Nem vétkezünk az igazság ellen, ha azt mondjuk, hogy sok ember számára vonzó a külföldi munkavállalás. A nagy bevétel lehetősége, a vágy, hogy új helyeket lássunk, jobbra változtassuk az életet, új ismereteket és tapasztalatokat szerezzünk, teszteljük magunkat, valósítsuk meg kalandosságát és önigazolási vágyunkat...

De vannak olyan tényezők is, amelyek hátráltatják azt a vágyat, hogy idegen országban helyezkedjen el. Mindenekelőtt azok a félelmek, amelyeket a biztonságos külföldi munkavállalás szabályairól, a külföldi munkáltatónál történő munkavégzés időtartama alatti jogokról és kötelezettségekről való tájékozatlanság okoz.

A fehéroroszok sikeres külföldi foglalkoztatásának 10 éves tapasztalatát felhasználva megpróbáljuk a lehető legrészletesebben elmondani Önnek, hogyan szerezhet munkát külföldön.

Milyen állások várják a fehéroroszokat 2018-ban?

Tehát áttekintjük a személyes tapasztalatok és ismeretek poggyászát, józanul felmérve az egészségi állapotot, életkort és egyéb tényezőket... És merünk!

Tengerjáró hajókon dolgozik az Egyesült Államokban

Ez a kifejezés a forró napsütésre, a sós szél fröccsenésére és az óceán hatalmas kiterjedésére emlékeztet. De először is ez napi 10-12 órás munka, szinte szabadnapok nélkül. A tengerjáró hajó szinte teljes értékű üdülőváros - csak a vízen. A megfelelő légkör fenntartása és az utasok kényelmes tartózkodása érdekében a vonalon egy jól koordinált, változatos szakemberekből álló csapat dolgozik.

Kívánt: ilyen munkára általában 18 és 35 év közötti fiúkat és lányokat vesznek fel.

Jó hírek! Még ha már 35 éves is, akkor sem szabad megtagadnia ezt a lehetőséget. Nagyrészt a fehérorosz szakemberek kiváló képzésének köszönhetően idén 50 évre emelték egyes betöltetlen állások korhatárát. Az álom minden korosztály számára engedelmeskedik!

Munkák: szolgáltató és szórakoztató dolgozók: recepciósok, csaposok, pincérek, baristák, szobalányok, medenceterületi adminisztrátorok, szakácsok, takarítók, takarítási osztályvezetők, eladók, fotósok, villanyszerelők, grafikusok, könyvelők, szakorvosok stb.

A jelöltekkel szemben támasztott követelmények: angol nyelvtudás, orvosi ellenjavallatok hiánya a jelentkező számára, a megfelelő kinézet, szakmai és személyes tulajdonságok, a vendéglátóipar alapjainak ismerete.

Egyes pozíciókhoz (grafikus, könyvelő) szakirányú végzettség, valamint munkatapasztalat szükséges.

Bér: a betöltött pozíciótól függ, a minimum 800 dollár. Ezenkívül a pincérek és a csaposok bevétele bizonyos százalékban borravalóból származik.

Minél magasabb a nyelvtudás, a szorgalom, a csapatmunkára való képesség – annál több a külföldi karrierlehetőség.

A fő előnye a világ szó szerinti értelmezésének képessége. Minden dolgozónak ingyenes szállást és étkezést biztosítanak a munkavégzés teljes időtartamára, míg a kikötőbe induláskor, ha van szabadidő, a vonalhajózó alkalmazottai speciális kirándulási programokon vehetnek részt azokban a városokban, ahol a körút áthalad. A dolgozók szabadon használhatják az edzőtermet és részt vehetnek további edzéseken. Betegség vagy sérülés esetén a munkavállaló ingyenes orvosi ellátásra számíthat.

Párban is elmehetsz dolgozni. Még akkor is, ha az első szerződésben nem sikerül a közös munka, akkor a következő szerződés aláírásakor lehetőség van egy kérvény megírására és az elosztásra egy vonalra. Nem tudjuk garantálni, hogy ugyanarra a hajóra jutunk, de tudjuk, hogy a hajón sok pár találkozik újra.

Milyen a külföldi munkavállalás a fehéroroszok számára?

A nagy nemzetközi cégek nem dolgoznak közvetlenül a jelöltekkel, ezért minden tengerjáró hajó megüresedett állása felkerül a külföldi munkaközvetítő ügynökségek weboldalára. Ez a módszer nagyon kényelmes, hiszen az iroda nem csak jelölteket keres, hanem fel is készíti őket a hajón való munkára. Az ISMIRA nagy nemzetközi körutazási szervezetekkel dolgozik együtt - a Carnival Cruise Lines-szel (Miami, USA) és az Apollo Ship Chandlers-szel (USA), és körülbelül 10 éve toboroz jelölteket.

Az ISMIRA LLC-vel való kapcsolatfelvétel lehetővé teszi a foglalkoztatás kérdésének a lehető legbiztonságosabb és legkényelmesebb megoldását. Gondosan figyelemmel kísérjük a munkáltató hírnevét, és csak megbízható cégekkel működünk együtt.

Személyesen vagy a cég honlapján tanulmányozhatja a meghirdetett állásokat, és kiválaszthatja az Önt érdeklő ajánlatokat. És az ügynökség szakemberei, akik minden árnyalatot „belülről” ismernek, segítenek meghatározni, mire lehet igazán alkalmas.

Ha kapcsolatba lép ügynökségünkkel, minőségi és hozzáértő segítséget kap a foglalkoztatás minden szakaszában.

• Üres állások keresése és kiválasztása;
• angol nyelvvizsga;
• Segítségnyújtás egy dokumentumcsomag elkészítésében a munkáltató számára, amely magában foglalja a helyes magatartási tanúsítványt, önéletrajzokat, ajánlóleveleket a korábbi munkahelyekről, speciális űrlapokat a cégtől, orvosi igazolást, vízumot és egyebeket.
• Segítségnyújtás egy amerikai cég képviselőjével készült interjúra való felkészüléshez;
• Munkaszerződés nyilvántartásba vétele a Belügyminisztérium Állampolgársági és Migrációs Főosztályán. Ez az egyik olyan tényező, amely garantálja a foglalkoztatás jogszerűségét, hivatalosságát és biztonságát.
• ami magában foglalja:

1. információnyújtás a vízumok megszerzéséhez szükséges dokumentumok listájáról;
2. regisztráció a nagykövetségen/konzulátuson,
3. vízumkérelem kitöltése;
4. a kért vízum típusából adódó további szolgáltatások; a hajóhoz való csatlakozás kikötőjétől függően C1 / D vízumra lehet szükség - vízum hajók és repülőgépek személyzetének tagjai számára (USA), ausztrál tengeri vagy tranzitvízum vagy schengeni vízum.

• Teljes támogatás a hajócsatlakozás helyére történő repüléssel kapcsolatos ügyekben: segítünk, tanítunk, elmondunk. Egyértelmű lépésről lépésre utasításokat Az ISMIRA LLC munkatársai segítenek Önnek abban, hogy nehézségek nélkül áthaladjon ezen az úton.
• Támogatás az újoncok számára a hajón az alkalmazkodási időszakban. Folytatjuk a kommunikációt közösségi médiaés azonnali üzenetküldők – válaszolunk kérdésekre, tanácsokat adunk a nehéz helyzetekből való kilábaláshoz, együtt örülünk az eredményeknek. Számunkra ez fontos új alkalmazott elfoglalta helyét a csapatban, és teljes mértékben megvalósíthatta magát.

A foglalkoztatási szegmensben végzett 10 évnyi munka során az ISMIRA LLC megbízható algoritmust tudott kialakítani a nyitott állásra jelöltekkel való együttműködéshez. Kizárólag közvetlenül a munkáltatóval működünk együtt, ismerjük az igényeit, ezért a rajtunk keresztül történő dokumentumok kitöltésével növeli az esélyét, hogy a választott szervezetben külföldön elhelyezkedjen ilyen feltételekkel és azzal. fizetés amelyek a munkaszerződésben vannak feltüntetve. Munkatársaink segítenek felkészülni az interjúra.

Fontos árnyalat, hogy a külföldi munkavállalás kezdeti készpénzbefektetést igényel a jelentkezőktől . A kérelmező köteles megfizetni az orvosi vizsgálat elvégzésének költségeit és a vízumkiadás konzuli díjat. A konzuli díj költségét a cég már a hajón visszatéríti. Ezen kívül fel kell készülni a biztonsági bizonyítványok, tesztek, a hajóraszállás előtti jegy, a balesetbiztosítás (szárazföldön való tartózkodása esetén) fizetésére.

Ezen kívül, ha javítani kell az idegennyelv-tudás szintjén, akkor pénzt kell fordítania nyelvtanfolyamokra. Angol tudás nélkül nem lehet külföldön elhelyezkedni. Különösen az ilyen emberek számára fejlesztették ki az ISMIRA céget, amely alkalmas azoknak, akik nem beszélnek angolul. A kurzus kiterjed az angol nyelv alapjaira és azokra a speciális ismeretekre, amelyekre egy adott állás betöltéséhez a munka során szükség lesz. már megvan sikeres tapasztalat amikor valaki megfelelő szintű angoltudás nélkül érkezett, és a tanfolyamaink elvégzése után megkapta a kívánt állást. Minden a te kezedben! Nálunk is van és ahol elmélyülhet a választott szakterületen végzett munkához szükséges speciális szókincsben. Ez jelentős előnyt jelent az interjú sikeres letételekor, és segít alkalmazkodni az új munkához.

Mindez túl drágának tűnhet, de higgyék el, hivatalos munkaviszonnyal és tisztességes bérezéssel külföldön dolgozni megéri, ezt bizonyítja ügyfeleink számos értékelése is.

Ha vannak ambícióid, vágyad világot látni és egyben pénzt keresni, akkor le tudod győzni az ismeretlentől való félelmedet - keress minket, az ISMIRA külföldi munkaközvetítő irodát, segítünk külföldi álláskeresésben.

Végül mindenki dönti el, melyik életfilozófiát követi. Legyen szó arról, hogy „ahol született, oda illik”, „fekvő kő alatt és nem folyik a víz”, vagy „a hal azt keresi, ahol mélyebben van, az ember pedig azt, ahol jobb” .

„Tűzz ki egy célt – hajts rá határozottan!”

Sokan álmodozunk arról, hogy külföldön dolgozzanak, tisztességes fizetést kapjanak, felbecsülhetetlen értékű tapasztalatot szerezzenek, és összekapcsolják a munkát az utazással. De nem mindenki kész kilépni saját komfortzónájából, kitartást és kitartást mutatni dédelgetett céljának elérése érdekében.

Arra, hogy „Bármit megtehetsz, ha akarsz” szemléletes példája Tatyana története, aki 2018 márciusában sikeresen átment egy interjút a Karneválon a medenceterület adminisztrátori posztjára. Arra a kérdésre, hogy a lány miért gondolt arra, hogy külföldön szeretne dolgozni, a válasz a következő volt:

– Mindig is arról álmodoztam, hogy külföldön dolgozom! És itt a lehetőség, hogy kipróbáld magad, az erődet. Természetesen szeretnék felbecsülhetetlen értékű tapasztalatokat szerezni egy tengerjáró hajón, csodálatos embereket megismerni, barátokat szerezni szerte a világon, fejleszteni angoltudásomat, utazni és pénzt keresni.

Hogyan keresett Tatyana külföldön munkát?

- Mint mindenki most, én is úgy döntöttem, hogy elkezdek keresgélni az interneten. Megtaláltam az Ismira céget, akik tengerjáró hajókra küldenek munkásokat, és érdeklődtem. Jelentkeztem egy konzultációra, ahol részletesen elmondták a soron következő interjúkat, pozíciókat, ellenőrizték az angol nyelvtudásomat.

Milyen volt az interjú a cég képviselőjével, és milyen benyomásai voltak?

- Nagyon sok benyomást kelt az interjú! Természetesen, mint mindenki más, én is aggódtam. De a várakozási idő alatt sikerül rendet tenni a gondolataiban, és új ismeretségeket kötni. Maga az interjú körülbelül 5 percig tartott. Minden gördülékenyen és pozitívan zajlott. Kérdezték a munkatapasztalatamat, a feladataimat, hogy miért engem kellene felvenni erre a pozícióra. Az interjú jól sikerült, munkát kaptam a vonalhajózáson.

Hamarosan Tatyana szerződést kapott, mindent előkészített Szükséges dokumentumokés elment, hogy megfeleljen az álmának... De a lány történetében nem minden volt egyszerű.

Mielőtt csatlakozott a hajóhoz, és medenceterület-adminisztrátorként dolgozott, egy speciális képzésen kellett részt vennie, amelyet Mexikóban tartottak. Útban a tréning helyszínére Tatyana új repülőjegyeket kapott, és úgy döntött, hogy megkeresi a cég támogatási szolgálatát, hová menjen? A lánynak azt tanácsolták, maradjon Houstonban. Az eset iróniája az volt, hogy a repülőjegyek, amelyeket Tatyana kapott, arra a helyre vonatkoztak, ahol a tréning UTÁN csatlakozott a hajóhoz. Így a lány lemaradt a szükséges képzésről, és a cég felajánlotta neki, hogy csatlakozzon a hajóhoz, de a következő képzésig takarítónak. Tatyana választhat, hogy feladja álmát és hazatér, vagy egy ilyen nehéz helyzetben lévő hajón dolgozik. A lánynak esze ágában sem volt visszavonulni és megadni magát, és határozottan a hajóhoz ment. Hamarosan Tatyana befejezte a képzést, és továbbra is dolgozik, de most ő a medenceterület adminisztrátora. A lány a Viberen osztotta meg velünk benyomásait az edzésről és a hajón való életről:

Amint látja, az álmok nem válnak valóra, ha nem teszel semmit. Ahhoz, hogy megkapd, amit akarsz, erőfeszítéseket kell tenni, akaraterőt kell mutatnod, és hinned kell, hogy minden sikerülni fog, mert "Nincsenek leküzdhetetlen hegyek: döntsd el, és átkelsz."

Munka Oroszországban.

Történelmileg közel állunk Oroszországhoz, ami természetesen megkönnyíti az új helyekhez való alkalmazkodást, és valószínűleg lehetővé teszi számunkra, hogy gyorsan kölcsönös megértésre jussunk egy új munkáltatóval és munkaerővel.

Munkák: taxisofőrök, nemzetközi sofőrök.

Kívánt: férfiak 18 és 65 év között.

Fizetés: jelentősen meghaladja a fehérorosz munkaadók lehetőségeit.

Előnyök: A nyelvi akadályok teljes hiánya.

Munka Litvániában

Litvánia területileg és lélekben is közel áll a fehéroroszokhoz. Ugyanakkor Litvánia tagja az Európai Uniónak, a műszaki szakterületek és a sofőrök bevétele Litvániában jóval magasabb, mint Fehéroroszországban, azonban a regisztrációs eljárás is bonyolultabb. Az „ISMIRA” ügynökség alkalmazottai teljes körű segítséget nyújtanak az elhelyezkedésben.

Kívánt: férfiak 18-60 éves korig.

Munkák: nemzetközi sofőrök, hegesztők, esztergák, marógépek.

Fizetés: havi 1500-3000 euró között.

Előnyök: a nyelvi akadályok részleges hiánya, az anyaország területi közelsége.

A tisztességes és jól fizetett külföldi munka sokak végső álma. És azokat, akik készek magukat nem kímélve aktívan dolgozni, a tudásnak köszönhetően építeni karrierjüket, és azokat, akik egyszerűen a könnyed, felhőtlen életet keresik egy virágzó országban.

Hosszan lehet gondolkodni azon a témán, hogy érdemes-e „a domb fölött” keresni a boldogságot. De A legjobb mód a munkaerő-vándorlás célszerűségére vonatkozó kérdés megválaszolására - utalni azoknak a tapasztalataira, akik külföldön átélték az élet minden "varázsát".

Amint azt a gyakorlat és a tapasztalt "külföldiek" véleménye mutatja, a munkaerő sorsa "az óceán túlsó partján" különböző módon alakulhat. És minden nem csak a hírhedt szerencsén múlik, hanem konkrét árnyalatokon és részleteken is, amelyeket minden migráns munkavállalónak figyelembe kell vennie.

Fontos tudnivalók

Számos kulcsfontosságú tényező van, amelyeket a több mint egy éve külföldön dolgozók „sikerjelzőknek” neveznek. A legfontosabb az, hogy ismerje annak az országnak a nyelvét, ahol az Ön útja van. Szinte minden munkaerő-migránsok nevezzük ezt a tényezőt a fő tényezőnek. Ha nincs nyelvtudás, nem lesz karrier. Legalábbis először. Önkifejezési képesség nélkül lehetetlen párbeszédet kialakítani a munkáltatóval, a kollégákkal, és maradéktalanul teljesíteni kötelességeit. Például Ön pincér. Hogyan szolgálhatsz ki egy vendéget nyelvtudás nélkül? Nos, végső esetben tudnod kell angolul – ez egy életmentő, amely sok helyzetben megment.

Fontos tudni, és itt van mit. Nem sokkal 2019 kezdete előtt néhány ország olyan rendelkezéseket fogadott el, amelyek megkönnyítik a vízumszerzést a külföldi idénymunkához. Most gyorsabban adják ki. Az ilyen munka magában foglalhatja:

• bogyók szedése;
• segítség a gazdaságokban;
• mezőgazdasági termékek válogatása;
• Zöldségek és gyümölcsök gyűjtése;
• munka a strandokon, nyári kávézókban és bárokban;
• kültéri medencék tisztítása;
• animátorként dolgoznak.

Nyelvtudás, tisztességes végzettség és diploma nélkül is elhelyezkedhet külföldön:

• tisztítószerként;
• termékcsomagolók;
• válogatók;
• mosogatógépek;
• kávézókban, üzletekben, amelyek látogatói oroszul beszélnek.

Munka oroszoknak, fehéroroszoknak és ukránoknak

És mellesleg a Szovjetunióról.

Külföldön oroszoknak, fehéroroszoknak, ukránoknak sok üresedést kínálnak a házimunkához, betegek, idősek ellátásához kapcsolódóan.

Miért részesítik előnyben a külföldiek a volt Szovjetunióból származó embereket? Mert álláspontjuk szerint az oroszok, ukránok, fehéroroszok érzékeny és rokonszenves emberek, akik szeretik a rendet és tudják, hogyan kell a háztartást vezetni. Ezért sok honfitársunk dolgozik ápolóként, védőnőként, házvezetőnőként. Többek között sok házaspár dolgozik ebben a profilban. 2019-ben tisztességes számokat közölnek az ágazatban foglalkoztatottak tekintetében.

De itt is vannak nehézségek. A munkáltatóknak a „mi” oktatásunk minőségével kapcsolatos elfogult hozzáállását érintik. Hosszú évek óta megfigyelhető az a tendencia, hogy az orosz, ukrán, fehérorosz diplomát szerző „tengerentúli” munkaadók alacsony értékelést kapnak. Ez a történet a szovjet idők óta tart. Ez a nézet 2019-ben is folytatódik.

Külföldön pedig ukránok, oroszok és a posztszovjet tér más polgárai (pontosabban képviselői) számára táncos munkával kapcsolatos állásokat kínálnak. Ezek kétes ajánlatok.

Vannak persze lelkiismeretes vezetők, akik ha felkínálnak egy táncos állást, akkor pont erről beszélünk. De sok olyan eset van, amikor a lányokat, akik munkát kaptak, például egy varieté társulatában, többet követeltek.

A jelentkezőket a kérdés érdekli: felajánlják-e távoli munka Külföldön? Igen, vannak üres helyek.

Előnye, hogy a távmunka nem igényel dokumentumok beszerzését. A lényeg az, hogy a „tulajdonos” kedvében járjon, és megpróbáljon hosszú távú interakciót kialakítani vele.

Tehát a távmunka célja:

• kiadók, folyóiratok vagy újságok alkalmazottai (újságíró, korrektor, szövegíró, kreatív ötletek generátora);
• Elektronikus médiák, weboldalak tervezői;
• internetes források fejlesztői;
• számítógépes programok és játékok készítői;
• a webhelyek kitöltésében és népszerűsítésében részt vevő szakemberek;
• stratégiai menedzserek, akik üzleti projekteket dolgoznak ki a vállalatok versenyképességének javítása érdekében;
• diplomaírók, szakdolgozatok stb.

Nemi és egyéb kérdések

Ki könnyebben talál munkát a "dombon" - a tisztességes nem vagy az emberiség erős feléhez tartozók? A válasz kétértelmű. Mert egyes országokban a munkaadók a férfiakat részesítik előnyben munkaerő. És néhányban a gyengébbik nemre várnak. A sikeres külföldi munkavégzés érdekében tehát jobb, ha a nők olyan államokba mennek, ahol igény van házvezetőnőkre, ápolónőkre, nevelőkre, dadákra és junior egészségügyi személyzetre (ahol ápolókra van szükség). Ezek az EU országai.

Külföldön pedig jó lesz a férfiaknak, ahol intellektuális erőforrások és munkaerő-potenciál kell az alantas munkához. Európában informatikusként, pénzemberként, jogászként, közgazdászként lehet elhelyezkedni. És szinte mindenhol lehet helyet találni ezermesternek, sofőrnek, takarítónak, építkezésen.

Ami a következő kérdést illeti - munka külföldön közvetítők nélkül, akkor a következőket kell elmondani. Sokan egyedül próbálnak állást keresni. Ám a siker általában csak azokra vár, akik képzettek, ismerik a nyelvet és rendelkeznek legalább egy kis tapasztalattal. Ebben az esetben önállóan kapcsolatba léphet a munkáltatóval, és miután megkedvelte őt, nagy kockázat nélkül pénzt kereshet.

De ha nem kockáztatják, hogy önálló helyet találjanak azoknak, akik nem rendelkeznek a fentiekkel (tapasztalat, nyelvtudás, diploma), nehéz lesz. Ilyenkor a jelentkezők leggyakrabban illegálisan próbálnak elhelyezkedni, és gátlástalan menedzserekbe is „botlhatnak”.

A tanács a következő: jobb, ha egy jó hírnévvel rendelkező munkaerő-közvetítő ügynökséghez fordul. Így hatékony eredményre számíthat.

Meglehetősen sok munka van külföldön diákoknak és pároknak. De ha a jelentkezők nem rendelkeznek a fő dologgal (mint korábban említettük, az iskolai végzettséggel és a nyelvtudással), akkor csak alantas munkára kell hagyatkozniuk.

Az Európában végzett munka sok ember számára lehetőséget ad önmegvalósításra egy olyan időszakban, amikor saját országukban nem keresik őket. Az ország instabil helyzete rányomja bélyegét a munkára orosz cégek. Sok vállalkozás csődbe megy, és azért, hogy valahogyan talpon maradjanak, csökkentik a létszámot. A fiatal és bejáratott szakemberek kénytelenek Európa országaiban munkát keresni. Hogyan lehet munkát találni Európában?

Mielőtt külföldi állást választana, értékelje erősségeit és képességeit. Különös figyelmet kell fordítani az olyan szempontokra, mint az életkor, az iskolai végzettség, az idegennyelv-tudás, a munkatapasztalat, a további készségek, a tanfolyamokon való részvétel és az egészségi állapot.

Az országválasztásnál a fő szempont az idegen nyelvek ismerete. Ne gondolja, hogy miután egy ismeretlen országba érkezett, és egyáltalán nem érti a helyi beszédet, gyorsan megtalálja a megfelelő pozíciót. Alapvető megértés nélkül köznyelvi beszéd Még egy egyszerű részmunkaidős állást sem fog tudni elnyerni. Hacsak nem találsz munkát oroszul beszélőknek.

A magasan kvalifikált állásajánlatokhoz pedig nem elég csak angolul tudni, hiszen Franciaországban, Olaszországban vagy Németországban még a bevándorlók is beszélik az államnyelvet.

Hogyan lehet munkát találni Európában felsőoktatás nélkül? Ezt akkor teheti meg, ha sikeresen teljesíti a tanfolyamokat és bizonyítványt kapott. Ha tekintélyes pozícióról beszélünk, akkor a diplomáját le kell fordítani a nemzeti nyelvre. Ne tévessze szem elől azt a tényt, hogy egy végzettséget igazoló dokumentum esetleg nem szerepel az európai munkaerőpiacon.

Érdemes ügyelni az országban való tartózkodás jogszerűségére. Ha munkavégzés céljából lépett be az államba, akkor a munkavállalási vízum helyett turistavízum kiadása büntetésül szolgálhat. Ezért Önnek akkor kell munkavállalási vízumot kérnie, amikor a munkaadó aláírja a szerződést.

Ne feledje, hogy az álláskeresés sok erőt és energiát igénybe vehet, de ne essen kétségbe, és hagyja fel, amit elkezdett. Biztos van erős motivációés akkor eléri a célját.

Öt lépés a kereséshez

Érdekel az európai országokban való munkavállalás? Ne feledje a fontos szabályokat, amelyek nélkül nem tud munkát találni egy másik országban. Ezek a szabályok öt lépésnek tekinthetők, amelyek lehetővé teszik az állás megszerzését.

• Az első lépés a helyi törvények tanulmányozása. A helyi jogszabályok ismerete segít elkerülni a kellemetlen pillanatokat. Ha még nem döntötte el, hová menjen munkát keresni, akkor készítsen listát azokról az országokról, amelyek minden kritérium szerint megfelelnek Önnek, és ismerkedjen meg a bevándorlási politikával. Például szigorú követelményeket támasztanak, Svédországban diploma nélkül is lehet betölteni felsőoktatás, Csehországban leegyszerűsödik az álláskeresés a létrehozott üresedési adatbázisnak köszönhetően, Németországban pedig szigorú kritériumok vonatkoznak az állás kiválasztására, amely szerint csak diplomával lehet pozíciót szerezni.
• A második lépés egy informatív portfólió létrehozása, amely információkat tartalmaz az Ön oktatásáról és tanfolyamairól. Ha tájékoztatást szeretne kapni a friss állásajánlatokról, regisztráljon az Ön által választott európai országok népszerű portáljaira, például „Munkát kínálok Európában”, állítsa be a keresési paramétereket, és töltse fel portfólióját. A közösségi hálózatok és a tematikus fórumok segítségével megtekintheti az állásajánlatokat.

• A harmadik lépés a bevándorlók visszajelzéseinek tanulmányozása az Ön által választott országokkal kapcsolatban, vélemények és tanácsok meghallgatása az államválasztás pontos meghatározása érdekében. Az oroszok és az ukránok szerint. Valójában nem. Olaszország azon országok közé tartozik, ahol tombol a munkanélküliség. Nyelvtudás és kapcsolatok nélkül nagyon nehéz lesz munkát találnod.
• A negyedik lépés az önéletrajz elkészítése az önéletrajz-sablon segítségével, és annak beállítása úgy, hogy a keresés az adott állásokra vonatkozó eredményeket jelenítse meg. Ne feledje, hogy a program megkeresi az Ön által megadott címkéket.
• Ötödik lépés - ne tévessze szem elől az olyan fontos mutatót, mint a költségek. Adót kell fizetnie, bérelnie kell bérlakást, vásárolnia kell élelmet és dolgokat, és a végén fizetnie kell a helyi közlekedéssel való utazás költségeit. Ezeket az összegeket az ország kiválasztásakor figyelembe kell venni, hogy összehasonlíthassuk a fizetéssel. A pontok elköltését előre gondolja meg, különben nagyon kellemetlen meglepetésben lesz része.

Hogyan találjunk munkát szlávok számára Európában?

Miért vonzódnak a szláv emberek az európai munkához? A diákokat vonzza a pluszpénzszerzés lehetősége, valaki a megszokott életmód megváltoztatására és új lakóhelyre költözésre törekszik, valaki jobban fizetett pozíciót keres, valaki pedig éppen elveszítette állását és valami újat szeretne kipróbálni. .

Ha beszél idegen nyelveket, akkor az oroszok és az ukránok könnyen munkát találhatnak Európában. Nem kell tolmácsot rendelnie, önállóan elmehet interjúra és kommunikálhat a munkáltatóval.

De anélkül, hogy ismerné a helyi nyelvet, az álma, amelyik lesz szép munka, meg nem valósulhat, függetlenül attól, hogy milyen pozíciót töltött be otthon.

Ezenkívül közvetítők szolgáltatásait kell igénybe vennie, ami nemcsak további költségekkel, hanem kockázatokkal is jár.

Vannak állások Európában a fehéroroszoknak? Az ország kiválasztásakor figyelembe kell venni a gazdasági helyzetet. Azokban az államokban, ahol magas a munkanélküliség, nevezetesen Kelet-Európában, még az állam polgárai számára is nehéz lesz munkát találni. De a bevándorlók még az alacsony munkanélküliségi rátával rendelkező országokban sem szívesen fogadják be őket. Nyugat-Európában valamivel jobb a helyzet, itt magasabbak a bérek, de az elhelyezkedés is nehezebb. rangos munka.

Átlagos havi bér Európában 1000 euró az állam állampolgárának, a külföldi munkavállaló fizetése pedig legalább 20%-kal alacsonyabb lesz. Vonja le ezekből a mutatókból a lakhatási, élelmiszer- és utazási költségeket.

Ami a munkavállalási vízum megszerzésének és meghosszabbításának szabályait illeti, az EU szigorú kereteket szabott. Tehát a vízumot 1 évre adják ki, ha a bevándorló meghosszabbodik munkaszerződés, akkor vízum helyett jogod van. És ha a szerződés szerinti munka leáll, akkor a bevándorlónak 2 hónapja van megtalálni új Munka különben el kell hagynia az országot.

Ha egy bevándorló rendelkezik tartózkodási engedéllyel, meghívhatja családtagjait. De ebben az esetben olyan jövedelemszinttel kell rendelkeznie, amely fedezi az egész család létminimumát. Az európai családi program lehetővé teszi, hogy legkorábban hat hónapos vidéki tartózkodás után igényeljen állandó tartózkodást, és 5-7 év elteltével módosítsa a tartózkodási engedély státuszát állandó tartózkodásra.

Mely szakmákra van a legkeresettebb Európában?

Az európai munkaerőpiac válságban van. Ennek ellenére az EU-nak képzett munkaerőre van szüksége. Ha úgy gondolja, hogy könnyen találhat magas fizetésű pozíciót, még akkor is, ha magasan kvalifikált szakember vagy, akkor téved. Igényes szakmák képviselői kaphatják meg álmaik állását. Mielőtt tehát összepakol és átvesz egy ajánlólevelet egy korábbi munkahelyéről, tanulmányozza át azokat a szakmákat Európában, amelyekre az európai cégeknek nagy szükségük van.

Bátran kijelenthetjük, hogy a munkanélküliség problémája nem fogja érinteni az orvosi egyetemeken végzetteket. Az orvosi munka tekintélyes Európában, különösen Németországban. De még egy állami kórházban is nagyon problémás lesz ilyen pozíciót szerezni. Össze kell gyűjtenie a dokumentumokat és át kell adnia a nosztrációt. Ami a szakmát illeti, Európának nem terapeutákra van szüksége, hanem szűken vett szakemberekre. A második pozíciót az orvos kollégák - orvostechnikusok és gyógyszerészek - foglalják el. A felmérések szerint az állatorvosok is szerepelnek ezen a listán.

1. Németországban hiány lesz természettudományos tanárokból és orvosokból. A létszámfeleslegnek lesz szociális munkaés az építészet.
2. Franciaországnak szüksége lesz HR-szakértőkre, biztosítási vezetőkre, programozókra, pénzügyi személyzetre és mérnökökre.
3. Ami az orvosokat illeti. Ez a probléma már régóta fennáll. Az országban egy speciális programot dolgoztak ki, amelynek keretében a fiatal szakemberek ellátásban részesülnek, ingyenes nyelvtanfolyamokon vesznek részt, nekik kínálják a legjobb állásokat és segítséget nyújtanak egy másik országból származó diploma legalizálásához.

A fiatal szakember útja általában az egyik államban alapképzéssel kezdődik, egy másik államban a mesterképzéssel folytatódik, és egy harmadikban gyakorlattal vagy pályakezdéssel ér véget.

Egy Oroszországból, Ukrajnából, Fehéroroszországból vagy más országból érkező bevándorló számára Európában dolgozni cél és eszköz egyaránt. Valaki kezdetben külföldre megy, hogy meleg helyet szerezzen, és olyan pénzt kapjon, amiről itthon csak álmodni tud. Valakinek magas a fizetése szép bónusz, és ami a legfontosabb, ez egy lehetőség arra, hogy karriercsúcsokat érj el és megvalósítsd magad benne szakmailag. A harmadikat maga csábítja el, és ahhoz, hogy méltóan élhessen, megfelelő jövedelemmel rendelkező munkát kell találnia.

Számos magyarázat létezik arra, hogy a külföldiek miért érdeklődnek az Európai Unióban való munkavállalás iránt.

Itt vannak idénymunkára érkező munkavállalók és illegális munkaerő-migránsok, illetve a szünidő alatt pluszpénzt kereső diákok. És mindenki csak egy kérdést tesz fel: melyik országban jobb a helyzet a munkával? Bemutatjuk a keresett szakterületek 2020-as minősítését és rövid áttekintést az Európai Unió tagországainak munkaerő-piaci helyzetéről.

Európában egy szakterületen dolgozni stabil és elegendő jövedelmet jelent.
Ahhoz azonban, hogy tekintélyes munkát találjon, igazán értékes munkára van szüksége üzleti tulajdonságok szaktudásuk és tudásuk.

Szinte minden országban nagyra értékelik:

• informatikai szakemberek;
• mérnökök;
• technológusok;
• tanárok;
• közgazdászok;
• orvosok;
• elemzők;
• építők;
• kereskedelmi dolgozók.

Az ország sajátosságaitól függően az olaj- és gáziparban dolgozók, biztosítók, ügyvédek is keresettek.

Mindenesetre nem elég, ha minden jelentkezőnek felsőfokú végzettsége van. Európában nagyon szigorú jogszabályok szabályozzák a foglalkoztatás körét. A munkaadóknak pedig elsőbbséget élveznek az ország, az EU lakói, és csak ezután a többi migráns.

Ezért a több idegen nyelv ismerete, a munkatapasztalat, valamint a második felsőfokú végzettség oklevele jelentős kiegészítést jelent majd a kívánt szakterület általános ismereteit jelző dokumentumhoz.

Felsőoktatási oklevél minta

A keresett szakterületek szakembereinek átlagkeresete

élelmiszerpiac Európában

Ezeken a szakokon gyakorlatilag nincs felső léc a fizetéseknél, de a minimum valamivel több, mint 1000-1500 euró havonta. Érdemes azonban megjegyezni a szakma képviselői körében tapasztalható rendszertelen munkanapot és önkényes foglalkoztatási módot.

Tanárok, oktatók és tudósok

A pedagógia területén mindig hiány van a jó szakemberekből. Ez nem a munkaerőhiánynak, mint olyannak köszönhető, hanem a folyamatos karriernövekedésnek. Az iskolai tanárok némi tapasztalatot szerezve igyekeznek jobban fizetett állásokra átkerülni főiskolákon és egyetemeken. Emellett a magánoktatás és az egyéni képzés intézménye nagyon fejlett Európában: tanfolyamok, oktatók, otthoni oktatás. Az EU-ban a tanárok munkáját átlagosan nem fizetik túl magasan. , Írország, Dánia, Belgium és 2,5-3,5 ezer eurós gyakorlattal rendelkező tanárok havi fizetését kínálják.

Ezeket az összegeket a részmunkaidős munkáért fizetik a munkavállalók. A munkamódszert a jelölt képességei és kívánságai szerint választják ki. A legtöbbet - 5,5 ezer eurót - a luxemburgi tanárok kapnak.

Bérek összehasonlító táblázata országonként Európában

Ez a magasan fejlett magánklinikák és egészségbiztosítási rendszernek köszönhető. Például egy gyógyszerész havi 4-7 ezer eurót kaphat. Nővér 3,6-5,5 ezer euró. A főorvosok és a szűk szakterületű orvosok pedig klinikától, országtól, régiótól függően még nagyobb összegek. Oroszországban a bérek egészségügyi dolgozók többszöröse kevesebb, mivel az orvostudományt az ország költségvetéséből finanszírozzák.

Építők

Megfelelő felsőfokú végzettséggel rendelkező szakmunkásokról beszélünk. Jó kilátások, stabil foglalkoztatás – mindezt a lakó- és kereskedelmi épületek építésének aktív üteme garantálja. Ebbe a kategóriába tartoznak az építészek és az ipari épületek tervezői is. Európában átlagosan kicsi az árak szórása - 2-3 ezer euró. Egy ilyen díjazási rend Finnországban, Dániában körülbelül 2,5 ezer eurót kínál havonta, Svédországban - 2700, Norvégiában - 3000.

Konferenciaközpont építése Norvégiában

Az álláskeresés nem könnyű feladat, különösen a jelenlegi kedvezőtlen gazdasági körülmények között. A Tech.eu európai forrás álláskereső szolgáltatása elindításának tiszteletére tíz oldalt tartalmazó listát készített, amelyek segítenek megtalálni a helyüket az európai nap alatt, ha bármilyen okból ki akarnak menni dolgozni EU.

1) Viadeo

Helyszín: Párizs, Franciaország

2) Munka és tehetség

Helyszín: London (Egyesült Királyság) és Madrid (Spanyolország)

A 2009-ben elindított toborzási platform, amely az álláskeresőket az álláslehetőségekkel egyezteti az állások és önéletrajzok nyelvi elemző algoritmusai révén. Állításuk szerint 1,75 millió felhasználójuk van. Nyolc országban van állás.

3) Adzuna

2010-ben alapított álláskereső, amely több ezer webhelyről gyűjti össze az álláshirdetéseket. 11 országban elérhető, és lehetővé teszi az állások szűrését fizetés, hely, kategóriák és egyebek szerint.

4) Fiverr

Helyszín: Tel Aviv, Izrael

Feladatok közzétételére és szolgáltatásai felajánlására szolgáló platform (szabadúszó csere), ahol a feladatok elvégzésének költsége 5 dollártól kezdődik. 50 millió dolláros befektetést kapott.

5) Tyba

Helyszín: Madrid, Spanyolország

Egy platform, amely "Cupid for Careers"-nek nevezi magát. Úgy tervezték, hogy fiatal szakemberek számára munkát biztosítson startupoknál. 2011-ben alapították, és 2014 novemberében már 3,1 millió dolláros befektetést kapott.

6) Twago

Helyszín: Berlin, Németország.

A csoportmunka a globális irodákban. Szabadúszó csere, csapatba való belépés lehetőségével. Négy nyelv áll rendelkezésre.

7) Graduateland

Helyszín: Koppenhága, Dánia.

A szolgáltatás elsősorban egyetemi hallgatók és diplomások számára készült. 2009-ben alapítva. Nyolc nyelven érhető el.

8) Intern Avenue

Helyszín: London, Egyesült Királyság

A szolgáltatás az Egyesült Királyságban munkát kereső hallgatók és egyetemi diplomások számára készült. 2014-ben üzletet kötött a Vodafone-nal, hogy tevékenységi körét más európai országokra is kiterjessze.

9) Álláskeresés

Helyszín: Berlin, Németország

2013-ban alakult, betöltetlen állásokkal dolgozik Németországban és az Egyesült Királyságban. Algoritmikusan kiválasztja a legjobb állásokat a tapasztalat és a készségek alapján.

10) Games Jobs Finnország

Helyszín: Helsinki, Finnország

Ha a Supercell és a Rovio játékóriásoknak szeretne dolgozni, akkor ez a szolgáltatás az Ön számára készült. Itt találhat állást a finn játékiparban érintett cégeknél.