Az olyan szakember számára összeállított munkaköri leírás, mint az üzletvezető, magában foglalja a szakmai tulajdonságainak, jogainak, felelősségi szintjének leírását a munkához való hanyag hozzáállás esetén. A szakember tevékenységét szabályozó másik dokumentum a szakmai szabvány. Tekintsük ezen jogalkotási pillanatok árnyalatait ennek az anyagnak a keretében.

Ki az

Foreman - fő ember a gyártócsarnokban. Felelős a munkafolyamat gördülékeny lebonyolításáért, koordinálja azt, az elméleti ismeretek és gyakorlati ismeretek alkalmazásával. Vezetése alatt minden rendes munkás egy adott műhelybe van beosztva.

Különösen figyelemre méltó azoknak a tudásnak és készségeknek a listája, amelyekkel ezt a szakembert fel kell ruházni, valamint egy sor jogi normát és dokumentumot, amelyek irányítják őt munkájában:

• szervezeti és adminisztratív dokumentáció;
• módszertani és szabályozási keret;
• hosszú távú tervek és tervek a vállalkozás műszaki fejlesztésére;
• műszaki előírás, amelyet a bolti termékeknél bemutatnak;
• a gyártási folyamat technológiai jellemzői;
• a munkaszoba felszerelésére vonatkozó normák;
• előírások műszaki működés;
• termeléstervezési módszerek;
• munkabérrel kapcsolatos rendelkezések;
• a munkavédelem árnyalatai;
• hazai és külföldi szakértők magas szintű tapasztalata ezen a területen.

Funkciók és szakmai követelmények

Itt többféle munkakör, amelyeket a gyakorlatban ehhez a szakemberhez rendelnek.

1. Menedzsment a termelés és a gazdasági munka területén.
2. Gyártási feladatok teljesítésének biztosítása.
3. Dolgozzon a kiváló minőségű termékek ritmikus kiadásán.
4. Állandó és forgó erőforrások felhasználása.
5. A termelés javítását célzó intézkedések végrehajtása.
6. A fő folyamatok gépesítése, automatizálása.
7. A hibás gyártási egységek megelőzése és megszüntetése.
8. Aktuális tervezési és számviteli tevékenységek szervezése.
9. A műhely tevékenységéről számviteli és beszámolási dokumentáció készítése.
10. Intézkedések megtétele a munkaerő-adagolás javítására.
11. A berendezések műszakilag hozzáértő és ésszerű működésének biztosítása.
12. A mesterek munkájának és a műhely szolgáltatásainak koordinálása.
13. Az őket kiszolgáló személyzet és dolgozók megválasztása.
14. A munkavédelmi előírások, valamint a biztonsági előírások ellenőrzése és betartása.
15. Stabilizációs munkák végzése munkafegyelem.
16. A munkafolyamat biztonságának biztosítása.
17. A jeles munkavállalók előmenetelével és a vétkesek megbüntetésével kapcsolatos javaslatok ismertetése.
18. A képzettségi szint javításával kapcsolatos munka szervezése.

Ha a képesítés alapvető követelményeiről beszélünk, akkor egyetemi végzettséggel és munkatapasztalattal járó szakképzettség szükséges. 3 évesen. Alternatív lehetőség a középfokú végzettség és a munkatapasztalat megléte 5 évesen.

A munka jellemzői

Az üzletvezetőnek bármilyen munkairánya lehet. A gyakorlatban leggyakrabban a fő alkalmazottakról beszélünk a következő típusú workshopok:

• ipari;
• motoros szállítás;
• elektromos;
• ácsmunkák.

Mindegyiküknek megvannak a sajátosságai a munkavégzés során, valamint a beosztottak és a mester közötti interakcióban. A gyártásban a munkavezető felelős a gépek állapotáért és a hétköznapi munkások stabil munkájáért azokkal.

A motoros szállítóműhelyben az NC feladatai közé tartozik a szállító egységek állapotának figyelése és normál állapotba állítása. Az elektromos üzletben figyelemmel kell kísérnie az elektromos áram alapvető mutatóit, és biztosítania kell a munkavállaló maximális biztonságát. Hasonló szabályok érvényesek az asztalosműhelyben is.

Az üzletvezetőnek van jogok következő halmaza:

• a beosztott dolgozók bizonyos utasításokkal, feladatok ellátása prof. tevékenység;
• a termelési feladatok végrehajtásának ellenőrzése és a beosztottak általi utasítások időben történő végrehajtásának figyelemmel kísérése;
• a szükséges dokumentációk, anyagok bekérése, beszerzése, amelyek életvitelre vonatkoznak;
• interakció más vállalkozásokkal és szervezetekkel munkaügyi kérdésekben;
• a vállalkozás vezetése által hozott döntések tervezési részeinek megismerése;
• javaslattétel a jelen utasításban foglalt kötelezettségekkel kapcsolatos munka javítására;
• a munkavállalók kinevezésére, áthelyezésére, valamint tisztségükből való elbocsátására vonatkozó javaslatok általános megfontolásra terjesztése a társaság érdekében;
• jelentést tesz a vezetőségnek minden olyan szabálysértésről és hiányosságról, amelyet a teljesített kötelezettségekkel kapcsolatban észleltek;
• a sajtóval való kommunikáció és a hivatalos információk továbbítása, kizárólag a vezető engedélye alapján.

Számos kulcsfontosságú szempont van, amelyekért felelősséget vállalunk:

• a feladatok rossz minőségű ellátása vagy akár ennek a pillanatnak az elhanyagolása az orosz törvények által meghatározott korlátokon belül;
• a társaság munkáját szabályozó általános szabályok és előírások megsértése;
• áthelyezés / más munkakörbe történő áthelyezés vagy az onnan való felmentés esetén a szakember felelős az ügyek utódhoz történő időben történő eljuttatásáért;
• a munkavégzés során elkövetett bűncselekmények jelenléte a hatályos törvény normái által meghatározott határokon belül;
• okozó mat. kár az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve és az Orosz Föderáció Polgári Törvénykönyve által meghatározott határokon belül;
• az általános utasítások, megrendelőlapok, üzleti titok és bizalmas információk megőrzésével kapcsolatos utasítások betartása;
• a tűzvédelmi tervben szereplő belső szabályzatok és biztonságtechnikai normák és szabályok betartása.

Így a műhely vezetője egy kolosszális felelősséget viselő szakember.

főoldal > Munkaköri leírások

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

2.2. Művezető:

2.2.3. A termelés szervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítását, a hibák megelőzését és a termékminőség javítását, az erőforrások minden típusának megtakarítását, a munkahelyek tanúsítását és racionalizálását, a munkaerő termelékenységének és a termelés jövedelmezőségének növelésére szolgáló tartalékok felhasználását, a munkaerő csökkentését célzó munkákat végez. intenzitás és gyártási költségek.



2.2.11. A következőket biztosítja:

2.2.12. Szervezi:

d) egy sarok a munkavédelemről;








2.2.28. A következőket biztosítja:

3. JOGOK

4. FELELŐSSÉG

4.4.

Az üzletvezető munkaköri leírása

A munkavédelmi törvények és egyéb szabályozó jogszabályok megsértése, a munkavédelmi állami felügyeleti szervek tisztségviselőinek, valamint a szakszervezetek, szervezeteik és egyesületeik képviselőinek tevékenysége akadályozása miatt az üzletvezető fegyelmi eljárás alá vonható. , adminisztratív, pénzügyi, büntetőjogi felelősség törvénynek megfelelően.

5. KAPCSOLATOK

EGYETÉRT:

jogtanácsos

Az üzlet vezetője (részleg)

élelmiszeripari vállalkozások

A MUNKAKÖRI LEÍRÁS- ──────────────── (aláírás) (inicius betűk, vezetéknév) Az üzlet vezetője (részleg) 00.00.0000 élelmiszeripari vállalkozásokipar

1. Általános rendelkezések

1.1. Az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetője a vezetők kategóriába tartozik.

1.2. Az a személy, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves mérnöki és műszaki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal vagy legalább 5 éves középfokú (műszaki) szakirányú végzettséggel és mérnöki és műszaki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. évek.

1.3. Az élelmiszeripari vállalkozás műhelyének (részlegének) vezetőjének tudnia kell:

- a műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szervezeti és adminisztratív dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok;

— a műszaki fejlesztés és a műhely kilátásai;

— technikai követelmények, bemutatva az üzlet (részleg) termékeihez, az előállítás technológiája;

– az üzlet felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai;

- a műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés menetét, módszereit;

- a műhely (telephely) termelési és gazdasági tevékenységének formáit és módszereit;

– a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

– magas szintű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártása terén;

— a közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és az irányítás alapjai;

- belső munkaügyi szabályzat;

— munkavédelmi és tűzvédelmi szabályok;

— ______________________________________________________________________.

1.4. Az élelmiszeripari vállalkozás műhelyének (részlegének) vezetőjét tevékenységében a következők vezérlik: - Alapszabály (Szabályzat) _________________________________________________________; (szervezet neve) - ez munkaköri leírás; — ____________________________________________________________________________________. (az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetőjének munkaügyi funkciójával közvetlenül összefüggő egyéb aktusok, dokumentumok) 1.5. Az élelmiszeripari vállalkozás műhelyének (részlegének) vezetője közvetlenül a ________________________________________________________-nak tartozik. (a fej pozíciójának neve)

1.6. Az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetőjének távollétében (szabadság, betegség stb.) feladatait helyettes látja el (az előírt módon kinevezett munkavállaló, aki megfelelő jogokat szerez és felelős). a helyettesítéssel kapcsolatban rábízott feladatok elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése miatt).

1.7. ___________________________________________________________________.

2. Funkciók

2.1. Élelmiszeripari vállalkozás üzlete (részlege) termelési és gazdasági tevékenységének irányítása.

2.2. A termelési feladatok végrehajtásának ellenőrzése.

3. Munkaköri kötelezettségek

Az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetője az alábbi feladatokat látja el:

3.1. Irányítja az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) termelési és gazdasági tevékenységét.

3.2. Biztosítja a termelési feladatok teljesítését, a termékek ütemes kiadását Jó minőség, hatékony felhasználásaálló- és forgótőke.

3.3. A termelés megszervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítását, a hibák megelőzését és a termékek minőségének javítását, az erőforrások minden típusának megtakarítását, a munkaszervezés progresszív formáinak bevezetését, a termelési folyamatok gépesítését és automatizálását célzó munkákat végez. speciális értékelés a munkakörülmények és a munkahelyek racionalizálása, a tartalékok felhasználása a munka termelékenységének növelése és a termelési költségek csökkentése érdekében.

3.4. Megszervezi az aktuális termeléstervezést, könyvelést, összeállítást és a műhely (szakasz) termelési tevékenységének időszerű jelentését, új gazdálkodási formák bevezetésén, a munkaerő-adagolás javításán, a formák és rendszerek helyes alkalmazásán való munkát. bérekés anyagi ösztönzés, a fejlett technikák és munkamódszerek általánosítása és terjesztése, a hasonló termékek tervezésében és gyártási technológiájában szerzett fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása és megvalósítása, racionalizálás és feltalálás fejlesztése.

3.5. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő üzemeltetéséről és azok javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeiről, valamint a munkavállalók munkakörülményeihez kapcsolódó juttatások időben történő biztosítását.

3.6. Koordinálja a kézművesek és a műhelyszolgáltatások munkáját.

3.7. Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztását, elhelyezését, célszerű felhasználását.

Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartsák-e a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályzatokat.

3.9. Javaslatokat tesz a jeles dolgozók jutalmazására, impozánsra fegyelmi intézkedések az ipari és munkafegyelem megsértőiről, szükség esetén anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazásáról.

3.10. Szervezi az üzlet dolgozóinak és alkalmazottainak készségeinek fejlesztését célzó munkát, oktató munkát végez a csapatban.

3.11. ________________________________________________________________.

— A termelési vezető munkaköri leírása

(egyéb feladatok)

4. Jogok

Az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetője jogosult:

4.1. Ismerkedjen meg a szervezet vezetőjének a műhely (szekció) tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

4.2. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

4.3. Termelési, gazdasági és pénzügyi, gazdasági kérdésekben üléseket kezdeményez és tart.

4.5. A megbízások minőségének és időszerűségének ellenőrzése.

4.6. Követelje a munkavégzés megszüntetését (felfüggesztését) (szabálysértés, be nem tartás esetén). megállapított követelményeket stb.), a megállapított normák, szabályok, utasítások betartása; utasításokat ad a hiányosságok kijavítására és a jogsértések megszüntetésére.

4.7. Terjeszti a vállalkozás vezetése elé megfontolásra az alkalmazottak felvételére, áthelyezésére, elbocsátására, a kitüntetett munkavállalók ösztönzésére, valamint a munka- és termelési fegyelmet megszegő munkavállalókkal szembeni fegyelmi szankciók alkalmazására vonatkozó elképzeléseket.

4.8. Megkövetelni a vállalkozás vezetőitől, hogy segítsenek kötelezettségeik és jogaik teljesítésében.

4.9. _________________________________________________________________________. (egyéb jogok)

5. Felelősség

5.1. Az élelmiszeripari vállalkozás üzletének (részlegének) vezetője felelősséggel tartozik:

- a jelen munkaköri leírásban előírt hivatali feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - a mindenkori hatályos jogszabályokban előírt módon. Munkatörvény Orosz Föderáció;

- tevékenységük során elkövetett bűncselekmények és bűncselekmények esetén - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által előírt módon;

- okozásáért anyagi kár- az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi jogszabályai által előírt módon.

5.2. ___________________________________________________________________.

6. Záró rendelkezések

6.1. Jelen munkaköri leírás az „Üzletvezető (szakasz)” beosztás (Vezetők, szakemberek és alkalmazottak munkaköreinek egységes képesítési jegyzéke. „Vállalkozásoknál alkalmazott munkavállalók munkaköreinek általános ágazati képesítési jellemzői” című rovata) alapján készült. , intézmények és szervezetek", amelyet az orosz munkaügyi minisztérium 1998.08.21-i N 37-i rendelete hagy jóvá, ___________________________________________________________________________________. (egyéb jogi aktusok és dokumentumok részletezése) 6.2. A munkavállaló e munkaköri leírással való megismertetése a munkába álláskor (aláírás előtt) történik munkaszerződés). Azt a tényt, hogy a munkavállaló megismerte ezt a munkaköri leírást, _________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________________ a leírást ______________________________________________________________________________________ tárolja a munkáltatónál; más módon)

6.3. ___________________________________________________________________.

főoldal > Munkaköri leírások

Munkaköri leírásutasításüzletvezető

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK
1.1. Jelen munkaköri leírás (a továbbiakban: utasítás) határozza meg az üzletvezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. Az utasítás a Munkavállalói foglalkozások képesítési jellemzői kézikönyve – 1. szám, A munkavállalók minden típusára jellemző foglalkozások című kiadványa alapján készült. gazdasági aktivitás, az ukrán munkaügyi minisztérium 1998. február 16-i rendeletével jóváhagyott, az ukrán munkaügyi minisztérium által 1999. február 26-án, 1999. április 15-én, 1999. december 10-én, 2000. február 14-én, május 23-án jóváhagyott módosításokkal. , 2000, 2000. december 12., figyelembe véve Ukrajna munkavédelmi törvényének követelményeit ( új kiadás 2002. november 21-én kelt 229-IV. sz., 13. §-a szerint a munkavédelmi feladatokat, a tisztségviselők jogait és kötelességeit a feladatuk ellátásához munkaköri leírásban kell meghatározni.

1.3. A munkakör betöltésére a műhelyvezetőt a mindenkori munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint az igazgató megbízásából nevezik ki, és felmentik.
1.4. A műhelyvezető közvetlenül a vállalkozás igazgatójának (főmérnöknek) számol be.
1.5. Képesítések.
Komplett vagy Basic felsőoktatás releváns tanulmányi terület (mester, szakember vagy alapképzés). Posztgraduális menedzsment képzés. Szakmánkénti munkatapasztalat: mester vagy szakember esetében - legalább 2 év, alapképzésben - legalább 3 év.
1.6. A művezetőnek tudnia kell:
1.6.1. Az üzlet termelési és gazdasági tevékenységéről szóló rendeletek, megrendelések, megrendelések, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok.
1.6.2. A vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai.
1.6.3. Az üzlet (részleg) gyártásának műszaki követelményei, előállításának technológiája.
1.6.4. A műszaki, gazdasági és termelési tervezés rendje, módszerei.
1.6.5. Gazdasági számítási módszerek.
1.6.6. A bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás.
1.6.7. Korszerű hazai és világszintű tapasztalat hasonló termékek gyártásában.
1.6.8. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.
1.6.9. A munkajog alapjai.
1.6.10. Belső munkaügyi szabályzat.
1.6.11. Munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályok a műhelyberendezések üzemeltetése során.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK
2.1. Az üzletvezető funkcionális feladatait e pozíció képzettségi jellemzői alapján határozzák meg.
2.2. Művezető:
2.2.1. Irányítja az üzlet termelési és gazdasági tevékenységét.
2.2.2. Biztosítja a tervezett feladatok határidőre történő teljesítését, a magas minőségű termékek ütemes kibocsátását, az álló- és forgótőke hatékony felhasználását.
2.2.3.

A termelés szervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítását, a hibák megelőzését és a termékminőség javítását, az erőforrások minden típusának megtakarítását, a munkahelyek tanúsítását és racionalizálását, a munkaerő termelékenységének és a termelés jövedelmezőségének növelésére szolgáló tartalékok felhasználását, a munkaerő csökkentését célzó munkákat végez. intenzitás és gyártási költségek.
2.2.4. Szervezi a műhely termelési tevékenységének tervezését, elszámolását, időben történő előkészítését és beszámolását, a költségelszámolás fejlesztésére és megerősítésére, a munkaerő-adagolás javítására, a bérek és anyagi ösztönzők formáinak és rendszereinek helyes alkalmazására, a haladó általánosítására és elterjesztésére irányuló munkát. technikák és munkamódszerek, tanulmányozás és megvalósítás fejlett hazai és világi tapasztalatok hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában, a racionalizálás és a találmány fejlesztésében.
2.2.5. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről és javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkakörülményekről, valamint a munkavállalók számára a veszélyes és káros munkakörülményekért járó juttatás és kártérítés időben történő biztosításáról.
2.2.6. Elvégzi a munkavállalók kiválasztását, elhelyezését, munkaerő megfelelő felhasználását.
2.2.7. Feltételeket teremt a munkavállalók kreatív kezdeményezésének és aktivitásának feltárásához a magas munkaeredmények elérése érdekében.
2.2.8. Segítséget nyújt és biztosítja a kreatív vállalkozások elterjesztését, csapatban oktató-nevelő munkát végez.
2.2.9. Ellenőrzi, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi szabályokat és normákat, az ipari és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályokat, az ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat.
2.2.10. Azonosítja a szükségletet, és az alkalmazottak számára overallt, speciális lábbelit és egyéb eszközöket biztosít a jóváhagyott szabványoknak megfelelően személyi védelem, szappant, mosó- és fertőtlenítőszereket, tejet, terápiás és megelőző táplálkozást, valamint gondoskodik az overallok és munkavédelmi cipők időben történő tisztításáról, mosásáról és javításáról.
2.2.11. A következőket biztosítja:
a) munkahelyek utasításokkal, feljegyzésekkel, plakátokkal, biztonsági táblákkal stb.;
b) a dolgozók optimális munka- és pihenési módja az üzletben;
c) a tudomány és a technika vívmányainak megismertetése a munkabiztonság javítása, a foglalkozási megbetegedések, tüzek, robbanások megelőzése érdekében.
2.2.12. Szervezi:
a) a munkahelyek munkakörülmények szerinti tanúsítása;
b) a műhely felszerelése tűzoltó eszközökkel, riasztókkal;
c) a munkavédelmi intézkedések végrehajtása, az állami felügyeleti szervek utasításai, a tanszéki és területi ellenőrzés;
d) egy sarok a munkavédelemről;
e) a munkavállalók képzése a biztonságos munkavégzés gyakorlatára és módszereire.
2.2.13. A tervek a telephelyvezetők munkavédelmén dolgoznak.
2.2.14. A munkahelyeket védő védőberendezésekkel, blokkoló-, jelző- és egyéb kollektív védelmi eszközökkel, rendszerekkel és eszközökkel látja el.
2.2.15. Kérdéslistát dolgoz ki a munkavállalók munkavédelmi és tűzvédelmi oktatásához. Részt vesz egy állandó bizottság munkájában, amely a bolti dolgozók munkavédelmi ismereteinek tesztelését és az ismeretvizsgálati kérdések kidolgozását végzi.
2.2.16. Megszervezi a munkavédelmi ismeretek tesztelésének ütemezését és jóváhagyását a bolti dolgozók számára.
2.2.17. Ellenőrzi a műhely munkavédelmi és tűzvédelmi oktatást nyújtó dolgozóinak időszerűségét.
2.2.18. Írásbeli végzéssel új munkatársakat szakképzett munkavállalókhoz rendel gyakorlatra, az újonnan felvett munkavállalók gyakorlati időtartamának meghatározásával. Elvégzi a szakképzett munkavállalók kiválasztását a bérelt alkalmazottak szakmai gyakorlatára. Figyelemmel kíséri az alkalmazottak önálló munkavégzésének engedélyezésére megállapított eljárás betartását.
2.2.19. Az Emberi Erőforrás Osztállyal együtt gondoskodik arról, hogy a javítómunkások időben átmenjenek az előzetes és időszakos ellenőrzéseken. orvosi vizsgálatok.
2.2.20. Felfüggeszti a munkavégzés alól azokat az alkalmazottakat, akik megsértik a javítóberendezések és szerszámok biztonságos üzemeltetésére vonatkozó szabályokat, valamint az alkohol- vagy kábítószer-mérgezési állapotban lévőket.
2.2.21. Megszervezi és közvetlenül irányítja a biztonságos és egészséges munkakörülményeket biztosító munkát a műhelyben, biztosítja a munkahelyi levegő környezet és világítás normál állapotát.
2.2.22. Részt vesz a munkakörülményekkel foglalkozó műhelyben a munkahelyek tanúsításával foglalkozó bizottság munkájában, a műhelyben a munkakörülményeket és a biztonságot javító intézkedések kidolgozásában, és megszervezi azok végrehajtását.
2.2.23. Felügyeli a fokozottan veszélyeztetett munkavégzést a kidolgozott tervek vagy munkavállalási engedélyek szerint, és e munkák elvégzését a vonatkozó dokumentumok elkészítése nélkül nem teszi lehetővé.
2.2.24. Terveket dolgoz ki a vészhelyzetek és balesetek lokalizálására és felszámolására, valamint a jóváhagyott ütemterv szerint lefolytatja az üzlet személyzetének katasztrófaelhárítási oktatását.
2.2.25. Gondoskodik a technológiai és elektromos berendezések, készülékek és elektromos hálózatok megelőző vizsgálatainak és ütemezett megelőző javításainak (a továbbiakban: PPR) megszervezéséről és időben történő lefolytatásáról, a megelőző vizsgálatok eredményeinek és a PPR dokumentálásáról, valamint az ahhoz vezethető jogsértések időben történő megszüntetéséről. balesethez vagy tűzhöz.
2.2.26. Ellátja a műhely dolgozóit olyan utasításokkal, egyéb munkavédelmi előírásokkal, amelyek a vállalati berendezések biztonságos karbantartására és javítására vonatkoznak.
2.2.27. Munkavédelmi feladatokat ellátó bolti szakemberek munkaköri leírását dolgozza ki. Megszervezi a szakmák és munkafajták munkavédelmi utasításainak kidolgozását és a bolti dolgozók rendelkezésére bocsátja.
2.2.28. A következőket biztosítja:
a) az üzlet dolgozói betartják a munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági követelményeket;
b) a feltárt munkavédelmi jogsértések megszüntetése;
c) az alkatrészek szakszerű tárolása, biztonságos munkavégzés, az egyéni és kollektív védőeszközök rendeltetésszerű használata;
d) a munkavédelmi operatív tervek és feladatok végrehajtása;
e) a munkavédelmi utasítások munkavállalók általi betartása.
2.2.29. Biztosítja a gyártási folyamatok és a munkavégzést a projektek, a szabályok és a biztonsági előírások szerint. Megszervezi a mérgező, maró és robbanásveszélyes anyagok tárolását, szállítását, felhasználását és ártalmatlanítását a hatályos munkavédelmi és tűzbiztonsági előírásoknak megfelelően.
2.2.30. Gondoskodik a berendezések, szerkezetek, kerítések, védőberendezések, járművek, emelőszerkezetek, szaniterek, valamint ipari és melléképületek, építmények jó állapotáról, biztonságos működéséről.
2.2.31. Gondoskodik a mérnöki rendszerek és berendezések helyes működéséről, jó állapotú karbantartásáról, biztosítja a robbanásveszélyes helyiségekben a levegő környezetének időben történő mérését, a világítás, hőmérséklet, zaj- és rezgésszintek betartását a megállapított szabványoknak megfelelően.
2.2.32. Baleset esetén megszervezi az áldozat elsősegélynyújtását és egészségügyi intézménybe küldi; azonnal értesítse a vezetőséget szerkezeti egységés a szakszervezeti bizottság a balesettel kapcsolatban; intézkedik a munkahelyi környezet és a berendezések azon állapotának megőrzése érdekében, amilyen a baleset vagy baleset időpontjában volt (ha ez nem veszélyezteti a környező munkavállalók életét és egészségét, és nem okoz balesetet).
2.2.33. Részt vesz a balesetek, foglalkozási megbetegedések és balesetek kivizsgálásában, azok okainak megszüntetésére irányuló megelőző intézkedések kidolgozásában, figyelemmel kíséri a tervezett tevékenységek végrehajtását.
2.2.34. Megszervezi a munkavédelmi állapot napi ellenőrzését a műhelyben.
2.2.35. Részt vesz a második szakasz munkavédelmi állapotának ellenőrzésével foglalkozó bizottság munkájában. Rendszeresen (a vállalkozás igazgatója által meghatározott határidőn belül) ellenőrzi a berendezések, mechanizmusok, eszközök és szerszámok, szellőztető rendszerek és berendezések, fűtési és világítási rendszerek megfelelő működését, a kerítések, védőeszközök, riasztók és egyéb eszközök meglétét és működőképességét. védelem, a termelő- és kisegítő helyiségek állapota.
2.2.36. Megszervezi a műhely egészségügyi-műszaki minősítését.
2.2.37. A munkavédelemre felhatalmazott személyek részvételével tartott értekezleten és munkaértekezleten megvizsgálja a munkavédelem helyzetének kérdését, meghallgatja a munkakörülmények állapotáról szóló információkat a műhelyben, elemzi a biztonsági szabályok egyedi megsértését.
2.2.38. Összegyűjti és összegzi a dolgozók, elöljárók munkavédelmi kérdésekkel kapcsolatos észrevételeit, javaslatait; ezek alapján, figyelembe véve a tárgyak tanúsítását, konkrét intézkedéseket dolgoz ki a munkakörülmények javítására és javítására, a munkabiztonság szintjének növelésére, és benyújtja azokat a vállalkozás igazgatójának a munkakörülmények javítását célzó átfogó intézkedések tervébe történő felvétel céljából, és munkavédelem, megszervezi a tervezett tevékenységek időben történő végrehajtását.
2.2.39. Kellő időben tájékoztatja a vállalkozás vezetését a műhelyben fennálló munkakörülményekről, a munkakörülmények és a biztonság javítását szolgáló munkák elvégzéséről, a parancsok, utasítások és utasítások végrehajtásáról.

3. JOGOK

3.1. Az osztályvezető jogosult:
a) a műszakilag hibás berendezések, készletek és szerszámok működését az élettartam lejártával és teszteléssel leállítani;
b) utasítást ad a műhelyben végzett munka leállítására, ha a berendezések biztonságos üzemeltetésére vonatkozó szabályokat megsértik, és ezzel a munkavállalók életét és egészségét veszélyeztetik;
c) a berendezések biztonságos karbantartására és javítására vonatkozó szabályokat megszegő munkavállalókat a munkából felfüggeszteni;
d) az alkohol- vagy kábítószer-mérgezésben lévő munkavállalókat a munkából felfüggeszteni;
e) javaslatot tesz a vállalkozás igazgatójának a munkavédelmi szabályokat tartósan megsértők felelősségre vonására, valamint a munkahelyi munkavédelem állapotának javítását segítő munkavállalók ösztönzésére.

4. FELELŐSSÉG

4.1. Felelős az ezen utasítással rábízott feladatok teljesítéséért.
4.2. Felelős a tervezett feladatok határidőre történő végrehajtásáért, a magas minőségű termékek ütemes kiadásáért, a tárgyi és forgótőke hatékony felhasználásáért.
4.3. Személyes felelősséget visel a biztonságos és egészséges munkakörülmények megteremtéséért a munkahelyeken a műhelyben, a munkakörülmények és a biztonság javítását célzó átfogó intézkedések végrehajtásáért tevékenysége irányában.
4.4. A munkavédelmi törvények és egyéb szabályozó jogszabályok megsértése, a munkavédelmi állami felügyeleti szervek tisztségviselőinek, valamint a szakszervezetek, szervezeteik és egyesületeik képviselőinek tevékenysége akadályozása miatt az üzlet vezetője vonható felelősségre. törvénynek megfelelően fegyelmi, igazgatási, pénzügyi, büntetőjogi felelősségre vonható.

5. KAPCSOLATOK
5.1. Munkája során a vállalkozás igazgatójának számol be.
5.2. Koordinálja a kézművesek és a műhelyszolgáltatások munkáját.
5.3. Irányítja a dolgozókat az üzletben.
5.4. Együttműködik a személyzeti osztállyal a műhely dolgozói által végzett előzetes és időszakos orvosi vizsgálatok időben történő megszervezése érdekében.
5.5. Együttműködik a munkavédelmi, környezetvédelmi, tűzvédelmi felügyeleti hatóságokkal, egészségügyi és járványügyi állomással a műhelyben az egészséges és biztonságos munkakörülmények megteremtéséről a munkahelyeken.
5.6. Munkavédelmi kérdésekben az üzletvezető szervezi és ellenőrzi a munkavédelmi állami felügyeleti szervek, a vállalkozás munkavédelmi szolgálata utasításainak és követelményeinek végrehajtását a tevékenysége irányában.

EGYETÉRT:
A vállalkozás munkavédelmi szolgálatának vezetője (szakorvosa).

jogtanácsos

Munkaköri leírás érkezett

Munkaköri leírások

A kísérleti gyártóműhely vezetőjének munkaköri leírása

Megnyitás WORD formátumban

I. Általános rendelkezések

1. A kísérleti üzem vezetője a menedzserek kategóriájába tartozik.

2. A kísérleti gyártóműhely vezetői beosztásába felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és gyártás tervezésében és technológiai előkészítésében szerzett legalább 5 éves mérnöki és műszaki munkakörben szerzett munkatapasztalattal rendelkező személy kerül kinevezésre.

3. A kísérleti gyártóműhely vezetői állásába történő kinevezés és az onnan való elbocsátás a szervezet igazgatójának megbízásából történik.

4. A kísérleti üzem vezetőjének tudnia kell:

4.1. A műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szervezési és adminisztrációs dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok.

4.2. Az üzlet, a vállalkozás és az üzlet technikai fejlődésének kilátásai.

4.3. A műhely termékeinek célja, összetétele, kialakítása, működési elvei, beépítési feltételei, gyártási technológiája.

4.4. A műhely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai.

4.5. A műszaki, gazdasági és termelési tervezés rendje, módszerei.

4.6. A termelés és a gazdasági tevékenység formái és módszerei.

4.7. A bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos rendelkezések.

4.8. Korszerű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában.

4.9. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.

4.10. A munkajog alapjai.

Az osztályvezető munkaköri leírása

Belső munkaügyi szabályzat.

4.12. Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

6. A kísérleti gyártóműhely vezetőjének távollétében (betegség, szabadság, üzleti út stb.) feladatait helyettese (ennek hiányában az előírt módon kijelölt személy) látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

II. Munkaköri kötelezettségek

A kísérleti gyártási műhely vezetője:

1. Irányítja a műhely gyártási és gazdasági tevékenységét új vagy javított (korszerűsített) termékek mintáinak gyártására, tesztelésére, valamint új tanulmányozására. technológiai folyamatok a sorozat- és tömeggyártás utólagos megszervezéséhez.

2. Közreműködik a kutatás-fejlesztési munkák távlati és aktuális terveinek kidolgozásában, a tematikus tervek és azok megvalósításának szakaszos ütemtervének elkészítésében, a tesztprogramok kidolgozásában és a prototípusok tesztelésében, a befejező munkák elvégzésében, műszaki dokumentáció jóváhagyása (munkarajzok, technológiai utasítások, specifikációk, hibakeresési és tesztelési módszerek stb.), a teszttanúsítványok végrehajtása során.

3. Megszervezi a fejlesztésben a gyártó üzemek (részlegek) technikai segítségnyújtását új termékekés technológiai folyamatok.

4. Biztosítja a feladatok határidőre történő teljesítését az álló- és forgótőke hatékony felhasználásával.

5. A termelés szervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítására, a hibák megelőzésére és a termékminőség javítására, az erőforrások megtakarítására, a progresszív munkaszervezési formák bevezetésére, a munkahelyek tanúsítására és racionalizálására, a munkatermelékenység növelésére szolgáló tartalék felhasználására irányuló munkákat végez. .

6. Megszervezi a termelési és gazdasági tevékenységek tervezését, elszámolását és beszámolását, az új gazdálkodási formák bevezetésére, a munkaerő-adagolás javítására, a bérezési és anyagi ösztönzési formák és rendszerek helyes alkalmazására, a fejlett technikák általánosítására és elterjesztésére irányuló munkát, munkamódszerek, fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása a hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában, a racionalizálás és a találmány fejlesztése.

7. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről és azok javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeiről, valamint a munkavállalók munkakörülményeihez kapcsolódó juttatások időben történő biztosításáról.

8. Koordinálja az iparosok és a műhelyszolgáltatások munkáját.

9. Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztását, elhelyezését, célszerű felhasználását.

10. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartsák-e a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat és normákat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat.

11. Javaslatot tesz a jeles munkavállalók ösztönzésére, a termelési és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására, szükség esetén az anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására.

12. Szervezi az üzlet dolgozóinak, dolgozóinak készségfejlesztését célzó munkát, csapatban oktató munkát végez.

13. Gondoskodik a megállapított beszámolók elkészítéséről és időben történő benyújtásáról.

III. jogok

A kísérleti gyártóműhely vezetője jogosult:

1. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti osztályvezetőitől, szakemberektől.

2. Részt venni a próbaüzem működésével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.

3. Hatáskörükön belül aláírják és záradékolják a dokumentumokat.

4. A hatáskörébe tartozó kérdésekben önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel.

IV. Egy felelősség

A próbaüzem vezetője a következőkért felelős:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.

2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.

3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

FUNKCIÓS UTASÍTÁSOK
közlekedési osztály vezetője

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Jelen munkaköri leírás meghatározza a közlekedési osztály vezetőjének (a továbbiakban: Munkavállaló) funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.
1.2. A munkavállalót a mindenkor hatályos munkaügyi jogszabályokban megállapított eljárási rend szerint a Szervezet vezetőjének rendelete alapján nevezik ki és bocsátják el.
1.3. Az alkalmazott közvetlenül a __________________ szervezetnek tesz jelentést.
1.4. Munkavállalói munkakörbe olyan személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 5 éves közlekedési szervezeteknél mérnöki és műszaki munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik.
1.5. A munkavállalónak tudnia kell:
- a járművek, útépítő gépek és szerkezetek üzemeltetésére, javítására, műszaki karbantartására vonatkozó határozatok, utasítások, utasítások és egyéb irányadó, módszertani és szabályozási dokumentumok;
— a szervezet műszaki és gazdasági fejlődésének kilátásai;
— a tervek kidolgozásának és jóváhagyásának eljárása tőkeépítés szállítási és raktározási létesítmények rekonstrukciója;
- közúti szállítás chartája;
– autóflották, vasúti és autószerelő műhelyek tervezésének alapjai;
- a gépkocsik, útépítő gépek és szerkezetek karbantartásának és folyó javításának szabályozása;
— a járművek, útépítő gépek és mechanizmusok üzemeltetésére és javítására vonatkozó előírások és szabványok;
- áru- és személyszállítás szabályai, járművek, útépítő gépek és szerkezetek műszaki üzemeltetésének szabályai;
- előírások forgalom; a vonatok mozgására és a tolatási munkákra vonatkozó utasítások;
– a vasúti mellékvonalak üzemeltetésére vonatkozó szerződések megkötésének és végrehajtásának rendje, vasúti ill közúti szállítás, autók, útépítő gépek és mechanizmusok bérlésének feltételei, harmadik felek általi áruszállítás;
- készülék és tervezési jellemzők autók, útépítő gépek és mechanizmusok, be- és kirakodó berendezések;
- a szervezet elszámolásának és beszámolásának rendje;
— bevált gyakorlatok a közlekedés és annak hatékony felhasználása terén;
— a közgazdaságtan alapjai, a munkaszervezés és a gazdálkodás;
— a munkajog alapjai;
— munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzbiztonsági szabályok.
1.6. A Munkavállaló ideiglenes távollétének ideje alatt feladatait _____________________ végzi.
1.7. A Munkavállaló alárendeltje: ____________________________________.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

Munkás:
2.1.

A termelési felügyelő munkaköri feladatai

Irányítja a közlekedési osztályt, a szervezet gépkocsiparkja, autójavító és vasúti műhelyei (részlegei) termelési és gazdasági tevékenységének módszertani és műszaki irányítását.
2.2. Felügyeli az építkezést, felújítást ill nagyjavítás járműpark, autójavító és vasúti műhelyek tárgyi eszközei az elfogadott terveknek megfelelően.
2.3. Ellenőrzi az autóflották és a vasúti üzletek ütemezett szállításának végrehajtását, az autójavító műhelyben az autók nagyjavításának tervét.
2.4. A szervezet tervezési részlegével közösen elemzi a tervek megvalósulását valamennyi műszaki, gazdasági és működési mutató tekintetében, és felvázolja azok javításának módjait.
2.5. Biztosítja a központosított közlekedés fejlesztését, a szervezet autókkal, útépítő gépekkel és mechanizmusokkal rendelkező részlegeinek időben történő és zavartalan kiszolgálását azok hatékony használatával, csökkentve a szállítási költségeket.
2.6. Irányítja a speciális gördülőállomány, konténerek és raklapok bevezetésével kapcsolatos munkát, csökkentve a járműleállást a be- és kirakodás során.
2.7. Korszerű karbantartási és javítási technológia bevezetését, autók műszaki állapotának diagnosztikáját, útépítő gépeket és mechanizmusokat szervezi.
2.8. Intézkedéseket tesz a minőség javítása és a karbantartási és javítási költségek csökkentése, valamint a járművek és a mechanizmusok nagyjavítási idejének növelése érdekében.
2.9. Biztosítja az optimális áruszállítási és személyszállítási útvonalak bevezetését a nulla és üresjáratok, a szembejövő forgalom csökkentése, az autóhasználat hatékonyságának növelése óramunkával, a személygépkocsik, útépítő gépek műszakos munkavégzésének növelése, ill. mechanizmusok.
2.10. Tanulmányozza és szervezi a közlekedési osztályok legjobb gyakorlatainak megvalósítását.
2.11. Közreműködik az útépítő berendezések árufuvarozására és nagy mennyiségű munkavégzésre, a járművek és alkatrészeik nagyjavítására vonatkozó szerződések megkötésében, és ellenőrzi azok végrehajtását.
2.12. Gondoskodik a járművek, útépítő gépek, szervező mechanizmusok üzemkész állapotáról.
2.13. Elvégzi a járműpark és a vasúti műhely gyártási terveinek, az autójavító műhely nómenklatúratervének kidolgozott projektjeinek elemzését és kiigazítását, jóváhagyja a szervezet vezetésének jóváhagyása előtt, és havonta figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
2.14. Szervezi a járműpark gyártási és műszaki bázisának fejlesztését szolgáló intézkedések kidolgozását és végrehajtását, új technológiaés fejlett technológia, a munkahelyek tanúsítása és racionalizálása.
2.15. Közreműködik a járművek, útépítő gépek, szerkezetek üzemeltetésére, karbantartására, javítására vonatkozó előírások, utasítások kidolgozásában.
2.16. Ellenőrzi a karbantartási és megelőző karbantartási ütemterv végrehajtását, a szállítási és javítási részlegek időben történő ellátását alkatrészekkel, berendezésekkel, szerszámokkal, üzemanyaggal és egyéb üzemeltetési anyagokkal.
2.17. Üzemanyag- és kenőanyag-, pótalkatrész-megtakarítási intézkedéseket dolgoz ki, és figyelemmel kíséri ezek végrehajtását.
2.18. Más osztályokkal együtt részt vesz a fejlett munkaügyi módszerek, automatizált irányítási rendszerek bevezetésére vonatkozó tervek kidolgozásában és megvalósításában.
2.19. Dönt a tárgyi eszközöknek a szervezet más részlegeibe történő átadásáról.
2.20. A közlekedési osztályok befektetett eszközeinek leírásával foglalkozó bizottságok anyagai alapján megszervezi a járműállomány, autójavító és vasúti műhelyek mérlegéből a járművek és berendezések leírásának megszervezésére vonatkozó megbízástervezetek elkészítését. .
2.21. Szisztematikusan ellenőrzi a közúti és vasúti közlekedés biztonságát, a munkavédelmi, környezetvédelmi, ipari higiéniai szabályok betartását a szállítás, a mechanizmusok, szerkezetek karbantartása, üzemeltetése és javítása során, intézkedéseket tesz a jogsértések megszüntetésére.
2.22. Ellátja a közlekedési balesetek, balesetek, üzemi sérülések elszámolását, elemzését, megelőző intézkedéseket dolgoz ki azok megelőzésére.
2.23. Módszertani útmutatást ad a közúti közlekedésbiztonsággal foglalkozó közbizottságok munkájához, produkciós értekezleteket, szemináriumokat készít és vezet.
2.24. Szervezi a könyvelést és a beszámolókészítést.

3.1. A munkavállalónak joga van:
- munkaszerződésben meghatározott munkakört biztosítani számára;
- számára a munkavédelmi állami szabályozási követelményeknek és az előírt feltételeknek megfelelő munkahelyet biztosítani kollektív megállapodás;
- teljes körű és megbízható tájékoztatást adni számára a munkahelyi munkakörülményekről és munkavédelmi követelményekről;
- a szakképzésáltal előírt módon, át- és továbbképzésen Munka Törvénykönyve Orosz Föderáció, egyéb szövetségi törvények;
- a tevékenységéhez kapcsolódó anyagokat, dokumentumokat átvenni, megismerni a Szervezet vezetésének tevékenységével kapcsolatos határozattervezeteit;
- kapcsolatba lépni a Megbízó más részlegeivel a működési problémáik megoldása érdekében szakmai tevékenység;
- tevékenységével kapcsolatos kérdésekben javaslatot nyújtson be közvetlen felettesének megfontolásra.
3.2. A Munkavállalónak joga van a Munkáltatótól segítséget kérni feladatai ellátásához.

4. FELELŐSSÉG

A munkavállaló felelőssége:
4.1. A jelen munkaköri leírásban foglalt feladataik teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása - a hatályos munkaügyi jogszabályoknak megfelelően.
4.2. Biztonsági előírások és munkavédelmi utasítások megszegése.
4.3. A Munkáltató és alkalmazottai tevékenységére veszélyt jelentő biztonsági, tűzvédelmi és egyéb szabályok feltárt megsértésének visszaszorítására irányuló intézkedések elmulasztása.
4.4. Tevékenységének időtartama alatt elkövetett bűncselekmények - a mindenkor hatályos polgári, közigazgatási és büntető jogszabályok szerint.
4.5. Anyagi kár okozása – a vonatkozó jogszabályoknak megfelelően.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. A Munkavállaló munkarendjét a Szervezet által kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.
5.2. A Munkavállaló a termelési szükséglet kapcsán köteles üzleti utakra (ideértve a helyieket is) menni.

A termelési igazgatóhelyettes szükség esetén a túlórák ellátásába a szervezet igazgatójának döntése alapján, a munkaügyi jogszabályokban előírt módon bevonható. A termelési igazgatóhelyettes a Társaság vezetőjének utasítása alapján, ennek hiányában (szabadság, betegség, üzleti út) köteles ellátni a Társaság vezetői feladatait a megfelelő hatáskör megszerzése mellett. és jogok. 3. Jogok A termelési igazgató-helyettes jogosult: 3.1. Hozz döntéseket a megfelelő szervezés érdekében termelési munka, biztosítja a Társaság termelő részlegeinek napi tevékenységét a hatáskörébe tartozó minden kérdésben. 3.2.

A termelési igazgatóhelyettes munkaköri leírása

Alapismeretek A vállalkozás termelési igazgatóhelyettesének munkaköri leírása magában foglalja, hogy ismernie kell az összes szervezeti és adminisztratív dokumentációt, valamint egyéb előírások a rábízott tárgy vagy telephely termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos. Ezenkívül ismereteinek tartalmazniuk kell a szervezet végrehajtásának módját és az építőipari gyártás technológiáját. Meg kell értenie a tervezési és becslési dokumentációt.

Ezen túlmenően az építési termelésért felelős igazgatóhelyettes munkaköri leírása feltételezi, hogy ismernie kell szabályait, normáit, azon túl, hogy érti, milyen műszaki feltételek mellett kell kivitelezési munkákat végezni, hogyan kell átvenni a szerelési, üzembe helyezési feladatokat.

Munkaköri leírások

A termelés részét képező összes termelési egységtől és szolgáltatástól adatot kér a termelési program előrehaladásáról és annak ellátásáról 3.5. Véleményezi a vállalkozás éves termelési terveinek tervezetét, valamint az egyedi megbízásokat 3.6. A tervezési és gyártási osztály, valamint a diszpécserszolgálat munkaterveit jóváhagyja.3.7.

Az új termékek gyártási terveinek egyeztetése a gyártási idő tekintetében, a gyártással kapcsolatos kutatómunka 3.8. A hatáskörébe tartozó kérdésekben értekezleteket hív össze és tart 3.9. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.
IV. Felelősség A termelő vállalkozás vezető-helyettes feladata: 4.1.
Vas- és színesfémhulladék-gyűjtő műhelyek szervezése, irányítása és munkájának ellenőrzése. 2.4. Új termékek gyártására szolgáló üzletek munkájának szervezése, irányítása és ellenőrzése. 2.5. A jóváhagyott szabványok és előírások betartásának és betartásának, valamint a termékek gyártása során korszerű mérő- és vizsgálóeszközök és módszerek alkalmazásának biztosítása, ezen eszközök állapotának ellenőrzése és a használatukra megállapított eljárási rend betartása.

2.6. Részvétel a versenyképes termékek előállítását szolgáló intézkedések kidolgozásában és végrehajtásában, műszaki színvonalának szisztematikus elemzése. 2.7. Részvétel a nem keresett termékek gyártásból való eltávolítására irányuló javaslatok kidolgozásában. 2.8.

A vállalkozás termelésért felelős helyettes vezetője

Optimális feltételeket teremteni ahhoz, hogy a gyártó egységek a rájuk bízott napi feladatokat időben és minőségben elvégezhessék, szigorúan a jóváhagyott munkarend (szabályzatok), a Társaság által gyártott termékek gyártási technológiája szerint. 2.3. A termelési politika és fejlesztési stratégia kialakításával kapcsolatos munka irányítása Szerezze be a termelés teljes szövegét, határozza meg főbb irányait a Társaság fejlesztési stratégiájával és annak végrehajtására vonatkozó intézkedésekkel összhangban. 2.4. Részvétel a Társaság üzleti terveinek kidolgozásában, a jelenlegi és jövőbeni igények kielégítése tekintetében meghatározott minőségű, mennyiségű, választékú és választékú termékek előállítására.

A műhelyvezető-helyettes munkaköri leírása

II. Munkaköri kötelezettségek 2.1. A cég termékeit előállító üzletek tevékenységének napi irányítása.

Munkaköri leírások

2.2. Az egyedi feladatok végrehajtásának irányítása a termékek rendeltetésszerű előállításához. 2.3.

Tipikus munkaköri leírások

Figyelem

Fontolja meg és nyújtsa be az igazgatónak jóváhagyásra a termelési terveket a nómenklatúra szerinti bontásban, vállalkozások és műhelyek szerint. 3.3. Jóváhagyja a naptári terveket és a gyártási ütemterveket az alkatrészek és szerelvények nómenklatúrája szerint. 3.4. A termelés részét képező összes termelési egységtől és szolgáltatástól kérjen adatokat a gyártási program előrehaladásáról és annak ellátásáról.

3.5. Véleményezi a vállalkozás éves termelési tervének tervezetét, valamint az egyes feladatokat. 3.6. Jóváhagyja a tervezési és gyártási osztály, valamint a diszpécserszolgálat munkaterveit. 3.7. Új termékek gyártási terveinek egyeztetése a gyártás ütemezése, a gyártással kapcsolatos kutatómunka tekintetében. 3.8. A hatáskörébe tartozó kérdésekben értekezleteket hív össze és tart. 3.9. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat. IV. Munkaköri leírás telephelyi művezetőnek

MUNKAKÖRI LEÍRÁS

üzletvezető

(példa űrlap)

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

1.1. Ez a munkaköri leírás meghatározza az üzletvezető funkcionális feladatait, jogait és felelősségeit.

1.2. A műhely vezetőjét az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően a szervezet vezetőjének rendeletével nevezik ki, és elbocsátják.

1.3. Az osztályvezető közvetlenül _______________ alá tartozik.

1.4. Vezetői munkakörbe az kerül kinevezésre, aki felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább ___ éves mérnöki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal, vagy legalább ___ éves középfokú szakirányú végzettséggel és mérnöki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. a műhely.

1.5. A művezetőnek tudnia kell:

A műhely termelésével és gazdasági tevékenységével kapcsolatos rendeletek, rendeletek, felsőbb hatósági utasítások, módszertani, szabályozási és egyéb útmutató anyagok;

Az üzlet, vállalkozás műszaki fejlődésének kilátásai;

A műhely által gyártott termékek célja, összetétele, kialakítása, működési elve, telepítési és üzemeltetési feltételei;

A műhely termékeinek műszaki követelményei, gyártási technológiája;

A műhelyberendezés műszaki jellemzői, tervezési jellemzői, üzemi adatai és műszaki üzemeltetésének szabályai;

A műszaki, gazdasági és termelési tervezés rendje, módszerei;

Gazdasági számítási módszerek;

A javadalmazásra és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

Korszerű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártása területén;

A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a menedzsment alapjai;

Munkajog alapjai;

Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

1.6. A műhelyvezető átmeneti távollétének ideje alatt feladatait _____________________ végzi.

2. FUNKCIÓS KÖTELEZETTSÉGEK

Jegyzet. Az üzletvezető funkcionális feladatai az üzletvezetői munkakörre vonatkozó képesítési jellemzők alapján és mértékében kerülnek meghatározásra és a munkaköri leírás elkészítésekor, konkrét körülmények alapján kiegészíthetők, pontosíthatók.

2.1. Művezető:

Irányítja az üzlet termelési és gazdasági tevékenységét;

Biztosítja a feladatok határidőre történő teljesítését, a magas minőségű termékek ütemes kiadását, a tárgyi és forgótőke hatékony felhasználását;

A termelés megszervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítására, a hibák megelőzésére és a termékek minőségének javítására, mindenféle erőforrás megtakarítására, új termékek és technológiai folyamatok kifejlesztésére, a munkatermelékenység növelésére szolgáló tartalékok felhasználására irányuló munkát végez, mint valamint a termelés jövedelmezőségének növelése, a munkaerő-intenzitás és a termelési költségek csökkentése;

Megszervezi a műhely termelési tevékenységének tervezését, elszámolását, összeállítását és időben történő jelentését, a költségelszámolás fejlesztését és megerősítését, a munkaerő-adagolás javítását, a bér- és anyagi ösztönző formák és rendszerek helyes alkalmazását, a fejlett technikák általánosítását és elterjesztését. és munkamódszerek, tanulmányozás és megvalósítás fejlett hazai és külföldi tapasztalatok a hasonló termékek tervezésében és gyártástechnológiájában, a racionalizálás és a találmány fejlesztésében;

Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök időben történő beállításáról, műszakilag megfelelő üzemeltetéséről, javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkakörülményekről, valamint a munkavállalók munkakörülményeihez kapcsolódó juttatások időben történő biztosításáról;

Közreműködik a gyártás műszaki fejlesztésének és a berendezések korszerűsítésének tervezésében, a fokozott kopás, berendezésbalesetek, üzemi sérülések okainak felderítésében és gondoskodik azok megelőzésére irányuló intézkedések kidolgozásáról;

Koordinálja a kézművesek és a műhelyszolgáltatások munkáját, megteremti a feltételeket az alkalmazottak kreatív kezdeményezésének és aktivitásának megnyilvánulásához a magas eredmények elérése érdekében;

Támogatja és biztosítja az alkotó kezdeményezés terjesztését, csapatban nevelő-oktató munkát végez;

Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztását, elhelyezését, célszerű felhasználását;

Ellenőrzi, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és -biztonsági szabályokat és normákat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályzatokat;

Javaslatot tesz a jeles munkavállalók jutalmazására, az ipari és munkafegyelem megsértőinek fegyelmi szankcióira, szükség esetén anyagi befolyásolási intézkedések alkalmazására.

3. JOGOK

Az osztályvezető jogosult:

3.1. Utasításokat adni a beosztott alkalmazottaknak és szolgálatoknak, feladatokat a funkcionális feladatai közé tartozó kérdésekben.

3.2. A tervezett feladatok és munkák teljesítésének, az egyes megrendelések, feladatok beosztott szolgálatok határidőre történő végrehajtásának ellenőrzése.

3.3. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat valamint az üzletvezetői tevékenységhez kapcsolódó dokumentumok, alárendelt szolgáltatások.

3.4. Lépjen kapcsolatba külső intézmények és szervezetek osztályaival, hogy megoldja a termelési tevékenységek operatív kérdéseit, amelyek az üzletvezető hatáskörébe tartoznak.

3.5. Képviseli a vállalkozás érdekeit külső szervezetekben a szervezet termelési tevékenységével kapcsolatos kérdésekben, az üzletvezető hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4. FELELŐSSÉG

Az osztályvezető feladata:

4.1. Az osztály termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

4.2. Ezek teljesítésének elmulasztása funkcionális feladatokat, valamint az alárendelt szolgálatok munkáját a termelőtevékenység kérdéseiben.

4.3. Pontatlan információk az alárendelt szolgálatok és az osztály munkatervei végrehajtásának állapotáról.

4.4. A szervezet vezetőjének parancsainak, utasításainak, utasításainak be nem tartása.

4.5. Intézkedések elmulasztása a biztonsági előírások, tűzvédelmi és egyéb szabályok azonosított megsértésének visszaszorítására, amelyek veszélyt jelentenek a szervezet tevékenységére, annak alkalmazottaira.

4.6. A munka- és teljesítményfegyelem betartásának elmulasztása az alárendelt szolgálatok alkalmazottai és az üzletvezetőnek beosztott személyzet részéről.

5. MUNKAFELTÉTELEK

5.1. Az üzletvezető működési módját a szervezetben kialakított Belső Munkaügyi Szabályzat határozza meg.

5.2. A termelési igény kapcsán az üzlet vezetője üzleti utakra (ideértve a helyieket is) indulhat.

5.3. A termelési tevékenységek biztosítását célzó működési problémák megoldására a műhely vezetője szervizjárműveket oszthat ki.

6. A DÖNTÉSEK HATÁLYA ÉS HATÁSA

6.1. Az üzletvezető kizárólagos tevékenységi köre az osztály és az alárendelt szolgáltatások termelési tevékenységének tervezése és megszervezése.

6.2. Tevékenységének biztosítása érdekében a műhelyvezető jogosult a szervezeti és adminisztratív dokumentumok aláírására olyan kérdésekben, amelyek funkcionális feladatai közé tartoznak.

Ez a munkaköri leírás a _______________________________________________________________________________________________________ szerint készült. (a dokumentum neve, száma és kelte)

MEGÁLLAPODÁS: Jogi tanácsadó _______________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

"___"__________ _______ G.

Megismerkedett az utasítással: _____________ _______________________ (aláírás) (teljes név)

Munkaköri leírás letöltése
üzletvezető(.doc, 90 KB)

I. Általános rendelkezések

1. Az üzlet vezetője a menedzserek kategóriájába tartozik.
2. A bolti munkakör betöltésére az a személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves mérnöki és műszaki munkakörben szerzett gyakorlattal, vagy legalább 5 éves középfokú (műszaki) végzettséggel és vezetői munkakörben szerzett gyakorlattal rendelkezik. menedzser.
3. Kinevezés az üzletvezetői posztra és elbocsátás onnan
4. A művezetőnek tudnia kell:
   1. 4.1. A műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szervezési és adminisztrációs dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok.
   2. 4.2. A vállalkozás és a műhely műszaki fejlődésének kilátásai.
   3. 4.3. A műhely (szakasz) termékeinek műszaki követelményei, előállításának technológiája.
   4. 4.4. A műhely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai.
   5. 4.5. A műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés rendje, módszerei.
   6. 4.6. Az üzlet (telephely) termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei.
   7. 4.7. A bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos rendelkezések.
   8. 4.8. Korszerű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártásában.
   9. 4.9. A közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és a gazdálkodás alapjai.
   10. 4.10. A munkajog alapjai.
   11. 4.11. Belső munkaügyi szabályzat.
   12. 4.12. Munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.
5. A műhelyvezető távollétében (betegség, szabadság, üzleti út stb.) feladatait helyettese (ennek hiányában az előírt módon kijelölt személy) látja el. Ez a személy megszerzi a megfelelő jogokat, és felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért.

II. Munkaköri kötelezettségek

Művezető:

1. Irányítja az üzlet (telephely) termelési és gazdasági tevékenységét.
2. Biztosítja a termelési célok teljesítését, a magas minőségű termékek ütemes kibocsátását, az álló- és forgótőke hatékony felhasználását.
3. A termelés szervezésének, technológiájának, a termelési folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítását, a hibák megelőzését és a termékek minőségének javítását, az erőforrások minden fajtájának megtakarítását, a munkaerő-szervezés progresszív formáinak bevezetését, a munkahelyek tanúsítását és racionalizálását, a termelési tartalékok felhasználásával kapcsolatos munkákat végez. növeli a munka termelékenységét és csökkenti a termelési költségeket.
4. Szervezi az aktuális termeléstervezést, könyvelést, összeállítást és a műhely (részleg) termelési tevékenységének időben történő jelentését, új gazdálkodási formák bevezetését, a munkaerő-adagolás javítását, a bérezési és anyagi ösztönzési formák és rendszerek helyes alkalmazását, fejlett módszerek és munkamódszerek általánosítása és terjesztése, a hasonló termékek tervezésében és gyártási technológiájában szerzett fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása és megvalósítása, a racionalizálás és a találmány fejlesztése.
5. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről, javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkakörülményekről, valamint a munkavállalók munkakörülményeihez kapcsolódó juttatások időben történő biztosításáról.
6. Koordinálja a kézművesek és a műhelyszolgáltatások munkáját.
7. Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztását, elhelyezését, célszerű felhasználását.
8. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartsák-e a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat és előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, valamint a belső munkaügyi szabályzatokat.
9. Javaslatot tesz a jeles munkavállalók jutalmazására, az ipari és munkafegyelem megsértőinek fegyelmi szankcióira, szükség esetén anyagi hatást kiváltó intézkedések alkalmazására.
10. Szervezi az üzlet dolgozóinak és alkalmazottainak készségeinek fejlesztését célzó munkát, oktató munkát végez a csapatban.

III. jogok

Az osztályvezető jogosult:

1. Kérje és kapja meg a szükséges információkat a vállalkozás szerkezeti részlegeinek vezetőitől és szakemberektől.
2. Közreműködni a műhely (szakasz) működésével kapcsolatos megrendelések, utasítások, utasítások, valamint becslések, szerződések és egyéb dokumentumok elkészítésében.
3. Hatáskörében aláírja és záradékolja a dokumentumokat.
4. Önállóan levelezést folytat a vállalkozás strukturális részlegeivel, valamint más szervezetekkel a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

IV. Egy felelősség

Az osztályvezető feladata:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.
2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.
3. Anyagi kár okozása miatt - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

Figyelmébe ajánljuk a boltvezető munkaköri leírásának tipikus példáját, a 2019/2020. Mérnöki beosztásban felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és szakirányú munkatapasztalattal legalább 3 év, vagy középfokú (műszaki) szakirányú végzettséggel és legalább 5 éves mérnöki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. erre a pozícióra. Ne felejtse el, hogy a műhelyvezető minden utasítását kézhez kapja, átvétel ellenében.

Tipikus információkat ad arról, hogy egy üzletvezetőnek milyen tudással kell rendelkeznie. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag megtalálható oldalunk hatalmas könyvtárában, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

1. Az üzletvezető a vezetők kategóriájába tartozik.

2. Felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves mérnöki és műszaki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal vagy legalább 3 éves középfokú (műszaki) szakirányú végzettséggel és mérnöki és műszaki munkakörben szerzett szakmai gyakorlattal rendelkezik. 5 év.

3. Az üzlet vezetőjét a szervezet igazgatója veszi fel és menti fel.

4. Az üzletvezetőnek tudnia kell:

- a műhely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szervezeti és adminisztratív dokumentumok, szabályozó és módszertani anyagok;

— a vállalkozás és a műhely műszaki fejlődésének kilátásai;

- a műhely termékeivel szemben támasztott műszaki követelmények, előállításuk technológiája;

– az üzlet felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai;

- a műszaki, gazdasági és aktuális termeléstervezés menetét, módszereit;

- az üzlet termelési és gazdasági tevékenységének formáit és módszereit;

– a bérekre és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás;

– magas szintű hazai és külföldi tapasztalat hasonló termékek gyártása terén;

— a közgazdaságtan, a munkaszervezés, a termelés és az irányítás alapjai;

— a munkajog alapjai;

- belső munkaügyi szabályzat;

— munkavédelmi szabályok és normák, biztonsági intézkedések, ipari higiénia és tűzvédelem.

5. Az üzletvezetőt tevékenységében a következők irányítják:

- az Orosz Föderáció jogszabályai,

- a szervezet alapszabálya,

- a szervezet igazgatójának utasításai és utasításai,

- ezt a munkaköri leírást,

- A szervezet belső munkaügyi szabályzata.

6. Az üzlet vezetője közvetlenül a szervezet igazgatójának számol be.

7. A műhelyvezető távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a szervezet igazgatója által az előírt módon megbízott személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, feladatokat, ill. felelős a rábízott feladatok ellátásáért.

2. Az üzletvezető munkaköri feladatai

Művezető:

1. Irányítja az üzlet termelési és gazdasági tevékenységét.

2. Gondoskodik a termelési célok teljesüléséről, a magas minőségű termékek ütemes kibocsátásáról, az álló- és forgótőke hatékony felhasználásáról.

3. A termelés szervezésének, technológiájának, a gyártási folyamatok gépesítésének és automatizálásának javítására, a hibák megelőzésére és a termékek minőségének javítására, mindenféle erőforrás megtakarítására, a progresszív munkaszervezési formák bevezetésére, a munkakörök tanúsítására és racionalizálására irányuló munkákat végez, tartalékok a munka termelékenységének növelésére és a termelési költségek csökkentésére.

4. Megszervezi az aktuális termeléstervezést, a könyvelést, a műhely termelési tevékenységének összeállítását és időben történő beszámolását, az új gazdálkodási formák bevezetésén, a munkaerő-adagolás javításán, a bérezési és anyagi ösztönzési formák és rendszerek helyes alkalmazásán, az általánosításon végzett munkát. és fejlett módszerek és munkamódszerek terjesztése, a hasonló termékek tervezésében és gyártási technológiájában szerzett fejlett hazai és külföldi tapasztalatok tanulmányozása és megvalósítása, racionalizálás és feltalálás fejlesztése.

5. Gondoskodik a berendezések és egyéb befektetett eszközök műszakilag megfelelő működéséről és azok javítási ütemtervének végrehajtásáról, a biztonságos és egészséges munkavégzés feltételeiről, valamint a munkavállalók munkakörülményeihez kapcsolódó juttatások időben történő biztosításáról. Koordinálja a kézművesek és a műhelyszolgáltatások munkáját.

6. Elvégzi a dolgozók és alkalmazottak személyi állományának kiválasztását, elhelyezését, célszerű felhasználását.

7. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartsák-e a munkavédelmi és munkavédelmi szabályokat és normákat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat.

8. Javaslatot tesz a jeles munkavállalók jutalmazására, a termelési és munkafegyelem megsértőinek fegyelmi szankcionálására, szükség esetén anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására.

9. Szervezi az üzlet dolgozóinak, dolgozóinak készségfejlesztését célzó munkát, oktató munkát végez a csapatban.

10. Betartja a Belső Munkaügyi Szabályzatot és a szervezet egyéb helyi előírásait.

11. Betartja a belső munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályokat és előírásokat.

12. Gondoskodik a tisztaságról és a rendről a munkahelyén,

13. Munkaszerződés keretei között teljesíti azon munkavállalók utasításait, akiknek jelen utasítás szerint alárendeltje van.

3. A munkavezető jogai

Az osztályvezető jogosult:

1. Javaslatok benyújtása megfontolásra a szervezet igazgatójának:

- a jelen utasításban meghatározott feladatokkal kapcsolatos munka javítására,

- a neki beosztott kiváló alkalmazottak előléptetéséről,

- a termelési és munkafegyelmet megszegő, alárendelt munkavállalók anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

2. Kérje a szervezet strukturális részlegeitől és alkalmazottaitól a feladatai ellátásához szükséges információkat.

3. Ismerje meg a munkakörében fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Ismerkedjen meg a szervezet vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

5. A szervezet vezetőitől segítségnyújtást követelni, ideértve a szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok lebonyolítását.

6. A hatályos munkajog által biztosított egyéb jogok.

4. Az üzletvezető felelőssége

Az osztályvezető a következőkért felelős:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

3. A szervezet anyagi károkozásáért - az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

A műhelyvezető munkaköri leírása - minta 2019/2020. Az üzletvezető feladatai, az üzletvezető jogai, az üzletvezető felelőssége.