Характеристика організаційно-правових форм підприємств. Організаційно-правові форми підприємств Охарактеризувати організаційно правову форму підприємства

02.08.2021

Конституція РФ допускає існування інших форм власності.

Змішана власність.

Форма власності - законодавчо врегульовані майнові відносини, що характеризують закріплення майна за певним власником на праві власності.

У РФ визнаними і гарантованими Конституцією є форми власності:
- Державна власність;
- муніципальна власність;
- приватна власність;

Організаційно правові форми господарської діяльності (ОПФ)

Вид і спосіб структурної побудови підприємства (фірми, компанії і т.п.), передбачені законами та іншими нормами господарського права, що залежать від форми власності, обсягу і асортименту продукції, що випускається, формування його капіталу, характеру і змісту діяльності, що розрізняються за способом входження в різні міжфірмовий спілки, за методом ведення конкурентної боротьби і т.д., являють собою організаційно-правові форми господарювання.

Класифікація організаційно-правових форм (додаток 1)

I. комерційні підприємства, здійснюють свою діяльність з метою отримання прибутку.

1. Господарські товариства:

· Повне товариство.

· Товариство на вірі (командитне).

2. Господарські товариства:

· Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ).

· Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ).

· Акціонерне товариство (АТВТ і АТЗТ).

3. Особисті індивідуальні підприємства (ПП).

II. некомерційні підприємства , здійснюють благодійну діяльність.

1. Споживчий кооператив

2. Громадські і релігійні організації (об'єднання)

4. Установи

5. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)

господарські товаристває об'єднанням осіб, вони можуть створюватися у формі повних товариств і товариств на вірі (командитних).

Повне товариство - це об'єднання двох або більше осіб для здійснення підприємницької діяльності з метою отримання прибутку, учасники якого особисто беруть участь у справах товариства і кожен несе відповідальність за зобов'язаннями товариства не тільки вкладеним капіталом, а й усім своїм майном. Збитки і прибутку розподіляються пропорційно частці кожного з учасників в спільному майні товариства. Установчий договір повного товариства містить наступні положення: імена учасників, фірмову назву, місцезнаходження, предмет діяльності, внесок кожного учасника, характер розподілу прибутку, терміни функціонування.

Згідно законодавства, заборонено продаж одним з учасників своєї частки нового обличчя без згоди інших членів повного товариства.

Форма повного товариства великого поширення не має і може бути застосована тільки для дрібних і середніх підприємств.

Товариство на вірі (командитне) - це об'єднання двох і більше осіб для здійснення підприємницької діяльності, в якому учасники (повні товариші) несуть відповідальність у справах товариства, як своїм внеском, так і всім своїм майном, а інші (коммандистов або члени-вкладники) відповідають тільки своїм вкладом.

Повні товариші беруть участь у підприємницькій діяльності, коммандистов не беруть участі у підприємницькій діяльності і не можуть впливати на рішення повних товаришів. Товариство на вірі діє на підставі установчого договору.

господарські товаристває об'єднанням капіталів, що передбачає складання капіталів, але не діяльності вкладників: керівництво та оперативне управління підприємствами здійснюється спеціально створеними органами, Відповідальність за зобов'язаннями несе саме підприємство, учасники звільнені від ризику, що виникає в результаті господарської діяльності.

Акціонерне товариство (АТ) утворюється за рахунок випуску і розміщення акцій. Учасники (акціонери) несуть відповідальність, обмежену сумою, що була сплачена за придбання акцій. Акціонерні товариства зобов'язані публікувати звіти про свою діяльність після закінчення кожного фінансового року.

Дана форма організації підприємств є в даний час найбільш поширеною

Акціонерні товариства утворюються на основі статуту, який розробляється і затверджується засновниками товариства. Статутом визначається максимальна сума, на яку можуть бути випущені акції, що іменується статутним капіталом, і їх номінальна вартість.

Статутний капітал АТ утворюється двома способами:

Через публічну підписку на акції (відкрите акціонерне товариство);

Через розподіл акцій серед засновників (закрите акціонерне товариство).

Акція - це цінний папір, що засвідчує участь в АТ і дозволяє отримувати частку прибутку товариства. Акції можуть бути різних видів: іменні і на пред'явника; прості і привілейовані і т.д.

Органи управління можуть мати двох- і триланкову структуру. Перша включає правління і загальні збори акціонерів, друга крім вищеназваних включає наглядова рада.

Загальні збори акціонерів дозволяє реалізувати право управління членів АТ. Збори правомочні вирішувати такі питання, як: визначення генеральної лінії розвитку суспільства, зміна статуту, створення філій і дочірніх підприємств, затвердження результатів діяльності. Обрання правління і ін.

Правління (рада директорів) здійснює поточне керівництво діяльністю товариства, вирішує всі питання, що не входять в компетенцію загальних зборів. У компетенції правління знаходяться найважливіші управлінські питання: укладання угод, бухгалтерський облік, управління підприємством, фінансування і кредитування і т.д.

Наглядова рада - це орган, який контролює діяльність правління.

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - це форма організації підприємства, учасники якої вносять певний пайовий внесок до статутного капіталу і несуть обмежену відповідальність в межах своїх вкладів. Паї поширюються між засновниками без проведення публічної підписки і повинні бути іменними. Розмір часток визначається установчими документами. Члену ТОВ видається письмове свідчення, яке не є цінним папером, не може бути продане іншій особі без дозволу суспільства.

ТОВ має ряд характерних особливостей, що відрізняють його від інших форм:

Підприємства в формі (ТОВ) - здебільшого дрібні і середні, більш мобільні та гнучкі, в порівнянні з АТ;

Пайові свідоцтва не є цінними паперами, а відповідно, і не звертаються на ринку;

Структура суспільства є найбільш простий, управління справами, укладання угод здійснюють один або кілька розпорядників;

Число учасників може бути обмежена в законодавчому порядку;

ТОВ не обов'язково публікувати свій статут, дані про баланс і ін.

Товариство з обмеженою відповідальністю діє на підставі установчого договору і статуту.

Товариство з додатковою відповідальністю (ТДВ) - це різновид господарських товариств. Особливістю ТДВ є те, що при нестачі майна товариства для задоволення потреб кредиторів учасники ТДВ можуть бути притягнуті до майнової відповідальності за боргами товариства їх особистим майном в солідарному порядку. Однак розмір цієї відповідальності обмежений: він стосується не всього майна, як в повному товаристві, а тільки його частини - однакової для всіх кратного розміру до суми внесених вкладів (триразовий, п'ятикратний і т.д.).

З початку проведення економічної реформи значного поширення набув такий тип господарських структур, як мале підприємство.Малі підприємства здатні до високого динамізму розвитку, самостійні у виборі стратегії розвитку і її реалізації, мають спрощену організаційну структуру, обслуговуються відносно невеликим числом працівників. У нашій країні вони повинні зіграти істотну роль у вирішенні таких проблем, як демонополізація виробництва, розвиток конкуренції, створення нових робочих місць і забезпечення ефективної зайнятості населення, раціональне використання науково-технічного потенціалу, створення конкурентоспроможної продукції, ліквідація диспропорцій на споживчому ринку. Термін «мале» свідчить лише про невеликі розміри підприємства за чисельністю працівників, обсягу господарського обороту або іншими параметрами діяльності, які встановлюються за в законодавчих актах і постановах уряду.

Переваги малих підприємств:низькі витрати, швидка оборотність капіталу, пільгове оподаткування, спрощена система ведення обліку та звітності.

Недоліки малих підприємств:відносно високий рівень ризику і невеликий обсяг капіталу на першій стадії життєвого циклу, Фінансові труднощі у зв'язку зі складністю отримання кредиту, невисокий рівень професійного менеджменту, труднощі залучення кваліфікованих фахівців і ін.

Унітарне підприємство- це комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за нею майно. Майно підприємства є неподільним, не може бути розподілено за депозитними вкладами. Статут унітарного підприємства містить відомості про предмет і цілі діяльності, про розміри статутного фонду, порядку та джерела його формування. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Майно належить унітарному підприємству на праві господарського відання або оперативного управління. Підприємство, засноване на праві оперативного управління (федеральне казенне підприємство) створюється за рішенням Уряду РФ на базі майна, що перебуває у федеральній власності.

Виробничий кооператив (артіль)- це об'єднання громадян для спільної виробничої або господарської діяльності. Можлива участь в кооперативі юридичних осіб. Число членів не повинно бути менше п'яти. Члени виробничого кооперативу несуть за зобов'язаннями кооперативу субсидіарну відповідальність у розмірі та в порядку, передбачених законом про виробничому кооперативі і статутом.

Майно, що знаходяться у власності кооперативу, ділиться на паї його членів відповідно до статуту. Кооператив не має права випускати акції. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до трудової участі. Вищий орган управління - загальні збори його членів кооперативу.

Існують і інші види комерційних підприємств (об'єднання підприємств).

Система організаційно-правових форм юридичних осіб, встановлена Цивільним кодексом Російської Федерації.

Цивільним Кодексом Російської федерації встановлена система організаційно-правових форм юридичних осіб:

повне товариство

Товариство на вірі (командитне товариство)

Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

Акціонерні товариства працівників (народні підприємства)

Відкрите акціонерне товариство (ВАТ)

Закрите акціонерне товариство (ЗАТ)

Дочірні та залежні суспільства

Виробничий кооператив

Державні і муніципальні унітарні підприємства

некомерційні підприємства

Сучасна економіка РФ, базуючись на різних формах власності, передбачає функціонування підприємств різних організаційно-правових форм.

Організаційно-правова форма підприємства визначається рядом ознак: порядком формування і мінімальною величиною статутного капіталу, відповідальністю за зобов'язаннями підприємства, переліком і правами засновників та учасників і ін.

Юридична особа - це організація, яка має у власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, може набувати і здійснювати від свого імені майнові та особисті немайнові права, нести обов'язки, бути позивачем і відповідачем в суді. Взагалі, юридична особа - це установа, підприємство, фірма, корпорація, яке відповідає певним атрибутам, встановленим законодавством відповідної держави.

Вищенаведене визначення відповідає чинному законодавству Російської Федерації. У зв'язку з участю в освіті майна юридичної особи його засновники можуть мати зобов'язальні права щодо цієї юридичної особи або речові права на його майно. Юридичні особи, щодо яких їх учасники мають зобов'язальні права, являють собою господарські товариства і товариства, виробничі кооперативи.

До юридичних осіб, на майно яких їх учасники мають право власності або інше речове право, відносять державні та муніципальні унітарні підприємства.

Юридичні особи можуть являти собою організації, основна мета яких отримання прибутку - комерційні організації, Або їх основна мета не пов'язана з отриманням прибутку - некомерційні організації. Юридичні особи, які є комерційними організаціями, можуть створюватися у формі господарських товариств і товариств, виробничих кооперативів, державних і муніципальних унітарних підприємств, т. Е. У формі тих осіб, щодо яких їх засновники мають майнові і зобов'язальні права.

Підприємства (фірми), що становлять основу підприємницького сектора, являють собою самостійні господарські одиниці різних формвласності, які об'єднали економічні ресурси для здійснення комерційної діяльності. Під комерційною розуміється діяльність з виробництва товарів і надання послуг для третіх осіб, фізичних та юридичних, яка повинна приносити підприємству комерційну вигоду, а саме прибуток.

Існуючі і діючі в економіці підприємства досить різноманітні з точки зору організаційно-правового устрою, масштабності, профілю діяльності. Однак за всієї начебто різноманітті можливих видів вони поділяються на впорядковані групи, типи, для яких вироблені цілком певні норми господарського законодавства, які регламентують їх діяльність.

Підприємницьке право допускає існування цілого спектру форм підприємств. Російське законодавство визнає поряд з індивідуальним підприємництвом такі форми, як комерційні організації у вигляді господарських товариств (повних і командитних), товариств (з обмеженою відповідальністю, акціонерних), виробничих кооперативів, державних і муніципальних підприємств.

Значну роль в економіці країни відіграють господарські товариства і товариства. Принципова відмінність їх між собою полягає в тому, що товариство є об'єднанням осіб, при цьому, як правило, потрібно їх активну участь в діяльності товариства, в той час як господарське товариство є об'єднання капіталів, що не вимагає обов'язкової участі в діяльності товариства.

товариства

У РФ існує два види господарських товариств: повне товариство і товариство на вірі.

Повне товариство - це товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном.

Мінімальна кількість учасників - двоє, максимальне - не обмежена.

Мінімальний складеного капіталу - не менше 100-кратного розміру мінімального розміру оплати праці.

Управління підприємницькою діяльністю повного товариства здійснюється за спільною згодою всіх його учасників. Кожен учасник повного товариства має один голос при вирішенні будь-яких питань на загальних зборах. Учасники повного товариства солідарно несуть субсидіарну відповідальність своїм майном по зобов'язаннях товариства. Т. е. Фактично це твердження означає необмежену відповідальність товаришів.

Однією з характерних рис повного товариства є високий ступінь і міра майнової відповідальності його учасників за виконання прийнятих зобов'язань. У разі аварійної фінансової ситуації, коли у партнерів, які об'єдналися для ведення спільної підприємницької діяльності, виникають борги, вони відповідають за зобов'язаннями не тільки майном, яке вони внесли і об'єднали для підприємництва, а й усім своїм особистим майном.

Що ж стосується об'єднаного майна, призначеного для ведення підприємницької діяльності, то воно являє спільну часткову власність, належить всім учасникам на пайовій основі. Тобто кожен учасник повного товариства має свою частку, свій пай, відповідні його майновому і фінансовому вкладами в товариство. Частка відображає ту частину грошової вартості майна товариства, яка належить даному учаснику.

Повне товариство є юридичною особою, самостійної фірмою, має набір прав, що дозволяє йому виступати в якості суб'єкта господарської діяльності.

Так, воно може виступати в суді позивачем і відповідачем. Під фірмовим найменуванням повне товариство заноситься до реєстру власників, воно вступає в договірні відносини з іншими суб'єктами господарської діяльності, взаємодіє при необхідності з органами державної влади, бере на себе і виконує певні зобов'язання. Члени повних товариств зобов'язані брати участь в управлінні їх справами і діяльністю.

Установчий документ повного товариства - це установчий договір, в якому відображаються всі сторони господарського життя.

Товариство на вірі (командитне товариство) - товариство, в якому разом з учасниками, які здійснюють від імені товариства підприємницьку діяльність і відповідають по зобов'язаннях товариства своїм майном (повними товаришами), є один або кілька учасників-вкладників, які несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах сум внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Складеного капіталу товариства формується на основі внесків (вносяться повними товаришами) і часткою (внесених вкладниками).

Громадяни та комерційні організації можуть бути повними товаришами тільки в одному товаристві на вірі. Учасник повного товариства не може бути повним товаришем на вірі в командитному товаристві.

Справами у командитному товаристві відають, як правило, комплементариев; вони керують суспільством і представляють його.

Партнери - вкладники не беруть участь в комерційних операціях. Вони, є інвесторами суспільства.

Товариства, таким чином, виступають в якості досить ризиковій форми об'єднання підприємців, але за певних обставин підприємець йде на використання такої форми кооперації з партнерами.

Ця організаційно-правова форма підприємства характерна для більш великих підприємств через можливість залучення значних фінансових ресурсів через фактично необмежену кількість коммандітістов. В сучасних умовах форма командитного товариства часто використовується для фінансування підприємств, що займаються операціями з нерухомістю. Перевагою товариств обох видів є гнучка структура, можливість вирішувати багато питань за угодою між учасниками.

Відсутня Наджорстка законодавче регулювання, управління досить просте і неформалізовані.

Основний недолік товариства - відповідальність учасників своїм особистим майном (за винятком вкладників). Тому товариства краще створювати в сферах підприємницької діяльності, пов'язаних з найменшим ризиком - інформаційні, консультаційні послуги та ін.

Господарське товариство

Господарське товариство - це комерційна організація, статутний фонд якої формується одним або кількома фізичними або юридичними особами шляхом внесення своїх часток (або повної величини статутного капіталу, якщо в якості засновника виступає одна особа). Як часткою можуть розглядатися грошові або матеріальні засоби, інтелектуальний капітал, цінні папери або майнові права, що мають грошову оцінку.

При цьому здійснюється експертна оцінка вартості інтелектуального капіталу та майнових прав в грошовій формі.

Існує три форми господарських товариств:

товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ)

товариство з додатковою відповідальністю ТДВ)

акціонерне товариство (АТ)

Характеристика Товариства з обмеженою відповідальністю

Відповідно до Цивільного кодексу РФ, суспільства ставляться до категорії комерційних організацій, тобто таких, основною метою діяльності яких є отримання прибутку. Погодившись з цим положенням такі організації (за винятком унітарних підприємств та інших передбачених законом) мають загальної (універсальної) правоздатністю.

Такі юридичні особи можуть здійснювати будь-які види діяльності, не заборонені законом. Окремі види діяльності, перелік яких встановлюється законом, юридична особа може здійснювати тільки на підставі дозволу (ліцензії).

Учасники

Відповідно пунктом 2 ст. 7 закону, державні органи та органи місцевого самоврядування не вправі виступати учасниками товариств, якщо інше не встановлено федеральним законом. Державні органи прийнято розділяти на державні органи влади та державні органи управління. Очевидно, ці останні вправі створювати товариства.

Суспільство може бути засноване однією особою, яка стає його єдиним учасником. Суспільство може згодом стати суспільством з одним учасником.

Суспільство не може мати в якості єдиного учасника інше господарське товариство, що складається з однієї особи.

Закон обмежує максимальну кількість учасників п'ятдесятьма.

У разі якщо кількість учасників товариства перевищить встановлений справжнім пунктом межа, суспільство протягом року має перетворитися у відкрите акціонерне товариство або у виробничий кооператив. Якщо протягом зазначеного строку суспільство не буде перетворено і кількість учасників товариства не зменшиться до встановленого цим пунктом межі, воно підлягає ліквідації в судовому порядку на вимогу органу, який здійснює державну реєстрацію юридичних осіб, або інших державних органів або органів місцевого самоврядування, яким право на пред'явлення такого вимоги надано федеральним законом.

Статутний капітал

Статутний капітал (фонд) будь-якої юридичної особи є мінімальною гарантією інтересів його кредиторів. Величина статутного капіталу є формальним критерієм надійності і платоспроможності організації. Чим більше статутний капітал, тим більшу довіру до себе повинно викликати юридична особа, їм володіє.

Розмір частки учасника товариства у статутному капіталі товариства визначається у відсотках або у вигляді правильної дробу (абз.1 п. 2 ст. 14 Закону). Розмір частки учасника товариства повинен відповідати співвідношенню номінальної вартості його частки і статутного капіталу товариства.

Дійсна вартість частки учасника товариства відповідає частині вартості чистих активів товариства, пропорційної розміру його частки (абз.2 п. 2 ст. 14 Закону). Таким чином, законодавець виділяє справжню вартість частки учасника товариства. Вона дорівнює вартості чистих активів товариства на дату визначення її вартості, узятих пропорційно розміру частки учасника в статутному капіталі. Товариство зобов'язане виплатити учаснику товариства, який подав заяву про вихід з товариства, дійсну вартість його частки або видати йому в натурі майно такої ж вартості протягом шести місяців з моменту закінчення фінансового року, протягом якого подано заяву про вихід з товариства, якщо менший строк не передбачений статутом товариства.

Створення та припинення діяльності

ГК РФ, будучи нормативно-правовим актом загального характеру, називає приблизний перелік вимог до установчих документів товариства. Конкретизується він в Законі. Як і для інших товариств, установчими документами для ТОВ служать установчий договір і статут. В установчому договорі засновники товариства зобов'язуються створити суспільство і визначають порядок спільної діяльності щодо його створення. Установчим договором визначаються також склад засновників (учасників) товариства, розмір статутного капіталу товариства та розмір частки кожного із засновників (учасників) товариства, розмір і склад внесків, порядок і терміни їх внесення до статутного капіталу товариства при його установі, відповідальність засновників (учасників) товариства за порушення обов'язку щодо внесення вкладів, умови і порядок розподілу між засновниками (учасниками) товариства прибутку, склад органів товариства та порядок виходу учасників товариства з товариства (ст. 12 Закону). Якщо суспільство створюється однією особою, то установчий договір не укладається, і суспільство діє на тільки підставі статуту, затвердженого цим засновником. У разі збільшення числа учасників товариства (в процесі його створення) до двох і більше між ними повинен бути укладений установчий договір (ст. 11 Закону).

Статут кожного суспільства повинен обов'язково містити:

· Повне і скорочене фірмове найменування товариства (в разі, якщо засновники вирішили, що суспільство матиме скорочена назва);
· Відомості про місце знаходження товариства;
· Відомості про склад і компетенцію органів товариства, в тому числі про питання, що становлять виняткову компетенцію загальних зборів учасників товариства, про порядок прийняття органами суспільства рішень, в тому числі про питання, рішення по яких приймаються одноголосно чи кваліфікованою більшістю голосів;

відомості про розмір статутного капіталу суспільства;

відомості про розмір і номінальної вартості частки кожного учасника товариства;

права і обов'язки учасників товариства;

відомості про порядок та наслідки виходу учасника товариства з товариства;

відомості про порядок переходу частки (частини частки) у статутному капіталі товариства до іншої особи; відомості про порядок зберігання документів товариства та про порядок надання товариством інформації учасникам товариства та іншим особам;

Інші відомості, передбачені Законом:

державної реєстрації юридичних осіб. Суспільство може бути добровільно реорганізовано в порядку, передбаченому цим Законом.

Інші підстави та порядок реорганізації товариства визначаються Цивільним кодексом Російської Федерації та іншими федеральними законами.

Реорганізація товариства може бути здійснена у формі злиття, приєднання, поділу, виділення і перетворення. Суспільство вважається реорганізованим, за винятком випадків реорганізації у формі приєднання, з моменту державної реєстрації юридичних осіб, що створюються в результаті реорганізації.

При реорганізації товариства у формі приєднання до нього іншого товариства перше з них вважається реорганізованим з моменту внесення в єдиний державний реєстр юридичних осіб запису про припинення діяльності приєднаного суспільства.

Державна реєстрація товариств, створених у результаті реорганізації, та внесення записів про припинення діяльності реорганізованих товариств, а також державна реєстрація змін в статуті здійснюється в порядку, встановленому федеральними законами. Державна реєстрація товариств, створених у результаті реорганізації, та внесення записів про припинення діяльності реорганізованих товариств здійснюються тільки при представленні доказів повідомлення кредиторів у порядку, встановленому цим пунктом.

управління

Відповідно до нового Закону, вищим органом товариства є загальні збори учасників товариства. Загальні збори учасників товариства може бути черговим або позачерговим (ст.32, п. 1 Закону). Всі учасники товариства мають право бути присутніми на загальних зборах учасників товариства, приймати участь в обговоренні питань порядку денного і голосувати при прийнятті рішень.

Кожен учасник товариства має на загальних зборах учасників товариства число голосів, пропорційне його частці в статутному капіталі товариства, за винятком випадків, передбачених Законом.

Законом детально регламентується порядок проведення загальних зборів учасників товариства (ст. 37 Закону).

Статутом товариства, де складається порівняно багато осіб, може бути передбачено створення Ради директорів (наглядової ради). Його компетенція визначається статутом товариства.

Порядок утворення та діяльності ради директорів (наглядової ради) товариства, а також порядок припинення повноважень членів ради директорів (наглядової ради) товариства та компетенція голови ради директорів (наглядової ради) товариства визначаються статутом товариства.

Члени колегіального виконавчого органу товариства не можуть становити більше однієї четвертої складу ради директорів (наглядової ради) товариства. Особа, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, не може бути одночасно головою ради директорів (наглядової ради) товариства. Керівництво поточною діяльністю товариства здійснюється одноосібним виконавчим органом суспільства або одноосібним виконавчим органом суспільства і колегіальним виконавчим органом суспільства. Виконавчі органи суспільства підзвітні загальним зборам учасників товариства і раді директорів (спостережній раді) товариства.

Одноосібний виконавчий орган товариства (генеральний директор, президент та інші) обирається загальними зборами учасників товариства на строк, визначений статутом товариства. Одноосібний виконавчий орган товариства може бути обраний також і не з числа його учасників.

Договір між суспільством і особою, що здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, підписується від імені товариства особою, яка головувала на загальних зборах учасників товариства, на якому обрано особа, яка здійснює функції одноосібного виконавчого органу товариства, або учасником товариства, уповноваженим рішенням загальних зборів учасників товариства. Як одноосібного виконавчого органу товариства може виступати тільки фізична особа, за винятком випадку, коли суспільство, якщо це передбачено в його статуті, вправі передати повноваження одноосібного виконавчого органу управляючому на підставі відповідного договору; цим керуючим може бути і організація.

Договір з керуючим підписується від імені товариства особою, яка головувала на загальних зборах учасників товариства, яким затвердили умови договору з керуючим, або учасником товариства, уповноваженим рішенням загальних зборів учасників товариства (ст. 42 Закону).

Права і обов'язки учасників

Суспільство має право власності на закріплене за ним засновниками в процесі створення майно, а ці останні, замість, набувають зобов'язальні права до суспільства. Відповідно до статті 8 Закону учасники товариства мають право:

брати участь в управлінні справами товариства в порядку, встановленому цим Законом та установчими документами товариства;

отримувати інформацію про діяльність товариства та знайомитися з його бухгалтерськими книжками та інший документацією у встановленому його установчими документами порядку;

брати участь у розподілі прибутку;

продати чи іншим чином відступити свою частку в статутному капіталі товариства або її частину одному або декільком учасникам цього товариства в порядку, передбаченому цим Законом та статутом товариства;

в будь-який час вийти з товариства незалежно від згоди інших його учасників;

отримати у разі ліквідації товариства частина майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або його вартість.

Учасники товариства мають також інші права, передбачені цим Законом.

Крім прав, передбачених Законом, статут товариства може передбачати інші права (додаткові права) учасника (учасників) товариства. Зазначені права можуть бути передбачені статутом товариства при його установі або надані учаснику (учасникам) товариства за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно.

Учасник товариства, якому надані додаткові права, може відмовитися від здійснення належних йому додаткових прав, направивши письмове повідомлення про це суспільству. З моменту отримання товариством зазначеного повідомлення додаткові права учасника товариства припиняються.

Поряд з правами учасники товариства мають певні обов'язки, необхідний мінімум яких закріплений в Законі, відповідно до якого учасники товариства зобов'язані:

вносити вклади в порядку, в розмірах, у складі й у терміни, які передбачені цим Законом та установчими документами товариства;

не розголошувати конфіденційну інформацію про діяльність товариства.

Крім обов'язків, передбачених цим Законом, статут товариства може передбачати інші обов'язки (додаткові обов'язки) учасника (учасників) товариства. Зазначені обов'язки можуть бути передбачені статутом товариства при його установі або покладені на всіх учасників товариства за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому усіма учасниками суспільства одноголосно. Покладання додаткових обов'язків на певного учасника товариства здійснюється за рішенням загальних зборів учасників товариства, прийнятому більшістю не менше двох третин голосів від загального числа голосів учасників товариства, за умови, якщо учасник товариства, на якого покладаються такі додаткові обов'язки, голосував за прийняття такого рішення або дав письмову згоду.

Одним з обов'язкових ознак юридичної особи є наявність відокремленого майна і самостійна відповідальність за своїми зобов'язаннями цим майном. Всі юридичні особи прийнято поділяти на тих, які мають право власності на відокремлене майно і на тих, які володіють іншими речовими правами на закріплене за ними майно. Товариство з моменту реєстрації набуває право власності на майно, передане йому засновниками як вкладів, товариство несе відповідальність за своїми зобов'язаннями всім своїм майном. У разі неспроможності (банкрутства) товариства з вини його учасників або з вини інших осіб, які мають право давати обов'язкові для суспільства вказівки або іншим чином мають можливість визначати його дії, на зазначених учасників або інших осіб у разі недостатності майна товариства може бути покладена субсидіарна відповідальність за його зобов'язаннями (абз.2 п. 3 ст. 56 ГК РФ, п. 3 ст.3 Закону).

фірмова назва

Суспільство повинно мати повне фірмове найменування і має право мати скорочене фірмове найменування російською мовою і на інших мовах.

Повне фірмове найменування товариства російською мовою повинне містити повне найменування суспільства і слова "товариство з обмеженою відповідальністю".

Організаційно-правова форма товариства російською мовою повинне містити повне або скорочене найменування суспільства і слова "товариство з обмеженою відповідальністю" або абревіатуру ТОВ. Фірмове найменування товариства російською мовою не може містити інші терміни та абревіатури, що відображають його організаційно - правову форму, В тому числі запозичені з іноземних мов, якщо інше не передбачено федеральними законами та іншими правовими актами Російської Федерації (п. 1 ст. 4 Закону).

Фірмове найменування є також одним з ознак юридичної особи та виконує ідентифікаційну функцію. Юридична особа має виключне право на використання свого фірмового найменування і вправі вимагати від третіх осіб, неправомірно його використовують, припинення даних дій та відшкодування збитків.

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань в своє навчання і роботи, будуть вам дуже вдячні.

Вступ

1. Теоретичні аспекти вивчення організаційно-правових форм підприємств

1.1 Сутність організаційно-правових форм підприємств

1.2 Класифікація організаційно-правових форм підприємств

1.3 Особливості організації фінансів різних організаційно-правових форм підприємств

2. Аналіз основних організаційно-правових форм підприємств

2.1 Організаційно-правові форми некомерційних організацій і їх особливості

2.2 Комерційні організації: особливості різних організаційно правових форм

2.3 унітарні підприємства: поняття, види, порядок створення і особливості організації фінансів

3. Основні напрямки вдосконалення основних организационно-правових форм підприємств

висновок

Список використаної літератури

Вступ

У Росії більшість підприємств функціонують в умовах жорсткого обмеження фінансових коштів. У подібних умовах основним завданням, розв'язуваної на державному рівні, є пошук найбільш ефективного використання наявних обмежених ресурсів, організаційно-правових форм підприємств. Найбільш гостро ця проблема постає в період проведення реформ, які зачіпають соціальні та економічні аспекти суспільного устрою. Переважаючі в даний час організаційно-правові форми підприємств виявляються неефективними по ряду параметрів, а передбачені законодавством форми комерційних організацій не можуть бути повністю використані.

Цивільний кодекс допускає існування наступних організаційно-правових форм підприємств: господарські товариства, господарські товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства, некомерційні організації. Дуже важливо розрізняти загальні характерні риси підприємств різних організаційно-правових форм, які визначають вибір тієї чи іншої форми. Практика показує, що якщо підприємства не враховують тих чи інших особливостей, характерних для обраної ними форми, то це призводить до конфліктів між власниками, керівниками і працівниками.

В даний час в Росії існують різні організаційно-правові форми підприємств, а також ведення підприємницької діяльності та патент на певний вид діяльності.

Вибір певної організаційно-правової форми підприємства залежить від безлічі різних факторів. Набір і дію цих факторів неоднакові для різних видів бізнесу.

Об'єктом курсової роботи є організаційно-правові форми підприємств.

Предметом дослідження виступають переваги і недоліки організаційно-правових форм підприємств Росії.

Метою даної курсової роботи є комплексне дослідження організаційно-правових форм підприємств в Росії з виявленням їх переваг і недоліків.

Для досягнення поставленої мети визначені наступні завдання:

Розкрити сутність організаційно-правових форм підприємств;

Розглянути класифікацію організаційно-правових форм підприємств;

Вивчити особливості організації фінансів різних організаційно-правових форм підприємств;

Провести аналіз основних організаційно-правових форм підприємств;

Запропонувати основні напрямки вдосконалення основних организационно-правових форм підприємств.

У процесі дослідження були використані наступні методи: загальнонаукові методи (синтез, аналіз, індукція, дедукція, узагальнення, порівняння, історичний і логічний метод і т.д.), спеціально-юридичні методи (метод порівняльного правознавства), аналітично-правовий.

Теоретичною і методологічною основою дослідження є законодавчі та нормативні акти, наукові праці вітчизняних і зарубіжних вчених та фахівців з проблем, що розглядаються в дослідженні.

1 . Теоретичні аспекти вивчення

1.1 Сутність організаційно-правових форм підприємств

Підприємство - це самостійно господарюючий суб'єкт, створений (заснований) відповідно до чинного законодавства для виробництва продукції, виконання робіт або надання послуг з метою задоволення суспільних потреб і отримання прибутку.

Після державної реєстрації підприємство визнається юридичною особою і може брати участь в господарському обороті. Воно володіє наступними ознаками:

Підприємство повинно мати у своїй власності, господарському віданні або оперативному управлінні відокремлене майно;

Підприємство відповідає своїм майном за зобов'язаннями, які виникають у нього у взаєминах з кредиторами, в тому числі і перед бюджетом;

Підприємство виступає в господарському обороті від свого імені і має право укладати всі види цивільно-правових договорів з юридичними і фізичними особами;

Підприємство має право бути позивачем і відповідачем в суді;

Підприємство повинно мати самостійний баланс і своєчасно подавати встановлену державними органами звітність;

Підприємство повинно мати своє найменування, яке містить вказівку на його організаційно-правову форму. Підприємства можна класифікувати за багатьма ознаками:

За призначенням готової продукції підприємства діляться на що виробляють засоби виробництва і виробляють предмети споживання;

За ознакою технологічної спільності розрізняють підприємство з безперервним і дискретним процесами виробництва;

За ознакою розмірів підприємства діляться на великі, середні і дрібні;

За спеціалізацією і масштабами виробництва однотипної продукції підприємства діляться на спеціалізовані, диверсифікаційні і комбіновані.

За типами виробничого процесу підприємства діляться на підприємства з одиничним типом виробництва, серійним, масовим, досвідченим.

За зовнішніми ознаками діяльності розрізняють промислові підприємства, торгові, транспортні та інші.

За формами власності розрізняють приватні підприємства, колективні, державні, муніципальні і спільні підприємства (підприємства з іноземними інвестиціями).

Організаційно-правова форма господарюючого суб'єкта - визнана законодавством тієї чи іншої країни форма господарюючого суб'єкта (тобто юридичних осіб, індивідуальних підприємців або організацій, що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи), яка фіксує спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становищеі цілі діяльності.

Організаційно-правова форма - спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становище і цілі підприємницької діяльності.

До господарюючих суб'єктів в ОКОПФ відносяться будь-які юридичні особи, а також організації, що здійснюють свою діяльність без створення юридичної особи, і індивідуальні підприємці.

У загальноукраїнському класифікаторі організаційно-правових форм (ОКОПФ) (ОК 028-99 (в ред зміни N 1/99)) кожної організаційно-правовій формі відповідає двухразрядний цифровий код, найменування організаційно-правової форми, алгоритм збору.

1.2 Класифікація організаційно-правових форм підприємств

Відповідно до цивільного кодексу РФ в Росії можуть створюватися такі організаційні форми комерційних підприємств: господарські товариства і товариства, виробничі кооперативи, державні та муніципальні унітарні підприємства.

Господарські товариства і товариства:

Повне товариство;

Товариство на вірі (командитне товариство);

Товариство з обмеженою відповідальністю,

Товариство з додатковою відповідальністю;

Товариство з обмеженою відповідальністю (відкрите і закрите).

Повне товариство. Учасники його відповідно до укладеного між ними договором займаються підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за його зобов'язаннями належним їм майном, тобто по відношенню до учасників повного товариства діє необмежена відповідальність. Учасник повного товариства, що не є його засновником, відповідає нарівні з іншими учасниками за зобов'язаннями, що виникли до його вступу в товариство. Учасник, що вибув з товариства, відповідає за зобов'язаннями товариства, що виникли до моменту його вибуття, нарівні з учасниками протягом двох років з дня затвердження звіту про діяльність товариства за рік, у якому він вибув з товариства.

Товариство на вірі. Їм є товариство, в якому на ряду з учасниками, які здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і відповідають за обставинами товариства своїм майном, є учасники-вкладники (коммандистов), які несуть ризик збитків в межах внесених ними вкладів та не беруть участі в здійсненні товариством підприємницької діяльності.

Товариство з обмеженою відповідальністю. Це суспільство засноване одним або кількома особами, статутний капітал якого розділений на частки визначених установчими документами розмірів. Учасники товариства з обмеженою відповідальністю несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства в межах вартості внесених ними вкладів.

Товариство з додатковою відповідальністю. Особливістю такого суспільства є те, що його учасники несуть субсідірную відповідальність за зобов'язаннями товариства в однаковому для всіх кратному розмірі до вартості їх вкладів. Всі інші норми ЦК РФ про товариство з обмеженою відповідальністю можуть застосовуватися до товариства з додатковою відповідальністю.

Акціонерне товариство. Їм визнається суспільство, статутний капітал якого розділений на певне число акцій. Учасники товариства не відповідають за його зобов'язаннями і несуть ризик збитків, пов'язаних з діяльністю товариства, в межах вартості належних їм акцій. Товариство з обмеженою відповідальністю, учасники якого можуть вільно продавати належні їм акції без згоди інших акціонерів, визнається відкритим акціонерним товариством. Таке суспільство в праві проводити відкриту підписку на випущені ними акції та їх вільний продаж на умовах встановлених законом. Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим акціонерним товариством. Таке суспільство не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції.

Особливості функціонування акціонерних товариств полягає в наступному:

Вони використовують ефективний спосіб мобілізації фінансових ресурсів;

Розпиленням ризику, тому що кожен акціонер ризикує втратити лише ті гроші, які він витратив на придбання акцій;

Участь акціонерів в управлінні товариством;

Право акціонерів на отримання доходу (дивіденду);

Додаткові можливості стимулювання персоналу.

виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільної виробничої або іншої господарської діяльності, заснованої на їх особистій трудовій чи іншій участі й об'єднанні його членами (учасниками) майнових пайових внесків. Члени виробничого кооперативу несуть за його зобов'язаннями субсидіарну відповідальність. Прибуток кооперативу розподіляється між його членами відповідно до їхньої трудової участі. У такому ж порядку розподіляється майно, що залишилося після ліквідації кооперативу та задоволення вимог його кредиторів.

Державні і муніципальні унітарні підприємства. Унітарним підприємством визнається комерційна організація, не наділена правом власності на закріплене за власником майна. Майно унітарного підприємства є неподільним і не може бути розподілено внеском (часток, паїв). У тому числі між працівниками підприємства. У формі унітарних підприємств можуть бути створені тільки державні та муніципальні підприємства.

Унітарні підприємства поділяються на дві категорії:

Унітарні підприємства, засновані на праві господарського відання;

Унітарні підприємства, засновані на праві оперативного управління.

Право господарського відання - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися майном власника в межах, встановлених законом або іншими правовими актами.

Право оперативного управління - це право підприємства володіти, користуватися і розпоряджатися закріпленим за нею майном власника в межах, встановлених законом, відповідно до цілей його діяльності, завданнями власника і призначенням майна.

Право господарського відання ширше права оперативного управління, тобто підприємство, яке функціонує на основі права господарського відання, має більшу самостійність в управлінні. Підприємства можуть створювати різні об'єднання.

1.3 Особливості організації фінансів різнихорганізаційно-правових форм підприємств

Організаційно-правові форми підприємств, закріплені в його установчих документах, повинні повністю відповідати вимогам законодавчих актів. Розглянемо особливості організації фінансів на підприємствах різних організаційно-правових форм підприємств.

Господарські товариства. До них відносяться повні товариства і товариства на вірі або командитні товариства.

Господарські товариства включають акціонерні товариства і товариства з обмеженою або додатковою відповідальністю, формування статутного капіталу цих комерційних організацій проводиться за рахунок внесків учасників або засновників, кожен з яких має певну частку.

Повне товариство діє на підставі договору між індивідуальними підприємцями і / або комерційними організаціями. Особливістю договору є визнання солідарної субсидіарної відповідальності за зобов'язаннями всім належним учасникам товариства майном незалежно від вкладу до статутного капіталу.

Товариство на вірі або командитне товариство створюється також на підставі договору між індивідуальними підприємцями і / або комерційними організаціями. У нього можуть входити один або кілька учасників, які займаються від імені товариства підприємницькою діяльністю і несуть відповідальність за зобов'язаннями всім своїм майном, є повними товаришами, а також учасники, які несуть відповідальність в межах сум, внесених ними вкладів, що є коммандитистом або вкладниками.

Товариства з обмеженою відповідальністю - це об'єднання юридичних і фізичних осіб для спільної підприємницької діяльності. Майно ТОВ складається з внесків учасників, одержаних доходів та інших законних джерел. Якщо учасниками товариства є юридичні особи, вони зберігають права юридичної особи і повну самостійність.

Товариство з додатковою відповідальністю - його учасники, при недостатності майна товариства, відповідають за зобов'язаннями перед його кредиторами своїм майном в однаковому для всіх учасників кратному розмірі до суми вкладів до статутного капіталу, тобто несуть субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями своїм майном.

Акціонерні товариства відкритого і закритого типів. Найбільш складна організаційно-правова форма комерційних організацій. Як правило, АТ об'єднує широке коло юридичних і фізичних осіб. Майно АТ формується за рахунок продажу акцій у формі відкритої або закритої підписки, отриманих доходів та інших джерел.

Закрите акціонерне товариство відносно менше за складом учасників, величиною статутного капіталу, має обмеження щодо порядку організації емісійного процесу. Підписка на акції - тільки закрита, що означає певний, обмежене коло акціонерів.

Виробничі кооперативи. Це добровільне об'єднання громадян на основі членства для спільного ведення підприємницької діяльності шляхом об'єднання майнових пайових внесків, а також при особистій трудовій участі членів кооперативу. Майно виробничого кооперативу формується за рахунок пайових внесків його членів, отриманих доходів та інших джерел.

Унітарне підприємство Відмітна риса УП - це відсутність права власності на закріплене за ним майно.

До некомерційних організацій належать споживчі кооперативи, громадські та релігійні організації і об'єднання, різні фонди, установи, а також об'єднання юридичних осіб. Некомерційні організації мають істотні відмінності, але об'єднані вони за принципом основної мети діяльності, яка не пов'язана з отриманням прибутку.

2 . Аналіз організаційно-правових форм підприємств

2.1 Організаційно-правові форми некомерційних організацій і їх особливості

Некомерційні організації можуть створюватися у будь-яких формах, передбачених законом. Чинним законодавством передбачено створення наступних видів некомерційних організацій:

1) Споживчий кооператив

Споживчим кооперативом визнається добровільне об'єднання громадян і юридичних осіб на основі членства з метою задоволення матеріальних та інших потреб учасників, що здійснюється шляхом об'єднання його членами майнових пайових внесків. Пайовиками споживчого кооперативу можуть бути громадяни, які досягли 16-річного віку, і юридичні особи.

Державна реєстрація споживчих кооперативівздійснюється відповідно до Положення про порядок державної реєстрації суб'єктів підприємницької діяльності.

У споживчому кооперативі немає обмежень на коло учасників, якщо вони прямо не встановлені спеціальним законом або статутом конкретного кооперативу. Відповідно до цього не виключається можливість одночасної участі одного і того ж громадянина в декількох кооперативах, навіть в однорідних.

Особливості правового статусу споживчих кооперативів визначаються спеціальними законами про окремі види таких кооперативів - про споживчу, житлової та житлово-будівельної, садівничої та іншої кооперації.

Споживчі кооперативи мають ряд відмінних рис у порівнянні з іншими некомерційними організаціями. Так, відмінною рисою даної організаційно-правової форми некомерційної організації є те, що споживчий кооператив створюється і здійснює діяльність для задоволення матеріальних і інших потреб його членів. Закон і статут споживчого кооперативу можуть передбачати здійснення ним деяких видів підприємницької діяльності. Отримані від цієї діяльності доходи можуть розподілятися між членами кооперативу або йти на інші потреби, визначені його загальними зборами. Діяльність же інших некомерційних організацій спрямована, як правило, на досягнення суспільних благ.

Єдиним установчим документом споживчого кооперативу є його статут, який затверджується вищим органом - загальними зборами членів кооперативу. Статут споживчого кооперативу, в залежності від специфіки діяльності організації, повинен відповідати вимогам, що пред'являються законодавством до установчих документів даного виду юридичних осіб. Найменування споживчого кооперативу повинно містити вказівку на основну мету кооперативу, а також слово «кооператив» або слова «споживче товариство» або «споживчий союз».

Однак не допускається використання слів «споживче товариство» і «союз споживчих товариств» в назвах споживчих кооперативів, які здійснюють свою діяльність на підставі Закону «Про сільськогосподарську кооперацію», а також інших спеціалізованих споживчих кооперативів, на які не поширюється Закон «Про споживчу кооперацію».

До числа особливостей майново-правового становища споживчих кооперативів відноситься правило про необхідність мати повністю оплачений пайовий фонд, конкретний розмір якого повинен визначатися спеціальними законами для кожного виду кооперативів окремо. Разом з тим при відсутності підприємницької діяльності та відповідних доходів споживчий кооператив може покривати свої збитки лише за рахунок додаткових внесків учасників. Тому обов'язок по внесенню таких внесків є спеціально передбаченої статутний обов'язком члена такого кооперативу. Одночасно вона є гарантією майнових інтересів кредиторів споживчого кооперативу. Відсутність таких гарантій дає кредиторам підставу ставити питання про ліквідацію кооперативу.

Склад, розмір і порядок внесення членами кооперативу пайових внесків визначені статутом організації.

Як правило, цим участь членів у діяльності споживчого кооперативу обмежується, тому що закон не вимагає їх особистого трудового вкладу в загальну справу (виняток становлять лише сільськогосподарські кооперативи - особисту участь членів в їх господарської діяльності обов'язково).

Майно споживчого кооперативу належить йому на праві власності, а пайовики зберігають на це майно лише зобов'язальні права.

Споживчий кооператив відповідає за своїми зобов'язаннями своїм майном, він не відповідає за зобов'язаннями пайовиків.

Члени споживчого кооперативу солідарно несуть субсидіарну відповідальність (тобто відповідальність настає лише в тому випадку, коли майна самого кооперативу для задоволення вимог кредиторів недостатньо) за його зобов'язаннями в межах внесеної частини додаткового внеску кожного з членів кооперативу. Доходи, отримані споживчим кооперативом від підприємницької діяльності, здійснюваної кооперативом відповідно до закону та статуту, розподіляються між його членами. При розподілі доходів споживчого кооперативу між його пайовиками розмір кооперативних виплат не повинен перевищувати 20% від доходів суспільства.

Так як споживчий кооператив є некомерційною організацією, в цілому його діяльність фінансується не за рахунок отриманого прибутку (хоча і це джерело не виключається, якщо отримання прибутку - додаткова мета діяльності кооперативу), а головним чином з вступних, поточних та додаткових пайових внесків членів кооперативу . Збитки кооперативу покриваються за рахунок додаткових внесків. Факт наявності збитків і їх розмір встановлюються при затвердженні річного балансу. Як правило, загальні збори членів, стверджуючи баланс, приймає рішення про розмір додаткових внесків, які підлягають внесенню кожним з членів, про порядок і строки їх сплати. При цьому термін сплати додаткових внесків не повинен перевищувати трьох місяців. Порядок покриття збитків споживчого товариства його пайовиками в обов'язковому порядку визначається в статуті товариства. Якщо покрити збитки за рахунок додаткових внесків неможливо, кооператив може бути ліквідований на підставі судового рішення.

Пунктом 1 ст. 65 ГК РФ передбачена тепер і можливість банкрутства споживчого кооперативу.

2. Громадські і релігійні організації

Громадські та релігійні організації як добровільні об'єднання громадян для задоволення духовних та інших нематеріальних потреб також є юридичними особами - некомерційними організаціями. Лише в цій якості - як учасники майнових, цивільних правовідносин - вони набувають правовий статус, регульований нормами цивільного права. ГК РФ не регулює інші особливості їх статусу, включаючи внутрішню організацію і структуру управління.

За загальним правилом громадські та релігійні організації є об'єднаннями тільки громадян.

Громадські та релігійні організації, будучи некомерційними організаціями, мають право здійснювати підприємницьку діяльність лише для досягнення цілей, заради яких вони створені, і цих цілей. Члени цих організацій не зберігають жодних прав на майно, передане у власність цих організацій, що відрізняє ці організації як від комерційних, так і від інших некомерційних організацій. Учасники не відповідають за зобов'язаннями громадських та релігійних організацій, в яких беруть участь як їх членів, а зазначені організації не відповідають за зобов'язаннями своїх членів.

Підприємницька діяльність зазначених організацій може здійснюватися тільки в межах статутної правоздатності і в тих формах, які передбачені законодавством. Так, наприклад, громадська організація має право створювати свої підприємства, діяльність яких також не може виходити за межі статутної правоздатності самої організації.

Доходи від діяльності некомерційних організацій, створених громадськими і релігійними організаціями, не можуть розподілятися між членами таких некомерційних організацій, а спрямовуються на потреби цих юридичних осіб.

Релігійним об'єднанням в Російській Федерації визнається добровільне об'єднання громадян Російської Федерації, інших осіб, які постійно і на законних підставах проживають на території Російської Федерації, утворене з метою спільного сповідання і поширення віри і має відповідні цієї мети ознаками:

віросповідання;

У богослужінні, інших релігійних обрядів і церемоній;

Навчання релігії і релігійне виховання своїх послідовників.

Релігійні об'єднання можуть створюватися у формі релігійних груп і релігійних організацій. При цьому забороняється створення релігійних об'єднань в органах державної влади, інших державних органах, державних установах та органах місцевого самоврядування, військових частинах, державних і муніципальних установах. Законом забороняються створення і діяльність релігійних об'єднань, цілі та дії яких суперечать закону.

Релігійною групою по Закону визнається добровільне об'єднання громадян, утворене з метою спільного сповідання і поширення віри, яка здійснює діяльність без державної реєстрації та набуття правоздатності юридичної особи. Приміщення та необхідне для діяльності релігійної групи майно надаються в користування групи її учасниками.

Громадяни, які утворили релігійну групу з наміром в подальшому перетворити її в релігійну організацію, повідомляють про її створення і початок діяльності органів місцевого самоврядування.

Релігійні групи мають право здійснювати богослужіння, інші релігійні обряди і церемонії, а також здійснювати навчання релігії і релігійне виховання своїх послідовників. Релігійні організації мають право відповідно до своїх статутів і до законодавства Російської Федерації створювати освітні установи. На прохання батьків або осіб, які їх замінюють, за згодою дітей, які навчаються в державних і комунальних навчальних закладах, адміністрація зазначених установ за погодженням з відповідним органом місцевого самоврядування надає релігійної організації можливість навчати дітей релігії поза рамками освітньої програми.

Релігійною організацією відповідно до Закону визнається добровільне об'єднання громадян Російської Федерації, інших осіб, які постійно і на законних підставах проживають на території Російської Федерації, утворене з метою спільного сповідання і поширення віри і в установленому Законом порядку зареєстроване як юридична особа.

Релігійні організації в залежності від територіальної сфери своєї діяльності поділяються на місцеві та централізовані.

Місцевою релігійною організацією визнається релігійна організація, що складається не менше ніж з десяти учасників, які досягли віку вісімнадцяти років і постійно проживають в одній місцевості або в одному міському або сільському поселенні.

Централізованої релігійної організацією визнається релігійна організація, що складається відповідно до свого статуту не менше ніж з трьох місцевих релігійних організацій.

Централізована релігійна організація, структури якої діяли на території Російської Федерації на законних підставах на протязі не менше п'ятдесяти років на момент звернення зазначеної релігійної організації до реєструючого органу із заявою про державну реєстрацію, має право використовувати в своїх найменуваннях слова «Росія», «російський» і похідні від них .

Релігійною організацією визнається також установа або організація, створені централізованої релігійної організацією відповідно до свого статуту, мають мету і ознаки, які передбачені пунктом 1 статті 6 Закону, в тому числі керівний або координуючий орган або установу, а також установа професійної релігійної освіти.

Органи державної влади при розгляді питань, які зачіпають діяльність релігійних організацій в суспільстві, враховують територіальну сферу діяльності релігійної організації та надають відповідним релігійним організаціям можливість участі в розгляді зазначених питань.

Найменування релігійної організації повинен містити відомості про її віросповідання. Релігійна організація зобов'язана вказувати своє повне найменування при здійсненні діяльності.

Релігійна організація зобов'язана щорічно інформувати зареєстрував її орган про продовження своєї діяльності із зазначенням відомостей, що включаються до єдиного державного реєстру юридичних осіб.

Зазначені відомості про місцеві релігійні організації можуть представлятися в реєструючий орган відповідної централізованої релігійної організацією.

Неподання зазначених відомостей протягом трьох років є підставою для звернення реєструючого органу до суду з позовом про визнання релігійної організації, що припинила свою діяльність.

Відповідно до Закону засновниками місцевої релігійної організації можуть бути не менше десяти громадян Російської Федерації, об'єднаних в релігійну групу, у якій є підтвердження її існування на даній території протягом не менше п'ятнадцяти років, видане органами місцевого самоврядування, або підтвердження про входження в структуру централізованої релігійної організації того ж віросповідання, видане вказаною організацією. Централізовані релігійні організації утворюються за наявності не менше трьох місцевих релігійних організацій одного віросповідання в відповідно до власних законами релігійних організацій, якщо такі встановлення не суперечать закону.

Релігійна організація діє на підставі статуту, який затверджується її засновниками або централізованої релігійної організацією і повинен відповідати вимогам цивільного законодавства Російської Федерації.

У статуті релігійної організації вказуються:

Найменування, місце знаходження, вид релігійної організації, віросповідання і в разі належності до існуючої централізованої релігійної організації її найменування;

Цілі, завдання та основні форми діяльності;

Порядок створення і припинення діяльності;

Структура організації, її органи управління, порядок їх формування та компетенція;

Джерела утворення грошових коштів та іншого майна організації;

Порядок внесення змін і доповнень до статуту;

Порядок розпорядження майном у разі припинення діяльності;

Інші відомості, пов'язані з особливостями діяльності даної релігійної організації.

Громадським об'єднанням є добровільне, самоврядні, некомерційне формування, створене в результаті волевиявлення громадян, що об'єдналися на основі спільності інтересів, зазначених у статуті громадського об'єднання.

діяльність громадських об'єднаньповинна бути заснована на принципах рівноправності, самоврядування і законності. Громадські об'єднання вільні у визначенні своєї внутрішньої структури, цілей, форм і методів своєї діяльності.

Громадські об'єднання створюються з метою реалізації та захисту громадянських, політичних, економічних, соціальних і культурних прав і свобод; розвитку активності і самостійності громадян, їх участі в управлінні державними і громадськими справами; задоволення професійних і аматорських інтересів; розвитку наукового, технічного та художньої творчості; охорони здоров'я населення, участі в благодійній діяльності; проведення культурно-просвітницької, фізкультурно-оздоровчої та спортивної роботи; охорони природи; розширення міжнародних зв'язків; здійснення іншої діяльності, не забороненої законом.

Громадські об'єднання створюються за ініціативою не менше десяти громадян.

Громадські об'єднання, крім політичних партій та професійних спілок, можуть бути створені також іншими громадськими об'єднаннями.

У процесі створення громадського об'єднання скликається установчий з'їзд (конференція) або загальні збори, на яких приймається статут громадського об'єднання (положення, інший основоположний акт) і утворюються керівні органи.

Громадські об'єднання в порядку, визначеному законодавством, здійснюють виробничу та господарську діяльність і створюють лише з метою виконання статутних завдань підприємства і госпрозрахункові організації, які мають право юридичної особи.

Доходи від виробничої і господарської діяльності громадських об'єднань не можуть перерозподілятися між членами цих об'єднань і використовуються тільки для виконання статутних завдань, допускається використання громадськими об'єднаннями своїх коштів на благодійні цілі, навіть якщо це не зазначено в їх статутах.

Громадські об'єднання в залежності від цілей їх діяльності, наявності (відсутності) членів, порядку управління майном можуть бути створені в одній з встановлених законодавством організаційно - правових форм:

1) громадська організація;

2) громадський рух;

3) громадський фонд;

4) громадська інституція;

5) орган громадської самодіяльності.

Громадська організація - засноване на членстві громадське об'єднання, створене на основі спільної діяльності для захисту спільних інтересів і досягнення статутних цілей об'єдналися громадян. Вищим керівним органом громадської організації є з'їзд (конференція) або загальні збори. Постійно діючим керівним органом громадської організації є виборний колегіальний орган, підзвітний з'їзду (конференції) або загальних зборів. У разі державної реєстрації громадської організації її постійно діючий керівний орган здійснює права юридичної особи від імені громадської організації і виконує її обов'язки відповідно до статуту.

Громадський рух - що складається з учасників і не має членства масове громадське об'єднання, що ставить соціальні, політичні та інші суспільно-корисні цілі, підтримувані учасниками громадського руху. Вищим керівним органом громадського руху є з'їзд (конференція) або загальні збори. Постійно діючим керівним органом є виборний колегіальний орган, підзвітний з'їзду (конференції) або загальних зборів.

Громадський фонд - один з видів некомерційних фондів. Являє собою не має членства громадське об'єднання, мета якого полягає у формуванні майна на основі добровільних внесків, інших не заборонених законом надходжень та використання даного майна на суспільно-корисні цілі. Засновники та керуючі майном не має права використовувати зазначене майно у власних інтересах. Керівний орган громадського фонду формується його засновниками та (або) учасниками або рішенням засновників громадського фонду, прийнятим у вигляді рекомендацій або персональних призначень, або шляхом обрання учасниками на з'їзді (конференції) або загальних зборах.

Громадська інституція - не має членства громадське об'єднання, що ставить своєю метою надання конкретного виду послуг, що відповідають інтересам учасників та відповідних статутним цілям даної установи. Управління громадською установою та її майном здійснюється особами, призначеними засновниками (засновником). Відповідно до установчих документів в громадській установі може створюватися колегіальний орган. Зазначений орган може визначати зміст діяльності громадського установи, мати право дорадчого голосу при засновника, але не має права розпоряджатися майном громадського установи.

Орган громадської самодіяльності - не має членства громадське об'єднання, метою якого є спільне вирішення різних соціальних проблем, що виникають у громадян за місцем проживання, роботи, навчання, спрямоване на задоволення потреб необмеженого кола осіб, чиї інтереси пов'язані з досягненням статутних цілей і реалізацією програм органу громадської самодіяльності за місцем його створення. Орган громадської самодіяльності формується з ініціативи громадян, зацікавлених у вирішенні зазначених проблем, і будує свою роботу на основі самоврядування відповідно до статуту, прийнятим на зборах засновників.

Політичне громадське об'єднання - громадське об'єднання, в статуті якого в числі основних цілей повинні бути закріплені участь у політичному житті суспільства за допомогою впливу на формування політичної волі громадян, участь у виборах в органи державної влади і місцевого самоврядування.

Фонд є некомерційну організацію, створювану засновниками в певних суспільно-корисних цілях шляхом об'єднання майнових внесків.

Фонди - відносно новий вид юридичних осіб, що встиг, проте, отримати на сьогоднішній день широке поширення в Росії.

У порівнянні з іншими некомерційними юридичними особами фонд володіє певними особливостями, наприклад, відсутність членства, можливість юридичних осіб бути засновниками фонду, обов'язок публікувати звіти про використання свого майна і т.д.

У зв'язку з тим, що фонди не засновані на членстві учасників, останні не тільки не зобов'язані брати участь у діяльності організації, але і позбавлені можливості прямо брати участь в управлінні її справами. Крім того, фонд є власником свого майна, на яке у його засновника (учасників) відсутні будь-які права. З огляду на ці фактори, цілком обгрунтованим представляються пред'являються законодавцем вимоги про створення опікунської ради, що здійснює нагляд за діяльністю фонду і його посадових осіб, і обов'язки фонду до публічного ведення своїх майнових справ.

Правом засновувати фонд володіють громадяни і юридичні особи. ГК РФ не встановлює будь-яких спеціальних вимог до суб'єктного складу учасників фонду. Однак в законах, що регулюють діяльність фондів окремих видів, певні обмеження передбачаються. Так, засновниками громадського фонду можуть виступати громадяни, а також юридичні особи, створені тільки в формі громадських об'єднань. Законодавством прямо визначено, що засновниками, членами та учасниками громадських фондів не можуть бути органи державної влади та органи місцевого самоврядування. Забороняється участь в благодійних фондах органів державної влади та органів місцевого самоврядування, державних і муніципальних унітарних підприємств, державних і муніципальних установ.

Фонд має спеціальну правоздатність і здійснює діяльність відповідно до цілей створення, закріпленими в статуті. Таким чином, можливі форми підприємницької діяльності фонду обмежені. Інакше кажучи, спеціальна правоздатність фонду має два прояви: по-перше, він має право здійснювати тільки ту некомерційну діяльність, яка відповідає цілям його створення, відбитим в його статуті, інша діяльність буде визнана нестатутний; по-друге, фонд має право здійснювати тільки ті види підприємницької діяльності, які не суперечать цілям його створення, закріпленим в статуті.

У порівнянні з іншими некомерційними організаціями фонд не володіє правом брати участь у товариствах на вірі в якості вкладника. Що стосується благодійних фондів, то їм заборонено брати участь в господарських товариствах спільно з іншими особами.

Фонд є власником свого майна, а його засновники (учасники) не несуть відповідальність за його боргами. Майно фонду, що залишився після його ліквідації та розрахунків з кредиторами, не підлягає розподілу між засновниками.

Благодійна чи інша суспільно-корисна діяльність фондів потребує постійних матеріальних витрат, які неможливо забезпечувати при відсутності членських внесків, так як структура фонду не передбачає членства. У зв'язку з цим закон дозволяє фондам брати участь у підприємницькій діяльності як безпосередньо, так і через створювані для цих цілей господарські товариства.

Зміни в статуті фонду, як і його ліквідація, за загальним правилом можливі лише в судовому порядку. При цьому для ліквідації фонду законодавцем передбачені такі підстави:

1) якщо майна фонду недостатньо для здійснення його цілей і ймовірність отримання необхідного майна нереальна;

2) якщо цілі фонду не можуть бути досягнуті, а необхідні зміни цілей фонду не можуть бути зроблені;

3) у разі ухилення фонду в його діяльності від цілей, передбачених статутом;

Ліквідація фонду можлива також і в інших випадках, передбачених законом.

4. Установи

Установою визнається організація, створена власником для здійснення управлінських, соціально-культурних чи інших функцій некомерційного характеру і фінансується ним повністю або частково. Установа відповідає за своїми зобов'язаннями які у його розпорядженні грошовими коштами. При їх недостатності субсидіарну відповідальність за його зобов'язаннями несе власник відповідного майна.

Установи створюються для певної діяльності некомерційного характеру власником майна. В якості власника можуть виступати юридичні та фізичні особи, держава, муніципальні освіти. Установа може бути створено спільно декількома власниками.

Установчим документом установи, як правило, є статут, який затверджується власником (при спільному заснуванні - усіма власниками). У випадках, коли планується створення кількох установ, що виконують однорідні функції, можливо твердження зразкового статуту.

Установа, будучи однією з різновидів некомерційної організації, володіє закріпленим за ним майном на праві оперативного управління, тобто користується і розпоряджається ним лише в тій мірі, в якій це дозволено власником. Майно, яким установа розпорядився без згоди власника, истребуется власником з чужого незаконного володіння.

При недостатності коштів установи для розрахунків з кредиторами власник несе субсидіарну відповідальність за боргами створеного ним установи.

Власник може наділити установа правом займатися діяльністю, що приносить доходи, передбачивши це в статуті (положенні). Такі доходи і придбане за рахунок них майно враховуються на самостійному балансі і надходять у господарське відання установи.

5. Об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки)

Комерційні організації з метою координації їх підприємницької діяльності, а також представлення і захисту загальних майнових інтересів можуть за договором між собою створювати об'єднання у формі асоціацій або союзів, які є некомерційними організаціями. Якщо за рішенням учасників на асоціацію (союз) покладається ведення підприємницької діяльності, така асоціація (союз) перетворюється в господарське товариство або спілку або може створити для здійснення підприємницької діяльності господарське товариство або брати участь в такому суспільстві.

Громадські та інші некомерційні організації, в тому числі установи, можуть добровільно об'єднуватися в асоціації (союзи) цих організацій. Асоціація (союз) некомерційних організацій є некомерційною організацією.

Члени асоціації (союзу) зберігають свою самостійність і права юридичної особи. Асоціація (союз) не відповідає за зобов'язаннями своїх членів. Члени асоціації (союзу) несуть субсидіарну відповідальність за її зобов'язаннями у розмірі та в порядку, передбачених установчими документами асоціації.

Об'єднання юридичних осіб (асоціації або спілки) відповідно до законодавства можуть створюватися або тільки комерційними, або тільки некомерційними юридичними особами. Одночасне участь в об'єднанні комерційних і некомерційних організацій не допускається.

Асоціація (союз) комерційних юридичних осіб має на меті координацію здійснюваної ними підприємницької діяльності, подання та захист загальних майнових інтересів. Можливість безпосереднього здійснення об'єднанням діяльності в інших напрямках, в тому числі підприємницької, виключається. Таким чином, правоздатність об'єднання комерційних організацій обмежена в порівнянні з іншими некомерційними організаціями, які самостійно визначають напрями своєї діяльності і мають право здійснювати окремі види підприємницької діяльності.

Для можливості ведення підприємницької діяльності об'єднання з дотриманням встановлених правил повинно бути перетворено в господарське товариство або спілку.

Юридичні особи, які об'єдналися в асоціацію (союз), зберігають свою самостійність і статус юридичної особи. Воно має ті самі права, що й до вступу в асоціацію (союз).

Асоціація (союз) є власником майна, що складається за рахунок регулярних і одноразових надходжень від учасників, а також інших дозволених законодавством джерел. Дане майно використовується об'єднанням відповідно до його спеціальноюправоздатність. При ліквідації об'єднання майно, що залишилося після задоволення вимог кредиторів, що не розподіляється між учасниками, а направляється на цілі, аналогічні цілям ліквідованого об'єднання.

Асоціація (союз) не несе відповідальність за зобов'язаннями своїх членів. Навпаки, члени асоціації (союзу) відповідають за її зобов'язаннями - несуть субсидіарну відповідальність всім своїм майном. Підстави і межі відповідальності членів визначаються в установчих документах об'єднання.

6. Некомерційне партнерство

Державною Думою 8 грудня 1995 був прийнятий Федеральний закон «Про некомерційні організації».

Закон надає зацікавленим особам можливість створення некомерційних організацій в формах, не передбачених Цивільним кодексом Російської Федерації. Однією з цих форм є некомерційне партнерство.

Відповідно до ст. 8 Закону «Про некомерційні організації» некомерційним партнерством є заснована на членстві некомерційна організація, заснована громадянами і (або) юридичними особами для сприяння її членам у здійсненні діяльності, спрямованої на досягнення соціальних, благодійних, культурних, освітніх, наукових і управлінських цілей, з метою охорони здоров'я громадян, розвитку фізичної культури і спорту, задоволення духовних та інших нематеріальних потреб громадян, захисту прав, законних інтересів громадян і організацій, вирішення спорів та конфліктів, надання юридичної допомоги, а також в інших цілях, спрямованих на досягнення суспільних благ.

Майно, передане некомерційного партнерства його членами, є власністю партнерства. Члени некомерційного партнерства не відповідають за його зобов'язаннями, а некомерційне партнерство не відповідає за зобов'язаннями своїх членів.

Некомерційне партнерство вправі здійснювати підприємницьку діяльність, відповідну цілям, для досягнення яких вона створена.

Некомерційне партнерство відноситься до юридичних осіб, щодо яких їх члени мають зобов'язальні права. Члени некомерційного партнерства вправі:

Брати участь в управлінні справами некомерційного партнерства;

Отримувати інформацію про діяльність некомерційного партнерства в установленому установчими документами порядку;

На свій розсуд виходити з некомерційного партнерства;

Якщо інше не встановлено федеральним законом або установчими документами некомерційного партнерства, отримувати при виході з некомерційного партнерства частина його майна або вартість цього майна в межах вартості майна, переданого членами некомерційного партнерства у його власність, за винятком членських внесків, в порядку, передбаченому установчими документами некомерційного партнерства;

Отримувати у разі ліквідації некомерційного партнерства частина його майна, що залишилося після розрахунків з кредиторами, або вартість цього майна в межах вартості майна, переданого членами некомерційного партнерства у його власність, якщо інше не передбачено федеральним законом або установчими документами некомерційного партнерства.

Член некомерційного партнерства може бути виключений з нього за рішенням залишаються членів у випадках і в порядку, які передбачені установчими документами некомерційного партнерства.

Член некомерційного партнерства, виключений з нього, має право на отримання частини майна некомерційного партнерства або вартості цього майна.

Члени некомерційного партнерства можуть мати й інші права, передбачені його установчими документами і не суперечать законодавству.

7. Автономна некомерційна організація

Відповідно до Закону автономної некомерційної організацією визнається не має членства некомерційна організація, заснована громадянами і (або) юридичними особами на основі добровільних майнових внесків з метою надання послуг в галузі освіти, охорони здоров'я, культури, науки, права, фізичної культури і спорту та інших послуг .

Автономна некомерційна організація відноситься до юридичних осіб, щодо яких їх засновники (учасники) не мають майнових прав. Раніше до таких організацій цивільне законодавство відносило громадські та релігійні організації (об'єднання), благодійні та інші фонди, об'єднання юридичних осіб (асоціації та спілки).

Автономна некомерційна організація має право здійснювати підприємницьку діяльність, відповідну цілям, для досягнення яких створена зазначена організація.

Нагляд за діяльністю автономної некомерційної організації здійснюють її засновники в порядку, передбаченому її установчими документами.

Засновники автономної некомерційної організації можуть користуватися її послугами тільки на рівних умовах з іншими особами.

2.2 Комерційні організації: особливості різних організаційно-правових форм

подібні документи

Сутність організаційно-правових форм підприємства, їх різновиди та характеристика, відмінні риси та критерії вибору. Особливості правових форм комерційних і некомерційних підприємств. Розрахунок річної трудомісткості робіт, фонду оплати праці.

курсова робота, доданий 13.05.2009

Сутність організаційно-правових форм комерційних і некомерційних підприємств. Виробничі і споживчі кооперативи. Громадські та релігійні організації. Практичні аспекти організаційно-правової форми ТОВ "Міський розрахунковий центр".

курсова робота, доданий 12.01.2013

Некомерційні та комерційні організації, унітарні підприємства: поняття, види, порядок створення і особливості організації фінансів. Основні напрямки вдосконалення основних организационно-правових форм підприємств в Російській Федерації.

курсова робота, доданий 08.07.2014

Організаційно-економічні та правові форми підприємств, їх характеристика. Еволюція організаційно-економічних і правових форм підприємств в Росії в перехідний період. Аналіз перспертівних форм великого підприємництва для Російської Федерації.

курсова робота, доданий 11.05.2008

Види організаційно-правових форм підприємств. Порядок їх створення, особливості фінансування та формування майна. Правовий статус споживчих кооперативів. Ознаки акціонерного товариства. Фінансовий механізм діяльності унітарних підприємств.

курсова робота, доданий 10.06.2014

Поняття організаційно-правової форми підприємства. Види підприємств в залежності від організаційно-правових форм. Господарські товариства і товариства. Громадські та релігійні об'єднання. Інші організаційно-правові форми підприємств в РФ.

реферат, доданий 15.11.2010

поняття, економічна сутністьі функції підприємства, його основні ознаки. Характеристика організаційно-правових форм комерційних і некомерційних підприємств, їх переваги і недоліки. Вплив вибору форми підприємства на його діяльність.

курсова робота, доданий 19.03.2016

Теоретичні основизагального пайової присвоєння. Типи власності. Господарські товариства і товариства. Аналіз організаційно-правових форм власності підприємств. Некомерційні організації. специфічні організаційні структурипідприємств.

курсова робота, доданий 15.02.2009

Організаційно-правові форми комерційних підприємств. Господарські товариства і товариства. Виробничі кооперативи. Унітарні підприємства. Організаційно-правові форми некомерційних підприємств. Об'єднання юридичних осіб.

курсова робота, доданий 19.05.2005

Поняття організаційно-правових форм для підприємства в Російській Федерації, проблеми їх вибору і функціонування. Розрахунок трудомісткості виробничої програми, амортизації, собівартості продукції, відпускних цін та беззбитковості організації.

Під організаційно - правовою формою розуміється спосіб закріплення і використання майна господарюючим суб'єктом і що випливають з цього його правове становище і цілі підприємницької діяльності.

У загальноукраїнському класифікаторі організаційно - правових форм (ОКОПФ) кожної організаційно - правової формі відповідає двох - розрядний цифровий код і найменування організаційно - правової форми.

У ОКОПФ передбачені наступні видиорганізаційно-правових форм.

1. Повне товариство - товариство, учасники якого (повні товариші) відповідно до укладеної між ними договором займаються підприємницькою діяльністю від імені товариства і несуть відповідальність за його зобов'язаннями не тільки в розмірі вкладів до статутного капіталу, а всім належним їм майном, тобто « повну », необмежену відповідальність.

· Може бути засноване не менш ніж двома особами.

· Учасники зобов'язані брати участь в його діяльності.

· За рахунок внесків учасників утворюється складеного капіталу (немає мінімального розміру).

· Створюється і діє на підставі установчого договору, який підписується усіма його учасниками.

Прибуток і збитки розподіляються пропорційно часткам учасників у складеному капіталі (може бути інший порядок за домовленістю між учасниками). Учасниками можуть бути індивідуальні підприємці і комерційні організації. Учасники називаються повними товаришами. Діє просте товариство на підставі установчого договору. Кожен учасник вносить свій внесок в так званий "складеного капіталу". Розмір капіталу законом не регламентується.

2. Товариство на вірі (командитне товариство) - комерційна організація, заснована на спільному капіталі, в якій дві категорії членів: повні товариші і вкладники-коммандітісти. Повні товариші здійснюють підприємницьку діяльність від імені товариства і відповідають за зобов'язаннями товариства всім своїм майном. Вкладники-коммандітісти відповідають тільки своїм вкладом.

3. Товариство з обмеженою відповідальністю (ТОВ) - вид господарської організації, Створюваної за угодою юридичних або фізичних осіб шляхом об'єднання їх вкладів в грошовій або натуральній формі. Являє собою найбільш широко (після акціонерного товариства) поширену форму підприємницької діяльності. ТОО має розділений на частки статутний фонд, розмір якого визначається статутними документами, і несе відповідальність за зобов'язаннями тільки в межах свого вкладу. Вищим органом управління є збори учасників (або призначаються ними представників). Виконавчим органом може бути дирекція або директор. Контроль за нею (ним) здійснює ревізійна комісія. При вирішенні питань на зборах учасників кількість голосів визначається пропорційно розміру паю кожного учасника в статутному фонді. При оплаті паю члену суспільства видається пайове свідоцтво, яке не є цінним папером і не може бути продане іншій особі без дозволу суспільства.

Як організаційно-правова форма ТОО перестало існувати в 1994 році після опублікування першої частини Цивільного кодексу. Замість ТОО з'явилося дві форми - товариства з обмеженою відповідальністю та закриті акціонерні товариства. Ці форми мають багато спільного. Розрізняються вони один від одного тим, що ЗАТ випускають акції, а ТОВ немає (дані про засновників містяться безпосередньо в установчих документах).

4. Товариство з обмеженою відповідальністю є комерційною організацією, тобто організацією, яка має одержання прибутку як основної мети своєї діяльності і розподіляє отриманий прибуток між учасниками. Діє ФЗ «Про товариства з обмеженою відповідальністю».

У ТОВ (на відміну від товариств) передається виконавчому органу, який призначається засновниками або зі свого числа, або з числа інших осіб. За учасниками товариства зберігаються права по стратегічного управліннясуспільством, які здійснюються ними шляхом проведення періодичних загальних зборівучасників. На відміну від акціонерних товариств компетенція загальних зборів учасників товариства з обмеженою відповідальністю може бути розширена на розсуд самих учасників; також окремим учасникам можуть бути надані додаткові права.

На відміну від акціонерних товариств прибуток товариства з обмеженою відповідальністю може ділитися між учасниками товариства не тільки пропорційно до їхніх часток у статутному капіталі товариства, а й іншим чином згідно зі Статутом, суспільства (якщо інший порядок передбачений Статутом).

Законодавство Російської Федерації пред'являє набагато менші процедурні вимоги до діяльності товариства з обмеженою відповідальністю (в тому числі в тому, що стосується скликання загальних зборів, розкриття інформації та ін.), Ніж до діяльності акціонерного товариства.

У будь-якій економічній системі не тільки функціонує величезна кількість фірм, про що говорилося вище, але й існують різноманітні їх типи. Це пов'язано перш за все з різноманітністюспособів економії (мінімізації) трансакційних витрат.

Фірма як виробнича одиниця і інструмент підприємницької діяльності завжди має ту чи іншу організаційно-правову форму.З правової точки зору під фірмою (підприємством) мається на увазі самостійний господарський суб'єктз правами юридичної особи, який з'єднує під своїм управлінням фактори виробництва - капітал, землю і працю - з метою виробництва товарів і послуг.

Правова форма- це комплекс правових норм, що визначають відносини учасників підприємства з усім навколишнім світом. В світовоїпрактиці використовуються різні організаційно-правові форми підприємств, які визначаються національним законодавством окремих країн. Закони надають цим підприємствам статус юридичної особи, яке володіє власним майном і відповідає за своїми зобов'язаннями цим майном, має самостійний баланс, виступає в цивільному обороті, в суді, арбітражному і третейському суді від свого імені.

За чинним законодавством в даний час в Росіїіснують такі організаційно-правові форми підприємств:

Мал. 1. Організаційно-правові форми підприємств

Такі поняття, як МП (мале підприємство), СП (спільне підприємство), кооператив, Нині вважаються застарілими. Вони відображали не юридичний статус підприємства, а деякі його економічні особливості. Так, МП - це характеристика підприємства по чисельності працюючих. Наприклад, за російським законодавством в сфері послуг і торгівлі таким є підприємство з чисельністю працюючих від 15 до 25 осіб, в області науки - до 100 осіб, в промисловості і будівництві - до 200. Для чого була виділена така категорія, як МП? У всьому світі, в тому числі і у нас, існують програми підтримки малого бізнесу.

Поняття СП також є суто економічним, що показує хто його створив. У нашій країні ця форма використовувалася в зв'язку з тим, що спочатку не було повної ясності щодо юридичного статусу СП. Світовий досвід говорить про те, що близько 90% СП - це товариства з обмеженою відповідальністю. Зараз в Росії та інших країнах СНД спільні підприємства також включаються головним чином в цю категорію. Закон дозволяє також створення СП у формі інших товариств.

Зупинимося на характеристиці основних організаційно-правових форм підприємницької діяльності, найбільш поширених в сучасному світовому господарстві. До них відносяться:

· одноосібна (приватнопідприємницька) фірма;

· партнерство (товариство);

· корпорація (акціонерне товариство).

1. Частнопредпринимательская (одноосібна) фірма - це найстаріша форма організації бізнесу. Як випливає з назви, така фірма знаходиться у власності підприємця, який купує на ринку необхідні йому фактори виробництва. Інакше кажучи, приватнопідприємницька фірма належить одній особі, Яке володіє всіма її активами та несе персональну відповідальність за всіма її зобов'язаннями (є суб'єктом необмеженої відповідальності).

Власник класичної приватнопідприємницькій фірми є центральною фігурою, З якої власники всіх інших факторів виробництва (ресурсів) укладають контракти. Він володіє зазвичай найбільш важливим (інтерспеціфіческім) ресурсом. Таким ресурсом може бути як фізичний, так і людський капітал (особливі інтелектуальні, підприємницькі та інші здібності).

Метою приватнопідприємницькій фірми є максимізація прибутку власника- доходу, що залишився після здійснення всіх платежів власникам чинників. Приватнопідприємницьку фірму слід відрізняти відкапіталістичної фірми,що належить власникам капіталу і ставить за мету максимізацію віддачі на вкладений капітал.Крім того, функції підприємця на такій фірмі зазвичай виконує найманий керівник - менеджер.

Частнопредпрінімательскіе фірми мають ряд важливих переваг, завдяки яким вони отримали широке поширення в світі бізнесу, але в той же час їм притаманні суттєві недоліки.

До числа очевидних переваг слід віднести:

1) простоту організації. Завдяки своїй простоті комерційне підприємство, засноване на одноосібної власності, створюється без особливих труднощів;

2) свободу дій власника фірми. У нього немає необхідності погоджувати прийняті рішення з ким би то не було (він самостійний у веденні всіх своїх справ);

3) сильну економічну мотивацію(Отримання всього прибутку, точніше, що залишився доходу однією особою - власником фірми).

недоліки одноосібної фірми:

1. обмеженість фінансових і матеріальних ресурсів . Це обумовлено не тільки браком власного капіталу, А й труднощами залучення кредитних ресурсів. Кредитори вельми неохоче йдуть на надання позик одноосібним власникам, вважаючи, що це ризиковано. Тому основним джерелом фінансування частнопредпрінімательскойдіяльності служать заощадження власника і засоби, взяті в борг у родичів, близьких друзів і т. П. З часом капітал можна збільшити, вклавши в справу отриманий прибуток, однак і в цьому випадку зростання фірми буде повільним. Тому за своїми розмірами індивідуальні підприємства, як правило, невеликі;

2. відсутність розвиненої системи внутрішньої спеціалізаціївиробничих і управлінських функцій (особливо на малих і середніх підприємствах);

3. певні податкові проблеми. Вони виникають у зв'язку з тим, що додаткові виплати, які здійснюються приватнопідприємницькій фірмою, наприклад на медичне страхування і страхування життя, не вважаються податковими органами ряду країн її витратами і тому не підлягають виключенню з прибутку при розрахунку бази оподаткування (корпорації, навпаки, користуються податковими пільгами щодо подібних виплат). Одноосібний власник повинен оплачувати подібні витрати з прибутку, що залишається в його розпорядженні після сплати податків;

4. труднощі при передачі прав власності. Ніяке майно одноосібного підприємства на відміну від майна корпорацій не може бути передано членам сім'ї за життя власника. Це обмежує маневреність одноосібної форми організації бізнесу, створює додаткові проблеми в накопиченні капіталу;

5. необмежена відповідальність власниказа всіма зобов'язаннями, взятими на себе його підприємством. Якщо до фірми пред'явлені позови, в тому числі в судовому порядку, її власник несе повну персональну відповідальність перед судом. Це означає, що для
задоволення претензій може бути конфісковано не тільки майно фірми, а й особиста власність.Аналогічний результат буває
і в разі банкрутства з інших причин. Все це ставить одноосібного власника в ризиковане становище.

В силу перерахованих причин індивідуальні підприємства недовговічні, більшість з них складають тільки що виникли фірми, а також такі спеціалізовані заклади, як лавочки і ферми, які залишаються ефективними завдяки малим масштабами виробництва. За деякими даними, в середньому з 10 виникли фірм протягом 5 років припиняють свою діяльність 7.

Необмежена відповідальність - головний недолік одноосібної власності.Тому власники приватних фірм ще в XVII - XVIII ст. «Пішли на хитрість» - вони ввели так звану обмежену відповідальність (Ltd - limited). Фірма стає організацією, що включає ту чи іншу кількість людей. Що означає обмежена відповідальність? Це означає, що якщо фірма комусь заборгувала і неспроможна платити за боргами, то в цьому випадку можна подати в суд тільки на фірму, але не на її учасників. Чим в цьому випадку доведеться розплачуватися? Тільки тим, чим володіє фірма. Конкретні форми таких підприємств (товариств з обмеженою відповідальністю) розглядаються нижче.

2. товариство (партнерство) . Ця фірма подібна одноосібної власності в усіх відношеннях, за винятком того, що в ній існує більш ніж один власник. Вповному товаристві всі партнери несуть необмежену відповідальність.Вони спільно відповідають за зобов'язаннями товариства. Особи, які вступили в уже існуючий товариство, несуть відповідальність поряд зі старими членами за всі борги, в тому числі і виникли раніше, до їх вступу в даний товариство.

У більшості випадків повні товариства утворюються юридичними особами ( великими підприємствами). Договір про їхню спільну діяльність у будь-якій області вже можна розглядати як утворення такого товариства. У подібних випадках не потрібні ні статут, ні навіть реєстрація товариства.

Долаючи в даному разі фінансову і матеріальну обмеженість одноосібної власності, партнерства створюють деякі нові незручності і труднощі. Перш за все це відноситься до підбору партнерів. Оскільки один з партнерів може зв'язати товариство певними зобов'язаннями, слід обережно підбирати партнерів. У більшості випадків існує формальна угода, або угоду про товаристві; воно визначає повноваження кожного партнера, розподіл прибутку, загальну суму капіталу, вкладеного партнерами, процедуру залучення нових партнерів і порядок перереєстрації товариства в разі смерті когось з партнерів або його виходу з товариства. Юридично товариство припиняє існування, якщо один з партнерів вмирає або виходить з нього.У таких випадках врегулювати всі питання і відновити товариство досить важко.

За згаданим причин багато хто вважає товариство малопривабливою формою організації бізнесу.

У товариствах утруднений також процес прийняття рішень, оскільки найбільш важливі з них повинні прийматися більшістю голосів. Для спрощення процедури прийняття рішень товариства встановлюють певну ієрархію, розділяючи партнерів на дві або більше категорій за ступенем важливості рішення, яке може прийняти кожен партнер. Вона також визначає випадки, в яких він повинен передати право прийняття рішення фірмі.

Модифікованою формою повного товариства є змішане (командитне) товариство. Основна його особливість полягає в тому, що поряд з одним або декількома учасниками, що відповідають перед кредиторами товариства всім своїм майном, є один або кілька учасників, відповідальність яких обмежується їхнім внеском у капітал товариства. Ті учасники, які відповідають за ризик всім своїм майном, є внутрішніми членами суспільства і іменуються повними товаришами, або комплементариев. Решта, хто ризикує лише в межах свого вкладу, є зовнішніми учасниками (вкладниками) і називаються коммандитистом.

Справами у командитному товаристві відають, як правило, комплементариев.Вони керують суспільством і представляють його. Партнери-вкладники не беруть участь в комерційних операціях.Вони є, строго кажучи, інвесторами товариства. У плані внутрішніх взаємозв'язків функції керівництва фірмою зазвичай здійснюються за згодою командитистів.

Багатьом добре відомі з історії, наукової та художньої літератури назви «Джонсон, Джонсон і К °», «Іванов, сини і К °» і т. П. Це і є командитні товариства. В сучасних умовах форма командитного товариства часто використовується для фінансування підприємств, що займаються операціями з нерухомістю.

Командитні товариства в деяких випадках можуть випускати акції на суму вкладів зовнішніх учасників. Такі учасники називаються акціонерними коммандитистом, а суспільство - акціонерної коммандіти.

З міркувань сплати податків в якості єдиного комплементариев в командитне товариство може бути прийнято товариство з обмеженою відповідальністю. Подібне освіту називається командитним товариством з обмеженою відповідальністю.Його перевага полягає в тому, що з точки зору оподаткування воно є товариством, а з точки зору цивільного права дає можливість перенести необмежену відповідальність на суспільство з обмеженою відповідальністю, яке стає єдиним носієм необмеженої відповідальності і, як правило, має лише невеликий капітал.

У нашій країні форма змішаного командитного товариства поки не отримала широкого поширення, але вона може виявитися корисною в деяких випадках.наприклад,якщо приватна особа (особи), що має ідею і солідне підприємство, яке вирішило взяти цю ідею на озброєння, не мають грошей на її реалізацію, створюється змішане товариство: частное лицо входить в нього з обмеженою відповідальністю, підприємство з повним. В даному випадку підприємство виступає гарантом за банківським кредитом, яким під контролем підприємства розпоряджається приватна особа.

Обмежене товариство (товариство з обмеженою відповідальністю) - це таке об'єднання, яке формується на основі заздалегідь визначених внесків пайовиків. Його члени (фізичні та юридичні особи) не несуть відповідальності за виконання зобов'язань товариства, а ризикують лише в межах своїх вкладів. В цьому і полягає сенс поняття "обмежена відповідальність". У назвах зарубіжних фірм, а тепер і деяких наших можна нерідко бачити слово «limited» (скорочено Ltd), яке і означає «обмежена відповідальність».

У товариствах з обмеженою відповідальністю в більшості випадків існують тісні взаємозв'язки між компаньйонами. З цієї причини вони дуже підходять для організації сімейних підприємств. Якщо все майно товариства концентрується в одних руках, то воно стає «суспільством однієї людини».

Для реєстрації товариства з обмеженою відповідальністю необхідно укласти установчий договір, В якому визначаються найменування фірми, місцезнаходження та напрямок діяльності підприємства, а також вказуються розміри статутного капіталу і пайову участь в ньому членів суспільства.

Мінімальний розмір статутного капіталу в різних країнах різний: в Австрії він складає 500 тис. шилінгів, у ФРН 50 тис. марок, в Угорщині - 1 млн. форинтів,в Росії - 10 тис. рублів , На Україні - 869 гривень. Крім грошових коштів можливо також установа суспільства з вкладами в формі матеріальних цінностей (автомобілів, земельних ділянок, Ліцензій).

Права членів суспільства реалізуються на зборах членів товариства, Які проводяться не рідше одного-двох разів на рік. Збори має право приймати найбільш важливі рішення, зокрема затверджувати річний баланс, визначати розподіл прибутку, складати кошторис витрат, обирати і переобирати директора товариства, давати йому інструкції з найрізноманітніших питань. Контроль за діяльністю товариства здійснює ревізійна комісія(В західних країнах - наглядова рада), члени якої призначаються загальними зборами.

3. корпорація (За російським законодавством - акціонерне товариство) є знеособлене підприємство з правом юридичної особи, створене в дозвільному порядку і що має статутним капіталом, поділеним на певну кількість рівних часток - акцій.

Основна відмінна риса цієї форми організації бізнесу полягає в тому, що акціонерне товариство діє незалежно від його власників. Відповідальність членів суспільства, яких називають акціонерами, обмежується номінальною вартістю придбаних ними акцій.

Обмежена відповідальність - важливе перевага в порівнянні з одноосібною власністю або партнерством.Акціонерне товариство може залучати кошти від свого імені, не покладаючи на своїх членів необмежену відповідальність. Отже, в разі виникнення претензій до акціонерного товариства закон забороняє конфіскацію особистого майна його власників.

Акціонери мають право на частку доходів корпорації. Частина прибутку, що виплачується власникові акцій, називається дивідендом.Та частина, яка не виплачується як дивіденди, називається нерозподіленим прибутком.

Дивіденди традиційно розраховуються у відсотках від номінальної вартості акції, а в останні роки в деяких країнах - в абсолютній сумі на одну акцію (що більш розумно). Дивіденди у вигляді акцій ( «бонусні» випуски) не передбачають грошових виплат. З точки зору залучення нового акціонерного капіталу доходи у вигляді дивідендів є головним компонентом вартості такого капіталу.

Іншою важливою перевагою корпораціїє право акціонерів передавати свої акції іншим особам(Якщо це не іменні акції). Крім того, корпорація продовжує свою діяльність і в разі смерті окремих акціонерів, і коли хто-небудь з акціонерів захоче продати свій пакет акцій.

Акціонерні товариства бувають двох типів -відкриті і закриті.

Акціївідкритих товариствпоширюються у вільному продажі на умовах, що встановлюються законами та іншими правовими актами. Акціонерні товариства відкритого типу створюються для того, щоб зібрати великий капітал. Акції такого суспільства можуть котируватися на фондовій біржі.Це має на увазі повну відкритість суспільства і ретельний контроль за його діяльністю. Відкрите акціонерне товариство зобов'язане щорічно публікувати для загального відома річний звіт, бухгалтерський баланс, рахунок прибутків і збитків.

Акціонерне товариство, акції якого розподіляються тільки серед його засновників або іншого заздалегідь визначеного кола осіб, визнається закритим.Таке суспільство за російським законодавством не має права проводити відкриту підписку на випущені їм акції. Число учасників закритого акціонерного товариства не повинно перевищувати числа, встановленого законом про акціонерні товариства; в іншому випадку воно підлягає перетворенню у відкрите акціонерне товариство протягом року, а після закінчення цього терміну - ліквідації в судовому порядку, якщо число акціонерів не зменшується до встановленої законом межі.

В силу цих причин акціонерне товариство закритого типу є найбільш придатною юридичною формою для таких підприємств, як середні промислові і комерційні організації, для роботи яких не потрібні великі кошти; ризикові (венчурні) фірми. Останні створюються для відпрацювання будь-якої нової комерційної ідеї групою осіб, яка готова фінансувати підприємство до тих пір, поки не стане ясно, що необхідно залучати додатковий капітал через ринок цінних паперів і ставати акціонерним товариством відкритого типу. У господарській практиці акціонерні товариства закритого типу набагато більш численні, ніж компанії відкритого типу, хоча середній розмір капіталу помітно більше у останніх.

В даний час акціонерні товариства є найбільш поширеною формою підприємництва, утворюючи свого роду «арматуру» світової економіки. Почасти це пояснюється тим, що їх діяльність добре відпрацьована на практиці.

Перші попередники акціонерних товариств з'явилися ще в XV-XVI ст., Коли були створенібанки св. Георгія в Генуї і св. Амвросія в Мілані. У XVII ст. виникли великі торгові компанії: Голландська Ост-Індська компанія (1600 г.), французька «Компані дез Енд оксиданталь" (1628 г.). На цей час припадає і поява настільки відомого сьогодні поняття «акція», вперше зустрічається в статуті голландської Ост-Індської компанії, учасники якої іменувалися акціонерами.

Найбільший розвиток акціонерна форма отримала з переходом до капіталізму.У дореволюційній Росії вона також була добре відома: кількість акціонерних товариств в 1916 р обчислювалася тисячами.

Важливою причиною широкого поширення акціонерних товариств є можливість концентрувати в їх рамках гігантські капітали, що дозволяє вирішувати найскладніші господарські проблеми. Істотною перевагою акціонерних товариств у порівнянні з іншими видами товариств є також наявність ринку, де можна вільно купити або продати цінні папери. Все це і зумовило широке поширення акціонерних товариств у промисловості, торгівлі, банківській і страховій справі, в інших сферах економіки. Виняток становить лише сільське господарство, де акціонерні товариства в силу специфіки галузі не отримали широкого розвитку. Тільки в США зараз налічується понад 3 млн. Корпорацій, які виробляють більшу частину валового національного продукту країни.

Одним з недоліків акціонерного товаристваможна вважати порядок сплати податків, який передбачає подвійне оподаткування:податки з прибутку, які скорочують величину доходу, що належить акціонерам, і податки з дивідендів, одержуваних власниками акцій.

До менш важливим недоліків відносяться витрати часу на реєстрацію акціонерного товаристваі бюрократичні процедури, Які треба пройти в процесі створення товариства.

За економічною природою, способу організації та діяльності акціонерне товариство є формою колективного підприємництва. Однак поділ статутного капіталу на певне число рівних часток (акцій), які можуть набувати різних особи, надає акціонерній формі характер частнокорпоратівного підприємництва.

Кооператив - це суспільство, діяльність якого спрямована в принципі не на отримання доходів, а на надання допомоги і сприяння членам суспільства.

Засновниками сучасних кооперативів вважаються 28 робочих з міста Рочдейл (Англія). У 1844 р, зберігаючи за кілька пенсів на тиждень, вони зібрали початковий капітал в 28 фунтів, на який зняли магазин і почали невелику торгівлю борошном, вівсяної крупою, цукром, вершковим маслом і свічками. Прибуток від цього підприємства ділилася між членами пропорційно кількості їх покупок.

Такі суспільства отримали назву споживчих кооперативних товариств.Поряд з ними існують виробничі кооперативні товариства, створені виробниками.У Росії кооперативи набули поширення насамперед в виробничої діяльності, В сфері послуг і торгово-посередницької області. Для кооперативної форми підприємництва характерно встановлення тісному зв'язку членів кооперативу з самим кооперативом.Кооператив є юридичною особою, а тому і суб'єктом права.

В сучасній діловій практиці кооперативи по обороту займають відносно невелику питому вагу, хоча вони поширені в багатьох країнах. Це пояснюється багатьма причинами, і перш за все тим, що на кооперативних підприємствах спостерігається тенденція до «Декапіталізації» доходів,що знижує ефективність виробництва, стримує інноваційний процес, ускладнює структурні перетворення.

З іншого боку, ця форма має явні переваги, серед яких одним з найважливіших є висока мотивація, обумовлена єдністю власності і праці.Але вона діє лише в тому випадку, якщо замість знеособленої «колективної власності», яка, по суті, означає власність колективу, існує власність членів цього колективу. У США, наприклад, для характеристики таких підприємств застосовується термін «власність працівника». Він набагато точніше, оскільки власність працівника - це різновид приватної власності, що відрізняється від класичної приватної власності тим, що власник обов'язково одночасно працює на підприємстві, співвласником якого є, і існує певний механізм, що забезпечує його участь в управлінні підприємством.

Необхідно відзначити, що в США у власність працівників перетворюється не державницька, а приватна. Причому цей процес всіляко заохочується, оскільки, за наявними даними, продуктивність праці на підприємствах з власністю працівників в середньому на 10% вище, ніж на інших типах підприємств. Конгресом США за останні роки прийнято понад 20 федеральних законів, в тій чи іншій формі, перш за все шляхом податкових пільг, що стимулюють розвиток власності працівників. Зараз в країні налічується понад 11 тис. Підприємств, які є повністю або частково власністю працівників. На них працюють близько 12 млн. Чоловік. Виникло кілька центрів, що займаються проблемами власності працівників як в теоретичному плані, так і в чисто прикладному.

В основі появи і розвитку такого роду колективно-приватного підприємництва лежить науково-технічна революція. Вона викликала розвиток наукомістких виробництв, підвищила роль і питома вага працівників інтелектуальної праці. Їм не можна задати ритм роботи за допомогою конвеєра, та й самий звичайний контроль за їх роботою неефективний. Такі працівники трудяться з віддачею тільки тоді, коли мають відповідну мотивацію. Положення власника найкраще сприяє виникненню такої мотивації.В результаті і стали з'являтися спочатку десятки, а потім сотні і тисячі фірм, в яких іноді працюють лише кілька людей. Але ця роздробленість компенсується тим, що все більше число людей бере участь в суспільному виробництві не просто в якості найманих працівників, а в якості господарів, мають зовсім інші стимули до праці.

На великих виробництвах, які з технологічних міркувань не можна розділити на дрібні приватні підприємства, аналогічна задача вирішується шляхом перетворення традиційної приватної власності у власність працівників. Причому прихильниками такого перетворення часто є самі підприємці, які розуміють, що, поступившись частиною належного їм майна своїм працівникам, вони підвищують ефективність їх праці та з лишком компенсують ту частину прибутку, яку у вигляді дивідендів вони повинні будуть віддавати з'явилися співвласникам.

У Росії та інших країнах СНД підприємства, засновані на власності працівників, тільки створюються.Ставлення до них в суспільстві неоднозначне. Серед вчених, наприклад, є чимало критиків «Народних підприємств», Що апелюють часто до югославського досвіду «робочого самоврядування», яке, як відомо, не витримало перевірки часом. Однак при цьому з уваги не береться головне: в югославському експерименті власність працівників не створювалася і не використовувалася. Там панувала знеособлена колективна власність, реально не належала ні працівникам, ні державі.

Ставлення трудових колективів в нашій країні до «народним підприємствам» вельми доброзичливе, а це значить, що в ході подальшої приватизації вони набудуть широкого поширення. Але щоб такі підприємства не стали різновидом радянських колгоспів, необхідно всебічне вивчення західного досвіду їх організації. Причому сьогодні цей досвід не обмежується американським. Свого часу Рада ЄС ухвалила рекомендації щодо реалізації програм переходу до «власності працівників» (програма ЕСОП) у всіх західноєвропейських країнах. Як метод приватизації програма ЕСОП початку широко застосовуватися також в Польщі, Угорщині, Чехії, Словаччині.

Разом з тим було б помилкою поширювати підприємства з робочою власністю на всю економіку. Західні країни тому й домоглися успіху в соціально-економічному та науково-технічному розвитку, що створювали умови для розвитку різноманітних форм власності і підприємництва. У тих же США з 19 млн. Різного роду підприємств 70% складають підприємства індивідуальної власності, 10% - партнерства (належать двом або більше особам), 20% - корпорації акціонерні товариства.

Державне підприємство . У багатьох країнах сучасного світуактивним підприємцем є держава, у власності якого знаходиться від 5-10 до 35-40% основного капіталу. У колишніх соціалістичних країнах державі належала переважна частина виробничих фондів, що зробило його, по суті, єдиним господарюючим суб'єктом в економіці.

В середині 80-х р частка підприємств державного сектора в створенні доданої вартості становила: в Чехословаччині - 97%, в НДР - 97,в СРСР - 96, В Югославії - 87, в Угорщині - 86, в Польщі - 82, у Франції - 17, в Італії - 14, у ФРН - 11, в Англії - 11, в Данії - 6, в США - 1%.

З наведених даних видно, що в так званих соціалістичних країнах домінувала «національна економіка», тоді як в західному світі державі відводилося відносно обмежене поле діяльності. Однак за мірками ринкової економіки масштаби діяльності виявилися занадто великими, що спонукало уряди західних країн піти по шляху приватизації. Ця приватизація не носить такого грандіозного характеру, як у східноєвропейських країнах і СНД, але важлива сама тенденція до розширення недержавної економіки.

Разом з тим і в цих умовах багато державних підприємств відіграють помітну роль в національному господарстві, а часом є лідерами серед промислових фірм.

Так наприклад, в Італіїсписок найбільших промислових підприємств очолюють державні організації -ІРІ(Діє в чорній металургії, судно- та машинобудуванні, авіаційній, автомобільній, електронній, електротехнічній та інших галузях промисловості, морському і повітряному транспорті, телефонного і телеграфного зв'язку, радіо- і телемовлення), ЕНІ(Видобуток нафти і газу, торгівля нафтопродуктами);у Франції - «Ельф-Акіта»(Видобуток і переробка нафти, виробництво нафтопродуктів, хімічна промисловість, охорона здоров'я, парфумерія та косметика), «Рено»(Випускає легкові і вантажні автомобілі, спортивні автомобілі) ; в Фінляндії - «Нест» (нафтопереробка і роздрібна торгівлянафтопродуктами).

Таким чином, існування в ринковій економіці більш-менш великого державного сектора вимагає уточнення і роз'яснення деяких проблем його економічного змісту, виникнення і організаційного оформлення.

Ознаки державного підприємства. Державне підприємство являє собою виробничу одиницю, що характеризується двома основними рисами.

першаполягає в тому, що майно такого підприємства і управління ним повністю або частково перебувають в руках держави та її органів (об'єднань, міністерств, відомств); вони або володіють капіталом підприємства і мають неподільними повноваженнями розпоряджатися їм і приймати рішення, або об'єднуються з приватними підприємцями, але впливають на них і контролюють їх.

другаЩодо мотивів функціонування державного підприємства. У своїй діяльності воно керується не тільки пошуком найбільшого прибутку, але також і прагненням задовольнити суспільні потреби, що може знижувати економічну ефективність або навіть вести в деяких випадках до втрат, які, однак, виправдані.

Від державних підприємств слід відрізняти

rock-nation.ru

Надіслати свою хорошу роботу в базу знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

подібні документи