Bir site ustabaşı için tipik bir iş tanımı örneğini, 2019/2020 örneğini dikkatinize sunuyoruz. Bu kadroya mesleki (teknik) eğitim düzeyi yüksek ve üretimde en az 1 yıl veya orta mesleki (teknik) eğitim görmüş ve üretimde en az 3 yıl iş deneyimine sahip bir kişi atanabilir. Özel eğitim almadığı durumlarda, üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi. Unutmayın, site yöneticisinin her talimatı makbuz karşılığında elden verilir.
Bir saha ustasının sahip olması gereken bilgiler hakkında tipik bilgiler sağlar. Görevler, haklar ve sorumluluklar hakkında.
Bu materyal, sitemizin günlük olarak güncellenen devasa kütüphanesinde yer almaktadır.
1. Genel Hükümler
1. Sitenin ustabaşı, yöneticiler kategorisine aittir.
2. Şantiye ustabaşı, en az 1 yıl yüksek mesleki (teknik) eğitim ve üretim iş tecrübesine veya en az 3 yıl ortaöğretim mesleki (teknik) eğitim ve üretim iş tecrübesine sahip kişidir. Özel eğitim almadığı durumlarda, üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi.
3. Sitenin ustabaşı, ________'nin teklifi üzerine _______ kuruluş pozisyonundan işe alınır ve görevden alınır. (yönetmen, lider) (pozisyon)
4. Tesisin ustabaşı şunları bilmelidir:
- yasal ve düzenleyici yasal işlemler sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- site tarafından üretilen ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, üretim teknolojisi;
- sitenin donanımı ve kuralları teknik operasyon;
- teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri;
- sitenin üretim biçimleri ve yöntemleri ve ekonomik faaliyetleri;
- iş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin tarifelendirilmesi prosedürü;
- iş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü;
– ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut düzenlemeler;
- gelişmiş yerli ve yurtdışı deneyimiüretim Yönetimi;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- İşçi koruma kuralları ve normları.
5. Faaliyetlerinde şantiye şefine aşağıdakiler rehberlik eder:
- mevzuat Rusya Federasyonu,
- Kuruluşun tüzüğü (yönetmelikleri),
- _________ organizasyonunun siparişleri ve siparişleri, ( CEO, yönetmen, lider)
- bu iş tanımı,
- Kuruluşun iç çalışma düzenlemeleri.
6. Tesisin ustabaşı doğrudan şu kişiye rapor verir: _______. (konum)
7. Sitenin ustabaşının yokluğunda (iş gezisi, tatil, hastalık vb.), görevleri _________ kuruluş (pozisyon) tarafından öngörülen şekilde atanan, uygun hak, görev ve yetkileri alan bir kişi tarafından gerçekleştirilir. görevlerinin ifasından sorumludur.
2. Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları
Ustabaşı:
1. İşletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici işlemleri yerine getirir, üretim yerini yönetir.
2. Tesisin, ürünlerin üretim hacmi (işler, hizmetler), kalite, verilen isimlendirme (çeşitlilik), işgücü verimliliğinin artırılması, ürünlerin rasyonel ekipman yüklenmesine dayalı olarak işgücü yoğunluğunun azaltılması açısından üretim hedeflerini yerine getirmesini sağlar. teknik imkanlarını kullanarak, iş ekipmanlarının vardiya oranlarını artırmak, hammadde, malzeme, yakıt, enerji ve maliyet tasarrufu sağlamak.
3. Üretimi zamanında hazırlar, çalışanların ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlar, teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlallerinin nedenlerini derhal belirler ve ortadan kaldırır.
4. Mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının yanı sıra üretim programlarının yenilerinin geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.
5. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder, kusurları önlemek ve ürünlerin (işler, hizmetler) kalitesini iyileştirmek için önlemler alır.
6. Şantiyenin yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve manuel işlerle ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılır.
7. Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimlerinin, işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesinin tanıtımını organize eder.
8. Üretim standartlarının işçiler tarafından yerine getirilmesini, üretim alanlarının, ekipmanların, ofis ekipmanlarının (ekipman ve aletlerin), sitenin tek tip (ritmik) çalışmasının doğru kullanılmasını sağlar.
9. Tugayların oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve yeterlilik kompozisyonları) gerçekleştirir, tugayların rasyonel hizmeti için önlemler geliştirir ve uygular, faaliyetlerini koordine eder.
10. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini tugaylara ve bireysel işçilere (tugayların parçası olmayan) belirler ve derhal iletir.
11. İşçiler için üretim brifingleri yapar, iş güvenliği, güvenlik önlemleri ve endüstriyel sanitasyon kurallarına uymak, ekipman ve aletlerin teknik işleyişini ve bunların gözetilmesini denetlemek için önlemler alır.
12. İlerici emek örgütlenmesi biçimlerinin getirilmesini teşvik eder, üretim standartlarının ve fiyatlarının revize edilmesi ve ayrıca Birleşik Tarife ve Yeterlilik Rehberi uyarınca işçilere iş ve çalışma kategorilerinin mesleklerinin atanması konusunda önerilerde bulunur, yer alır. iş ve atama tarifesinde yeterlilik kategorileri site çalışanları
13. Sonuçları analiz edin üretim faaliyetleri, site tarafından oluşturulan ücret fonunun harcamalarını kontrol eder, çalışma süresi, çıktı kaydı için birincil belgelerin yürütülmesinin doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar, ücretler, kesinti.
14. En iyi uygulamaların yayılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini, rasyonelleştirme önerilerinin ve icatların tanıtılmasını teşvik eder.
15. İşgücü maliyeti normlarının öngörülen şekilde zamanında revizyonunu, teknik olarak sağlam normların ve standartlaştırılmış görevlerin getirilmesini, doğru ve etkili uygulama bordro ve ikramiye sistemleri.
16. Üretim rezervlerini miktar, kalite ve ürün çeşitliliği açısından belirleme çalışmalarının uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratma önlemlerinin geliştirilmesinde, organizasyonel ve teknik üretim kültürünün geliştirilmesinde yer alır, rasyonel kullanımçalışma süresi ve üretim ekipmanları.
17. İşçilerin iş güvenliği ve güvenliği, üretim ve üretim kurallarına uygunluğunu izler. iş disiplini, iç çalışma düzenlemeleri, ekipte karşılıklı yardımlaşma ve titizlik atmosferinin yaratılmasına, işçiler arasında üretim görevlerinin zamanında ve kaliteli bir şekilde yerine getirilmesinde sorumluluk ve ilgi duygusunun gelişmesine katkıda bulunur.
18. Üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanması konusunda, işçilerin terfisi veya maddi etki önlemlerinin uygulanması hakkında öneriler hazırlar.
19. İleri eğitim çalışmaları düzenler ve profesyonel mükemmellik işçi ve ustabaşı, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yürütür.
3. Site ustabaşı hakları
Ustabaşı şunları yapma hakkına sahiptir:
1. Yönetim değerlendirmesi için teklifler sunun:
- Bu talimatta verilen görevlerle ilgili çalışmaları geliştirmek,
- kendisine bağlı seçkin çalışanların terfisinde,
- üretim ve iş disiplinini ihlal eden çalışanları maddi ve disiplin sorumluluğuna getirme konusunda.
2. Kuruluşun yapısal bölümlerinden ve çalışanlarından, görevlerini yerine getirmesi için gerekli bilgileri talep etme resmi görevler.
3. Görevindeki hak ve yükümlülüklerini tanımlayan belgeler, resmi görevlerin yerine getirilmesinin kalitesini değerlendirme kriterleri hakkında bilgi edinin.
4. Kuruluş yönetiminin faaliyetlerine ilişkin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
5. Örgütsel ve teknik koşulların sağlanması ve resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli olan yerleşik belgelerin yerine getirilmesi de dahil olmak üzere, kuruluş yönetiminin yardım sağlamasını isteyin.
6. Mevcut çalışma mevzuatı ile belirlenen diğer haklar.
4. Saha ustabaşının sorumluluğu
Ustabaşı aşağıdakilerden sorumludur:
1. Bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi için - Rusya Federasyonu'nun çalışma mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
2. Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Rusya Federasyonu'nun mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar dahilinde.
3. Neden olmak için malzeme hasarı kuruluşlar - Rusya Federasyonu'nun mevcut çalışma ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde.
İş tanımı site ustaları - örnek 2019/2020. Site ustabaşının görevleri, site ustabaşının hakları, site ustabaşının sorumluluğu.
ONAYLAMAK
Genel Müdür
Soyadı I.O. ________________
"________"_____________ ____ G.
1. Genel Hükümler
1.1. Sitenin ustası, uzmanlar kategorisine aittir.
1.2. Şantiye şefi, üretim müdürü / mağaza müdürünün teklifi üzerine şirket genel müdürünün emriyle pozisyona atanır ve görevden alınır.
1.3. Tesisin ustabaşı doğrudan üretim müdürüne / mağaza müdürüne rapor verir.
1.4. Site ustasının yokluğunda hak ve yükümlülükleri, kuruluş sırasına göre ilan edilen başka bir yetkiliye devredilir.
1.5. Aşağıdaki gereksinimleri karşılayan bir kişi, sitenin ustabaşı pozisyonuna atanır: yüksek mesleki (teknik) eğitim ve en az bir yıl veya orta öğretimde üretimde iş deneyimi profesyonel eğitim ve en az 3 yıl imalat tecrübesine sahip.
1.6. Ustabaşı şunları bilmelidir:
- sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller;
- site tarafından üretilen ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, üretim teknolojisi;
- site ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar;
- iş mevzuatı ve faturalandırma işleri ve işçiler için prosedür, çalışma normları ve fiyatları, revizyon prosedürü;
1.7. Sitenin ustabaşı, faaliyetlerinde aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu'nun yasal düzenlemeleri;
- şirketin Tüzüğü, İç Çalışma Yönetmeliği, şirketin diğer düzenleyici işlemleri;
- yönetimin emir ve direktifleri;
- bu iş tanımı.
2. Şantiye ustabaşının iş sorumlulukları
Site Sorumlusu aşağıdaki görevleri yerine getirir:
2.1. Kendi başkanlığındaki üretim departmanını yönetir.
2.2. Ürünlerin üretim hacmi (işler, hizmetler), kalite, belirli bir terminoloji (çeşit) açısından üretim hedeflerinin saha tarafından yerine getirilmesini sağlar, işgücü verimliliğini arttırır, ekipmanın rasyonel yüklenmesine dayalı olarak ürünlerin emek yoğunluğunu azaltır. ve teknik yeteneklerini kullanarak, ekipman operasyonunun vites değiştirme oranını arttırmak, hammadde, malzeme, yakıt, enerji ve maliyet düşürmenin ekonomik kullanımını sağlamaktır.
2.3. İşçilerin ve tugayların düzenini belirler, tugayların oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve nitelik kompozisyonları) gerçekleştirir, faaliyetlerini koordine eder.
2.4. Teknolojik süreçlere uyumu izler, ihlallerinin nedenlerini derhal belirler ve ortadan kaldırır.
2.5. Mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının yanı sıra üretim programlarının yeni geliştirilmesine ve iyileştirilmesine katılır.
2.6. Ürünlerin veya yapılan işin kalitesini kontrol eder.
2.7. Kusurları önlemek ve ürün kalitesini iyileştirmek için önlemler alır.
2.8. Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanların onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve manuel işlerle ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılır.
2.9. Onaylanmış üretim planları ve programlarına, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini tugaylara ve bireysel işçilere (tugayların bir parçası değil) belirler ve derhal iletir.
2.10. İşçiler için üretim brifingleri yapar, iş güvenliği, güvenlik önlemleri ve endüstriyel sanitasyon kurallarına uymak, ekipman ve aletlerin teknik işleyişini ve bunların gözetilmesini kontrol etmek için önlemler alır.
2.11. Çalışma süresi, üretim, aksama süresinin kaydedilmesi için birincil belgelerin kaydının doğruluğunu ve zamanında olmasını sağlar.
2.12. İşgücü maliyeti normlarının öngörülen şekilde zamanında revizyonunu, teknik olarak sağlam normların ve normalleştirilmiş görevlerin getirilmesini, ücret ve ikramiye sistemlerinin doğru ve etkin uygulanmasını sağlar.
2.13. İşçilerin iş güvenliği ve güvenliği, üretim ve iş disiplini, iç iş düzenlemeleri kurallarına uygunluğunu izler.
2.14. İşçilerin terfisi veya maddi etki önlemlerinin uygulanması, endüstriyel ve çalışma disiplinini ihlal edenlere disiplin yaptırımlarının uygulanmasına ilişkin teklifler hazırlar.
2.15. İşçi ve ustabaşıların beceri ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenler, ikinci ve ilgili mesleklerde eğitir, ekip halinde eğitim çalışmaları yapar.
3. Site ustabaşı hakları
Ustabaşı şunları yapma hakkına sahiptir:
3.1. Belgeleri yetkileri dahilinde imzalar ve onaylar.
3.2. Alt çalışanlara üretim faaliyetleri konularında bağlayıcı talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
3.3. Arızalı ekipman üzerindeki çalışmaların yanı sıra, belirtilen eksiklikler giderilinceye kadar hammadde ve yetersiz kalitede malzemelerin alınmasından sonra askıya alın.
3.4. Faaliyetleriniz sırasında tespit edilen tüm eksiklikleri derhal amirinize bildirin ve giderilmesi için önerilerde bulunun.
3.5. Resmi görevlerin yerine getirilmesi için gerekli organizasyonel ve teknik koşulları sağlamak için işletme yönetimini talep etmek.
3.6. Doğrudan kendisine bağlı çalışanların atanması, devredilmesi ve işten çıkarılmasına ilişkin görüşlerin işletme başkanı tarafından değerlendirilmesi için sunun; seçkin çalışanları teşvik etmek ve üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenleri cezalandırmak için öneriler.
4. Saha ustabaşının sorumluluğu
Site Yöneticisi şunlardan sorumludur:
4.1. Görevlerini yerine getirmeme ve / veya zamansız, ihmalkar bir şekilde yerine getirmeleri.
4.2. Ticari sırların ve gizli bilgilerin korunmasına yönelik mevcut talimat, emir ve emirlere uyulmaması için.
4.3. İç iş yönetmeliği, iş disiplini, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarının ihlali için.
Bu makaleyi okuduktan sonra kesin bir yanıt almadıysanız, hızlı yardım isteyin:
ÜRETİM BÖLÜMÜ Kıdemli YABANCI İÇİN İŞ YÖNERGELERİ
I. Genel hükümler
- Üretim yerinin kıdemli ustabaşı, üretim yeri başkanının teklifi üzerine genel müdürün emriyle pozisyona atanır ve görevinden alınır.
- Üretim sahasının kıdemli ustabaşı, doğrudan sahanın başkanına rapor verir.
- Kıdemli ustabaşının yokluğunda, yerine ustabaşı veya bölüm başkan yardımcısı veya bölüm başkanı tarafından atanan bir kişi geçer.
- En az bir yıl üretimde yüksek teknik eğitime ve iş tecrübesine sahip bir kişi kıdemli ustabaşı pozisyonuna atanır.
- Bilmeli:
- Ukrayna'nın mevcut mevzuatı;
- yapısal birimin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili konularda daha yüksek ve diğer organların kararları, kararları, emirleri ve diğer rehberlik ve düzenleyici materyalleri;
- site tarafından üretilen (gerçekleştirilen) ürünler için teknik özellikler ve gereksinimler, sahadaki üretim teknolojisi, ekipman ve demirbaşlar ve bunların çalışma kuralları;
- teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri;
- ekonomik muhasebe ve faturalandırma işleri ve işçiler için prosedür, iş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü;
- ücretlerle ilgili mevcut düzenleme;
- ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim;
- dahili çalışma düzenlemeleri;
- iş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları. - _________________________________________________________________.
II. İş sorumlulukları
- Planlanan hedeflerin ve teknik ve ekonomik göstergelerin yerine getirilmesini amaçlayan başlı bölümün yönetimini yürütmek.
- İşlerin ekipler (işçiler) tarafından geliştirilen görevlere göre dağılımını gerçekleştirin, işçilerin niteliklerini ve iş kategorisini dikkate alarak ekipleri (işçileri) nesnelere ve ekipman türlerine göre rasyonel olarak düzenleyin.
- Bölümün planlanan hedefleri ancak iş kapsamı ve verilen terminolojide zamanında ve kaliteli olarak yerine getirmesini sağlamak.
- Üretimi zamanında hazırlayın.
- Üretim sürecinin normal seyrine müdahale eden ortaya çıkan sorunları zamanında ortadan kaldırın.
- İşçilerin üretim standartlarına uymasını, çalışma alanlarının, ekipmanların, araç ve gereçlerin doğru kullanılmasını ve sahanın yeknesak işleyişini sağlamak.
- Tugayların oluşumunu gerçekleştirmek (niceliksel, nitelik ve profesyonel kompozisyonları).
- Tugayların (bağlantıların) rasyonel bakımı için önlemler geliştirin ve uygulayın, faaliyetlerini koordine edin.
- İşçilerin ve ustabaşıların becerilerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenleyin, ikinci ve ilgili mesleklerde eğitin, mentorluğu geliştirin ve bir ekip halinde eğitim çalışmaları yapın.
- Üretim standartlarının geliştirilmesinde ve üretim görevlerinin yerine getirilmesinde gerekli yardımı sağlamak.
- İşin kapsamına uygun olarak zamanında ve doğru siparişler hazırlamak.
- Yenilerin geliştirilmesine ve mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim modlarının iyileştirilmesine ve ayrıca üretim programlarına katılın.
- Onaylanmış üretim planı ve programlarına uygun olarak üretim hedeflerini ekiplere ve bireysel çalışanlara zamanında belirleyin ve getirin.
- İşçilik, ücretler ve ürün kalitesi hakkında raporlama sağlayın.
- Malzemelerin ve yarı mamul ürünlerin dikkatli kullanımını ve depolanmasını izleyin.
- Yapılan işin kalitesi, malzeme ve ürünler için gereklilikleri bilmek ve bunların ekipler ve işçiler tarafından tam olarak uygulanmasını talep etmek.
- Standart üretim maliyetini aşmayın.
- Bordroyu fazla harcamaktan kaçının.
- Üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz edin ve terminoloji planının uygulanması, çalışma saatleri, üretim, ücretler, kesinti süreleri için birincil belgeleri zamanında hazırlayın.
- _________________________________________________________________.
Site ustası için iş tanımı
- _________________________________________________________________.
III. Haklar
Üretim sahasının kıdemli ustabaşı şunları yapma hakkına sahiptir:
- kendisine bağlı çalışanlara görevler vermek, görevlerine dahil olan bir dizi konuda görevler fonksiyonel sorumluluklar.
- üretim görevlerinin yerine getirilmesini, bireysel siparişlerin alt çalışanlar tarafından zamanında yerine getirilmesini kontrol edin.
- işçileri (site başkanının izniyle) diğer çalışma alanlarına yönlendirerek yeniden dağıtın.
- güvenlik ve yangın güvenliğinin ihlali durumunda çalışmayı durdurun.
- faaliyet konuları ve kendisine bağlı çalışanların faaliyetleri ile ilgili gerekli materyal ve belgeleri talep ve kabul eder.
- işletmenin diğer hizmetleri ile üretim ve fonksiyonel görevlerinin bir parçası olan diğer konularda etkileşime girer.
- Bölümün faaliyetleri ile ilgili işletme yönetiminin taslak kararları hakkında bilgi edinin.
- Bu İş Tanımında belirtilen görevlerle ilgili çalışmaları iyileştirmek için yönetici tekliflerini değerlendirmeye teklif etmek.
- Seçkin çalışanların terfisine ilişkin teklif başkanının değerlendirmesine, üretim ve iş disiplinini ihlal edenlere ceza verilmesine ilişkin teklifler sunun.
- gerçekleştirilen işle bağlantılı olarak belirlenen tüm ihlaller ve eksiklikler hakkında yöneticiye rapor vermek.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
IV. Bir sorumluluk
Üretim ustabaşı şunlardan sorumludur:
- Ukrayna'nın mevcut çalışma mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar dahilinde, bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin yerine getirilmemesi (yanlış yerine getirilmesi) için.
- Faaliyetleri sırasında işlenen suçlar için - Ukrayna'nın mevcut idari, cezai ve medeni mevzuatı ile belirlenen sınırlar içinde.
- Maddi hasara neden olmak için - Ukrayna'nın mevcut çalışma, ceza ve medeni mevzuatı tarafından belirlenen sınırlar içinde.
- _________________________________________________________________.
- _________________________________________________________________.
ÜRETİM MÜDÜRÜ İÇİN İŞ TALİMATLARI
I. Genel hükümler
1. Ustabaşı, kendi üretim alanında tam teşekküllü bir liderdir, üretim planına göre ritmik uygulamayı ve başarıların üretime girişini hızlandırmaya dayalı olarak ekibin yükümlülüklerini verilen terminolojiye göre organize eder. bilimsel ve teknolojik ilerleme, yeni yönetim yöntemlerinin kullanılması, maliyet muhasebesi ve toplu sözleşmenin tanıtılması. Ustalar genişletilmiş karmaşık tugaylara dahil edildiğinde, bu tür tugayların liderliği onlara emanet edilir.
2. Usta doğrudan mağazanın başkanına rapor verir.
3. Yüksek teknik eğitim almış ve en az bir yıl üretimde iş tecrübesine veya ortaöğretim ihtisas eğitimine ve en az üç yıl üretimde iş tecrübesine sahip kişiler kalfalık pozisyonuna atanırlar. Özel eğitim almadığı durumlarda, üretimde en az beş yıl iş tecrübesi.
İş tanımları
Görevler
İşçileri şantiyede düzenleyin ve dükkan başkanının onayı ile fazla işçileri ve ayrıca üretim ve iş disiplinini sistematik olarak ihlal eden işçileri serbest bırakın.
9. Onaylanan programa göre ast çalışanlara tatil sağlayın.
11. Çalıştay yönetiminin aylık ve on günlük üretim hedeflerini ve diğer planlanmış nicel ve nitel göstergeleri zamanında yayınlamasını talep edin.
13. Kıdemli ustabaşından ve olmadığı yerde, atölye başkanından, yüksek üretkenlik ve parça veya ürünün belirtilen kalitesini sağlamadığı durumlarda teknolojik süreçte değişiklik yapmasını talep etmek.
Kendisine bağlı çalışanların, sitenin üretim faaliyetlerinin tüm konularında emir ve talimatlara uymasını isteyin.
IV. Bir sorumluluk
Bölümdeki diğer talimatlar:
— 2. kategorideki aşçının iş tanımı;
— Bir tasarım mühendisinin görev tanımı;
- Muhasebecinin iş tanımı.
Ustabaşının hak ve yükümlülükleri
Usta, üretim alanında tam teşekküllü bir liderdir. Bilimsel ve teknolojik ilerlemenin başarılarının üretime girişini hızlandırmak temelinde, verilen terminolojiye göre üretim planının bir bölümü ve ekibin yükümlülükleri ile ritmik olarak yerine getirilmesini organize etmek.
SİTE YÖNETİCİSİ İÇİN İŞ YÖNERGELERİ
Yeni yönetim yöntemlerinin kullanılması, maliyet muhasebesinin ve toplu sözleşmenin tanıtılması. Ustalar genişletilmiş karmaşık tugaylara dahil edildiğinde, bu tür tugayların liderliği onlara emanet edilir.
Görevler:
1. Tesisin (ekip) üretim hacmi, ürün yelpazesi ve çeşitliliği açısından planlanan hedefleri yerine getirmesini sağlamak, işgücü verimliliğinde istikrarlı bir artış, ürün imalatı Yüksek kalite, çıktı birimi (iş) başına maliyetleri azaltmak.
2. Üretim kapasitesinin maksimum düzeyde kullanılması, ekipmanın tam yükte ve düzgün çalışması, tüm vardiya boyunca tüm çalışma alanlarının (ekiplerin) verimli çalışmasını sağlamak.
3. Saha (ekip) için on günlük ve aylık üretim görevlerinin geliştirilmesine ve bunlara uygun olarak ekipler ve bireysel işçiler için görevlerin oluşturulmasına katılım.
4. Malzeme, yarı mamül, alet, demirbaş, teknik dokümantasyon vb. ile üretimin zamanında hazırlanmasını ve şantiyenin (ekip) belirlenen göreve uygun olarak tek tip çalışmasını sağlamak.
5. Ekipler ve bireysel çalışanlar tarafından görevlerin yerine getirilmesinin sistematik olarak doğrulanması, üretim sürecinin normal seyrine müdahale eden ortaya çıkan sorunların zamanında ortadan kaldırılması.
6. Birimin (bölüm) faaliyetinin üretim ve sosyal sorunlarının çözümünün organizasyonu.
7. 2-3 yılda en az 1 kez niteliklerinin sistematik olarak iyileştirilmesi, ileri eğitim enstitülerinde yeniden eğitim, ileri eğitim kursları vb.
8. İşin kabulü ve verilmesi (siparişler, vardiya atamaları, vb.), işçilerin ve ekipmanın duruş süreleri, siparişler ile ilgili birincil belgelerin doğru ve zamanında yürütülmesinin kontrolü mesai, üretim programının uygulanması hakkında bilgi.
9. Alt çalışanlara talimat vermek, onlara üretim standartlarına hakim olma ve üretim görevlerini yerine getirme konusunda gerekli yardımı sağlamak, yapılan işin karmaşıklığı veya sorumluluğu durumunda işçilere talimat vermeye özel önem vermek, yeni işte ustalaşmak.
10. Çalışanların yerleşik teknolojik süreçlere uygunluğunun doğrulanması ve yerleşik teknik süreçlere, şartnamelere, çizimlere, işleme modlarına vb. uyulmaması durumunda işin sona ermesi.
11. Onarımdan çıkan veya ayarlandıktan sonra ekipman üzerinde bir işçi tarafından yapılan ilk parça veya ürünün kabulü.
12. Eski ve hafife alınmış üretim standartlarının yanı sıra, işçilik maliyetlerinin azaltılmasını sağlamak için organizasyonel ve teknik önlemlerin alındığı çalışma standartlarının öngörülen şekilde revize edilmesi.
13. Ekipman ve çitlerin durumunun sistematik olarak incelenmesi, işçilere güvenlik düzenlemeleri, endüstriyel sanitasyon, yangın güvenliği ve kullanım kuralları hakkında talimat verilmesi ve bilgilerinin test edilmesi bireysel yollarla koruma, iş güvenliği ve güvenliği ile ilgili çalışma kurallarına ve talimatlarına uygunluğun izlenmesi.
14. İşyerinde çalışma ve üretim disiplini, temizlik ve düzenin işçiler tarafından en sıkı şekilde gözetilmesini sağlamak. Atıkların zamanında uzaklaştırılması üzerinde kontrol ve bitmiş ürün koridorları ve araba yollarını ve dağınık işleri karıştırmadan.
15. Çoklu makine bakımının geliştirilmesi ve mesleklerin birleşimi, işçilerin üretim toplantılarının çalışmalarına katılımı ve saha için belirlenen görevlerin yerine getirilmesiyle ilgili konuların tartışılması, ileri düzey işçilerin deneyimi ve üretim yenilikçileri vb.
16. QCD çalışanları ile birlikte, işçiler tarafından yapılan işin yüksek kalitesini sağlamak, parça imalat sürecinde parçaların kalitesini kontrol etmek, üniteleri ve ürünleri monte etmek, ayrıca kusur ve kusurların nedenlerini incelemek, geliştirmek ve bunları ortadan kaldırmak için önlemler uygulamak.
17. Sahada maliyet muhasebesi ve toplu sözleşmeye giriş.
1. İşyerindeki işçileri düzenleyin ve dükkan başkanının onayı ile fazla işçileri ve ayrıca üretim ve iş disiplinini sistematik olarak ihlal eden işçileri serbest bırakın.
2. Bölüm (ekip) seçkin çalışanlarına mevcut ikramiye hükümleri ve diğer teşvik türleri kapsamında ikramiye sunmak.
3. Zamanı gelince empoze edin disiplin eylemiüretimi veya çalışma disiplinini ihlal eden işçileri tabi kılmak, sistematik olarak kendi hatalarıyla çıktı (zaman) normlarını yerine getirmeyen veya düşük kaliteli iş ve evlilik performansına izin vermeyen düşük ücretli işçilere transfer etmek.
4. Arızalı ekipman üzerinde ve hatalı alet, demirbaş ve enstrümantasyon kullanılarak ve ayrıca koruyucuları, kilitleri ve diğer güvenlik cihazları olmayan ekipmanlarda çalışma yapılmasına izin vermeyin.
5. Teknik gereksinimleri karşılamayan malzeme ve yarı mamüllerin üretiminde kullanılmasına izin vermeyin.
6. İşçilerin çalışmasına izin vermeyin, kuralları bilmek ve güvenlik ve işçi koruma talimatları.
7. Belirlenen sınırlar içinde işçi çalıştırır, işyerlerine yerleştirir, tarife-yeterlilik kılavuzuna göre kendilerine verilen kategorileri ve geçen numune veya testi onaya sunar.
8. Arızalı aletler, demirbaşlar ve enstrümantasyon kullanırken ve ayrıca spesifikasyonları karşılamayan hammaddeler kullanırken arızalı ekipman üzerinde çalışmayı askıya alın.
Onaylanan programa göre ast çalışanlara tatil sağlayın.
10. Ekipman onarım planının ve güvenlik, iş güvenliği, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma önlemlerinin zamanında uygulanmasını talep edin.
11. Mağaza yönetiminin aylık ve on günlük üretim hedeflerini ve diğer planlanmış nicel ve nitel göstergeleri zamanında yayınlamasını talep edin.
12. Atölye yönetiminin sahayı zamanında sağlamasını talep edin gerekli malzemeler, normal üretim süreci için hammadde, yarı mamül, alet, demirbaş, teknik dokümantasyon vb.
13. Parçanın veya ürünün belirtilen kalitesini ve yüksek verimlilik sağlamadığı durumlarda, atölye şefinden kıdemli ustabaşının ve olmadığı durumlarda teknolojik süreçte değişiklik yapmasını isteyin.
14. Sahadaki üretim faaliyetlerinin tüm konularında ast çalışanların emir ve talimatlara uymasını istemek.
15. Ustaya tahsis edilen ikramiye fonu pahasına işçileri yüksek performans, örnek çalışma ve görevleri başarıyla tamamlamaları için ödüllendirmek.
Bir sorumluluk
Üretim yeri ustabaşısı, bu Yönetmelik ile kendisine verilen görevlerin kalite ve zamanında yerine getirilmesinden sorumludur.
Site Yöneticisi şunlardan sorumludur:
Sitenin üretim faaliyetlerinin sonuçları ve verimliliği.
İşlevsel görevlerinin yerine getirilmesinin yanı sıra sitenin alt çalışanlarının üretim faaliyetleri, iş disiplini durumu, güvenlik ve yangın güvenliği kurallarına uygunluk konularında çalışmalarının sağlanamaması.
Standardizatörün sorumlulukları Üretim maliyetini düşürmeye yönelik önlemler
Yöneticilerin, uzmanların ve diğer çalışanların pozisyonlarının birleşik yeterlilik rehberi (CEN), 2019
"Eğitim çalışanlarının pozisyonlarının nitelik özellikleri" bölümü
Bölüm, 26 Ağustos 2010 N 761n Rusya Federasyonu Sağlık ve Sosyal Kalkınma Bakanlığı'nın Emri ile onaylanmıştır.
baş usta
İş sorumlulukları. Mesleki (endüstriyel) eğitimde uygulamalı dersleri ve eğitim ve üretim çalışmalarını denetler, öğrencilerin mesleki oryantasyonu çalışmalarına katılır Eğitim Kurumları(alt bölümler) ilk ve/veya orta mesleki eğitim. Endüstriyel eğitim ustalarının faaliyetlerini denetler. Eğitim için gerekli araç gereç ve sınıflar için uygun araç gereç teminini organize eder. Öğrencilere ekipman, araç, gereç ve öğretim yardımcılarını zamanında sağlamak için önlemler alır. Öğrencilerin iş güvenliğine uygunluğunun yanı sıra ileri çalışma yöntemlerine, modern ekipman ve üretim teknolojisine hakim olmasını sağlar. Uygulamalı çalışmanın uygulanmasını ve federal eyalet eğitim standardının gerekliliklerini karşılayan öğrencilerin eğitim düzeyini kontrol eder. Dahil olmak üzere ek finansal ve maddi kaynak kaynaklarını çekmeyi amaçlayan bir eğitim kurumunun faaliyetlerini organize etmede yer alır. kaliteli ürünlerin üretimi ve nüfusa hizmet sağlanması ile ilişkili. Eğitim uygulamalarının yürütülmesi (endüstriyel eğitim) konusunda kuruluşlarla anlaşmaların yapılmasına katılır ve bunların uygulanmasını izler. Öğrencilerin yeterlik çalışması yapmaları ve yeterlik sınavlarını geçmeleri için eğitim sağlar. Konu (döngüsel) komisyonların (yöntemsel dernekler), konferansların, seminerlerin çalışmalarına katılır. Öğrencilerin genel eğitimsel, mesleki, kültürel gelişimine katkıda bulunur, onları teknik yaratıcılığa çeker. İş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallara uyar.
Bilmeli: rusya Federasyonu eğitim sisteminin geliştirilmesi için öncelikli talimatlar; eğitim, beden kültürü ve spor faaliyetlerini düzenleyen yasalar ve diğer düzenleyici yasal düzenlemeler; Çocuk Haklarına Dair Sözleşme; pedagoji, pedagojik psikoloji; modern psikolojik ve pedagojik bilim ve pratiğin başarıları; fizyolojinin temelleri, hijyen; eğitim sistemleri yönetimi teorisi ve yöntemleri; üretken, farklılaştırılmış öğrenme için modern pedagojik teknolojiler, yetkinlik temelli bir yaklaşımın uygulanması, gelişimsel öğrenme; ikna yöntemleri, birinin konumunun tartışılması, farklı yaşlardaki öğrencilerle, ebeveynleri (onların yerine geçen kişiler), iş arkadaşları ile temaslar kurulması; çatışma durumlarının nedenlerini teşhis etme, önleme ve çözme teknolojileri; bir eğitim kurumunun ekoloji, ekonomi, hukuk, sosyoloji, finansal ve ekonomik faaliyetlerinin temelleri; idari, çalışma mevzuatı; metin editörleri, elektronik tablolar, e-posta ve tarayıcılar, multimedya ekipmanı ile çalışmanın temelleri; eğitim kurumunun iç çalışma düzenlemeleri; iş güvenliği ve yangın güvenliği ile ilgili kurallar.
Kalite gereksinimleri. Eğitim profillerine karşılık gelen bir uzmanlık alanında yüksek mesleki eğitim ve çalışma profillerine karşılık gelen bir uzmanlık alanında en az 2 yıllık iş deneyimi veya orta mesleki eğitim ve en az 5 yıllık iş deneyimi.
Teknolojik ekipmanların (iskele, iskele, koruyucu cihazlar, çukur ve hendek duvarlarının tespitleri, payandalar, iletkenler ve diğer cihazlar), iş makinelerinin, enerji santrallerinin, araçların ve işçileri koruma araçlarının amacına uygun kullanımını sağlar. 3.16. İş yerlerinin güvenlik işaretleri, uyarı levhaları ve afişleri ile teminini kontrol eder. 3.17. İşyerlerinde, sıhhi tesislerde ve site arazisinde yetkisiz kişilerin bulunmasına izin vermez. 3.18. İşyerlerinde, koridorlarda ve ulaşım yollarında temizlik ve düzeni, vinç yollarının uygun bakım ve çalışmasını sağlar. 3.19. Güvenlik mühendisliğinin durumunu kontrol eder ve tespit edilen eksiklikleri gidermek için önlemler alır. 3.20.
İnşaat ve montaj işleri ustası
Şantiye sayısını arttırırken, Şirket çalışanlarını ve taşeronları ay için planlanan görev hakkında bilgilendirin. - Şantiye sayısını arttırırken, alınan planlara göre ekiplere sipariş verin. - Haftalık-günlük çalışma programlarının hazırlanmasında görev almak. 4.3. İşin üretimi için: - İşin kapsamını tesisin yapımında yer alan birimlere zamanında sunmak için önlemler almak; çalışma cephesinin hazır olduğunu belirtmek ve resmileştirmek.
- Tesiste kendilerine verilen işlerin üretimi, işlerin organizasyonu ve işçilerin emeği (şantiye sayısının genişletilmesi ile) üzerindeki çalışmaları kontrol etmek. Yapı malzemelerinin tesise akışını, işletme için mekanizmaların gelişini ve hazırlanmasını kontrol edin.
"Personel Departmanı" dergisinin bülteni
Nesnelerin müşteriye hazırlanması ve teslimi: - nesnenin müşteriye teslimi için önlemlerin uygulanması konusunda doğrudan şantiyede geliştirme ve kontrole katılmak. Eksiklikleri belirleyin, bunların giderilmesini planlayın ve izleyin.
İnşaat atıklarını temizleyin. 4.6. Mesleki yeterlilik seviyenizi sürekli olarak geliştirin. 4.7. Astlarını vicdanlı çalışmaya teşvik etmek ve mesleki gelişimleri için fırsatlar yaratmak.
4.8. Şantiyenin ömrünü sağlayan diğer görevleri yerine getirin. 4.9. Şirket düzenlemelerine uyun. 4.10.
Kıdemli ustanın iş tanımı
Site ustasının görev tanımı, söz konusu uzmana hangi hakları veriyor?
- Çalışanlara talimat vermek.
- Personel işe alım ve yerleştirme süreçlerine katılım.
- İşletmenin verimliliğini artırmak için gereksinimlerin ve isteklerin yönetime sunulması.
- Yetkililerden gerekli belgeleri isteyin.
- ile ilgili toplantılara katılım emek faaliyeti site ustası.
- Sertifika geçmek.
- Eğitim.
Ve söz konusu uzmanın sorumluluğu hakkında ne söylenebilir? Sonuçta, site ustabaşının görevleri inanılmaz derecede geniş ve bu nedenle sorumluluğu yüksektir.
Site ustası için iş tanımı
Yangın güvenliği yönetmeliklerine uygunluğu izleyin. Şantiye çalışanları, işyerlerine, araba yollarına ve tahliye yollarına ücretsiz geçiş sağlamak.
2.49 Yangın güvenliğine uyulması için gerekli çalışmaları organize etmek ve yürütmek (hortumların yuvarlanması, yangın kalkanlarında kum kutuların doldurulması, yangın söndürücülerin şarj edilmesi vb.) 2.50 Güvenli davranışlarını izlemek için şantiyede üretimde olmalıdır. 2.51 İş yerinde bir kaza olması durumunda, kazazedeye ilk yardım sağlamak, yaşananlar hakkında SEÇ departmanına bilgi vermek, insanların hayatını ve sağlığını tehdit etmiyorsa durumu kaza veya kaza anındaki gibi sürdürmek. 2.52 İş tulumlarının ve güvenlik ayakkabılarının verilmesini, yıkanmasını, kuru temizlemesini, kurutulmasını, tozdan arındırılmasını ve onarımını kontrol etmek, işçilere sabun ve dezenfektan sağlamak.
İş tanımları
Bilgi
Günlük üretim görevlerinin yürütülmesinin operasyonel muhasebesini ve yapı malzemelerinin, yapıların, ürünlerin alınmasını organize eder. 3.9. Belirlenen üretim standartlarının çalışanlar tarafından geliştirilmesi ve uygulanması için koşullar sağlar.
3.10.
Dikkat
Çalışanlara rütbe atanması, tugayların nicel ve mesleki yeterlilik kompozisyonunun edinilmesiyle ilgili teklif başkanı tarafından değerlendirilmek üzere sunar. 3.11. Tugaylara ve işçilere aletler, cihazlar, küçük ölçekli mekanizasyon, ulaşım, tulumlar, koruyucu ekipman sağlar.
3.12. İşyeri tasdik komisyonunun çalışmalarına katılır. 3.13. İşlerin üretiminde güvenlik brifingleri yapar.
3.14. Çalışan brifinglerinin bir günlüğünün bakımını sağlar. 3.15.
Malzeme raporlarının hazırlanması ve sunulmasından inşaat ve montaj işleri ustası sorumludur. 2.3. Faaliyetlerinde, inşaat ve montaj işlerinin ustası aşağıdakiler tarafından yönlendirilir: - bina kodları ve yönetmelikleri, yapılan işin profiline ilişkin devlet düzenleyici ve öğretici belgeler; - tesislerin inşası için tasarım ve tahmin belgeleri; - inşaat organizasyonu projesi; - inşaat programı ve diğer planlama belgeleri; - işletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini belirleyen emirler, talimatlar ve diğer rehberlik malzemeleri; - işletmenin Tüzüğü; - iş mevzuatı; - işletmenin iç çalışma düzenlemeleri; — bu Talimat ve Şirketin dahili yerel düzenlemeleri.
2.4.
Site ustası için iş tanımı. standart üretim talimatı
_ tarihli Sipariş No.'nu ONAYLIYORUM. . d. LLC Direktörü "" Tam adı (m.p. imzası) İNŞAAT VE MONTAJ İŞLERİNİN YÜKSEK İŞ TALİMATLARI 1. GENEL HÜKÜMLER: 1.1. Bu iş tanımı, işletmenin (bundan böyle Şirket olarak anılacaktır) inşaat ve montaj işleri ustasının işlevsel görev, hak ve sorumluluklarını tanımlar.
İnşaat ve montaj işleri ustası, yöneticiler kategorisine girer, işletme müdürünün emriyle işe alınır ve görevden alınır. 1.3 İnşaat ve montaj işlerinin ustabaşı, doğrudan şantiye başkanına ve onun yokluğunda - onun yerine geçen görevliye veya doğrudan Şirket Müdürüne bağlıdır. 2. YETERLİLİK GEREKLİLİKLERİ: 2.1. İnşaat ve Tesisat İşleri Ustası pozisyonuna mühendislik ve teknik pozisyonlarda inşaat eğitimi almış ve en az yıllık inşaat tecrübesi olan bir kişi atanır.
İnşaatta kıdemli bir ustabaşının iş tanımı
Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimlerinin tanıtımını düzenleyin. 2.11 Çalışanların üretim standartlarına uymasını, üretim alanlarının, ekipmanların, ofis ekipmanlarının doğru kullanılmasını sağlamak. 2.12 Tugayların oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları) yürütmek, tugayların rasyonel hizmeti için önlemler geliştirmek ve uygulamak, faaliyetlerini koordine etmek. 2.13 Onaylı üretim planları ve çizelgelerine, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini oluşturmak ve derhal ekiplere getirmek. 2.14. İş güvenliğini sağlayan koruyucu, emniyet, sinyal, blokaj cihazları ve diğer cihazların doğru çalışmasını sağlamak.
İnşaatta kıdemli bir ustanın iş tanımı
İnşaat işlerinin teknolojik sırasına uygunluğunu kontrol eder ve uygun kalitede olmasını sağlar. 3.3. Gerekirse işaretleme çalışması, yürütme sırasında jeodezik kontrol yapar teknolojik işlemler ve inşaat ve montaj işlerinin hacminin ölçümleri. 3.4.
Malzemelerin, yapıların, ürünlerin kabulünü, depolanmasını, muhasebesini ve raporlamasını organize eder. 3.5. İş makinelerinin, mekanizmaların, araçların yerinde (nesnesinde) rasyonel kullanımını, malzemelerin ekonomik kullanımını sağlar.
3.6. Kendilerine ait olmayan tugayları ve birimleri ve sahadaki bireysel işçileri düzenler, üretim görevlerini belirler ve üretim brifingleri sağlar. 3.7. Emir verir, tamamlanan işi kabul eder, tamamlanan iş için emir verir; çalışma süresinin, üretimin, arıza süresinin muhasebeleştirilmesine ilişkin belgeler hazırlar.
3.8.
İşçilere talimat verin (şantiye sayısını arttırırken), güvenli çalışma yöntemleri konusunda zamanında eğitim sağlayın. - Yapı malzemeleri, mekanizasyon, aletler, envanter, ekipman için uygulamalar hazırlayın. 4.4. İşin kabulü, muhasebesi ve raporlaması hakkında: - Tesisteki inşaat ve montaj işlerinin fiili ilerlemesinin değer açısından kayıtlarını tutun.
Kendi bölümleriniz ve taşeronlarınız tarafından haftalık-günlük programın fiili uygulamasının sütunlarını doldurun. Bilgileri şantiye şefine bildirin. Yapılan iş için muhasebe günlüğüne aylık performansla ilgili verileri girin. İş emirlerini hazırlayın. - Ay sonunda mevcut olan maddi varlıkların envanterine ve ilgili kanunun uygulanmasına katılın.
ONAYLAMAK
Genel Müdür
PJSC "Şirket"
____________ V.V. umnikov
"___"___________G.
İş tanımı
dükkanın mekanik bölümünün kıdemli ustabaşı
1. Genel Hükümler
1.1 Bu iş tanımı, JSC "Şirket" (bundan sonra işletme olarak anılacaktır) mağazasının mekanik bölümünün kıdemli ustabaşının iş görevlerini, haklarını, hizmet ilişkilerini ve sorumluluklarını belirler.
1.2 Yüksek mesleki (teknik) eğitime ve üretimde en az 1 yıllık iş deneyimine veya orta mesleki eğitime ve en az 3 yıllık iş deneyimine sahip bir kişi, mekanik bölümün kıdemli ustabaşı pozisyonuna atanır (bundan sonra anılacaktır). kıdemli ustabaşı olarak). Özel eğitim almadığı durumlarda, üretimde en az 5 yıl iş tecrübesi.
1.3 Kıdemli ustabaşı doğrudan bölüm başkanına rapor verir. Kıdemli bir ustabaşının atanması, devredilmesi ve görevden alınması, atölye başkanının önerisi üzerine işletmenin genel müdürünün emriyle gerçekleştirilir.
1.4 Aşağıdaki çalışma alanları kıdemli ustabaşına bağlıdır:
— ;
- Yardımcı işçi;
— Otomatik ve yarı otomatik cihazların ayarlayıcısı;
- Deliciler;
- Döndürücüler - atlıkarıncalar;
- Freze makineleri.
1.5 Geçici devamsızlık durumunda (iş gezisi, hastalık, tatil), kıdemli ustabaşının görevleri, bu iş tanımına zorunlu olarak aşina olan atölye başkanının emriyle atanan başka bir kişi tarafından gerçekleştirilir.
1.6 Kıdemli usta, çalışmalarında aşağıdakiler tarafından yönlendirilir:
- Rusya Federasyonu topraklarında yürürlükte olan iş mevzuatı;
- yönetmelikler, talimatlar, diğer yönergeler ve normatif belgeler sitenin üretim ve ekonomik faaliyetleri konularında;
- üstlerden gelen emirler, direktifler, talimatlar;
— İşletmenin kalite alanındaki politikası;
- işletmenin KYS belgeleri;
- işgücünün korunması ve güvenliği ile ilgili kurallar ve düzenlemeler;
- işletmede oluşturulan normlar ve kurallar;
- bu iş tanımı.
1.7 Bölüm şefinin emirlerine ek olarak, kıdemli ustabaşı dükkan şefinin emir ve talimatlarını yerine getirir.
2 İş sorumlulukları
Kıdemli Foreman şunlardan sorumludur:
2.1 İşletmenin üretim ve ekonomik faaliyetlerini düzenleyen mevcut yasal ve düzenleyici düzenlemelere uygun olarak, vardiya ekibinin yönetimi, bölüm.
2.2 Tesisin üretim hacmi, kalitesi, verilen terminoloji (çeşit) açısından üretim hedeflerini zamanında yerine getirmesini sağlamak, işgücü verimliliğini artırmak, ekipmanların rasyonel yüklenmesine ve teknik yeteneklerinin kullanımına dayalı olarak ürünlerin işgücü yoğunluğunu azaltmak, ekipman operasyonunun vites değiştirme oranını artırmak, hammadde, malzeme, yakıt, enerjinin ekonomik tüketimini ve daha düşük üretim maliyetlerini.
2.3 Vardiya başlangıcında iş yerlerini, makineleri, mekanizmaları, teçhizatı denetleyin ve tespit edilen eksiklikleri giderecek önlemleri alın.
2.4 Site tarafından ürünlerin serbest bırakılması için üretimi zamanında hazırlamak, işçi ve ekiplerin yerleştirilmesini sağlamak.
2.5 Teknolojik süreçlere uyumu izleyin, ihlallerinin nedenlerini derhal belirleyin ve ortadan kaldırın.
2.6 Yenilerin geliştirilmesine ve mevcut teknolojik süreçlerin ve üretim biçimlerinin iyileştirilmesine katılın.
2.7 Ürünlerin ve yapılan işin kalitesini kontrol edin.
2.8 Uygun olmayan ürünlerin serbest bırakılmasını önlemek için önlemler almak, ürün kalitesini iyileştirmek.
2.9 Sahanın yeniden inşası, teknolojik ekipmanın onarımı, üretim süreçlerinin mekanizasyonu ve otomasyonu ve manuel çalışma ile ilgili tamamlanmış çalışmaların kabulüne katılın.
2.10 Gelişmiş emek yöntem ve tekniklerinin yanı sıra örgütlenme biçimlerinin tanıtımını organize edin.
2.11 Çalışanların üretim standartlarına uymasını, üretim alanlarının, ekipmanların, ofis ekipmanlarının doğru kullanılmasını sağlamak.
2.12 Tugayların oluşumunu (niceliksel, profesyonel ve niteliksel kompozisyonları) yürütmek, tugayların rasyonel hizmeti için önlemler geliştirmek ve uygulamak, faaliyetlerini koordine etmek.
2.13 Onaylı üretim planları ve çizelgelerine, ekipman, hammadde, malzeme, alet, yakıt, enerji kullanımına ilişkin standart göstergelere uygun olarak üretim hedeflerini oluşturmak ve derhal ekiplere getirmek.
2.14. İş güvenliğini sağlayan koruyucu, emniyet, sinyal, blokaj cihazları ve diğer cihazların doğru çalışmasını sağlamak.
2.15 Çalışanlara birincil, tekrarlanan, planlanmamış ve hedeflenen brifingler verin, güvenli çalışma yöntemleri, işyerinde stajlar, özel eğitimler ve işgücünün korunmasına ilişkin bilgilerin test edilmesi ve ilgili belgelerin muhafaza edilmesi konusunda eğitimlerini organize edin.
2.16 Çalışanlara aşina olun teknolojik süreçler, yönetmelikler, modlar, haritalar, diyagramlar vb. ve bu belgelere uygun olarak çalışmaların yapılmasını sağlar.
2.17 Çalışanların bu tür makineler, mekanizmalar, ekipman üzerinde çalışma hakkı, çalışanların işgücü koruma talimatlarına ve ekipmanın teknik çalışması için kurallara uygunluğu, üretim işlemlerinin güvenli bir şekilde gerçekleştirilmesi ve kişisel kullanım için güvenlik sertifikalarının mevcudiyetini kontrol etmek. Koruyucu ekipman.
2.18 Yüksek riskli işlerin yürütülmesi için ast personeli hazırlayın ve bunların uygulanmasını denetleyin.
2.19 Sapan (çekme) takımlarının, kapların uygun şekilde kayıt edilmesini, depolanmasını ve kullanılmasını sağlayın.
2.20 Yük taşıma cihazlarını ve konteynerleri düzenli olarak kontrol edin, tespit edilen arızaları zamanında ortadan kaldırmak için önlemler alın. Denetimin sonuçlarını muhasebe ve denetim günlüğüne girin.
2.21 Tehlikeli, zararlı ve patlayıcı ve yanıcı maddelerin güvenli bir şekilde depolanmasını, taşınmasını ve kullanılmasını sağlamak.
2.22. Poster, işaret, levha, uyarı levhası vb.'nin güvenliğini sağlamak.
2.23. İş güvenliğine ilişkin çalışmayı düzenleyen hükümler tarafından oluşturulan belgeleri (ustabaşı çalışma kitapları, talimat günlükleri, kontrol günlükleri vb.)
2.24. Alkollü, narkotik, toksik zehirlenme durumundakilerin yanı sıra çalışan kişileri de uzaklaştırın.
2.25 Kazaları önlemek için önlemler alır.
2.26.Kazalarda yaralanan kişilere ilkyardım yapılmasını organize eder, derhal bir sağlık kuruluşuna ulaştırmak için önlem alır.
2.27 İşçi örgütlenmesinin ilerici biçimlerinin tanıtılmasını teşvik etmek, üretim standartlarının ve fiyatlarının revize edilmesi ve ayrıca bölümdeki işçilere iş ve mesleklerin Birleştirilmiş Tarife uyarınca atanması ve Yeterlilik Rehberi, işin faturalandırılmasında görev almak.
2.28 Sitenin üretim faaliyetlerinin sonuçlarını analiz edin ve analiz sonuçlarını site başkanına ve mağaza başkanına getirin.
2.29 Çalışma süresi, çıktı, ücretler ve arıza süresinin kaydı için birincil belgelerin yürütülmesini sağlayın.
2.30 En iyi uygulamaların yayılmasını, inisiyatifin geliştirilmesini, rasyonelleştirme önerilerinin ve icatların tanıtılmasını teşvik etmek.
2.31 Miktar, kalite ve ürün çeşitliliği açısından üretim rezervlerini belirleme çalışmalarının uygulanmasında, uygun çalışma koşulları yaratılması, üretim kültürünün iyileştirilmesi, çalışma süresinin ve üretim ekipmanının rasyonel kullanımı için önlemlerin geliştirilmesinde yer almak.
2.32 Proses ekipmanının ve aletlerin tüm acil durum arızalarını atölye onarım servis günlüğüne bildirin ve kaydedin.
2.33. Mağazalara teslim edilen ürünlerin kayıtlarını yapmak.
2.34 Çalışanların iş güvenliği ve güvenliği, üretim ve iş disiplini, iç iş düzenlemeleri kurallarına uygunluğunu izlemek, ekipte karşılıklı yardımlaşma ve titizlik ortamının yaratılmasını teşvik etmek, zamanında ve yüksek sorumluluk ve ilgi duygusu geliştirmek -Üretim görevlerinde kaliteli performans, kişisel koruyucu ekipman kullanın.
2.35. Üretim ve tüketim atıklarının onaylı talimatlara uygun olarak toplanmasını, geçici olarak depolanmasını sağlamak. Atık kaplarının taşmasını önlemek için önlemler alır.
2.36 Egzoz havalandırma, toz ve gaz temizleme sistemlerinin doğru çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin verimsiz çalıştığı tespit edilirse, derhal bölüm başkanına veya mağaza müdürüne haber verin.
2.37 İçerik sağlayın endüstriyel tesisler sıhhi ve hijyenik şartlara uygun site.
2.38 SEÇ departmanının talimatlarının, emirlerinin ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlamak.
2.39 Yetkilerini kullanmaları için gerekli olan tüm bilgileri kaza inceleme komisyonlarına sağlamak.
2.40 Çalışanları teşvik etmek veya üretim ve çalışma disiplinini ihlal edenleri öngörülen şekilde adalete teslim etmek için teklifler hazırlayın.
2.41. İşçilerin ve ustabaşıların becerilerini ve mesleki becerilerini geliştirmek için çalışmalar düzenlemek, onları ikinci ve ilgili mesleklerde eğitmek, alt personelin eğitim ihtiyacını belirlemek, eğitimin etkinliğini değerlendirmek ve bir ekipte eğitim çalışmaları yapmak.
2.42 Şirkete doğrudan veya dolaylı olarak zarar verecek faaliyetlerde bulunmaz.
2.43. Vardiyaları yönetmek, astlarının görev ve yetkilerini iş talimatlarına uygun olarak belirlemek.
2.44 Önleyici ve düzeltici faaliyet gerektiren herhangi bir sorunla ilgili olarak yapılacak işlemleri belirleyin.
2.45. Şirketin kalite yönetim sistemi dokümantasyonunun gerekliliklerine uyun.
2.46 Sahadaki işyerlerinin belgelendirilmesi ve rasyonelleştirilmesi çalışmalarına katılmak.
2.47 Mesleki faaliyetin sonuçlarını sürekli iyileştirmek.
2.48 Yangın güvenliği kurallarına uygunluğu izleyin. Şantiye çalışanları, işyerlerine, araba yollarına ve tahliye yollarına ücretsiz geçiş sağlamak.
2.49 Yangın güvenliğine uymak için gerekli çalışmaları organize etmek ve yürütmek (hortumların sarılması, yangın kalkanlarında kum kutuların doldurulması, yangın söndürücülerin şarj edilmesi vb.)
2.50 Yapım işinin şantiyede güvenli davranışlarını izlemek için olmalıdır.
2.51 İş yerinde bir kaza olması durumunda, kazazedeye ilk yardım sağlamak, yaşananlar hakkında SEÇ departmanına bilgi vermek, insanların hayatını ve sağlığını tehdit etmiyorsa durumu kaza veya kaza anındaki gibi sürdürmek.
2.52 İş tulumlarının ve güvenlik ayakkabılarının verilmesini, yıkanmasını, kuru temizlemesini, kurutulmasını, tozdan arındırılmasını ve onarımını kontrol etmek, işçilere sabun ve dezenfektan sağlamak.
2.53 İş güvenliği alanındaki bilgi ve becerilerin eğitim ve testinden geçmemiş kişilerin öngörülen şekilde işten uzaklaştırılması.
2.54 Periyodik olarak çalışanların zamanında katılımını sağlamak tıbbi muayeneler. Tıbbi muayeneleri zamanında geçmeyen kişilerin işten uzaklaştırılması.
2.55 Isıtma, havalandırma sistemleri ve tesisatlarının verimliliğinin yanı sıra binaların aydınlatmasının aşağıdakilere uygun olarak izlenmesi mevcut düzenlemeler. Gerekirse, tespit edilen sorunları ortadan kaldırmak için önlemler alın.
2.56 Artan tehlikede işe kabul için belirlenmiş prosedüre uyulmasını sağlayın.
2.57 “Sorumlu kişi için talimatlar” ın zamanında uygulanmasını sağlayın. güvenli üretim vinçlerle çalışın.
2.58 Kaza inceleme komisyonlarına yetkilerinin kullanılması için gerekli tüm bilgileri sunar.
2.59 Egzoz havalandırma, toz ve gaz temizleme sistemlerinin doğru çalışmasını sağlayın. Bu sistemlerin verimsiz çalışması tespit edilirse, derhal SEÇ departmanına bilgi verin ve bu ihlallerin giderilmesi için talepte bulunun.
2.60 POD-3 (Toz ve gaz temizleme ekipmanının çalışması için muhasebe günlüğü) formunda raporlar hazırlayın ve aylık olarak çevre koruma laboratuvarına gönderin.
2.61 Üretim ve tüketim atıklarının onaylı talimatlara uygun olarak toplanmasını, geçici olarak depolanmasını sağlamak. Atık kaplarının taşmasını önlemek için önlemler alır. Atölyeden atıkların uzaklaştırılması için zamanında başvuru yapın.
2.62 OPB'ye ve EP'ye, atmosfere kirletici emisyonların tasfiye edilmiş, güvelere terk edilmiş ve yeni tanıtılan kaynakları hakkında zamanında bilgi sağlayın.
2.63 SEÇ Departmanının talimatlarının, talimatlarının ve talimatlarının zamanında uygulanmasını sağlamak.
3 Profesyonel gereksinimler
Ustabaşı şunları bilmelidir:
3.1 Sitenin üretimi ve ekonomik faaliyetleri ile ilgili yasal ve düzenleyici yasal düzenlemeler, düzenleyici ve metodolojik materyaller.
3.2 Özellikler ve site tarafından üretilen ürünler için gereksinimler, üretim teknolojisi.
3.3 Site ekipmanı ve teknik çalışması için kurallar.
3.4 Teknik, ekonomik ve üretim planlama yöntemleri.
3.5 Sitenin üretim ve ekonomik faaliyet biçimleri ve yöntemleri.
3.6 İş mevzuatı ve işlerin ve işçilerin ücretlendirilmesi prosedürü.
3.7 İş için normlar ve fiyatlar, revizyon prosedürü.
3.8 Ücretler ve maddi teşvik biçimlerine ilişkin mevcut hükümler.
3.9 Üretim yönetiminde en iyi yerli ve yabancı deneyim.
3.10 Ekonominin temelleri, üretim organizasyonu, emek ve yönetim.
3.11 Dahili çalışma düzenlemeleri.
3.12 İş güvenliği, güvenlik önlemleri, endüstriyel sanitasyon ve yangından korunma kuralları ve normları.
3.13 İşletmenin kalite yönetim sisteminin uygun dokümantasyonu.
4 Hak
Sitenin kıdemli ustabaşı şunları yapma hakkına sahiptir:
4.1 Mağaza, işletme yönetiminin taslak kararlarıyla tanışın.
4.2 Atölye başkanı tarafından değerlendirilmek üzere işletmenin, atölyenin, bölümün iyileştirilmesi için teklifler sunun.
4.3 Mağazanın tüm bölümlerinin başkanlarıyla etkileşim kurun.
4.4 Yetkileri dahilindeki belgeleri imzalar ve onaylar.
4.5 Alt çalışanlara üretim faaliyetleri konularında bağlayıcı talimatlar verin ve bunların uygulanmasını izleyin.
4.6 Yetersiz kalitede hammadde ve malzemeler kullanıldığında, belirtilen eksiklikler giderilene kadar hatalı ekipman üzerinde çalışmayı askıya alın.
4.7 Görevlerinin yerine getirilmesinde ve hakların kullanılmasında atölye başkanından yardım sağlamak.
5 Hizmet ilişkileri
5.1 Kıdemli ustabaşı, bölüm başkanından bir ay, on yıl ve bir gün için planlanmış görevler alır. Onları işçilerin dikkatine sunar.
5.2 Kıdemli ustabaşının üretim faaliyetlerini yürütme sürecinde ortaya çıkan anlaşmazlıklar, atölye başkanı tarafından çözülür.
6 Sorumluluk
Sitenin kıdemli ustabaşı, Rusya Federasyonu yasaları tarafından belirlenen prosedüre göre şunlardan sorumludur:
- bu iş tanımında belirtilen resmi görevlerinin uygunsuz bir şekilde yerine getirilmesi veya yerine getirilmemesi;
- faaliyetlerini yürütürken işlenen ihlaller;
- İşletmeye maddi zarar vermek;
- ürünlerin kalitesi üzerinde kontrol eksikliği;
- üretim ve çalışma disiplini kurallarının ihlali.
Mağaza müdürü P.P. Tsekhovnikov
Kabul:
Personel Daire Başkanı I.I. İvanov
Hukuk Departmanı Başkanı S.S. Sergeyev
KYS mühendisi V.V. Vasilyev
OPB ve OOS Muhafızları Başkanı
Mekanik bölüm başkanının iş tanımı
Ustabaşı için iş tanımı
Dükkan başkanının görev tanımı