Legyünk őszinték: álláspályázatnál nem az önéletrajz a lényeg. Egyedülálló tapasztalattal és kompetenciákkal rendelkező személyt akkor is meghívnak interjúra, ha az önéletrajza szalvétára van írva. Más dolog, ha még nem tartozik a ritka szuperprofik kategóriájába. Ekkor megnő a versenytársakkal való találkozás esélye az álomállásért vívott harcban, és előtérbe kerül az önéletrajz minősége.

Ebben a cikkben tippeket gyűjtöttünk össze a tökéletes önéletrajz megírásához.

Fényképek, elérhetőségek, lakhely

Egy fénykép az önéletrajzban mindig előnyt jelent, még akkor is, ha a pozíció nem jár az emberekkel való kommunikációval. A fénykép személyre szabja az önéletrajzát, így könnyebben észrevehető, és nehezebb lesz kihagyni vagy törölni a választ. Az önéletrajzhoz azonban kritikusan kell portrét választania: egy sikertelen fotó mindent tönkretehet. A professzionális portréfotó, üzletileg és semleges, a legjobb.

A kapcsolatok részben ügyeljen a postafiókra - meg kell felelnie a szakmai státusznak. A cím [e-mail védett] a munka nem üzleti megközelítését hangsúlyozza. És itt [e-mail védett]- már jobban.

Néhány álláskereső feltünteti lakcímét az önéletrajzában, egészen egy adott lakásig. Elég megjelölni a várost vagy a legközelebbi metróállomást, például "Mytischi" vagy "Mansurovo falu a Kurszk régióban".

Kívánt pozíció és fizetés

Az önéletrajzban nem szükséges feltüntetni a kívánt fizetést, de bármelyik munkáltató örülni fog, ha ezt megteszi. Az univerzális tanács ilyen helyzetben az, hogy írjon 15-20%-kal többet, mint amennyit most keres. Ez lehetővé teszi, hogy saját érdekeik sérelme nélkül alkudjanak. Beszéltünk arról, hogyan határozható meg részletesebben a kívánt jövedelem.

Hasonlítsa össze elvárásait a piaci átlagfizetéssel: nézze meg az üresedéseket, a statisztikákat régiónként és szakterületenként. A legalább 40%-kal túlárazott fizetés határozottan elriasztja a toborzót. Felfedez átlagos fizetés városa és szakmai területe piacán, beszállhat.

A kivétel a felsővezetők önéletrajza. A vezetők fizetését a különböző cégeknél eltérően számítják ki, és a konkrét elvárások megnehezíthetik a jó ajánlat megszerzését.

tapasztalat

Ha nem vagy kezdő szakember, akkor a tapasztalat az önéletrajz fő része. Ezért ezt a részt különös gonddal kell megközelíteni.

1. Az élménynek úgy kell kinéznie, mint egy egésznek, vagyis hosszú szünetek nélkül a karrierben. Ha voltak szünetek, akkor legyen magyarázatuk: szülési szabadság, üzletkötés, szabadúszó stb. Többet beszéltünk arról, hogyan írjunk a tapasztalatok hiányosságairól.
2. A tapasztalatnak stabilnak kell lennie: ha évente többször vált munkahelyet, a munkáltató figyelmeztetést kap. Egyazon cégen belüli munkakörváltásokat általában egy blokkban jelzik.
3. Ügyeljen az elmúlt három munkaévre: ez elsősorban a munkaadókat érdekli. A karrier kezdeti szakaszairól és a több mint 10 évvel ezelőtt történtekről nagyon röviden beszélhet.
4. Ha a cég ismeretlen a piacon, jelezze a tevékenység típusát. Nem csak az LLC "Szarvak és paták", hanem az "Arbatov iroda csernomorszki fiókja a szarvak és paták előkészítésére". A társaság tevékenységét a feladatköri blokkban lehet röviden ismertetni.
5. A fejlécekbe a piacon általánosan elfogadott munkaköröket írja be: például „kereskedelmi igazgató” a „beszerzési és értékesítési koordinációs vezető” helyett. Ugyanez vonatkozik az önéletrajz címére is. Gyakran a jelentkezők másolnak bele Utolsó poszt, ami téves: a címnek a munka lényegét kell tükröznie, nem pedig a munka bejegyzését. Például a „projektmenedzser” általánosabbnak tűnik, mint az „egy üzleti egység ügyvezető igazgatója”. Ezzel a munkaadók gyorsabban megtalálhatják önéletrajzát.
6. Soha ne másolja ki a feladatkörök listáját a munkaköri leírásból. Jelölje ki a legfontosabbat, és írja le egyszerű nyelv bürokrácia nélkül. Például az „üzleti folyamatok optimalizálása” a „végrehajtás” helyett projekt tevékenységek az üzleti folyamatok optimalizálásához. Öt fő feladat elég lesz.
7. A munkaköri kötelezettségek mellett feltétlenül tüntesse fel konkrét teljesítményeit és eredményeit (például „az IT-osztállyal közösen kidolgozott vállalati üzleti folyamat-ellenőrzési szabványokat”).

Kerülje az olyan általános kifejezéseket, mint „az osztály legkeményebben dolgozó alkalmazottja volt” – ez egy olyan vélemény, amely nem ellenőrizhető, így nem érdekes a munkáltató számára.

Néha az álláskeresők úgy írják le az adott cégnél végzett munkájukat, mintha saját életrajzukból írnának egy fejezetet: „Itt kezdtem a pályafutásomat alacsonyabb pozíciókból, szorgalmasan előléptetésre” vagy „Egy felületes ismeretségről azt gondolhatnánk, hogy a munka adott. nekem könnyen, de valójában sima volt fordítva." Ezek a példák a mércéje annak, hogyan ne írjuk le a tapasztalatokat. Az önéletrajz működött, ha a munkáltató néhány másodperc alatt átválogatta a tapasztalatokat, és rájött, hogy ezt a jelöltet érdemes közelebbről megvizsgálni. A lelkesedést pedig kísérőlevélben is kimutathatja.

Oktatás

Az önéletrajzban megjelölt valamennyi oktatási kurzushoz kapcsolódnia kell szakmai tevékenység. Jobb valamit kihagyni, mint kétes bizonyítványokat adni hozzá - például masszázs tanfolyamokról -, ha erre a tudásra nincs szükség a munkában.

Mindig jobb a csúcshoz vezető tüskés útról beszélni az interjún. Ezért kihagyhatja a technikumban vagy szakközépiskolában való tanulást, ha ugyanazon a területen szerzett felsőfokú végzettséget.

A legfontosabb készségek

Sok jelentkező teljesen figyelmen kívül hagyja ezt a részt, de hiába: gyakran itt néz a toborzó, miután megismerkedett a jelölt tapasztalatával és végzettségével. A kulcskészségek olyan speciális ismeretek és készségek, amelyek közvetlenül kapcsolódnak a munkafolyamatokhoz. Az ügyvédek számára ez lehet Választottbíróságok” és a „Társasági jog”, a logisztikai vezető számára „Munka vámhatóságok" és "Incoterms", a finanszírozó számára - "Statisztikai elemzés" és "Költségvetés", és így tovább.

Ennek a résznek a kitöltésekor az oldalrendszer rákérdez egy adott készség nevére, a legrövidebb és legegységesebb változatot kínálva - ha lehetséges, válassza azt.

Kerülje a nyilvánvalót: nem kell azt írnia, hogy ismeri a Windows-t, az Internet Explorert és használja az e-mailt.

Rólam

Az álláskeresők nagyon gyakran összekeverik a készségeket a személyes tulajdonságokkal, és valami olyasmit jeleznek, mint „felelősség” vagy „pontosság” a kulcsfontosságú készségek részben. Azt tanácsoljuk, hogy írjon ezekről a tulajdonságokról a "Rólam" részben, és kerülje a közhelyeket. A „Felelősség” és a „Pontualitás” helyett azt írja be, hogy „lelkiismeretes vagyok a feladatok elvégzésében” és „mindig betartom a megígért határidőket”. Ennek a lényege nem változik, de a megfogalmazás jobban felkelti majd a figyelmet.

Bizonyos esetekben megjelölhet olyan személyes tulajdonságokat, amelyek nem kapcsolódnak közvetlenül a szakmához - lehet jó fizikai forma vagy sportteljesítmény ("CCM a sífutásban"). Ez a nem a legszembetűnőbb szakmák képviselőire is vonatkozik: például az értékesítési menedzserek számára gyakran fontos a fizikai erőnlét, hiszen gyakran kell találkozókra, üzleti utakra utazniuk.

Ugyanez vonatkozik az intellektuális szférában elért eredményekre is. Ha városi sakkbajnok vagy, vagy nyert egy programozási olimpiát, ez érdekes. Ha csak olvasni szeretsz, akkor nem. Csak azt adja hozzá, amit bizonyítani tud, és ami segít a kívánt pozíció elérésében.

Mielőtt megírná saját önéletrajzát, valószínűleg szüksége lesz egy kész önéletrajzra egy álláshoz. Hogy segítsünk ebben az egyszerű, de fontos kérdésben, mai cikkünket a 2019-ben releváns állások önéletrajzainak mintáinak szenteltük.

Ahhoz, hogy felkeltse a munkáltató érdeklődését a jelöltség iránt, először ki kell dolgoznia jó önéletrajz. Általánosságban elmondható, hogy most valószínűleg senki sem megy önéletrajz nélkül interjúkra. De az egy dolog, amikor egy összefoglalót sebtében állítanak össze, és teljesen bemutathatatlannak tűnik, és egészen más a minőségi és átgondolt önéletrajz. A munkáltató egy ilyen önéletrajzot átnézve azonnal megérti, hogy ez a jelölt teljes felelősséggel közelítette meg a dokumentum elkészítését, ami azt jelenti, hogy potenciálisan jó munkavállaló lehet. Legalább jelentősen „nyerni fog” a munkáltató szemében az önéletrajzát „bacsapásra” író jelentkezőtől.

Az önéletrajzírással kapcsolatos követelmények és ajánlások évről évre változnak, hiszen a munkaerőpiac nem áll meg. Ha naprakész önéletrajzot szeretne készíteni, akkor jobb, ha a 2019-es példákra és mintákra összpontosít. Kész példák Nagyon sok önéletrajz található az interneten. Ebben a cikkben megpróbáltam 2019-es önéletrajzmintákat gyűjteni különféle szakmákhoz – az eladói asszisztenstől az ügyvédig.

Állás önéletrajza: 2019-es minták

Azonnal szeretném megjegyezni, hogy egy önéletrajz többféleképpen is megírható. Ezért ne essen pánikba, ha sok különböző sablont lát az önéletrajz megírásához, és nem tudja, melyiket használja. Az ajánlások csak ajánlások, nem törvények. A józan ész vezérelje.

Íme néhány jól megtervezett önéletrajz különböző szakmákhoz. Önéletrajz minta könyvelőnek:

Client Relationship Manager önéletrajz minta:

Ügyvédi önéletrajz minta:

Íme egy példa egy angol nyelvű önéletrajzra:

Az önéletrajz összeállításakor ne felejtse el annak egyik fő szabályát: az önéletrajznak hangsúlyoznia kell az Ön előnyeit, és finoman el kell rejtenie a hiányosságait. Ezért, ha büszke gazdag szakmai tapasztalatára, ezt feltűnés nélkül írja le önéletrajzában. Ha rendelkezik a kívánt pozícióhoz kapcsolódó oklevelekkel és díjakkal - írjon róluk. Azokról a területekről pedig, amelyeken nincs mit dicsekedni, jobb, ha egyáltalán nem írunk, mint írunk legalább valamit.

A leggyakoribb kérdés: „Hogyan írjunk önéletrajzot?” felkeresi az újonnan érkezőket, akik most fejezték be az oktatási intézményeket. A fiatal jelentkezők nem mindig tudják, mit akarnak, így még nehezebb elképzelni, mit vár el tőlük egy potenciális munkáltató. A szakemberek és a saját útjukat kreatívan keresők általában jobban bíznak magukban, annak ellenére, hogy az önéletrajzok írásában nem hibáznak kevesebbet, mint a korábbi hallgatók. Ma megtanuljuk, hogyan kell önéletrajzot írni úgy, hogy az garantáltan belépővé váljon egy interjúra.

Önéletrajzot többféleképpen is megírhat. Nincs rögzített formája. De van egy lista az ajánlott oszlopokról. Egy jó önéletrajz mindig a következőket tartalmazza:

1. Személyes adatok: név, életkor, lakcím, családi állapot, a fordító elérhetőségei.
2. Cél: Milyen pozícióra jelentkezik és miért.
3. Munkatapasztalat: időrendben, az utolsó munkahellyel kezdődően, a munkaévek, a cégnevek, a beosztás, a feladatkör és az elért eredmények vannak előírva.
4. Iskolai végzettség: tanulmányi évek, oktatási intézmény neve, szak.
5. További információ: minden további tudása, készsége, tehetsége és jellemvonása, amely megkülönbözteti Önt a többi jelölttől, és segít egy új állásban.
6. Javaslatok: ezek biztosításának lehetőségének jelzése.

Ebben a tekintetben ne legyen kreatív, és hagyja ki az egyik pontot, nem valószínű, hogy a toborzó értékelni fogja ezt.

Weboldalunkról letöltheti:

Ne feledje: önéletrajzának rövidnek, konkrétnak és őszintének kell lennie. Írjon az aktív hang használatával. Próbálj meg minél konkrétabb lenni. Például ne „kiképzett”, hanem „20 új alkalmazott betanítása” legyen. Ami a kötetet illeti, 1 A4-es lapot tartanak ideálisnak. Kevesebbet írni nem ér, de többet sem. Bármi mást el kell mondanod, mondd el az interjún. A „Munka tapasztalat” részben csak azokat az információkat tüntesse fel, amelyek a jövőbeni pozícióra vonatkoznak. Például, ha tanácsadóként dolgozott egy táborban, és titkári állásra jelentkezik, akkor elhallgathat egy ilyen tényt a munkahelyi életrajzában. Ez különösen igaz azokra, akik gazdag és változatos munkatapasztalattal rendelkeznek. Ha felsorolja a teljes pályafutását, az önéletrajz túlságosan „tarka”, nem általános fókuszúnak bizonyulhat. Ez negatív benyomást kelt, és egy ilyen önéletrajz fennáll annak a veszélye, hogy a kukába kerül.

Töltse le weboldalunkról.

Ami a „Képzés” rovatot illeti, azt a lehető legteljesebben ki kell tölteni azok számára, akik most kaptak oklevelet, és röviden meg kell beszélni azokkal, akik komoly munkatapasztalattal rendelkeznek. Nehéz lehet önéletrajzot írni egy volt diáknak, nagy a kísértés, hogy az önéletrajz terjedelmének növelése érdekében felsoroljuk az összes beérkezett "kérget". De ha azt tervezi, hogy értékesítési vezetőt szeretne elfoglalni, ne írja le, hogy virágkötő tanfolyamot végzett, jobb, ha jelezze, hogy részt vett oktatási gyakorlat egy olyan vállalkozásban, ahol hasonló feladataik voltak.

Töltse le itt.

Egy másik hiba, amit az álláskeresők gyakran elkövetnek, hogy önéletrajzot írnak, és minden megüresedett állásra kiküldik. Minden esetről külön-külön összefoglalót kell készíteni! Főleg, ha most kezdi a pályafutását, és különböző szakmákban próbálja ki magát. Nem lehet ugyanaz, mint egy webdesigner önéletrajz, még akkor sem, ha mindkét témában jártas vagy. Az önéletrajznak legyen egy célja, ahol az alábbiakban minden engedelmeskedni fog neki. Mindennek, ami leírt, logikusan követnie kell a fő célt, és egy szakmai területhez kell tartoznia. Így egy teljes természet benyomását keltheti, amely tudja, mit akar.

Mielőtt leülsz és önéletrajzot írsz, képzeld magad annak a helyébe, aki ezt az önéletrajzot megkapja. Tudjon meg többet a cégről, ahová dolgozni fog, annak munkavégzésének sajátosságairól, gondolja át, mit várhat el egy leendő munkatársától, és pontosan mi érdekli majd őket. Higgy magadban, készülj alaposan - és biztosan sikerülni fog!

Hallgassa meg azt az embert, aki pályafutása során több mint 100 000 önéletrajzot nézett meg, és valóban tudja, hogyan teheti vonzóbbá az önéletrajzát. Egyébként itt a LinkedIn profilom, nézd meg magad: mpritula .

De azonnal egyezzünk meg: semmi megtévesztés az önéletrajzban. Csak őszinte információ. Hogyan lehet igazán menő az önéletrajzod csalás nélkül – erről az életemben.

Miért majdnem tökéletes? Íme 10 tipp, amit adhatnék ehhez az önéletrajzhoz:

• Készítsen fényképet sima (fehér vagy szürke) háttéren.
• Távolítson el egy telefont. Miért kellene egy toborzónak gondolkodnia azon, hogy hova hívjon?
• Változtassa meg az e-mail címet személyesre, ne valamilyen cégre.
• Távolítsa el a családi állapotot.
• Kombinálja a kompetenciákat és a kulcsfontosságú tapasztalatokat. Rövidítse le a mondatokat 7-10 szóra, és rendezze lista formájában.
• Távolítsa el az ajánlásokat.
• Javítsa ki a „cég” szó hibáját az utolsó munkahelyen.
• Csökkentse a felelősséget 10 sorra.
• Legyen rövid a link (bit.ly, goo.gl).
• Csökkentse az önéletrajz teljes terjedelmét két oldalra.

Az önéletrajz értékesebbé tétele

Most beszéljünk arról, hogy mitől drágább az önéletrajz. Tanácsot adok az embereknek, hogyan javítsák önéletrajzukat. Különféle pozíciók képviselői küldik nekem önéletrajzukat: a hétköznapi értékesítőktől a cégvezetőkig. Mindenki ugyanazokat a hibákat követi el. Nem volt olyan önéletrajz, amelyhez ne tudtam volna írni 10 tippet, hogyan lehetne javítani. Az alábbiakban összegyűjtöttem a leggyakrabban adott tanácsokat, amelyeket a beküldött önéletrajzokkal kapcsolatban adtam.

10. Kombináljon sok munkát egybe

Normálisnak számít, ha az ember 2-3 éve dolgozik egy cégnél. Ha gyakrabban vált munkahelyet, lehet, hogy munkabölcsőnek nevezik. A toborzók nem szeretik az ilyen embereket, mivel az ügyfelek körülbelül 70%-a nem hajlandó figyelembe venni az ilyen jelölteket. És ez teljesen természetes.

Egy ember egy év munka után most kezdi a vállalat hasznát.

Persze mindenkinek joga van hibázni, és egy jó önéletrajznak is lehet pár olyan helye, ahol 1-1,5 évig dolgozott a jelölt. De ha az egész önéletrajz így néz ki, akkor az értéke nagyon alacsony.

Gyakran előfordul azonban, hogy egy személy egy cégnél több munkahelyet váltott, vagy egy holding struktúrán belül cégről cégre került. Vagy csinált projekt munka, amelyen belül több munkaadót váltott.

Ilyen esetekben (és ahol csak lehet) azt javaslom, hogy ez egy munkahelyként, egy névvel és közös munkaidővel történjen. Ezen a blokkon belül pedig feltűnés nélkül meg lehet mutatni a pozíciók változását, de úgy, hogy vizuálisan, az önéletrajz felületes vizsgálata során ne érezze a gyakori munkaváltás érzetét.

11. Ragaszkodjon önéletrajzának ideális hosszához

Úgy gondolom, hogy az önéletrajz ideális terjedelme szigorúan két oldal. Egy kevés, csak a diákoknak, három pedig már sok.

Ha egy oldallal minden világos - egy ilyen önéletrajz úgy néz ki, mint egy kezdő szakember önéletrajza -, akkor három, négy és így tovább oldallal minden nem olyan nyilvánvaló. A válasz pedig egyszerű: a toborzó az esetek 80%-ában csak két oldalt néz meg. És csak azt fogja olvasni, amit ezen a két oldalon jeleztél. Ezért bármit is ír a harmadik és az azt követő oldalakon, figyelmen kívül hagyja. És ha értékes információkat írsz oda magadról, akkor a toborzó nem fog tudni róla.

12. Oszd meg az eredményeidet

Ha csak egy mondatra emlékszik a cikkemből, az legyen szó az eredményekről. Ez azonnal 50%-kal növeli önéletrajzát. A toborzó egyszerűen nem tud mindenkivel interjút készíteni, aki önéletrajzot küldött. Ezért mindig az nyer, aki jelezte eredményeit, és ezáltal fel tudta kelteni a toborzó érdeklődését.

Az eredmények az Ön mérhető eredményei, amelyek számokban, kifejezésekben vagy a vállalaton belüli jelentős minőségi változásokban fejeződnek ki. Konkrétnak, mérhetőnek, lenyűgözőnek és a pozíció szempontjából relevánsnak kell lenniük.

Példa a teljesítményre:

• Három hónap alatt 30%-kal nőtt a TV eladások (üzletvezető).
• Négy hónap alatt új terméket hozott a piacra, amivel hat hónap alatt 800 ezer dollárt lehetett keresni (marketingigazgató).
• Tárgyalt a szállítókkal, és 30 nappal megnövelte a fizetési késedelmet, megtakarítva a céget a hiteleken - havi 100 ezer dollárt (vevő).
• A személyzet fluktuációja 25%-ról 18%-ra csökkent az alkalmazottak bevonásával végzett munka (HR) révén.

13. Mesélj a személyes tulajdonságaidról

Manapság egyre nagyobb figyelmet fordítanak a jelöltek kiválasztására személyes tulajdonságok munkavállaló. Ha elemzi, hogy pontosan mit fognak értékelni az interjún, akkor valószínűleg ez lesz:

• 40% - szakmai tudás;
• 40% - személyes tulajdonságok;
• 20% - motiváció (a vágy, hogy ezt a munkát ebben a cégben végezze).

Mik a személyes tulajdonságok? Ezek egy személy személyes tulajdonságai, amelyek hozzájárulnak feladataik hatékony ellátásához.

Ez magában foglalja az energiát, a nyitottságot, a csapatmunkára való képességet, a kezdeményezőkészséget, a proaktivitást és így tovább. És ezek már nem üres szavak, az interjún egyre gyakrabban hallani egy ilyen kérdést: "Mondd el, milyen helyzetben kellett felelősséget vállalnia, és hogyan birkózott meg vele." Ezt kompetenciaértékelésnek nevezik.

Ezért rendkívül fontosak az Ön személyes tulajdonságai, különösen, ha azok megfelelnek az állásban megkövetelteknek. És ha korábban elég volt felsorolni őket, most ez már nem elég. Most meg kell erősítenie a jelenlétüket, ezért javaslom, hogy így írja meg őket (példákat természetesen adj meg, kötelező szabály: mindegyiknek valódinak és múltbelinek kell lennie):

• Kezdeményezés: stratégiát dolgozott ki és valósított meg az osztálynak a válságból való kilábalására, amikor a vezető távozott.
• Energizált: A 2014-es értékesítési volumen 30%-kal haladta meg a részleg átlagát.
• Stresszállóság: Sikeresen tárgyaltam egy ügyféllel, aki hét menedzsert elutasított, és szerződést kötöttem vele.
• Vezetés: 5 vezetői tréninget tartott és 10 vezetőt nevelt ki vonali alkalmazottak közül.

Itt fontos, hogy ne sok tulajdonságot írjak le, hanem tulajdonságokat példákkal. Vagyis itt a példák fontosabbak, mint a mennyiség.

14. Dobja ki a munkaköri leírásból a funkcionális kötelezettségeket a kukába!

Az önéletrajzban feltüntetett funkcionális felelősségek általában a legbanálisabbak és legunalmasabbak. Az esetek 30%-ában a sajátjukról másolják munkaköri leírás, az esetek 50%-ában - mások önéletrajzából vagy munkaköri leírásából, és csak 20%-uk írja meg igazán jó minőségben saját maga.

Mindig azt javaslom, hogy pontosan a feladatokat írja le, ne a felelősségi területeket, és írja le azokat az elvégzett tevékenységek formájában. Ez nagyjából ugyanaz, mint az eredményeknél, de itt nincs szükség számokra, lehet, hogy a felelősség nem olyan lenyűgöző, és természetesen ezek nem egyszeri akciók.

Mielőtt megírná őket, javaslom, hogy olvasson el néhány üresedést, hogy képet kapjon arról, hogy általában miről érdemes írni. Ezután írja le a felelősségeket fontosságuk szerint: először a legjelentősebbet (stratégiafejlesztés, új termékek piacra dobása), és az utolsó helyen - a legkevésbé (jelentések készítése).

15. Adja el a munkakörét és a cégét

A munkakörök és a cégek listája valójában pontosan az, amit egy toborzó keres az önéletrajzában. Olyan ez, mint egy vásárló a bolt polcain, és ismerős márkákat keres (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Ezen a vonalon alakítja ki a toborzó az önéletrajz kezdeti költségét a fejében, és csak ezután kezdi el keresni a részleteket.

• Csak a köznevet írjuk. Ha a Nails and Nuts LLC-nek dolgozik, ami hivatalos kereskedő Coca-Cola, akkor csak írj Coca-Cola-t. Higgye el, a cég hivatalos neve senkit nem érdekel.
• Zárójelben az alkalmazottak számát írjuk, például: IBM (3000 alkalmazott).
• A cég neve alatt röviden, 7-10 szóban leírjuk, hogy mivel foglalkozik. Például: az első 5-ben a fogyasztási hitelezésben.
• Ha a cég kevéssé ismert, de ismert márkákkal dolgozik, ezt mindenképpen jelezze. Például: Autószuperlízing (BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda lízingpartnere). Név híres márkák egy ismeretlen cég közelében nagyban javítja a vállalat megítélését.

16. Távolítsa el a képletes kifejezéseket a „Cél” szakaszból

Az önéletrajzában az elérhetőségei után azonnal megjelenik a „Cél” rész. Általában ebben a részben olyan képletes kifejezéseket írnak, mint például: "Maximalizálja lehetőségeit ...". Itt fel kell sorolnia az Önt érdeklő pozíciók listáját.

17. Mindig ellenőrizze a helyesírást

Általában az általam megtekintett önéletrajzok körülbelül 5%-a tartalmaz hibákat:

• elemi nyelvtani hibák (nem volt helyesírás-ellenőrzés);
• hibák az idegen szavak írásában (csak az orosz helyesírás-ellenőrzés van konfigurálva);
• írásjelek hibái: szóköz a vessző előtt, vessző a szavak között szóköz nélkül;
• listákban különböző írásjelek vannak a mondat végén (ideális esetben nem kellene; a pont a lista utolsó eleme után kerül).

18. Mentse el az önéletrajzát DOCX formátumban, semmi másban

• Nem PDF - sok toborzó szerkeszti vagy jegyzi meg (fizetési elvárásait, a jelöltről alkotott benyomásait, az interjú során szerzett információkat) az önéletrajzban, mielőtt elküldené azt az ügyfélnek, ezeket nem tudja PDF formátumban elkészíteni.
• Nem ODT – előfordulhat, hogy egyes számítógépeken nem nyílik meg megfelelően.
• Nem DOC - annak a jele, hogy az önéletrajz a múltból származik (pre-Office 2007).
• Nem RTF – általában többet nyom, mint az alternatívák.

19. Használjon toborzóbarát önéletrajzi fájlnevet

Az önéletrajz fájl címének tartalmaznia kell legalább a vezetéknevet és lehetőleg a pozíciót. Így a toborzó számára kényelmesebb lesz önéletrajzot keresni a lemezén, elküldeni stb. Egy kis aggodalom a toborzóval kapcsolatban minden bizonnyal megjegyezhető. A toborzó szemében ez megint egy kicsit drágábbá teszi az önéletrajzot.

20. Mutassa meg értékét kísérőlevélben

Különféle vélemények vannak a kísérőlevelekről. Mindig ezt mondom: egy jó kísérőlevél az esetek 20%-ában értéket adhat az önéletrajznak, ha jól van megírva. De nem mindig szükséges.

Ha úgy dönt, hogy megírja, itt van egy egyszerű szerkezet:

És ha mutatsz egy példát, akkor ez így nézhet ki:

Hibák az önéletrajzában

Az önéletrajz költségeinek növelésének titkai mellett vannak dolgok, amelyek jelentősen olcsóbbá teszik az önéletrajzot. Beszéljünk néhányról.

Ma már sok álláskereső oldal lehetővé teszi az ott készített önéletrajz letöltését. Ugyanakkor egy ilyen önéletrajzban mindig hozzáadják a logójukat és a különböző mezőket az önéletrajzhoz egyáltalán nem szükséges adatok megadásához. Például a nem. Ezek az önéletrajzok nagyon olcsónak tűnnek, ezért azt tanácsolom, hogy soha ne tegye ezt.

21. Távolítsa el a homályos rövidítéseket

Ha hosszú ideig dolgozol egy cégnél, a benne alkalmazott rövidítések egy része már annyira ismerősnek tűnik, hogy beírod az önéletrajzodba. De nem ismerik a toborzót, így nagyon fontos információk vesznek el. Lehetőleg lehetőleg kerülje a rövidítéseket.

22. Formula kifejezések átfogalmazása

Nagyon gyakran szeretne engedni a csábításnak, és olyan formulás kifejezéseket tömni az önéletrajzába, amelyek könnyen megtalálhatók bármely önéletrajzban vagy munkaköri leírásban. Kerülje el őket, mivel üres teret jelentenek a toborzó számára.

Újrafogalmazza például:

• Eredményorientáció = munkám során mindig az eredményre gondolok.
• Ügyfélközpontúság = számomra mindig az ügyfél az első = az ügyfél érdekeit a sajátom fölé helyezem.
• Szociálisság = Könnyen tudok tárgyalni bármely ügyféllel/kollégával = Szabadon folytatok beszélgetést az ügyfelekkel.

23. Hozzon létre egy normál dobozt

Mi különbözteti meg a szakembert a gyerektől? Egy szakember névvel és vezetéknévvel hívja postafiókját, a gyermeket pedig gyermekszavakkal, játékokból és fórumokból származó becenevekkel, születési dátummal.

Nos, abszolút elfogadhatatlan a munkadoboz feltüntetése. A toborzó ebben az esetben a következőképpen értelmezi ezt az árnyalatot: „Elbocsátottak a munkahelyemről, ezért nem félhetek, és elküldhetem az önéletrajzomat a munkahelyi e-mailemből.”

24. Távolítsa el a családi állapotot, ez csak a társkereső oldalak látogatóit érdekli

Egyetlen esetben van pozitív szerepe a családi állapot megjelölésének: ha egy fiatal lány munkát keres, és meg akarja mutatni, hogy a munkavállalás után nem megy azonnal szülési szabadságra. Ebben az esetben jelezheti a gyermekek jelenlétét.

A „polgári házasság”, „elvált” opciók azonnal csökkentik az önéletrajz költségeit, mivel további kérdések merülnek fel.

A „Gyermekeim vannak” opciót nagyon szűk látókörű emberek írják, mivel minden normális ember „”. :)

25. Magyarázza meg a munkatapasztalat hiányát!

Nem lehet csak úgy felfogni és megmutatni egy hiányosságot a munkában. Le kell írni, hogy miért merült fel. Az „interjún megmagyarázom” opció nem megfelelő, mivel a toborzó a hiányt látva a legrosszabbra gondol, ami történhet.

Ha két munkakör között volt rendelet, akkor írunk. Amúgy, ha a rendelet úgy szólt, hogy más munkára nem távozott, akkor nincs értelme megírni. Nem is ajánlom ennek kiemelését egy interjúban.

26. Távolítsa el az utolsó munka befejezési dátumát

Ez az egyetlen önéletrajzi trükk, amit meg lehet bocsátani. Úgy gondolják, hogy egy személy az elbocsátás előtt önéletrajzot készít, és az elbocsátás után egyszerűen nem frissíti ezt a dátumot. Mindenesetre a megadott elbocsátási dátum ellened fog játszani.

27. Ne írj indoklást a kilépésre

Nincs ok arra, hogy miért kell leírnia az elbocsátás okait. Bármit is írsz oda, a toborzóban mindig gyanakodni fog, hogy meg akarod magyarázni az elbocsátás okát. Vagy talán hazudsz?

28. Ne magyarázd el az önéletrajzod részleteit

Az összefoglalóba magyarázatot, megjegyzést, lábjegyzetet stb. Csak dátumok, tények, eredmények.

A legrosszabb, ami lehet, az az „Ajánlások” rész és a „Kérésre biztosítok” kifejezés. Mi értelme ennek a szakasznak? A hivatkozások listája felesleges. Senki nem fogja felhívni őket az interjú előtt. Az interjú után pedig már megadhatod ezt a listát, ha van igény.

30. Távolítsa el a táblázatokat és a nagy behúzásokat

Az összefoglaló táblázatait a 2000-es évek elején fogadták el. Aztán az egész civilizált világ elhagyta őket. Ne viselkedj úgy, mint egy dinoszaurusz.

Ezenkívül az összefoglaló nagy részét ne tegye túl nagy behúzásokba a dokumentum bal oldalán.

31. Hagyd az első munkahelyeket a nagymamádra

Az egyszerűség kedvéért leírom, hogyan lesz rendben:

• Utolsó munkahely: 7-10 sor feladat és 5-7 sor teljesítmény.
• Múltbeli munkahely: 5-7 sor munkakör és 3-5 sor teljesítmény.
• Munkavégzés helye utolsó előtt: 3-5 feladatsor és 3 sor teljesítmény.
• Egyéb munkavégzés helye: 3 sor + 3 sor teljesítmény, ha az elmúlt 10 éves munkaidő intervallumába beleszámítanak.
• Minden, ami 10 évvel ezelőtt volt: csak cégek és beosztások nevei.
• Ha karrierje során voltak olyan munkák, amelyek nem vonatkoztak az aktuális pozícióra, nyugodtan törölje azokat. Például most marketingigazgató vagy, és 15 évvel ezelőtt mérnökként kezdett egy gyárban vagy értékesítőként a piacon.

32. Távolítsa el a szakiskolát

Ha szakiskolában, főiskolán, műszaki iskolában tanult, majd egyetemet végzett, csak az egyetemet mutassa.

33. Ne mutasson önéletrajzot olyan HR-szakértőnek, akit ismer, ha nem biztos a szakértelmükben

Rengeteg HR szakemberünk van, akik guruknak tartják magukat, és tanácsokat adnak jobbra-balra. Nézze meg, hány üresedést töltöttek be maguknak, átlagosan hány embert interjúztatnak naponta. Milyen könyveket olvastál a toborzásról? Hány volt köztük külföldi.

Ha ilyen válaszokat kapsz:

• több mint 500 üresedés;
• 5-10 naponta;
• ötnél több könyv (legalább!);
• Lou Adler, Bill Radin, Tony Byrne;

…akkor bátran bízzon a tanácsban!

Kicsit kutakodok, ezért ehhez a poszthoz írd meg kommentben, hogy a leírt tippek közül melyik bizonyult számodra a legértékesebbnek. Ez segít megértenem az igényeit, és egy újabb remek cikket írok arról, hogyan adhatja el magát többért egy interjú során.

P.S. Barátaim, köszönöm mindenkinek a megjegyzéseket. Egy kollégámmal írtam egy könyvet, ahol még több tippet osztottam meg. A linken keresztül érhető el.

A cikket vizuálisan az előadások zsenialitása készítette

Tehát ma példákkal fogunk bemutatni a legjobb önéletrajzok. E dokumentum nélkül ma már nagyon nehéz elképzelni a foglalkoztatást. És ennek megfelelően, ha egy személynek nincs meg, akkor annak esélye, hogy megüresedjen, gyorsan a nullához közelít. Ezért sokat kell gondolkodnod az önéletrajz megírásán. Néha összeegyeztethetetlen a valósággal. Ez bizonyos mértékig helyes. Főleg, ha gyorsan tanuló vagy. Ezután mindig gyorsan elsajátíthatja a dokumentumban feltüntetett készségeket és programokat. De ha ez nem így van, akkor csak az igazságot kell megírni. A legjobb önéletrajzok példái azok, amelyek nemcsak készségeidet és képességeidet mutatják be, hanem őszinteségedet is. Tehát mihamarabb kezdjük a mai témával.

koncepció

Kezdjük azzal, hogy megpróbáljuk tisztábban megérteni, miről lesz szó ma. Ahhoz, hogy tudjon jó önéletrajzot írni (összetevők szerint nézünk rá egy példát), ki kell találnia, hogy mivel is foglalkozunk. Talán ez már segít megérteni, mit kell írnia ebbe a dokumentumba.

Tehát mi az önéletrajz? Ez egy olyan dokumentum, amely tükrözi az Ön készségeit és jellemzőit, valamint a korábbi munkavégzés helyeit. Egyfajta kérdőív a foglalkoztatáshoz. Most nem kaphat munkát nélküle. Ez egy rakodógép, és ez nem tény. Az önéletrajzban általában a karakter személyes jellemzőit is jelzik. És természetesen van egy kis lista a kötelező elemekről. Végtére is, a rossz dolog tönkreteheti a karrierjét.

Őszintén szólva nagy őszinteség kell egy ilyen dokumentum megírásához. Csak a karakteredről hazudhatsz. Hiszen a lakosság többsége most ideges. És ez egy nagyon rossz tulajdonság. Jobb nem említeni. Tehát nézzünk meg egy példát egy jó önéletrajz elkészítésére a különböző álláshelyekhez. Ezenkívül érdemes figyelmet fordítani az univerzális lehetőségre, amely minden szakmára alkalmas.

Magamról

Egy egyszerű ponttal kezdődik – önmagaddal kapcsolatban. Az elérhetőségek szövegét is láthatja. Hogy őszinte legyek, ezt a "helyet" a legkönnyebb betölteni. Az adatokkal való kitöltéshez szükség lehet útlevélre.

Az első dolog, amire figyelnie kell, az elérhetőségei. Vagy inkább személyesen. Utónév, vezetéknév és apanév. Ez a legfontosabb pont. Enélkül az önéletrajz nem érvényes. A legjobb önéletrajzok példái nem képzelhetők el "név" nélkül. Írja be a teljes nevet, vezetéknevet és családnevet. Ezután ki kell töltenie a lakóhely városát, valamint meg kell adnia lakcímét. Néha már az elején elhagyható. De akkor még muszáj.

Ha nem a regisztráció vagy ideiglenes regisztráció helyén él, akkor két címet adjon meg - a tényleges és a regisztrációs címet. Ez segít elkerülni a problémákat a jövőben. összefoglaló? Egy kicsit később látunk példákat. Addig is nézzük meg, mit érdemes ebbe a dokumentumba írni. A cím és a személyes adatok után közzé kell tennie telefonszámát, valamint e-mail címét. Ez segít a jövőben abban, hogy szükség esetén gyorsabban kapcsolatba léphessen Önnel.

Többek között meg kell adnia nemét, életkorát, kívánt jövedelmi szintjét, valamint családi állapotát és születési dátumát is. Hogy őszinte legyek, ezek nélkül a jó önéletrajz egyetlen példája sem lehet. Szóval próbálj meg itt a lehető legőszintébb lenni. És általában nincs itt semmi különös. Mint már említettük, ez a pillanat a legkönnyebben kitölthető terület. Itt az ideje, hogy áttérjünk a nehezebb dolgokra.

Oktatás

A legjobb önéletrajzok, amelyek példáit (konkrét) egy kicsit később tanulmányozzuk, nem képzelhető el egy olyan fontos elem nélkül, mint az oktatás. Őszintén szólva, ennek hiányában problémái lehetnek a foglalkoztatással. Hiszen most minden munkáltató egy igazán jó és képzett beosztottat szeretne szerezni magának. De vannak kivételek.

Általában az „Oktatás” oszlopban található legjobb önéletrajzok példái az egész életen át tartó tanulással kapcsolatos összes információt tükrözik, magával az iskolával kezdve. De általában csak a középiskola elvégzésének ténye (az érettségi évével) van feltüntetve, valamint a jelenlét felsőoktatás. Ha még csak tanul, ezt is érdemes kiemelni.

Tehát, ha egy jó mérnök önéletrajzára van szüksége, akkor ennek a bekezdésnek teljes középiskolai végzettséggel, valamint műszaki egyetemi képzéssel kell rendelkeznie. Hogy melyik a szakterületedtől függ. Ne csak a tantestületet, hanem az irányt is jelezze. Például: MSGU, "Automatizálás és vezérlés", "Robotok és robotrendszerek" szakterület, 2005-től 2010-ig tartó tanulmányi időszak. Mellesleg, minél tekintélyesebb az egyetem, annál jobb. Gyakran nem rendelkezhet semmilyen tudással, de jó egyetemet végez oktatási intézmény. Ez pedig lehetővé teszi, hogy sok figyelmet kapjon a munkáltatók részéről. Végül is először oklevelek és kérdőívek "találkoznak", és csak azután - a szakmai készségek és lehetőségek. Így már serdülőkorban érdemes elgondolkodni az egyetem jövőjén.

Igaz, néha a legjobb önéletrajzok példái között vannak kis kivételek. Ritka esetekben az "Oktatás" rovatban elegendő egyszerűen csak annyit írni, hogy "középfokú teljes" és azt a helyet, ahol tanult. Ebben az esetben extra poggyásznak kell lennie szükséges ismereteketés valamilyen módon megerősített készségeket. Például oklevelek olimpiákról vagy további oklevelek tanfolyamokról. Emellett egyes munkáltatók „kedvezményt” adnak az oktatásból, ha a munkavállaló minden egyéb paraméterre a legalkalmasabb. De mindez nagyon ritkán történik. Ne számítson a sors ilyen ajándékára.

Kiegészítő oktatás

A következő rendkívül fontos pont nem más, mint egy egyetem és egy iskola – ez természetesen jó. De most sok munkaadó szeretne valódi szakembereket szerezni, akiket átfogóan fejlesztettek beosztottjaként. Így most a legjobb önéletrajzok, amelyekre példákat találhat, egy meglehetősen kiterjedt bekezdést tartalmaznak kiegészítő oktatás. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Mindig maximálisan be kell mutatnia készségeit és képességeit, hogy az első jelöltek között legyen egy adott állásra.

Persze sokszor számításba kell venni azt a helyet, ahol szeretnél elhelyezkedni. Így egyébként, ha kell egy példa egy jó menedzser önéletrajzára, akkor ne írj bele mondjuk "bűvész" tanfolyamok elvégzéséről vagy valamilyen szórakozási területről. Felesleges lesz. De hogy elvégezte a számviteli vagy menedzsment tanfolyamokat emberi erőforrások által pontosítani kell. Tehát ez egy nagyon fontos szempont.

Elvileg a jó önéletrajz bármely példája magában foglalja a számítógépek területén végzett további oktatást. Ha megvan, akkor óriási plusz lesz. Főleg, ha úgy dönt, hogy irodában dolgozik. Ilyenkor esetenként fizetésemeléssel is számolhat. De nem sok. Végül is Oroszországban gyakran nem fizetnek további vámokat. Minden munkáltató szeretne egy univerzális munkavállalót szerezni, aki elvégzi helyette az összes munkát, és egy fillért is keresne. Ha azonban fontosabb a helyes és méltó önéletrajz elkészítése, akkor előre gondoskodjon a kiegészítő oktatás elérhetőségéről. Ne feledje, ez nagyon fontos, ha egy adott munkát vállal.

A korábbi munkavégzés helyei

Szintén fontos a korábbi munkahely megjelölése. Pontosabban az egész karrierlétra. Az álláspályázathoz jó önéletrajz példáinak listája általában nagyon hosszú. Enélkül pedig nehézségek adódhatnak. Főleg, ha most végzett az egyetemen, de korábban nem dolgozott hivatalosan. És meg sem próbálták.

A helyzet az, hogy munkatapasztalat nélkül vonakodva veszik fel. Senkinek sincs szüksége okos munkásra, aki nem tudja, hogyan kell alkalmazni a képességeit. Előfordul, hogy a munkáltató „kedvezményt” adhat erre a tételre, de csak akkor, ha a próbaidő alatt bizonyítja, hogy érdemes figyelni. Egy példa egy jó önéletrajzra anélkül nem könnyű feladat. És ez csak serdülőkorban engedélyezhető. Nos, vagy nem számíthat jó fizetésre.

A helyek, állások megjelölése mellett érdemes odafigyelni a felmondás okára is. Vagy te írod meg, vagy megkérdezik az interjú során. Általában kérdezni szokás. Ezenkívül ne felejtse el feltüntetni a tartózkodási idejét ugyanazokon a helyeken. És ha úgy dönt, hogy normál okokból (leépítés, fizetési szint, ütemezés stb.) egyszerűen munkahelyet vált, akkor meghagyhatja korábbi vezetői telefonszámát is. Ez segít abban, hogy biztosítékot adjon arról, hogy valaki kezeskedhet Önért. Vagyis mondd el, milyen alkalmazott vagy valójában. Elvileg egy jó értékesítési vezető önéletrajzának példája például nem tartalmazhat hivatalosan semmilyen tapasztalatot és munkakört. Ebben az esetben jelezze, hogy bizonyos okok miatt nem hivatalosan dolgozott, és adja meg a volt munkáltató elérhetőségeit is. Kérje meg, hogy forduljon hozzá tanácsért. Meg lehet nélküle, de jobb, ha nem.

Ne feledje, minél több tapasztalattal rendelkezik, és minél kisebb a munkák listája, annál jobb. Fontos megmutatni, hogy szorgalmas és felelősségteljes munkatárs vagy, aki képes hosszú ideig dolgozni és ugyanazokat a feladatokat ellátni. És a munkák segítenek ebben. Próbáljuk kitalálni, mi lehet még egy jó önéletrajzban, ami a tiéd lesz" hívókártya"a felvételkor.

elvárások

Gyakran kiderül, hogy az önéletrajz nemcsak az ember "arca", hanem a profilja is. Igaz, nem univerzális. Végtére is, minden munkahelyen meg kell változtatnia egy ilyen elemet, mint a munkával szembeni elvárásokat. Elvileg meg lehet nélküle. De jobb, ha nem. Nagyon nehéz lesz szóban elmagyarázni, hogy mit és miért akarsz. Végtére is, a munkaadók elkezdenek feltenni neked vezető kérdéseket. És egyszerűen csak aggódhat és zavart lehet. Tehát próbáljuk kitalálni, hogy egy jó önéletrajz melyik példája lesz rendkívül hatékony ebből a szempontból.

A lényeg az, hogy itt nem szabad túlzásba vinni. Persze mindenki magas fizetést akar. De nem kell azonnal elkezdeni. Hiszen ez a technika egyszerűen elriaszthatja a munkáltatót. Az emberek azt fogják gondolni, hogy túl arrogáns vagy. És ez nem használ nekünk. Az elvárások listájának tehát az első helyen kell lennie:

karrier;

a cég fejlesztése;

barátságos csapat;

önfejlesztés.

Csak ezután érdemes megadni a fizetést. És jobb lenne azt írni, hogy "tisztességes fizetés". Ebben az esetben egyértelmű lesz, hogy te is, mint mindenki más, sokat akarsz kapni. De készen áll arra, hogy valóban megdolgozzon ezért, és ne csak üljön az irodában semmittevés nélkül. Ebben az esetben tehát az a legfontosabb, hogy tudjuk, mikor kell abbahagyni. Igaz, gyakran az interjú során egy részletes kérdőívet tölt ki, amely tartalmazza az „Elvárások” pontot, valamint mindent, ami csak az önéletrajzban található. Így nagyon valószínű, hogy ez a dokumentum, amely előre elkészített "munka és védelem", időt és erőfeszítést takarít meg. Próbáld meg a lehető legpontosabban kitölteni.

Szakmai készségek

A jó önéletrajz elkészítésének példája nem csupán az Ön végzettségének vagy egy új munkával szembeni elvárásainak jelzése. Először is, ez a dokumentum nem más, mint az ön demonstrációja, egyébként nem biztos, hogy az oktatástól függenek. Ez a jelenség gyakran hatalmas előnyt jelent a többi jelentkezőhöz képest. Tehát próbálja meg minél többet elmondani a munkáltatónak szakmai készségeiről.

Amint azt sejteni lehetett, általában az egyes szakmáktól és pozícióktól függenek. És nincs egy mindenki számára megfelelő lehetőség. Például, ha egy jó vezetői önéletrajzra van szüksége, akkor ebben a bekezdésben jelölje meg:

az emberek megközelítésének képessége;

értékesítés;

annak bizonyítása, hogy egy személynek pontosan szüksége van az Ön termékére;

Általában nagyon nehéz itt megtalálni a helyes választ. Tedd fel magadnak a kérdést: "Mi kell ahhoz, hogy normálisan és hatékonyan végezd el a munkakörödet?". Ez segít kitalálni, mit kell írni a szakmai készségek terén. A közgazdászok és jogászok esetében azonban a dolgok egy kicsit egyszerűbbek. Elég, ha a törvény ismereteit, a változó bonyolultságú számítások elvégzésének képességét és minden hasonlót jeleznek. Tehát valószínűleg ez az a pillanat, amely a legtöbb nehézséget okozza. Próbáld meg előre átgondolni, hogy mit írj ide. Ellenkező esetben nagyon sokáig tart, amíg elmagyarázza a munkáltatónak az Ön készségeit és képességeit.

Személyes tulajdonságok

A legjobb önéletrajzok példáiban, hogy őszinte legyek, folyamatosan szerepel egy olyan tétel, mint a Nem nélkülözheti őket. Jó, ha a munkáltatónak van fogalma az Ön végzettségéről és készségeiről, valamint munkatapasztalatáról. De nagyon fontos megérteni, hogy milyen ember vagy. Emiatt minden önéletrajznak tartalmaznia kell egy záradékot a személyes tulajdonságokról. Vagy a személyiségjegyeid. Itt válaszolhat néhány további standard kérdőívre. Pont amire sok munkáltatónak szüksége van.

Természetesen csak a munka szempontjából fontos tulajdonságokat érdemes megadni. És itt minden nagyobb mértékben attól függ, hogy milyen pozícióra pályázik. Csak itt van egy kis standard lista azokról a tulajdonságokról, amelyekkel minden alkalmazottnak rendelkeznie kell. És ebben az értelemben néhány potenciális alkalmazott a hazugság útját választja. Jelzik azokat a tulajdonságokat, amelyekkel nem rendelkeznek. Néha ez a viselkedés elfogadható. Hogyan készítsünk jó önéletrajzot? A példának szükségszerűen tartalmaznia kell a karakterjegyek konkrét listáját. Tehát az univerzális személyes tulajdonságok közé tartoznak:

felelősség;

kitartás;

szorgalom;

képes hosszú ideig monoton munkát végezni;

stressztűrés;

nyugodt;

őszinteség;

tisztesség;

kompetencia;

• pontosság;

  gyorsan tanuló;

  őszinteség;

  kultúra.

Ez a lista még bővíthető. De ezek a tételek minden alkalmazott számára kötelezőek. Néha a kérdőív kitöltésekor vezető kérdéseket tesznek fel. Érdemes ezeket is feltüntetni az összefoglalóban. Mit lehet írni? Például:

– Mit fog tenni, ha azt látja, hogy kollégája csal vagy megszegi a szabályokat? - Szólok a hatóságoknak.

– Hogyan szabadulsz meg a stressztől? - Iszok egy csésze teát / kávét / gyümölcslevet, otthon fürdök és így tovább.

– Hajlandó vagy csalni a saját érdekedben? - Nem.

"Neked van személyes konfliktus egy kollégával. Mit fogsz csinálni?" - Kerüld a felesleges kommunikációt, hagyd figyelmen kívül a feleslegesen.

Elvileg ennyi is elég. Így hangsúlyozhatja előnyét másokkal szemben, és azt is megmutathatja, hogy nem afféle „hatos”, hanem szorgalmas alkalmazott. Ezt ma már nagyra értékelik.

Menedzser

Természetesen a legnépszerűbb munka jelenleg (főleg munkatapasztalat nélkül) a menedzser. Ezért most megpróbálunk példát mutatni ennek az alkalmazottnak a tisztességes önéletrajzára. Vessünk egy pillantást az értékesítési vezetőkre. Hiszen ma már szinte minden olyan személyt szokás "menedzsernek" nevezni, aki foglalkozik vagy irányít valamit. Tehát kezdjük.

Vezetéknév, keresztnév és családnév írja be a sajátját. Ide kell írnia minden személyes adatát. Például:

Teljes név: Ivanov Ivan Ivanovics.

Lakóhely: Moszkva.

Cím: Moszkva, st. Ivan Susanin 32b, 64. lakás.

Születési idő: 1992.10.12.

Nem Férfi.

Családi állapot: Nem házas.




Következtetés

Tehát ma példákat láthattunk az elképzelhető legjobb önéletrajzokra. Igaz, néha. És csak az értékesítési vezető önéletrajzát elemezték egy jó példával. Hogy őszinte legyek, e séma szerint érdemes ezt a dokumentumot összeállítani az üresedésekhez. Csak a személyes adatok, valamint a munkatapasztalat és az iskolai végzettség változnak. Ellenkező esetben jobb mindent a "sablon" verzióban hagyni.

Ne feledje, hogy önéletrajza fontos szerepet játszik az állásra való jelentkezéskor. És ezért különös figyelmet kell fordítani rá. Próbáljon meg néhány órát szánni a befejezésre. Ne felejtse el csatolni a fényképét is a „Személyes adatok” részhez. A megjelenés is nagy szerepet játszik. Ez minden. Most már csak ki kell választania egy üresedést, majd szerkesztenie kell jó példaösszefoglaló. Elhelyezkedhetsz. Tehát tudja, hogyan készítsen jó önéletrajzot a munkához, amelyre egy példa csak tetszeni fog.