Будемо чесні: резюме не головне при влаштуванні на роботу. Людину з унікальними досвідом та компетенціями запросять на співбесіду, навіть якщо її резюме складено на серветці. Інша річ, якщо до категорії рідкісних суперпрофесіоналів він поки що не належить. Тоді шанс зустріти конкурентів у боротьбі за працю мрії зростає, а якість резюме виходить на перший план.

У цій статті ми зібрали поради щодо складання ідеального резюме.

Фото, контакти, місце проживання

Фотографія в резюме завжди буде плюсом, навіть якщо посада не передбачає спілкування з людьми. Фото зробить резюме персоналізованим: його легше помітити, а відгук складніше пропустити або видалити. Але вибирати портрет для резюме потрібно критично: невдале фото може зіпсувати все. Найкраще підійде професійне портретне фото, ділове та нейтральне.

У розділі контакти зверніть увагу на поштову скриньку - вона має відповідати професійному статусу. Адреса [email protected]наголосить на неділовому підході до роботи. А от [email protected]- вже краще.

Деякі претенденти вказують в резюме свою домашню адресу до конкретної квартири. Достатньо вказати місто чи найближче метро, ​​наприклад, «Митищі» чи «село Мансурове в Курській області».

Бажана посада та зарплата

Вказувати бажану зарплату в резюме необов'язково, але будь-який роботодавець буде радий, якщо ви це зробите. Універсальна порада в такій ситуації: написати суму на 15–20% більшу за ту, яку ви заробляєте зараз. Це дасть змогу торгуватися без шкоди для власних інтересів. Докладніше про те, як визначити бажаний дохід, ми розповідали в .

Звіряйте свої очікування із середньою зарплатою по ринку: подивіться на вакансії, на статистику з регіону та професійної галузі. Підвищений на 40% і більше оклад однозначно відлякає рекрутера. Дізнатись середню зарплатупо ринку для свого міста та своєї профобласті можна в .

Виняток – резюме топ-менеджерів. Зарплати керівників розраховуються в різних компаніях по-різному, і конкретні очікування можуть стати на заваді отримати вигідну пропозицію.

Досвід роботи

Якщо ви не початківець, то саме досвід - головна частина резюме. Тому до цього розділу варто підійти особливо ретельно.

1. Досвід має виглядати цілісним, тобто без тривалих перерв у кар'єрі. Якщо перерви були, то вони повинні мати пояснення: декретна відпустка, заняття бізнесом, фріланс і таке інше. Докладніше про те, як писати про прогалини в досвіді, ми розповідали в .
2. Досвід має виглядати стабільним: якщо ви міняєте місце роботи частіше за раз на рік, роботодавця це насторожить. Зміни на посаді у межах однієї компанії зазвичай вказують на одному блоці.
3. Зверніть увагу на останні три роки роботи: це цікавить роботодавців в першу чергу. Про початкові етапи кар'єри та про те, що було більше 10 років тому, можна розповісти дуже коротко.
4. Якщо компанія невідома над ринком, вкажіть її рід діяльності. Не просто ТОВ «Роги та копита», а «Чорноморське відділення арбатівської контори із заготівлі рогів та копит». Діяльність компанії можна коротко описати у блоці обов'язків.
5. У заголовках пишіть загальноприйняті на ринку назви посад: наприклад, «комерційний директор» замість «керівник відділу координації закупівель та збуту». Це саме стосується назви резюме. Нерідко претенденти копіюють до нього останню посаду, Що неправильно: назва має відображати суть роботи, а не запис у трудовий. Наприклад, «керівник проекту» виглядає більш універсальним, ніж «керуючий директор бізнес-одиниці». Тож ваше резюме швидше знайдуть роботодавці.
6. Ніколи не копіюйте список обов'язків із посадових інструкцій. Виділіть найважливіші та запишіть зрозумілою мовоюбез канцеляризмів. Наприклад, «оптимізація бізнес-процесів» замість «реалізація проектної діяльностіз оптимізації бізнес-процесів». П'яти основних завдань буде достатньо.
7. Крім робочих обов'язків, обов'язково вкажіть ваші конкретні досягнення та результати діяльності (наприклад, «разом з ІТ-відділом розробив корпоративні стандарти контролю бізнес-процесів»).

Уникайте загальних фраз на кшталт «був найпрацьовитішим працівником відділу» - це думка, яку неможливо перевірити, тому вона не цікава роботодавцю.

Іноді претенденти описують роботу в тій чи іншій компанії, ніби пишуть главу з власної біографії: «Тут я починав кар'єру з нижчих посад, старанно домагаючись підвищення» або «При побіжному знайомстві можна подумати, що робота давалася мені легко, але насправді було рівно навпаки». Ці приклади - зразок того, як не треба описувати досвід. Резюме спрацювало, якщо роботодавець за кілька секунд розібрався у досвіді та зрозумів, що цей кандидат вартий більш уважного вивчення. А продемонструвати ентузіазм можна у супровідному листі.

Освіта

Усі зазначені в резюме освітні курси повинні ставитись до професійної діяльності. Краще прогаяти щось, ніж додавати сумнівні сертифікати - наприклад, про курси з масажу, - якщо в роботі ці знання не потрібні.

Про тернистий шлях нагору завжди краще розповісти на співбесіді. Тому можна опустити навчання у технікумі чи ПТУ, якщо є диплом про вищу освіту у тій же сфері.

Ключові навички

Багато претендентів повністю ігнорують цей розділ, а дарма: часто саме сюди дивиться рекрутер після знайомства з досвідом та освітою кандидата. Ключові навички - це специфічні знання та вміння, які стосуються безпосередньо робочих процесів. Для юристів це можуть бути « Арбітражні суди» та «Корпоративне право», для менеджера з логістики «Робота з митними органами» та «Інкотермс», для фінансиста – «Статистичний аналіз» та «Бюджетування», і так далі.

При заповненні цього розділу система сайт підкаже назву тієї чи іншої навички, пропонуючи найбільш короткий та уніфікований варіант – по можливості вибирайте саме його.

Уникайте очевидних речей: не потрібно писати, що ви знаєте Windows, Internet Explorer та користуєтеся електронною поштою.

Про мене

Дуже часто претенденти плутають навички з особистісними якостями та вказують у розділі ключових навичок щось на зразок «Відповідальність» або «Пунктуальність». Радимо написати про ці якості в розділі «Про мене» та уникати банальностей. Замість «Відповідальності» та «Пунктуальності» напишіть «Добросовісно ставлюся до виконання завдань» та «Завжди вкладаюсь у обіцяні терміни». Суть від цього не зміниться, але формулювання приверне більше уваги.

У деяких випадках можна вказати особисті якості, які не належать безпосередньо до професії - це може бути хороша фізична форма або спортивні досягнення (КМС з лижних гонок). Це стосується й представників не найочевидніших професій: скажімо, фізична форма часто важлива для менеджерів із продажу, тому що їм доводиться часто їздити на зустрічі та у відрядження.

Все те саме стосується і досягнень в інтелектуальній сфері. Якщо ви чемпіон міста з шахів або виграли олімпіаду з програмування – це цікаво. Якщо просто захоплюєтеся читанням, то ні. Додайте лише те, що можна довести і що допоможе одержати бажану посаду.

Перед тим, як складати власне резюме, напевно, вам знадобиться готовий приклад резюме на роботу. Щоб допомогти вам у цій нескладній, але важливій справі, сьогоднішню статтю ми присвятили зразкам резюме на роботу, актуальним у 2019 році.

Щоб зацікавити роботодавця своєю кандидатурою, насамперед потрібно скласти гарне резюме. Взагалі, без резюме зараз, напевно, вже ніхто не ходить на співбесіди. Але одна справа, коли резюме складено на швидку руку і виглядає абсолютно непрезентабельно, і зовсім інша справа – резюме якісне та продумане. Роботодавець, переглядаючи таке резюме, одразу зрозуміє – цей кандидат з усією відповідальністю підійшов до складання цього документа, а отже, він потенційно може бути добрим працівником. Принаймні він значно «виграє» в очах роботодавця той претендент, який зробив своє резюме на «тяп-ляп».

Вимоги та рекомендації до складання резюме змінюються рік у рік, оскільки ринок праці не стоїть на місці. Якщо ви хочете скласти актуальне резюме, то краще орієнтуватись на приклади та зразки 2019 року. Готових прикладівРезюме можна знайти в інтернеті дуже багато. У цій статті я постаралася зібрати зразки резюме 2019 року для різних професій - від продавця-консультанта до юриста.

Резюме на роботу: зразки 2019 року

Відразу хочу наголосити, що резюме можна писати по-різному. Тому не впадайте в паніку, якщо побачили багато різних шаблонів для складання резюме та не знаєте, яким саме скористатися. Рекомендації - це лише рекомендації, а чи не закони. Керуйтеся здоровим глуздом.

Ось кілька непогано оформлених резюме для різних професій. Приклад резюме бухгалтера:

Приклад резюме менеджера по роботі з клієнтами:

Приклад резюме юриста:

Ось приклад резюме англійською мовою:

При складанні резюме не забувайте одне з головних його правил: резюме має вигідно наголошувати на ваших перевагах і тонко приховувати ваші недоліки. Тому, якщо ви пишаєтеся своїм багатим професійним досвідом – ненав'язливо опишіть його у резюме. Якщо у вас є сертифікати та нагороди, які стосуються бажаної посади – напишіть про них. А про ті сфери, в яких вам похвалитися нема чим, краще взагалі не писати, ніж писати хоч що-небудь.

Найчастіше питання "Як написати резюме?" відвідує новачків, які тільки-но закінчили навчальні заклади. Молоді претенденти не завжди самі знають, що хочуть, тому уявити, що чекає від них потенційний роботодавець, ще складніше. Що стосується фахівців і тих, хто перебуває у творчому пошуку свого шляху, вони, як правило, більш впевнені в собі, незважаючи на те, що роблять не менше помилок у написанні резюме, ніж колишні студенти. Сьогодні ми будемо вчитися писати резюме так, щоб воно гарантовано стало для вас перепусткою на співбесіду.

Написати резюме можна по-різному. Він не має встановленої форми. Але є перелік рекомендованих граф. Грамотне резюме завжди містить:

1. Анкетні дані: ПІБ, вік, адреса, сімейний стан, контактні дані упорядника.
2. Ціль: на яку посаду претендуєте і чому.
3. Трудовий досвід: у хронологічному порядку, починаючи з останнього робочого місця, прописуються роки роботи, назви компаній, посада, коло обов'язків та досягнення.
4. Освіта: роки навчання, назва навчального закладу, спеціальність.
5. Додаткова інформація: всі ваші додаткові знання, навички, таланти та риси характеру, які вигідно виділять вас серед інших кандидатів та допоможуть на новому місці роботи.
6. Рекомендації: вказівка ​​на можливість надати їх.

Не варто виявляти у цьому плані творчу жилку та опускати один із пунктів, навряд чи фахівець із набору персоналу це оцінить.

У нас на сайті ви можете завантажити:

Запам'ятайте: резюме має бути коротким, конкретним, чесним. Пишіть, використовуючи активну заставу. Намагайтеся максимально конкретизувати. Наприклад, пишіть не «займався навчанням», а «навчив 20 нових службовців». Що стосується обсягу, то ідеальним вважається 1 аркуш формату А4. Менше писати не варто, більше також. Все, що ще треба сказати, скажете на співбесіді. У розділі «Досвід роботи» вказуйте лише інформацію, що стосується майбутньої посади. Наприклад, якщо ви працювали вожатою у таборі, а претендуєте на вакансію секретаря, то про такий факт трудової біографії можна промовчати. Це особливо стосується тих, хто має багатий та різноманітний досвід роботи. Якщо ви перераховуватимете весь свій трудовий шлях, резюме може виявитися занадто «різношерстим», що не має загальної спрямованості. Це справляє негативне враження, і таке резюме ризикує опинитися у кошику.

Завантажуйте у нас на сайті.

Щодо графи «Навчання», вона має бути максимально розгорнуто заповнена у тих, хто лише отримав диплом, і коротко обумовлена ​​у тих, хто має солідний трудовий досвід. Написати резюме колишньому студенту буває непросто, велика спокуса перерахувати всі отримані скоринки, щоб збільшити обсяг резюме. Але якщо ви плануєте обійняти посаду менеджера з продажу, не пишіть, що закінчили курси з флористики, краще вкажіть, що протягом місяця проходили навчальну практикудля підприємства, де мали схожі обов'язки.

Качайте тут.

Ще одна помилка, яку часто роблять претенденти – написати резюме і розіслати його по всіх вакансіях. Для кожного випадку резюме потрібно складати окремо! Особливо якщо ви тільки починаєте свій трудовий шлях і пробуєте себе в різних професіях. Не може бути таким же, як і резюме веб-дизайнера, навіть якщо ви добре знаєтеся на обох темах. Резюме має мати мету, де все нижчевикладене їй підкорятиметься. Все, що описано, має логічно витікати до головної мети і відноситься до однієї професійній сфері. Так ви створите враження цільної натури, яка знає чого хоче.

Перш ніж сісти та написати резюме, уявіть себе на місці того, хто це резюме отримає. Дізнайтеся більше про компанію, в яку збираєтеся влаштовуватися, про специфіку її роботи, продумайте, що вони можуть очікувати від майбутнього співробітника, і чим ви будете їм цікаві. Вірте у свої сили, готуйтеся ретельно – і у вас обов'язково все вийде!

Послухай людину, яка за всю кар'єру переглянула понад 100 тисяч резюме і справді розуміється на тому, як зробити резюме привабливішим. Ось, до речі, мій профайл у LinkedIn, переконайся сам: mpritula .

Але давай домовимося одразу: жодного обману у резюме. Лише чесна інформація. Як без обману зробити своє резюме реально крутим – про це у моїх лайфхаках.

Чому майже ідеальне? Ось 10 порад, які я міг би дати з цього резюме:

• Зробити фото на однотонному фоні (білий чи сірий).
• Забрати один телефон. Навіщо рекрутеру думати, куди дзвонити?
• Поміняти email на власний, а не якийсь компанії.
• Забрати сімейний статус.
• Об'єднати компетенції та ключовий досвід. Скоротити речення до 7–10 слів та оформити у вигляді списку.
• Усунути рекомендації.
• Виправити помилку в слові "компанія" в останньому місці роботи.
• Скоротити обов'язки до 10 рядків.
• Зробити посилання коротким (bit.ly, goo.gl).
• Зменшити загальний обсяг резюме до двох сторінок.

Робимо резюме дорожче

Тепер поговоримо про те, що робить резюме дорожче. Я консультую людей про те, як покращити їх резюме. Мені надсилають свої резюме представники різних посад: від рядових продавців до директорів компаній. Усі роблять однакові помилки. Не було жодного резюме, до якого я не зміг би написати 10 порад, як його покращити. Нижче я зібрав найчастіші поради, які я давав за надісланими резюме.

10. Об'єднуй багато місць роботи в одне

Нормою вважається, якщо людина працює у компанії 2–3 роки. Якщо він змінює роботу частіше, то його можуть назвати job hopper. Таких людей рекрутери не люблять, бо близько 70% замовників відмовляються розглядати таких кандидатів. І це цілком закономірно.

Людина після року роботи тільки починає приносити користь компанії.

Звичайно ж, кожен має право на помилку, і в хорошому резюме може бути кілька місць, де кандидат відпрацював 1–1,5 роки. Але якщо так виглядає все резюме, його цінність дуже низька.

Однак часто буває так, що людина змінювала кілька посад роботи в одній компанії або переходила з компанії до компанії в рамках холдингової структури. Або ж займався проектною роботою, у рамках якої змінив кілька роботодавців

У таких випадках (та й скрізь, де це можливо) я рекомендую оформлювати це як одне місце роботи з однією назвою та загальними датами роботи. А всередині цього блоку можна ненав'язливо показати зміну посад, але так, щоб візуально при огляді резюме не було відчуття частої зміни місць роботи.

11. Дотримуйся ідеального обсягу резюме

Я вважаю, що ідеальний обсяг резюме - це дві сторінки. Одна – надто мало, це допустимо тільки для студентів, а три – вже надто багато.

Якщо з однією сторінкою все ясно - таке резюме скидається на резюме фахівця-початківця, - то з трьома, чотирма і так далі сторінками все не так очевидно. А відповідь проста: рекрутер подивиться лише дві сторінки у 80% випадків. І прочитає лише те, що ви вказали на цих двох сторінках. Тому, що б ти не написав на третій та наступних сторінках, воно залишиться без уваги. А якщо ти там напишеш цінну інформацію про себе, то про неї рекрутер не дізнається.

12. Поділися своїми досягненнями

Якщо з моєї статті ти запам'ятаєш лише одну пропозицію, нехай вона буде про досягнення. Це одразу додає 50% вартості до твого резюме. Рекрутер просто не в змозі співрозмовити всіх, хто надіслав резюме. Тому завжди переможе той, хто вказав свої досягнення та зміг тим самим зацікавити рекрутера.

Досягнення - це твої вимірні, які виражаються у цифрах, термінах чи суттєвих якісних змінах у компанії. Вони обов'язково мають бути конкретними, вимірними, значними і відповідати посаді.

Приклад досягнень:

• За три місяці збільшив продаж ТБ на 30% (директор магазину).
• Вивів на ринок новий продукт за чотири місяці, який допоміг заробити 800 тисяч доларів за півроку (маркетинг-директор).
• Провів переговори з постачальниками та збільшив відстрочку по платежах на 30 днів, економія компанії на кредитах – 100 тисяч доларів щомісяця (закупник).
• Скоротив плинність персоналу з 25 до 18% через роботу із залученістю співробітників (HR).

13. Розкажи про свої особисті якості

Зараз дедалі більше уваги при відборі кандидатів приділяється особистісним якостямспівробітника. Якщо проаналізувати, що саме в тебе оцінюватимуть на співбесіді, то швидше за все буде так:

• 40% – професійні знання;
• 40% - особисті якості;
• 20% - мотивація (бажання робити саме цю роботу саме у цій компанії).

Що таке особисті якості? Це особисті якості людини, що сприяють ефективному виконанню своїх обов'язків.

Сюди входить: енергійність, відкритість, уміння працювати в команді, ініціативність, проактивність тощо. Причому це вже не порожні слова, на співбесіді все частіше і частіше ти почуєш таке запитання: "Розкажи про ситуацію, в якій тобі потрібно було взяти на себе відповідальність, і про те, як ти впорався з нею". Ось це називається оцінка з компетенцій.

Тому твої особисті якості, особливо якщо вони відповідають тим, що потрібні в вакансії, вкрай важливі. І якщо раніше було досить просто їх перерахувати, то тепер цього недостатньо. Зараз потрібно підтверджувати їх наявність, тому рекомендую писати їх так (приклади, природно, наводиш свої, обов'язкове правило: вони всі повинні бути реальними і з минулого):

• Ініціативність: розробив та реалізував стратегію виходу відділу з кризи, коли пішов керівник.
• Енергійність: обсяг моїх продажів за 2014 рік був на 30% вищим за середній по відділу.
• Стресостійкість: провів успішні переговори з клієнтом, який відмовив семи менеджерам, та уклав з ним договір.
• Лідерство: провів п'ять тренінгів з менеджменту та виростив 10 керівників із лінійних співробітників.

Тут важливо написати небагато якостей, а якості з прикладами. Тобто приклади тут важливіші за кількість.

14. Викинь функціональні обов'язки з посадової інструкції до скриньки!

Функціональні обов'язки, які вказують у резюме, - це зазвичай найбанальніша і найнудніша штука. У 30% випадків їх копіюють зі своєї посадової інструкції, у 50% випадків – з чужих резюме чи опису вакансій, і лише 20% справді якісно пишуть їх самостійно.

Я завжди рекомендую писати саме обов'язки, а не зони відповідальності і описувати їх у вигляді дій, які ти виконував. Це приблизно як із досягненнями, але тут не обов'язкові цифри, обов'язки можуть бути не такими значними, і, природно, це не разові дії.

Перед їх написанням рекомендую почитати кілька вакансій, щоб уявити, про що взагалі варто писати. Далі виписувати обов'язки порядку їх значимості: першому місці найзначніші (розробка стратегії, виведення нових товарів ринку), але в останньому - найменше (підготовка звітів).

15. Продавай назву посади та компанії

Назви посад та список компаній – це, по суті, і є саме те, що рекрутер шукає в резюме насамперед. Це як покупець ковзає очима по полиці в магазині у пошуку знайомих йому брендів (Nescafe, Procter & Gamble, Gallina Blanka, Mars, Snickers, Tide). Саме за цими рядками рекрутер формує первісну вартість резюме у своїй голові і лише потім починає шукати деталі.

• Пишемо лише загальноприйняту назву. Якщо ти працюєш у компанії ТОВ «Цвяхи та гайки», яка є офіційним дилером Coca-Cola, то пиши просто Coca-Cola. Повір, юридична назва компанії нікому не цікава.
• У дужках пишемо кількість співробітників, наприклад: IBM (3000 співробітників).
• Під назвою компанії пишемо коротко у 7–10 словах, чим вона займається. Наприклад: входить до топ-5 у сфері споживчого кредитування.
• Якщо компанія маловідома, але працює із відомими брендами, обов'язково це вказуємо. Наприклад: "Автосуперпуперлізинг" (лізинговий партнер BMW, Mercedes-Benz, Audi, Honda). Назва відомих брендівбіля невідомої компанії значно посилить сприйняття компанії.

16. Забери шаблонні фрази з розділу «Мета»

Відразу після твоїх контактних даних у резюме йде розділ, який називається «Мета». Зазвичай у розділі пишуть шаблонні фрази на кшталт «Максимально реалізувати свій потенціал…». Тут потрібно перерахувати список посад, які тебе цікавлять.

17. Завжди перевіряй орфографію

Зазвичай близько 5% всіх резюме, що я переглядаю, містять помилки:

• елементарні граматичні помилки (не було перевірки орфографії);
• помилки у написанні іноземних слів (налаштована перевірка лише російської орфографії);
• помилки в розділових знаках: пробіл перед комою, кома між словами без пробілів;
• у списках наприкінці пропозиції стоять різні розділові знаки (в ідеалі їх не повинно бути; крапка ставиться після останнього пункту списку).

18. Зберігай резюме у форматі DOCX і ніяк інакше

• Не PDF - багато рекрутерів вносять свої правки або примітки (очікування із зарплати, свої враження про кандидата, інформацію, отриману під час співбесіди) в резюме перед відправкою замовнику, у PDF вони їх не зможуть внести.
• Не ODT – може некоректно відкриватись на ряді комп'ютерів.
• Не DOC – ознака того, що резюме родом із минулого (до Office 2007).
• Чи не RTF - зазвичай важить більше альтернатив.

19. Використовуй зручну для рекрутера назву файла резюме

Назва файлу резюме має містити як мінімум прізвище та бажану посаду. Так зручніше рекрутеру шукатиме резюме у себе на диску, пересилатиме його і так далі. Маленька турбота про рекрутера буде обов'язково відзначена. Знову ж таки, в очах рекрутера це робить резюме трохи дорожчим.

20. Показуй свою користь у супровідному листі

Існують різні думки про супровідні листи. Я завжди говорю так: хороший супровідний лист у 20% випадків може додати цінності резюме, якщо він написаний правильно. Але воно не завжди є обов'язковим.

Якщо ж ти вирішив його писати, то ось тобі проста структура:

А якщо показати на прикладі, то це могло б виглядати так:

Помилки у твоєму резюме

Поряд із секретами підвищення вартості резюме є речі, які роблять резюме значно дешевшим. Поговоримо про деякі з них.

Зараз багато сайтів для пошуку роботи дозволяють завантажити створене там резюме. При цьому вони обов'язково в таке резюме додають свій логотип та різні поля для введення інформації, яка зовсім не потрібна для резюме. Наприклад, підлогу. Ці резюме виглядають як справжня дешевка, тому не раджу ніколи так робити.

21. Забери незрозумілі абревіатури

Коли ти довго працюєш у компанії, деякі прийняті в ній абревіатури вже здаються настільки рідними, що ти пишеш їх у резюме. Але рекрутеру вони незнайомі, тому втрачається дуже важлива інформація. Намагайся уникати абревіатур усюди, де це можна.

22. Перефразуй шаблонні фрази

Дуже часто тобі хочеться піддатися спокусі та запхати у своє резюме шаблонні фрази, які можна легко знайти у будь-якому резюме чи описі вакансій. Уникай їх, тому що для рекрутера вони становлять порожнє місце.

Перефразуй, ​​наприклад:

• Орієнтація на результат = у роботі завжди думаю про результат.
• Клієнтоорієнтованість = клієнт для мене завжди на першому місці = ставлю інтереси клієнта вище за свої особисті.
• Комунікабельність = легко домовляюсь із будь-якими клієнтами/колегами = вільно підтримую розмову з клієнтами.

23. Створи нормальну скриньку

Що відрізняє професіонала від дитини? Професіонал називає свою поштову скриньку на ім'я та прізвище, а дитина - дитячими словами, ніками з ігор та форумів, датою народження.

Ну і абсолютно неприпустимо вказувати свою робочу скриньку. Рекрутер у цьому випадку трактуватиме цей нюанс так: «Мене звільняють із місця роботи, і тому я можу не боятися і надсилати резюме з робочої пошти».

24. Видаляй сімейний статус, він цікавить лише відвідувачів сайтів знайомств

Існує лише один випадок, коли вказівка ​​сімейного статусу може відіграти позитивну роль: якщо молода дівчина шукає роботу і хоче показати, що не піде у декрет одразу після працевлаштування. І тут можна вказати наявність дітей.

Варіанти «громадянський шлюб», «у розлученні» одразу здешевлюють резюме, оскільки виникають додаткові питання.

Варіант «маю дітей» пишуть дуже недалекі люди, бо всі нормальні люди». :)

25. Пояснюй розрив у досвіді роботи

Не можна просто так взяти та показати розрив у роботі. Потрібно писати, чому саме він виник. Варіант "поясню на співбесіді" не підходить, тому що рекрутер, побачивши розрив, подумає найгірше, що могло статися.

Якщо був декрет між двома роботами – так і пишемо. До речі, якщо декрет був без догляду за іншою роботою, сенсу його писати взагалі немає ніякого. Я навіть не рекомендую на співбесіді це особливо виділяти.

26. Забери дату закінчення роботи на останньому місці

Це та єдина хитрість у резюме, яку можна пробачити. Вважається, що людина складає резюме до звільнення і після звільнення просто не оновлює цю дату. У будь-якому випадку вказана дата звільнення гратиме проти тебе.

27. Не пиши причини звільнень

Немає причин, через які потрібно прописувати причини звільнення. Що б ти там не написав, у рекрутера завжди виникне підозра щодо твого бажання пояснювати причину звільнення. А може, ти брешеш?

28. Не пояснюй деталі свого резюме

У резюме не допускається писати пояснення, коментарі, виноски та інше. Лише дати, факти, здобутки.

Найгірше, що може бути, - це розділ «Рекомендації» та фраза «Надам за запитом». А сенс такого розділу? Список рекомендацій – це зайве. Ніхто їм не дзвонитиме до інтерв'ю з тобою. А після інтерв'ю ти і так зможеш надати цей список, якщо буде запит.

30. Забери таблиці та великі відступи

Таблиці у резюме були прийняті на початку 2000-х років. Потім увесь цивілізований світ відмовився. Чи не показуй себе динозавром.

Також не займай більшу частину резюме дуже великими відступами ліворуч у документі.

31. Перші місця роботи залиш для своєї бабусі

Для простоти я просто опишу, як буде ОК:

• Останнє місце роботи: 7–10 рядків обов'язків та 5–7 рядків досягнень.
• Минуле місце роботи: 5–7 рядків обов'язків та 3–5 рядків досягнень.
• Позапрошле місце роботи: 3–5 рядків обов'язків та 3 рядки досягнень.
• Інші місця роботи: 3 рядки + 3 рядки досягнень, якщо вони входять до інтервалу останніх 10 років роботи.
• Все, що було раніше 10 років тому: лише назви компаній та посад.
• Якщо у твоїй кар'єрі були не релевантні поточній посаді місця роботи – сміливо їх видаляй. Наприклад, зараз ти маркетинг-директор, а починав 15 років тому з інженера на заводі чи продавця на ринку.

32. Забери ПТУ

Якщо ти навчався у ПТУ, коледжі, технікумі, а потім закінчив ВНЗ, показуй лише ВНЗ.

33. Не показуй резюме знайомим HR-фахівцям, якщо не впевнений у їхньому професіоналізмі

У нас багато HR-фахівців вважають себе гуру і дають поради направо та наліво. Дізнайся, скільки вакансій вони закрили самі, скільки людей щодня в середньому співбесідують. Які книги прочитали про рекрутинг. Скільки їх було іноземних.

Якщо ти отримаєш такі відповіді:

• понад 500 вакансій;
• 5-10 на день;
• більше п'яти книг (хоча б!);
• Лу Адлер, Білл Радін, Тоні Берн;

…тоді сміливо довіряй порадам!

Я проводжу невелике дослідження, тому в коментарях до цієї посади напиши, яка з усіх описаних порад виявилася для тебе найбільш цінною. Це допоможе мені зрозуміти твої потреби та написати ще одну круту статтю про те, як продати себе дорожче під час інтерв'ю.

P.S. Друзі, дякую всім за ваші коментарі. Я з колегою написав книгу, де поділився ще більшою кількістю порад. Вона доступна за посиланням.

Статтю візуально оформив геній презентацій

Отже, сьогодні до нашої уваги будуть представлені приклади кращих резюме. Без цього документа зараз дуже важко уявити собі працевлаштування. І, відповідно, коли людина його не має, то шанси зайняти вакансію стрімко наближаються до нуля. Таким чином, доводиться дуже багато роздумувати, як скласти резюме. Часом його роблять невідповідним до реальності. Якоюсь мірою це правильно. Особливо якщо ви швидко навчаєтесь. Тоді завжди можна швидко освоїти ті навички та програми, які вказані в документі. Але якщо це не так, то доведеться писати лише правду. Приклади найкращих резюме – це такі, які демонструють не лише ваші навички та здібності, а й вашу чесність. Тож давайте якнайшвидше приступимо до вивчення сьогоднішньої теми.

Концепція

Почнемо з того, що спробуємо чіткіше зрозуміти, про що сьогодні йтиметься. Щоб знати, як скласти хороше резюме (приклад його ми розглянемо за складовими), доведеться розібратися, з чим маємо справу. Можливо, це допоможе вам зрозуміти, що потрібно писати в цьому документі.

Отже, що таке резюме? Це такий документ, який відображає ваші навички та особливості, а також місця попередньої роботи. Така собі анкета при працевлаштуванні. Без неї зараз не можна отримати роботу. Хіба що вантажником, та й то не факт. У резюме, зазвичай, вказують ще й особисті особливості характеру. І, ясна річ, є невеликий список обов'язкових пунктів. Адже неправильно здатне просто занапастити вашу кар'єру.

Правду кажучи, щоб скласти такий документ, доводиться виявляти крайню чесність. Прибрехати можна лише щодо свого характеру. Адже більшість населення зараз нервова. І це дуже погана межа. Її краще не вказувати. Тож давайте спробуємо розглянути приклад створення хорошого резюме для різних вакансій. Крім того, варто звернути увагу на універсальний варіант, який підійде абсолютно для будь-якої професії.

Про себе

Починається з одного простого пункту про себе. Можна ще зустріти формулювання контактних даних. Якщо чесно, то це "місце" найпростіше для заповнення. Щоб заповнити його інформацією, може знадобитися паспорт.

Перше, на що варто звернути увагу, це на ваші контактні дані. Точніше, особисті. На ім'я, прізвище та по батькові. Це найважливіший пункт. Без нього резюме не дійсне. Приклади кращих резюме не можна уявити собі без ПІБ. Напишіть повне ім'я, прізвище та по батькові. Далі доведеться заповнити місто проживання, а також повідомити свою домашню адресу. Іноді його можна не вказувати на самому початку. Але потім все одно доведеться.

Якщо ви проживаєте не за місцем прописки або тимчасової реєстрації, то вказуйте дві адреси - фактичну та прописку. Це допоможе позбавитися проблем у майбутньому. резюме? Приклади ми дізнаємося трохи згодом. А поки що розберемося в цілому в тому, що варто писати в даному документі. Після адреси та особистих даних потрібно опублікувати свій телефон та електронну пошту. Це допоможе в майбутньому швидше зв'язуватися з вами при необхідності.

Крім усього іншого, доведеться вказати ще і свою стать, вік, бажаний рівеньдоходу, а також сімейний стан та дату народження. Якщо чесно, то без цих пунктів не може бути жоден приклад хорошого резюме. Так що постарайтеся вказувати тут усе чесно. Та й взагалі тут немає нічого особливого. Як уже було сказано, даний момент – це найпростіша область для заповнення. Тепер варто переходити до складніших речей.

Освіта

Найкращі резюме, приклади (конкретні) яких ми з вами вивчимо трохи пізніше, не можна уявити без такого важливого пункту, як освіта. Якщо чесно, то за його відсутності у вас можуть виникнути проблеми з працевлаштуванням. Адже зараз кожен роботодавець хоче отримати собі справді гарного та освіченого підлеглого. Але бувають і винятки.

Як правило, приклади найкращих резюме у графі "Освіта" відображають всю інформацію про ваше навчання за життя, починаючи з самої школи. Але зазвичай тут вказується лише факт закінчення середньої школи (з роком випуску), а також наявність вищої освіти. Якщо ви тільки навчаєтесь, це також варто вказати.

Так, якщо вам необхідно побачити приклад хорошого резюме інженера, то в даному пункті має бути середня повна шкільна освіта, а також навчання у технічному вузі. Яка саме – залежить від вашої спеціальності. Вказуйте не лише факультет, а й напрямок. Наприклад: МДГУ, "Автоматика та управління", спеціальність "Роботи та роботехнічні системи", терміни навчання з 2005 по 2010. До речі кажучи, чим престижніший ваш ВНЗ, тим краще. Найчастіше можна не мати жодних знань, але закінчити добру вищу навчальний заклад. І це дозволить вам отримати багато уваги від роботодавців. Адже спочатку вас "зустрінуть" за дипломами та анкетою, а лише потім — за професійними навичками та можливостями. Тож уже у підлітковому віці варто задуматися про майбутній виш.

Щоправда, іноді приклади найкращих резюме мають невеликі винятки. У поодиноких випадках у графі "Освіта" достатньо написати просто "середню повну" і місце, де ви навчалися. У цьому випадку у вас має бути додатковий багаж необхідних знаньта навичок, які чимось підтверджені. Наприклад, дипломами з олімпіад чи додатковими дипломами з курсів. Крім того, деякі роботодавці роблять знижку на освіту, якщо за всіма іншими параметрами працівник підходить максимально. Але трапляється все це дуже рідко. Не варто розраховувати на такий подарунок долі.

Додаткова освіта

Наступний вкрай важливий момент – це не що інше, як ВНЗ та школа – це все, безперечно, добре. Тільки ось багато роботодавців зараз хочуть отримати собі в якості підлеглих справжнісіньких професіоналів, які всебічно розвинені. І тому тепер найкращі резюме, приклади яких тільки можна знайти, включають досить широкий пункт додаткової освіти. Без нього, в принципі, можна обійтися. Але краще не варто. Завжди потрібно по максимуму демонструвати свої навички та вміння, щоб опинитися серед перших кандидатів на ту чи іншу вакансію.

Зрозуміло, доводиться часто брати в розрахунок ще й місце, куди ви хочете працевлаштуватися. Так, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме керівника, то не варто писати в ньому про закінчення, скажімо, курсів "фокусників" або якихось розважальних напрямків. Це буде зайвим. А ось про те, що ви закінчили курси з бухгалтерії чи управління людськими ресурсамипотрібно вказати. Тож це дуже важливий момент.

В принципі, будь-який приклад хорошого резюме включає додаткову освіту у сфері комп'ютерів. Якщо воно у вас є, це буде величезним плюсом. Особливо, якщо ви вирішили працювати в офісі. У цьому випадку можна розраховувати іноді на збільшення зарплати. Але не дуже. Адже найчастіше додаткові обов'язки не оплачуються у Росії. Кожному роботодавцю хочеться отримати універсального працівника, який виконуватиме всю роботу за нього та зароблятиме копійки. Тим не менш, якщо вам важливіше скласти правильне і гідне резюме, подбайте про наявність додаткової освіти заздалегідь. Пам'ятайте, це дуже важливо при прийнятті на те чи інше робоче місце.

Місця колишньої роботи

Також важливим моментом є ще й вказівка ​​колишнього місця роботи. Точніше, всієї вашої кар'єрних сходів. Приклади хорошого резюме для роботи, як правило, мають дуже довгий список. І без нього можуть виникнути проблеми. Особливо якщо ви щойно випустили з університету, але раніше не працювали офіційно. І навіть не пробували.

Справа в тому, що без досвіду роботи вас візьмуть із небажанням. Нікому не потрібен розумний працівник, який не вміє застосовувати свої навички. Іноді роботодавець може зробити "знижку" на даний пункт, але якщо ви на випробувальному термінізможете довести, що варті уваги. Приклад хорошого резюме без – завдання не з простих. І його можна допустити лише у підлітковому віці. Ну, чи не розраховувати на добру заробітну плату.

Крім вказівок місць та вакансій роботи, також варто звернути увагу і на причину звільнення. Або ви напишете її самі, або у вас запитають під час співбесіди. Зазвичай прийнято запитувати. Крім того, не забудьте вказати терміни перебування на колишніх місцях. І, якщо ви вирішили просто змінити роботу з нормальних причин (скорочення, рівень зарплати, графік тощо), то можете також залишити телефонні номери ваших колишніх керівників. Це допоможе вам дати гарантії, що хтось може поручитися за вас. Тобто розповісти, який ви співробітник насправді. В принципі, приклад хорошого резюме менеджера з продажу, наприклад, може не містити жодного досвіду та місць роботи в офіційному порядку. У цьому випадку повідомите, що працювали неофіційно з певних причин, а також дайте контакти колишнього роботодавця. Попросіть зв'язатися з ним, щоб він дав рекомендації. Обійтися можна і без цього, але краще не варто.

Пам'ятайте, що більше ваш досвід роботи і менше список робочих місць, тим краще. Важливо показати, що ви - старанний і відповідальний співробітник, який може працювати і виконувати ті самі завдання довгий час. І місця роботи вам у цьому допоможуть. Давайте ж спробуємо розібратися, що ще може бути в хорошому резюме, яке буде вашим. візитною карткоюПри прийнятті на роботу.

Очікування

Досить часто резюме виявляється не тільки "обличчям" людини, але і її анкетою. Щоправда, не є універсальною. Адже на кожному робочому місці доведеться міняти такий пункт, як очікування від роботи. В принципі можна обійтися і без нього. Але краще не варто. Усно пояснювати, що і чому ви хочете буде досить важко. Адже роботодавці почнуть ставити вам питання, що наводять. І ви можете перехвилюватися і розгубитися. Тож давайте спробуємо розібратися, який приклад хорошого резюме буде вкрай ефективним у цьому плані.

Справа в тому, що тут головне не перебільшувати. Зрозуміло, всім хочеться високу зарплатню. Але відразу починати з цього не варто. Адже цей прийом може просто відлякати роботодавця. Людина подумає, що ви надмірно нахабні. А це нам ні до чого. Тож у списку очікувань обов'язково мають бути насамперед:

кар'єрний ріст;

розвиток компанії;

дружній колектив;

саморозвиток.

Тільки потім варто зазначати зарплату. І краще написати "гідна оплата праці". У цьому випадку буде зрозуміло, що вам, як і всім, хочеться багато отримувати. Але ви готові справді працювати для цього, а не просто просиджувати штани в офісі, нічого не роблячи. Тож у цій справі головне знати міру. Щоправда часто при співбесіді ви заповнюватимете докладну анкету, яка передбачає пункт "Очікування", а також все, що тільки є в резюме. Так що цілком можливо, що цей документ, який заздалегідь підготовлений до "труду та оборони", заощадить вам час та сили. Намагайтеся заповнити його максимально точно.

Професійні навички

Приклад створення хорошого резюме – це не лише вказівка ​​своєї освіти чи очікування від нового місця роботи. В першу чергу, цей документ - це не що інше, як демонстрування ваших. Вони, до речі, можуть не залежати від освіти. Найчастіше таке явище дає величезну перевагу над іншими здобувачами. Тож постарайтеся максимально розповісти роботодавцю про свої професійні навички.

Як ви вже могли здогадатися, вони залежать загалом від кожної професії та посади. І універсального варіанта тут немає. Наприклад, якщо вам потрібен приклад хорошого резюме менеджера, то в цьому пункті варто зазначати:

вміння знаходити підхід до людей;

вміння продавати;

вміння доводити, що людині потрібний саме ваш товар;

Загалом тут дуже важко знайти правильну відповідь. Поставте собі питання: "Що потрібно для того, щоб нормально та ефективно виконувати свої робочі обов'язки?". Це допоможе вам розібратися, що писати у професійних навичках. Втім, у випадку з економістами та юристами справи трохи простіші. Їм достатньо вказувати знання законодавства, уміння проводити розрахунки різної складності і все подібне. Тож, мабуть, саме цей момент викличе у вас найбільші труднощі. Постарайтеся замислитися заздалегідь про те, що тут написати. Інакше доведеться дуже довго пояснювати роботодавцю про ваші навички та вміння.

Особистісні якості

Приклади кращих резюме, якщо чесно, постійно включають такий пункт, як Без них обійтися не можна. Добре, коли роботодавець має уявлення про вашу освіту та навички, а також досвід роботи. Але розуміти, що ви за людина теж дуже важливо. З цієї причини в кожному резюме має бути пункт про особисті якості. Або особливості вашого характеру. Тут ви можете відповісти на кілька стандартних анкетних питань. Саме те, що так потрібно багатьом роботодавцям.

Зрозуміло, варто вказувати лише важливі для роботи якості. І тут все більшою мірою залежить від того, на яку посаду ви претендуєте. Тільки ось є невеликий стандартний список якостей, які мають бути у кожного працівника. І в цьому сенсі деякі потенційні працівники обирають шлях брехні. Вони вказують ті якості, які не мають. Іноді така поведінка допустима. Як зробити гарне резюме? Приклад повинен обов'язково містити певний перелік характеристик характеру. Отже, до універсальних особистісних якостей відносять:

відповідальність;

посидючість;

працьовитість;

вміння довго виконувати монотонну роботу;

стресостійкість;

спокій;

чесність;

порядність;

компетентність;

• пунктуальність;

  здатність швидко навчатися;

  чесність;

  культура.

Цей список ще можна доповнювати. Але ці пункти є обов'язковими для кожного співробітника. Іноді вам при заповненні анкети можуть ставити запитання, що наводять. У резюме їх також краще вказувати. Що можна написати? Наприклад:

"Що ви зробите, якщо побачите, що ваш колега обманює чи порушує правила?" - Розкажу начальству.

"Як ви позбавляєтеся стресу?" - Випиваю чашку чаю/кави/соку, приймаю вдома ванну і таке інше.

"Чи готові ви обдурити заради власної вигоди?" – Ні.

"У вас виник особистий конфліктз колегою. Що робитимете?" - Уникати зайвого спілкування, ігнорувати без потреби.

В принципі цього достатньо. Таким чином, ви зможете підкреслити свою перевагу перед іншими, а також показати, що ви не якась шістка, а старанний співробітник. Це зараз дуже цінується.

Менеджер

Зрозуміло, найпопулярніша зараз вакансія (особливо, без досвіду роботи) – це менеджер. Тому зараз ми з вами спробуємо навести приклад гідного резюме для цього співробітника. Звернімо увагу на менеджерів з продажу. Адже зараз "менеджерами" прийнято називати майже будь-яку людину, яка чимось займається чи керує. Отже, почнемо.

Прізвище, ім'я та по батькові пишіть свої. Сюди варто написати всі ваші особисті дані. Наприклад:

ПІБ: Іванов Іван Іванович.

Місто проживання: Москва.

Адреса: м. Москва, вул. Івана Сусаніна 32б кв.64.

Дата народження: 12.10.1992.

Стать: чоловіча.

Сімейне положення: не одружений.




Висновок

Отже, сьогодні ми побачили приклади найкращих резюме, які тільки можна собі уявити. Щоправда, частинами. І лише резюме менеджера з продажу було розібрано на наочному прикладі. Якщо чесно, то за даною схемою варто складати цей документ для будь-яких вакансій. Змінюються лише особисті дані, а також досвід роботи та освіта. В іншому краще все залишити в "шаблонному" варіанті.

Пам'ятайте, що ваше резюме відіграє важливу роль у прийнятті на роботу. І тому йому варто приділити особливу увагу. Намагайтеся виділити кілька годин для його заповнення. Не забудьте також прикріпити свою фотографію до розділу "Особисті дані". Зовнішність також іноді грає досить велику роль. От і все. Тепер вам залишилося лише вибрати вакансію, а потім відредагувати наочний прикладрезюме. Можна влаштовуватися працювати. Ось вам і відомо, як зробити хороше резюме на роботу, приклад якого може лише порадувати.