Ще кілька років тому Міністерство юстиції Російської Федерації(МЮ РФ) заявило про те, що Федеральна служба судових приставів (ФССП) має прийняти шлях реформування. Тому протягом останніх роківдля представників ФСПП уряд планує запустити низку змін.

Прийняті та нові зміни торкнуться всіх моментів роботи ФССП. При цьому більше 5 000 осіб можуть втратити роботу через те, що, за попередніми оцінками, вони не компетентні у своїй справі. Головним моментом в оцінці освіченості співробітника стане наявність економічної або юридичної вищої освіти Через це керівництво хвилюється, тому що вважає, що вся робота, яку повинні були б виконати звільнені співробітники, доведеться робити співробітникам, що залишилися, і вони не будуть з нею справлятися. Крім цього можливе скорочення не лише відділу кадрів, а й кількості державних структур.

Основні етапи реформи ФССП РФ у 2018 році

Для точного розподілу роботи МЮ РФ запропонувало розділити судових приставів на тих, хто працює в судах та виконавців. Це спростить як роботу, і відповідальність неї. Також з'явиться нова посада: пристав-дізнавець.

Ті співробітники, які зможуть довести свою компетентність, отримають надбавку заробітної плати, їм нададуть соціальні гарантіїта премії. Планується спочатку підвищити заробітну плату на 50%, потім і на всі 100%. Це підвищення заробітної плати буде пов'язане з тим, що штат співробітників буде скорочено, і некомпетентних співробітників буде звільнено.

Значно скоротиться штаб службовців у зв'язку з тим, що МЮ РФ планує скорочення "некомпетентних" співробітників. Тому буде скорочено і кількість державних структур у різних галузях.

Збільшення прав у галузі банківської справи. Так, судовим приставам уже надали регулювання колекторного ринку. Наразі МЮ РФ планує дозволити судовим приставам вести реєстр організацій, які займаються стягненням боргів, визначати їхні вимоги, а також санкції за порушення законодавства.

Працівникам буде присвоєно знання держслужбовця, що значно посилить заходи щодо тих людей, які спробують загрожувати або завдадуть шкоди держслужбовцю. Водночас буде можливим прояв перевищень повноважень з боку судових приставів.

Збільшення повноважень судових приставів. До цих повноважень додається позбавлення прав водія боржників, у яких сума боргу перевищує 10 тисяч рублів, без відповідних судових рішень. З 2018 року планується введення не тільки заборони на керування транспортними засобами, але й заборона на повторне проходження іспиту ПДР, і, можливо, зняття з державної реєстрації траспортного засобу, власником якого є боржник

Недоліки - реформа ФССП РФ

Викликають безліч сумнівів у тому, що заробітну плату буде підвищено, так само як і методику підвищення кваліфікації через корумпованість.

Досить високі витрати на виконання реформи, а саме близько 10 мільярдів рублів.

Деякі великі джерела повідомляють, що премії виділятимуться з фонду стягнених боргів. Це може призвести до більш жорстких дій приставів і, як наслідок, перевищення повноважень.

Планується вибіркове преміювання, а, як показує практика в галузі інших інфраструктур, такий підхід підвищує рівень корупції.

Зміна структури відомства, опис посад:

Працівники судових інстанцій — до їх обов'язків входить контроль порядку дій судів

Дізнавачі - проводять дізнання за фактом кримінальної справи чи злочину. Вони виконують слідчі та процесуальні дії

Виконавці — виконують примусові законні стягнення з боржників

Підсумок

Реформа ФСПП в РФ потрібна вже давно, проте неграмотні дії щодо етапів реформування можуть збільшити кількість проблем із цією інфраструктурою. Судові пристави через прямий вплив на колекторські агенції зможуть збільшити їх повноваження, проте це тягне за собою підвищення кількості перевищень повноважень. Реформа не додає нових ефективних методівдії на боржників, крім позбавлення прав водія. Чудово підійшов би такий варіант — арешт із примусовим відпрацюванням.

Наступний рік обіцяє чимало нового, є і позитивні, і негативні висловлювання аналітиків. Але більше з почутого все ж таки налаштовує на добре і краще. Звичайно рішення економічних завдань вплине на фінансовий фонд країни, і це неминуче позначиться на заробітках населення, особливо в бюджетній сфері. Наприклад, зарплата судовим приставам у 2018 роціповинна бути піднята, оскільки за Указом Президента та Уряду всім державним службовцям покладаються збільшення їх окладів у порівнянні з інфляційними даними, можуть бути також переглянуті і складові цілої зарплати, крім основної окладної частини.

П рофесія судового пристава

У судових приставів РФ державна громадянська служба. Їхня діяльність ділиться за двома напрямками:

1. Забезпечення роботи будь-якого суду.
2. До обов'язків входить виконувати будь-які розпорядження суду, навіть примусово.

У Приставної служби федерального масштабу є низка посадових зобов'язань, вони наділені повноваженнями та завданнями, що регламентуються законодавчими та конституційними правилами Російської Федерації. Можна сміливо сказати, що ФССП представлено органом, виконуючим влада. У цій організації далеко не легка, і навіть небезпечна робота. Держава обов'язково має оцінювати таку працю на належному рівні.

Заробітна плата для приставів- це їхній єдиний хліб, а на одному ентузіазмі далеко не поїдеш, що називається. За часів активної боротьби з корупційними діями про це не можна не подумати, адже ми хочемо успішності цих операцій.Тому держслужбовці повинні мати належні умови праці. Адже більшість людей, коли йдуть на роботу, насамперед, замислюються про забезпечення себе та рідних, про базові потреби. І лише до другої вимальовуються високі ідеали. Так вже влаштоване життя, і не можна дорікати службовцям на цьому терені людей.

Н кілька слів про реформу 2012-го року

Саме у 12-му році розпочинається реформація, що стосується всіх бюджетних організацій. У медицині та освіті, культурі та пенсійній сфері, за Указом В. Путіна, який він підписав у травні згаданого року, має бути багато реорганізаційних нововведень, початок реформи покладено у 13 – му році, юридично, завершити її слід у 18 – му. Даному періоду відповідають зміни, які мають підвищити якість пропонованих російським громадянампослуг, поліпшити ефективність роботи, створити зручні місця праці службовців для держави і російського народу. Чи підвищать зарплату судовим приставам у 2018 році, Як і іншим трудівникам, гроші яким виплачують з держбюджету, питання поки що відкрите. Адже обстановка в економіці, коли було здійснено підписання Указу, поставала менш критичною, ніж сьогодні, хоча більшість профі з економічних питань і схиляється до покращення в економічних справах Росії якраз наступного року.

Звичайно, в планах керівництва країни в 12-му році було підняти оплату праці муніципальних службовців на 200% - івпорівняно з заробітком того ж року. Але такі цифри по всій території РФ навряд чи можна отримати вже в 18-му році. Хоча є регіони, наприклад, Алтай, де президентські вимоги місцева влада виконала хоча б стосовно лікарів. Питання з приставами щодо їхніх заробітків поки що не вирішено остаточно. Підвищення зарплати приставам у Росіїздійснюється повільними темпами, різкого збільшення навряд чи варто чекати.

Ще 4 – 5 років тому державні управлінці зайнялися встановленням нововведень у вимогах законодавчого рівня та умов для кожної працюючої структури, так, увага та зміни будуть потрібні:

• у навантаженні та на обслуговуючій території;
• чисельності громадян, які отримують послуги, а також стандартизації будь-якої послуги.

У той період і почали скорочувати та закривати неефективні підприємства. Спочатку оптимізація пройшла невеликим населеним пунктам. В наступному етапіреформаторські дії переглянули вимоги до персоналу, який працює на послугах, перевірили кожну послугу, а також порушили питання щодо заробітків тих, хто трудиться Батьківщині на благо.

Чт про відомо про заробітки співробітників Служби Судових Приставів

У пресу просочилися свіжі новини про те, що відбудеться збільшення заробітної плати приставам. Це твердження потребує аналізу ситуації.Дохід кожного співробітника Служби Приставів складається з: окладу, посадової надбавки, щомісячного заохочення та районного коефіцієнта. Зміни можуть торкнутися лише суми окладу.

Сьогодні, якщо звернутися до офіційного порталу ФССП, не брати до уваги жодного підвищення коефіцієнта, можна наочно ознайомитися із заробітками приставів:

Дохід судового пристава в середньому дорівнює 13 - ти тисячам 168 - і рублям. Але це якщо не враховувати надбавку за звання. Вищезгадану суму отримують новачки під час роботи в ССП до 6 місяців. При отриманні чину пропорційно зростають і заробітки, починаючи приблизно від тисячі руб.

Перебуваючи в особливих умовах роботи, пристав отримує велику зарплату, оскільки таку службу покладено спеціальні надбавки. далекий Східабо Північ якраз відносяться до районів із тяжкими умовами праці. Але підвищує коефіцієнт діє навіть у Москві. Тобто, з доходами приставів не все так сумно, а враховую, що країні потрібно якось видертися з економічного застою, підвищення зарплати судових приставів у 2018 році у Росіїякщо й буде, то невелике.

Можна відзначити, що найменше зарплата у фахівців, що забезпечують, і помічників, у яких окладна частина від 2 - ух з половиною тисяч руб. до 3650 руб., Це без заохочень та надбавок. Найбільше заробляють у цій сфері на керівних посадах. При всьому, якщо усереднити керівні, традиційні і північні зарплати, вийде, що середній дохід російського судового пристава близько 30 тисяч у рублях.

Щодо 16-го року сьогодні оклад співробітників ССП змінився у велику сторону на 5 з половиною відсотка. Індексація окладів приставів на 2018 ріквідбудеться, виходячи з цьогорічних інфляційних відсотків. Але деякі експерти припускають і більш значне збільшення заробітків вищезгаданих службовців – від 10 – до 30 – %.

Все ще проводяться дії з оптимізації в Службі, і працівники, що залишилися, отримують велике навантаження, знову ж таки, підвищилася і вимогливість до них. Логічно стверджувати, що є сенс підвищення фінансування праці даних службовців. Але в скарбниці немає такої кількості грошей, щоби збільшити на значні величини оклади всім держорганізаціям. Обіцяти правителі поки що точно можуть лише індексування.

Підвищення зарплати судових приставівможе статися за рахунок отриманих при стягненнях коштів, останні новиникажуть, що Міністерством юстиції підготовлено з цього приводу проект Закону.І бюджету не доведеться виділяти фінанси бодай в один бік. Підвищитись і мотивація службовців. Сьогодні влада думає над такою цікавою пропозицією.

Пр ним у штат ФССП та скорочення

З'являються нововведення по штатним питанням Служби Приставів.Починається дія Закону, в якому зазначено, що будь-який працівник ФССП,давно працюючий або щойно прийшов на службу, повинен мати диплом про вищу освіту. Оновленим критеріям не відповідають приблизно 5,5 тисячі співробітників. Тому можна вважати, що буде скорочення приставів у 2018 роціяк і в цьому.

Кадри ФССП без університетської освіти потраплять під скорочення або їх знизять на посаді, і вони можуть бути помічниками судових приставів. Посадова заробітна плата у них буде відповідна. Але в даному випадку привілей у тому, що вони залишаються і служать без скорин інституту, або йдуть і навчаються, а потім отримують підвищення, і відповідно, збільшена фінансова винагорода за працю. Деякі фахівці припускають, що підвищення окладних частин державним службовцям судової системи зроблять завдяки вивільненим коштам. Якщо економіка Росії все ж таки почне відроджуватися, більш високих, ніж сьогодні зарплат, можна буде очікувати працівникам різних сфер. А поки що необхідно вірити в успіх!

Але самі пристави не підтримують такого оптимізму влади, адже скорочення штатів збільшить чисельність справ виконавчого провадження на одного співробітника в кілька разів, що негативно позначиться на якості роботи. Планується приймати на роботу молоді кадри, які бажають працювати та викладатися на повну. Влада розраховує наділити приставів додатковими повноваженнями, а також збільшити зарплату. Якими є наслідки нової реформи в економічному плані? Уряд має намір прагнути залучати нові кадри працювати у ФССП. У 2016 році співробітникам ФССП надали спеціальну категорію державних службовців. Це нововведення дозволило судовим приставам розраховувати отримання надбавок, доплат до оплати праці. Так, 2018 року розраховується, що зарплата приставів зросте на 50%. Також буде покращено умови, що дозволяють працівникам відпочивати у санаторії.

Реформа ФСПВ у 2018 році

Працівники поділяються на три категорії: пристави-дізнавачі, пристави-виконавці та держслужбовці, які працюють у судах.

• Для скорочення бюджету на утримання системи запропоновано скоротити штат працівників у регіонах за рахунок укрупнення територіальних відділень.
• Пристави матимуть змогу розпоряджатися документами на транспортні засоби. Для зупинення дії автотранспортних документів тепер не потрібно жодних додаткових паперів, достатньо попередити власника та надіслати направлення до автоінспекції. Міра може бути використана до порушників з боргами вище 10000 рублів.

  Пізніше повноваження можуть бути розширені: заборона реєстрації машини і товарного знака.

• Контроль над колекторами перейде до судових пристав. Розробка необхідної нормативної бази проводиться законодавцями. Для виконання цих функцій службі знадобляться нові працівники та бюджетні асигнування.

Підвищення зарплати судових приставів у 2018 році у Росії

Підвищення кваліфікації працівників служби ФССП На думку Міністерства юстиції, нововведення дозволять залучити до служби молодих спеціалістів. Підвищення окладу та престижу роботи змінить ставлення суспільства до цієї професії. У 2018 році планується підвищення зарплати на 50% -100% (до 50000 – 75000 рублів).

Дивіться також: Як оформити поштовий конверт у 2018 році: правила, зразок Мінуси реформи 2018 Для реалізації запропонованих змін потрібні фінансові кошти. Аналітики припускають, що оклади поступово підвищуватимуться через щорічні індексації. З урахуванням економічної ситуації оклади збільшать лише на 5,5%.

В'ячеслав Лисаков, перший заступник голови Держдуми з питань законодавства, вважає, що підвищення вимог до співробітників призведе до різкого посилення кадрової плинності.

Зарплатня судових приставів у 2018 році

Примітно, що тут служба зіткнулася з певною дилемою, з одного боку відхід співробітників, з іншого боку необхідність скорочення кадрів через те, що багато співробітників не відповідають кваліфікаційним і посадовим вимогам. Слід зазначити, що з проблемою оновлення кадрів стикаються багато відомств. Можливо, цим і пояснюється, що багато повідомлень про підвищення винагород за професійну діяльністьсупроводжуються розмовами та про те, що у відомстві можуть відбутися скорочення.
Іншими словами, підвищення зарплати судовому приставу загрожує підвищенням вимог до нього. Такі тенденції спостерігаються у багатьох органах. Так, перед тим, як почати говорити про підвищення зарплат приставам, Міністерство юстиції підвищило вимоги до працівників та претендентів на посади в даному відомстві.

Реформа ФСПВ у 2018 році: останні новини

Це може призвести до уповільнення темпу робіт структур всіх рівнів, зростання навантаження на одного співробітника і, як наслідок, до зростання звільнень.

• Схема вибіркового преміювання може спровокувати зростання корупції у лавах ФССП, як це неодноразово спостерігалося за подібних заходів в інших структурах.

Незважаючи на всі можливі мінуси, цілком очевидно, що час для реформи ФССП настав, оскільки колишні механізми роботи та структурної організації втратили свою актуальність і стають менш ефективними. Більшість законопроектів та рішень, пов'язаних із реформою, призначено на 2018 рік, після чого стануть зрозумілі масштаби нововведень. Результати не виявляться відразу після впровадження нових схем роботи, проте за кілька років загальна картина стане зрозумілою.

Недоліки коригуватимуться і усуватимуться вже за першими результатами застосування реформаторських дій.

Інфо

Головна → Останні новини

• У чому полягає реформа ФССП у 2018 році
• У чому полягають недоліки реформи

Останнім часом Міністерство юстицій взялося до Реформації виконавчої владизаради підвищення ефективності її функціонування, оскільки вона практично перестала відповідати запитам сучасного світу. За останні кілька років служба судових приставів зазнала деяких змін, а за останніми новинами Держдуми реформа ФССП у 2018 році пройде на ще вищому рівні, оскільки влада вирішила діяти в цьому році радикальніше. Інноваційні зміни плануються до впровадження найближчим часом.

Насамперед, всі судові пристави будуть зобов'язані підтвердити свою компетенцію та кваліфікаційний рівеньу сфері посади. Цікаво.

Чи підвищать зарплату судовим приставам у 2018 році

Це станеться через те, що вони набувають у разі успішного проходження перевірки спеціальну категорію.

• У регіонах чисельність персоналу помітно зменшиться, оскільки задля оптимізації використання бюджетних коштівбагато відділень будуть об'єднані в міжрегіональні.
• Повноваження працівників служби судових приставів значно розширені. Вже зараз ця структура регулює колекторські ринки, а в найближчому майбутньому працівники будуть вести реєстр зі стягнення боргів, а також здійснювати покарання за порушення законодавства.
За результатами нововведень, влада планує спочатку збільшити заробітну плату працівників служби судових приставів на 50%, а потім підняти практично вдвічі. Крім цього, їм буде надана можливість відпочивати в санаторіях, а також отримувати медичну допомогуіз страховки.

Чи очікується підвищення зарплати судовим приставам у 2018 році?

Пристави, які не відповідають новим вимогам, будуть змушені залишити посаду. Важливим критерієм під час відбору називають наявність економічної чи юридичної освіти. За статистикою, чверть співробітників не має професійної освіти.

Оптимізація системи також зменшить кількість працівників. Вона переважно торкнеться регіональних відділень. Зміни не можуть не хвилювати людей, які працюють у цій сфері. Новини про реформи стурбували керівництво: збільшення навантаження на приставів, що залишилися, позначиться на якості роботи, призведе до відтоку співробітників зі служби.
Герб ФССП Проте влада вважає, що для хвилювання немає причин: високі бонуси дозволять залучити висококваліфікованих фахівців. Розглянемо суть реформи, щоби зрозуміти її результати.

2018 повинен по праву стати роком, багатим на зміни. Зрозуміти те, якими вони будуть, поки що дуже важко, тому що прогнози експертів регулярно змінюються, відповідаючи на зміни у роботі економічної системи, але питання підвищення заробітної плати представникам бюджетної сфери вимагає ретельного і, що важливо, регулярного обговорення. Природно, розглядати доход бюджетників необхідно за категоріями, і сьогодні варто обговорити те, що в 2018 році виконують дуже важливі функції в державній системіі заслуговують на високий рівень доходу.

В сучасний час пристави заробляють відносно чимало, принаймні коли йдеться про тих представників даної професії, які зайняті в столичних представництвах судових установ. Проте вартість і якість життя країни постійно зростає, тому цілком логічно, як і доходи громадян країни також потрібні зростати. Державна владачудово це розуміють, але чи роблять вони якісь дії щодо цього питання?

Відразу варто сказати, що моніторинг даних, що надаються популярними ЗМІ, дає досить невтішний прогноз, бо останні новини про те, що відбудеться зростання заробітної плати приставамкажуть, що, найімовірніше, якщо воно і буде, то розраховувати на його значний розмір точно не доведеться.

Безумовно, заробітні плати підняти можуть, бо саме на 2018 рік заплановані вибори, і нинішній президент зацікавлений у тому, щоб виконати всі свої довиборчі обіцянки, а саме ті, які є частиною «травневих указів». У 18-му році підходить до закінчення термін дії цих указів, тому всі бюджетники дуже чекають на той момент, коли вимоги, які в них прописані, будуть виконані. Якщо говорити відверто, то документально прибутки бюджетників регулярно змінювалися. Проте ключовим словому цьому випадку є саме слово «мінялися», адже постійно змінювалася саме загальна системарозрахунків, змінювалися правила, але фактично, рівень заробітної плати знижувався, та заробітна плата для приставівявно стала винятком.

Укази президента та їх виконання

Владі сьогодні, цілком імовірно, не вдасться виконати травневі укази свого президента, бо саме такого висновку дійшли сучасні експерти, які розглядали ситуацію, що склалася в країні з досить скептичного погляду. Безумовно, всі пам'ятають про існування указів президента від 12-го року, юридична дія яких закінчується цього року, але якщо на момент їх підписання в країні ситуація була більш менш стабільною, то на сьогодні вона істотно змінилася. Підвищити дохід працівників бюджетної сфери на 200% щодо даних, які діяли під час підписання указу, напевно, не вийде, хоча це стосується не всіх регіонів, тому що на Алтаї на приклад змогли виконати вимогу президента щодо зарплати лікарів, але інформація про підвищенні зарплати судових приставів у 2018 році у Росіївсе ще залишається дуже актуальним.

Потрібно сказати, що підняти заробітну плату на нормальний рівень змогли лише лікарям (хоча спеціально створені, «хитрі» механізми її нарахування не дозволяють досконально розібратися у тонкощах подібного питання) та суддям. Проте , викладачі, а також різні категоріїСпівробітників сфери культури що неспроможні розраховувати надмірно високе збільшення доходів. Офіційна зарплата судовим приставам у 2018 році, швидше за все, також підвищена не буде, адже у бюджеті не закладено кошти на подібні статті видатків, адже вибори президента також вимагають додаткового фінансування, а взяти його нема де.

Чи варто очікувати на скорочення посад?

Останнім часом спостерігається особлива політика до постійного скорочення кількості працівників бюджетної сфери, тому що влада хоче оптимізувати діяльність державних структур, і при цьому заощадити нехай і невелику, але все ж таки якусь кількість коштів.

Точно сказати, буде скорочення приставів у 2018 роцічи ні, на жаль, на сьогоднішній день не вийде, бо бюджет на цей рік ще не сплановано. При цьому точно визначитися з фінансуванням роботи судових приставів та кількістю робочих місць у цій організації вийде лише після його підписання. Загалом, поки що давати якісь точні прогнози щодо подій майбутнього 18-го року поки що дуже складно, потрібно дочекатися його наступу і побачити всі їх на власні очі.

Протягом останніх років Міністерство юстиції виявляє активну діяльність, спрямовану на покращення та позитивні зміни у сфері виконавчої влади. Не оминули стороною подібні віяння та працівників Федеральної службисудових приставів (ФССП)

Необхідність реформи назріла у зв'язку зі змінами у реальній картині сучасного життя, змінами в юридичному обґрунтуванні функцій, що їх виконують представники цієї служби, а також у появі нових вимог до кваліфікаційної підготовки приставів.

Незважаючи на те, що велика кількість поправок і змін вже була успішно впроваджена за кілька останніх років, реформа тільки набирає обертів і, судячи з останніх новин, у 2018 році цей процес не втратить актуальності та вийде на новий рівень.

Уряд планує запустити низку нововведень для представників ФССП, що дозволить докорінно перетворити діючу систему, впроваджуючи принципово нові механізми роботи.

Зміни, запропоновані реформою, спрямовані на багато сфер роботи та функціонування Федеральної служби судових приставів:

• Нововведенням є надання працівникам служби статусу державного службовця (держслужбовця). Ця категорія розширює список звань та інших кваліфікаційних градацій, що є чудовим стимулом до кар'єрного зростання, підвищення вимог щодо якості виконуваної роботи. Крім того, маються на увазі премії, доплати та заохочувальні виплати. Єдиним нюансом стане той факт, що на статус держслужбовця зможуть претендувати лише ті працівники, які мають профільне вища освітата показали високий результат у ході кваліфікаційної перевірки. Ті, кому не вдасться пройти таку перевірку на високому рівні, залишаться як технічні помічники і не зможуть розраховувати на привілеї, що надаються статусом державного службовця.
• З початку 2018 року заплановано зменшити кількість регіональних представництв ФССП. Це здійсниться за рахунок злиття дрібних міжрегіональних підрозділів у більші структури, що дозволить кількісно регулювати штат і зменшити витрати на утримання структурних підрозділів.
• Збільшиться перелік повноважень працівників ФССП. Так, вони матимуть право позбавляти громадян посвідчення водія без додаткових суднових документів. Такий захід можна буде застосовувати для боржників, які мають заборгованість понад 10 тис. руб. Для того, щоб обмежити використання прав водія, співробітнику достатньо буде повідомити боржника і відправити в інспекцію з транспорту відповідний напрямок, на підставі чого дію водійських прав буде призупинено. Починаючи з 2018 року, цей захід буде додатково розширено: працівник ФССП зможе накладати заборону на іспити для певної особи в ДІБДР, а також припиняти реєстрацію його транспортного засобу або номерних знаків.

• На приставів покладається контролю над функціонуванням колекторських агентств. Для впровадження цього механізму буде розроблено нормативні документиз врегулювання контролю та реєстрації колекторських бюро та інших подібних організацій. Для виконання цієї функції ФССП має набрати співробітників, які займаються питаннями взаємодії з колекторами, що потребує додаткового фінансування. Окрім набору нових працівників, у зв'язку із цим заходом необхідно буде обладнання нових робочих місць, придбання комп'ютерної техніки. На ці заходи протягом 2018 та 2019 року планується виділити по 10 мільйонів рублів із держбюджету.

Скорочення ФССП

Насамперед пильній увазі буде піддана кваліфікація працівників цієї служби. Планується проведення повномасштабної багаторівневої перевірки, яку пройдуть повсюдно усі співробітники Федеральної служби судових приставів. Така практика запроваджується, починаючи з 2017 року, але вимоги до неї у 2018 році лише посиляться.

Одним із ключових моментів, на який буде звертатися увага під час кваліфікаційної перевірки, є наявність вищої профільної освіти (юридичної чи економічної).

Ті, хто не відповідає цим критеріям, будуть переведені на нижчі посади, а для деяких постає питання про звільнення. Скорочення чисельності може відбуватися нерівномірно у різних регіонах країни. Оскільки попередні дані показують, що лише за рівнем освіти близько 25% працівників ФССП не відповідають вимогам, очікується значне скорочення чисельності людей, задіяних у роботі цієї системи.

Незважаючи на скорочення чисельності, очікується збереження загальної ефективності служби, оскільки найпідготовленіші та кваліфіковані кадри, які на даний момент виконують більшу частину роботи, залишаться на своїх колишніх місцях, а звільнення торкнеться найменш ефективних кадрів.

Зміни у структурі відомства

У ході реформи урядом ухвалено ініціативу щодо зміни структури ФССП. Це відбудеться за рахунок розподілу обов'язків приставів та їх класифікації за певними видами функцій.

Вирішено виділити три основні підкатегорії приставів:

• Працівники судових інстанцій. Ці фахівці забезпечують встановлений порядок дії судів (арбітражних, загальної юрисдикції та ін.).
• Дізнавачі. Фахівці, які проводять дізнання за фактом злочину чи кримінальної справи. Їх функція охоплює також слідчі та процесуальні дії та спрямована на запобігання процесуальним помилкам у ході дізнань.
• Виконавці. Спеціалізується на примусовому виконанні постанов, судових актів та інших законів прийнятих рішеньщодо боржника.

Таке розмежування за спеціалізаціями призведе до більш кваліфікованого виконання своїх обов'язків з високим рівнем професіоналізму.

Підвищення окладів та виплат

Оскільки професія пристава протягом останніх років не вважалася престижною, під час реформи буде змінено підхід до формування окладів працівників цієї служби.

Протягом 2018 року заплановано підвищення окладів щонайменше на 50% від наявного рівня. За деякими даними, уряд має намір не обмежуватись цією цифрою, а довести підвищення зарплат до 100% за 2018 – 2019 рік. Крім того, заохочувальним заходом стане преміальна система та пільги, передбачені як для співробітників, так і для членів їхніх сімей.

Судячи з останніх новин про реформу, планується розширення соцпакету у вигляді санаторно-курортного лікування та особливого виду страхування життя та здоров'я приставів. Крім цього, статус держслужбовців визначить інший принцип формування пенсійних виплат, який вигідно відрізняється від нинішнього.

Імовірно, всі ці заходи мають підвищити статусність професії, залучити до лав служби багато молодих фахівців, які бажають зробити кар'єру у складі ФССП. Наявність конкурсу на місця уможливить вибирати серед претендентів найкращий варіант, що дозволить підвищити загальний рівень співробітників Федеральної служби суднових приставів.

Недоліки та слабкі місця реформи

Незважаючи на позитивну спрямованість реформи, деякі експерти та компетентні посадові особи виділяють низку моментів, здатних знизити ефективність заходів, що впроваджуються.

• Анонсоване скорочення штату призведе до підвищення навантаження кожного службовця. Це може ініціювати кризу кадрового питанняі спровокувати збільшення плинності, а також загальне зменшення терміну служби у ФССП одним фахівцем, що незмінно позначиться на якості виконуваних функцій.
• Під питанням залишається момент фінансування реформи. На даний часзалишаються не врегульовані фінансові та економічні механізми, які дозволять запровадити усі заплановані зміни. Суми, яка потрібна на повномірного підвищення зарплат (10 мільйонів рублів на місяць), у бюджеті не передбачено, тому скептики висловлюють побоювання, що підвищення окладів обмежиться індексацією на 5-6%.
• Пропонований варіант зі збільшенням премій із коштів, стягнених з боржників, може спровокувати перевищення повноважень та неправомірну жорсткість у роботі приставів, що різко негативно позначиться на якості виконуваних функцій та авторитеті службовців.
• Підвищення вимог до кваліфікації працівників ФССП може зіграти роль стартового механізму для масових звільнень нинішніх досвідчених кадрів, що може стати великою проблемою в тому випадку, якщо анонсоване підвищення зарплат не відбудеться. Це може призвести до уповільнення темпу робіт структур всіх рівнів, зростання навантаження на одного співробітника і, як наслідок, до зростання звільнень.
• Схема вибіркового преміювання може спровокувати зростання корупції у лавах ФССП, як це неодноразово спостерігалося за подібних заходів в інших структурах.

Незважаючи на всі можливі мінуси, цілком очевидно, що час для реформи ФССП настав, оскільки колишні механізми роботи та структурної організації втратили свою актуальність і стають менш ефективними.

Більшість законопроектів та рішень, пов'язаних із реформою, призначено на 2018 рік, після чого стануть зрозумілі масштаби нововведень.

Результати не виявляться відразу після впровадження нових схем роботи, проте за кілька років загальна картина стане зрозумілою. Недоліки коригуватимуться і усуватимуться вже за першими результатами застосування реформаторських дій.

Відео:як насправді працюють судові пристави