Job Skills on a Resume – példák a készségleírásokra. Szakmai ismeretek önéletrajzban - példák és ajánlások Készségek és képességek műszaki szakemberek számára: programozók, rendszergazdák ...

Önéletrajzot készítünk annak érdekében, hogy megmutassa a potenciális munkáltatónak, mennyire alkalmas Ön arra a cégre, amelybe jelentkezik. Célja, hogy a kezdetektől megmutassa jobb oldala. Mi mutathatja meg a legjobbat? Természetesen ez szakirányú képzettség, munkatapasztalat, de gyakran a munkavégzéshez speciális szakmai ismeretek is szükségesek, amelyek hiányában a munkáltató nem veszi figyelembe az Ön jelöltségét.

A cikkből megtudhatja, milyen szakmai készségek léteznek, melyek alkalmasak különféle szakmákra, és példákkal megtudhatja, milyen szakmai ismereteket írjon az önéletrajzba.

Miért kell szakmai ismereteket írni?

Bármilyen szakmai készség az Ön tapasztalata ebben a profilban. Először is fel kell keltenie a munkáltatót, és a munkahelyek hosszú felsorolása nem fogja megmondani, hogy mit tehet. Ha nincs munkatapasztalata, akkor szakmai gyakorlatokon, különféle képzéseken stb.

Minden pozíciónak megvan a saját listája a szükséges készségekről, helyesen feltüntetve, hogy melyiket, növeli az állásszerzés esélyeit. De csak az igazat kell mondania, hogy a munkáltató előre megértse, mennyire készen áll a munkára, és szükség esetén gyorsan meg tud-e tanulni.

Nincs olyan általános lista a készségekről, amelyek minden szakmához illeszkednek. De ha nem tudja pontosan meghatározni készségeit, van néhány kulcsfontosságú készség, amelyek jól mutatják Önt, mint alkalmazottat.

  1. Jó számítógépes ismeretek;
  2. Tudás (felsorolhatja, hogy melyeket, és megadhatja tudásszintjét);
  3. Képesség a munkaidő tervezésére;
  4. vezetői képességek;
  5. Gyors döntéshozatal képessége;
  6. Figyelem a részletekre;
  7. Gyors elemzési képesség;

Egy ilyen felsorolás azonban nem elég. A munkáltató szeretné tudni, hogy azonnal csatlakozik-e a munkához? Érted, mit fogsz tenni? Így a képességeidet nézve világossá válik, milyen alkalmazott vagy. Ezért minden szakmához és szakmához vannak speciális készségek, amelyek birtoklása kötelező. Ezen képességek ideális száma 6-8 darab.

Példák készségekre különböző szakmákhoz

Menedzser:

  1. Tudás számítógépes programok(a bennük való jártasság szintjét jelölje meg);
  2. Tárgyalási képesség;
  3. Piacspecifikus ismeretek;
  4. Sikeres értékesítési tapasztalat (jelölje meg, hány éve dolgozik a nagykereskedelmi üzletágban);
  5. Hatékony kommunikációs és meggyőzési képesség;
  6. Nagy mennyiségű információ feldolgozásának képessége;
  7. Képes megközelítést találni az ügyfél felé;

Jogász:

  1. Jogi ismeretek;
  2. Tárgyalási képesség;
  3. Bírósági tárgyaláson szerzett tapasztalat (cégnél szerzett tapasztalat);
  4. Folyékony nyelvtudás (jelölje meg a nyelvtudás számát és szintjét);
  5. Ügyféllel való együttműködés képessége;
  6. Jogi dokumentumok ismerete;
  7. Perek és követelések benyújtásának képessége;

Eladó— szaktanácsadó:

  1. Képes gyorsan felismerni az ügyfél vágyát;
  2. Tanácsadás bármely termékkel vagy szolgáltatással kapcsolatban;
  3. Az áruk regisztrációja az online áruházban (jelezze meg számítógépes ismereteit);
  4. Áruk átvétele és bemutatása;
  5. Képesség igényekkel és kifogásokkal dolgozni;
  6. Képes dolgozni stresszes helyzetekben;
  7. Jelentéskezelés;

Felügyelő:

  1. Személyzeti menedzsmentben szerzett tapasztalat (jelölje meg, hány beosztottat irányított korábbi munkakörében)
  2. Nyelvtudás (adja meg, melyiket és a szintet)
  3. Termelésirányítás;
  4. Tárgyalásban szerzett tapasztalat;
  5. A meggyőzés képessége;
  6. Tervezési és előrejelzési képesség;
  7. Konfliktushelyzetek megoldása;

Könyvelő:

  1. Számviteli és adószámviteli tapasztalat (adja meg, hány év, milyen területen);
  2. Jogi ismeretek;
  3. Beszámolók készítése (IFRS, RAS);
  4. Vállalati hitelfelvételhez szükséges készségek;
  5. Számítógépes ismeretek;
  6. Számítási képesség bérek, betegszabadság, nyaralás stb.
  7. Figyelem a részletekre;

Tanár:

  1. Kommunikációs képesség;
  2. Tolerancia és rugalmasság;
  3. Kezdeményezés és energia;
  4. elemző képesség;
  5. Szervezeti képességek;
  6. PC és technológia ismerete;
  7. Széles látókörű, olvasott, művelt;

Pszichológus:

  1. Kommunikációs képesség;
  2. Képzések lebonyolításában szerzett tapasztalat;
  3. Egy személy megértésének, meghallgatásának és megnyugtatásának képessége;
  4. Társadalomkutatás és személyiségdiagnosztika végzése;
  5. Az emberekkel való közös nyelv megtalálásának képessége, a megközelítések keresése mindenkiben;
  6. Eredményeik tesztelése és elemzése;
  7. Képes pszichológiai portrét készíteni az ügyfélről;

Ne keverje össze a készségek leírását és a sajátját

A jó önéletrajznak tartalmaznia kell a készségek, ismeretek és készségek koncentrált, reprezentatív és tömör blokkját. Ennek a blokknak legalább egy fontos célja van.

Miért kell szakmai készségekről írni az önéletrajzban

A képességeid a tapasztalatodból fakadnak. Lehet, hogy több munkahelyed van, komoly tapasztalatod és a tapasztalat leírása több A4-es oldalt is igénybe vehet. Ez nagy mennyiségű információ, és a HR-vezetőnek sokáig kell tanulmányoznia, hogy megértse, megfelel-e az üresedés követelményeinek vagy sem.

Segíts a HR vezetőnek ebben elemző munka neki. Ez növeli annak esélyét, hogy interjúra meghívást kapjon.

A készséglista fő feladata, hogy megmutassa, hogy Ön ideálisan megfelel az állás követelményeinek. Ezt az elvet tartom be az "eladó" önéletrajz összeállításakor.

Milyen szakmai ismereteket kell belefoglalni az önéletrajzba

Hogyan mutasd meg, hogy alkalmas vagy a feladatra? A szakmai készségek és ismeretek önéletrajzban való leírására három szabály vonatkozik:

  • Munkaköri követelményeknek való megfelelés.
  • Bemutathatóság.
  • Tömörség.

Munkaköri követelményeknek való megfelelés

Ez a legfontosabb szabály, amelyet be kell tartani az önéletrajz írásakor.

Először, helyezd magad a "végrehajtó-vezető" szintjére. Az önéletrajzát és a készségeit nézve azonnal világossá kell válnia, hogy ki vagy.

Munkám során gyakran kell törölnöm vagy újrafogalmaznom a vezetők, igazgatók önéletrajzaiból sok „előadó” kifejezést. A helyes elhelyezés fontos feladat.

Másodszor, elemezze az üresedésekkel kapcsolatos követelményeket és felelősségeket, tekintse meg a kifejezések és kifejezések stílusát és egyéb árnyalatokat. Ez segít abban, hogy a szakmai ismereteket és képességeket helyesen írja be önéletrajzába. Egy ilyen elemzés elvégzéséhez csak 5-7 érdekes állást kell találnia, és alaposan tanulmányoznia kell őket. A munkaköri leírások jó megfogalmazásai könnyen bemásolhatók az önéletrajzba.

Bemutathatóság

A képességeidnek gyönyörűen és erősen kell hangzaniuk. El kellene adniuk, és ebben segítenek az érthető és egyszerű szavak, tények, számok, szakmai szókincs vagy akár zsargon.

Íme néhány példa a munkaköri készségekre az önéletrajzban.

Valójában csak bizonyos készségeket kell konkretizálnia. A tények hitelesebbek, a szókincs megmutatja a szakértelmét, a pontosítások jobban leírják.

Tömörség

  • Ha keveset ír a képességeiből, akkor az az érzése lesz, hogy nem vagy szakértő.
  • Ha sokat írsz, nehéz lesz elolvasni az önéletrajzot, és fennáll a veszélye annak is, hogy a „túlképzett” szűrő alá kerülsz.

Gyakori hiba

Nagyon gyakran találkozom egy teljesen vad és arctalan tulajdonságok listájával egy önéletrajzban:

  • Hatékonyság.
  • Céltudatosság.
  • Társasság.
  • Stresszállóság.
  • Tanulhatóság.
  • Kezdeményezés.
  • Stb.

Az a szomorú, hogy szinte mindenki ezt írja. Sajnos egy ilyen tulajdonságkészlet nem garantálja az interjúra való meghívást, és nem tesz értékesebbé a HR-szakemberek szemében.

Két módja van annak, hogy jobban mutasd be magad:

  1. Törölje a teljes listát, és csak az alapvető munkakészségeket hagyja meg.
  2. Válassz egyet (a legerősebbet) képességeid közül, és írd le részletesebben. Ha úgy dönt, hogy a tanulást választja, írja meg gyorsan, hogy pontosan mit sajátított el - 6 hónap alatt megtanulta a japán nyelvet, egy hét alatt elsajátította a CRM Axaptát, két hét alatt elvégezte a BMW autójavító tanfolyamot, és 98%-kal sikeres vizsgát tett. A tények és a részletek számítanak!

Példák a készségek leírására

Az alábbiakban a szakmai készségekre és képességekre mutatok be néhány példát önéletrajzban. Több pozíciót is kiválasztottam különböző szinteken ezért.

Könyvelő

  • Számviteli területen szerzett tapasztalat és vezetői számvitel— 6 év (gömbök — nagykereskedelmi, logisztika).
  • Számviteli és adószámviteli összeállításban szerzett tapasztalat a nulláról.
  • Eredményes adó- és könyvvizsgálói gyakorlat.
  • Vállalati hitelfelvételben szerzett tapasztalat.
  • Adózási, valutajogszabályi, adózási és Polgári törvénykönyv, RAS, IFRS, INCOTERMS 2000.
  • PC ismerete (Office, 1C 7.7, 8.2, 8.3).

Képesség leírása Példa értékesítési asszisztens

  • Ügyfélszolgálat és tanácsadás az eladótéren.
  • Az online áruház áruinak regisztrációja és kiszállítása.
  • Az áruk állapotának ellenőrzése.
  • Áruk átvétele és forgalmazása.
  • Igényekkel való munka (visszaküldés, áru átvétel garanciális javításra).
  • Jelentés.

Példa a sofőr szakmai készségeinek leírására

  • B, D kategóriás jogosítvány.
  • Vezetési tapasztalat - 17 év.
  • Moszkva városának és elővárosainak kiváló ismerete.
  • Kisebb autójavítási tapasztalat.
  • Európai Uniós utazásban szerzett tapasztalat, szabályok, törvények, papírmunka ismerete.
  • Nincsenek rossz szokások (nem dohányzom, nem iszom).
  • Az Orosz Föderáció állampolgársága.

Példa az ügyvédi szakmai ismeretek leírására

  • Céges jogi támogatásban szerzett tapasztalat (7 év gyártási területen).
  • Viták elbírálásában és a cég érdekeinek védelmében szerzett tapasztalat.
  • Tárgyalás előtti vitarendezésben szerzett tapasztalat.
  • Jogi dokumentumok (szerződések, kereseti nyilatkozatok, követelések, meghatalmazások…) ismerete.
  • Képes kommunikálni a kormányzati szervekkel és hatóságokkal.
  • Ügyfelekkel való munkavégzés képessége.
  • Az Orosz Föderáció hatályos jogszabályainak ismerete.
  • Az angol folyékonyan beszél.

Képesség leírása Példa menedzser igazgató)

  • Felsőfokú gazdasági végzettség + EMBA.
  • 14 éves termelésirányítási tapasztalat (fafeldolgozás és bútorgyártás).
  • Személyzeti menedzsment ismeretek (max. 220 fős csapatok).
  • Raktári logisztika és ellátás alapos ismerete.
  • A szabályozó hatóságokkal való interakció készségei (tanúsítási, engedélyezési és egyéb feladatok).
  • A biztonsági, munkavédelmi és ökológiai törvények, szabályok és előírások ismerete.
  • Angol - Felső középfokú.
  • Kiváló PC ismerete (a sajátosságokból - SAP ismerete).

A szakmai ismeretek és a személyes tulajdonságok kötelezőek a kérdőív kitöltésekor, vagy bármely állás betöltésekor. Ebben a részben lehetősége van arra, hogy megismertesse magát azzal, hogy minden előnyét elmondja egy potenciális munkáltatónak. Egyes pályázók biztosak abban, hogy a szakmai készségek szakaszát tartják a kulcsnak. De nincs teljesen igazuk. A munkatársak kereső munkatársai ugyanolyan figyelmet fordítanak rá, valamint a személyes tulajdonságokra. És gyakran egy bizonyos megüresedéssel való összeegyeztethetetlenségük lehet az oka a jelölt elutasításának.

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit kell kerülni?

Amikor kitölti ezeket a tételeket, kövesse egy egyszerű szabályt: legyen őszinte. Nem kell olyat kitalálni, ami nem létezik. Kiderül a megtévesztés, majd a munkáltató

rendkívül csalódott lesz. Ne írja azt, hogy tudja, hogyan kell például dolgozni a Photoshop programmal, bár valójában csak néhányszor nyitotta meg. Nagyon gyakran a toborzók tesztfeladatot adnak egy általuk kedvelt jelöltnek, hogy meghatározzák tudásának szintjét, és itt fennáll a veszélye, hogy bajba kerül. Nem kell például a „személyes tulajdonságok” rovatba beírnia, hogy nagyon társaságkedvelő, társaságkedvelő ember vagy, aki gyorsan megtalálja a közös nyelvet másokkal, ha ez nem igaz. Még egy tanács: ne írjon túl sokat, vagy éppen ellenkezőleg, túl keveset magáról ezekben a bekezdésekben, tartsa be a mértéket.

Szakmai készségek és személyes tulajdonságok: mit írjak?

Szakmai ismereteinek felsorolásakor csak azt tüntesse fel, ami jelentős és jelentős. Például, ha önéletrajzot ír egy programozói álláshoz, akkor nem kell jeleznie, hogy jó a számítógépekhez, mivel ez már benne van.

(programozó):

  • PHP, JavaScript, C++, OOP ismerete;
  • MySQL-lel;
  • a lekérdezések optimalizálásának és az adatbázis-hangolásnak a képessége;
  • a Zend keretrendszerrel dolgozik.

Adjon meg mindent, amit jónak lát. Megnyithatja a munkaköri követelményeket is (ha lehetséges), és onnan hozzáadhat mindent, ami Önre vonatkozik.

A munkáltató jelöltjének személyes tulajdonságai nem teljesen érdeklik. Arról szól, hogy mit követelhetnek meg egy alkalmazotttól. Például nem kell azt írni, hogy kedves és melegszívű ember vagy, mivel ez nem vonatkozik a munkára. Íme egy lista arról, hogy mit vehet fel az önéletrajzába:

  • teljesítmény;
  • ambíció (ha vezetői pozíciókról beszélünk, üres álláshelyekről, amelyek kreatív és kreatív megközelítést igényelnek);
  • szervezettség (értsd mind az önszerveződést, mind a csapat munkájának megszervezésének képességét);
  • pontosság;
  • felelősség;
  • szociabilitás (több fogalmat is magában foglal: más emberekkel való gyors kapcsolatteremtés képessége, szociabilitás, beszédesség);
  • kezdeményezés (az a képesség, hogy saját kezükbe vegyék a helyzetet és új ötleteket, javaslatokat dolgozzanak ki);
  • jó tanulási képesség (az új ismeretek gyors elsajátításának képessége);
  • stressztűrés (stresszes körülmények között történő munkavégzés képessége).

A szakmai készségek és a személyes tulajdonságok két nagyon fontos szempont, ezért nagyon óvatosan bánjon velük, és ne próbálja megtéveszteni a potenciális munkáltatót.

Érdekelheti a munkáltatót, ha azonnal beírja az önéletrajzába, hogy mit tud. Ez segít neki meghatározni, hogy milyen gyorsan tud alkalmazkodni és megérteni a munka árnyalatait. Ahhoz, hogy megértse, hogyan írjon helyesen készségeiről, tekintse meg a szakmai készségek példáját az önéletrajzában. Csak ügyeljen arra, hogy a személyes tapasztalataihoz, a munkáltató követelményeihez és a jövőbeni pozíció sajátosságaihoz igazítsa.

Lehetséges szakmai ismeretek

Meg kell érteni, hogy az önéletrajz ezen részében meg kell jelölnie fő készségeit. Ha még nincs munkatapasztalata, akkor megadhatja az eredményeket egyetemi gyakorlat. Szinte minden önéletrajzban megadhatja a következő készségeket:

  • munka PC-vel;
  • idegen nyelvek ismerete (az Ön szintjének jelzése) - ez lehet a folyékonyság, az írásos információk észlelésének és szótárral történő lefordításának képessége;
  • dokumentumok elemzésének képessége;
  • munkatervezés és a munkafolyamat szervezése;
  • gyors döntéshozatal képessége.

De olyan esetekben kell használni őket, ahol nincs gyakorlati tapasztalatokés bármilyen teljesítményt.

Kommunikációs képességek

Amikor önéletrajzot küld egy eladói asszisztensi állás betöltésére, le kell írnia tapasztalatait, és jeleznie kell, hogy mit tehet. Az értékesítési készségek magukban foglalhatják:

  • kommunikációban és közvetlen értékesítésben szerzett tapasztalat;
  • az alkalmazkodás képessége és az ügyfélhez való megközelítés keresése;
  • képes dolgozni stresszes helyzetekben, nyomás alatt;
  • készség az udvarias kommunikációra, saját álláspont kényszerítése nélkül;
  • félrelépés képessége, de ugyanakkor kötelességük teljesítése;
  • a problémák megoldásának képessége az adminisztráció bevonása nélkül.

Meg kell győznie a munkáltatót, hogy képes kommunikálni az emberekkel és eladni a termékeket.

De egy pszichológusnak más követelmények is lesznek. Elmondhatod neki, hogy mivel dolgozott, és mit tud a legjobban. A következő szakmai képességekkel rendelkezhet:

  • személyiségdiagnosztika, kapcsolatok megvalósítása;
  • problémák megoldása a csapatban és a családban;
  • tesztek lefolytatása és eredményeik értelmezése;
  • képzések lebonyolítása;
  • megoldások a személyes növekedés problémáira;
  • meghallgatás, empátia, megnyugtatás;
  • megközelítések megtalálása minden ügyfél számára;
  • pszichológiai rehabilitációs intézkedések végrehajtása;
  • fóbiákkal, sokkokkal, stresszekkel való munka.

Szűk szakemberek készségei

A jelöltek kiválasztása az önéletrajzok elbírálásával kezdődik. Ha interjút szeretne készíteni, jelezze fő képességeit, ne remélje, hogy néhány általános kifejezés elegendő lesz. Megnézheti a szakmai tudás példáját a rendszeradminisztrátor önéletrajzához, hogy megértse, mit kell jelezni. A következő készségeket lehet megkülönböztetni:

  • gyakorlati tapasztalat hálózatok fektetésében és diagnosztizálásában;
  • műszaki támogatás és ügyfélszolgálat;
  • hibák és meghibásodások diagnosztikája;
  • szerverekkel kapcsolatos tapasztalat, azok telepítése, hangolása bizonyos feladatokra;
  • rendszerek működésének felügyelete;
  • kockázattervezés és IT-struktúra helyreállítási sémák fejlesztése;
  • Windows programokkal való munkavégzés képessége;
  • műszaki angol nyelv ismerete;
  • berendezések telepítése, működésének beállítása;
  • az információbiztonság megfelelő szintjének ellenőrzése;
  • műszaki dokumentumokkal dolgozni.

Ne vigyük túlzásba a felsorolást! A túl sok bejelentett program kétségeket ébreszthet az egyes programokban való jártasság szintjével kapcsolatban. Hiszen az igazi kompetenciát még egy hónap alatt sem lehet megszerezni.

De a szakmai készségek egy könyvelő önéletrajzában így nézhetnek ki:

  • adó és számvitel;
  • a vonatkozó jogszabályok ismerete;
  • könyvelési tételekkel való munkavégzés képessége;
  • leltári ismeretek;
  • az elsődleges dokumentumok kezelésének képessége;
  • betegszabadság, bérszámfejtés számítási elveinek ismerete;
  • írási és jelentési készség;
  • az „Ügyfél-bank” rendszer ismerete, speciális könyvelési programok;
  • a kölcsönös elszámolások, egyeztetési cselekmények lebonyolításának képessége.

Ne írj olyan készségeket, amikkel nem rendelkezel. Hiszen ez az interjún vagy az első munkanapon kiderülhet.

Egy alkalmazottnak vagy a jogi osztály vezetőjének képesnek kell lennie a dokumentumokkal való munkavégzésre és a szükséges információk keresésére.

Ügyvédként általában az alábbi szakmai ismereteket várják el:

  • a benyújtott szerződések elkészítésének és elemzésének képessége;
  • Tárgyalás;
  • képviselet a bíróságokon;
  • követelések és követelések végrehajtása;
  • jogi dokumentumok készítése;
  • a társaság tevékenységének támogatása;
  • a szervezet munkájának jogi támogatása;
  • a cég képviseletében kormányzati szervekés különböző hatóságok;
  • képességgel dolgozni jogi eszközökÉs jogszabályi alapok elektronikusan benyújtott.

Miután jelezte ezeket a készségeket, készüljön fel arra, hogy megerősítse azokat az interjún. A munkáltató megkérheti Önt, hogy mondjon konkrét példákat, vagy adjon olyan gyakorlati feladatot, amely ezeket a készségeket igényli.

Ezek is egy nagyon fontos rész, amelyre a HR-szakemberek odafigyelnek. Itt jelölheti meg további szakmai ismereteit és tapasztalatait, amelyek előnyt jelentenek a többi jelentkezővel szemben. Sem a tapasztalat, sem a végzettség nem árulja el a potenciális munkáltatónak az Ön képességeit. És nagyon fontos, hogy az Ön eredményeivel és szakmai tudásával összekapcsolva érthető, tiszta és szép képet alkosson a munkáltató számára. A bemutatott lehetőségek közül pedig meg kell értened, milyen készségeket kell írni. Nézzük meg közelebbről.

Mindenekelőtt azokat a készségeket érdemes megjelölni, amelyek relevánsak a kívánt pozíció szempontjából, és nem mondanak ellent a szükséges kompetenciáknak.

Példák gyakori kulcskészségekre az önéletrajzban:

    Analitikus gondolkodás

    Tervezési képesség

    Fejlett szóbeli és interperszonális kommunikációs készség

    Szervezési készségek

    Prioritási képesség

    Pontosság és figyelmesség

Az ilyen készségek különösen alkalmasak munkatapasztalattal nem rendelkező pályázók számára, például hallgatók vagy egyetemi végzettségűek számára. Képességeinek leírásakor meg kell jelölnie mindent, ami így vagy úgy kapcsolódik a jövőbeni pozícióhoz. Ezek lehetnek olimpiákon, versenyeken elért győzelmek vagy diákrendezvények szervezése. Emellett egyre több munkáltató igényli az idegen nyelv ismeretét és a számítógépes ismereteket. Szóval ne feledkezzünk meg erről sem. Ha már kiválasztotta a céget, ahová önéletrajzát küldi, az álláshirdetésben szereplő követelményeket sablonként használhatja a magáról szóló adatok kitöltéséhez.

Hol kell elhelyezni a készségek részt?

Jellemzően a „Kulcskészségek” rész a „Munka tapasztalat” rész után kerül elhelyezésre, összefoglalva a kompetenciáit, elmagyarázva, milyen tudással és egyéb hasznos kompetenciákkal rendelkezik.

Van azonban egy másik lehetőség is az önéletrajz összeállítására, ha a kulcskészségeket közvetlenül a személyes adatok és a kívánt pozíció után felsorolja. Ezután a „munkatapasztalat” oszlopban magyarázza el, hogy pontosan hol és mikor szerezte meg ezeket a készségeket.

Szakmai ismeretek önéletrajzban - példa a munkatapasztalat nélküli egyetemet végzettek számára

Üres: marketing elemző

A legfontosabb készségek:

A szociológiai ismeretek és marketing elemzés;
Tapasztalat szociológiai kutatás a tanulmányi időszak alatt;
Diploma a következő témában: "Kutatás marketing tevékenység cégek";
Kiváló orosz és angol nyelvtudás;
Cikkek írásában szerzett tapasztalat az egyetem weboldalára;
Értékesítési tanácsadóként szerzett tapasztalat, mely hozzájárult a kommunikációs készségek fejlődéséhez;
Folyékony PC-használat, Word, Excel, Power Point programok ismerete haladó felhasználói szinten.

Kulcskészségek önéletrajzi példákban különböző szakmákhoz

Először is, amikor egy adott állásra önéletrajzot ír, alaposan el kell olvasnia a munkáltató követelményeit. Gyakran itt találhat támpontokat arra vonatkozóan, hogy mit kell feltüntetni a kulcskészségek részben.

Az alábbiakban példákat adunk a különböző foglalkoztatási területekre, és arra, hogy mi szerepel a leggyakrabban jól megírt önéletrajzokban.

    kereskedelmi ügyletekben szerzett tapasztalat;

    készségek üzleti kommunikáció, tárgyalás;

    kiállításokon szerzett munkatapasztalat, termékek bemutatása;

    ügyfélkör karbantartása és bővítése;

    szerződések készítése és megkötése;

    elsődleges könyvelés vezetése;

    áruk szállításának és kézbesítésének ellenőrzése;

    Tapasztalt PC felhasználó, 1C, Word, Excel ismerete;

Az értékesítési osztály vezetői posztjához még hozzá kell adnia:

    Osztályvezető helyettesítésében szerzett tapasztalat;

    Kiképzés;

    A beosztottak munkájának koordinálása;

    Munkavállalói motiváció.

Kulcskészségek egy pozíció önéletrajzában

Általában a programozók bizonyos technológiák, programozási nyelvek ismeretét jelzik:

    technológiák és nyelvek ismerete: J2SE‚ J2EE, JPA, JAXB architektúra, Hibernate;

    programozási nyelvek: Java, С++, PHP‚ JavaScript, Phyton; XML‚HTML; SQL, JPQL

    felügyeleti szoftver: SVN, Maven, Archiva, CruiseControl;

    Unix OS adminisztráció: Linux Fedora/Ubuntu/Slackware/OpenSUSE‚ FreeBSD;

    adatbázisok: MS SQL Server, PostgreSQL, MySQL

Kulcskészségek egy pozíció önéletrajzában

    analitikus gondolkodás;

    tervezés;

    pontosság és odafigyelés a részletekre;

    szervezet;

    a problémák hatékony megoldásának képessége;

    ismeretek: adók, GAAP jelentéskészítés, ACCA Dip IFR tanúsítvány, könyvvizsgálói bizonyítvány;

    szoftveres ismeretek: 1C, BEST, SUN, CMS, Tanácsadó, Garant, MS Office;

A főkönyvelői pozícióhoz érdemes még hozzátenni:

    több mint 5 év vezető könyvelői munkakörben szerzett tapasztalat;

    sikeres tapasztalat könyvelés vezetése (10 főig);

    Angolul beszélnek.