3 a tanár alapvető egyetemi jogai biztosítva vannak. Akadémiai szabadságjogok. Munkajogok és szociális garanciák

AKADÉMIAI SZABADSÁGOK Az AKADÉMIAI SZABADSÁGOK az egyén által az oktatás és a tudományos kutatás területén megvalósuló különleges jogok és szabadságok csoportjának általánosan elfogadott elnevezése. Az 1996. július 19-én kelt szövetségi törvény „A felsőoktatásról és az egyetem utáni szakképzésről” a felsőoktatási intézmény oktatói, kutatói és hallgatói köréből származó tanári karnak AS-t biztosít, beleértve a felsőoktatási intézmény tanárainak szabadságát hogy saját belátása szerint mutassa be az oktatási tantárgyat, válasszon témákat a tudományos kutatásokhoz és végezze azokat saját módszereivel, valamint hogy a hallgató hajlamának és igényeinek megfelelően szerezzen ismereteket. Szolgáltató: A.S. tudományos felelősséget von maga után az optimális feltételek megteremtésében az igazság szabad kereséséhez, annak ingyenes bemutatásához és terjesztéséhez.

Nagy jogi szótár. - M .: Infra-M. A. Ya. Sukharev, V. E. Krutskikh, A. Ya. Sukhareva. 2003 .

Nézze meg, mi az "AKADÉMIAI SZABADSÁG" más szótárakban:

    AKADÉMIAI SZABADSÁGOK- az egyén sajátos jogai és szabadságai csoportjának közös neve, amelyet az oktatás és a tudományos kutatás területén hajtanak végre. Az Orosz Föderáció 1996. július 19 -i "A felsőfokú és posztgraduális szakmai oktatásról" szóló szövetségi törvényével összhangban ... Jogi enciklopédia

    Akadémiai szabadságjogok alapelvek, amelyek szerint a kutatások szabadsága a hallgatók, a kutatók és a felsőoktatási intézmények és kutatószervezetek oktatói között szükséges ahhoz, hogy teljesítsék ... ... Wikipedia

    Az oktatás és a tudományos kutatás területén megvalósított, az egyén sajátos jogai és szabadságai általánosan használt név. Az Orosz Föderáció 1996. július 19 -i felsőoktatási és posztgraduális szakmai oktatásáról szóló szövetségi törvényével összhangban ... ...

    tudományos szabadságjogok- az egyén általános jogai és szabadságai általánosan elfogadott elnevezése az oktatás és a tudományos kutatás területén. 1996. július 19-én kelt szövetségi törvény a felsőoktatásról és az egyetem utáni szakmai oktatásról a ... Nagy törvény szótár

    AKADÉMIAI SZABADSÁGOK- az egyetemi tanárok joga, hogy oktatási munkát végezzenek csak saját lelkiismeretükre támaszkodva, az állam vagy az egyház korlátozása nélkül, valamint a hallgatók önkormányzati joga és tanulmányaik megszervezése saját belátása szerint ... Szakmai oktatás. Szótár

    AKADÉMIAI SZABADSÁGOK- AKADÉMIAI SZABADSÁGOK ... Jogi enciklopédia

    - (lásd AKADÉMIAI SZABADSÁGOK) ... Encyclopedic Dictionary of Economics and Law

    Jogelmélet Természetes és törvényes jogok Keresleti jogok és szabadságjogok Negatív és pozitív jogok ... Wikipédia

    Jogelmélet Természetes és törvényes jogok Keresleti jogok és szabadságjogok Negatív és pozitív jogok Egyéni és csoportjogok ... Wikipedia

Könyvek

  • Emlékiratok: Az államtanács életéből 1907 1917 , Grimm David Davidovich. David Davidovich Grimm professzor (1864 1941) "Az Állami Tanács életéből 1907-1911" emlékiratai sokáig nem voltak ismertek a kutatók számára. Értékes iratokat csak itt találtak ...
  • Emlékiratok: Az államtanács életéből 1907-1917. , Grimm David Davidovich. David Davidovich Grimm professzor (1864 1941) visszaemlékezései "Az Állami Tanács életéből 1907-1911." sokáig nem ismerték a kutatók. Csak értékes iratokat találtak ...

Jogi státusz tanári kar.

A tanár jogi státusát jogok és szabadságok (beleértve a tanulmányi jogokat és szabadságokat), munkajogok, szociális garanciák és kompenzációk, korlátozások, kötelezettségek és felelősségek halmazaként kell értelmezni, amelyeket a törvény állapít meg Orosz Föderációés az orosz alattvalók jogszabályai

Szövetség.

Az Orosz Föderációban elismerik a társadalomban a pedagógusok különleges státuszát, és feltételeket teremtenek számukra szakmai tevékenységük végzéséhez. Az Orosz Föderáció pedagógusai számára jogokat és szabadságokat, szociális támogató intézkedéseket biztosítanak magas szakmai színvonaluk biztosítására, feltételeket a szakmai feladatok hatékony ellátásához, társadalmi jelentősége, a pedagógiai munka presztízse.

A pedagógusok a következő tudományos jogokkal és szabadságokkal rendelkeznek:

1) a tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységekbe való beavatkozás mentessége;

2) a választás szabadsága és a pedagógiailag megalapozott oktatási formák, eszközök, módszerek használata;

3) a kreatív kezdeményezéshez való jog, a szerzői jogi programok, valamint az oktatási programon belüli oktatási és oktatási módszerek kidolgozása és használata, külön tanulmányi tárgy, tanfolyam, tudományág (modul);

4) a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga az oktatási programnak megfelelően és az oktatási jogszabályokban előírt módon;

5) az oktatási programok kidolgozásában való részvételhez való jog, beleértve a tanterveket, oktatási ütemterveket, dolgozó tanulmányi tárgyakat, tanfolyamokat, tudományágakat (modulokat), tananyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit;

6) tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység folytatásának joga, kísérleti és nemzetközi tevékenységekben, fejlesztésekben és az innovációk megvalósításában való részvétel;

7) a könyvtárak ingyenes használatának joga és információs források, valamint a hozzáférés a helyi által meghatározott sorrendben előírások végrehajtó szervezet oktatási tevékenységek, az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumi pénzeszközökhöz, oktatási tevékenységek biztosításának anyagi és technikai eszközeihez, amelyek szükségesek a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenységek magas színvonalú megvalósításához az oktatási tevékenységet végző szervezetekben;

8) az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes használatához való jog az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi előírások által előírt módon;

9) jog, hogy részt vegyen egy oktatási szervezet vezetésében, beleértve a kollegiális irányító testületeket is, a szervezet alapszabálya által előírt módon;

10) jog, hogy részt vegyen az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában, többek között irányító testületeken keresztül és állami szervezetek;

11) az egyesülés joga az állami szakmai szervezetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formákban és módon;

12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésének bizottságához való fellebbezés joga;

13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a normák megsértésének tisztességes és objektív vizsgálatához való jog szakmai etika tanári kar.

A cikk 3. részében meghatározott tudományos jogokat és szabadságokat az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek jogaival és szabadságaival, az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményeivel, a tanárok szakmai etikai normáival összhangban kell gyakorolni. az oktatási tevékenységet végző szervezet helyi szabályai.

Az oktatási dolgozók a következő munkajogokkal és szociális garanciák:

1) a csökkentett munkaidőhöz való jog;

2) a jog további szakmai oktatás a tanári tevékenység profiljáról legalább háromévente egyszer;

3) az éves, meghosszabbított fizetett szabadsághoz való jog, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;

4) a hosszú távú szabadsághoz való jog legalább egy évig, legalább tízévente folyamatos pedagógiai munkában, a szövetségi testület által meghatározott módon végrehajtó hatalom az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatainak ellátása;

5) az öregségi biztosítási nyugdíj korai kinevezéséhez való jog az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon;(a 2014. július 21-i N 216-FZ szövetségi törvénnyel módosítva)

6) a jogot arra, hogy soron kívül lakóhelyiségre rászoruló tanárokat szociális bérleti szerződések alapján lakóhelyiségekhez juttassanak, jogot, hogy a lakóépületeket speciális lakásállománnyal biztosítsák;

7) egyéb munkavállalói jogok, szociális támogató intézkedések szövetségi törvényekés az Orosz Föderációt alkotó szervezetek jogalkotási aktusai.

V munkaidő a tanári állomány a betöltött beosztástól függően magában foglalja az oktatást (oktatást), a nevelő -oktató munkát, a diákokkal folytatott egyéni munkát, a tudományos, kreatív és kutatómunkát, valamint a munka (hivatalos) feladatok és (vagy) egyén által biztosított egyéb pedagógiai munkát terv - módszertani, előkészítő, szervező, diagnosztikai, felügyeleti munka, a diákokkal végzett oktatási, fizikai kultúra és egészség, sport, kreatív és egyéb tevékenységek tervei által előírt munka. A tanári személyzet konkrét munkaügyi (munka) feladatait munkaszerződések (szolgáltatási szerződések) és munkaköri leírások... Az oktatási (tanítási) és egyéb pedagógiai munka aránya belül munkahét vagy a tanévet az oktatási tevékenységet végző szervezet vonatkozó helyi szabályozási törvénye határozza meg, figyelembe véve a tantervnek, a szakterületnek és a munkavállaló képesítésének megfelelő óraszámot. Az oktatási tevékenységet folytató szervezetek tanárainak munka- és pihenőidejét a kollektív szerződés, a belső munkaügyi szabályzat, az oktatási tevékenységet végző szervezet egyéb helyi szabályai, a munkaszerződés, a munkarend és az órarend a követelményeknek megfelelően határozzák meg a munkaügyi jogszabályok és figyelembe véve az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott sajátosságokat. A vidéki településeken, munkástelepeken (városi típusú településeken) élő és dolgozó pedagógusok jogosultak a lakhatási, fűtési és világítási költségek megtérítésére. A szövetségi állami oktatási szervezetek tanárainak ezen szociális támogatások nyújtásával kapcsolatos kiadások összegét, feltételeit és megtérítési eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és a költségek fedezésére szolgál. költségvetési előirányzatok a szövetségi költségvetés és az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak oktatási szervezeteinek tanárai, az önkormányzati oktatási szervezetek az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak jogszabályai alapján jönnek létre, és az alkotó szervezetek költségvetéséből származó költségvetési előirányzatok rovására biztosítják az Orosz Föderáció. Az oktatási szervezetek pedagógusai, akik a felhatalmazott végrehajtó hatóságok döntése alapján munkaidőben vesznek részt az egységes államvizsgán, és akiket az egységes államvizsga idejére felmentenek főállásukból, garanciát és kompenzációt kapnak munkaügyi jogszabályokés egyéb munkajogi normákat tartalmazó cselekmények. Az egységes államvizsgán részt vevő tanári karnak kártérítést fizetnek az egységes államvizsga előkészítésén és lebonyolításán végzett munkáért. E kompenzáció összegét és kifizetésének módját az Orosz Föderáció alkotó szervezete határozza meg az Orosz Föderáció alkotó szervezetének költségvetéséből az egységes államvizsgára elkülönített költségvetési juttatások rovására. A szakmai oktatási szervezetek és oktatási szervezetek végzőseinek vonzása felsőoktatás pedagógiai tevékenységet végző szervekhez államhatalom az Orosz Föderáció alkotóelemei jogosultak további állami támogatási intézkedéseket megállapítani.

mi a különbség a tanár tudományos és munkavállalói jogai között, és a legjobb választ kapta

Válasz innen
47. cikk. A tanári személyzet jogállása. A tanári személyzet jogai és szabadságai, végrehajtásuk garanciái
1. A tanár jogi státusát az Orosz Föderáció jogszabályaiban és a az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak jogszabályai.
2. Az Orosz Föderáció elismeri a társadalomban a pedagógiai dolgozók különleges státuszát, és feltételeket teremt számukra szakmai tevékenységük végzéséhez. Az Orosz Föderáció pedagógusai számára jogokat és szabadságokat, szociális támogatási intézkedéseket biztosítanak, amelyek célja magas szakmai színvonaluk biztosítása, a szakmai feladatok hatékony ellátásának feltételei, a társadalmi jelentőség növelése és a pedagógiai munka tekintélye.
3. Az oktatási dolgozók a következő tudományos jogokkal és szabadságokkal rendelkeznek:
1) a tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységekbe való beavatkozás mentessége;
2) a választás szabadsága és a pedagógiailag megalapozott oktatási formák, eszközök, módszerek használata;
3) a kreatív kezdeményezéshez való jog, a szerzői jogi programok, valamint az oktatási programon belüli oktatási és oktatási módszerek kidolgozása és használata, külön tanulmányi tárgy, tanfolyam, tudományág (modul);
4) a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga az oktatási programnak megfelelően és az oktatási jogszabályokban előírt módon;
5) az oktatási programok kidolgozásában való részvételhez való jog, beleértve a tanterveket, oktatási ütemterveket, dolgozó tanulmányi tárgyakat, tanfolyamokat, tudományágakat (modulokat), tananyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit;
6) tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység folytatásának joga, kísérleti és nemzetközi tevékenységekben, fejlesztésekben és az innovációk megvalósításában való részvétel;
7) a könyvtárak és információs források szabad használatához, valamint az oktatási tevékenységet végző szervezet helyi szabályozási jogszabályaiban megállapított eljárásnak megfelelően az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumhoz való hozzáférés joga a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenységek magas színvonalú megvalósításához szükséges oktatási tevékenységek biztosításához szükséges pénzeszközök, anyagi és technikai eszközök az oktatási tevékenységet végző szervezetekben;
8) az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes használatához való jog az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi előírások által előírt módon;
9) jog, hogy részt vegyen egy oktatási szervezet vezetésében, beleértve a kollegiális irányító testületeket is, a szervezet alapszabálya által előírt módon;
10) jog, hogy részt vegyen az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában, többek között vezető testületeken és állami szervezeteken keresztül;
11) az egyesülés joga az állami szakmai szervezetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formákban és módon;
12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésének bizottságához való fellebbezés joga;
13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a tantestület szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és objektív vizsgálatához való jog.
4. Az e cikk 3. részében meghatározott tanulmányi jogokat és szabadságokat az oktatás más résztvevőinek jogaival és szabadságaival összhangban kell gyakorolni.

1. A középfokú szakképesítéssel vagy felsőfokú végzettséggel rendelkező személyek, akik megfelelnek a képesítési útmutatókban és (vagy) szakmai szabványokban meghatározott képesítési követelményeknek, jogosultak tanári tevékenységet folytatni.

2. Az oktatási tevékenységet végző szervezetek tanári állásának nómenklatúráját, az oktatási szervezetek vezetőinek pozícióit az Orosz Föderáció kormánya hagyja jóvá.

1. A tanár jogi státusát az Orosz Föderáció jogszabályaiban és a az Orosz Föderáció alkotó jogalanyainak jogszabályai.

2. Az Orosz Föderáció elismeri a társadalomban a pedagógiai dolgozók különleges státuszát, és feltételeket teremt számukra szakmai tevékenységük végzéséhez. Az Orosz Föderáció pedagógusai számára jogokat és szabadságokat, szociális támogatási intézkedéseket biztosítanak, amelyek célja magas szakmai színvonaluk biztosítása, a szakmai feladatok hatékony ellátásának feltételei, a társadalmi jelentőség növelése és a pedagógiai munka tekintélye.

3. Az oktatási dolgozók a következő tudományos jogokkal és szabadságokkal rendelkeznek:

1) a tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységekbe való beavatkozás mentessége;

2) a választás szabadsága és a pedagógiailag megalapozott oktatási formák, eszközök, módszerek használata;

3) a kreatív kezdeményezéshez való jog, a szerzői jogi programok, valamint az oktatási programon belüli oktatási és oktatási módszerek kidolgozása és használata, külön tanulmányi tárgy, tanfolyam, tudományág (modul);

4) a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga az oktatási programnak megfelelően és az oktatási jogszabályokban előírt módon;

5) az oktatási programok kidolgozásában való részvételhez való jog, beleértve a tanterveket, oktatási ütemterveket, dolgozó tanulmányi tárgyakat, tanfolyamokat, tudományágakat (modulokat), tananyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit;

6) tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység folytatásának joga, kísérleti és nemzetközi tevékenységekben, fejlesztésekben és az innovációk megvalósításában való részvétel;

7) a könyvtárak és információs források szabad használatához, valamint az oktatási tevékenységet végző szervezet helyi szabályozási jogszabályaiban megállapított eljárásnak megfelelően az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumhoz való hozzáférés joga a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenységek magas színvonalú megvalósításához szükséges oktatási tevékenységek biztosításához szükséges pénzeszközök, anyagi és technikai eszközök az oktatási tevékenységet végző szervezetekben;

8) az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes használatához való jog az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi előírások által előírt módon;

9) jog, hogy részt vegyen egy oktatási szervezet vezetésében, beleértve a kollegiális irányító testületeket is, a szervezet alapszabálya által előírt módon;

10) jog, hogy részt vegyen az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában, többek között vezető testületeken és állami szervezeteken keresztül;

11) az egyesülés joga az állami szakmai szervezetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formákban és módon;

12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésének bizottságához való fellebbezés joga;

13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a tantestület szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és objektív vizsgálatához való jog.

4. Az e cikk 3. részében meghatározott tudományos jogokat és szabadságokat az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek jogaival és szabadságaival, az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményeivel, a tanári kar etikai normáival összhangban kell gyakorolni, az oktatási tevékenységet végző szervezet helyi szabályzatai rögzítik.

5. A pedagógusok a következő munkajogokkal és szociális garanciákkal rendelkeznek:

1) a csökkentett munkaidőhöz való jog;

2) a pedagógiai tevékenység területén végzett további szakmai oktatáshoz való jog legalább háromévente egyszer;

3) az éves, meghosszabbított fizetett szabadsághoz való jog, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;

4) a hosszú távú szabadsághoz való jog, amely legfeljebb egy évig tart, legalább tízévente folyamatos pedagógiai munkában, az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott módon;

5) az öregségi biztosítási nyugdíj korai kinevezésének joga az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon;

(a 2014. július 21-i N 216-FZ szövetségi törvénnyel módosítva)

6) a jogot arra, hogy soron kívül lakóhelyiségre rászoruló tanárokat szociális bérleti szerződések alapján lakóhelyiségekhez juttassanak, jogot, hogy a lakóépületeket speciális lakásállománnyal biztosítsák;

7) egyéb munkavállalói jogok, szociális támogató intézkedések, amelyeket a szövetségi törvények és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogalkotási aktusai hoznak létre.

6. A tantestület munkaidejében a betöltött beosztástól függően oktatási (tanító) és oktató munkát is magában foglal, beleértve a hallgatók gyakorlati képzését, a diákokkal való egyéni munkát, a tudományos, kreatív és kutatómunkát, valamint egyéb pedagógiai munkát amelyet a munkaügyi (hatósági) felelősségek és (vagy) egyéni terv ír elő - módszertani, előkészítő, szervező, diagnosztikai, felügyeleti munka, az oktatási, testkulturális és egészségügyi tervek által előírt munka, sport, kreatív és egyéb, a diákokkal végzett tevékenységek. A tanári személyzet konkrét munkaügyi (munkaköri) feladatait munkaszerződések (szolgáltatási szerződések) és munkaköri leírások határozzák meg. A tanulmányi (tanítási) és egyéb pedagógiai munka arányát a munkahéten vagy tanévben az oktatási tevékenységet végző szervezet vonatkozó helyi szabályozási törvénye határozza meg, figyelembe véve a tantervnek, szakterületnek és képesítésnek megfelelő óraszámot. az alkalmazott.

(a 2015. december 29-i szövetségi törvénnyel módosítva: N 389-FZ)

7. Az oktatási tevékenységet végző szervezetek oktatói személyzetének munka- és pihenőidejét a kollektív szerződés, a belső munkaügyi szabályzat, az oktatási tevékenységet végző szervezet egyéb helyi szabályai, a munkaszerződés, a munkarend és az órarend határozza meg a munkajog követelményeivel és figyelembe véve az oktatás területén az állampolitika és jogi szabályozás kialakításáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított sajátosságokat.

8. A vidéki településeken, munkástelepeken (városi típusú településeken) élő és dolgozó pedagógusok lakhatási, fűtési és világítási költségek megtérítésére jogosultak. A szövetségi állami oktatási szervezetek tanárainak e szociális támogatási intézkedések nyújtásával kapcsolatos költségek összegét, feltételeit és megtérítési eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és a szövetségi költségvetésből származó költségvetési juttatások terhére biztosítják, és az Orosz Föderáció alkotó szervezeteinek oktatási szervezeteinek tanárai, az önkormányzati oktatási szervezeteket az alkotó szervezetek jogszabályai hozzák létre. Az Orosz Föderáció részéről és az orosz alkotó szervezetek költségvetéséből származó költségvetési juttatások terhére biztosítják Szövetség.

9. Azok az oktatási szervezetek pedagógusai, akik a felhatalmazott végrehajtó hatóságok döntése alapján részt vesznek az egységes államvizsga lebonyolításában munkaidőben, és az egységes államvizsga idejére felhagynak főállásukról, garanciákat és kártérítéseket kapnak a munkajog és más munkajogi normákat tartalmazó törvények ... Az egységes államvizsgán részt vevő tanári karnak kártérítést fizetnek az egységes államvizsga előkészítésén és lebonyolításán végzett munkáért. E kompenzáció összegét és kifizetésének módját az Orosz Föderáció alkotó szervezete határozza meg az Orosz Föderáció alkotó szervezetének költségvetéséből az egységes államvizsgára elkülönített költségvetési juttatások rovására.

10. Annak érdekében, hogy a professzionális oktatási szervezetek és a felsőoktatási intézmények végzőseit vonzzák a tanítási tevékenységekhez, az Orosz Föderáció alkotóelemeinek állami hatóságai jogosultak további állami támogatási intézkedéseket megállapítani.

1. A pedagógusok kötelesek:

1) magas szinten végzik tevékenységüket szakmai szinten, biztosítja a tanított tudományos tantárgy, tanfolyam, tudományág (modul) teljes körű végrehajtását a jóváhagyott munkaprogramnak megfelelően;

2) megfelelnek a jogi, erkölcsi és etikai normák kövesse a szakmai etika követelményeit;

3) tiszteletben tartani a diákok és az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek becsületét és méltóságát;

4) fejleszti a tanulók kognitív aktivitását, önállóságát, kezdeményezőkészségét, kreativitását, állampolgári pozíciót alakít ki, képes dolgozni és körülmények között élni modern világ, az egészséges és biztonságos életmód kultúrájának kialakítása a diákok körében;

5) alkalmazni pedagógiailag megalapozott és támogató jó minőség oktatási formák, tanítási és nevelési módszerek;

6) figyelembe venni a tanulók pszichofizikai fejlődésének sajátosságait és egészségi állapotát, megfigyelni különleges körülmények a fogyatékossággal élő személyek oktatásához szükségesek, szükség esetén lépjenek kapcsolatba az egészségügyi szervezetekkel;

7) szisztematikusan javítják szakmai színvonalukat;

8) tanúsítványt adni a betöltött tisztség betöltésére az oktatási jogszabályok által előírt módon;

9) a munkajoggal összhangban előzetesen és rendszeresen átmegy orvosi vizsgálatok, valamint a munkáltató által irányított rendkívüli orvosi vizsgálatok;

10) az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított eljárásnak megfelelően képzésen és tudás- és készségpróbán kell részt vennie a munkavédelem területén;

11) betartja az oktatási szervezet alapszabályát, a képzést nyújtó szervezet szakosított oktatási egységére vonatkozó előírást, a belső munkarend szabályait.

2. Oktatási tevékenységet végző szervezet pedagógiai dolgozója, többek között a egyéni vállalkozó, nem jogosult fizetett oktatási szolgáltatások nyújtására a szervezet tanulói számára, ha ez a tanár érdekellentétéhez vezet.

3. A pedagógusoknak tilos az oktatási tevékenységet politikai izgatásra használniuk, arra kényszerítve a diákokat, hogy elfogadják vagy lemondjanak politikai, vallási vagy egyéb meggyőződéseikről, hogy társadalmi, faji, nemzeti vagy vallási gyűlöletet szítsanak, a polgárok kizárólagosságát, felsőbbrendűségét vagy kisebbrendűségét előmozdító agitációra. a társadalmi, faji, nemzeti, vallási vagy nyelvi hovatartozás alapján, a valláshoz való hozzáállásuk, többek között azáltal, hogy a hallgatókat pontatlan információkról tájékoztatják a népek történelmi, nemzeti, vallási és kulturális hagyományairól, valamint ösztönzik a diákokat olyan intézkedésekre, amelyek ellentmond az Orosz Föderáció alkotmányának.

4. A pedagógusok a szövetségi törvények által meghatározott módon és esetekben felelősek a rájuk bízott feladatok nem teljesítéséért vagy nem megfelelő teljesítéséért. Az e cikk 1. részében előírt kötelezettségek pedagógusok általi elmulasztását vagy nem megfelelő teljesítését figyelembe kell venni a tanúsítás megszerzésekor.

(1) A tanári személyzet minősítését annak érdekében végzik, hogy megerősítsék a tanári személyzet pozíciójuknak való megfelelését szakmai tevékenységük értékelése alapján és a tanári személyzet kérésére (kivéve a tanári személyzetből származó tanári személyzetet) megállapítására minősítési kategória.

2. A tanári személyzet minősítését annak igazolására, hogy a tanári személyzet megfelel pozícióinak, ötévente egyszer végzik szakmai tevékenységük értékelése alapján. tanúsítási jutalékok, önállóan képzett, oktatási tevékenységet végző szervezetek.

3. A tanúsítás lefolytatását az oktatási tevékenységet végző és a szövetségi végrehajtó szervek joghatósága alá tartozó szervezetek tanárainak képesítési kategóriájának megállapítása érdekében a szervezetek hatáskörébe tartozó szövetségi végrehajtó szervek által létrehozott tanúsító bizottságok végzik. az oktatási tevékenységet végző szervezetek tanáraival és az Orosz Föderáció alkotó jogalanyának joghatósága alá tartozó tanárokkal, az oktatási tevékenységet folytató önkormányzati és magánszervezetek pedagógiai dolgozóival kapcsolatban ezt a tanúsítást az illetékes kormányzati szervek által felállított tanúsító bizottságok végzik. az Orosz Föderáció alkotóelemei.

4. A tanári személyzet igazolására vonatkozó eljárást a szövetségi végrehajtó szerv állapítja meg az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért, egyetértésben a szövetségi végrehajtó szervvel, amely felelős az állampolitika és jogi szabályozás kialakításáért. a munkából ...

1. A felsőoktatási oktatási programok és kiegészítő szakmai programok megvalósítására oktatási tevékenységet végző szervezetekben a tantestület és a kutató munkakörök biztosítottak, amelyek kapcsolódnak a tudományos és pedagógiai dolgozókhoz. A tanári kar ezen szervezetek tantestületéhez tartozik.

2. Az oktatási szervezetek tudósainak, valamint a tudományról szóló jogszabályokban, valamint az állami tudományos és műszaki politikában biztosított jogoknak joguk van:

1) tagja legyen az oktatási szervezet kollegiális irányító testületeinek az oktatási szervezet alapszabálya által megállapított eljárásnak megfelelően;

2) részt vesz az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában;

3) válasszon olyan módszereket és eszközöket a tudományos kutatás végzésére, amelyek megfelelnek a biztonsági intézkedéseknek, és amelyek a legteljesebben összhangban vannak a tudományos kutatás sajátosságaival, és biztosítják azok magas színvonalát;

4) ingyenesen igénybe veheti az oktatási szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásait az Orosz Föderáció jogszabályai vagy az oktatási szervezet helyi szabályai által előírt módon.

3. Az oktatási szervezet tudósai, valamint a tudományról és az állami tudományos és műszaki politikáról szóló jogszabályok által előírt kötelezettségek, kötelesek:

1) a hallgatók szakmai tulajdonságainak kialakítása a választott szakmában, szakterületen vagy képzési irányban;

2) fejleszti a tanulók önállóságát, kezdeményezőkészségét és kreativitását.

1. Az oktatási szervezet vezetője az Orosz Föderáció jogszabályainak és az oktatási szervezet alapszabályának megfelelően:

1) megválasztott Általános találkozó, egy oktatási szervezet dolgozóinak konferenciája (közgyűlés, alkalmazottak és diákok konferenciája) az oktatási szervezet alapítójának későbbi jóváhagyásával;

2) az oktatási szervezet alapítója nevezi ki;

3) az Orosz Föderáció elnöke nevezi ki a szövetségi törvények által meghatározott esetekben;

4) az Orosz Föderáció kormánya nevezi ki (a szövetségi egyetemek rektorainak).

2. Az oktatási szervezet vezetőjének tisztségére pályázóknak felsőfokú végzettséggel kell rendelkezniük, és meg kell felelniük az oktatási szervezetek vezetőinek megfelelő tisztségeihez tartozó képesítési referenciakönyvekben meghatározott képesítési követelményeknek és (vagy) szakmai színvonalnak.

3. Tilos az oktatási szervezet vezetői tisztségét olyan személyek betölteni, akik a munkajogi jogszabályok által meghatározott okokból nem folytathatnak oktatást.

4. Az állami vagy önkormányzati oktatási szervezet vezetőjének és vezetőjének tisztségére pályázók (az e cikk 1. részének 3. és 4. pontjában meghatározott vezetők kivételével) kötelező minősítésen esnek át. Az állami vagy önkormányzati oktatási szervezet vezetői és vezetői tisztségére jelöltek igazolásának eljárását és feltételeit ezen oktatási szervezetek alapítói állapítják meg. Az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított esetekben a szövetségi állami oktatási szervezet vezetőjének tisztségére jelölteket szintén az Orosz Föderáció elnöke által felhatalmazott szövetségi állami szervvel egyeztetik.

5. Munkaköri feladatok egy állami vagy önkormányzati oktatási szervezet vezetője, egy állami vagy önkormányzati oktatási szervezet fióktelepe nem végezhető egyidejűleg.

6. Az oktatási szervezet vezetőjének jogait és kötelezettségeit, az oktatási szervezet irányításának területén fennálló kompetenciáját az oktatásra vonatkozó jogszabályoknak és az oktatási szervezet alapszabályának megfelelően határozzák meg.

7. Az oktatási szervezetek vezetőinek az Orosz Föderáció kormánya által előírt módon biztosítják a tanároknak az 5. rész 3. és 5. pontja, valamint a 47. cikk 8. része által biztosított jogokat, szociális garanciákat és szociális támogatási intézkedéseket. ezt a szövetségi törvényt.

8. Az oktatási szervezet vezetője felelős az oktatási, tudományos, oktatási munka, valamint az oktatási szervezet szervezeti és gazdasági tevékenységének irányításáért.

9. A tisztségek betöltésének sajátosságait, a tisztségekbe történő kinevezését és az állam védelme és biztonsága érdekében, a jogállamiságot és a közrendet biztosító szövetségi állami oktatási szervezet vezetőjének státuszát határozzák meg. a szövetségi törvények által előírt módon.

10. A magán oktatási szervezet vezetőjének megválasztásának, kinevezésének és státuszának sajátosságait a magánjogi oktatási szervezet alapokmánya határozza meg a munkajogszabályoknak megfelelően.

11. A felsőoktatási oktatási szervezetben annak tudományos tanácsának döntésével létre lehet hozni egy felsőoktatási oktatási szervezet elnöki posztját.

12. A felsőoktatási intézmény rektori és elnöki tisztségének kombinálása nem megengedett.

13. A felsőoktatási intézmény elnökének megválasztásának eljárását és hatáskörét a felsőoktatási intézmény alapokmánya határozza meg.

14. Egy felsőoktatási állami vagy önkormányzati oktatási szervezet elnökének megválasztása után munkaszerződés jön létre közte és ezen oktatási szervezet alapítója között, legfeljebb öt évre. Felmondás munkaszerződés a felsőoktatási állami vagy önkormányzati oktatási szervezet elnökével a munkajogi jogszabályok által megállapított indokok szerint végzik, beleértve az oktatási szervezet vezetőjével kötött munkaszerződés felmondásának okát is.

1. Az oktatási szervezetekben a pedagógiai dolgozók, tudományos dolgozók pozícióival együtt a mérnöki és műszaki, adminisztratív, gazdasági, termelési, oktatási és segéd-, orvosi és egyéb segédfunkciókat ellátó dolgozók állása is biztosított.

(2) Az e cikk 1. részében előírt tisztségek betöltéséhez való jog olyan személyeket illeti meg, akik megfelelnek a képesítési referenciakönyvekben és (vagy) szakmai szabványokban meghatározott képesítési követelményeknek.

3. A jelen cikk 1. részében meghatározott pozíciókat betöltő oktatási szervezetek alkalmazottainak jogait, kötelezettségeit és felelősségét az Orosz Föderáció jogszabályai, az alapító okirat, a belső munkaügyi szabályzat és az oktatási szervezetek egyéb helyi szabályai, a munkaköri leírások és munkaszerződések.

4. Az oktatási szervezetek helyettes vezetői, a strukturális osztályok vezetői és helyetteseik az Orosz Föderáció kormánya által előírt módon biztosítják az 5. rész 3. és 5. pontjában előírt jogokat, szociális garanciákat és szociális támogatási intézkedéseket, valamint a szövetségi törvény 47. cikkének 8. része.

A tanári személyzet jogi státuszának fontos eleme a tudományos jogaik és szabadságaik.

Az akadémiai szabadság fogalma meglehetősen elterjedt a modern európai államokban és az Egyesült Államokban. Az akadémiai szabadságot elsősorban a tantestület, a kutatók és a hallgatók jogának tekintik, hogy szabadon végezzenek tudományos kutatásokat, valamint szabadon rendelkezzenek az ilyen kutatások során szerzett információkkal.

Van egy nemzetközi civil szervezet, az „Academy for Academic Freedoms”. Az akadémiai szabadság két alapelvét fogalmazta meg:

  • az oktatási intézményen vagy a kutatóintézeten belül és kívül is teljes szabadságot kaphat bármilyen kérdés feltevésére és az igazságra való törekvésre, beleértve az egymásnak ellentmondó és népszerűtlen nézeteket is, függetlenül attól, hogy az egyik vagy másik álláspont bánt bárkit is;
  • az oktatási intézményeknek és kutatószervezeteknek nincs joguk korlátozni munkatársaik tudományos szabadságát, vagy nyilvános nyilatkozataikat fegyelmi eljárás vagy elbocsátás indokaként használni 1.

Az akadémiai szabadság a tudományos és oktatói tevékenység sajátosságaiból fakad. Ezek szükségesek ahhoz, hogy megfelelő védelmet biztosítsanak a tanároknak és kutatóknak a túlzott külső nyomással szemben. állami struktúrák... Az akadémiai szabadságjogok célja annak biztosítása, hogy a tanárnak lehetősége legyen önállóan választani a programokat és az oktatási módszereket, szabadon kifejteni véleményét, szabadon részt venni tudományos kutatás stb. Ezenkívül az akadémiai szabadságok biztosítják a tanárok jogát az információs források ingyenes használatára és az oktatási szervezetek irányításában való részvételre.

Ugyanakkor az akadémiai szabadságok használata nem sértheti mások jogait és jogos érdekeit, a jelenlegi normákat. Orosz jogszabályok, valamint a tanári kar szakmai etikájának követelményeit.

Akadémikusok az akadémiai szabadságért [Elektronikus forrás]: http://www.afaf.org. uk / (Hozzáférés dátuma: 2016.12.23.)

Az Orosz Föderációban a tanári kar a következő tudományos jogokkal és szabadságokkal rendelkezik:

  • 1. A tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységekbe való beavatkozás mentessége.
  • 2. A pedagógiailag megalapozott formák, eszközök, módszerek szabad választása és használata a tanításban és a nevelésben.
  • 3. A kreatív kezdeményezéshez való jog, a szerzői jogi programok, valamint az oktatási programon belüli oktatási és nevelési módszerek kidolgozása és használata, külön tanulmányi tárgy, tanfolyam, tudományág (modul).
  • 4. A tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga az oktatási programnak megfelelően és az oktatásra vonatkozó jogszabályok által előírt módon.
  • 5. Az oktatási programok kidolgozásában való részvétel joga, beleértve a tanterveket, a képzési ütemterveket, a dolgozó tanulmányi tárgyakat, tanfolyamokat, tudományágakat (modulokat), tananyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit.
  • 6. Tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység folytatásának joga, kísérleti és nemzetközi tevékenységekben való részvétel, innovációk fejlesztése és megvalósítása.
  • 7. A könyvtárak és információs források ingyenes használatához való jog, valamint az oktatási tevékenységet végző oktatási szervezet helyi szabályzatai által megállapított eljárásnak megfelelően az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumhoz való hozzáférés joga pénzeszközök, anyagi és technikai eszközök az oktatási tevékenységek támogatásához, amelyek szükségesek a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenységek magas színvonalú megvalósításához az oktatási tevékenységet végző szervezetekben.
  • 8. Az oktatási tevékenységeket az Orosz Föderáció jogszabályaiban vagy a helyi előírásokban előírt módon végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes használatához való jog.
  • 9. Joga részt venni egy oktatási szervezet vezetésében, beleértve a kollegiális irányító testületeket is, a szervezet alapszabálya által előírt módon.
  • 10. Az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában való részvétel joga, többek között irányító testületeken és állami szervezeteken keresztül.
  • 11. A jog, hogy egyesüljenek az állami szakmai szervezetekben az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formákban és módon.
  • 12. Fellebbezés joga az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésének bizottságához.
  • 13. A szakmai becsület és méltóság védelméhez, a tanári kar szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és objektív vizsgálatához való jog.