Dini Örgütlerle İlişkiler Dairesi'nin ana faaliyetleri, dinler arası barış ve uyumun güçlendirilmesi, dini kuruluşlarla etkileşimin sağlanması, dini gerekçelerle çatışmaların önlenmesi, vatandaşların vicdan ve din özgürlüğü haklarının gerçekleştirilmesini teşvik etmektir.
Şu anda, Moskova şehrinde 47 itirafı temsil eden 1154 dini kuruluş var (594 - Ortodoks dini kuruluşlar, 560 - Hıristiyan, Müslüman, Yahudi, Budist ve diğerleri).
Toplamda, Moskova'da Rus Ortodoks Kilisesi'nin (müstakil kiliseler, bina içindeki ev kiliseleri, manastır kiliseleri, şapeller dahil) yaklaşık 1.200 kilisesi ve şapeli vardır:
517 - düzenli hizmetlerin yapıldığı müstakil tapınaklar ve geçici tapınaklar-şapeller,
15 - manastırlar.
Moskova'da resmi olarak tescilli 5 cami ve 5 Yahudi sinagogu bulunmaktadır. Müslümanlar ve Yahudilerin ayrıca kiralık veya özel binalarda mescitleri vardır.
Diğer mezhepler (Eski Müminler, Katolikler, Protestanlar, diğer Hıristiyan mezhepleri, Doğu dinleri ve yeni dini hareketler) 60'tan fazla ayrı bina ve komplekse sahiptir. Ayrıca, birçok dini kuruluş (öncelikle Protestanlar) toplantı ve hizmetler için bina kiralamaktadır.
Daire, Rusya'nın Moskova şehrinde faaliyet gösteren başlıca dini kuruluşlarına yardım sağlar: Rus Ortodoks Kilisesi (Moskova Patrikhanesi), Rus Ortodoks Eski Müminler Kilisesi, Ermeni Apostolik Kilisesi'nin Rus ve Novo-Nahçıvan Piskoposluğu, Müslüman dini kuruluşlar , Rusya'daki Yahudi Örgütleri ve Dernekleri Kongresi, Rusya'nın Yahudi toplulukları Federasyonu, Rusya'nın Budist geleneksel Sangha'sı ve diğerleri etkinlikler düzenleyerek, sosyal açıdan önemli projeleri hayata geçiriyor.
Ana faaliyet yönleri
- dinler arası, dinler arası ve etnik gruplar arası barış ve uyumun desteklenmesi;
Moskova çok uluslu bir başkenttir Rusya Federasyonu... Rus dinlerinin ve itiraflarının mutlak çoğunluğunun dini toplulukları burada faaliyet göstermektedir. Moskova için din özgürlüğü, hoşgörü, geleneksel değerlere saygı her zaman en önemli öncelikler arasında olmuştur ve olmaya devam etmektedir.
Moskova Şehri Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı, çalışmalarının ana amacını dinler arası, dinler arası barış ve uyumu sürdürmek, şehirde yüzyıllardır gelişen eşsiz zengin dini ve kültürel ortamı korumak olarak görmektedir. Bugün, şehrin ve dini derneklerin tam teşekküllü etkileşimi için hem düzenleyici hem de örgütsel tüm koşullar var. Moskova, çeşitli alanlarda dini kuruluşlar ve şehrin idari makamları arasında uzun vadeli verimli bir etkileşim uygulaması geliştirmiştir - bunlar dini alanların korunmasına yönelik ortak faaliyetlerdir - tarihi ve kültürel anıtlar, eğitim ve bilinçlendirme projeleri, sosyal alanda işbirliği. küre.
Moskova hükümeti, şehirde etnik gruplar arası, dinler arası ve dinler arası barış ve uyum atmosferini sürdürmeyi ve sakinler arasında farklı kültür ve dinlerden insanların gelenek ve törenlerine saygılı bir tutum geliştirmeyi amaçlayan bir politika izliyor.
Büyük şehir etkinliklerine büyük dinlerin ve itirafların temsilcilerinin ortak katılımı için iyi bir Moskova geleneği haline geldi. Dini örgütlerin temsilcileri, Büyük Vatanseverlik Savaşı'nın unutulmaz tarihlerine, Moskova Şehri Günü'ne ve Anavatan Günü Savunucusu'na adanmış şenlikli etkinliklere katılırlar.
Moskova Uluslararası Forumu "Din ve Barış" organizasyonu (2013'ten beri düzenlenmektedir).
Bu uzman platformu, kamusal alanda dini dernekler ve devlet kurumlarının pratik etkileşiminin tartışıldığı bir merkez olarak oluşturulmuştur. Forum, yirmi yılda devlet-din ilişkileri alanında bu kadar büyük ölçekli ilk proje oldu.
23-24 Ekim 2019'da V Moskova Uluslararası Forumu "Din ve Barış: Din ve Ekoloji" düzenlendi.
Foruma, ana itirafların en yüksek din adamlarının temsilcileri, önde gelen yerli ve yabancı bilim adamları - din alimleri, antropologlar, sosyologlar ve kamu derneklerinin liderleri katıldı.
Katılımcılara ve uzmanlara göre "Din ve Barış" Forumu, dinler arası ilişkiler, toplumun sağlamlaştırılması, barışın desteklenmesi ve geliştirilmesi ve inananların hayırsever girişimleri gibi güncel konuların tartışıldığı alanındaki en büyük tartışma platformlarından biri haline geldi. açık diyalog.
Forumu düzenleme deneyimi, Rusya Federasyonu Hükümeti altındaki Dini Dernekler Komisyonu tarafından onaylandı.
- dini bayramların, sosyal açıdan önemli ve manevi ve eğitici etkinliklerin düzenlenmesinde dini kuruluşlara yardım sağlanması;
Şehrin departmanı ve diğer yürütme yetkilileri, Noel, Epifani, Paskalya, Butovo eğitim sahasında bir anma töreni, Slav Günü'ndeki dini alaylar gibi toplu dini bayramlar ve etkinlikler sırasında öngörülen şekilde kayıtlı dini kuruluşlara yardım sağlar. Edebiyat ve Kültür ve Aziz Petrus Günü (Hıristiyan), Kurban Bayramı, Kurban Bayramı (Müslüman), Hanuka (Yahudi) ve diğerleri.
Bakanlık, tüm Rus bölgelerinden 10.000'den fazla temsilcinin ve yurtdışından konukların katıldığı Rus Ortodoks Kilisesi'nin "Uluslararası Noel Eğitim Okumaları" nın en büyük halka açık forumunun düzenlenmesine yardımcı olmaktadır. Okumaların amacı, günümüzün sosyal gelişimi ile bağlantılı olarak geleneksel Rus manevi ve ahlaki değerlerini güçlendirmektir.
V Ortodoks Kitap Günü(14 Mart) Rus Ortodoks Kilisesi Yayın Konseyi, Moskova Hükümeti ile birlikte kültürel, eğitimsel ve sosyal nitelikte bir dizi festival etkinliği gerçekleştiriyor. Tatil çerçevesinde il, ilçe ve ilçe düzeyinde yılda yaklaşık 300 kültürel, eğitici, eğitici ve sosyal etkinlik düzenlenmektedir.
Tatil programında ayrıca Moskova kentindeki ortaokullarda basılı Hıristiyan kitaplarının tarihi üzerine açık dersler de yer alıyor.
Ayrıca, idari bölgelerin valilikleri ve şehir bölgelerinin idareleri kitlesel kültürel etkinlikler düzenler: edebi akşamlar, seminerler, konferanslar ve söyleşiler, rahipler ve yazarlarla toplantılar, yarışmalar, sergiler, kitap fuarları, okuma yarışmaları ve yardım etkinlikleri.
Moskova Hükümeti her yıl etkinliklerin organizasyonuna katılır Slav Yazılı Dili ve Kültürü Günü:
Kızıl Meydan'da Slav Edebiyatı ve Kültürü Günü şerefine şenlikli bir konser (24 Mayıs)
Slav devletlerinin büyükelçileri tarafından Slavyanskaya Meydanı'ndaki Cyril ve Methodius anıtına çiçek bırakma.
Diğer kültürel, bilimsel ve eğitimsel festival etkinlikleri: müzik konserleri, konferanslar, seminerler, sergiler, edebi ve müzikal akşamlar, yarışmalar ve Moskova kültür kurumlarında, okullarda, kütüphanelerde, kültür ve eğlence parklarında (toplamda 200'den fazla etkinlik).
Sergi-forumu "Ortodoks Rusya" - Ulusal Birlik Günü'nde "(4 Kasım'da açılıyor). Departman ve kentin diğer yürütme yetkilileri, sergi forumunun organizasyonel ve teknik sorunlarının çözümünde yardım sağlar, bu en büyük kilise-kamusal etkinliğin finansmanında önemli bir rol oynar.
Sergi forumuna saygı duyulan ikonları getirirken, Moskova şehrinin idari makamları, hacıların toplu ziyaretleri için gerekli maddi, teknik ve organizasyonel koşulların yaratılmasına, etkinlikte güvenlik, kanun ve düzenin sağlanmasına yardımcı olur.
Sergi her yıl 150-300.000 Moskovalı ve başkentin misafirleri tarafından ziyaret ediliyor.
Moskova hükümeti, Rus Ortodoks Kilisesi'nin en büyük kiliseyi tutmasına yardım ediyor. kitlesel sosyal ve dini olaylar: dua hizmetleri, şenlikli dini alaylar, anma törenleri. 2012 yılında şehir hizmetleri, 22 Nisan'da geleneksel değerleri savunmak için 50 bine kadar katılımcı ile Kurtarıcı İsa Katedrali önünde organize bir dua hizmeti verdi. Aynı yıl, 10 binden fazla kişinin katıldığı 1812 Vatanseverlik Savaşı'nda Rusya'nın zaferinin 200. yıldönümü onuruna katedralde bir anma eylemi düzenlendi.
İslam'ın ana bayramlarından biri olan Kurban Bayramı'ndan önce gelen Müslümanlar için kutsal Ramazan ayında, Moskova Hükümeti'nin desteğiyle Poklonnaya Tepesi'nde, Ramazan Çadırı Manevi Direktörlüğü tarafından düzenlenen kültürel ve hayırsever bir etkinlik. Rusya Federasyonu Müslümanları her yıl düzenlenmektedir. Ay boyunca, her gün oruç tutan Müslümanlar ve gelenler için hayırsever iftar yemekleri, İslam'ı, İslam ülkelerinin geleneklerini ve kültürünü ve Rusya'nın bölgelerini anlatan bilgi ve kültürel etkinlikler düzenlenmektedir.
Geleneksel olarak, Moskova Hükümeti, İslam'ın başlıca, özellikle saygıdeğer bayramlarının hazırlanması ve yürütülmesinde Moskova şehrinin Müslüman dini kuruluşlarına gerekli yardımı sağlar: Kurban Bayramı ve Kurban Bayramı.
Kurban Bayramı ve Kurban Bayramı tatillerinde güvenlik ve kamu düzeninin sağlanması, tıbbi destek ve ilahi hizmetler için sağlam takviye organizasyonu için önlemler alınır. Karayolu toplu taşıma güzergahları ve tarifeleri de dahil olmak üzere yaklaşan değişiklikler şehir medyasında vurgulanıyor kitle iletişim araçları.
Son yıllarda, bayram ayinleri sadece tüm inananları bayram ayin günlerinde ağırlayamayan tüm Moskova camilerinde değil, aynı zamanda Moskova camileri dışında özel olarak belirlenmiş alternatif geçici yerlerde de yapılmaktadır.
Şehir, dini kuruluşlarla birlikte, Moskova sakinleri ve başkentin misafirleri için her yıl düzinelerce başka sosyal, kültürel, manevi ve eğitim etkinliğine ev sahipliği yapıyor.
- Vatandaşların saygı duyulan türbelere ve kalıntılara toplu hac ziyaretinde yardım;
Moskova hükümeti, saygı duyulan dini kalıntıları ve kalıntıları şehre getirmek için yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara yardım sağlar.
2011 - 2019'da Moskova'nın manevi yaşamındaki en büyük olaylar Ortodoks türbelerinin getirilmesiydi - En Kutsal Theotokos Kemeri (2011), Magi'nin Hediyeleri (2014), İlk Aranan Havari Andrew'un Haçı (2015), Myra'lı Aziz Nikolaos, Wonderworker (2017) kalıntılarının parçacıkları. Toplam sayısı Bu büyük türbeleri onurlandırmak için gelen vatandaşlar, Moskovalılar ve başkentin misafirleri sırasıyla 900, 400, 200 bin ve 1 milyon 850 bin kişiyi buldu.
Moskova hükümeti, dini kuruluşların çağrılarıyla bağlantılı olarak, hacıların türbelerde sıraya girmesi için normal koşulların sağlanmasında sektörel ve bölgesel yürütme organlarının, kolluk kuvvetlerinin ve tüm şehir hizmetlerinin katılımı için etkili bir model yarattı.
Moskova Hükümeti'nin ilgili departmanlarının, kolluk kuvvetlerinin, dini ve diğer kuruluşların temsilcilerini içeren, inananların getirilen dini türbelere ve kalıntılara ibadet etmelerini organize etmek için operasyonel bir merkez oluşturuluyor.
Etkinliğin geliştirilmiş şemasına uygun olarak güvenlik sağlanır yol trafiği ve kamu düzeninin korunması (Rusya Federasyonu Savunma Bakanlığı askeri personelinin ve Rusya Federasyonu Ulusal Muhafızlarının katılımıyla Moskova'daki Rusya İçişleri Bakanlığı Ana Müdürlüğü ile birlikte).
Hacılara aşağıdakiler sağlanır:
Sosyal fiyatlarla ticaret,
Sıcak havalarda içme suyu dağıtımı,
Sağlık hizmeti,
Dinlenme için klimalı otobüsler,
Portatif kompakt tuvaletler,
Engellilerin tercihli olarak kabulü,
Hacıların anında bilgilendirilmesi.
Etkinliklerde binlerce Ortodoks gönüllü çalışıyor.
Rusya Federasyonu Başkanı'na bağlı Dini Derneklerle Etkileşim Konseyi'nin Mevzuat ve Kanun Uygulama Uygulamalarını İyileştirme Komisyonu, Moskova Hükümeti'nin dini kuruluşlara inananların ibadete erişimi için koşullar sağlamada yardımcı olma konusundaki olumlu deneyimini onayladı. türbeler ve kalıntılar.
- uygulamaya katılım Federal yasa 30.11.2010 N 327-FZ'den "Devlet veya belediye mülkiyetinde olan dini öneme sahip mülklerin dini kuruluşlara devri hakkında";
Federal mülkiyette olan dini mülklerin dini kuruluşlara, Rusya Federasyonu'nun kurucu bir kuruluşunun mülküne veya belediye mülküne devredilme prosedürü, 30.11.2010 tarih ve 327-FZ sayılı Federal Yasa ile belirlenir “Devletin Devri veya Dini Amaçlı Belediye Mülkiyetinin Dini Kuruluşlara Verilmesi”.
Federal Yasanın 6. maddesi uyarınca, dini öneme sahip devlet veya belediye mülkünün dini bir kuruluşa devredilmesi konusunu değerlendirmenin temeli, yetkili organa sunulan dini kuruluşun, devir hakkını haklı çıkaran belgelerin başvurusudur. mülkiyet eklidir. Bu belgelerin verilmesine ilişkin liste ve prosedür, 26 Nisan 2011 tarih ve 325 sayılı Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde tanımlanmıştır “Dini kuruluşların dini amaçlarla devlet veya belediye mülkü alma hakkını doğrulayan belgeler listesinde ve bunların ihraç prosedürü”.
Yetkili makamlar, 26 Nisan 2011 tarihli Rusya Federasyonu Hükümeti Kararnamesi'nde tanımlanmıştır. federal organlar 30.11.2010 sayılı 327-FZ tarihli federal yasayı uygulamak için belirli yetkileri kullanmaya yetkili makamlar "Dini öneme sahip devlet veya belediye mülklerinin dini kuruluşlara devri hakkında" ve Moskova Hükümeti'nin emriyle "Önlemler hakkında 30.11.2010 tarih ve 327-FZ sayılı "Dinsel Amaçlı Devlet veya Belediye Mülklerinin Dini Örgütlere Devri Hakkında" Federal Yasayı uygulamak.
Bakanlık, 30.11.2010 tarih ve 327-FZ sayılı Federal Yasanın uygulanmasına ilişkin yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı Moskova şehrinin dini kuruluşlarına tavsiyelerde bulunur. ”.
- Dini öneme sahip kültürel miras alanlarında onarım ve restorasyon çalışmaları yürüten dini kuruluşlara yardımcı olacak bir programa katılım ;
Kiliseler, manastır toplulukları ve diğer ibadet yerleri - tarih ve kültür anıtları - her yıl Moskova'da restore edilmektedir. Son yıllarda, Moskova Hükümeti'nin mali katılımıyla, çeşitli itiraflara ait 135'ten fazla nesnede onarım ve restorasyon çalışmaları yapılmıştır.
Devlet müşterisinin ve ana yöneticinin işlevleri bütçe fonları Devlet mülkiyetinde olan dini öneme sahip kültürel miras nesnelerinin onarım ve restorasyon çalışmaları için Moskova şehrinin Kültürel Miras Departmanına atanır.
Dini öneme sahip kültürel mirasın nesnelerinde onarım ve restorasyon çalışmaları yapmak için Moskova şehrinin bütçesinden mali yardım almak isteyen dini bir organizasyon, gelecek yıl için Moskova şehrinin Kültürel Miras Departmanına bir başvuru gönderir. tasarım tahminlerinin ve diğer gerekli belgelerin eklenmesiyle önceden.
Moskova Şehri Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı, yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı dini kuruluşlara bu programa katılım konusunda danışmanlık yardımı sağlar.
- faaliyetleriyle ilgili konularda Moskova şehrinin dini kuruluşlarıyla etkileşim;
Departman, Moskova şehrinde yerleşik bir şekilde kayıtlı dini kuruluşlara, Moskova şehrinin yürütme makamlarının yetkinliği ile ilgili çok çeşitli konularda danışmanlık yardımı sağlar.
Moskova şehrinde yerleşik prosedüre uygun olarak kayıtlı bir dini kuruluş, Bölüm'ün bir uzmanına telefonla danışmak için kaydolabilir: 8-495-633-60-91 (Bölümün resepsiyonu aracılığıyla).
- Başlıca eğitim projeleri
"Ortodoks Ansiklopedisi"
Ortodoks Ansiklopedisi Kilisesi Araştırma Merkezi, büyük bir uluslararası kültürel proje yürütüyor - Ortodoksluğun tüm tarihi hakkında kapsamlı bilgi sağlayan özel bir referans yayını olan Ortodoks Ansiklopedisi'nin yayınlanması, şu anki durum ve ayrıca okuyucuları, bir şekilde dinle bağlantılı olan diğer Hıristiyan itirafları, Hıristiyan olmayan dinler, bilim, kültür, felsefe, sanat, siyaset fenomenleri hakkında bilgilendirir. Ansiklopedi, yirminci yüzyılın başlarındaki kilise yaşamına özel önem veriyor. XXI yüzyıllar, bu bilgi referans literatüründe pratik olarak bulunmadığından.
"Ortodoks Ansiklopedisi" (Moskova Belediye Başkanı tarafından yönetilen) Mütevelli Heyeti, çok ciltli "Ortodoks Ansiklopedisi" nin yayınlanmasının yönetim organlarından biridir. Konseyin yürütme sekreteri, Moskova şehrinin Ulusal Politika ve Bölgeler Arası İlişkiler Departmanı'nın başıdır.
Moskova hükümeti, "Ortodoks Ansiklopedisi" nin yayınlanmasına ve bu proje çerçevesinde bir dizi programın uygulanmasına - televizyon, sinematografik, İnternet ve diğerleri - önemli destek sağlıyor.
Makariev Ödülleri
Moskova hükümeti, akademik bilimi en önemli bileşen olarak desteklemek için çok çalışıyor. yenilikçi geliştirme durum. 1995 yılında, Moskova ve Tüm Rusya Patriği II. Alexy'nin kutsaması ile Moskova Hükümeti, Rusya Bilimler Akademisi ile birlikte, 1882'den 1917'ye kadar Rusya'nın en prestijli ödüllerinden biri olan Metropolitan Macarius Ödülü'nü yeniden canlandırdı. Sadece ilahiyatçılara değil, aynı zamanda çeşitli bilgi ve temel bilim alanlarında olağanüstü başarılar için diğer uzmanlık bilim adamlarına da verildi.
Ödüller ve ödüller, yarışmanın kazananlarına beş adaylık halinde verilir:
Ortodoks Kilisesi Tarihi;
Rus tarihi;
Moskova Tarihi ve Tarihi Yerel İlim;
Ortodoks ülkelerinin ve halklarının tarihi;
Mevcut adaylardan birinde bilime katkıyı temsil eden bir ders kitabı veya çalışma kılavuzu.
Makariyev Vakfı'nın Uzman Konseyi, laik ve kilise tarihçilerinden, Rusya Bilimler Akademisi, Moskova Devlet Üniversitesi, Moskova İlahiyat Akademisi ve Ortodoks Ansiklopedisi Merkez Araştırma Merkezi'ni temsil eden Moskova tarihi ve Rusya tarihi uzmanlarından oluşur.
Canlandırılan Makariyev ödüllerinin verilmesi, insani bilginin en önemli alanlarında araştırmaları teşvik etmenin, genç bilim adamlarını (gençlik ödülleri) kendilerine çekmenin, yerel tarih biliminin daha da gelişmesine katkıda bulunduğunu göstermektedir.
- Moskova şehrinde Ortodoks kiliselerinin inşası için program;
2010'dan beri Moskova'da Ortodoks kiliselerinin inşası için bir program uygulanmaktadır. Programın başlatıcısı, inşaatın müşterisi olan Rus Ortodoks Kilisesi'dir. 2011 yılında, programın uygulanması için gerekli mali kaynakları biriktiren Moskova Şehrindeki Kiliselerin İnşaatını Destekleme Vakfı kuruldu.
Vakfın Mütevelli Heyeti, Moskova ve Tüm Rusya Patriği Kirill ve Moskova Belediye Başkanı S.S. sobyanin. Mütevelli Heyeti, Rus Ortodoks Kilisesi, Moskova Hükümeti ve büyük ticaret ve inşaat kuruluşlarının temsilcilerini içerir. Departman, yeni tapınak komplekslerinin inşasının ve şehirde yeni Ortodoks cemaatlerinin oluşturulmasının sürekli olarak izlenmesini ve analizini yürütüyor.
Şehir yürütme yetkilileri, şehir tasarım enstitüleri, inşaat organizasyonları, hayırseverler. Programın uygulanmasına ilişkin toplantılar haftalık olarak ve ayrıca Moskova Belediye Başkanı danışmanı, Patrik danışmanı, Rusya Federasyonu Federal Meclisi Devlet Duması vekili başkanlığında şantiye gezileri ve şantiyelerde toplantılar düzenlenmektedir. VI reçine.
Moskova Hükümeti'nin desteğiyle yeni kiliseler inşa edildi ve geçici kiliseler kuruldu ve cemaat faaliyetleri başladı. Sosyal çalışmalar devam ediyor, sakinler için kültürel ve hayır etkinlikleri düzenleniyor. Cemaatler çocuklar ve yetişkinler için kulüpler düzenlemektedir.
Bölüm, Rus Ortodoks Kilisesi ile birlikte yıllık bir açık hava sergisi “Yaşam ve sosyal aktiviteler yeni cemaatler ”, Moskovalılara yeni kiliselerde Ortodoks topluluklarının aktif çalışmaları sayesinde Moskova bölgelerinde açılan yeni kültürel ve ahlaki gelişim fırsatları sunmak için.
Moskova hükümeti de, her kilisenin etrafındaki bölgenin kapsamlı bir şekilde iyileştirilmesi şeklinde katkı sağlıyor. Bunlar çimenler, çevre düzenlemesi, yürüyüş yolları, banklar ve oyun alanıdır. Tapınak, bölgenin altyapısını zenginleştirir, sadece dua için değil, aynı zamanda sakinlerin sessiz dinlenmesi için de koşullar yaratır.
Halkla ilişkiler departmanının yerinin belirlenmesi ve gerekçelendirilmesi fonksiyonel yapı organizasyon, şirketin veya yapının yönetimi için bir sorundur, kural olarak, buna duyulan ihtiyaç kabul edilir. En genel anlamda, bir kuruluşun faaliyetlerinde Halkla İlişkilerin rolü, belirli bir örgütün halkıyla ilişkilerini uyumlu hale getirmekse, o zaman Halkla İlişkiler'in bir örgütün işlevsel yapısındaki yeri sorusunu gündeme getirmek, bazı konuları göz önünde bulundurmayı içerir. Böyle bir organizasyonu sağlamak için mekanizmalar.
Yönetimdeki bir organizasyonun yapısı, organizasyonun hedeflerine en etkin şekilde ulaşmanıza izin verecek şekilde inşa edilmiş, yönetim seviyeleri ile fonksiyonel alanlar arasındaki mantıklı bir ilişki olarak anlaşılır.
Bir organizasyon, ölçeğine ve işlevsel odağına bağlı olarak, iki temelde sınıflandırılabilecek çok çeşitli PR departmanlarını bünyesine dahil edebilir. Birincisi, yapı açısından, Halkla İlişkiler departmanları, departmanlar, bürolar, gruplar, sektörler vb. yayınların izlenmesi; özel PR etkinliklerinin hazırlanması; reklam kampanyalarının ve bireysel promosyonların hazırlanması; medya ile etkileşim vb.
Emelyanov S.M. büyük bir organizasyonun halkla ilişkiler departmanlarının yaklaşık bir tipik yapısını şematize etti (Tablo 1):
Tablo 1. Büyük bir organizasyonun Halkla İlişkiler bölümlerinin yaklaşık tipik yapısı
Scott M. Cutlip ve ortak yazarlarına göre, ünlü "Halkla İlişkiler. Teori ve Uygulama" kitabına dayanarak, organizasyonlarda halkla ilişkiler departmanlarının oluşturulması belirsiz bir şekilde ve çoğu zaman kendiliğinden gerçekleştirildi ve gerçekleştiriliyor. Her şey, bu veya bu kuruluşun kendini bulduğu belirli duruma bağlıdır (kriz durumları, iletişimin bozulması, personel üzerindeki kontrol kaybı, vb.)
Bir departmandaki pozisyonların tipik isimlendirmesi aşağıdaki gibidir:
· Kıdemli bağlantı - Halkla ilişkiler direktörü (Batı tarzında Halkla İlişkiler başkan yardımcısı), Halkla İlişkiler departmanı başkanı;
· Orta düzey - Halkla İlişkiler için yönetici (veya üst düzey yönetici), yön başkanları (araştırma, yaratıcı, medyayla çalışma vb.);
Junior link - Halkla ilişkiler müdür yardımcısı, sosyolog, analist (bazen tek kişi), metin yazarı (testçiler), konuşma yazarı (konuşmalar, konuşmalar ve yönetime raporlar yazar), tasarımcı, İnternet uzmanı vb. uzmanlar genellikle "ödünç alınır" - dışarıdan bir projeye veya proje grubuna davet edilir.
Uzmanların tavsiyelerini özetleyen Gundarin M.V. bölümü dört kişiye indirmenin mümkün olduğunu savunuyor: bölüm başkanı ve yarı zamanlı konuşma yazarı, medya yöneticisi (metin yazarı, bilgi ve haber dağıtıcısı), özel projeler yöneticisi (diğer her şeyi yapar) ve sekreter - katip. Ve böyle bir devlet, küçük bir şirketin en ekonomik ve ihtiyatlı yöneticisini sürdürmeyi göze alabilir.
Batılı şirket kodları aşağıdakileri ayırt eder: iş görevleri kurumsal PR hiyerarşisinin çeşitli seviyelerindeki çalışanlar:
Halkla İlişkiler Direktörü:
- Üst yönetimle birlikte şirket için olumlu bir kurumsal imaj yaratmak için PR görevleri ve stratejileri geliştirir;
- Planlama, geliştirme ve uygulama faaliyetleri kavramını oluşturur. şirket politikası;
- Halkla İlişkilerin uygulanması için yöntemler ve programlar geliştirir;
- Yatırımcıların durumu, anonim ortaklık alanındaki eğilimler hakkındaki bilgileri analiz eder;
- Alanındaki ana trendleri takip eder bilgi kaynakları;
- Dahili ve harici bilgilerin yayılmasını izler;
- Bütçe uygulamasını iyileştirir ve kontrol eder.
Halkla ilişkiler müdürü:
- Kurumsal hedeflerin geliştirilmesine şirketin üst yönetimi ile birlikte katılır ve olumlu bir kurumsal imaj yaratmak için bunları kuruluş içindeki ve dışındaki kişilerin dikkatine sunar;
- Halkla ilişkiler stratejisinin tanımı, geliştirilmesi ve uygulanması ile ilgilenir; PR ile ilgili sorunların çözümüne katılır;
- Şirketin imajını güçlendiren veya koruyan bilgiler için şikayetlere, sorulara ve gereksinimlere yanıt verir;
- Şirket hakkında hem iç hem de dış medyaya bilgi sağlanmasını kontrol eder;
- Reklam kampanyalarının bütçesini onaylamak için toplantılara katılır;
Uzman:
- Gazeteler, diğer süreli yayınlar ve görsel-işitsel medya aracılığıyla şirketle ilgili reklam bilgilerinin planlanması, hazırlanması ve dağıtımına katılır;
- Yazılı mesajlar, konuşmalar ve kişisel mesajlar hazırlar;
- Şirket ile basın, radyo, televizyon, yerel kuruluşlar, hissedarlar temsilcileri arasındaki etkileşim kavramını geliştirir;
Doğal olarak, her özel durumda, sorumluluk listesi ayarlanmalıdır. Çalışma Bakanlığı kararı ile sosyal Gelişim 2003 yılında RF № 59, Rusya'da "yeni" bir meslek kuruldu: bir halkla ilişkiler uzmanı. "Yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının yeterlilik el kitabında" yer almaktadır.
Aşağıda tipik bir iş tanımı Bir PR uzmanının gereksinimlerini tam olarak içeren PR yöneticisi ve tipik iş sorumlulukları. Bu talimatları bu kılavuza dahil etme kararı da, birçok şirket liderinin halkla ilişkiler uzmanlarının sorumluluklarını tam olarak anlamaması ve onlara ek görevler yükleme veya işlerini yaparken onları sınırlama eğiliminde olması ve başarısızlık durumunda, şikayetler. Bu nedenle, acemi bir halkla ilişkiler yöneticisinin, yapabilecekleri ve yapması gerekenler ve diğer çalışanlara neleri atamanın daha iyi olduğu konusunda derhal belirli sınırları çizmesi iyi olurdu.
Bir PR yöneticisinin iş sorumlulukları
Halkla ilişkiler müdürü:
- halkla ilişkiler ve kitle iletişim araçları üzerine çalışmalar düzenler;
- PR uzmanlarının veya kendisine bağlı şirketin diğer çalışanlarının personelini (departmanını) yönetir, görevleri aralarında dağıtır, kendilerine verilen görevlerin uygulanmasını kontrol eder;
- kamuoyu ve medya temsilcileriyle iletişim için bir strateji, şirketin kurumsal kimliğinin genel ana hatları, şirketin kurumsal kültür imajının oluşturulması veya düzeltilmesi için bir eylem planı, bir tema taslağı geliştirir. ve halkla ilişkiler uzmanlarının çalışmaları için mali plan;
- Halkla ilişkiler kampanyaları yürütmek için bir plan geliştirir, şirketin belirli planlanan eylemlerin imajı üzerindeki etkisinin tahminlerini yapar;
- PR kampanyalarının bütçesini belirler;
- şirketin ekonomik, politik, çevresel ve sosyal konulara karşı tutumunu, şirketin gelişiminin ana yönleri, işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin sosyo-ekonomik durumu, şirketin başarıları hakkında bilgi sunmanın yollarını geliştirir. bilimsel araştırma ve bunun gibi;
- basın toplantıları, brifingler, medya kitleri, arka planlar, medyada şirket yöneticileriyle röportajlar düzenler;
- Şirket faaliyetleri hakkında basın bültenleri, kurumsal bültenler, şirket faaliyetleri hakkında medyaya yönelik diğer bilgilendirme materyallerinin hazırlanmasını organize eder, şirket için kamuya açık raporlama belgelerini hazırlar;
- analizler dış ortamşirketin faaliyetlerine yönelik tutumu incelemek konusunda şirketin imajına ve politikasına gerçek tutumu belirlemek için kamuoyu ile anketler, anketler ve röportajlar düzenler;
- kamuoyu araştırma merkezleri ile etkileşimi organize eder ve şirketin faaliyetleri hakkında halkın görüşlerini incelemek ve belirlemek için kendi programlarını hazırlar;
- şirket yönetimini bir kamuoyu araştırmasının sonuçları hakkında bilgilendirir (tüketiciler, medya, hükümet yetkilileri, ortaklar ve müşteriler vb.);
- toplumun sosyal, ekonomik ve politik yönlerini analiz eder, gelecek için tahminler geliştirir ve olumsuz eğilimleri önceden tespit eder;
- şirketin faaliyetleri hakkında medyanın ve diğer kamu üyelerinin taleplerini analiz eder, şirketteki belirli olayların kapsamı ve yorumlanması konusunda PR uzmanlarına tavsiyelerde bulunur;
- doğrudan reklam olmadan basın yoluyla kamuoyunun dikkatini çekmekten şirketin imajına fayda sağlamak için haber hikayelerini kullanır;
- şirketin çeşitli eylemlerin (sergiler, basın toplantıları, sunumlar, yuvarlak masa toplantıları, festivaller) organizasyonuna katılımı için teklifleri analiz eder, hayır etkinlikleri vb.), üçüncü taraf kuruluşlar tarafından yürütülen Halkla İlişkiler eylemlerine ortak katılım olasılığı hakkında fikir verir;
- şirketin refahının bağlı olduğu potansiyel hedef kitleye (tüketiciler, hissedarlar, yatırımcılar, vb.) şirketin tüm başarılı promosyonları hakkında bilgi getirmek için çalışmalarında gerekli araçları kullanır;
- yürütülen Halkla İlişkiler kampanyalarının etkinliğini analiz eder;
- şirket ve şirketin PR personeli tarafından başlatılmayan şirket (mallar, hizmetler) hakkındaki medya materyallerini özetler, analiz eder ve şirket yönetiminin dikkatine sunar;
- şirkete yönelik eleştirilere tepki verir (cevap konuşmaları, basın toplantıları hazırlar, eleştiriler hakkında en etkili biçimlerde açıklamalar ve yorumlar düzenler);
- medya, halk temsilcileri ile etkileşim konusunda şirket yönetimine yönelik eğitimler düzenler;
- rakiplerin PR stratejilerini analiz eder, güçlü ve zayıf yönlerini belirler, şirket içi kurumsal PR kampanyalarına duyulan ihtiyaç hakkında materyal elde etmek için şirket çalışanları arasında anketler düzenler (geliştirmek için) personel politikasışirket, iç çatışmaların önlenmesi vb.);
- Halkla İlişkiler personelinin yapısını ve şirketin diğer yapısal bölümleriyle etkileşimini geliştirmek için öneriler geliştirir;
- şirketin halkla ilişkiler arşivinin çalışmalarını organize eder;
- Yapılan çalışmalar hakkında şirket yönetimine raporlar sunar.
- Bölümü genişletmeye ihtiyaç varsa, uzmanlar pozisyonların bir kombinasyonu ile kademeli olarak aynı şekilde başlamanızı tavsiye eder. Böylece, bir medya yöneticisi, bir gazetecinin ve bir uzmanın görevlerinin yaratılması ve dağıtılmasında aynı anda yerine getirebilir. operasyonel bilgi ve bazı durumlarda bir İnternet uzmanı. Pazarlama bilgileri, kuruluşunuzdaki uygun departmandan veya üçüncü taraflardan sipariş edilebilir. Saatlik bir tasarımcı kiralayın.
1.1. İşletmenin bağımsız bir yapısal birimi olan halkla ilişkiler departmanı, [işletme başkanının pozisyonunun adı] emriyle oluşturulur ve tasfiye edilir.
1.2. Departman doğrudan [işletme başkanının pozisyonunun adı] na bağlıdır.
1.3. Departmana, [işletme başkanının pozisyonunun adı] emriyle atanan ve görevden alınan bir şef başkanlık eder.
1.4. Faaliyetlerinde, departman aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
Rusya Federasyonu mevzuatı;
İşletmenin tüzüğü;
Bu yönetmelikle;
1.5. [İstediğinizi girin].
2. Yapı
2.1. Halkla ilişkiler departmanının yapısı ve kadrosu, [işletme başkanının pozisyonunun adı] tarafından, kurumun özel koşullarına ve özelliklerine göre, departman başkanı tarafından tavsiye edildiği gibi ve kuruluşla mutabık kalınarak onaylanır. [personel departmanı, organizasyon ve ücret departmanı].
2.2. Departman, devlet ve belediye yetkilileri ile etkileşim, medya ve medya ile çalışmak için uzman gruplarını içerir. kamu kuruluşları, vatandaşlar; basın merkezi (PR uzmanları, editörler, danışmanlar, diğer uzmanlar).
2.3. Departman çalışanları arasındaki sorumluluk dağılımı, halkla ilişkiler departmanı başkanı tarafından gerçekleştirilir.
2.4. [İstediğinizi girin].
3. Görevler
Halkla ilişkiler departmanı aşağıdaki görevlerden sorumludur:
3.1. İşletmenin devlet ve belediye makamlarında bilgi temsili.
3.2. İlgili taraflara işletmenin faaliyetleri hakkında bilgi verilmesi.
3.3. Şirketin faaliyetlerindeki en önemli olaylar hakkında kamuoyunu zamanında bilgilendirmek için medya, kamu kuruluşları ile etkileşim.
3.4. [İstediğinizi girin].
4. Fonksiyonlar
Halkla İlişkiler Departmanı aşağıdaki işlevleri yerine getirir:
4.1. İşletmenin çalışmaları hakkında bilgi programlarının planlanması ve organizasyonu.
4.2. İş bilgisi kaynakları sisteminin oluşturulması.
4.3. Birincil iş bilgilerinin analizi ve genelleştirilmesi, sunumu için formların geliştirilmesi.
4.4. Kitle iletişim araçlarının yardımıyla kamuoyunda işletmenin nesnel bir görünümünün oluşturulması.
4.5. İşletmenin ekonomik, çevresel, sosyal ve diğer konulardaki tutumunun medya aracılığıyla temsil edilmesi.
4.6. Şirket yönetiminin kararlarının içeriği, seminerler, konferanslar, forumlar hakkında medya için mesajların, yorumların ve analitik incelemelerin hazırlanması.
4.7. Basılı, radyo ve televizyonda, işletmenin gelişiminin ana yönleri, işletmenin ve bir bütün olarak endüstrinin sosyo-ekonomik durumu, işletmenin bilimsel araştırmalardaki başarıları hakkında materyallerin dağıtımı.
4.8. Basında yayınlanan ve bir bütün olarak işletmeye ve sektöre yönelik materyallerin genelleştirilmesi, analizi ve işletme yönetimine iletilmesi.
4.9. Basın toplantıları, yuvarlak masa toplantıları, medya temsilcileriyle işletmenin mevcut faaliyetlerine ilişkin güncel konular hakkında toplantılar ve röportajlar düzenlenmesi.
4.10. İşletmeye yapılan kritik açıklamalara yanıt verilmesi (konuşmaların, basın toplantılarının ve medyadaki mesajların hazırlanması).
4.11. Video filmlerin hazırlanması, işletmenin faaliyetleri ve bölümleri hakkında video ve müzik kütüphanelerinin oluşturulması ve yenilenmesi.
4.12. Kamuoyu araştırma merkezleri ile etkileşimi sağlamak ve işletmenin faaliyetleri hakkında halkın görüşlerini incelemek ve belirlemek için kendi programlarını hazırlamak.
4.13. Kullanıcıları harici ve yerel bilgi alışverişi ağlarına bağlamak için etkinlikler yürütmek.
4.14. Vatandaşlardan gelen mektupların değerlendirilmesi, doğrulamalarının organizasyonu, ilgili tekliflerin hazırlanması ve ayrıca vatandaşların kabulünün organizasyonu.
4.15. [İstediğinizi girin].
5. Haklar
5.1. Halkla İlişkiler Departmanı aşağıdaki haklara sahiptir:
Departmanın görevlerini yerine getirmesi için gerekli olan belge ve bilgileri işletme bölümlerinden istemek ve almak;
İşletme başkanı ile anlaşarak, medyadaki malzemelerin hazırlanması için uzmanları çekin;
Bölüm uzmanları gönderme ihtiyacına ilişkin önerilerde bulunmak;
Bölümün yetki alanına giren konularda toplantılar yapmak ve toplantılar yapmak, işletme çalışanlarını bunlara katılmaya çekmek;
Departmana verilen işlevleri yerine getirmek için gerekli siparişlerin oluşturulmasına ve sözleşmelerin geliştirilmesine katılın.
5.2. Halkla ilişkiler bölümü başkanı, medya, kamuoyu araştırma merkezleri vb. ile sözleşmeye dayalı ilişkilerin kurulmasına ilişkin belgeleri imzalar ve onaylar.
5.3. Halkla ilişkiler departmanı başkanı, departman çalışanlarının transferi, başarılı çalışmaları için ödülleri ve dayatma önerileri için teklif verme hakkına sahiptir. disiplin eylemi iş disiplinini ihlal eden çalışanlar hakkında.
5.4. [İstediğinizi girin].
6. İlişkiler (servis bağlantıları) **
Bu yönetmeliğin öngördüğü işlevleri yerine getirmek ve hakları kullanmak için halkla ilişkiler departmanı aşağıdakilerle etkileşime girer:
6.1. Aşağıdaki konularda işletmenin tüm bölümleri ile:
Medyada materyallerin hazırlanması (şirket uzmanlarından açıklamalar alınması, teknik istişareler, planların uygulanmasına ilişkin raporlar, çalışanların medyadaki işletme hakkındaki mesajlar hakkındaki görüşleri vb.);
- [istediğini yaz].
6.2. [Ekonomi departmanı, malzeme ve teknik tedarik departmanı] ile ilgili sorular:
Ofis ekipmanı, ekipmanı, kırtasiye malzemelerinin sağlanması;
Ofis ekipmanlarının, video ekipmanlarının vb. onarımının sağlanması;
- [istediğini yaz].
6.3. Geliştirme ve uygulama için ACS hizmetleriyle Bilişim Teknolojileri ve bilgisayar teknolojisinin kullanımı.
6.4. Medyaya yerleştirilmek üzere materyallerin hazırlanmasıyla ilgili yasal konularda hukuk departmanı ile birlikte şirket hakkında yanlış bilgi yayınlayan medyayı adalete teslim etmek.
6.5. Sorunlarla ilgili [yapısal birimin adı]'ndan:
- [istediğinizi girin];
- [istediğini yaz].
7. Sorumluluk
7.1. Halkla ilişkiler dairesi başkanı, bu Yönetmelikte öngörülen görevlerin daire tarafından usulüne uygun ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
7.2. Halkla ilişkiler bölümünün başkanı kişisel olarak şunlardan sorumludur:
Departmana verilen görev ve işlevleri yerine getirmek için departmanın faaliyetlerinin organizasyonu;
Medyaya yerleştirmek için malzemelerin hızlı ve kaliteli bir şekilde hazırlanmasının organizasyonu;
Medya ve diğer ilgili taraflarca sağlanan bilgilerin güvenilirliği;
Devlet, ticari ve resmi sır niteliğindeki bilgilere erişim rejimine uyulması ve bu bilgilerin departman çalışanları tarafından resmi amaçlarla kullanılması;
Bölüm çalışanlarının seçimi, yerleştirilmesi ve faaliyetleri;
- [istediğini yaz].
7.3. Departman çalışanlarının sorumlulukları görev tanımları ile belirlenir.
7.4. [İstediğinizi girin].
yapısal birim başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Kabul:
[düzenlemenin kararlaştırıldığı yetkili]
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]
Hukuk Departmanı Başkanı
[baş harfleri, soyadı]
[imza]
[gün ay yıl]