Виробничий кооператив плюси та мінуси податки. Виробничий кооператив як із форм некомерційних організацій. Чим займаються кооперативи

13.10.2021

Виробничим кооперативом (артілью) визнається добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або господарської діяльності, заснованої на їхній особистій трудовій та іншій участі та об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків.

Ст. 107 ЦК України

Існуючі нашій країні виробничі кооперативи за своєю сутністю та організаційно-правовій основі фактично близькі до товариств з обмеженою відповідальністю. Дійсно, майно кооперативів формується на пайовій основі, за рахунок внесків його членів, що виробляються у грошовій та матеріальній формах. Джерелами утворення майна є також продукція кооперативу та доходи, одержувані від її реалізації та інших видів діяльності. Вищим органом управління кооперативу є загальні збори.

Виконавчі органи представлені правлінням, яке очолює голова. Управлінські функції загальних зборівта правління в кооперативах та суспільствах дуже подібні, близькі також механізм створення та реєстрації кооперативів та товариств, зміст статутів, що регламентують їхню діяльність.

Виробничі кооперативи створюються для спільного виробництва, переробки, збуту промислової, сільськогосподарської та іншої продукції, торгівлі, надання послуг.

Слова "виробничий кооператив" або "артіль" повинні входити у фірмове найменування кооперативу.

Установчим документом виробничого кооперативу є статут, затверджений загальними зборами його членів. Кількість членів кооперативу має бути менше п'яти человек. Майно, що у власності виробничого кооперативу, ділиться на паї його членів. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їх трудової участі, якщо інший порядок не передбачено законом та статутом кооперативу. Також розподіляється і майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Вищий орган управління кооперативу – загальні збори його членів. Член кооперативу має один голос після прийняття рішень загальними зборами. Він має право на свій розсуд вийти з кооперативу. У цьому випадку йому має бути виплачено вартість паю або видано майно, що відповідає його паю, а також здійснено інші виплати, передбачені статутом цієї організації.

Виробничий кооператив може бути добровільно реорганізований у господарське товариство чи товариство за одностайним рішенням його членів чи ліквідовано. Виробничий кооператив відрізняється як від товариств, і від товариств:

· ґрунтується на добровільному об'єднанні фізичних осіб– громадян, які є індивідуальними підприємцями, але що у діяльності кооперативу своєю працею. Відповідно до цього кожен член кооперативу має один голос в управлінні його справами, незалежно від розмірів свого майнового внеску;

· Отриманий у кооперативі прибуток розподіляється, перш за все, з урахуванням трудової участі, а не майнового вкладу (паю). Саме тому виробничий кооператив охарактеризовано у Цивільному кодексі України як артіль.

Цивільний кодекс РФ доповнив класичну конструкцію кооперативу-артілі важливими положеннями:

ü члени кооперативу несуть додаткову відповідальність за його боргами, хоч і не всім своїм майном, а у розмірі, заздалегідь визначеному статутом (це певною мірою зближує його з суспільством з додатковою відповідальністю). Зазвичай цей розмір є кратним по відношенню до пайового внеску або пайової участі члена кооперативу, але не може бути нижчим за передбачений законом мінімум;

ü членство в кооперативі можливе як для юридичних, так і для фізичних осіб, які не беруть участь безпосередньо в його діяльності, але здійснюють певні майнові вклади (і, відповідно, отримують на них певний дохід).

Цивільний кодекс РФ передбачає обов'язковий мінімум членів кооперативу – щонайменше п'ять, бо, на відміну товариств, кооператив неспроможна функціонувати як «компанії однієї особи». У кооперативі є можливість створення неподільних фондів (або фонду), майно яких може бути поділене між його учасниками лише у разі ліквідації кооперативу після задоволення претензій усіх його кредиторів. На це майно не може бути стягнуто стягнення кредиторів за особистими боргами членів кооперативу.

Важливою особливістю кооперативу і те, що з урахуванням трудової участі тут зазвичай ділиться як прибуток, а й ліквідаційна квота.

Переваги виробничого кооперативу:

· Прибуток кооперативу розподіляється між його членами не пропорційно паям, а відповідно до їх трудового внеску. У такому порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів. Цей порядок розподілу матеріально зацікавлює кожного члена кооперативу більш сумлінно ставитись до своєї праці;

· Законодавством не обмежується кількість членів кооперативу, що представляє великі можливості фізичним особам для вступу до нього;

· рівні права всіх членів в управлінні кооперативом, тому що кожен з них має лише один голос.

Недоліки виробничого кооперативу:

ü у зв'язку з тим, що кількість членів у кооперативі не повинна бути меншою за п'ять, суттєво обмежуються можливості його створення;

ü кожен член кооперативу несе обмежену субсидіарну відповідальність за боргами кооперативу.

Виробничий кооператив - організація, в яку збираються підсобні працівники або власники фермерських господарств для того, щоб мати можливість вести спільну підприємницьку діяльністьта відстоювати свої інтереси найефективніше. Подібний підхід поширений у сфері сільського господарстваі набрав популярності на початку двадцятого століття.

Є два варіанти, в яких можуть існувати кооперативи:

Колгосп. У свою чергу, це може бути як сільськогосподарський кооператив, що займається землеробством або скотарством, так і рибальська артіль, яка виловлює та заготовляє рибу. В обох випадках члени кооперативу групуються для виробництва та збуту продукції, поєднуючи своє майно (як гроші, так і нерухомість, землю, сільськогосподарське обладнання) на пайових засадах. Відмінність колгоспу в тому, що всі члени зобов'язані в ньому працювати і при цьому вони вважаються виробниками товару незалежно від того, яку функцію вони виконують. У назві ж об'єднання обов'язково має фігурувати слово «колгосп» чи «артіль», щоб кожен, хто захоче скористатися його послугами, розумів, із чим має справу.
Коопгосп. Якщо до колгоспу можуть вступати люди, у яких з усіх активів – руки та голова на плечах, у коопгосп можуть об'єднатися лише глави, які мають землю для того, щоб усім разом її обробляти, збирати врожай та відстоювати свої права від будь-кого, хто на них зазіхне . Загальна трудова участь не потрібна, як і передача всієї наявної у конкретного члена землі спільне господарство- Досить невеликої ділянки. У назві об'єднання обов'язково має фігурувати слово коопгосп.

Загалом об'єднання є добровільними і створюються виключно для того, щоб усім разом отримати прибуток найбільш вигідним способом.

Засновники та установчі документи

Засновниками колгоспу можуть стати кілька людей, які домовилися між собою та на пайових умовах зібрали початковий капітал.

Єдиний установчий документ, яким вони повинні керуватися і який вони й становлять Статут, в якому обов'язково має бути наступна інформація:

Найменування та адреса кооперативу.
Термін, який він створено, або, якщо він збирається діяти безстроково, вказівку цього намір.
Цілі, які цей суб'єкт діяльності переслідуватиме надалі – вони можуть бути як чіткими, так і розмитими, головне вказати, що об'єднання може займатися будь-якою діяльністю, яка до нього вписується.
Порядок, у якому колгосп збирається набирати нових членів: за яких умов і який внесок їх готові прийняти. Тут же слід зазначити, на яких умовах членство може бути припинено і за чиєю ініціативою це може статися.
Розмір пайових внесків, які очікуються від членів кооперативу, порядок їх внесення та покарання за прострочення.
Умови утворення будь-яких фондів, які можуть знадобитися об'єднанню.
Як розподілятимуться прибуток та збитки.
Права та обов'язки членів, їх відповідальність за зобов'язаннями.
Органи управління, а також усі важливі моменти, які тут можна знайти: умови прийняття рішень, умови вступу до них та виходу, межі їхньої влади.
Початок і кінець фінансового року, яким збирається орієнтуватися кооператив.
Умови участі у спільній роботі: мінімальний, максимальний розмір, залежність прибутку від участі, випадки, коли людина може відмовитися від роботи та не понести за це покарання.
В якому порядку оцінюватиметься майно, яке вноситься як внесок.
В якому порядку об'єднання може бути реорганізоване або ліквідоване: за яких умов, у які терміни, які документи для цього потрібні.

Закон дозволяє членам виробничого кооперативу виявляти при складанні Статуту певну свободу - вони вільні вибирати все виходячи з власних умов та з того, які можливості мають.

Визначення правової форми за ЦК РФ ви можете дізнатися з наступного відео:

Статутний капітал

Щоб організація почала функціонувати, їй потрібні гроші, як і для ведення діяльності. Тому її учасники повинні іноді вносити членські внески, що формують так званий статутний капітал.

В якому порядку це буде відбуватися, яке покарання чекає на тих, хто затримає внесок та інші подібні деталі визначає кожен господарський суб'єктсамостійно ще на самому початку свого існування.

Мінімального або максимального розмірустатутного капіталу немає.

З ним пов'язано лише одне правило: до того моменту, коли кооператив буде створено та поставлено на державний облік, кожен його член має внести не менше десяти відсотків пайового внеску.

Учасники, їх кількість, права та обов'язки

У цьому об'єднанні є два типи учасників:

Члени кооперативу: ті, хто вносив пайовий внесок та є повноправним членом організації. Можуть брати участь у роботах, можуть брати участь у рішеннях, які вплинуть на подальшу долю суб'єкта. Кількість їх не може бути менше п'яти осіб.
Працівники: ті, хто наймаються трудового договоруяк фахівці у будь-якій іншій сфері. Не мають права голосу, не повинні брати участь у пайових внесках, працюють у умовах, звичайних для найманої робочої сили. Виключаючи тих, хто працює в сезон і тому недовго, загальна їх кількість не повинна бути більшою, ніж загальна кількість членів господарства.

Обов'язки працівників дуже прості:

Не порушувати закон та корпоративну етику.
Дотримуватися техніки безпеки.
Не пропускати роботу без поважних причин.
Чесно виконувати свої обов'язки.

В цілому, не надто відрізняються від обов'язків будь-яких найманих робітників, як і їхні права:

Отримувати зарплату в обсязі, зазначеному у договорі, та у строк.
Мати можливість вийти на лікарняну та у відпустку.

Обов'язки членів більш специфічні:

Приймати участь в трудової діяльностікооперативу або, якщо з якоїсь причини це неможливо, вкладатися фінансово.
Брати участь у важливих голосуваннях з питань, що визначають подальшу долю організації, при цьому не більше ніж один голос на людину незалежно від розміру трудових чи фінансових вкладів.
Вносити свою частину вкладу – як у пай, так і будь-які додаткові внески.
Нести відповідальність за борги об'єднання своїм особистим майном.

При цьому їхні права:

Передавати пай будь-якому іншому члену та протестувати проти його передачі особі чи організації, якщо це не влаштовує члена організації.
Виходити з об'єднання за бажанням з усіма передбаченими у Статуті виплатами.
Брати участь у голосуваннях.

Ціль діяльності

Ціль кожного господарства визначають його члени, проте функції завжди залишаються приблизно однаковими, як і завдання. Кооперативи потрібні, щоб:

Перешкодити соціальній ізоляції учасників та дозволити їм об'єднатися із собі подібними для досягнення спільних цілей.
Дозволити людям реалізовувати принципи, що дають змогу вижити, а саме: кооперацію, відповідальність, допомогу іншим.
Дозволити громадянам завести друзів, звикнути виявляти активну громадську позицію, мати думку з багатьох питань.
Забезпечити людям, які поодинці можуть її не досягти, соціальний захистта справедливість.
Створити нові робочі місця, куди можуть прийти безробітні.
Створити нову інфраструктуру.
Досягти прибутку там, де одній людині діяти невигідно, і в результаті покращити власні умовижиття.
Просунути ринку екологічно чисті продукти, створені невеликим об'єднанням людей, прив'язаних до землі.

Кооператив допомагає боротися із системою, яка негативно ставиться до спроб однієї людини створити власний бізнес – там, де не впорається одна, об'єднання легко пройде.

Органи управління

Кожен подібний суб'єкт має кілька органів влади, які дозволяють йому вести справи найбільш ефективно. Це:

Загальна рада членів кооперативу, на якому всі можуть зібратися і прийняти рішення щодо важливих питань. Саме він визначає статут, напрями роботи, приймає нових членів та виключає старих, збирає внески, визначає покарання, приймає рішення про реорганізацію чи ліквідацію – займається всіма питаннями, які якось впливають на життя об'єднання.
Наглядова рада, що створюється у великих господарствах, де понад п'ятдесят членів. Необхідно контролювати виконавчі органи організації.
Правління- Виконавчий орган, який створюється в об'єднанні, де більше десяти членів. Слідкує за діяльністю кооперативу в той час, коли загальні збори не проводяться, та приймає рішення з питань, які не потребують обговорення всім складом.
Ревізор- не може перебувати ні в виконавчих органів, ні в наглядовій раді. Його головна функція – контролювати фінансово-господарську сторону життя організації. Він має доступ до документів і може перевірити якість роботи кожного з тих, хто працює на господарство. Якщо у суб'єкті більше, ніж двадцять членів, замість ревізора обирають трьох членів ревізійної комісіїяка виконує ті ж функції.

Маленькі кооперативи, в яких перебувають менше десяти осіб, мають єдиний орган управління – загальну раду.

Розподіл прибутку

Правила, якими відбувається розподіл прибутку, встановлюються у Статуті. Вона може ділитися на чітко фіксовані частини та видаватися у певний термін, а може ділитися залежно від розмірів трудового та фінансового внеску кожного учасника. Може навіть видаватися найманим працівникам нарівні з рештою.

Все залежить від того, що було записано до Статуту під час створення об'єднання.

Переваги та недоліки правової форми

Виробничий кооператив зазвичай вважається такими плюсами:

Кооперація. Спілкування, товариство та допомогу один одному серед членів організації вважаються нормою і сильно піднімають бойовий дух.
Можливість обстоювати свої інтереси. Там, де один індивідуальний підприємецьне впорається, об'єднання пройде.
Добровільність трудової участі. Якщо людина не може працювати, вона може платити.
Гнучкість. У господарстві все визначається його членами залежно від їхніх потреб та бажань.

Його мінуси:

За борги члени розплачуються із власних грошей.
Складність управління – не маючи досвіду та спеціальної освіти, можна не впоратися з організацією кооперативу.

Людям властиво об'єднуватися за інтересами, для вирішення спільних проблем та задоволення будь-яких специфічних потреб. У колективі всі питання вирішуються найпростіше. І тому існує таке поняття, як кооператив споживчий. Дану правову формузустріти можна не так часто, як комерційні організаціїПроте вона існує і активно використовується в деяких сферах життя суспільства. У цій статті розбирається трактування поняття "кооператив споживчий", форми та види подібних спільнот, зміст статуту та ін. корисна інформаціяпо темі.

Розшифровка поняття

Діяльність споживчих кооперативів спрямована на задоволення певних потреб громадян чи юридичних осіб, що в ньому перебувають. Здебільшого цілі носять матеріальний характер. У кооператив може вступити будь-яка людина, яка досягла шістнадцятирічного віку, а також різні юридичні особи. Мінімальна кількість учасників – п'ять фізичних осіб або три юридичні.

Кооператив споживчий - явище, яке регулюється державою на законодавчому рівні. Основні положення відображаються в Цивільному кодексіРФ. Більш детальні розшифровки та тонкощі регулювання відображені у Федеральному Законі "Про споживчу кооперацію в РФ" № 3085-1 від 19.06.1992. Федеральний законмістить у собі інформацію про створення кооперативів, їх структуру, особливості участі, майнові питання, а також питання про реорганізацію, ліквідацію та об'єднання вже існуючих товариств.

Чим займаються кооперативи

Кооператив споживчий - це співтовариство людей, засноване на досягнення певних економічних цілей. Прийняття рішень здійснюється шляхом голосування. Кожен член кооперативу має голос, що він має право віддати певний варіант подальшого розвитку подій. Тобто один платник внесків – один голос. При цьому напрям діяльності товариства може бути будь-яким: є будівельні, житлові, гаражні, дачні, сільськогосподарські та інші кооперативи. Люди, які перебувають у цих організаціях, об'єднані однією метою.

Державі передбачено регулювання деяких видів кооперативів окремими законодавчими актами. До них відносяться сільськогосподарські, кредитні та житлові кооперативи. Регулюються вони, відповідно, Житловим кодексом та Законами "Про сільськогосподарську кооперацію" та "Про кредитну кооперацію".

Форми споживчих кооперативів

Залежно від проблеми, на вирішення якої створюється споживче співтовариство, кооперативи поділяються кілька форм. Нижче наведено список із розшифровкою.

Будівельно- споживчий кооператив. Створюється з метою володіння та користування об'єктами нерухомого майна (різних будівель).
Житлово-будівельний кооператив. Члени цієї спільноти організували свій кооператив з метою будівництва житлового будинку, в якому надалі проживатимуть.
Гаражний кооператив. Включає власників гаражів, збудованих на окремій території.
Дачний кооператив. Група людей, які володіють земельними ділянками, що використовуються як дача або сад, на певній території.
Житловий накопичувальний кооператив. До таких товариств вступають громадяни, які спільними зусиллями хочуть придбати чи збудувати житло.
Споживче товариство чи споживчий кооператив громадян - кооперація між громадянами та юридичними особами. Особливого поширення набула ця форма в СРСР.
Сільськогосподарський кооператив. До нього входять сільськогосподарські підприємства, і навіть індивідуальні селяни, зайняті веденням власного господарства.
Обслуговуючі кооперативи. Можуть вести досить велику та різноманітну діяльність - страхування, транспортні послуги, курорти, медичне обслуговування, ремонтні роботи, консультації у різних сферах.
Кредитний споживчий кооператив. Створюється для вирішення фінансових питаньучасників. До кооперативу залучаються особисті накопичення під процентну ставку, видаються позики, здійснюється фінансова взаємодопомога.

Сенс відкриття кооперативів

Некомерційний споживчий кооператив – раніше дуже поширена організаційно-правова форма. Кооперативи відкривалися повсюдно територіально та у всіх економічних сферах. Їхня чисельність поступово скоротилася після перебудовних часів 1991 року. Власність кооперативів була приватизована більш заповзятливими людьми, та й громадяни розучилися вибудовувати стосунки на довірі. Проте практика кооперативів довела свою ефективність. Люди створюють такі спільноти з абсолютно різними цілями: купувати товари за більш низькими цінами, Поступово розподіляти витрати на обслуговування господарств та ремонтні послуги, спільно накопичувати капітал та будувати житло. Переваги кооперативів очевидні: за рахунок великої кількості учасників можна здійснювати оптові закупівлі за цінами набагато нижчими за ринкові, є можливість накопичення фондів та раціонального його розподілу в питаннях обслуговування ділянок та іншого майна. При цьому правління в кооперативах здійснюється голосуванням, що дозволяє висловитись усім членам суспільства, а не передавати всю владу в одні руки. Деякі види діяльності без кооперативів і сьогодні неможливо уявити - гаражі, сади, дачі, сільські громади.

Плюси та мінуси відкриття кооперативу

Будь-яка організаційно-правова форма несе у собі певні переваги та недоліки. Така сама ситуація і з кооперативами. Організація споживчого кооперативу несе учасникам такі переваги:

Рівноправність та вирішення питань у вигляді голосування. Неважливо, який внесок учасник, сума може значно відрізнятися, але "вагомість" голосу буде однаковою у всіх. Важливі питання вирішуються лише спільно, деякі рішення можуть бути прийняті і тільки при одноголосному голосуванні.
У кооперативах усі учасники працюють. Непрацюючих може бути не більше чверті від загальної кількостілюдей. При цьому і найнятих працівників – мінімум.
Частота розподілу доходів встановлюється у кооперативі також у вигляді голосування. При цьому ділити зароблене можна хоч щодня. Але розмір виданих дивідендів повинен перевищувати половини чистого доходу.
Робота проходить у колективі зі "своїх". Питання прийняття нового члена також приймаються під час голосування. Якщо хтось буде проти розширення кількості учасників, прийняти новачка не можна.
Кількість учасників не обмежена. Їх може бути дуже багато. Але існує мінімальний поріг – 5 осіб.
Організація споживчого кооперативу хороша ще й щодо оподаткування. Якщо кількість учасників менше 100, а доходи менше 80 тисяч рублів, кооператив має право застосовувати УСН.
Мінімальний віковий поріг учасників – 16 років.

Мінусів, звісно, теж достатньо. Якщо поглянути на всі перераховані позитивні сторони під іншим кутом, побачимо таку картину:

Самостійно вирішити, у якому напрямі продовжити розвиток, куди витратити прибуток і прийняти нового учасника, не можна.
Вийти з кооперативу можна, забравши свій пай та доходи, які належать за період. При цьому майно, яке не можна розділити, залишається безоплатно у кооперативу. Продати свою частку можна або іншим учасникам або сторонній особі, якщо на голосуванні це було дозволено.
Наймати співробітників у кооперативі досить складно та не завжди дозволяється.
Учасники кооперативу за боргами відповідають усім своїм майном, а не лише часткою, внесеною до організації.

Процес відкриття кооперативу

Організація споживчого кооперативу - завдання не така вже й складна на початковому етапі, як може здатися. Процес створення суспільства починається із пошуку партнерів. Їх має бути мінімум п'ять. Натомість це можуть бути працюючі та безробітні, вільні та віддалені службовці, пенсіонери та школярі від 16 років. Як спонсора може бути юридична організація. Працювати на рівні з усіма вона, звичайно ж, не стане, а от засобами забезпечити на перший час може. Як винагороду їй виділяється пай, отже, і частина доходів майбутніх періодів.

Повна анархія неможлива в жодному суспільстві, тому й кооперативу потрібна особа, яка представлятиме інтереси. Називається ця особа голова. Він здійснює від імені кооперативу всі юридично-значущі дії: реєстрація, ліквідація, реорганізація, представництво у судах та податковій інспекції. При кількості від десяти чоловік знадобиться створення правління. При кількості учасників від п'ятдесяти осіб – наглядова рада.

Далі пишеться статут споживчого кооперативу та протокол зборів про створення. Після цього учасниками вноситься сума пайових внесків у розмірі не менше ніж 10 відсотків від внеску кожного з них. Відкривається тимчасовий рахунок, грошові коштивносяться готівкою або безготівкою з позначкою "пайовий внесок". Приймаються як гроші, внесок може бути оплачений майном. Його оцінюють учасники та складають акт у вільній формі. Після цієї процедури необхідно сплатити державне мито. Її розмір становить 4000 рублів. Після сплати мита можете подавати документи до податкової інспекції для реєстрації юридичної особи. За кілька днів необхідно отримати готове свідчення.

Що пишеться у статуті

Статут – найголовніший документ будь-якої організації. У ньому прописуються усі нюанси роботи. Кооперативи – не виняток. Існують законодавчо передбачені пункти, які обов'язково вносяться до статуту. Для суспільства такого характеру необхідна наявність у установчих документахнаступних даних:

повне найменування юридичної особи;
фактичну та юридичну адресу;
мета створення та основний напрямок діяльності;
правила, прийняті учасниками, про порядок прийому та виходу з кооперативу;
інформація про внески, їх розміри, порядок внесення, санкції за прострочення;
структура та склад керуючого апарату;
перелік прав та обов'язків учасників;
відомості про те, як розподіляються прибуток та збитки між членами товариства;
опис процедури реорганізації та ліквідації.

Якщо статут буде складено з помилками, у податковій його не приймуть. Доведеться вносити корективи, потім знову оплачувати державне мито і тільки після цього знову звертатися за реєстрацією. Це не лише втрата часу, а й грошей. Тому люди, які не розуміються на нюансах діловодства, вважають за краще наймати юриста. Власними силами також можна обійтися. На просторах інтернету досить багато шаблонів. Від засновників суспільства потрібно лише уважно замінити дані вигаданої організації на власні.

Споживчий кооператив: капітал

Основним джерелом коштів будь-якого кооперативу є внески його членів. Первинні фонди споживчого кооперативу формуються виключно з допомогою учасників. Надалі капітал може нарощуватися у різний спосіб, Залежно від напряму діяльності організації. Наприклад, торгово-виробничий кооператив може залучати кошти шляхом продажу товарів та послуг. Водночас, гаражний кооператив існує виключно на внесках учасників.

Розмір пайового фонду не фіксований та не обмежений у розмірах законодавчо, на відміну від товариства з обмеженою відповідальністю. Його розмір визначається загальними зборами перед реєстрацією у податковій. Надалі, також загальним зборами може бути винесено рішення про зміну основного фонда.

Кредитний споживчий кооператив

Кредитний кооператив створюється громадянами чи юридичних осіб на добровільній основі. Мінімальна кількість членів - 15 фізичних осіб чи 5 юридичних. Метою створення є задоволення фінансових інтересів та потреб своїх членів. Виділяється два різновиди:

кредитний кооператив фізичних осіб (у такому кооперативі юридичних не може бути);
кредитний кооператив 2-го рівня (ця форма поєднує у собі кілька кредитних кооперативів).

Кредитний кооператив є некомерційною організацією, покликаний задовольняти потреби пайовиків. Для досягнення цих цілей він об'єднує кошти, внесені учасниками, потім пропонує за необхідності їх як позики своїм пайовикам. Крім цього, можуть здійснюватися й інші дії, які мають призвести до мети, на яку створено суспільство. Регулюється діяльність таких кооперативів Банком Росії та Законом "Про кредитну кооперацію".

Участь у кредитному кооперативі найчастіше виявляється набагато вигіднішим варіантом, ніж позики та кредити у банках. Для своїх пайовиків суспільство ставить найоптимальніші умови позики. Відсоток, під який видається позика, практично завжди нижче середнього банківського, та й термін може бути оптимальнішим для учасника кооперативу. Найактуальніша участь у такому кооперативі для людей, діяльність яких постійно пов'язана із позиковими коштами.

СВК

Сільськогосподарський споживчий кооператив - вид спільноти, що найчастіше зустрічається, в наш час. Звичайно, основна маса всіх цих організацій знаходиться в селах та сільській місцевості. Саме там має сенс займатися цією діяльністю. Сільськогосподарський споживчий кооператив може бути будь-якої спрямованості:

тваринницький;
садівницький;
городницький;
постачальницький;
обслуговуючий;
торговельний;
переробний;
СПК іншого виду.

Відкрити його можна за мінімальної кількості учасників у 5 осіб або 2 організації. При цьому є умова проведення робіт для членів СПК. А саме не менше 50% усіх робіт має бути виконано для учасників.

Процес відкриття товариства починається з розробки плану, подання заяв на участь від пайовиків та проведення загальних зборів. Документи на реєстрацію кооперативу подаються після завершення цих стадій.

Для індивідуальних фермерів та сільських мешканців, які ведуть своє господарство, участь у СВК вигідна. Обробляти величезні площі землі без дорогої техніки важко і довго, а під час відкриття СВК можна придбати цю техніку з вигодою кожному за учасника. Те саме стосується обладнання для заводчиків птиці та худоби. Спеціальні будівлі, техніка для догляду, медичного обслуговування тварин, закупівля кормів - все це стає набагато вигіднішим при відкритті юридичної особи. Таким чином, якість продукції, її кількість підвищується, а витрати у кожного окремого учасника стають нижчими.

Найбільш популярними видами юридичних виступають товариства з обмеженою відповідальністю, АТ та кооперативи. Розглянемо їх плюси та мінуси.

Товариства з обмеженою відповідальністю

ТОВ є юридична особа, яка була створена з метою отримання доходу для всіх учасників такого комерційного підприємства. По суті це об'єднання учасників і залучення їх капіталів для спільної справи. Сьогодні ТОВ вважається найпростішою формою організації бізнесу.

Відповідальність з майну суспільства впливає відповідальність з майну його.
ТОВ може здійснювати безліч підвидів ліцензованої діяльності, на відміну приватних підприємців.
Такий бізнес є високоліквідним за рахунок того, що в разі чого його можна переоформити, продавши частину статутного капіталу. Коли дозвільні документи стосуються ТОВ, вони будуть дійсними і після продажу компанії новим власникам.

Мінуси:

Щоб оформити продаж чи передачу своєї частини статутного капіталу підприємства, необхідно зареєструвати зміни у встановленому державою порядку.
Закони є суворими до юридичних осіб у плані правопорушень, оскільки юридична особа виступає як кваліфікований учасник у цивільному обігу.

Ці юридичні особи існують у двох випадках. Громадського і публічного типу. Різниця між ними полягає у тому, як саме будуть розміщені акції компаній на вторинних ринках цінних паперів. АТ - юридична особа, яка може об'єднувати фізичні та юридичні особи для мобілізації їх капіталів. У суспільствах не громадського типу всі акції будуть обертатися лише певному колі осіб. Громадські акціонерні товариства можуть розподіляти цінні папери без згоди учасників.

Плюси АТ:

Будучи юридичною особою, товариства можуть здійснювати майже всі види ліцензійної діяльності.
Високоліквідний вид діяльності, можливе його переоформлення. Державна реєстрація для купівлі АТ не потрібна, що спрощує всю процедуру його початку нових акціонерів.
Не потрібен особливий облік при купівлі та продажу окремих акцій товариства.