesei - 32 500.
26. A motoros puskás harckocsihadtestek parancsnokai, a katonai körzetek stratégiai közös parancsnokságai osztályvezetői, a felszíni hajók hadosztályának parancsnokai - 32 000.
27. Oktatási és módszertani és katonai tudományos központok vezető-helyettesei - 33 000.
28. A kombinált fegyveres hadseregek parancsnok-helyettesei, a Honvédelmi Minisztérium osztályainak főosztályvezetői - 33 000.
29. A minisztérium alaposztályvezető-helyettesei, kozmodromvezető-helyettesek - 34 500.
30. Hajószázad parancsnokai - 34 000.
31. A kombinált fegyveres hadseregek első parancsnokhelyettesei - 35 000.
32. A kerületi csapatok parancsnokhelyettesei a logisztika területén - 35 500 fő.
33. A hadügyminisztérium főosztályának osztályvezetői, valamint a kozmodrom vezetői - 36 500.
34. A Honvédelmi Minisztérium katonai ellenőrzési főnökeinek helyettesei - 36 000.
35. A kombinált fegyveres hadseregek parancsnokai, a fő osztályok helyettesei, a Honvédelmi Minisztérium osztályvezetői és igazgatói - 37 500.
36. Katonai oktatási és tudományos központok vezetői, a katonai körzet csapatainak első parancsnokhelyettesei - 37 000.
37. A fegyveres erők főparancsnok-helyettesei - 38 500.
38. A katonai körzet csapatainak parancsnokai, a fegyveres erők hadseregének parancsnokai, a fő osztályok vezetői, a Honvédelmi Minisztérium osztályvezetői és igazgatói - 40 500.
39. A fegyveres erők hadseregének főparancsnokai, a fegyveres erők vezérkarának helyettes főnökei - 42 500.
40. Az Orosz Föderáció védelmi miniszterhelyettesei - 44 500.
41. A honvédelmi miniszter első helyettese - 45 000 rubel.

Megvizsgáltuk a katonai állomány alapbéreit.