A verseny koncepciója

A verseny alatt egy versenyt értünk, több személy versenyét a tudomány, a művészet és egyebek területén, a legkiemelkedőbb versenyző-pályázó kiemelése érdekében.

A versenynek van egy másik meghatározása is. Például a verseny az a folyamat, amelynek során meghatározzák a legjobb egy vagy több versenyzőt, a verseny kezdete előtt meghatározandó szabályok szerint.

A verseny győzteseinek meghatározása

A verseny győzteseinek megállapítása történhet szavazással (kvantitatív kutatás) vagy vizsgálattal (kvalitatív kutatás).

Definíciók

A vizsgálat az adatelemzés speciális formája, amely a kialakított forma szerint történik, és megfelel a kidolgozott követelményeknek.

A szavazás egy csoportos döntéshozatali mód (találkozó), mely során a csoporttagok szavazatainak összeszámlálásával alakul ki az általános vélemény.

A nyerteseket több módszerrel határozzák meg:

1. Egy kvantitatív vizsgálat során a győzelemre esélyeseket a népszavazás határozza meg. A szavazásban bárki részt vehet. Egyes versenyeken azonban meghatároznak szavazási kritériumokat (például szavazni csak egy bizonyos életkor elérése után lehet). A szavazás résztvevői szimpátiájukat fejezik ki egy adott jelölt iránt. Szubjektív indítékok alapján. A verseny végén összeszámolják az egyes versenyzők által a győzelemért kapott szavazatok számát. Ezeket a szavazatokat összesítik, így a legtöbb szavazatot kapott versenyző lesz a győztes.
2. A minőségi szavazásnál a győzelemre esélyeseket előzetesen kijelölt zsűri értékeli.

Ez lehet egy speciális felhatalmazással rendelkező személyek csoportja is, egy bírói testület, amely képes objektíven felmérni a győzelemre esélyesek tulajdonságait és tulajdonságait. Ezeket az értékeléseket a verseny bizonyos kritériumai és szabályai szerint végzik. A zsűri minden tagja értékelést ad minden versenyzőnek. A verseny végén ezeket a pontszámokat összesítik, és az összes közül a legmagasabb pontszámot elért versenyző lesz a verseny győztese.

1. A komplex értékelési technikák is nagyon elterjedtek a nyertesek meghatározásánál. A nyerteseket a zsűri és a közönség egyszerre határozza meg népszavazás útján. Ugyanakkor a válaszadói csoportok mindegyikének van bizonyos prioritása. Ez a prioritás nagyon fontos a versenyzők integrált komplex értékelésének kialakításához.

A verseny lebonyolításának szabályai

A verseny lebonyolításáról szóló vonatkozó határozatot, amelyet a verseny célközönsége és a témája határozza meg a szervezőbizottság.

Célja a versenyrendezvények lebonyolításának technikai és módszertani támogatása, valamint a pályázat eredménye alapján támogatásban részesült projektek megvalósításának ellenőrzése, valamint a pályázati szervek munkájának biztosítása.

A Szervező Bizottság tevékenységét önkéntes alapon végzi. A Szervező Bizottság Elnökségéből és a versenyt szervező, technikai és módszertani támogatást nyújtó alkalmazottakból áll.

A szervezőbizottságnak:

1. jóváhagyja a versenyen való részvétel bizonyos feltételeit a verseny különböző szakaszaiban;
2. előre meghirdetett témában dolgozza ki a verseny feladatait;
3. értékelési szempontok kidolgozása a verseny különböző szakaszaiban;
4. meghatározza a verseny teljes idejét, valamint a díjak és a verseny eredményeinek összesítését;
5. bátorítási és jutalmazási rendszer kialakítása a nyertesek, díjazottak és csak résztvevők számára.

Az elvégzett összes előkészítő (előkészítő) munka eredménye a „Versenyszabályzat”. A versenykiírás egy egységes szerkezetbe foglalt kodifikációs jellegű normatív aktus, amely meghatározza a hatáskört, a megalakítás menetét, valamint a munkaszervezést. Ebben a rendelkezésben fel kell tüntetni magának a versenynek a nevét, céljait, egyértelműen meg kell magyarázni a versenyen való részvétel feltételeit, a résztvevők életkorára vonatkozó korlátozásokat, valamint ki kell hirdetni a nyertes, a díjazottak és a résztvevők díját. verseny (nem mindig).

A „Versenyszabályzat” elkészítése után a Szervező Bizottságnak a gyakorlati problémák megoldására kell irányítania munkáját:

1. A verseny leendő résztvevőit a szervező határozza meg. Ezt a következő módokon lehet megtenni: szórólapok kiosztása, állványok kihelyezése vagy reklámozás Általános találkozó. Ebben az esetben egyéni és tömegmunkát is alkalmazhat. A verseny résztvevőinek vonzására szolgáló eszközök megválasztása teljes mértékben az adott iskola hagyományaitól függ. meg kell találni a jövőbeli versenyzőket.
2. Emellett a verseny szervezője határozza meg és biztosítja szükséges anyagokat szükséges a versenyhez. De az is előfordul, hogy a versenyhez szükséges anyagokat a résztvevőnek magának kell biztosítania, akkor ezt a „Versenyszabályzatban”, a programja feltételei között kell megtárgyalni.
3. Továbbá a szervező köteles egy illetékes zsűrit meghívni a versenyzők és munkáik értékelésére. Ezt akkor kell megtenni, ha a nyertesek kiválasztása „átfogó” vagy „kvalitatív kutatással” történik.

De a zsűri kiválasztásakor bizonyos szabályokat is figyelembe kell venni:

Először is figyelembe kell venni, hogy a versenyzők értékelésébe több embert (3-7 fő) kell bevonni.

Másodszor, a zsűrinek olyan személyekből kell állnia, akik már rendelkeznek tapasztalattal az értékelendő tevékenységben.

Harmadszor, semmi esetre se hívja meg a zsűribe azokat, akiket személyesen érdekel a verseny eredménye. Ha azonban „kvantitatív kutatással” (vagyis szavazással) határozzák meg a verseny győzteseit, akkor ebben az esetben a verseny minden anyagát a közönség elé kell tárni, és mindenkinek meg kell nézni, aki szavazni szeretne. .

Minden verseny eredménye a verseny eredményeinek összegzése és a győztesek, díjazottak és résztvevők díjazása. Mindent előre kell készíteni, a díjakat, nyereményeket előre kell készíteni, és a verseny eredményeit, eredményeit nemcsak a verseny résztvevői, hanem a közönség is elérheti.

A nyertesek díjazásának szakasza lehet teljes munkaidős és távollétes is. A személyes díjazás szigorúan meghatározott időpontban történik. Ez általában ünnepélyes ceremónia formájában történik, meghívott zsűritagok, versenyzők, valamint kiemelt vendégek (ha vannak a verseny szponzorai) részvételével.

A díjátadás levelezési szakasza az, hogy az eredményhirdetést követően a nyertesek, díjazottak és a verseny résztvevői oklevelet, oklevelet vagy oklevelet kapnak, amelyet az oktatási intézményeknek, képviselőiken keresztül, vagy e-mailben küldenek meg a résztvevőnek. , díjazott vagy nyertes, vagy e-mailben oktatási intézmény. A díjátadó levelező szakasza különösebb ünnepi események nélkül zajlik.

Az előkészítés és a lebonyolítás módszertana

versenyrendezvények

A versenyrendezvények pedagógiai célja:

A gyermekek speciális képzési szintjének meghatározása egy bizonyos típusú tevékenységben;

A kreatívan tehetséges gyermekek azonosítása és támogatása;

A kiegészítő oktatási gyermekegyesületek diákjainak kreatív tevékenységének ösztönzése;

Kreatívan dolgozó kiegészítő oktatók támogatása;

Szervezeti és erkölcsi támogatás az ilyen típusú kreativitáshoz.

A versenyrendezvények formái: verseny (torna), fesztivál, olimpia, kiállítás-verseny, gyermekalkotások versenye (bizonyos alkotói tevékenységben), fiatal előadók (szólisták, együttesek, tömegcsoportok) versenye, szemleverseny, tematikus verseny vagy fesztivál, ügyességi verseny.

Versenyrendezvények szervezésének és lebonyolításának szintjei: nemzetközi, szövetségi, regionális, városi, kerületi, kerületi, intézményi, versenyrendezvény egy gyermekegyesület keretein belül.

A versenyrendezvény szervezésének és lebonyolításának főbb állomásai:

1. szakasz - kezdeményező csoport létrehozása, a versenyrendezvény szintjének és tematikai fókuszának meghatározása, szervezőinek meghatározása;

2. szakasz - versenyrendezvényre vonatkozó szabályzat kidolgozása (lásd alább);

4. szakasz - szervezési és módszertani események (találkozók, konzultációk, mesterkurzusok stb.) szervezése és lebonyolítása tanárok - a versenyrendezvény jövőbeni résztvevői számára;

5. szakasz - a versenyrendezvényen való részvételi jelentkezések összegyűjtése;

6. szakasz - versenyrendezvény lebonyolítási tervének elkészítése (megtekintési vagy meghallgatási ütemterv, versenykiállítás terve stb.), a zsűri felállítása;

7. szakasz - kapcsolattartás a verseny résztvevőivel és szervezési kérdések megoldása;

8. szakasz - a fő versenyrendezvények (megtekintések, meghallgatások, kiállítások, versenyrendezvények stb.) szervezése és megtartása;

9. szakasz - a verseny eredményeinek összesítése, a versenyszám nyerteseinek meghatározása;

10. szakasz - záró rendezvények (gálakoncertek, bemutató előadások, stb.) szervezése és lebonyolítása, a nyertesek díjazása;

11. szakasz - szervezés és tartás módszertani intézkedések tanároknak - a versenyrendezvény résztvevőinek (a versenyrendezvény eredményeinek elemzése).

Kiegészítő teendők egy versenyrendezvény szervezése és lebonyolítása során:

a gyerekeknek jelen kell lenniük a gyermekversenyeken: lehetnek csak nézők, vagy részt vehetnek a gyermekzsűri munkájában, vagy kiválaszthatják a verseny legjobb résztvevőjét a „Népi díj” jelölésben;

a versenyrendezvényre való figyelem felhívása érdekében néhány nappal annak megtartása előtt plakátot kell kihelyezni, meghívókat kiosztani (a meghívókat el kell küldeni a versenyrendezvény kezdeményező csoportjának minden tagjának, valamint a vezetőknek az oktatási szervek és a helyi közigazgatás);

a verseny helyszínét a versenyrendezvény sajátosságainak megfelelően kell felszerelni és berendezni;

célszerű a versenyrendezvény és a jutalmazás eredményeit külön napon összesíteni, és a díjak és ajándékok átadását a nyertesek bemutató előadásaival kombinálni;

a versenyszám nyerteseinek oklevelében nemcsak a gyermek vezeték- és keresztnevét, hanem az oktatási intézmény és a gyermekalkotó egyesület nevét, valamint a pedagógus vezeték- és kezdőbetűit is fel kell tüntetni. .

A versenyrendezvényre vonatkozó szabályozás szerkezete

A verseny neve (profil, tárgy). A verseny kezdeményezői. A verseny szervezői. Versenycélok. A verseny céljai. A verseny határideje. A pályázaton való részvételi jelentkezés benyújtásának határideje. A versenyzők. Verseny program. Versenykövetelmények.

A verseny eredményeinek összegzése és díjazása. A verseny zsűrijének összetétele. Elérhetőség:

A versenyrendezvényről szóló szabályzat mellékletei:

1. Jelentkezési lap a versenyen való részvételhez:

A verseny neve;

Verseny jelölése;

Gyermekegyesület (osztály, csoport);

tanár (vezetéknév, keresztnév, családnév teljes egészében);

Kapcsolattartási telefonszámok tanár (munkahelyi és otthoni);

Előadó (a gyermek vezeték- és keresztneve (a csapat neve), életkor, iskola, osztály, tanulmányi év);

Versenyprogram (művek megnevezése, elvégzett munkák stb.);

További adatok (ha szükséges).

2. Címkeminta (finom, dekoratív és alkalmazott és technikai kreativitású alkotásokhoz):

Munka megnevezése;

Előadó (a gyermek vezetékneve és neve, életkora);

Oktatási intézmény;

Gyermekszövetség;

Tanár (vezetéknév, kezdőbetűk).

Függelék
a munkaügyi minisztérium rendeletére
és szociális védelem RF
2012. július 18-án kelt N 27n

Módszertan
pályázatot hirdet egy szövetségi állam megüresedett pozíciójának betöltésére közszolgálat a Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumban Orosz Föderáció

ÉN. Általános rendelkezések

1. Az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumában a szövetségi állami közszolgálatban megüresedett állás betöltésére irányuló pályázat lebonyolítására vonatkozó jelen Módszertan (a továbbiakban: a módszertan) a július 27-i szövetségi törvénnyel összhangban került meghatározásra. , 2004 N 79-FZ "Az Orosz Föderáció állami közszolgálatáról" (a továbbiakban: szövetségi törvény) a szövetségi állami közszolgálatban megüresedett állás betöltésére kiírt pályázat megszervezése és eljárása (a továbbiakban: a közszolgálat beosztása) az Orosz Föderáció Munkaügyi és Szociális Védelmi Minisztériumában (a továbbiakban: minisztérium).

2. A minisztériumban megüresedett közalkalmazotti munkakör betöltésére kiírt pályázat (a továbbiakban: pályázat) fő céljai:

az Orosz Föderáció állampolgárainak a közszolgálathoz való egyenlő hozzáféréshez való alkotmányos jogának biztosítása;

a minisztérium szövetségi állami tisztviselőinek (a továbbiakban: köztisztviselők) versenyalapú előléptetési jogának biztosítása;

a minisztérium személyi tartalékának kialakítása a közszolgálati állások betöltésére;

kiválasztás és megalakítás versenyen alapuló magas szakmai színvonalon személyzet minisztériumok;

a minisztérium személyi tartalékának kiválasztása és kialakítása a minisztérium és az Orosz Föderáció állampolgára közötti képzési megállapodás megkötésére irányuló versenypályázati eljárások eredményei alapján, azzal a kötelezettséggel, hogy ezt követően a minisztériumban teljesíti a szövetségi állami közszolgálatot;

a személyzet kiválasztásával és elhelyezésével kapcsolatos munka javítása.

II. A verseny szervezése

4. A minisztériumban a szövetségi állam közszolgálati tisztségviselőinek megüresedett álláshelyének betöltésére kiírt versenyvizsgát lebonyolító bizottság (a továbbiakban: Bizottság) mennyiségi és személyi összetételét a minisztérium rendeletében hagyja jóvá, figyelembe véve a 2004. évi CXVI. A szövetségi törvény 22. cikke.

A Bizottság az elnökből, az alelnökökből, a titkárból és a bizottság tagjaiból áll.

A Bizottság összetételét úgy alakítják ki, hogy kizárja az összeférhetetlenség lehetőségét, amely befolyásolhatja a Bizottság döntéseit.

A Bizottság titkára gondoskodik a Bizottság munkájáról (pályázatok nyilvántartása, elfogadása, nyilvántartása, akták kialakítása, a Bizottság üléseiről készült jegyzőkönyv, stb.).

A megüresedett közalkalmazotti munkakör betöltésére kiírt pályázat lebonyolítására szakbizottság összetétele, végrehajtás hivatalos feladatokat amely szerint az államtitkot képező információk felhasználásával kapcsolatos, az Orosz Föderáció államtitokra vonatkozó jogszabályainak rendelkezéseit figyelembe véve alakítják ki.

6. A verseny két szakaszban zajlik. Első lépésben a Minisztérium Közigazgatási Főosztályának Közszolgálati, Személyzeti és Korrupciós és egyéb Bűncselekménymegelőzési Főosztálya szervezi:

a jelen Módszertan 1. számú mellékletében szereplő pályázati kiírás közzétételének előkészítése, legalább egy időszaki kiadványban;

hirdetmény elhelyezése a pályázaton való részvételhez szükséges dokumentumok elfogadásáról legalább egy időszaki nyomtatott kiadványban, valamint a minisztérium hivatalos internetes honlapján;

az állampolgár által a közalkalmazotti jogviszonyba való felvételkor vagy a köztisztviselő által megadott adatok pontosságának ellenőrzése (a köztisztviselő által megadott adatok pontosságának ellenőrzésére csak akkor kerül sor, ha részt vesz a megüresedett közalkalmazotti tisztség betöltésére kiírt pályázaton a közszolgálati beosztások legmagasabb csoportjába tartozó beosztás);

a képesítési követelményeknek való megfelelés igazolása (képzettségi szint, közalkalmazotti szolgálati idő (egyéb típusú közszolgálat) vagy állampolgár (közalkalmazott) szakterületen eltöltött szolgálati ideje (tapasztalata);

az állampolgár (közalkalmazott) hozzájárulásával a törvény által védett állam- és egyéb titkot képező információkhoz való hozzáférése kiadásának rendje, ha a közalkalmazotti beosztásban olyan hivatali feladatot lát el, amelyre az állampolgár (köztisztviselő) jelentkezik, kapcsolódik az ilyen információk felhasználásához;

az állampolgárok (köztisztviselők) postai úton és e-mailben küldött levélben történő tájékoztatása a versenyen való részvételről (a részvétel megtagadásáról), a verseny lebonyolításának helyéről, időpontjáról, eljárási rendjéről és eredményeiről.

7. Az Orosz Föderáció azon állampolgára, aki kifejezte szándékát a versenyen való részvételre, benyújtja a minisztériumnak:

a) személyes nyilatkozat;

b) önkitöltős és aláírt kérdőív az Orosz Föderáció kormányának 2005. május 26-i, N 667-r (Az Orosz Föderáció összegyűjtött jogszabályai, 2005, N 22, 2192. cikk; 2007) által jóváhagyott formában , N 43, 5264 cikk), fényképmelléklettel;

d) a szükségességet igazoló dokumentumok szakmai oktatás, munkatapasztalat és végzettség:

másolat munkakönyv(kivéve a szolgáltatási (munkaügyi) tevékenység első alkalommal történő végzését) vagy a munkaügyi (szolgáltatási) tevékenységet igazoló egyéb dokumentumokat;

a szakképzésről, valamint állampolgár kérésére a szakmai továbbképzésről, a tudományos fokozat, tudományos cím megszerzéséről szóló okiratok másolatát, közjegyző által hitelesített, ill. személyzeti szolgáltatások a munkavégzés (szolgáltatás) helyén;

egy oktatási intézmény igazolása, amely megerősíti, hogy a képzési szerződés megkötésére irányuló versenyben részt vevő állampolgár a minisztériumban a szövetségi állami közszolgálat utólagos teljesítésének kötelezettségével először részesül felsőfokú szakmai vagy középfokú szakképzésben nappali tagozaton oktatás ben oktatási intézmény a szövetségi költségvetés terhére, valamint információkat tartalmaz az általa elsajátított oktatási programról (a képzési irány (szakterület) nevének feltüntetésével), a tanterv szerinti középfokú képesítés polgárának átadásának eredményeiről , a nevelési-oktatási intézmény alapító okiratában és belső szabályzatában előírt feladatainak teljesítéséről;

e) okirat, amely igazolja, hogy az állampolgár nem szenved olyan betegségben, amely megakadályozza a közszolgálatba lépést vagy annak áthaladását;

f) a szövetségi törvényben, más szövetségi törvényben és egyéb szabályozásban előírt egyéb dokumentumok jogi aktusok Orosz Föderáció a közszolgálatról.

8. A pályázaton részvételi szándékot kifejező köztisztviselő pályázatot küld a munkáltató képviselőjének címezve.

Az Ügykezelési Főosztály Közszolgálati, Humánerőforrás és Korrupció- és egyéb Bűncselekmények Megelőzési Főosztálya gondoskodik arról, hogy a köztisztviselők megkapják a pályázaton való részvételhez szükséges dokumentumokat.

9. Az állampolgár (köztisztviselő) nem vehet részt a versenyen, mert nem felel meg a megüresedett közszolgálati állásra vonatkozó képesítési követelményeknek, valamint az orosz jogszabályok által meghatározott korlátozások miatt. Szövetség a közszolgálatról a közszolgálatba lépéssel és annak áthaladásával.

10. A jelen Módszertan (8) bekezdésében meghatározott dokumentumokat az Ügyek Igazgatási Főosztálya Közszolgálati, Személyzeti és Korrupciós és egyéb Bűncselekménymegelőzési Főosztályához kell benyújtani az elfogadásuk közlésétől számított 21 napon belül.

Az okmányok idő előtti benyújtása, hiányos benyújtása vagy a nyilvántartásba vétel szabályainak alapos indok nélküli megsértése alapja az állampolgár befogadásának megtagadásának.

szerinti iktatási szabályokat megsértő dokumentumok hiányos benyújtása esetén jó ok a munkáltató képviselőjének jogában áll elhalasztani az elfogadásuk határidejét.

11. A pályázat második szakaszának időpontjáról, helyéről és időpontjáról a munkáltató képviselője dönt a közalkalmazotti állás betöltésére pályázók által megadott adatok pontosságának ellenőrzése után, valamint szükség esetén a törvény által védett állam- és egyéb titkot képező információkhoz való hozzáférés.

Ha az ellenőrzés során olyan körülményeket állapítanak meg, amelyek megakadályozzák, hogy az állampolgár az Orosz Föderáció szövetségi törvényeivel és egyéb szabályozási jogi aktusaival összhangban közszolgálatba lépjen, írásban tájékoztatják a versenyen való részvétel megtagadásának okairól.

13. A verseny második szakaszának kezdete előtt legkésőbb 15 nappal a Külügyminisztérium Igazgatási Főosztálya üzenetet küld a versenyen való részvételre feljogosított köztisztviselőknek (állampolgároknak) annak időpontjáról, helyéről és időpontjáról. versenyvizsgára (a továbbiakban: jelentkezők).

A verseny ideje alatt az Orosz Föderáció alkotmányával és a szövetségi törvényekkel összhangban a jelöltek egyenlő jogokat biztosítanak.

14. Ha a pályázat eredményeként nem került kihirdetésre a megüresedett közalkalmazotti állásra a képesítési feltételeknek megfelelő jelölt, a munkáltató képviselője dönthet másodszori pályázat lefolytatásáról.

15. Értékelni szakmai és személyes tulajdonságok A verseny második szakaszában jelentkezők számára a következő módszerek alkalmazhatók:

tesztelés;

kikérdezés;

csoportos megbeszélések tartása;

absztrakt írása;

egyéni interjú és egyéb, nem ellentmondó szövetségi törvényekés az Orosz Föderáció egyéb normatív jogi aktusai, értékelési módszerek.

A fenti módszerek mindegyike nem kötelező. A pályázat szükségességét, valamint alkalmazásuk sorrendjét a Bizottság határozza meg. Ha a megüresedett pozícióra kiírt pályázat nyertesét csak az egyikük azonosítja (például egyéni interjú), akkor a pályázat lezártnak tekinthető.

Egy adott megüresedett közalkalmazotti pozícióra jelöltek tesztelése egyetlen, előre elkészített elméleti kérdéslista alapján történik szerkezeti egység minisztérium egy megüresedett közalkalmazotti állás betöltésére, amelyre pályázatot tartanak. A teszt alapja képesítési követelmények megüresedett közalkalmazotti álláshelyre és az e munkakörre vonatkozó, a minisztérium által megállapított hatósági szabályzat egyéb rendelkezései.

A megüresedett közalkalmazotti állásra jelentkezők ugyanennyi időt kapnak az írásbeli válasz elkészítésére.

A teszt értékelését pályázók hiányában a helyes válaszok száma alapján a Bizottság végzi el.

A csoportos beszélgetések alapja gyakorlati ügyek- a minisztérium strukturális alosztálya által előzetesen előkészített konkrét helyzetek, amelyekben betöltetlen állás van.

A megüresedett közalkalmazotti állásra jelentkezők azonos gyakorlati feladatokat kapnak, és ugyanannyi idő áll rendelkezésükre a szóbeli (írásbeli) válasz elkészítésére. A megüresedett közalkalmazotti állásra jelölt értékelését és kiválasztását, a válaszadás és a vitában való részvétel eredményeit figyelembe véve, jelöltek hiányában a Bizottság végzi el.

Az absztrakt megírásához a hivatali feladat- és jogkör ellátásával kapcsolatos kérdéseket használnak fel, amelyekre a közszolgálati állás betöltésére jelentkezők jelentkeznek. Az absztraktok témáit a minisztérium strukturális alosztálya határozza meg, amelyben betöltetlen állás van.

A megüresedett közalkalmazotti állásra jelentkezők esszét írnak ugyanabban a témában, és ugyanannyi idő áll rendelkezésükre annak elkészítésére.

Jelölt hiányában a bizottság az absztraktokat az anyag minősége és bemutatása mélysége, a kérdésfeltárás teljessége, valamint az államnyelv-tudás szempontjából értékeli.

16. A Bizottság ülését legalább két jelölt jelenlétében tartja.

A Bizottság ülése akkor minősül határozatképesnek, ha a bizottság legalább kétharmada teljes szám tagjai. A Bizottság a verseny eredménye alapján határozatait nyílt szavazással, az ülésen jelenlévő tagjainak egyszerű szótöbbségével hozza meg.

17. A Bizottság határozatát jelölt hiányában hozza meg, és ez az alapja a megüresedett közalkalmazotti álláshelyre történő kinevezésének, felvételének személyi tartalék pozíciók csoportján belül, vagy a kinevezés megtagadása.

18. A Bizottság szavazási eredményét a Bizottság elnöke, elnökhelyettese, titkára és az ülésen részt vevő bizottsági tagok által aláírt határozat, valamint a Bizottság elnöke és titkára által aláírt jegyzőkönyv dokumentálja.

III. Záró rendelkezések

19. A pályázat eredménye alapján minisztériumi végzés születik a pályázat nyertesének a közalkalmazotti jogviszony megüresedő álláshelyére történő kinevezéséről és szolgálati szerződés megkötésére. Ha a jelölt személyi tartalékba (munkakörcsoporton belül) történő felvételéről döntenek, a minisztérium végzése születik, amelyről a jelöltet írásban értesítik.

A minisztérium és az Orosz Föderáció állampolgára közötti képzési megállapodás megkötésére irányuló verseny eredménye alapján a minisztériumban szövetségi állami közszolgálati kötelezettséggel rendelkező minisztérium rendeletet ad ki, és megállapodást köt a minisztériumban. az érintett oktatási intézmény.

A verseny eredményeiről szóló tájékoztatás, amelynek mintáját jelen Módszertan 2. számú melléklete tartalmazza, a minisztérium honlapján a nyilvános információs és távközlési hálózatban felkerült.

A minisztériumban megüresedett állások betöltésére kiírt pályázaton részt vevő jelentkezőket a pályázat lezárásától számított 7 napon belül írásban küldik meg.

20. A közalkalmazotti jogviszonyban megüresedett, a pályázaton részt nem vevő pályázók, valamint a pályázaton részt vevő pályázók iratait az Igazgatási Főosztály Igazgatójához címzett írásbeli kérelem alapján lehet visszaküldeni. a minisztériumnak a pályázat lezárásától számított három éven belül. Ezen időszak lejártáig az iratokat a minisztérium irattárában tárolják, ezt követően megsemmisítésnek vannak kitéve.

N. melléklet 1. Pályázat kiírása a szövetségi állam közszolgálatában megüresedett munkakör betöltésére