Birkaç yıl önce Adalet Bakanlığı Rusya Federasyonu(MJ RF), Federal İcra Dairesi'nin (FSSP) reform yolunu alması gerektiğini belirtti. Bu nedenle, sırasında son yıllar FSPP temsilcileri için hükümet bir dizi değişiklik başlatmayı planlıyor.

Kabul edilen ve yeni değişiklikler, FSSP'nin çalışmasının tüm yönlerini etkileyecektir. Aynı zamanda, ön tahminlere göre alanlarında yetkin olmadıkları için 5.000'den fazla kişi işini kaybedebilir. Bir çalışanın eğitimini değerlendirmedeki temel nokta, ekonomik veya yasal bir yüksek öğrenimin varlığı olacaktır.Bu nedenle, yönetim endişelidir, çünkü işten çıkarılan çalışanların yapması gereken tüm işlerin yapılması gerektiğine inanmaktadır. kalan çalışanlar tarafından yapılır ve bununla baş edemezler. Ayrıca sadece personel departmanını değil, sayıyı da azaltmak mümkündür. devlet yapıları.

2018'de Rusya Federasyonu Federal İcra Dairesi reformunun ana aşamaları

Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'nın çalışmalarının net bir şekilde dağıtılması için, icra memurlarının mahkemelerde ve icra memurlarında çalışanlara bölünmesi önerildi. Bu hem işi hem de sorumluluğu basitleştirecektir. Ayrıca yeni bir pozisyon olacak: icra memuru-müfettiş.

Yeterliliklerini kanıtlayabilen çalışanlara ikramiye verilecektir. ücretler, verilecekler sosyal garantiler ve ödüller. Ücretlerin başlangıçta %50, ardından %100 oranında artırılması planlanmaktadır. Ücretlerdeki bu artış, personelin azalması ve vasıfsız çalışanların işten çıkarılması nedeniyle olacaktır.

Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı'nın “yetersiz” çalışanları azaltmayı planlaması nedeniyle çalışanların personeli önemli ölçüde azaltılacaktır. Dolayısıyla farklı alanlardaki devlet yapılarının sayısı da azalacaktır.

Bankacılık sektöründe artan haklar. Bu nedenle, icra memurlarına tahsilat piyasasının düzenlenmesi zaten sağlanmıştır. Şimdi Rusya Federasyonu Adalet Bakanlığı, icra memurlarının borç toplayan, gereksinimlerini belirleyen ve yasanın ihlaline yönelik yaptırımları belirleyen kuruluşların bir kaydını tutmasına izin vermeyi planlıyor.

Çalışanlara devlet memuru bilgisi verilecek, bu da bir memuru tehdit etmeye veya ona zarar vermeye çalışanlara karşı tedbirleri büyük ölçüde sıkılaştıracak. Aynı zamanda, icra memurları adına aşırı yetkilerin tezahürü mümkün olacaktır.

İcra memurlarının yetkilerini arttırmak. Bu yetkilere, borcu 10 bin rubleyi aşan borçluların uygun mahkeme kararları olmaksızın sürücü belgesinden yoksun bırakılması da eklenir. 2018'den bu yana, yalnızca araç kullanma yasağı değil, aynı zamanda trafik kuralları sınavını tekrar geçme yasağı ve muhtemelen trafikten çıkarma yasağı getirilmesi planlanmaktadır. devlet kaydı araç borçluya aittir.

Rusya Federasyonu Federal İcra Servisi reformunun dezavantajları

Yolsuzluk nedeniyle ileri eğitim metodolojisinin yanı sıra ücretlerin artırılacağına dair birçok şüphe var.

Reformun uygulanması için nispeten yüksek maliyetler, yani yaklaşık 10 milyar ruble.

Bazı önemli kaynaklar, primlerin borç kurtarma fonundan tahsis edileceğini belirtiyor. Bu, icra memurlarının daha sert eylemlerine ve sonuç olarak yetkinin kötüye kullanılmasına yol açabilir.

Seçici ikramiyeler planlanmaktadır ve diğer altyapılar alanındaki uygulamaların gösterdiği gibi, bu yaklaşım yolsuzluk seviyesini artırmaktadır.

Departman yapısının değiştirilmesi, görev tanımları:

Yargı çalışanları - görevleri, mahkemelerin eylem sırasını izlemeyi içerir

Müfettişler - bir ceza davası veya suç olgusu hakkında soruşturma yürütür. Soruşturma ve usule ilişkin işlemleri yürütürler.

İcracılar - borçlulardan zorunlu yasal tahsilatları uygulamak

Sonuç

Rusya Federasyonu'ndaki FSPP'nin reformu uzun süredir gerekliydi, ancak reform aşamalarıyla ilgili okuma yazma bilmeyen eylemler bu altyapıyla ilgili sorunların sayısını artırabilir. İcra memurları, tahsilat kurumları üzerindeki doğrudan etki nedeniyle yetkilerini artırabilecektir, ancak bu aynı zamanda yetki aşımlarının sayısında da bir artışı beraberinde getirmektedir. Reform yeni bir şey eklemiyor etkili yöntemler sürücü belgesinden yoksun bırakma dışında borçlular hakkında davalar. Böyle bir seçenek mükemmel olurdu - zorla çalıştırma ile tutuklama.

Önümüzdeki yıl birçok yeni şey vaat ediyor, analistlerin hem olumlu hem de olumsuz ifadeleri var. Ama duyduklarınızın çoğu hala sizi iyiye ve en iyiye hazırlar. Doğal olarak, ekonomik sorunların çözümü ülkenin mali fonunu etkileyecek ve bu da kaçınılmaz olarak özellikle kamu sektöründe nüfusun kazançlarını etkileyecektir. Örneğin, icra memuru maaşı 2018 Cumhurbaşkanı ve Hükümet Kararnamesi'ne göre tüm memurların maaşlarında enflasyon verileriyle orantılı bir artış hakkı olduğundan, asıl maaşın yanı sıra tüm maaşın bileşenleri de artırılabilir. revize edildi.

P icra memurunun mesleği

Rusya Federasyonu icra memurlarının bir devleti var sivil hizmet. Faaliyetleri iki alana ayrılır:

1. Herhangi bir mahkemenin çalışmasını sağlamak.
2. Sorumluluklar, zorla bile olsa, mahkemenin herhangi bir emrine uymayı içerir.

Federal ölçekteki Ön Büro'nun bir dizi resmi görevi vardır, Rusya Federasyonu'nun yasal ve anayasal kuralları tarafından düzenlenen yetki ve görevlere sahiptirler. FSSP'nin bir yürütme organı tarafından temsil edildiği söylenebilir. Bu organizasyon kolay olmaktan uzak ve hatta tehlikeli iş. Devlet mutlaka bu tür çalışmaları uygun düzeyde değerlendirmelidir.

Aylık maaş icra memurları için ödeme yapmak- bu onların tek ekmeği ve bir coşkuyla dedikleri gibi uzağa gitmeyeceksiniz. Yolsuzlukla aktif mücadele zamanlarında bunu düşünmemek mümkün değil çünkü hepimiz bu operasyonların başarılı olmasını istiyoruz. Bu nedenle memurların insana yakışır çalışma koşullarına sahip olması gerekir. Ne de olsa çoğu insan işe gittiğinde her şeyden önce kendilerinin ve ailelerinin geçimini sağlamayı, temel ihtiyaçları karşılamayı düşünürler. Ve sadece ikinci yüce ideallerde. Hayat böyle düzenlenir ve bu alanda hizmet eden insanları suçlayamazsınız.

H 2012 reformu hakkında birkaç söz

12. yılda tüm bütçe kuruluşlarını ilgilendiren reform başladı. Tıp ve eğitim, kültür ve emeklilik sektöründe, söz konusu yılın Mayıs ayında imzaladığı V. Putin Kararnamesi'ne göre, birçok yeniden yapılanma yeniliği yapılmalı, reform 13. yılda başladı, yasal olarak, 18'inde tamamlandı. Bu süre, önerilen projenin kalitesini iyileştirmesi gereken değişikliklere karşılık gelir. Rus vatandaşları hizmetler, iş verimliliğini artırmak, çalışanların devletin ve Rus halkının yararına çalışabilecekleri rahat yerler yaratmak. 2018'de memur maaşları artırılacak mı?, parası devlet bütçesinden ödenen diğer işçiler gibi, soru hala açık. Ne de olsa, kararnamenin imzalandığı sırada ekonomideki durum, bugünden daha az kritik görünüyordu, ancak ekonomik konulardaki profesyonellerin çoğu, önümüzdeki yıl Rusya'nın ekonomik işlerinde iyileşme eğiliminde.

Elbette 12. yıldaki ülke liderliğinin planlarında belediye çalışanlarının maaşlarına zam yapmak vardı. %200 - sn aynı yıldaki kazançlarla karşılaştırıldığında. Ancak, Rusya Federasyonu'nun tüm bölgesi için bu tür rakamlar, 18. şehirde zaten elde edilememektedir.Örneğin, yerel yetkililerin en azından doktorlarla ilgili olarak cumhurbaşkanlığı şartlarını yerine getirdiği Altay gibi bölgeler olmasına rağmen. İcra memurlarının kazançlarıyla ilgili sorunu henüz nihai olarak çözülmedi. Rusya'da icra memurları için maaş artışı yavaş bir hızda yürütülüyor, keskin bir artış beklemeye değmez.

Hatta 4-5 yıl önce kamu yöneticileri, her bir faaliyet birimi için mevzuat düzeyi ve koşullarının gerekliliklerinde yenilikler oluşturmaya başladılar, bu nedenle dikkat ve değişiklikler gerekli olacak:

• yükte ve servis alanında;
• hizmet alan vatandaşların sayısı ve herhangi bir hizmetin standardizasyonu.

O dönemde verimsiz işletmeleri küçültmeye ve kapatmaya başladılar. Başlangıçta, optimizasyon küçük Yerleşmeler. İÇİNDE Sonraki adım reform eylemleri, hizmetlerde çalışan, her hizmeti kontrole tabi tutan personel için gereklilikleri revize etti ve ayrıca Anavatan için çalışanların kazançları konusunu gündeme getirdi.

Per İcra Dairesi çalışanlarının kazançları hakkında

basına sızdı İcra memurlarının maaşlarında artış olacağına dair taze haberler. Bu ifade durumun bir analizini gerektirir.İcra Dairesi'nin her çalışanının geliri şunlardan oluşur: maaş, resmi ödenek, aylık teşvik ve bölge katsayısı. Değişiklikler yalnızca maaş tutarını etkileyebilir.

Bugün, FSSP'nin resmi portalına dönerseniz, herhangi bir çarpma katsayısını dikkate almayın, icra memurlarının kazançlarını açıkça görebilirsiniz:

Bir icra memurunun ortalama geliri 13 bin 168 ruble. Ancak bu, başlık için bonusu hesaba katmazsanız. Yukarıdaki miktar, SSP'de 6 aya kadar çalışırken yeni başlayanlar tarafından alınır. Rütbe alındıktan sonra, kazançlar yaklaşık bin rubleden başlayarak orantılı olarak artar.

Özel çalışma koşullarında olan icra memuru, bu hizmet için özel ödenekler verildiğinden büyük bir maaş alır. Uzak Doğu veya Kuzey sadece zor çalışma koşullarına sahip bölgelere aittir. Ancak çarpma faktörü Moskova'da bile geçerlidir. Yani, icra memurlarının geliri ile her şey çok üzücü değil, ancak ülkenin bir şekilde ekonomik durgunluktan çıkması gerektiğini dikkate alıyorum, Rusya'da 2018'de icra memurları için maaş artışı eğer öyleyse, küçük olacaktır.

En düşük maaşın, maaşı 2 - uh buçuk bin ruble olan uzmanlar ve asistanlar sağlamak için olduğu belirtilebilir. 3650 rubleye kadar, bu teşvikler ve ödenekler olmadan. Çoğu, bu alanda liderlik pozisyonlarında kazanır. Bütün bunlar için, idari, sıradan ve kuzey ücretlerinin ortalamasını alırsak, bir Rus icra memurunun ortalama gelirinin yaklaşık 30 bin ruble olduğu ortaya çıkıyor.

16. yıla göre bugün SSP çalışanlarının maaşı yüzde 5 buçuk arttı. 2018 yılı için icra memurlarının maaşlarının endekslenmesi Bu yılın enflasyon oranına göre gerçekleşecek. Ancak bazı uzmanlar, yukarıda belirtilen çalışanların kazançlarında - 10'dan - 30'a kadar - ve s'de daha önemli bir artış önermektedir.

Hizmette hala devam eden optimizasyon çalışmaları var ve kalan çalışanlar çok iş alıyor, yine onlardan talepler de arttı. Bu çalışanların finansmanını artırmanın mantıklı olduğunu iddia etmek mantıklıdır. Ancak hazinede tüm devlet kurumlarının maaşlarını önemli miktarlarda artırmaya yetecek kadar para yok. Şimdiye kadar, yöneticiler yalnızca indeksleme sözü verebilirler.

İcra memurlarının maaşlarının artırılması kurtarma sırasında alınan fonların pahasına gerçekleşebilir, son Haberler Adalet Bakanlığı'nın bu konuda bir kanun taslağı hazırladığını duyurdu. Ve bütçe, finansmanı en azından bir yönde tahsis etmek zorunda kalmayacak. Çalışanların motivasyonunu artırın. Bugün, yetkililer böyle ilginç bir teklif hakkında düşünüyorlar.

Vb FSSP eyaletinde istihdam ve indirimler

Düzenli olarak yenilikler var İcra Dairesi sorunları. Kanun, herhangi bir çalışanın FSSP, uzun süredir çalışmakta olan veya hizmete yeni gelenlerin yükseköğrenim diplomasına sahip olmaları gerekmektedir. Yaklaşık 5.500 çalışan güncellenen kriterleri karşılamıyor. Bu nedenle, varsayılabilir ki 2018'de icra memurlarında bir azalma olacak bunda olduğu gibi.

Üniversite eğitimi olmayan FSSP personeli işten çıkarılacak veya rütbesi düşürülecek ve icra memuru olabilecekler. Aldıkları maaş uygun olacaktır. Ancak bu durumda, ayrıcalık, kurumsal kesintiler olmadan kalmaları ve hizmet etmeleri ya da gidip eğitim almaları ve ardından terfi almaları ve buna bağlı olarak çalışmaları için artan bir finansal ödül almalarıdır. Bazı uzmanlar, serbest bırakılan fonlar sayesinde yargının memur maaşlarında artış yapılacağını öne sürüyor. Yine de Rus ekonomisi canlanmaya başlarsa, çeşitli alanlardaki işçiler için bugünden daha yüksek maaşlar beklenebilir. Bu arada, başarıya inanmanız gerekiyor!

Ancak icra memurlarının kendileri yetkililerin bu iyimserliğini desteklemiyor, çünkü personeldeki azalma, çalışan başına icra davalarının sayısını birkaç kez artıracak ve bu da işin kalitesini olumsuz yönde etkileyecektir. Çalışmak ve elinden gelenin en iyisini yapmak isteyen genç kadroların alınması planlanmaktadır. Yetkililer, icra memurlarına ek yetkiler vermeyi ve maaşları artırmayı bekliyor. Yeni reformun ekonomik sonuçları nelerdir? Hükümet kasıtlı olarak FSSP'de çalışmak üzere yeni personel çekmeye çalışıyor. 2016 yılında, FSSP çalışanlarına özel bir memur kategorisi atanmıştır. Bu yenilik, icra memurlarının ödenek almaya, ücretlere ek ödemelere güvenmesine izin verdi. Yani 2018 yılında icra memurlarının maaşlarının %50 oranında artacağı hesaplanmıştır. Çalışanların sanatoryumda dinlenmelerine izin vermek için koşullar da iyileştirilecektir.

2018'de FSSP reformu

Çalışanlar üç kategoriye ayrılır: icra memurları-müfettişler, icra memurları-icralar ve mahkemelerde çalışan memurlar.

• Sistemin bakımı için ayrılan bütçeyi azaltmak için, bölge müdürlüklerinin büyütülerek bölgelerdeki personelin azaltılması önerildi.
• İcra memurları araçlar için belgeleri elden çıkarabilecek. Motorlu taşıt belgelerinin geçerliliğini askıya almak için artık ek belgelere gerek yoktur, sahibini uyarmak ve trafik polisine havale göndermek yeterlidir. Tedbir, 10.000 ruble'nin üzerinde borcu olan ihlal edenlere uygulanabilir.

  Daha sonra, yetkiler genişletilebilir: bir arabanın ve bir ticari markanın tescili yasağı.

• Koleksiyoncular üzerindeki kontrol icra memurlarına geçecek. Gerekli düzenleyici çerçevenin geliştirilmesi yasa koyucular tarafından gerçekleştirilir. Bu işlevleri yerine getirmek için hizmet, yeni personel ve bütçe tahsisleri gerektirecektir.

Rusya'da 2018'de icra memurlarının maaşını artırmak

2018-2019'da yılda 10 milyona ihtiyaç duyulacak FSSP hizmeti çalışanlarının niteliklerinin artırılması Adalet Bakanlığı'na göre yenilikler genç uzmanları hizmete çekmeyi mümkün kılacaktır. Maaşın ve işin prestijinin artması toplumun bu mesleğe bakışını değiştirecektir. 2018'de maaşların %50 - %100 (50.000 - 75.000 rubleye kadar) artırılması planlanıyor.

Ayrıca bakınız: 2018'de posta zarfı nasıl düzenlenir: kurallar, örnek 2018 reformunun Eksileri Önerilen değişikliklerin uygulanması finansal kaynaklar gerektirir. Analistler, maaşların yıllık endeksleme yoluyla kademeli olarak artacağını öne sürüyor. Ekonomik durum göz önüne alındığında, maaşlar sadece %5,5 oranında artacaktır.

Devlet Duma Yasama Birinci Başkan Yardımcısı Vyacheslav Lysakov, çalışanlar için artan gereksinimlerin personel cirosunda keskin bir artışa yol açacağına inanıyor.

2018 yılında icra memurlarının maaşı

Burada hizmetin belirli bir ikilemle karşı karşıya kalması, bir yandan çalışanların işten ayrılması, diğer yandan birçok çalışanın nitelikleri ve nitelikleri karşılamaması nedeniyle personel azaltma ihtiyacı ile karşı karşıya kalması dikkat çekicidir. iş gereksinimleri. Unutulmamalıdır ki birçok departman personel yenileme sorunuyla karşı karşıyadır. Belki de bu, birçok maaş artışı raporunun neden profesyonel aktivite departmanda azalma olabileceği konusunda konuşmalar eşlik ediyor.
Başka bir deyişle, bir icra memurunun maaşını yükseltmek, onun için gereklilikleri artırmakla tehdit ediyor. Bu tür eğilimler birçok organda gözlenmektedir. Bu nedenle, icra memurlarının maaşlarının artırılması hakkında konuşmaya başlamadan önce, Adalet Bakanlığı bu bölümdeki çalışanlar ve iş arayanlar için gereksinimleri gündeme getirdi.

2018'de FSSP reformu: en son haberler

Bu, her seviyedeki yapıların çalışma hızında yavaşlamaya, çalışan başına iş yükünün artmasına ve sonuç olarak işten çıkarmaların artmasına neden olabilir.

• Seçici ikramiye planı, diğer yapılarda benzer önlemlerle defalarca gözlemlendiği gibi, FSSP saflarında yolsuzlukta bir artışa neden olabilir.

Tüm olası dezavantajlara rağmen, eski çalışma ve yapısal organizasyon mekanizmaları ilgilerini yitirdiğinden ve giderek daha az etkili hale geldiğinden, FSSP'nin reformunun zamanının geldiği açıktır. Reformla ilgili yasa tasarılarının ve kararların çoğu 2018 için planlanıyor, ardından yeniliklerin ölçeği netleşecek. Sonuçlar, yeni çalışma planlarının uygulamaya konmasından hemen sonra görünmeyecek, ancak birkaç yıl içinde genel resim netleşecek.

Reform eylemlerinin uygulanmasının ilk sonuçlarına göre eksiklikler giderilecek ve giderilecektir.

Bilgi

Ana Sayfa → Son Haber İçerikleri

• FSSP'nin 2018'deki reformu nedir?
• Reformun eksiklikleri nelerdir?

Son zamanlarda Adalet Bakanlığı Reformu üstlendi yürütme gücü pratikte isteklere cevap vermeyi bıraktığından, işleyişinin verimliliğini artırmak için modern dünya. Son birkaç yılda, icra memuru bazı değişiklikler geçirdi ve Devlet Duması'ndan gelen en son haberlere göre, 2018'deki FSSP reformu, yetkililer daha radikal davranmaya karar verdiği için daha da yüksek bir düzeyde gerçekleşecek. önümüzdeki yıl. Yakın gelecekte uygulanmak üzere yenilikçi değişiklikler planlanmaktadır.

Her şeyden önce, tüm icra memurlarının yeterliliklerini teyit etmeleri ve kalite seviyesi pozisyon alanında. İlginç.

2018'de memur maaşları artırılacak mı?

Bu, testi başarıyla geçerlerse özel bir kategori kazanmaları nedeniyle olacaktır.

• Bölgelerde, kullanımı optimize etmek için personel sayısı belirgin şekilde azalacaktır. bütçe fonları birçok departman bölgeler arası olanlarla birleştirilecektir.
• İcra memurlarının yetkileri önemli ölçüde genişletilecektir. Halihazırda, bu yapı tahsilat piyasalarını düzenlemektedir ve öngörülebilir gelecekte, çalışanlar borç tahsilatı için bir kayıt tutacak ve yasa ihlallerini cezalandıracaktır.
Yeniliklerin sonuçlarına dayanarak, hükümet önce icra memurlarının ücretlerini %50 artırmayı ve ardından neredeyse iki katına çıkarmayı planlıyor. Buna ek olarak, sanatoryumlarda dinlenmeleri ve almaları için fırsat verilecek. Tıbbi bakım sigorta tarafından.

2018'de icra memurları için maaş artışı bekleniyor mu?

Yeni gereklilikleri karşılamayan icra memurları görevlerinden ayrılmak zorunda kalacaklar. Seçim için önemli bir kriter, ekonomik veya yasal bir eğitimin varlığıdır. İstatistiklere göre, çalışanların dörtte birinin mesleki eğitimi yok.

Sistem optimizasyonu ayrıca çalışan sayısını da azaltacaktır. Esas olarak bölgesel şubeleri etkileyecektir. Değişiklikler, bu alanda çalışan insanları heyecanlandırmaktan başka bir şey yapamaz. Reformlarla ilgili haberler yönetimi endişelendirdi: Kalan icra memurlarının artan iş yükü, iş kalitesini etkileyecek ve çalışanların hizmetten çıkmasına neden olacak.
Federal İcra Dairesi Amblemi Bununla birlikte, yetkililer heyecan için bir neden olmadığına inanıyorlar: yüksek ikramiyeler yüksek nitelikli uzmanları çekecek. Sonuçlarını anlamak için reformun özünü ele alalım.

2018 haklı olarak değişim dolu bir yıl olmalı. Ne olacaklarını anlamak hala çok zor, çünkü uzmanların tahminleri düzenli olarak değişiyor, işteki değişikliklere cevap veriyor. ekonomik sistem, ancak kamu sektörü temsilcileri için ücretlerin artırılması konusu dikkatli ve daha da önemlisi düzenli tartışmaları gerektiriyor. Doğal olarak, devlet çalışanlarının gelirlerini kategorilere göre değerlendirmek gerekiyor ve bugün 2018'de çok önemli işlevleri yerine getiren bir şeyi tartışmaya değer. Devlet sistemi ve yüksek bir geliri hak ediyor.

Modern zamanlarda, icra memurları, en azından başkentin yargı kurumlarının temsilciliklerinde çalışan bu mesleğin temsilcileri söz konusu olduğunda, nispeten çok kazanıyor. Ancak ülkedeki yaşam maliyeti ve kalitesi sürekli artıyor, bu nedenle ülke vatandaşlarının gelirlerinin de artması gerektiği oldukça mantıklı. Eyalet yetkilileri bunun çok iyi farkındalar ama bu konuda herhangi bir işlem yapıyorlar mı?

Hemen söylenmelidir ki, popüler medya tarafından sağlanan verileri izlemenin oldukça hayal kırıklığı yaratan bir tahmin verdiğini söyleyebiliriz, çünkü icra memurlarının maaşlarında artış olacağına dair son haberler Büyük olasılıkla, eğer olursa, etkileyici boyutuna kesinlikle güvenmeniz gerekmeyeceğini söylüyorlar.

Elbette maaşlar artırılabilir, çünkü seçimler 2018 için planlanıyor ve mevcut cumhurbaşkanı tüm seçim öncesi vaatlerini, yani “Mayıs kararnamelerinin” parçası olanları yerine getirmekle ilgileniyor. 18. yılda bu kararnamelerin geçerliliği sona eriyor, bu nedenle tüm devlet çalışanları, içinde yazılı şartların yerine getirileceği anı dört gözle bekliyor. Dürüst olmak gerekirse, devlet çalışanlarının belgelenen gelirleri düzenli olarak değişti. fakat anahtar kelime bu durumda, tam olarak “değişti” kelimesidir, çünkü sürekli değişiyordu genel sistem hesaplamalar, kurallar değişti, ama aslında ücret düzeyi düştü ve görevliler için maaş açıkça bir istisna değildir.

Cumhurbaşkanlığı kararnameleri ve uygulanması

Bugün yetkililer, büyük olasılıkla, cumhurbaşkanlarının Mayıs kararlarını yerine getiremeyecekler, çünkü modern uzmanlar, ülkedeki durumu oldukça şüpheci bir bakış açısıyla değerlendiren benzer bir sonuca vardı. Tabii ki, herkes yasal etkisi bu yıl sona eren 2012 cumhurbaşkanlığı kararnamelerinin varlığını hatırlıyor, ancak imzalandığı sırada ülkedeki durum az çok istikrarlıysa, bugün önemli ölçüde değişti. Kararnamenin imzalandığı tarihte yürürlükte olan verilere göre kamu sektörü çalışanlarının gelirlerini %200 oranında artırmak muhtemelen mümkün olmayacaktır, ancak bu tüm bölgeler için geçerli değildir, çünkü örneğin Altay'da, cumhurbaşkanının doktorların maaşına ilişkin talebini yerine getirebildi, ancak hakkında bilgi Rusya'da 2018'de icra memurlarının maaşında artış hala çok alakalı.

Sadece doktorların ücretleri normal bir seviyeye yükseltebildikleri söylenmelidir (özel olarak oluşturulmuş olsa da, hesaplamak için “kurnaz” mekanizmalar böyle bir konunun karmaşıklıklarının tam olarak anlaşılmasına izin vermez) ve hakimler. Ancak öğretmenler ve farklı kategoriler kültür sektörünün çalışanları çok yüksek bir gelir artışına güvenemezler. Resmi icra memuru maaşı 2018, büyük olasılıkla da artırılmayacak, çünkü bütçe bu tür harcama kalemleri için fon içermiyor, çünkü cumhurbaşkanlığı seçimleri de ek fon gerektiriyor ve onu alacak hiçbir yer yok.

İş kesintisi beklemeli miyiz?

Son zamanlarda, yetkililer devlet yapılarının faaliyetlerini optimize etmek ve aynı zamanda küçük de olsa bir miktar paradan tasarruf etmek istediklerinden, kamu sektöründeki çalışan sayısını sürekli olarak azaltmak için özel bir politika olmuştur.

tam olarak söylemek gerekirse 2018'de icra memurlarında bir azalma olacak ya da değil, ne yazık ki bugün işe yaramayacak, çünkü bu yılın bütçesi henüz planlanmadı. Aynı zamanda, icra memurlarının çalışmalarının finansmanını ve bu kuruluştaki iş sayısını ancak imzalandıktan sonra doğru bir şekilde belirlemek mümkün olacaktır. Genel olarak, önümüzdeki 18. yılın olayları hakkında kesin bir tahminde bulunmak hala çok zor olsa da, başlamasını beklemeniz ve her şeyi kendi gözlerinizle görmeniz gerekiyor.

Geçtiğimiz yıllarda Adalet Bakanlığı, yürütme yetkisi alanındaki iyileştirme ve olumlu değişikliklerde aktif olarak yer almıştır. Bu tür eğilimlerden ve işçilerden kaçınmadı Federal Hizmet icra memurları (FSSP).

Modern yaşamın gerçek resmindeki değişiklikler, bu hizmetin temsilcileri tarafından gerçekleştirilen işlevlerin yasal gerekçesindeki değişiklikler ve ayrıca icra memurlarının yeterlilik eğitimi için yeni gereksinimlerin ortaya çıkması nedeniyle reform ihtiyacı olgunlaşmıştır.

Son birkaç yılda çok sayıda değişiklik ve değişiklik başarıyla uygulanmış olmasına rağmen, reform sadece ivme kazanıyor ve en son haberlere bakılırsa, 2018'de bu süreç alaka düzeyini kaybetmeyecek ve yeni bir aşamaya ulaşacak. seviye.

Hükümet, FSSP temsilcileri için mevcut sistemi kökten değiştirecek ve temelde yeni çalışma mekanizmaları sunacak bir dizi yenilik başlatmayı planlıyor.

Reform tarafından önerilen değişiklikler, Federal İcra Dairesi'nin birçok çalışma ve işleyişine yöneliktir:

• Bir yenilik, bir memurun (memur) statüsünün hizmet çalışanlarına atanmasıdır. Bu kategori, gerçekleştirilen işin kalitesi için gereksinimleri artırmak için kariyer gelişimi için mükemmel bir teşvik olan unvanların ve diğer niteliklerin listesini genişletir. Ayrıca ikramiyeler, ek ödemeler ve teşvik ödemeleri de ima edilmektedir. Tek nüans, yalnızca profili olan çalışanların Yüksek öğretim ve yeterlilik testi sırasında yüksek bir sonuç gösterdi. Böyle üst düzey bir taramadan geçemeyenler teknik asistan olarak kalacak ve memur statüsünün sağladığı ayrıcalıklara güvenemeyeceklerdir.
• 2018 yılının başından itibaren, FSSP'nin bölge ofislerinin sayısının azaltılması planlanmaktadır. Bu, küçük bölgeler arası bölümlerin daha büyük yapılarda birleştirilmesiyle gerçekleştirilecek, bu da personeli nicel olarak düzenlemeyi ve yapısal bölünmeleri sürdürmenin maliyetini düşürmeyi mümkün kılacaktır.
• FSSP çalışanlarının yetki listesi artırılacaktır. Böylece, ek gemi belgeleri olmadan vatandaşları ehliyetten mahrum etme hakkına sahip olacaklar. Böyle bir önlem, borcu 10 bin ruble üzerinde olan borçlulara uygulanabilir. Sürücü belgesinin kullanımını kısıtlamak için, çalışanın borçluyu bilgilendirmesi ve ilgili talimatı taşıma müfettişliğine göndermesi yeterli olacaktır, buna göre sürücü belgesi askıya alınacaktır. 2018'den başlayarak, bu önlem daha da genişletilecek: FSSP'nin bir çalışanı, trafik polisinde belirli bir kişi için sınavları yasaklayabilecek ve aracının veya plakalarının kaydını askıya alabilecek.

• İcra memurlarına, tahsilat kurumlarının işleyişi üzerindeki kontrol emanet edilmiştir. Bu mekanizmayı uygulamak için, düzenlemeler tahsilat kurumları ve benzeri diğer kuruluşların denetimini ve tescilini düzenlemek. Bu işlevi yerine getirmek için, FSSP, ek finansman gerektiren koleksiyoncularla etkileşimden sorumlu personeli işe almalıdır. Yeni çalışanların işe alınmasına ek olarak, bu önlemle bağlantılı olarak, yeni işlerin donatılması ve bilgisayar ekipmanı satın alınması gerekecektir. 2018 ve 2019 yıllarında bu tedbirler için devlet bütçesinden 10 milyon ruble ayrılması planlanıyor.

FSSP kısaltması

Her şeyden önce, bu hizmetin çalışanlarının nitelikleri yakından takip edilecektir. Federal İcra Servisi'nin tüm çalışanları tarafından her yerde yapılacak tam ölçekli çok seviyeli bir denetim yapılması planlanmaktadır. Bu uygulama 2017'den beri uygulanmaktadır, ancak bunun gereklilikleri 2018'de daha da kötüleşecektir.

Yeterlilik kontrolü sırasında dikkate alınacak kilit noktalardan biri, daha yüksek profilli bir eğitimin (yasal veya ekonomik) varlığıdır.

Bu kriterlere uymayanlar daha alt kadrolara aktarılacak, bazılarında ise işten çıkarma söz konusu olacak. Sayıdaki azalma, ülkenin farklı bölgelerinde eşit olmayan bir şekilde gerçekleşebilir. Ön veriler, FSSP çalışanlarının yaklaşık %25'inin gereksinimleri yalnızca eğitim açısından karşılamadığını gösterdiğinden, bu sistemin işleyişine dahil olan kişi sayısında önemli bir azalma beklenmektedir.

Küçülmeye rağmen, hizmetin genel verimliliğinin devam etmesi bekleniyor, çünkü şu anda işin çoğunu yapan en eğitimli ve kalifiye personel orijinal pozisyonlarında kalacak ve en az etkili personel işten çıkarılacak.

Departmanın yapısındaki değişiklikler

Reform sırasında hükümet, FSSP'nin yapısını değiştirmek için bir girişimde bulundu. Bu, icra memurlarının görevlerinin bölünmesi ve belirli işlev türlerine göre sınıflandırılması nedeniyle olacaktır.

İcra memurlarının üç ana alt kategorisini ayırt etmeye karar verildi:

• Mahkeme çalışanları. Bu uzmanlar, mahkemelerin işleyişi için yerleşik prosedürü sağlar (tahkim, genel yargı, vb.).
• sorgulayıcılar. Bir suç veya ceza davası hakkında soruşturma yürüten uzmanlar. İşlevleri ayrıca soruşturma ve usule ilişkin eylemleri de kapsar ve soruşturmalar sırasında usule ilişkin hataların önlenmesini amaçlar.
• sanatçılar Kararların, adli işlemlerin ve diğer yasal işlemlerin uygulanmasında uzmanlaşmıştır. alınan kararlar borçlu ile ilgili olarak.

Uzmanlaşmaya göre böyle bir ayrım, görevlerinin yüksek düzeyde profesyonellik ile daha nitelikli bir şekilde yerine getirilmesine yol açacaktır.

Maaş ve sosyal yardımlarda artış

Bir icra memurunun mesleği son yıllarda prestijli sayılmadığından, reform sırasında bu hizmetin çalışanları için maaş oluşumuna yaklaşım değiştirilecektir.

2018 yılında maaşların mevcut seviyenin en az %50 oranında artırılması planlanmaktadır. Bazı haberlere göre hükümet, kendisini bu rakamla sınırlamak yerine, 2018-2019'da ücretleri %100'e kadar artırmayı planlıyor. Ayrıca, bir teşvik önlemi, hem çalışanlar hem de aileleri için sağlanan bir ikramiye sistemi ve yan haklar olacaktır.

Reformla ilgili en son haberlere bakılırsa, sosyal paketin sanatoryum tedavisi ve icra memurları için özel bir tür hayat ve sağlık sigortası şeklinde genişletilmesi planlanıyor. Buna ek olarak, memurların durumu, mevcut olanla olumlu bir şekilde karşılaştırılan emeklilik ödemelerinin oluşumu için başka bir ilke tarafından belirlenecektir.

Muhtemelen, tüm bu önlemler mesleğin statüsünü yükseltmeli, FSSP'de kariyer yapmak isteyen çok sayıda genç uzmanı hizmet saflarına çekmelidir. Yerler için bir rekabetin varlığı, başvuru sahipleri arasında en iyi seçeneği seçmeyi mümkün kılacak ve bu da Federal İcra Dairesi çalışanlarının genel seviyesini artıracaktır.

Reformun dezavantajları ve zayıf yönleri

Reformun olumlu yönüne rağmen, bazı uzmanlar ve yetkili yetkililer, uygulanmakta olan tedbirlerin etkinliğini azaltabilecek bazı noktalar tespit etmektedir.

• Açıklanan işten çıkarmalar her çalışanın üzerindeki yükü artıracak. Kriz başlatabilir personel sorunu ve bir uzman tarafından FSSP'deki hizmet ömründe genel bir azalmanın yanı sıra ciroda bir artışa neden olur, bu da gerçekleştirilen işlevlerin kalitesini her zaman etkiler.
• Reformu finanse etme anı söz konusu olmaya devam ediyor. Üzerinde verilen zaman planlanan tüm değişikliklerin uygulanmasını mümkün kılacak mali ve ekonomik mekanizmalar henüz tam olarak oturmamış durumda. Ücretlerde tam ölçekli bir artış (ayda 10 milyon ruble) için gerekli miktar bütçede sağlanmadığından şüpheciler, maaşlardaki artışın yüzde 5-6 oranında endeksleme ile sınırlı olacağından endişe duyuyorlar.
• Borçlulardan toplanan fonlardan ikramiye artışı ile önerilen seçenek, icra memurlarının çalışmalarında, gerçekleştirilen işlevlerin kalitesi ve çalışanların yetkisi üzerinde keskin bir olumsuz etkisi olacak aşırı bir yetki ve yasadışı katılığa neden olabilir.
• FSSP çalışanlarının niteliklerine ilişkin gereksinimlerin arttırılması, mevcut deneyimli personelin toplu işten çıkarılması için bir başlangıç ​​mekanizması rolü oynayabilir ve bu, açıklanan maaş artışının gerçekleşmemesi durumunda büyük bir sorun haline gelebilir. Bu, her seviyedeki yapıların çalışma hızında yavaşlamaya, çalışan başına iş yükünün artmasına ve sonuç olarak işten çıkarmaların artmasına neden olabilir.
• Seçici ikramiye planı, diğer yapılarda benzer önlemlerle defalarca gözlemlendiği gibi, FSSP saflarında yolsuzlukta bir artışa neden olabilir.

Tüm olası dezavantajlara rağmen, eski çalışma ve yapısal organizasyon mekanizmaları ilgilerini yitirdiğinden ve giderek daha az etkili hale geldiğinden, FSSP'nin reformunun zamanının geldiği açıktır.

Reformla ilgili yasa tasarılarının ve kararların çoğu 2018 için planlanıyor, ardından yeniliklerin ölçeği netleşecek.

Sonuçlar, yeni çalışma planlarının uygulamaya konmasından hemen sonra görünmeyecek, ancak birkaç yıl içinde genel resim netleşecek. Reform eylemlerinin uygulanmasının ilk sonuçlarına göre eksiklikler giderilecek ve giderilecektir.

Video: icra memurları gerçekte nasıl çalışır