Пропонуємо до Вашої уваги типовий приклад посадової інструкції майстра ділянки, зразок 2019/2020 року. На цю посаду може бути призначена особа, яка має Вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва не менше 5 років. Не забувайте, що кожна інструкція майстра ділянки видається на руки під розписку.

На представлена ​​типова інформація про знання, якими повинен мати майстер ділянки. Про обов'язки, права та відповідальність.

Цей матеріал входить до величезної бібліотеки нашого сайту, яка оновлюється щодня.

1. Загальні положення

1. Майстер дільниці належить до категорії керівників.

2. Майстром ділянки приймається особа, яка має Вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва не менше 5 років.

3. Майстер дільниці приймається на посаду та звільняється з посади _______ організації за поданням _________. (директором, керівником) (посада)

4. Майстер ділянки повинен знати:

— законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;

— технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;

— обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації;

- методи техніко-економічного та виробничого планування;

- Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки;

— трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників;

- норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

— чинні положення про оплату праці та форми матеріального стимулювання;

— передовий вітчизняний та зарубіжний досвідз управління виробництвом;

- основи економіки, організації виробництва, праці та управління;

- Правила внутрішнього трудового розпорядку;

- правила та норми охорони праці.

5. У своїй діяльності майстер ділянки керується:

- законодавством Російської Федерації,

- Статутом (положенням) організації,

- Наказами та розпорядженнями _________ організації, ( генерального директора, директора, керівника)

- справжньою посадовою інструкцією,

- Правилами внутрішнього трудового розпорядку організації.

6. Майстер дільниці підпорядковується безпосередньо: ________. (Посада)

7. На час відсутності майстра ділянки (відрядження, відпустка, хвороба, ін.) його обов'язки виконує особа, призначена _________ організації (посада) в установленому порядку, яка набуває відповідних прав, обов'язків та несе відповідальність за виконання покладених на неї обов'язків.

2. Посадові обов'язки майстра дільниці

Майстер ділянки:

1. Здійснює відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво виробничою ділянкою.

2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.

3. Своєчасно готує виробництво, забезпечує розстановку робітників та бригад, контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.

4. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.

5. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт, здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції (робіт, послуг).

6. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

7. Організує використання передових методів та прийомів праці, а також форм його організації, атестації та раціоналізації робочих місць.

8. Забезпечує виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехоснастки (оснащення та інструменту), рівномірну (ритмічну) роботу ділянки.

9. Здійснює формування бригад (їх кількісного, професійного та кваліфікаційного складу), розробляє та впроваджує заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координує їх діяльність.

10. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

11. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.

12. Сприяє впровадженню прогресивних форм організації праці, вносить пропозиції щодо перегляду норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам, бере участь у тарифікації робіт та привласненні кваліфікаційних розрядівробітником ділянки.

13. Аналізує результати виробничої діяльності, контролює витрачання фонду оплати праці, встановленої дільниці, забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, вироблення, заробітної плати, простоїв.

14. Сприяє поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадженню раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

15. Забезпечує своєчасний перегляд в установленому порядку норм трудових витрат, впровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосуваннясистем заробітної плати та преміювання.

16. Бере участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення організаційно-технічної культури виробництва, раціонального використанняробочого часу та виробничого обладнання.

17. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяє створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань.

18. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

19. Організує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерностіробітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

3. Права майстра ділянки

Майстер ділянки має право:

1. Вносити на розгляд керівництва пропозиції:

— щодо вдосконалення роботи пов'язаної з передбаченими цією інструкцією обов'язками,

- про заохочення підлеглих йому працівників, що відзначилися,

— про притягнення до матеріальної та дисциплінарної відповідальності працівників, які порушили виробничу та трудову дисципліну.

2. Запитувати від структурних підрозділів та працівників організації інформацію, необхідну йому для виконання своїх посадових обов'язків.

3. Знайомитися з документами, що визначають його права та обов'язки з посади, критерії оцінки якості виконання посадових обов'язків.

4. Ознайомитися з проектами рішень керівництва організації щодо його діяльності.

5. Вимагати від керівництва організації надання сприяння, у тому числі забезпечення організаційно-технічних умов та оформлення встановлених документів, необхідних для виконання посадових обов'язків.

6. Інші права, встановлені чинним трудовим законодавством.

4. Відповідальність майстра ділянки

Майстер ділянки несе відповідальність у таких випадках:

1. За неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, - у межах, встановлених трудовим законодавством Російської Федерації.

2. За правопорушення, скоєні у процесі своєї діяльності, - у межах, встановлених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством Російської Федерації.

3. За заподіяння матеріальних збитківорганізації - у межах, встановлених чинним трудовим та цивільним законодавством Російської Федерації.

Посадова інструкціямайстри ділянки – зразок 2019/2020 року. Посадові обов'язки майстра дільниці, права майстра дільниці, відповідальність майстра дільниці.

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
Прізвище І.Б. ________________
«________»_____________ ____ р.

1. Загальні положення

1.1. Майстер ділянки належить до категорії спеціалістів.
1.2. Майстер дільниці призначається на посаду та звільняється від неї наказом генерального директора компанії за поданням начальника виробництва / начальника цеху.
1.3. Майстер ділянки підпорядковується безпосередньо начальнику провадження / начальнику цеху.
1.4. На час відсутності майстра ділянки його права та обов'язки переходять до іншої посадової особи, про що оголошується у наказі з організації.
1.5. На посаду майстра дільниці призначається особа, яка відповідає таким вимогам: вища професійна (технічна) освіта та стаж роботи на виробництві не менше року або середня професійну освітута стаж роботи на виробництві не менше 3 років.
1.6. Майстер ділянки повинен знати:
- законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки;
— технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва;
- Обладнання ділянки та правила його технічної експлуатації;
— трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників, норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;

1.7. Майстер ділянки керується у своїй діяльності:
- Законодавчими актами РФ;
- Статутом компанії, Правилами внутрішнього трудового розпорядку, іншими нормативними актами компанії;
- Наказами та розпорядженнями керівництва;
- Справжньою посадовою інструкцією.

2. Посадові обов'язки майстра дільниці

Майстер дільниці виконує такі посадові обов'язки:
2.1. Здійснює керівництво очолюваною ним виробничою ділянкою.
2.2. Забезпечує виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції (робіт, послуг), якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат.
2.3. Визначає розстановку робітників та бригад, здійснює формування бригад (їх кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), координує їхню діяльність.
2.4. Контролює дотримання технологічних процесів, оперативно виявляє та усуває причини їх порушення.
2.5. Бере участь у розробці нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.
2.6. Перевіряє якість продукції або виконуваних робіт.
2.7. Здійснює заходи щодо попередження шлюбу та підвищення якості продукції.
2.8. Бере участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.
2.9. Встановлює та своєчасно доводить виробничі завдання бригадам та окремим робітникам (що не входять до складу бригад) відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативні показники з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.
2.10. Здійснює виробничий інструктаж робітників, проводить заходи щодо виконання правил охорони праці, техніки безпеки та виробничої санітарії, технічної експлуатації обладнання та інструменту, а також контроль за їх дотриманням.
2.11. Забезпечує правильність та своєчасність оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, простоїв.
2.12. Забезпечує своєчасний перегляд у встановленому порядку норм трудових витрат, запровадження технічно обґрунтованих норм та нормованих завдань, правильне та ефективне застосування систем заробітної плати та преміювання.
2.13. Контролює дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку.
2.14. Готує пропозиції щодо заохочення робітників або застосування заходів матеріального впливу, про накладення дисциплінарних стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
2.15. Організовує роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, проводить виховну роботу в колективі.

3. Права майстра ділянки

Майстер ділянки має право:
3.1. Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.
3.2. Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.
3.3. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, а також при надходженні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.
3.4. Повідомляти свого безпосереднього керівника про всі виявлені в процесі своєї діяльності недоліки та вносити пропозиції щодо їх усунення.
3.5. Вимагати від керівництва підприємства забезпечення організаційно-технічних умов, необхідні виконання посадових обов'язків.
3.6. Вносити на розгляд керівника підприємства уявлення про призначення, переміщення та звільнення з посад безпосередньо підлеглих йому працівників; пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, і накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.

4. Відповідальність майстра ділянки

Майстер ділянки відповідає:
4.1. За невиконання та/або несвоєчасне, недбале виконання своїх посадових обов'язків.
4.2. За недотримання діючих інструкцій, наказів та розпоряджень щодо збереження комерційної таємниці та конфіденційної інформації.
4.3. За порушення правил внутрішнього трудового розпорядку, трудової дисципліни, правил техніки безпеки та протипожежної безпеки.

Якщо після прочитання цієї статті Ви не отримали однозначної відповіді, зверніться по швидку допомогу:

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ СТАРШОГО МАЙСТРА ВИРОБНИЧОЇ ДІЛЯНКИ

I. Загальні положення

1. Старший майстер виробничої дільниці призначається посаду і звільняється з посади наказом генерального директора за поданням начальника виробничої ділянки.
2. Старший майстер виробничої дільниці безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці.
3. На час відсутності старшого майстра його заміняє майстер або заступник начальника дільниці, або особа, яка призначена начальником.
4. На посаду старшого майстра призначається особа, яка має вищу технічну освіту та стаж роботи на виробництві не менше одного року.
5. Повинен знати:
   - Чинне законодавство України;
   - постанови, рішення, розпорядження та інші керівні та нормативні матеріали вищих та інших органів з питань, що стосуються виробничо-господарської діяльності структурного підрозділу;
   — технічні характеристики та вимоги до продукції, що випускається (виконується) ділянкою, технологію її виробництва, обладнання та пристосування на ділянці та правила їх експлуатації;
   - методи техніко-економічного та виробничого планування;
   — господарський розрахунок та порядок тарифікації робіт та робітників, норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду;
   - Чинне положення про оплату праці;
   - основи економіки, організації виробництва, праці та управління;
   - Правила внутрішнього трудового розпорядку;
   - правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.
6. _________________________________________________________________.

ІІ. Посадові обов'язки

1. Здійснювати керівництво очолюваною ділянкою, спрямоване на виконання планових завдань та техніко-економічних показників.
2. Проводити розподіл робіт з бригад (робітників) на підставі розроблених завдань, раціонально розставляти бригади (робітників) по об'єктах та видах обладнання з урахуванням кваліфікації робітників та розряду робіт.
3. Забезпечувати виконання ділянкою планових завдань та обсягу робіт та в заданій номенклатурі у встановлені терміни та з гарною якістю.
4. Своєчасно готувати виробництво.
5. Своєчасно усувати проблеми, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.
6. Забезпечити виконання робітниками норм виробітку, правильне використання робочих площ, обладнання, оснащення та інструменту, рівномірну роботу ділянки.
7. Здійснювати формування бригад (їх кількісного, кваліфікаційного та професійного складу).
8. Розробляти та впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад (ланок), координувати їхню діяльність.
9. Організувати роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, розвитку наставництва, проводити виховну роботу в колективі.
10. Надавати необхідну допомогу у освоєнні норм вироблення та виконання виробничих завдань.
11. Вчасно та правильно оформляти наряди відповідно до обсягу робіт.
12. Брати участь у розробці нових та удосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва, а також виробничих графіків.
13. Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам та окремим робітникам відповідно до затвердженого плану та графіків виробництва.
14. Забезпечувати складання звітності з праці, із заробітної плати та якості продукції, що випускається.
15. Стежити за дбайливим витрачанням та зберіганням матеріалів та напівфабрикатів.
16. Знати вимоги до якості виконуваних робіт, до матеріалів та виробів та вимагати точного їх виконання бригадами та робітниками.
17. Не допускати перевищення нормативної собівартості продукції.
18. Не допускати перевитрати фонду заробітної плати.
19. Аналізувати результати виробничої діяльності та своєчасно оформляти первинні документи щодо виконання номенклатурного плану, обліку робочого часу, вироблення, заробітної плати, простоїв.
20. _________________________________________________________________.

    Посадова інструкція майстра дільниці

21. _________________________________________________________________.

ІІІ. Права

Старший майстер виробничої ділянки має право:

1. давати підлеглим йому співробітникам доручення, завдання щодо кола питань, що входять до нього функціональні обов'язки.
2. контролювати виконання виробничих завдань, своєчасне виконання окремих доручень підпорядкованими йому працівниками.
3. перерозподіляти робітників (з дозволу начальника дільниці) з направленням на інші ділянки робіт.
4. припиняти роботи у разі порушення техніки безпеки та пожежної безпеки.
5. запитувати та отримувати необхідні матеріали та документи, що належать до питань своєї діяльності та діяльності підлеглих йому співробітників.
6. взаємодіяти з іншими службами підприємства з виробничих та інших питань, що входять до його функціональних обов'язків.
7. знайомитися із проектами рішень керівництва підприємства, що стосуються діяльності Підрозділу.
8. пропонувати на розгляд керівника пропозиції щодо вдосконалення роботи, пов'язаної з передбаченими цією Посадовою інструкцією обов'язками.
9. виносити на розгляд керівника пропозиції про заохочення працівників, що відзначилися, накладення стягнень на порушників виробничої та трудової дисципліни.
10. доповідати керівнику про всі виявлені порушення та недоліки у зв'язку з виконуваною роботою.
11. _________________________________________________________________.
12. _________________________________________________________________.

IV. Відповідальність

Старший майстер виробничої ділянки відповідає:

1. За невиконання (неналежне виконання) своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією, у межах, визначених чинним трудовим законодавством України.
2. За скоєні у процесі здійснення своєї діяльності правопорушення — у межах, визначених чинним адміністративним, кримінальним та цивільним законодавством України.
3. За заподіяння матеріальних збитків — у межах, визначених чинним трудовим, кримінальним та цивільним законодавством України.
4. _________________________________________________________________.
5. _________________________________________________________________.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ ВИРОБНИЧОГО МАЙСТРА

I. Загальні положення

1. Майстер є повноправним керівником на своїй ділянці виробництва, що організує ритмічне виконання ділянкою виробничого плану та зобов'язань колективу за заданою номенклатурою на основі прискорення впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу, використання нових методів господарювання, впровадження господарського розрахунку та колективного підряду При включенні майстрів до складу укрупнених комплексних бригад ними покладається керівництво такими бригадами.

2. Майстер безпосередньо підпорядковується начальнику цеху.

3. На посаду майстра призначаються особи з вищою технічною освітою та стажем роботи на виробництві не менше одного року або середньою спеціальною освітою та стажем роботи на виробництві не менше трьох років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва не менше п'яти років.

Посадові інструкції

Обов'язки

Здійснювати розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.

9. Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.

11. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.

13. Вимагати від старшого майстра, а там, де його немає, - від начальника цеху внесення змін до технологічного процесу у випадках, якщо він не забезпечує високої продуктивності та заданої якості деталі, виробу.

Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.

IV. Відповідальність

Інші інструкції у розділі:
- Посадова інструкція кухаря 2-го розряду;
- Посадова інструкція інженера-проектувальника;
- Посадова інструкція рахівника.

Права та обов'язки майстра ділянки

Майстер є повноправним керівником своєї дільниці виробництва. Організовує ритмічне виконання ділянкою виробничого плану та зобов'язань колективу за заданою номенклатурою на основі прискорення впровадження у виробництво досягнень науково-технічного прогресу.

ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА ДІЛЬНИЦЯ

Використання нових методів господарювання, впровадження господарського розрахунку та колективного підряду. При включенні майстрів до складу укрупнених комплексних бригад ними покладається керівництво такими бригадами.

Обов'язки:

1. Забезпечення виконання ділянкою (бригадою) планових завдань за обсягом виробництва, номенклатурою та асортиментом виробів, неухильним підвищенням продуктивності праці, виготовленням продукції високої якості, зниження витрат за одиницю продукції (роботи).

2. Забезпечення максимального використання виробничих потужностей, повного завантаження та правильної експлуатації обладнання, продуктивної роботи всіх робочих дільниць (бригади) протягом усієї зміни.

3. Участь у розробці декадних та місячних виробничих завдань дільниці (бригаді) та відповідно до них встановлення завдання бригадам та окремим робітникам.

4. Забезпечення своєчасної підготовки виробництва матеріалами, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін. та рівномірної роботи ділянки (бригади) відповідно до встановленого завдання.

5. Систематична перевірка виконання завдань бригадами та окремими робітниками, своєчасне усунення несправностей, що виникають, що заважають нормальному ходу виробничого процесу.

6. Організація вирішення виробничих та соціальних питань діяльності підрозділу (дільниці).

7. Систематичне підвищення своєї кваліфікації, не рідше 1 разу на 2-3 роки, перепідготовка в інститутах підвищення кваліфікації, на курсах підвищення кваліфікації тощо.

8. Контроль за правильним та своєчасним оформленням первинних документів у частині прийому та видачі роботи (наряди, змінні завдання та ін.), простою робітників та обладнання, наряди на понаднормову роботу, відомості про виконання виробничої програми

9. Проведення інструктажу підлеглих робітників, надання їм необхідної допомоги у освоєнні норм вироблення та виконання виробничих завдань, особливу увагу приділяти інструктажу робітників у випадках складності або відповідальності виконуваної роботи, освоєння нових робіт.

10. Перевірка дотримання робітниками встановлених технологічних процесів та припинення роботи у випадках невідповідності її встановленим технічним процесам, технічним умовам, кресленням, режимам обробки та ін.

11. Прийом першої деталі або виробу, виготовленої робітником на устаткуванні, що вийшов із ремонту або після налагодження.

12. Перегляд в установленому порядку застарілих та занижених норм виробітку, а також норм на роботи, за якими здійснено організаційно-технічні заходи, що забезпечують зниження трудових витрат.

13. Систематична перевірка стану обладнання та огорож, інструктаж робітників та перевірка їх знань правил техніки безпеки, промислової санітарії, пожежної безпеки та правил користування індивідуальними засобамизахисту, контроль за дотриманням робітниками правил та інструкцій з охорони праці та техніки безпеки.

14. Забезпечення найсуворішого дотримання працюючими трудової та виробничої дисципліни, чистоти та порядку на робочих місцях. Контроль за своєчасним вивезенням відходів та готової продукціїбез захаращення проходів та проїздів та захаращення робочих місць.

15. Розвиток багатоверстатного обслуговування та суміщення професій, залучення робітників до участі у роботі виробничих нарад та обговорення питань виконання встановлених ділянці завдань, досвіду передових робітників та новаторів виробництва та ін.

16. Разом з працівниками ВТК забезпечення високої якості роботи, що виконується робітниками, перевірка у процесі виготовлення деталей, складання вузлів та виробів, їх якості, а також вивчення причин шлюбу та дефектів, розробка та здійснення заходів щодо їх усунення.

17. Впровадження господарського розрахунку та колективного підряду на ділянці.

1. Здійснювати розстановку робітників на ділянці та затвердження начальника цеху вивільняти зайвих робітників, а також робітників, які систематично порушують виробничу та трудову дисципліну.

2. Представляти робочих ділянки (бригади), що відзначилися, до преміювання за чинними преміальними положеннями та за іншими видами заохочень.

3. Накладати у встановленому порядку дисциплінарні стягненняна підлеглих працівників, що порушують виробничу або трудову дисципліну, переводити на нижчеоплачувану роботу робітників, які систематично не виконують з їх вини норми виробітку (часу) або допускають недоброякісне виконання роботи та шлюб.

4. Не допускати виконання роботи на несправному обладнанні та із застосуванням несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також на обладнанні, що не має огорож, блокувань та інших запобіжних засобів.

5. Не допускати використання у виробництві матеріалів та напівфабрикатів, що не відповідають технічним вимогам.

6. Не допускати до роботи робітників, знаючих правилта інструкцій з техніки безпеки та охорони праці.

7. Приймати на роботу робітників у межах встановлених лімітів, проводити їх розстановку по робочих місцях, подавати до затвердження присвоєні ним розряди відповідно до тарифно-кваліфікаційного довідника та зданої проби або випробування.

8. Припиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при застосуванні несправного інструменту, пристроїв та контрольно-вимірювальних приладів, а також при використанні сировини та матеріалів, що не відповідають технічним умовам.

Надавати відпустки підлеглим працівникам відповідно до затвердженого графіка.

10. Вимагати своєчасного виконання плану ремонту обладнання та заходів з техніки безпеки, охорони праці, промислової санітарії та пожежної охорони.

11. Вимагати від керівництва цеху своєчасної видачі місячних та декадних виробничих завдань та інших запланованих кількісних та якісних показників.

12. Вимагати від керівництва цеху своєчасне забезпечення ділянки необхідними матеріалами, сировиною, напівфабрикатами, інструментом, пристроями, технічною документацією та ін для нормального ходу виробництва.

13. Вимагати від старшого майстра, а там, де його немає, від начальника цеху внесення змін до технологічного процесу у випадках, якщо він не забезпечує високої продуктивності та заданої якості деталі, виробу.

14. Вимагати від підлеглих йому працівників виконання розпоряджень та вказівок з усіх питань виробничої діяльності ділянки.

15. Премувати робітників за досягнення високих виробничих показників, зразкову роботу та успішне виконання завдань за рахунок коштів преміального фонду, що виділяється у розпорядження майстра.

Відповідальність

Майстер виробничої ділянки відповідає за якість та своєчасність виконання покладених на неї цим Положенням обов'язків.

Майстер ділянки відповідає за:

Результати та ефективність виробничої діяльності ділянки.

Не забезпечення виконання своїх функціональних обов'язків, а також роботу підлеглих йому працівників дільниці з питань виробничої діяльності, стан трудової дисципліни, дотримання правил техніки безпеки та пожежної безпеки.

Посадові обов'язки нормувальника Заходи щодо зниження собівартості продукції

Єдиний кваліфікаційний довідник посад керівників, спеціалістів та інших службовців (ЕКС), 2019
Розділ «Кваліфікаційні характеристики посад працівників освіти»
Розділ затверджений Наказом Мінздравсоцрозвитку РФ від 26.08.2010 N 761н

Старший майстер

Посадові обов'язки.Керує практичними заняттями та навчально-виробничими роботами з професійного (виробничого) навчання, бере участь у проведенні роботи з професійної орієнтації учнів освітніх установ(підрозділів) початкової та/або середньої професійної освіти. Керує діяльністю майстрів виробничого навчання. Організовує постачання необхідного для навчання обладнання та відповідне оснащення занять. Вживає заходів до своєчасного забезпечення учнів обладнанням, інструментами, матеріалами та засобами навчання. Забезпечує дотримання безпеки праці, а також оволодіння передовими методами праці, сучасною технікою та технологією виробництва. Контролює виконання практичних робіт та рівень підготовки учнів, що відповідає вимогам федерального державного освітнього стандарту. Бере участь у організації діяльності освітньої установи, спрямованої на залучення додаткових джерел фінансових та матеріальних засобів, у т.ч. пов'язаної з виготовленням якісної продукції та наданням послуг населенню. Бере участь у укладанні договорів з організаціями щодо проведення навчальної практики (виробничого навчання) та здійснює контроль за їх виконанням. Забезпечує підготовку учнів до виконання кваліфікаційних робіт та складання кваліфікаційних іспитів. Бере участь у роботі предметних (циклових) комісій (методичних об'єднань), конференцій, семінарів. Сприяє загальноосвітньому, професійному, культурному розвитку учнів, залучає їх до технічної творчості. Виконує правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Повинен знати:пріоритетні напрями розвитку освітньої системи Російської Федерації; закони та інші нормативні правові акти, що регламентують освітню, фізкультурно-спортивну діяльність; Конвенцію про права дитини; педагогіку, педагогічну психологію; досягнення сучасної психолого-педагогічної науки та практики; основи фізіології, гігієни; теорію та методи управління освітніми системами; сучасні педагогічні технології продуктивного, диференційованого навчання, реалізації компетентного підходу, що розвиває навчання; методи переконання, аргументації своєї позиції, встановлення контактів із учнями різного віку, їхніми батьками (особами, які їх замінюють), колегами по роботі; технології діагностики причин конфліктних ситуацій, їх профілактики та вирішення; основи екології, економіки, права, соціології, фінансово-господарську діяльність освітньої установи; адміністративне, трудове законодавство; основи роботи з текстовими редакторами, електронними таблицями, електронною поштою та браузерами, мультимедійним обладнанням; правила внутрішнього трудового розпорядку закладу освіти; правила з охорони праці та пожежної безпеки.

Вимоги до кваліфікації.Вища професійна освіта за фахом, що відповідає профілям навчання, та стаж роботи не менше 2 років або середня професійна освіта за спеціальністю, що відповідає профілям навчання, та стаж роботи не менше 5 років.

Забезпечує застосування відповідно до призначення технологічного оснащення (лісів, риштовання, захисних пристроїв, кріплень стінок котлованів і траншей, підкосів, кондукторів та інших пристроїв), будівельних машин, енергетичних установок, транспортних засобів та засобів захисту працюючих. 3.16. Контролює забезпечення робочих місць знаками безпеки, запобіжними написами та плакатами. 3.17. Не допускає присутності на робочих місцях, в санітарно-побутових приміщеннях та на території ділянки сторонніх осіб. 3.18. Забезпечує дотримання чистоти та порядку на робочих місцях, у проходах та на під'їзних шляхах, належне утримання та експлуатацію підкранових шляхів. 3.19. Перевіряє стан техніки безпеки та вживає заходів щодо усунення виявлених недоліків. 3.20.

Майстер будівельних та монтажних робіт

При розширенні чисельності будівельної ділянки інформувати працівників Товариства та субпідрядних організацій про планове завдання на місяць. — У разі розширення чисельності будівельної ділянки видавати бригадам наряди відповідно до отриманих планів. — брати участь у підготовці тижнево-добових графіків виконання робіт. 4.3. З виконання робіт: — вживати заходів з метою своєчасного представлення фронту робіт підрозділам, що беруть участь у спорудженні об'єкта; констатувати та оформляти актами готовність фронту робіт.

- Контролювати роботу з виробництва доручених ним робіт на об'єкті, організації робочих місць та праці робітників (при розширенні чисельності будівельної ділянки). Контролювати надходження на об'єкт будівельних матеріалів, прибуття та підготовку до роботи механізмів.

Розсилка новин журналу «відділ кадрів»

Підготовка та здавання об'єктів замовнику: - брати участь у розробці та здійснювати контроль безпосередньо на будмайданчику за виконанням заходів щодо здавання об'єкту замовнику. Визначати недоробки, складати графік та контролювати їх усунення.
Прибирання будівельного сміття. 4.6. Постійно підвищувати рівень професійної компетенції. 4.7. Стимулювати своїх підлеглих за сумлінну працю та створювати можливості для їхнього професійного зростання.
4.8. Виконувати інші обов'язки, які забезпечують життєдіяльність будівельного майданчика. 4.9. Дотримуватись регламентів підприємства. 4.10.

Посадова інструкція старшого майстра

Які саме права закріплює за фахівцем, що розглядається, посадова інструкція майстра ділянки?

• Дача розпоряджень працівникам.
• Участь у наборі та розміщенні кадрів.
• Пред'явлення керівництву вимог та побажань щодо підвищення ефективності підприємства.
• Запит у керівництва необхідної документації.
• Участь у зборах, що стосуються трудової діяльностімайстри дільниці.
• Проходження атестації.
• Підвищення кваліфікації.

А що можна сказати про відповідальність фахівця, що розглядається? Адже обов'язки майстра ділянки неймовірно великі, отже, та її відповідальність висока.

Посадова інструкція майстра дільниці

Контролювати дотримання правил пожежної безпеки. Працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди та шляхи евакуації.

2.49 Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.) 2.50 Повинен знаходитися на виконанні робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням. 2.51 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, повідомити у відділ ПБ та ООС про те, що сталося, зберігати обстановку такою, якою вона була на момент аварії або нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей. 2.52 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилювання та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знешкоджуючими засобами.

Посадові інструкції

Інфо

Організує оперативний облік щоденного виконання виробничих завдань та надходження будівельних матеріалів, конструкцій, виробів. 3.9. Забезпечує умови для освоєння та виконання працівниками встановлених норм виробітку.

3.10.

Увага

Вносить на розгляд керівника пропозиції щодо присвоєння розрядів працівникам, комплектування кількісного та професійно-кваліфікаційного складу бригад. 3.11. Забезпечує бригади та працівників інструментами, пристроями, засобами малої механізації, транспортом, спецодягом, захисними засобами.

3.12. Бере участь у роботі комісії з атестації робочих місць. 3.13. Проводить інструктаж з дотримання техніки безпеки під час виконання робіт.
3.14. Забезпечує ведення журналу обліку інструктажу працівників. 3.15.
На Майстра будівельних та монтажних робіт покладається відповідальність за підготовку та складання матеріальної звітності. 2.3. У своїй діяльності Майстер будівельних та монтажних робіт керується: - будівельними нормами та правилами, державними нормативними та інструктивними документами за профілем виконуваної роботи; - Проектно-кошторисною документацією на будівництво об'єктів; - Проектом організації будівництва; — календарним планом будівництва та іншою плановою документацією; - Наказами, розпорядженнями та іншими керівними матеріалами, що визначають виробничо-господарську діяльність підприємства; - Статутом підприємства; - Трудовим законодавством; - Правилами внутрішнього трудового розпорядку підприємства; - цією Інструкцією та внутрішніми локальними нормативними актами Товариства.
2.4.

Посадова інструкція майстра дільниці. типова виробнича інструкція

СТВЕРДЖУЮ Наказ № _ від. . м. Директор ТОВ « » ПІБ (м.п. підпис) ПОСАДА ІНСТРУКЦІЯ МАЙСТРА БУДІВЕЛЬНИХ І МОНТАЖНИХ РОБОТ 1. ЗАГАЛЬНІ ПОЛОЖЕННЯ: 1.1. Ця посадова інструкція визначає функціональні обов'язки, права відповідальності Майстра будівельних та монтажних робіт підприємства (далі – Суспільство).

Майстер будівельних та монтажних робіт належить до категорії керівників, приймається на роботу та звільняється наказом Директора підприємства. 1.3 Майстер будівельних і монтажних робіт безпосередньо підпорядковується Начальнику будівельної ділянки, а за його відсутності – посадовій особі, що її замінює, або безпосередньо Директору Товариства. 2. ВИМОГИ ДО КВАЛІФІКАЦІЇ: 2.1. На посаду Майстра будівельних та монтажних робіт призначається особа, яка має освіту та стаж роботи у будівництві на інженерно-технічних посадах не менше років.

Посадова інструкція старшого виконроба у будівництві

Організовувати використання передових методів та прийомів праці, а також форм його організації. 2.11 Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехопостачання. 2.12.Здійснювати формування бригад (їхній кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), розробляти та впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їхню діяльність. 2.13 Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії. 2.14.Забезпечувати правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, сигнальних, блокувальних пристроїв та ін. пристроїв, що забезпечують безпеку робіт.

Посадова інструкція старшого майстра у будівництві

Контролює дотримання технологічної послідовності виробництва будівельних робіт та забезпечення їх належної якості. 3.3. Виготовляє при необхідності розбивні роботи, геодезичний контроль під час виконання технологічних операційта виміри обсягів будівельно-монтажних робіт. 3.4.

Організує приймання матеріалів, конструкцій, виробів, їх складання, облік та звітність. 3.5. Забезпечує раціональне використання на ділянці (об'єкті) будівельних машин, механізмів, транспортних засобів, економне витрачання матеріалів.

3.6. Здійснює розстановку бригад і не входять до їх складу ланок і окремих працівників дільниці, встановлює їх виробничі завдання, здійснює виробничий інструктаж. 3.7. Видає наряди, приймає закінчені роботи, виписує наряди на виконані роботи; оформляє документи з обліку робочого часу, вироблення, простоїв.
3.8.

Інструктувати робітників (при розширенні чисельності будівельної ділянки), забезпечувати своєчасне навчання їх безпечним методам праці. - Складати заявки на будівельні матеріали, засоби механізації, інструмент, інвентар, обладнання. 4.4. По прийманню робіт, обліку та звітності: - Здійснювати облік фактичного ходу виконання будівельних та монтажних робіт на об'єкті у вартісному вираженні.

Заповнювати графи фактичного виконання власним підрозділам та субпідрядниками тижнево-добового графіка. Передавати відомості Начальнику будівельної ділянки. Вносити дані про місячне виконання до журналу обліку виконаних робіт. Готувати вбрання на виконані роботи. — брати участь в інвентаризації матеріальних цінностей, що є в наявності на кінець місяця, та в оформленні відповідного акта.

СТВЕРДЖУЮ
Генеральний директор
ПАТ «Компанія»
____________ В.В. Розумників

«___»___________р.

Посадова інструкція
старшого майстра механічної ділянки цеху

1. Загальні положення

1.1 Ця посадова інструкція встановлює посадові обов'язки, права, службові взаємовідносини та відповідальність старшого майстра механічної ділянки цеху ВАТ «Компанія» (далі підприємство).

1.2 На посаду старшого майстра механічної ділянки (далі старший майстра) призначається особа, яка має вищу професійну (технічну) освіту та стаж роботи на виробництві не менше 1 року або середню професійну освіту та стаж роботи на виробництві не менше 3 років. За відсутності спеціальної освіти стаж роботи з виробництва не менше 5 років.

1.3 Старший майстер безпосередньо підпорядковується начальнику дільниці. Призначення, переміщення та звільнення старшого майстра провадиться наказом генерального директора підприємства за поданням начальника цеху.

1.4 Старшому майстру підпорядковуються робочі ділянки:

— ;
- Підсобний робітник;
- Наладник автоматів та напівавтоматів;
- Свердлувальники;
- Токарі - карусельники;
- Фрезерувальники.

1.5 У разі тимчасової відсутності (відрядження, хвороба, відпустка) обов'язки старшого майстра виконує інша особа, призначена розпорядженням начальника цеху з обов'язковим ознайомленням з цією посадовою інструкцією.

1.6 У своїй роботі старший майстер керується:

- Чинним на території Російської Федерації трудовим законодавством;
- положеннями, інструкціями, іншими керівними матеріалами та нормативними документамиз питань виробничо-господарської діяльності ділянки;
- Наказами, розпорядженнями, вказівками вищих керівників;
— політикою підприємства у сфері якості;
- Документацією СМЯ підприємства;
— правилами та нормами з охорони праці та техніки безпеки;
- нормами та правилами, встановленими на підприємстві;
- Справжньою посадовою інструкцією.

1.7 Додатково до розпоряджень начальника дільниці старший майстер виконує розпорядження та вказівки начальника цеху.

2 Посадові обов'язки

Старший майстер ділянки зобов'язаний:

2.1 Здійснювати відповідно до чинних законодавчих та нормативних актів, що регулюють виробничо-господарську діяльність підприємства, керівництво колективом зміни, дільниці.

2.2 Забезпечувати виконання ділянкою у встановлені терміни виробничих завдань за обсягом виробництва продукції, якістю, заданою номенклатурою (асортиментом), підвищення продуктивності праці, зниження трудомісткості продукції на основі раціонального завантаження обладнання та використання його технічних можливостей, підвищення коефіцієнта змінності роботи обладнання, економне витрачання сировини, матеріалів, палива, енергії та зниження витрат виробництва.

2.3 Здійснювати на початку зміни огляд робочих місць, машин, механізмів, обладнання та вживати заходів щодо усунення виявлених недоліків.

2.4 Своєчасно готувати виробництво для випуску продукції ділянкою, забезпечити розміщення робітників та бригад.

2.5 Контролювати дотримання технологічних процесів, оперативно виявляти та усувати причини їх порушення.

2.6 Брати участь у освоєнні нових та вдосконаленні діючих технологічних процесів та режимів виробництва.

2.7 Перевіряти якість продукції та виконуваних робіт.

2.8.Здійснювати заходи щодо попередження випуску невідповідної продукції, підвищення якості продукції.

2.9 Брати участь у прийманні закінчених робіт з реконструкції ділянки, ремонту технологічного обладнання, механізації та автоматизації виробничих процесів та ручних робіт.

2.10 Організовувати використання передових методів та прийомів праці, а також форм його організації.

2.11 Забезпечувати виконання робітниками норм виробітку, правильне використання виробничих площ, обладнання, оргтехопостачання.

2.12.Здійснювати формування бригад (їхній кількісний, професійний та кваліфікаційний склад), розробляти та впроваджувати заходи щодо раціонального обслуговування бригад, координувати їхню діяльність.

2.13 Встановлювати та своєчасно доводити виробничі завдання бригадам відповідно до затверджених виробничих планів та графіків, нормативних показників з використання обладнання, сировини, матеріалів, інструменту, палива, енергії.

2.14.Забезпечувати правильну експлуатацію огороджувальних, запобіжних, сигнальних, блокувальних пристроїв та ін. пристроїв, що забезпечують безпеку робіт.

2.15 Проводити первинні, повторні, позапланові та цільові інструктажі працівників, організовувати їх навчання безпечним прийомам роботи, стажування на робочих місцях, спеціальне навчання та перевірку знань з охорони праці, а також ведення відповідної документації.

2.16 Знайомити працівників з технологічними процесами, регламентами, режимами, картами, схемами та ін. та забезпечує проведення робіт відповідно до цих документів.

2.17 Контролювати наявність у працівників посвідчень з техніки безпеки на право роботи на даному виді машин, механізмів, обладнання, дотримання працівниками інструкцій з охорони праці та правил технічної експлуатації обладнання, безпечне виконання виробничих операцій та використання засобів індивідуального захисту.

2.18.Готувати підлеглий персонал до виконання робіт підвищеної небезпеки та контролювати їх проведення.

2.19.Здійснювати належну реєстрацію, зберігання та використання стропальних (чалкових) комплектів, тари.

2.20.Регулярно проводити огляд вантажозахоплювальних пристроїв та тари, вживати заходів до своєчасного усунення виявлених несправностей. Заносити результати огляду до журналу обліку та огляду.

2.21.Здійснювати безпечне зберігання, транспортування та використання небезпечних, шкідливих та вибухо-пожежонебезпечних речовин.

2.22.Забезпечувати збереження плакатів, знаків, покажчиків, запобіжних написів та ін.

2.23.Оформляти та вести документацію, встановлену положеннями, що регламентують роботу з охорони праці (робочі книжки майстра, журнали реєстрації інструктажів, журнали контролю та ін.)

2.24.Усувати від роботи осіб, а також перебувають у стані алкогольного, наркотичного, токсичного сп'яніння.

2.25.Вживати заходів щодо запобігання нечастим випадкам.

2.26.Організувати надання першої допомоги особам, які постраждали при нещасних випадках, негайно вживати заходів до доставки їх до лікувального закладу.

2.27 Сприяти впровадженню прогресивних форм організації праці, вносити пропозиції про перегляд норм виробітку та розцінок, а також про присвоєння відповідно до Єдиного тарифно-кваліфікаційного довідника робіт та професій робочих розрядів робітникам ділянки, брати участь у тарифікації робіт.

2.28 Аналізувати результати виробничої діяльності ділянки та результати аналізу доводити до начальника ділянки та начальника цеху.

2.29 Забезпечувати оформлення первинних документів з обліку робочого часу, виробітку, заробітної плати, простоїв.

2.30.Содействовать поширенню передового досвіду, розвитку ініціативи, впровадження раціоналізаторських пропозицій та винаходів.

2.31 Брати участь у здійсненні робіт з виявлення резервів виробництва за кількістю, якістю та асортиментом продукції, що виробляється, у розробці заходів щодо створення сприятливих умов праці, підвищення культури виробництва, раціонального використання робочого часу та виробничого обладнання.

2.32 Повідомляти та записувати в журнал ремонтних служб цеху про всі аварійні поломки технологічного обладнання та оснащення.

2.33. Оформляти здану цехи продукції.

2.34 Контролювати дотримання робітниками правил охорони праці та техніки безпеки, виробничої та трудової дисципліни, правил внутрішнього трудового розпорядку, сприяти створенню в колективі обстановки взаємної допомоги та вимогливості, розвитку у робітників почуття відповідальності та зацікавленості у своєчасному та якісному виконанні виробничих завдань, .

2.35. Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів щодо недопущення переповнення тари з відходами.

2.36 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. У разі виявлення неефективної роботи даних систем негайно повідомити начальника ділянки або начальника цеху.

2.37 Забезпечувати зміст виробничих приміщеньділянки відповідно до санітарно-гігієнічних вимог.

2.38 Забезпечувати своєчасне виконання, розпоряджень, розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

2.39 Надавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.40 Готувати пропозиції щодо заохочення працівників або про притягнення в установленому порядку до відповідальності порушників виробничої та трудової дисципліни.

2.41. Організовувати роботу з підвищення кваліфікації та професійної майстерності робітників та бригадирів, навчання їх другим та суміжним професіям, визначати потребу у навчанні підлеглого персоналу, оцінювати результативність навчання та проводити виховну роботу в колективі.

2.42 Не займатися діяльністю прямо чи опосередковано завдає шкоди підприємству.

2.43. Керувати робітниками зміни, визначати відповідальність, обов'язки та повноваження підлеглого персоналу відповідно до їх робочих інструкцій.

2.44 Визначати заходи, які необхідно вживати щодо будь-яких проблем, що вимагають проведення запобіжних та коригувальних дій.

2.45. Дотримуватись вимог документації системи менеджменту якості підприємства.

2.46. Брати участь у проведенні роботи з атестації та раціоналізації робочих місць ділянки.

2.47 Постійно покращувати результати професійної діяльності.

2.48 Контролювати дотримання правил пожежної безпеки. Працівниками ділянки, забезпечувати вільні проходи до робочих місць, проїзди та шляхи евакуації.

2.49 Організовувати та проводити роботу, необхідну для дотримання пожежної безпеки (перекочування рукавів, поповнення піском ящиків біля пожежних щитів, перезаряджання вогнегасників та ін.)

2.50 зобов'язаний перебувати на виконанні робіт на ділянці для здійснення контролю за їх безпечним проведенням.

2.51 При нещасному випадку на виробництві надавати першу допомогу потерпілому, повідомити у відділ ПБ та ООС про те, що сталося, зберігати обстановку такою, якою вона була на момент аварії або нещасного випадку, якщо це не загрожує життю та здоров'ю людей.

2.52 Контролювати видачу, прання, хімічне чищення, сушіння, знепилювання та ремонт спецодягу та спецвзуття, забезпечувати працівників милом та знешкоджуючими засобами.

2.53 Усувати від роботи осіб, які не пройшли в установленому порядку навчання та перевірку знань та навичок роботи в галузі охорони праці.

2.54 Забезпечувати своєчасну явку працівників на періодичні медичні огляди. Усувати від роботи осіб, які не пройшли у встановлений термін медичні огляди.

2.55 Контролювати ефективність роботи опалювальних, вентиляційних систем та установок, а також освітлення приміщень відповідно до чинними нормами. У разі потреби вживати заходів щодо усунення виявлених неполадок.

2.56 Забезпечувати дотримання встановленого порядку допуску до виконання робіт з підвищеною небезпекою.

2.57 Забезпечувати своєчасне виконання «Інструкції для особи, відповідальної за безпечне виробництворобіт із кранами».

2.58 Подавати комісії з розслідування нещасних випадків повну інформацію, необхідну для здійснення їх повноважень.

2.59 Забезпечувати правильну експлуатацію витяжних вентиляційних, пилогазоочисних систем. При виявленні неефективної роботи даних систем негайно повідомити відділ ПБ і ООС і робити заявку на усунення даних порушень.

2.60 Складати звітність за формою ПОД-3 (Журнал обліку роботи пилогазоочисного обладнання) та щомісяця подавати до лабораторії ООС.

2.61 Забезпечувати збирання, тимчасове зберігання відходів виробництва та споживання відповідно до затверджених інструкцій. Вживає заходів щодо недопущення переповнення тари з відходами. Вчасно подавати заявки на вивезення відходів із цеху.

2.62 Вчасно надавати інформацію в ОПБ та ООС про ліквідовані, законсервовані та нововведені джерела викидів забруднюючих речовин в атмосферу.

2.63 Забезпечувати своєчасне виконання розпоряджень, інструкцій відділу ПБ та ООС.

3 Професійні вимоги

Старший майстер ділянки повинен знати:

3.1 Законодавчі та нормативні правові акти, нормативні та методичні матеріали, що стосуються виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.2 Технічні характеристикита вимоги до продукції, що випускається ділянкою, технологію її виробництва.

3.3 Обладнання ділянки та правила її технічної експлуатації.

3.4 Методи техніко-економічного та виробничого планування.

3.5 Форми та методи виробничо-господарської діяльності ділянки.

3.6 Трудове законодавство та порядок тарифікації робіт та робітників.

3.7 Норми та розцінки на роботи, порядок їх перегляду.

3.8 Чинні положення з оплати праці та форми матеріального стимулювання.

3.9 Передовий вітчизняний та зарубіжний досвід з управління виробництвом.

3.10 Основи економіки, організації виробництва, праці та управління.

3.11. Правила внутрішнього трудового розпорядку.

3.12.Правила та норми охорони праці, техніки безпеки, виробничої санітарії та протипожежного захисту.

3.13 Відповідну документацію системи управління якістю підприємства.

4 Права

Старший майстер ділянки має право:

4.1 Ознайомитись із проектами рішень керівництва цеху, підприємства.

4.2 Вносити на розгляд начальника цеху пропозиції щодо покращення діяльності підприємства, цеху, ділянки.

4.3 Здійснювати взаємодію України з керівниками всіх ділянок цеху.

4.4 Підписувати та візувати документи в межах своєї компетенції.

4.5 Давати підлеглим працівникам обов'язкові для виконання вказівки з питань виробничої діяльності та здійснювати контроль за їх виконанням.

4.6. Зупиняти виконання робіт на несправному обладнанні, при використанні сировини та матеріалів неналежної якості до усунення зазначених недоліків.

4.7 На сприяння від начальника цеху у виконанні своїх посадових обов'язків та використанні прав.

5 Службові взаємини

5.1 Старший майстер отримує планові завдання на місяць, декаду та добу від начальника дільниці. Доводить їх до відома та робітників.

5.2 Розбіжності, що у процесі здійснення виробничої діяльності старшого майстра, вирішуються начальником цеху.

6 Відповідальність

Старший майстер ділянки відповідає у встановленому законами РФ порядку за:

- неналежне виконання або невиконання своїх посадових обов'язків, передбачених цією посадовою інструкцією;

- Порушення, вчинені в процесі здійснення своєї діяльності;

- Заподіяння матеріальних збитків підприємству;

- Відсутність контролю за якістю продукції, що випускається;

- Порушення правил виробничої та трудової дисципліни.

Начальник цеху П.П. Цеховників

Узгоджено:

Начальник відділу кадрів І.І. Іванов

Начальник юридичного відділу С.С. Сергєєв

Провідний інженер із СМК В.В. Васильєв

Начальник ОПБ та ООС Охоронців

Посадова інструкція начальника механічної дільниці

Посадова інструкція майстра цеху

Посадова інструкція начальника цеху