Yurtdışında çalışmanın birçok kişiye çekici geldiğini söylersek gerçeğe karşı günah işlememiş oluruz. Büyük kazanç olasılığı, yeni yerler görme arzusu, hayatı daha iyi hale getirme, yeni bilgi ve deneyim kazanma, kendinizi test etme, maceracılığınızı gerçekleştirme ve kendini onaylama susuzluğu ...

Ancak yabancı bir ülkede iş bulma arzusunu engelleyen faktörler de var. Her şeyden önce, bunlar yurtdışında güvenli istihdam kuralları, yabancı bir işveren için çalışma süresi boyunca hak ve yükümlülükler hakkında bilgi eksikliğinden kaynaklanan korkulardır.

Belarusluların yurtdışındaki 10 yıllık başarılı istihdam deneyimini kullanarak, size yurtdışında nasıl iş bulacağınızı mümkün olduğunca ayrıntılı bir şekilde anlatmaya çalışacağız.

2018'de Belaruslular için hangi boş pozisyonlar açık?

Bu yüzden, kişisel deneyim ve bilgi bagajını gözden geçiriyoruz, sağlık durumunu, yaşı ve diğer faktörleri ayık bir şekilde değerlendiriyoruz ... Ve cüret ediyoruz!

ABD'de yolcu gemilerinde çalışmak

Bu cümle, sıcak güneşin, tuzlu rüzgarın sıçramalarının ve okyanusun uçsuz bucaksız genişliklerinin düşüncelerini çağrıştırıyor. Ama her şeyden önce, bu neredeyse tatil günleri olmadan günde 10-12 saat çalışmaktır. Yolcu gemisi neredeyse tam teşekküllü bir tatil beldesidir - sadece su üzerinde. Uygun bir atmosfer sağlamak ve yolcular için konforlu bir konaklama sağlamak için, çeşitli uzmanlardan oluşan iyi koordine edilmiş bir ekip çalışır.

Gerekli: Kural olarak, bu tür işler için 18 ila 35 yaş arasındaki erkek ve kız çocukları işe alınır.

İyi haberler! Zaten 35 yaşında olsanız bile, bu fırsatı reddetmemelisiniz. Büyük ölçüde Belaruslu uzmanların mükemmel eğitimi nedeniyle, bu yıl bazı boş pozisyonlar için yaş sınırı 50 yıla çıkarıldı. Rüya her yaştan itaatkar!

Meslekler: hizmet ve eğlence çalışanları: resepsiyonistler, barmenler, garsonlar, baristalar, hizmetçiler, havuz alanı yöneticileri, aşçılar, temizlikçiler, temizlik departmanı yöneticileri, satış görevlileri, fotoğrafçılar, elektrikçiler, grafik tasarımcılar, muhasebeciler, tıp uzmanları vb.

Adaylarda aranan şartlar:İngilizce bilgisi, başvuru sahibi için tıbbi kontrendikasyonların olmaması, uygun görünüm, profesyonel ve kişisel nitelikler, konaklama endüstrisinin temelleri hakkında bilgi.

Bazı pozisyonlar (grafik tasarımcı, muhasebeci), iş deneyiminin yanı sıra ilgili eğitim diploması gerektirir.

Maaş: tutulan pozisyona bağlıdır, minimum 800 $ 'dır. Ayrıca, garsonlar ve barmenler bahşişlerden elde ettikleri gelirin bir yüzdesine sahiptir.

Dil yeterliliği, çalışkanlık, bir takımda çalışma yeteneği ne kadar yüksek olursa - yurtdışında kariyer beklentileri o kadar fazla olur.

Ana avantaj, dünyayı gerçek anlamda görme yeteneğidir. Tüm çalışanlara tüm çalışma süresi boyunca ücretsiz konaklama ve yemek sağlanır, limandan ayrılırken boş zamanları varsa gemi çalışanları kruvaziyer rotasının geçtiği şehirlerde özel gezi programlarına katılabilirler. Çalışanlar spor salonunu serbestçe kullanabilir ve ek eğitimlere katılabilir. Hastalık veya yaralanma durumunda, bir çalışan ücretsiz tıbbi bakıma güvenebilir.

Çift olarak da işe gidebilirsiniz. İlk sözleşmede birlikte çalışmasanız bile, sonraki sözleşmeyi imzalarken, bir başvuru yazmak ve bir satıra dağıtım almak mümkündür. Aynı gemiye binmeyi garanti edemeyiz ama biliyoruz ki bir gemideyken birçok çift yeniden bir araya gelir.

Belaruslular için yurtdışında istihdam nasıl

Büyük uluslararası şirketler doğrudan adaylarla çalışmaz, bu nedenle tüm yolcu gemisi açıkları yurtdışındaki iş bulma kurumlarının web sitelerinde yayınlanır. Ajans sadece adayları aramakla kalmayıp aynı zamanda onları gemide çalışmaya hazırladığı için bu yöntem çok uygundur. ISMIRA, büyük uluslararası kruvaziyer organizasyonları - Carnival Cruise Lines (Miami, ABD) ve Apollo Ship Chandlers (ABD) ile çalışıyor ve yaklaşık 10 yıldır aday alıyor.

ISMIRA LLC ile iletişime geçmek, istihdam sorununu olabildiğince güvenli ve rahat bir şekilde çözmenize olanak sağlayacaktır. İşverenin itibarını dikkatle izliyoruz ve yalnızca güvenilir şirketlerle işbirliği yapıyoruz.

Şahsen veya şirketin web sitesinde açık pozisyonları inceleyebilir ve ilginizi çeken teklifleri seçebilirsiniz. Ve "içeriden" tüm nüansları bilen ajansın uzmanları, gerçekten neye hak kazanabileceğinizi belirlemeye yardımcı olacaktır.

Ajansımızla iletişime geçerek, istihdamın her aşamasında yüksek kaliteli ve yetkin yardım alacaksınız.

• Boş pozisyonların aranması ve seçimi;
• İngilizce dil testi;
• İyi hal belgesi, özgeçmişler, önceki işlerden tavsiye mektupları, şirketten özel formlar, sağlık sertifikası, vizeler ve diğerlerini içeren işveren için bir belge paketi hazırlamada yardım.
• Bir Amerikan şirketinin temsilcisi ile görüşmeye hazırlanmada yardım;
• İçişleri Bakanlığı Vatandaşlık ve Göç Dairesi ile bir iş sözleşmesinin kaydı. Bu, istihdamın yasallığını, resmiliğini ve güvenliğini garanti eden faktörlerden biridir.
• içerir:

1. vize almak için gerekli belgelerin listesi hakkında bilgi sağlamak;
2. elçilik / konsoloslukta kayıt,
3. vize başvurusunun doldurulması;
4. talep edilen vize türüne bağlı olarak ek hizmetler; gemiye katılma limanına bağlı olarak, bir C1 / D vizesi gerekebilir - gemi ve uçak mürettebatı için vize (ABD), Avustralya deniz veya transit vizesi veya Schengen vizesi.

• Gemiye katılma yerine uçuşla ilgili konularda tam destek: yardımcı olacağız, öğreteceğiz, anlatacağız. Temizlemek adım adım talimatlar ISMIRA LLC çalışanları, yolun bu kısmını zorlanmadan geçmenize yardımcı olacaktır.
• Adaptasyon döneminde gemiye yeni gelenler için destek. üzerinden iletişim kurmaya devam ediyoruz. sosyal medya ve anlık mesajlaşma programları - soruları yanıtlıyoruz, zor durumlardan nasıl çıkılacağı konusunda tavsiyelerde bulunuyoruz, birlikte başarılara seviniyoruz. bizim için önemli yeni çalışan takımda yerini aldı ve kendini tam anlamıyla gerçekleştirmeyi başardı.

İstihdam segmentinde 10 yıllık çalışma için ISMIRA LLC, açık bir pozisyon için bir adayla etkileşim kurmak için güvenilir bir algoritma oluşturabildi. Sadece doğrudan işverenle işbirliği yapıyoruz, gereksinimlerini biliyoruz, bu nedenle, bizim aracılığımızla belgeleri doldurarak, seçilen kuruluşta bu koşullar altında ve bununla birlikte yurtdışında iş bulma şansınızı artırıyorsunuz. aylık maaş iş sözleşmesinde belirtilenler. Personelimiz, görüşmeniz için hazırlanmanıza yardımcı olacaktır.

Önemli bir nüans, yurtdışında istihdam, adaylardan ilk nakit yatırımlarını gerektirir. . Başvuru sahibi, tıbbi muayeneden geçme masraflarını ve vize verilmesi için konsolosluk ücretini ödemek zorundadır. Konsolosluk ücretinin bedeli gemide bulunan şirket tarafından iade edilir. Ayrıca, güvenlik sertifikaları, testler, gemiye katılmadan önce bir bilet, kaza sigortası (karadayken) için ödeme yapmaya hazır olunmalıdır.

Ayrıca yabancı dil seviyenizi yükseltmeniz gerekiyorsa dil kurslarına para harcamanız gerekecektir. İngilizce bilmeden yurtdışında iş bulmak mümkün değil. Özellikle böyle insanlar için, İngilizce bilmeyen insanlar için uygun olan ISMIRA şirketi geliştirdi. Kurs, İngilizce dilinin temellerini ve belirli bir pozisyon için işyerinde gerekli olacak uzmanlık bilgisini kapsar. biz zaten var başarılı deneyim bir kişi yeterli düzeyde İngilizce bilgisi olmadan geldiğinde ve kurslarımızı tamamladıktan sonra istenen boşluğu aldığında. Herşey senin elinde! Ayrıca, seçtiğiniz uzmanlık alanında çalışmak için özel kelime dağarcığına gireceğiniz yerimiz de var. Bu, görüşmeyi geçerken size önemli bir avantaj sağlayacak ve yeni işe uyum sağlamanıza yardımcı olacaktır.

Bütün bunlar çok pahalı görünebilir, ancak inanın bana, müşterilerimizin sayısız incelemesinin kanıtladığı gibi, resmi istihdam ve uygun ücretlerle yurtdışında çalışmak buna değer.

Hırslarınız, dünyayı görme ve aynı zamanda para kazanma arzunuz varsa, bilinmeyen korkunuzu yenebilirsiniz - bizimle, yurtdışındaki ISMIRA iş bulma kurumu ile iletişime geçin, yurtdışında iş bulmanıza yardımcı olalım.

Sonunda, her insan hangi yaşam felsefesini izleyeceğine karar verir. İster “doğduğu yer oraya sığar”, “yalan bir taşın altında su akmaz” ya da “balık derinde, insan daha iyi olduğu yerde arar” olsun. .

“Bir hedef belirleyin - ona sıkıca gidin!”

Birçoğumuz yurtdışında çalışmayı, iyi bir maaş almayı, paha biçilmez deneyimler kazanmayı ve işi seyahatle birleştirmeyi hayal ediyoruz. Ancak herkes kendi rahatlık bölgesinden çıkmaya, aziz hedeflerine ulaşmak için azim ve azim göstermeye hazır değil.

“İstersen her şeyi yapabilirsin” gerçeğinin canlı bir örneği, Mart 2018'de bir havuz yöneticisi pozisyonu için Karnaval'da bir röportajı başarıyla geçen Tatyana'nın hikayesidir.Kızın neden yurtdışında çalışmayı düşündüğü sorulduğunda, cevap şöyleydi:

– Her zaman yurtdışında çalışmayı hayal ettim! Ve işte kendinizi, gücünüzü test etmek için bir fırsat. Elbette, bir yolcu gemisinde çalışmanın paha biçilmez deneyimini elde etmek, harika insanlarla tanışmak, dünyanın her yerinden arkadaşlar edinmek, İngilizce becerilerimi geliştirmek, seyahat etmek ve para kazanmak istiyorum.

Tatyana yurtdışında nasıl iş aradı?

- Artık herkes gibi ben de internette araştırma yapmaya karar verdim. Yolcu gemilerine işçi gönderen Ismira firmasını buldum ve ilgimi çekti. Bana yaklaşan röportajlar ve pozisyonlar hakkında ayrıntılı bilgi verdikleri ve İngilizce bilgimi kontrol ettikleri bir konsültasyon için kaydoldum.

Firma yetkilisi ile görüşmeniz nasıldı ve nasıl izlenimler edindiniz?

- Röportajdan çok fazla izlenim var! Herkes gibi ben de endişelendim tabii. Ancak bekleme süresi boyunca düşüncelerinizi düzene koymayı ve yeni tanıdıklar edinmeyi başarıyorsunuz. Görüşmenin kendisi yaklaşık 5 dakika sürdü. Her şey sorunsuz ve olumlu gitti. İş tecrübemi, sorumluluklarımı, neden bu pozisyona alınmam gerektiğini sordular. Röportaj iyi gitti, astarda bir iş buldum.

Yakında Tatyana bir sözleşme aldı, her şeyi hazırladı Gerekli belgeler ve rüyasını karşılamaya gitti ... Ama kızın hikayesindeki her şey basit değildi.

Gemiye katılmadan ve havuz yöneticisi olarak çalışmaya başlamadan önce Meksika'da düzenlenen özel bir eğitimden geçmek gerekiyordu. Eğitim mekanına giderken Tatyana yeni uçak biletleri aldı ve şirketin destek servisiyle nereye gitmesi gerektiğini kontrol etmeye karar verdi. Kıza Houston'da kalması tavsiye edildi. Durumun ironisi, Tatyana'nın aldığı uçak biletlerinin eğitimden SONRA gemiye katılma yerine gelmesiydi. Böylece kız gerekli eğitimi kaçırdı ve şirket tarafından gemiye katılması teklif edildi, ancak bir sonraki eğitime kadar temizlikçi olarak. Tatyana'nın ya hayalinden vazgeçip eve dönmek ya da böyle zor bir durumda bir gemide çalışmak arasında bir seçeneği vardı. Kızın geri çekilme ve teslim olma fikri yoktu ve kararlı bir şekilde gemiye gitti. Yakında Tatyana eğitimi tamamladı ve çalışmaya devam ediyor, ancak şimdi havuz alanının yöneticisi. Kız, gemideki eğitim ve yaşam hakkındaki izlenimlerini Viber'de bizimle paylaştı:

Gördüğünüz gibi, hiçbir şey yapmazsanız hayaller gerçekleşmiyor. İstediğinizi elde etmek için çaba göstermeniz, irade göstermeniz ve her şeyin yoluna gireceğine inanmanız gerekir, çünkü "Aşılmaz dağlar yoktur: kararınızı verin - ve geçersiniz."

Rusya'da çalışın.

Tarihsel olarak Rusya'ya yakınız, bu elbette yeni bir yere adaptasyonu kolaylaştıracak ve muhtemelen yeni bir işveren ve işgücü ile karşılıklı anlayışa hızla ulaşmamıza izin verecek.

Meslekler: taksi şoförleri, uluslararası sürücüler.

Gerekli: 18-65 yaş arası erkekler.

Aylık maaş: Belarus işverenlerinin yeteneklerini önemli ölçüde aşıyor.

Avantajlar: Bir dil engelinin tamamen yokluğu.

Litvanya'da Çalışmak

Litvanya ayrıca Belaruslulara toprak ve ruh olarak yakındır. Ve aynı zamanda, Litvanya Avrupa Birliği'nin bir üyesidir, Litvanya'daki teknik uzmanlıklar ve sürücüler için gelir Belarus'tan çok daha yüksektir, ancak kayıt prosedürü de daha karmaşıktır. "ISMIRA" ajansının çalışanları, iş bulma konusunda tam yardım sağlayacaktır.

Gerekli: 18 ila 60 yaş arası erkekler.

Meslekler: uluslararası sürücüler, kaynakçılar, tornacılar, değirmenciler.

Aylık maaş: ayda 1.500 ila 3.000 Euro arasında.

Avantajlar: dil engelinin kısmen yokluğu, Anavatan'a bölgesel yakınlık.

Yurtdışında düzgün ve iyi ücretli bir iş, birçok kişinin en büyük hayalidir. Ve aktif olarak çalışmaya hazır olanlar, kendilerini ayırmayanlar, kariyerlerini bilgi sayesinde inşa edenler ve müreffeh bir ülkede kolay, bulutsuz bir yaşam arayanlar.

Mutluluğunuzu “tepenin ötesinde” aramaya değip değmeyeceği konusunda uzun süre düşünebilirsiniz. Ancak En iyi yol emek göçünün uygunluğu hakkındaki soruyu cevaplamak - yurtdışında yaşamın tüm "cazibelerini" deneyimleyenlerin deneyimlerine atıfta bulunmak.

Deneyimli "yabancıların" uygulamaları ve incelemelerinin gösterdiği gibi, "okyanusun diğer tarafında" emeğin kaderi farklı şekillerde gelişebilir. Ve her şey sadece kötü şöhretli şansa değil, aynı zamanda herhangi bir göçmen işçi tarafından dikkate alınması gereken belirli nüanslara ve ayrıntılara da bağlıdır.

Dikkat edilmesi gereken önemli noktalar

Yurtdışında bir yıldan fazla çalışmış olan kişilerin “başarı işaretleri” olarak adlandırdıkları birkaç temel faktör vardır. Ana şey, yolunuzun uzandığı ülkenin dilinin bilgisidir. Neredeyse hepsi işçi göçmenleri bu faktöre ana faktör diyoruz. Dil bilgisi yoksa kariyer de olmaz. En azından ilk kez. Kendinizi ifade etme yeteneği olmadan işvereninizle, meslektaşlarınızla diyalog kurmanız ve üzerinize düşen görevleri eksiksiz yerine getirmeniz mümkün değildir. Örneğin, bir garsonsunuz. Dil bilmeden bir misafire nasıl hizmet edebilirsiniz? Son çare olarak, İngilizce bilmelisiniz - bu birçok durumda kurtaran bir cankurtaran.

Bilmek önemlidir ve işte ne var. 2019'un başlangıcından kısa bir süre önce, bazı ülkeler yurtdışında mevsimlik çalışma için vize almayı kolaylaştıracak hükümler çıkardı. Şimdi daha hızlı yayınlanıyorlar. Bu tür çalışmalar şunları içerebilir:

• çilek toplamak;
• çiftliklerde yardım;
• tarım ürünlerinin sınıflandırılması;
• sebze ve meyvelerin toplanması;
• plajlarda, yazın kafe ve barlarda çalışmak;
• açık havuzların temizliği;
• animatör olarak çalışmak.

Dil bilgisi, iyi bir eğitim ve diploma olmadan yurtdışında bir iş bulabilirsiniz:

• temizleyiciler olarak;
• ürün paketleyicileri;
• sıralayıcılar;
• bulaşık makineleri;
• ziyaretçileri Rusça konuşan kafelerde, mağazalarda.

Ruslar, Belaruslular ve Ukraynalılar için çalışın

Ve bu arada, SSCB hakkında.

Yurtdışında, Ruslara, Belaruslulara, Ukraynalılara ev işleri, hastalara, yaşlılara bakma ile ilgili birçok boş pozisyon sunulmaktadır.

Yabancılar neden eski SSCB'den insanları tercih ediyor? Çünkü onlara göre Ruslar, Ukraynalılar, Belaruslular, düzeni seven ve haneyi nasıl yöneteceklerini bilen hassas ve sempatik insanlardır. Bu nedenle yurttaşlarımızın çoğu hemşire, dadı, temizlikçi olarak çalışıyor. Bu profilde çalışan birçok evli çift dahil. 2019 yılı için bu sektörde istihdam için makul rakamlar veriliyor.

Ama burada da zorluklar var. İşverenlerin “bizim” eğitimimizin kalitesine yönelik önyargılı tutumlarıyla ilgilidir. Uzun yıllar boyunca, Rus, Ukraynalı, Belarus diplomalarının "denizaşırı" işverenlerinin düşük değerlendirmesi ile ilgili bir eğilim olmuştur. Bu hikaye Sovyet zamanlarından beri devam ediyor. Bu görünüm 2019 yılında da devam etmektedir.

Ve yurtdışında, Ukraynalılar, Ruslar ve Sovyet sonrası alanın diğer vatandaşları (daha doğrusu temsilcileri) için dansçı olarak çalışmakla ilgili boş pozisyonlar sunuyorlar. Bunlar şüpheli teklifler.

Tabii ki, bir dansçı olarak bir iş teklif ederlerse, o zaman tam olarak bahsettiğimiz şey olan vicdanlı liderler var. Ancak, örneğin bir varyete şovunda iş bulan kızların daha fazla talep edildiği birçok durum var.

Başvuru sahipleri şu soruyla ilgileniyor: teklif edildi mi? tele çalışma Yurt dışına? Evet, boş yerler var.

Avantajı, uzaktan çalışmanın belge almayı gerektirmemesidir. Ana şey, “sahibini” memnun etmek ve onunla uzun vadeli etkileşim kurmaya çalışmaktır.

Yani, uzaktan çalışma için:

• yayınevi, dergi veya gazete çalışanları (gazeteci, düzeltmen, metin yazarı, yaratıcı fikir üreticisi);
• elektronik medya tasarımcıları, web siteleri;
• İnternet kaynaklarının geliştiricileri;
• bilgisayar programları ve oyunlarının yaratıcıları;
• siteleri doldurmak ve tanıtmakla ilgili uzmanlar;
• şirketlerin rekabet gücünü artırmak için iş projeleri geliştiren stratejik yöneticiler;
• diploma yazarları, dönem ödevi vb.

Cinsiyet ve diğer konular

Kim "tepenin üzerinde" bir iş bulmak daha kolaydır - adil seks veya insanlığın güçlü yarısına ait olanlar? Cevap belirsiz. Çünkü bazı ülkelerde işverenler erkekleri tercih ediyor. işgücü. Ve bazılarında daha zayıf cinsiyeti bekliyor. Bu nedenle, yurtdışında başarılı bir çalışma için, kadınların temizlikçi, hemşire, eğitimci, dadı ve genç sağlık personeli (hemşirelere ihtiyaç duyulan) için talebin olduğu eyaletlere gitmeleri daha iyidir. Bunlar AB ülkeleri.

Ve yurt dışında, adi işler için entelektüel kaynaklar ve emek potansiyelinin gerekli olduğu erkekler için iyi olacaktır. Avrupa'da bilişim uzmanı, finansör, avukat, ekonomist olarak iş bulabilirsiniz. Ve hemen hemen her yerde bir şantiyede bir tamirci, bir sürücü, bir temizlikçi için bir yer bulabilirsiniz.

Bir sonraki soruya gelince - aracılar olmadan yurtdışında çalışmak, o zaman aşağıdakiler söylenmelidir. Birçok insan kendi başına bir boşluk bulmaya çalışır. Ancak başarı, kural olarak, yalnızca eğitimli, dili bilen ve en azından biraz deneyime sahip olanları bekler. Bu durumda, işverenle kendi başınıza iletişime geçebilir ve onu sevdikten sonra, para kazanmak için fazla risk almadan gidebilirsiniz.

Ancak yukarıdakilere (deneyim, dil becerisi, diploma) sahip olmayanlar için kendi başlarına bir yer bulma riski olmadan zor olacaktır. Bu durumda, başvuranlar çoğunlukla yasadışı bir şekilde iş bulmaya çalışırlar ve vicdansız yöneticilerle “karşılaşabilirler”.

Burada tavsiye şudur: İyi bir üne sahip bir iş bulma kurumuna başvurmak daha iyidir. Böylece etkili bir sonuca güvenebilirsiniz.

Yurtdışında öğrenciler ve çiftler için oldukça fazla iş var. Ancak, bir yer için başvuranlar ana şeye sahip değilse (daha önce belirtildiği gibi, dil eğitimi ve bilgisi), yalnızca önemsiz işlere güvenmek zorunda kalacaklar.

Avrupa'da çalışmak, pek çok kişinin kendi ülkesinde sahipsiz olduğu bir dönemde kendini gerçekleştirmesi için bir fırsat sunmaktadır. Ülkedeki istikrarsız durum çalışmalara damgasını vurdu Rus şirketleri. Birçok işletme başarısız olur ve bir şekilde ayakta kalabilmek için personeli azaltır. Genç ve yerleşik uzmanlar Avrupa ülkelerinde iş aramaya zorlanıyor. Avrupa'da nasıl iş bulunur?

Yurtdışında bir iş seçmeden önce, güçlü yönlerinizi ve yeteneklerinizi değerlendirin. Sonunda yaş, eğitim, yabancı dil becerileri, iş deneyimi, ek beceriler, kursa katılım ve sağlık gibi hususlara özellikle dikkat edin.

Ülke seçiminde ise en önemli nokta yabancı dil bilgisidir. Bilmediğiniz bir ülkeye gelip yerel konuşmayı hiç anlamadığınızı düşünmeyin, hızlı bir şekilde uygun bir pozisyon bulacaksınız. Temel anlayış olmadan konuşma dili Basit bir yarı zamanlı iş bile bulamayacaksın. Rusça konuşanlar için bir iş bulamazsanız.

Ve yüksek nitelikli iş teklifleri için yalnızca İngilizce bilmek yeterli değildir, çünkü Fransa, İtalya veya Almanya'da göçmenler bile devletin dilini konuşur.

Yüksek öğrenim olmadan Avrupa'da nasıl iş bulunur? Bu, kursları geçerseniz ve bir sertifika alırsanız yapılabilir. Prestijli bir pozisyon hakkında konuşursak, diplomanızın ulusal dile çevrilmesi gerekecektir. Bir eğitim belgesinin Avrupa işgücü piyasasında listelenemeyebileceği gerçeğini gözden kaçırmayın.

Ülkede kalmanın yasallığına dikkat etmeye değer. Devlete çalışma amacıyla girdiyseniz, çalışma vizesi yerine turist vizesi vermek ceza olarak hizmet edebilir. Bu nedenle, işveren tarafından sözleşme imzalandığında çalışma vizesine başvurmalısınız.

Bir iş aramanın gücünüzü ve enerjinizi çok fazla alabileceğini unutmayın, ancak umutsuzluğa kapılmayın ve başladığınız işi bırakmayın. sahip olmalısın güçlü motivasyon ve sonra hedefinize ulaşacaksınız.

Aramak için beş adım

Avrupa ülkelerinde çalışmakla ilgileniyor musunuz? Başka bir ülkede iş bulamayacağınız önemli kuralları unutmayın. Bu kurallar, iş bulmanızı sağlayacak beş adım olarak değerlendirilebilir.

• İlk adım, yerel yasaları incelemektir. Yerel mevzuat bilgisi, hoş olmayan anlardan kaçınmaya yardımcı olacaktır. İş aramak için nereye gideceğinize henüz karar vermediyseniz, tüm kriterlere göre size uygun ülkelerin bir listesini yapın ve göçmenlik politikasına aşina olun. Örneğin, İsveç'te yüksek lisans diploması olmadan bile bir boş pozisyon bulabilirsiniz. Yüksek öğretim, Çek Cumhuriyeti'nde, oluşturulan boş pozisyonlar veritabanı sayesinde iş arama basitleştirilmiştir ve Almanya'da bir pozisyonun sadece diploma ile alınabileceğine göre bir boş pozisyon seçmek için katı kriterler vardır.
• İkinci adım, eğitiminiz ve aldığınız derslerle ilgili bilgileri içerecek bilgilendirici bir portföy oluşturmaktır. Yeni açık pozisyonlar hakkında bilgi almak için, seçtiğiniz Avrupa ülkelerinin popüler portallarına kaydolun, örneğin, “Avrupa'da bir iş teklif ediyorum”, arama parametrelerini ayarlayın ve portföyünüzü yükleyin. Sosyal ağları ve tematik forumları kullanarak iş tekliflerini görüntüleyebilirsiniz.

• Üçüncü adım, eyalet seçimini doğru bir şekilde belirlemek için göçmenlerin seçtiğiniz ülkelerle ilgili geri bildirimlerini incelemek, görüş ve tavsiyeleri dinlemektir. Ruslara ve Ukraynalılara göre, . Aslında öyle değil. İtalya, işsizliğin yaygın olduğu ülkelerden biridir. Dil bilgisi olmadan ve bağlantı olmadan iş bulmanız çok zor olacaktır.
• Dördüncü adım, CV şablonunu kullanarak bir özgeçmiş hazırlamak ve onu, aramanın verilen boş pozisyonlar için sonuçları gösterecek şekilde ayarlamaktır. Programın belirttiğiniz etiketleri arayacağını unutmayın.
• Beşinci adım - giderler gibi önemli bir göstergeyi gözden kaçırmayın. Sonunda vergi ödemeniz, kiralık konut kiralamanız, yiyecek ve eşya satın almanız, yerel ulaşımda seyahat için ödeme yapmanız gerekecek. Maaş ile karşılaştırmak için bir ülke seçerken bu tutarlar dikkate alınmalıdır. Puan harcamayı önceden düşünün, aksi takdirde çok hoş olmayan bir sürprizle karşılaşacaksınız.

Avrupa'da Slavlar için nasıl iş bulunur?

Slav halkı neden Avrupa'da çalışmaya bu kadar ilgi duyuyor? Öğrenciler ekstra para kazanma fırsatından etkileniyor, biri olağan yaşam biçimini değiştirip yeni bir ikamet yerine gitmek istiyor, biri daha iyi ücretli bir iş arıyor ve biri işini kaybetti ve yeni bir şey denemek istiyor. .

Yabancı dil konuşuyorsanız, Rusların ve Ukraynalıların Avrupa'da iş bulmaları oldukça mümkün olacaktır. Bir tercüman sipariş etmenize gerek kalmayacak, bağımsız olarak bir röportaja gidebilir ve işverenle iletişim kurabilirsiniz.

Ancak yerel dili bilmeden, sahip olacağınız hayal aferin, evde tuttuğunuz pozisyon ne olursa olsun, gerçekleşmemiş kalabilir.

Ek olarak, yalnızca ek maliyetler değil, aynı zamanda riskler de içerecek olan aracıların hizmetlerine başvurmanız gerekecektir.

Belaruslular için Avrupa'da iş var mı? Bir ülke seçerken, ekonomik durumu dikkate almak gerekir. İşsizliğin yüksek olduğu eyaletlerde, yani Doğu Avrupa'da, eyalet vatandaşlarının bile iş bulması zor olacak. Ancak işsizlik oranının düşük olduğu ülkelerde bile göçmenler onları kabul etmekte isteksizler. Batı Avrupa'da durum biraz daha iyi, burada ücretler daha yüksek ama iş bulmak da daha zor. prestijli iş.

Aylık ortalama maaş Avrupa'da bir devlet vatandaşı için 1000 Euro'dur ve yabancı bir çalışanın maaşı en az %20 daha düşük olacaktır. Bu göstergelerden konut, yiyecek ve seyahat masraflarını çıkarın.

Çalışma vizesi alma ve uzatma kurallarına gelince, AB katı bir çerçeve belirlemiştir. Bu nedenle, göçmenin uzatması durumunda 1 yıllık bir süre için vize verilir. iş sözleşmesi, o zaman vize yerine hakkınız var. Ve sözleşme kapsamındaki iş durursa, göçmenin bulmak için 2 ayı var. yeni iş yoksa ülkeyi terk etmesi gerekir.

Bir göçmen oturma iznine sahip olduğunda, aile üyelerini davet edebilir. Ancak bu durumda tüm ailenin geçimini karşılayacak bir gelir düzeyine sahip olması gerekir. Avrupa'daki aile programı, ülkede altı ay kaldıktan sonra daimi ikamet başvurusunda bulunmanıza izin verir ve oturma izninin durumunu 5-7 yıl sonra daimi ikamet olarak değiştirebilirsiniz.

Avrupa'da en çok hangi meslekler rağbet görüyor?

Avrupa işgücü piyasası krizde. Buna rağmen AB'nin nitelikli işçilere ihtiyacı var. Nitelikli bir uzman olsanız bile, yüksek maaşlı bir pozisyonu kolayca bulabileceğinizi düşünüyorsanız, yanılıyorsunuz. Aranan mesleklerin temsilcileri hayallerindeki işe kavuşabilirler. Bu nedenle, çantalarınızı toplamadan ve önceki bir işinizden bir tavsiye mektubu almadan önce, Avrupa şirketlerinin çok ihtiyaç duyduğu Avrupa'daki meslekleri inceleyin.

İşsizlik sorununun tıp fakültesi mezunlarını etkilemeyeceğini güvenle söyleyebiliriz. Doktor olarak çalışmak Avrupa'da, özellikle Almanya'da prestijlidir. Ancak bir devlet hastanesinde bile böyle bir pozisyon almak çok sorunlu olacak. Belgeleri toplamanız ve burun tıkanıklığını geçmeniz gerekecek. Mesleğe gelince, Avrupa'nın terapistlere değil, dar anlamda uzmanlaşmış uzmanlara ihtiyacı var. İkinci pozisyon, doktorların meslektaşları - tıp teknisyenleri ve eczacılar tarafından işgal edilmektedir. Anketlere göre veteriner hekimler de bu listede yer alıyor.

1. Almanya'da fen bilgisi öğretmeni ve doktor sıkıntısı olacak. Personel fazlası oluşacak sosyal çalışma ve mimari.
2. Fransa'nın İK uzmanlarına, sigorta yöneticilerine, programcılara, finans personeline ve mühendislere ihtiyacı olacak.
3. Doktorlara gelince. Bu sorun uzun süredir var. Ülke, genç profesyonellerin yararlandığı, ücretsiz dil kursları aldığı, onlara en iyi boş kontenjanların sunulduğu ve başka bir ülkeden diplomayı yasallaştırmaya yardımcı olduğu özel bir program geliştirdi.

Kural olarak, genç bir uzmanın yolu bir eyalette lisans derecesi ile başlar, başka bir eyalette yüksek lisans derecesi ile devam eder ve üçüncü bir eyalette uygulama veya bir kariyerin başlangıcı ile biter.

Rusya, Ukrayna, Beyaz Rusya veya başka bir ülkeden bir göçmen için Avrupa'da çalışmak hem bir amaç hem de bir araçtır. Birisi önce sıcak bir yer edinmek ve evde ancak hayal edebileceği türden bir parayı almak için yurtdışına gider. Birinin maaşı yüksek güzel bonus ve en önemlisi, kariyer yüksekliklerine ulaşmak ve kendinizi gerçekleştirmek için bir fırsattır. profesyonelce. Üçüncüsü kendi kendine baştan çıkar ve haysiyetle yaşamak için uygun bir gelire sahip bir iş bulmanız gerekir.

Yabancıların Avrupa Birliği'nde çalışmakla ilgilenmesinin birçok açıklaması var.

İşte mevsimlik çalışmak için gelen işçiler, kaçak işçi göçmenleri ve tatilde fazladan para kazanan öğrenciler. Ve herkes sadece bir soru soruyor: hangi ülkelerde çalışma durumu daha iyi? 2020 yılında talep gören uzmanlıkların derecelendirmesini ve Avrupa Birliği üyesi ülkelerin işgücü piyasasındaki duruma kısa bir genel bakış sunuyoruz.

Avrupa'da bir uzmanlıkta çalışmak, istikrarlı ve yeterli bir gelir demektir.
Ancak prestijli bir iş bulmak için gerçekten değerli bir iş sahibi olmanız gerekir. iş nitelikleri kendi alanlarında bilgi ve beceri.

Hemen hemen her ülkede çok değerlidir:

• BT uzmanları;
• mühendisler;
• teknoloji uzmanları;
• öğretmenler;
• ekonomistler;
• doktorlar;
• analistler;
• inşaatçılar;
• ticaret işçileri

Ülkenin özelliklerine bağlı olarak, petrol ve gaz endüstrisindeki işçiler, sigortacılar ve avukatlar da talep görmektedir.

Her durumda, her başvuru sahibinin yüksek öğrenim diplomasına sahip olması yeterli değildir. Avrupa'da, istihdam kapsamını düzenleyen çok katı mevzuat. Ve işverenler, ülke sakinleri, AB ve ancak o zaman göçmenlerin geri kalanı için önceliğe sahip olacak.

Bu nedenle, birkaç yabancı dil bilgisi, iş deneyimi ve ikinci bir yüksek öğrenim diploması, istenen alanda genel bilgi birikimini gösteren bir belgeye önemli bir katkı olacaktır.

Yüksek öğrenim diploması örneği

Talep edilen uzmanlık dallarında uzmanların ortalama maaşları

Avrupa'da gıda pazarı

Bu uzmanlık alanlarında maaşlar için pratikte üst sınır yoktur, ancak asgari ücret ayda 1000-1500 Euro'dan biraz fazladır. Ancak bu mesleğin temsilcileri arasındaki düzensiz çalışma saatleri ve keyfi çalışma biçimini belirtmekte fayda var.

Öğretmenler, eğitimciler ve bilim adamları

Pedagoji alanında her zaman iyi uzman sıkıntısı vardır. Bu, personel eksikliğinden değil, sürekli kariyer gelişiminden kaynaklanmaktadır. Biraz deneyim kazanmış olan okul öğretmenleri, kolejlerde ve üniversitelerde daha fazla ücretli işlere transfer olmaya çalışıyorlar. Ayrıca, Avrupa'da özel eğitim ve bireysel eğitim kurumu çok gelişmiştir: kurslar, özel öğretmenler, evde eğitim. Ortalama olarak, AB'de öğretmenler için çalışmak çok yüksek ücret almıyor. , İrlanda, Danimarka, Belçika ve 2,5 ila 3,5 bin avro arasında deneyime sahip öğretmenler için aylık maaş sunuyoruz.

Bu miktarlar, yarı zamanlı çalışma için işçiler tarafından ödenir. Çalışma şekli, adayın yeteneklerine ve isteklerine göre seçilir. Lüksemburg'daki öğretmenler en çok - 5.5 bin avro alıyor.

Avrupa'da ülkelere göre maaş karşılaştırma tablosu

Bunun nedeni, son derece gelişmiş özel klinikler ve sağlık sigortası sistemidir. Örneğin, bir eczacı ayda 4 ila 7 bin avro alabilir. Hemşire 3,6'dan 5,5 bin Euro'ya. Ve dar uzmanlıkların başhekimleri ve doktorları kliniğe, ülkeye ve bölgeye bağlı olarak daha da büyük meblağlardır. Rusya'da maaşlar sağlık çalışanları ilaç ülke bütçesinden finanse edildiğinden birkaç kat daha az.

inşaatçılar

Uygun yüksek öğrenim diplomalarına sahip vasıflı işçilerden bahsediyoruz. İyi beklentiler, istikrarlı istihdam - konut binalarının ve ticari binaların aktif inşaat hızı sayesinde tüm bunlar garanti edilmektedir. Endüstriyel binaların mimarları ve tasarımcıları da bu kategoriye girer. Avrupa'da ortalama olarak, fiyatların yayılması küçüktür - 2-3 bin avro. Finlandiya'da böyle bir ödeme emri, Danimarka ayda yaklaşık 2,5 bin avro, İsveç - 2700, Norveç - 3000 sunuyor.

Norveç'te bir konferans merkezi inşaatı

Özellikle mevcut olumsuz ekonomik koşullarda iş bulmak kolay bir iş değildir. Avrupa kaynağı Tech.eu, iş arama hizmetinin başlatılmasının onuruna, herhangi bir nedenle çalışmak için ayrılmak istiyorsanız, Avrupa güneşi altında bir yer bulmanıza yardımcı olacak on siteden oluşan bir liste hazırladı. AB.

1) Video

Yer: Paris, Fransa

2) İş ve yetenek

Yer: Londra (İngiltere) ve Madrid (İspanya)

2009'da, işler ve özgeçmişler için dilsel ayrıştırma algoritmaları aracılığıyla iş arayanları iş ilanlarıyla eşleştiren bir işe alım platformu başlatıldı. 1.75 milyon kullanıcıya sahip olduklarını iddia ediyorlar. İşler sekiz ülkede mevcuttur.

3) Adzuna

2010 yılında kurulan, binlerce web sitesinden iş ilanlarını toplayan bir iş arama motoru. 11 ülkede mevcuttur ve işleri maaş, konum, kategoriler ve daha fazlasına göre filtrelemenize olanak tanır.

4) Beşrr

Yer: Tel Aviv, İsrail

Görevleri gönderme ve hizmetlerinizi (serbest değişim) sunan, görevleri tamamlama maliyetinin 5 dolardan başladığı bir platform. 50 milyon dolarlık yatırım aldı.

5) Tyba

Yer: Madrid, İspanya

Kendisine "Kariyerler için Aşk Tanrısı" adını veren bir platform. Genç profesyonellere startuplarda iş sağlamak için tasarlandı. 2011'de kuruldu ve Kasım 2014'te şimdiden 3,1 milyon dolarlık yatırım aldı.

6) İkili

Yer: Berlin, Almanya.

Global Ofisler Arasında Ekip Çalışması anlamına gelir. Ekiplere katılma imkanı ile serbest değişim. Dört dil mevcuttur.

7) Mezunlar Ülkesi

Yer: Kopenhag, Danimarka.

Hizmet öncelikle üniversite öğrencileri ve mezunları için tasarlanmıştır. 2009 yılında kuruldu. Sekiz dil mevcut.

8) Stajyer Bulvarı

Yer: Londra, Birleşik Krallık

Hizmet, Birleşik Krallık'ta iş arayan üniversitelerin öğrencileri ve mezunları için tasarlanmıştır. 2014 yılında faaliyet alanını diğer Avrupa ülkelerine genişletmek için Vodafone ile anlaşma yaptı.

9) İş bulma

Yer: Berlin, Almanya

2013 yılında kurulan, Almanya ve İngiltere'deki açık pozisyonlarla çalışıyor. Deneyim ve becerilere dayalı olarak en iyi açık pozisyonları algoritmik olarak seçer.

10) Oyunlar İşler Finlandiya

Yer: Helsinki, Finlandiya

Oyun devleri Supercell ve Rovio için çalışmak istiyorsanız bu hizmet tam size göre. Burada Fin oyun endüstrisinde yer alan şirketlerde iş bulabilirsiniz.