1. Általános rendelkezések

1.1. A szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettes a vezetői kategóriába tartozik, felvétele és felmentése a Központ igazgatójának megbízásából, a mindenkori hatályos jogszabályokban meghatározott módon és módon történik. Munkatörvény RF.

1.2. A szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettes közvetlenül a Központ igazgatójának tartozik beszámolási kötelezettséggel.

1.3. Szociális igazgatóhelyettesi munkakörbe az alábbi személyek kerülnek kinevezésre:

Azov város polgármesterének és az osztályvezetőnek rendeletei és végzései szociális védelem Azov város lakossága;

A Központ igazgatójának utasításai és utasításai;

a Központ Chartája;

A Központ tevékenységének sajátosságaihoz kapcsolódó egyéb szabályozó jogszabályok.

1.6. A szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettesnek rendelkeznie kell:

Szakmai kompetencia készségek;

Gyakorlati ismeretek a személyzeti menedzsmentben;

Üzleti és kreatív kezdeményezés;

1.7. A szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettes átmeneti távolléte (szabadság, üzleti utak, betegség) ideje alatt feladatait a Központ igazgatója által megbízott személy látja el, aki teljes körűen felelős a rábízott feladatok megfelelő ellátásáért. neki.

2. A szakmai színvonalban szereplő munkaügyi funkciók (szociális igazgatóhelyettes funkcionális igazolványa)

3. FUNKCIÓS FELELŐSSÉGEK

szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettes:

3.1. Irányítja a Központ szerkezeti részlegeinek munkáját.

3.2. Ellenőrzi az intézmény szerkezeti részlegeihez (OSO, SOSMO, SRO) rendelt feladatok teljesítését.

3.3. Elősegíti a hatékony és kreatív munkához való hozzáállást, növeli szakmai szinten A központ alkalmazottai.

3.4. Közreműködik az intézmény hatáskörébe tartozó jogi dokumentumok kidolgozásában.

3.5. Új munkavégzési formákat vezet be, amelyek elősegítik a nyugdíjasok és a fogyatékkal élők társadalmi aktivitásának emelését, a szolgáltatás javítását, a nyújtott szolgáltatások fajtáinak bővítését.

3.6. Felelős az idős és fogyatékkal élő állampolgárok számára nyújtott szociális szolgáltatások díjszabásának kialakításáért, helyességéért és alkalmazásának érvényességéért.

3.7. Előkészíti és jóváhagyásra benyújtja a Központ igazgatójának tájékoztatást a Munkaügyi Minisztérium és társadalmi fejlődés Rosztovi régió illetékességéhez kapcsolódóan.

3.8. Szociális szolgáltatási szerződést köt az ellátott állampolgárokkal.

3.9. Elkészíti és jóváhagyásra benyújtja a Központ munkaterveit az igazgatónak.

3.10. Gondoskodik az épületek, építmények, bútorok, berendezések, közlekedés megfelelő működéséről, jó állapotáról.

3.11. Időben megszervezi az áram-, tőke-, fűtés-, világítás- és telefonhálózatot, közlekedést, bútorokat, berendezéseket.

3.12. Megszervezi a tűzoltó, terrorizmus elleni intézkedéseket, tájékoztatót tart az intézmény dolgozóival), felelős az egészségügyi felügyeleti szervek utasításainak, utasításainak időben történő végrehajtásáért,.

A szociális ügyekért felelős igazgatóhelyettes jogosult:

4.1. Vegyen részt olyan kérdések megvitatásában, amelyek funkcionális feladatai közé tartoznak.

4.2. Ismerkedjen meg az intézmény vezetésének a tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.

4.3. Kérjen és kapjon szükséges anyagokat, a tevékenységük kérdéseivel, a szerkezeti egységek tevékenységével és az intézmény egészével kapcsolatos dokumentumokat, információkat.

4.4. Javaslatot tegyen a Központ vezetésének a hatáskörén belül a munkájának és az intézmény egészének javítására.

4.5. Az intézmény munkájával kapcsolatos kérdésekben saját hatáskörében önállóan dönt.

4.6. Képviseli az intézmény érdekeit külső szervezetekben a Központ igazgatóhelyettesének hatáskörébe tartozó kérdésekben.

4.7. Teljes és megbízható tájékoztatásért a munkakörülményekről, valamint a munkavédelmi és biztonsági követelményekről.

4.8. Jogaik, szabadságaik és érdekeik védelme az Orosz Föderáció jelenlegi jogszabályaival összhangban minden olyan eszközzel, amelyet törvény nem tilt.

5. FELELŐSSÉG

5.1. munkájuk eredményét és hatékonyságát.

5.2. Rossz minőségű, időszerűtlen és nem megfelelő teljesítményük funkcionális feladatokat ezt a munkaköri leírást írja elő, az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott mértékben.

5.3. Tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekmények - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntetőjogi és polgári jogszabályai által meghatározott határokon belül.

5.4. büntetés kiszabása anyagi kár– az Orosz Föderáció hatályos munkaügyi, büntető- és polgári jogszabályai által meghatározott korlátok között.

5.5. A Munkaügyi és Szociális Fejlesztési Minisztérium, Azov város közigazgatása, az Azovi USZN és az UIA "CSO" vezetőjének elmulasztása.

5.6. Megbízhatatlan információk a kijelölt területen végzett munka állapotáról, különböző információk és jelentések idő előtti benyújtása.

5.7. A munkaügyi jogszabályok be nem tartása, a munkavédelmi és munkavédelmi szabályok és normák, a szervezet belső munkaügyi szabályzatának szabályai be nem tartása.

5.8. A munka- és teljesítményfegyelem be nem tartása.

5.9. A hatályos jogszabályok által előírt fegyelmi és egyéb felelősséget visel a titoktartási kötelezettség megsértéséért a szociális szolgáltatások nyújtása során ismertté vált ügyfelek személyes adatainak és személyes adatainak felhasználása során.

_____________________ ___________________________ _________________________ (fej (aláírás) (teljes név)

személyzeti szolgáltatás)

Munkaköri leírással

megismert

_____________________________________________________________________________

1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK

Önkormányzati vagy állami közszolgálatban szerzett tapasztalat ( közszolgálat egyéb típusok) legalább öt év vagy legalább hat év szakmai gyakorlat a szakterületen.

1.4. A városi közigazgatás helyettes vezetőjének kinevezése és felmentése a hatályos jogszabályokban meghatározott eljárás szerint, Volgodonszk város közigazgatásának rendelete alapján történik.

1.5. A városvezetés helyettesének tudnia kell:

Megoldást ad a város társadalmi-demográfiai fejlődésének problémáira, a város demográfiai helyzetét javító intézkedések megvalósítására;

Gondoskodik a szövetségi, regionális és városi programok városi megvalósításáról a felügyelt tevékenységi területeken;

A város területén a kiskorúak elhanyagolásának, hajléktalanságának és bűnözésének megelőzésére, jogaik és érdekeik védelmére vonatkozó hatályos jogszabályok végrehajtásának biztosítása, valamint a rendszer szervei, intézményei tevékenységének összehangolása a kiskorúak elhanyagolásának és bûnözésének megelőzése;

Segíti a gyermekek, serdülők és fiatalok rehabilitációjának, foglalkoztatásának megszervezését;

Szervezi a 6-15 éves gyermekek és serdülők szociálpedagógiai monitorozásának ellenőrzését.

Biztosítja a nyári időszakban a gyermekek és serdülők rekreációjának, egészségfejlesztésének, foglalkoztatásának megszervezését;

Gondoskodik a város fiataljaival foglalkozó tevékenységek megszervezéséről és lebonyolításáról, ideértve a tehetséges és tehetséges fiatalok támogatását is.

3.1.5. A kultúra és a művészet problémáinak megoldására:

Gondoskodik a szabadidő-szervezés feltételeinek megteremtéséről és a város lakóinak kulturális intézményi szolgáltatásokkal való ellátásáról, valamint a kulturális örökségi helyszínek megőrzéséről, használatáról, népszerűsítéséről, a helyi hagyományos népművészet újjáélesztéséről, fejlesztéséről;

Segíti az amatőr népművészet fejlődésének feltételeinek megteremtését;

Segít különböző rendezvények (koncertek, show-műsorok, estek, fesztiválok, bemutatók stb.) szervezésében és lebonyolításában.

4. MUNKAKÖTELEZETTSÉGEK.

A Városgondnokság vezető helyettese az alábbi feladatokat látja el:

4.1. Koordinálja az alárendelt strukturális osztályok vezetőinek, a Volgodonszk város közigazgatásának felügyelt szerveinek és az önkormányzati intézményeknek a tevékenységét;

4.2. Biztosítja a rábízott feladatok és funkciók ellátását Volgodonszk város közigazgatásának alárendelt strukturális részlegeinek és felügyelt szerveinek, egyéb szervezeteknek a bevonásával.

4.3. Felülvizsgálja, aláírja és jóváhagyja a hatáskörébe tartozó kérdésekben a dokumentumokat.

4.4. Értesíti Volgodonsk város polgármesterét, az ügyészséget vagy másokat kormányzati szervek a korrupciós bûncselekmények elkövetésére való rábírása érdekében hozzá fordulás tényállásáról.

4.5. Megfelel az Etikai Kódexnek és hivatalos viselkedés Volgodonszk város közigazgatásának önkormányzati alkalmazottai és Volgodonszk város közigazgatásának szervei.

4.6. Az állampolgárok személyes fogadását végzi a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

A Városgondnokság vezető-helyettese jogosult:

5.1. Utasításokat adnak a hatáskörükbe tartozó kérdésekben, és figyelemmel kísérik azok végrehajtását.

5.2. Tegyen javaslatot Volgodonszk város polgármesterének a hatáskörébe tartozó kérdésekben.

5.3. A megállapított eljárásnak megfelelően kérje és kapja meg a szükséges információkat a városi közigazgatás helyettes vezetőitől, az ügyek vezetőjétől, Volgodonszk város közigazgatási szervezeti egységeitől és szerveitől, a város vállalkozásaitól és szervezeteitől.

6. INTERAKCIÓ

6.1. A Városgondnokság vezető-helyettese hatáskörében együttműködik:

Oktatási, egészségügyi, kulturális, szociális védelmi intézmények, bentlakásos iskolák;

18. számú fióktelep közintézmény– A Társadalombiztosítási Alap Rostov regionális fiókja Orosz Föderáció;

A Rostov Regionális Kötelező Egészségbiztosítási Alap 2. számú területi fiókja;

A rosztovi ág Volgodonszk városi területi osztálya -M";

Állami intézmény "Volgodonszk város lakosságának foglalkoztatási központja";

A Roszpotrebnadzor Hivatal területi osztálya a rosztovi régióban, Volgodonsk városában, Dubovsky, Remontnensky és Zavetinsky körzetekben;

A Szövetségi Állami Egészségügyi Intézmény fióktelepe "Rosztovi régió higiéniai és járványügyi központja, Volgodonsk városában";

Állami intézmény - az Orosz Föderáció Nyugdíjalapjának Irodája Volgodonsk városában, Rosztovi régióban;

A rosztovi régió közigazgatási vezetői (kormányzója), a rosztovi régió minisztériumai és osztályai az alárendelt kérdésekben.

7. FELELŐSSÉG

A Városgondnokság vezető helyettese felelős:

7.1. Funkciók és hivatali kötelezettségek teljesítésének elmulasztása vagy nem megfelelő ellátása, a számára biztosított jogkörök elmulasztása vagy hiányos felhasználása.

7.2. Volgodonszk város polgármesterének parancsainak és utasításainak teljesítése.

7.3. Bizalmas információk, valamint állam- és szolgálati titkot képező információk megőrzése.

7.4. pont 4.4. pontjában meghatározott hatósági kötelezettségek teljesítésének elmulasztása Munkaköri kötelezettségek» önkormányzati szolgálati jogviszonyból való felmentés, vagy a vonatkozó jogszabályok szerinti egyéb felelősségre vonás formájában.

7.5 A Volgodonszk város közigazgatásának önkormányzati alkalmazottai és Volgodonszk város közigazgatási szervei Etikai és Hivatalos Magatartási Kódexének betartása.

7.6. A munka- és teljesítményfegyelem betartása a felügyelt szerkezeti egységek alkalmazottai által.

8. MUNKAFELTÉTELEK

8.1. Volgodonszk város közigazgatásának határozataiban és utasításaiban további feladatok, funkciók, jogok, kötelezettségek és felelősségek kijelölése megengedett.

8.2. A városi közigazgatás helyettes vezetőjének munkamódszerét Volgodonsk város közigazgatásának belső munkaügyi szabályzata határozza meg.

8.3. A termelési szükséghez kapcsolódóan a városvezetési vezető helyettes köteles kiküldeni.

Ismerem az utasítást _______________ / _____________________ /

(aláírás)

Moszkva

munkatapasztalat 3 évtől, felsőoktatás , teljes foglalkoztatás