A telepmester munkaköri leírásának egy tipikus példáját ajánljuk figyelmükbe, minta 2019/2020. E munkakör betöltésére felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves termelési gyakorlattal rendelkező személy nevezhető. Speciális végzettség hiányában a termelésben szerzett munkatapasztalat legalább 5 év. Ne feledje, a telephely vezetőjének minden utasítását elismervény ellenében adják át.

Tipikus információkat mutat be arról, hogy a webhelymesternek milyen tudással kell rendelkeznie. Kötelességekről, jogokról és felelősségekről.

Ez az anyag megtalálható oldalunk hatalmas könyvtárában, amely naponta frissül.

1. Általános rendelkezések

1. A telephely elöljárója a menedzserek kategóriájába tartozik.

2. Telephelyi művezető az a személy, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy középfokú (műszaki) végzettséggel és legalább 3 éves termelési gyakorlattal rendelkezik. Speciális végzettség hiányában a termelésben szerzett munkatapasztalat legalább 5 év.

3. A munkakör betöltésére a telephely vezetőjét _________ javaslatára felveszi és a _______ szervezet tisztségéből felmenti. (igazgató, vezető) (beosztás)

4. A helyszíni művezetőnek tudnia kell:

- jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, a telephely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó szabályozási és módszertani anyagok;

- a telephelyen gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, gyártási technológiája;

- a telephely felszerelése és annak szabályai technikai hasznosítás;

- a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei;

- a telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei;

- a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása;

- a munka normái és árai, felülvizsgálatuk eljárása;

- a javadalmazásra és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó jelenlegi rendelkezések;

- haladó hazai és Tengerentúli élmény termelésirányítás;

- a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;

- belső munkaügyi szabályzat;

- a munkavédelmi szabályok és normák.

5. A telephely vezetőjét tevékenységében a következők irányítják:

- jogszabályok Orosz Föderáció,

- a szervezet alapszabálya (statútum),

- a _________ szervezet megbízásai és megbízásai, ( főigazgató, igazgató, vezető)

- ezt a munkaköri leírást,

- A szervezet belső munkaügyi szabályzatának szabályait.

6. A webhely gazdája közvetlenül a következő címre jelentkezik: ________. (pozíció)

7. A telepmester távollétében (üzleti út, nyaralás, betegség stb.) feladatait a _________ szervezet (beosztás) által az előírt módon kijelölt személy látja el, aki megszerzi a megfelelő jogokat, kötelezettségeket és felelős a rábízott feladatok ellátásáért.

2. A telephelyi művezető munkaköri feladatai

Művezető:

1. A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységére irányadó hatályos törvények és rendeletek szerint végzi a termelőhely kezelését.

2. Gondoskodik arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termékek előállítási mennyisége (munkák, szolgáltatások), minőség, adott nómenklatúra (tartomány), a munkatermelékenység növekedése, a termékek munkaerő-intenzitásának csökkenése tekintetében. a berendezések ésszerű terhelése és műszaki lehetőségeinek kihasználása, a munkaeszközök műszakarányának növelése, az alapanyagok, anyagok, üzemanyagok, energiatakarékosság és költségcsökkentés.

3. Időben előkészíti a gyártást, gondoskodik a dolgozók, csapatok elhelyezéséről, figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, haladéktalanul azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait.

4. Részt vesz az új fejlesztések és a meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint a gyártási ütemezések fejlesztésében.

5. Ellenőrzi a termékek vagy az elvégzett munka minőségét, intézkedéseket tesz a hibák megelőzésére és a termékek (munkálatok, szolgáltatások) minőségének javítására.

6. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén, automatizálásán, valamint a kézi munkákon végzett munkák átvételében.

7. Megszervezi a munkavégzés korszerű módszereinek és technikáinak, valamint szervezési formáinak bevezetését, a munkakörök tanúsítását és racionalizálását.

8. Gondoskodik arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési előírásokat, a termelési területek, berendezések, irodai eszközök (kötélzet és szerszámok) helyes használatát, a telephely egységes (ritmusos) munkáját.

9. Végzi a csapatok kialakítását (mennyiségi, szakmai és képzettségi összetételét), a csapatok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedéseket dolgoz ki és hajt végre, koordinálja tevékenységüket.

10. Felállítja és időben közli a termelési feladatokat a csapatokkal és az egyes dolgozókkal (akik nem részei a csapatoknak) a jóváhagyott gyártási terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, alapanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia felhasználásának szabványos mutatóinak megfelelően.

11. Elvégzi a dolgozók gyártási utasításait, intézkedik a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartásáról, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetéséről, valamint ezek betartásáról.

12. Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési arányok és árak felülvizsgálatára, valamint a munkakörök és szakmák munkavállalói kategóriák egységes tarifa- és szakképesítési referenciakönyve szerinti kiosztására, részt vesz. a munka és a megbízás díjszabásában minősítési rangokat a telephely dolgozói.

13. Elemzi az eredményeket termelési tevékenységek, ellenőrzi a telephely által létrehozott béralap kiadásait, gondoskodik a munkaidő-nyilvántartási, gyártási elsődleges dokumentumok elkészítésének helyességéről, időszerűségéről, bérek, leállás.

14. Elősegíti a legjobb gyakorlatok terjesztését, kezdeményezések kidolgozását, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését.

15. Gondoskodik a munkaerőköltségek előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megfelelő normatívák és szabványosított feladatok bevezetéséről, helyes ill. hatékony felhasználása bérek és prémiumok rendszerei.

16. Részt vesz a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és termékválasztékának meghatározására irányuló munkák lebonyolításában, a kedvező munkakörülmények megteremtését, a termelés szervezeti és technikai kultúrájának fejlesztését szolgáló intézkedések kidolgozásában, racionális használat munkaidő és gyártási berendezések.

17. Felügyeli, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és biztonsági intézkedések szabályait, a termelési és a munkavédelmi szabályokat munkafegyelem, a belső munkarend szabályait, hozzájárul a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakításához a csapatban, a felelősségérzet és a termelési feladatok időszerű és minőségi ellátása iránti érdeklődés kialakulásához a dolgozók körében.

18. Előterjesztést készít a dolgozók ösztönzésére vagy anyagi befolyásoló intézkedések alkalmazására, a termelési és munkafegyelem megsértőivel szembeni fegyelmi szankciók kiszabására.

19. Szervezi a képesítést javító munkát és szakmai kiválóság munkások és művezetők, képezve őket a második és a kapcsolódó szakmákban, csapatban oktató munkát végeznek.

3. Az oldal mesterének jogai

Az oldal mesterének joga van:

1. Javaslatok benyújtása a vezetőség megfontolására:

- a jelen utasításban előírt kötelezettségekkel kapcsolatos munka javítása,

- a neki beosztott kiváló dolgozók ösztönzésére,

- a termelési és munkafegyelmet megszegő munkavállalók anyagi és fegyelmi felelősségre vonásáról.

2. Kérje a szervezet strukturális részlegeitől és alkalmazottaitól azokat az információkat, amelyek szükségesek a feladatainak teljesítéséhez munkaköri kötelességek.

3. Megismerni a betöltött munkakörben fennálló jogait és kötelezettségeit meghatározó dokumentumokat, a hivatali feladatok ellátásának minőségi értékelési szempontjait.

4. Megismerni a szervezet vezetőségének a tevékenységét érintő határozattervezeteit.

5. Kövesse a szervezet vezetőségének segítségnyújtását, ideértve a szervezeti és technikai feltételek biztosítását, valamint a hatósági feladatok ellátásához szükséges, megállapított dokumentumok lebonyolítását.

6. A hatályos munkajog által biztosított egyéb jogok.

4. Az oldal mesterének felelőssége

A helyszíni munkavezető felelős a következő esetekben:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatalos feladataik nem megfelelő ellátásáért vagy elmulasztásáért - az Orosz Föderáció munkaügyi jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

2. A tevékenységük során elkövetett bűncselekményekért - az Orosz Föderáció jelenlegi közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott korlátokon belül.

3. Az előidézéshez anyagi kár szervezetek - az Orosz Föderáció jelenlegi munkaügyi és polgári jogszabályai által megállapított határokon belül.

Munkaköri leírás telephelyi művezető - minta 2019/2020. A helyszíni művezető kötelezettségei, a telepmester jogai, a telepmester felelőssége.

JÓVÁHAGYOTT
Főigazgató
Vezetéknév I.O. _________________
"________"_____________ ________ G.

1. Általános rendelkezések

1.1. A telephelyi munkavezető a szakemberek kategóriájába tartozik.
1.2. A telephelyi művezetőt a termelési vezető/üzletvezető javaslatára a társaság vezérigazgatója rendelete alapján nevezi ki és menti fel.
1.3. A telephelyi munkavezető közvetlenül a gyártásvezetőnek/üzletvezetőnek tesz jelentést.
1.4. A telepmester távollétében jogai és kötelezettségei más tisztségviselőre szállnak át, amelyet a szervezeti megbízásban közölnek.
1.5. Szakosztály munkavezetői munkakörébe az kerül kinevezésre, aki megfelel az alábbi követelményeknek: felsőfokú szakmai (műszaki) végzettség és legalább egy éves vagy középfokú termelési gyakorlat szakmai oktatásés legalább 3 éves gyártási tapasztalat.
1.6. A helyszíni munkavezetőnek tudnia kell:
- a telephely termelési és gazdasági tevékenységéhez kapcsolódó jogalkotási és szabályozási jogi aktusok, szabályozó és módszertani anyagok;
- a telephelyen gyártott termékek műszaki jellemzői és követelményei, gyártási technológiája;
- a telephely felszereltsége és műszaki üzemeltetésének szabályai;
- a munkajog és a munkák és a munkavállalók díjszabásának rendje, a munkákra vonatkozó normák és árak, azok felülvizsgálatának rendje;

1.7. A telephely elöljárója irányítja tevékenységét:
- az Orosz Föderáció jogalkotási aktusai;
- a társaság alapító okiratát, belső munkaügyi szabályzatát, a társaság egyéb szabályzatait;
- a vezetőség utasításai és utasításai;
- ezt a munkaköri leírást.

2. A telephelyi művezető munkaköri feladatai

A munkavezető az alábbi munkaköri feladatokat látja el:
2.1. Ellátja az általa vezetett termelési részleg irányítását.
2.2. Gondoskodik arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termékek előállítási mennyisége (munkák, szolgáltatások), a minőség, az adott nómenklatúra (tartomány), a munkatermelékenység növekedése, a termékek munkaerő-intenzitásának csökkentése ésszerű alapon. berendezések terhelése és műszaki lehetőségeinek kihasználása, a berendezések műszakarányának növelése, az alapanyagok, anyagok, üzemanyagok, energia gazdaságos felhasználása és költségcsökkentés.
2.3. Meghatározza a dolgozók és csapatok elhelyezését, elvégzi a csapatok kialakítását (mennyiségi, szakmai és képzettségi összetételét), koordinálja tevékenységüket.
2.4. Figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, gyorsan azonosítja és megszünteti megsértésük okait.
2.5. Részt vesz az új fejlesztések és a meglévő technológiai eljárások és gyártási módok, valamint a gyártási ütemezések fejlesztésében.
2.6. Ellenőrzi a termékek vagy az elvégzett munka minőségét.
2.7. Intézkedéseket hajt végre a hibák megelőzésére és a termék minőségének javítására.
2.8. Részt vesz a telephely rekonstrukcióján, a technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén, automatizálásán, valamint a kézi munkák elvégzésén végzett munkák átvételében.
2.9. A jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatára vonatkozó szabványos mutatóknak megfelelően létrehozza és időben hozza a gyártási feladatokat a csapatoknak és az egyéni dolgozóknak (nem része a csoportnak).
2.10. Végrehajtja a munkavállalók gyártási utasításait, intézkedéseket tesz a munkavédelmi, biztonsági és ipari higiéniai szabályok betartására, a berendezések és eszközök műszaki üzemeltetésére, valamint ezek betartásának ellenőrzésére.
2.11. Gondoskodik a munkaidő, a termelés, az állásidő elszámolására vonatkozó elsődleges bizonylatok elkészítésének helyességéről és időszerűségéről.
2.12. Gondoskodik a munkaerőköltség normatívák előírt módon történő időben történő felülvizsgálatáról, a műszakilag megalapozott normatívák és szabványosított feladatok bevezetéséről, a bér- és prémiumrendszerek helyes és hatékony alkalmazásáról.
2.13. Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartsák a munkavédelmi és biztonsági előírásokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályzatokat.
2.14. Javaslatokat készít a dolgozók ösztönzésére vagy anyagi nyomásgyakorlásra, a termelési és munkafegyelem megsértőinek fegyelmi büntetés kiszabására.
2.15. Szervezi a munkások, művezetők képzettségének, szakmai felkészültségének javítását, a második és rokon szakmák képzését, nevelő-oktató munkát a csapatban.

3. Az oldal mesterének jogai

Az oldal mesterének joga van:
3.1. A hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.
3.2. A beosztott alkalmazottakat kötelező érvényű utasításokkal látja el a termelési tevékenységekről, és figyelemmel kíséri azok végrehajtását.
3.3. A meghibásodott berendezésen, valamint a nem megfelelő minőségű alapanyagok és anyagok átvétele esetén a jelzett hiányosságok elhárításáig felfüggeszteni a munkavégzést.
3.4. A tevékenysége során feltárt hiányosságokról tájékoztatja közvetlen felettesét, és tegyen javaslatot azok megszüntetésére.
3.5. Megkövetelni a vállalkozás vezetésétől a hivatali feladatok ellátásához szükséges szervezeti és technikai feltételek biztosítását.
3.6. Megfontolásra nyújtsa be a vállalkozás vezetőjének a közvetlenül alárendelt munkavállalók kinevezésének, áthelyezésének és elbocsátásának ötletét; előterjesztések a kitüntetett munkások ösztönzésére és a termelési és munkafegyelem megsértőinek büntetés kiszabására.

4. Az oldal mesterének felelőssége

A helyszíni munkavezető a következőkért felelős:
4.1. Feladataik elmulasztásáért és/vagy idő előtti, hanyag teljesítéséért.
4.2. A hatályos utasítások, utasítások, valamint az üzleti titok és bizalmas információk megőrzésére vonatkozó utasítások be nem tartásáért.
4.3. A belső munkaügyi szabályzat, a munkafegyelem, a biztonsági előírások és a tűzvédelem szabályainak megsértéséért.

Ha a cikk elolvasása után nem kap határozott választ, kérjen gyors segítséget:

IRODAI UTASÍTÁSOK A GYÁRTÁSI HELYSZÍN FELSŐRŐJÉNEK

I. Általános rendelkezések

1. A telephely vezető munkavezetőjét a telephely vezetőjének javaslatára a vezérigazgató utasítására nevezik ki és mentik fel.
2. A termelési telephely vezető munkavezetője közvetlenül a telephely vezetőjének számol be.
3. A vezető művezetőt távolléte alatt művezető vagy szakosztályvezető-helyettes, illetve a vezető által kijelölt személy helyettesíti.
4. Vezető művezetői munkakörbe felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább egy éves termelési gyakorlattal rendelkező személyt neveznek ki.
5. Muszáj tudni:
   - Ukrajna jelenlegi jogszabályai;
   - felsőbb és egyéb szervek rendeletei, határozatai, parancsai és egyéb irányadó és normatív anyagai a szerkezeti egység termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdésekben;
   - a telephelyen gyártott (végzett) termékek műszaki jellemzői, követelményei, előállításuk technológiája, a telephelyen található berendezések és berendezési tárgyak, működésük szabályai;
   - a műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei;
   - költségelszámolás, valamint a munka és a dolgozók díjszabásának rendje, a munka normái és árai, azok felülvizsgálatának rendje;
   - a javadalmazásra vonatkozó hatályos szabályozás;
   - a közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése;
   - belső munkaügyi szabályzat;
   - a munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és normák.
6. _________________________________________________________________.

II. Munkaköri kötelezettségek

1. Az általa vezetett szakaszon a tervezett célok, valamint a műszaki-gazdasági mutatók teljesítését célzó irányítását végezni.
2. A dandárok (munkások) munkamegosztásának elvégzése a kidolgozott feladatok alapján, a brigádok (munkások) tárgyi és eszköztípusok szerinti ésszerű elrendezése, figyelembe véve a dolgozók képzettségét és a munka kategóriáját.
3. Gondoskodni arról, hogy a telephely a munkatervben és az adott nómenklatúrában tervezett feladatait határidőre és jó minőségben teljesítse.
4. A termelést időben készítse elő.
5. Időben szüntesse meg a gyártási folyamat normál menetét megzavaró meghibásodásokat.
6. Gondoskodjon arról, hogy a dolgozók megfeleljenek a gyártási szabványoknak, a munkaterületek, berendezések, kötélzet és szerszámok helyes használatának, a telephely egységes munkájának.
7. Csapatok kialakításának elvégzése (mennyiségi, képzettségi és szakmai összetételük).
8. A dandárok (egységek) ésszerű fenntartását szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása, tevékenységük összehangolása.
9. A munkások és a munkavezetők képzettségének és szakmai felkészültségének javítását, másod- és rokonszakmák oktatását, mentorálás fejlesztését, oktató-nevelő munka csapatban történő végzését célzó munka szervezése.
10. A termelési szabványok kialakításához és a termelési célok megvalósításához szükséges segítséget nyújtani.
11. Időben és helyesen készítse el a ruhákat a munka mennyiségének megfelelően.
12. Részt venni új fejlesztésekben és a meglévő technológiai folyamatok és gyártási módok, valamint a gyártási ütemezések fejlesztésében.
13. A termelési feladatokat a jóváhagyott gyártási tervnek és ütemezéseknek megfelelően hozza létre és időben vigye át a csapatoknak és az egyéni dolgozóknak.
14. Jelentéskészítés a munkaerőről, a bérekről és a termékek minőségéről.
15. Ügyeljen az anyagok és félkész termékek gondos felhasználására és tárolására.
16. Ismerje az elvégzett munka minőségével, az anyagokkal és termékekkel szemben támasztott követelményeket, és követelje meg azok pontos végrehajtását a csapatoktól és a dolgozóktól.
17. Kerülje a standard gyártási költség túllépését.
18. Kerülje el a fizetési alap túlköltését.
19. Elemezze a termelési tevékenységek eredményeit, és időben készítse el a nómenklatúraterv végrehajtásához szükséges elsődleges dokumentumokat, a munkaidő, a termelés, a bérek és az állásidő elszámolását.
20. _________________________________________________________________.

    A telephelyi művezető munkaköri leírása

21. _________________________________________________________________.

III. jogok

A termelési telephely vezető munkavezetőjének joga van:

1. utasításokat ad a beosztott alkalmazottaknak, megbízásokat ad az övében szereplő számos kérdésben funkcionális felelősségek.
2. figyelemmel kíséri a termelési feladatok végrehajtását, a neki beosztott alkalmazottak egyedi megrendelésének időben történő végrehajtását.
3. a dolgozókat (a telephelyvezető engedélyével) más munkaterületekre irányítva elosztani.
4. a munkavégzés leállítása a biztonsági és tűzvédelmi szabályok megsértése esetén.
5. tevékenységének, valamint a beosztott munkavállalói tevékenységének kérdéseivel kapcsolatos szükséges anyagok, dokumentumok bekérésére és átvételére.
6. interakcióba léphet a vállalkozás egyéb szolgáltatásaival a termelési és a funkcionális felelősségi körébe tartozó egyéb kérdésekben.
7. megismerkedni a vállalkozás vezetésének a Divízió tevékenységére vonatkozó határozattervezeteivel.
8. vezetői megfontolásra javaslatokat javasolni a jelen Munkaköri leírásban foglalt feladatkörökhöz kapcsolódó munkavégzés javítására.
9. a vezetőnek megfontolásra javaslatokat terjeszteni a jeles munkások ösztönzésére, a termelési és munkafegyelem megsértőinek büntetés kiszabására.
10. jelentse a vezetőnek az elvégzett munkával kapcsolatban feltárt szabálysértéseket és hiányosságokat.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Egy felelősség

A termelési hely vezető munkavezetője a következőkért felel:

1. A jelen munkaköri leírásban előírt hivatali feladataik elmulasztásáért (nem megfelelő teljesítéséért), Ukrajna hatályos munkaügyi jogszabályai által meghatározott kereteken belül.
2. A tevékenységük végzése során elkövetett bűncselekményekért - Ukrajna hatályos közigazgatási, büntető és polgári jogszabályai által meghatározott keretek között.
3. Anyagi kár okozása miatt - Ukrajna mindenkori munkaügyi, büntető- és polgári jogi szabályozása által meghatározott keretek között.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

GYÁRTÁSI MESTERIroda ÚTMUTATÓ

I. Általános rendelkezések

1. A művezető teljes jogú vezető a termelési területén, megszervezi a termelési terv ütemes végrehajtását és a csapat kötelezettségeit adott nómenklatúra szerint a termelésben elért eredmények megvalósításának felgyorsítása alapján. tudományos és technológiai haladás, új gazdálkodási módszerek alkalmazása, a költségelszámolás és a kollektív szerződés bevezetése. Amikor az elöljárók bekerülnek a kibővített komplex brigádok összetételébe, őket bízzák meg az ilyen brigádok vezetésével.

2. A művezető közvetlenül az üzletvezetőnek van alárendelve.

3. Művezetői munkakörbe felsőfokú műszaki végzettséggel és legalább egy éves termelési gyakorlattal, illetve középfokú szakirányú végzettséggel és legalább három éves termelési gyakorlattal rendelkező személyeket neveznek ki. Speciális végzettség hiányában a termelési gyakorlat legalább öt év.

Munkaköri leírások

Feladatok

Munkavállalókat helyezzen el a telephelyen, és a műhelyvezető jóváhagyásával engedje el a szükségtelen dolgozókat, valamint a termelési és munkafegyelmet szisztematikusan megszegő munkásokat.

9. A jóváhagyott ütemterv szerint szabadságot biztosít a beosztott munkavállalóknak.

11. Követelni az üzlet vezetésétől a havi és tíznapos gyártási megbízások és egyéb tervezett mennyiségi és minőségi mutatók időben történő kiadását.

13. Követelni a vezető művezetőtől, ahol nem, az üzletvezetőtől a technológiai folyamat változtatását olyan esetekben, amikor nem biztosítja a magas termelékenységet és az alkatrész, termék meghatározott minőségét.

Követelje meg a beosztott alkalmazottakat, hogy teljesítsék a telephely termelési tevékenységével kapcsolatos utasításokat és utasításokat.

IV. Egy felelősség

További utasítások a részben:
- 2. kategóriás szakács munkaköri leírása;
- Tervező mérnök munkaköri leírása;
- Könyvelő munkaköri leírása.

Az oldalmester jogai és kötelezettségei

A művezető teljes értékű vezető a termelési területén. A termelési terv és a csapat kötelezettségeinek telephely szerinti ütemes teljesítésének megszervezése adott nómenklatúra szerint a tudományos és technológiai fejlődés vívmányainak termelésben való megvalósításának felgyorsítása alapján.

A TELEPESTER IRODAI UTASÍTÁSA

Új gazdálkodási módszerek alkalmazása, a költségelszámolás és a kollektív szerződés bevezetése. Amikor az elöljárók bekerülnek a kibővített komplex brigádok összetételébe, őket bízzák meg az ilyen brigádok vezetésével.

Feladatok:

1. Annak biztosítása, hogy a szakasz (brigád) teljesítse a tervezett célokat a termelési mennyiség, a nómenklatúra és a termékválaszték, a munkatermelékenység folyamatos növekedése és a termékgyártás tekintetében Jó minőség, a termelési egységre (munka) jutó költségek csökkentése.

2. A termelési kapacitás maximális kihasználásának, a teljes terhelésnek és a berendezések helyes működésének biztosítása, a telephely (csapat) valamennyi dolgozójának eredményes munkájának biztosítása a műszak teljes időtartama alatt.

3. Részvétel a szakasz (dandár) tíznapos és havi termelési céljainak kidolgozásában, és ezeknek megfelelően a csapatok és az egyéni dolgozók feladatainak megállapításában.

4. A gyártás időben történő előkészítésének biztosítása anyagokkal, félkész termékekkel, eszközökkel, eszközökkel, műszaki dokumentációval stb., valamint a telephely (brigád) egységes munkavégzésével a megállapított feladatnak megfelelően.

5. A feladatok teljesítésének szisztematikus ellenőrzése csapatok és egyéni dolgozók által, a felmerülő problémák időben történő kiküszöbölése, amelyek megzavarják a gyártási folyamat normál menetét.

6. Az alosztály (telephely) termelési és szociális kérdéseinek megoldásának megszervezése.

7. Szakképzettségük szisztematikus fejlesztése, 2-3 évenként legalább 1 alkalommal, továbbképzés továbbképző intézetekben, továbbképző tanfolyamokon stb.

8. Az elsődleges dokumentumok helyes és időben történő végrehajtásának ellenőrzése a munkák átvétele és kiadása (megrendelések, műszakos feladatok stb.), a dolgozók és berendezések állásideje, megrendelések tekintetében túlóra, információk a gyártási program végrehajtásáról.

9. A beosztott dolgozók eligazításának lebonyolítása, a fejlesztési normák elsajátításában és a termelési feladatok ellátásában szükséges segítségnyújtás, kiemelt figyelmet fordítani a dolgozók tájékoztatására az elvégzett munka összetettsége vagy felelőssége, új munka elsajátítása esetén.

10. Annak ellenőrzése, hogy a munkavállalók betartják-e a megállapított technológiai folyamatokat, és a munka befejezése a megállapított műszaki folyamatok, műszaki feltételek, rajzok, feldolgozási módok stb. be nem tartása esetén.

11. Az első alkatrész vagy termék átvétele, amelyet a munkás olyan berendezésen készített, amely már nem javított vagy beállítás után.

12. Az elavult és alulértékelt termelési arányok, valamint a munkanormák, amelyekre vonatkozóan szervezési és technikai intézkedések történtek a munkaerőköltségek csökkentésének érdekében, a megállapított eljárásnak megfelelő felülvizsgálata.

13. A berendezések és kerítések állapotának szisztematikus ellenőrzése, a dolgozók oktatása, valamint a biztonsági szabályok, az ipari higiénia, a tűzbiztonság és a használati szabályok ismeretének ellenőrzése egyéni eszközökkel védelem, a munkavállalói szabályok és a munkavédelmi és biztonsági előírások betartásának ellenőrzése.

14. A munka- és termelési fegyelem, a munkahelyi tisztaság és rend legszigorúbb betartásának biztosítása a dolgozók részéről. A hulladék időben történő elszállításának ellenőrzése és elkészült termékek anélkül, hogy zsúfolt folyosók és felhajtók, valamint munkahelyek.

15. Több állomásos szolgáltatások és szakmakombináció fejlesztése, dolgozók bevonása a termelési értekezletekre és a telephely által meghatározott feladatok végrehajtásának megvitatása, a vezető munkások és a termelési újítók tapasztalatai stb.

16. A Minőségellenőrzési Osztály munkatársaival közösen a dolgozók által végzett munka magas színvonalának biztosítása, az alkatrészek gyártása során, az egységek és termékek összeszerelése, minőségének ellenőrzése, valamint a hibák és hiányosságok okainak tanulmányozása, ezek megszüntetésére irányuló intézkedések kidolgozása és végrehajtása.

17. Költségelszámolás és kollektív szerződés bevezetése a telephelyen.

1. Munkavállalókat helyezzen el a telephelyen, és az üzletvezető jóváhagyásával bocsássa el a feleslegessé vált, valamint a termelési és munkafegyelmet szisztematikusan megszegő dolgozókat.

2. A telephely (brigád) jeles dolgozóit a jelenlegi prémium rendelkezések alapján jutalmazza és egyéb ösztönzőket.

3. Jelentkezzen az előírt módon fegyelmi eljárás a termelési vagy munkafegyelmet megsértő beosztott munkavállalók esetében alacsonyabb fizetésű munkára kell áthelyezni azokat a munkavállalókat, akik hibájukból rendszeresen nem teljesítik a termelési rátát (időt), vagy lehetővé teszik a munka és a házasság rossz teljesítését.

4. Ne engedje meg, hogy hibás berendezéseken és hibás szerszámokkal, szerelvényekkel és műszerekkel, valamint kerítéssel, reteszeléssel és egyéb biztonsági berendezéssel nem rendelkező berendezésen munkát végezzenek.

5. Ne engedélyezze a műszaki követelményeknek nem megfelelő anyagok és félkész termékek gyártása során történő felhasználását.

6. Ne engedje a dolgozóknak dolgozni, ne hozzáértő szabályok valamint biztonsági és munkavédelmi utasítások.

7. Munkavállalókat a megállapított keretek között felvenni, munkahelyeken elhelyezni, jóváhagyásra benyújtani a hozzájuk rendelt kategóriákat a tarifa- és képesítési referenciakönyvben, valamint az átadott mintában vagy tesztben.

8. A hibás berendezésen végzett munkavégzés felfüggesztése, hibás szerszámok, szerelvények és műszerek használata, valamint a műszaki feltételeknek nem megfelelő alapanyagok, anyagok használata esetén.

A jóváhagyott ütemterv szerint szabadságot biztosít a beosztott alkalmazottaknak.

10. Megköveteli a berendezés javítási tervének és a biztonsági, munkavédelmi, ipari higiéniai és tűzvédelmi intézkedések időben történő végrehajtását.

11. Követelni az üzlet vezetésétől a havi és tíznapos termelési célok és egyéb tervezett mennyiségi és minőségi mutatók időben történő kiadását.

12. Kövesse az üzlet vezetőségét, hogy a helyszínt időben biztosítsa szükséges anyagokat, a gyártás normál menetéhez szükséges alapanyagok, félkész termékek, szerszámok, eszközök, műszaki dokumentáció stb.

13. Követelni a vezető művezetőtől, ahol nem, az üzletvezetőtől a technológiai folyamat változtatását olyan esetekben, amikor nem biztosítja a magas termelékenységet és az alkatrész, termék meghatározott minőségét.

14. Követelje be a beosztott alkalmazottakat, hogy teljesítsék a telephely termelési tevékenységének minden kérdésével kapcsolatos utasításokat és utasításokat.

15. A magas teljesítménymutatók elérése, a példamutató munkavégzés, a feladatok eredményes elvégzése a dolgozók jutalmazása a mesternek juttatott bónuszkeret terhére.

Egy felelősség

A termelési telephely művezetője felelős az e rendeletben ráruházott feladatok minőségéért és időszerűségéért.

A helyszíni munkavezető a következőkért felelős:

A telephely termelési tevékenységének eredményei és hatékonysága.

Funkcionális feladataik teljesítésének elmulasztása, valamint a telephely beosztott dolgozóinak a termelési tevékenységekkel, a munkafegyelem állapotával, a biztonsági előírások betartásával és a tűzvédelemmel kapcsolatos munkája.

A szabványosító feladatai Intézkedések a termelési költségek csökkentésére

Vezetők, szakemberek és egyéb alkalmazottak munkaköreinek egységes képesítési referenciakönyve (CEN), 2019
"Az oktatási dolgozók munkaköreinek minősítési jellemzői" szakasz
A szakaszt az Orosz Föderáció Egészségügyi és Szociális Fejlesztési Minisztériumának 2010. augusztus 26-i, N 761n számú rendelete hagyta jóvá.

Iskolaigazgató

Munkaköri kötelezettségek. Felügyeli a gyakorlati órákat és a szakmai (ipari) képzéssel kapcsolatos oktatási és termelői munkát, részt vesz a tanulók pályaorientációs munkájában oktatási intézmények alapfokú és/vagy középfokú szakképzés (alosztályai). Felügyeli az iparképző mesterek tevékenységét. Megszervezi az oktatáshoz szükséges eszközök és a foglalkozások megfelelő eszközeinek ellátását. Intézkedéseket tesz annak érdekében, hogy a tanulókat időben felszerelésekkel, eszközökkel, anyagokkal és taneszközökkel láthassa el. Biztosítja a munkabiztonság betartását, valamint a haladó munkamódszerek, a modern technológia és a gyártástechnológia hallgatóinak elsajátítását. Felügyeli a gyakorlati munka végrehajtását és a hallgatók képzési szintjét, amely megfelel a szövetségi állami oktatási szabvány követelményeinek. Részt vesz az oktatási intézmény további anyagi és tárgyi források bevonását célzó tevékenységének megszervezésében, pl. minőségi termékek előállításával és a lakosságnak nyújtott szolgáltatásokkal kapcsolatos. Részt vesz a szervezetekkel az oktatási gyakorlat (ipari képzés) lebonyolítására vonatkozó szerződések megkötésében és figyelemmel kíséri azok végrehajtását. Képzést biztosít a tanulók számára minősítő munka elvégzésére és minősítő vizsgák letételére. Részt vesz a tantárgyi (ciklus) bizottságok (módszertani társulások), konferenciák, szemináriumok munkájában. Elősegíti a tanulók általános műveltségi, szakmai, kulturális fejlődését, vonzza őket a technikai kreativitás felé. Megfelel a munkavédelmi és tűzvédelmi szabályoknak.

Muszáj tudni: az Orosz Föderáció oktatási rendszerének fejlesztésének kiemelt irányai; az oktatási, testkultúra és sporttevékenységet szabályozó törvények és egyéb normatív jogszabályok; Egyezmény a gyermekek jogairól; pedagógia, neveléslélektan; a modern pszichológiai és pedagógiai tudomány és gyakorlat eredményei; élettan alapjai, higiénia; oktatási rendszerek menedzselésének elmélete és módszerei; korszerű pedagógiai technológiák a produktív, differenciált tanuláshoz, a kompetencia alapú szemlélet megvalósításához, a fejlesztő tanuláshoz; a meggyőzés módszerei, álláspontjának érvelése, kapcsolatteremtés különböző életkorú tanulókkal, szüleikkel (az őket helyettesítőkkel), munkahelyi kollégákkal; a konfliktushelyzetek okainak diagnosztizálására, megelőzésére és megoldására szolgáló technológiák; oktatási intézmény ökológiai, közgazdasági, jogi, szociológiai, pénzügyi és gazdasági tevékenységének alapjai; közigazgatási, munkaügyi jogszabályok; a szövegszerkesztőkkel, táblázatokkal, e-mailekkel és böngészőkkel, multimédiás eszközökkel való munkavégzés alapjai; oktatási intézmény belső munkaügyi szabályzata; munkavédelmi és tűzvédelmi szabályokat.

Képesítési követelmények. Képzési profiloknak megfelelő szakon szerzett felsőfokú szakképzettség és legalább 2 éves munkatapasztalat vagy képzési profiloknak megfelelő szakon középfokú szakképzettség és legalább 5 év munkatapasztalat.

Biztosítja a technológiai berendezések (állványok, állványzatok, védőberendezések, gödrök és árkok falának rögzítései, támasztékok, vezetékek és egyéb eszközök), építőipari gépek, erőművek, járművek és dolgozók védőeszközeinek rendeltetésszerű használatát. 3.16. Felügyeli a munkahelyek biztonsági táblákkal, figyelmeztető táblákkal, plakátokkal való ellátását. 3.17. Nem engedi meg illetéktelen személyek jelenlétét a munkahelyeken, egészségügyi és háztartási helyiségekben, valamint a telephely területén. 3.18. Gondoskodik a tisztaság és rend betartásáról a munkahelyeken, az átjárókban és a bekötőutakon, a darupályák megfelelő karbantartását és üzemeltetését. 3.19. Ellenőrzi a biztonsági intézkedések állapotát és intézkedik a feltárt hiányosságok megszüntetésére. 3.20.

Építőipari és szerelési munkák mestere

Az építési telek létszámbővítésénél tájékoztassa a Társaság munkatársait és alvállalkozóit a hónapra tervezett feladatról. - Az építési terület számának bővítésekor a beérkezett terveknek megfelelően adjon ki megbízásokat a csapatoknak. - Részvétel a heti és napi munkarend elkészítésében. 4.3. A munka elkészítéséhez: - Intézkedéseket kell tenni annak érdekében, hogy a mű előlapját időben bemutatják a létesítmény építésében részt vevő egységeknek; megállapítani és formalizálni a munkafront felkészültségét.

- Felügyelni a létesítményben a rábízott munka előállítási munkáit, a dolgozók munkahely- és munkaszervezését (építési terület bővítésekor). Ellenőrizzük az építőanyagok átvételét a létesítményben, a mechanizmusok érkezését és működésre való előkészítését.

A "személyzeti osztály" magazin hírlevele

Tárgyak előkészítése és átadása a megrendelőnek: - Közvetlenül az építkezésen részt vesz a fejlesztésben, és gyakorolja az ellenőrzést az objektum megrendelőhöz történő eljuttatására vonatkozó intézkedések végrehajtása felett. Azonosítsa a hiányosságokat, készítsen ütemtervet, és kövesse nyomon azok megszüntetését.
Takarítsa el az építési hulladékot. 4.6. Folyamatosan javítsák szakmai kompetenciájuk szintjét. 4.7. Ösztönözze beosztottjait lelkiismeretes munkára, és teremtsen lehetőséget szakmai fejlődésükre.
4.8. Az építkezés élettartamát támogató egyéb feladatok ellátása. 4.9. Tartsa be a vállalati előírásokat. 4.10.

Vezető mester munkaköri leírása

Milyen jogokat ruház a telepmester munkaköri leírása az érintett szakemberre?

• Parancsok adása az alkalmazottaknak.
• Részvétel a munkaerő toborzásában és elhelyezkedésében.
• Követelmények és kívánságok benyújtása a vezetés felé a vállalkozás hatékonyságának javítása érdekében.
• A szükséges dokumentáció bekérése a vezetőségtől.
• Részvétel a kapcsolódó találkozókon munkaügyi tevékenység telephelyi művezető.
• Minősítés átadása.
• Kiképzés.

És mi a helyzet a szóban forgó szakember felelősségével? Végül is a helyszíni munkavezető feladatai hihetetlenül kiterjedtek, ezért felelőssége nagy.

A telephelyi művezető munkaköri leírása

Figyelje a tűzvédelmi szabályok betartását. Telephelyi dolgozók, hogy ingyenes átjárást biztosítsanak a munkahelyekre, felhajtókra és menekülési útvonalakra.

2.49 Megszervezni és elvégezni a tűzbiztonsági előírások betartásához szükséges munkákat (tömlők gördítése, ládák homokkal feltöltése a tűzvédő pajzsoknál, tűzoltó készülékek feltöltése stb.) 2.50 A telephelyen kell dolgoznia biztonságos lebonyolításuk ellenőrzése érdekében. 2.51 Munkahelyi baleset esetén elsősegélynyújtás a sérültnek, az esetről a Munkavédelmi és Környezetvédelmi Osztályt értesíteni, a baleset, baleset időpontjában fennálló helyzet megtartása, ha az nem fenyeget. az emberek életét és egészségét. 2.52 Az overallok és lábbelik kibocsátásának, mosásának, vegytisztításának, szárításának, por eltávolításának és javításának ellenőrzése, a dolgozók szappannal és közömbösítő szerekkel való ellátása.

Munkaköri leírások

Info

Megszervezi a termelési feladatok napi végrehajtásának és az építőanyagok, szerkezetek, termékek átvételének üzemi elszámolását. 3.9. Feltételeket biztosít a megállapított gyártási szabványok alkalmazottak általi kidolgozásához és végrehajtásához.

3.10.

Figyelem

A dandárok mennyiségi és szakképzettségének toborzására vonatkozó előterjesztést a vezetőhöz terjeszti az alkalmazottak besorolására. 3.11. Ellátja a brigádokat, dolgozókat szerszámokkal, eszközökkel, kisgépesítési eszközökkel, szállítással, overallokkal, védőfelszerelésekkel.

3.12. Részt vesz a munkahelyek tanúsító bizottságának munkájában. 3.13. Utasításokat vezet a munka közbeni biztonsági óvintézkedések betartására vonatkozóan.
3.14. Gondoskodik a dolgozók képzéséről szóló napló vezetéséről. 3.15.
Az anyagi beszámolók elkészítése és benyújtása az építési-szerelési munkák mestere a felelős. 2.3. Tevékenysége során az építési és szerelési munkák mesterét a következők vezérlik: - építési szabályzatok és előírások, állami szabályozási és utasítások az elvégzett munka profiljáról; - létesítmények építésének tervezési becslései; - építésszervezési projekt; - kivitelezési ütemterv és egyéb tervdokumentáció; - a vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét meghatározó utasítások, utasítások és egyéb útmutató anyagok; - a vállalkozás alapszabálya; - munkajog; - a vállalkozás belső munkaügyi szabályzatának szabályait; - jelen Utasítás és a Társaság belső helyi szabályzatai.
2.4.

A telephelyi művezető munkaköri leírása. tipikus gyártási utasítás

JÓVÁHAGYOTT _ sz. rend. ... "" Kft. igazgató úr Teljes név (aláírás) AZ ÉPÍTÉSI ÉS SZERELÉSI MESTER HIVATALOS UTASÍTÁSA 1. ÁLTALÁNOS RENDELKEZÉSEK: 1.1. Jelen munkaköri leírás határozza meg a vállalkozás (a továbbiakban: Társaság) építési és szerelési munkák mesterének funkcionális feladatait, jogait és felelősségét.

Az építési és szerelési munkák mestere a menedzserek kategóriájába tartozik, a vállalkozás igazgatója utasítására veszik fel és bocsátják el. 1.3 Az építési és szerelési munkák vezetője közvetlenül az építési terület vezetőjének, távollétében az őt helyettesítő tisztségviselőnek vagy közvetlenül a Társaság igazgatójának van alárendelve. 2. KÉPESÍTÉSI KÖVETELMÉNYEK: 2.1. Építőipari és szerelési munkák mesteri állásába olyan személy kerül kinevezésre, aki legalább éves építőipari végzettséggel és gyakorlattal rendelkezik mérnöki és műszaki munkakörben.

Vezető építésügyi felügyelő munkaköri leírása

Korszerű munkaerő-módszerek és technikák bevezetésének megszervezése, valamint szervezési formái. 2.11 Gondoskodni arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési szabványokat, a termelési területek, berendezések, irodai berendezések helyes használatát. 2.12.A csapatok kialakításának (mennyiségi, szakmai és minősítési összetételének) elvégzése, a csapatok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása, tevékenységük összehangolása. 2.13 A jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatára vonatkozó szabványos mutatóknak megfelelően állítson fel és időben vigye be a csapatokhoz a termelési célokat. 2.14 Gondoskodni kell a védő-, biztonsági-, jelző-, blokkoló- és egyéb, a munkavégzés biztonságát biztosító berendezések megfelelő működéséről.

Építőipari vezető mester munkaköri leírása

Felügyeli az építési munkák technológiai sorrendjének betartását, megfelelő minőségének biztosítását. 3.3. Szükség esetén igazítási munkákat, kivitelezés közben geodéziai ellenőrzést végez technológiai műveletek valamint az építési és szerelési munkák volumenének mérése. 3.4.

Szervezi az anyagok, szerkezetek, termékek átvételét, tárolását, elszámolását, jelentését. 3.5. Biztosítja az építőipari gépek, mechanizmusok, járművek ésszerű használatát a helyszínen (objektumban), gazdaságos anyagfelhasználást.

3.6. A telephelyen elhelyezi a csapatokat és nem tagjait, valamint az egyes dolgozókat, meghatározza a termelési célokat, végrehajtja a gyártási utasításokat. 3.7. Megbízásokat ad ki, elvégzett munkát átvesz, az elkészült munkákra megrendelést ad ki; dokumentumokat készít munkaidő, termelés, állásidő elszámoláshoz.
3.8.

A dolgozók oktatása (az építési terület bővítésekor), időben történő oktatás a biztonságos munkamódszerekről. - Pályázatok készítése építőanyagokra, gépesítési eszközökre, szerszámokra, leltárra, berendezésekre. 4.4. A munkák átvételéről, elszámolásáról és jelentéstételéről: - A létesítményben végzett építési és szerelési munkák tényleges előrehaladásáról értékben nyilvántartani.

Töltse ki a heti-napi ütemterv tényleges megvalósításának oszlopait saját részlegek és alvállalkozók szerint. Adja át az információkat az építkezés vezetőjének. Írja be a havi teljesítmény adatait az elvégzett munkanaplóba. Készítse elő a ruhákat az elvégzett munkához. - Részvétel a hó végén rendelkezésre álló tárgyi eszközök leltározásában, az ennek megfelelő aktus végrehajtásában.

JÓVÁHAGYOTT
Főigazgató
PJSC "Vállalat"
____________ V.V. Umnikov

"___"___________G.

Munkaköri leírás
az üzlet gépészeti részlegének vezető művezetője

1. Általános rendelkezések

1.1 Ez a munkaköri leírás meghatározza a JSC "Vállalat" (a továbbiakban: vállalkozás) műhelyének mechanikai részlegének vezető művezetőjének munkaköri feladatait, jogait, szolgálati viszonyait és felelősségét.

1.2 Gépészszakasz vezető művezetői munkakörébe az a személy kerül kinevezésre, aki felsőfokú szakmai (műszaki) végzettséggel és legalább 1 éves termelési gyakorlattal vagy legalább 3 éves középfokú szakirányú végzettséggel és termelési gyakorlattal rendelkezik ( a továbbiakban vezető művezető). Speciális végzettség hiányában a termelésben szerzett munkatapasztalat legalább 5 év.

1.3 A vezető művezető közvetlenül a telephely vezetőjének tesz jelentést. A vezető művezető kinevezése, áthelyezése és felmentése az üzletvezető javaslatára a vállalkozás vezérigazgatójának rendelete alapján történik.

1.4 A vezető munkavezető a következő munkavállalókra vonatkozik:

— ;
- Segédmunkás;
- Automata gépek és félautomata berendezések beállítója;
- Fúrókezelők;
- Turners - körhinták;
- Marók.

1.5 Ideiglenes távollét esetén (üzleti út, betegség, szabadság) a vezető művezető feladatait az üzletvezető megbízásából a jelen munkaköri leírás kötelező megismerésével megbízott más személy látja el.

1.6 Munkájában a vezető mestert a következők irányítják:

- az Orosz Föderáció területén hatályos munkaügyi jogszabályok;
- előírások, utasítások, egyéb irányelvek ill szabályozó dokumentumokat a telephely termelési és gazdasági tevékenységével kapcsolatos kérdésekben;
- felsőbb vezetők parancsai, parancsai, utasításai;
- a vállalat minőségpolitikája;
- a vállalkozás QMS dokumentációja;
- a munkavédelmi és biztonsági szabályok és előírások;
- a vállalkozásnál kialakított normák és szabályok;
- ezt a munkaköri leírást.

1.7 A szakaszvezető utasításain túl a vezető művezető teljesíti az üzletvezető utasításait, utasításait.

2 Munkaköri kötelezettségek

A telephely vezető művezetője köteles:

2.1 A vállalkozás termelési és gazdasági tevékenységét szabályozó hatályos jogszabályi és normatív aktusok szerint végezni a műszak, a telephely csapatának irányítását.

2.2 Gondoskodjon arról, hogy a telephely teljesítse a termelési célokat a termelési mennyiség, a minőség, a meghatározott nómenklatúra (választék), a munkatermelékenység növelése, a termékek munkaerő-intenzitásának csökkentése a berendezések ésszerű terhelése és műszaki lehetőségeinek kihasználása alapján, növelje a berendezések eltolódási tényezője, a nyersanyagok, anyagok, üzemanyag, energia gazdaságos felhasználása és alacsonyabb termelési költségek.

2.3 A műszak kezdetén a munkahelyek, gépek, mechanizmusok, berendezések átvizsgálása és a feltárt hiányosságok megszüntetése érdekében intézkedni.

2.4 A termelés időben történő előkészítése a termékek telephelyen történő kibocsátására, biztosítva a dolgozók és csapatok elhelyezését.

2.5 Figyelemmel kíséri a technológiai folyamatok betartását, haladéktalanul azonosítja és megszünteti azok megsértésének okait.

2.6 Részvétel új fejlesztések és meglévő technológiai eljárások és termelési módok fejlesztésében.

2.7 Ellenőrizze a termékek és az elvégzett munka minőségét.

2.8 Intézkedések megtétele a nem megfelelő termékek kibocsátásának megakadályozására, a termék minőségének javítására.

2.9 Közreműködni a telephely rekonstrukcióján, technológiai berendezések javításán, a termelési folyamatok gépesítésén, automatizálásán, valamint a kézi munkákon elvégzett munkák átvételében.

2.10 Megszervezni a korszerű munkamódszerek és technikák bevezetését, valamint megszervezési formáit.

2.11 Gondoskodni arról, hogy a dolgozók betartsák a termelési szabványokat, a termelési területek, berendezések, irodai berendezések helyes használatát.

2.12.A csapatok kialakításának (mennyiségi, szakmai és minősítési összetételének) elvégzése, a csapatok ésszerű fenntartását szolgáló intézkedések kidolgozása és végrehajtása, tevékenységük összehangolása.

2.13 A jóváhagyott termelési terveknek és ütemezéseknek, a berendezések, nyersanyagok, anyagok, szerszámok, üzemanyag, energia használatára vonatkozó szabványos mutatóknak megfelelően állítson fel és időben vigye be a csapatokhoz a termelési célokat.

2.14 Gondoskodni kell a védő-, biztonsági-, jelző-, blokkoló- és egyéb, a munkavégzés biztonságát biztosító berendezések megfelelő működéséről.

2.15 A munkavállalók kezdeti, ismételt, előre nem tervezett és célzott eligazítása, a biztonságos munkavégzés gyakorlatára vonatkozó képzések, munkahelyi gyakorlatok, speciális képzések és munkavédelmi ismeretek tesztelése, valamint a vonatkozó dokumentációk vezetése.

2.16 Ismertesse meg az alkalmazottakkal technológiai folyamatok, előírások, módok, térképek, diagramok stb., és biztosítja, hogy a munka ezen dokumentumoknak megfelelően történjen.

2.17 Ellenőrizni kell, hogy a munkavállalók rendelkeznek-e biztonsági tanúsítvánnyal az ilyen típusú gépeken, mechanizmusokon, berendezéseken való munkavégzésre, a munkavállalók munkavédelmi utasításainak és a berendezések műszaki üzemeltetésére vonatkozó szabályok betartására, a biztonságos gyártási műveletekre és az egyéni védőeszközök használatára.

2.18 A beosztottak felkészítése fokozottan veszélyes munkavégzésre, teljesítményük ellenőrzése.

2.19.A heveder (húzó) készletek, konténerek szakszerű nyilvántartását, tárolását, használatát végezze.

2.20 Rendszeresen ellenőrizze a teherfelvevő eszközöket és a konténereket, intézkedjen a feltárt meghibásodások időben történő elhárításáról. Az ellenőrzés eredményét rögzítse a nyilvántartásban és az ellenőrzési naplóban.

2.21 Veszélyes, káros és robbanásveszélyes tűzveszélyes anyagok biztonságos tárolását, szállítását és felhasználását végezni.

2.22. Biztosítani kell a plakátok, táblák, táblák, figyelmeztető táblák stb. biztonságát.

2.23. Elkészíti és vezeti a munkavédelmi munkára vonatkozó rendelkezések által megállapított dokumentációt (mesteri munkafüzetek, utasítási naplók, ellenőrzési naplók stb.)

2.24 Felfüggeszteni a munkavégzés alól az alkoholos, kábítószeres, mérgező ittas állapotban lévőket.

2.25 Intézkedések megtétele a balesetek megelőzésére.

2.26 Megszervezi a balesetben sérült személyek elsősegélynyújtását, haladéktalanul intézkedik egészségügyi intézménybe szállításukról.

2.27 Elősegíti a progresszív munkaszervezési formák bevezetését, javaslatot tesz a termelési arányok és árak felülvizsgálatára, valamint az Egységes Vám- és Képesítési Referenciakönyvvel összhangban a munkások munkaköreinek és szakmáinak a telephely dolgozóihoz történő hozzárendelésére, hogy részt vegyen a munka díjszabásában.

2.28 Elemezze a telephely termelési tevékenységének eredményeit, és az elemzés eredményét jelentse a telephely vezetőjének és az üzlet vezetőjének.

2.29 Biztosítani kell a munkaidő-, termelés-, bér-, állásidő-nyilvántartási elsődleges bizonylatok lebonyolítását.

2.30 Elősegíteni a legjobb gyakorlatok terjesztését, kezdeményezések kidolgozását, ésszerűsítési javaslatok, találmányok bevezetését.

2.31 Részt venni a termelési tartalékok mennyiségi, minőségi és választékbeli meghatározását célzó munkák végrehajtásában, a kedvező munkakörülmények megteremtését, a termelési kultúra javítását, a munkaidő és a termelőeszközök ésszerű felhasználását célzó intézkedések kidolgozásában.

2.32 Jelentse és rögzítse a műhelyjavítási szolgáltatások naplójában a technológiai berendezések és szerszámok minden vészhelyzeti meghibásodását.

2.33. A műhelyeknek átadott termékek nyilvántartásba vétele.

2.34 Figyelemmel kíséri, hogy a munkavállalók betartják-e a munkavédelmi és biztonsági szabályokat, a termelési és munkafegyelmet, a belső munkaügyi szabályokat, járuljanak hozzá a kölcsönös segítségnyújtás és az igényesség légkörének kialakításához a csapatban, időben alakítsák ki a felelősségérzetet és az érdeklődést a dolgozókban és a termelési feladatok magas színvonalú ellátása, egyéni védőfelszerelések használata ...

2.35. Gondoskodni kell a termelési és fogyasztási hulladékok begyűjtéséről, átmeneti tárolásáról a jóváhagyott utasítások szerint. Intézkedéseket tesz a tartályok hulladékkal való túltöltésének megakadályozására.

2.36 Biztosítsa az elszívó szellőztető, por- és gáztisztító rendszerek megfelelő működését. Ha úgy találja, hogy ezek a rendszerek nem megfelelően működnek, azonnal értesítse a telephelyvezetőt vagy az üzletvezetőt.

2.37 Tartalom biztosítása ipari helyiségek a helyszín az egészségügyi és higiéniai követelményeknek megfelelően.

2.38 Gondoskodni kell a biztonsági és környezetvédelmi osztály utasításainak, utasításainak, utasításainak időben történő végrehajtásáról.

2.39 A balesetvizsgáló bizottság rendelkezésére bocsátani a hatáskörük gyakorlásához szükséges teljes körű információkat.

2.40 Javaslatok készítése alkalmazottak ösztönzésére, illetve a termelési és munkafegyelem megsértőinek bíróság elé állítására a megállapított eljárási rend szerint.

2.41 A munkások és a művezetők képzettségének és szakmai felkészültségének javítására irányuló munka megszervezése, a második és rokon szakmák megtanítása, a beosztottak képzési igényének meghatározása, a képzés eredményességének értékelése és a csoporton belüli nevelő-oktató munka elvégzése.

2.42 Ne vegyen részt a társaságot közvetlenül vagy közvetve károsító tevékenységben.

2.43. Felügyelni a műszakban dolgozókat, munkautasításaiknak megfelelően meghatározni a beosztottak felelősségét, feladatait és hatáskörét.

2.44 Határozza meg a megelőző és korrekciós intézkedést igénylő problémákkal kapcsolatban meghozandó intézkedéseket.

2.45. Tartsa be a vállalati minőségirányítási rendszer dokumentációjának követelményeit.

2.46 Részvétel a telephelyen a munkahelyek tanúsításával és racionalizálásával kapcsolatos munkában.

2.47 A szakmai tevékenységek eredményeinek folyamatos javítása.

2.48 A tűzbiztonsági szabályok betartásának ellenőrzése. Telephelyi dolgozók, hogy ingyenes átjárást biztosítsanak a munkahelyekre, felhajtókra és menekülési útvonalakra.

2.49 Megszervezni és elvégezni a tűzvédelmi előírások betartásához szükséges munkákat (tömlők felgöngyölítése, ládák homokkal feltöltése a pajzsoknál, tűzoltó készülékek feltöltése stb.)

2.50 Köteles a telephelyen dolgozni, hogy figyelemmel kísérje biztonságos működését.

2.51 Munkahelyi baleset esetén elsősegélynyújtás a sérültnek, az esetről a Munkavédelmi és Környezetvédelmi Osztályt értesíteni, a baleset, baleset időpontjában fennálló helyzet megtartása, ha az nem fenyeget. az emberek életét és egészségét.

2.52 Az overallok és lábbelik kibocsátásának, mosásának, vegytisztításának, szárításának, por eltávolításának és javításának ellenőrzése, a dolgozók szappannal és közömbösítő szerekkel való ellátása.

2.53 Fel kell függeszteni a munkavégzés alól azokat a személyeket, akik nem vettek részt az előírt módon a munkavédelem területén szerzett képzésen és tudás- és munkakészség-vizsgán.

2.54 Biztosítani kell az alkalmazottak időben történő rendszeres megjelenését orvosi vizsgálatok... Fel kell függeszteni a munkavégzés alól azokat a személyeket, akik az előírt időn belül nem estek át az orvosi vizsgálaton.

2.55 A fűtési, szellőztető rendszerek és berendezések, valamint a helyiségek világításának hatékonyságának ellenőrzése a hatályos szabályozás... Ha szükséges, tegyen intézkedéseket az azonosított problémák kiküszöbölésére.

2.56 Gondoskodni kell a fokozottan veszélyes munkavégzésre vonatkozó szabályok betartásáról.

2.57 Biztosítsa az „Utasítások a felelős személy számára” című dokumentum időben történő végrehajtását biztonságos termelés darukkal dolgozni".

2.58 A balesetvizsgáló bizottság rendelkezésére bocsátani a hatáskörük gyakorlásához szükséges teljes körű információkat.

2.59 Biztosítsa az elszívó szellőztető, por- és gáztisztító rendszerek megfelelő működését. Ha ezeknek a rendszereknek a nem megfelelő működését észlelik, haladéktalanul értesítse az EBK osztályt, és kérje a jogsértések megszüntetését.

2.60 Jelentések készítése a POD-3 formanyomtatványnak (Számviteli napló a por- és gáztisztító berendezések üzemeltetéséről) és havonta benyújtása az EP laboratóriumába.

2.61 Biztosítani kell a termelési és fogyasztási hulladékok begyűjtését, átmeneti tárolását a jóváhagyott utasítások szerint. Intézkedéseket tesz a tartályok hulladékkal való túltöltésének megakadályozására. Időben nyújtson be kérelmet a hulladék műhelyből történő elszállítására.

2.62 Időben tájékoztassa az OPB-t és az EPO-t a felszámolt, lepusztult és újonnan bevezetett légköri szennyezőanyag-kibocsátó forrásokról.

2.63 Gondoskodni a biztonsági és környezetvédelmi osztály utasításainak, utasításainak, utasításainak időben történő végrehajtásáról.

3 Szakmai követelmények

A vezető munkavezetőnek tudnia kell:

3.1 A telephely termelésére és gazdasági tevékenységére vonatkozó jogalkotási és normatív jogi aktusok, normatív és módszertani anyagok.

3.2 Műszaki adatok valamint a telephely által gyártott termékekkel szemben támasztott követelmények, előállításuk technológiája.

3.3 A telephely felszerelése és műszaki üzemeltetésének szabályai.

3.4 Műszaki, gazdasági és termelési tervezés módszerei.

3.5 A telephely termelési és gazdasági tevékenységének formái és módszerei.

3.6 Munkaügyi jogszabályok és a munkák és a munkavállalók díjszabásának eljárása.

3.7 Munkadíjak és árak, felülvizsgálatuk eljárása.

3.8 A javadalmazásra és az anyagi ösztönzés formáira vonatkozó hatályos szabályozás.

3.9 Fejlett hazai és külföldi termelésirányítási tapasztalat.

3.10 A közgazdaságtan alapjai, a termelés, a munka és a gazdálkodás szervezése.

3.11 Belső munkaügyi szabályzat.

3.12 Munkavédelmi, biztonsági, ipari higiéniai és tűzvédelmi szabályok és normák.

3.13 Megfelelő vállalati minőségirányítási rendszer dokumentációja.

4 Jogok

A telephely vezető művezetőjének joga van:

4.1 Megismerni az üzlet, vállalkozás vezetőségének határozattervezeteit.

4.2 Javaslatokat nyújt be a műhelyvezetőnek a vállalkozás, műhely, telephely tevékenységének javítására.

4.3 Kapcsolattartás az üzlet minden részlegének vezetőjével.

4.4 Hatáskörükön belül aláírja és záradékolja a dokumentumokat.

4.5 Kötelező utasításokat kell adni a beosztott alkalmazottaknak a termelési tevékenységekről, és ellenőrizni kell azok végrehajtását.

4.6 Nem megfelelő minőségű alapanyagok és anyagok felhasználása esetén a hibás berendezésen végzett munkavégzés felfüggesztése a jelzett hiányosságok elhárításáig.

4.7 Segítséget nyújtani az üzlet vezetőjének hivatali feladatai ellátásában és a jogok igénybevételében.

5 Szolgáltatási kapcsolatok

5.1 A vezető művezető egy hónapra, tíz napra és napra tervezett megbízásokat kap a szakaszvezetőtől. Felhívja a dolgozók figyelmét.

5.2 A vezető művezető termelési tevékenysége során felmerülő nézeteltéréseket az üzletvezető rendezi.

6 Felelősség

A telephely vezető munkavezetője az Orosz Föderáció törvényei által előírt módon felelős a következőkért:

- a jelen munkaköri leírásban meghatározott feladataik nem megfelelő ellátása vagy nem teljesítése;

- tevékenységük végzése során elkövetett jogsértések;

- a vállalkozásnak anyagi kárt okozni;

- a termékek minősége feletti ellenőrzés hiánya;

- a termelési és munkafegyelem szabályainak megsértése.

Az üzlet vezetője P.P. Csekhovnikov

Egyetért:

A személyzeti osztály vezetője I.I. Ivanov

A jogi osztály vezetője S.S. Szergejev

Vezető QMS mérnök V.V. Vasziljev

Az OPB és az OOS biztonsági őrök vezetője

A gépészeti részleg vezetőjének munkaköri leírása

A műhelyvezető munkaköri leírása

Az üzletvezető munkaköri leírása