GENEL HÜKÜMLER.

1.1. Bu iş tanımı şunları tanımlar: fonksiyonel sorumluluklar, haklar ve
bina bakım işçisinin sorumluluğundadır.

1.2. Kurulan işletmede bir bina bakım işçisi işe alınır ve işten çıkarılır. İş hukuku sırayla sırayla.
1.3. Bina bakım görevlisi doğrudan bina bakım yöneticisine rapor verir.

1.4. Bir bina bakım işçisi pozisyonu için orta öğretim ve ilgili eğitim ve iş deneyimine sahip bir kişi kabul edilir.

1.5. Bina bakım görevlisi şunları bilmelidir:

• tüzük teknik operasyon servis verilen ekipman;
• temizlik, onarım ve inşaat, sıhhi tesisat, elektrik ve yardımcı işlerin yapılmasına ilişkin kurallar;
• iş mevzuatı;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• iş güvenliği, yangın güvenliği ve endüstriyel sanitasyon ile ilgili talimatlar.

1. FONKSİYONEL SORUMLULUKLAR.

Bina bakım görevlisi şunlardan sorumludur:

2.1. İşletmenin bina ve topraklarının uygun durumda bakımı.

• İşletmenin normal çalışmasını sağlayan su temini, ısı temini, kanalizasyon, güç kaynağı, kanalizasyon, havalandırma, klima ve diğer yardımcı ekipmanların periyodik muayenesi ve bakımı.

2.3. Çeşitli profillerin devam eden onarımlarının yapılması.

2.4. Hizmet verilen bina, ekipman ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanması.

2.5. Bölgeden, çatılardan, oluktan vb. kar ve buzun temizlenmesi.

1. HAKLAR.

Bina bakım işçisi aşağıdaki haklara sahiptir:

3.1. Uygun ekipman, alet, malzeme sağlamak, bireysel yollarla belirlenmiş standartlara göre koruma ve tulumlar.

3.2. Hatalı ve tehlikeli çalışma nesnelerinin (ekipman, makineler, mekanizmalar, aletler, yapılar vb.) kullanılmasını yasaklayın.

3.3. Gerekli güvenlik önlemlerinin alınmadığı ve/veya alınamadığı durumlarda can ve sağlığa zararlı işleri yapmayı reddetmek.

1. SORUMLULUK.

Bina bakım görevlisi şunlardan sorumludur:

4.1. İç İş Yönetmeliğinin haklı sebepleri olmaksızın yerine getirilmemesi veya usulüne aykırı olarak yerine getirilmesi, idarenin emir ve emirleri, resmi görevler bu Talimat tarafından kurulmuştur.

4.2. Görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesiyle bağlantılı olarak işletmeye zarar vermek için.

1. ÇALIŞMA MODU.

5.1. Bir bina bakım işçisinin çalışma şekli, işletmede oluşturulan İç İş Yönetmeliğine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyaçları nedeniyle, iş gezilerine (yerel olanlar dahil) bir bina bakım görevlisi gönderilebilir.

yapısal başkanı
bölümler:

(imza) soyadı, baş harfleri

00.00.00
(imza) soyadı, baş harfleri

00.00.00
(imza) soyadı, baş harfleri

Talimatlara aşina:

00.00.00
(imza) soyadı, baş harfleri

Ve kim maaş artışına güvenebilir Mark Bershidsky Hays tarafından Aralık ayında yapılan bir araştırmaya göre, işverenlerin %46'sı gelecek yıl personelini artırmayı planlıyor. %45'i kadroyu artırmayı planlamadıklarını, sadece...

Raghav Haran için çalıştı büyük şirketler, Shutterstock ve TrueVentures dahil olmak üzere, ihtiyacınız olan diploma ve sertifikalara sahip olmasanız bile istediğiniz işi nasıl alabileceğinizi yazdılar. vc.ru editörleri bir çeviri hazırladı...

Sadece her on işverenden biri, verilen eğitim seviyesinden memnun. Yüksek öğretim Rusya'da. Şirketlerin devlete ve üniversitelere güvenmekten vazgeçerek kendi personelini yetiştirmesi gerekiyor.Piyasada sadece talep edilen bir uzman olamazsınız, ancak...

İşverenlerin görüşleri: Mail.Ru Group, Aviasales, Sports.ru ve diğer şirketlerin tüm temsilcilerinden önce hangi çalışanların elden çıkarılması gerektiğini açıklar. Mail.Ru Group Başkan Yardımcısı Anna Artamonova Her şeyden önce toksik çalışanlardan kurtulmanız gerekiyor....

Amazon işe alım müdürü Celeste Joy Diaz, Amazon iş arayanların yaptığı en büyük hatalardan bahsetti. En iyi Google işe alım uzmanları aynı fikirde. 3 tür özgeçmiş belirlediler ve hangisinin daha iyi olduğunu tavsiye ettiler. 1. Pozisyonlarla devam edin. Bu özgeçmişte...

Bir işe alım sitesinde çalışanınızın özgeçmişini bulduğunuzu düşünün. Ne yapalım? "Halının üstünde" deyip profili silmeye zorlamak mı? kalmaya ikna etmek mi? maaşını ikiye katla? Ya da "haini" fazla düşünmeden kovmak mı? İş temsilcilerine ne istediklerini sorduk.

İş tanımı

Üzerinde çalışmak karmaşık hizmet binalar.

1. GENEL HÜKÜMLER.

1.1. Binaların, yapıların ve ekipmanların karmaşık bakımı için bir işçi, kurum müdürü tarafından uygun eğitim ve / veya iş deneyimine sahip 18 yaşından büyük kişiler arasından işe alınır ve işten çıkarılır.

1.2. Binaların, yapıların ve ekipmanın karmaşık bakımı için çalışan doğrudan müdüre rapor verir.

1.3. Çalışmalarında, binaların, yapıların ve ekipmanların kapsamlı bakımı için çalışan, yönetmeliklere göre yönlendirilir. yerel yetkililer temizlik, çevre düzenlemesi, görünüm ve binaların durumu; sokakların, binaların vb. bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları; servis verilen ekipmanın çalışması için kurallar; temizlik, onarım ve inşaat, sıhhi tesisat, elektrik ve kaynak işlerinin performansına ilişkin güvenlik kuralları, iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve yönetmelikleri ile kurumun Tüzüğü ve İç Çalışma Yönetmeliği ve bu Talimat.

2. FONKSİYONLAR.

Binaların, yapıların ve ekipmanların kapsamlı bakımı için işçinin ana faaliyetleri şunlardır:

2.1. Binanın (binaların) ve okul alanlarının uygun durumda bakımı;

2.2. Okulun normal işleyişini sağlayan merkezi ısıtma sistemleri, su temini, kanalizasyon ve enerji temini, kanalizasyon, ısı temini, havalandırma, iklimlendirme ve benzeri ekipmanların bakımı;

2.3. Çeşitli profillerin devam eden onarımlarının yapılması;

2.4. Sınıflarda küçük ev onarımları.

3. İŞ GÖREVLERİ.

Binaların, yapıların ve ekipmanların karmaşık bakımı için çalışan aşağıdaki görevleri yerine getirir:

3.1. Çocuk Sanat Okulu binasını (bodrumlar, çatı katları vb.) uygun sıhhi koşullarda temizler ve bakımını yapar;

3.2. Hizmet verilen bina, yapı, ekipman ve mekanizmaların mevsimlik hazırlıklarını yapar;

3.3. DShI çalışanlarının talebi üzerine hasar ve arızaları ortadan kaldırır;

3.4. Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların teknik durumunun periyodik muayenesini yapar, bunların Bakım iskele, beşik, asma ve diğer güvenlik ve kaldırma cihazları kullanılarak her türlü onarım ve inşaat işlerinin (sıva, boya, duvar kağıdı, beton, marangozluk, marangozluk vb.) yapılması ile güncel onarımlar;

3.5. Merkezi ısıtma sistemleri, su temini, kanalizasyon, drenajların rutin onarım ve bakımlarını yapar,

sıhhi tesisat, lehimleme ve kaynak performansı ile ısı temini, havalandırma, klima ve diğer ekipman, mekanizmalar ve yapılar;

3.6. Onarım ve inşaat, sıhhi tesisat, elektrik ve kaynak işleri yapma teknolojisine, binaların, ekipmanların, mekanizmaların, makinelerin, yapıların, güvenlik düzenlemelerinin, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliğinin işletilmesi ve bakımına ilişkin kurallara uyar;

3.7. Cihaz okumalarına dayalı olarak su, elektrik ve diğer enerji taşıyıcı türlerinin tüketim kayıtlarını tutar, ekonomik kullanımlarını izler.

4. HAKLAR.

Binaların, yapıların ve ekipmanların karmaşık bakımı için çalışanın hakkı:

4.1. Belirlenen standartlara uygun ekipman, alet, malzeme, kişisel koruyucu ekipman ve tulum sağlamak;

4.2. Hatalı ve tehlikeli çalışma nesnelerinin (ekipman, makineler, mekanizmalar, aletler, yapılar vb.) kullanılmasını yasaklayın;

4.3. Gerekli güvenlik önlemlerinin alınmadığı ve/veya alınamadığı durumlarda can ve sağlığa zararlı işleri yapmayı reddetmek.

5. SORUMLULUK.

5.1. olmadan gerçekleştirilememesi veya uygunsuz performans için Iyi sebepler Okulun iç çalışma yönetmeliği, okul yönetiminin yasal düzenlemeleri ve emirleri ve diğer yerel düzenlemeler, bu Yönerge ile belirlenen iş sorumlulukları, binaların, yapıların ve ekipmanların kapsamlı bakımı için işçi, iş mevzuatında belirlenen şekilde disiplin sorumluluğu taşır. .

5.2. Bir kuruma veya katılımcılara kusurlu zarar vermek için Eğitim süreci görevlerinin yerine getirilmesi (yerine getirilmemesi) ile ilgili zararlar, binaların, yapıların ve ekipmanların karmaşık bakımı için işçi, iş ve (veya) medeni mevzuat tarafından belirlenen şekilde ve sınırlar dahilinde sorumludur.

6. İLİŞKİLER. POZİSYONA GÖRE İLETİŞİM.

Binaların, yapıların ve ekipmanların karmaşık bakımı için çalışan:

6.1. Programa göre düzenli saatlerde çalışır çalışma haftası ve yönetmen tarafından onaylanmıştır;

6.2. Müdürün rehberliğinde güvenlik, endüstriyel sanitasyon ve yangın güvenliği konularında talimat verilir;

İş tanımı 2 sayfadan oluşmaktadır.

(a) talimatı hakkında bilgi sahibi: ______________ / ______________________________/

_____________ /_______________________/

"_____" ______________ 20___

bu çalışanın hak ve yükümlülüklerini pekiştirmek ve ayrıca ona belirli ihlallerden sorumlu tutulma olasılığı hakkında bilgi vermek için tasarlanmıştır. Talimatların nasıl yazılacağı ve bu durumda nelere dikkat edilmesi gerektiği aşağıdaki makalede anlatılacaktır.

Bir bina kompleksi bakım görevlisinin konumu hakkında

Bir binaya veya yapıya bakmak için, işlevi bu nesneyi ve içindeki değerleri korumak değil, içindeki düzeni korumak ve küçük onarımlar yapmak olan özel bir işçi işe alınabilir. Ek olarak, böyle bir çalışan, bireysel tesislerde temizliği korumaktan da sorumlu olabilir. Bu, bunun için gereksinimlerin teknik nitelikte olduğu anlamına gelir. Yani, böyle bir pozisyondaki bir çalışan, sıhhi tesisat, kanalizasyon ve diğer mühendislik ağlarını iyi durumda tamir edebilmeli ve bakımını yapabilmeli, duvarda küçük onarımlar yapabilmelidir (örneğin, bir boşluğu kapatabilir), vb.

Haklarınızı bilmiyor musunuz?

Bu meslek kategorisi için genellikle herhangi bir nitelik şartı yoktur. Ancak işveren, eğitim veya iş tecrübesi düzeyine belirli kısıtlamalar getirmek isterse, bunları iş tanımına sabitleyerek bunu yapma hakkına sahiptir.

Bir binanın karmaşık bakımı için bir işçinin iş tanımının yaklaşık yapısı

Derlerken binanın karmaşık bakımı için işçinin iş tanımı Aşağıdaki bölümlerden oluşan aşağıdaki yapıyı kullanabilirsiniz:

Binanın karmaşık bakımı için çalışanın iş tanımı hak ve görevlerinde yol gösterici olmalıdır. Bakıma ihtiyaç duyan binalar farklıdır, bu da her durumda bu çalışanın görev listesinde bir iz bırakır. Örneğin, bina çok katlıysa ve işçinin bazı işleri (tehlikeli olabilir) yapmak için çatıya tırmanması gerektiği varsayılıyorsa, bu kesinlikle iş tanımına yansıtılmalıdır. Bu çalışanın iş tanımının yapısının ve içeriğinin daha görsel bir temsili, web sitemizde bulunan örneği kullanmanıza izin verecektir.

ONAYLAMAK:

[İş ismi]

_______________________________

_______________________________

[Şirketin adı]

_______________________________

_______________________/[AD SOYAD.]/

"______" _______________ 20___

İŞ TANIMI

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi

1. Genel Hükümler

1.1. Bu iş tanımı, 2. kategori [genitif durumda kuruluşun adı] (bundan sonra Şirket olarak anılacaktır) binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin yetkilerini, işlevsel ve iş görevlerini, haklarını ve sorumluluklarını tanımlar ve düzenler.

1.2. kategorisi, Şirket başkanının emriyle mevcut iş mevzuatı ile belirlenen usule göre pozisyona atanır ve görevden alınır.

1.3. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan işçi, işçi kategorisine aittir ve doğrudan Şirketin [ilgili durumda amirin pozisyon unvanına] bağlıdır.

1.4. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için iş deneyimi için gereklilikler sunulmadan işçi pozisyonuna orta mesleki ve özel eğitime sahip bir kişi atanır.

1.5. Uygulamada, 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçiye aşağıdakiler rehberlik etmelidir:

• Şirketin yerel kanunları ve organizasyonel ve idari belgeleri;
• iç çalışma düzenlemeleri;
• endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma sağlayan işgücü koruma ve güvenlik kuralları;
• doğrudan amirin talimatları, emirleri, kararları ve talimatları;
• bu iş tanımı.

1.6. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçi şunları bilmelidir:

• sanitasyon, iyileştirme, binaların dış bakımı konularında yerel yetkililerin kararları;
• sokakların, binaların, çöp oluklarının bakımı için sanitasyon ve hijyen kuralları;
• servis verilen ekipmanın düzenlenmesi ve çalışma kuralları;
• temizlik işi yaparken güvenlik kuralları.

1.7. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin geçici olarak bulunmadığı süre boyunca, görevleri [vekilin pozisyonunun adı] olarak atanır.

2. İş sorumlulukları

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan, aşağıdaki emek işlevlerini yerine getirir:

2.1. Binaların ve bitişik alanların (bahçeler, kaldırımlar, kanalizasyonlar, çöp kutuları, çöp kutuları, çöp olukları, sahanlıklar ve yürüyüşler, ortak alanlar, asansör kabinleri, bodrum katları, çatı katları) uygun sıhhi koşullarda temizlik ve bakımı.

2.2. Hizmet verilen binaların, yapıların, ekipmanların ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanması.

2.3. Avlulardan, kaldırımlardan, çatılardan, barakalardan, oluklardan kar ve buzun temizlenmesi.

2.4. Talep üzerine sorun giderme ve sorun giderme.

Resmi gereklilik halinde, 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi, resmi görevlerinin fazla mesai yapmasına, kanunda öngörülen şekilde dahil edilebilir.

3. Haklar

2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi şunları yapma hakkına sahiptir:

3.1. İşletme yönetiminin faaliyetleriyle ilgili taslak kararları hakkında bilgi edinin.

3.2. Bu iş tanımında belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetime önerilerde bulunun.

3.3. Görevlerini yerine getirirken tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirine bildirir. üretim faaliyetleri işletmeler (onun yapısal bölümler) ve bunların ortadan kaldırılması için önerilerde bulunun.

3.4. İşletme departman başkanlarından ve uzmanlardan görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri şahsen veya amir adına talep etmek.

3.5. Şirketin tüm (bireysel) yapısal bölümlerinden uzmanları, kendisine verilen görevlerin çözümüne dahil edin (yapısal bölümlere ilişkin yönetmeliklerde öngörülmüşse, değilse, Şirket başkanının izniyle).

3.6. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.

4. Sorumluluk ve performans değerlendirmesi

4.1. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan, aşağıdakiler için idari, disiplin ve maddi (ve bazı durumlarda Rusya Federasyonu mevzuatı tarafından öngörülen - ve cezai) sorumluluk taşır:

4.1.1. Acil amirin resmi talimatlarının yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.2. Emek işlevlerinin ve verilen görevlerin yerine getirilmemesi veya uygunsuz şekilde yerine getirilmesi.

4.1.3. Verilen resmi yetkilerin yasa dışı kullanımı ve kişisel amaçlar için kullanılması.

4.1.4. Kendisine emanet edilen işin durumu hakkında yanlış bilgi.

4.1.5. Teşebbüsün ve çalışanlarının faaliyetlerini tehdit eden güvenlik düzenlemeleri, yangın ve diğer kuralların tespit edilen ihlallerini bastırmak için önlemler almamak.

4.1.6. İş disiplininin uygulanmaması.

4.2. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin çalışmalarının değerlendirilmesi gerçekleştirilir:

4.2.1. Doğrudan süpervizör - düzenli olarak, çalışan tarafından emek işlevlerinin günlük uygulaması sırasında.

4.2.2. Belgelendirme Komisyonu işletmeler - periyodik olarak, ancak değerlendirme dönemi için belgelenmiş çalışma sonuçlarına dayanarak en az iki yılda bir.

4.3. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımında bir işçinin çalışmasını değerlendirmek için ana kriter, bu talimatta belirtilen görevlerin yerine getirilmesinin kalitesi, eksiksizliği ve zamanında olmasıdır.

5. Çalışma koşulları

5.1. 2. kategorideki binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin çalışma şekli, Şirket tarafından oluşturulan iç çalışma yönetmeliklerine göre belirlenir.

5.2. Üretim ihtiyacı ile bağlantılı olarak, 2. kategorideki binaların kapsamlı bakım ve onarımı için bir işçi, iş gezilerine (yerel olanlar dahil) gitmek zorundadır.

Talimatla tanışın ___________ / ____________ / "____" _______ 20__

1.1. Bu talimat, Rusya Federasyonu Çalışma Bakanlığı'nın 11 Şubat 1993 tarihli Kararnamesi uyarınca hazırlanmıştır. 23 "Birleşik Tarife ve Yeterlilik Referans Kitabına İş ve İşçilerin Mesleklerine İlişkin İlaveler Yapılması Hakkında, Sayı 1".

1.2. Binaların karmaşık bakım ve onarımında çalışan bir işçi, işçi kategorisine girer.

1.3. Bu iş tanımı, binaların karmaşık bakım ve onarımı için bir işçinin haklarını, sorumluluklarını ve görevlerini belirler.

1.4. Elektrikçi, tesisatçı, marangoz olarak genel orta öğretim ve iş tecrübesine sahip 18 yaşını doldurmuş bir kişi. zorunlu geçiş tıbbi muayene.

1.5. Binaların karmaşık bakım ve onarımında çalışan bir işçi şunları bilmelidir:

Onarım ve inşaat işlerinin temelleri ve bunların uygulanması için yöntemler;

Malzeme türleri;

İş sırasında alet, demirbaş, makine, mekanizma ve teçhizatın amacı ve düzenlenmesi;

Onarım ve inşaat işlerinin yürütülmesi için güvenlik düzenlemeleri;

İş sürecinde kullanılan ekipman, demirbaş ve aletlerin teknik işleyişi ve bakımı için kurallar;

Gerekirse, çalışma sırasında mevcut nitelikte ortaya çıkan sorunları belirleme ve ortadan kaldırma yöntemleri;

Mevcut, önleyici ve elden geçirmek binalar, buna katılan ekipman;

Tehlikeli ve zararlı üretim faktörlerinin özellikleri;

İşyerinin güvenli bakımı için talimatlar;

Acil durumları önlemeye yönelik eylemler için prosedür;

İşin güvenli bir şekilde yürütülmesi için yöntem ve teknikler;

Çalışma sırasında bulunan tüm eksikliklerin yöneticiye bildirilmesi prosedürü;

İstenmeyen sonuçlara yol açabilecek kaza ve durumlarda yapılacak işlemlere ilişkin prosedür;

Yaralanma mağdurlarına ilk (tıbbi öncesi) yardım sağlanmasına ilişkin kurallar;

İşlerin ve işçilerin faturalandırılması ve yeniden ücretlendirilmesinin usulü ve özellikleri;

Dahili işgücü düzenlemeleri;

İş güvenliği kuralları, endüstriyel sanitasyon ve kişisel hijyen, yangın güvenliği.

1.6. Binaların kapsamlı bakım ve onarımı için çalışan, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:

Rusya Federasyonu Anayasası.

Rusya Federasyonu'nun sivil, emek, idari kodları.

teknik düzenlemeler yasal işlemler, bina ve yapıların kapsamlı bakım ve onarımı için işçiye verilen işin performansını düzenleyen diğer kılavuz materyaller;

Teknik okulun tüzüğü;

Emirler, teknik okul müdürünün talimatları, acil denetçinin talimatları;

Teknik okul başkanı tarafından onaylanan bina ve yapıların kapsamlı bakım ve onarımı konusunda bir işçi için işgücü korumasına ilişkin talimat;

İş güvenliği, güvenlik ve yangından korunma kuralları ve normları, sıhhi ve epidemiyolojik kurallar ve düzenlemeler.

Bu iş tanımı.

1.9. Binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan işçi, doğrudan ekonomi bölümünün başkanı olan ekonomi başkanına rapor verir.

1.10. Binaların karmaşık bakım ve onarımı (tatil, hastalık vb.) için bir işçinin yokluğunda, görevleri öngörülen şekilde atanan, uygun hakları alan ve yerine getirilmemesi veya uygunsuz performanstan sorumlu olan bir çalışan tarafından gerçekleştirilir. değiştirme ile ilgili olarak kendisine verilen görevlerden.

2. Fonksiyonlar

2.1 Binaların, ekipmanların, aletlerin vb. planlı önleyici ve güncel onarımlarının yapılması.

3.İş sorumlulukları

Binaların bakım ve onarım işçisi aşağıdaki görevleri yerine getirir:

3.1. Kendisine atanan nesnelerin (binalar, yapılar, ekipman ve mekanizmalar) teknik durumunun sistematik bir incelemesini yapar.

3.2. Her türlü onarım ve inşaat işlerinin (sıva, beton, marangozluk, marangozluk, sıhhi tesisat, boya dahil) yapılması ile kendisine tahsis edilen nesnelerin işletme kurallarına ve mevcut onarımlarına uygun olarak bakımını yapar.

3.3. Onarım ve inşaat işlerini yaparken iskele, beşik, asma ve diğer güvenlik ve kaldırma cihazlarını kullanır.

3.4. Sıhhi tesisat, lehimleme ve kaynak performansı ile merkezi ısıtma sistemleri, su temini, kanalizasyon ve diğer ekipmanların, mekanizmaların, talimatların mevcut onarım ve bakımını yapar.

3.5. Binalarda normal bir sıcaklığı, binaların sıhhi ve bakımına ilişkin yerel yönetmeliklere uygun olarak uygun sıcaklık rejimini korur, termal enerji tüketiminin kayıtlarını tutar.

3.6. Kendisine tahsis edilen nesnelerin uygun sıhhi durumunu temizlemek ve sürdürmek.

3.7 Hizmet verilen bina, yapı, ekipman ve mekanizmaların mevsimsel olarak hazırlanmasını sağlar.

3.8 Teknik okul personelinin talebi üzerine hasar ve arızaları ortadan kaldırır.

3.9 Onarım ve inşaat işleri yapma teknolojisine, binanın, ekipmanın, mekanizmaların, makinelerin, yapıların, güvenlik düzenlemelerinin ve yangından korunmanın işletilmesi ve bakımına ilişkin kurallara uyar.

3.10. Eğitim sürecinde öğrencilerin yaşam ve sağlıklarının korunmasını sağlar.

3.11. Periyodik tıbbi muayenelerden geçer.

3.12. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.

3.13. Teknik okul yönetiminin bu görev tanımında yer almayan ancak üretim ihtiyacına bağlı olarak ortaya çıkan diğer görevlerini yerine getirir.

4. Haklar

Binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan bir işçi aşağıdaki haklara sahiptir:

4.1. Teknik okul yönetiminin taslak kararlarının tartışılmasına katılın.

4.2. Birinci amirle koordineli olarak, diğer çalışanları kendisine verilen görevleri çözmeye dahil edin.

4.3. Diğer yapısal birimlerin çalışanlarından gerekli bilgi ve belgeleri talep eder ve alır.

4.4. Gerçekleştirilen görevlerle ilgili konuların tartışılmasına katılın.

4.5. Yönetimin görevlerin yerine getirilmesine yardımcı olmasını gerektirir.

5. Sorumluluk

Binaların karmaşık bakım ve onarımı için çalışan şunlardan sorumludur:

5.1. Bu iş tanımında öngörülen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen ölçüde.

5.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.

5.3. neden olmak için malzeme hasarı- Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.

5.4. Gereksinimin ihlali için Federal yasa“Kişisel Veriler Üzerine” ve Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici yasal düzenlemeleri ve ayrıca teknik okulun kişisel veri konularının çıkarlarının korunmasını düzenleyen iç düzenleyici düzenlemeleri, kişisel verilerin işlenmesi ve korunması prosedürü - tarafından belirlenen sınırlar dahilinde Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatı.

5.5. Bu görev tanımında belirtilen görev ve görevlerinin yerine getirilmemesi veya uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi, bu görev tanımında yer almayan ancak üretim gerekliliği ve diğer suçlarla bağlantılı olarak ortaya çıkan teknik okul yönetiminin emirleri, emirleri, talimatları - Rusya Federasyonu'nun mevcut mevzuatına göre: açıklama, kınama, işten çıkarma.

6. Etkileşimler

Binaların karmaşık bakım ve onarımı için işçi:

6.1. 40 saatlik çalışma haftası esas alınarak hazırlanan ve teknik okul müdürü tarafından onaylanan bir programa göre çalışır.

6.2. Teknik okulun ekonomi bölümü başkanından düzenleyici ve örgütsel nitelikte bilgi alır, makbuz karşılığında ilgili belgelerle tanışır.

6.3. Ekonomi departmanı çalışanları ile kendi yetki alanına giren konularda etkileşime girer.