1. A tanár jogi státusza alatt a jogok és szabadságok összességét értjük (beleértve a tudományos jogokat és szabadságokat), a munkavállalói jogokat, a szociális garanciákat és kompenzációkat, a korlátozásokat, kötelezettségeket és felelősségeket, amelyeket törvény állapít meg. Orosz Föderációés az Orosz Föderáció alanyai jogszabályai.

2. Az Orosz Föderáció elismeri az oktatók különleges státuszát a társadalomban, és feltételeket teremt ezek végrehajtásához szakmai tevékenység. Az Orosz Föderációban a tanárok jogokat és szabadságokat, magas szakmai színvonaluk biztosítását célzó szociális támogatási intézkedéseket, a szakmai feladatok hatékony ellátásának feltételeit, növelik. társadalmi jelentősége, a pedagógiai munka presztízse.

3. A pedagógiai dolgozókat a következő tudományos jogok és szabadságok illetik meg:

1) a tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységbe való beavatkozástól való mentesség;

2) a pedagógiailag megalapozott nevelési és nevelési formák, eszközök, módszerek megválasztásának és használatának szabadsága;

3) a megvalósuló oktatási program, külön tantárgy, szak, tudományág (modul) keretében alkotói kezdeményezés, szerzői programok, oktatási és nevelési módszerek kidolgozásának és alkalmazásának joga;

4) a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga a nevelési programnak megfelelően és az oktatásról szóló jogszabályokban előírt módon;

5) oktatási programok kidolgozásában való részvétel joga, ideértve tanterveket, naptári képzési ütemtervek, munkatárgyak, tanfolyamok, tudományágak (modulok), módszertani anyagok és az oktatási programok egyéb összetevői;

6) tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység végzésének, kísérleti és nemzetközi tevékenységben, fejlesztésben és innovációk megvalósításában való részvétel joga;

7) ingyenes könyvtárhasználati jog és információs források, valamint a bejutás a helyi által megállapított sorrendben előírások végrehajtó szervezet oktatási tevékenységek, információs és telekommunikációs hálózatokra és adatbázisokra, oktatási és módszertani anyagokra, múzeumi alapokra, oktatási tevékenységet biztosító tárgyi és technikai eszközökre, amelyek az oktatási tevékenységet folytató szervezetekben a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenység magas színvonalú megvalósításához szükségesek;

8) az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes igénybevételének joga az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi szabályozás által előírt módon;

9) az oktatási szervezet vezetésében való részvétel joga, ideértve a kollegiális vezető testületeket is, a szervezet alapszabályában előírt módon;

10) a tevékenységgel kapcsolatos kérdések megvitatásában való részvétel joga oktatási szervezet, többek között a vezető testületeken keresztül és állami szervezetek;

11) az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formában és módon társulási jog állami szakmai szervezetekben;

12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésére irányuló bizottsághoz fordulás joga;

13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a normasértések tisztességes és objektív kivizsgálásához való jog szakmai etika pedagógiai dolgozók.

4. Az e cikk 3. részében meghatározott tanulmányi jogokat és szabadságokat az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek jogaival és szabadságaival, az Orosz Föderáció jogszabályainak követelményeivel, a tanárok szakmai etikai normáival összhangban kell gyakorolni. az oktatási tevékenységet folytató szervezet helyi szabályzatában.

5. A pedagógiai dolgozók a következők munkajogokés szociális garanciák:

1) csökkentett munkaidőhöz való jog;

2) a többlethez való jog szakmai oktatás a pedagógiai tevékenység profiljáról legalább háromévente egyszer;

3) éves meghosszabbított fizetett alapszabadsághoz való jog, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;

4) legalább minden tízévente folyamatos, legfeljebb egy évig tartó szabadságra való jogosultság pedagógiai munka az előírt módon szövetségi ügynökség végrehajtó hatalom az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatainak ellátása;

5) az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon az öregségi nyugdíj korai kijelölésének joga;

6) lakóhelyre, soron kívül szociális bérleti szerződés alapján lakóhelyiségre nyilvántartott oktatói állomány biztosításának joga, valamint speciális lakásállomány lakóhelyiségének biztosítására;

7) egyéb munkajogok, szociális támogatási intézkedések megállapítottak szövetségi törvényekés az Orosz Föderáció alanyai jogalkotási aktusai.

6. Be munkaidő az oktatói állomány a betöltött beosztástól függően oktatási (oktatói), nevelő-oktatói munkát, tanulókkal végzett egyéni munkát, tudományos, alkotói és kutatás, valamint egyéb munkaügyi (hivatalos) feladatok és (vagy) egyéni terv által előírt pedagógiai munka - módszertani, előkészítő, szervezési, diagnosztikai, megfigyelő munka, oktatási, sport- és rekreációs, sport-, alkotó- és egyéb hallgatókkal lebonyolított rendezvények. A pedagógusok konkrét munkaügyi (hivatalos) feladatait munkaszerződések (szolgálati szerződések) és munkaköri leírások határozzák meg. Az oktató (oktató) és egyéb pedagógiai munka munkahéten vagy tanéven belüli arányát a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet vonatkozó helyi jogszabálya határozza meg a tanterv szerinti óraszám, a szak és a szakképzettség figyelembevételével. a munkavállalóé.

7. Meghatározza a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetek pedagógiai dolgozóinak munka- és pihenőidejét kollektív megállapodás, a nevelési-oktatási tevékenységet végző szervezet belső munkaügyi szabályzata, egyéb helyi szabályzata, munkaszerződés, munkarendek és órarendek a munkaügyi jogszabályok követelményeinek megfelelően, és figyelembe véve az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatait ellátó szövetségi végrehajtó szerv által meghatározott sajátosságokat.

8. Vidéken élő és dolgozó pedagógiai dolgozók települések, munkástelepülések (városi jellegű települések), lakhatási, fűtési és világítási költségtérítésre jogosultak. A szövetségi állami oktatási szervezetek oktatóinak nyújtott szociális támogatási intézkedésekkel kapcsolatos költségek összegét, feltételeit és megtérítési eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és az költségvetési előirányzatok a szövetségi költségvetés, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok oktatási szervezeteinek oktatói számára az önkormányzati oktatási szervezeteket az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai hozták létre, és az Orosz Föderáció költségvetéséből származó költségvetési előirányzatok terhére biztosítják őket. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok.

9. Az oktatási szervezetek pedagógiai dolgozóit, akik a felhatalmazott végrehajtó hatóságok határozata alapján munkaidőben egységes államvizsga lebonyolításában vesznek részt, és az egységes államvizsga lebonyolításának idejére felmentik alapmunkájuktól, megállapított garanciákat és kártérítést kapnak. Munkatörvényés egyéb munkajogi normákat tartalmazó aktusok. Az egységes államvizsgán részt vevő pedagógiai dolgozók az egységes államvizsga előkészítésében és lebonyolításában végzett munkájukért díjazásban részesülnek. A meghatározott kompenzáció összegét és kifizetésének módját az Orosz Föderációt alkotó szervezet állapítja meg az Orosz Föderációt alkotó jogalany költségvetéséből az egységes államvizsga lebonyolítására elkülönített költségvetési előirányzatok terhére.

10. A szakmai oktatási szervezetek és oktatási szervezetek végzett hallgatóinak vonzása felsőoktatás pedagógiai tevékenységet végző szerveknek államhatalom az Orosz Föderáció alanyai jogosultak további intézkedéseket megállapítani állami támogatás.

47. cikk A pedagógusok jogai és szabadságai, érvényesülésük garanciái

• ma ellenőrizték
• törvény 2020.01.08
• hatályba lépett 2012.12.30

Művészet. 47 Oktatási törvény a legutóbbi érvényes verzióban, 2019. augusztus 6-án.

A cikknek nincs olyan új változata, amely ne lépett volna hatályba.

Összehasonlítás a cikk 2019.01.01. 2016.01.01. 2015.01.01. 2012.12.30.

A pedagógiai munkavállaló jogi státusza az Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított jogok és szabadságok összessége (beleértve a tudományos jogokat és szabadságokat), a munkajogok, a szociális garanciák és kompenzációk, korlátozások, kötelezettségek és felelősségek. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai.

Az Orosz Föderáció elismeri az oktatók különleges státuszát a társadalomban, és feltételeket teremt számukra szakmai tevékenységük elvégzéséhez. Az Orosz Föderációban a pedagógiai dolgozóknak jogokat és szabadságokat, szociális támogatási intézkedéseket biztosítanak, amelyek célja magas szakmai színvonaluk biztosítása, a szakmai feladatok hatékony ellátásának feltételei, a pedagógiai munka társadalmi jelentőségének és presztízsének növelése.

Az oktatókat a következő tudományos jogok és szabadságok illetik meg:

• 1) a tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységbe való beavatkozástól való mentesség;
• 2) a pedagógiailag megalapozott nevelési és nevelési formák, eszközök, módszerek megválasztásának és használatának szabadsága;
• 3) a megvalósuló oktatási program, külön tantárgy, szak, tudományág (modul) keretében alkotói kezdeményezés, szerzői programok, oktatási és nevelési módszerek kidolgozásának és alkalmazásának joga;
• 4) a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga a nevelési programnak megfelelően és az oktatásról szóló jogszabályokban előírt módon;
• 5) az oktatási programok kidolgozásában való részvétel joga, ideértve a tanterveket, a naptári tanulmányi ütemtervet, a munkatárgyakat, a kurzusokat, a tudományágakat (modulokat), a módszertani anyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit;
• 6) tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység végzésének, kísérleti és nemzetközi tevékenységben, fejlesztésben és innovációk megvalósításában való részvétel joga;
• 7) a könyvtárak és információs források ingyenes használatának joga, valamint az oktatási tevékenységet végző szervezet helyi szabályozása által előírt módon információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumi alapokhoz, anyagokhoz való hozzáférés joga. és az oktatási tevékenységet végző szervezetekben a pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenység minőségi megvalósításához szükséges oktatási tevékenység biztosításának technikai eszközei;
• 8) az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes igénybevételének joga az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi szabályozás által előírt módon;
• 9) az oktatási szervezet vezetésében való részvétel joga, ideértve a kollegiális vezető testületeket is, a szervezet alapszabályában előírt módon;
• 10) az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában való részvétel joga, ideértve a vezető testületeken és az állami szervezeteken keresztül is;
• 11) az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formában és módon társulási jog állami szakmai szervezetekben;
• 12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésére irányuló bizottsághoz fordulás joga;
• 13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a pedagógusok szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és tárgyilagos kivizsgálásához való jog.

A jelen cikk 3. részében meghatározott tudományos jogokat és szabadságokat az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek jogaival és szabadságaival, az Orosz Föderáció jogszabályaiban, a pedagógusok szakmai etikai normáival összhangban kell gyakorolni. az oktatási tevékenységet folytató szervezet helyi szabályzatát.

A pedagógiai dolgozók a következő munkajogokkal és szociális garanciákkal rendelkeznek:

• 1) csökkentett munkaidőhöz való jog;
• 2) a pedagógiai tevékenység területén legalább háromévente végzett szakmai továbbképzéshez való jog;
• 3) éves meghosszabbított fizetett alapszabadsághoz való jog, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;
• 4) legalább tízévente egy évig terjedő hosszú szabadságra való jogosultságot, az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon, legalább tízévente. felsőoktatás, az általános oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozásáért és végrehajtásáért felelős szövetségi végrehajtó szervvel egyetértésben;
• 5) az öregségi biztosítási nyugdíj korai kijelölésének joga az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon;
• 6) lakóhelyre, soron kívül szociális bérleti szerződés alapján lakóhelyiségre nyilvántartott oktatói állomány biztosításának joga, valamint speciális lakásállomány lakóhelyiségének biztosítására;
• 7) egyéb munkajogok, szociális támogatási intézkedések, amelyeket szövetségi törvények és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai határoznak meg.

Az oktatói kar munkaideje a betöltött beosztástól függően oktató (oktató) és nevelő-oktató munkát foglal magában, ideértve a hallgatók gyakorlati képzését, a hallgatókkal végzett egyéni munkát, a tudományos, alkotó- és kutatómunkát, valamint a munka által biztosított egyéb pedagógiai munkát. (hivatalos) feladatok és (vagy) egyéni terv, - módszertani, előkészítő, szervezési, diagnosztikai, ellenőrző munka, a tanulókkal végzett oktatási, testkultúra, rekreációs, sport, alkotó és egyéb tevékenységek tervében előírt munka. A pedagógusok konkrét munkaügyi (hivatalos) feladatait munkaszerződések (szolgálati szerződések) és munkaköri leírások határozzák meg. Az oktató (oktató) és egyéb pedagógiai munka munkahéten vagy tanéven belüli arányát a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet vonatkozó helyi jogszabálya határozza meg a tanterv szerinti óraszám, a szak és a szakképzettség figyelembevételével. a munkavállalóé.

Az oktatási tevékenységet folytató szervezetek oktatói állományának munka- és pihenőidejét kollektív szerződés, belső munkaügyi szabályzat, a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezet egyéb helyi szabályzata, munkaszerződés, munka- és órarend határozza meg. a munkajog követelményeinek megfelelően, és figyelembe véve azokat a sajátosságokat, amelyeket az illetékességi körtől függően az általános oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kidolgozását és végrehajtását ellátó szövetségi végrehajtó szerv vagy a szövetségi végrehajtó szerv állapít meg. testület, amely a felsőoktatásban az állami politika és jogi szabályozás kialakításának és végrehajtásának feladatait látja el.

A vidéki településen, munkástelepen (városi jellegű településen) élő és dolgozó pedagógiai dolgozók lakhatási, fűtési és világítási költségtérítésre jogosultak. A szövetségi állami oktatási szervezetek pedagógiai dolgozói számára nyújtott szociális támogatási intézkedésekkel kapcsolatos költségek összegét, feltételeit és megtérítési eljárását az Orosz Föderáció kormánya határozza meg, és a szövetségi költségvetési előirányzatok terhére biztosítják. költségvetés, valamint az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok oktatási szervezeteinek pedagógiai dolgozói, az önkormányzati oktatási szervezeteket az Orosz Föderáció alanyai jogszabályai hozták létre, és az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetéséből származó költségvetési előirányzatok terhére biztosítják őket. Orosz Föderáció.

Azok az oktatási szervezetek pedagógiai dolgozói, akik a felhatalmazott végrehajtó hatóságok határozata alapján részt vesznek az általános általános és középfokú általános oktatási programok állami záróbizonyítványának lebonyolításában munkaidőben, és az említett állami záróbizonyítvány idejére felmentik főmunkájukból, munkajog és egyéb munkajogi normákat tartalmazó törvény által meghatározott garanciákat és kártérítést kapnak. Azok a pedagógiai dolgozók, akik részt vesznek az alapfokú általános és középfokú általános oktatási programok állami záróbizonyítványában, díjazásban részesülnek az említett állami záróbizonyítvány elkészítésének és lebonyolításának munkájáért. Az ilyen kompenzáció összegét és kifizetésének módját az Orosz Föderációt alkotó szervezet állapítja meg az Orosz Föderációt alkotó szervezet költségvetésének költségvetési előirányzatainak terhére, amelyeket az általános és alapfokú oktatási programok állami végső bizonyítványára elkülönítettek. középfokú általános műveltség.

Annak érdekében, hogy a szakmai oktatási szervezetek és a felsőoktatási oktatási szervezetek diplomásait bevonják az oktatási tevékenységekbe, az Orosz Föderációt alkotó szervek állami hatóságai jogosultak további állami támogatási intézkedéseket megállapítani.

Az Orosz Föderáció oktatásáról szóló új törvény tervezete, amelyet jelenleg az Állami Duma elé terjesztenek, olyan normákat tartalmaz, amelyek különleges státuszt biztosítanak a tanári személyzet számára.

1. A tanár jogi státusza a jogok és szabadságok összessége, beleértve a tudományos jogokat és szabadságokat, a munkavállalói jogokat, a szociális garanciákat és a kompenzációkat, valamint az Orosz Föderáció és az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított korlátozásokat, kötelezettségeket és felelősségeket. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai.

2. Az Orosz Föderáció elismeri az oktatók különleges státuszát a társadalomban, és feltételeket teremt számukra szakmai tevékenységük elvégzéséhez.
Az Orosz Föderációban a pedagógiai dolgozóknak jogokat és szabadságokat, szociális támogatási intézkedéseket biztosítanak, amelyek célja magas szakmai színvonaluk biztosítása, a szakmai feladatok hatékony ellátásának feltételei, a pedagógiai munka társadalmi jelentőségének és presztízsének növelése.

3. A pedagógiai dolgozókat a következő tudományos jogok és szabadságok illetik meg:
1) a tanítás szabadsága, a kutatás szabadsága, eredményeik terjesztése, szabad véleménynyilvánítás, a szakmai tevékenységbe való beavatkozástól való mentesség;
2) a pedagógiailag megalapozott formák, módszerek, módszerek és technikák pedagógiailag megalapozott formáinak, módszereinek, módszereinek és technikáinak megválasztása és használatának szabadsága a hallgatók oktatási és nevelési programjainak kidolgozására, ideértve az egyes képzési kurzusok, tantárgyak, tudományágak és modulok munkaprogramjait is;
3) alkotói kezdeményezés, szerzői programok, oktatási és nevelési módszerek kidolgozásának és alkalmazásának joga a megvalósuló oktatási program, külön képzés, tantárgy, tudományág és modul keretében;
4) a tankönyvek, oktatási segédanyagok, anyagok és egyéb oktatási segédanyagok kiválasztásának joga az oktatási programmal összhangban és az Orosz Föderáció oktatási jogszabályai által meghatározott módon;
5) az oktatási programok kidolgozásában való részvétel joga, beleértve a tanterveket, tanulmányi naptárakat, tananyagokat és az oktatási program egyéb összetevőit;
6) joga tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenységek végzésére, kísérleti és nemzetközi tevékenységekben való részvételre, innovációk fejlesztésére és megvalósítására az Orosz Föderáció jogszabályaiban és (vagy) a szervezet helyi szabályozásában meghatározott módon. oktatási tevékenységek végzése;
7) a könyvtárak és információs források ingyenes használatának joga, hozzáférés az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumi alapokhoz, tárgyi és technikai eszközökhöz oktatási folyamat az oktatási tevékenységet folytató szervezetekben folyó pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenység minőségi megvalósításához szükséges;
8) az oktatási, oktatási, módszertani, tudományos és egyéb szolgáltatások ingyenes igénybevételéhez való jog szerkezeti felosztások(ha van) oktatási tevékenységet folytató szervezet;
9) az oktatási szervezet vezetésében való részvétel joga, ideértve a kollegiális vezető testületeket és az önkormányzati szerveket is, a szervezet alapszabályában meghatározott módon;
10) az oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában és megoldásában való részvétel joga, ideértve az irányító testületeken és a közszervezeteken keresztül is;
11) az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított formákban és eljárásban nyilvános szakmai szervezetekhez való csatlakozás joga;
12) az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésére irányuló bizottsághoz fordulás joga;
13) a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a szakmai etika megsértésének tisztességes és tárgyilagos kivizsgálásához való jog.

4. A jelen cikk 3. részében meghatározott tanulmányi jogokat és szabadságokat az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek jogaival és szabadságaival, az Orosz Föderáció jogszabályaiban, a Pedagógiai Dolgozók Szakmai Etikai Kódexében foglalt követelményekkel összhangban kell gyakorolni. a Pedagógiai Dolgozók Összoroszországi Kongresszusa hagyta jóvá.

5. Feltéve tudományos jogok a szabadságjogok pedig felelősséggel járnak az igazság szabad keresésének, szabad bemutatásának és terjesztésének optimális feltételeinek megteremtéséért.
6. A pedagógiai dolgozókat a következő munkajogok és szociális garanciák illetik meg:
1) csökkentett munkaidőhöz való jog;
2) éves meghosszabbított fizetett alapszabadsághoz való jog, amelynek időtartamát az Orosz Föderáció kormánya határozza meg;
3) legalább tízévente egy évig tartó, az állami politikáért és jogi szabályozásért felelős szövetségi végrehajtó szerv által megállapított módon, legalább tízévente tartó, legfeljebb egy évig tartó hosszú szabadságra való jogosultság;
4) az Orosz Föderáció jogszabályai által előírt módon az öregségi nyugdíj korai kijelölésének joga;
5) a szociális bérleti szerződés alapján a lakóhelyiségre szorulók soron kívül lakóhelyiséggel történő ellátására vagy egy speciális lakásállomány lakóhelyiségének biztosítására;
6) egyéb munkajogok, szociális támogatási intézkedések, amelyeket a szövetségi törvények és az Orosz Föderációt alkotó szervezetek jogszabályai határoznak meg.

7. Az oktatói állomány munkaideje a betöltött beosztástól függően magában foglalja a nevelő (oktatói), nevelő-oktatói munkát, a tanulókkal végzett egyéni munkát, a tudományos, alkotó- és kutatómunkát, valamint a hatósági feladatkörben meghatározott egyéb pedagógiai munkát és (ill. ) egyéni terv: módszertani, előkészítő, szervezési, diagnosztikai, ellenőrző munka, a nevelési, testkultúra-egészségügyi, sport-, alkotó- és egyéb tevékenységek tervében meghatározott munka a tanulókkal. A pedagógusok konkrét munkaköri feladatait munkaszerződések és (vagy) munkaköri leírások határozzák meg.
A pedagógiai dolgozók nevelési (oktatói) és egyéb munkavégzésének munkahéten, illetőleg tanéven belüli arányát az oktatási tevékenységet végző szervezet vonatkozó helyi jogszabálya határozza meg, figyelembe véve az óraszám szerinti óraszámot. tanterv, a munkavállaló szakterülete és képzettsége.

8. Az oktatási tevékenységet folytató szervezetek pedagógiai dolgozóinak munka- és pihenőidejét a kollektív szerződés, a belső munkaügyi szabályzat, a munkarend és az órarend határozza meg az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének követelményeivel összhangban.
A tanárok munkaidejének és pihenőidejének rendszerének jellemzőit a szövetségi végrehajtó testület határozza meg, amely az oktatás területén az állami politika és jogi szabályozás kialakításának feladatait látja el.

9. Az Orosz Föderáció kormánya, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok állami hatóságai és szervei önkormányzat jogában áll a költségvetési előirányzatok terhére megállapítani a szövetségi költségvetést, az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok költségvetését és a helyi költségvetéseket további garanciák valamint a tanári állomány szociális támogatását célzó intézkedések, beleértve a lakhatási és lakhatási költségek kompenzációját segédprogramok vidéken, munkástelepülésen (városi jellegű településen) élő és dolgozó pedagógusok, valamint nyugdíjas pedagógusok, ha legalább tíz naptári éve vidéken, munkástelepülésen (városi jellegű településen) éltek és dolgoztak. .

10. Oktatási szervezetek pedagógiai dolgozói, akik a felhatalmazott végrehajtó hatóság határozata alapján munkaidőben egységes államvizsga lebonyolításában vesznek részt, és fő tevékenységüktől időtartamra felmentik.
Az egységes államvizsgát, a garanciákat és a kompenzációkat az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyve, más szövetségi törvények és az Orosz Föderáció munkajogi normákat tartalmazó egyéb szabályozó jogi aktusai szerint biztosítják.
Az egységes államvizsgán részt vevő pedagógiai dolgozók az egységes államvizsga előkészítésében és lebonyolításában végzett munkájukért díjazásban részesülnek. A kompenzáció összegét és fizetési eljárását az Orosz Föderációt alkotó szervezet határozza meg az Orosz Föderációt alkotó jogalany költségvetésének az egységes államvizsga lefolytatására elkülönített költségvetési előirányzatain belül.

11. Annak érdekében, hogy a szakmai oktatási szervezetek és a felsőoktatási oktatási szervezetek végzett hallgatóit bevonják az oktatási tevékenységbe, az Orosz Föderációt alkotó szervek állami hatóságai jogosultak további állami támogatási intézkedéseket megállapítani a fiatal szakembernek minősített személyek számára. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok jogszabályai határozzák meg.

A tanárok jogállásának fontos eleme a tanulmányi jogaik és szabadságaik.

Az akadémiai szabadság fogalma meglehetősen elterjedt a modern európai országokban és az Egyesült Államokban. Az akadémiai szabadságon elsősorban az oktatói kar, a kutatók és a hallgatók azon joga értendő, hogy szabadon tudományos kutatást végezzenek, valamint szabadon rendelkezzenek a kutatás során megszerzett információkkal.

Létezik az „Akadémiai Szabadságért Akadémia” Nemzetközi Nem-kormányzati Szövetség. Az akadémiai szabadság két alapelvét fogalmazta meg:

• mind az oktatási intézményben vagy kutatószervezeten belül, mind azon kívül teljes szabadságot élvez a kérdések felvetése és az igazság keresése, beleértve a vitatott és népszerűtlen nézeteket is, függetlenül attól, hogy valakit sért-e egyik vagy másik nézőpont;
• oktatási intézményekbenés a kutatószervezetek nem korlátozhatják munkatársaik tudományos szabadságát, és nyilvános nyilatkozataikat nem használhatják fegyelmi eljárás vagy elbocsátás indokaként 1 .

Az akadémiai szabadságjogok a tudományos és oktatási tevékenység sajátosságaiból fakadnak. Szükségesek az oktatói és kutatói dolgozók megfelelő védelméhez a túlzott nyomástól állami struktúrák. A tanulmányi szabadságjogok célja, hogy a tanárnak lehetősége legyen önállóan programokat és oktatási módszereket választani, szabadon kifejtse véleményét, szabadon részt vegyen az oktatásban. tudományos kutatás stb. Emellett az akadémiai szabadságjogok biztosítják a tanárok jogát az információforrások ingyenes használatához, valamint az oktatási szervezetek irányításában való részvételhez való jogot.

Ugyanakkor az akadémiai szabadságjogok használata nem sértheti más személyek jogait és jogos érdekeit, a jelenlegi orosz jogszabályok normáit, valamint a tanári kar szakmai etikai követelményeit.

Akadémikusok az akadémiai szabadságért [Elektronikus forrás]: http://www.afaf.org. uk/ (Hozzáférés dátuma: 2016.12.23.)

Az Orosz Föderációban az oktatókat a következő tudományos jogok és szabadságok élvezik:

• 1. A tanítás szabadsága, a véleménynyilvánítás szabadsága, a szakmai tevékenységbe való beavatkozás szabadsága.
• 2. A pedagógiailag megalapozott nevelési és nevelési formák, eszközök, módszerek választási és felhasználási szabadsága.
• 3. A megvalósuló oktatási program, külön tantárgy, szak, tudományág (modul) keretében alkotói kezdeményezéshez, szerzői programok és oktatási és nevelési módszerek kidolgozásához és alkalmazásához való jog.
• 4. A nevelési-oktatási programnak megfelelően és az oktatásra vonatkozó jogszabályokban előírt módon a tankönyvek, taneszközök, anyagok és egyéb oktatási és nevelési eszközök megválasztásának joga.
• 5. Az oktatási programok kidolgozásában való részvétel joga, ideértve a tanterveket, a naptári képzési ütemterveket, a munkatárgyakat, a tanfolyamokat, a tudományágakat (modulokat), a módszertani anyagokat és az oktatási programok egyéb összetevőit.
• 6. Tudományos, tudományos és műszaki, kreatív, kutatási tevékenység végzésének, kísérleti és nemzetközi tevékenységben, fejlesztésben és innovációban való részvétel joga.
• 7. A könyvtárak és információs források ingyenes használatának, valamint az oktatási tevékenységet folytató oktatási szervezet helyi szabályzatában előírt módon információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumi alapokhoz való hozzáférés joga, a nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezetekben folyó pedagógiai, tudományos vagy kutatási tevékenység minőségi megvalósításához szükséges oktatási tevékenységet segítő tárgyi és technikai eszközök.
• 8. Az oktatási tevékenységet folytató szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásainak ingyenes használatának joga az Orosz Föderáció jogszabályai vagy a helyi szabályozás által előírt módon.
• 9. Az oktatási szervezet vezetésében való részvétel joga, ideértve a kollegiális vezető testületeket is, a szervezet alapszabályában előírt módon.
• 10. A nevelési-oktatási szervezet tevékenységével kapcsolatos kérdések megvitatásában való részvétel joga, ideértve a vezető testületeken és az állami szervezeteken keresztül is.
• 11. Nyilvános szakmai szervezetekhez való csatlakozás joga az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott formában és módon.
• 12. Az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésére szakbizottsághoz fordulás joga.
• 13. A szakmai becsület és méltóság védelméhez, a pedagógusok szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és tárgyilagos kivizsgálásához való jog.

SZABÁLYZAT A PEDAGÓGIAI MUNKAVÁLLALÓ JOGÁLLÁSÁRA. A PEDAGÓGIAI MUNKAVÁLLALÓK TANUDOMÁNYI JOGAI ÉS SZABADSÁGA.

1. Általános rendelkezések

2. Tudományos jogok és szabadságok

3. Munkajogok és szociális garanciák

4. Munkaidő

5. Szakmai fejlődés

6. Felelősségek

7. Felelősség

1. Általános rendelkezések

1.1. Ezt a rendelkezést az Orosz Föderáció alkotmányával, az Orosz Föderáció oktatásáról szóló, 2012. december 29-i 273-FZ számú törvénnyel összhangban dolgozták ki, Munka Törvénykönyve RF, szerk. 90-FZ, 2006.07.30., az Orosz Föderáció kormányának 2003.04.30-i 191. számú rendelete „A munkaidő tartamáról (a pedagógiai munkaórák normája a díjszabás szerint). bérek) tanári kar", az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2006. március 27-i 69. számú, „A pedagógiai és egyéb dolgozók munkaidejének és pihenőidejének jellemzőiről szóló rendelete" alapján. oktatási intézmények”, az Orosz Föderáció Oktatási és Tudományos Minisztériumának 2010. december 24-i, 2075. számú, „A pedagógiai dolgozók munkaidejének időtartamáról (a pedagógiai munkaórák normatívája a munkabérhez)” rendelete alapján.

1.2. A tanár jogi státusza az Orosz Föderáció jogszabályai és az Orosz Föderáció jogszabályai által megállapított jogok és szabadságok (beleértve az egyetemi jogokat is), a munkavállalói jogok, a szociális garanciák és kompenzációk, korlátozások, kötelezettségek és felelősségek összessége. az Orosz Föderációt alkotó jogalanyok.

1.3.Az oktatási törvény szerint „a pedagógus az Egyedi aki nevelési-oktatási tevékenységet folytató szervezettel munka-, szolgálati viszonyban áll, képzési, oktatói és (vagy) oktatási tevékenységet szervez. Ezért ez tanár, oktató, kiegészítő oktató, tanár, tanár-szervező, tanár-logopédus, tanár-pszichológus stb.

1.4.A pontjában meghatározott képesítési követelményeknek megfelelő középfokú szakmai vagy felsőfokú végzettségű személyek minősítési útmutatókés/vagy szakmai szabványok. Képesítésekés a szakmai szabványokat pontja határozza meg munkaköri leírások pedagógiai dolgozók.

2. A PEDAGÓGIAI MUNKAVÁLLALÓK TANUDOMÁNYI JOGAI ÉS SZABADSÁGA.

2.1. A pedagógiai dolgozóknak joguk van a tanítás szabadságához, szabad véleménynyilvánításhoz, a szakmai tevékenységükbe való beavatkozástól mentesen.

2.2. A pedagógiai dolgozók szabadon választhatják meg és használhatják a pedagógiailag megalapozott oktatási és nevelési formákat, eszközöket, módszereket.

2.3. A pedagógiai dolgozókat a megvalósuló oktatási program, külön tantárgy, szak, tudományág (modul) keretében alkotói kezdeményezés, szerzői programok, oktatási és nevelési módszerek kidolgozásának és alkalmazásának joga illeti meg.

2.4. A pedagógiai dolgozóknak joguk van az iskola nevelési-oktatási programjának megfelelően, a nevelési-oktatási jogszabályokban előírt módon tankönyveket, taneszközöket, anyagokat és egyéb oktatási és nevelési eszközöket választani.

2.5. A pedagógiai dolgozóknak joguk van részt venni az oktatási programok kidolgozásában, beleértve a tanterveket, a tanulmányi naptárakat, a munkatárgyakat, a kurzusokat, a tantárgyakat (modulokat), a módszertani anyagokat és az iskola oktatási programjainak egyéb összetevőit.

2.6. A pedagógiai dolgozóknak joguk van tudományos, tudományos és műszaki, alkotó, kutató tevékenységet folytatni, kísérleti és nemzetközi tevékenységben, fejlesztésben, innovációban részt venni.

2.7. A pedagógiai dolgozóknak joguk van az iskola helyi szabályzatában előírt módon ingyenesen használni és hozzáférni az információs és távközlési hálózatokhoz és adatbázisokhoz, oktatási és módszertani anyagokhoz, múzeumi alapokhoz, az oktatási tevékenység ellátásához szükséges tárgyi és technikai eszközökhöz. pedagógiai tevékenység minőségi megvalósítása.

2.8. A pedagógiai dolgozóknak joguk van az oktatási tevékenységet végző szervezet oktatási, módszertani és tudományos szolgáltatásait ingyenesen igénybe venni, az általa előírt módon. Orosz törvényhozásés a helyi előírásokat.

2.9. A pedagógiai dolgozóknak joguk van részt venni az iskola nevelési-oktatási folyamatának szervezésével és biztosításával kapcsolatos kérdések megvitatásában.

2.10. A pedagógiai dolgozóknak joguk van az állami szakmai szervezetekben való egyesülésre.

2.11. A pedagógusoknak jogukban áll az oktatási kapcsolatok résztvevői közötti viták rendezésére szakbizottsághoz fordulni.

2.12. A pedagógiai dolgozóknak joguk van a szakmai becsület és méltóság védelméhez, a pedagógusok szakmai etikai normáinak megsértésének tisztességes és tárgyilagos kivizsgálásához.

2.13 A pedagógusok tanulmányi jogait és szabadságait az oktatási kapcsolatok más résztvevői jogainak és szabadságainak tiszteletben tartásával kell gyakorolni.

3. Munkajogok és szociális garanciák

3.1 A pedagógiai dolgozókat a következő munkajogok és garanciák illetik meg: kedvezményhez való jog munkahét, éves meghosszabbított fizetett alapszabadságra, egy évig tartó hosszabb szabadságra legalább tízévente folyamatos oktatói munkára, öregségi munkaügyi nyugdíj korai kijelölésére, pedagógus dolgozók lakóhelyiségének biztosítására ki. viszont szociális munkaszerződések alapján a speciális lakásállomány lakóhelyiségének biztosítására való jog, valamint egyéb munkajogok, valamint az Orosz Föderációt alkotó testületek szövetségi törvényei és jogalkotási aktusai által meghatározott szociális támogatási intézkedések.

3.2 Az Orosz Föderáció alanyai jogilag jogosultak további állami támogatási intézkedéseket megállapítani a pedagógiai tevékenységet folytató szakmai oktatási szervezetek és felsőoktatási oktatási szervezetek végzettjei számára (fiatal szakemberek).

3.3. A bérképzésről szóló törvény szerint ( hivatalos fizetések) az oktatói állomány tartalmazza a könyvkiadási termékek és folyóiratok biztosításáért járó, 2012. december 31-én megállapított havi pénzbeli ellentételezés összegét.

4. Munkaidő

4.1. Az oktatói állomány munkaideje a betöltött beosztástól függően oktató (oktatói), nevelő-oktatói, tanulói egyéni munkavégzést, tudományos, alkotó- és kutatómunkát, valamint egyéb munkaügyi (hivatalos) feladatkörrel ellátott pedagógiai munkát foglal magában. és (vagy) egyéni terv, - módszertani, előkészítő, szervezési (tanulók, szülők, lakosság felkészítése és munkavégzése, értekezleten, értekezleten való részvétel, ügyelet, stb.), diagnosztikai, ellenőrző munka, oktatási tervekben előírt munka, sport- és szabadidős, sport-, kreatív és egyéb rendezvények, melyeket diákokkal tartanak.

4.2 Az Orosz Föderáció Munka Törvénykönyvének 333. cikke csökkentett munkaidőt ír elő a tanárok számára - heti 36 órát. A tanár munkaideje normalizált és nem szabványosított részekből áll. A munkabérre vonatkozó tanulmányi óranorma csillagászati ​​órában - 18 óra, tehát az óraközi szünetek 45 perces tanórával a pedagógus munkaideje, amit ügyeletre (gyerekfelügyelet az irodában) használ. ), felkészülés a következő órára, ideértve az osztályterem szellőztetését, gyermekétkeztetést, oktatási, egyéni stb. munka. Az illetmény mértékét mind a megállapított órarenden belüli oktatói munka elvégzéséért, mind a munkaköri feladatok és a képzettségi jellemzők által meghatározott egyéb feladatok ellátásáért folyósítják.

4.3 Az oktatói munkavégzés módját az edzések rendje szabályozza.

4.4.A munkaidő nem szabályozott részét a hét egyes munkanapjain nem teljesítik, hanem hosszabb időszakokra számítják az iskola évre, havi munkatervei, MO tervek, tervek osztályfőnök, naptári ütemezés stb. végrehajtására vonatkozó időnormák megállapítása, a pedagógiai dolgozók munkaidejének a tanítással kapcsolatos normalizált részét meghaladó mesterséges megnövelése, az oktatási folyamat során az ügyeleti idő norma kivételével.

4.5.A munkaidő és a pihenőidő módját a munkaszerződés, a helyi szabályzat, a munkarend és az órarend határozza meg.

5. Szakmai fejlődés

5.1.A pedagógiai dolgozókat háromévente legalább egy alkalommal pedagógiai munkakörben szakmai kiegészítő képzésre jogosultak.

6. Felelősségek

6.1.. A pedagógust bizonyos jogok birtokában bizonyos kötelezettségek is viselnek, pl. tevékenységét magas szakmai színvonalon kell végeznie, biztosítania kell a teljes körű végrehajtását munkaprogram, a tanulókban a kognitív aktivitás, önállóság, kezdeményezőkészség, alkotóképesség fejlesztése, az állampolgári álláspont kialakítása, a munka- és életképesség kialakítása, az egészséges és biztonságos életmód kultúrájának kialakítása.

6.2.. Egyúttal köteles pedagógiailag megalapozottan és ellátóan alkalmazni jó minőség oktatási formák, oktatási és nevelési módszerek; figyelembe venni a tanulók pszichofizikai fejlődésének és egészségi állapotának sajátosságait, megfigyelni különleges körülmények fogyatékos személyek oktatásához szükséges, szükség esetén interakcióba lép egészségügyi szervezetek; megfelelnek a jogi, erkölcsi és etikai normák, szakmai etikai követelmények; tiszteletben tartja a tanulók és az oktatási kapcsolatok más résztvevőinek becsületét és méltóságát.

6.3 A tanár köteles továbbá módszeresen fejleszteni tudását szakmai szinten; átesik a betöltött pozíciónak való megfelelés igazolásán, orvosi vizsgálaton (munkafelvétel esetén időszakos, rendkívüli), képzésen és munkavédelmi ismeretek és készségek vizsgán, betartják az alapszabályt, a belső munkaügyi szabályzatot és egyéb helyi törvényeket. az oktatási szervezet.

6.4 A pedagógiai munka profiljára vonatkozó konkrét munkaköri feladatokat a munkaköri leírás határozza meg.

6.5. A tanári karnak tilos:

• fizetett oktatási szolgáltatásokat nyújt azon oktatási szervezet diákjai számára, amelyben dolgozik;
• oktatási tevékenységet politikai agitációra, politikai, vallási vagy egyéb meggyőződés elfogadására vagy azok lemondására kényszerítve, társadalmi, faji, nemzeti vagy vallási gyűlölet szítására, az állampolgárok kizárólagosságát, felsőbbrendűségét vagy alsóbbrendűségét társadalmi, faji alapon hirdető agitációra, nemzeti, vallási vagy nyelvi hovatartozásuk, a valláshoz való hozzáállásuk, ideértve a hallgatók hamis tájékoztatását a népek történelmi, nemzeti, vallási és kulturális hagyományairól, valamint a hallgatók ösztönzése az orosz alkotmányba ütköző intézkedések megtételére. Föderáció.

7. Felelősség

7.1. A pedagógusok elmulasztása vagy nem megfelelő teljesítése hivatalos feladatokat figyelembe kell venni a minősítés átadásakor.

7.2 A tanárok felelősek feladataik elmulasztásáért vagy nem megfelelő ellátásáért az Orosz Föderáció jogszabályai által meghatározott módon és esetekben.

7.3 A rendelkezés időtartama nem korlátozott. A jogszabály változása esetén a törvény módosítása az előírt módon történik.