Alpha Limited Şirketi
İş tanımı № 6
Muhasebeci
Moskova 04.07.2016
1. GENEL HÜKÜMLER
1.1. Bu iş tanımı şunları tanımlar: fonksiyonel sorumluluklar, haklar ve
muhasebecinin sorumluluğu.
1.2. Muhasebeci uzmanlar kategorisine girer, pozisyona atanır ve görevden alınır.
kurulu akımda ofisten İş hukuku emriyle
CEO baş muhasebeci tarafından.
1.3. Muhasebeci doğrudan baş muhasebeciye rapor verir.
1.4. Muhasebecinin geçici yokluğunda görevleri vekile verilir.
genel müdürün emriyle baş muhasebeci.
2. YETERLİLİK GEREKLİLİKLERİ
2.1. Bir muhasebecinin pozisyonu, aşağıdakilere sahip bir kişiye atanır:
1) ortalama profesyonel eğitim Ekonomi ve Yönetim alanında uzmanlaşmak. Eğitim başka bir uzmanlık alanında ise, - özel programlar kapsamında ek mesleki eğitim almış kişi; 2) muhasebe ve kontrol alanında en az üç yıllık iş deneyimi.
2.2. Muhasebeci şunları bilmelidir:
- Muhasebe, arşivleme ile ilgili temel mevzuat, Tüm Rus sınıflandırıcı yönetim belgeleri (emek faaliyetlerinin performansı açısından);
- birincil muhasebe belgelerinin kaydı, muhasebe nesnelerinin parasal ölçümü konularında mevzuat uygulama uygulaması;
- Alpha LLC'nin dahili organizasyonel ve idari belgeleri;
- konsolide muhasebe belgeleri nasıl yapılır;
- ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetini hesaplama yöntemleri ve ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetlerini hesaplama yöntemleri;
- Alpha LLC'nin ekonomi, teknoloji, üretim organizasyonu ve yönetiminin temelleri;
- bilgisayar biliminin temelleri ve bilgisayar Bilimi.
2.3. Muhasebeci şunları yapabilmelidir:
2.3.1. Aşağıdakiler dahil birincil muhasebe belgelerini kabul edin:
- elektronik olanlar da dahil olmak üzere birincil muhasebe belgelerini hazırlamak;
- Arşive aktarmadan önce birincil muhasebe belgelerinin güvenliğini sağlayın.
2.3.2. Muhasebe nesnelerini ölçün ve aşağıdakiler de dahil olmak üzere ekonomik hayatın gerçeklerini gruplandırın:
- verileri çift girişle kaydedin;
- Alpha LLC'nin muhasebe politikasında kabul edilen muhasebe nesnelerinin maliyet ölçümü kurallarını, amortisman hesaplama yöntemlerini uygulamak;
- Alpha LLC'nin çalışma planına göre muhasebe girişleri hazırlamak;
- ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetini hesaplamak, muhasebe tahminlerini hazırlamak, çalışanlara ücretleri, faydaları ve diğer ödemeleri hesaplamak;
- yabancı para cinsinden varlık ve yükümlülüklerin ruble eşdeğerini hesaplamak;
- muhasebe, bilgi ve yasal referans sistemleri, ofis ekipmanları için bilgisayar programlarını kullanın.
2.3.3. Aşağıdakiler dahil, ekonomik hayatın gerçeklerinin sonuçlarını özetleyin:
- analitik muhasebe verilerini, her ayın son takvim gününde sentetik muhasebe hesaplarındaki cirolar ve bakiyelerle karşılaştırın;
- çeşitli sertifikalar, sorulara cevaplar hazırlamak;
- muhasebe, bilgi ve yasal referans sistemleri, ofis ekipmanları için bilgisayar programlarını kullanmak;
- arşive aktarmadan önce muhasebe kayıtlarının güvenliğini sağlamak;
- muhasebedeki hataları düzeltin.
3. İŞ SORUMLULUKLARI
Muhasebeci şunları yapmalıdır:
3.1. Birincil muhasebe belgelerini dikkate alın:
- birincil muhasebe belgelerini hazırlamak;
- bir ekonomik varlığın ekonomik yaşamının gerçekleri hakkında birincil muhasebe belgelerini kabul etmek;
- iş akışı programının sorumlu kişilerinin ihlal durumlarını ve birincil muhasebe belgelerini muhasebe departmanına gönderme prosedürünü belirlemek. Baş muhasebeciyi bu konuda bilgilendirin;
- birincil muhasebe belgelerini kontrol edin;
- birincil muhasebe belgelerini sistematik hale getirmek ve bunlara dayalı olarak konsolide belgeler hazırlamak;
- birincil muhasebe belgelerini arşivlemek;
- varlık ve borçların bir envanterini yürütürken veri sağlamak.
3.2. Muhasebe nesnelerini ölçün ve ekonomik hayatın gerçeklerini gruplayın:
- muhasebe nesnelerini ölçmek;
- muhasebe programında kayıtlar hazırlamak;
- verileri birincil muhasebe belgelerinden muhasebe kayıtlarına aktarmak;
- yeniden değerlemenin sonuçlarını muhasebeye yansıtmak;
- ürünlerin (işler, hizmetler) maliyetini hesaplamak, dolaylı maliyetleri tahsis etmek, amortismanı aşağıdakilere göre hesaplamak Muhasebe politikası Alfa LLC;
- temel hareketlerle ilgili muhasebe işlemlerinin hesaplarına yansıtmak
fonlar, envanter ve Para; - vergileri, ücretleri ve bütçeye ve bütçe dışı fonlara katkıları hesaplamak ve aktarmak;
- envanter sonuçlarını muhasebe kayıtlarının verileriyle karşılaştırın ve harmanlama tabloları hazırlayın.
3.3. Ekonomik hayatın gerçeklerinin sonuçlarını özetleyin:
- muhasebede saymak, sentetik ve analitik muhasebe hesaplarının sonuçlarını ve bakiyelerini kaydeder, muhasebe hesaplarındaki ciroları kapatır;
- sentetik muhasebe hesaplarındaki cirolar ve bakiyeler ile analitik muhasebe verilerinin kimliğini kontrol etmek;
- bilançoları derlemek için bilgi hazırlamak;
- açıklamalar hazırlamak, iç kontrol, iç ve dış denetim, belge denetimleri, vergi ve diğer denetimler için gerekli belgeleri seçmek;
- raporlama dönemi için muhasebe kayıtlarını sistematik hale getirmek;
- muhasebe kayıtlarını arşive aktarmak;
- nesnelerin gerçek mevcudiyeti ile muhasebe kayıtlarının verileri arasındaki muhasebe tutarsızlıklarını yansıtmak;
- baş muhasebeci adına diğer görevleri yerine getirmek.
Muhasebecinin hakkı vardır:
4.1. İşlevsel görevlerinin bir parçası olan konuların tartışılmasına katılın.
4.2. ile ilgili çalışmaları geliştirmek için önerilerde bulunmak,
bu kullanım kılavuzu.
4.3. Yetkinliği dahilinde, her şey hakkında en yakın amirine rapor verin.
faaliyetleri sırasında tespit edilen eksiklikleri tespit eder ve bunlara yönelik önerilerde bulunur.
eliminasyon.
4.4. Daire başkanlarından şahsen veya baş muhasebeci adına talepte bulunmak
ve uzmanların görevlerini yerine getirmeleri için gerekli bilgi ve belgeleri
sorumluluklar.
4.5. Tüm (bireysel) yapısal birimlerden uzmanları dahil edin. problem çözme,
kendisine atanan (yapısal bölünmelere ilişkin hükümlerde öngörülmüşse,
değilse, o zaman başın izniyle).
4.6. Kuruluşun yönetiminin, görevlerinin yerine getirilmesine yardımcı olmasını gerektirir.
resmi görevler ve doğru.
5. SORUMLULUK
Muhasebeci cevap verir:
5.1. Resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi nedeniyle,
bu iş tanımında belirtilen - belirlenen limitler dahilinde
Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma mevzuatı.
5.2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için -
Mevcut idari, cezai ve hukuki mevzuat tarafından belirlenen sınırlar
Rusya Federasyonu mevzuatı.
5.3. neden olmak için malzeme hasarı- mevcut işçiliğin belirlediği sınırlar içinde ve
Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.
5.4. İş Yönetmeliği, yangın güvenliği kurallarının ihlali ve
kuruluş tarafından oluşturulan güvenlik uygulamaları.
İş tanımı, 4 Temmuz 2016 tarih ve 7 No'lu Genel Müdürün emrine uygun olarak geliştirilmiştir ve 22 Aralık 2014 tarihli Rusya Çalışma Bakanlığı'nın emriyle onaylanan "Muhasebeci" profesyonel standardına uygundur. 1061n.
KABUL
Personel Daire Başkanı E.E. Gromov
04.07.2016
Bu kılavuza aşinayım.
Bir nüshası elime ulaştı ve onu iş yerimde saklamayı taahhüt ediyorum.
ONAYLAMAK
CEO
Soyadı I.O.________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Muhasebeci, uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Muhasebeci, baş muhasebecinin önerisi üzerine şirketin genel müdürünün emriyle pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Muhasebeci doğrudan baş muhasebeciye rapor verir.
1.4. Muhasebecinin yokluğunda hak ve yükümlülükleri, kuruluş sırasına göre ilan edilen başka bir görevliye devredilir.
1.6. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi muhasebeci pozisyonuna atanır: eğitim - yüksek veya uzmanlaşmış ortaöğretim, bir yıldan itibaren benzer iş deneyimi, muhasebe için bilgisayar programları bilgisi.
1.7. Muhasebeci şunları bilmelidir:
- mülkün muhasebeleştirilmesi, yükümlülükler ve ticari işlemler ve raporlama ile ilgili yasal düzenlemeler, kararlar, emirler, emirler, diğer rehberlik, metodolojik ve düzenleyici materyaller;
- işletmede muhasebe biçimleri ve yöntemleri;
- hesapların planı ve yazışmaları;
- muhasebe alanlarında belge akışının organizasyonu;
- sabit kıymetlerin, envanter kalemlerinin ve nakdin hareketi ile ilgili muhasebe işlemlerinin hesaplarına belgeleme ve yansıtma prosedürü.
1.8. Muhasebeci, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- Şirketin Tüzüğü, İç Çalışma Yönetmeliği, şirketin diğer düzenleyici işlemleri;
- Kuruluşun muhasebe departmanına ilişkin düzenlemeler;
- yönetimin emir ve direktifleri;
- bu iş tanımı.
2. İş sorumlulukları
2.1. Mülkiyet, borçlar ve ticari işlemlerin muhasebeleştirilmesi (sabit varlıklar, stoklar, üretim maliyetleri, ürün satışları, ekonomik ve finansal faaliyetlerin sonuçları; tedarikçiler ve müşterilerle yapılan ödemeler, verilen hizmetler için muhasebe vb.) üzerinde çalışmalar yapar.
2.2. Mali disiplini korumaya yönelik tedbirlerin geliştirilmesine ve uygulanmasına katılır ve rasyonel kullanım kaynaklar.
2.3. Karşılama ve denetleme birincil belgeler muhasebenin ilgili bölümlerinde yer alır ve bunları sayım işlemlerine hazırlar.
2.4. Sabit kıymetlerin, envanterin ve nakit paranın hareketi ile ilgili muhasebe işlemlerinin hesaplarını yansıtır.
2.5. Ürünler (işler, hizmetler) için muhasebe maliyet tahminlerini derler, kayıpların ve verimsiz giderlerin kaynaklarını belirler, bunların önlenmesi için öneriler hazırlar.
2.6. Vergi ve harçları federal, bölgesel ve yerel bütçelere, devlet bütçe dışı sosyal fonlara sigorta primlerini, bankacılık kurumlarına ödemeleri, sermaye yatırımlarını finanse etmek için fonları hesaplar ve aktarır, ücretler işçiler ve çalışanlar, diğer ödemeler ve ödemeler ile işletme çalışanları için maddi teşvikler için fon kesintisi.
2.7. yürütülmesine katılır ekonomik analizçiftlik rezervlerini belirlemek, bir tasarruf rejimi uygulamak ve belge akışını iyileştirmek için önlemler almak için muhasebe ve raporlama verilerine göre kuruluşun ekonomik ve finansal faaliyetleri.
2.8. Fon envanterine, envanter kalemlerine, ödemelere ve ödeme yükümlülüklerine katılır.
2.9. Raporlama için ilgili muhasebe alanlarına ilişkin verileri hazırlar, muhasebe belgelerinin güvenliğini izler, arşive aktarım için belirlenen prosedüre uygun olarak hazırlar.
2.10. Bir muhasebe bilgileri veritabanının oluşturulması, bakımı ve depolanması üzerinde çalışır, veri işlemede kullanılan referans ve düzenleyici bilgilerde değişiklik yapar.
2.11. Acil amirinin bireysel resmi görevlerini yerine getirir.
3. Haklar
3.1. Atanan görevleri çözmek için gerekli olduğu ölçüde, gizli bilgiler de dahil olmak üzere bilgi alın.
3.2. Bu talimatta belirtilen sorumluluklarla ilgili çalışmaları geliştirmek için önerilerde bulunun.
3.3. Yetkisi dahilinde, faaliyetleri sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirine rapor eder ve giderilmesi için önerilerde bulunur.
3.4. Resmî görevlerinin ifası için gerekli bilgi ve belgeleri daire başkanlarından ve uzmanlardan bizzat veya baş muhasebeci adına isterler.
3.5. İşletme yönetiminin görev ve haklarının yerine getirilmesine yardımcı olmasını istemek.
4. Sorumluluk
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve / veya zamansız, ihmalkar bir şekilde yerine getirmeleri.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik mevcut talimat, emir ve emirlere uyulmaması için.
4.3. İç çalışma yönetmeliğinin ihlali nedeniyle, iş disiplini, güvenlik düzenlemeleri ve yangın güvenliği.
4.4. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.
4.5. Maddi hasara neden olmak için - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
Genellikle işletmelerde, personelin yoğun bir şekilde kesiştiği bir durum vardır.
Genellikle bu birimler arasındaki ilişki şunlara bağlıdır: toplam sayısıçalışan sayısı ve personel sayısı organizasyonun herhangi bir parçası.
Ayrıca, şu veya bu konunun bir personel memurunun veya bir muhasebecinin yetkisinde olup olmadığını anlamak her zaman kolay değildir.
Aynı zamanda personel servisi ile muhasebe servisinin birbirinden ayrılması yapaydır. pratik olmayan.
Bazen bu, önemli birinin kaybı ve .
Böyle bir durumda yardımcı olabilir iyi tasarlanmışİK muhasebecisi, çok açık bir şekilde formüle edildiğinde sorumluluklar bu personel biriminin
Hangi durumlarda reçete edilir?
İK muhasebecisinin personel birimi en sık tanıtılır küçük personel ile küçük işletmeler işlevleri tek bir sistemde etkili bir şekilde birleştirmenin mümkün olduğu durumlarda yapısal birim.
Hangi becerilere sahip olmalısınız?
İK muhasebecisinin yazılımı güvenle kullanması gerekir 1C, "Maaş ve personel", belge yönetimini derleme, tahakkuk etme, sürdürme becerilerine (ön raporlar, envanter tutma, bütçe ve bütçe dışı muhasebe yürütme) sahip olmak.
Ayrıca O gerekir bir işletmeyi yeniden kaydettirme becerilerine sahip olmak, vergi dairesi, müşteriler ve tedarikçilerle mutabakatları yapabilmek.
İK muhasebecisinden biçimlendirmek için gerekli beceri çalışma kitapları, kayıtlarını tutmak, sorumluluk sözleşmeleri düzenlemek, kayıt kayıtlarını tutmak ve kişiselleştirilmiş kayıtları yürütmek. O bilmeli Federal Göç Servisi, istihdam servisi, PFR ile etkileşimin temelleri.
Servis bankası ve personelinizle sorun yaşamak istemiyor musunuz? Ardından hemen bordro muhasebecisinin iş tanımına bakın. İdeal olarak, onu bu meslek için geliştirilmiş profesyonel standarda mümkün olduğunca yaklaştırmak daha iyidir. Ve bazen bu bir görevdir. Danışmanlığımız sorunla başa çıkmaya yardımcı olacaktır. Bordro muhasebecisinin iş tanımının özelliklerini öğrenebilirsiniz.
anahtar belge
Bir bordro muhasebecisi için, bir iş tanımı belki de ondan sonra ana belgesidir. iş sözleşmesi. Başkanın emriyle onaylaması gerekir.
Bu tür talimatların varlığı, bordro muhasebecisinin alanını anladığı anlamına gelir. Ve sorun olması durumunda maaş ödemeleri ve (veya) gelir vergisi, sigorta primleri, bir bordro muhasebecisi için belirli bir örnek iş tanımına bağlantı, böyle bir uzmanın yerleştirilmesini mümkün kılacaktır. Bir çıkmaz durumunda, ona veda edin. Bu yaklaşım, bir bütçe kurumundaki bir bordro muhasebecisinin iş tanımı için de geçerlidir.
Maaşları hesaplamak için bir muhasebecinin görev tanımının, baş muhasebeci ve yardımcısı gibi acil üstlerin benzer talimatlarından biraz farklı olduğu belirtilmelidir. Nedeni basit: bordro muhasebecisinin sorumlulukları daha dar. Ayrıca bkz. "" ve "".
Yerel mevzuatın doğrudan ilgili kişilere özel gereklilikler getirmemesi dikkat çekicidir. d bir muhasebecinin maaş (personel) örneği 20178'deki iş tanımı. Doğru, bu belgenin metnini onaylarken, yaratıcılık özgürlüğünü değil, uygun profesyonel standarda odaklanmayı göstermek daha kolaydır. Onun hakkında daha fazla.
ne için sorumludur
Bir bordro muhasebecisinin görevleri, bu iş işlevinin ötesine geçmemelidir. Ana olanları adlandıralım:
- maaş ödemek;
- ücret fonunun durumunu izlemek;
- kuruluş tarafından bireylere yapılan ödemelere ilişkin tüm gelir vergisi konuları;/li>
- kuruluşun bireyler lehine yaptığı ödemelere ilişkin tüm gelir vergisi konuları;
- sigorta primlerinin hesaplanması ve ödenmesi;
- personele maaş ve diğer ödemelerin yanı sıra bunlardan vergi ve katkıların muhasebeleştirilmesi;
- ilgili ödemelerin vergi muhasebesine yansıması, vergi raporlamasının hazırlanması (esas olarak kişisel gelir vergisi için);
- zaman çizelgelerinin işlenmesi;
- geçici sakatlık sayfalarının ve işyerinde bulunmama hakkıyla ilgili diğer belgelerin kaydının doğruluğunun analizi;
- açıklamalara göre çalışanlara yapılan ödemelerin kontrolü;
- IFTS, vb. teftişleri için malzemelerin hazırlanması.
Gerçek şu ki, bir muhasebecinin bir bütün olarak yeterliliği (sadece bundan bahsediyoruz!)
- Rusya Federasyonu İş Kanunu;
- diğer federal yasalar;
- Rusya Federasyonu'nun diğer düzenleyici belgeleri.
Sadece bu durumda, mesleki standardın gerekliliklerini 2018 örneğinin maaş muhasebecisinin iş tanımına yansıtmak gerekir. O zaman tamamen yasayla ilgili olacaktır. Muhasebe Kanununun bu pozisyonlarından bahsediyoruz:
Evet, bu yasa yalnızca bazı halka açık (açık) JSC'lerin muhasebecilerine yöneliktir. Bu arada, uygulama, bir bordro muhasebecisinin iş tanımlarında yeterliliği için belirtilen gereksinimlerin hem sıradan LLC'ler hem de bütçe kuruluşları tarafından evrensel olarak sunulduğunu göstermektedir.
(şirketin adı,
işletmeler vb., onun (soyadı, baş harfleri)
yasal şekli) _________________________
(yönetmen veya diğer
yönetici,
yetkili
resmi onaylamak
Talimatlar)
"" _____________ 20__
Bir muhasebecinin iş tanımı
______________________________________________
(kuruluş adı, kuruluş, vb.)
"" ______________ 20__ N_________
Bu iş tanımı için geliştirilmiş ve onaylanmıştır.
______________ ile bir iş sözleşmesi temelinde
(kimin için pozisyonun adı
________________________________________ ve uyarınca
bu iş tanımı hazırlanmıştır)
hükümler İş Kanunu Rusya Federasyonu ve diğer düzenleyici
düzenleyen eylemler iş ilişkileri Rusya Federasyonu'nda.
I. Genel hükümler
1.1. Muhasebeci uzmanlar kategorisine aittir, kabul edilir
çalışır ve işletme müdürünün emriyle işten çıkarılır.
teslim ____________________________________________________
(baş muhasebeci veya diğer resmi görevli)
1.2. Muhasebeci doğrudan ______________________'ya rapor verir.
(baş Muhasebeci,
_____________________________________________.
yardımcıları veya diğer görevliler)
1.3. Ortalama bir kişi
gereksinimleri sunmadan mesleki (ekonomik) eğitim
yerleşik programa göre iş deneyimi veya özel eğitim ve
En az _________ yıl muhasebe ve kontrol deneyimi.
1.4. Çalışmasında muhasebeciye rehberlik edilir:
- normatif belgeler ve konularda metodolojik materyaller
gerçekleştirilen iş;
- işletmenin tüzüğü;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- işletme müdürünün emirleri ve talimatları;
- baş muhasebecinin ve yardımcılarının emirleri;
- bu iş tanımı.
1.5. Muhasebeci şunları bilmelidir:
- düzenleyici yasal işlemler, yönetmelikler, talimatlar, diğerleri
satın alma defteri, satış defteri tutma konusunda rehberlik materyalleri ve belgeler,
faturaların hazırlanması ve düzenlenmesi;
- departmanda ofis işleri yürütme prosedürü;
- emek örgütlenmesinin temelleri;
- bilgisayar teknolojisinin işleyişine ilişkin kurallar;
- Çalışma mevzuatının temelleri;
- iç çalışma düzenlemeleri.
1.6. Muhasebecinin bulunmadığı zamanlarda görevleri, muhasebeci tarafından yerine getirilir.
öngörülen şekilde, tam olarak atanan vekil,
kendisine emanet edilen görevlerin uygun şekilde yerine getirilmesinden sorumlu
sorumluluklar.
II. Fonksiyonlar
Muhasebeciye aşağıdaki işlevler atanır:
2.1. Fatura işlemlerinin yapılması.
2.2. Katma değer vergisi için satın alma defteri ve satış defteri tutulması
fiyat.
2.3. Muhasebe departmanında ofis işlerinin yürütülmesi.
III. İş sorumlulukları
Kendisine verilen işlevleri yerine getirmek için muhasebeci:
3.1. Gelen faturaların kayıtlarını tutmak;
3.2. Faturaların alınmasını ve düzenlenmesini yönetin
yerleşik düzenlemelere sıkı sıkıya bağlı olarak,
kuralları, kayıtlarının günlüklerini tutun.
3.3. Belirlenen kurallara uygun olarak aylık olarak
satın alma defterlerini ve satış defterlerini buna göre derlemek için faturaların sırası
katma değer vergisi ile karşılaştırın. muhasebe.
3.4. Çapraz kontroller için ilgili belgeleri hazırlayın
Vergi makamları.
3.5. Anlaşmaları uzlaştırmak için işletmelerle operasyonel çalışmalar yapın.
3.6. Faturaların geç ödenmesi için para cezası faturaları düzenleyin
işletmelere sunulan hizmetler.
3.7. Departmana tüm giden ve gelenlerin kayıtlarını yapmak
belgeler.
3.8. Departmanın işleyişini denetlemek
vakaların onaylanmış isimlendirmesine göre.
3.9. İşletmenin müşterisinin genel bir dizinini koruyun.
3.10. Gerektiğinde kurye görevlerini yerine getirmek
departman belgelerinin çeşitli departman ve kuruluşlara teslimi.
Muhasebecinin hakkı vardır:
4.1. Şirket yönetiminin konuyla ilgili kararları hakkında bilgi edinin.
onun faaliyetleri.
4.2. Teklifleri baş muhasebeciye sunmak
öngörülen görevlerle ilgili çalışmaların iyileştirilmesi
bu talimat.
4.3. İşletmenin bölüm başkanlarından bilgi alın
ve yetkisi dahilindeki konulara ilişkin belgeler.
4.4. İşletme yönetiminden ve baş muhasebeciden talep
görev ve haklarının yerine getirilmesinde yardım.
4.5. Şefe rapor verin - her şey hakkında baş muhasebeci
yetkileri dahilindeki eksiklikleri tespit eder.
V. Sorumluluk
Muhasebeci şunlardan sorumludur:
5.1. Görevlilerinin görevlerini yerine getirmemeleri (uygunsuz performans) nedeniyle
bu iş tanımında belirtilen görevler
Rusya Federasyonu çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
5.2. Faaliyetlerini yürütürken taahhütte bulunanlar için
suçlar - idari, cezai ve
Rusya Federasyonu medeni mevzuatı.
5.3. Maddi hasara neden olmak için - belirlenen limitler dahilinde
Rusya Federasyonu'nun çalışma, ceza ve medeni mevzuatı.
VI. ilişkiler, ilişkiler
Not. Bu bölüm buna ek olarak sunulmaktadır.
Kullanıcıların kendi takdirine bağlı olarak kullanım talimatları.
Bu maddede öngörülen işlevleri yerine getirmek ve hakları kullanmak
talimat, muhasebeci etkileşime girer:
6.1. İşletmenin müdürü veya onun yerine geçecek bir görevli ile
sorular için:
- alma: ilgili talimatlar, talimatlar, siparişler
doğrudan muhasebecinin faaliyetlerine;
- temsiller: gerçekleştirilen tüm gerekli bilgiler
bu iş tanımında belirtilen resmi görevler
talimat.
6.2. Baş muhasebeci ve yardımcıları ile:
- alma: talimatlar, kitabın kayıt sırasına göre siparişler
katma değer vergisi için alış ve satış defterinin yanı sıra
faturaların düzenlenmesi; gerekli düzenleyici ve rehberlik belgeleri
bakımları ve tamamlanması için;
- temsiller: uygulama için gerekli tüm bilgiler
bu iş tanımında belirtilen görevler
talimat.
6.3. Aşağıdaki konularda muhasebe departmanı (muhasebe departmanı) çalışanları ile:
- makbuz: gerekli tüm, uygun şekilde yürütülür
giden ve departman (muhasebe) belgelerinde tescile tabi;
görevlerinin yerine getirilmesi için gerekli diğer belgeler;
- sunum: gelen belgeler ve bununla ilgili diğer bilgiler
çalışma alanı.
6.4. İşletmenin diğer çalışanları ile:
- alma: faturalar, notlar ve diğer belgeler,
dahil edilen katma değer vergisini hesaba katmak için gerekli
departmana yazışmalar;
- gönderiler: mevzuata uygun olarak yayınlanmıştır
departman kaynaklı fatura belgeleri (muhasebe)
yazışma.
6.5. Bir denetim firması ve vergi makamları ile:
- alma: departmanın adresine gelen yazışmalar;
- gönderimler: tümü gerekli belgeler kontrol için
katma değer vergisi hesaplamasının doğruluğunun denetim firmaları
maliyet ve ayrıca vergi makamları tarafından yapılan karşı denetimler için.
İş tanımı ________________'ye uygun olarak geliştirilmiştir.
(İsim,
_____________________________.
belge numarası ve tarihi)
Yapısal birim başkanı (baş harfleri, soyadı)
(kimin çalışanı için ___________
iş tanımı) (imza)
"" _____________ 20__
Kabul:
Hukuk Departmanı Başkanı
(baş harfleri, soyadı)
_____________________________
(imza)
"" ________________ 20__
Bu iş tanımına aşinayım: (baş harfleri, soyadı)
_________________________
(imza)