Bemutatjuk a nagyközönségnek a második kiadást "Etikai kódex a fordítók számára".

Emlékezzünk vissza, hogy a kóddal kapcsolatos munka 2013 óta folyik egy 2012-ben szervezett szakértői csoport keretein belül, amelynek célja egy kerekasztal előkészítése volt a szabadúszók és fordítóirodák interakciójáról a kazanyi TRF-2012 rendezvényen. Ezt követően a csoport elkészítette Irányelvek a fordítók és az ügyfelek közötti szerződések megkötéséről” címmel, és kerekasztalt tartottak Krasznaja Poljanában a TRF-2013-on.

Az Etikai Kódex első kiadását 2014-ben mutatták be a TFR-2014-en (Jekatyerinburg). Az esemény óta eltelt hónapokban létrehoztak egy Facebook-csoportot, amely a kódex egyes pontjaihoz és a fordítói közösség egészének etikájához kapcsolódó témák vitafórumává vált. Szorosan nyomon követjük az etikai elemeket tartalmazó vitákat más csoportokban és ennek más oldalain is közösségi háló, minden hasznos javaslatot mérlegelünk és elemezünk szakértői csoportunk keretében. Küldetésünk nem személyes véleményünk kinyilvánítása a kódexen keresztül, hanem az, hogy összegyűjtsük és ebbe a dokumentumba felhalmozzuk az egészséges közösségben rejlő józan ész és etikai fogalmakat.

Kezdetben a dokumentum végleges szövegét kellett volna elkészítenie a TFR-2015-höz. A kódex bázisának bővítése, valamint a nagy, kis és közepes fordítócégek képviselőinek aktívabb bevonása érdekében azonban úgy döntöttek, hogy az EB végleges változatának bemutatását a Moszkvai Fordítóklub következő ülésére halasztják.

Úgy tűnik, most, amikor már majdnem kész a szöveg, eljött az idő, hogy elgondolkodjunk a benne rögzített etikai elvek napi munka gyakorlatában való érvényesítésén.

Itt helyénvaló egy kis kitérő: természetesen senki sem kényszerítheti a fordítói közösség egyetlen tagját sem, hogy megfeleljen ennek a kódexnek. A kódex jogilag nem kötelező érvényű, és a fordítói közösség összetétele változatos. Célunk az volt, hogy az iparági társaknak egy olyan bevonási eszközt kínáljunk, amelyet reményeink szerint hasznosnak találnak, és amelyet fokozatosan általánosan el fognak fogadni. A következő szakaszban logikusnak tűnik kidolgozni a kódex rendelkezéseit az úgynevezett „esetekre”. A személytelen esetekkel való munka lehetővé teszi, hogy elérje a szükséges semlegességi szintet, felülemelkedjen a személyes kapcsolatokon, és megértse, mely helyzetekben működnek a kódex rendelkezései, és hol szükséges kiegészíteni vagy módosítani. Ez a hasznos folyamat várhatóan a TFR-2015-nél kezdődik, majd a Facebook-csoporton és a Codex weboldalán folytatódik, amelyet örömmel mutatunk be: www.

Minden szakmának megvannak a maga erkölcsi normái és törvényei. szakmai magatartás amit nem lehet megsérteni. Nem mindig parancsolatoknak tűnnek, de talán mindig a keresztény erkölcs alapjain alapulnak.

A fordító erkölcsi kódexe

A fordító az a FORDÍTÓ, aki az egyik nyelven készített szóbeli vagy írott szöveget egy másik nyelvű szöveggé fordítja le.

Ebből az következik, hogy a fordító számára a SZÖVEG KIOLDHATATLAN. A fordítónak nincs joga tetszés szerint a fordítás során a szöveget megváltoztatni, rövidíteni vagy bővíteni, ha az adaptálás, kijelölés, kiegészítés stb. további feladatát nem a megrendelő tűzi ki.

Fordításkor a fordító a szakmai fellépés mindig arra törekszik, hogy a lehető legnagyobb mértékben közvetítse a forrásszöveg INVARIÁNSÁT.

Egyes esetekben a konszekutív vagy szinkrontolmácsolás környezetében a tolmács olyan személynek bizonyul, aki DIPLOMÁTAI jogosítványokkal is rendelkezik (például nemzetközi kapcsolatokban lévő jelentős politikusok nyilatkozatainak fordításakor). Ha ezeket a diplomáciai jogköröket a fordító számára elismerik, jogában áll vétkezni a forrásszöveg pontossága ellen, a diplomáciai kapcsolatok támogatásában segédszemélyi funkciót ellátva, azok bonyolítását megelőzve, de nem köteles egyik fél érdekeit sem védeni.

Egyéb esetekben a fordítónak nincs joga beleavatkozni a felek kapcsolatai, valamint a lefordított szöveg tartalmával kapcsolatos saját álláspont felfedezése.

A fordító köteles a lefordított anyag tartalmát titokban tartani, és azt szükségtelenül nem nyilvánosságra hozni.

A fordító köteles az általa ismert eszközökkel magas szintű kompetenciát biztosítani az eredeti nyelv, a célnyelv, a fordítási technika és a szöveg tárgya terén.

A fordítónak joga van minden szükséges feltételt megkövetelni a magas szintű fordítási kompetencia biztosításához, ideértve a megfelelő munkakörülményeket is (tolmácsolás esetén - a műsorszóró berendezés megbízhatósága, szükség esetén - az előadó beszédtempójának csökkentése; szinkronfordítás esetén - az előadók előző napi beszédének biztosítása, a munka szüneteltetése, pihenés stb.; Referencia írásos irodalom és egyéb irodalom biztosítása témakörben).

A fordítás minőségéért a fordító a felelős, és ha a fordítás művészi vagy publicisztikai jellegű, akkor rá szerzői jog védi, amelyet törvény véd, és a fordítás közzétételekor fel kell tüntetni a nevét.

1. Etika – a viselkedés művészete

A tolmács szakmai etikai szabályai szorosan összefüggenek a szituációs magatartás szabályaival, amelyek megkövetelik a tisztesség betartását, valamint az egészség megőrzését célzó magatartási szabályokkal.

A szituációs viselkedés szabályai azt jelentik, hogy a tolmács teljes mértékben alkalmazkodik ahhoz a helyzethez, amelyben találja magát. Előfordulhat, hogy egy nagy tudós vagy filmsztár kihívóan öltözködik, vagy nem megfelelően viselkedik. Fordító - nem. Mivel fordítói szerepben (lásd kódex 1. bekezdés) személyként láthatatlannak kell lennie, nem vonhatja el magára a figyelmet, feladata információ közvetítőjeként működnek. Ezért legyen szépen öltözve, és az alkalomnak megfelelően, tartsa be az általánosan elfogadott tisztességes szabályokat. Csak akkor sérti meg ezeket, ha összeegyeztethetetlenek az adott helyzetben betöltött fő szakmai szerepével. Például, ha egy hivatalos vacsora közben fordítania kell, akkor nem kell ennie vagy innia. A kulisszák mögötti kommunikáció során a fordító nem vehet részt egyenrangú beszélgetőpartnerként a beszélgetésben, ellenkező esetben eltorzítja a forrásinformációt, és elveszíti fordítói megbízhatóságát. Feladata tehát az alkalmazkodás, de a munka.

Általában hallgatólagosan betartják azokat a szabályokat, amelyek garantálják a fordító szakmai egészségének megőrzését. Mindenekelőtt az értelmezésre vonatkoznak, és minél magasabbak a mentális költségek, annál keményebbek. Úgy gondolják, hogy szinkron üzemmódban egy tolmács műszak nélkül 20-30 percig tud dolgozni, bár a valóságban a körülmények hosszú ideig kényszeríthetik műszak nélkül, elhasználódás miatt. A megerőltető szóbeli munka előtt jól kell aludnia (legalább 8 órát). Az alkohol a szájüregi munka során kizárt.

A szakmai etika szabályai szabályozzák a fordító magatartását is. Ez a kódban felsoroltakon kívül a szöveg összetételének megközelítésére és a formázásra vonatkozó szabályokat tartalmazza. A szövegkezelési etika előírja (ha a megrendelő nem kötött külön feltételeket) az eredeti szöveg minden nyelvi egységének idegen nyelvről vagy idegen nyelvre történő fordítását. A fordító nem köteles más nyelvű nyelvi egységeket lefordítani: ha például egy német tudományos szövegben latin, angol vagy francia nyelvű idézetekkel találkozik, nem az ő feladata azok oroszra fordítása. Ha a teljes szöveg fordításának egyenértékűsége a harmadik nyelvű töredékek tartalmától függ, a fordítónak szakmai tanácsot kell kérnie az adott nyelv szakértőitől. Vannak azonban szerencsés esetek a megrendelő számára, amikor a fordító kétnyelvű szakmai kompetenciával rendelkezik, azaz angolból és németből is fordít – akkor minden benne van a fordítási feladatokban, ami ezen a két nyelven megfogalmazódik a szövegben.

Az írott szöveg tervezésére vonatkozó követelményeket a megrendelővel előzetesen egyeztetjük, és ezek eltérőek lehetnek, de ezek közül kettőt mindig be kell tartani: a verbálist kísérő grafikus információk átadását (az azt globális szöveggé rendező szövegrészek elhelyezkedése - címsorok, alcímek), valamint az eredeti oldalak feltüntetése. Az utolsó követelmény segít a felhasználónak eligazodni a szövegben, összehasonlítani a megfelelő helyet az eredetivel.

Általánosságban elmondható, hogy a szakmai etikai kódexek továbbra is olyan fogalmakra összpontosítanak, mint a pártatlanság, a semlegesség, a pontosság és a hűség...

Moira Inguilleri, Etika

Az előző, a fordítói tevékenység etikai vonatkozásaival foglalkozó cikkünkben e témakör figyelembevételét elemeztük posztszovjet és külföldi szakemberek munkáiban, a legújabb elméleti koncepciók tárgyalására fókuszálva. Ebben a cikkben az etikai kérdéseknek a fordítói közösség általi gyakorlati megoldásának egyik fontos szempontját fogjuk megvizsgálni - a nemzetközi és nemzeti fordítói szakmai szervezetek által létrehozott etikai kódexeket (szakmai magatartási kódexeket).

Valószínűleg méltányos a nemzetközi fordítói közösség által végzett "etikai kodifikáció" történetét a Nemzetközi Fordítói Szövetség IV. Világkongresszusától számolni. szövetségInternacionálédeskereskedők,IFT/FIT), amely elfogadta a „Fordítói Chartát”, amelynek preambuluma más etikai prioritások mellett közvetlenül kimondja az etikai (erkölcsi) kódex megalkotásának feladatát:

Fordítók Nemzetközi Szövetsége,

akaró

hivatalos dokumentumban rögzítenek bizonyos általános elveket, amelyek elválaszthatatlanul kapcsolódnak a fordítói szakmához, különösen annak érdekében, hogy

hangsúlyt helyez társadalmi funkció fordítás;

tisztázza a tolmács jogait és kötelezettségeit;

lefekteti a fordítói erkölcsi kódex alapjait;

javítani a gazdasági feltételeket és a társadalmi légkört, amelyben a tolmácsi munka folyik;

és ezáltal hozzájárul a fordítás mint sajátos és független szakma kialakulásához, –

közzéteszi egy charta szövegét, amelynek célja, hogy a fordító számára útmutatóul szolgáljon tevékenysége végzéséhez.

Az elfogadott ELFÉR a Charta 1994. évi frissített változatában ezek a rendelkezések változatlanok maradtak. És bár saját etikai kódexük (EK) ELFÉR, amely ma 52 ország 77 szervezetét egyesíti az összes kontinensen, még nem alakult ki, ilyen kódexeket dolgoznak ki regionális irodaELFÉR Európában és számos tagszervezetben ELFÉR.

Érdekes elemzése számos EK nemzeti és nemzetközi szervezetek Julia McDonagh kanadai kutató végzett 2011-ben a Moral Ambiguity: Some Commerceings of Professional Ethics for Translators című könyvében. A munka a tagszervezetek által kiadott 16 EK-t vett figyelembe ELFÉR, plusz "Fordítói Charta" ELFÉR– összesen 17 dokumentum (lásd 1. táblázat).

Asztal 1. Az etikai kódexeket D. Macdon ismertette ben.

McDonagh a kutatási dokumentumok kiválasztását nyelvi kompetenciájával (francia, angol és spanyol ismerete), valamint a szervezet weboldalával magyarázta. A tanulmány célját és módszertanát a következőképpen fogalmazza meg:

Ennek a cikknek nem az a célja, hogy azonosítsa mindazokat az értékeket, amelyek a professzionális irányultságú fordítói közösségek tagjait kötik, hanem az, hogy kiemelje azokat az értékeket, amelyek közösek az ilyen közösségek tagjai számára. Mivel tizenöt ország található Európában, Észak- és Dél-Amerikában, Ázsiában, Afrikában és Óceániában, a munka meglehetősen reprezentatív mintát javasol. etikai normák profi fordító.

A tizenhét etikai kódex kézhezvételekor alaposan összehasonlították azokat, majd azonosították a leggyakrabban előforduló elveket. Ezeket a referenciaértékeket táblázatba helyeztük, hogy jobban lássuk, mely értékeket tartják a legfontosabbnak a professzionális fordítói közösségek számára.

Sajnos a szerző nem közöl olyan táblázatokat a cikkben, amelyekből egyértelműen látható lenne azon "etikai elvek" teljes listája, amelyek alapján az EK-kat összehasonlították, és az ilyen összehasonlítás mutatóit ezen elvek mindegyikével kapcsolatban. A szerző által választott nagy mennyiségű adat szóbeli kommentálásának módja súlyosan megnehezíti azok elemzésének folyamatát, ezért csak azokra a következtetésekre szorítkozunk, amelyeket maga a tanulmány szerzője javasolt:

• Mind a 17 EK-ban csak két rendelkezés közös: a fordítók titoktartási kötelezettsége és az a követelmény, hogy ne vállaljanak olyan munkát, amelyhez a fordító nem rendelkezik a szükséges szakértelemmel.
• Az EB-k több mint fele megköveteli a fordítótól, hogy jó magatartást tanúsítson, és ne rontsa a szakma imázsát.
• A 17 EK-ból 7 megköveteli a fordítók tárgyilagosságát.
• Az EB-k fele azt javasolja, hogy a fordítók javítsák szakmai képesítésüket és készségeiket.
• Az EB-k fele előírja az etikus reklámozást.
• Az EK-k közel háromnegyede jelezte, hogy a közösség tagjainak támogatniuk kell társaikat.
• Az EB-k valamivel több mint fele tartalmaz egy záradékot arról, hogy a fordítóknak milyen arányban kell elvégezniük a munkát.

Elhatároztuk, hogy egy hasonló vizsgálatot végzünk, hogy tiszta „képet” kapjunk az EK jelenlegi helyzetéről a világban. A mintába a McDonough listáról angol nyelvű EB-ket, valamint néhány más nemzeti szövetség EB-jét vettük fel. angol változatok weboldalaikon, valamint - ami véleményünk szerint a posztszovjet tér olvasói számára fontos - Ukrajnában és Oroszországban kifejlesztett EK-k. Összesen - 20 dokumentum (lásd 2. táblázat).

2. táblázat. A cikkben tárgyalt etikai kódexek.

Általában a szóban forgó EK-k két kategóriába sorolhatók:

1. Rövid dokumentumok, amelyekben az összes rendelkezést egy egyszerű, strukturálatlan lista formájában mutatják be. Ezek a dokumentumok a következőket tartalmazzák: I.T.A. ; SAPT ; SATI, , ; STIBC; UTA .
2. Minden egyéb terjedelmesebb, változó szerkezetű dokumentum.

A 2. táblázat két EK-t mutat be a volt Szovjetunió országaiból: az orosz fordítói etikai kódex ( TFR) és az ukrán szakmai etikai kódex ( UTA) . Az első dokumentumot 2013 óta dolgozta ki egy közösségben egyesült orosz fordítóipari szakemberek csoportja FordításFórumOroszország. Különféle forrásokon megtalálhatja korábbi verzióit, beleértve a az Oroszországi Fordítók Szövetsége és a Nemzeti Fordítói Liga weboldalain (lásd például , , ).

Érdekes eset a "South African Institute of Translators" dokumentumai ( SATI). Az Intézet három külön EC-t dolgozott ki egyéni és vállalati tagok számára: fordítóirodák és nem nyelvi cégek fordítói osztályai (, , , ill.).

A New Zealand Society of Translators and Interpreters EC jelenlegi kiadása ( NZSTI) az Australian Institute of Interpreters and Translators EC legújabb kiadásának pontos másolata ( AUSIT) .

Az orosz EB felépítését tekintették küldő pontnak az EB összehasonlításához TFR. A vizsgált EK tartalmát figyelembe véve az alábbi elvek listája készült:

• Szakmai munkaelvek, felelősség, minőség, vevőkkel való kapcsolattartás.
• Szakmai és nyelvi hozzáértés, a fordítás hűsége és pontossága.
• Fizetési kérdések.
• Titoktartás.
• Kapcsolatok a kollégákkal.
• Szakszerűtlen magatartás, összeférhetetlenség, diszkrimináció, tisztességtelen verseny.
• Reklám, reklám, PR.
• Szakképzés, továbbképzés.
• Vitarendezés.

Az EK-tartalom összehasonlító elemzésének eredményeit a 3. táblázat tartalmazza.

A táblázatból látható, hogy eredményeink általánosságban megegyeznek a Macdon által ben nyert adatokkal, de most már világos, hogy az egyes EC-k pontosan mit tartalmaznak, és az olvasó önálló összehasonlításokat végezhet.

3. táblázat A cikkben tárgyalt etikai kódexek összehasonlító elemzése.

A mi mintánkban pedig mind a 20 EK rendelkezik olyan rendelkezésekkel, amelyekben csak kettő Általános elvek: "titoktartás" és "szakmai munkaelvek" (nálunk), "kompetencia" ( kompetencia) (Macdon által). A terminológia különbsége nem zavarhat meg bennünket, hiszen a „kompetencia” alatt egy kanadai szakember valójában azt jelenti, amit mi „szakmai munkaelvekként” emlegettünk. Amit ő "pontosságnak" minősít ( pontosság), a „szakmai és nyelvi kompetencia” kategóriába soroltuk. Az EK ezen aspektusának tárgyalására később visszatérünk.

Mind a 9 elvet három EC-ben hajtják végre: ez (magától értetődő) TFR, és ELFÉREurópaÉs ITI. Röviden EC-kben általában kevesebb elvet alkalmaznak, mint a strukturált elvekben. Igen, be I.T.A. mindössze 5 elvet valósított meg, ben SAPT- 4, és be STIBC – 3.

Amint azt már megjegyeztük, minden EK két elvet alkalmaz: „a munka szakmai alapelveit” és a „bizalmasságot”. Ezután a "népszerűség" szerint csökkenő sorrendben következzen: "szakszerűtlen magatartás" (EC 18), "kapcsolat a kollégákkal" (EC 14), "szakmai képzés" (EC 13), "szakmai és nyelvi kompetencia" és "fizetési kérdések" (EC 12), "vitarendezés" (EC 11, publicity EC,0ising).

Természetesen a dokumentumok összehasonlításakor nem korlátozódhatunk bizonyos etikai elvek „megvalósításainak” számtani számításaira. Az egyes rendelkezések figyelembevételének mélysége és jellege a különböző EK-okban jelentősen eltér. Például az ausztrál és az új-zélandi EK-ban a „szakszerűtlen magatartás” elvét csak két rövid rendelkezésben hajtják végre a „Szakmai magatartás” részben ( AUSIT, NZSTI); a brit EB-ben ( ITI) összesen 15, a szakmaiatlan magatartásra vonatkozó rendelkezést találhat, amelyek az „Összeférhetetlenség” (2), „Feddhetetlenség” (4), „Korrupció és vesztegetés” (2), „Szerződéses kapcsolatok” (2), „Verseny” (4), „Kapcsolatok más tagokkal” (1) rovatban találhatók. A tolmács díjazásával kapcsolatos kérdések az orosz EK-ban ( TFR). ELFÉR (ELFÉREurópa) a fizetés csak mellékesen szerepel a "Kapcsolatok fordítótársakkal" részben a tisztességtelen verseny példájaként - "ragadozó árazás" ( ragadozó árazás).

Ennek a rövid cikknek a keretein kívül esik mind a 20 dokumentum részletes összehasonlítása a 9 etikai alapelv mindegyikére vonatkozóan. Mint MacDona helyesen megjegyzi, számos elv fontossága ellenére „tanulmányozásuk nem annyira érdekes, mivel nem kizárólag (vagy szinte kizárólag) a fordítói szakmához tartoznak”, sokkal érdekesebb azokat tekinteni, amelyek „kifejezetten a fordításhoz (illetve a nyelvi szakma egészéhez) kapcsolódnak”. Ezért cikkében részletesebben megvizsgálja az olyan elvek EK-ban történő megvalósítását, mint a "pontosság" ( pontosság), "munkanyelvek" ( dolgozónyelvek) és "illegális/erkölcstelen/etikátlan szövegek" ( illegális/erkölcstelen/etikátlan szövegek).

Merjük kijelenteni, hogy ennek az elvnek a „modell” megvalósítását a vizsgált dokumentumok közül a legrégebbi – a „Fordítói Charta” 1994-es kiadásában – javasolja:

1. szakasz. Általános kötelezettségek fordító

1. Minden fordításnak hűnek kell lennie, és pontosan át kell adnia az eredeti formáját – az ilyen hűség betartása erkölcsi és jogi kötelezettség fordító.
2. A helyes fordítást azonban nem szabad összetéveszteni a szó szerinti fordítással, hiszen a helyes fordítás nem zárja ki az olyan adaptációt, amely arra irányul, hogy egy másik nyelven és egy másik országban érezze a mű formáját, hangulatát és belső jelentését.
3. A fordítónak jól kell ismernie azt a nyelvet, amelyről fordít, és ami még fontosabb, folyékonyan beszélnie kell azt a nyelvet, amelyre fordít.

Ezek a rendelkezések teljes mértékben összhangban vannak a hagyományos nyelvi paradigmával, amely a fordítás egyenértékűségét és hűségét helyezi előtérbe, és amelyről itt beszéltünk, és amelyről különösen Anthony Pym beszélt:

A hagyományos fordítási etika a hűség elvén alapul. A fordítónak, azt mondják, hűnek kell lennie a forrásszöveghez, a forrásszöveg szerzőjéhez, a szöveg vagy a szerző szándékaihoz, vagy valami ebbe az általános irányba...

Ennek megfelelően a vonatkozó rendelkezéseket az ilyen szervezetek EK-ban fogalmazzák meg:

• ATA(EGYESÜLT ÁLLAMOK):

1. hűségesen, pontosan és elfogulatlanul közvetíti a jelentést az emberek és a kultúrák között;

• ATIO(Kanada):

2.2 Hűség és pontosság

2.2.1 A tagok hűen és pontosan reprodukálják a célnyelven az üzenet legközelebbi természetes megfelelőjét a forrás eredeti nyelvén, díszítés, kihagyás vagy pontosítás nélkül.

• AUSIT(Ausztrália), NZSTI(N. Zealand):

5. Pontosság

A tolmácsok és fordítók szakmai tudásukra és tapasztalatukra támaszkodva törekednek arra, hogy mindig hűek maradjanak a szövegek és üzenetek jelentéséhez. ,

• SATI(DÉL-AFRIKA):

Folyamatosan törekedni a lehető legmagasabb minőség elérésére az átvitel pontossága, a terminológiai helyesség, a nyelv és a stílus tekintetében.

• TFR(Oroszország):

1.1. Munkavégzés a kompetencián belül

A fordító/fordítócég a saját kompetenciáján belül végez fordítást - nyelvi, tantárgyi, kulturális és technológiai.

1.3. Objektivitás és függetlenség

Fordítás (elsősorban szóbeli) végrehajtása során nem szabad személyes ítéleteket bevinni a fordításba, és nem lehet hozzáállást kifejezni az üzenethez. A tolmács semleges álláspontot képvisel, és arra törekszik, hogy a felek üzeneteit a lehető legpontosabban közvetítse.

Ami az orosz "fordítói etikai kódexet" illeti, ennek a dokumentumnak a korábbi változatai birtokában érdekes fejlődés követhető nyomon a vizsgált elv végrehajtásában. Tehát az 1.1. bekezdésben látható legkorábbi elérhető verzióban ez olvasható:

A fordító kompetenciáinak határain belül végzi a fordítást - nyelvi, tárgyi, kulturális és technológiai. Ez többek között azt jelenti, hogy a fordító arra törekszik, hogy kizárólag anyanyelvére, vagy olyan nyelvre fordítson, amelyet anyanyelvi szinten beszél. Ellenkező esetben a Fordító figyelmezteti a megrendelőt, hogy a fordításban hiányosságok lehetnek.

Az 1.1. pont állítólagos következő változatában a következőképpen fogalmazódik meg:

A fordító/fordítócég a saját kompetenciáján belül végez fordítást - nyelvi, tantárgyi, kulturális és technológiai. Ez egyben azt is jelenti, hogy a fordító kizárólag anyanyelvére, mindennapi kommunikációja nyelvére vagy olyan nyelvre igyekszik fordítani, amelynek tudásszintje dokumentáltan megfelel az anyanyelvi beszélő szintjének. Ellenkező esetben a Fordító/Fordítóvállalat figyelmezteti a végfelhasználót, hogy a fordításban bizonyos hiányosságok lehetnek.

Mit látunk? Az EB projekt eleinte erőteljesen ösztönözte a (fordító) fordítót, hogy "kizárólag anyanyelvére fordítson, vagy olyan nyelvre, amelyen anyanyelvi szinten beszél", később ez a követelmény némileg "elmosódott" az új alternatívák hozzáadásával. És a 2. kiadástól kezdve a követelmények ezen részét teljesen eltávolították. Így az EC TFR ebben a kérdésben elérte a „Charta” és más fent említett EK szintjét, amely Nem megkövetelik a tolmácstól, hogy kizárólag vagy túlnyomórészt anyanyelvére, a mindennapi kommunikáció nyelvére vagy olyan nyelvre fordítson, amelyhez bizonyítottan kompetens.

Ennek az elvnek a végrehajtásának „konzervatív” jellege azonban az EK korai változataiban TFR párhuzamot mutat néhány jelenleg hatályos külföldi EK szövegében:

• ELFÉREurópa(nemzetközi szervezet) :

2.1 Kompetenciák

A tolmácsok és fordítók csak olyan nyelveken és szakterületeken dolgozhatnak, amelyekhez képesítéssel rendelkeznek és rendelkeznek a szükséges készségekkel. A fordítók csak anyanyelvükre, mindennapi kommunikációjuk nyelvére fordítsanak, vagy olyan nyelvre, amelyben bizonyítottan egyenértékű kompetenciával rendelkeznek.

• I.T.A.(Izrael):

1. Igyekszem helyesen írni és/vagy szóban lefordítani az eredeti üzenetet. Elismerem, hogy ideális esetben ehhez a készségszinthez a következők szükségesek:

A. a célnyelv elsajátítása a művelt anyanyelvi beszélő szintjének megfelelő szinten;

• ITI(Nagy-Britannia):

4. Szakmai értékek

4.1 A tagok az alábbi szakmai értékek szerint járnak el:

a) hűen, pontosan és pártatlanul közvetítsenek értelmet az emberek és a kultúrák között

3. Írásbeli fordítás

3.1 …a tagok csak olyan nyelvre fordíthatnak le, amely (i) az anyanyelvük vagy a mindennapi nyelvük, vagy (ii) olyan nyelvre, amelyre vonatkozóan az Intézetet meggyőződött arról, hogy egyenértékű kompetenciával rendelkeznek. Csak azokról a nyelvekről fordítsanak, amelyekhez bizonyítani tudják, hogy rendelkeznek a szükséges készségekkel.

3.2 …a tagoknak mindenkor meg kell őrizniük a képességeikhez mérten a legmagasabb szintű teljesítményt, biztosítva a helyes jelentést és esetet, kivéve, ha ügyfeleik kifejezetten utasítják, lehetőleg írás, hozza létre újra a szöveget a célnyelv kulturális kontextusában.

• ITIA(Írország):

4. Pártatlanság

4.1. Az Egyesület tagjai mindent megtesznek annak érdekében, hogy az eredeti szöveg hű továbbítását biztosítsák, amelynek személyes értelmezésüktől, véleményüktől vagy befolyásuktól teljesen mentesnek kell lennie;

5. Munkakörülmények

5.1. Fordítás

5.1.1. Az Egyesület tagjainak elvileg az anyanyelvükre kell fordítaniuk;

• SFT(Franciaország):

1. Általános elvek

b. Hűség

A fordítóknak törekedniük kell arra, hogy a közvetített üzenetet a lehető leghűségesebben reprodukálják.

3. Kötelezettségek az ügyfelek felé

Val vel. A fordítóknak mindig törekedniük kell arra, hogy megfelelő színvonalú munkát biztosítsanak ügyfeleik számára. Ennek eléréséhez a következőket kell tenniük:

én. kizárólag anyanyelvükre vagy olyan nyelvre fordítanak, amelyet folyékonyan beszélnek;

Ha a „Charta” nyelvi követelményszintjét vesszük kiindulópontnak, akkor annak a másik oldalán nyilván ott vannak azok az EK-k, amelyekben konkrétan nem írnak elő ilyen nyelvi követelményeket a fordítóval szemben. Sok ilyen EC van a mintánkban: AIIC ; BDÜ ; IAPTI; SAPT; SATI , ; STIBC ; UTA. Ezeknek az EK-knak a vonatkozó megfogalmazása csak egy általános csúcsot ír elő szakmai szintenés/vagy a fordító felelőssége. Például:

• BDÜ(Németország):

1 Általános szakmai feladatok

1.1 A BDÜ tagok szakmai feladataikat sérelme nélkül és legjobb tudásuk szerint kötelesek ellátni. …

1.2 A BDÜ tagjainak megfelelő szakképesítéssel és a BDÜ számára elfogadható minőségi követelményekkel kell rendelkezniük.

• IAPTI(nemzetközi szervezet):

2. A megvalósítással kapcsolatos felelősségek szakmai tevékenység

Minden IAPTI tagnak:

2.1. Fordítási vagy tolmácsolási feladatokat gondosan és felelősségteljesen végezzen.

2.2. Csak azokat a megrendeléseket fogadja el, amelyeknél a megfelelő minőséget tudják garantálni ügyfeleiknek.

• UTA(Ukrajna):

1. Biztosítsa a fordítás és tolmácsolás professzionális szintjét.

Így a „szakmai és nyelvi kompetencia” elv érvényesülése az EK harmadik csoportjában a „Fordítói Charta” aktuális kiadásának rendelkezései által általunk meghatározott nyelvi szakadék másik oldalán helyezkedhet el. Számunkra úgy tűnik, hogy egy ilyen álláspont korszerűbb és „progresszívabb”, hiszen ezek az EB-k a hagyományos „kötődéstől” a fordítás „hűség” követelménye felé igyekeznek elmozdulni: a megfelelő minőségi szintet a megrendelő és a szakmai közösség határozza meg, a fordító (tag) szakmai közösség) garantálja az adott fordítási feladat felelősségteljes és magas színvonalú elvégzését.

Minden szakmában vannak normák, amelyeket nem szabad megszegni. Nem mindig parancsolatoknak tűnnek, de mindig az egyetemes emberiség alapjain alapulnak. erkölcs. Ez egy bevezető Prof. A fordítói kódex régóta kialakult a világgyakorlatban.

1. Fordító - olyan fordító, aki az egyik nyelven létrehozott szóbeli vagy írott szöveget egy másik nyelvű szöveggé alakítja át. Ebből következik, hogy a szöveg a fordító számára sérthetetlen.

2. Nincs joga tetszés szerint a fordítás során a szöveget megváltoztatni, lerövidíteni, bővíteni, ha az adaptáció, válogatás stb. nem a vevő szállítja.

3. Fordításkor ő, prof. az akció mindig átadódik a max. legkevésbé változatlan az eredeti szöveghez képest.

4. Egyes esetekben szóbeli konszekutív P. vagy szinkrontolmács kapcsán kiderült, hogy diplomáciai jogkörrel is megbízott személyről van szó, például politikusok megszólalásakor. Ha a fordító számára elismerik ezeket a diplomáciai jogköröket, lehetősége van tévedni a fordításban, ellátva a diplomatát támogató segédszemélyi funkciót. rel., megsértését megakadályozva, de senki érdekeit nem köteles védeni. 1 oldal.

5. Egyéb esetekben a fordítónak nincs joga a felek kapcsolataiba beavatkozni, valamint a lefordított szöveg tartalmát illetően saját álláspontját feltárni.

6. A fordító köteles a lefordított anyag tartalmával kapcsolatban bizalmasan kezelni, és azt szükségtelenül nem nyilvánosságra hozni.

7. A fordító köteles az általa ismert eszközökkel magas szintű kompetenciát biztosítani az eredeti nyelv, a célnyelv, a fordítási technika és a szöveg tárgykörében.

8. A fordítónak joga van megkövetelni minden szükséges feltételt a magas szintű fordítási kompetencia biztosításához, beleértve a fordítási kompetenciát. és acc. munkájuk feltételei: tolmácsoláskor a műsorszóró berendezések megbízhatósága, szükség esetén a beszélő beszédsebességének csökkentése. Szinkrontolmácsolással - a beszélő előző napi beszédei, munkaszünetek pihenés céljából stb. Írásban - a témával kapcsolatos referencia és egyéb szakirodalom biztosítása.

9. A fordító felelős a fordítás minőségéért, és ha a fordítás gyenge vagy publicisztikus, akkor törvény által védett szerzői joggal rendelkezik. A fordítás közzétételénél pedig fel kell tüntetni a nevét.

Prof. A fordítók etikája szorosan összefügg a szituációs magatartás szabályaival, amelyek megkövetelik a tisztesség betartását, és az egészség megőrzését célzó magatartási szabályokkal. A szituációs viselkedés szabályai azt jelentik, hogy a tolmács teljes mértékben alkalmazkodik ahhoz a helyzethez, amelyben találja magát. Egy nagy tudós/filmsztár lehet kihívóan öltözött vagy rosszul viselkedik, a fordító nem. A fordító szerepében ugyanis emberként láthatatlannak kell lennie, nem vonhatja el magára a figyelmet, feladata, hogy információközvetítő láncszemként szolgáljon, ezért csinosan, alkalomnak megfelelően kell öltöznie, be kell tartania az általánosan elfogadottakat. erkölcsi normák. Csak akkor sérti meg ezeket, ha összeegyeztethetetlenek az adott helyzetben betöltött fő szakmai szerepével. Például, ha fordítania kell a hivatalos közben. ebéd, akkor nem kell ennie, nem kell többé innia. A kulisszák mögötti kommunikáció során (folyosó, tete-a-tete) a fordító nem vehet részt egyenrangú beszélgetőtársként a beszélgetésben, ellenkező esetben eltorzítja a forrásinformációt és elveszíti fordítói megbízhatóságát.

Szabályok, amelyek garantálják a fordítónak a prof. Az egészséget általában hallgatólagosan tiszteletben tartják, mindenekelőtt az értelmezésre és a mentális nagyobb volumenre vonatkoznak. költségek, annál nehezebbek. A fordító munkája alapos okkal az extrém kategóriába sorolható. A fordító munka közben folyamatosan olyan helyzetbe kerül, hogy ún. kommunikációs stressz, i.e. a test és a psziché erőforrásainak kivételes koncentrációjának állapota.

A legújabb neurofiziológiai tanulmányok szerint a felhasznált agyi erőforrások mennyiségét tekintve a szinkronfordítás a emberi tevékenység második helyen, miután egy ismeretlen hegedűművet adott elő lapról. Természetesen az ilyen terhelést adagolni kell. A szakfordítás területén létezik egy élettani norma. Egy tolmácsnak, még a konszekutív tolmácsnak sem szabad két óránál többet egymás után dolgoznia. Úgy gondolják, hogy a tolmács normál munkája módban szinkron, műszak nélkül: 20-30 perc. Bár a valóságban a körülmények arra késztethetik, hogy elhasználódjon – idegi kimerültség.

Intenzív szellemi munka előtt jól kell aludnia, legalább 8 órát. Az alkohol a szájüregi munka során kizárt. Ne feledje azt is, hogy egy fordítási megrendelés teljesítése, bármennyire is fontos, nem az utolsó egy fordító számára, akinek mindent bele kell adnia, hanem egy hosszú pályafutás egyik epizódja, amelynek megrendelések száma meghaladja az ezret. Profi lévén egyszerűen köteles megőrizni fizikai állapotát. és pszicho. feltételek megfelelő szinten.

A fordító az emberek különböző területeiről szóló információk egyedülálló gyűjtője. tudás és az emberek cselekményeket, és ugyanolyan fontos számára, hogy ismerje a jelenség folyamatának lényegét, és azt, hogy mindezt hogyan nevezik anya- és idegennyelven. nyelv. Az erudíció bővítésére való folyamatos összpontosítás mellett a fordítónak készen kell állnia egy ismeretlen terület sürgős fejlesztésére is.

A holnapi munka, mondjuk, a képviselőkkel nukleáris energia, tartalmazhat új inf. 3 fő felhasználásával tervezett anyag. nyelvi rétegek:

1. Hivatalosan könyvbeszéd, levelek. szöveg.

2. Hivatalosan szóbeli. beszéd, hivatalos kommunikáció.

3. Prof. zsargon – informális. prof. kommunikáció.

Egy tapasztalt, képzett memóriával rendelkező fordító uralja ezt a gazdag arzenált útközben. Fontos, hogy max. adott helyzetben lehetséges források száma. Azok. címtárak, szótárak, internet és szakértői tanácsok.

Van olyan vélemény, hogy a fordítás érdekében prof. szövegek esetén magának a fordítónak profinak kell lennie. terület – legalább diploma. szakember. Ez részben igaz, ha írott fordításra alkalmazzuk. Itt nagy segítséget jelent a szakmai tudás és tapasztalat, hiszen a fordítás elegendő időt biztosít az elemzésre, elmélkedésre, anyagválogatásra. A szóbeli és különösen a szinkronfordításban azonban a tárgykör mélyreható ismerete rossz szolgálatot tehet a fordítónak, rákényszerítve arra, hogy ott tegye, ahol nem szükséges.

Az UE maximális, de megfelelő és ami a legfontosabb, gyors megfeleltetést igényel. Paradox módon az UE szintje minél magasabb, annál alacsonyabb a tudása a tárgykörben. Természetesen egyúttal el kell sajátítania a kifejezéseket, és értenie kell, hogy mit jelentenek, de ezek elsajátítása egy szakember számára feladattól függően több nap, óra, sőt perc kérdése. Vagyis nem az a jó fordító, aki többet tud, hanem az, aki jobban fordít. A fordító általában nem csak filológus, hanem országszakértő is, ami lehetővé teszi. tudását nem csak a fordítói munkához, hanem a partnerekkel való bizalmi kapcsolatok kialakításához is kamatoztatja. A hivatásos fordító kulcsszerepet játszik az együttműködési szellem kialakításában, különösen akkor, ha olyan népek és kultúrák, világnézetek képviselőivel zajlanak a tárgyalási folyamatok, akiknek etikettje főnévvel bír. különbözik a nyugatiaktól. A fordítónak intézkednie kell, ha úgy találja, hogy félreértik. A tolmács szükség esetén megkérheti bármelyik felet, hogy más szavakkal magyarázza el az ötletet, vagy ismételje meg.

Bármely szakma képviselőinek megvannak a maguk normái és magatartási szabályai. E normák és szabályok segítségével a szakma érvényesíti helyét a társadalomban, a társadalom pedig a maga részéről befolyásolja a szakma etikáját. Minden szakmában vannak erkölcsi normák és a szakmai magatartás törvényei, amelyeket nem lehet megsérteni. Ez alól a fordítói szakma sem kivétel. A fordítói etika kérdéseivel olyan ismert fordítók foglalkoztak, mint P. Palazscsenko, A. Chuzhakin, G. Miram, A. Pago, I. S. Alekseeva, R. K. Minyar Beloruchev.

A fordító etikája I. S. Alekseeva szerint „erkölcsi alapelveket (erkölcsi kódex), a szakmai magatartás normáit, a szakmai alkalmasság követelményeit, a fordító szilárd ismeretét foglalja magában. jogi státusz, a fordítás technikai támogatásának ismerete”.

Az erkölcsi alapelvek a következőket sugallják:

A forrásszöveg információinak akár 80 százalékának átvitelének szükségessége. A fordító nem beszélgetőpartnere vagy ellenfele az ügyfélnek, hanem olyan fordító, aki az egyik nyelven készült szóbeli vagy írott szöveget egy másik nyelvű szöveggé fejezi át. Ebből az következik, hogy a szöveg a fordító számára sérthetetlen. A fordítónak nincs joga tetszés szerint a fordítás során a szöveg jelentését, összetételét megváltoztatni, rövidíteni, bővíteni, ha az adaptálás, válogatás, kiegészítések stb. további feladatát nem a megrendelő tűzi ki.

A fordító az általa ismert szakmai cselekvések segítségével mindig arra törekszik, hogy a forrásszöveg változatlanságát a lehető legnagyobb mértékben közvetítse, az eredeti funkcionális dominánsaira fókuszálva.

Fordítási helyzetben a tolmács köteles betartani a szóbeli kommunikáció etikáját, tiszteletben tartva az ügyfél személyiségi szabadságát, és nem sérti méltóságát.

Egyes esetekben a konszekutív vagy szinkrontolmácsolás közegében a tolmács olyan személynek bizonyul, aki diplomáciai hatalommal is rendelkezik (például jelentős politikusok nyilatkozatainak fordítása során nemzetközi kapcsolatok közepette). Ha ezeket a diplomáciai jogköröket a fordító számára elismerik, jogában áll vétkezni a forrásszöveg pontossága ellen, a diplomáciai kapcsolatok támogatásában segédszemélyi funkciót ellátva, azok bonyolítását megelőzve, de nem köteles egyik fél érdekeit sem védeni. Egyéb esetekben a fordítónak nincs joga beavatkozni a felek kapcsolataiba, valamint a lefordított szöveg tartalmával kapcsolatos álláspontját felfedni.

A fordító köteles gondoskodni az egészségéről, mivel a fordítás minősége a fizikai állapotától függ.

A fordítónak nincs joga érzelmileg reagálni a beszélő beszédének egyéni hibáira, és nem szabad azokat reprodukálnia; az értelmezésben a célnyelv irodalmi normájának szóbeli változata vezérli.

A fordító köteles a hozzáértés hiányát haladéktalanul jelezni, és a mögötte észlelt hibákat kijavítani, nem rejtőzködni; ez garancia Jó minőség fordítás és mások bizalma körülötte.

Írásbeli fordításnál a fordító köteles betartani a lebonyolítására vonatkozó szabályokat, amelyek biztosítják helyes hozzáállás az ügyfélnek.

A fordító szükség esetén köteles a lefordított szöveg tartalmát titokban tartani, és azt szükségtelenül nem nyilvánosságra hozni.

A fordítói etika magában foglalja a szakmai alkalmasság követelményeit is - bizonyos pszichológiai tulajdonságokat, amelyek megfelelnek a szakmai követelményeknek. A szakmai alkalmasság alapján I. S. Alekseeva megérti „e tevékenység végrehajtásának természetes előfeltételeit, beleértve a pszichológiai hozzáállást is. Szakmai követelmények - több tág fogalom, ez a szakmai alkalmasság mellett magában foglalja a szükséges készségek és képességek összességét.

A tulajdonságok között, amelyek teszik szakmai alkalmasság, ő beszédreaktivitásnak, jó memóriának, kapcsolhatóságnak, mentális stabilitásnak, kontaktusnak, intelligenciának nevezi.

A beszédreaktivitás az a képesség, hogy gyorsan észleljük valaki más beszédét, és gyorsan létrehozzuk a saját beszédet. Ha ezt a képességet a természet adta az embernek, akkor mindenképpen rendszerezni és tovább kell fejleszteni. Ez a képesség elengedhetetlen a tolmácsoláshoz.

A memória is szükséges tulajdonsága a fordítónak. A fordítónak professzionálisan megszervezett rugalmas memóriára van szüksége, amely egyrészt lehetővé teszi nagy mennyiségű információ befogadását, másrészt a felesleges gyors elfelejtését. A hosszú távú memóriát meg kell különböztetni azzal a képességgel, hogy sokkal nagyobb (egy idegen nyelvet beszélő hétköznapi ember emlékezetéhez képest) szókincset képes befogadni az aktív állományba, mind az anyanyelven, mind az idegen nyelven. A munkamemória jellemzője az a képesség, hogy rövid ideig lényegesen nagyobb számú nyelvi egységet tud megjegyezni, mint egy hétköznapi ember memóriája.

A válthatóság az egyik tevékenységről a másikra való gyors átállás képessége. A fordítás sajátos átkapcsolást igényel egyik nyelvről a másikra, a digitálisról a verbális kódolásra. A gyors váltás kezdeti hajlamának a fordítóban a nyelvi váltási képesség stabil készségévé kell fejlődnie.

A szerző a szakmai alkalmasság tulajdonságai között a lelki stabilitást helyezi előtérbe, hiszen az erőszakosan hosszú beszéd, és az elkerülhetetlenül gyakori váltás, valamint a megnövekedett beszédsebesség, valamint az, hogy egy egész nap csak mások gondolatait kell követni, a sajátjaikat nem engedve – mindez lelki túlterheltséghez vezet.

A kapcsolattartást, vagyis a másokkal való kommunikáció iránti vágyat szintén szükséges tulajdonságnak tekintik a fordító számára. A kapcsolattartás tudatos pszichológiai beállításáról beszélünk. A fordítónak tisztában kell lennie azzal, hogy nemcsak a nyelv, hanem egyszerre két vagy több nép és ország kultúrájának szakértője, és aktívan hozzá kell járulnia a felek közötti kapcsolatteremtéshez.

Következő professzionális minőség Amivel egy fordítónak rendelkeznie kell, az az intelligencia. I.S. Alekseeva itt nem az enciklopédikus oktatásra gondol, hanem élénkségre és kreatív gondolkodásmódra, amely lehetővé teszi számára, hogy széleskörű tudását a megfelelő időben alkalmazza. Nagyon fontos Megvan egy jó oktatás, széles érdeklődési kör és aktív önképzés.

A szakmai követelmények szerint I.S. Alekseeva a következőket feltételezi:

1. A tolmácsnak professzionális hanggal kell rendelkeznie és tudnia kell azt használni, valamint tudnia kell a hang visszaállítását túlterhelés esetén.

2. Nélkülözhetetlen szakmai követelmény tiszta dikció, a beszédhibák hiánya.

3. Fordítási technikák kötelező ismerete. Ide tartoznak: mnemonika (memorizálási technikák); váltási készség különböző típusok kódolás; a beszédtömörítés és a beszédbevetés készsége; alkalmazási készség összetett fajok leíró fordítás átalakításai, általánosítás, antonim fordítás, kompenzáció.

4. A fordítónak szüksége van szótárak és egyéb információforrások használatának képességére.

5. A fordítási jelölés vagy a rövidített jelölés birtoklása kívánatos.

6. A fordítónak ismeretekkel kell rendelkeznie idegen nyelv kétnyelvűséghez közeli szinten, valamint az ezen a nyelven beszélők kultúrájának ismerete, i.e. háttértudással rendelkezik.

7. Szakmai tevékenysége sikerességének ugyanilyen fontos feltétele a fő beszédműfajok és a főbb szövegtípusok aktív ismerete mind anyanyelvén, mind idegen nyelven.

8. A fordító köteles mindkét nyelven folyamatosan feltölteni az aktív szókincset.

A fordítónak tudnia kell használni a tevékenységét szolgáló különféle eszközöket is, pl. ismernie kell a fordítás technikai támogatását - audio- és videoberendezések, számítógép, stb.

A tolmács munkáját a jogi és nyilvános állapot. Ez azt jelenti, hogy tevékenységének tartalma mindig előre meghatározott és szerződésekben, megállapodásokban, munkaköri leírásokban rögzített.

1. fejezet Következtetések

A fordítás egy olyan tevékenység, amely az egyik nyelven keletkezett szöveg változatos újrakifejezéséből, egy másik nyelvű szöveggé történő átkódolásából áll, amelyet a fordító végez, aki kreatívan választ egy lehetőséget a nyelv erőforrásaitól, a fordítás típusától, a fordítás feladataitól, a szöveg típusától függően, saját személyisége hatására.

A fordítási kompetencia a fordító azon ismeretei, készségei és képességei, amelyek összessége lehetővé teszi számára szakmai tevékenységének sikeres elvégzését.

A fordítási kompetencia fő (alap) és kiegészítő (pragmatikai) összetevőkből áll.

A fordítási kompetencia alapvető része a nyelvi és kommunikációs kompetencia, a további egy - a fordítási technikák és a fordító személyes jellemzői.

A kommunikációs kompetencia magában foglalja a fordító számára szükséges háttérismereteket és egy másik nemzet szociokulturális fogalmainak és jelenségeinek elsajátítását.

Szakmai etika a fordító erkölcsi tulajdonságai pedig azok szükséges feltételeket fordítási tevékenységek végrehajtása.