Az Orosz Föderáció jogalkotási bázisa. A munkavédelmi képzésre vonatkozó eljárás jóváhagyásáról és a szervezetek alkalmazottainak munkavédelmi követelményeinek ismereteinek ellenőrzéséről A Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium közös rendelete 1 29

04.09.2021

Alkalmazás

az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium határozatához

és az orosz oktatási minisztérium

OSH -KÉPZÉS ÉS TUDÁSVIZSGÁLAT

SZERVEZETEK MUNKAVÉDELMI MUNKAVÉDELME

I. Általános rendelkezések

1.1. A szervezetek alkalmazottai számára a munkavédelmi képzésre és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére vonatkozó eljárást (a továbbiakban: Eljárás) úgy fejlesztették ki, hogy megelőző intézkedéseket tegyen az ipari sérülések és foglalkozási megbetegedések csökkentése érdekében, és Általános rendelkezések kötelező munkavédelmi képzés és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése minden munkavállaló számára, beleértve a vezetőket is.

1.2. Az eljárás kötelező a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei, szervei számára önkormányzat, a szervezetek munkáltatói, szervezeti és jogi formáiktól és tulajdonosi formáktól függetlenül, munkáltatók - magánszemélyek, valamint a munkáltatóval munkaszerződést kötött munkavállalók.

1.3. Rendelés alapján szövetségi szervek a végrehajtó hatóságok, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságai, a helyi önkormányzati szervek további követelményeket állapíthatnak meg a munkavédelmi képzés megszervezésére és lebonyolítására, valamint az alárendelt szervezeteik alkalmazottainak munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésére. nem mond ellent az eljárás követelményeinek.

1.4. Az eljárás nem helyettesíti a munkavállalók képzésére, oktatására és tudásának tesztelésére vonatkozó, az állami felügyeleti és ellenőrző hatóságok által meghatározott különleges követelményeket.

A munkavédelmi képzéssel és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésével együtt, az eljárásnak megfelelően, az állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szövetségi végrehajtó hatóságok által szervezett, a munkavédelem más területein tevékenykedő szervezetek alkalmazottainak képzése és tanúsítása is elvégezhető. az általuk jóváhagyott módon, az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumával egyetértésben.

1.5. A szervezet valamennyi alkalmazottja, beleértve a vezetőjét is, munkavédelmi képzésben részesül, és a munkavédelmi követelmények ismereteinek ellenőrzését az Eljárásnak megfelelően végzi.

1.6. Biztonsági mérnök (szakember) képesítéssel rendelkező munkavállalók technológiai folyamatokés a termelés vagy a munkavédelem, valamint a szövetségi végrehajtó szervek alkalmazottai, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei a munkavédelem, az állami felügyelet és ellenőrzés területén, tanári kar oktatási intézmények a „munkavédelem” tudományterület tanítása, legalább öt év folyamatos munkavégzéssel a munkavédelem területén, a munkába állás után egy éven belül nem végezhet munkavédelmi képzést és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelését.

1.7. A munkáltató felelős a munkavédelmi képzés megszervezéséért és időszerűségéért, valamint a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismereteinek teszteléséért az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon.

II. A munkavédelmi képzés rendje

2.1. Tájékoztató tartása a munkavédelemről

2.1.2. Minden toborzott személy, valamint a szervezethez kiküldött munkavállalók és a harmadik felek szervezeteinek alkalmazottai, akik egy meghatározott területen végeznek munkát, a megfelelő szintű oktatási intézmények hallgatói, a szervezetben ipari gyakorlatot folytató személyek és más személyek termelési tevékenységek szervezetek, az előírt módon bevezető eligazításon vesznek részt, amelyet munkavédelmi szakember vagy olyan munkavállaló tart, aki a munkáltató (vagy meghatalmazottja) utasítására megbízza ezeket a feladatokat.

A munkavédelmi bevezető tájékoztatót az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján kidolgozott program szerint végzik, figyelembe véve a szervezet tevékenységének sajátosságait, és a munkáltató (vagy meghatalmazottja által előírt módon jóváhagyva) személy).

2.1.3. A munkavédelmi bevezető eligazítás, a munkahelyi elsődleges oktatás mellett ismétlődő, nem tervezett és célzott tájékoztatókat is tartanak.

A kezdeti eligazítást a munkahelyen, az ismételt, nem tervezett és célirányos eligazítást a munka közvetlen felügyelete (gyártója) végzi (művezető, művezető, tanár stb.), Aki a megállapított eljárásnak megfelelően munkavédelmi képzésben részesült és tesztelték a munkavédelmi követelmények ismeretét.

A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a munkavállalók megismertetését a meglévő veszélyekkel vagy károsokkal termelési tényezők, a szervezet helyi előírásaiban, munkavédelmi utasításaiban, műszaki, üzemeltetési dokumentációjában foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozása, valamint a munkavégzés biztonságos módszereinek és technikáinak alkalmazása.

A munkavédelemről szóló tájékoztató az oktató által szóban megvizsgálja a munkavállaló által a biztonságos munkavégzés során megszerzett ismereteket és készségeket.

Minden típusú eligazítást rögzítenek a vonatkozó eligazítási naplókban (megállapított esetekben, munkavállalási engedélyben) az oktató aláírásával és az oktató aláírásával, valamint az eligazítás dátumával.

2.1.4. Az első oktatást a munkahelyen az önálló munka megkezdése előtt hajtják végre:

az összes újonnan felvett alkalmazottal, beleértve azokat a munkavállalókat is, akik feltételekkel végeznek munkát munkaszerződés, legfeljebb két hónapos időszakra vagy szezonális munkavégzésre, a főállásból (részmunkaidőben dolgozók) szabadidejében, valamint otthon (házi dolgozók) a munkáltató által kiosztott anyagok, eszközök és mechanizmusok segítségével vagy saját költségükön szerezték be;

a szervezet alkalmazottaival, akiket a megállapított eljárásnak megfelelően áthelyeznek egy másik szerkezeti egységből, vagy olyan munkavállalókkal, akiket új munka végrehajtásával bíznak meg;

külső szervezetek kiküldött dolgozóival, a megfelelő szintű oktatási intézmények hallgatóival, akik ipari gyakorlaton (gyakorlati képzés) vesznek részt, és a szervezet termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel.

A munkahelyen a kezdeti oktatást a szervezet strukturális osztályainak vezetői végzik, a meghatározott eljárással összhangban kidolgozott és jóváhagyott programok szerint, a munkavédelemre vonatkozó törvényi és egyéb szabályozási jogszabályok, a szervezet helyi előírásai követelményeinek megfelelően, utasításokat a munkavédelemről, a műszaki és üzemeltetési dokumentációról.

Azok a munkavállalók, akik nem állnak kapcsolatban a berendezések üzemeltetésével, karbantartásával, tesztelésével, beállításával és javításával, villamosított vagy egyéb eszközök használatával, az alapanyagok és anyagok tárolásával és felhasználásával, mentesülhetnek a munkahelyi elsődleges oktatás alól. A munkahelyi elsődleges oktatás alól mentesített szakmák és beosztások listáját a munkáltató hagyja jóvá.

2.1.5. Az ezen eljárás 2.1.4. Pontjában meghatározott valamennyi alkalmazott legalább félévente átképzésen vesz részt, a munkahelyi alapképzésre kidolgozott programok szerint.

2.1.6. A nem tervezett utasítások végrehajtása:

amikor új vagy módosított jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusok tartalmazzák a munkavédelmi követelményeket, valamint a munkavédelmi utasításokat;

a technológiai folyamatok megváltoztatásakor, a berendezések, szerelvények, szerszámok és a munkavégzést befolyásoló egyéb tényezők cseréjekor vagy korszerűsítésekor;

a munkavállalók munkavédelmi követelményeinek megsértése esetén, ha ezek a jogsértések valós veszélyt jelentettek a súlyos következmények (ipari baleset, baleset stb.) kezdetére;

az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;

a munkaszünetekben (káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka esetén - több mint 30 naptári nap, és egyéb munkák esetén - több mint két hónap);

a munkáltató (vagy meghatalmazottja) döntésével.

2.1.7. Célirányos eligazítást végeznek egyszeri munkavégzés során, a balesetek, természeti katasztrófák és a munkavégzési engedélyt, engedélyt vagy más különleges dokumentumokat kiadó munkák következményeinek kiküszöbölése során, valamint a szervezetben zajló tömeges rendezvények során.

2.1.8. Az egyes iparágak és szervezetek alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi utasítások egyedi eljárását, feltételeit, feltételeit és gyakoriságát a vonatkozó ágazati és ágazatközi szabályozások szabályozzák.

2.2. Képzés kékgallérosok számára

A munkavédelmi képzést a dolgozó szakmákban dolgozók felkészítésével, más munkakörökben való átképzéssel és képzéssel végzik.

2.2.2. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) képzést nyújt a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott személyek számára, biztonságos módszereket és technikákat a munkavégzéshez a munkahelyi szakmai gyakorlattal és a vizsgák letételével, valamint a folyamat során munkatevékenység- a munkavédelemről szóló időszakos képzés lebonyolítása és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése. Azokat a kékgalléros szakmák dolgozóit, akik először léptek be a meghatározott munkakörbe, vagy több mint egy éve szünetelnek a szakmájukban (munkatípusuk), a kinevezést követő első hónapban képzik és tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretében. ezekre a munkákra.

2.2.3. A munkavédelmi képzés menetét, formáját, gyakoriságát és időtartamát, valamint a kékgalléros foglalkozású munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelését a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) határozza meg a biztonságot szabályozó jogszabályokkal összhangban. meghatározott típusú munkákról.

2.2.4. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) évente legalább egyszer rendszeres képzést szervez a kékgalléros szakmákban dolgozók számára az elsősegélynyújtásban. Az újonnan felvett személyek a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) által meghatározott időn belül, de legkésőbb a felvételt követő egy hónapon belül képzést kapnak az elsősegélynyújtásról az áldozatoknak.

2.3. Vezetők és szakemberek képzése

2.3.1. A szervezetek vezetői és szakemberei speciális képzésben részesülnek a munkavédelemről munkaköri feladatok amikor az első hónap folyamán állásra jelentkezik, akkor - szükség szerint, de legalább háromévente egyszer.

A szervezet újonnan kinevezett vezetőit és szakembereit felveszik önálló tevékenység miután a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) megismerkedett a helyi feladatokkal, beleértve a munkavédelmet is előírások szabályozza a munkavédelemmel kapcsolatos munka szervezésének eljárását, a munkakörülményeket a rájuk bízott létesítményekben (a szervezet strukturális osztályai).

2.3.2. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzését a megfelelő munkavédelmi programok szerint végzi közvetlenül a szervezet vagy az oktatási intézmények szakképzés, képzési központok és más oktatási tevékenységet végző intézmények és szervezetek (a továbbiakban: képző szervezetek), ha a működési engedéllyel rendelkeznek oktatási tevékenységek, a munkavédelemre szakosodott tanári kar, valamint a megfelelő anyagi és technikai bázis.

Munkavédelmi oktatásra kerül sor:

szervezetek vezetői, munkavédelmi kérdésekért felelős szervezetvezető -helyettesek, munkavédelmi főmérnök -helyettesek, munkáltatók - egyének, egyéb érintett személyek vállalkozói tevékenység; vezetők, szakemberek, mérnökök és technikusok, akik szervezik, irányítják és végzik a munkahelyeken és a termelési egységekben végzett munkát, valamint ellenőrzik és műszaki felügyelik a munkát; az alapfokú szakképzésben, a középfokú szakképzésben, a felsőfokú szakképzésben, a posztgraduális szakképzésben és a kiegészítő szakképzésben részt vevő oktatási intézmények pedagógusai - a "munkavédelem", "életbiztonság", "a technológiai folyamatok és a termelés biztonsága" tudományágak tanárai, valamint a szervezők és a hallgatók ipari gyakorlatának vezetői - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;

a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, azok az alkalmazottak, akiket a munkáltató bíz meg a munkavédelmi munka szervezésével, a munkavédelmi bizottságok (bizottságok) tagjai, a munkavédelemre felhatalmazott (megbízható) személyek szakszervezetekés a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviseleti szervek - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;

szövetségi végrehajtó szervek szakemberei, az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak végrehajtó szervei a munkavédelem területén - az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának képzési szervezeteiben;

az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó hatóságainak szakemberei, a képzési szervezetek munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek tesztelésére szolgáló bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben;

a helyi önkormányzati szervek szakemberei a munkavédelem területén - a szövetségi végrehajtó szervek képző szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;

a szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;

a Munkaügyi Minisztérium képző szervezeteiben a szakembereket, a szövetségi végrehajtó szervek vezetőit és az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó szerveit vezetőket képző képző szervezetek munkabiztonsági követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai és az Orosz Föderáció társadalmi fejlődése.

A szervezet vezetői és szakemberei a munkavédelmi képzésen és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésén vehetnek részt a szervezetben, amelynek megbízása van a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére.

2.3.3. A képzési szervezetek által a vonatkozó programok szerinti munkavédelmi képzés végrehajtásának feltételeire vonatkozó követelményeket az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma dolgozza ki és hagyja jóvá az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumával egyetértésben.

2.3.4. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma példaértékű tanterveket és képzési programokat dolgoz ki és hagy jóvá a munkavédelemről, beleértve az ágazatközi szabályok és a munkavédelmi szabványos utasítások tanulmányozását, valamint más, a munkavédelmi követelményeket tartalmazó szabályozási jogi aktusokat.

A képzési szervezetek a példaértékű tantervek és a munkavédelmi képzési programok alapján kidolgozzák és jóváhagyják a munkaterveket és a munkavédelmi képzési programokat az érintett szövetségi végrehajtó hatóságokkal, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaival egyetértésben. munkavédelem.

A szervezet vezetőinek és szakembereinek munkavédelmi képzése a példaértékű tantervek és a munkáltató által jóváhagyott munkavédelmi képzési programok alapján kidolgozott munkavédelmi képzési programok szerint történik.

2.3.5. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzésének során előadásokat, szemináriumokat, interjúkat, egyéni vagy csoportos konzultációkat, üzleti játékokat stb. Tartanak, a munkavédelmi program önálló tanulmányozásának elemeit, moduláris és számítógépes programokat, valamint mint távoktatás.

2.3.6. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzését oktatási intézmények tanárai végzik, akik a „munkavédelem”, az „életbiztonság”, a „technológiai folyamatok és gyártás biztonsága” tudományágakat oktatják, a szövetségi végrehajtó hatóságok vezetői és szakemberei, a végrehajtó hatóságok az Orosz Föderáció alkotó szervezetei a munkavédelem területén, az állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szervezetek munkavédelmi szolgálatainak alkalmazottai, akik megfelelő képesítéssel és tapasztalattal rendelkeznek a munkavédelem területén.

A képző szervezeteknek főállású tanárokkal kell rendelkezniük.

A munkavédelmi képzést a szervezetek vezetői és szakemberei végzik, miközben javítják szakképzettségüket.

III. A munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

3.1. A munkavédelmi követelmények elméleti ismereteinek és a kékgalléros foglalkozású munkavállalók biztonságos munkavégzésének gyakorlati készségeinek tesztelését a munka közvetlen felügyelői végzik a munkavédelmi szabályok és utasítások követelményeinek ismeretében, és szükség esetén a biztonságra és a munkavédelemre vonatkozó további speciális követelmények ismeretében.

3.2. A szervezetek vezetői és szakemberei legalább háromévente rendszeresen tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretét.

3.3. Rendkívüli tesztet végeznek a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeiről, függetlenül az előző teszt időtartamától:

a munkavédelmi követelményeket tartalmazó új jogszabályok és egyéb normatív jogszabályok új vagy módosításainak vagy kiegészítéseinek bevezetésekor. Ugyanakkor csak ezeknek a törvényi és szabályozási jogi aktusoknak az ismereteit tesztelik;

új berendezések üzembe helyezésekor és a technológiai folyamatok változásakor, amelyek további ismereteket igényelnek a munkavállalók munkavédelméről. Ebben az esetben ellenőrzik a vonatkozó változásokhoz kapcsolódó munkavédelmi követelmények ismeretét;

a munkavállalók kinevezésekor vagy más munkába való áthelyezésekor, ha az új feladatok további munkavédelmi ismereteket igényelnek (mielőtt megkezdenék hivatalos feladataik ellátását);

a szövetségi munkaügyi felügyelőség, más állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szövetségi végrehajtó szervek és az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó szervei, a munkavédelem területén a helyi önkormányzati szervek kérésére valamint a munkáltató (vagy meghatalmazott személye), ha a követelmények megsértése megállapításra kerül a munkavédelem, valamint a biztonsági és munkavédelmi követelmények elégtelen ismerete miatt;

a bekövetkezett balesetek és balesetek után, valamint a munkavállalók által a munkavédelemre vonatkozó jogszabályi előírások követelményeinek ismételt megsértése esetén;

több mint egy év szünetel ebben a pozícióban.

A munkavédelmi követelmények ismeretének rendkívüli vizsgálatára vonatkozó eljárás terjedelmét és sorrendjét a végrehajtását kezdeményező fél határozza meg.

3.4. A szervezetekben dolgozó munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismereteinek teszteléséhez a munkáltató (vezető) parancsára (parancsára) bizottság jön létre a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére, legalább három főből, akik munkavédelmi képzésben részesültek és az előírt módon tesztelték a munkavédelmi követelmények ismeretét.

A szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok közé tartoznak a szervezetek és azok szerkezeti részlegeinek vezetői, a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, a fő szakemberek (technológus, szerelő, villamosmérnök stb.). A bizottság munkájában részt vehetnek a szervezet alkalmazottainak érdekeit képviselő választott szakszervezeti testület képviselői, beleértve a szakszervezetek munkavédelmi jogosult (megbízható) személyeit is.

A képző szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismereteit tesztelő bizottságok összetétele magában foglalja e szervezetek vezetőit és főállású tanárait, valamint megállapodás szerint a szövetségi végrehajtó szervek vezetőit és szakembereit. az Orosz Föderációt a munkavédelem, az állami felügyelet és a megfelelés ellenőrzése területén munkaügyi jogszabályok, helyi önkormányzati szervek, szakszervezeti szervek vagy más, a munkavállalók által felhatalmazott képviseleti szervek.

A munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére szolgáló bizottság a bizottság elnökéből, elnökhelyetteséből (helyettesei), titkárából és tagjaiból áll.

3.5. A munkavállalók, köztük a vezetők, szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismerete a munkavédelemre vonatkozó szabályozási jogszabályoknak megfelelően kerül tesztelésre, amelyek követelményeinek teljesítése és betartása az ő felelősségük, figyelembe véve hivatali feladataikat, a termelés jellegét. tevékenységek.

3.6. A szervezet alkalmazottainak munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésének eredményeit az Eljárás 1. számú mellékletének megfelelő formában, jegyzőkönyvben kell elkészíteni.

3.7. A munkavállaló, aki sikeresen teljesítette a munkavédelmi követelmények ismereteit, tanúsítványt állít ki, amelyet a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére szolgáló bizottság elnöke írt alá, és amelyet a képzést folytató szervezet pecsétjével (ha van pecsét) igazolt. a munkavédelemre és a munkavédelmi követelmények tesztelésére vonatkozó ismeretek, a Megrendelés 2. számú melléklete szerinti formában.

(az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 697n számú, az Oroszországi Oktatási és Tudományos Minisztérium 2016.11.30 -i 1490. számú rendeletével módosítva)

3.8. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem teljesítette a munkavédelmi követelmények ismeretismeretét, köteles legkésőbb egy hónapon belül újra tesztelni tudását.

3.9. A képző szervezetek csak azoknak a munkavállalóknak tesztelhetik a munkavédelmi követelmények ismeretét, akik munkavédelmi képzésben részesültek.

IV. Záró rendelkezések

4.1. Az Orosz Föderáció alkotó szervezetének területén a munkavédelmi képzés megszervezését és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelését a szövetségi végrehajtó hatóságok és az Orosz Föderációt alkotó szervezet munkaügyi végrehajtó szerve koordinálja. adatbankot képez az Orosz Föderáció alkotó szervezetének területén található összes képzési szervezetről.

4.2. A képző szervezet és a szervezet munkáltatója felelős a munkavédelmi képzés minőségéért és a jóváhagyott munkavédelmi programok végrehajtásáért az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon.

4.3. A szövetségi munkaügyi felügyelőség ellenőrzi a munkavállalók, beleértve a vezetőket és szervezeteket, munkavédelmi követelményeinek ismereteinek időben történő ellenőrzését.

Meghívjuk Önt, hogy ismerkedjen meg a szöveggel az „Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma és az Oktatási Minisztérium állásfoglalásával jóváhagyott rendelettervezet„ A munkavédelmi képzésre vonatkozó eljárás módosításáról és a szervezetek alkalmazottainak munkavédelmi követelményeinek ismerete teszteléséről ” Szövetség, 2003. január 13, N 1/29 "

Alapján az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 225. cikke(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2002, 1. sz., 3. cikk; 2006, 27. sz., 2878. cikk; 2008, 30. szám, 3616. cikk; 2013, 27. szám, 3477. cikk), a Munkaügyi Minisztériumról szóló rendelet 5.2.23 szociális védelem Orosz Föderáció jóváhagyott Az Orosz Föderáció kormányának 2012. június 19 -i állásfoglalása N 610(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2012, N 26, 3528 cikk; 2013, N 22, 2809 cikk; N 36, 4578 cikk; N 37, 4703 cikk; N 45, 5822 cikk, N 46, 5952. cikk; 2014, N 21, 2710. cikk; N 26, 3577. cikk; N 29, 4160. cikk; N 32., 4499. cikk; N 36. cikk, 4868. cikk; N 6, 963. 47. szám, 6659. cikk),

rendelünk:
Bevezetni a munkavédelmi képzés és a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésére vonatkozó eljárásba, amelyet az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma január 13 -i rendelete hagyott jóvá, 2003 N 1/29 (az Orosz Föderáció Igazságügyi Minisztériuma 2003. február 12 -én iktatta be, lajstromszám: N 4209), a melléklet szerint változik.

Munkaügyi és szociális védelmi miniszter
Orosz Föderáció
M.A.Topilin

Oktatási és tudományos miniszter
Orosz Föderáció
O.Yu. Vasziljeva

Alkalmazás
a munkaügyi minisztérium parancsára és
szociális védelem
Orosz Föderáció
valamint az Oktatási és Tudományos Minisztérium
Orosz Föderáció
kelt "___" ________ 2016 N _____ / _____

Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma január 13 -i rendelettel jóváhagyott változások a munkavédelmi képzésben és a szervezetek alkalmazottainak munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésében. , 2003, N 1/29

1. A 2.3.1. Pont a következőképpen módosul:

„A szervezetek vezetői és szakemberei munkaköri feladataik körében speciális munkavédelmi képzésen vesznek részt, amikor az első hónapban jelentkeznek, majd - szükség szerint, de legalább ötévente egyszer.

Azok a szervezetek vezetői és szakemberei, akik rendelkeznek egy képző szervezet által kiállított, a munkavédelmi követelmények ismereteinek igazolására vonatkozó érvényes tanúsítvánnyal, a tanúsítvány lejártakor munkavédelmi képzésben részesülnek.

A szervezet újonnan kinevezett vezetői és szakemberei önálló munkát végezhetnek, miután munkáltatójuk (vagy meghatalmazott személyük) megismerkedtek hivatalos feladataikkal, beleértve a munkavédelmet is, valamint a munkavédelmi szervezésre vonatkozó eljárásban irányadó, a szervezetben hatályos helyi előírásokat. a munka, a munkakörülmények a rájuk bízott objektumokon (a szervezet strukturális részlegei). "

2. 3.6. a következőképpen olvasni:

"A szervezetek vagy képző szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismereteinek vizsgálatát végző bizottságban dolgozó munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésének eredményeit jegyzőkönyvben kell elkészíteni, az 1. sz. az eljárás."

3. A 3.7. Pontot a következőképpen kell meghatározni:

"3.7. Annak a munkavállalónak, aki sikeresen teljesítette a munkavédelmi követelmények ismereteit egy képző szervezetben végzett képzés eredménye alapján, a szervezet védjegyével hitelesített bizonyítványt állít ki, amelyet a munkavédelmi követelmények ismereteinek vizsgálatára szolgáló bizottság elnöke írt alá. ha van pecsét), amely a munkavédelemről szóló képzést tartott és a munkavédelmi követelmények ismeretét tesztelte, az Eljárás 2. számú mellékletének megfelelő formában. ".

4. A 2. függelékben a "Munkavégzés helye" sorokat el kell hagyni.

A dokumentum elektronikus szövege
a Kodeks JSC készítette és ellenőrizte:
Szövetségi projektportál
szabályozó jogi aktusok
http://regulation.gov.ru
2016.12.12 -től

Figyelem! Ez a projekt nem alkalmazható, és csak tájékoztató jellegű.

MUNKAMINISZTÉRIUM ÉS AZ OROSZ SZÖVETSÉG TÁRSADALMI FEJLESZTÉSE AZ OROSZ SZÖVETSÉG OKTATÁSI MINISZTÉRIUMA N -1-29

Kelt 2003. január 13 -i RENDELET A MUNKAVÉDELMI KÉPZÉS RENDELÉSÉNEK JÓVÁHAGYÁSÁRÓL ÉS A SZERVEZETEK DOLGOZÓI MUNKAVÉDELMI KÖVETELMÉNYEI ISMERETEINEK ELLENŐRZÉSÉRŐL.

Jegyzet.
Az Orosz Föderáció kormányának december 29 -i határozata. A 2001 N 919 érvénytelenné vált az Orosz Föderáció kormányának 2005. 02. 01. N 49 állásfoglalásának közzététele miatt.

A normák végrehajtása érdekében Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2002, N 1 (I. rész), 3. cikk), Szövetségi törvény"Az Orosz Föderáció munkavédelmének alapjairól" (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1999, N 29, 3702. cikk), a szövetségi törvény "Az ipari balesetek és foglalkozási betegségek elleni kötelező társadalombiztosításról" (az Orosz Föderáció, 1998., N 31., 3803. cikk) és az Orosz Föderáció kormányának 2001. december 29 -i rendelettel összhangban N 919 "Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumáról szóló rendelet módosításáról" (Az Orosz Föderáció jogszabályai, 2002, N 1, 40. cikk) Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma dönt:
A mellékelt, a munkavédelmi képzésre és a szervezetek alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi követelmények ismerete tesztelésére vonatkozó eljárás jóváhagyása.

Munkaügyi miniszter
és a társadalmi fejlődés
Orosz Föderáció
A.P. POCHINOK

Oktatási miniszter
Orosz Föderáció
V.M. FILIPPOV

Alkalmazás
az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium határozatához
és az orosz oktatási minisztérium
2003. január 13 -án kelt N 1/29

RENDELÉS
OSH -KÉPZÉS ÉS TUDÁSVIZSGÁLAT
SZERVEZETEK MUNKAVÉDELMI MUNKAVÉDELME

I. Általános rendelkezések

1.1. A munkavédelmi képzésre és a szervezetek alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére szolgáló eljárást (a továbbiakban: Eljárás) úgy dolgozták ki, hogy megelőző intézkedéseket tegyen az ipari sérülések és foglalkozási betegségek csökkentése érdekében, és általános rendelkezéseket állapít meg a kötelező munkavédelmi képzésre vonatkozóan. és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése minden alkalmazott esetében, beleértve a vezetők számát is.
1.2. Az eljárás kötelező a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei, a helyi önkormányzati szervek, a szervezetek munkáltatói számára, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától és tulajdonosi formáitól, a munkáltatók - magánszemélyek, valamint a munkavállalók munkaszerződést kötött a munkáltatóval.
1.3. Az eljárás alapján a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei, a helyi önkormányzati szervek további követelményeket állapíthatnak meg a munkavédelmi képzés megszervezésére és lebonyolítására, valamint a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére. alárendelt szervezeteik alkalmazottai, amelyek nem mondanak ellent az Eljárás követelményeinek.
1.4. Az eljárás nem helyettesíti a munkavállalók képzésére, oktatására és tudásának tesztelésére vonatkozó, az állami felügyeleti és ellenőrző hatóságok által meghatározott különleges követelményeket.
A munkavédelmi képzéssel és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésével együtt, az eljárásnak megfelelően, az állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szövetségi végrehajtó hatóságok által szervezett, a munkavédelem más területein tevékenykedő szervezetek alkalmazottainak képzése és tanúsítása is elvégezhető. az általuk jóváhagyott módon, az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumával egyetértésben.
1.5. A szervezet valamennyi alkalmazottja, beleértve a vezetőjét is, munkavédelmi képzésben részesül, és a munkavédelmi követelmények ismereteinek ellenőrzését az Eljárásnak megfelelően végzi.
1.6. Alkalmazottak, akik mérnöki (szakember) képesítéssel rendelkeznek a technológiai folyamatok és a termelés vagy a munkavédelem biztonságában, valamint a szövetségi végrehajtó hatóságok alkalmazottai, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó hatóságai a munkavédelem területén, állam felügyelet és ellenőrzés, az oktatási intézmények oktatói, akik "munkavédelmi" tudományágakat tanítanak, akik legalább öt éven keresztül, a munkába állás után egy éven belül folyamatos munkatapasztalattal rendelkeznek a munkavédelem területén, nem vehetnek részt munkavédelmi képzésben és az ismeretek tesztelésében a munkavédelmi követelményeknek.
1.7. A munkáltató felelős a munkavédelmi képzés megszervezéséért és időszerűségéért, valamint a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismereteinek teszteléséért az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon.

II. A munkavédelmi képzés rendje

2.1. Tájékoztató tartása a munkavédelemről

2.1.1. Minden foglalkoztatott személy, valamint más munkára áthelyezett munkavállalók esetében a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) köteles tájékoztatást adni a munkavédelemről.
2.1.2. Minden toborzott személy, valamint a szervezethez kiküldött harmadik fél szervezetek alkalmazottai és alkalmazottai, akik egy meghatározott területen végeznek munkát, a megfelelő szintű oktatási intézmények hallgatói, akik a szervezetben ipari gyakorlatot folytatnak, és a programban részt vevő egyéb személyek a szervezet termelési tevékenységét, vegye át a bevezető utasítást, amelyet a munkavédelmi szakember vagy egy, a munkáltató (vagy meghatalmazottja) megbízásából megbízott munkavállaló végez.
A munkavédelmi bevezető tájékoztatót az Orosz Föderáció törvényi és egyéb szabályozási jogi aktusai alapján kidolgozott program szerint végzik, figyelembe véve a szervezet tevékenységének sajátosságait, és a munkáltató (vagy meghatalmazottja által előírt módon jóváhagyva) személy).
2.1.3. A munkavédelmi bevezető eligazítás, a munkahelyi elsődleges oktatás mellett ismétlődő, nem tervezett és célzott tájékoztatókat is tartanak.
A kezdeti eligazítást a munkahelyen, az ismételt, nem tervezett és célirányos eligazítást a munka közvetlen felügyelete (gyártója) végzi (művezető, művezető, tanár stb.), Aki a megállapított eljárásnak megfelelően munkavédelmi képzésben részesült és tesztelték a munkavédelmi követelmények ismeretét.
A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a munkavállalók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros termelési tényezőkkel, a szervezet helyi előírásaiban, munkavédelmi utasításaiban, műszaki, működési dokumentációjában foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozását, valamint a munkavégzés biztonságos módszereinek és technikáinak használatát. .
A munkavédelemről szóló tájékoztató az oktató által szóban megvizsgálja a munkavállaló által a biztonságos munkavégzés során megszerzett ismereteket és készségeket.
Minden típusú eligazítást rögzítenek a vonatkozó eligazítási naplókban (megállapított esetekben, munkavállalási engedélyben) az oktató aláírásával és az oktató aláírásával, valamint az eligazítás dátumával.
2.1.4. Az első oktatást a munkahelyen az önálló munka megkezdése előtt hajtják végre:
a szervezethez újonnan felvett alkalmazottakkal, beleértve azokat a munkavállalókat is, akik legfeljebb két hónapra vagy szezonális munkaidőre kötött munkaszerződés feltételei alapján végeznek munkát, fő munkájuktól szabadidejükben (részmunkaidős munkavállalók), valamint otthon (házi dolgozók) a munkáltató által biztosított vagy saját költségükön beszerzett eszközök és mechanizmusok anyagaival;
a szervezet alkalmazottaival, akiket a megállapított eljárásnak megfelelően áthelyeznek egy másik szerkezeti egységből, vagy olyan munkavállalókkal, akiket új munka végrehajtásával bíznak meg;
külső szervezetek kiküldött dolgozóival, a megfelelő szintű oktatási intézmények hallgatóival, akik ipari gyakorlaton (gyakorlati képzés) vesznek részt, és a szervezet termelési tevékenységében részt vevő más személyekkel.
A munkahelyen a kezdeti oktatást a szervezet strukturális osztályainak vezetői végzik, a meghatározott eljárással összhangban kidolgozott és jóváhagyott programok szerint, a munkavédelemre vonatkozó törvényi és egyéb szabályozási jogszabályok, a szervezet helyi előírásai követelményeinek megfelelően, utasításokat a munkavédelemről, a műszaki és üzemeltetési dokumentációról.
Azok a munkavállalók, akik nem állnak kapcsolatban a berendezések üzemeltetésével, karbantartásával, tesztelésével, beállításával és javításával, villamosított vagy egyéb eszközök használatával, az alapanyagok és anyagok tárolásával és felhasználásával, mentesülhetnek a munkahelyi elsődleges oktatás alól. A munkahelyi elsődleges oktatás alól mentesített szakmák és beosztások listáját a munkáltató hagyja jóvá.
2.1.5. Az ezen eljárás 2.1.4. Pontjában meghatározott valamennyi alkalmazott legalább félévente átképzésen vesz részt, a munkahelyi alapképzésre kidolgozott programok szerint.
2.1.6. A nem tervezett utasítások végrehajtása:
amikor új vagy módosított jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusok tartalmazzák a munkavédelmi követelményeket, valamint a munkavédelmi utasításokat;
a technológiai folyamatok megváltoztatásakor, a berendezések, szerelvények, szerszámok és a munkavégzést befolyásoló egyéb tényezők cseréjekor vagy korszerűsítésekor;
a munkavállalók munkavédelmi követelményeinek megsértése esetén, ha ezek a jogsértések valós veszélyt jelentettek a súlyos következmények (ipari baleset, baleset stb.) kezdetére;
az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;
a munkaszünetekben (káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka esetén - több mint 30 naptári nap, és egyéb munkák esetén - több mint két hónap);
a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) döntésével.
2.1.7. Célirányos eligazítást végeznek egyszeri munkavégzés során, a balesetek, természeti katasztrófák és a munkavégzési engedélyt, engedélyt vagy más különleges dokumentumokat kiadó munkák következményeinek kiküszöbölése során, valamint a szervezetben zajló tömeges rendezvények során.
2.1.8. Az egyes iparágak és szervezetek alkalmazottaira vonatkozó munkavédelmi utasítások egyedi eljárását, feltételeit, feltételeit és gyakoriságát a vonatkozó ágazati és ágazatközi szabályozások szabályozzák.

2.2. Képzés kékgallérosok számára

2.2.1. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) köteles a felvételt követő egy hónapon belül megszervezni a munkavégzés biztonságos módszereiről és technikáiról szóló képzést minden munkába lépő, valamint más munkára áthelyezett személy számára.
A munkavédelmi képzést a dolgozó szakmákban dolgozók felkészítésével, más munkakörökben való átképzéssel és képzéssel végzik.
2.2.2. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) képzést nyújt a káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekkel foglalkoztatott személyek számára, biztonságos módszereket és technikákat a munka elvégzéséhez a munkahelyi szakmai gyakorlattal és a vizsgák letételével, valamint a munka folyamatában - lebonyolítás a biztonsági munkavégzés időszakos képzése és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése. Azokat a kékgalléros szakmák dolgozóit, akik először léptek be a meghatározott munkakörbe, vagy több mint egy éve szünetelnek a szakmájukban (munkatípusuk), a kinevezést követő első hónapban képzik és tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretében. ezekre a munkákra.
2.2.3. A munkavédelmi képzés menetét, formáját, gyakoriságát és időtartamát, valamint a kékgalléros foglalkozású munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelését a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) határozza meg a biztonságot szabályozó jogszabályokkal összhangban. meghatározott típusú munkákról.
2.2.4. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) évente legalább egyszer rendszeres képzést szervez a kékgalléros szakmákban dolgozók számára az elsősegélynyújtásban. Az újonnan felvett személyek a munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) által meghatározott időn belül, de legkésőbb a felvételt követő egy hónapon belül képzést kapnak az elsősegélynyújtásról az áldozatoknak.

2.3. Vezetők és szakemberek képzése

2.3.1. A szervezetek vezetői és szakemberei az első hónapban, majd szükség szerint, de legalább háromévente, munkába állásuk alkalmával speciális munkavédelmi képzést kapnak munkaköri feladataik körében.
A szervezet újonnan kinevezett vezetői és szakemberei önállóan dolgozhatnak, miután munkáltatójuk (vagy meghatalmazottja) megismerteti őket hivatalos feladataikkal, beleértve a munkavédelmet, a szervezetben hatályos helyi szabályokat, amelyek szabályozzák a munkavédelmi munka szervezésének eljárását, feltételeit munkaerő a rájuk bízott létesítményekben (a szervezet strukturális részlegei).
2.3.2. A vezetők és szakemberek munkavédelmi képzését a vonatkozó munkavédelmi programok szerint közvetlenül a szervezet vagy a szakoktatási oktatási intézmények, a képzési központok és más oktatási tevékenységet folytató intézmények és szervezetek (a továbbiakban: képző szervezetek) végzik, ha engedéllyel rendelkeznek oktatási tevékenységek folytatására, a munkavédelmi területre szakosodott oktatókkal és a megfelelő anyagi és technikai bázissal.
Munkavédelmi oktatásra kerül sor:
szervezetek vezetői, a munkavédelmi kérdésekért felelős szervezetvezető -helyettesek, munkavédelmi főmérnöki helyettesek, munkaadók - magánszemélyek, egyéb vállalkozói tevékenységet folytató személyek; vezetők, szakemberek, mérnökök és technikusok, akik szervezik, irányítják és végzik a munkahelyeken és a termelési egységekben végzett munkát, valamint ellenőrzik és műszaki felügyelik a munkát; az alapfokú szakképzésben, a középfokú szakképzésben, a felsőfokú szakképzésben, a posztgraduális szakképzésben és a kiegészítő szakképzésben részt vevő oktatási intézmények pedagógusai - a "munkavédelem", "életbiztonság", "a technológiai folyamatok és a termelés biztonsága" tudományágak tanárai, valamint a szervezők és a hallgatók ipari gyakorlatának vezetői - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;
a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, a munkáltató által a munkavédelem megszervezésével megbízott munkavállalók, a munkavédelmi bizottságok (bizottságok) tagjai, a szakszervezetek és más, a munkavállalók által felhatalmazott képviseleti szervek munkavédelmi felhatalmazott személyei. - a szövetségi végrehajtó szervek hatóságainak képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak végrehajtó hatóságaiban a munkavédelem területén;
szövetségi végrehajtó szervek szakemberei, az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak végrehajtó szervei a munkavédelem területén - az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának képzési szervezeteiben;
az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó hatóságainak szakemberei, a képzési szervezetek munkavédelmi követelményeivel kapcsolatos ismeretek tesztelésére szolgáló bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó hatóságok képzési szervezeteiben;
a helyi önkormányzati szervek szakemberei a munkavédelem területén - a szövetségi végrehajtó szervek képző szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;
a szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;
a Munkaügyi Minisztérium képző szervezeteiben a szakembereket, a szövetségi végrehajtó szervek vezetőit és az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó szerveit vezetőket képző képző szervezetek munkabiztonsági követelményeinek ismeretét tesztelő bizottságok tagjai és az Orosz Föderáció társadalmi fejlődése.
A szervezet vezetői és szakemberei a munkavédelmi képzésen és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésén vehetnek részt a szervezetben, amelynek megbízása van a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére.
2.3.3. A képzési szervezetek által a vonatkozó programok szerinti munkavédelmi képzés végrehajtásának feltételeire vonatkozó követelményeket az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma dolgozza ki és hagyja jóvá az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumával egyetértésben.
2.3.4. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériuma példaértékű tanterveket és képzési programokat dolgoz ki és hagy jóvá a munkavédelemről, beleértve az ágazatközi szabályok és a munkavédelmi szabványos utasítások tanulmányozását, valamint más, a munkavédelmi követelményeket tartalmazó szabályozási jogi aktusokat.
A képzési szervezetek a példaértékű tantervek és a munkavédelmi képzési programok alapján kidolgozzák és jóváhagyják a munkaterveket és a munkavédelmi képzési programokat az érintett szövetségi végrehajtó hatóságokkal, az Orosz Föderációt alkotó szervezetek végrehajtó hatóságaival egyetértésben. munkavédelem.
A szervezet vezetőinek és szakembereinek munkavédelmi képzése a példaértékű tantervek és a munkáltató által jóváhagyott munkavédelmi képzési programok alapján kidolgozott munkavédelmi képzési programok szerint történik.
2.3.5. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzésének során előadásokat, szemináriumokat, interjúkat, egyéni vagy csoportos konzultációkat, üzleti játékokat stb. Tartanak, a munkavédelmi program önálló tanulmányozásának elemeit, moduláris és számítógépes programokat, valamint mivel a távoktatás használható.
2.3.6. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzését oktatási intézmények tanárai végzik, akik a „munkavédelem”, az „életbiztonság”, a „technológiai folyamatok és gyártás biztonsága” tudományágakat oktatják, a szövetségi végrehajtó hatóságok vezetői és szakemberei, a végrehajtó hatóságok az Orosz Föderáció alkotó szervezetei a munkavédelem területén, az állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szervezetek munkavédelmi szolgálatainak megfelelő képzettséggel és munkatapasztalattal rendelkező munkavállalói.
A képző szervezeteknek főállású tanárokkal kell rendelkezniük.
A munkavédelmi képzést a szervezetek vezetői és szakemberei végzik, miközben javítják szakképzettségüket.

Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériumának 2003. január 13 -i állásfoglalása 1/29. Sz. szervezetek. E rendeletből az következik, hogy a munkaadó a munkaerő-felvételkor köteles tájékoztatásokat tartani a munkavédelemről, valamint képzésről a kékgalléros szakmában dolgozók, vezetők és szakemberek számára. Nem világos: például a szobatisztító ( dolgozó szakma) vagy egy vízvezeték -szerelőnek, amikor felvesz, bevezető, elsődleges eligazításon kell részt vennie a munkahelyen, majd az első hónapban a munkáltatónak önállóan, jutalék létrehozásával is ki kell képeznie ezt a munkavállalót. Mit képezhet ki szobatisztítót vagy vízvezeték -szerelőt a munkavédelem területén, ha már kapott két tájékoztatót? A sikeres képzés elvégzése után a munkavállalónak bizonyítványt kell kapnia, de minden intézmény kiállíthat ilyen igazolásokat? Kösz.

Válasz

Válasz a kérdésre:

A kékgalléros szakmák esetében kissé eltérő képzési eljárást biztosítanak, mint a szervezetek vezetői és szakemberei. Így az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Orosz Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i határozata által jóváhagyott eljárás 2.2.3. Pontja előírja, hogy a képzés formája, gyakorisága és időtartama a kékgalléros szakmákban dolgozókat a munkáltató önállóan határozza meg, figyelembe véve a jogszabályi előírások követelményeit, amelyek szabályozzák az egyes típusú munkák biztonságát.

A kékgalléros foglalkozások munkavédelmi képzését a munkáltató által jóváhagyott programok szerint végzik. Az ilyen képzési programokat példaértékű tantervek és munkavédelmi képzési programok alapján dolgozzák ki (az eljárás 2.3.4. Pontja).

A munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésének eredményeit jegyzőkönyv rögzíti (az Eljárás 3.6. Pontja). A vizsgát sikeresen teljesítő munkavállalók bizonyítványt kapnak a munkavédelmi ismereteik teszteléséről. A bizottság elnökének alá kell írnia a tanúsítványt és igazolnia kell a szervezet pecsétjével (az Eljárás 3.7. Pontja).

Részletek a rendszer személyzetének anyagaiban:

Helyzet:Milyen általános követelmények vonatkoznak a munkavállalók munkavédelmi képzésére

Az alkalmazottak képzésére és a munkavédelmi követelményekkel kapcsolatos ismereteik tesztelésére vonatkozó eljárást az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 1. számú és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete hagyta jóvá. Ugyanakkor a regionális és a helyi hatóságok további követelményeket állapíthatnak meg a munkavédelmi ismeretek képzésére és tesztelésére (1.3. pont Az eljárás, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete és az Oktatási Minisztérium 29. sz. rendelete hagyott jóvá).

A jogszabály a munkavállalók kategóriáitól függően eltérő eljárást ír elő a munkavédelmi képzésre vonatkozóan:

Helyzet: Hogyan a munkavédelmi képzés megszervezése a kékgalléros foglalkozású munkavállalók számára

A kékgalléros szakmák alkalmazottai a munkavégzés biztonságos módszereit és technikáit betanítják a munkába állást követő egy hónapon belül vagy egy másik munkakörbe való áthelyezés után. A képzés az alkalmazottak felkészítésén, átképzésén és más munkás szakmákon való képzésen keresztül történik. Ez szerepel az Eljárás 2.2.1. Pontjában, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete hagyott jóvá.

Ha a munkavégzés káros és (vagy) veszélyes munkakörülményekhez kapcsolódik, akkor a kékgalléros szakmák alkalmazottai képzésen vesznek részt a munkahelyi gyakorlaton, majd az ezt követő vizsgákon. Ugyanakkor azokat a munkavállalókat, akiknek szakmájukban (munkatípusukban) több mint egy éve szünetet tartanak, az e munkakörökbe történő kinevezést követő első hónapon belül képzik. Ez szerepel az Eljárás 2.2.2 pontjában, amelyet az Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete hagyott jóvá.

A kékgalléros szakmák alkalmazottai évente legalább egyszer képzést kapnak a sérült munkavállalók elsősegélynyújtásáról. Az új alkalmazottaknak a képzést legkésőbb egy hónappal a felvétel után el kell végezniük. Ez szerepel az Eljárás 2.2.4. Pontjában, amelyet az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete hagyott jóvá.

A munkáltató a dolgozó szakmákban dolgozók képzésének formáját, gyakoriságát és időtartamát önállóan határozza meg, figyelembe véve az egyes típusú munkák biztonságát szabályozó jogszabályi előírásokat (a Minisztérium határozatával jóváhagyott eljárás 2.2.3. az Oroszországi Munkaügyi Szolgálat 1. sz. és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 29. sz.). Az alkalmazottak képzésének felelőssége és általában (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2000. február 8 -i rendeletével jóváhagyott ajánlások 7.14. Pontja).

Helyzet:Hogyan képezzük ki a munkavállalókat a szervezeten belüli munkavédelemre

A munkavédelmi képzést a szervezetben a munkáltató által jóváhagyott programok szerint végzik. Fejlessze ki ezeket a képzési programokat példaértékű munkavédelmi tantervek és képzési programok alapján. Ezt az Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i 29. számú rendelete által jóváhagyott eljárás 2.3.4. Pontja tartalmazza. május 17 -én hagyta jóvá az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium.

Ezenkívül dolgozzon ki a következő dokumentumokat a szervezetében folyó képzéshez:

Ezt a következtetést az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve 212. cikkének 2. részének 21-23.

Helyzet:Hogyan készítsük el az eredményeket annak ellenőrzéséről, hogy a munkavállaló ismeri -e a munkavédelmi követelményeket

A munkavállalók munkavédelmi követelményeinek ismerete ellenőrzésének eredményeit jegyzőkönyvbe kell foglalni (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendeletével jóváhagyott eljárás 3.6. Oroszország 29. szám). Formáját az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium 29. számú, 2003. január 13 -i rendelete hagyta jóvá.

Munkavédelmi ismeretek értékelési bizonyítványt állít ki azoknak az alkalmazottaknak, akik sikeresen átestek a szűrésen. Formáját az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium és az Oktatási Minisztérium 29. számú, 2003. január 13 -i rendelete hagyta jóvá. A bizottság elnökének alá kell írnia a bizonyítványt, és a szervezet pecsétjével kell igazolnia. . Ezt az Oroszország Munkaügyi Minisztériuma és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 2003. január 13 -i rendelete által jóváhagyott Eljárás 3.7.

Ha a munkavállaló nem teljesítette a tesztet, köteles legkésőbb egy hónapon belül újra tesztelni tudását (az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 2003. január 13-i rendeletével jóváhagyott eljárás 3.8. 1. és az Oroszországi Oktatási Minisztérium 29. sz.).

Nina Kovyazina,

Az osztály igazgatóhelyettese

orvosi oktatás és személyzeti politika

Oroszország Egészségügyi Minisztériumának egészségügyében

Üdvözlettel és kényelmes munkához, Roman Kondratyuk,

Szakértő rendszerek személyzete

MUNKA- ÉS TÁRSADALMI FEJLESZTÉSI MINISZTÉRIUM
OROSZ FÖDERÁCIÓ

AZ OROSZ SZÖVETSÉG OKTATÁSI MINISZTÉRIUMA

A RENDELÉS JÓVÁHAGYÁSÁRÓL

Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve (az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2002, 1. sz. (I. rész), 3. cikk) normáinak végrehajtása érdekében a szövetségi törvény "Az Orosz Föderáció munkavédelmének alapjairól" "(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1999, 29. sz., 3702. cikk), a szövetségi törvény" A munkahelyi balesetek és foglalkozási betegségek elleni kötelező társadalombiztosításról "(Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 1998, 31. szám, 3803. Cikk) és az Orosz Föderáció Kormányának 2001. december 29 -i 919 -es rendelete "Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériumáról szóló szabályzat módosításáról" (Oroszország Föderációjának jogszabályai) , 2002, 1. sz., 40. cikk) Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Társadalmi Fejlesztési Minisztériuma és az Orosz Föderáció Oktatási Minisztériuma dönt:

A mellékelt munkavédelmi képzés és a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelése jóváhagyása.

Munkaügyi miniszter
és a társadalmi fejlődés
Orosz Föderáció
A.P. POCHINOK

Oktatási miniszter
Orosz Föderáció
V.M. FILIPPOV

Alkalmazás
az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium határozatához
és az orosz oktatási minisztérium
2003. január 13 -án kelt 1/29

RENDELÉS
OSH -KÉPZÉS ÉS TUDÁSVIZSGÁLAT
SZERVEZETEK MUNKAVÉDELMI MUNKAVÉDELME

I. Általános rendelkezések

1.2. Az eljárás kötelező a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei, a helyi önkormányzati szervek, a szervezetek munkáltatói számára, függetlenül azok szervezeti és jogi formájától és tulajdonosi formáitól, a munkáltatók - magánszemélyek, valamint a munkavállalók munkaszerződést kötött a munkáltatóval.

1.3. Az eljárás alapján a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei, a helyi önkormányzati szervek további követelményeket állapíthatnak meg a munkavédelmi képzés megszervezésére és lebonyolítására, valamint a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére. alárendelt szervezeteik alkalmazottai, amelyek nem mondanak ellent az Eljárás követelményeinek.

1.6. Alkalmazottak, akik mérnöki (szakember) képesítéssel rendelkeznek a technológiai folyamatok és a termelés vagy a munkavédelem biztonságában, valamint a szövetségi végrehajtó szervek, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szervei munkavállalói a munkavédelem területén, állam felügyelet és ellenőrzés, az oktatási intézmények tantestülete, akik "munkavédelmi" tudományágakat tanítanak, és legalább öt éven keresztül, a munkába állás után egy éven belül folyamatos munkatapasztalattal rendelkeznek a munkavédelem területén, nem vehetnek részt munkavédelmi képzésben és az ismeretek tesztelésében a munkavédelmi követelményeknek.

II. A munkavédelmi képzés rendje

2.1. Tájékoztató tartása a munkavédelemről

2.1.2. Minden toborzott személy, valamint a szervezethez kiküldött alkalmazottak és a harmadik felek szervezeteinek alkalmazottai, akik egy meghatározott területen végeznek munkát, a megfelelő szintű oktatási intézmények diákjai, akik a szervezetben ipari gyakorlatot folytatnak, és a programban részt vevő egyéb személyek szervezet termelési tevékenységét, vegye át a bevezető oktatást, amelyet a munkavédelmi szakember vagy a munkáltató (vagy meghatalmazottja) utasítása alapján megbízott alkalmazott végez.

2.1.3. A munkavédelmi bevezető eligazítás, a munkahelyi elsődleges oktatás mellett ismétlődő, nem tervezett és célzott tájékoztatókat is tartanak.

A kezdeti eligazítást a munkahelyen, az ismételt, nem tervezett és célirányos eligazítást a munka közvetlen felügyelete (gyártója) végzi (művezető, művezető, tanár stb.), Aki az előírt módon részt vett a munkavédelmi képzésen és tesztelt. a munkavédelmi követelmények ismerete.

A munkavédelmi tájékoztatók lebonyolítása magában foglalja a munkavállalók megismertetését a meglévő veszélyes vagy káros termelési tényezőkkel, a szervezet helyi előírásaiban, munkavédelmi utasításaiban, műszaki, működési dokumentációjában foglalt munkavédelmi követelmények tanulmányozását, valamint a munkavégzés biztonságos módszereinek és technikáinak használatát. .

A munkavédelemről szóló tájékoztató az oktató által szóban megvizsgálja a munkavállaló által a biztonságos munkavégzés során megszerzett ismereteket és készségeket.

Minden típusú eligazítást rögzítenek a vonatkozó eligazítási naplókban (megállapított esetekben, a munkavállalási engedélyben) az oktató aláírásával és az oktató aláírásával, valamint az eligazítás dátumával.

2.1.4. Az első oktatást a munkahelyen az önálló munka megkezdése előtt hajtják végre:

a szervezethez újonnan felvett alkalmazottakkal, beleértve azokat a munkavállalókat is, akik legfeljebb két hónapra vagy szezonális munkaidőre kötött munkaszerződés feltételei alapján végeznek munkát, fő munkájuktól szabadidejükben (részmunkaidős munkavállalók), valamint otthon (házi dolgozók) a munkáltató által biztosított vagy saját költségükön beszerzett eszközök és mechanizmusok anyagaival;

2.1.5. Az ebben az eljárásban meghatározott valamennyi alkalmazott legalább hathavonta egyszer átképzésen vesz részt a munkahelyi alapképzésre kidolgozott programok szerint.

2.1.6. A nem tervezett utasítások végrehajtása:

amikor új vagy módosított jogalkotási és egyéb szabályozási jogi aktusok tartalmazzák a munkavédelmi követelményeket, valamint a munkavédelmi utasításokat;

a technológiai folyamatok megváltoztatásakor, a berendezések, szerelvények, szerszámok és a munkavégzést befolyásoló egyéb tényezők cseréjekor vagy korszerűsítésekor;

a munkavállalók munkavédelmi követelményeinek megsértése esetén, ha ezek a jogsértések valós veszélyt jelentettek a súlyos következmények (ipari baleset, baleset stb.) kezdetére;

az állami felügyeleti és ellenőrző szervek tisztviselőinek kérésére;

a munkaszünetekben (káros és (vagy) veszélyes körülmények között végzett munka esetén - több mint 30 naptári nap, és egyéb munkák esetén - több mint két hónap);

a munkáltató (vagy meghatalmazottja) döntésével.

2.2. Képzés kékgallérosok számára

A munkavédelmi képzést a dolgozó szakmákban dolgozók felkészítésével, más munkakörökben való átképzéssel és képzéssel végzik.

2.2.2. A munkáltató (vagy az általa felhatalmazott személy) képzést nyújt a káros és (vagy) veszélyes munkakörülmények között foglalkoztatott személyek számára, biztonságos módszereket és technikákat a munkavégzéshez a munkahelyi szakmai gyakorlattal és a vizsgák letételével, valamint a munkaidő folyamán - a biztonsági munkavégzés időszakos képzése és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése. Azokat a kékgalléros szakmák dolgozóit, akik először léptek be a meghatározott munkakörbe, vagy több mint egy éve szünetelnek a szakmájukban (munkatípusuk), a kinevezést követő első hónapban képzik és tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretében. ezekre a munkákra.

2.3. Vezetők és szakemberek képzése

A szervezet újonnan kinevezett vezetői és szakemberei önállóan dolgozhatnak, miután munkáltatójuk (vagy meghatalmazottja) megismerteti őket hivatalos feladataikkal, beleértve a munkavédelmet, a szervezetben hatályos helyi szabályokat, amelyek szabályozzák a munkavédelmi munka szervezésének eljárását, feltételeit munkaerő a rájuk bízott létesítményekben (a szervezet strukturális részlegei).

2.3.2. A vezetők és szakemberek munkavédelmi képzését a vonatkozó munkavédelmi programok szerint közvetlenül a szervezet vagy a szakképzési oktatási intézmények, a képzési központok és más oktatási tevékenységet folytató intézmények és szervezetek (a továbbiakban: képző szervezetek) végzik, ha engedéllyel rendelkeznek oktatási tevékenységek folytatására, a munkavédelmi területre szakosodott oktatókkal és a megfelelő anyagi és technikai bázissal.

Munkavédelmi oktatásra kerül sor:

szervezetek vezetői, a munkavédelmi kérdésekért felelős szervezetvezető -helyettesek, munkavédelmi főmérnöki helyettesek, munkaadók - magánszemélyek, egyéb vállalkozói tevékenységet folytató személyek; vezetők, szakemberek, mérnökök és technikusok, akik szervezik, irányítják és végzik a munkahelyeken és a termelési egységekben végzett munkát, valamint ellenőrzik és műszaki felügyelik a munkát; az alapfokú szakképzésben, a középfokú szakképzésben, a felsőfokú szakképzésben, a posztgraduális szakképzésben és a kiegészítő szakképzésben részt vevő oktatási intézmények pedagógusai - a "munkavédelem", "életbiztonság", "a technológiai folyamatok és a termelés biztonsága" tudományágak tanárai, valamint a szervezők és a hallgatók ipari gyakorlatának vezetői - a szövetségi végrehajtó szervek képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveiben a munkavédelem területén;

a munkavédelmi szolgálatok szakemberei, a munkáltató által a munkavédelem megszervezésével megbízott munkavállalók, a munkavédelmi bizottságok (bizottságok) tagjai, a szakszervezetek és más, a munkavállalók által felhatalmazott képviseleti szervek munkavédelmi felhatalmazott személyei. - a szövetségi végrehajtó szervek hatóságainak képzési szervezeteiben, az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak végrehajtó hatóságaiban a munkavédelem területén;

2.3.6. A vezetők és a szakemberek munkavédelmi képzését oktatási intézmények tanárai végzik, akik a „munkavédelem”, az „életbiztonság”, a „technológiai folyamatok és gyártás biztonsága” tudományágakat oktatják, a szövetségi végrehajtó hatóságok vezetői és szakemberei, a végrehajtó hatóságok az Orosz Föderáció alkotó szervezetei a munkavédelem területén, az állami felügyeleti és ellenőrző szervek, valamint a szervezetek munkavédelmi szolgálatainak megfelelő képzettséggel és munkatapasztalattal rendelkező munkavállalói.

A képző szervezeteknek főállású tanárokkal kell rendelkezniük.

A munkavédelmi képzést a szervezetek vezetői és szakemberei végzik, miközben javítják szakképzettségüket.

III. A munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése

3.2. A szervezetek vezetői és szakemberei legalább háromévente rendszeresen tesztelik a munkavédelmi követelmények ismeretét.

3.3. Rendkívüli tesztet végeznek a szervezetek alkalmazottai munkavédelmi követelményeiről, függetlenül az előző teszt időtartamától:

a bekövetkezett balesetek és balesetek után, valamint a munkavállalók által a munkavédelemre vonatkozó jogszabályi előírások követelményeinek ismételt megsértése esetén;

több mint egy év szünetel ebben a pozícióban.

A munkavédelmi követelmények ismeretének rendkívüli vizsgálatára vonatkozó eljárás terjedelmét és sorrendjét a végrehajtását kezdeményező fél határozza meg.

A képzési szervezetek munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésére szolgáló bizottságok magukban foglalják e szervezetek vezetőit és főállású tanárait, valamint megállapodással a szövetségi végrehajtó szervek vezetőit és szakembereit, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek végrehajtó szerveit. a munkavédelem, az állami felügyelet és a munkajogszabályok betartásának ellenőrzése, az önkormányzati szervek, a szakszervezeti testületek vagy a munkavállalók által felhatalmazott egyéb képviseleti szervek.

A munkavédelmi követelmények ismeretének tesztelésére szolgáló bizottság a bizottság elnökéből, elnökhelyetteséből (helyettesei), titkárából és tagjaiból áll.

3.6. A szervezet alkalmazottai munkavédelmi követelményeinek ismereteinek tesztelésének eredményeit az Eljárásnak megfelelő formában, protokollban dokumentálják.

3.7. A munkavállaló, aki sikeresen teljesítette a munkavédelmi követelmények ismereteit, tanúsítványt kap, amelyet a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelésére szolgáló bizottság elnöke írt alá, és amelyet a képzést folytató szervezet pecsétjével (ha van pecsét) igazolt. munkavédelem és a munkavédelmi követelmények ismereteinek tesztelése, az Eljárásnak megfelelő formában.

(az Oroszországi Munkaügyi Minisztérium 697n., az Oroszországi Oktatási és Tudományos Minisztérium 1490. számú, 2016.11.30 -i végzésével módosítva)

3.8. Az a munkavállaló, aki a képzés során nem teljesítette a munkavédelmi követelmények ismeretismeretét, köteles legkésőbb egy hónapon belül újra tesztelni tudását.

3.9. A képző szervezetek csak azoknak a munkavállalóknak tesztelhetik a munkavédelmi követelmények ismeretét, akik munkavédelmi képzésben részesültek.

IV. Záró rendelkezések

Megjelenik a dokumentum áthelyezésének dátuma az új 1C-bitrix platformra.

rock-nation.ru

Válasz