Miért növeli a munkatermelékenységet a munkamegosztás és a specializáció? és megkapta a legjobb választ

Nikolay Golubtsov [guru] válasza
Minél egyszerűbb a munka, annál könnyebben tanítható, könnyebben irányítható, könnyebben növelhető a munka sebessége.

Válasz tőle Ѐilgrim[guru]
Tehát azt mondja, hogy NEM.

Válasz tőle Nikolay Mavrin[guru]
A cél adott.

Válasz tőle Iimur Ivanov[guru]
Attól függ mit. Ez attól függ, hogy egy komplexumban hogyan biztosítják és szervezik ezt a munkát. Ha van elegendő szűk szakember a gyártási folyamat minden egyes ciklusának elvégzésére, akkor ez természetesen segít. Ha például van egy magánvállalkozása, amelyben csak egy portás dolgozik, aki felseperi a tornácot, és egy másik személy, aki csak egy gyártási műveletet tud nagyon ügyesen elvégezni, és 50-re van szükség, akkor természetesen nem ... nem járul hozzá.

Válasz tőle N_esta[újonc]
"" A gyártási folyamatra specializálódott. Egy munkacsoport általában olcsóbban elvégezhető úgy, hogy nagyszámú ember végez egy-egy kis számú speciális feladatot, mint egy személy, aki a teljes munkát végezné el. Az a gondolat, hogy a specializáció csökkenti a költségeket, és így a fogyasztó fizeti az árat, beépült a komparatív előny elvébe. A munkamegosztás a tömeggyártási rendszerek összeszerelősorának alapelve. ""

Válasz tőle NEM[guru]
Minden élőlény és az ember veleszületett tulajdonsága, beleértve azt a vágyat, hogy csökkentse tevékenysége költségeit bármilyen cél elérése érdekében. Ha hasonló feltételeket ismételünk meg hasonló vagy azonos célok eléréséhez, a cél elérésének megtanulása azt jelenti, hogy a legkevésbé költséges utat választjuk. És a munka termelékenysége a költségek összege (nem számít, milyen - kalória. Idő), hogy megszerezzék a célt - egy terméket.

Válasz tőle Andrej Kuznyecov[szakértő]
Az ember számára kényelmesebb, könnyebb és érthetőbb így dolgozni.

A termelés társadalmi (társadalmi) folyamat. A termelés társadalmi jellege azt jelenti, hogy minden résztvevője együtt dolgozik, szoros kölcsönhatásban és egymástól való kölcsönös függésben. Ez látható abból, ahogyan az emberek minden nap elfoglaltak. bizonyos típusú munkaerő, megfelelő szakmák és szakterületek birtokában. A vállalkozások tevékenységi körükben és tevékenységükben is különböznek egymástól. Ezenkívül az egyes gyártók termékeit általában egy másik gazdálkodó egység fogyasztja el. Például a bányászok által bányászott érc a kohászokhoz kerül, megolvasztják a fémet, amiből a gépgyártók az építőknek szükséges toronydarukat stb. Ha ezt a termelési kölcsönös függési láncot következetesen folytatjuk, akkor kiderül, hogy gyakorlatilag az összes általunk ismert termelési eredményt be fogjuk vonni, mert a fogyasztók vállalkozások és alkalmazottaik is. Ma már nem lehet embert találni, hacsak természetesen nem vesszük figyelembe a rendhagyó eseteket, amelyek teljesen elszigetelődnek a termelés társadalmi folyamatától. Nincsenek olyan vállalkozások, amelyek kizárólag saját és alkalmazottai igényeinek kielégítésére dolgoznának.

A társadalmi termelésben az emberek összekapcsolódása és kölcsönös függősége a társadalmi munkamegosztáson alapul.

Társadalmi munkamegosztás a különböző típusok szétválasztása gazdasági aktivitás valamint az egyénekhez és csoportjaikhoz való stabil kötődésük specializáció formájában.

A társadalmi munkamegosztás azonban nem választja el az embereket, mint szakosodott termelőket, hanem egyesíti is őket. Hiszen minél mélyebb a munkaerő specializációja, annál erősebb a szakosodott termelők egymásrautaltsága. A munkamegosztásnak ezt a „láthatatlan” oldalát munka- vagy termelési együttműködésnek nevezzük. v Munkaügyi együttműködés(a lat. együttműködés - együttműködés) a munka és a termelés különálló vállalkozásnál történő megszervezésének egyik formája, amely a dolgozók specializációján alapul. v Ipari együttműködés a hosszú távú és stabil kapcsolatok egyik formája a gazdaságilag független vállalkozások (cégek) között, amelyek termelésük specializációja alapján közösen gyártanak bizonyos termékeket. A társadalmi munkamegosztás tehát az emberek közötti együttműködés formája, mechanizmusa vagy módszere a gazdasági életben.

Elméletileg a társadalmi munkamegosztás jelenségét objektív módon ismét az erőforrások korlátozottsága határozza meg. Ez azt jelenti, hogy egyetlen gazdálkodó egység sem tud normálisan önellátásból megélni, egyszerűen nem tud mindent megteremteni magának. Ezért a józan ész okán mindenki egy bizonyos típusú tevékenységre specializálódik, ahol jól érzi magát a meglévő tudásával, képzettségével, készségeivel.

Az emberek már régóta megtanulták, hogy az elszigeteltség, a kizárólag saját fogyasztásra gyártott termékek irracionális és veszteséges üzlet. Az a személy, aki bármilyen üzletet vállal, minden mesterség mestere lehet, de a munkája terméketlen marad.

A munkamegosztás a primitív társadalomban keletkezett. Ez akkor természetesen természetes volt, hiszen elsősorban az emberek nemét, korát és fiziológiai jellemzőit vette figyelembe. Például a nők háztartási munkákkal és gyerekekkel foglalkoztak, míg a férfiak élelemszerzéssel és lakásépítéssel foglalkoztak. A munkamegosztásban nagy jelentősége volt az ember életkorának, fizikai állapotának, hangjának, hallásának, intuíciójának, bátorságának és egyéb természetes adatoknak is.

Idővel a munkamegosztás egyre stabilabbá válik. Az emberiség története alapot ad a társadalmi munka elszigeteltségének három fő szakaszának megkülönböztetésére, ill három nagy társadalmi munkamegosztás:

1) a pásztortörzsek elválasztása a mezőgazdaságiaktól (10-12 ezer évvel ezelőtt);

2) a vízi jármű elválasztása Mezőgazdaság(7-8 ezer éve történt);

3) a kereskedők rétegeinek kiválasztása a csereműveletek szakértőjeként (mintegy 4,5 ezer évvel ezelőtt történt).

A két ágból (mezőgazdaság és szarvasmarha-tenyésztés) régen kiinduló társadalmi munkamegosztás fejlődése napjainkra több száz különböző, viszonylag független faj kialakulásához vezetett. gazdasági aktivitás... Amit távoli őseink produkáltak, az ujjain megszámolható. Ma már több tízmillió különböző típusú terméket és szolgáltatást gyártanak a világon, több ezer szakma és munkatípus létezik. Még akkor is, ha egy dolog első pillantásra apróságnak tűnik (például gemkapcsok vagy gyufák), valójában sok erre szakosodott gyártó együttműködésének eredménye.

A társadalmi munkamegosztás főbb szintjei:

munkamegosztás a vállalkozásoknál. Ez a műhelyek, részlegek, részlegek, munkások specializációja;

a vállalkozások közötti munkamegosztás. Ez a vállalkozások szakosodása bizonyos termékek, munkák, szolgáltatások gyártására (például ruhagyár, tejüzem, szállító, ill. Építőipari cég stb);

iparágak közötti munkamegosztás. Ez az egyes iparágak felosztása: bányászat (szén, gáz stb.), kikészítés (kohászat, olajfinomítás, textil stb.), mezőgazdaság, kereskedelem és mások.

az ország régiói közötti munkamegosztás. Ez bizonyos területek szakosodása egy bizonyos termelésre (például Ukrajnában a Vinnica régió cukorrégióként, az Oblaszt - mint szénrégió, a Krím és a Kárpátok - mint üdülőrégió híres).

országok közötti munkamegosztás, vagy nemzetközi munkamegosztás. Ez egész országok specializációja egy bizonyos termelésre (például Japán az elektronikai és autók világhírű gyártója; Svájc - karórák, sajtok és csokoládé; Brazília - kávé).

A modern ipari termelésben észrevehetőek a specializáció három fő típusa:

a témában, vagy élelmiszerbolt (autók, cipők, gyógyszerek stb. gyártása);

részletes (csapágy, gumi, ragasztó stb. gyártása);

működőképes, vagy technikai (motorok vagy ablakok beszerelése, festés, liszt csomagolás stb.).

A munkaerő specializációjának elmélyítése nem ismer határokat.

A társadalmi munkamegosztás kialakulásának főbb tényezői:

- az emberek egyéni képességei. Mindenki saját erejének és képességeinek megfelelő munkát keres. Szervezetek, azok szakemberei személyzeti szolgáltatások... Minél felelősségteljesebb a munka, annál körültekintőbben kell kiválasztani az elvégzőt. Tehát a munkavállaló kiválasztásánál az egyik fontos tényező pszichológiai típusának, vagy temperamentumának sajátosságainak figyelembevétele, mivel ebben az értelemben az embereket természetesen flegmákra, melankolikusokra, szangvinikusokra és kolerikusokra osztják;

- természeti és éghajlati viszonyok. Az egyik vagy másik ásványkincs jelenléte, az éghajlati viszonyok sajátosságai, a földrajzi elhelyezkedés stb. - ez az a fontos tényező, amely meghatározza az egyes területek és egész országok specializációjának irányát;

- hagyományok (a lat. traditio - átadás). Egy bizonyos típusú tevékenység elsajátítása nemzedékről nemzedékre öröklődik. A fazekasság, a fonás, a hímzett ingek és így tovább ilyen eredeti hagyományokká váltak, például Ukrajnában. Vannak családi szakmai hagyományok is, amikor családi dinasztiák jönnek létre;

- egy élmény. A szakma és a munkahely megválasztásakor az embereket gyakran a lakóhelyükhöz közel található egyes vállalkozások, illetve a rendelkezésükre álló információk, tanácsok vezérlik.

A társadalmi munkamegosztás az embereket és a társadalmat szolgálja nagy gazdasági haszon, ugyanis:

többet hirdet racionális használat termelési erőforrások. A saját vállalkozásukkal elfoglalt emberek gyorsabban és könnyebben lépnek be a mesteri pályára, munkájuk minősége jobb lesz. A speciális gyártás során a berendezéseket teljesebben használják ki, nem pedig az időt, ahogy az történik, amikor az egyik típusú munkát egy másik váltja fel. A területi munkamegosztásban hatékonyabban hasznosulnak a különféle helyi sajátosságok;

széles lehetőségeket nyit meg a termelés gépesítésére és automatizálására. Ez azért van, mert a specializáció a lehető legkönnyebbé teszi technológiai műveletek... Ma már alig van olyan univerzális gép, amely például egy fatörzsből számítógépasztalt tudna csinálni. Ha ezt a gyártási folyamatot külön speciális műveletekre bontják, akkor a megfelelő mechanizmusok, sőt automaták alkalmazása is teljesen lehetségessé válik;

hozzájárul a munka termelékenységének jelentős növekedéséhez. Tekintsük ennek a koncepciónak a lényegét részletesebben.

Munkatermelékenység- a fő mutató hatékony szervezés Termelés. Az egységnyi munkaidőre előállított termékek mennyisége, vagy az egységnyi termelési idő mennyisége határozza meg: minél több termelést, vagy mihez adnak nagyobb valószínűséggel egy terméket, annál termelékenyebb a munka. A megnövekedett termelékenység megtakarítási lehetőségeket teremt munkaerő-forrásokáthelyezni őket más iparágakba, csökkenteni az áruk előállítási költségeit, javítani a lakosság jólétét. A munkatermelékenység növelésének fő tényezői a specializáció, a technikai felszereltség, a képzettség és a gyártó érdeklődése.

Adam Smith, a politikai gazdaságtan klasszikusa "A nemzetek gazdagságának természetének és okainak vizsgálata" (1776) című híres könyvét a hajtűgyártás egy közönséges műhelyben való megszervezésének példájával kezdte, amellyel megmutatta, hogy csak a tíz fős fizikai munka szakirány bevezetése, a termelés volumene 240-szeresére (!) nőtt.

Ugyanakkor a társadalmi munkamegosztás a társadalom számára teremt és jelentős Problémák, például:

az ember személyiségének egyoldalú fejlődése. Némelyikre összpontosítva munkaügyi tevékenységés élete fő részét neki adja, az ember kénytelen funkcionáriussá (emberi funkcióvá, részmunkássá) válni;

sokféle munka monotonitása és vonzereje. Ez elsősorban a fizikai munkára vonatkozik, amikor a munkavállaló gyakran a gép által beállított mozgások mechanikus végrehajtójaként működik. A szállítószalagos technológiák különös feszültséget okoznak a munkában. A munka monotonitása a dolgozók gyors kifáradását, ennek következtében megnövekedett megbetegedések és ipari sérülések számát okozza;

a gyártók teljes egymásra utaltsága, amely előre meghatározza egyértelmű együttműködésük, a teljesítményeredmények zavartalan cseréjének megteremtésének szükségességét. Ezáltal a vállalkozások túlságosan szűk specializációja növeli a termelési zavarok kockázatát az ebből eredő összes gazdasági következménnyel.

Ennek ellenére a társadalmi munkamegosztás gazdasági előnyei jelentősebbek, ezért a társadalom érdekelt a társadalmi munkamegosztás elmélyítésében és negatív következményeinek minimalizálásában.

Meg kell jegyezni, hogy a termelés specializációjának nemcsak abszolút, hanem relatív előnyei is vannak. v A specializáció abszolút előnyei- ezek egyik vagy másik termelő (munkás, vállalkozás, ország) egyértelmű előnyei másokkal szemben a képzettség, a munkatermelékenység vagy a termelési költségek tekintetében. v Relatív, vagy komparatív előnyök szakirányok nem annyira nyilvánvalóak, mert alternatív költségekkel járnak. Abból állnak, hogy az egy, helyesen megválasztott irányba szakosodás és a más termelőkkel való racionális együttműködés (csere) mindig nagyobb gazdasági hatást biztosít.

Tekintsük a munkamegosztás relatív előnyeinek lényegét egy konvencionális példán keresztül. Tegyük fel, hogy Ivanenko orvos is kiváló asztalos, neki egy könyvespolc kell, amely az egyik szoba falához illeszthető. Ezért két gyártási alternatívája volt: saját maga készíti el a szekrényt, vagy béreljen asztalost térítés ellenében. Tegyük fel továbbá, hogy ha Ivanenko személyesen vállalná a ruhatár elkészítését, és 20 órát töltene vele, akkor erre az időre az orvosi munkáját és az abból származó bevételét, például 800 hrivnyát kellene felajánlania (egy orvosi óra feltételes költsége (40). UAH. ) szorozva 20 órával.). Ha a második alternatívát alkalmazza - asztalost vesz fel, akkor 20 óra alatt szekrényt is készít. és 500 UAH-t fog követelni a munkájáért. (az asztalos ideiglenes díja 25 UAH, szorozva 20 órával). Amint látja, Ivanenkov orvosának gazdaságilag kifizetődőbb egy asztalost fogadni, hogy ne veszítse el 300 hrivnyáját. kiegészítő bevétel (800 - 500).

⚡ A munkamegosztás ⚡ a különböző típusú munkatevékenységek szétválasztása. Ennek a folyamatnak a kezdetét a háztartásban kialakult nem és életkor szerinti természetes munkamegosztás jelentette. Ezen a gazdaságon kívül a társadalmi munkamegosztás növekedni kezdett. A modern rendszer magában foglalja a következő típusok ilyen munkamegosztás:

1. Az egyéni specializáció az emberi tevékenység valamilyen speciális foglalkozásra való koncentrálása, egy bizonyos szakma, szakterület elsajátítása.
2. Munkamegosztás a vállalatnál (különböző típusú munkák elosztása, műveletek a munkaközösségben).
3. A kreatív tevékenység elkülönítése az iparág léptékében, a termelés típusa szerint (például villamos energia, olajtermelés, autóipar stb.).
4. A nemzeti termelés felosztása nagy klánokra (ipar, mezőgazdaság stb.).
5. Az országon belüli területi munkamegosztás (egyes termékek előállításának különböző gazdasági régiókra specializálódásával).
6. Nemzetközi munkamegosztás (az egyes országok termelésének szakosodása bizonyos típusú termékekre, amelyeket ezek az országok cserélnek).

A munkamegosztás folyamatos fejlődését objektíven meghatározzák a technológia fejlődése és a termelés emberi tényezője, valamint a munka komplex együttműködésének javításának feltételei. Ezek a feltételek már az iparosok munkájának egyszerű együttműködéséről a tőkés vállalkozásban a gyártás felé való átmenetben is megnyilvánultak - a sok kis műveletet külön-külön végző munkások egyesítése.

A kézi munkára épülő manufaktúráról az ipari termelésre történő ezt követő átállás természetesen nagymértékben növelte a munkamegosztás hatékonyságát.

Tehát a kreatív tevékenység specializációja a munkatermelékenység növelésének (az emberek kibocsátásának növelésének) legfontosabb eszköze. Ez annak köszönhető, hogy:

• egyrészt a dolgozók specializálódása megsokszorozza a készségeket, jobb ismeretek és készségek elsajátítását feltételezi
• másodszor, munkaidő megtakarítást biztosít, mivel az erőfeszítések koncentrálásával az ember abbahagyja az egyik foglalkozásból a másikba való költözést.
• harmadszor, a specializáció lendületet ad a gépi technológia feltalálásának és alkalmazásának, ami a termelést tömegessé és rendkívül hatékonysá teszi.

Nagy jelentőséggel bír a szakközép- és felsőoktatási intézményekben a tudományos, műszaki és gazdasági tevékenység különböző ágaiban dolgozó szakemberek képzése.

Modern állami oktatási színvonal magasabb szakképzés A hazánkban 2000-ben elfogadott törvények biztosítják a hallgatók tanulmányozását:

1. általános humanitárius és társadalmi-gazdasági tudományok (orosz történelem, kultúratudomány, politikatudomány, filozófia, közgazdaságtan stb.)
2. általános matematikai és természettudományi diszciplínák
3. általános szakmai diszciplínák
4. szakterületek

Így minden diák széles szakképzés szűk specializációval kombinálva, ami növeli a szakemberek képzésének minőségét és relevanciáját a gyakorlati tevékenységek szempontjából.

A gazdaságfejlődés primitív közösségi modellje: a kialakulásának főbb szakaszai és jellemzői.

Jelek:

Alacsony fejlettségi szint termelőerőkés lassú javulásuk

A természeti erőforrások és a termelési eredmények kollektív kisajátítása

Egyenlő elosztás, társadalmi egyenlőség

A magántulajdon, a kizsákmányolás, az osztályok és az állam hiánya

A társadalom alacsony fejlődési üteme.

Szakasz:

Paleolitikum (ókori kőkorszak) - ie 3 millió - 12 ezer év

Mezolitikum (középső kőkorszak) - ie 12-8 ezer év

Neolitikum (új kőkorszak) - ie 8-3 ezer év

1. korai paleolitikum (Kr. e. 100 ezer évig). Pithecanthropus, Sinanthropus, Neander-völgyiek - gyűjtés, halászat és hajtott vadászat.

2-Középső paleolitikum (40 ezer éve ért véget). Cro-Magnon férfi a neandervölgyiekkel együtt. Artikulált beszéd. Tüzet gyújtani. Kő technológia.

3-késő paleolitikum (Kr. e. XII. évezredben ért véget). Matriarkátus. Nyilvános tiltások. Egyszerű kisajátító gazdaság - vadászat, horgászat és gyűjtés. A kőtechnika színvonala emelkedett. A munka, mint egyszerű együttműködés megosztás nélkül. Minden közös tulajdonban van. A termelés munkaerő-elosztása. Csere közösségek között.

4-Mezolitikum (Kr. e. XII-VIII. évezred). Egyéni vadászat. A fegyverek fejlesztése, az íj megjelenése. Új technikák a horgászatban. A kőszerszámok súlyának könnyítése és térfogatának csökkentése. Az alsóbb vadászok, gyűjtögetők és halászok megfelelő gazdasága. A kollektivizálás elve. Hajók használata. Új területek fejlesztése. A legközelebbi klánok közül több elkezdett egy törzsbe egyesülni. Patriarchátus.

5. neolitikum (Kr. e. VIII-IV. évezred). Az első társadalmi munkamegosztás mezőgazdasági és szarvasmarha-tenyésztésre. Majd a második társadalmi munkamegosztás - a kézművesség elválasztása a mezőgazdaságtól - a munka individualizálódása, a magántulajdon kialakulása és fejlődése. Az első mesterség a fazekasság. "Neolitikus forradalom" - új technológia megjelenése, termelési formák és életmód, új területek kialakulása és hatékony felhasználása. A csere eredete – mert a mezőgazdasági és kézműves ipar többlete jelent meg. Átállás a mozgásszegény életmódra.

6-Eneolitikum (Kr. e. 4-3 ezer). A fém megjelenése - réz, arany, bronz. Öntözött és szántott gazdálkodási rendszer, a vagyoni egyenlőtlenség növelése.

Az első és a második társadalmi munkamegosztás: okok, lényeg és következmények.

Első munkamegosztás:

Előfeltételek:

A mezőgazdaság megjelenése és elterjedése a termékeny vidékeken, majd az állatok háziasítása, amely gyakran több bevételt hozott, mint a mezőgazdaság. Egyes törzsek teljesen átálltak a szarvasmarha-tenyésztésre.

Lényeg:

A primitív törzsek teljes tömegében 2 csoportot különítettek el: szarvasmarha-tenyésztő és mezőgazdasági.

Hatások:

1.áttérés a mozgásszegény életmódra

2. a munka termelékenységének növekedése

3.a készletek (vagyon) felhalmozásának lehetősége

4. a kereskedelem eredete (természetbeni csere)

5. a vallás, a művészet fejlődése.

Második munkamegosztás:

Okoz:

A szabadidő megjelenése a munkatermelékenység növekedése miatt (kevesebb idő- és energiafelhasználás kellett az élelem megszerzéséhez), a kézművesség megjelenése, fejlődése.

Lényeg:

A kézművesség elkülönítése a mezőgazdaságtól.

Hatások:

1.a munkaerő individualizálása

2. magántulajdon fejlesztése

EREDMÉNY:

Átmenet a termelő gazdaságba:

Változatos cseretermékek

Kibővített csererendszer

Egy univerzális megfelelő beírásának szükségessége.

Az eszközök koncentrációjának fejlődésével a munkamegosztás is fejlődik, és fordítva. Éppen ezért a mechanika területén minden nagyobb találmányt a munkamegosztás növekedése követ, és a munkamegosztás minden növekedése új mechanikai találmányokhoz vezet.
Karl Marx "A filozófia szegénysége"

Kérlek, ne kérdezd, miért ez a téma. Mi ez, amikor már újabb katasztrófa történt az országban. Az tény, hogy ez a kezdet második része, amely soha nem látott napvilágot. Az első részt elismerték, és nem ok nélkül, egy kicsit ebből. És jó, mert nem volt benne semmi különös. A legérdekesebbek a második részben halmozódtak fel.
A közgazdászok Adam Smith kora óta nagyon jól tudják, mi és miért ez a munkamegosztás. Némelyikük időről időre elmélkedéseiben még rá is támaszkodik. Annak ellenére, hogy ennek a közéleti jelenségnek a definíciója és története nem található meg a modern közgazdasági tankönyvekben, bárhogy is győzze meg valaki az ellenkezőjéről. Jómagam nemrég néztem itt. Viszont van internet, és nem kellett sokáig szenvedni. Az ottani munkamegosztást általános törvénynek nyilvánítják, amely szerint éppen ez a felosztás teszi lehetővé a termelés hatékonyságának növelését, a munka egyszerűsítése és az ezzel járó automatizmus miatt; a működésről a működésre való átállás idejének csökkentése stb. Úgy tűnik, mindenki ismer egy közhelyet! Igaz, ez akkor van, ha egy jó vacsora és pár pohár valami frissítő után. És így, be munkaidő, reggel és éhgyomorra nagyon szeretnék rátaposni a bölcsészettudomány szelíd testeire!
No, mondd meg, hány részre osztható ez vagy az a mű a történelem feudális korszakában? Véleményem szerint pontosan annyit, amennyit ő maga osztott meg vele racionális megközelítéssel. Az első és úgy tűnik, az egyetlen alkalom. Ugyanez Marx a fent idézett művében azt mondja, hogy például Németországban a vidék és a város közötti megosztottság funkcionálisan több évszázadon át tartott. Valószínűleg egyszerűen azért, mert akkoriban ostoba emberek éltek. Nem tanultak jól, és nem ismerték az egyetemes törvényt, különben már rég alkalmazták volna. Vagy itt, leegyszerűsítve bizonyos fajták az általános műszaki folyamatban működik. Mondja, sok ember van a közösségben, aki mondjuk padlót akar mosni vagy porszívózni az irodát? És például a portás munkája nem jelző példa az egyszerűségre és az önkéntesek hiányára? Vagyis hiába osztottad részekre a munkát a profitod alapján, messze van attól, hogy valaki ilyen könnyen megcsinálja. A másik dolog az, amikor nincs hova menni. Amikor a család és a munkanélküliség! Ez az első dolog. A gazdasági társaságok listáján a második helyen mindig is az volt, hogy ellenőrizzék, mit csinál a munkavállaló, amíg hivatalban van. Ne adj mindenkinek kontrollert! Ekkor felmerül a kérdés, hogy ki fogja irányítani magát a vezérlőt? Őrült élet !!! De úgy döntöttünk, minden egyszerű. Ezt most munkaidő-racionalizálásnak hívják: egy bizonyos idő alatt előállított termék mennyiségének meghatározása bizonyos fizetési ütem mellett. Képzeld el, milyen egyszerű és egyértelmű dolog! És mennyi bánatot hozott... Könnyű papírra írni, de próbáld ki! Most magát a fókuszt nyithatja meg a „törvény” hatékonyságával. Jöjjön hozzám dolgozni. Egyszerű munka: meghatározott hosszúságúra vágja a fémet. Vágjon 200 darabot műszakonként. - kap egy pénzt, van ideje levágni 300 - másikat. De nem vagyok zsarnok, és ahhoz, hogy valahogy élni tudj, körülbelül 250 darabot kell levágni, míg a leggyorsabbaknak, mindent kipréselve magukból, 350 darabot sikerül levágniuk. Nem akarsz? Az ajtón kívül még 10 ember áll a helyedre. A szabad választás a tiéd... Vajon milyen seggfejnek kell lenned ahhoz, hogy ezt az utálatosságot az emberiség egyetemes törvényének nyilvánítsd?
A helyzeten csak a gépek feltalálása változtatott komolyan. Elkezdték meghatározni a munka ütemét, és a munkás szolga lett velük. Új fordulat a munkamegosztás történetében éppen abban a pillanatban következett be, amikor az ipar gyökeret vert a mikrométerek területén. Pontos felszerelésre és tapasztalt személyzetre volt szükség. A munkás ismét mesternek érezhette magát, aki egy erőteljes eszközt használ az anyagok átalakítására. A tudományos és technológiai haladás, amely az egyének privát erőfeszítéseiből erős varázslóvá fejlődött, a maga módján átalakította a társadalmat, megszilárdítva ezzel egy új munkamegosztást. Azonban már jelenkorunkban volt egy kis gond ezzel az NTP-vel. Azt mondják, meghalt. Nem teszteltem, de minden okom megvan rá. Ez pedig legalább két kellemetlen helyzetet jelezhet. Először is, semmiféle új munkamegosztás nem fogja tudni újraéleszteni az elhunytat, akárhogyan állítja is ezt az egyik élénk közgazdász. Másodszor, minden létező rendszer, miután a fejlesztés leállt, hanyatlásnak és összeomlásnak indul. És ha figyelembe vesszük, hogy a jelenlegi felosztás nagy része a 70-es évek végén és a 80-as évek elején alakult ki, akkor nagyon kellemetlen következtetéseket vonhatunk le. Igaz, egyesek mindenkit biztosítanak néhány áttörést jelentő technológiáról, de ne beszéljünk szomorú dolgokról, hanem vegyük figyelembe ezt a pillanatot.
Képzelheti, hogy a munkamegosztás az áruk előállítása során nem a termelők találmánya. A társadalomban létező funkcionális megosztottság egyfajta formalizált szereposztása volt. Akárcsak a társadalom, úgy ez is színpadról színpadra fejlődött, mígnem már a hozzánk közel álló időben túllépett. ipari termelésés nem vált a racionális életmód uralkodó fogalmává.
A lényeg az, hogy általában minden megosztottság egyenlőtlenséghez vezet a társadalomban. Pontosan ugyanaz, mintha megkérnél valakit, hogy tompa késsel és csukott szemmel vágjon fel egy pitét. Sokáig a legkülönfélébb gondolkodók próbálták megoldani az ideális társadalmi struktúra problémáját – valójában azt próbálták megérteni, milyen eszközökkel lehet egyenlő részekre vágni a köztortát. Nos, vagy legalább egyenlítse ki a már kivágott részeket. És általában csak egy bizonyos pillanatig sikerült nekik: a polgári forradalmak és a kapitalista viszonyok kezdete előtt. A gondolkodókat nagymértékben hátráltatta a társadalom általánosan elfogadott osztályokra osztása. Illetve úgy mondják – a státuszokról. Vagyis a társadalom felismert bizonyos helyzeteket, amelyekkel csak számolni lehetett. Imádkozz értük vagy káromkodj, de ne változz. Ez meglehetősen hosszú ideig létezett, amíg egy új isten megjelent a társadalomban - a tudomány, aki hagyta, hogy az úgynevezett tudományos módszer alapján minden megváltozzon és megváltozzon. Ez a módszer vezetett az új termelési folyamatról (munkamegosztásról) kapcsolatos elképzelések megjelenéséhez, amely a kapitalista viszonyok korszakában jelentősen gazdagította tulajdonosát. Mi másra volt szüksége a nyugati társadalomnak? Aztán felmerült az a gondolat, hogy a társadalomnak saját jóléte érdekében alá kell vetnie magát a tudományosan megalapozott megosztottságnak. Nos, tudod mi történt ezután. Ebben az egész szocialista projektben egyetlen eltérés történt – az első kísérlet egy ember alkotta (mesterséges) társadalom létrehozására. Kiderült, hogy az emberek többnyire nem tudományosan gondolkodtak. És még sokszor egyáltalán nem is gondoltam, bármennyire is szeretné ez a felelős dolgozóknak. Tanították és nevelték, büntették és bátorították, bátorították és példaként állították. De nem sikerült, de egy generáció után „áttört”: most, az egykor hatalmas Unió helyén valami egészen más.
Fontos megjegyezni, hogy a társadalom fenntarthatósága szempontjából nem maga a funkcionális felosztás az érdekes, hanem annak lehetősége, hogy a későbbi generációkban újratermelhető legyen. Ilyen társadalom már létezett a történelemben, és gyakran hívjuk hagyományos társadalomnak. A kapitalizmus, ahogy az új rendszerhez illik, lerombolta azt, megteremtve a maga rendjét. Ugyanezt tette később az oroszországi forradalom 1917-ben. Miután a két politikai rendszer ideológiai harca alábbhagyott, világossá vált, hogy az első és a második is csak két oldala ugyanannak az éremnek. tudományos és technológiai haladás... Megjelenése és erőteljes növekedése oda vezetett, hogy az emberiség elkezdte meghatározni jövőjét, megoldva a jelen pillanat problémáit. Ha korábban, képletesen szólva, az emberiség hátrafordított fejjel élt, akkor az új idő lehetővé tette, hogy a tudományos felfedezésekben rejlő lehetőségeknek köszönhetően megváljon ettől a hagyománytól. És egyszer egyszerűen kimeríthetetlennek tűnt. Mostanában gyakran halljuk a fiatalok körében, hogy nincs jövő. És ez az egyik legkomolyabb oka annak, hogy részvétnyilvánító levelezőlapot küldjünk az NTP-címre. A Szovjetunió képtelen volt a szovjet életet hagyományokká redukálni, és 70 évnyi létéért folytatott küzdelem után összeomlott. Ismét visszafordítottuk a fejünket, és most a múltban élünk. Vajon mi vár ilyen értelemben a Nyugatra? Nem aggódom a Kelet miatt - más életelveket éltek és fejlesztettek ki magukban. De erről majd valamikor legközelebb.