Ця посадова інструкція переведена автоматично. Зверніть увагу, що автоматичний переклад не дає 100% точності, тому в тексті можуть бути незначні помилки перекладу.

Передмова до посадової інструкції

0.1. Документ набирає чинності з моменту затвердження.

0.2. Розробник документа: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0.3. Документ погоджений: _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ _.

0,4. Періодична перевірка цього документа провадиться з інтервалом, що не перевищує 3 роки.

1. Загальні положення

1.1. Посада "Провідний редактор" належить до категорії "Професіонали".

1.2. кваліфікаційні вимоги- повне або базове вища освітавідповідного напряму підготовки (спеціаліст або бакалавр) та підвищення кваліфікації. Стаж роботи за фахом редактора 1-ї категорії для спеціаліста не менше 1 року, бакалавра - не менше 3 років.

1.3. Знає та застосовує у діяльності:
- чинне законодавство у сфері культури, бібліотечної справи, культурно-освітньої роботи та редакційно-видавничої діяльності;
- методи редагування рукописів та художньо-технічного оформлення друкованої продукції;
- інструкції та стандарти з профілю роботи;
- правила та норми охорони праці, виробничої санітарії та протипожежного захисту;
- Правила внутрішнього трудового розпорядку.

1.4. Провідний редактор призначається посаду і звільняється з посади наказом з організації (підприємству/установі).

1.5. Провідний редактор підпорядковується безпосередньо _ _ ​​_ _ _ _ _ _ _ _ .

1.6. Провідний редактор керує роботою _ _ _ _ _ _ _ _ _ _ .

1.7. Провідний редактор під час відсутності заміщається особою, призначеною в установленому порядку, яка набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Характеристика робіт, завдання та посадові обов'язки

2.1. Розробляє перспективні та поточні плани випуску друкованої продукції, бере участь у підготовці рукописів до видання, здійснює їхнє редагування та технічне оформлення.

2.2. Готує редаговані оригінали до здачі в поліграфічне виробництво.

2.3. Проводить практику коректурних відбитків та читає сигнальні екземпляри видань.

2.4. Складає рецензії та інструкції на друковану продукцію.

2.5. Редагує бібліографічні, методичні та інші матеріали, розділи або частини довідково-бібліографічного апарату, складає каталоги, допоміжні покажчики.

2.6. Знає, розуміє та застосовує чинні нормативні документи, що стосуються його діяльності.

2.7. Знає та виконує вимоги нормативних актів про охорону праці та навколишнього середовища, дотримується норм, методів та прийомів безпечного виконання робіт.

3. Права

3.1. Провідний редактор має право робити дії для запобігання та усунення випадків будь-яких порушень або невідповідностей.

3.2. Провідний редактор має право отримувати всі соціальні гарантії, передбачені законодавством.

3.3. Провідний редактор має право вимагати сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та здійсненні прав.

3.4. Провідний редактор має право вимагати створення організаційно-технічних умов, необхідних для виконання посадових обов'язків та надання необхідного обладнання та інвентарю.

3.5. Провідний редактор має право знайомитися з проектами документів щодо його діяльності.

3.6. Провідний редактор має право запитувати та отримувати документи, матеріали та інформацію, необхідні для виконання своїх посадових обов'язків та розпоряджень керівництва.

3.7. Провідний редактор має право підвищувати свою професійну кваліфікацію.

3.8. Провідний редактор має право повідомляти про всі виявлені в процесі своєї діяльності порушення та невідповідності та вносити пропозиції щодо їх усунення.

3.9. Провідний редактор має право ознайомлюватися з документами, що визначають права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Відповідальність

4.1. Провідний редактор несе відповідальність за невиконання або несвоєчасне виконання покладених на цю посадову інструкцію обов'язків та (або) невикористання наданих прав.

4.2. Провідний редактор відповідає за недотримання правил внутрішнього трудового розпорядку, охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

4.3. Провідний редактор відповідає за розголошення інформації про організацію (підприємство/установу), що належить до комерційної таємниці.

4.4. Провідний редактор відповідає за невиконання або неналежне виконання вимог внутрішніх нормативних документіворганізації (підприємства/установи) та законних розпоряджень керівництва.

4.5. Провідний редактор несе відповідальність за правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.6. Провідний редактор відповідає за заподіяння матеріальних збитківорганізації (підприємству/установі) у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством.

4.7. Провідний редактор відповідає за неправомірне використання наданих службових повноважень, а також використання їх у особистих цілях.

Редактор- один із провідних співробітників редакції, адже саме він визначає цілі, завдання та політику видання. Ця професія має безліч «підвидів»: головний, що випускає, відповідальний, контент-редактор, і щоб чітко прописати права, обов'язки та вимоги до кожного з видів, можна скористатися цією універсальною посадовою інструкцією.

Посадова інструкціяредактора

ЗАТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.П. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. загальні положення

1.1. Редактор належить до категорії спеціалістів.
1.2. Призначення на посаду редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора організації за поданням головного редактора.
1.3. Редактор підпорядковується головному редактору.
1.4. На час відсутності редактора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.
1.5. На посаду редактора призначається особа, яка має вищу професійну освітубез пред'явлення вимог до стажу роботи.
1.6. Редактор повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти;
- методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання;
- порядок підготовки матеріалів до здавання у виробництво;
- граматику та стилістику російської мови;
- авторське право;
- порядок укладання видавничих договорів із авторами, трудових договорів(контрактів) із рецензентами;
- Основи технології поліграфічного виробництва.
1.7. Редактор керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами;
- наказами та розпорядженнями керівництва;
- справжньою посадовою інструкцією.

2. Функціональні обов'язкиредактора

Редактор виконує такі посадові обов'язки:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що видається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.
2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.
2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.
2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.
2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.
2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що пред'являються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту.
2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць вимірювання, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.
2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.
2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.
2.12. Спільно з авторами та технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їхнє місце у виданні.
2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.
2.14. Підписує рукописи у виробництво та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
2.15. Складає список виявлених друкарських помилок.

3. Права редактора

Редактор має право:

3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3.3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосереднього керівника про всі недоліки, виявлені в процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.
3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4. Відповідальність редактора

Редактор відповідає за:

4.1. Невиконання або неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавствомРФ.
4.2. Заподіяння матеріальної шкоди роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством РФ.
4.3. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Посадова інструкція редактора УТВЕРЖДАЮГенеральний директорПрізвище І.О. 1. Загальні положення 1.1. Редактор належить до категорії спеціалістів.1.2. Призначення на посаду редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора організації за поданням головного редактора.1.3. Редактор підпорядковується безпосередньо головному редактору.1.4. На час відсутності редактора його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, яка набуває відповідних прав та несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.1.5. На посаду редактора призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи. 1.6.

Посадова інструкція редактора

Увага

Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього. 3.5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.

4.

Відповідальність редактора Редактор відповідає за: 4.1. Невиконання чи неналежне виконання своїх посадових обов'язків, передбачених справжньою посадовою інструкцією, - у межах, визначених чинним трудовим законодавством РФ.4.2.

Заподіяння матеріальної шкоди роботодавцю - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством РФ.4.3. Правопорушення, скоєні у процесі здійснення своєї діяльності, - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним, цивільним законодавством РФ.

Помилка 404 сторінка не існує

Вимагати від керівництва організації сприяння, зокрема забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідні виконання посадових обов'язків. 6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.
4.

Важливо

Відповідальність технічного редактора Технічний редактор несе відповідальність у таких випадках: 1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації. 3.

Посадові інструкції

А ось художній редактор займається виключно дизайном сторінок, покращує якість фотографій та кольорове оформлення журналу. Класифікація редакторів Враховуючи вищесказане, розберемося в тому, які види редакторів існують.

Інфо

Адже завдяки цій інформації майбутній фахівець зможе визначитися з конкретним напрямком та зосередитись на його освоєнні. Отже, на сьогоднішній момент відомо про такі різновиди професії:

• художній редактор;
• науковий редактор;
• технічний редактор;
• редактор телемовлення;
• Літературний редактор.

Також слід попередити, що кожен напрямок має свої особливості.

Через це досить складно перейти з однієї категорії в іншу. Де можна навчитися? Ця спеціальність вимагає наявності вищої гуманітарної освіти.

Посадова інструкція технічного редактора

Здійснює редагування випущеної редакційно-видавничим відділом наукової та методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів з авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.2.3.
Розглядає рукописи та рецензії на них.2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.2.6.
Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.2.7.

Професія редактор

Багато хто мріє про те, щоб у них була престижна професія. Редактор – це один із найкращих варіантів, здатний задовольнити амбіції гуманітаріїв. Але що потрібно знати про цю посаду, щоб заздалегідь підготувати себе до професійних обов'язків? Які навички необхідно вивчити під час навчання? І як правильно потім збудувати свою кар'єру? Почнемо із того, що це дуже відповідальна професія. Редактор – це спеціаліст, який відповідає за підготовку матеріалу до друку.

Тобто саме йому «влетить по шапці», якщо фінальна версія статті міститиме помилки чи неправдиву інформацію. Тому редактор, наче вихователь у дитячому садку, невпинно слідкує за тим, щоб його підопічні вміло виконували свою роботу.

Також слід зазначити, що в тому самому виданні може бути кілька фахівців. Так, головний редактор відповідає за створення основної концепції, підбір тем для статей та авторів.

Професія редактор: освіта, вимоги, зарплата

Складає технічні видавничі специфікації та контролює виконання вказівок щодо поліграфічного виконання друкованого видання. 9. Перевіряє та обробляє коректурні відбитки, оцінює якість набору, композицію кожної смуги та розвороту.

10. Контролює дотримання поліграфічними підприємствами вимог, встановлених специфікаціями, надає відповідні вказівки щодо виправлення допущених при наборі помилок та недоліків технічного оформлення. 11. Обробляє коректуру пробних відбитків ілюстрацій, розклеює їх у порядку нумерації. 12. Усуває порушення, що викликаються змінами тексту редактором, звіряє з текстом зміст, перевіряє правильність побудови заголовків та їх шрифтового оформлення, розмічує вклейки. 13. Спільно з художнім редактором готує до друку обкладинку (обкладинку). 14. Перевіряє та заповнює вихідні дані видання. 15.
Редактор підбирає цікаві та актуальні теми, шукає відповідних авторів та журналістів, погоджує зміст та формат текстів, приводить їх у відповідність до стандартів видавництва та готує авторський матеріал до випуску. Існує безліч спеціалізацій цієї професії: редактор журналу, газети, інтернет-видання, видавництва тощо.

Людина такої професії може бути вмілим керівником, т.к. у його прямому чи функціональному підпорядкуванні перебуває ряд фахівців – журналістів, кореспондентів, копірайтерів, коректорів, дизайнерів, верстальників та багатьох інших. Місця роботи Посада редактора обов'язково є в книжкових видавництвах, в рекламних агентствах і в різних ЗМІ - в редакціях газет, журналів, на телебаченні і радіо, у великих інтернет-сайтів новин.

Деякі великі організації мають корпоративні редактори, які відповідають за внутрішні ЗМІ.

Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.2.11. Підготовляє виноски, дублікати, робочий зміст.2.12.

Спільно з авторами та технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їхнє місце у виданні.2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.2.14. Підписує рукописи у виробництво та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.2.15. Складає список виявлених друкарських помилок. 3. Права редактора Редактор має право: 3.1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.3.2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.3.3.

Посадові інструкції редактора у видавництві

Якщо ж говорити про головного редактора, то його обов'язки ще ширші. Тому часто у великих виданнях є ціла група фахівців, які розподілені по організації, і кожен відповідає за свою ділянку роботи.

Редакція газети – це ідеальне місце для кар'єри будь-якого редактора. По-перше, тут можна отримати безцінний досвід роботи, а по-друге, влаштуватись сюди набагато простіше, ніж у глянцевий журнал.

В іншому ж під час пошуку роботи необхідно відштовхуватися від доступних вакансій та вимог до них. Також слід пам'ятати про те, що спочатку можна попрацювати як фрілансер.

Так, багато електронних видань набирають у свій штат редакторів, готових виконувати свої обов'язки віддалено. Загалом це непоганий шанс для тих, хто живе у невеликому місті з обмеженою кількістю можливостей.

порядок упорядкування технічної видавничої специфікації, проектів художньо-технічного оформлення видань;

• правила підготовки рукопису до здачі у виробництво, коректурних відбитків до друку;
• стандарти та технічні умовиз художньо-технічного оформлення видань;
• друкарські шрифти та правила їх застосування;
• порядок розрахунку обсягу видань;
• планово-облікові одиниці виміру видавничої та поліграфічної продукції;
• стандартні коректурні знаки та позначення;
• чинні нормативи на технічне редагування;
• технологію поліграфічного виробництва;
• економіку та організацію поліграфічного виробництва;
• основи організації праці та трудового законодавства;
• правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ РЕДАКТОРА

I. Загальні положення

1. Редактор належить до категорії спеціалістів.
2. На посаду редактора призначається особа, яка має вищу професійну освіту без вимог до стажу роботи.
3. Призначення на посаду редактора та звільнення від неї провадиться наказом директора підприємства за поданням завідувача редакційно-видавничого відділу.
4. Редактор повинен знати:
   - Законодавчі та нормативні правові акти.
   - методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання.
   - Вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у відповідній галузі знань.
   - порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, коригованих відбитків до друку.
   - Державні стандарти на терміни, позначення та одиниці виміру.
   - діючі умовні скорочення, умовні скорочення, що застосовуються у бібліографії іноземними мовами.
   - Граматику та стилістику російської мови.
   - Авторське право.
   - чинні нормативи на редагування.
   - порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) з рецензентами.
   - економіку видавничої справи.
   - основи технології поліграфічного виробництва.
   - основи економіки та організації поліграфічного виробництва.
   - Законодавство про працю.
   - правила та норми охорони праці.
5. Редактор підпорядковується безпосередньо головному редактору; завідувачу редакційно-видавничого відділу; іншій посадовій особі.
6. На час відсутності редактора (хвороба, відпустка тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Дана особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за якісне та своєчасне виконання покладених на неї обов'язків.
7. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

Редактор:

1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що видається редакційно-видавничим відділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.
2. Бере участь у підготовці видавничих договорів із авторами видань та трудових угод із зовнішніми рецензентами.
3. Розглядає рукописи та рецензії на них.
4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.
5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.
6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.
7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що пред'являються до рукописів при їх доопрацюванні, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах новітні досягненнянауки, техніки та передового виробничого досвіду.
8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць вимірювання, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.
9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.
10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.
11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.
12. Спільно з авторами та технічним редактором розглядає ілюстративні матеріали, визначає їхнє місце у виданні та передає художньому редактору для своєчасного виготовлення графіків та кліше.
13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.
14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.
15. Складає список виявлених друкарських помилок.
16. _________________________________________________________________.
17. _________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Редактор має право:

1. Знайомитись з проектами рішень керівництва редакційно-видавничого відділу щодо його діяльності.
2. Вносити пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками.
3. У межах своєї компетенції повідомляти безпосередньому керівнику про всі недоліки, виявлені у процесі виконання своїх посадових обов'язків, та вносити пропозиції щодо їх усунення.
4. Залучати всіх (окремих) спеціалістів редакційно-видавничого відділу до вирішення завдань, покладених на нього.
5. Вимагати від керівництва редакційно-видавничого відділу сприяння у виконанні своїх посадових обов'язків та прав.
6. _________________________________________________________________.
7. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Редактор відповідає:

1. За неналежне виконання чи невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією - у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
2. За правопорушення, скоєні у процесі провадження своєї діяльності - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків - у межах, визначених чинним трудовим та цивільним законодавством України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

ЗАТВЕРДЖУЮ:

[Назва посади]

_______________________________

_______________________________

[Найменування організації]

_______________________________

_______________________/[П.І.Б.]/

«______» _______________ 20___ р.

ПОСАДОВА ІНСТРУКЦІЯ

Редактора

1. Загальні положення

1.1. Дана посадова інструкція визначає та регламентує повноваження, функціональні та посадові обов'язки, права та відповідальність редактора [Найменування організації у родовому відмінку] (далі — Компанія).

1.2. Редактор призначається на посаду та звільняється з посади у встановленому чинним трудовим законодавством порядку наказом керівника Компанії.

1.3. Редактор належить до категорії спеціалістів.

1.4. Редактор підпорядковується [найменування посади безпосереднього керівника в давальному відмінку] Компанії.

1.5. Редактор відповідає за:

• ефективне виконання доручається йому роботи;
• дотримання вимог виконавчої, трудової та технологічної дисципліни;
• збереження що у нього зберіганні (які стали йому відомими) документів (відомостей), які містять (складають) комерційну таємницю організації.

1.6. На посаду редактора може бути призначено особу, яка має вищу професійну освіту без пред'явлення вимог до стажу роботи.

1.7. У практичній діяльності редактор повинен керуватися:

• законодавством, нормативно-правовими актами, а також локальними актами та організаційно-розпорядчими документами Компанії, що регламентують роботу редакції;
• правилами внутрішнього трудового розпорядку;
• правилами охорони праці та техніки безпеки, забезпечення виробничої санітарії та протипожежного захисту;
• вказівками, наказами, рішеннями та дорученнями безпосереднього керівника та керівництва Компанії;
• справжньою посадовою інструкцією.

1.8. Редактор повинен знати:

• законодавчі та нормативні правові акти, методи редагування науково-методичної літератури, інформаційних та нормативних матеріалів, редакційної обробки цифр, формул, символів, ілюстрацій, складання довідкового апарату видання;
• вітчизняні та зарубіжні досягнення науки та техніки у відповідній галузі знань;
• порядок підготовки рукописів до здачі у виробництво, коректурних відбитків до друку;
• стандартні коректурні знаки;
• державні стандарти на терміни, позначення та одиниці виміру;
• чинні умовні скорочення, умовні скорочення, що застосовуються у бібліографії іноземними мовами;
• граматику та стилістику російської мови;
• авторське право;
• чинні нормативи на редагування;
• порядок укладання видавничих договорів з авторами, трудових договорів (контрактів) із рецензентами;
• економіку видавничої справи;
• основи технології поліграфічного виробництва;
• економіку та організацію поліграфічного виробництва;
• основи організації праці та трудового законодавства;
• правила та норми охорони праці.

1.9. На час відсутності редактора (відпустка, хвороба тощо) його обов'язки виконує особа, призначена в установленому порядку. Ця особа набуває відповідних прав і несе відповідальність за належне виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки

Редактор повинен здійснювати такі трудові функції:

2.1. Здійснює редагування наукової та методичної літератури, що випускається редакційно-видавничим підрозділом, інформаційних та нормативних матеріалів з метою забезпечення високого наукового та літературного рівня видань.

2.2. Бере участь у підготовці видавничих договорів з авторами та трудових угод із зовнішніми рецензентами.

2.3. Розглядає рукописи та рецензії на них.

2.4. Підготовляє висновки щодо можливості видання рукопису у поданому вигляді або після доопрацювання з урахуванням запропонованих виправлень, доповнень, скорочень.

2.5. У разі відхилення видання рукописів готує обґрунтовані письмові відмови у встановлені договорами строки.

2.6. Редагує прийняті до видання рукописи, надаючи при цьому авторам необхідну допомогу (щодо поліпшення структури рукописів, вибору термінів, оформлення ілюстрацій тощо), погоджує з ними рекомендовані зміни.

2.7. У процесі редагування перевіряє виконання авторами зауважень рецензентів та вимог, що пред'являються до рукописів щодо їх доопрацювання, комплектність представленого матеріалу, відповідність назв розділів рукопису їх змісту, а також наскільки відображені у роботах новітні досягнення науки, техніки та передового виробничого досвіду.

2.8. Перевіряє за першоджерелами правильність написання наведених цитат і цифрових даних, вживання та написання імен, науково-технічних термінів, одиниць виміру, оформлення довідкового апарату видання, відповідність символів, що наводяться, позначенням, встановленим стандартами або прийнятим у науковій та нормативній літературі.

2.9. Здійснює необхідне літературне редагування рукописів.

2.10. Складає редакторський паспорт рукопису, дає вказівки та пояснення технічному редактору, коректору, наборщику.

2.11. Готує виноски, дублікати, робочий зміст.

2.13. Бере участь у вирішенні питань, пов'язаних із художнім та технічним оформленням редагованих видань.

2.14. Підписує рукописи у виробництво, обробляє коректурні відбитки та перевіряє сигнальні екземпляри перед випуском у світ.

2.15. Складає списки виявлених друкарських помилок.

У разі службової необхідності редактор може залучатися до виконання своїх посадових обов'язків понаднормово у порядку, передбаченому законодавством.

3. Права

Редактор має право:

3.1. Приймати рішення для забезпечення повсякденної діяльності редакції з усіх питань, що належать до його компетенції.

3.2. Представляти безпосередньому керівнику свої пропозиції щодо заохочення (притягнення до відповідальності) працівників редакції у тих випадках, коли власних повноважень недостатньо.

3.3. Готувати та подавати безпосередньому керівнику свої пропозиції щодо вдосконалення роботи редакції (його додаткового фінансування, матеріально-технічного забезпечення).

3.4. Брати участь у роботі колегіальних органів управління під час розгляду питань, що стосуються організації редакційної діяльності.

4. Відповідальність та оцінка діяльності

4.1. Редактор несе адміністративну, дисциплінарну і матеріальну (а окремих випадках, передбачених законодавством РФ, — і кримінальну) відповідальність за:

4.1.1. Невиконання чи неналежне виконання службових вказівок безпосереднього керівника.

4.1.2. Невиконання чи неналежне виконання своїх трудових функцій та доручених йому завдань.

4.1.3. Неправомірне використання наданих службових повноважень, і навіть використання в особистих целях.

4.1.4. Недостовірна інформація про стан виконання дорученої йому роботи.

4.1.5. Неприйняття заходів щодо припинення виявлених порушень правил техніки безпеки, протипожежних та інших правил, що утворюють загрозу діяльності підприємства та його працівникам.

4.1.6. Чи не забезпечення дотримання трудової дисципліни.

4.1.7. Вчинені у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення - у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством РФ.

4.1.8. Заподіяння матеріальних збитків та/або збитків підприємству або третім особам, пов'язаним з дією або бездіяльністю під час виконання службових обов'язків.

4.2. Оцінка роботи редактора здійснюється:

4.2.1. Безпосереднім керівником – регулярно, у процесі повсякденного здійснення працівником своїх трудових функцій.

4.2.2. Атестаційною комісієюпідприємства - періодично, але не рідше 1 разу на два роки на підставі документованих підсумків роботи за оціночний період.

4.3. Основним критерієм оцінки роботи редактора є якість, повнота та своєчасність виконання ним завдань, передбачених цією інструкцією.

5. Умови роботи

5.1. Режим роботи редактора визначається відповідно до правил внутрішнього трудового розпорядку, встановлених на підприємстві.

5.2. У зв'язку з виробничою необхідністю редактор може виїжджати у службові відрядження (зокрема місцевого значення).

5.3. Для вирішення оперативних питань щодо забезпечення виробничої діяльностіредакції редактору може виділятись службовий автотранспорт.

6. Право підпису

6.1. Редактору для забезпечення його діяльності надається право підпису організаційно-розпорядчих документів з питань, що входять до його функціональних обов'язків.

З інструкцією ознайомлено ___________/____________/ «__» _______ 20__ р.